第一篇：基層組織建設(shè)整改提高情況匯報

農(nóng)廣校黨支部基層組織建設(shè)年

整改落實階段情況匯報

我校黨支部依照縣委及農(nóng)業(yè)局黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、召開黨員座談會等形式，對支部組織建設(shè)工作中存在的問題進行梳理，對梳理出來的問題，黨支部組織召開專題會議研究，組織黨員干部認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題，現(xiàn)將我校整改落實階段工作進展情況匯報如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

按照縣委組織部下發(fā)的關(guān)于基層組織建設(shè)年活動“實現(xiàn)六個目標(biāo)”的總體要求，根據(jù)農(nóng)業(yè)局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我校黨建分類定級情況，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力；提升基層黨組織書記素質(zhì)；提升黨員隊伍生機活力；提升基層基礎(chǔ)保障水平；提升基層黨建制度化水平；提升基層黨組織和黨員服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展能力。真正把基層黨建活動與農(nóng)廣校工作有機結(jié)合起來，確?；顒幽軌蚵涞綄嵦?、發(fā)揮實效。

二、整改內(nèi)容

按照縣委及農(nóng)業(yè)局黨委的具體要求，結(jié)合我校工作實際，重點對以下內(nèi)容進行整改提高。

1、支部平時組織理論學(xué)習(xí)還不夠，學(xué)習(xí)意識不強、風(fēng)氣不濃、重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不全面不深入。支部組織的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)，習(xí)慣于布置學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不佳。

2、對黨建重要性認(rèn)識不夠，部分黨員黨性觀念淡薄。個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來，黨員服務(wù)意識不強。

3、工作制度不夠完善。制度完善還要進一步增強，有些年久制度要改新或廢除，加強推進適合時代發(fā)展的制度。

4、農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作有待進一步加強。黨員干部的業(yè)務(wù)能力不能滿足新時期社會發(fā)展與農(nóng)民需求，教學(xué)方式和知識累積都有待進一步提高，綜合素質(zhì)亟待進一步提升。

5、工作創(chuàng)新及進取意識有待進一步增強。通過開展下鄉(xiāng)調(diào)研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)評優(yōu)等活動，拓展工作思路，提高創(chuàng)新意識。加強服務(wù)意識，引導(dǎo)職工群眾積極參與工作，形成干群一心、互學(xué)互比、上下同步、共謀發(fā)展的良好氛圍。提出有力農(nóng)廣校發(fā)展的措施。

三、采取措施

按照方案的要求，扎實做好“基層組織建設(shè)年”整改提高工作，努力使我校黨支部在原有基礎(chǔ)上有新提高，確保活動取得實實在在的效果。

1、加強理論學(xué)習(xí)，明確服務(wù)目標(biāo)及方向。制定并實行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實實做好本職工作的同時，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握正確的人生觀、價值觀。

2、制度約束、形成自覺行動。（1）健全與規(guī)范支部對黨員的常 規(guī)教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員教師通過學(xué)習(xí)形成共識，內(nèi)化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。（2）制定并實行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實實做好本職工作的同時，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。（3）堅持黨務(wù)公開，自覺接受全體教職工的監(jiān)督。

3、完善體制機制、形成長效機制。進一步完善規(guī)章制度、從提高管理水平出發(fā)，著力廢、改、立了一批影響我校發(fā)展體制和機制方面的規(guī)章制度。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行了補充和完善，建立適合時代發(fā)展的制度。

4、進一步加強農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作。（1）從本職崗位出發(fā)開展好業(yè)務(wù)工作。為了提高廣大教師的教學(xué)水平，優(yōu)化課堂教學(xué)，全面提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。我校組織開展教師崗位練兵活動，成立了教師課堂教學(xué)大練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組，檢查教師的教學(xué)講義和課件，對教學(xué)情況進行了評議分析，對教學(xué)內(nèi)容也進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。通過開展練兵活動，加強教師們的教學(xué)材料收集整理能力、教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)能力和教學(xué)反思能力均有很大進步。（2）加強對教師黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的日常管理工作，組織討論、交流，達到相互學(xué)習(xí)共同提高的目的。

5、增強工作創(chuàng)新及進取意識。勇于開拓，積極進取，更新觀念，以實際行動爭取有關(guān)部門的大力支持，多渠道、多形式搞好宣傳工作，切實做好提高農(nóng)民素質(zhì)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。堅持做到“書記親自抓”。我校黨支部書記為第一責(zé)任人，進一步明確工作要求，細(xì)化工作措施，以扎實過硬的作風(fēng)，深入推進各項工作的開展、各項措施的落實。

2、狠抓落實。明確黨建工作的重點任務(wù)，抓好任務(wù)分解，細(xì)化目標(biāo)要求，落實推進措施。

3、推進創(chuàng)新。積極探索加強基層組織建設(shè)的有效途徑，夯實基層基礎(chǔ)工作。以改革創(chuàng)新精神解決基層黨建工作中的熱點難點問題，增強基層黨組織活力。

第二篇：基層組織建設(shè)年整改提高方案

XXX機關(guān)基層組織建設(shè)年整改

工作方案

根據(jù)全X機關(guān)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排部署，XX機關(guān)經(jīng)過前階段調(diào)研排摸、梳理分析和認(rèn)真研究，特制定基層組織建設(shè)年整改工作方案。

一、存在問題分析

1、理論學(xué)習(xí)方面。有較完善的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，把“建學(xué)習(xí)型機關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部”放在重要議事日程，并納入本單位崗位責(zé)任制考核。但單位以要求自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)的時間不足，個人學(xué)習(xí)針對性不強，一些干部不能適應(yīng)辦公自動化和新形勢下新任務(wù)的要求。

2、思想建設(shè)方面。單位領(lǐng)導(dǎo)班子能牢固樹立穩(wěn)定是第一責(zé)任、發(fā)展是第一要務(wù)的思想，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，有較強的發(fā)展意識和民主行政、依法行政的意識，有正確的政績觀，思想解放。但少數(shù)干部職工對工商聯(lián)工作的重要性認(rèn)識不夠，尤其是對新形勢下黨委政府賦予工商聯(lián)的新職能和對工商聯(lián)工作的新要求認(rèn)識不夠，進取精神和創(chuàng)新意識不強。

3、工作作風(fēng)方面。廣大會員企業(yè)充分肯定區(qū)工商聯(lián)機

關(guān)的工作作風(fēng)，不存在門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。但少數(shù)干部工作激情不夠高，部門主動深入企業(yè)和基層工商聯(lián)調(diào)研不夠，協(xié)調(diào)和解決民營企業(yè)發(fā)展中的復(fù)雜問題往往不能知難而上，缺乏深入和細(xì)致的工作熱情和耐心。

4、制度建設(shè)方面。建立健全了崗位責(zé)任制和機關(guān)效能建設(shè)考核辦法，管理規(guī)范，政令暢通，領(lǐng)導(dǎo)決策機制和督查機制比較健全、及時、高效。當(dāng)前，需要進一步按照機關(guān)效能建設(shè)的要求完善各項規(guī)章制度的建設(shè)，建立長效機制，提升工作效能。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。建立了較為嚴(yán)格的廉潔自律制度及財務(wù)管理制度，實行黨政一把手負(fù)責(zé)制，無以權(quán)謀私，吃拿卡要行為，無奢侈浪費現(xiàn)象。但少數(shù)情況下，接待兄弟省市工商聯(lián)（商會）和全國工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)時，礙于情面，出于禮貌，沒有完全遵守午餐禁酒的規(guī)定。

二、整改目標(biāo)

通過努力整改，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立健全學(xué)習(xí)制度，使學(xué)習(xí)教育成為黨員干部的自覺行動并取得實實在在是效果。加強日常教育和思想政治工作，提升黨員干部的思想境界。圍繞機關(guān)工作中心，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。各項制度尤其是督查問責(zé)、跟蹤問效機制進一步建立健全，機關(guān)工作順暢、有序、高效。黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部的紀(jì)律教育進一步加強，進一步落實黨風(fēng)廉政建

設(shè)責(zé)任制，推進“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙制”制度化。

三、整改措施、責(zé)任及時限

1、理論學(xué)習(xí)方面

整改措施：探索和創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的方式方法，進一步完善學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查，使學(xué)習(xí)教育的各項制度得到認(rèn)真落實，使學(xué)習(xí)教育的各種方式方法增強趣味性和滲透力，使學(xué)習(xí)教育成為黨員干部的自覺行動并取得實實在在是效果。通過努力整改，切實改變學(xué)習(xí)制度不完善、學(xué)習(xí)方法較單

一、學(xué)習(xí)效果不理想等問題，努力在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上提高一步。

時限要求：2012年底

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：旺堆

責(zé)任人：王運飛

2、思想建設(shè)方面

整改措施：加強思想政治工作，加強黨的非公有制理論和政策的學(xué)習(xí)，提高自覺貫徹執(zhí)行區(qū)黨委15、19號文件的積極性和創(chuàng)造性。強化以“兩個健康”為中心的工作意識，克服消極畏難情緒，增強工作的主動性，自加壓力，開拓進取，增強做好工商聯(lián)工作的光榮感、使命感和責(zé)任感。樹立奉獻精神，公仆意識，力爭有為求有位，主動爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對工商聯(lián)工作的重視支持。一年辦一二件實事，提高工商聯(lián)知名度，增強對非公有制經(jīng)濟人士的凝聚力

和號召力。積極開展走出去、請進來，學(xué)習(xí)先進、開闊視野，積極探索新形勢下新一屆工商聯(lián)工作的新路子，力爭各項工作有所突破，有所發(fā)展。

時限要求：長期

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊懷忠

責(zé)任人：王運飛、邊巴

3、工作作風(fēng)方面

整改措施：一是注重聽取基層意見和建議。在制定有關(guān)規(guī)定、措施、辦法時，要深入相關(guān)會員企業(yè)進行調(diào)查研究，并在一定范圍內(nèi)組織討論，征求意見、建議。二是制定領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)部門深入地市、縣級工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會（商會）和會員企業(yè)調(diào)研計劃。每年班子成員要有一定的時間深入基層和會員企業(yè)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)情況，指導(dǎo)、引導(dǎo)基層和會員企業(yè)工作，幫助解決問題。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員與非公代表人士的聯(lián)系制度，幫助解決在工作中碰到的一些實際困難，努力把“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團結(jié)、熱情幫助、積極引導(dǎo)”的二十字方針落到實處。

時限要求：2012年底

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李國泰

責(zé)任人：郭立新

4、制度建設(shè)方面

整改措施：按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，要對各類規(guī)章制

度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。進一步完善用車管理、公務(wù)接待、財務(wù)管理、工作紀(jì)律等內(nèi)部管理制度，探索建立效能建設(shè)的長效機制，推動機關(guān)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過建立健全機關(guān)崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項制度措施落到實處。

時限要求：2012年底

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：廖貽東

責(zé)任人：郭立新

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，廉潔自律、干凈干事，建立和完善有關(guān)規(guī)章制度，進一步明確工作職責(zé)，理順關(guān)系，各司其職，各負(fù)其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范做好表率，在工商聯(lián)機關(guān)努力實現(xiàn)辦事高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的長效機制。努力提高干部的思想素質(zhì)，培養(yǎng)良好的機關(guān)作風(fēng)，為開創(chuàng)我區(qū)工商聯(lián)工作的新局面打好堅實的思想基礎(chǔ)，為服務(wù)“兩個健康”作出應(yīng)有的貢獻。

時限要求：2012年底

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊懷忠

責(zé)任人：王運飛

四、工作要求

各支部要把加強基層組織建設(shè)作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重中之重，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)，真正把基層組織建設(shè)年活動開展成為強基固本工程、黨員滿意工程、群眾受惠工程。

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。會機關(guān)各黨組織要切實把基層組織建設(shè)年工列入重要議事日程，認(rèn)真謀劃，精心部署。機關(guān)黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、支部書記要認(rèn)真履行各自職責(zé)，切實做到一級抓一級，層層抓落實。

2、強化督查指導(dǎo)。建立健全科學(xué)完善的群眾考核評價體系，各支部要配齊配強工作力量，通過月通報、季座談、階段總結(jié)、專項考核等方式，切實推進機關(guān)黨建各項工作任務(wù)。

3、強化宣傳引導(dǎo)。積極發(fā)現(xiàn)、宣傳和推廣工作中的好經(jīng)驗好做法，引導(dǎo)廣大黨員干部職工學(xué)先進、見行動，在本質(zhì)崗位上做好自己的工作，作出自己的貢獻，迎接黨的十八大勝利召開。

第三篇：基層組織建設(shè)年整改提高方案

礦區(qū)執(zhí)法隊基層組織建設(shè)年整改提高方案

為進一步深入推進基層組織建設(shè)年活動，扎實開展好整改提高、晉位升級階段工作，根據(jù)文件精神，結(jié)合礦區(qū)執(zhí)法隊實際情況，針對調(diào)查摸底、分類定級階段查找的突出問題，找出存在的不足，并加以分析原因，制定措施，明確未來發(fā)展方向，特擬定如下整改方案：

一、存在不足：

1、入黨積極性不高

2、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。

3、服務(wù)宗旨不夠牢固。

4、業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo)，提升滯緩。

二、原因分析：

1、作為支部書記，首先我對黨建理論研究不深，在實際工作中出現(xiàn)了一些偏差，思路不清，目標(biāo)不明；

2、對加強學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠；學(xué)習(xí)不扎實，主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認(rèn)識問題、解決問題的能力。

3、業(yè)務(wù)水平達到一定高度后，有前行滯緩的現(xiàn)象。尤其，暫時失去了業(yè)務(wù)水平提升新的目標(biāo)，加之各種原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有回避心態(tài)。缺乏繼續(xù)進一步拓展的精神和態(tài)度，缺少了以往韌勁。

三、整改措施

1、注重培養(yǎng)入黨積極分子，吸收新黨員。開展入黨積極分子學(xué)習(xí)教育，對入黨積極分子進行培訓(xùn)，增強黨史知識，提高思想認(rèn)識。從思想、政治、工作作風(fēng)、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質(zhì)，加強黨員隊伍建設(shè)。

2、加強政治理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)

切實加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識，深刻認(rèn)識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認(rèn)識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

3、樹立“以人為本”服務(wù)理念。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。工作中要把堅持以規(guī)劃管理工作為本，作為出發(fā)點和落腳點，落實到具體工作中，就是要始終把黨和人民的利益放在第一位，凡是都能從實事求是出發(fā)，做到最優(yōu)的服務(wù)。

4、提升業(yè)務(wù)水平，爭創(chuàng)重點

因循守舊，墨守成規(guī)，對礦區(qū)執(zhí)法隊支部的發(fā)展是不利的。要把規(guī)劃管理工作進一步拓展開了，就必須與時俱進。作為黨員同志必須帶頭竭盡全力，傾力前行，有一份熱發(fā)一分光。只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持不懈，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為人民的事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認(rèn)可和群眾認(rèn)可。在業(yè)務(wù)水平提升上應(yīng)秉承學(xué)無止境，更上一層樓的精神。同時每個黨員應(yīng)并充分發(fā)揮骨干帶動作用，形成合力帶動業(yè)務(wù)整體提升。

四、今后打算

在今后的階段，我將帶領(lǐng)礦區(qū)執(zhí)法隊全體成員進一步深入學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。進一步排找自身存在的問題，認(rèn)真剖析問題，并在實際礦區(qū)執(zhí)法隊工作中，身體力行實踐黨員“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)要求本科室，克服自身缺點，爭優(yōu)創(chuàng)先。

礦區(qū)執(zhí)法隊支部 2012年4月15日

一、著力解決缺少建黨積極分子統(tǒng)一培訓(xùn)，影響黨員發(fā)展工作的問題。

1、舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班。依托交通黨校教育培訓(xùn)陣地，邀請市委黨校老師，對全系統(tǒng)入黨積極分子進行培訓(xùn)，增強黨史知識，提高思想認(rèn)識。

二、著力解決部分黨員干部學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題。

2、組織開展各類主題教育。深入開展“崗位廉政教育”活動、“為民筑路、為黨增輝，優(yōu)質(zhì)運輸、爭先進位”主題實踐活動、“常懷感恩之心、恪守職業(yè)道德”主題教育，組織開展“5.10”訓(xùn)廉日活動、“專題讀書月”活動等，舉辦全系統(tǒng)“職業(yè)道德”講座、讀書征文比賽等活動，同時加強活動的宣傳，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三、著力解決黨建工作制度建設(shè)不夠全面，貫徹執(zhí)行力度不夠的問題。

3、健全和完善黨建工作制度。完善重大決策議事規(guī)則、基層黨組織抓黨建工作責(zé)任制、黨委中心組專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉等制度建設(shè)，加強監(jiān)督指導(dǎo)，使各項規(guī)章制度落到實處。

四、著力解決基層單位普遍重行政工作、輕組織建設(shè)的問題。

4、全面建立基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實制度。出臺并全面實施管黨責(zé)任落實制度，并對管黨責(zé)任落實情況進行監(jiān)督，對目標(biāo)任務(wù)不完成、規(guī)定要求不落實的，按管理權(quán)限實施問責(zé)。

五、著力解決基層黨員面對多元化的社會格局，思想難于統(tǒng)一，基層單位整體合力不強的問題。

5、開展“珍視黨員身份、爭當(dāng)工作先進”黨性專題教育。組織全系統(tǒng)26個基層黨組織普遍進行一次黨性觀念教育、宗旨教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育；組織全系統(tǒng)500多名黨員“學(xué)先進、見行動”，立足本職崗位爭當(dāng)先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀，樹立黨員良好形象。

6、選樹培育黨內(nèi)先進典型。按規(guī)定程序規(guī)范選樹、著力培育黨內(nèi)先進典型，對選樹的先進典型進行廣泛宣傳，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。同時，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、多崗位鍛煉等具體措施，對先進典型進一步跟蹤培育。

六、著力解決基層組織活動停留在傳達相關(guān)文件上，形式較單一，缺乏促進交通運輸事業(yè)健康發(fā)展的有效載體的問題。

7、統(tǒng)一規(guī)范基層黨組織活動。建立健全黨組織活動預(yù)告制、指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)責(zé)任制、活動情況反饋制三項制度，同

時，指導(dǎo)基層黨組織健全完善組織網(wǎng)絡(luò)、建立黨員責(zé)任區(qū)、搭建活動載體、正常規(guī)范開展組織生活。

8、建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度。建立局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”和大走訪制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)點包村（社區(qū)）。

七、著力解決個別黨總支組織設(shè)置不合理，部分黨組織班子不健全、黨員結(jié)構(gòu)老化、新黨員發(fā)展不足的問題。

9、對薄弱黨組織統(tǒng)一選派第一書記。對分類定級中被評定為“薄弱”的黨組織，由局統(tǒng)一選派過硬的黨員干部擔(dān)任第一書記，幫助工作，指導(dǎo)整改，確保晉位升級。

10、開展基層黨組織換屆選舉工作。抓好基層支部的考察工作，重新調(diào)整基層組織設(shè)置，全面開展基層支部的換屆選舉工作。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，多渠道選賢任能，選好配強系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步改善和優(yōu)化系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

第四篇：基層組織建設(shè)匯報

四十里鋪鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況匯報

近年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和省、市、區(qū)組織工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)甘肅東部工貿(mào)經(jīng)濟強鎮(zhèn)為目標(biāo)，按照區(qū)委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的安排部署，結(jié)合四十里鋪實際，突出“抓領(lǐng)導(dǎo)建機制，抓班子強核心，抓隊伍夯基礎(chǔ)，抓制度促規(guī)范，抓作風(fēng)提形象，抓載體激活力，抓項目增后勁”，切實加強基層組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、基本情況

四十里鋪鎮(zhèn)地處崆峒區(qū)東部川區(qū)，轄23個村，99個村民小組，1個居委會，總?cè)丝?.2萬人，總面積127.4平方公里，耕地面積6.68萬畝，人均1.5畝。全鎮(zhèn)共有基層黨組織47個，其中黨委1個，黨總支3個，黨支部43個，有黨員1522人，其中男黨員1275人，女黨員247人，農(nóng)村黨員1137人，占黨員總數(shù)的75%。鎮(zhèn)村兩級干部137人，其中鎮(zhèn)干部62人，村干部75人。2008年，全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到9.52億元，農(nóng)民人均純收入達到3493元，是全國發(fā)展改革試點鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設(shè)先進單位、全國重點發(fā)展鎮(zhèn)、甘肅省文明鎮(zhèn)、全市基層組織建設(shè)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

二、主要做法和成效

（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，建立健全基層組織建設(shè)工作機制

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。鎮(zhèn)黨委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)和作用，落實基層組織建設(shè)責(zé)任制。黨委書記率先垂范，各個成員相互配合，充分發(fā)揮黨委“龍頭作用”，做到工作有思路、有安排、有檢查、有評比、有總結(jié)、有提高。二是明確職責(zé)，狠抓落實。各相關(guān)部門各司其職，合力創(chuàng)建，形成了書記帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政辦公室全力抓，經(jīng)濟、社會發(fā)展辦公室配合抓，橫向到邊，縱向到底，職責(zé)一致的基層組織建設(shè)責(zé)任體系。真正把黨委書記第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人、黨支部書記具體責(zé)任人、黨委干事基本責(zé)任人的責(zé)任落到實處，努力形成黨委認(rèn)真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各相關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制。三是實行目標(biāo)管理，強化考核。鎮(zhèn)黨委對各村黨支部實行目標(biāo)責(zé)任制管理，與各黨支部簽訂了“組織工作目標(biāo)管理責(zé)任書”，分解任務(wù)抓好落實，年終統(tǒng)一考評，對成績突出的黨支部進行表彰獎勵，形成了以管促建，以評促建的基層黨建良好態(tài)勢。

（二）抓班子，強化基層組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用

一是加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)。結(jié)合實際，把加強思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、強化科學(xué)發(fā)展理念作為鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)的重點，從學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、服務(wù)、考評、監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手，著力從思想、作風(fēng)、職能、廉政等方面推進鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，提升班子整體水平。同時，對各個領(lǐng)導(dǎo)合理分工，做到分工明確，責(zé)任到人，班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。二是加強村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以選好配強黨支部書記為核心，提高“兩委”班子建設(shè)水平。近年來，我們大力實施“能人帶動”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)政治素質(zhì)強、— 2 —

個人致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力突出的“三強型”村黨支部書記為突破口，按照 “按小康標(biāo)準(zhǔn)選人用人、用工作業(yè)績量人用人”的用人基本要求，選拔能抓項目、爭資金和帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的“能人”擔(dān)任黨支部領(lǐng)導(dǎo)，著力建設(shè)“項目型”、“產(chǎn)業(yè)型”、“經(jīng)濟型”村級領(lǐng)導(dǎo)班子，讓基層人才有機會、有舞臺、有位臵。鎮(zhèn)黨委先后選拔懂經(jīng)營、會管理的老板型能人朱永春擔(dān)任洪岳村黨支部副書記，選拔善于抓項目、辦企業(yè)的李俊同志擔(dān)任三十里鋪村黨支部書記，選拔具有開拓意識和實干精神的朱琥同志擔(dān)任下甲村黨支部書記。能人當(dāng)家后，從各自實際出發(fā)，理清發(fā)展思路，確立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)村民爭資金、抓項目、辦企業(yè)，發(fā)展林果、蔬菜、畜牧等產(chǎn)業(yè)，帶動群眾致富增收，推動了集體經(jīng)濟的快速發(fā)展，村黨支部帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力明顯提高。目前，全鎮(zhèn)已建成項目型村班子8個，產(chǎn)業(yè)型村班子4個，經(jīng)濟型村班子5個，老板型村支書達到5名。

（三）抓隊伍，夯實基層組織基礎(chǔ)

一是加強黨員干部教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委通過遠(yuǎn)程教育站點、黨員冬訓(xùn)和“三會一課”等有效載體，采取集中學(xué)習(xí)、電化教育、現(xiàn)場觀摩、座談討論等形式對黨員干部進行思想政治教育，提高了黨員隊伍的素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的主陣地作用，堅持把干部培訓(xùn)與“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙帶”、黨員先進性教育等工作結(jié)合起來，采取“請進來”、“送出去”的辦法，增強鎮(zhèn)村干部抓經(jīng)濟、辦項目、帶群眾的能力。近年來，鎮(zhèn)村干部參加黨務(wù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)管理、政策法律、市場經(jīng)濟等培訓(xùn)班26期，外出參觀24次，培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部2320人次。同時，大力實

施“村干部素質(zhì)提升工程”，引導(dǎo)、鼓勵、組織村級干部過參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)等方式提高個人素質(zhì)。目前已有37名村干部達到中專以上文化程度，8人達到大專學(xué)歷。我們計劃用2--3年時間，使全鎮(zhèn)每村有1—2大專以上文化程度的村干部。二是做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展工作上，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員十六字方針，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。建立健全工作責(zé)任制和工作制度，規(guī)范工作程序，促進發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化、程序化。去年共發(fā)展黨員23名，培育入黨積極分子60名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正22名。三是加強后備干部教育培養(yǎng)。我們把村級后備干部的教育、培養(yǎng)和管理作為一項重要工作常抓不懈。近年來，根據(jù)工作需要和村級班子調(diào)整、換屆，陸續(xù)選用了27名后備干部進村班子任職，取得了較好的成效。

（四）抓制度，促進基層組織建設(shè)規(guī)范化

一是完善鎮(zhèn)機關(guān)管理制度。按照區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的要求，鎮(zhèn)黨委不斷制定、完善和嚴(yán)格推行各項管理制度，用制度管人管事，建立和規(guī)范工作運行機制。近年來，鎮(zhèn)黨委先后制定和落實了“抓落實工作責(zé)任制”，“機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度”、“干部聯(lián)系群眾制度”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)制度”、“工作督查制度”、“黨委議事制度”等制度。各項制度的完善和推行，促進了鎮(zhèn)黨委工作的高效有序運轉(zhuǎn)。二是完善村級績效監(jiān)督機制。近年來，我們建立完善了村會計鎮(zhèn)代理、村干部年終考核考評、村干部定期向村民述職述廉、村干部外出請銷假等制度，有效加強了村社干部日常工作的監(jiān)督和管理力度，不斷把村班子作風(fēng)建設(shè)、行為規(guī)范建設(shè)駛向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。通過制定《四十里鋪鎮(zhèn)

村班子和村干部考核辦法（試行）》和《四十里鋪鎮(zhèn)村干部崗位設(shè)臵及工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，對村“兩委”班子和村干部進行考核，考核結(jié)果與村干部的報酬、評選先進和調(diào)整使用相掛鉤，并合理確定村級干部報酬，提高村級干部報酬待遇。去年以來，我們?yōu)?5名村干部全部辦理了養(yǎng)老保險，進一步調(diào)動了村干部的積極主動性。

（五）抓作風(fēng)，提升基層干部形象

一是切實加強干部作風(fēng)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，形成了重落實、講實績的工作導(dǎo)向。嚴(yán)個落實工作紀(jì)律，堅決落實區(qū)委提出的“五不準(zhǔn)、五禁止”，把鎮(zhèn)村干部從不合時宜的觀念、做法和體制的約束中解放出來，各級干部謀發(fā)展、抓重點、顧大局的意識進一步增強。緊緊圍繞“抓落實、求突破、塑形象”的要求，嚴(yán)格落實“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)抓片抓村、黨員干部抓村幫戶”制度，督促廣大干部深入一線、深入實際，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活等方面的實際困難，真正樹立為民、務(wù)實、清廉的公仆形象。二是扎實開展主題實踐活動。近年來，鎮(zhèn)黨委以樹立公道正派的公仆形象為目標(biāo)，進一步開展優(yōu)良傳統(tǒng)、道德品行、廉潔自律教育，通過開展“講黨性、重品行、作表率”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“進百家門、納百家言、辦百件事”等主題實踐活動，切實增強了黨員干部的黨性觀念，密切了黨組織與群眾的關(guān)系。

（六）抓載體，激活基層組織活力

一是積極培育基層典型示范點。按照“抓重點、攻難點、樹亮點、促整體”的工作思路，結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”，積極實施“十鄉(xiāng)

百村千戶”黨建綜合示范工程。培育了吳岳村、上甲村、清街村、上灣村、高堡村等一批“黨建綜合示范村”、“五個好黨總支部”、“新農(nóng)村建設(shè)示范村”、“雙培雙帶示范村”、“ 農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范村”和“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程示范村”，通過典型引領(lǐng)，全鎮(zhèn)共培育了“黨員示范戶”512戶，起到良好的示范帶動作用。在全鎮(zhèn)形成了爭優(yōu)創(chuàng)先、爭創(chuàng)“五個好”的良好氛圍。二是不斷豐富“雙培雙帶”工程內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委按照“雙培雙帶”工程的要求，堅持以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為突破，以基地建設(shè)和“雙向培育”為重點，創(chuàng)造性地開展了以村黨支部引路、黨員帶頭、典型帶動，創(chuàng)致富明星戶、科技示范戶、幫扶標(biāo)兵戶為內(nèi)容的“一引二帶三創(chuàng)”活動，不斷豐富“雙培雙帶”工程內(nèi)容，力爭讓廣大農(nóng)村黨員干部人人都當(dāng)黨建典型，人人都做致富能手。同時，各黨支部從自身優(yōu)勢入手，創(chuàng)新黨組織建設(shè)思路，吳岳村走“總支+支部+公司”的黨建工作新路子，把支部設(shè)臵在倉儲、苗木、房地產(chǎn)開發(fā)公司產(chǎn)業(yè)鏈上，加強招商引資，對慶城縣土地進行了轉(zhuǎn)讓，實現(xiàn)土地增值2300多萬元，增強了公司發(fā)展的后勁，壯大了集體經(jīng)濟；洪岳村以建材業(yè)為依托，走“支部＋公司＋協(xié)會”的發(fā)展路子，通過建材公司、缸瓦協(xié)會加強支部建設(shè)；高堡村以林果業(yè)為依托，走“支部＋協(xié)會”的路子，為農(nóng)村基層黨組織和黨員干部體現(xiàn)先進性提供了平臺，提高了農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的積極性，達到了黨建與經(jīng)濟發(fā)展同步推進的效果。三是不斷充實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。在創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部工作過程中，實行領(lǐng)導(dǎo)包點負(fù)責(zé)制，把推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收作為創(chuàng)建工作的突破口，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、推

進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、提高農(nóng)民市場組織化程度，作為創(chuàng)建工作的 有效措施，摸索出了一條創(chuàng)建工作新機制。全鎮(zhèn)512個黨員示范戶中，已有360戶成為年收入1.5萬元以上的產(chǎn)業(yè)大戶，541名產(chǎn)業(yè)開發(fā)典型中，已有348名發(fā)展為年收入3萬元以上的經(jīng)濟大戶，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶29戶，規(guī)模種植戶46戶。在此基礎(chǔ)上，為加強村級陣地建設(shè)，解決“有地方辦事”的問題，全鎮(zhèn)先后投入38萬元，進一步完善各支部的黨員活動室。四是廣泛開展“三聯(lián)三幫整推”活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，首先是干群聯(lián)動。鎮(zhèn)黨委結(jié)合我鎮(zhèn)實際，確立了“領(lǐng)導(dǎo)抓片、干部抓村”工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)每人包抓一個片，干部每人包抓一個村，幫助做好招商引資、結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作，幫助村黨（總）支部積極爭創(chuàng)“五個好”，幫助村干部出主意，想辦法，理清思路，促進發(fā)展，增加收入。通過引導(dǎo)村干部解放思想，拓寬發(fā)展思路，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快，村集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，成效顯著。其次是富貧聯(lián)動。近年來，鎮(zhèn)黨委每年開展“結(jié)富親，攀窮親”結(jié)對幫扶活動，通過扶強幫弱、富貧聯(lián)合，共建立幫扶對子1084個，其中10名鎮(zhèn)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)與23名致富能手先進分子結(jié)對攀親，幫其提高思想認(rèn)識，促進自身發(fā)展，增強致富帶富能力。目前，已有14名致富能手中的先進分子向黨組織遞交了入黨申請書，并與11名貧困戶結(jié)對幫扶，協(xié)調(diào)貸款 65萬元，解決了困難群眾的實際問題；137名鎮(zhèn)村干部與137 名特困農(nóng)民結(jié)對攀親，幫其理清發(fā)展思路，尋找致富門路；組織515名致富黨員與871戶群眾結(jié)對攀親，共同發(fā)展。全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出“以黨支部為核心，干部推著群眾富，黨員帶著群眾富、富人幫著窮人富”的良好局面。

（七）抓項目，增強基層組織發(fā)展后勁

鎮(zhèn)黨委立足四十里鋪區(qū)位優(yōu)勢，圍繞發(fā)展地方工業(yè)、城鎮(zhèn)化、新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在招商引資和項目建設(shè)上狠下功夫，加快富民強鎮(zhèn)步伐，取得了抓基層組織建設(shè)促經(jīng)濟社會發(fā)展的良好效果。

一是規(guī)劃先行，積極實施項目帶動戰(zhàn)略。制定村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，進行分類指導(dǎo)。為了使集體經(jīng)濟條件不同的村得到不同的發(fā)展，實現(xiàn)總量的擴張和質(zhì)量的提高，經(jīng)過深入調(diào)查，討論制定了《村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，根據(jù)各村地域特點和發(fā)展現(xiàn)狀，提出了切合各村村情的發(fā)展措施和要求，簽訂村級經(jīng)濟建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，分進行考核獎罰。在工作中強化全員抓項目、全員抓招商的項目發(fā)展理念，堅持走“項目栽樁、投資拉動”的發(fā)展路子，把抓項目、爭投資作為增加經(jīng)濟總量、擴大經(jīng)濟規(guī)模的有效途徑，各村、各單位積極依靠項目建設(shè)，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展新突破。截至目前，村集體經(jīng)濟積累1000萬元以上的村達3個，200至1000萬元的村5個，10至200萬元的村10個，10萬元以下的村5個。

二是因地制宜，依托優(yōu)勢競相發(fā)展。緊緊依托交通信息便利、自然條件優(yōu)越的優(yōu)勢，抓住平?jīng)鲭姀S、750KV輸變電站、西平鐵路等國家重點建設(shè)項目，積極引導(dǎo)扶持，各村立足自身實際，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，大力興辦加工、建材、運輸、飲食服務(wù)等企業(yè)，開展種養(yǎng)、林果等多種經(jīng)營，達到了集體收入與農(nóng)民收入“雙增”的目的。吳岳村黨總支緊緊圍繞建設(shè)工貿(mào)型小康村這一目標(biāo)，積極招商引資大辦項目，全村集體經(jīng)濟積累達到6000萬元。上甲、下甲、三十里鋪、清街、洪岳、馬峪口、嵋峴、高堡、上灣、七

府等村，堅持依托自身優(yōu)勢，切實把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為工作的重中之重，分別在建辦龍頭企業(yè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、培育典型方面取得了可喜成績，項目建設(shè)取得突破性進展。

近兩年，全鎮(zhèn)共實施各類項目39個（工業(yè)項目5個，農(nóng)業(yè)項目2個，城建商貿(mào)項目17個，新農(nóng)村建設(shè)項目4個，社會事業(yè)項目11個），其中千萬元以上項目8個，共完成投資2.85億元。今年新建、續(xù)建各類項目13個，項目計劃總投資2.1億元。其中：工業(yè)項目3個，新農(nóng)村建設(shè)項目2個，城建建設(shè)項目7個。項目建設(shè)的強力推進，帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。

三、存在的困難和問題

1、村級班子建設(shè)不平衡，與建設(shè)新農(nóng)村的繁重任務(wù)不相適應(yīng)。受思想觀念、文化素質(zhì)、地理條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)等因素制約，個別村級班子黨性觀念不強，工作能力不強、工作業(yè)績一般的問題依然存在。

2、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，存在年齡偏高、文化程度偏低、科技素質(zhì)偏低、致富能力偏低等問題。

3、部分村集體經(jīng)濟收入薄弱，有錢辦事的問題還沒有真正得到解決。

四、今后的打算

1、以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步加強黨員隊伍建設(shè)。今年，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”，統(tǒng)一思想認(rèn)識，精心組織實施，真正把科學(xué)發(fā)展觀要求轉(zhuǎn)化為強化基層組織建設(shè)意識的正確思路、促進發(fā)展的正確措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際能力，為保證經(jīng)濟社會有好又快發(fā)展，保證基層黨委、— 9 —

政府各項決策部署的貫徹落實提供強大動力。在黨員發(fā)展上，把回鄉(xiāng)人員、致富能人、復(fù)員軍人、外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀分子作為培養(yǎng)重點，著力改變農(nóng)村黨員年齡老化的現(xiàn)象。嚴(yán)把“入口”關(guān)，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量。在黨員教育上，積極構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，有目的、有計劃地組織黨員學(xué)習(xí)，使每一個黨員都能經(jīng)常接受新思想、新知識教育。在黨員管理上，堅持以制度管人管事，進一步完善黨員管理各項制度，加強對困難黨員和老黨員的幫扶，體現(xiàn)黨組織大家庭的溫暖。

2、以提升自身水平為目標(biāo)，進一步加強鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一要加強思想政治建設(shè)，解決好動力問題。提高基層黨組織執(zhí)政能力的思想基礎(chǔ)，進一步深化共產(chǎn)黨員先進性教育，把“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動不斷引向深入，使之變?yōu)閺V大黨員干部的自覺行動，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。二要堅持好民主集中制原則，解決好合力問題。把民主集中制建設(shè)作為鄉(xiāng)村制度建設(shè)的主要內(nèi)容，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機制，提高科學(xué)民主決策水平，著力營造民主、和諧、整體向上、奮發(fā)進取的工作氛圍。三要選準(zhǔn)配強村黨支部書記，解決好戰(zhàn)斗力問題。加強村黨支部“一把手”建設(shè)，真正把帶領(lǐng)群眾致富能力強、公道正派、群眾擁護、具有奉獻精神的黨員選拔到村黨支部書記位臵上來。同時要探索村干部工資發(fā)放和養(yǎng)老、生活保障體制建設(shè)，解除村干部的后顧之憂，進一步調(diào)動村干部工作的積極性。

3、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，切實加強基層組織建設(shè)。按照“五個好”的要求，切實抓好鎮(zhèn)黨委和村黨支部建設(shè)。抓好后進

村整頓，抓好黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治工作，抓好流動黨員管理，抓好黨組織活動的開展，切實提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

4、以具體活動為載體，創(chuàng)造農(nóng)村基層組織建設(shè)新特色。一是大力實施“三連三幫”工程。村干部在結(jié)對幫扶貧困戶的同時，要與能人大戶交朋友，引導(dǎo)他們富而思進，向黨組織靠攏。二是大力開展黨建示范工程。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，選擇條件好的村開展黨建示范創(chuàng)建活動。三是推行黨員定崗責(zé)任制。根據(jù)黨員的年齡、能力等基本狀況，逐人明確責(zé)任，促其履行職責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。

5、以創(chuàng)新機制為動力，切實提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。一要創(chuàng)新責(zé)任機制，明確鎮(zhèn)、村兩級書記是農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干事的責(zé)任，建好高素質(zhì)的黨建工作隊伍。二要創(chuàng)新工作機制，形成齊抓共管的局面，避免黨政部門唱獨角戲。要集中精力抓好黨建示范村建設(shè)，確保示范點抓一個成一個、帶一片。三要創(chuàng)新落實機制，對農(nóng)村基層組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)要分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，落實到具體責(zé)任人，工作任務(wù)逐月量化、動態(tài)管理。四要創(chuàng)新考評機制，檢驗基層組織建設(shè)反映在經(jīng)濟社會發(fā)展方面的效果，真正體現(xiàn)和落實“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一總體思路和目標(biāo)。

中共崆峒區(qū)四十里鋪鎮(zhèn)黨委

2009年4月

第五篇：基層組織建設(shè)匯報

城關(guān)回族鎮(zhèn)黨建及基層組織建設(shè)

工作匯報提綱

一、全鎮(zhèn)基本概況

我鎮(zhèn)總面積35平方公里，總?cè)丝?3.8萬，轄7個社區(qū)居委會，15個行政村。鎮(zhèn)黨委下設(shè)6個黨總支、26個黨支部，現(xiàn)有黨員1354名。

二、基層組織建設(shè)主要做法

一是抓班子建設(shè)。目前，我鎮(zhèn)支部換屆已經(jīng)結(jié)束，村委會換屆正在進行。工作中鎮(zhèn)黨委結(jié)合全鎮(zhèn)實際，通過“兩推一選”和民主選舉的方式，配齊配強了村“兩委”班子，提高了班子的整體素質(zhì)。二是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們堅持實行每周一例會學(xué)習(xí)制度，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，對鎮(zhèn)村干部進行政治理論和實用技能培訓(xùn)，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。三是抓“兩委”班子的團結(jié)。針對基層工作的實際，扎實開展了班子的民主生活會，本著團結(jié)—批評—團結(jié)的方針，班子成員認(rèn)真開展了批評與自我批評，大事講原則，小事講風(fēng)格，班子成員之間未出現(xiàn)不團結(jié)的情況，進一步增強了班子的凝聚力和活力。四是抓“兩委”班子的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。實行了行政村積分考核和綜合目標(biāo)責(zé)任制，推動了各項工作的開展。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動

成立了由鎮(zhèn)黨委書記王艷麗同志為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成辦公室。全體黨政班子成員每人分包一至兩個社區(qū)或者行政村作為聯(lián)系點，全權(quán)負(fù)責(zé)聯(lián)系點各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。7個社區(qū)、15個行政村，以及各鎮(zhèn)直單位也都成立了相應(yīng)的爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)組織。5月24日，我鎮(zhèn)又專門召開了有全體鎮(zhèn)村干部參加的動員大會，各黨總支、黨支部也都相繼召開了動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員。同時通過張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放明白紙、召開座談會等多種形式進行深入廣泛動員，在全鎮(zhèn)上下形成了學(xué)習(xí)先進、奮勇爭先的良好風(fēng)氣。

二、制定方案，設(shè)置載體

按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，鎮(zhèn)黨委在廣泛征求各單位意見基礎(chǔ)上，制定出了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對基層黨組織和黨員提出了明確的爭創(chuàng)目標(biāo)和要求。同時，按照“全市創(chuàng)先爭優(yōu)年”工作部署，為進一步把創(chuàng)先爭優(yōu)活動向全鎮(zhèn)各行各業(yè)進行推廣，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認(rèn)真研究，在全鎮(zhèn)開展了以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”為主要內(nèi)容的“三爭三優(yōu)”活動，對各個單位爭創(chuàng)目標(biāo)進行了量化分解，以此作為我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)的載體，引導(dǎo)各個單位和部門，樹立敢攀新高，勇于突破的爭創(chuàng)理念。

三、扎實推進，服務(wù)大局 在“三爭三創(chuàng)”活動中，我們充分結(jié)合自身實際，突出實踐特色，緊緊圍繞四個重點，開展?fàn)巹?chuàng)活動。

一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓爭創(chuàng)。鎮(zhèn)黨委政府今年決心在經(jīng)濟工作中再上一層樓，全年力爭完成生產(chǎn)總值43.6億元，財稅征收完成4020萬元，力爭突破5000萬元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入突破10000元，農(nóng)民人均純收入達到4590元，綜合經(jīng)濟位次爭取進入全省70強，全市5強。在具體措施上，我們一是加大招商引資力度。通過項目建設(shè)，擴充鎮(zhèn)域工業(yè)總量，強化工業(yè)支柱作用。招商引資任務(wù)全部量化到各個部門和單位，并以此作為年底評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是強力推進全民創(chuàng)業(yè)。充分利用“朝祖會”、“荷花節(jié)”等節(jié)慶平臺，大力發(fā)展旅游服務(wù)、旅游商品、特色餐飲等第三產(chǎn)業(yè)。如我們今年在東關(guān)社區(qū)引進的“荷葉茶”加工項目，年產(chǎn)值可達400萬元。在農(nóng)村，我們重點是通過加快土地流轉(zhuǎn)，推進“大棚蔬菜、龍湖水產(chǎn)品養(yǎng)殖、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工、旅游紀(jì)念品加工”五大生產(chǎn)基地建設(shè)。

二是圍繞服務(wù)縣鎮(zhèn)中心工作抓爭創(chuàng)。我們城關(guān)回族鎮(zhèn)黨委政府堅決服從縣委縣政府各項決策，爭做決策執(zhí)行的模范。對涉及我鎮(zhèn)的各項縣重點工程，不計得失，不講價錢，全力配合。為迎接今年荷花節(jié)，最近我們在全鎮(zhèn)7個社區(qū)、15個行政村開展了衛(wèi)生環(huán)境集中整治活動，一周內(nèi)累計出動人力1200多人次，清理清運垃圾200多方，為荷花節(jié)營造了優(yōu)美潔凈的環(huán)境。我鎮(zhèn)計劃生育工作已經(jīng)連續(xù)八年榮獲市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽，今年，全縣計劃生育工作的目標(biāo)是爭創(chuàng)“國優(yōu)縣”，作為創(chuàng)建工作的重要成員單位，我們更要扎實工作，爭先進位，確保創(chuàng)建工作一次成功，確保在各級調(diào)研中全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名第一位次。新農(nóng)村建設(shè)上，我們重點是做好弦歌新村建設(shè)，力爭把弦歌新村建成全市、全省的亮點。

三是圍繞民生改善抓爭創(chuàng)。在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，我們以“三走遍三走進”工作為載體，深入社區(qū)、村組、企業(yè)、學(xué)校，查民情、訪民意、聽民聲，真心為群眾辦實事、辦好事、解難事。今年，我們圍繞關(guān)系群眾生產(chǎn)發(fā)展和切實利益的問題，確定了張莊安全飲水、油坊莊下水道鋪設(shè)、北關(guān)學(xué)校排水設(shè)施改建、段莊學(xué)校危房改造、南關(guān)清真寺危房改造、大同街排水設(shè)施改建等十件民生實事，累計投入資金達400多萬元，目前，十項工程全部完成。民生工作的扎實深入開展，真正做到了解民憂、幫民富、暖民心效果，最大限度地保障了群眾利益，進一步密切了黨群干群關(guān)系。

四是圍繞黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓爭創(chuàng)。在“三爭三創(chuàng)”活動中，我鎮(zhèn)明確提出：各項工作的爭創(chuàng)目標(biāo)是“全省爭一流、全市爭第一”，落實這個爭創(chuàng)目標(biāo)，干部作風(fēng)是關(guān)鍵。為強化黨員干部隊伍管理，加快黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)今年準(zhǔn)備從抓學(xué)習(xí)、抓機制入手，切實解決黨員干部在黨性、品德、能力等方面存在的問題，增強黨員干部隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)能力，以爭創(chuàng)“五好”社區(qū)、機關(guān)、村組、學(xué)習(xí)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為載體，推動廣大鎮(zhèn)村干部更好地立足本職，服務(wù)群眾，更好地發(fā)揮示范表率作用。

四、主要問題

通過近一年的活動開展，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前主要存在兩個方面的問題。一是個別支部和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)工作認(rèn)識仍然不高，工作主動性不強。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前中心工作結(jié)合的還不夠緊密。

五、明年打算

為更好地推進爭創(chuàng)工作開展，2011年我鎮(zhèn)將重點抓好以下幾項工作：一是認(rèn)真按照第三階段工作要求，扎實開展“回頭看”活動，認(rèn)真查找不足。二是開展好“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨史、領(lǐng)導(dǎo)干部講話、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課等形式，對黨員進行黨性教育。三是做好基層組織的“雙承諾”活動，公開接受群眾監(jiān)督。四是結(jié)合全鎮(zhèn)當(dāng)前縣鎮(zhèn)工作重心，促進各項工作順利開展。

中共淮陽縣城關(guān)回族鎮(zhèn)委員會 2010年12月29日