第一篇：教育教學(xué)案例

教育教學(xué)案例范文

【教育案例范文】淺談教育教學(xué)案例的寫作及范例 一個醫(yī)生總是伴著對一個又一個的病例的研討而逐步生長一個律師也是在一個又一個案例的分析中不時成熟我們教員也是如此。所以我們不只要學(xué)習(xí)、研討教育教學(xué)案例還要學(xué)會案例的寫作。地方電視臺播出的《發(fā)明的天梯——家長如何開發(fā)孩子發(fā)明力》一書就是一部講述100個鼓舞孩子發(fā)明的故事的案例另外還有一部反映東方國度教育孩子的經(jīng)典著作《愛的學(xué)?！芬彩怯?0余個案例組成的。這兩本書沒有通篇的實(shí)際說教但卻通知了人們很多道理令讀者愛不釋手。什么是案例 案例都是事情或許故事。是事情就要有進(jìn)程不是立體的去剖析而是靜態(tài)的反映進(jìn)程。在事情中都有成績或疑問情形。一切的故事和事情不一定都是案例但案例則必需是事情或故事案例里都包括著成績。案例中的事情要有典型性。表如今含有成績疑問的闡明意義在教育教學(xué)上具有典型意義和普遍意義。這個事情應(yīng)該是在最近三年內(nèi)真實(shí)發(fā)作的。教育教學(xué)案例的特點(diǎn) 普通來說案例與教案、教學(xué)設(shè)計(jì)的區(qū)別比擬容易了解。教案和教學(xué)設(shè)計(jì)都是事前想象的教育教學(xué)思緒是對預(yù)備施行的教育措施的扼要闡明案例則是對已發(fā)作的教育進(jìn)程的照實(shí)反映。而案例與教學(xué)實(shí)錄的體例比擬相近它們的區(qū)別也表現(xiàn)了案例的特點(diǎn)和價值這個區(qū)別次要表現(xiàn)為上面三點(diǎn) 1.案例要有一個主題。寫案例首先要思索我這個案例想反映什么成績動筆前要有一個比擬明白的想法。有了主題寫作時就不會有聞必錄而是要對原始資料停止挑選有針對性地向讀者交待特定的內(nèi)容。2.案例要闡明后果。普通來說教案和教學(xué)設(shè)計(jì)只要想象的措施而沒有施行的后果教學(xué)實(shí)錄通常也只記載教學(xué)的進(jìn)程而不引見教學(xué)的效果而案例則不只要闡明教學(xué)的思緒、描繪教學(xué)的進(jìn)程還要交待教學(xué)的效果即這種教學(xué)措施的即時效果包括先生的反映和教員的感受等。讀者曉得了卻果將有助于加深對整個進(jìn)程的外延的理解。3.案例要有評析。關(guān)于案例反映的主題和內(nèi)容包括教育教學(xué)的指點(diǎn)思想、進(jìn)程、后果對其利害得失作者要有一定的看法和剖析。評析是在記敘根底上的談?wù)摽梢赃M(jìn)一步提醒事情的意義和價值。為什么教員要寫案例 案例可以記載我們本人的教育教學(xué)的閱歷是記載我們生命痕跡十分好的手腕。案例寫作有助于我們?nèi)タ捶ū救私逃虒W(xué)中存在的重點(diǎn)和難點(diǎn)。案例寫作有助于我們反思本人的教育教學(xué)行為。案例寫作有助于教員之間分享經(jīng)歷、增強(qiáng)溝通。案例寫作的根本要求 要圍繞一個主題來寫復(fù)雜的一個課堂實(shí)錄是不能成為案例的案例可以是課堂教學(xué)也可以是德育、班級管理、學(xué)校管理。敘說上要有矛盾的抵觸。闡述要詳細(xì)、明白要視事情的復(fù)雜水平而定字?jǐn)?shù)。要有一個從開端到完畢的完好情形。要反映事情發(fā)作的特定背景。要可以提示教育教學(xué)任務(wù)的復(fù)雜性要反映教員與先生復(fù)雜的內(nèi)在心思形態(tài)。案例的寫作格式

1、背景的剖析。包括事情發(fā)作的地點(diǎn)、組織機(jī)構(gòu)、人員等等容量能夠較大提供成績發(fā)生的場景。

2、成績的反映。在寫作這些內(nèi)容時要細(xì)心品嘗由于關(guān)于處置成績來說這是最為重要的并且相關(guān)水平也最高。

3、成績的處理。對所存在的成績尋覓處理的辦法、途徑和手腕。

4、反思與討論。這是對處理成績的辦法的深化剖析哪些恰當(dāng)哪些不恰當(dāng)便于在當(dāng)前的教育教學(xué)中惹起留意和改良。這是案例的精髓局部。

5、討論的成績。教育教學(xué)案例的撰寫 1.要選好素材 案例的素材選取辦法有兩類一類是按既定的方針去選材。比方經(jīng)過一段工夫的實(shí)驗(yàn)研討為了推行經(jīng)歷去選取好的典型。另一種選材辦法是即時性的在教育教學(xué)研討進(jìn)程中或許在教育教學(xué)活動中某一個事例特有典型性雖然事先沒有選案例的義務(wù)但也要把這個事情很好地記載上去并把事先的感受和啟迪寫出來這是即時性搜集素材我以為后一種素材更鮮活更具靈性。選取素材的準(zhǔn)繩就是資料為理念效勞為主題效勞資料表現(xiàn)理念。選材的另一條準(zhǔn)繩就是可以選全程也可以選局部可以是完好的一節(jié)課一個教育事例一個教育進(jìn)程也可以是一個片斷。2.客觀真實(shí)地記載 案例首先是真實(shí)的教育教學(xué)故事。所以在記載這個故事的時分要真實(shí)、客觀。寫案例決不是為了發(fā)明一個完滿的典 型而是表達(dá)在詳細(xì)的教育教學(xué)理論中怎樣施教的怎樣育人的因此案例首先要真實(shí)、客觀。3.案例的言語要生動生動。對事情事先的氛圍、局面、人物的表情要寫得生動、生動使人看了如身臨其境防止板滯、僵化。一篇好的案例應(yīng)有令人興奮的亮點(diǎn)。4.案例要有啟迪思想的剖析 有入情入理的評點(diǎn)。素材自身所具有的教育意義有些能被人看到有些是包含在事情處置的進(jìn)程中需求具有較高教育實(shí)際程度和較豐厚的教育教學(xué)經(jīng)歷的專家給予剖析評點(diǎn)。案例示例一 我市實(shí)驗(yàn)中學(xué)特級教員吳士平教師的一堂語文課內(nèi)容是《宋定伯捉鬼》。依照教材的本意是闡明宋定伯這團(tuán)體很機(jī)智他經(jīng)過把本人打扮成鬼獲得鬼的信任之后使鬼表露了真相后果把鬼給捉住了。吳教師也是按這個思緒引導(dǎo)先生去學(xué)習(xí)這篇課文的。那是一堂地下課在討論宋定伯英勇、機(jī)智時一個先生站起來說教師我有不同的看法宋定伯其實(shí)很虛假說假話騙了鬼而鬼反倒說真話所以宋定伯這團(tuán)體是不講誠信的。事先先生都為之一愣聽課的人也都肉體一震。吳教師略一思索立即表揚(yáng)了這個先生表揚(yáng)他敢想敢說尤其在有人聽課的時分勇于宣布本人的見地。這是一個很好的案例首先是先生的積極性充沛調(diào)動起來了其次是吳教師的教育機(jī)智和尊重先生、鼓舞特性的教育思想十分值得稱譽(yù)她們勇于打破人善鬼惡的慣例看法很不復(fù)雜。但是在案例之外我們不由要問誠信的施行是在誠信者之間當(dāng)你面對的是詭詐奸滑之徒時難道也要把本人交給對方嗎誠信和戰(zhàn)略該如何施行如何掌握雖然這個成績很深奧但也不可不點(diǎn)撥一句引發(fā)先生在今后的行為中生活中去考慮而吳教師恰恰是這樣做了。她把這個成績作為考慮題留給了先生這不正是大語文教育觀的表現(xiàn)嗎不正是語文教學(xué)中的人文教育的表現(xiàn)嗎這是一個多么好的案例。加上精彩的評析之后愈加光芒耀眼。案例示例二 在座的教師能夠看過上海七寶中學(xué)青年教員王紅寫過的案例——《走進(jìn)語文教學(xué)的藝術(shù)殿堂》其中講到在一次作文講評課上讓一個男生上講臺朗誦后果這位略有口吃的同窗遭到了哄笑。王教師將這件事寫了這樣一篇案例 臺下的同窗們緊緊凝視著他課堂里死寂一片。緘默中我忽然從懊悔自責(zé)中省悟初為人師的我不是也有過臨場時的恐懼和冷場時不知所措的為難嗎但是是自信打敗了這一切。有時分一次小小的成功用夠激活一團(tuán)體潛在的宏大的自信可一次難忘的失敗往往可以摧毀一團(tuán)體僅有的一點(diǎn)自信。眼前的這個男生難道會墮入后一種情形嗎不決不能。我終于淺笑著啟齒了“既然他不太習(xí)氣在眾目睽睽之下說話那索性我們大家都趴在桌上不看只用耳朵聽吧”我?guī)ь^走到教室后背對講臺站定同窗們也紛繁趴在桌上。終于我的面前傳來了輕巧的羞怯的聲響。那確實(shí)是篇好作文寫的是他和父親間的故事。由于動情的緣故我聽到的聲響漸漸響了起來進(jìn)展也不多了有的中央甚至可以說是聲情并茂了我曉得他已漸漸進(jìn)入了形態(tài)涌上心頭的陣陣竊喜使我禁不住悄然回頭看看他。我居然發(fā)現(xiàn)臺下早已有不少同窗抬起頭默默地贊許地凝視著他。朗誦完畢后教室里響起一陣暖烈的掌聲。我曉得這掌聲不只僅是給予這篇作文的。參見《上海教育科研》1999。6上海市教委張民生副主任在《一個素質(zhì)教育進(jìn)課堂的生動案例》一文中對這個案例評論道 有口吃的孩子說不出話了普通好教師的處置辦法是“沒關(guān)系你先下去再好好預(yù)備一下下次還無機(jī)會?！钡踅處熡辛硪环N視角一種新的境界這么處置這種局面化解為難的處境關(guān)于先生能夠是終身難忘。要做到這一點(diǎn)關(guān)鍵是在教學(xué)進(jìn)程中考慮成績的角度是以我原來設(shè)計(jì)好的教學(xué)進(jìn)程為主呢還是以先生為本去思索成績。參見《上海教育科研》1999.6 下面這個案例首先是記敘的詳細(xì)、明晰、生動我們看了如身臨其境其次是點(diǎn)評精辟深入。點(diǎn)評人并沒有說王教師做得如何如何好而是指出王教師處置課堂上這個先生的成績時的新視野新的角度即是以原來設(shè)計(jì)好的思緒去教學(xué)還是以先生為本去考慮處置成績的辦法。只要百余字的點(diǎn)評讓讀者茅塞頓開。案例的評析不要太長貴在精練精到。精煉是指無廢話精到是具有入木三分、鞭辟入理的功夫。這就需求我們在理論中不時去探索、磨練進(jìn)步本人。以上是本人對教育教學(xué)案例的作用、特點(diǎn)、撰寫的深刻看法誠請各位同仁批判指正。我情愿向大家學(xué)習(xí)共同總結(jié)更優(yōu)秀的案例來宣傳推行我市的教育科研效果更多搜集優(yōu)秀案例汲取其精髓來空虛、豐厚本身的教育迷信研討。

第二篇：教育教學(xué)案例

二年級語文上冊教育教學(xué)案例

知識與技能1、2、1、2、理解詩歌內(nèi)容，想象詩歌所描繪的情景，體會師生間深厚的情感。正確、流利、有感情地朗讀課文，背誦課文。

本課是一首情感豐富、意境優(yōu)美的詩歌。要指導(dǎo)學(xué)生聲情并茂地朗讀，在讀中體會師生情，在讀中陶冶自己的情感，感受詩歌語言的優(yōu)美。

抓住重點(diǎn)詩句，結(jié)合生活實(shí)際理解，啟發(fā)學(xué)生想象，讓學(xué)生體會到這是一種美好的愿望，表達(dá)了同學(xué)們對老師的愛。情感、態(tài)度與價值觀

體會師生之間深厚的情感，體會學(xué)生贊美和感激老師辛勤勞動的真摯情感，懂得要尊敬老師、熱愛老師的道理。教學(xué)重、難點(diǎn)1、2、教學(xué)準(zhǔn)備

能夠體會課文內(nèi)容的插圖，歌曲《每當(dāng)我走過老師的窗前》

教學(xué)過程 正確、流利、有感情地朗讀課文，背誦課文。體會師生間深厚情感。樹立起尊敬老師的感情。過程與方法

師：教師節(jié)那天，老師收到很多賀卡，你們知道是誰送給老師的嗎? 生：是學(xué)生送的。

師：對，是老師以前教過的學(xué)生送的。這里邊有他們自己親手設(shè)計(jì)制作的，有自己買的。但是老師特別喜歡自己設(shè)計(jì)制作的賀卡。老師問問，你們教師節(jié)那天是怎樣向老師祝賀的?

生A：我送給老師一張賀卡，是我自己制作的，上面寫著：“敬愛的老師，您辛苦了，感謝您教給我們知識?！?/p>

生B：我也送給老師一張賀卡，上面寫道：“祝老師永遠(yuǎn)年輕!”

［評：借助孩子的感情，激發(fā)學(xué)生尊敬老師，關(guān)心老師。為講授新課創(chuàng)設(shè)了情感基調(diào)。］

師：你們真是一個個尊師愛師的好孩子。今天老師給大家?guī)砹艘晃豢腿耍?出示課文插圖)，你們看她是誰?

生：是一位老師。

師：這位老師在干什么?你們看看她的動作表情怎樣?

生A：夜已經(jīng)很深了，老師還在燈下工作，她伏在桌子上備課，手不停地寫著寫著。

生B：老師面帶微笑，眼睛注視著學(xué)生的作文本，為學(xué)生們批改作業(yè)。

師：同學(xué)們說的多好啊!老師為了培育你們，不知道花了多少心血，流了多少汗水，熬了多少個夜晚啊!今天，我們就來學(xué)習(xí)一首散文詩，看看詩中的小朋友是怎樣尊師愛師的。(板書：

5、一株紫丁香)

［評：通過看圖，引導(dǎo)學(xué)生了解教師工作的辛苦，激發(fā)學(xué)生尊重老師勞動、熱愛老師的情感。］

師：請同學(xué)們齊讀課題。(學(xué)生讀課題)。

師：小朋友們的聲音真響亮。讀了課題后，你想知道什么?

生A：我想知道紫丁香花什么樣的?

生B：我想知道是誰栽的，為什么要栽紫丁香?

生C：我想知道栽紫丁香會給老師帶來什么?

［評：讓學(xué)生質(zhì)疑，培養(yǎng)學(xué)生的問題意識發(fā)展他們的思維，促使學(xué)生主動去探索。］

師：你們想知道的還真不少，要想知道這些問題的答案，快點(diǎn)拿起書來讀讀吧，你就會從書中找到答案的。現(xiàn)在請同學(xué)們大聲自由朗讀課文，注意讀準(zhǔn)字音，讀通句子，讀快的同學(xué)可以多讀幾遍。(生讀)

師：剛才，我看同學(xué)們讀書可真起勁，老師問問，你讀了幾遍?

生：我讀了二遍。

師：還想讀嗎?

生：想。

師：老師就滿足你們的要求，愿意讀的同學(xué)就再讀一遍，這一次我們默讀，邊讀邊用筆標(biāo)好節(jié)序，不懂的地方標(biāo)上“?”，好嗎?(學(xué)生默讀)

(出示字詞課件)，先同位互相讀，看他的音讀的準(zhǔn)不準(zhǔn)，讀不準(zhǔn)你給他糾正。(同位互相讀)

師：誰愿意起來讀一下?(開火車輪讀)(重點(diǎn)指導(dǎo)：濃綠、腳尖兒)

［評：通過不同形式讀課文、讀詞語，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。突出完成了“識字”和“讀書”這兩個基本任務(wù)。］

師：同學(xué)們的詞語掌握的非常好，現(xiàn)在把你們不懂的問題在小組里討論討論。請各小組長主持，解決不了的問題一會兒在班上提出來，老師和你們一起解決。(老師巡回加入各組討論，各小組開始熱烈的討論交流。)

師：同學(xué)們討論的真熱烈，現(xiàn)在你的小腦袋瓜里還有幾個小問號?

生A：“濃綠”什么意思?(出示圖幫助學(xué)生理解)

生B：“掛牽”什么意思?

師：晚上放學(xué)的時候，你很晚才回家，媽媽在家里等的著不著急?

生：媽媽很著急。

師：是呀，媽媽是多么掛念你呀!你明白 嗎?

生：明白了。

師：還有問題嗎?

生：有。小朋友們?yōu)槭裁匆炎隙∠阍缘嚼蠋煷扒埃瑫o老師帶來什么?

師：你真會提問題，提的好，老師把它記在黑板上，一會兒我們再解決。還有問題嗎?

生：沒有了。

師：請同學(xué)們看黑板，經(jīng)過大家的努力，咱們就剩下一個問題沒有解決了，同學(xué)們說說看，打算怎么解決?

生：自己讀書解決。

師：對!這個問題的答案就在詩中，只要你用心讀書，把書讀懂了，你就一定能解決。

［評：這一片斷，體現(xiàn)了學(xué)生自主合作的精神，鼓勵學(xué)生大膽提出問題，解決問題的能力。］

師：我們先來讀讀第一節(jié)，邊讀邊想象，“濃綠的小院”是什么樣子的?

生A：濃綠的小院也許種著一些蔬菜，有韭菜、白菜和香菜。

生B：有一顆蘋果樹和一棵桃樹，上面開滿了小花。

師：濃綠的小院充滿了生機(jī)，我們到小院栽紫丁香的時候是怎么做的?

生A：我輕輕打開院門，從窗外望去，看見老師還在備課，我們輕輕地走進(jìn)小院，怕驚動老師。

生B：我拿著鍬，小紅拿著紫丁香，小剛提半桶水，我們動作很輕，我先挖了一個小坑，小紅再把紫丁香輕輕放在坑里，然后小剛倒水，我把土埋上。

生C：我們栽好后，望著紫丁香，望著老師，心里高興極了。

師：你們真能干!老師的小院綠蔭蔥蘢，又有紫丁香的襯托，一股淡淡的清香味，飄進(jìn)老師的屋子，你們說這小院美不美?

生：美。

師：那就讓我們把小院美好的景象讀出來吧，再讀出小朋友們踮起腳尖兒的情態(tài)來，先自己在下面讀讀。

師：誰先來讀讀。

(指名2人讀)

師：他們真的把小院的美給讀出來了，孩子們希望栽上這株紫丁香，好讓綠色的枝葉伸進(jìn)老師的窗口和老師作伴，孩子們的心靈是多么美好啊!我們該用什么語氣讀第二節(jié)?

生：用親切、高興的語氣。

師：好，那就讓我們用親切的語氣呼喚老師吧。

師：同位先互相練習(xí)讀，一會兒再讓你讀給大家聽聽。

生：(指名二人讀，找一個讀書好一點(diǎn)兒的，一個讀書差一點(diǎn)兒的讀。)

師：這表達(dá)了孩子們對老師怎樣?

生：很關(guān)心、很愛護(hù)。

師：孩子們看到紫丁香會想些什么?(想象說話)

生A：老師一個人每天晚上備課，很孤單，讓紫丁香陪伴老師。

生B：老師每天晚上給我們批改作業(yè)，很辛苦，看到紫丁香就不覺得困了。

［評：老師在講第一、二節(jié)時，因勢利導(dǎo)，拓展學(xué)生思維，培養(yǎng)學(xué)生想象力和創(chuàng)造的潛能。在讀上下功夫，讓學(xué)生在讀中去感悟、體會孩子們對老師的熱愛和關(guān)心。］

師：老師仿佛聽到了紫丁香的綠葉兒在風(fēng)里沙沙地響，你們聽到了嗎?

生：沒有聽到。

師：那就讓我們快點(diǎn)拿起書來輕聲讀一讀第三、四節(jié)你就會聽到綠葉在風(fēng)里沙沙地響。(學(xué)生自由輕聲讀課文)

師：誰來試著讀一讀?(指名讀課文)

師：“綠葉在風(fēng)里沙沙地響”你知道是怎樣地動聽?

生A：好象淅瀝瀝下小雨的聲音。

生B：好象小朋友們沙沙寫字的聲音。

生C：還好象春蠶吃桑葉的聲音。

師：你們的想象力太豐富了，這聲音讓人聽起來是那么動聽。假如你是小朋友的歌，會唱些什么?

生A：我會唱“老師，老師，我愿變成一只快樂的小鳥，每天飛到你的窗前，給你唱動聽的歌?！?/p>

生B：輕輕的聲音，燈光在閃爍，我走過老師的窗前，老師你還在工作。老師您辛苦了!

師：唱的多好聽啊!你看，“滿樹盛開的小花”是怎樣的美麗?

生A：滿樹盛開的小花，好像小朋友們張開了笑臉，在朝老師微笑。

生B：滿樹盛開的小花，好像一只只蝴蝶在飛舞。

師：假如那是小朋友圍在老師身邊微笑著說話，會說些什么?

生A：老師，老師，你工作這么累，快點(diǎn)休息一會吧，欣賞我們給你送的紫丁香。

生B：老師，你工作太辛苦了!讓我們給你唱支歌，你聽到歌聲后，你會覺得輕松愉快。

生C：老師，有我們陪伴你，你不會覺得孤單，寂寞。我們會永遠(yuǎn)和你在一起。

生D：老師，你工作這么辛苦，我們以后一定不惹你生氣。好好學(xué)習(xí)，讓你快快樂樂的。

生E：老師，祝愿你永遠(yuǎn)像這花一樣美麗，永遠(yuǎn)年輕。

師：“哎呀”，說得多好啊，讓老師大吃一驚，想象力太豐富了!你們這么小，就能體會出老師的辛苦，你們也是一個尊師愛師的好孩子。

師：讓我們讀出親切的語氣，愛戴的感情來。先自己在下面練習(xí)讀一讀，想怎么讀就怎么讀，加上動作也可以，你認(rèn)為做著讀不起勁，你就站著讀，同位比著讀都可以，好嗎?

(學(xué)生活動)

師：聽到同學(xué)們讀的這么投入，邊讀邊做動作，老師也想讀一讀，能給老師一個機(jī)會嗎?(老師范讀，再指名讀)

師：那就學(xué)著老師的樣子讀，咱們可以同位比看讀，一人讀一行，好嗎?

(學(xué)生練讀)

師：誰先來讀給大家聽?(指名一生讀)

師：讀的真親切呀!這一次老師叫一個人到前面作動作讀，其他同學(xué)輕聲讀，也可以作動作好嗎?

(學(xué)生帶動作表演讀，課堂氣氛活躍)

師：大家讀得多么有激情呀。夜深了，連那星星困得都眨眼睛，可我們的老師還在那燈下工作著，誰來說說她是怎樣工作的?(出示課件，把星星、老師的手設(shè)制成動畫形式)(想象說話)

生A：老師在那不停地寫，困了，用涼水擦把臉，再繼續(xù)備課。

生B：老師先批一摞作業(yè)，批完后又準(zhǔn)備明天的新課。累了站起來走走，然后再繼續(xù)備課)

生C：老師累了就站起來，一抬頭看見窗外的紫丁香，老師是多么高興啊!于是她備課更有精神了。

師：你們說老師辛不辛苦?

生：老師太辛苦了。

師：想想用什么語氣勸勸老師早點(diǎn)休息?

生：用關(guān)心、親切的語氣勸勸老師。

師：那又用什么語氣祝愿老師睡得又香又甜?

生：用祝愿的語氣、祝愿老師睡得又香又甜。

(學(xué)生在下面練讀第5節(jié)，再指名二人讀。)

師：現(xiàn)在誰來告訴老師：“小朋友們?yōu)槭裁匆炎隙∠阍缘嚼蠋煷扒?，會給老師帶來什么呢?”(想象說話)

生A：因?yàn)樾∨笥褌兛吹嚼蠋熖量嗔耍还ぷ骶痛蟀胍?，所以把紫丁香栽到老師窗前，好讓老師解除疲勞，更有精神地工作?/p>

生B：因?yàn)樾∨笥褌兛吹嚼蠋熖蝗菀琢耍雸?bào)答老師，關(guān)心老師，所以把紫丁香栽到老師窗前，好讓老師累了看看花，還能聞到花的香味，就有好心情備課，就不覺得累了。

師：你們真是一個想象家，老師真是太佩服你們了，你們說這篇散文詩寫得好不好?

生：好!

師：你想記住它嗎?

生：想。

師：你喜歡哪一節(jié)，就記住哪一節(jié)，自己先在下邊練習(xí)背誦。

(先指定一個小組背，再指名背)

［評：“運(yùn)用各種形式引導(dǎo)學(xué)生讀書，如：學(xué)生自由練讀，同位比看讀，和老師比看讀，上臺表演讀等等。

通過邊讀邊想象，讓語言在頭腦中構(gòu)造出生動的畫面與情節(jié)，由此獲得感悟和體會，并讀得更加入境入情，甚至到會背誦。］

師：老師也非常喜歡這首散文詩，特別是詩中的小朋友，他們對老師是那么關(guān)心愛護(hù)。老師知道咱們班學(xué)生也是一個尊敬老師、愛護(hù)老師的好學(xué)生，希望大家今后繼續(xù)以實(shí)際行動，好好學(xué)習(xí)，作一個尊師愛師的好少年，好嗎?最后讓我們帶著親切、真誠祝愿望的語氣齊讀全文。

(學(xué)生齊讀課文后結(jié)束課)板書設(shè)計(jì)：

5一株紫丁香

愛

學(xué)生 老師

第三篇：教育教學(xué)案例

教師職稱考試新課程案例

1、[案例]“老師，我能不用書中的原話嗎？” 一位教師在教學(xué)《兩條小溪的對話》時，老師讓學(xué)生分角色表演。有一位學(xué)生問：“老師，我能不用書中的原話嗎？”老師和藹地問：“為什么呢？”“因?yàn)闀械脑捥L，我背不下來，如拿著書表演，又不太好?！焙⒆诱f出了原因?！澳愕囊庖姾芎?，用自己的話來表演吧?！崩蠋煾吲d地?fù)崦艘幌潞⒆拥念^。果然，這個孩子表演得非常出色。問題：請?jiān)u價一下這位老師的做法。

師生平等關(guān)系的形成是課堂民主的具體體現(xiàn)，教師從過去的知識傳授者、權(quán)威者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的幫助者和學(xué)習(xí)的伙伴。教師沒有了架子，尊重學(xué)生的意見，讓學(xué)生真正感到平等和親切，師生間實(shí)現(xiàn)零距離接觸，民主和諧的課堂氛圍逐步形成

2、[案例]“不是果敢，是殘忍?！?一個青年教師在進(jìn)行公開課《伊犁草原漫記》教學(xué)時，課文第二段第三層寫秋天獵人獵熊的果敢，但一名學(xué)生沒有按要求歸納獵人果敢的特點(diǎn)，而是說獵人殘忍，同時指出獵人的行為是違法行為。原本課文中這一段是歌頌獵人的，學(xué)生卻痛斥獵人的獵熊行為，這是教師所始料不及的?？上驳氖牵@位教師并不因?yàn)閷W(xué)生當(dāng)著聽課教師的面提出不同的觀點(diǎn)而氣惱或逃避，而是因勢利導(dǎo)，讓學(xué)生充分討論，發(fā)表自己意見。最后全班學(xué)生從保護(hù)野生動物的角度出發(fā)，推翻了課文的觀點(diǎn)。問題：請對這位教師的行為進(jìn)行分析。

[參考答案]當(dāng)學(xué)生的觀點(diǎn)與課本、教師有不同之處時，教師不再像以前那樣直接否定學(xué)生的答案，而是采取讓學(xué)生進(jìn)行討論、比較或辨別，達(dá)到意見的統(tǒng)一，或者并不統(tǒng)一意見，留著懸念讓學(xué)生課后進(jìn)一步探討。這樣的教學(xué)方式打破了惟課本是準(zhǔn)、惟教參是準(zhǔn)的傳統(tǒng)教學(xué)觀念，體現(xiàn)了真正意義上的教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。

3、[案例]“黃山為什么不在五岳之列？” 一位教師在教學(xué)《黃山小記》這一課時，學(xué)生對作者引用旅行家徐霞客的詩句“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳”產(chǎn)生了質(zhì)疑：“為什么黃山不在五岳之列？”這位教師并不作正面解答，在學(xué)生爭議未果的情況下，留下問題（家庭作業(yè)）讓學(xué)生課后去探究，去查詢有關(guān)資料，寫出研究報(bào)告。問題：這種家庭作業(yè)布置，體現(xiàn)了新課程的哪些理念？

[參考答案]改變了傳統(tǒng)布置家庭作業(yè)的方式，把問題留給了學(xué)生，能夠促進(jìn)學(xué)生探索性學(xué)習(xí)的形成。

4、[案例]“老師，再給我們布置新的作業(yè)吧！” 一位一年級的教師上完《要下雨了》一課之后，設(shè)計(jì)了兩項(xiàng)作業(yè)供學(xué)生選擇完成：（1）請你回家后把今天和小白兔一起碰到的趣事講給你最喜歡的人聽。（2）你還想知道下雨前其它動物的表現(xiàn)嗎？回家叫爸爸媽媽告訴你。第二天，學(xué)生就圍住她匯報(bào)作業(yè)的情況。到后來，孩子們說：“老師您 再給我們布置新的作業(yè)吧！” 問題：請分析一下這種現(xiàn)象。

[參考答案]我們按課改的理念和要求，重新認(rèn)識作業(yè)的意義，并賦予作業(yè)新的意義和價值，充分體現(xiàn)作業(yè)的愉悅性、自主性、實(shí)踐性和科學(xué)性。

5、[案例]“坐下”三例

同是學(xué)生被教師的課堂提問難住，甲、乙、丙三位老師的處理方式各不相同。

1、教師甲：（語氣很重，沖著該生）整天上課開小差，結(jié)果怎樣？這么簡單的問題都不能回答，太笨了！坐下！

2、教師乙：（生氣，但不表現(xiàn)出來）坐下。誰來幫他？

3、教師丙：（微笑、和藹地）別急，回憶一下，我們昨天學(xué)過的內(nèi)容，當(dāng)時你聽得很認(rèn)真。想想，昨天××同學(xué)是怎樣回答的？

學(xué)生：（思索片刻，說出了與問題答案相關(guān)的一句話。）

教師丙：（很興奮）對呀！看來，你是很棒的！學(xué)生：（體面地坐下，并投入到后面的學(xué)習(xí)中）問題：就三位老師不同做法，談?wù)勀愕目捶?。[參考答案]：尊重、信任學(xué)生是新課改對教師的基本要求，當(dāng)學(xué)生遇到困難時，教師就耐心點(diǎn)撥，鼓勵學(xué)生積極思考，而不能冷言冷語，甚至諷刺挖苦。

第三種方式最好。

6、[案例]有人認(rèn)為在課堂中，師生保持“零距離接觸”，學(xué)生回答教師的問題，做教師要求做的事，只要有這種共同活動就是師生互動。問題：你認(rèn)為這種說法對嗎？為什么？

[參考答案]顯然，這種認(rèn)識是膚淺的，這將使師生互動流于形式。作為一種特殊的人際交往，師生互動旨在讓學(xué)生積極主動地思維起來，不僅要讓他們“在思維”，更要讓他們“會思維”。認(rèn)知心理學(xué)指出，有問必答，有求必應(yīng)，有時是積極思維的表現(xiàn)。由此可見，師生互動并不僅僅是一種教學(xué)形式，其實(shí)質(zhì)是教學(xué)原則和教學(xué)思想的體現(xiàn)。因此，廣義地講，凡是能調(diào)動學(xué)生積極思維來完成認(rèn)識上兩個飛躍的各種教學(xué)活動和措施都可以看成是師生互動。

7、[案例]一位小學(xué)數(shù)學(xué)教師教學(xué)“千克的初步認(rèn)識”時，在用教具-天平來稱粉筆時，忘了拆下天平物盤下的膠墊，出現(xiàn)了第一次稱一支粉筆為100克，第二次稱一支粉筆為10克。而該老師把兩次測量10倍之差向向?qū)W生解釋是天平這種測量工具的誤差。請你評價一下這位老師處理錯誤的方法。問題：假如你是這位老師，你用什么方法來解決？ [參考答案]：老師在課堂上出現(xiàn)錯誤是不可避免的，而是如何對待和處理的問題。對待課堂上出現(xiàn)的錯誤，應(yīng)該是善待錯誤而不是放縱錯誤，并通過教學(xué)機(jī)智把錯誤的事實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄繂栴}的情境，打破課前的預(yù)定目標(biāo)，促使具有鮮活的個性的探究發(fā)現(xiàn)在課堂中創(chuàng)造生成。如前面例舉的那位老師，當(dāng)發(fā)現(xiàn)這個“天平”稱一支粉筆會相差10倍的錯誤問題時，假若以此來創(chuàng)設(shè)問題情境，把“1

怪球”踢給學(xué)生，則能迅速激起學(xué)生探究的欲望，讓他們親身經(jīng)歷尋找問題和解決問題的過程，學(xué)生就不僅會發(fā)現(xiàn)問題的拆下天平的膠墊，還能通過親自觀察、積極思考、動手操作等感知和體驗(yàn)，從而獲得認(rèn)識天平、使用天平的經(jīng)驗(yàn)。

8、[案例]一次公開課過后，我把課堂上用過的精美卡片作為獎勵發(fā)給同學(xué)們，然后對他們課堂上踴躍的表現(xiàn)給予表揚(yáng)。從這以后，我漸漸發(fā)現(xiàn)我班注意力不集中的宋振銘同學(xué)在課堂上的聽課狀態(tài)有了明顯的好轉(zhuǎn)。一個偶然的機(jī)會，他母親說：“自從你給了他那個'特殊的獎勵'后，他對自己的要求嚴(yán)格了。” 詢問，我才知道，我獎勵給同學(xué)們的卡片中僅有一張是最大的，在我按順序發(fā)的時候，恰好這張被宋振銘得到了，他回家后對母親說：“老師可能覺得我這節(jié)課表現(xiàn)最好，所以把最大的一張送給我”?，F(xiàn)在這張卡片還貼在他的床頭，誰都不準(zhǔn)碰。他說那是“特殊的禮物”。這位老師一次無意中的舉動，卻造成了一個“美麗的誤會”。問題：請你就此案例談?wù)勀愕目捶ā?/p>

[參考答案]一個肯定的目光，一句激勵的話語，一次贊美的微笑，都會為孩子的生命注入無窮的動力，甚至為他的一生奠基。一次美麗的“誤會”，改變了孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度，這份“特殊的禮物”在孩子的美好心靈里是一份至高的榮譽(yù)，這份榮譽(yù)也將一直激勵著他，成為他前進(jìn)的動力。

新課標(biāo)中強(qiáng)調(diào)對學(xué)生的評價方式，這種新的評價傾注了更多的情感 與人文色彩。這樣一種發(fā)自內(nèi)心的評價更容易被學(xué)生接受。

9、[案例]老師，讓我們自己來

為了讓班會開得更成功，我為我們班選了一篇課文改寫了劇本。來源:網(wǎng)

第二天，把我的計(jì)劃和大家說了說，全班同學(xué)都很高興，這時我聽到了一段小聲議論：“老師怎么選這篇課文，又長又不好演。”“你管呢，讓你演什么你就演什么唄?！薄拔铱刹幌胙荨！甭牭竭@兒，我的心一沉，原來是王渺。下課，我把她叫到辦公室請她談自己對演課本劇的想法。她說：“老師，我覺得您選的課文不好，而且您每次都是寫好了劇本讓我們演，您應(yīng)該讓我們自己來試一試?！彼脑捵屛彝蝗灰庾R到他們并不希望老師什么都是“包辦代替”，他們長大了。于是，我把導(dǎo)演的任務(wù)交給了王渺同學(xué)，她高興地接受了任務(wù)，開始和同學(xué)商量演哪一課。然后找我做參謀，幫我做道具。課本劇表演得非常成功，我和孩子們一同品嘗了成功的喜悅。

問題：這個案例給我們留下的思考是什么？請你結(jié)合新課程理念談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

[參考答案]我們在教育教學(xué)中要適當(dāng)?shù)姆攀?，讓學(xué)生自己去創(chuàng)造、去實(shí)踐。而不應(yīng)該用條條框框的模式去束縛學(xué)生的創(chuàng)造力，更不應(yīng)該讓孩子按教師的思維、想法去行事。要讓孩子自己去行動，作一個智能人，開發(fā)潛能，追求獨(dú)特。

10、[案例]某校幾名同學(xué)以“我市文化市場的現(xiàn)狀及其調(diào)控”為課題開展研究性學(xué)習(xí)活動。研究小組

在確定了要訪談的報(bào)社主編以后，心里有一種說

不出的興奮。課外活動時，課題小組的成員興高采烈的去采訪那位相當(dāng)有成就的詩人主編?？墒牵?dāng)同學(xué)們來到報(bào)社傳達(dá)室，門衛(wèi)卻認(rèn)為他們是“瞎搗亂”，拒之門外。最后，同學(xué)們只好敗興而歸，非常委屈的說：“白跑了一趟！門衛(wèi)不讓進(jìn)，說'瞎搗亂'?！?/p>

問題：作為老師的你應(yīng)該如何幫助學(xué)生去解決呢？并說明理由。

[參考答案]面對學(xué)生們的“碰壁”，首先應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生分析“碰壁”的原因，然后鼓勵學(xué)生使學(xué)生增加信心；其次指導(dǎo)學(xué)生重新修改采訪計(jì)劃。

研究性學(xué)習(xí)活動，給學(xué)生提供了更多的嘗試和探索的機(jī)會，如果學(xué)生只是單純的假設(shè)了研究成功的方案時，作為教師還要讓學(xué)生看到成功中的坎坷，勝利中的曲折，理想和現(xiàn)實(shí)的差距；在遭遇挫折時，還想方設(shè)法讓他們?nèi)シ此肌⑷ンw味，才能讓他們從失敗中崛起，從挫折中起飛。

11、[案例]廣播操比賽

為推廣新的廣播操，某校決定舉行廣播操比賽，有人選擇某年級四個班針對廣播操比賽全過程的教育情況進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)四個班主任在動員，訓(xùn)練中對學(xué)生的教育大同小異，所不同的是比賽結(jié)束成績公布之后。

某（1）班（冠軍）：同學(xué)們，經(jīng)過全班同學(xué)的努力，我們班榮獲了四個班級廣播操比賽的冠軍，老師祝賀你們，真為你們感到驕傲。

某（2）班（第三名）：老師不打算對這件事進(jìn)行評價。

某（3）班（第四名）：同學(xué)們，這次廣播操比賽，很多同學(xué)都盡力了，但還有一些方面做得不太好，因而成績不太理想，失敗不可怕，只要同學(xué)們總結(jié)出成功和失敗的原因，并將成功的經(jīng)驗(yàn)用之于今后的活動中去，改進(jìn)這次比賽中反映出來的問題，我想我們一定能夠成功的！請同學(xué)們分組討論一下，這次比賽同學(xué)們成功的方面和失敗的教訓(xùn)……

某（4）班（第二名）：這次比賽由于有的同學(xué)不努力，我們班沒能獲得冠軍，老師很失望。問題：請你根據(jù)四位老師不同的做法，發(fā)表自己的看法。

[參考答案]舉行比賽，肯定有一個班是冠軍，至于是哪個班級這并不重要，重要的是老師不能把這次比賽與整體教育割裂開來，認(rèn)為純粹是一次機(jī)遇。從動員比賽到結(jié)束的過程中的教育固然重要，更重要的是獲勝后怎么教育？失敗后怎么教育？

12、[案例]會了，可以“不聽'

單元檢測后，照例是一節(jié)講評課。上課不到十分鐘，王謹(jǐn)同學(xué)又在翻來覆去弄卷，我用嚴(yán)厲的目光看著他，他稍有收斂。過了一會他又在下面翻找著什么，我只得來一個”殺一儆百“了。”王謹(jǐn)“我大聲喝道：”你在干什么？“

他臉陡的漲紅了，旋即一梗脖子：”我不想聽！“ 我聽了氣不一打處來，”你┉┉“竟一時語塞，但考慮到教學(xué)任務(wù)還沒有完成，于是我深深吸了一口氣，竭力平復(fù)自己內(nèi)心的憤懣?！蹦?，既然不想聽，那就請到我的辦公室去休息吧！“我故作輕松的說。

他可能考慮到當(dāng)時的態(tài)度，也有些后悔，于是走向辦公室，盡管極不情愿。

問題：當(dāng)學(xué)生不愿聽時，怎么辦？這時如何協(xié)調(diào)好師生之間的關(guān)系？ [參考答案] 我認(rèn)為課堂上提倡教學(xué)民主非常重要，師生之間的”換位思考“是協(xié)調(diào)師生關(guān)系的關(guān)鍵。

我們在教學(xué)時應(yīng)該敞開心扉，以平等的心態(tài)去和學(xué)生交流，只有走進(jìn)他們，深入其中，知其所想，給其所需，站在學(xué)生的角度設(shè)計(jì)他們喜聞樂見的教案，遵循因材施教的原則，采取適合學(xué)生心理特點(diǎn)和接受能力的教學(xué)方法，才是學(xué)生最為欣賞的。學(xué)生不愿意聽就不能強(qiáng)行他去聽。

13、[案例]一位學(xué)生檔案袋中的老師評語

有一位學(xué)生在課堂上總是默默無言，老師為他寫道：”在老師的眼里，你是一個聰明文靜的孩子，每一次作業(yè)，你總是那么認(rèn)真，每一節(jié)課上，你是那么專心，什么時候，能讓老師聽到你甜美的聲音。“親切的語言像漫漫春風(fēng)，不僅讓老師和學(xué)生之間不可逾越的鴻溝消失了，而且把學(xué)生的興趣吸引到學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和良好的心理體驗(yàn)之中。

問題：請你分析一下這位老師評價的成功之處。[參考答案]教師用評語的形式給予學(xué)生評價，這是充分發(fā)揮質(zhì)性評價的功能，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和閃光之處，體現(xiàn)了教師對學(xué)生的尊重和鼓勵，使評價成為學(xué)生走向成功的起點(diǎn)。

14、[案例]欣賞”每一個“學(xué)生--刺叢中也有花

花園里，同學(xué)們都紛紛說了自己喜歡的花，這時全校聞名的”調(diào)皮大王“李剛發(fā)話了：”老師，我最喜歡的是仙人掌，它雖然全身長滿了刺，但它的生命力最旺盛，而且刺叢中還能開出美麗的花兒呢！“ 他的話立即遭到同學(xué)們的反駁。

”你們就看到它的刺了！“你仔細(xì)看看人家刺中也有花，也值得我們?nèi)ハ矚g呀！”平時從不受歡迎的調(diào)皮大王，見同學(xué)們都不贊同他，便據(jù)理力爭。“刺中有花！刺中有花！”調(diào)皮大王的話如一股電流觸動了我的神經(jīng)，賞花與育人不也同樣嗎？ 我激動地走到李剛身邊，摟著他的肩對同學(xué)們說：“李剛說得對。仙人掌聲雖然渾身是刺，但是他刺中也有美麗的花，我們不能只看到它的刺，就看不到它的花啦；更不能因?yàn)樗潭嗑筒幌矚g它的花。我們對待同學(xué)也應(yīng)像賞花一樣，特別是對缺點(diǎn)多一些的同學(xué)，更應(yīng)該正確看待他身上的潛在的閃光點(diǎn)。'花'有千萬種，各有優(yōu)缺點(diǎn)，你們說對不對！”說著我拍了拍李剛的肩，我的話蠃得了一片掌聲，李剛也不好意思低下了頭。

問題：（1）讀了《刺中有花》一文，你能否就“刺”與“花”進(jìn)一步談?wù)勁c之相關(guān)的教育觀點(diǎn)？（2）您認(rèn)為對個別學(xué)生的轉(zhuǎn)化，應(yīng)從哪能方面著手？

[參考答案]（1）同樣面對仙人掌上的刺與花，有的同學(xué)只看到刺，有的同學(xué)刺與花都有看到了，但因?yàn)橛憛挻?，進(jìn)而連花也不喜歡了。而李剛卻有著于眾不同的認(rèn)識，能帶著欣賞的角度去看待刺叢中的花，應(yīng)該說他的認(rèn)識對每個教育工作者來說是很有啟發(fā)的。他便使教師認(rèn)識到面對仙人掌刺中的花，首先應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)它，其次應(yīng)帶著欣賞的眼光去看待它，辯證地去看待刺與花。其實(shí)面對缺點(diǎn)較多的學(xué)生，教育者也應(yīng)該像賞花一樣，去發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的閃光點(diǎn)，進(jìn)而去放大其閃光點(diǎn)。且不可只看到孩子的不足，而看不到孩子的閃光處。學(xué)生生活在群體里，自然各有長短，對個別學(xué)生教育要多鼓勵，少批評；多指導(dǎo)，少冷落。個別學(xué)生轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵在于使其樹立起自信心。作為教師要善于保護(hù)學(xué)生的自尊。因?yàn)樽宰鸩拍茏孕?，自信才能自?qiáng)。

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，首先要走近人們，喜歡他們，成為他們的朋友。同時要引導(dǎo)周圍的同學(xué)一起關(guān)心他。然后發(fā)掘閃光點(diǎn)，放大閃光點(diǎn)，讓激勵喚起自信，進(jìn)而培植閃光點(diǎn)，教育中要注意談話藝術(shù)。其次，要重視個別學(xué)生的第一步，哪怕是微小的，也不放過。最后要抓住反復(fù)點(diǎn)，促其飛躍。

15、[案例]王老師是一位青年教師，工作熱情非常高，他對學(xué)生的要求十分嚴(yán)格，他經(jīng)常要求學(xué)生不要講臟話；不要亂扔廢紙……而這位教師講課情急時，常?！氨控i”，“死腦子”不絕于耳。吸煙后，隨手將煙蒂拋在課桌下面……教育后的班級會怎樣呢？雖然王老師沒少用嘴皮子，沒少用各種懲罰手段。但是班上說臟話、粗話連篇，紙屑雜物隨處可見。王老師百思不得其解。

問題：請你幫助分析一下，王老師教育的班級為什么會產(chǎn)生這樣的后果，做一名班主任應(yīng)怎樣教育學(xué)生才能有良好的效果？ [參考答案]：有三個原因：

第一是王老師“身教”不利，沒有“身教”，“言教”就顯得蒼白無力?！吧斫獭奔纯梢栽黾印把越獭钡目尚判院透腥玖?，而且還能像春雨潤物一樣起著細(xì)微的、不易覺察的耳濡目染、潛移默化的作用。班主任只有嚴(yán)格要求自己，隨時把自己置身于“榜樣”和“鏡子”的位置，事事從自我做起，才能順利地“內(nèi)化”為學(xué)生的需要。

第二是言教不服。“言教”必須以理服人，否則無教育可言。學(xué)生中出現(xiàn)問題，一味的“管、卡、壓”，固然不行，只有言之以理，以理服人，才能達(dá)到教育效果。否則一切教育都是徒勞的。

第三是心教不誠。教育不過是為了不讓學(xué)生弄清楚什么是對的，什么是錯的，錯在什么地方，怎樣去改正，而不應(yīng)該把學(xué)生的錯誤化成 給學(xué)生的理由。如果這樣學(xué)生會產(chǎn)生對立情緒，對教師產(chǎn)生戒備和反感，甚至?xí)氨车蓝Y”。由此可見，班主任在教育學(xué)生時，必須抱著關(guān)心、幫助、諒解、鼓勵的態(tài)度，用“心”去愛學(xué)生，讓學(xué)生明白'老師是愛你，才教育你“。讓學(xué)生感到你的”愛心“3

和”誠意“，樂于接受你的教育，才會有效果。來源:網(wǎng)

16、[案例]這是一位青年教師的教學(xué)反思札記： 這是一節(jié)公開課，內(nèi)容是《北大荒的秋天》。當(dāng)學(xué)到北大荒的小河這一段時，突然有一個學(xué)生站起來問：”老師，'明鏡一樣的小河'能換成'明凈的小河'嗎？“我愣了一下，這個問題多少讓我覺得有些突然。我沒有直接說不能。于是，我給了大家一個”提示 “，在黑板上寫了”明鏡“和”明凈“。果然，一個孩子說：”不能，因?yàn)閮蓚€詞雖然讀音相同，但意思并不相同?！拔覟轫樌鉀Q難題而沾沾自喜。下課了，一位有豐富語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師對我說：”現(xiàn)在，你看這兩個詞的可不可以換呢？“我仔細(xì)一想，真的能換！”其實(shí)，這兩個詞的確可以換，但你可以提醒學(xué)生注意當(dāng)'明鏡一樣的'換成'明凈'，才讀得通。當(dāng)然，用'明鏡'更形象一些?！拔覒M愧極了，原來我最精彩的地方竟然是自己失誤的地方！

問題：這位年輕教師的失誤給我們帶來的啟示是什么？

[參考答案]走出失誤來看失誤，有兩點(diǎn)啟示：首先這位教師潛意識里犯了簡單武斷的錯誤。要知道一名的教育工作者，必須冷靜、理智、思維縝密，只有這樣，才能更好地發(fā)揮一個引導(dǎo)者的作用，才能敏銳地捕捉各種信息，并恰當(dāng)?shù)靥幚磉@些信息。其次，要想真正出精彩，就要抓住契機(jī)，大膽地讓學(xué)生自己去感悟、辯論，從而也給自己贏得思考的空間。

17、[案例]《請善待學(xué)生的評價》

1998年底，學(xué)校對教師的年終考核進(jìn)行改革，在考核時加上了”學(xué)生評估教師“這欄目。成績一出來，我竟是全校最低分，當(dāng)時我非常憤怒的對學(xué)生一頓痛罵。學(xué)生都低著頭，滿臉的恐懼。第三天，我在改作業(yè)時，忽然看到一張小紙條，紙條上寫著：”老師，請你別再生我們的氣了，我們不是說你課上得不好，而是因?yàn)槟銊硬粍泳蛯ξ覀儼l(fā)脾氣、罵人，有時為一點(diǎn)小事大發(fā)雷霆甚至不上課。說真的，聽你的課我們總有一種壓抑感，生怕一不小心被你罵。老師，真沒想到給你造成這么大的傷害。請?jiān)徫覀儼桑　跋旅媸?0個學(xué)生的署名。

問題：請你結(jié)合案例談?wù)劷處熑绾无D(zhuǎn)變學(xué)生觀，如何轉(zhuǎn)變自己的教育教學(xué)行為。

[參考答案]教學(xué)無小事，教師無小節(jié)。也許就是你的某一句話或是某一個不經(jīng)意的小事，在學(xué)生心中留下了不好的影響，從而影響了你最終的成績。我們在埋怨學(xué)生不通人情時，是否反思一下自己是否不通人情？我們在埋怨學(xué)生素質(zhì)低時，我們?yōu)槭裁床幌胍幌伦约旱乃刭|(zhì)。

再說老師的職責(zé)是教書育人，學(xué)生在學(xué)校里，每天都要和多門學(xué)科的任課教師接觸，他們對教師的了解程度及所獲得的信息量遠(yuǎn)不是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教師所能比擬的。每一位教師在向他們”傳道、授業(yè)、解惑“的過程中無疑是在展示自己，所

以，教師應(yīng)放下架子，善待每一位學(xué)生的評價。

18、[案例]課堂中的吵鬧

作為一名中學(xué)語文教師，我熱愛我的工作，注意在學(xué)習(xí)中激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們主動參與到教學(xué)過程中來。但是，我真的感覺學(xué)生有的時候?qū)嵲谑翘臭[了。在講課過程中，有的學(xué)生會在下面說話或插話進(jìn)來；在自學(xué)或做練習(xí)時，有的同學(xué)會在那里竊竊私語或很自由地討論問題；在課堂討論的時候更是難以把握，學(xué)生會爭論不休；在課間休息時更是亂作一團(tuán)……。問題：如果你是這位老師，對于課堂吵鬧的現(xiàn)象，你的基本態(tài)度和常規(guī)做法是什么？

[參考答案]基本態(tài)度：課堂確實(shí)需要紀(jì)律，但課堂氣氛更加重要。課堂紀(jì)律要有助于營造一個良好的課堂氣氛，符合兒童的生理和心理發(fā)展特點(diǎn)，容納兒童的不同個性。學(xué)生的動作與聲音（言為心聲）是學(xué)生成長的一部分，學(xué)校應(yīng)適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展，允許學(xué)生比較自由地參與。動作和語言是兒童情緒、情感的伴隨物，在激烈的討論中兒童可以表達(dá)自己內(nèi)心的喜悅、憤怒、遺憾和沮喪。教師要與學(xué)生分享這種情感。

常規(guī)做法：不追求課堂的絕對安靜，保持稍稍的喧鬧。改變課堂的權(quán)威結(jié)構(gòu)和主體定位，即由教師作為權(quán)威的主體和偏向于教師的權(quán)威結(jié)構(gòu)向以學(xué)生為學(xué)習(xí)的主體、師生民主平等的權(quán)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

19.[案例]成功解決學(xué)生沖突事件 一天中午，六年級的一批孩子正在操場上打籃球，戰(zhàn)況”激烈?！皩W(xué)生Z和學(xué)生C從人群中沖了出來，兩人拳腳相加，氣勢兇猛，我見這陣勢，就停在十幾米外的地方用冷眼瞅著他倆。大概Z同學(xué)也看到了我的神態(tài)，就慢慢地停止了他憤怒的”咆哮“。待他倆過來，我默默地看著他倆剛才的動作，直到他們都低下了頭，于是我開始說話：”瞧你倆剛才的樣子，好象恨不得把對方約吃了！要不要我在全校同學(xué)面前安排一次表演賽呀？“倆位同學(xué)把頭埋得更低了，紅著臉說”不要“。我看火候已到，就問他們：”打球時發(fā)生碰撞、發(fā)生吃虧便宜的事是很正常的，不至于大打出手，有失球星風(fēng)度，更在同學(xué)們面前丟盡面子！我現(xiàn)在不追究誰對誰錯，只想問一句，這件事是你們自己處理呢，還是我來處理？“他們互相看了看，說：”自己處理。"于是我讓他們商量處理的辦法，商量好了再向我匯報(bào)。五分鐘后，他倆握手言歸于好。整個事情的處理用了不到20分鐘的時間。

問題：請你評價一下這位老師成功處理這場沖突事件的原因。

[參考答案]這起學(xué)生沖突事件處理效果比較好的原因就在于：

1、解決問題的速度快；

2、學(xué)生認(rèn)識自身行為的深刻程度較好；

3、把矛盾交給矛盾發(fā)生的主體雙方自己解決，培養(yǎng)了學(xué)生處理問題和解決問題的能力。

反思以往在處理這類問題的時候，總是先問誰先出手，以辯出個誰對誰錯來，孰不知這樣一來，教師自身在不知不覺中被套進(jìn)了沖突的漩渦，學(xué)4

第四篇：教育教學(xué)案例格式

教育教學(xué)案例格式

教育教學(xué)案例的基本格式由以下三部分組成：

（一）標(biāo)題

教育教學(xué)案例的標(biāo)題可以是課題或事件，如：教學(xué)類案例《〈××〉一課的教學(xué)實(shí)錄》、《〈噸的認(rèn)識〉教學(xué)片斷及反思》；教育類案例《對“××”事件處理的反思》等。也可以體現(xiàn)一個鮮明的主題，如：《小小設(shè)計(jì)師》（人教版數(shù)學(xué)第八冊《數(shù)學(xué)廣角》教學(xué)案例分析）；《閱讀尊嚴(yán)——我教〈晏子使楚〉》，《思想與精神的生長——我教〈晏子使楚〉的三點(diǎn)想法》（竇桂梅《人民教育》2006.２，2006.3-4）；《心有所感不吐不快——說說<考試>的習(xí)作教學(xué)》（于永正，《人民教育》2006.5），專家點(diǎn)評：《真正意義上的“教學(xué)對話”》等等。

教育案例往往基于某些教育事件處理過程中體現(xiàn)的主導(dǎo)思想，如《寬容的力量》、《呵護(hù)孩子那顆脆弱的心》等等。

（二）案例描述

簡潔真實(shí)地?cái)⑹鍪吕颥F(xiàn)象發(fā)生的背景和經(jīng)過。案例的選取要求具有真實(shí)性、典型性或代表性。

案例選擇：

可以是正面的，也可以是反面的；可以是完整的（如整個教案內(nèi)容，包括教材分析、學(xué)生分析、教學(xué)目標(biāo)與總體構(gòu)想、課堂實(shí)錄等，教育事件的處理經(jīng)過），也可以是片斷的；可以是他人的，也可以是自己的；可以是一堂課，也可以是對一份練習(xí)或試卷的分析；可以側(cè)重對教師行為的分析，也可以針對學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行分析等等。案例的陳述要求簡潔清晰，生動流暢，主題鮮明。

（三）分析和反思

對案例進(jìn)行解讀和分析，得出研究結(jié)論。案例分析要體現(xiàn)一定的理論深度和思想深度，以引發(fā)人們的思考，包括運(yùn)用現(xiàn)代教育教學(xué)理念和理論以及各學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和新課程的理念剖析案例、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提出應(yīng)對策略和需要進(jìn)一步探討的問題等。

l、教學(xué)案例分析與反思，可參考以下內(nèi)容：

2、課堂教學(xué)應(yīng)如何既尊重學(xué)生個性又注意全體學(xué)生的發(fā)展？

3、課堂教學(xué)應(yīng)如何處理好個體學(xué)習(xí)和集體合作學(xué)習(xí)（如小組合作）的關(guān)系？

4、如何在教學(xué)過程中體現(xiàn)三維目標(biāo)？

5、怎樣處理好課堂教學(xué)與課外拓展的關(guān)系？

6、如何解決課堂教學(xué)的開放、多元性與目標(biāo)達(dá)成之間的關(guān)系？

7、教學(xué)過程中用什么評價方式來評價學(xué)生的課堂表現(xiàn)？

8、如何在課堂教學(xué)中恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用多媒體手段？

9、如何在教學(xué)過程中體現(xiàn)教師的組織者、引導(dǎo)者與合作者的作用？

10、怎樣為促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展而采用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段、教學(xué)方法？

11、怎樣設(shè)計(jì)并靈活處理課堂教學(xué)各個環(huán)節(jié)？

12、如何充分發(fā)掘生本資源而不局限于教師原本的教學(xué)設(shè)計(jì)？

13、教學(xué)設(shè)計(jì)過程體現(xiàn)怎樣的課標(biāo)要求和新課程理念？

14、其他值得分析、反思與研究的內(nèi)容。

建議：教學(xué)案例的分析與反思請參見《人民教育》2004年13-14期的內(nèi)容：“新課程優(yōu)秀課例研究與解讀”專輯；2005年14-16期的內(nèi)容：“新課程模塊備課教學(xué)示例”專輯；教育案例的分析與反思請參見《人民教育》2004年15-16期的內(nèi)容：“中小學(xué)班主任專業(yè)化”專輯。

字?jǐn)?shù)：一般在3000-5000字。

一、含義

教育教學(xué)案例描述的是教育教學(xué)實(shí)踐，它以豐富的敘述形式，向人們展示了一些包含有教師和學(xué)生的典型行為、思想、感情在內(nèi)的故事。

我國學(xué)者顧泠沅認(rèn)為，“所謂案例是指包含有某些決策或疑難問題的（教育）教學(xué)情境故事，這些故事反映了教師典型的（教育）教學(xué)思考力水平及其保持、下降或達(dá)成等現(xiàn)象”。通俗地講，案例研究就是把教育教學(xué)過程中發(fā)生的這樣或那樣的事件用案例的形式表現(xiàn)出來，并對此進(jìn)行分析、研究、探討的一系列思維加工過程，目的是供大家分享、討論，實(shí)際上也是一個重新認(rèn)識這些事件、整理教師自己的思維、更新自己的教育教學(xué)理念的過程。

二、案例研究的特點(diǎn)

案例研究的特點(diǎn)可以從如下三個方面來分析：

（一）情境與過程。案例研究是把自然情境下發(fā)生的真實(shí)事件作為研究的第一手資料，是在自然、真實(shí)的情境下展開研究。案例研究還非常注重過程性，也就是對情境變化進(jìn)

2行跟蹤、記錄，把握其變化的過程。

（二）合作與分享。在案例研究過程中，無論是研究者還是被研究者，都需要“學(xué)會靜下心來，抱著關(guān)切的心態(tài)聆聽彼此”，“學(xué)會敞開心扉，向他人傾訴深埋的心結(jié)”，“學(xué)會把眼光投向他人，關(guān)懷那些平凡生命的脈動”。因此，嚴(yán)格說來已經(jīng)沒有了研究者與被研究者的角色區(qū)別，有的只是一群志同道合者為了一個共同目標(biāo)而在一起分享信息、分享知識、分享經(jīng)驗(yàn)、分享思想、分享智慧。（如針對教師公開課的教研組評課活動）

（三）開放與多元。首先是題材開放。無論教育、教學(xué)題材都可以作為案例進(jìn)行研究。其次是形式開放。雖然要形成一個優(yōu)秀案例必須具備種種條件，但這些條件具備以后，在形式上可以不拘一格。第三是研究人員的開放。無論是學(xué)校教學(xué)管理者者還是實(shí)踐工作者、理論專家，都可以作案例研究，一線教師更有得天獨(dú)厚的條件和優(yōu)勢。第四是對案例的分析和解讀開放。案例提供的上真實(shí)事件，同樣的事件在不同的背景下可以作不同的分析，在相同的背景下因?yàn)檠芯空叩囊暯遣煌灿锌赡茏龀霾煌踔料喾吹慕忉?。因此，不管是什么樣的案例，對其的分析、研究和解釋可以是多元的?？傊?，通過案例研究，我們雖然不一定能完全證實(shí)或證偽什么，但總能發(fā)現(xiàn)些什么，總能引起我們教育教學(xué)的反思。

三、案例研究的必要性

新一輪課程改革工作方式是“先立后破，先實(shí)驗(yàn)后推廣”、“先培訓(xùn)后上崗”，實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹安粌H僅是驗(yàn)證課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，更重要的是轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，鍛造一支符合素質(zhì)教育要求的教師隊(duì)伍”。既然是驗(yàn)證，就有可能證出個是非優(yōu)劣，有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)。教師的教育觀念并不是說轉(zhuǎn)變就轉(zhuǎn)變的，有一個漸變的過程，一切都要通過實(shí)踐來回答，通過實(shí)踐來檢驗(yàn)，所以，新一輪課程改革始終強(qiáng)調(diào)“課程改革的實(shí)驗(yàn)，決不僅僅是一個簡單的方案驗(yàn)證，更是一個充滿探索、創(chuàng)造和建設(shè)的教育改革的實(shí)踐過程”，強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)課程改革實(shí)驗(yàn)的科學(xué)研究，以科學(xué)研究成果指導(dǎo)課程改革實(shí)踐”。要使實(shí)踐和研究一體化，必須在實(shí)踐行動中進(jìn)行案例研究。行動研究與案例研究互為一體，行動研究的過程就是案例研究的過程，因?yàn)椤鞍咐墙虒W(xué)問題解決的源泉”，“案例是教師專業(yè)成長的階梯”，“案例是教學(xué)理論的故鄉(xiāng)”。通過案例研究，我們可以知道在新一輪課程改革實(shí)驗(yàn)中別人在想什么、做些什么，遇到了哪些困難，采取了哪些措施，在分享他人信息、知識、經(jīng)驗(yàn)、思想、智慧的同時促使自己反思；假如我面臨同樣或類似的問題，我會如何處理，從而在實(shí)踐中自覺調(diào)整教學(xué)行為，提升教學(xué)品質(zhì)；我們可以在教師培訓(xùn)中少一些講解、灌輸，多一些參與、互動，在搜集案例、分析案例、交

3互式討論、開放式探究和多元化解讀的過程中，提高教師培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性；我們可以從眾多案例中尋找到新一輪課程改革理論假設(shè)的支持性或反駁性論據(jù)，或者從眾多案例所反映的富有創(chuàng)造性的教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新理念、新思路和新見解，發(fā)現(xiàn)課程理論的新的生長點(diǎn)，在歸納、總結(jié)、概括的基礎(chǔ)上形成鮮活的具有濃郁校本色彩、個性特點(diǎn)的課程理論。

總之，案例研究是與具體的教育教學(xué)工作相結(jié)合，使工作、教學(xué)與研究一體化。它著眼于解決教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的真實(shí)的問題，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與反思，強(qiáng)調(diào)合作與分享，最終目標(biāo)是調(diào)整與改進(jìn)教育教學(xué)行為，增加實(shí)踐智慧；案例研究是開放的，允許研究者從各個側(cè)面對案例作多元解讀；案例研究是有限制的，不能指望通過案例研究就能解決所有問題，更不能不顧特定的歷史條件、背景而把有限制的個案的認(rèn)識和解讀推而廣之，無限擴(kuò)大。

第五篇：教育教學(xué)案例

此 時 無 聲 勝 有 聲

（教育案例）

中寧五中劉鵬

有一位學(xué)生常常缺課，我多次批評，效果不大，我經(jīng)過了解，知道他逃課去了電子游戲室。于是，我找到游戲室，發(fā)現(xiàn)他正在起勁地玩著電子游戲。我悄悄地站在他的背后，大約十分鐘后，他發(fā)現(xiàn)了我，低著頭背起書包，跟著我進(jìn)了教室。自始自終，我和他都一言不發(fā)，事情過后，我不再提起這事，上課下課也不單獨(dú)找他。幾天后，他心事重重地?cái)r住我：“老師，你打算什么時候批評我？”我說：“你現(xiàn)在表現(xiàn)很好啊，批評什么？”他不好意思地笑了。后來，他自己交給我一份檢討書，不再逃課，學(xué)習(xí)成績也穩(wěn)步上升了。

我們在發(fā)現(xiàn)學(xué)生的錯誤時，經(jīng)常喜歡喋喋不體地批評學(xué)生，使得學(xué)生緊閉心扇，效果極差，因此，不妨試試無聲的批評或懲罰，可能會帶來更好的效應(yīng)。這是因?yàn)椋?/p>

第一、無聲的批評能使周圍的氣氛沉悶起來，加上當(dāng)時批評者的表情，更使得受批評者處于高度戒備狀況；此時，他的思維變得特別敏感，自己想得特別多，因此，對自己的錯誤記得牢，想得通。第二、無聲的氣氛會造成一種沉悶的壓力，同時會使受批評都產(chǎn)生一種期待，期待老師的批評早日過去。一旦這種有聲批評沒有及時出現(xiàn)時，他會感到異常和不安。他會想：“今天沒有挨批，等了幾天 1

也不見動靜，要等到猴年馬月才是盡頭??？”從而產(chǎn)生了焦慮和恐懼感，進(jìn)而自覺改掉自己的毛病。

只要者教育者恰如其分地運(yùn)用這種教育方法，就有可能產(chǎn)生無聲的效應(yīng)。

總而言之，我這些體會。第一，教師要有愛心，當(dāng)事情發(fā)生時，如果教師沒有愛心，就不會從學(xué)生的角度看問題，那是無法進(jìn)行反思的，更談不上解決問題和改進(jìn)了。第二，教師要有教學(xué)的理念，從事件的分析中，教師哪些做得恰當(dāng)，哪些不恰當(dāng)，要心中有數(shù)，勇于面對，不要回避。第三，繼續(xù)學(xué)習(xí)心理學(xué)，教育理論，在結(jié)合實(shí)際的教學(xué)實(shí)踐中自覺加以運(yùn)用。教育的根本目的是促進(jìn)人的發(fā)展，這一點(diǎn)已經(jīng)成為廣大教育工作者的共識，教師，作為影響學(xué)生健康的重要“他人”之一，其言行所是生的影響與長期效應(yīng)對于學(xué)生是不可低估的。讓我們共同努力，與學(xué)生一起成長吧！

聽 課 體 會

中寧五中 劉鵬

按照縣教育局的安排，我校在四月份開展了為期一個月的聽課活動，這次活動中，按照要求，我總共聽了解15節(jié)課，回顧這次活動，我的體會還是相當(dāng)多的，歸納起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、幾位老師同上一堂課：選擇相同內(nèi)容，展示各自的獨(dú)特見解和教學(xué)風(fēng)格，引領(lǐng)與會老師在比較中明晰數(shù)與代數(shù)、空間與圖形教學(xué)改革的新走向。

2、骨干教師來上接力課：著眼學(xué)生發(fā)展，整體把握教材，不對一節(jié)課求全責(zé)備。接力課，讓與會老師看得更清楚。

3、教學(xué)觀摩和互動評課相結(jié)合：不同學(xué)科教師面對面交流。我想：這次活動的開展，給執(zhí)教老師的幫助特別大，使他們在實(shí)踐中得到成長，但更多的是使聽課教師進(jìn)行深度的思考，思維得到碰撞，理念得到認(rèn)同。使參與的教師都能開闊眼界、有所收獲。這次活動，在繼續(xù)以“聽—評價—交流互動”的教研模式為基礎(chǔ)，再增加了一項(xiàng)新舉措：幾位教師同上一堂課（同一內(nèi)容）。這樣的教研設(shè)想，正是我們一線的老師所盼的。因?yàn)樗芙o我們拓寬備課的思路，指引創(chuàng)新教學(xué)的方向。在聽課過程中，能使我們的思維產(chǎn)生碰撞，對教學(xué)形成質(zhì)疑，帶著問題（同一內(nèi)容的課怎樣上出不一樣的效果）聽課，隨后在專家點(diǎn)評與互動評課中提高自己的認(rèn)識與覺悟，最后，留給每位聽課老師的“禮物”就是反思（“在自己的教學(xué)中，如何把握實(shí)際的課堂教學(xué)？”、“在教學(xué)中，如何靈活地處理教材、教法？”、“如何使自己的課堂教學(xué)更具特色、更有成效？”）。

通過這樣的橫向聯(lián)系與比較，教師和教師之間進(jìn)行對話、交流、相互介紹經(jīng)驗(yàn)，參與活動的教師學(xué)以非淺。

我想起誰說過這樣的一句話：人不能孤獨(dú)的往前走，需要團(tuán)隊(duì)的智慧，教師從課中反思自己，這就是價值。2007、4、30