第一篇：食品安全協(xié)管員考核試題

2016樂平食品安全監(jiān)管人員培訓(xùn)測試題

單位： 姓名：

成績：

判斷題部分

第 1 題.農(nóng)村居民對食品安全的要求低于城市居民。A.正確 B.錯誤

第 2 題.加強(qiáng)農(nóng)藥、滅鼠藥等有毒有害物質(zhì)的管理，是預(yù)防農(nóng)村發(fā)生較大或重大食品安全事故的重要措施。A.正確 B.錯誤

第 3 題.“保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全”，是政府、企業(yè)、社會和公眾的共同責(zé)任。A.正確 B.錯誤

第 4 題.加強(qiáng)農(nóng)村食品安全抽檢監(jiān)測，是提高農(nóng)村食品安全水平的根本措施。A.正確 B.錯誤

第 5 題.保證食品安全，是食品生產(chǎn)企業(yè)的主體責(zé)任。A.正確 B.錯誤 單選題部分

第 1 題.餐飲服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品的采購記錄制度，采購記錄及相關(guān)票據(jù)妥善保存?zhèn)洳?。記錄、票?jù)的保存期限不得少于（）A.1年 B.2年 C.3年 D.4年

第 2 題.以下不是禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品的是（）

A.過期的奶粉 B.無標(biāo)簽的食用油 C.發(fā)霉的面包 D.扁豆 第 3 題.《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》規(guī)定食品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全本單位的食品安全管理制度，組織職工參加食品安全知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和其他食品安全知識，并建立培訓(xùn)檔案；配備（）食品安全管理人員，做好對所經(jīng)營食品的檢驗(yàn)工作，依法從事食品經(jīng)營活動

A.專職 B.兼職 C.專職或者兼職 D.以上均不是

第 4 題.生產(chǎn)者、銷售者依照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定承擔(dān)（）

A.商品質(zhì)量責(zé)任 B.商品安全責(zé)任 C.產(chǎn)品安全責(zé)任 D.產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任

第 5 題.餐飲服務(wù)用于餐飲加工操作的工具、設(shè)備必須無毒無害，標(biāo)志或者區(qū)分明顯，并做到（）

A.分開使用，定位存放 B.用后清洗，保持清潔

C.接觸直接入口食品的工具、設(shè)備應(yīng)當(dāng)在使用前進(jìn)行消毒 D.以上均是 多選題部分

第 1 題.履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，食品安全監(jiān)管部門有權(quán)采取下列措施（）A.進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營場所實(shí)施現(xiàn)場檢查 B.對生產(chǎn)經(jīng)營的食品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn) C.查閱、復(fù)制有關(guān)合同、票據(jù)、賬簿以及其他有關(guān)資料 D.查封、扣押食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品

第 2 題.食品污染通常指（）A.生物性污染 B.化學(xué)性污染 C.物理性污染 D.細(xì)菌性污染

第 3 題.農(nóng)家辦婚宴發(fā)生食物中毒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員如何處置（）A.立即報告衛(wèi)生行政部門，協(xié)助開展應(yīng)急救援工作 B.要求辦婚宴的家庭或單位對導(dǎo)致或者可能導(dǎo)致食品安全事故的食品及原料、工具、設(shè)備等，應(yīng)當(dāng)立即采取封存等控制措施 C.及時了解發(fā)生食物中毒的過程及嚴(yán)重性 D.實(shí)施罰款處罰 第 4 題.對農(nóng)村餐館的檢查重點(diǎn)是（）A.每日進(jìn)貨的驗(yàn)收情況 B.餐飲加工場所的衛(wèi)生狀況 C.餐飲加工個人衛(wèi)生及健康狀況 D.餐飲具清洗和消毒情況

第 5 題.食品安全監(jiān)管部門的職責(zé)是（）A.實(shí)施行政許可監(jiān)督檢查 C.實(shí)施行政處罰 D.打擊犯罪

開展 B.

第二篇：協(xié)管員試題

17．電子郵件地址hang@sohu．com中，hang是該地址組成中的（B）。A、主機(jī)名 B、用戶名 C、域名 D、機(jī)構(gòu)名 18．（C）不是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料。A、調(diào)查統(tǒng)計報表 B、筆記本 C、居民身份證 D、工作牌（證）19．勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必須注意的事項(xiàng)不包括（A）。A、學(xué)習(xí)地方方言 B、使用文明禮貌用語

C、尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣 D、注意儀表儀容

20．為了使入戶調(diào)查工作順利進(jìn)行，要求勞動保障協(xié)理員對（B）的風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌有所了解。

A、全國56個民族 B、當(dāng)?shù)馗髅褡?/p>

C、人口較多的民族 D、人口較少的民族 21．入戶調(diào)查結(jié)束后，對獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的（C）管理。

A、報告 B、材料 C、臺賬 D、分工

22．社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬、下崗失業(yè)人員管理臺賬、（）、就業(yè)和再就業(yè)管理臺賬、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺賬等5個常用D基本臺賬。A、外來勞動力管理臺賬 B、常住人口管理臺賬

C、失業(yè)人員居住情況管理臺賬 D、就業(yè)困難對象管理臺賬 23．城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的（A）、求職意向。A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向 B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向 C、專業(yè)技能、個人收入情況 D、專業(yè)技能、家庭收入情況

24．關(guān)于建立下崗失業(yè)人員管理臺賬的目的，下面表述最準(zhǔn)確的是（B）。A、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《下崗證》的下崗失業(yè)人員基本情況

B、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員基本情況

C、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《失業(yè)證》和《低保證》的下崗失業(yè)人員基本情況 D、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《就業(yè)證》和《優(yōu)撫證》的下崗失業(yè)人員基本情況

25、建立就業(yè)再就業(yè)管理臺賬的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（C）多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。A、新成長勞動力 B、外來人口

C、其他有就業(yè)愿望的人員 D、其他無業(yè)人員 26．社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（D）。

A、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù) B、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù) C、上年末總產(chǎn)數(shù)今年總?cè)丝跀?shù) D、上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù) 27．勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎(chǔ)信息及臺賬，內(nèi)容主要包括（B）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、失地農(nóng)民 B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、享受稅收扶持政策的對象

28．對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，應(yīng)（D）。A、不需再進(jìn)行臺賬管理 B、及時從原臺賬中除名

C、及時并入到社區(qū)常住人口管理臺賬 D、另建立分類管理臺賬

29．失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間又享受（A）待遇，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并停止享受其他失業(yè)保險待遇。

A、養(yǎng)老保險 B、醫(yī)療保險 C、工傷保險 D、商業(yè)保險 30．勞動保障協(xié)理員在填寫完報表后，還要寫出（B）。A、填寫過程 B、報表分析 C、報送要求 D、匯總過程 31．報表說明和分析的基本內(nèi)容一般包括（A）、存在的問題和建議等。A、基本情況分析 B、報送程序 C、填報要求 D、領(lǐng)導(dǎo)批示

32．勞動保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)的工作程序是（C）、接待登記和整理與反饋。

A、回答咨詢問題 B、記錄咨詢問題

C、做好準(zhǔn)備工作 D、相關(guān)信息錄入計算機(jī) 33．勞動保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)，是指勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員或其他人所提出的有關(guān)（A）政策方面問題給予解答并說明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。A、勞動和社會保障 B、社區(qū)建設(shè) C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展

34．在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策；二是全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；三是（D）；四是態(tài)度誠懇、耐心細(xì)致。A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料 B、準(zhǔn)備好咨詢材料和辦公設(shè)備

C、對咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好匯總 D、準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴}

35．為了做好勞動保障工作，勞動保障協(xié)理員必須了解勞動法等有關(guān)法律法規(guī)知識，掌握當(dāng)前的社會保險政策、（B），熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。B A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業(yè)政策 C、宏觀調(diào)控政策 D、戶籍管理政策

36．為了開展再就業(yè)培訓(xùn)，要了解當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員基本情況，如重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)狀況和（D）等，建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)需求檔案。A、身體健康狀況 B、家庭教育背景狀況 C、參加社會保險情況 D、就業(yè)意向

37．再就業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（C）、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。A、經(jīng)濟(jì)形勢教育 B、職業(yè)道德教育 C、就業(yè)觀念教育 D、法律意識教育

38．組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（C）和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計劃，著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。A、勞動力資源總量 B、勞動關(guān)系 C、勞動力市場需求 D、勞動力市場供給

39．我國職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采取彈性學(xué)制，采取長短結(jié)合的方式，（B）參加培訓(xùn)。A、必須是脫產(chǎn) B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn) C、必須是半脫產(chǎn)或 D、均以函授或或自學(xué)方式

40．職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上，強(qiáng)調(diào)理論知識教育和實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合，（C）。A、突出理論知識教育 B、突出專業(yè)知識教育 C、突出技能操作 D、突出基礎(chǔ)理論教育

41．具備辦學(xué)條件的社區(qū)可直接向當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）（B）申報辦學(xué)資格與再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格，得到批準(zhǔn)后可開展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。A、教育管理部門 B、勞動保障部門 C、工商管理部門 D、文化管理部門 42．長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為1年以上，培訓(xùn)對象為（A）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動力市場競爭就業(yè)做準(zhǔn)備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右

43．提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)后的（A），是搞好再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。

A、再就業(yè)率 B、職業(yè)技能鑒定合格率 C、考試合格率 D、創(chuàng)業(yè)成功率

44．要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計劃和（D）等新的培訓(xùn)方式對下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性。A、職業(yè)道德教育 B、就業(yè)觀念教育 C、跨地區(qū)培訓(xùn) D、政府購買培訓(xùn)成果

45．國家對下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財政據(jù)實(shí)（D）。A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息

46．勞動合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂，（D）的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同為無效勞動合同。A、用人單位起草 B、職工個人起草 C、雙方均同意 D、職工被迫簽訂

47．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指（B）勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下 B、企業(yè)正常生產(chǎn)情況下 C、企業(yè)批準(zhǔn)裁員的情況下 D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下

48．對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，（A），給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。

A、對申報就業(yè)并參加社會保險的 B、對收入低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平的 C、對參加養(yǎng)老保險的

D、對經(jīng)縣級以上勞動保障部門登記的

49．根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，對企業(yè)（單位）就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)（單位）為符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員應(yīng)繳納的（A）、失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。A、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)

B、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi) C、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi) D、養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)

50．勞動保障協(xié)理員應(yīng)著重對（C）的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。A、國有企業(yè) B、已實(shí)現(xiàn)再就業(yè) C、社區(qū)內(nèi) D、集體企業(yè)

51．勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導(dǎo)設(shè)計（A），輔導(dǎo)求職方法，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。A、職業(yè)培訓(xùn)計劃 B、求職計劃 C、家庭理財計劃 D、創(chuàng)業(yè)計劃 52．職業(yè)介紹的關(guān)鍵是做好求職登記、廣泛收集（D），通過職業(yè)介紹服務(wù)，促進(jìn)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息 B、職業(yè)培訓(xùn)信息 C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息 D、用人信息

53．《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（B）等。

A、工作時間長短 B、工資要求 C、擔(dān)任職務(wù) D、培訓(xùn)要求

54．用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（A）、工種崗位、人員數(shù)量、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。A、專業(yè) B、身高 C、外貌 D、戶口

55．職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)，容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、（A）、工作待遇、招聘時限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。A、人員數(shù)量 B、求職人員的個人簡歷

C、用人單位的效益情況 D、用人單位的發(fā)展前景

56．求職者進(jìn)行求職登記后，為求職者建立（d），實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)與即時服務(wù)。A、個人檔案 B、就業(yè)援助檔案

C、專人服務(wù)檔案 D、“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)記錄

57．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（D）和再次面談。

A、初次面談 B、職業(yè)培訓(xùn) C、職業(yè)技能鑒定 D、推薦相關(guān)服務(wù)

58．為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，在社區(qū)勞動保障服務(wù)場所設(shè)立專門的用工登記、求職登記窗口，對用人單位進(jìn)市場招工、求職者進(jìn)市場求職逐一進(jìn)行登記，并分類納入勞動力資源信息庫和（C）。A、求職信息庫 B、政策信息庫 C、崗位信息庫 D、參保信息庫

59．發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和企業(yè)用工信息及個人求職信息非常重要，可以實(shí)現(xiàn)（C）。

A、信息無償使用 B、信息壟斷

C、信息共享、互通有無 D、信息有償使用

60．掌握（A）基本情況是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。

A、退休人員 B、高齡退休人員

C、6類特殊退休人員 D、參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌退休人員

61．填寫退休人員基本信息表工作程序和內(nèi)容的第一個步驟是（B）。A、填寫信息表 B、研讀基本信息表 C、填寫匯總表 D、發(fā)放信息表

62．（B）不是核實(shí)每張基本信息表內(nèi)容的主要要求。A、內(nèi)容是否真實(shí) B、內(nèi)容是否本人所填 C、答案是否完整 D、答案是否存在漏填現(xiàn)象

63．了解特殊服務(wù)對象的基本情況時要講究工作方法和溝通技巧。對于（c）、高齡等特殊服務(wù)對象的退休人員，宜通過走訪等形式了解情況。A、孤寡 B、勞模 C、重病 D、特困

64．發(fā)出養(yǎng)老金資格認(rèn)證通知時，要告知離退休人員（c）到居住地的街道勞動保障事務(wù)機(jī)構(gòu)或社區(qū)服務(wù)站辦理認(rèn)證手續(xù)。A、本人或委托他人 B、子女或配偶 C、本人 D、本人或子女

65．對前來辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證的離退休人員，勞動保障協(xié)理員要當(dāng)面核對其（B）。A、身份證和戶口簿 B、身份證和離退休證 C、身份證或戶口簿 D、身份證或離退休證

66．根據(jù)協(xié)助領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作要求，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，核心是了解離退休人員的（A），屬于比較敏感的問題，要注意做好宣傳、解釋，取得離退休人員的理解。A、生存情況，B、家庭情況 C、健康情況 D、基本情況

67．對經(jīng)養(yǎng)老金資格認(rèn)證確認(rèn)已去世的離退休人員，應(yīng)從（C）起停發(fā)養(yǎng)老金。A、其去世的當(dāng)日 B、其去世的當(dāng)月 C、其去世的次月 D、其去世的當(dāng)年

68．領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證按離退休人員的居住地，可分為（B）和異地居住認(rèn)證兩種。A、常年居住地認(rèn)證 B、本地居住認(rèn)證 C、市內(nèi)居住認(rèn)證 D、省內(nèi)居住認(rèn)證

69．協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金，勞動保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)退休人員家屬的委托，持（A），到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理該退休人員的養(yǎng)老保險關(guān)系注銷和喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。A、退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明 B、退休人員死亡證明和公安部門注銷戶口證明 C、原單位提供的書面死亡證明 D、其家屬提供的書面死亡證明

70．協(xié)助申領(lǐng)遺屬津貼，勞動保障協(xié)理員應(yīng)持退休人員家屬提供的相關(guān)材料，到（D）辦理申領(lǐng)手續(xù)。

A、原企業(yè)勞資部門 B、社區(qū)勞動保障工作站 C、街道勞動保障事務(wù)所 D、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

71．申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金材料不符合社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的，勞動保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬（A）。

A、進(jìn)行補(bǔ)充 B、修改材料 C、核實(shí)材料 D、重新申請

72．勞動保障協(xié)理員協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼時，要向家屬詳盡說明待遇項(xiàng)目以及申請條件及手續(xù)，避免申領(lǐng)時材料缺失或不合格。對不符合申領(lǐng)條件的，（A）。A、要做好解釋工作 B、要將材料退回申請人 C、要批評教育 D、要記錄在案

73．勞動保障協(xié)理員了解到遺屬津貼領(lǐng)取人失去領(lǐng)取條件時，如其（D）等，要及時報告社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按規(guī)定停發(fā)遺屬津貼。A、獲得喪葬補(bǔ)助金 B、年齡超過60歲 C、改變工作單位 D、獲得其他收入來源

74．遺屬津貼有兩種，一種是一次性撫恤金，另一種是對符合供養(yǎng)條件的退休人員配偶、子女等遺屬，（A）發(fā)放的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。A、每人每月 B、一次性 C、按戶 D、按年齡不同

75．遺屬津貼的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，多參照（B）的有關(guān)待遇規(guī)定辦理。A、原單位勞資部門的規(guī)定 B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳?C、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳?D、原單位主管部門規(guī)定

76．參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼由（A）支付。A、社會保險基金 B、個人帳戶養(yǎng)老金余額 C、最低生活保障基金 D、民政部門困難救濟(jì)金

77．企業(yè)退休人員死亡，其家屬可申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)一般按（A）計發(fā)。A、按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY2—6個月 B、按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY12個月 C、按死亡時本人基本養(yǎng)老金2—6個月 D、按死亡時本人基本養(yǎng)老金12個月

78．（D）不是我國企業(yè)職工的法定退休年齡之一。A、男職3260歲

B、從事管理和科研工作的女職工55歲 C、從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工3-50歲 D、從事有毒有害工作的職工45歲

79．基本養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、（D）組成。A、過渡性養(yǎng)老金 B、個人儲蓄性養(yǎng)老金 C、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金 D、補(bǔ)充養(yǎng)老金 80．（C）不用負(fù)擔(dān)基本醫(yī)療保險費(fèi)。A、單位 B、職T C、退休人員 D、單位和職工

第三篇：食品安全協(xié)管員工作制度

食品安全協(xié)管員工作制度

為了充分發(fā)揮食品安全協(xié)管員的作用，進(jìn)一步完善食品安全監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)全縣食品安全監(jiān)管，提高食品安全水平，確保人民群眾身體健康，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（社區(qū)）聘任的食品安全協(xié)管員履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（一）在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（社區(qū)）的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)、宣傳食品安全法律、法規(guī)。負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)食品安全宣傳工作，利用多種形式向街道群眾宣傳食品安全常識及相關(guān)法律法規(guī)。

（二）掌握本轄區(qū)初級食用農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖、食品生產(chǎn)流通、消費(fèi)環(huán)節(jié)基本情況以及動態(tài)變化情況，并做好相關(guān)記錄。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員每季度開展一次食品安全檢查和宣教活動。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（社區(qū)）食品安全協(xié)管員協(xié)助監(jiān)管部門開展食品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作，積極參加食品安全相關(guān)會議、培訓(xùn)和其他活動。

三、發(fā)生重大食品安全事故，立即上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦或縣食安委辦公室，并保護(hù)好現(xiàn)場，協(xié)助做好善后處理工作。

第四篇：2017協(xié)管員年終考核總結(jié)

食品藥品協(xié)管員年終考核總結(jié)

為有效發(fā)揮村食品藥品安全協(xié)管員的作用，充分調(diào)動協(xié)管員的工作積極性，督促其更好的履行職責(zé)，按照“屬地管理、全面覆蓋、責(zé)任到人”的原則,對各村協(xié)管員進(jìn)行年終考核，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：

一、年終考核工作具體安排

第一，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以xx為組長、xx分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村任命食品藥品協(xié)管員,建立了相關(guān)會議制度和信息公開等長效工作機(jī)制，通過不定期召開工作會議，開展督導(dǎo)和巡查工作，強(qiáng)力推進(jìn)食品藥品網(wǎng)格化監(jiān)管體系建設(shè)。

第二，建立考核機(jī)制。考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織食安辦、各村兩委以及部分人大、黨代表等組成考核小組，依據(jù)考核細(xì)則對各協(xié)管員進(jìn)行逐人逐項(xiàng)打分，并分鄉(xiāng)、村兩個層面進(jìn)行民主評議?？己斯ぷ鞑扇÷犎R報、查網(wǎng)格化的巡查記錄、信息反饋和實(shí)地查訪等方式，將食品藥品網(wǎng)格化監(jiān)管體系的運(yùn)行和巡查情況納入食品藥品協(xié)管員的年終考核，對不依法履職、不當(dāng)履職、失職等行為的協(xié)管員，鄉(xiāng)食安辦進(jìn)行問責(zé)，扣除其工資補(bǔ)貼，對造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行年終考核“一票否決”，不再續(xù)聘。

第三，科學(xué)劃分網(wǎng)格,整合資源。對網(wǎng)格化系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配，按照屬地化管理原則，把全鄉(xiāng)劃分為x個監(jiān)管對象，在每個監(jiān)管組內(nèi)配備村協(xié)管員，協(xié)管員負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)的信息收集匯總、日常監(jiān)管巡查和宣傳教育工作,將全鄉(xiāng)所有監(jiān)管對象納入“網(wǎng)格”實(shí)施直接監(jiān)管。

第四，考核結(jié)果公示。為使考核工作公正公開，將考核結(jié)果及時匯總，按比例折算日?？己恕⒛杲K考核成績，確定考核結(jié)果，對考核結(jié)果進(jìn)行公示，廣泛聽取各方面的意見。

二、工作亮點(diǎn)及存在問題

網(wǎng)格化的應(yīng)用，為xx的食品藥品工作帶來新氣象，為有序的完成今年的網(wǎng)格化監(jiān)管任務(wù)，xx食安辦做了一系列工作，結(jié)合農(nóng)村食品安全新常態(tài)，從點(diǎn)到線，以點(diǎn)帶面，使食品藥品工作有效執(zhí)行。

第一，制定工作計劃，有效執(zhí)行。為有序完成今年網(wǎng)格化監(jiān)管任務(wù)，鄉(xiāng)食安辦制定了今年網(wǎng)格化工作計劃，內(nèi)容要包括: 1.建設(shè)網(wǎng)格化監(jiān)管平臺；

2.對網(wǎng)格化進(jìn)行分級，統(tǒng)籌分配；

3.開展食品藥品協(xié)管員培訓(xùn)工作,通過積極開展食品藥品協(xié)管員培訓(xùn)，使其了解網(wǎng)格化體系的工作流程，具備基本的巡查記錄能力;4.開展網(wǎng)格化使用考核體系,制定網(wǎng)格化監(jiān)管相關(guān)考核要求，并將其納入?yún)f(xié)管員年終考核范疇。

第二，加強(qiáng)能力建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)。由食藥協(xié)管員,每月向鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)報告該村食品藥品巡查情況，強(qiáng)化教育宣傳力度，采取“走出去”、“請進(jìn)來”、“自己講”的形式,組織協(xié)管員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時通過監(jiān)管巡查和日常走訪,強(qiáng)化協(xié)管員主體責(zé)任和意識教育，運(yùn)用各種宣傳輿論渠道,加大對“網(wǎng)格化”監(jiān)管的宣傳報道,向社會公眾報道工作進(jìn)展和成效，增強(qiáng)群眾對工作的認(rèn)知度、認(rèn)同感和參與度。

存在的問題主要包括：工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力不足。因?yàn)槭莿傞_始使用網(wǎng)格化，協(xié)管員對于如何開展工作缺乏認(rèn)知，同時對具體業(yè)務(wù)還不是很熟練，由于年齡高和文化水平低等原因，無法滿足精細(xì)化的需要。

三、下一步工作計劃

鄉(xiāng)食安辦依托網(wǎng)格化,充分發(fā)揮組織作用。

第一，實(shí)行定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定獎懲,做到責(zé)任主體明確、目標(biāo)任務(wù)具體。把監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到人頭,實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)管全覆蓋、零遺漏,建立定期排查整治的長效機(jī)制。

第二，實(shí)行巡查和協(xié)管員制度。各村協(xié)管員開展每周不少于一次的網(wǎng)格巡查,并建立巡查記錄，鄉(xiāng)食安辦也安排了專人，對各村巡查情況開展不定期的督查。

第三，實(shí)行村民有獎舉報制度。在xx以及各村設(shè)立舉報信箱，實(shí)行有獎舉報。

第五篇：食品安全協(xié)管員專項(xiàng)工作匯報

食品安全協(xié)管員專項(xiàng)工作匯報

食品安全協(xié)管員專項(xiàng)工作匯報

**年，幸福鄉(xiāng)按照縣委、縣政府、縣市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局的工作要求，成立鄉(xiāng)食品安全工作小組，各村選聘食品安全協(xié)管員，加強(qiáng)協(xié)管員管理，落實(shí)責(zé)任，并按要求認(rèn)真落實(shí)食品安全協(xié)管員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，保障食品安全監(jiān)管工作順利開展，現(xiàn)將**食品安全協(xié)管員專項(xiàng)工作匯報如下：

一、成立工作小組

幸福鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，分管副鄉(xiāng)長、安辦主任任副組長，鄉(xiāng)安監(jiān)辦工作人員為成員的食品安全工作小組。同時在食品安全監(jiān)管工作中，我鄉(xiāng)按照每村至少配備1名協(xié)管員的要求，由每一個村選舉一名食品協(xié)管員，負(fù)責(zé)協(xié)助各村轄區(qū)內(nèi)的食品安全的宣傳貫徹、信息收集、群眾聚餐現(xiàn)場監(jiān)管和事故處理等工作。

二、協(xié)管員管理情況

一是加強(qiáng)協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以集中培訓(xùn)的方式，學(xué)習(xí)食品安全法律法規(guī)、食品安全知識和各級政府關(guān)于食品安全工作的部署，提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。要求協(xié)管員參加每季度安全生產(chǎn)工作列會，提出食品安全工作中存在的問題和困難，研究下一步工作。二是加強(qiáng)協(xié)管員的考核管理。鄉(xiāng)政府在加強(qiáng)對協(xié)管員業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)的同時，與各村協(xié)管員簽訂了食品安全責(zé)任書，全鄉(xiāng)共10份，做到責(zé)任落實(shí)到人，建立了《食品安全協(xié)管員考核管理辦法》，建立健全責(zé)任追究制和考核機(jī)制。

三、協(xié)管員經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況

**年，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照縣市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局下達(dá)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，全額發(fā)放協(xié)管員補(bǔ)助資金，每位協(xié)管員每年補(bǔ)助1200元，10名協(xié)管員，共發(fā)放補(bǔ)助資金12000元。