第一篇：2010年工會(huì)年工作總結(jié)

杭鋼集團(tuán)公司工會(huì)：

現(xiàn)將我公司《2010年工會(huì)工作總結(jié)及其2011年工會(huì)工作思路》呈報(bào)給你們，請(qǐng)予審閱。

附件：2010年工會(huì)工作總結(jié)及其2011年工會(huì)工作思路

2010年工會(huì)工作總結(jié)

2010年公司工會(huì)在公司黨委和杭鋼集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，全面貫徹落實(shí)四屆四次職代會(huì)所提出的各項(xiàng)工作方針及工作任務(wù)，在新形勢(shì)下，勇于探索、善于創(chuàng)新，積極做好工會(huì)工作。現(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

一、不斷深化民主管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)四屆四次職代會(huì)精神

1、今年1月13日組織召開(kāi)了遂昌金礦有限公司第四屆四次職工代表大會(huì)，審議并通過(guò)了《工作報(bào)告》及《關(guān)于2009年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)及職工福利費(fèi)使用情況報(bào)告》。

2、充分發(fā)揮職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組作用。民主評(píng)議干部工作小組在四屆四次職代會(huì)期間，向72名職工代表發(fā)出民主評(píng)議中層以上干部測(cè)評(píng)表，對(duì)全公司32名中層以上干部進(jìn)行了2009年度工作中的德、勤、能、績(jī)進(jìn)行了測(cè)評(píng)，發(fā)揮了民主監(jiān)督干部的作用。提案審查工作小組對(duì)征集的18份提案進(jìn)行了審查，并將經(jīng)審查的提案提交公司總經(jīng)理批閱后，送各職能處室落實(shí)整改。

3、做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，在四屆四次職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，于4月20日召開(kāi)了四屆七次團(tuán)（組）長(zhǎng)和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議，討論審議并采用無(wú)記名投票方式通過(guò)了《浙江省遂昌金礦有限公司住房補(bǔ)貼方案》，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。為貫徹落實(shí)“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，認(rèn)真履行職工代表的權(quán)利和義務(wù)。5月28日組織了16名職工代表對(duì)非金產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了巡視，通過(guò)巡視代表們對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改要求和建議。此次巡視活動(dòng)取得了較好的效果：一是代表們對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)普遍增強(qiáng)；二是被巡視單位高度重視，職工代表感到被尊重，參與民主管理的熱情更高；三是職工代表巡視制度促進(jìn)了工會(huì)工作與企業(yè)管理工作的結(jié)合。

4、按照廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法要求，利用多種形式、渠道對(duì)涉及職工切身利益、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大問(wèn)題分別進(jìn)行了公開(kāi)、公示，提高了企業(yè)管理工作的透明度，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康有序發(fā)展。

二、積極開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)。

1、積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。做好“創(chuàng)爭(zhēng)”學(xué)習(xí)班組基礎(chǔ)工作，先后在各車(chē)間開(kāi)展班組學(xué)習(xí)園地的創(chuàng)建工作，在全公司形成了學(xué)習(xí)新文化、掌握新知識(shí)的氛圍，選冶車(chē)間積極做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的申報(bào)工作，后勤機(jī)關(guān)檢測(cè)中心被杭鋼授予“學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建獎(jiǎng)”。

2、機(jī)運(yùn)車(chē)間4~6月份開(kāi)展了“安全伴我行”勞動(dòng)競(jìng)賽，提高了安全意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，取得了良好的效果。選冶車(chē)間4月份開(kāi)展了以“抓工藝紀(jì)律、提指標(biāo)效益”全員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。取得了可喜的成就：全月完成原礦處理量4268噸，完成月計(jì)劃108.88%，全泥氰化金、銀回收率分別超指標(biāo)3.14%和3.87%，多回收黃金1986克，白銀25.09千克，直接增加經(jīng)濟(jì)效益約60萬(wàn)余元，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。9月份在子公司——遂金特鑄公司開(kāi)展了注蠟工技術(shù)比武，進(jìn)一步提高了注蠟技術(shù)水平。

我們以集團(tuán)公司第八屆技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，積極開(kāi)展井下錨桿技術(shù)比武（列入集團(tuán)公司比武項(xiàng)目）。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織和理論培訓(xùn)，經(jīng)實(shí)際操作比武，有6人獲得單項(xiàng)比武名次。通過(guò)技術(shù)比武活動(dòng)，大大激發(fā)了廣大職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能的積極性，提高了職工的勞動(dòng)技能，并獲得杭鋼第八屆職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

另外，在開(kāi)展的創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，子公司稀貴公司榮獲全國(guó)機(jī)械冶金建材系統(tǒng)“保增長(zhǎng)、促和諧、共克時(shí)艱”競(jìng)賽工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

3、注重技術(shù)改新，大力推廣、總結(jié)、提煉先進(jìn)操作法。采礦車(chē)間通過(guò)技術(shù)改進(jìn)和實(shí)踐應(yīng)用，總結(jié)了“礦山多繩摩擦式提升機(jī)運(yùn)行維護(hù)”操作法，首繩的創(chuàng)新更換方法和手動(dòng)液壓泵的改進(jìn)，減少了停產(chǎn)時(shí)間，增加了提升系統(tǒng)的安全性，取得了較好的成效。選冶車(chē)間的“過(guò)氧化氫法凈化含氰污水”操作法，具有操作方便，效果好，沒(méi)有二次污染的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)又降低了成本，有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)督檢查工作

結(jié)合公司2010年安全生產(chǎn)計(jì)劃，制定了《公司工會(huì)2010年安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)展開(kāi)書(shū)》，使安全工作有目標(biāo)、有要求、有措施，考核有依據(jù)。積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)和“安全月”活動(dòng)，參與公司行政每季度安全大檢查，與此同時(shí)，會(huì)同黨辦、團(tuán)委、安環(huán)處聯(lián)合開(kāi)展了安全月系列活動(dòng)，積極組織員工參加“全國(guó)職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽”和“全國(guó)安全生產(chǎn)應(yīng)急知識(shí)競(jìng)賽”以及“浙江省安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，上交答題卡分別為296張和293張。同時(shí)，組織員工參觀安全教育室達(dá)560多人次，使每一位員工都體會(huì)到了安全的重要性，認(rèn)識(shí)到了安全必須從我做起，促進(jìn)了實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變。采礦車(chē)間開(kāi)展的上班前“每天一句安全溫馨提示語(yǔ)”活動(dòng)，給職工時(shí)時(shí)處處以安全教育的熏陶，在不知不覺(jué)中接受安全教育，它讓職工時(shí)時(shí)刻刻把安全銘記在心上，收到了較好的效果。

四、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

按照年度文體活動(dòng)計(jì)劃，1-6月份開(kāi)展了“迎新春”拔河比賽，慶“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)，男、女乒乓球錦標(biāo)賽，汽排球友誼賽，小金屬地?cái)S球比賽等活動(dòng)，共有380多人次職工參加，營(yíng)造了良好的積極向上的氛圍。10月我們召開(kāi)了第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有五支代表隊(duì)500多人次參加比賽。

另外，參加集團(tuán)公司項(xiàng)目比賽，榮獲“三八”婦女節(jié)姐妹地?cái)S地對(duì)

抗賽第三名；第六屆職工大眾體育比賽“摸石子過(guò)河”項(xiàng)目團(tuán)體第二名；獲集團(tuán)公司第六屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”；同時(shí)被評(píng)為集團(tuán)公司第六屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)“入場(chǎng)創(chuàng)意運(yùn)動(dòng)隊(duì)”。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，把企業(yè)文化內(nèi)容融入到活動(dòng)中去，使職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和歸屬感，有效激發(fā)了職工的工作積極性。

為了豐富職工的文化生活，開(kāi)闊職工的視野，滿(mǎn)足職工“走進(jìn)世博、了解世博、感受世博”的愿望，6月12日——18日，組織全礦職工分6批次通過(guò)旅行社赴上海世博會(huì)參觀。在兩天的世博游園活動(dòng)中，廣大職工長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、觀建筑、看演出、游浦江，紛紛感到獲益非淺。通過(guò)組織職工的積極參與，讓職工們開(kāi)闊了眼界、拓展了思維。同時(shí)也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，再一次促進(jìn)了企業(yè)文化的培育和凝聚力的提升。

五、積極開(kāi)展送溫暖工程，做好離、退休（養(yǎng)）人員管理工作，積極為職工為實(shí)事

在春節(jié)來(lái)臨之際，我們積極開(kāi)展送溫暖工程，捐助因病特困職工10戶(hù)，補(bǔ)助困難職工74人，發(fā)放困難補(bǔ)助費(fèi)65450元，同時(shí)做好幫困基金會(huì)會(huì)員幫困工作，至今已有12名職工得到杭鋼幫困基金會(huì)的補(bǔ)助。

今年走訪(fǎng)慰問(wèn)離、退休（養(yǎng)）人員52人次，到醫(yī)院看望傷病職工48人次，同時(shí)還為70、80周歲老人送去生日慰問(wèn)款，并積極建議，提高了生日慰問(wèn)款標(biāo)準(zhǔn)。

在重陽(yáng)節(jié)，我們分別在遂昌、龍游兩地召開(kāi)座談會(huì)，看望慰問(wèn)離退休人員，送去了公司的深情厚意和良好祝愿。今年我們還提高了老年協(xié)會(huì)活動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，組織老職工參觀礦山園，外出杭州觀光等。

做好休療養(yǎng)工作，今年8月份，分二批組織安排了55名職工赴北京、海南兩地休療養(yǎng)。

工會(huì)建議并取得了行政支持，繼續(xù)為全礦職工辦理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。

六、不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)

堅(jiān)持以職工為本，尊重職工的主體地位，吸引廣大職工廣泛參與，我們?cè)陂_(kāi)展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)中，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體負(fù)責(zé)，職工積極參與的局面。

不斷深化“職工之家”建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)建集團(tuán)公司“模范職工之家”活動(dòng)。公司工會(huì)以創(chuàng)建“模范職工之家”為抓手，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)職工素質(zhì)工程，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，加強(qiáng)制度建設(shè)，做到對(duì)各分工會(huì)工作有布置、有考核，年初完成了對(duì)各分工會(huì)上年度工會(huì)工作責(zé)任制考核，推動(dòng)了各分工會(huì)的工作。同時(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，對(duì)公司63個(gè)班組進(jìn)行升級(jí)考核，產(chǎn)生一級(jí)班組2個(gè)，二級(jí)班組55個(gè)，三級(jí)班組6個(gè)，有力地促進(jìn)了班組的建設(shè)。按要求完成了“模范職工之家”的申報(bào)工作。

今年9月份，配合集團(tuán)公司經(jīng)審會(huì)完成了對(duì)遂昌金礦工會(huì)2008年至2010年6月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)。經(jīng)審計(jì)，經(jīng)費(fèi)收支合理，符合財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定，得到了上級(jí)的肯定。

一年來(lái)，我們積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“二會(huì)”精神及公司職代會(huì)精神，將各項(xiàng)工作落實(shí)到具體的工作中，取得了較大的成績(jī)。同時(shí)，在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，有待于今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。

公 司 工 會(huì)

2010年12月15日

2011年工會(huì)工作思路

新的一年里，要積極引導(dǎo)廣大職工圍繞公司“夯實(shí)基礎(chǔ)保發(fā)展，抓住機(jī)遇求發(fā)展，拓展空間促發(fā)展”的工作思路，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。要不斷增強(qiáng)工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局意識(shí)、增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)，積極營(yíng)造民主和諧的氛圍、營(yíng)造有利于激發(fā)廣大職工創(chuàng)造性的工作氛圍、營(yíng)造健康向上的文化生活氛圍。

2011年公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十五大精神，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司四屆四次職代會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依靠廣大職工，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，全面履行工會(huì)職能，服務(wù)于企業(yè)大局，促進(jìn)企業(yè)全面穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

一、適應(yīng)新形勢(shì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。工會(huì)工作服務(wù)于企業(yè)的大局是黨領(lǐng)導(dǎo)下工會(huì)組織的工作特點(diǎn)。我們要走出工會(huì)搞工會(huì)，要拓寬視野、服務(wù)全局，聯(lián)系黨政、深入基層，圍繞公司中心任務(wù)開(kāi)展工作。同時(shí)要不斷提高工會(huì)干部自身的文化知識(shí)、理論水平和專(zhuān)業(yè)水平，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，提高工會(huì)干部學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，要不斷提高創(chuàng)新發(fā)展能力，使工會(huì)工作更加符合企業(yè)發(fā)展的需要。

二、充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)民主管理的積極性。

進(jìn)一步發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用。堅(jiān)持全心全意依靠職

工辦企業(yè)的方針，做好四屆五次職代會(huì)的籌備工作，1月份適時(shí)召開(kāi)四屆五次職工代表大會(huì)。并于上半年做好第五屆職代會(huì)（工代會(huì)）的換屆選舉工作。對(duì)第四輪的集體合同就勞動(dòng)條件和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系等進(jìn)行平等協(xié)商，續(xù)簽集體合同。堅(jiān)持定期對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

全面貫徹落實(shí)杭鋼集團(tuán)公司職代會(huì)精神和公司四屆四次職代會(huì)精神，認(rèn)真做好職代會(huì)提案的征集，審議，落實(shí)，督促、檢查工作。不斷探索廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的新形式，新內(nèi)容，引導(dǎo)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)向企業(yè)改革的深度和廣度延伸，加大對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作情況的監(jiān)督檢查，積極推動(dòng)企業(yè)民主管理，努力落實(shí)全心人意依靠職工辦企業(yè)的根本方針。

三、突出依法維護(hù)職能，有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。堅(jiān)持職工利益高于一切，把職工的滿(mǎn)意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，把維護(hù)職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，以求真務(wù)實(shí)的精神，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

堅(jiān)持對(duì)集體合同的監(jiān)督檢查制度，把集體合同制度與職工代表大會(huì)等民主管理制度結(jié)合起來(lái)，組織職工代表對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，注重從源頭上維護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，樹(shù)立“以人為本，預(yù)防為主“的理念，提高新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的認(rèn)識(shí)，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任機(jī)制，配合行政開(kāi)展好以防止人身傷害事故、防止職業(yè)病發(fā)生為總體目標(biāo)的安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，保障職工的安全與健康。

四、推進(jìn)員工素質(zhì)工程建設(shè)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際積極推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)，把人才當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的主要推動(dòng)力，高度重視員工素質(zhì)的基礎(chǔ)性作用，以提高員工技能為核心，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)知識(shí)，學(xué)技能的積極性，繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，加強(qiáng)崗位技術(shù)培訓(xùn)，努力為職工搭建崗

位成才、工作創(chuàng)新的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，加強(qiáng)班組建設(shè)全面提高班組學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力和管理能力。

大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，技比武活動(dòng)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，結(jié)合實(shí)際制定2011年度各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，技術(shù)比武計(jì)劃，通過(guò)有針對(duì)性的開(kāi)展以節(jié)能降耗，雙增雙節(jié)為主的勞動(dòng)競(jìng)賽及技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)廣大職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能的積極性，同時(shí)把勞動(dòng)競(jìng)賽與技術(shù)比武、技術(shù)練兵有機(jī)結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)一支具備技術(shù)創(chuàng)新能力的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。繼續(xù)做好先進(jìn)操作法的總結(jié)、提煉、推擴(kuò)工作。

五、積極開(kāi)展各種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織宣傳教育優(yōu)勢(shì)，因地制宜地組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各項(xiàng)文體健身活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化精神生活，努力提高文娛活動(dòng)的品位和內(nèi)涵，倡導(dǎo)健康向上科學(xué)文明的生活方式，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步提升工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

六、做好幫困扶貧、女工及退管、計(jì)生等工作。開(kāi)展元旦、春節(jié)期間走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，在開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)中，重點(diǎn)幫助解決特困職工的實(shí)際困難。女工工作是公司工會(huì)工作的一個(gè)重要組成部分，女工會(huì)要結(jié)合女職工的特點(diǎn)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮女工在企業(yè)文體等方面的特殊作用。堅(jiān)持做好離退休人員的管理工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、專(zhuān)人走訪(fǎng)制度。

總之，在新一年里，我們要樹(shù)立信心，積極進(jìn)取，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠廣大職工，不斷探索新形勢(shì)下的工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)建設(shè)中的作用，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

第二篇：2011年工會(huì)工作總結(jié)

2011工會(huì)工作總結(jié)

同志們：

現(xiàn)在，我代表**工會(huì)工作委員會(huì)向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議，并提出寶貴意見(jiàn)。

２０１１年，我行工會(huì)工作在州分行黨委和上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)的大局”的方針，著力深化企業(yè)文化建設(shè)和職工代表大會(huì)制度建設(shè)，認(rèn)真履行工、青、婦組織職能，動(dòng)員干部職工深入學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、堅(jiān)定信心、齊心協(xié)力、勤勉敬業(yè)、銳意進(jìn)取，全年較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)做好工團(tuán)工作的自覺(jué)性

進(jìn)一步開(kāi)展形勢(shì)教育和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)政治思想工作，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守法，把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨委中心工作上來(lái)。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是在員工參政議政方面加大工作力度，積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，行內(nèi)重要事項(xiàng)職工民主參與。元月份州分行工會(huì)委員會(huì)經(jīng)過(guò)精心籌備組織召開(kāi)了第六次職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)，會(huì)議審議通過(guò)了工會(huì)工作、行務(wù)工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查等三個(gè)報(bào)告。對(duì)職工提出的涉及經(jīng)營(yíng)管理、生活福利等 1 / 4 方面的提案逐一進(jìn)行了答復(fù)，制定了長(zhǎng)短期落實(shí)計(jì)劃，對(duì)個(gè)別無(wú)法落實(shí)的提案詳細(xì)解釋說(shuō)明。工會(huì)還督促行有關(guān)部門(mén)對(duì)本業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、行重大決策、上級(jí)行不涉密的政策規(guī)定及時(shí)在行務(wù)公開(kāi)欄張貼或利用職工大會(huì)學(xué)習(xí)宣讀、電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)等方式進(jìn)行行務(wù)公開(kāi)，員工普遍關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，參與民主管理氛圍濃厚。知情權(quán)、參與權(quán)、集體主義觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、繼續(xù)抓好精神文明載體建設(shè)

為扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì)工作，我行以開(kāi)展活動(dòng)為載體，采取多種形式，協(xié)同多方力量，構(gòu)建全員參與，齊抓共管的工會(huì)工作新格局。

（一）堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“學(xué)習(xí)型組織”、“金融服務(wù)能手”等活動(dòng)，在實(shí)際工作中引導(dǎo)員工樹(shù)立“至誠(chéng)服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構(gòu)建和諧”的農(nóng)發(fā)行核心理念，泓揚(yáng)“敬業(yè)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

（二）認(rèn)真開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動(dòng)。配合全行開(kāi)展的“提高金融服務(wù)技能，促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，教育引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。積極與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)合協(xié)作，通過(guò)各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工強(qiáng)內(nèi)功，打基礎(chǔ)，創(chuàng)佳績(jī)。按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的要求,不斷加大員工培訓(xùn)力度,努力提升服 2 / 4

務(wù)質(zhì)量,積極開(kāi)展?fàn)幃?dāng)文明服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng),組織和引導(dǎo)各部門(mén)職工立足崗位做奉獻(xiàn),使全行服務(wù)質(zhì)量得以提升,促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

（三）積極開(kāi)展 “學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)一流”活動(dòng)。組織員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，掀起向嚴(yán)斌同志學(xué)習(xí)高潮，引導(dǎo)職工在工作中互幫互學(xué)，做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、比有尺度、超有勁頭，營(yíng)造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范教育作用。

（四）結(jié)合建黨９０周年，以“繼承革命傳統(tǒng)，唱響時(shí)代主旋律”為主題，組織職工“唱紅歌”及開(kāi)展各種形式的慶祝活動(dòng)。一是積極踴躍參加《紅色歌曲大家唱》和《海西人民忠于黨》等一系列唱響活動(dòng)，謳歌共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、偉大的祖國(guó)好、改革開(kāi)放好。凝聚人心，鼓舞全行員工建設(shè)富裕文明和農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)的信心和決心。為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)有好友快發(fā)展?fàn)I造濃厚的文化氛圍。二是組織全行員工學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)及偉大歷史，觀看《建黨偉業(yè)》等革命歷史影片，并舉辦“黨的基本知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)。三是為豐富職工文化生活，以昂揚(yáng)的斗志喜迎建黨90周年，海西州分行選手以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)參加海西州直機(jī)關(guān)迎“七一”乒乓球比賽，并取得優(yōu)異的成績(jī)。四是積極參加德令哈市廣場(chǎng)群眾文藝演出。

（五）積極組織健康向上的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生 3 / 4 活。一是根據(jù)行黨委安排組織全行員工赴省外學(xué)習(xí)考察；二是積極組織小型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得優(yōu)異成績(jī)；三是組織員工到野外踏青，感受自然風(fēng)情；

三、積極開(kāi)展扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)

（一）開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。積極響應(yīng)州委、州政府及上級(jí)行“一方有難，八方支援”的號(hào)召，工會(huì)組織員工50人次，捐款**元，向困難群體伸出援助之手，解決他們的實(shí)際困難，積極奉獻(xiàn)真情，為更進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出我行應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）做好行內(nèi)送溫暖活動(dòng)。春節(jié)前組織開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，前往退休干部和困難職工家庭進(jìn)行看望慰問(wèn),向他們送上節(jié)日的問(wèn)候和新春的祝福,充分體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)行大家庭的溫暖。

2011年，我行工會(huì)組織做了大量富有成效的工作，但我們清醒的認(rèn)識(shí)到這與上級(jí)行、本行黨委的要求、群眾的期望還有一定距離，有待于今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使我行的工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。

謝謝大家！

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第三篇：2012工會(huì)年工作總結(jié)

2012工會(huì)年工作總結(jié)

2012年，某某工會(huì)在某某公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)一線(xiàn)職工的積極性，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，突出參與、服務(wù)、關(guān)心意識(shí)，在促進(jìn)本單位的全面管理，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)本單位凝聚力和戰(zhàn)斗力方面，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)！

（一）、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作水平提高。

職工是某某工會(huì)的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是某某工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們圍繞職工遇到的實(shí)際困難、想辦法、出主意。對(duì)吳某某 等 名生病職工和家中困難職工給予物質(zhì)和精神上的補(bǔ)助和關(guān)心，從而為穩(wěn)定職工隊(duì)伍奠定了群眾基礎(chǔ)。今年以來(lái)，由于公司全員優(yōu)化帶來(lái)的職工收入在各運(yùn)行部之間的差距，再加上年休假補(bǔ)貼發(fā)放、住房補(bǔ)貼發(fā)放等涉及職工根本利益的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)事件較多，易在職工中產(chǎn)生一些議論和矛盾，我們?cè)趩挝活I(lǐng)導(dǎo)的配合下，通過(guò)細(xì)致的家長(zhǎng)里短式的談話(huà)、由單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)政策的正面宣講、疑難問(wèn)題及時(shí)和上級(jí)溝通等，從真心關(guān)心職工、理解職工入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益。同時(shí)引導(dǎo)教育職工正確對(duì)待當(dāng)前一些收入上的差距，處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。在年底我們通過(guò)耐心和藹地思想工作，圓滿(mǎn)完成了劉某某、何某某等2名職工的內(nèi)退工作，鼓勵(lì)職工堅(jiān)定積極支持工作，參與整合。

(二)、開(kāi)展職工培訓(xùn)工作提高職工實(shí)際操作技能。為提高職工工作能力和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作水平，我工會(huì)結(jié)合崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，做好對(duì)特殊工種崗位人員的技術(shù)授課和技術(shù)比武工作，編制了《某某單位崗位技術(shù)練兵和技能競(jìng)賽方案》并編制了技術(shù)培訓(xùn)題庫(kù)，制定了某某單位大型機(jī)械操作技能競(jìng)賽的評(píng)分規(guī)則，隨后，某某工會(huì)在單位的大力支持下，成功舉辦了儲(chǔ)運(yùn)部大型機(jī)械操作技能競(jìng)賽，我單位職工朱某某、張某某、韋某某、馮某某獲得龍門(mén)吊技能競(jìng)賽前4名，單位職工程某某獲得垂頭吊技能競(jìng)賽第1名的優(yōu)異成績(jī)，另我單位職工潘某某獲得鉗工技能競(jìng)賽第2名的優(yōu)異成績(jī)，單位職工朱某某、程某某獲得某某單位技術(shù)能手的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在2012年，某某工會(huì)認(rèn)真組織改善經(jīng)營(yíng)合理化建議征集活動(dòng)，通過(guò)該活動(dòng)，使單位職工積極參與到單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、設(shè)備消缺、隱患排查中，從而提高職工作為工廠(chǎng)主人公的自豪感。我單位職工 等合理化建議分別獲得 季度較好合理化建議。某某工會(huì)積極配合儲(chǔ)運(yùn)部工會(huì)組織開(kāi)展的“我為公司增光彩，為人生添精彩”、“全員優(yōu)化比學(xué)趕幫超工作競(jìng)賽”、“五林高手”、“季度之星”評(píng)比、“放心班組”創(chuàng)建等活動(dòng)，不斷提高單位職工的綜合素質(zhì)和工作水平，單位職工趙某、葉某、郭某某、蔣某某獲得2012年儲(chǔ)運(yùn)部?jī)?yōu)秀工會(huì)積極分子；單位干部管某獲得運(yùn)輸公司榮譽(yù)工會(huì)積極分子的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；單位檢修班獲得運(yùn)輸公司2011年四季度放心班組、單位駕駛班獲得運(yùn)輸公司2012年一季度放心班組、單位大操班獲得運(yùn)輸公司2012年二季度放心班組、單位檢修班、調(diào)度班獲得運(yùn)輸公司2012年三季度放心班組等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；單位職工趙某某、祖某某分別獲得運(yùn)輸公司2012年一季度、三季度季度之星的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，單位職工石某某、潘某某獲得運(yùn)輸公司2012年上半年職工系列“五林高手”、單位干部管某獲得運(yùn)輸公司2012年上半年黨政工系列“五林高手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（三）、做好扶貧幫困工作，關(guān)心職工生活，把某某工會(huì)建成溫馨的職工之家。

今年，我某某工會(huì)共幫困和慰問(wèn)患病職工 人次，發(fā)放幫困金 元；單位做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作。凡有病重住院或親屬病逝的職工，某某工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)和看望，把單位的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。全年共看望慰問(wèn)住院職工 人次。同時(shí)，某某工會(huì)配合儲(chǔ)運(yùn)部工會(huì)做好生日蛋糕券發(fā)放工作，對(duì)每一位過(guò)生日的同志送生日蛋糕券以表示關(guān)愛(ài)和祝賀。2月24日，原單位主任何某同志突發(fā)疾病，驟然離世，工會(huì)在第一時(shí)間組織人員到其家中進(jìn)行慰問(wèn)，并協(xié)助家人妥善處理后事，其家人感嘆：在家庭最困難最需要關(guān)心和幫助的時(shí)刻，是組織給了他們極大的幫助。2月9日，單位職工劉某某意外失蹤，其家人萬(wàn)分焦急，單位得知后，迅速派人協(xié)助尋找，歷經(jīng)1個(gè)多月的搜尋，在找到該職工后，單位在配合其家人將劉某某送到南京腦科醫(yī)院進(jìn)行就診治療后，還組織人員到醫(yī)院進(jìn)行慰問(wèn)探視。

（四）、配合上級(jí)組織積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工精神文化的需要。今年以來(lái)，某某工會(huì)積極配合儲(chǔ)運(yùn)部工會(huì)組織開(kāi)展的各類(lèi)問(wèn)題活動(dòng)，增進(jìn)職工身心健康。某某工會(huì)積極組織職工“慶三八職工體質(zhì)達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽、拔河比賽、某某公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類(lèi)活動(dòng)，并取得了不俗的成績(jī)，職工們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解。(五)、工作中存在的不足：一年來(lái)，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，如職工的生活和福利待遇問(wèn)題等。一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。某某工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。

某某工會(huì)

二〇一二年十二月六日

第四篇：2015-2016年工會(huì)工作總結(jié)

2015-2016年第二學(xué)期工會(huì)工作總結(jié)

我園工會(huì)在縣教育工會(huì)、幼兒教育中心黨支部及幼兒園園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發(fā)展大全，維護(hù)教職工切身利益，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識(shí)，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮好工會(huì)在幼兒園中的紐帶作用，進(jìn)一步提升了我園工會(huì)的工作能力?，F(xiàn)將2015工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)師德教育，開(kāi)展師德建設(shè)系列活動(dòng)。

(1）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做到組織落實(shí)，內(nèi)容落實(shí)，制度落實(shí)，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)一致的長(zhǎng)效活動(dòng)機(jī)制。

(2)、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設(shè)活動(dòng)重在宣傳，貴在堅(jiān)持，幼兒園開(kāi)展師德講座比賽、顯示屏，家長(zhǎng)開(kāi)放日等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習(xí)《黨的十八屆五中全會(huì)精神》《發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和“腐敗”問(wèn)題》、《焦裕祿精神》等。在師德建設(shè)活動(dòng)中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。

(3)、開(kāi)展活動(dòng)、增強(qiáng)效果。結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，開(kāi)展了一系列行之有效的活動(dòng)，如開(kāi)展 學(xué)習(xí)身邊典型事跡，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。

(4)、嚴(yán)格規(guī)范、加強(qiáng)督查。我園建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績(jī)效考核的重要依據(jù)。

2、積極參與各項(xiàng)教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。

（1）、一年來(lái)，以年段中心組為單位的教研活動(dòng)進(jìn)行得如火如荼，每周一次的定期教研活動(dòng)，特別是班級(jí)區(qū)角設(shè)計(jì)和教師剪紙比拼活動(dòng)，老師們討論了再討論，修改了再修改，最后取得家長(zhǎng)的一致好評(píng)與贊揚(yáng)。

（2）、2位教師一方面為職稱(chēng)晉升作準(zhǔn)備，另一方面扎實(shí)開(kāi)展研討，讓參與活動(dòng)的教師也確有所獲；銀紅和沙比拉老師順利的通過(guò)評(píng)審、上課一系列的考核，通過(guò)幼兒中、高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定。

（3）此外，教師們積極參與縣教育局組織的各類(lèi)書(shū)畫(huà)演講比賽獲獎(jiǎng)。

所有這一切，均營(yíng)造了濃郁的教研氛圍，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持園務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能

1、堅(jiān)持園務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。幼兒園工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施幼兒園園務(wù)公開(kāi)。通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、園務(wù)會(huì)、向教職工發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，傾聽(tīng)全園教師家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和建設(shè)。有關(guān)工作能在幼兒園“園務(wù)公開(kāi)”公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。

2、參與幼兒園的決策。工會(huì)在協(xié)助園行政進(jìn)行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對(duì)幼兒園試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對(duì)教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)定等采取民主評(píng)議，并將結(jié)果在公示欄上進(jìn)行公示。教師年終考核情況、各級(jí)先進(jìn)推薦等。

3推行園務(wù)公開(kāi)的工作十分艱巨和繁瑣。但通過(guò)實(shí)踐我們深深感到，它確確實(shí)實(shí)是加強(qiáng)和改善幼兒園行政管理的有效途徑。園務(wù)公開(kāi)能真正給幼兒園，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，也能給社會(huì)、給教師一個(gè)明白，有利于消除教職工和社會(huì)對(duì)園務(wù)工作的種種疑慮和猜測(cè)，有利于樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園良好的形象，有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)和部門(mén)的行風(fēng)建設(shè)，有利于調(diào)動(dòng)社會(huì)支持辦學(xué)和教師教書(shū)育人的積極性。自從實(shí)行園務(wù)公開(kāi)以來(lái)，幼兒園與社會(huì)之間，黨群、干群之間關(guān)系更加民主、和諧、信任，并產(chǎn)生了巨大的凝聚力，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，并充分發(fā)揮他們的民主監(jiān)督作用，從激發(fā)出主人翁精神，換發(fā)出很高的積極性，幼兒園更加充滿(mǎn)生機(jī)活力，主動(dòng)為辦好幼兒園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策出力。

三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康

1、幼兒園園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每一位教師。一年來(lái)，為老師們做了較多的工作。如：“教師節(jié)”來(lái)臨之際，組織全體教師聚餐，讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，幼兒園工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀，把幼兒園的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。

3、廣泛開(kāi)展幼兒園文化活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心。

（1）、如9月份師德師風(fēng)宣講活動(dòng)，大家精心準(zhǔn)備宣講題目，與大家分享了自己的經(jīng)驗(yàn)。

（2）、組織全體教師去醫(yī)院進(jìn)行體檢，身體是革命的本錢(qián)，關(guān)心教職工要從健康做起。

（3）、組織全體教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)剪紙比賽活動(dòng)，此次活動(dòng)提前做了大量的尋找資料的準(zhǔn)備，大家的繪畫(huà)剪紙形式各不相同，內(nèi)容也很豐富，為我們幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)又增添了亮麗的一面。??

總之，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè)的工作氛圍。

本學(xué)期通過(guò)大家的共同努力，也取得了一些成績(jī)，但也存在著一些不足。總之，幼兒園工會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為幼兒園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家。

第五篇：2011社區(qū)年工會(huì)工作總結(jié)

2011社區(qū)年工會(huì)工作總結(jié)

城北社區(qū)工會(huì)在和靜鎮(zhèn)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會(huì)做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。

為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一 定的成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì)議，確保了工會(huì)工作經(jīng)

費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶(hù)的實(shí)際情況，對(duì)轄區(qū)5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對(duì)29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)13名下崗失

業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對(duì)13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶，為轄區(qū) 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了法律援助等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。

三、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

按照全縣總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，我們今年5月份已圓滿(mǎn)完成鎮(zhèn)工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢(shì)，最大限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區(qū)單位工會(huì)工作交流

會(huì)，為轄區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開(kāi)展抗震救災(zāi)活動(dòng)，春節(jié)開(kāi)展的大型游園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國(guó)慶文藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及工會(huì)組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供

大型會(huì)議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。

總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員，服務(wù)單位工會(huì)為宗旨，努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出

應(yīng)有貢獻(xiàn)

更多工會(huì)工作總結(jié): http:///zongjie/gonghuizongjie/

城北社區(qū)工作站

2011年10月20日