第一篇：談心心得體會

談心心得體會

與學(xué)生談心是傳統(tǒng)的德育工作方法之一，也是老師必須練就的一項基本功。在大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育、實行新課標(biāo)的今天，與學(xué)生進行心與心的溝通，仍是一種必不可少的教育方法。學(xué)校更是設(shè)定每周三為學(xué)生談心日，多與學(xué)生交流，能增進師生之間的相互了解、相互理解、支持和配合，建立友誼，產(chǎn)生凝聚力、向心力，促進學(xué)生身心的健康發(fā)展。那么教師應(yīng)怎樣與學(xué)生談心呢？

首先，要平等對待每一位學(xué)生。平等待生，不“居高臨下”，教師與小學(xué)生談心一定不能擺出師長架子，要讓心靈和學(xué)生的心靈貼近，從而消除與學(xué)生的年齡的差距；更不可厚此薄彼，而要一視同仁。特別對待中高年級的學(xué)生，他們已經(jīng)有了自己的思想，要多與學(xué)生進行換位思考，設(shè)身處地為學(xué)生著想，這樣往往會有新的發(fā)現(xiàn)。站的角度不同、了解的情況不同，認(rèn)識問題的方法和出發(fā)點不同，就會得出截然不同的結(jié)論。因此，只有平等地對待每一位學(xué)生，和學(xué)生交心結(jié)友，才能真正了解其內(nèi)心世界，從而及時準(zhǔn)確地教育和引導(dǎo)他們。

其次，要有足夠耐心和寬容度。從愛教育愛學(xué)生出發(fā)，不計較來自學(xué)生的報怨和家長的不理解。即使談心不順利，產(chǎn)生了一些誤會，也不要灰心，任何事物都有個轉(zhuǎn)變的過程，“精誠所至，金石為開”，用自己的耐心和寬容去感化每一位學(xué)生。例如，我遇到了幾個學(xué)生吵鬧的事，我就沒有簡單的批評呵責(zé)，而是耐心地聽取了他們每一個人的陳述，讓每一個“當(dāng)事人”都有說話的權(quán)利，然后逐一開導(dǎo)，談心談到實處，事情就得到了圓滿的解決。

第三、要及時的寫下心得體會、做好文字記錄。要不斷的總結(jié)自己，在不斷的總結(jié)之中會很好的提高自我，及時的寫下心得體會可以起到事半功倍的效果。認(rèn)真的記錄好，更可以發(fā)表在博客上，讓更多的同仁一起探討總結(jié)，取長補短，這樣會為以后工作積累更多的經(jīng)驗。

最后，要選擇恰當(dāng)時機和角度。教育學(xué)生要切忌急于求成，面對小學(xué)生的品德教育，要把握好時機，過高的要求會拔苗助長，不能起到好的效果；要求過低會讓小學(xué)生感到我們對其的放任自流，似乎不是那么關(guān)心他，從而會失去良好的談心的機會。談心的時機和角度的選擇恰當(dāng)，對小學(xué)生的思想教育工作就不會出現(xiàn)真空。筆者就在這個方面深有體會，這要在長期的班主任工作之中去認(rèn)真總結(jié)。

綜上所述，談心是一種不錯的德育方法，筆者在此不是夸大它的作用，而是談個人的一點心得，借以拋磚引玉，借助學(xué)校的此項活動，拉近與學(xué)生的關(guān)系，向關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心學(xué)生，更好的掌握學(xué)生的心理、生理起伏，從而促進學(xué)生健康成長。

From: 兩全其美網(wǎng)校城(http://www.lqqm.net)Url:http://www.lqqm.net/article-678217-1.html我認(rèn)為，績效談話在整個績效考核與評分過程中占著比較重要的份量.通過績效談話，可以針對在一段時間通過現(xiàn)有工作情況做出較公平公正的一個評價，也能在談話中總結(jié)出自已的不足和差距.更是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間良好溝通的一個最佳時機.在談話中員工可以更精準(zhǔn)的了解工作中需要改進，改變部份，通過談話員工也能更清楚的了解公司管理的方向，領(lǐng)導(dǎo)通過談話及時發(fā)現(xiàn)下屬工作中存在的問題，給下屬提供必要的工作輔導(dǎo)和資源支持，員工通過談話及時反應(yīng)工作中的問題，溝通工作中的疑難與障礙.這樣的溝通使公司領(lǐng)導(dǎo)與員工減少了誤解與誤會，加強了了解與理解.促使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠清淅的摸清下屬員工對公司，對本職工作思想上的變化，能力上的不足，改善員工在組織工作中的行為，充分發(fā)揮員工的潛能和積極性，更好地實現(xiàn)工作中各項目標(biāo)的完成.員工通過績效談話從中學(xué)習(xí)到工作的方法，改變思想觀念，樹立工作的積極性與自信心，為更好的完成下一步工作打下基礎(chǔ).??

第二篇：談心交流活動心得體會

談心交流活動心得體會

為扎實推進以“堅定信心、振作精神、凝聚力量”為主 題的談心活動，進一步深入了解黨員干部職工的思想動態(tài)，根據(jù)段黨委[2011]7 號 《關(guān)于加強宣傳思想工作為確保安全穩(wěn) 定提供可靠思想保證的通知》要求，住宅建設(shè)辦公室黨支部 在段黨委談心活動動員會之后，立即行動，在全體黨員干部 職工中認(rèn)真開展了談心活動。為保證談心活動取得實效，作 為黨支部書記，我首先要求對談心活動的總體要求進行了廣 泛宣傳和引導(dǎo)，認(rèn)真做好談心準(zhǔn)備，根據(jù)不同對象選擇適當(dāng) 的談心內(nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實話。組織支部黨員重點對“7.23”以來部?局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話反 復(fù)學(xué)習(xí)，使干部職工深刻認(rèn)識到“7·23”高鐵特別重大事故，給鐵路發(fā)展帶來了極大的負(fù)面影響，對鐵路系統(tǒng)的干部職工 思想上了帶來了巨大陰影和很大的壓力。鐵路已經(jīng)到了不能 再出事故也出不起事故的境地，增強了干部職工抓好安全生 產(chǎn)的責(zé)任感。談心活動以來，我先后與住建辦 4 名干部職工進行了談 心，深入到第一項目部、第三項目部施工工地與車間干部職

工進行了集體談心。由于支部能堅持開誠布公、坦誠相見、以心換心、用心交流，收到了良好效果。職工提出過去不愿 提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達到“春風(fēng)化雨” 的目的。通過談心活動進一步增進干群之間的相互理解，使 大家感受到單位大家庭的溫暖和對他們的重視。通過談心活 動，干部職工普遍認(rèn)為“7.23”事故對鐵路帶來極壞的負(fù)面 影響，旅客安全關(guān)乎到人民群眾的生命財產(chǎn)安全和鐵路事業(yè) 的長足發(fā)展、關(guān)乎到國家和民族在整個國際社會的聲譽，也 使大家體會到了國務(wù)院檢查組對鐵路工作艱苦和職工收入偏 低的理解。另外，干部職工還就共同關(guān)心的福利待遇、醫(yī)療 保險、職工住房等熱點問題進行了廣泛的交流。先后共收集各類意見建議 7 條，主要表現(xiàn)為： 1.項目部的干部職工均在生產(chǎn)一線，工作環(huán)境北較艱苦，伙食補貼不夠需要提高； 2.住建辦管轄的工程體量大，多分散，管理人員要反復(fù) 往返施工工地，需要解決交通費補助問題； 3.施工工地需要勞動防護用品不夠用，使用周期偏長，應(yīng)增發(fā)和調(diào)整補充； 4.部分職工的工種問題未妥善解決，有的干的技工活，拿的普工工資；

5．對現(xiàn)場管理的工人培訓(xùn)不到位，高技能管理人員和技 師短缺； 6．因為工程需要，緊張時間段職工要晝夜加班加點，應(yīng) 提高補貼標(biāo)準(zhǔn)； 7．要制定切實可行的辦法，逐步提高一線職工的收入。針對以上問題，我們黨支部及時向主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，并將問題匯總到段黨辦，有的問題主管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)給與明確的 解答，對現(xiàn)場無法解決的，都進行了認(rèn)真的記錄上報。談心活動是一項長期任務(wù)，我們支部將結(jié)合實際工作突 出“四性” “ ：一是注重“談心”活動的真實性。即要講真話、講實話，談心必須結(jié)合具體的人，堅決杜絕那種不認(rèn)真、不 負(fù)責(zé)的談心；二是注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白 要談與談心對象有關(guān)的事，而不是無關(guān)緊要的小事、瑣事，要求結(jié)合思想工作實際，堅持有一說

一、有二說二，既談自 身問題，也談對方不足；既談工作問題，也談生活問題；同 時在談話中注重側(cè)重點，如在干部之間重點圍繞交流思想、促進工作來談；職工之間加強協(xié)作、搞好合作來談；上下級 之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談； 三是注重談心的經(jīng)常性。把談心活動的好經(jīng)驗好做法進行總 結(jié)提煉，形成制度。通過經(jīng)?；恼勑?，及時加強溝通，有

效地增進了解，增進團結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。通過開展談心活動，我們支部進一步了解了一線職工的 真實想法，加深了支部共產(chǎn)黨員在各自工作崗位中樹立模范 帶頭作用重要性的認(rèn)識，強化了各級負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。進 一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作 用的自覺性，使黨員更進一步認(rèn)識到作為一名黨員，思考自 己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在談心活動中，黨員干部做到與人為善、坦誠相待，以身作 則帶頭進行自我剖析，開展批評和自我批評，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到 互相提醒、共同進步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進一 步了增強黨群干群關(guān)系。

第三篇：“談心對話”活動心得體會

“談心對話”活動心得體會

5月14日，安徽煤礦安全監(jiān)察局皖南分局局長張良偉一行來我礦調(diào)研安全生產(chǎn)并開展了5.14警示談話活動，作為一名基層的管理人員，我有幸參與了，在此次活動中，張局長圍繞總書記、李克強總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實質(zhì)、重要意義，以及煤礦安全生產(chǎn)新規(guī)定、新要求等內(nèi)容，聚焦生命、責(zé)任和紅線與大家進行交流溝通、談心對話，這不僅讓我們明白國家對煤礦安全生產(chǎn)的重視，更讓我們清醒的認(rèn)識到今后工作的方向和重點，具體體會如下：

一、樹立零死亡理念。

在看過警示片后，張局長細(xì)致解讀了科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展的精神實質(zhì)和《新安全生產(chǎn)法》中安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員的七項法律職責(zé)，這讓記起了國家安監(jiān)總局局長楊棟梁在一次記者會上說的話：我們就是要追求零死亡，零死亡，是目標(biāo)，更是理念。作為目標(biāo)，雖然艱難，但并不是遙不可及；作為理念，看似很籠統(tǒng)，卻需要我們大家去堅守。這也清晰的告訴我們：對待零死亡需要的是正視，而非偏見，盡管煤炭生產(chǎn)這個行業(yè)是高危行業(yè)，有著百萬噸死亡率的客觀指標(biāo)，但是，我們可以用抓鐵有痕的工作態(tài)度，嚴(yán)細(xì)精實的工作方法，竭盡全能，以不安全不生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全的安全 基層管理人員是兵頭將尾，不僅擔(dān)負(fù)著上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神的上傳下達責(zé)任，而且還肩負(fù)著依法辦事、按章作業(yè)的示范引領(lǐng)責(zé)任，為此，作為基層的管理人員，我認(rèn)為一方面應(yīng)及時將上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳播到廣大員工心里、落實在手中、規(guī)范在行為上，不折不扣的將文件貫徹好、任務(wù)執(zhí)行好。同時，依托管理人員崗位職責(zé)要求，本著以人為本的管理理念，在做實班組建設(shè)、做好精細(xì)管理、做足安全適產(chǎn)等工作的基礎(chǔ)上，關(guān)心愛護員工，及時了解他們的思想動態(tài)、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)狀況，竭盡全力幫助他們解決實際困難，把員工們當(dāng)兄弟、當(dāng)親人，帶著深厚的感情，帶著強烈的責(zé)任，始終與員工們同呼吸、共命運、心連心，以和諧共榮的心態(tài)對待管理、對待安全生產(chǎn)。

三、堅守法律不越紅線。

沒有規(guī)矩、難成方圓，然而，作為高危行業(yè)的煤炭生產(chǎn)，其中的規(guī)矩則顯得至關(guān)重要、尤為突出了，從新《安全生產(chǎn)法》、三大規(guī)程、安全規(guī)章制度到現(xiàn)場施工的技術(shù)措施，無論是法律法規(guī)，還是部門規(guī)章、企業(yè)規(guī)定，每一章、每一節(jié)、每一條都關(guān)乎著員工們的生命安全和人身健康，所以，作為煤礦一線單位的綜采二區(qū)，我們不僅要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、理解和認(rèn)知它們，而且更要不折不扣的貫徹、執(zhí)行和堅守它們?？倳洝⒗羁藦娍偫淼赛h中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作重要指示批示精神和黨的十八屆三中、四中全會精神，強化紅線意識，堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價作為一條不可逾越的紅線，不要帶血的煤；隨后，皖北煤電集團公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢、高瞻遠(yuǎn)矚，依托企業(yè)實際，于年初也制定了九條安全紅線，無論是國家的生命紅線，還是企業(yè)的安全紅線，作為基層生 產(chǎn)單位的我們都需要牢記、更應(yīng)該堅守，用強固的紅線意識提醒我們不冒風(fēng)險、不越雷池。

四、管控現(xiàn)場力保安全。

就煤礦生產(chǎn)而言，如果現(xiàn)場每一個崗位都做到了安全生產(chǎn)，那么當(dāng)班的安全生產(chǎn)就不會有任何問題，隨之而來的礦區(qū)安全形勢也勢必會更加穩(wěn)定。所以說：安全管理重在現(xiàn)場。就當(dāng)前我區(qū)工作的Ⅱ6113工作面來說，煤層瓦斯涌出量大，給區(qū)隊安全生產(chǎn)工作帶來了巨大的影響，為了確保日常生產(chǎn)的安全，我區(qū)在科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展的精神實質(zhì)的指導(dǎo)下，全面配合通風(fēng)區(qū)搞好瓦斯治理工作的同時，加強現(xiàn)場管理：一是加大煤層注水量，稀釋瓦斯?jié)舛?，降煤塵；二是放慢割煤速度，降低瓦斯涌出量。同時，圍繞現(xiàn)場，進一步強化走動式巡查、四五級隱患排查等制度的落實，努力為實現(xiàn)零工傷、零事故的目標(biāo)創(chuàng)造條件。針對我區(qū)四煤生產(chǎn)（458工作面）向當(dāng)前六煤生產(chǎn)（Ⅱ6113工作面）過度后的環(huán)境、地質(zhì)等條件變化，我們在現(xiàn)場加大了敲幫問頂、兩巷退錨等工作的管理力度以及新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的落實、考核力度，全力將該工作面打造成示范工程，力保區(qū)隊安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

第四篇：兩學(xué)一做談心心得體會

兩學(xué)一做談心心得體會

兩學(xué)一做談心心得體會怎么寫？以下是小編整理的相關(guān)范文，歡迎閱讀。

兩學(xué)一做談心心得體會一

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。

現(xiàn)今，“兩學(xué)一做”在全黨上下開展地如火如荼，在這個擁有著8700多萬名共產(chǎn)黨員的國度里，掀起的是一股“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”的熱潮，再一次將黨性原則的標(biāo)準(zhǔn)放在每一名共產(chǎn)黨員的身上，成為了一把標(biāo)尺，每一名黨員都在量著自己的距離，究竟離黨員的標(biāo)準(zhǔn)有多遠(yuǎn)？如何去做才能靠近或達到這個標(biāo)準(zhǔn)？

在學(xué)黨章黨規(guī)中，給我思考最深的是學(xué)習(xí)黨的歷史、革命先輩和先進典型，唐太宗說：“以史為鏡，可以見興衰;以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以知得失?！蹦敲矗h的發(fā)展史，就是我黨不斷前行的歷程史，是無數(shù)先烈用生命和鮮血捍衛(wèi)的共產(chǎn)黨前行的艱辛史，“請幫我交上這個月的黨費”，這是一名共產(chǎn)黨員在臨終前說出來的話，他以自己成為一名共產(chǎn)黨員為驕傲，因為是共產(chǎn)黨帶著窮人砸碎了萬惡的舊世界，建立了人民當(dāng)家作主新中國。我們每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)該拿著黨的歷史、革命先輩的事跡、先進典型的樣子來照一照自己，看一看自己，究竟離一名合格的黨員有多少的差距。

古人常說：“取法乎上得乎中，取法乎中得乎下”，要做“合格黨員”，究竟這個“合格”要有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，“兩學(xué)一做”給了我們答案：講政治、有信念;講規(guī)矩，有紀(jì)律;將道德，有品行;將奉獻，有作為。這“4講4做”可謂高瞻遠(yuǎn)矚，又相輔相成，從政治、規(guī)矩、道德、奉獻的角度出發(fā)，身體力行，促成信念、紀(jì)律、品行、作為的養(yǎng)成，這是一名黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)，也是一個有遠(yuǎn)見、有思想的人的追求標(biāo)準(zhǔn)，正因為信念和作為有大小、品行和紀(jì)律有高低，所以我們要將“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”放之于心，踐之于行，方能不斷成就自己的高度，向著革命先烈和先進典型們看齊。

歷史的車輪滾滾前行，“兩學(xué)一做”的步伐正在邁進，作為共產(chǎn)黨員的革命軍人，我們應(yīng)當(dāng)常常以“合格黨員”的基本要求來時常反省自己，用心用力，抓細(xì)抓實，真正把自己的思想政治建設(shè)抓在平常、嚴(yán)在日常、做在經(jīng)常，始終保持對黨和人民的絕對忠誠，養(yǎng)成紀(jì)律自覺和做人有底的良好的習(xí)慣，不斷向著更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求而前進，不斷從“兩學(xué)一做”中吸取前行的動力，才能向黨和人民交上自己的“合格”答卷。

作為一名合格的黨員，需進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。通過學(xué)習(xí)“學(xué)黨章黨規(guī)”，明確了基本標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，明白了該做什么、不該做什么。我們黨員要講紀(jì)律守規(guī)矩，認(rèn)真履行黨章賦予的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)。深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，深刻認(rèn)識總書記重要講話是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論體系的最新發(fā)展，從而堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”。

兩學(xué)一做談心心得體會二

我參加了縣局組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間雖然不長，但感受很深，收獲很大下面談?wù)剛€人學(xué)習(xí)體會：

一、學(xué)習(xí)的主要收獲

1、提高了認(rèn)識。黨風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡。黨有黨紀(jì)，國有國法。沒有規(guī)矩不成方圓，作為一個共產(chǎn)黨員必須帶頭遵守黨紀(jì)國法。在我們黨面臨“四種風(fēng)險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，保持領(lǐng)導(dǎo)干部思想純潔，對于深入推進反腐倡廉建設(shè)提高領(lǐng)導(dǎo)干部抵御各種風(fēng)險的能力，保持和發(fā)揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位具有重點的基礎(chǔ)性作用。對于讓每一名共產(chǎn)黨員在從業(yè)過程中，堅持做到廉潔從政，切實履行好煙草人員的職責(zé)。

2、武裝了頭腦。要遵守黨紀(jì)就必須知道有些什么內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)。黨的紀(jì)律包括黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)尤其是通過對《黨章》的學(xué)習(xí)更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務(wù)和責(zé)任。通過對一些具體條規(guī)內(nèi)容的學(xué)習(xí)明確了作為一個共產(chǎn)黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀(jì)律。

3、明確了目標(biāo)。作為煙草人員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，筑牢理想信念，提高政治理論素養(yǎng)，增強黨性修養(yǎng)和政治定力;煙草干部應(yīng)堅決做到用權(quán)不謀私、用權(quán)不怠政、用權(quán)敢擔(dān)當(dāng)、用權(quán)永謙遜;明紀(jì)律守規(guī)矩，自覺學(xué)法懂法守法用法;要履職盡責(zé)，扎

實工作;要開拓進取，用于創(chuàng)新;要襟懷坦白，提升煙草行業(yè)服務(wù)水平。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，推動扶溝煙草事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、工作中應(yīng)堅持的幾點

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準(zhǔn)確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把消費者利益放在首位，增強壓力感和緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動工作的不斷發(fā)展。

2、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話。辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是干事創(chuàng)業(yè)的基本準(zhǔn)則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒?，也就取得組織的信任，得到同事的贊譽。

3、要有實干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng);認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W(xué)的決策再加上實干的行動，我們的煙草事業(yè)就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。衡量工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實績。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

5、要筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx同志系列重要講話精神。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用零售戶的滿意度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐的根本宗旨。

總之“兩學(xué)一做”貴在堅持。堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝自己，堅持做一名合格黨員。通過“兩學(xué)一做”，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識，立足崗位奉獻，勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能在行業(yè)里、在社會上弘揚一股正氣，只有在內(nèi)心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇于擔(dān)責(zé)、勇于作為，才能做到對黨的絕對忠誠，才能成為一名合格的共產(chǎn)黨員。為扶溝煙草事業(yè)健康有序和諧發(fā)展獻智慧、出實力、展形象。

[兩學(xué)一做談心心得體會]

第五篇：與干部談心談話心得體會

與干部談心談話心得體會

2012年2月27日，中組部出臺了《印發(fā)＜關(guān)于以“一迎雙爭”為主題深化講黨性重品行作表率活動的意見＞的通知》（組通字〔2012〕12號）文件，以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動，文件中五措施之一就是“繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作”。結(jié)合工作實踐，筆者認(rèn)為，做好與干部談心談話工作，要做到以下三點: 一是與干部談心談話，要打消干部的顧慮心理。要營造良好寬松的談話氛圍，以“拉家常”的方式，進行面對面的溝通交流，不擺架子，幫助干部打消顧慮和戒備心理。只有取得干部的信任，干部才會敞開心扉，知無不言、言無不盡。

二是與干部談心談話，要認(rèn)真傾聽干部的心聲。注意傾聽干部的談話內(nèi)容，避免先入為主，不輕易打斷對方敘述，使談話雙方在相互信任和思想共鳴中產(chǎn)生良性互動。只有拿出十二分的耐心，當(dāng)好干部的聽眾，才能聽到干部的心里話，才能打開干部的思想包袱，才能了解干部反映的真實情況。

三是與干部談心談話，要學(xué)會與干部換位思考。設(shè)身處地的站在干部的角度，以關(guān)心和保護干部、幫助干部解決問題為目的進行談話，對干部反映的問題，詳細(xì)了解來龍去脈，不斷章取義，避免遮遮掩掩、大而化之、化而了之。

與干部談心談話，是幫助干部消除心結(jié)、緩解壓力、增強干勁、鼓舞士氣的重要途徑。也是拉近組織與干部間的距離，使廣大干部感受組織關(guān)懷、認(rèn)可組織工作的主要方式。與干部談心談話是一項長期性、經(jīng)常性的工作，不能畢其功于一役，要在今后的實踐過程中不斷予以完善，做到常抓不懈。新形勢下的組織工作要把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實發(fā)展力，為經(jīng)濟社會發(fā)展服好務(wù)，全力奮進開創(chuàng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的生動局面。