第一篇：學(xué)校責(zé)任心決定執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得

責(zé)任心決定執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得

3月8日學(xué)校組織全校教職工參加了精心組織的“責(zé)任心決定執(zhí)行力”的專場講座。在本次為期1天的學(xué)習(xí)中主講人從七個方面詳細(xì)講解了優(yōu)秀員工的行為指南。并從古今名人和歷史事件中提煉精講，我感覺得到了不少的收獲。幫助本人發(fā)現(xiàn)了自身存在的諸多不足，現(xiàn)將自己學(xué)習(xí)心得、體會簡單總結(jié)：

責(zé)任心決定執(zhí)行力——過去確實沒有特別在意。通過聆聽講座，對什么是執(zhí)行力有了基本的認(rèn)識，并且深刻認(rèn)識到了它對一個組織的重要性。確定目標(biāo)不是主要的問題，你如何實現(xiàn)目標(biāo)和如何堅持執(zhí)行計劃才是決定性問題”。學(xué)校運作中，其設(shè)計只有10％的價值，其余全部是執(zhí)行的價值?？梢妶?zhí)行力的重要性。

如果人生是一片羽毛，是什么決定我們的命運？是在天空輕盈飛舞，還是掉在地上成為垃圾？成功是每個人所渴望的，我不可能希望也當(dāng)然不會認(rèn)為自己會掉落到地上成為垃圾。但讓我感到不安的是，我是否清醒認(rèn)識到自己的狀態(tài)。成功不是偶然的，如何讓我的人生得以輕盈飛舞呢？一是要明確目標(biāo)不停地向前，達(dá)到目標(biāo)后樹立更高的目標(biāo)不斷追求；二是要擺脫阻礙自己成功的重重阻礙，也就是摒棄自身存在的不足。那么，有礙于我成功的阻礙又是什么呢？通過自我的審視，我認(rèn)為現(xiàn)階段困擾我的“阻礙，主要源于以下幾個方面：

1、執(zhí)行力認(rèn)識不清，執(zhí)行力效率低

我們經(jīng)常要看別人怎么做而自己不去積極主動，自身就存在了很 大的問題，坐在那里不行動什么結(jié)果都沒有就能表明這種說法。學(xué)校需要成果，工作當(dāng)然就需要以結(jié)果為導(dǎo)向。道理很簡單，但實施起來卻不是那么容易。特別是在任務(wù)多、工作量大的時候，往往容易產(chǎn)生忙里偷閑的懈怠心理，認(rèn)為自己已經(jīng)盡力了，夠辛苦了，沒有完成也應(yīng)當(dāng)是可以理解的。往往給自己找理由，找借口。工作有困難就退縮，想得過且過。人都會存在惰性，惰性會讓我們的工作態(tài)度變得懶散，工作變得拖拉，效率變得低下，忙了累了的時候，找各種借口，認(rèn)識到這個問題我要注意，提高執(zhí)行力提高工作效力。

2、缺乏追求完美的精神

在學(xué)校工作實際操作中工作比較瑣碎，為了完成工作，往往就不再去追求工作的精美化、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，缺少主動將自己所負(fù)責(zé)的工作做到盡善盡美的職業(yè)精神?？傆X得這項工作這樣完成就行了，還有一大堆工作要作呢，不必要太費心思。各種業(yè)務(wù)指標(biāo)，按老辦法能完成就行，沒有用心去找一些新思路、新辦法。

3、工作做不到位

各項工作是由許許多多的小事組成的。工作要做好，必須從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。細(xì)節(jié)做不好，后續(xù)工作怎樣賣力，都可能是徒勞。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，和對照實際工作中的自己，使我深刻認(rèn)識到自己在上述三個方面存在的不足和欠缺。同時，通過深刻反省，我更加深刻地認(rèn)識到，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題并不是目的，解決問題才是目的堅決摒棄自身的不良習(xí)慣和心態(tài)，立即行動起來。

1、認(rèn)識問題，提高認(rèn)識在行動中改造 責(zé)任心決定執(zhí)行力的培訓(xùn)中講到：“觀念決定思維，思維決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運”。以后的工作中，我將通過不斷地努力學(xué)習(xí)，掌握新知識，掌握新技術(shù)，提高自身的綜合素質(zhì)，具備落實執(zhí)行力的能力。對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，我將毫無疑問地、自覺地、主動地承擔(dān)起責(zé)任來，我將以“這是我的工作，我必須去做”的態(tài)度，而不是找理由、找借口、提困難而回避執(zhí)行、拖延執(zhí)行。如果個人實在難以解決的，請示領(lǐng)導(dǎo)后也要想辦法解決，而不是說有困難就避，就可以給自己不予以執(zhí)行的理由。強迫自己養(yǎng)成良好習(xí)慣，凡是工作中的大小事情，都要持續(xù)不斷去加強，直至最終成功。工作中，我不但要這樣嚴(yán)格要求自己，做到當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

2、調(diào)整好心態(tài)，把工作做完美

關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事抓起。我將始終保持樂觀心態(tài)，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項工作。保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮，照到哪里哪里亮。在平時的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞焦膭钔潞蛦T工，調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真對待每一件事和每一項工作，即使很不起眼，也不引人注目。對上級的工作，不折不扣完成質(zhì)保量按時完成。古語有云，“取其上，得其中；取其中，得其下”。如果我們追求的是要達(dá)到最好的效果，那我們的結(jié)果至少能獲得比較好的效果；如果我們僅僅追求比較好的效果，那可能就只能得到一般的效果。

其實，很多工作是需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的，如果僅僅沉溺于瑣碎事務(wù)，滿足于按過去的老辦法處理問題，而不去主動思考優(yōu)化提升的辦法，那就是“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”。

3、加強團(tuán)隊合作，提高執(zhí)行力

要提高執(zhí)行力，不僅要求每個部門和相關(guān)人員提高個人執(zhí)行力，還要發(fā)揮大家的作用。帶動身邊的人把工作做好，這樣才能提高整個學(xué)校的執(zhí)行力。

團(tuán)隊的凝聚力就是執(zhí)行力的表現(xiàn)，在這個團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)的作用是核心凝聚力，一個執(zhí)行力組織，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)人的高執(zhí)行力，也對團(tuán)隊每個成員的執(zhí)行力提出了要求。我們每個人不可能都成為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，但是，我們每一個人通過努力，都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn)、榜樣，成為事業(yè)上的成功者。因此，每個人都要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長，提高對日益復(fù)雜的社會的應(yīng)變能力，從而帶動整個團(tuán)隊成為最優(yōu)秀的組織和集體，使這個團(tuán)隊具有最高效的提高執(zhí)行力，這樣的團(tuán)隊將攻無不克，戰(zhàn)無不勝。

我深刻相信我自己，也更相信我們這個團(tuán)隊，我們將很快會具有適應(yīng)市場、跨越自我的高校執(zhí)行力。面對新的開始，我和我的團(tuán)隊，將努力超越，追求卓越，以理性務(wù)實的態(tài)度，力求完美的精神，快樂積極的以態(tài)創(chuàng)造學(xué)校的新輝煌！

徐藝琴

2014年3月12日

第二篇：責(zé)任心決定執(zhí)行力

責(zé)任心決定執(zhí)行力

“成也執(zhí)行，敗也執(zhí)行”。成功是要靠高效的執(zhí)行力來保證的。

什么是執(zhí)行力？

執(zhí)行力就是組織或個人執(zhí)行計劃、完成任務(wù)的能力。

執(zhí)行力從哪里來？

一名員工究竟能不能完成任務(wù)并不在于他有多么杰出的能力，也不在于他有多高的智慧，而在于他是否有責(zé)任心，是否真正對結(jié)果負(fù)責(zé)。責(zé)任心的強弱，決定執(zhí)行力度的大小，決定執(zhí)行效果的好壞。

提升執(zhí)行力，說一千道一萬，關(guān)鍵還是靠增強執(zhí)行者的責(zé)任心。

1、提升責(zé)任心的關(guān)鍵在于增加執(zhí)行者的責(zé)任心。

2、增強責(zé)任心、以提升責(zé)任意識。

3、防患并加以解決責(zé)任心缺失的問題。

4、增強責(zé)任心，提升執(zhí)行力。

責(zé)任到位，執(zhí)行到位才有保證

細(xì)節(jié)到位，才能確保執(zhí)行到位。細(xì)化責(zé)任，將一每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。溝通到位，保證執(zhí)行到位。

實踐中需要的不是抱怨，推諉責(zé)任，而是自我反思。

鎖住責(zé)任，才能鎖住執(zhí)行的結(jié)果

1.對結(jié)果負(fù)責(zé)，是有效執(zhí)行的基本前提 2.執(zhí)行要的是結(jié)果，完成任務(wù)≠結(jié)果 3.鎖定責(zé)任，才能保障執(zhí)行的結(jié)果 4.對承諾負(fù)責(zé)就是對執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé) 5.責(zé)任落實要到位，關(guān)鍵要看結(jié)果

責(zé)任心缺失導(dǎo)致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn)

1.被動執(zhí)行——推一推，動一動，不推就不動，甚至推而不動

2.盲目執(zhí)行——唯命是從，不管上級的指示、命令是否正確，都盲目執(zhí)行 3.機械執(zhí)行——照抄照搬，機械地執(zhí)行上級的命令

4.逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避，怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕任務(wù) 5.敷衍執(zhí)行——敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，只求“過得去”，不求“過的硬” 6.打折執(zhí)行——執(zhí)行過程中層層打折扣，導(dǎo)致“責(zé)任鏈”斷裂 7.低效執(zhí)行——效率低下、落實緩慢、工作質(zhì)量不高

8.越位執(zhí)行——越俎代庖，喜歡做一些超出自己工作范圍的事情 9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了，實際上執(zhí)行并不到位 10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時互相推諉、扯皮

增強責(zé)任心，提升執(zhí)行力

責(zé)任心是加強執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。任何事業(yè)，都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的；任何一種成功，都是在執(zhí)行中完成的。只有增強責(zé)任才能提升執(zhí)行力，只有強化責(zé)任意識才能提升執(zhí)行效果。

第三篇：責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)

責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)

執(zhí)行力課程有哪些？

執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些？ 執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？

執(zhí)行力方面的培訓(xùn)講師哪里找？

國內(nèi)最知名的執(zhí)行力培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名執(zhí)行力專家譚小芳老師 課程《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》！

講師：譚小芳 助理：*** 官網(wǎng)004km.cn 培訓(xùn)時間：2天

培訓(xùn)地點：客戶自定

培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者

培訓(xùn)背景：

——歡迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》主要有以下特色：闡述了一個人的責(zé)任心對做好工作的重要影響，深刻剖析了員工在工作中責(zé)任心不強、執(zhí) 行力不夠的根本原因，并對如何增強員工責(zé)任心、提升執(zhí)行力提出了正確、有效的解決方法，以幫助員工提升責(zé)任意識。

譚小芳老師的《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括：

第一講 執(zhí)行力的核心在于責(zé)任心 1 1.沒有責(zé)任心，哪來的執(zhí)行力 3 2.執(zhí)行力源于責(zé)任心 7 3.責(zé)任心是高效執(zhí)行力的保證 10 4.執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心干出來的 13 5.一流的執(zhí)行必有一流的責(zé)任心把關(guān) 16 第二講 責(zé)任到位，執(zhí)行才能到位 21 1.責(zé)任到位，執(zhí)行到位才有保證 23 2.責(zé)任到位，永遠(yuǎn)不做“差不多先生” 28 3.細(xì)節(jié)到位，才能確保執(zhí)行到位 35 4.溝通到位，保證執(zhí)行到位 41 第三講 鎖住責(zé)任，才能鎖住執(zhí)行的結(jié)果 49 1.對結(jié)果負(fù)責(zé)，是有效執(zhí)行的基本前提 51 2.執(zhí)行要的是結(jié)果，完成任務(wù)≠結(jié)果 56 3.鎖定責(zé)任，才能保障執(zhí)行的結(jié)果 60 4.對承諾負(fù)責(zé)就是對執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé) 64 5.責(zé)任落實到位，結(jié)果才能有保障 69 第四講 責(zé)任心缺失導(dǎo)致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn) 73 1.被動執(zhí)行——推一推，動一動，不推就不動，甚至推也不動 75

2.盲目執(zhí)行——唯命是從，不管上級的指示、命令是否正確，都盲目執(zhí)行 80 3.4.5.6.機械執(zhí)行——照抄照搬，機械地執(zhí)行上級的命令 83 逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避，因怕承擔(dān)責(zé)任拒絕接受任務(wù) 87 敷衍執(zhí)行——敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，只求“過得去” 94 打折執(zhí)行——執(zhí)行過程中層層打折扣，導(dǎo)致責(zé)任鏈斷裂 99 7.低效執(zhí)行——效率低下、落實緩慢、工作質(zhì)量不高 106 8.越位執(zhí)行——越俎代庖，喜歡做超出自己工作范圍的事情 115 9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了，實際上執(zhí)行并不到位 118 10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時互相推諉、扯皮 122 第五講 高效執(zhí)行，把責(zé)任落實到快速行動上 129 1.成功始于心動，成于行動 131 2.只說不做，執(zhí)行力永遠(yuǎn)是零 135 3.接到任務(wù)立即執(zhí)行，一分鐘也不拖延 138 4.日事日畢，今天的工作絕不留給明天 145 5.把責(zé)任落實到快速行動上，為高效執(zhí)行提供最有力的保證 149 第六講 增強責(zé)任心，提升執(zhí)行力 155 1.服從是一種責(zé)任，是有效執(zhí)行的保證 157 2.與其找借口抱怨，不如竭盡全力去執(zhí)行 161 3.戰(zhàn)勝一切困難，百分之百完成任務(wù) 165 4.主動執(zhí)行，更要創(chuàng)造性執(zhí)行 168 5.做個勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的執(zhí)行者 171

責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)

第四篇：責(zé)任心就是執(zhí)行力_學(xué)習(xí)心得

責(zé)任心就是執(zhí)行力_學(xué)習(xí)心得

一個人到底有無執(zhí)行力怎么衡量?是看他有多高的理論水平，還是邏輯思維能力?都不是，是看他到底是否務(wù)實。執(zhí)行是什么?執(zhí)行是“去做”。執(zhí)行力又是什么?執(zhí)行力是對“去做”的事情的把控能力。這就容易理解，為什么看一個人有沒有執(zhí)行力的第一步，就是觀察他是否真的在做，務(wù)實地去做。

工作中要有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項決策，要時刻牢記做工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。

通過書本的學(xué)習(xí)，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，積極參加學(xué)校開展的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為公司的輝煌明天貢獻(xiàn)自己的力量。

第五篇：關(guān)于責(zé)任心與執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得

責(zé)任心與執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得

在經(jīng)過一段時間集中學(xué)習(xí)責(zé)任心與執(zhí)行力，對這方面有了更加深入的了解。責(zé)任心與執(zhí)行力對于每個人來說是一種非常重要的品質(zhì)。對于我們學(xué)生會的各位干事來說是每個人必須具備的品質(zhì)。只有有了責(zé)任心和執(zhí)行力，對于一個組織來說才能高效率辦事，才能高質(zhì)量的辦事。下面對責(zé)任心與執(zhí)行力做一下淺談。

責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。對于我們部門來講，具有責(zé)任心的各位干事，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，這也是我們應(yīng)該具備的，不可或缺的態(tài)度。

所謂執(zhí)行力，指的是完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把單位戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力對學(xué)生會而言就是執(zhí)行任務(wù)能力。在預(yù)定的時間內(nèi)完成學(xué)生會的工作任務(wù)是衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。

從責(zé)任心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系。如果一個干事在工作中沒有責(zé)任心，就會出現(xiàn) “機械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行、“應(yīng)付”執(zhí)行、“折扣”執(zhí)行、“變通”執(zhí)行、“隨意”執(zhí)行、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問題，使執(zhí)行大打折扣。只有培養(yǎng)各位干事的責(zé)任心，重視執(zhí)行過程、執(zhí)行跟蹤、執(zhí)行環(huán)節(jié)、執(zhí)行反饋、執(zhí)行效果等，培育良好的學(xué)生會執(zhí)行文化和干事素養(yǎng)，執(zhí)行力才可能達(dá)到落地效果。對于增強責(zé)任心方面，我認(rèn)為其關(guān)鍵在于部門的每一位干事和部長都真正明確和履行各自的職責(zé)，在其位、謀其事，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。這樣才能出色發(fā)揮學(xué)生會優(yōu)勢，通過各部門之間的聯(lián)動，共同完成一件事情，且分工明確，對于我們學(xué)生會來說，那是必須具備的。

以上便是我對責(zé)任心與執(zhí)行力的淺識。望各位主席和部長指正。

2016.5.11

高自豪