第一篇：XX工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

XX工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

XX工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

XX年**區(qū)工會工作，認真圍繞市建設(shè)“六個年”，打贏四場硬仗,圍繞**區(qū)委區(qū)政府“六為六新”工作思路，團結(jié)務(wù)實，開拓進取，為推進“十三五”發(fā)展，打贏經(jīng)濟翻身仗建功立業(yè)。

(一)依法推進普遍建立工會組織。今年我區(qū)工會重點主抓規(guī)上企業(yè)基層工會建設(shè)工作，在5月5日召開區(qū)總工會三屆二次全委會后部署工作后，目前我區(qū)已完成桂糖倉儲等8家規(guī)上企業(yè)基層工會組建工作，完成任務(wù)的%。

(二)工會經(jīng)費繳交工作。截至6月6日，今年我區(qū)地稅代收工會經(jīng)費已完成90多萬元，占任務(wù)的55%;截至目前已通過收繳系統(tǒng)完成財政劃撥萬元，占任務(wù)的50%。

(三)農(nóng)民工維權(quán)工作。今年以來，我會的法律援助中心、**產(chǎn)業(yè)園工會工作站、企業(yè)法律援助站為農(nóng)民工直接或間接解決了20多起勞務(wù)工資糾紛，完成維權(quán)咨詢90多人次。維權(quán)兌現(xiàn)金額約為28萬元?！叭恕眿D女節(jié)，**區(qū)總工會開展維護女職工特殊權(quán)益“宣傳周”活動，發(fā)放宣傳資料XX份，出版宣傳板報1期，反映良好。

(四)打造工會“幫扶”品牌，為職工、農(nóng)民工辦實事做好事解難事。XX年春節(jié)期間，我會開展下基層“送溫暖”慰問困難企業(yè)、困難職工、勞動模范、**新能源汽車重大項目工地一線職工、以及春節(jié)期間堅守崗位一線職工活動，向他們送上慰問金，把關(guān)愛和溫暖送到了職工手中。本次活動，區(qū)總工會共慰問困難職工1000多人，共發(fā)放幫扶慰問金30萬多元。

(五)開展“溫暖回家路”服務(wù)活動。我會春節(jié)期間，在324國道**段設(shè)立一個“溫暖回家路”服務(wù)在粵務(wù)工農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作站，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)。工作站共發(fā)放宣傳單3000多份，接待返鄉(xiāng)農(nóng)民工800多人次。通過這次活動，讓廣大回家過年農(nóng)民工感受到黨委政府、工會組織及社會各界對他們的關(guān)懷。

(六)做好職工療休養(yǎng)工作。截止到目前，我會已組織20名職工到防城港等進行療休養(yǎng)，完成任務(wù)的80%。

(七)開展“春風(fēng)行動”。2月初-3月底會同人社局開展“春風(fēng)行動”為農(nóng)民工提供200多個崗位，不僅為廣大農(nóng)民群眾提供了各類就業(yè)訊息咨詢，還向他們宣傳了農(nóng)民工勞動保護法等相關(guān)政策，也為他們提供了法律維權(quán)服務(wù)。此次活動共發(fā)放了宣傳冊等資料5000余份,落實就業(yè)15名。

(八)抓好農(nóng)民工技能培訓(xùn)。一是上半年，完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)400多人。二是會同人社局于5月25日舉辦**區(qū)第二屆農(nóng)民工技能大賽。這次農(nóng)民工技能大賽，開設(shè)8個工種，分別是家政服務(wù)、育嬰師、鋼筋工、砌筑工、化妝師、汽車維修、電焊工和鉗工等。參賽的農(nóng)民工相互競技，賽出了水平，展現(xiàn)**區(qū)當(dāng)代農(nóng)民工技能風(fēng)采。以賽促學(xué)，以學(xué)促能，以能促就業(yè)，不斷提高農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，從而促進農(nóng)民增收，助推打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

(九)積極開展職工文化體育活動。今年春節(jié)，**區(qū)總工會主辦“送演出下鄉(xiāng)”巡回兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出2場，為農(nóng)民工送上了精神糧食，過上快樂的春節(jié)?！叭氯逼陂g主辦“送演出”到蒙公鄉(xiāng)新龜屯演出1場;“五一”期間我們舉辦了干部職工氣排球比賽，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工踴躍報名參加比賽。展現(xiàn)了“五一”勞動節(jié)的濃厚氣氛，也體現(xiàn)了廣大干部職工團結(jié)拼搏的良好風(fēng)貌。積極參加市總工會舉辦XX年“健工杯”乒乓球甲級聯(lián)賽，我區(qū)總工會經(jīng)過預(yù)賽、決賽選出我區(qū)9名參賽隊員參加市舉辦的聯(lián)賽，并取得優(yōu)異成績。

(十)開展“夏送清涼”活動。5月下旬，**區(qū)總工會到正在創(chuàng)修3條生產(chǎn)線的**(**)水泥有限公司慰問職工，送去清涼飲料和西瓜，總價值5300多元。讓一線職工感到黨和政府關(guān)懷，更感到體面勞動。

(十一)圍繞中心，服務(wù)大局。第一、積極開展扶貧攻堅工作。一是派出第一書記駐**鄉(xiāng)**村(貧困村)參加精準(zhǔn)扶貧調(diào)查摸底、建檔立卡，工作完成好;二是牽頭做好全區(qū)農(nóng)村“三留守“人員和殘疾人脫貧攻堅關(guān)愛服務(wù)方案;同時制定好區(qū)總工會脫貧攻堅行動計劃;三是積極按“65432”要求落實區(qū)總工會干部到**村聯(lián)系貧困戶結(jié)對幫扶共14戶。目前，已建立“一戶一策”幫扶計劃;完成“結(jié)親卡”貼于貧困戶門口;發(fā)動貧困戶種桑養(yǎng)蠶和搞光伏發(fā)電等產(chǎn)業(yè)共9戶。第二、根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排，我會今年1月底2月初派出黨組書記**同志親任**新能源汽車項目征地拆遷群眾思想工作組2組組長，按時完成本組負責(zé)的320畝項目用地清表和責(zé)任范圍內(nèi)砌圍墻沒有群眾阻攔工作。第三、積極爭取上級資金扶持，到5月底止，我會爭取上級資金18萬元建設(shè)基層工會“職工活動室”。第四、積極參與**區(qū)蓮藕產(chǎn)業(yè)(核心)示范區(qū)“荷美庭院”建設(shè)，投入萬元為**村群山屯20隊的**、**、**三戶責(zé)任農(nóng)戶規(guī)劃建造菜園和果園并種上種上百香果、葡萄。

(一)工會干部作風(fēng)素質(zhì)和創(chuàng)新工作能力有待提高;

(二)基層工會基礎(chǔ)薄弱、橋梁紐帶作用有待加強;

(三)少數(shù)干部工會法律意識淡薄，履行法律義務(wù)有待改進等等。我們必須引起高度重視，采取措施加以解決。

(一)做好固本強基工作。推進規(guī)上企業(yè)建立工會、工資集體協(xié)商和職工合法權(quán)益維護工作，維護社會穩(wěn)定。

(二)做好困難職工精準(zhǔn)幫扶工作。

1、加強宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底，走申報、評議、公示、核實程序，精準(zhǔn)建立XX年困難職工(農(nóng)民工)信息庫;

2、及時做好困難職工(農(nóng)民工)日常救助和大病救助等救助金精準(zhǔn)發(fā)放工作。

(三)做好脫貧攻堅工作。

1、會同人社局開展貧困農(nóng)民工技能培訓(xùn);

2、發(fā)揮自治區(qū)勞模**同志的作用，到貧困村和貧困戶開展桑蠶種養(yǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，助推脫貧攻堅;

3、開展“金秋助學(xué)”、“送溫暖”幫扶貧困農(nóng)民工。年內(nèi)資助15名貧困農(nóng)民工子女上學(xué)，救助20名特困農(nóng)民工。、4、做好干部結(jié)對幫扶貧困戶脫貧工作。一是落實我會干部結(jié)對幫扶的14戶貧困戶種桑養(yǎng)蠶、光伏發(fā)電等產(chǎn)業(yè)項目扶貧工作，二是落實相關(guān)部門為結(jié)對貧困戶提供相關(guān)幫扶政策。

(四)主動出擊，加大招商引資力度，力爭年內(nèi)能引進項目。

(五)做好**區(qū)工人文化宮項目前期工作，爭取自治區(qū)總工會立項扶持;同時爭取自治區(qū)總工會對**蓮藕產(chǎn)業(yè)(核心)示范區(qū)工會工作站建設(shè)項目給予更多資金扶持。

(六)繼續(xù)開展“夏送清涼”活動。

到園區(qū)、到**新能源汽車項目工地、到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、到城區(qū)環(huán)衛(wèi)站慰問一線工人，把更多黨和政府的關(guān)愛送到廣大職工群眾，助推打贏經(jīng)濟翻身仗。

XX工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

今年以來，嘉興市總工會認真貫徹省委、市委黨的群團工作會議精神和省委G20重大工作部署，按照省總工會的工作部署，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“建功十三五，奮勇當(dāng)標(biāo)尖”的狀態(tài)，拔高標(biāo)桿，補齊“短板”，切實提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力和水平，為全面建成高水平小康社會發(fā)揮工會組織的積極作用。

1、生豬養(yǎng)殖轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型“四助”專項行動成效明顯。聚焦鞏固“五水共治”成果，推進生豬養(yǎng)殖減量提質(zhì)增收，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，為轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)人員提供助醫(yī)、助困、助業(yè)、助學(xué)、創(chuàng)業(yè)扶持幫助。市總工會下?lián)軐ｍ椯Y金100萬元，縣(市、區(qū))工會系統(tǒng)配套、落實專項資金300萬元，已資助困難退養(yǎng)戶784戶，資金下拔到位萬元。開展中式面點、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)(月嫂)等培訓(xùn)32場次，受訓(xùn)人員2038人次。舉辦轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)專場招聘會11場，提供就業(yè)崗位XX余個，近200多人現(xiàn)場與企業(yè)達成用工意向。聯(lián)系周邊創(chuàng)業(yè)帶頭人和企業(yè)家，促成結(jié)對創(chuàng)業(yè)，扶助自謀創(chuàng)業(yè) 189人。

2、“創(chuàng)美麗廠區(qū)(企業(yè))、建快樂車間、做文明職工” 專項行動有序推進。聚焦公路鐵路沿線環(huán)境整治美化，開展“創(chuàng)美麗廠區(qū)(企業(yè))、建快樂車間、做文明職工” 專項行動。海寧市總工會以實現(xiàn)職工“體面勞動、舒心工作”為核心，在全市非公企業(yè)中探索開展“快樂車間”建設(shè)，并制定獎勵辦法，對申報創(chuàng)建“美麗廠區(qū)”的企業(yè)，驗收合格后獎勵5000-10000萬元。海鹽縣總工會將6條主要道路兩側(cè)、71家規(guī)模以上企業(yè)及各鎮(zhèn)(街道)工業(yè)園區(qū)內(nèi)的71家小微企業(yè)劃定為重點范圍，明確“整潔廠區(qū)”“美麗廠區(qū)”“優(yōu)美廠區(qū)”為三大創(chuàng)建目標(biāo)，并制定了相應(yīng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

3、嚴(yán)防和處置企業(yè)欠薪，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定專項行動扎實開展。聚焦勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，教育引導(dǎo)廣大職工依法、理性維護自己的合法權(quán)益，杜絕惡意討薪，強化預(yù)警預(yù)防，杜絕企業(yè)惡意欠薪。對轄區(qū)內(nèi)各類加工制造、建筑施工、餐飲商貿(mào)等領(lǐng)域易發(fā)生欠薪隱患的勞動密集型企業(yè)進行全面排查，對租賃場地經(jīng)營企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定的企業(yè)加強重點排查和執(zhí)法檢查，全面掌握企業(yè)經(jīng)營情況、用工情況和工資支付情況等，實行清單式動態(tài)管理。對列入清單管理的欠薪隱患企業(yè)嚴(yán)格實行企業(yè)工資支付月報制度。以工資集體協(xié)商推進月活動為抓手，大力開展“要約行動”，全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議8742家。加強對30家企業(yè)善待員工、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的特色做法進行宣傳。暢通職工訴求渠道，接待信訪951個，來電124個。

4、深化“兩新”組織工會建設(shè)專項行動深入實施。聚焦網(wǎng)絡(luò)組織、新經(jīng)濟組織和人員集聚新社區(qū)工會組織建設(shè)，加大工會組建力度，努力實現(xiàn)組織全覆蓋，工作有效全覆蓋。通過工會+互聯(lián)網(wǎng)形式，找準(zhǔn)工作切入點、著力點和突破口，大力推進“兩新”工會組織建設(shè)，建會率和入會率動態(tài)維持在93%以上。南湖區(qū)新興街道總工會以推進基層工會組織建設(shè)為契機，大力推進樓宇企業(yè)獨立建會，同時探索樓宇聯(lián)合工會組建方式，在中環(huán)廣場先行試點，已經(jīng)組建樓宇工會6家。

大力弘揚勞模精神。通過開展“朵朵鮮花獻勞?！?、開播“勞模故事”專欄、開設(shè)《爭當(dāng)工人發(fā)明家》《點贊最美職工》兩檔電視系列宣傳節(jié)目、微信平臺推送《尋找最美工匠》先進人物等，唱響“勞動最光榮”的時代強音。深入開展社會主義價值觀宣傳教育。舉辦先進職工風(fēng)采展，以市工人發(fā)明家、最美職工、優(yōu)秀職工為主要宣傳對象，圖文并茂展示先進職工的優(yōu)秀事跡。深入開展“做文明有禮嘉興人”活動，遵紀(jì)守法、維護公德。廣泛開展“拒絕毒品 健康生活”宣傳教育活動。積極培育先進職工文化。不斷擴大職工書屋建設(shè)的覆蓋面，深化企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)，舉辦 “建功十三五 唱響好聲音嘉興市首屆職工好聲音”活動，“南湖職工心向黨” 為慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年嘉興市職工文藝匯演，帶動基層群眾性職工文化活動蓬勃開展。全省基層群眾性職工文體活動經(jīng)驗推廣會上，平湖市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會和嘉善姚莊鎮(zhèn)總工會代表嘉興作經(jīng)驗交流發(fā)言，獲得肯定。加快構(gòu)建網(wǎng)上宣傳體系。開通了“嘉興工會”公眾號，各級工會陸續(xù)開通公眾微信，通過網(wǎng)站、微信等媒體手段拓寬主流新聞媒體報道的傳播渠道，擴大了工會影響力。

三、圍繞建功“十三五”，深入開展“四大”立功競賽和勞動競賽

深入推進重點建設(shè)工程立功競賽活動。圍繞市委和市政府工作重點和省總工會工作部署，印發(fā)了《關(guān)于組織動員全市職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)的意見》，部署開展“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”立功競賽19項、“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)”項目立功競賽34個、“五水共治”重點項目立功競賽(平湖塘延伸拓浚工程、擴大杭嘉湖南排工程)、“烏鎮(zhèn)峰會保障”立功競賽(電力保障)。深入開展勞動競賽。組織開展市、縣、鎮(zhèn)三級“助力制造業(yè)強市建設(shè)”勞動競賽，其中，市級一類競賽15項、市級二類競賽12項。以舉辦XX年嘉興市職業(yè)技能競賽暨第九屆職工技能運動會和技能大賽為載體，市、縣、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，大力開展職工職業(yè)技能比武活動。目前為止，全市已有1萬余家企業(yè)開展職工崗位練兵、技能比武活動。著力培育嘉興工匠隊伍。制定了《關(guān)于培育嘉興工匠隊伍的實施意見》，大力弘揚工匠精神，選樹了10名“工人發(fā)明家”、10名“最美職工”，全面推進班組建設(shè)和班組競賽，培育更多“嘉興名匠”，推動嘉興從“制造大市”向“制造強市”轉(zhuǎn)型升級。

組織開展以“服務(wù)企業(yè)、情暖職工”為主題的“送溫暖”活動，全市上半年共救助困難職工家庭2525戶，發(fā)放慰問金計萬元。第41批市“心連心”大病救助32名、救助金額萬元;深入開展就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)幫扶，全市各級工會開展春風(fēng)行動專場招聘會45場，提供免費服務(wù)23098人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)3700人，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)260人，發(fā)放宣傳資料30093份。市總職工服務(wù)中心推薦就業(yè)2022人，上崗1550人，其中輸送家政服務(wù)員428人。同時，組織二期月嫂培訓(xùn)班有60多人。深入開展第三期職工醫(yī)療互助保障工作，參保職工數(shù)達到48萬人。

深化工會組建和職工入會工作。以市本級工會經(jīng)費稅務(wù)代征為契機，推動25人以上企業(yè)單建工會。以統(tǒng)一制作發(fā)放會員證為契機，探索會員實名制管理工作。繼續(xù)開展農(nóng)民工入會集中行動，暢通會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)渠道，推進農(nóng)民工會員管理工作的制度化、規(guī)范化。探索基層工會組織新模式。在全市層面探索實施“三建一聯(lián)”工作模式，通過建站、建點等舉措，細化操作,豐富基層工會層級架構(gòu)及服務(wù)前置;加強基層工會干部隊伍建設(shè)。通過組建工會社會化工作者隊伍，實行分級管理，建立專項補貼制度等實在舉措，切實加強基層工會工作力量。加強對工會干部培訓(xùn)，組織工會干部赴上海、廈門、紹興等地學(xué)習(xí)。探索深化鎮(zhèn)級總工會會員代表常任制，建立代表工作室，以大型企業(yè)會員代表為骨干，分片開展活動，實現(xiàn)會員代表履職服務(wù)制度化、常態(tài)化。

深入推進工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作，在秀洲區(qū)總工會試點，探索鎮(zhèn)級工會財務(wù)縣管模式，進一步加強和完善工會經(jīng)費管理;加大與嘉興廣電集團、報業(yè)集團和嘉興在線等媒體的合作，建立了市總工會公眾號，進一步擴大工會宣傳工作覆蓋面。組織開展“建功十三五，唱響好聲音”首屆職工好聲音比賽。積極做好《浙江省工會經(jīng)審管理系統(tǒng)》功能測試、系統(tǒng)整體聯(lián)調(diào)和運行等相關(guān)工作，努力提高工作效率和監(jiān)督質(zhì)量，深化經(jīng)審工作科學(xué)化管理，做好全省工會經(jīng)審信息化建設(shè)的試點工作。從加強制度建設(shè)入手，著力構(gòu)建長效工作機制，切實有效推動廠務(wù)公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化、程序化。改進工會系統(tǒng)重點工作考核體系，引進第三方考核機制。

XX工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

XX年上半年，在局黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在系統(tǒng)廣大職工的齊心努力下，交通運輸工會各項工作進展順利，目標(biāo)任務(wù)有效落實。交通運輸工會榮獲市總工會組建和會員發(fā)展工作績效考核優(yōu)勝單位、全市職工職業(yè)(行業(yè))技能大賽優(yōu)秀組織單位，1個單位榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，2個單位分別榮獲市建設(shè)立功競賽有功單位、先進單位，1個單位榮獲市重點工程勞動競賽先進集體，7個集體榮獲市工人先鋒號，2個集體榮獲市巾幗文明崗，2人榮獲省勞動模范，9人分別榮獲市建設(shè)立功競賽有功個人、先進個人，10人榮獲市“五一”勞動獎?wù)拢?8人榮獲市“五一”創(chuàng)新能手，2人榮獲市巾幗崗位明星等?，F(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：

(一)圍繞服務(wù)中心工作，落實年度工作安排。一是組織召開了市交通運輸工會第六屆四次全委(擴大)會議，總結(jié)XX年工作，研究部署XX年工作任務(wù)。二是印發(fā)《關(guān)于做好工會信息服務(wù)管理平臺數(shù)據(jù)采集工作的通知》、《關(guān)于XX年全市交通建設(shè)管理領(lǐng)域組織開展立功競賽活動的實施意見》、《關(guān)于開展XX年度“安康杯”競賽活動的通知》、《關(guān)于在交通運輸系統(tǒng)職工中開展“安全隱患隨手拍”活動的通知》等文件，指導(dǎo)基層開展工作，推進年度系統(tǒng)工會工作任務(wù)的落實和完成。

(二)加強基層組織建設(shè)，依法履行工會職責(zé)。一是完善基層工會組織建設(shè)和會員發(fā)展考評機制，推動基層單位職工之家建設(shè)。二是成立汽車維修(駕培)行業(yè)工會聯(lián)合會，指導(dǎo)交通工程公司、三航三公司、江海集團等單位工會完成換屆。三是開展“春季要約”活動，檢查指導(dǎo)各企業(yè)工會職工工資集體合同、女職工特別保護合同的簽訂和履約情況。四是完成對系統(tǒng)7家改制企業(yè)情況的調(diào)研工作，指導(dǎo)企業(yè)工會更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。五是組織開展全系統(tǒng)工會信息數(shù)據(jù)采集工作，完善工會基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬。六是組織系統(tǒng)5名同志參加省總工會職工之家建設(shè)專題培訓(xùn)班，提升加強組織建設(shè)的素質(zhì)和能力。

(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，弘揚勞模先進精神。一是組織開展XX年省勞動模范評選推薦工作。大件集團陶志強、航道處劉利2名同志分別榮獲省勞動模范、省先進工作者榮譽稱號。二是完成新勞模入市勞模庫及勞模重大事項報告工作;完成系統(tǒng)勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者信息登記和上報工作。三是推薦全國勞動模范陳炯當(dāng)選中國海員建設(shè)工會三屆五次全國委員會委員。四是組織系統(tǒng)退休勞動模范參觀江寧牛首山文化園和世凹桃源美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成果。五是推進基層先進單位、集體和個人爭先創(chuàng)優(yōu)。交通工程公司榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，公路處、航道處、建設(shè)處分別榮獲南京市城市建設(shè)立功競賽有功單位、先進單位，客管處出租汽車管理科辦證窗口、技師學(xué)院李慧民數(shù)控名師工作室等班組榮獲市工人先鋒號，長客集團范本華、汽車南站厲達分別榮獲省文明職工、全省交通運輸系統(tǒng)十佳文明職工，南京谷峰駕校郭峰榮獲市“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”立功競賽先進個人，汽渡處沈俊才、長客集團陳愛東、三航三公司龔博等同志榮獲市五一勞動獎?wù)碌?。六是開展書香企業(yè)、職工書屋和優(yōu)秀閱讀組織創(chuàng)建活動。

(四)突出技能訓(xùn)賽結(jié)合，努力增強職工素質(zhì)。一是組織系統(tǒng)工會干部參加省總工會組織的勞動保護干部研修班。二是組織參加省第三屆技能狀元大賽公路筑養(yǎng)路機械操作競賽，公路處路橋公司2名選手參加了角逐，并取得較好成績。三是積極申報市汽車維修工技能競賽為市一級技能大賽、市汽車駕駛培訓(xùn)教練員技能競賽為市二級技能大賽，做好競賽前期準(zhǔn)備工作。四是積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作，三航三公司張宜兵創(chuàng)新工作室被命名為市職工創(chuàng)新工作室。五是組織系統(tǒng)部分職工參加市總工會知識產(chǎn)權(quán)專題講座活動;完成系統(tǒng)職工科技創(chuàng)新活動統(tǒng)計和上報工作。六是組織系統(tǒng)6名工會財務(wù)人員參加市財務(wù)干部培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)工會財務(wù)工作人員進行專題培訓(xùn)。

(五)開展幫困解難活動，關(guān)心困難職工生活。一是開展春節(jié)慰問活動。全系統(tǒng)企、事業(yè)單位籌集萬元，慰問困難職工937戶、困難勞模33戶、一線職工1075人;發(fā)放省市勞動模范、市級特困職工春節(jié)慰問金及全年愛心超市卡、水電費補助。二是召開保障工作專題會議，完善系統(tǒng)困難職工檔案，明確保障工作重點。三是推進職工互助互濟工作，督促全系統(tǒng)所有單位100%參加互助互濟。四是對XX年度市屬困難企業(yè)勞動模范榮譽津貼待遇落實情況進行摸排;完成系統(tǒng)全國勞動模范專項補助金測算、省市勞動模范生活困難補助金測算和上報工作。

(六)注重開展職工維權(quán)，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。一是開展協(xié)商民主活動，督促企業(yè)按時召開職代會，積極開展職工工資集體協(xié)商，保證職工享受企業(yè)發(fā)展的紅利，促進了勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。二是主動了解和掌握交通工程公司退休職工住房提租補貼訴求，積極配合做好職工思想疏導(dǎo)，確保企業(yè)穩(wěn)定。三是主動妥善處理長客集團、金陵交運集團上訪勞動模范、勞動模范家屬和大件集團、公交集團職工的訴求，維護勞模權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定。

(七)積極開展主題活動，弘揚時代主旋律。一是以“教育培訓(xùn)強基礎(chǔ)，隱患排查保安康”為主題，積極開展“安康杯”競賽活動和調(diào)研工作。二是組織系統(tǒng)開展《新安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的貫徹學(xué)習(xí)和“網(wǎng)上安康課堂”等形式的職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育競賽活動，增強職工職業(yè)安全衛(wèi)生法制意識，提高職工的勞動安全健康素質(zhì)。組織系統(tǒng)職工積極開展“我身邊的安全隱患隨手拍”活動。三是開展“三八”節(jié)等系列活動。舉行系統(tǒng)紀(jì)念“三八”節(jié)106周年電影招待會，400名先進和一線女職工代表歡度婦女節(jié);組織開展“星星之火”女職工“微創(chuàng)新”活動。四是組織全市交通建設(shè)管理領(lǐng)域開展立功競賽活動，積極完成競賽活動報名工作。五是組織系統(tǒng)200名先進班組代表和一線職工到省湯山療養(yǎng)院進行溫泉療養(yǎng)，增強職工歸屬感和幸福感。六是積極開展文體活動。組織選手參加市職工運動會乒乓球、拔河和全省交通運輸系統(tǒng)比賽。

(八)嚴(yán)格經(jīng)費管理制度，做好會費審計和預(yù)決算。一是爭取市總工會支持，做好工會活動經(jīng)費保障，完成工會經(jīng)費XX年度決算和2018年度預(yù)算。二是安排全年工會經(jīng)審計劃。積極配合市總工會對維管處、大件集團等基層工會進行財務(wù)審計;對5家基層工會進行專項審計。三是完成月度財務(wù)收支賬目及憑證制作。

(一)加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力。一是開展工會干部培訓(xùn)班。學(xué)習(xí)習(xí)書記關(guān)于工會工作重要講話精神，以及工會工作理論知識，提高工作能力水平。二是推選工會干部參加省總工會、市總工會專題培訓(xùn)班，開闊視野。三是開展企業(yè)片、事業(yè)片互學(xué)活動，學(xué)習(xí)兄弟單位先進工作經(jīng)驗，提高服務(wù)發(fā)展服務(wù)職工能力。

(二)加強組建建設(shè)，建設(shè)職工之家。一是完成全系統(tǒng)會員信息采集工作。二是幫助城市道路管理中心成立工會組織。三是支持汽車駕培維修行業(yè)工會聯(lián)合會開展工作。四是做好工會組建工作考核。

(三)開展三項競賽，服務(wù)中心工作。一是組織開展全市交通建設(shè)管理領(lǐng)域勞動競賽和立功競賽活動。二是積極組織協(xié)調(diào)維管處，做好汽車維修工參加市級技能競賽活動。三是組織開展群眾性“安康杯”競賽，做好系統(tǒng)職工安全衛(wèi)生知識普及及教育狀況調(diào)研，提高企、事業(yè)單位安全管理水平和職工安全健康素質(zhì)。

(四)維護職工權(quán)益，保障企業(yè)穩(wěn)定。一是做好企、事業(yè)單位廠(事)務(wù)公開、工資集體協(xié)商、雙保合同履約監(jiān)督工作。二是開展職工合理化建議活動。三是指導(dǎo)基層單位召開職代會，開展職工滿意度測評活動。

(五)做好保障工作，弘揚正能量。一是繼續(xù)做好勞模、先進職工療休養(yǎng)工作。二是推進基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)。做好工人先鋒號、巾幗文明崗、文明職工選樹推薦工作。三是做好困難職工幫扶。安排好困難職工家屬免費學(xué)駕駛、金秋助學(xué)、生日蛋糕發(fā)放等工作。

(六)開展文體活動，豐富職工生活。一是組織系統(tǒng)職工開展乒乓球比賽。二是成立系統(tǒng)職工籃球俱樂部和攝影俱樂部，推動基層職工文體活動經(jīng)常化。三是組織參加市運動會、廣播操比賽。四是開展送文化下基層活動。

(七)提升女工技能，注重女工建設(shè)。一是開展交通女性大講堂。開展文化、科技、健康和實用技能培訓(xùn)。二是推進女職工勞動保護特別規(guī)定落實。

(八)做好年度工作總結(jié)和工會工作考核?？偨Y(jié)年度工作目標(biāo)和上級工會下達的任務(wù)情況。做好基層工會的監(jiān)督檢查和年度考核。

第二篇：xx年市工會工作總結(jié)及xx年工作計劃

xx年市工會工作總結(jié)及xx年工作計劃

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xx年市工會工作總結(jié)及xx年工作計劃

xx年，市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以構(gòu)建工會工作堅實的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索，努力創(chuàng)新，各項工作額有了突破性進展。

現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。

xx年，我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、服務(wù)職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場解決，不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年xx月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個維權(quán)小組前往惠安市，與當(dāng)?shù)毓?、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補助金，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益

8（二）、加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面，依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。

1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進行了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織。

2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊，工會組建任務(wù)落實到人的考核辦法，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)目標(biāo)管理任務(wù)，使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家，已有

39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%。1

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8（三）、加強勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長效機制。

我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長效機制上有了更深的內(nèi)涵。

一是深入調(diào)查，全面掌握勞?；厩闆r。

由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。

二是用心為今年勞模評選工作提前做好準(zhǔn)備。

勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強的工作。市總工會不負眾望，總是用心在做好評模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年xx月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時，還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進工作者進行了調(diào)查摸底。

三是實事求是，對特殊困難勞模進行摸底調(diào)查。

對“因病、因災(zāi)、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進行登記，建立電子檔案，實行信息化動態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況，及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。

四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富，成為建設(shè)和諧社會的精神動力，我會始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時在五一勞動節(jié)時，拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。1

8（四）加強了工會自身建設(shè)，完善了工會組織體系。

1、召開了市工會二屆四次委員（擴大）會議

。為了進一步加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動，經(jīng)請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會二屆四次委員（擴大）會議。本次會議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了工會工作先進集體和個人，澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會主席邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進個人。同時，會議還替補了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開，使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。

2、制定了機關(guān)工會工作考評方案。為了順利完成xx年贛州市總工會和市委、市政府下達的各項工作任務(wù)，把各項工作任務(wù)落實到部門，具體工作量化到個人，做到“千斤擔(dān)子人人挑、人人肩上有指標(biāo)”。力爭各項工作進入省市先進行列，樹立工會新形象。年終，市總工會將對各項工作進行考核評比評優(yōu)。通過這一考評方案的實施，為我會工作增添了更多活力和激情，工會干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到明顯提高。

3、實施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的方案。為提高我會干部職工隊伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動機關(guān)改進作風(fēng)、提高效能，經(jīng)主席辦公會研究決定在機關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，設(shè)定在每周五下午組織全體機關(guān)人員進行學(xué)習(xí)，并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會。通過學(xué)習(xí)，我會全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高

784、努力搞好“三個場所”建設(shè)，為工會工作更好的服務(wù)職工奠定基礎(chǔ)。工會職工教育培訓(xùn)中心集工會活動、辦事、辦公場所于一體，占地11.5畝，總建筑面積

10143.18?，總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進度和安全生產(chǎn)，我們專門指派了責(zé)任心強的一名領(lǐng)導(dǎo)和一名干部與日常工作脫鉤，專抓此項工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進行，保證隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改?，F(xiàn)在大樓已完成主體工程，力爭在農(nóng)歷年底前竣工。

（五）開展了形式多樣的活動，豐富了職工文化生活。

1、為慶五&8226;一勞動節(jié)，和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊，且首次出現(xiàn)了私營企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長朱家柏，人大副主任、總工會主席劉運富，市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊頒獎。

2、xx月xx日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會中央執(zhí)行局舊址暨全國工會系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會全體機關(guān)干部、基層工會干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時，中華全國總工會主席王兆國對揭牌儀式的順利進行發(fā)來了賀信，鼓舞我們通過這個儀式能夠“銘記光榮歷史，緬懷革命先烈，啟迪教育后人，推動工運事業(yè)”。

3、開展了學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀農(nóng)民工先進事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車禍現(xiàn)場先救出中央電視臺一記者，再聯(lián)手救人時英勇犧牲，年僅38歲。曾慶香是新時代農(nóng)民工代表，是繼承發(fā)發(fā)揚革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)的先進典型，是弘揚和傳播社會主義榮辱觀的一面旗幟。機關(guān)全體干部組織學(xué)習(xí)了曾慶香的先進事跡，并且組織機關(guān)全體干部職工及基層工會干部為其捐款，捐款額為一萬元。

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784、開展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動。今年xx月，為了解決職工群眾看病難的問題，我會邀請市中醫(yī)院、人民醫(yī)院、保健院的專家在紅都廣場開展街頭義診活動。此次活動中，前來就診的職工群眾有800多人次，發(fā)放醫(yī)療保健資料1000多份。

（六）圍繞全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項工作。

一是積極參與新農(nóng)村建設(shè)。

黃柏上段村白馬斜小組為我會的新農(nóng)村建設(shè)點，其基礎(chǔ)條件很差，工作量很大，困難和問題較多，為了完成任務(wù)，我們指派了一名副主席長期駐點任工作隊隊長，兩名職工為隊員的新農(nóng)村工作組，深入掛點村開展“三清三改”活動，在經(jīng)費緊張的情況下，我會從工作經(jīng)費中擠出3萬元資金投入建設(shè)，幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的改造，村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。

二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。

今年市里下達我會為企業(yè)招工任務(wù)70名，為使招工任務(wù)能順利完成，我們把任務(wù)分解到個人，并列入年終對每個人的目標(biāo)考核當(dāng)中，與個人獎金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵措施。通過個人找關(guān)系、上門宣傳等方式，努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。

三是維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。

維護職工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，是工會組織的基本職責(zé)。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作，我們專門派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，在調(diào)查處理過程中，做到既為傷者維權(quán)，又為企業(yè)和社會維穩(wěn)服務(wù)。目前已參加了6起事故調(diào)查，為事故傷亡人員家屬爭取了360多萬元補償金，及時地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專項行動執(zhí)法大檢查和開展安全生產(chǎn)大檢查等活動，檢查凈化了用工市場，優(yōu)化了用工環(huán)境，增強了企業(yè)依法經(jīng)營意識，切實為維護職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定取得了一定的實效。

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8二、存在的問題和建議

雖然工會工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困難和問題，需要市委市政府的支持和幫助。

1、工會組建難的問題是困擾工會工作開展的首要問題。客觀地說，在工業(yè)園組建工會難，在外資、港澳臺資企業(yè)組建工會就更難。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工會搞對立、部門怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權(quán)提意見惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會，但工會會員少、開展活動少、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，在工會組建難問題上希望得到市委的進一步重視與支持，優(yōu)化工會組建的外部環(huán)境，按照贛州市“兩新”組織會議精神，下發(fā)文件，促進企業(yè)依法建會，完善機構(gòu)，發(fā)揮企業(yè)工會作用，使企業(yè)工會真正成為連接老板與工人的連心橋。3、“三個場所”建設(shè)資金缺口大。工會職工教育培訓(xùn)中心總投資1700萬元左右，現(xiàn)已籌措1145萬元左右，資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產(chǎn)權(quán)置換后，所交土地出讓金以及各種稅費等共計700多萬元，希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金，解決部分資金缺口問題。

三、xx年的工作思路

1、繼續(xù)加強對工業(yè)園企業(yè)的工會組建力度，狠抓“三類企業(yè)”工會組建任務(wù)的落實，盯緊“難建戶”和“釘子戶”，爭取盡快達到100%的工會組建率。完成上級工會對我市工會組建下達的任務(wù)目標(biāo)。

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782、加強對企業(yè)維穩(wěn)工作，保護職工合法權(quán)益。對工業(yè)園的企業(yè)工會進行完善，發(fā)揮工會的“橋頭堡”作用，真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用，保障企業(yè)職工的穩(wěn)定，維護職工合法權(quán)益，讓工會真正成為“職工之家”。

3、積極開展企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。為了提高職工對生產(chǎn)積極性，我會將繼續(xù)開展“技術(shù)能手”等勞動競技活動。同時，為了豐富職工的文化娛樂生活，也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動。

3、開展困難職工調(diào)查摸底工作。

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第三篇：工會聯(lián)合會工作總結(jié)及下一年工作計劃

工會聯(lián)合會工作總結(jié)及下一年工作計劃

XXXXXXX鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在區(qū)總工會和鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實中央黨的群團工作會議和群團改革工作座談會議精神，按照市總工會、XXX區(qū)總工會的工作部署和要求，積極推動各項工作的順利完成，并取得了一定成績，現(xiàn)將柏楊河鄉(xiāng)工會聯(lián)合會全年工作匯報如下：

一、基本情況

XXXXXX鄉(xiāng)工會聯(lián)合會共有基層工會組織33家，其中：15人以上的企業(yè)有23家（農(nóng)村工會組織6家，社區(qū)工會組織1家），職工3234人，會員共有3234人,其中:女會員1646人、農(nóng)民工1375人。

二、重點工作

XXXXX鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作高度重視。鄉(xiāng)黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。根據(jù)XXXX區(qū)總工會的安排和要求，XXXX鄉(xiāng)工會聯(lián)合會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有總結(jié)。

1、采取多種形式，提高工會干部職工的整體素質(zhì)。今年元旦，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與鄉(xiāng)文化站共同舉辦了慶“元旦”文藝匯演，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部及各村代表參加了此次活動；5月，組織各村、社區(qū)干部職工在XXXXXX舉辦了“感恩新時代”主題教育實踐活動，300多名同志邊撿垃圾邊在風(fēng)景區(qū)宣傳黨的政策；6月，在XXXXX社區(qū)舉辦了“健康急救”專題知識講座，50余人聆聽了此次講座。

2、關(guān)愛職工，為鄉(xiāng)企業(yè)、職工排憂解難。今年3月，在疫情期間，開展了對全鄉(xiāng)防控一線干部職工的慰問活動，惠及干部職工238人；5月，XXXXX駐玉西布早村工作隊和XXXXX鄉(xiāng)工會工作人員慰問了XXXXXX勞動力轉(zhuǎn)移務(wù)工人員；同時，對我鄉(xiāng)在“全國困難職工幫扶系統(tǒng)”注銷庫里的11戶困難職工再一次進行了入戶走訪，詳細了解了他們家庭工作生活情況，通過此次走訪，注銷庫里的困難職工現(xiàn)家庭致困因素消除，現(xiàn)在都生活的很好；6月，在全鄉(xiāng)開展了“愛心一元捐”活動，共收集捐款3889元，此款資助貧困生4人（其中：資助大學(xué)生1人，中學(xué)生2人，小學(xué)生1人）；9月，鄉(xiāng)黨委書記XXXXXX帶領(lǐng)工會干部慰問了新疆XXXXXX公司和XXXXXX的干部職工，并送去了慰問品；8月，開展了“夏送清涼”慰問活動，惠及干部職工370人；10月，國慶、中秋節(jié)期間，對166名干部職工進行了慰問，送去了月餅、米、面、油等物品。

3、加大法律法規(guī)的宣傳力度，積極推動廠務(wù)公開、民主管理工作，依法維護職工權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會組織，促進企業(yè)健康發(fā)展。XXXX鄉(xiāng)聯(lián)合會認真開展《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《集體合同條例》、《廠務(wù)公開條例》、《職代會條例》、《安全生產(chǎn)法》、《XXXX區(qū)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理條例》、《職業(yè)健康法律規(guī)章宣傳手冊》等宣傳貫徹工作，一是通過組織參加區(qū)總工會、勞動保障部門以及聯(lián)合會自行組織的各項培訓(xùn)活動，加強法制宣傳，增強企業(yè)員工的依法維權(quán)意識。二是多次走訪企業(yè)，與企業(yè)經(jīng)營者共同探討企業(yè)工會工作如何順利正常開展的辦法，以增強企業(yè)業(yè)主依法履行責(zé)任的意識。三是積極推行工資集體協(xié)商、集體合同、職代會、廠務(wù)公開等制度建設(shè)，著力維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會各項權(quán)利。

三、模范“職工之家”創(chuàng)建工作

XXXX鄉(xiāng)工會聯(lián)合會創(chuàng)家的目標(biāo)是“服務(wù)設(shè)施實體化、服務(wù)職責(zé)明晰化、管理制度規(guī)范化、運行機制科學(xué)化”、“會家合一”的創(chuàng)新型“職工之家”能承現(xiàn)在職工面前。今年，XXXX鄉(xiāng)工會聯(lián)合會機關(guān)工會申報了自治區(qū)級模范“職工之家”，采取“一點帶面”的工作形式，把建家工作提升到一個新的高度。建家工作不但要穩(wěn)步開展起來，還要讓建家工作能“請進來”和“走出去”。“請進來”就意味著每位職工都要參與到建家工作中來，每個人都是家里的一份子，有責(zé)任、有義務(wù)得為她做事、做好事?！白叱鋈ァ本褪且ㄟ^相互學(xué)習(xí)，能夠看到、學(xué)到別人的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)和改進自己的不足?？傊?，在新的一年里讓建家工作有一個新的跨躍。

四、自身建設(shè)方面

在工作中認真學(xué)好十九大精神和習(xí)近平總書記糸列講話精神，結(jié)合XXXXX鄉(xiāng)實際，加倍努力做好XXXXX鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作，求真務(wù)實，與時俱進，努力開創(chuàng)XXXXXXX鄉(xiāng)工會工作新局面，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

（一）繼續(xù)加大法律法規(guī)的宣傳力度，積極推動廠務(wù)公開、民主管理工作，依法維護職工權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會組織促進企業(yè)發(fā)展的作用。

（二）加強聯(lián)合會自身建設(shè)，提高指導(dǎo)和服務(wù)基層工會的工作能力。

第四篇：2011年工會工作總結(jié)

2011工會工作總結(jié)

同志們：

現(xiàn)在，我代表**工會工作委員會向大會做工會工作報告，請予以審議，并提出寶貴意見。

２０１１年，我行工會工作在州分行黨委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞中心，服務(wù)的大局”的方針，著力深化企業(yè)文化建設(shè)和職工代表大會制度建設(shè)，認真履行工、青、婦組織職能，動員干部職工深入學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、堅定信心、齊心協(xié)力、勤勉敬業(yè)、銳意進取，全年較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，增強做好工團工作的自覺性

進一步開展形勢教育和職業(yè)道德教育，加強政治思想工作，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，遵章守法，把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨委中心工作上來。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極維護職工合法權(quán)益，特別是在員工參政議政方面加大工作力度，積極聽取職工意見，行內(nèi)重要事項職工民主參與。元月份州分行工會委員會經(jīng)過精心籌備組織召開了第六次職工暨工會會員大會，會議審議通過了工會工作、行務(wù)工作、工會經(jīng)費審查等三個報告。對職工提出的涉及經(jīng)營管理、生活福利等 1 / 4 方面的提案逐一進行了答復(fù)，制定了長短期落實計劃，對個別無法落實的提案詳細解釋說明。工會還督促行有關(guān)部門對本業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、行重大決策、上級行不涉密的政策規(guī)定及時在行務(wù)公開欄張貼或利用職工大會學(xué)習(xí)宣讀、電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)等方式進行行務(wù)公開，員工普遍關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，參與民主管理氛圍濃厚。知情權(quán)、參與權(quán)、集體主義觀念進一步增強。

二、繼續(xù)抓好精神文明載體建設(shè)

為扎實有效地開展工會工作，我行以開展活動為載體，采取多種形式，協(xié)同多方力量，構(gòu)建全員參與，齊抓共管的工會工作新格局。

（一）堅持開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“學(xué)習(xí)型組織”、“金融服務(wù)能手”等活動，在實際工作中引導(dǎo)員工樹立“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構(gòu)建和諧”的農(nóng)發(fā)行核心理念，泓揚“敬業(yè)、求實、團結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

（二）認真開展了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動。配合全行開展的“提高金融服務(wù)技能，促進業(yè)務(wù)有效發(fā)展”勞動競賽活動，教育引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高職工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。積極與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合協(xié)作，通過各種形式的勞動競賽活動，引導(dǎo)廣大員工強內(nèi)功，打基礎(chǔ)，創(chuàng)佳績。按照內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的要求,不斷加大員工培訓(xùn)力度,努力提升服 2 / 4

務(wù)質(zhì)量,積極開展?fàn)幃?dāng)文明服務(wù)標(biāo)兵活動,組織和引導(dǎo)各部門職工立足崗位做奉獻,使全行服務(wù)質(zhì)量得以提升,促進了全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

（三）積極開展 “學(xué)先進、創(chuàng)一流”活動。組織員工向先進人物學(xué)習(xí)，掀起向嚴(yán)斌同志學(xué)習(xí)高潮，引導(dǎo)職工在工作中互幫互學(xué)，做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、比有尺度、超有勁頭，營造了崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，充分發(fā)揮先進典型的示范教育作用。

（四）結(jié)合建黨９０周年，以“繼承革命傳統(tǒng)，唱響時代主旋律”為主題，組織職工“唱紅歌”及開展各種形式的慶?；顒印Ｒ皇欠e極踴躍參加《紅色歌曲大家唱》和《海西人民忠于黨》等一系列唱響活動，謳歌共產(chǎn)黨好、社會主義好、偉大的祖國好、改革開放好。凝聚人心，鼓舞全行員工建設(shè)富裕文明和農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)的信心和決心。為我行各項業(yè)務(wù)有好友快發(fā)展?fàn)I造濃厚的文化氛圍。二是組織全行員工學(xué)習(xí)黨的基本理論知識及偉大歷史，觀看《建黨偉業(yè)》等革命歷史影片，并舉辦“黨的基本知識”競賽活動。三是為豐富職工文化生活，以昂揚的斗志喜迎建黨90周年，海西州分行選手以飽滿的精神狀態(tài)參加海西州直機關(guān)迎“七一”乒乓球比賽，并取得優(yōu)異的成績。四是積極參加德令哈市廣場群眾文藝演出。

（五）積極組織健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余生 3 / 4 活。一是根據(jù)行黨委安排組織全行員工赴省外學(xué)習(xí)考察；二是積極組織小型趣味運動會，并取得優(yōu)異成績；三是組織員工到野外踏青，感受自然風(fēng)情；

三、積極開展扶貧幫困和送溫暖活動

（一）開展扶貧幫困活動。積極響應(yīng)州委、州政府及上級行“一方有難，八方支援”的號召，工會組織員工50人次，捐款**元，向困難群體伸出援助之手，解決他們的實際困難，積極奉獻真情，為更進一步維護社會和諧穩(wěn)定做出我行應(yīng)有的貢獻。

（二）做好行內(nèi)送溫暖活動。春節(jié)前組織開展送溫暖活動，前往退休干部和困難職工家庭進行看望慰問,向他們送上節(jié)日的問候和新春的祝福,充分體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)行大家庭的溫暖。

2011年，我行工會組織做了大量富有成效的工作，但我們清醒的認識到這與上級行、本行黨委的要求、群眾的期望還有一定距離，有待于今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，使我行的工會工作邁上新臺階。

謝謝大家！

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第五篇：2012工會年工作總結(jié)

2012工會年工作總結(jié)

2012年，某某工會在某某公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動一線職工的積極性，不斷強化自身建設(shè)，突出參與、服務(wù)、關(guān)心意識，在促進本單位的全面管理，提高職工素質(zhì)，增強本單位凝聚力和戰(zhàn)斗力方面，做出了應(yīng)有貢獻！

（一）、加強工會自身建設(shè)推進工作水平提高。

職工是某某工會的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是某某工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們圍繞職工遇到的實際困難、想辦法、出主意。對吳某某 等 名生病職工和家中困難職工給予物質(zhì)和精神上的補助和關(guān)心，從而為穩(wěn)定職工隊伍奠定了群眾基礎(chǔ)。今年以來，由于公司全員優(yōu)化帶來的職工收入在各運行部之間的差距，再加上年休假補貼發(fā)放、住房補貼發(fā)放等涉及職工根本利益的熱點、焦點、難點事件較多，易在職工中產(chǎn)生一些議論和矛盾，我們在單位領(lǐng)導(dǎo)的配合下，通過細致的家長里短式的談話、由單位領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)政策的正面宣講、疑難問題及時和上級溝通等，從真心關(guān)心職工、理解職工入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，最大限度地保護好職工的既得利益。同時引導(dǎo)教育職工正確對待當(dāng)前一些收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系。在年底我們通過耐心和藹地思想工作，圓滿完成了劉某某、何某某等2名職工的內(nèi)退工作，鼓勵職工堅定積極支持工作，參與整合。

(二)、開展職工培訓(xùn)工作提高職工實際操作技能。為提高職工工作能力和現(xiàn)場實際操作水平，我工會結(jié)合崗位練兵和技能競賽活動，做好對特殊工種崗位人員的技術(shù)授課和技術(shù)比武工作，編制了《某某單位崗位技術(shù)練兵和技能競賽方案》并編制了技術(shù)培訓(xùn)題庫，制定了某某單位大型機械操作技能競賽的評分規(guī)則，隨后，某某工會在單位的大力支持下，成功舉辦了儲運部大型機械操作技能競賽，我單位職工朱某某、張某某、韋某某、馮某某獲得龍門吊技能競賽前4名，單位職工程某某獲得垂頭吊技能競賽第1名的優(yōu)異成績，另我單位職工潘某某獲得鉗工技能競賽第2名的優(yōu)異成績，單位職工朱某某、程某某獲得某某單位技術(shù)能手的榮譽稱號。在2012年，某某工會認真組織改善經(jīng)營合理化建議征集活動，通過該活動，使單位職工積極參與到單位的生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備消缺、隱患排查中，從而提高職工作為工廠主人公的自豪感。我單位職工 等合理化建議分別獲得 季度較好合理化建議。某某工會積極配合儲運部工會組織開展的“我為公司增光彩，為人生添精彩”、“全員優(yōu)化比學(xué)趕幫超工作競賽”、“五林高手”、“季度之星”評比、“放心班組”創(chuàng)建等活動，不斷提高單位職工的綜合素質(zhì)和工作水平，單位職工趙某、葉某、郭某某、蔣某某獲得2012年儲運部優(yōu)秀工會積極分子；單位干部管某獲得運輸公司榮譽工會積極分子的榮譽稱號；單位檢修班獲得運輸公司2011年四季度放心班組、單位駕駛班獲得運輸公司2012年一季度放心班組、單位大操班獲得運輸公司2012年二季度放心班組、單位檢修班、調(diào)度班獲得運輸公司2012年三季度放心班組等榮譽稱號；單位職工趙某某、祖某某分別獲得運輸公司2012年一季度、三季度季度之星的榮譽稱號，單位職工石某某、潘某某獲得運輸公司2012年上半年職工系列“五林高手”、單位干部管某獲得運輸公司2012年上半年黨政工系列“五林高手”等榮譽稱號。

（三）、做好扶貧幫困工作，關(guān)心職工生活，把某某工會建成溫馨的職工之家。

今年，我某某工會共幫困和慰問患病職工 人次，發(fā)放幫困金 元；單位做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作。凡有病重住院或親屬病逝的職工，某某工會都組織人員前去慰問和看望，把單位的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工 人次。同時，某某工會配合儲運部工會做好生日蛋糕券發(fā)放工作，對每一位過生日的同志送生日蛋糕券以表示關(guān)愛和祝賀。2月24日，原單位主任何某同志突發(fā)疾病，驟然離世，工會在第一時間組織人員到其家中進行慰問，并協(xié)助家人妥善處理后事，其家人感嘆：在家庭最困難最需要關(guān)心和幫助的時刻，是組織給了他們極大的幫助。2月9日，單位職工劉某某意外失蹤，其家人萬分焦急，單位得知后，迅速派人協(xié)助尋找，歷經(jīng)1個多月的搜尋，在找到該職工后，單位在配合其家人將劉某某送到南京腦科醫(yī)院進行就診治療后，還組織人員到醫(yī)院進行慰問探視。

（四）、配合上級組織積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要。今年以來，某某工會積極配合儲運部工會組織開展的各類問題活動，增進職工身心健康。某某工會積極組織職工“慶三八職工體質(zhì)達標(biāo)”競賽、拔河比賽、某某公司職工運動會等各類活動，并取得了不俗的成績，職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解。(五)、工作中存在的不足：一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。某某工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

某某工會

二〇一二年十二月六日