第一篇：基層組織建設年匯報材料

強組織增添新活力創(chuàng)業(yè)績喜迎十八大

——共青團會寧縣委基層組織建設年活動匯報材料

按照中央、省、市、縣委關于2012年基層組織建設年的重要安排部署，為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,推進黨組織建設，強化黨組織功能，解決黨組織建設中的突出問題，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，共青團會寧縣委高度重視，迅速行動，扎實有效的開展基層組織建設年活動。

一、基本情況

全縣現(xiàn)有基層團委76個，其中鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委28個，配備專（兼）職團干部28名，學校團委47個，配備專職團干部47名；機關團委1個，配備專職團干部1名；非公團工委1個，配備專職團干部1名；團總支127個，團支部960個，其中村團支部284個，社區(qū)團支部11個，非公有制經(jīng)濟組織團支部22個?，F(xiàn)有14周歲至28周歲青年14萬人，有團員2.2萬人，團青比為15%。

今年以來，團縣委根據(jù)縣委、縣政府確定的思路和目標任務，以經(jīng)濟建設為中心、增加農(nóng)民收入為目標、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線，突出一個重點（項目工作），抓好三項建設（基礎設施建設、生態(tài)環(huán)境治理和社會事業(yè)建設），培育五

1大產(chǎn)業(yè)（畜草、旱作農(nóng)業(yè)、中醫(yī)藥、馬鈴薯、勞務），全面實施“項目帶動，投資拉動，產(chǎn)業(yè)推動”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌安排，合理布局，全面促進了全縣政治、經(jīng)濟、文化和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。

二、基層組織建設年活動開展情況

第一，成立機構，制定方案，搭建活動載體。

團縣委成立了以團縣委書記為組長的基層組織建設年

活動領導小組，根據(jù)團縣委當前中心工作及創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，制定了切實可行的實施方案。并結合當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動，確定了以“創(chuàng)先進組織增添新活力，建一流業(yè)績喜迎十八大”的活動主題和以“七抓七強”為主要內容的活動載體，即抓組建強執(zhí)政根基；抓班子強工作落實，抓陣地強戰(zhàn)斗堡壘；抓培訓強黨群素質；抓隊伍強致富能力；抓項目強經(jīng)濟發(fā)展；抓制度強長效機制。努力把基層組織建設年活動辦成人民群眾滿意工程。

第二，快速啟動，大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。

團縣委于3月28日召開了會議全面安排部署全年基層組織建設年活動。團的輿論宣傳工作不斷加強。充分利用電視、網(wǎng)絡、報紙等信息發(fā)布平臺，廣泛宣傳全縣團的工作，有效加強了各級團組織之間的信息溝通和工作互動，提高了共青團工作的社會影響力。

第三，升級晉檔，科學發(fā)展，提升基層組織建設水平。堅持強化制度規(guī)范和內部管理，不斷提高團縣委自身建設水平。建立健全工作例會制度、考勤制度、目標管理制度、學習制度等有關規(guī)章制度，進一步加強了機關內部管理。堅持開展多種形式的學習培訓和文化建設，不斷提高機關干部的整體素質。按照“內強素質、外樹形象”“堅持在學習上高標準、堅持在實踐活動上有新意、堅持在工作任務上保證質量”的要求，教育引導干部職工忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，努力做黨放心、青年滿意的團干部。2007年以來，會寧團縣委被評為“市級先進集體”和“市級五四紅旗團委”等多個榮譽稱號。

第四、結合實際，抓好落實，激活全鄉(xiāng)發(fā)展活力。

一是抓組建強執(zhí)政根基?！盎A不牢，地動山搖。”加強基層組織建設，發(fā)揮基層黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設社會主義新農(nóng)村的保障和關鍵。團縣委將以全面振興基層團建工作為目標，堅持“合理布局、以點帶面、重點突破”的原則，通過深入開展以“三個一批”(即：建設一批高標準團建陣地、樹立一批高質量青年典型、創(chuàng)意開展一批特色精品活動)為內容的基層團建“亮點”示范工程建設工作。在各級團組織之間、團建示范點之間、團員青年之間開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，以此來推進基層團建工作創(chuàng)新，不斷提升全縣團的工作水平。

二是抓班子強工作落實。今年以來，團縣委進一步加強領導干部的教育培訓和監(jiān)督管理，嚴格落實基層黨建第一責任人述職制度。積極開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，4名4干部幫扶4戶特困黨員群眾。以“抓完善、促發(fā)展”為工作出發(fā)點，通過創(chuàng)新教育內容和形式，開展特色文體活動，逐步形成和完善團的思想教育工作長效機制；通過抓團建“亮點”示范工程和青年示范群體建設，逐步形成和完善團內重點工作整體推進機制；通過努力落實黨建帶團建工作責任制，探索建立團的組織設臵、教育培訓、監(jiān)督選拔和評價考核等機制，從而逐步建立和完善基層團組織建設的整體推進機制。

三是抓陣地強戰(zhàn)斗堡壘。今年，團縣委將繼續(xù)切實發(fā)揮各級團組織的職能作用，以構建青少年社會主義核心價值體系為重點，以理想信念教育為核心，堅持實踐育人、文化育人、服務育人并舉，在加強和改進未成年人思想道德建設工作中成效顯著。

四是抓培訓強黨群素質。通過開展社會主義榮辱觀教育、十七大精神專題輔導講座、深入學習科學發(fā)展觀等活動，組織團員青年進行理論學習，深刻領會，提升思想政治素質。以建黨90周年大慶為契機，通過開展重溫入黨入團誓詞，“學黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽、演講比賽、文藝演出等系列活動，激發(fā)廣大青少年愛國愛黨熱情，堅定永遠跟黨走的信念。

五是抓隊伍強致富能力。

堅持“號、手”聯(lián)動，鼓勵廣大青年在各自崗位上建功立業(yè)。以樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾的職業(yè)道德為重點，扎實推進青年文明號創(chuàng)建活動。五

一、國慶期間，通過開展“愛崗敬業(yè)比貢獻”崗位練兵、技術比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、服務競賽等活動，進一步深化“青年文明號”創(chuàng)建工作。近幾年，命名表彰了國稅、地稅、農(nóng)電、衛(wèi)生等系統(tǒng)一大批“青年文明號” 榮譽集體和“青年崗位能手”優(yōu)秀個人，掀起了各行業(yè)青年文明號集體和青年職工積極投身社會主義經(jīng)濟建設的熱潮。目前，全縣的青年文明號創(chuàng)建單位達42家，其中國家級青年文明號創(chuàng)建單位1家，市級青年文明號創(chuàng)建單位12家，縣級青年文明號創(chuàng)建單位29家。

六是抓項目強經(jīng)濟發(fā)展。以創(chuàng)意開展團青特色精品活動和開展農(nóng)村示范點建設為重點，在不斷創(chuàng)新團的工作載體上下功夫。通過開展各項群眾喜聞樂見的活動，在農(nóng)資、商品、信息、咨詢、文娛等方面為廣大群眾，尤其是為團員青年提供義務、便民和優(yōu)質服務，使廣大青年不斷拓展干事創(chuàng)業(yè)空間，提高干事創(chuàng)業(yè)本領，增強干事創(chuàng)業(yè)后勁。使基層團組織真正成為整合資源、凝聚人才、服務青年、發(fā)展自身的平臺，成為新形勢下推動全縣共青團工作參與各領域發(fā)展建設、實現(xiàn)全面活躍并向縱深發(fā)展的新載體。

三、存在的問題

回顧過去的工作，全縣共青團工作雖然取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，面臨新形勢新任務，我們的工作還存在一些不足。一是圍繞我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構建和諧會寧，團組織發(fā)揮職能的著力點、結合點還有待于進一步挖掘。二是團的工作還不能滿足團員青年日益增長的多樣化需求，服務青年的能力有待提高。三是與市場經(jīng)濟相適應、與社會發(fā)展相協(xié)調的工作機制還有待進一步完善。四是團建工作還存在基礎薄弱、組織覆蓋和工作覆蓋不夠的問題。五是團干部的配備、管理和使用工作亟待加強。這些問題和不足，有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

四、下一步的工作打算

全縣共青團工作的總體思路是：以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣黨政中心工作，認真履行四項基本職能，以“使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為工作目標，扎實推進團的基層組織建設工作，全面加強團的隊伍建設，不斷提升團的組織活力和服務能力，團結帶領廣大青年為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。

第二篇：基層組織建設年匯報材料

電尕鎮(zhèn)基層組織建設年匯報材料

各位領導，同志們：

大家好，非常歡迎各位領導蒞臨我鎮(zhèn)指導檢查工作，今年是中組部確定的基層組織建設年，我鎮(zhèn)黨委高度重視，提出了以“夯基礎、強組織、增活力、促發(fā)展”的主題，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展基層組織建設工作情況匯報如下，如有不妥，請指正。

一、基本情況

我鎮(zhèn)黨委下設10個基層黨支部，共433名黨員，其中農(nóng)村黨支部7個，農(nóng)村黨員295名。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的大力支持下，我鎮(zhèn)以“提高基層組織建設科學化水平”為主線，以“經(jīng)濟跨越式發(fā)展、社會長治久安”為任務，以“夯基礎、強組織、增活力、促發(fā)展”為主題，以“三項教育、三大工程、四聯(lián)一帶、一進四問、四訪四問、聯(lián)村聯(lián)戶”為載體，以“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障”建設為重點，全面落實基層黨建工作各項任務，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會長治久安提供堅強組織保證。

二、工作開展情況

（一）精心謀劃 認真安排

1、按照縣委關于《迭部縣開展基層組織建設年活動實施方案》精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《電尕鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動的實施方案》。3月22日在鎮(zhèn)五樓會議室召開了電尕鎮(zhèn)基層組織建設年動員會議，迅速傳達學習了縣委書記仁青東珠同志和縣委組織部長楊智明同志在全縣基層組織建設年上的重要講話。闡明開展基層組織建設年活動的重要意義，并明確活動的總體要求、工作目標，并對我鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動的工作內容、工作措施及方法步驟進行了詳細的安排部署。

2、明確領導責任。鎮(zhèn)黨委成立全鎮(zhèn)基層組織建設年活動領導小組，鎮(zhèn)黨委書記楊土生任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長楊志明，黨委副書記加草曼任副組長，黨政辦公室人員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室，年周同志兼任辦公室主任。各村黨支部書記為本村基層組織建設年第一責任人，親自謀劃安排，真正做到了把基層組織建設年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落實。

3、加強督查指導。鎮(zhèn)督查組圍繞基層組織建設年重點工作任務，對各村黨支部活動開展情況進行督查指導，同時鎮(zhèn)領導加強對各聯(lián)系點的具體指導和督促檢查。

4、強化輿論宣傳。通過編發(fā)簡報、制作標語、懸掛橫幅等形式，大力宣傳基層組織建設年活動，目前，我鎮(zhèn)共編發(fā)簡報98期，有效的推動了活動有序深入開展。

（二）健全制度 強化培訓

1、以建立“學習型”黨組織為目標，堅持黨委中心組學習制度和鎮(zhèn)機關干部政治理論學習制度不動搖。組織鎮(zhèn)領導成員及機關干部認真學習了黨的十七屆六中全會精神、省第十二次黨代會、州、縣第十一次黨代會精神以及黨在農(nóng)村各項方針政策，在各行政村舉辦了為期7天的黨建知識與農(nóng)牧民實用技術培訓班，通過學習進一步提高了政治素質和政策理論水平。截至目前，鎮(zhèn)領導班子組織集中學習32次（每周星期一），鎮(zhèn)機關干部組織集中學習32次（每周星期四），基本上做到每周組織集中學習一次。班子成員人均記學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會3篇以上。機關干部記學習筆記5000字以上，撰寫心得體會2篇以上。

2、健全完善了黨支部黨員學習制度，加強了村兩委班子成員及農(nóng)村黨員的學習。鎮(zhèn)黨委指導各村制定了學習計劃，鎮(zhèn)領導堅持深入所聯(lián)系支部定期為黨員講課。各支部結合實際組織黨員集中學習，引導黨員學政治、學政策，確保黨員教育工作的經(jīng)常化。今年以來，各支部組織黨員集中學習在24次以上，基本上做到了每月組織學習三次。

3、抓好黨員的黨建知識暨農(nóng)牧村實用培訓。從4月6日開始，對我鎮(zhèn)村干部、農(nóng)村黨員及群眾代表進行了為期7天的黨建知識及實用技術培訓，以及省第十二次黨代會精神、州縣第十一次黨代會精神專題培訓。并結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，先后邀請農(nóng)業(yè)、果業(yè)、林業(yè)技術人員在恰告村舉辦培訓班一期，對黨員群眾進行日光溫室育苗培育技術及管理技術培訓，提高了黨員群眾的科技意識。

4、深化農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工作。緊緊圍繞“黨員干部受教育，農(nóng)民群眾得實惠”主題，加大村級遠程教育培訓力度，確保各支部每月至少3次的培訓任務。

（三）堅持標準 強化陣地

我鎮(zhèn)已建成了鎮(zhèn)政府辦公樓，并投入使用，鎮(zhèn)屬各村級活動場所正常運轉，在第二輪村級活動場所改建中，完成了城東社區(qū)、電尕村、更古村的場所改建任務，現(xiàn)在正積極協(xié)調城西社區(qū)辦公場所的改擴建和拉路村活動場所的改擴建工作。今年，鎮(zhèn)上積極爭取，多方籌措資金，為電尕村、更古村配齊了辦公用品，并指導制定了村級活動場所管理辦法，確?；顒訄鏊?guī)范化運行。強化活動場所管理使用，推行村干部輪流值班制度，充分發(fā)揮活動場所決策議事、便民服務、學習培訓、綜合管理、文體活動“五個中心”作用。

（四）打造品牌 構建“網(wǎng)絡”

堅持“建精品、抓示范、創(chuàng)特色、帶整體”的思路，對基礎條件較好、班子能力較強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快、組織活動場所檔次較高的村，對黨員作用發(fā)揮好、工作作風好、工作業(yè)績好的鎮(zhèn)機關、拉路黨支部、更古黨支部，在充分挖掘、總結和提升的基礎上，繼續(xù)打造一批具有“品牌”效應的黨建示范點，形成一點一特色，一點一品牌，電尕村、恰告村支部示范點創(chuàng)建工作已經(jīng)全面展開，確保年內完成這2個黨建示范點的創(chuàng)建，形成以鎮(zhèn)政府為中心，輻射帶動各村黨建示范點網(wǎng)絡。

（五）抓好隊伍 夯實基礎

1、切實抓了農(nóng)村黨員的發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格按程序，全鎮(zhèn)今年共發(fā)展30名黨員。

2、堅持抓了二類支部的提升工作。鎮(zhèn)上組建工作組，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不清，工作相對滯后的吾子村和城西社區(qū)進行了整建提高。

3、加強村級班子建設。定期召開匯報會、座談會，全面掌握情況，切實解決問題，鼓勵支持村支書干出實績，成為全鎮(zhèn)村干部隊伍的排頭兵。拓寬村干部選任渠道，從致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)人員、專業(yè)合作經(jīng)濟組織成員中選拔村干部，全面優(yōu)化村級班子結構。

4、實施黨內幫扶，增強黨員隊伍活力。多方籌措資金，擴大困難黨員幫扶資金總量，幫助解決困難黨員生產(chǎn)生活中的實際問題。建立黨員談心談話和黨員干部、黨員代表結對聯(lián)系老黨員、貧困黨員制度，以黨內和諧促社會和諧。

（六）健全制度 落實責任

重點健全和完善黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度、黨組織和黨員承諾制、黨建工作例會制度、黨建工作檢查考核制度等黨建工作制度，用制度保證基層黨建工作規(guī)范運行，全鎮(zhèn)科級領導干部都確立了自己的黨建聯(lián)系點，并堅持深入聯(lián)系點講黨課、開展活動。年初全鎮(zhèn)各支部都將2012年的工作目標向黨員群眾進行了公開承諾。

（七）完善規(guī)范 推動民主

深入推行“四議四公開一監(jiān)督”工作法，抓規(guī)范、抓實效、抓提升，促進各村黨支部民主管理、規(guī)范運行。推行黨員承諾制度，把承諾事項與黨員特長相結合、與基層黨建相結合、與發(fā)展生產(chǎn)相結合，努力提高黨員參與率、“承諾”落實率和群眾滿意率。完善了黨員和村民代表評議村黨支部，村民或村民代表評議村委會“雙評議”制度，在半年和年終進行考核，增強村干部工作責任感，提高基層民主管理水平。

三、工作亮點

我鎮(zhèn)在基層組織建設年活動中提出了“一察二解三送四轉五求”（即一察：查民情；二解：解民憂、解民難；三送：送溫暖，送政策，送服務；四轉：轉作風，轉方式，轉機制；五求：求全面，求實效，求滿意，求規(guī)范，求和諧）的工作思路。在10個支部中積極開展“爭先進工程”，電尕鎮(zhèn)黨委提出了“無3保2爭1”目標（無三類支部、穩(wěn)定二類支部、爭創(chuàng)一類支部）。在村組干部及黨建干事中開展“素質提升工程”，電尕鎮(zhèn)積極組織參與縣委組織部開展的與舟曲縣黨建互相觀摩學習；7月12日，再次組織全鎮(zhèn)村干與舟曲縣巴藏鄉(xiāng)開展黨建觀摩學習。大力開展“基礎保障工程”，多方籌措資金對更古村委會院子進行硬化，通過“雙聯(lián)”積極協(xié)調省公安廳對亞安村委會進行硬化。在社區(qū)積極開展“黨的組織進社區(qū)，黨的聲音進樓道，黨的溫暖進家庭”活動。在學校積極開展“主題教育進校園，先進文化進教師，經(jīng)典歌曲進課堂”活動。

四、工作不足及下一步打算 今年以來，在黨建工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定差距，存在一些不容忽視的問題：一是村級黨員年齡偏大。二是農(nóng)村黨建創(chuàng)新形式不夠，一些新的黨建形式僅限于文件和口頭宣傳上。針對存在問題，下一步，我們將按照我鎮(zhèn)基層組織建設年活動既定目標，結合實際重點抓好以下幾方面工作：

（一）全面推行村級組織“四議四公開一監(jiān)督”工作法。在抓好培訓的基礎上，按照抓點帶面方法，切實做好這項工作法的組織實施，指導各村將應該納入“四議四公開一監(jiān)督”工作法決策程序的村級事項，嚴格按黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表大會決議的程序進行決策，使這一工作法在村級事務管理中發(fā)揮作用。

（二）扎實做好農(nóng)村黨建工作制度的落實。黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展、鎮(zhèn)村干部的教育和管理、黨員遠程教育管理等工作，使基層黨建各項工作任務得到很好的落實。

第三篇：基層組織建設年匯報材料

搶先抓早，全力攻堅

高標準高質量推進基層組織建設年各項工作

——中共梓潼縣委組織部

尊敬的國慶部長、各位領導：

按照中央、省、市組織部的統(tǒng)一部署，我縣緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大和省十次黨代會”的主題，以創(chuàng)建省級基層黨建工作示范縣為目標，科學研判，精心組織實施“六大工程、十二個項目”，以組織工作項目化建設方式全面落實中央組織部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總要求，全縣基層組織建設年活動實現(xiàn)了良好開端。我們的具體做法是：

一、突出“領導親自抓”這個關鍵，確保責任“抓落實”

我縣采取書記、縣長和組織部長三個“親自抓”措施，高位推進基層組織建設年工作。一是書記親自抓?？h委書記鄒若力同志高度重視，親自掛帥擔任活動領導小組組長，親自“摸清下情、對準上情、把準實情”。先后深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級10個黨（工）委及部分村（社區(qū)）、企業(yè)、學校開展專項調研，座談基層干部和群眾，科學分析全縣基層組織建設的現(xiàn)狀實情，及時帶領相關部門向省委組織部、市委組織部

作專題匯報。親自審定方案，組織召開縣委常委會進行專題研究部署，落實人員和經(jīng)費保障。二是縣長親自抓?？h政府縣長周琳同志也高度重視基層組織建設年，對活動的總體思路和實施方案積極把脈定向，并規(guī)定從今年起每年縣本級財政投入300萬元以上，全部用于基層組織建設。三是組織部長親自抓。先后6次召開部務會研究商討活動總體方案和17個配套方案，反復征求各方面意見建議，最終確定了以“創(chuàng)建省級基層黨建示范縣”為主要目標，以“解決全縣基層組織建設突出問題”為主攻方向，提出了“六大工程、十二個項目”的具體內容，用抓項目的理念來抓基層組織建設，高標準高質量推進各項工作。

二、堅持“六大工程、十二個項目”這條主線，確保工作“全覆蓋”

我們提出的工作思路體現(xiàn)了強基固本、求實創(chuàng)新、回應群眾期盼的特點，覆蓋了農(nóng)村、社區(qū)、機關、“兩新”組織及學校、醫(yī)院等各領域黨建，抓住了李源潮部長提出的“集中力量抓支部、集中力量解難題、集中力量服務群眾、集中力量促進發(fā)展”四個重點，具有較強的針對性、操作性、創(chuàng)新性。

一是實施黨建強基工程，提升基層組織和黨員干部的發(fā)

展力。對全縣329個村、20個社區(qū)進行了全面調查，按照“發(fā)展、團隊、民主、文明、民心”五個星級標準，評定了50個先進類組織、200個一般類組織、99個后進類組織，每一個組織提出了“晉升”措施，對50個先進類組織給予了4500元的黨建工作經(jīng)費補助；對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、組織員、村兩委主要負責人進行了文建明工作法、社區(qū)“五零”工作法和“春風村”經(jīng)驗的全覆蓋式培訓，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別提出了“三二+x”的學習推廣模式，90個目標村提出了創(chuàng)建 “春風示范村”具體措施；在48個非公有制企業(yè)建立了36個黨組織，新社會組織黨組織組建率為47.2%，高于全市水平。

二是實施黨建陽光工程，提升基層組織和黨員干部向心力。我們進一步深化黨代會常任制試點工作，科學提出了“議、聯(lián)、察、評”四工作機制，改“舉手代表”為“管事代表”。縣委成立了代聯(lián)委和代聯(lián)辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立代聯(lián)站，把干部選拔任用、重大工程項目、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等群眾關注的事項全部納入年會進行評議監(jiān)督。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務中心，建立了“兩定兩談”（黨員定期報到、準確調查定性，除名前談話、除名后談話）不合格黨員除名機制和普通黨員列席各級黨委會議制度，在七一職中和梓潼中學成

立了業(yè)余黨校，開展星期六黨性教育活動。

三是實施黨建幫扶工程，提升基層組織和黨員干部的帶動力。建立了100萬元的黨內幫扶基金，制定了具體的幫扶辦法。開展了“千名干部十聯(lián)”和“百名書記共建”兩項行動。組織全縣34名縣級領導、66名縣級部門負責人開展聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)貧困戶、聯(lián)專業(yè)技術人才、聯(lián)黨外代表人士、聯(lián)大學生村官、聯(lián)上訪戶，組織900名機關干部開展“一聯(lián)一”活動。選擇了20名縣級部門支部書記、5名社區(qū)支部書記、25名先進村支部書記結對50名后進村、矛盾村的支部書記，認真開展“四個一起”活動（把機關和農(nóng)村組織生活會開在一起，陣地建設和使用聯(lián)在一起，黨員教育合在一起，謀劃發(fā)展拴在一起）。截止目前，全縣落實新修村社道路150公里，開始實施水、電、沼氣等十大民生工程項目74個，已投入各類資金達0.47億元，幫助困難群眾解決實際問題達1800余個，化解上訪問題21個。

四是實施黨建活力工程，提升基層組織和黨員干部號召力。建立了60萬元的干部培訓基金，審定和預告了22個黨員干部教育培訓項目。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新建立了“梓潼大講堂”機制，對干部職工提出了“四個提高”（政策法律水平明顯提高，業(yè)務能力明顯提高，工作質量明顯提高，辦事效率明顯提高），“五個應知”（知理論、知政策、知科技、知法規(guī)、知禮儀），“五個應會”（會談寫、會調研、會技能、會協(xié)調、會管理）硬性要求，全面提升干部素質，提升機關形象。

五是實施黨建信息工程，提升基層組織和黨員干部公信力。在縣行政集中辦公區(qū)設置LED、觸摸屏等顯示設備，建成了集黨建宣傳、黨務公開、黨風廉政等為一體的綜合性黨務宣傳展示平臺。投入資金57萬元，實施“一站四制”工作模式（一個站點實施四種工作制度，即設備故障限時維修制、骨干技術員全員培訓制、站點管理員誤工補貼制、教學活動績效評估制），基本解決了遠程教育站點運轉難、操作難、活動開展難、成果轉化難等問題。

六是實施黨建保障工程，提升基層組織和黨員干部執(zhí)行力?？h委與各級各部門層層簽訂了目標責任書，明確了各級黨組織“一把手”為第一責任人，分管領導為第二責任人；對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、組織員和縣及各部門支部書記進行了專題培訓；在縣電視臺、黨政網(wǎng)開辟了專欄，各級各部門制作了專題展板、宣傳欄，為整個活動營造了良好的輿論氛圍。

三、強化“監(jiān)督檢查”這個法寶，確?；顒印扒髮嵭А?我們采取三種方式大力開展督查督辦。一是定期督查。

聘請了12名退居二線的正科級領導干部為基層組織建設年督導員，組成6個督導組，定期開展專項督查。督查組嚴格執(zhí)行“四個一”制度（即每月督導檢查一次、每月聽取匯報一次、每月通報情況一次、每月評比表彰一次），有力了促進各基層黨組織扎實開展好活動。二是調研督查。建立了基層組織建設年活動縣級領導“1+1”聯(lián)系督查制度，34名縣級領導分別定點聯(lián)系一個基層黨組織，通過定期召開現(xiàn)場會的方式開展督查，以點帶面推動整個活動開展，不斷提高全縣各基層黨組織建設水平。三是專項檢查?？h委成立黨建工作檢查考核小組，分半年和年底對各基層黨組織活動開展情況進行專項檢查、評比、考核和驗收，并將評比考核結果納入目標考核。

四、注重“群眾滿意”這一要求，確保群眾“受歡迎” 我們對基層組織建設年實行“三評”模式，確保群眾滿意和受歡迎。一是基層組織自評。結合創(chuàng)先爭優(yōu)“公開承諾”，各基層黨組織每季度自查自評并打分，總結分析活動開展的優(yōu)點與不足，并及時將自查情況上報縣委。二是黨員群眾參評。各級各部門每季度組織召開黨員、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參加的評議會，黨組織書記報告活動開展情況和取得的成效，參會代表予以評議。同時，通過電話、短信、郵件和QQ群等形式，積極征求各行各業(yè)黨員群眾的意見建議，真正實現(xiàn)“組織匯報、媒體監(jiān)督、群眾評議”。三是上級組織點評。各級黨組織書記定期點評下級黨組織活動開展情況，督促抓好落實。各級黨組織建立點評檔案，對點評意見進行研究討論，實行整改銷號，確保整改到位。

總之，我縣在基層組織建設年活動中，領導重視，措施有力、責任落實，實現(xiàn)了開局良好的目標。下一步，我們將緊緊圍繞省委組織部和市委組織部“七項重要舉措”，扎實抓好各階段各環(huán)節(jié)活動，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，確保基層組織建設年活動真正取得實效，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和省十次黨代會勝利召開。

第四篇：基層組織建設年匯報

X X林場基層黨組織建設年活動匯報

XX林場近年來以改革創(chuàng)新精神，解放思想，更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展方式，進一步強化基層黨組織的建設，規(guī)范基層黨組織的建設工作，為推動林場經(jīng)濟建設又快又好的發(fā)展，提供堅強有力的思想作風和組織保證，現(xiàn)將黨建工作情況匯報如下：

一、著力創(chuàng)建科學發(fā)展領導班子

實踐證明，一個林場的經(jīng)濟能不能發(fā)展，取決于領導班子是否堅強有力。在班子建設上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作的職責，嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則，大事講原則，小事講風格，一班人相互支持、相互配合、不攬權、不爭功、廉潔從政。形成合力，共謀發(fā)展。林場黨政班子連續(xù)XX年被縣委評為科學發(fā)展型領導班子。

二、基層黨建工作責任制得到全面落實

一是認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，把黨建工作同經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核。二是不斷完善黨建聯(lián)系點制度，使領導班子在抓全場黨的建設上成為工作常態(tài)，帶頭深入到生產(chǎn)、工段一線等地調研，積極解決發(fā)展中的問題。三是不斷完善學習制度。通過中心組帶頭學、職工學習日集中學、生產(chǎn)一線分類學、各種活動重點學，并采取班子成員股級干部輪流上講臺等學習形式，提高了領導班子的科學決策水平和職工隊伍的整體素質。

三、活化載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

林場黨委堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動各項工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體。去年以來開展了爭創(chuàng)“富民型”黨建品牌、打造過硬黨組織；爭當“星級黨員”，樹黨員先鋒形象；爭做“十佳書記”等活動。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。在生產(chǎn)、營林、防火、防汛、資源管理等各項工作中，黨員們勇挑重擔，毫無怨言，以高度的工作熱情，投入到林場各項工作中，很好地完成了各項工作任務。這項活動得到了地委領導的好評。

四、提升黨建活力，搞好四個結合

在基層黨組織建設中，林場黨委立足于實際，把基層黨組織建設的根牢牢扎在經(jīng)濟建設上，使之與林場的重點工作相結合。使黨建工作不空洞、不脫節(jié)。

（一）同企業(yè)創(chuàng)新相結合。林場緊緊圍繞“把資源管起來，讓百姓富起來”的戰(zhàn)略任務，在企業(yè)發(fā)展中不斷創(chuàng)新途徑。積極組織開展林下資源承包經(jīng)營工作，采取多種措施靈活掌握，分類承包。組建以林場職工為主體的營林生產(chǎn)大隊，杜絕了外委生產(chǎn)。讓職工得到更大的實惠。

（二）同職工創(chuàng)業(yè)相結合。一是引導職工增收致富。今年以來，林場黨委共舉辦培訓班XX期，參加XXX多人次，在縣總工會和文體局的支持下創(chuàng)辦了職工書屋，為職工提供科技書刊XXX余冊，提供致富信息XX條。林場還成立了職工自營辦，積極為職工解決發(fā)展中的問題，二是為使廣大職

工直觀看到增收致富帶來的好處，林場黨委抓龍頭，建基地，努力打造種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和XXX、XXX為核心的“三態(tài)”示范基地；三是開展黨員“一幫一”活動。目前林場職工創(chuàng)業(yè)致富的熱潮以廣泛開展起來。

（三）同防火工作相結合。把黨建工作延伸到防火一線。制定了黨員防火責任區(qū)，把黨員放在最難和最苦的地方，以此起到帶動作用。組建黨員防火宣傳隊，走農(nóng)戶進站點，積極宣傳防火知識。進入防火期以來，宣講工作隊共散發(fā)防火宣傳單XXXX張，懸掛防火彩旗XXX面、條幅XXX余條。林場成立了黨員巡護隊，在高火險天氣時，協(xié)助管護站對入山車輛、人員進行檢查登記，嚴防死守，確?；鹪床贿M山。有效地控制了火源，消除了隱患。

（四）同信訪穩(wěn)定工作相結合。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，經(jīng)濟發(fā)展就無從談起。為了進一步做好穩(wěn)定工作，林場黨委在黨員干部中深入開展了“XX到位”活動，即：XXXXXX要到位。通過全場上下的努力，林場去年以來實現(xiàn)了零上訪。

林場在開展基層黨組織建設年活動中，縣委縣政府給予了大力的支持和正確的指導，通過黨建工作的改善和加強，林場工作取得了較大的成績，但離上級的要求還存在一定的距離，我們將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把黨建工作貫穿于工作始終，進一步加強黨建工作，以高昂的斗志、飽滿的熱情迎接“十八大”的勝利召開。

XXXX 林 場 二零一二年八月二日

第五篇：基層組織建設年匯報

基層組織建設年活動工作匯報

中共東大灘鄉(xiāng)委員會

（2012年9月21日）

東大灘鄉(xiāng)位于縣城東北部毛毛山北麓，東南連松山鎮(zhèn)，西鄰西大灘鄉(xiāng)，東北與古浪縣干城、橫梁兩鄉(xiāng)接攘，總面積152.9平方公里，距離縣城68公里。境內多為毛毛山緩坡地帶，南北向呈條塊狀，南高北低。海拔在2643-3350米之間。境內氣候復雜，屬寒冷高原性氣候，年均氣溫-0.5℃，干旱少雨，年均降水量400毫米。全鄉(xiāng)總耕地面積6346畝（自然畝），林地面積14.75萬畝，草地面積10.88萬畝。

全鄉(xiāng)轄8個行政村21個村民小組，居住著藏、漢、土、蒙等民族931戶3285人，其中少數(shù)民族1577人，占總人口的48%，貧困人口753戶2733人，占總人口的83.1%。現(xiàn)實有534戶2064人，低保戶373戶1226人，五保戶35戶37人。2011年，農(nóng)牧民人均純收入1760元，大小畜存欄23941頭（只），其中大畜2172頭，小畜21769只，大小畜出欄11477頭（只），出欄率為47.9%，屬全縣最貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

鄉(xiāng)黨委下設8個黨支部（機關黨支部、教育輔導站黨支部和6個村黨支部），共有黨員206人，其中女黨員35人，少數(shù)民族黨員115人。全鄉(xiāng)黨員中大學文化程度33人，大專文化35人，中專5人，高中33人，初中及以下100人。預備黨員

27人，60歲以上老黨員23人，貧困黨員24人，農(nóng)牧民黨員147人。

在分類定級工作中，7個黨支部被評定為一般，占黨組織總數(shù)的70%，3個黨支部被評定為后進，占黨組織總數(shù)的30%。

我們確定的晉位升級目標為：對華郎和東大灘村黨支部重點抓點示范，領跑提升，創(chuàng)建成全縣紅旗黨支部，紅旗黨支部占20%；對機關、教育、圈灣、上圈灣、酸茨溝等一般黨支部重點加強隊伍建設、完善制度、規(guī)范管理、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建成先進黨支部，先進黨支部占50%；對邊坡溝、下四村、水泉溝等后進黨支部重在整頓班子隊伍、完善規(guī)章制度、改善基礎設施條件，采取主要領導掛帶幫扶、干部蹲點指導等方式，幫助理清發(fā)展思路，解決突出問題，促使其轉化升級，使一般黨支部占30%。

鄉(xiāng)黨委將晉位升級工作作為全鄉(xiāng)基層組織建設年活動的有效抓手，通過采取有效措施，扎實推進晉位升級工作，主要做了以下六個方面的工作：

一、抓班子，選優(yōu)配強村級領導班子隊伍

建立“書記抓、抓書記”制度，對黨支部書記在“德、能、勤、績、廉”等方面實施綜合評價，加大對黨支部書記的無縫管理。認真落實“一定三有”政策，建立健全村干部激勵保障機制、培訓學習機制、考核機制和管理監(jiān)督辦法，嚴格落實村黨支部工作目標責任制，充分調動黨支部書記工作積極性。對全鄉(xiāng)各黨支部領導班子通過摸底排查和情況分析，區(qū)別不同情況進行了集中整頓，對戰(zhàn)斗力不強、致富帶富能力不強的邊坡

溝村班子，黨委進行了誡勉談話和思想教育整頓，并下派了黨支部第一書記，充實黨支部班子，指導開展工作；對班子不健全、群眾意見大的東大灘村班子，黨委責令黨支部書記辭職，并對村“兩委”班子進行了重新選舉；對工作缺乏主動性、大局觀念不強的酸茨溝村黨支部書記和圈灣村文書，責令在全鄉(xiāng)干部大會上作出書面檢查，并在全鄉(xiāng)范圍內進行通報批評。同時，從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人、致富能手中選拔培養(yǎng)村級后備干部27名，有效解決村干部后繼乏人斷檔問題，著力建設政治引領能力強、發(fā)展致富能力強、服務群眾能力強的領導班子。

二、強隊伍，增強黨員隊伍服務發(fā)展活力

一是加強黨員培訓學習。按照“培訓定期化、學習經(jīng)?；币螅M一步健全完善了黨員培訓學習制度、黨員民主評議制度和“三會一課”制度，充分利用鄉(xiāng)黨校和遠程教育資源優(yōu)勢，重點開展“三項教育”活動，對廣大黨員開展黨性提升、技能提升培訓，促其黨員更好的發(fā)揮先鋒模范作用。二是強化黨員管理。認真落實無職黨員“設崗定責”制度，建立黨員目標考核制，促其黨員個個肩上有任務，人人頭上有指標；加強流動黨員教育管理，積極引導外出流動黨員參加黨的活動和組織生活，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策、獻計獻策。三是積極做好黨員納新工作。堅持質量、慎重發(fā)展，注重在致富帶頭人、致富能人、回鄉(xiāng)畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員，著力改善黨員結構，提高黨員質量。今年，共發(fā)展黨員46名，其中轉正19名，預備27名。

三、建制度，規(guī)范完善工作運行機制

我鄉(xiāng)始終把制度建設作為一項基礎性、長遠性、根本性的工作來抓，健全完善了黨委議事規(guī)程、機關黨支部工作規(guī)程、農(nóng)村黨支部運行工作規(guī)程、教育系統(tǒng)黨建工作規(guī)程。幫助后進黨支部梳理、完善各類黨內制度，對已建立的各項制度，進一步修改、補充和完善，使之更具指導性和可操作性，實現(xiàn)“用制度管人、按制度辦事”的工作格局。認真落實黨務政務公開、民主集中、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度，增加工作的透明度，形成民主、規(guī)范的工作運行機制。

四、建陣地，著力提升綜合服務功能

根據(jù)省、市、縣對村級活動場所建設實現(xiàn)全覆蓋要求，按照“六有”（即：有電腦、有辦公桌椅、有文件柜、有學習資料、有遠教設備、有規(guī)章制度）標準，通過縣上補一點、雙聯(lián)單位幫一點、鄉(xiāng)上籌一點的辦法，籌措資金31.5萬元，對全鄉(xiāng)6個村級活動場所進行了集中整修和規(guī)范化建設。一是籌資19.2萬元，動工新建了年久失修的邊坡溝村活動場所。該工程修建房屋5間，設計了黨員活動室、圖書室、遠程教育室、辦公室，建筑面積106平方米；二是投入資金4.5萬元，改建提高了辦公房屋陳舊、設施簡陋的酸茨溝、圈灣和上圈灣村活動場所；三是積極向雙聯(lián)單位縣委組織部和縣民政局爭取資金

7.8萬元，整修活動場所、配備辦公設備，規(guī)范完善了基礎條件較好的華郎和東大灘村活動陣地。切實解決了村級活動場所使用不充分、不合理的問題，實現(xiàn)了村級陣地全覆蓋的目標要求，加強村級活動場所的管理與使用，建立工作運行機制，完

善服務功能，使村級活動場所成為了干部聯(lián)系群眾的“橋梁”、黨員群眾辦事的“窗口”、學習培訓“課堂”、組織娛樂的“舞臺”、開展活動的“陣地”。

五、重結合，增強抓黨建促發(fā)展的實效

切實轉變“就黨建抓黨建”的思維模式，找準基層黨建工作與重點工作任務的結合點，以黨建工作促進重點工作，以重點工作帶動黨建工作，動員各黨支部和廣大黨員在大力實施“旱作農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、草畜產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)、勞務移民活鄉(xiāng)和項目帶動強鄉(xiāng)”的四大戰(zhàn)略中建功立業(yè)，黨組織和黨員群眾在推動經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、帶領群眾致富增收中的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)得到健康發(fā)展。一是產(chǎn)業(yè)結構調整成效明顯。從全鄉(xiāng)農(nóng)牧區(qū)基本特點出發(fā)，立足鄉(xiāng)情，因地制宜，積極走“以草定畜，以草養(yǎng)畜”之路，使旱作農(nóng)業(yè)和草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大，優(yōu)勢初步顯現(xiàn)，逐步形成了一村一品、多村一業(yè)、各具特色的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展格局。今年，完成馬鈴薯全膜側壟栽培2507畝，占任務數(shù)的100.3%，在華郎和圈灣建成了500畝旱作農(nóng)業(yè)種植示范點2個；種植優(yōu)質牧草1.5萬畝，比去年增加種植面積3000畝，并在上圈灣和華郎村建成千畝優(yōu)質牧草種植示范點；搭建養(yǎng)畜暖棚160座201.4畝，占任務數(shù)的100.5%，建成高標準規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)1個，在上圈灣村建成綿羊改良站1個；完成荒山造林910畝，完成任務數(shù)的101.1%，綠化通道2公里，栽植青楊4000株，義務植樹1.5萬株。531畝退耕還林地補植補栽沙棘3.7萬株；完成黃草川移民20戶101人，落實縣城安置移民22戶82人，完成教育

移民35人，完成勞務移民39戶160人；輸出勞務952人，已完成90.6%，實現(xiàn)勞務收入1090.5萬元。二是項目建設卓有成效。以開展“項目建設年”活動為契機，堅持“以發(fā)展凝聚人心，以項目衡量政績”的理念，無中生有抓項目，項目建設成效顯著，基礎設施條件明顯改善，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。今年，我鄉(xiāng)共爭取落實項目9個，其中續(xù)建項目1個，新建項目8個，總投資977.6萬元，占計劃任務900萬元的109%。其主要組織實施了華郎村整村推進項目、衛(wèi)生院業(yè)務用房改造、祝貢寺僧舍重建、鄉(xiāng)郵政所建設、綜合文化站續(xù)建等工程；爭取實施了宣麻灣組、上圈灣組、大灘口組三條道路硬化工程和東大灘村日光溫室供水及人畜飲水管道維修工程、上圈灣組人畜飲水工程和西岔口組人畜飲水工程。

六、抓整改，確保晉位升級取得成效

對各支部存在的問題，進行梳理歸類，建立臺賬，制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，集中力量進行整改，全面推進晉位升級工作。全鄉(xiāng)各支部共查找梳理出班子致富帶富能力不強、黨員管理教育服務難、村級活動場所簡陋、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、基礎設施建設滯后等32個問題，已整改到位26個問題，整改率達到81.2%。其他6個問題爭取在10月中旬全部整改到位，確保黨支部全部實現(xiàn)晉位升級。