第一篇：設(shè)備期間核查總結(jié)報(bào)告

設(shè)備期間核查總結(jié)報(bào)告

從實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件運(yùn)行至今，外面實(shí)驗(yàn)室對(duì)檢測范圍內(nèi)所有設(shè)備進(jìn)行了期間核查，核查周期為每三個(gè)月一次，由設(shè)備負(fù)責(zé)人對(duì)所負(fù)責(zé)的設(shè)備采用自校、不同實(shí)驗(yàn)室做對(duì)比試驗(yàn)、同一實(shí)驗(yàn)室用測定內(nèi)控樣的方式做對(duì)比實(shí)驗(yàn)等方法對(duì)設(shè)備進(jìn)行了核查，核查結(jié)果為設(shè)備的各項(xiàng)指標(biāo)均正常，對(duì)檢測數(shù)據(jù)不構(gòu)成影響，每次核查都做了較完整清晰的記錄。通過期間核查使我們實(shí)驗(yàn)室的檢測設(shè)備始終保持在良好的運(yùn)行狀態(tài)、校準(zhǔn)狀態(tài)，為檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性做到提前預(yù)防，保證出具的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，給我們的客戶留下好的印象，同時(shí)對(duì)我們實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的檢測能力也能得到很好的提高。

從目前對(duì)設(shè)備的期間核查情況來看，我們的核查計(jì)劃核查方式還有待持續(xù)改進(jìn)，由于有些設(shè)備的特殊性，對(duì)設(shè)備的核查做的還不夠全面、細(xì)致，但我想隨著以后實(shí)驗(yàn)室的不斷完善和穩(wěn)定，將通過與別的實(shí)驗(yàn)室之間進(jìn)行互相借鑒和學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)我們的不足之處，使我們無論對(duì)設(shè)備的管理還是設(shè)備的期間核查都會(huì)走入正軌，實(shí)驗(yàn)室的總體管理水平得到良好的提高。

設(shè)備管理員：王鵬輝

2010.10.3

第二篇：檢測設(shè)備期間核查計(jì)劃

檢測設(shè)備期間核查計(jì)劃

日期：

年

月

檢測設(shè)備期間核查計(jì)劃

****年**月**日

序號(hào)

設(shè)備名稱

規(guī)格型號(hào)

內(nèi)部

編號(hào)

核查

項(xiàng)目

設(shè)備檢定

校準(zhǔn)周期

核查

時(shí)間

執(zhí)行文件

核查人

備注

電子天平秤

偏載誤差

一年

電子天平期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

萬分之一分析天平

偏載誤差

一年

電子天平期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

電子天平

偏載誤差

一年

電子天平期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

電子天平

偏載誤差

一年

電子天平期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

可見分光光度計(jì)

準(zhǔn)確度

（硫化物）

一年

可見分光光度計(jì)期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

GB/T16489-1996

水質(zhì)硫化物的測定

亞甲藍(lán)分光光度法

紫外可見分光光度計(jì)

準(zhǔn)確度

（總氮）

一年

水質(zhì)

總氮的測定

堿性過硫酸鉀消解紫外分光光度法HJ636-2012

可見分光光度計(jì)

準(zhǔn)確度

（總磷）

一年

可見分光光度計(jì)期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

GB/T11893-1989

水質(zhì)

總磷的測定

鉬酸銨分光光度法

精密氟度計(jì)

準(zhǔn)確度

（氟化物）

一年

GB7484-1987

水質(zhì)

氟化物的測定

離子選擇電極法

酸度計(jì)

準(zhǔn)確度

（PH）

一年

GB/T5750.4-2006

生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法

感官性狀和物理指標(biāo)

玻璃電極法

溶解氧測定儀

精密度

（DO）

一年

HJ506-20水質(zhì)

溶解氧的測定

電化學(xué)探頭法

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

檢測設(shè)備期間核查計(jì)劃

****年**月**日

序號(hào)

設(shè)備名稱

規(guī)格型號(hào)

內(nèi)部

編號(hào)

核查

項(xiàng)目

設(shè)備檢定

核查

時(shí)間

執(zhí)行文件

核查人

備注

校準(zhǔn)周期

氣相色譜儀

GC-122

07001

方法精密度

二年

氣相色譜期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

吳俊一

氣相色譜儀

GC-9790Ⅱ

07014

準(zhǔn)確度

（對(duì)硫磷）

二年

氣相色譜期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

GB/T13192-1991

水質(zhì)

有機(jī)磷農(nóng)藥的測定

氣相色譜法

吳俊一

氣相色譜儀

6820

（G-1176A）

07023

準(zhǔn)確度

（苯系物）

二年

氣相色譜期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

GB/T11890-1989

水質(zhì)

苯系物的測定

氣相色譜法

吳俊一

原子吸收分光光度計(jì)

TAS-990

07002

準(zhǔn)確度

（鎳）

二年

原子吸收分光光度計(jì)期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

GB/T11912-1989

水質(zhì)

鎳的測定

原子吸收分光光度法

黃文韜

原子吸收/石墨爐分光光度計(jì)

SP3520AA

07024

準(zhǔn)確度

（鉛）

二年

原子吸收分光光度計(jì)期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

GB/T5750.6-2006

金屬指標(biāo)無火焰原子吸收分光光度法

黃文韜

SP3500GA

全自動(dòng)原子熒光光度計(jì)

AFS-230E

07012

準(zhǔn)確度

一年

原子熒光光度計(jì)期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

杜江江

（硒）

HJ694-2014

水質(zhì)

汞、砷、硒、鉍和銻的測定原子熒光法

紅外分光測油儀

JLBG-125

07025

準(zhǔn)確度

（石油）

一年

HJ637-2012水質(zhì)

石油和動(dòng)植物油的測定

紅外分光光度法

雙光數(shù)顯測汞儀

SG921

07026

準(zhǔn)確度

（總汞）

一年

HJ597-2011水質(zhì)

總汞的測定

冷原子吸收分光光度法

杜江江

液相色譜儀

LC-6A

07027

準(zhǔn)確度

（苯并芘）

一年

HJ478-20水質(zhì)多環(huán)芳烴的測定

液液萃取和固相萃取高效液相色譜法

多功能聲級(jí)計(jì)

AWA5680

01016

準(zhǔn)確度

一年

聲級(jí)計(jì)期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

聲校準(zhǔn)器

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

檢測設(shè)備期間核查計(jì)劃

****年**月**日

序號(hào)

設(shè)備名稱

規(guī)格型號(hào)

內(nèi)部

編號(hào)

核查

項(xiàng)目

設(shè)備檢定

校準(zhǔn)周期

核查

時(shí)間

執(zhí)行文件

核查人

備注

多功能聲級(jí)計(jì)

AWA5680

01017

準(zhǔn)確度

一年

聲級(jí)計(jì)期間核查作業(yè)指導(dǎo)書

聲校準(zhǔn)器

便攜式紅外線CO分析儀

GXH-3011A

07004

精密度

（一氧化碳）

一年

空氣質(zhì)量

一氧化碳的測定

非分散紅外法

GB/T9801-1988

自動(dòng)煙塵煙氣測試儀

GH-60E

07013

流量

一年

智能高精度綜合標(biāo)準(zhǔn)儀

自動(dòng)煙塵（氣）測試儀（新08）代

3012H型

003

準(zhǔn)確度

（SO2、流量）

一年

固定污染源廢氣

二氧化硫的測定非分散紅外吸收法HJ629-2011

紅外煙氣綜合分析儀

3026型

004

準(zhǔn)確度

（SO2

一年

固定污染源廢氣

二氧化硫的測定非分散紅外吸收法HJ629-2011、NOX）、智能高精度綜合標(biāo)準(zhǔn)儀

空氣/智能TSP綜合采樣器

20型

0

流量

一年

大氣采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、粉塵采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、智能高精度綜合標(biāo)準(zhǔn)儀

空氣/智能TSP綜合采樣器

20型

006

流量

一年

大氣采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、粉塵采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、智能高精度綜合標(biāo)準(zhǔn)儀

空氣/智能TSP綜合采樣器

20型

007

流量

一年

大氣采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、粉塵采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、智能高精度綜合標(biāo)準(zhǔn)儀

智能24小時(shí)/智能TSP綜合采樣器

21型

008

流量

一年

大氣采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、粉塵采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、智能高精度綜合標(biāo)準(zhǔn)儀

智能24小時(shí)/智能TSP綜合采樣器

21型

0

流量

一年

大氣采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、粉塵采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、智能高精度綜合標(biāo)準(zhǔn)儀

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

檢測設(shè)備期間核查計(jì)劃

****年**月**日

序號(hào)

設(shè)備名稱

規(guī)格型號(hào)

內(nèi)部

編號(hào)

核查

項(xiàng)目

設(shè)備檢定

校準(zhǔn)周期

核查

時(shí)間

執(zhí)行文件

核查人

備注

智能24小時(shí)/智能TSP綜合采樣器

21型

010

流量

一年

大氣采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、粉塵采樣器期間核查作業(yè)指導(dǎo)書、智能高精度綜合標(biāo)準(zhǔn)儀

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

第三篇：機(jī)構(gòu)編制核查工作總結(jié)報(bào)告

雷屯小學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查工作情況報(bào)告

按照縣機(jī)構(gòu)編制核查工作安排，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，開展機(jī)構(gòu)編制核查工作，現(xiàn)就我校機(jī)構(gòu)編制核查工作情況報(bào)告如下：

一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況

1、單位名稱：石阡縣湯山鎮(zhèn)雷屯小學(xué)。

2、機(jī)構(gòu)規(guī)格：股級(jí)。

3、經(jīng)費(fèi)來源：財(cái)政撥款。

4、人員編制：核定編制數(shù)23，實(shí)有在編16人。

5、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：校長1人。

6、專業(yè)技術(shù)人員16人。

7、食堂營養(yǎng)餐工人5人。

二、本單位機(jī)構(gòu)編制核查情況

1、嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立； 2、不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

3、按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；人員調(diào)動(dòng)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。

4、明確校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作；嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。

三、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題

1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調(diào)了1人，教辦抽調(diào)了2人。

2、教師隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理，音、體、美、信息技術(shù)等專業(yè)教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊(duì)伍在學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)上形成合理的梯次，不利于素質(zhì)教育、不利于人才隊(duì)伍培養(yǎng)，更不利于學(xué)校的長期發(fā)展。

四、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議

1、建議加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教師的機(jī)構(gòu)編制調(diào)控力度，按專業(yè)設(shè)崗。

2、人員調(diào)動(dòng)必須按編制要求，實(shí)現(xiàn)教師資源的有序流動(dòng)、優(yōu)化配置。在今后工作中，我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

二〇一四年五月二十六日

第四篇：機(jī)構(gòu)編制核查工作總結(jié)報(bào)告

機(jī)構(gòu)編制核查工作總結(jié)報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開展全市機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》的有關(guān)要求，我 中心于2012 年5 月1 日起，歷經(jīng)自查、自糾、公示、總結(jié)四個(gè)階段，對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行核查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

基本情況

機(jī)構(gòu)情況

我中心是集團(tuán)公司為強(qiáng)化安全生產(chǎn)、探索安全管理長效機(jī)制，經(jīng) 市編委（2007）43 號(hào)文批準(zhǔn)設(shè)立的全民事業(yè)單位。主要承擔(dān)著集團(tuán) 安全生產(chǎn)監(jiān)管和服務(wù)的職能。

中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7 個(gè)，分別為：行政管理部、安全管理部、安全監(jiān) 察部、安全設(shè)備檢驗(yàn)部、財(cái)務(wù)部、培訓(xùn)部、監(jiān)察分站。

編制及實(shí)有人員情況

中心核定編制人數(shù)80 人，目前在編實(shí)有人數(shù)40 人。

無編外聘用人員和借調(diào)人員。

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況

市編委（2007）43 號(hào)文并未明確核定我中心單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。根 據(jù)業(yè)務(wù)情況，設(shè)主任1 名、副職領(lǐng)導(dǎo)3 名。目前實(shí)際占用事業(yè)編制的 單位領(lǐng)導(dǎo)數(shù)為3 人，即主任1 名、副主任2 名。

開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效

遵循日常統(tǒng)計(jì)，編制落實(shí)到人。

為了使此次機(jī)構(gòu)核查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，在日常統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對(duì)機(jī)構(gòu)和人員情況進(jìn)行核查，具體到每個(gè)人，特別對(duì)“進(jìn)入本單位時(shí) 間”、“職稱”、“職務(wù)級(jí)別”等關(guān)鍵項(xiàng)進(jìn)行核查，并予以公示、接受監(jiān) 督。

嚴(yán)格把關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

信息準(zhǔn)確是填寫各種表格的首要條件。所以在表格填寫方面嚴(yán)把 兩關(guān)：一是嚴(yán)把填報(bào)關(guān)。在填寫各種表格時(shí)，嚴(yán)格按照各類證照上的 信息填寫，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。二是嚴(yán)把審核關(guān)。各種表格填報(bào) 打印后，由專人對(duì)數(shù)據(jù)一一核對(duì)，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。

信息公示，形成有效監(jiān)督。

此次核查工作還有“信息公示”環(huán)節(jié)，中心將所有上報(bào)信息按要 求予以公示，做到簡明透徹。

三、近年來機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法。

1、做好日常管理，設(shè)定專人維護(hù)。自2008 年，市事業(yè)單位開展實(shí)名制信息管理以來，中心設(shè)定專 人維護(hù)，定期按要求進(jìn)行日常管理。特別是從2012 年開始，每個(gè)月 都進(jìn)行維護(hù)上報(bào)。這一工作的開展，為此次機(jī)構(gòu)核查奠定了良好的基 礎(chǔ)。

2、利用年檢契機(jī)，做好輔助核查。充分利用每年年初的事業(yè)單位年檢制度，開展輔助性的機(jī)構(gòu)清 查。在年初的年檢申報(bào)過程中，也通過人員梳理、機(jī)構(gòu)清查等，開展 輔助性的核查工作，做到界定明確。

四、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、原因和自糾情況。

我中心在此次機(jī)構(gòu)核查工作中取得了一定成效，但也存在一些不 盡人意之處，主要表現(xiàn)在“實(shí)名制信息”維護(hù)不到位。

“實(shí)名制信息”是此次機(jī)構(gòu)核查的基礎(chǔ)，只有做到日常維護(hù)，才 能在實(shí)際工作中事半功倍。但在日常維護(hù)中，只注重人員變動(dòng)管理，對(duì)內(nèi)部信息的調(diào)整有所缺失，職稱變動(dòng)、學(xué)歷提升后，未作及時(shí)調(diào)整。

隨著“實(shí)名制信息管理”月報(bào)制度的實(shí)施，在今后的工作中，將 及時(shí)開展日常維護(hù)工作。

五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的建議

為了完善機(jī)構(gòu)編制管理工作，可以進(jìn)一步推行編制實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管 理系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)各職能部門間的配合，使基層事業(yè)單位、舉辦單位、市編委通

過網(wǎng)絡(luò)做到信息互通。因?yàn)橹挥型菩芯W(wǎng)絡(luò)管理，才能使機(jī)構(gòu) 編制管理向公開、透明、高效轉(zhuǎn)變。

第五篇：XX小學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查工作總結(jié)報(bào)告

XX小學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查工作總結(jié)報(bào)告

XX小學(xué)

按照XX市編辦《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》（X編【】號(hào)）要求，我單位與XX年X月X日至XX年X月X日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了核查，并于X月X日至X月X日將核查結(jié)果張貼于校園內(nèi)予以公示。公示期間，未接獲任何投訴意見，圓滿完成了本次編制核查工作?，F(xiàn)將此項(xiàng)工作的開展情況作如下匯報(bào)：

一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況

我校為隸屬XX區(qū)的公辦小學(xué)，舉辦單位為XX區(qū)教育局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為XX人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)XX人；核定正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為X人，實(shí)有正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)X人；實(shí)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)為X；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布臵核查工作。

學(xué)校人事干部認(rèn)真參加區(qū)人事科召開的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。隨即，按照上級(jí)部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。按照學(xué)校制定的核查工作方案，學(xué)校登錄上海市事業(yè)單位登記系統(tǒng)，根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事干部在網(wǎng)上填寫有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。

3、落實(shí)編制情況公示工作，接受廣大群眾監(jiān)督。完成自我核查和審核后，我們按照有關(guān)要求，將《在編人員情況統(tǒng)計(jì)表》、《編外用人情況核查統(tǒng)計(jì)表》及《借用人員情況核查統(tǒng)計(jì)表》張貼于校園醒目位臵，公示核查情況，接受廣大群眾的監(jiān)督。

三、近年來我校在編制管理方面的做法

近年來，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。網(wǎng)上事業(yè)單位登記系統(tǒng)的人員實(shí)名制信息的更新和錄入工作也更為細(xì)致化，學(xué)校按要求每月對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。

在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門，發(fā)布招聘信息。工作中，我們明確提出崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行招聘面試工作，把好關(guān)，規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。

四、今后的工作方向及重點(diǎn)

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二是結(jié)合上級(jí)部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善人員招聘與教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，嚴(yán)把人員進(jìn)編引進(jìn)關(guān)，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。