第一篇：【日本留學(xué)生招聘】在Target 做Business Risk是如何一番體驗(yàn)

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【日本留學(xué)生招聘】在Target 做Business Risk是如何一

番體驗(yàn)

請(qǐng)問(wèn)你現(xiàn)在在Target具體的responsibility是什么？在這個(gè)公司或者這個(gè)崗位上，你覺(jué)得能夠勝任這份工作的technical skills和soft skills各是哪些？

主要是分析、處理產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，之后和不同的部門(mén)交流中找出business risk，最后為公司提出合理的建議，或者是創(chuàng)造一個(gè)tool去mitigate這些risk。我覺(jué)得technical skills的話主要是分析應(yīng)用的能力，因?yàn)槊刻煲蛿?shù)據(jù)打交道。而soft skills主要是交流溝通的能力，因?yàn)橐筒煌牟块T(mén)進(jìn)行溝通，比如是設(shè)計(jì)部門(mén)或者是質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)。

請(qǐng)問(wèn)你拿到這個(gè)offer之前，拿了多少份面試和offer，都是哪些公司？你為什么選擇Target這個(gè)公司？在做最終決定之前有沒(méi)有考慮過(guò)其他的公司？

當(dāng)時(shí)看到感興趣的公司就會(huì)去投遞簡(jiǎn)歷，有面試的機(jī)會(huì)就會(huì)去嘗試，在target之前也有拿到兩家中型公司的offer，都是比較偏會(huì)計(jì)的工作，不管相對(duì)會(huì)計(jì)而言，我更喜歡MIS。

我在選擇公司的時(shí)候挺看重企業(yè)文化的，而Target的企業(yè)文化就是FFF(Fast, Fun, Friendly),是我很欣賞的企業(yè)文化。同時(shí)，在面試的時(shí)候我感覺(jué)和面試官比較投緣，聊得非常開(kāi)心，所以最終選擇了Target。

從你的簡(jiǎn)歷上，我們注意到你讀的是Accounting和Management Information Systems雙學(xué)位，那么這兩個(gè)專業(yè)分別對(duì)你的求職道理有幫助嗎？如果有，各自體現(xiàn)在哪些方面？

雙學(xué)位會(huì)讓我在business和IT兩個(gè)方面都有涉獵，相比于單一專業(yè)的同學(xué)要更有競(jìng)爭(zhēng)力。我覺(jué)得accounting是一個(gè)相對(duì)比較容易就業(yè)的專業(yè)，所以在求職過(guò)程中拿到不少會(huì)計(jì)相關(guān)的面試機(jī)會(huì)。而MIS在課程開(kāi)設(shè)中會(huì)更加偏向technicalskills的培養(yǎng)，對(duì)實(shí)際工作比較實(shí)用。我更喜歡MIS, 而且我現(xiàn)在Target從事的這個(gè)崗位會(huì)更加偏向于MIS。

從你的簡(jiǎn)歷上，我們關(guān)注到你在本科期間在校內(nèi)校外，美國(guó)中國(guó)，各個(gè)崗位都有過(guò)實(shí)習(xí)和工作的經(jīng)歷，那么校內(nèi)與校外的工作經(jīng)歷有什么不同？

我覺(jué)得校內(nèi)的工作可能也是比較偏向希望你把這個(gè)project給完成，所以有時(shí)候可能會(huì)缺少和同事交流的機(jī)會(huì)；而校外的工作會(huì)更希望你去融入整個(gè)公司的 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

企業(yè)文化，比如整個(gè)公司員工會(huì)舉辦集體出去volunteer的活動(dòng)，或者是同事經(jīng)常一起喝咖啡、吃飯。

美國(guó)與中國(guó)的工作模式、人文環(huán)境和同事關(guān)系上有什么不同？你比較喜歡哪種工作模式？

我認(rèn)為中國(guó)工作模式將的話會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)，更加structure一點(diǎn)。一般做project的話，mentor都會(huì)給你一些指向性的啟示，然后讓你去完成，每個(gè)人會(huì)自己踏踏實(shí)實(shí)的做事情，所以可能同事交流會(huì)相對(duì)少一些。相對(duì)而言，美國(guó)工作模式會(huì)更加自由一些，自己對(duì)于project會(huì)有更多發(fā)展的空間，同事下班后也會(huì)經(jīng)常一起出去活動(dòng)。我個(gè)人比較偏向美國(guó)模式，因?yàn)槲覀€(gè)人比較喜歡challenge的東西，然后希望自己可以figure out這個(gè)problem。

請(qǐng)問(wèn)你覺(jué)得在美國(guó)找實(shí)習(xí)工作最大的Challenge是什么？

應(yīng)該是交流溝通的能力，因?yàn)橄啾扔诿绹?guó)人而言，國(guó)際生在交流中本身是處于弱勢(shì)，所以造成在交流中不能很好有效的與他人溝通，以及show yourself。同時(shí)，在交流中也會(huì)有一些文化的差異，這都導(dǎo)致了國(guó)際生在面試中要相對(duì)嚴(yán)肅一些，不知道該如何調(diào)節(jié)整個(gè)氣氛。

請(qǐng)問(wèn)你之前的實(shí)習(xí)都給了你哪些經(jīng)驗(yàn)，幫助你拿到現(xiàn)在的offer呢？ 我是從大二就開(kāi)始參加實(shí)習(xí)，從而更快的融入美國(guó)的生活，去體驗(yàn)美國(guó)不同公司的文化，這些都對(duì)我之后的求職過(guò)程中和美國(guó)人交流有這舉足輕重的作用。

面試通常都是求職應(yīng)聘中最緊張以及最關(guān)鍵的一關(guān)。你能否跟我們分享一下你拿到offer這次面試的一些感受? 面試中公司更看重哪些技能？

在Target面試還是感覺(jué)比較輕松愉快的，我當(dāng)時(shí)的面試官也不是一個(gè)非常formal的人，所以我們當(dāng)時(shí)聊的還是比較開(kāi)心。面試中大多數(shù)是general,behavior questions。我覺(jué)得面試是一個(gè)雙方的評(píng)估，不僅僅是面試官覺(jué)得你很fit，你也要覺(jué)得面試官也和你很fit, 這樣才是一個(gè)面試的成功。面試中既看重你的softskills，比如交流溝通的能力。同時(shí)也考察你的analytical skills和problem solving的能力。當(dāng)然，面試還考察你是否takethe initiative，是否會(huì)主動(dòng)去做事情，是否對(duì)這個(gè)職位或者是這個(gè)公司有所熱愛(ài)。

此外，我們注意到你也積極參與課外的活動(dòng)，比如參與學(xué)校的Student Audit Team和做AIESECFinance Team的Volunteer。你覺(jué)得這些課外活動(dòng)有必要嗎？對(duì)你在美求職有幫助嗎？如果有，幫助都有哪些呢？ 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

我認(rèn)為這些課外活動(dòng)很有必要。因?yàn)檫@些經(jīng)歷可以讓我了解到不同領(lǐng)域，接觸不同的人，在活動(dòng)中也能加深我對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，比如audit team還有在Internal Revenue Service做tax的經(jīng)歷。這些經(jīng)歷也會(huì)讓公司注意到我對(duì)于這個(gè)專業(yè)或者這個(gè)領(lǐng)域真的有興趣。同時(shí)，在student club中的經(jīng)歷也能提升我leadership的閱歷，做volunteer的經(jīng)歷能讓公司發(fā)覺(jué)我是一個(gè)很有community service精神的人。

你本科畢業(yè)后為什么選擇了直接找工作而不是繼續(xù)讀研呢？

我覺(jué)得這是看個(gè)人偏好。我是希望本科畢業(yè)后先工作兩三年，先感受一下企業(yè)的生活，之后的話再回去讀一個(gè)偏MIS的MBA。

能不能和我們分享一下你求職過(guò)程中的最傷心的時(shí)刻和最興奮的時(shí)刻？你是如何平穩(wěn)度過(guò)最傷心的時(shí)刻？

最傷心的時(shí)刻是有段時(shí)間比較迷茫，不清楚自己真正想要什么：什么樣的職位和公司，什么樣的環(huán)境。所以在求職的初始階段，發(fā)出簡(jiǎn)歷后也沒(méi)有得到比較多的回應(yīng)。在我傷心的時(shí)刻，我會(huì)和朋友們?cè)谝黄?，這樣可以在輕松的環(huán)境里快速的解壓，同時(shí)也可以得到朋友們的鼓勵(lì)和幫助。最興奮的時(shí)刻是當(dāng)你真正了解一個(gè)公司，開(kāi)始積極準(zhǔn)備這個(gè)公司的面試并且拿到這個(gè)公司的offer的時(shí)候，我覺(jué)得是對(duì)自己努力一個(gè)很好的肯定。

能不能給我們?cè)诿绹?guó)留學(xué)求職的同學(xué)們一些建議呢？

我的建議是要不斷的去嘗試。無(wú)論是學(xué)校的Student Club還是老師的research，或者是community的一些volunteer，或者是不同公司intern。每段經(jīng)歷或大或小，都會(huì)讓你變得很不同。

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第二篇：在華為工作是怎樣一番體驗(yàn)？

1、薪水：

薪水目前是統(tǒng)一應(yīng)屆本科 9K，研究生 10K，博士 12-14K 左右；五險(xiǎn)一金按工資標(biāo)準(zhǔn)交，年終獎(jiǎng)分等級(jí)A/B+/B/C/D，每個(gè)等級(jí)內(nèi)也有排名，A一般5-7 個(gè)月，B+ 為3-5 個(gè)月，B則是2-3 個(gè)月，C的話有的部門(mén)有少許獎(jiǎng)金，但大部分都是沒(méi)有獎(jiǎng)金的，D屬于裁退績(jī)效。

年終獎(jiǎng)一般是年中發(fā)4-5 月份溝通，5-6 月左右到賬。

每年A/B+ 的員工有很大機(jī)會(huì)漲薪，B漲薪機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有。大約 3 年一次普調(diào)薪水，幅度 20%-30% 左右，目的是和當(dāng)時(shí)的應(yīng)屆生收入水平靠齊，否則招不到應(yīng)屆生了，另外老員工也被應(yīng)屆生倒掛；

2、補(bǔ)貼：

沒(méi)有車補(bǔ)，飯補(bǔ)，通話補(bǔ)助，住宿補(bǔ)助等任何補(bǔ)貼。如果晚上加班到 8 點(diǎn)之后，可以自己到后臺(tái)去申請(qǐng) 7 元的夜宵補(bǔ)助（稅前），但如果不申請(qǐng)則沒(méi)有，另外超過(guò)申請(qǐng)時(shí)間了也沒(méi)有補(bǔ)助。另外有的部門(mén)加班到 10 點(diǎn)后打的回去可以報(bào)銷；

3、交通：

公司一般處于城市的郊區(qū)或是開(kāi)發(fā)區(qū)，開(kāi)車去的話趕上早高峰一般花個(gè) 30 分鐘-1 小時(shí)，班車收費(fèi)5-10 元每趟不等，深圳總部有多趟班車可選擇，小一點(diǎn)的研究所則只有一趟班車，通常 7 點(diǎn)前發(fā)車，得早起才能趕上。另外，加班到 20：40 之后的晚班車不收費(fèi)；

4、考勤：

未轉(zhuǎn)正前需早上 8 點(diǎn)前到公司刷卡，轉(zhuǎn)正后可彈性工作制到 9 點(diǎn)刷卡，不過(guò)欠的一個(gè)小時(shí)工時(shí)得在當(dāng)月補(bǔ)齊。每月可有 2 次忘刷卡機(jī)會(huì)和 2 次忘帶卡機(jī)會(huì)，不過(guò)如果經(jīng)常忘刷卡或忘帶卡會(huì)影響個(gè)人績(jī)效和部門(mén)績(jī)效；

5、伙食：

本人所在的杭州研究所，分批就餐，人還是很多。早晨一般消費(fèi) 5 元，中餐 10-15 元，晚餐 10-13 元左右，食堂提供微波爐，可自己帶飯。由于在郊區(qū)，園區(qū)附近的小餐館比較少，因此大部分在食堂解決，有車的話可以幾個(gè)同事開(kāi)車出去下館子；

6、加班：

周三和周五不用加班，周一可加可不加，周二和周四沒(méi)活也基本要得待一待，屬于潛規(guī)則加班日；中午有午休時(shí)間，可以自己買(mǎi)個(gè)午休床，有些部門(mén)甚至可以睡到 2 點(diǎn)才起來(lái)工作，晚上通宵時(shí)也可以拿來(lái)睡覺(jué)。

由于華為整個(gè)公司已經(jīng)比較龐大了，所以一個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)到真正開(kāi)始研發(fā)，大概有幾個(gè)月的閑適期，這期間加班不多，但一旦立項(xiàng)，就是各種拼命趕著催著過(guò)點(diǎn)，發(fā)版本，這時(shí)候加班就比較多了，LZ 曾經(jīng)連續(xù)通宵加班 7 天，在機(jī)房里跨年看煙花的感覺(jué)不是一般人能體會(huì)的。

另外，每個(gè)月最后一個(gè)周六是要求加班的，給予雙倍工資或是結(jié)算為調(diào)休假。平時(shí)的周末加班是看部門(mén)，一般會(huì)有加班記錄，不是無(wú)償加班的，不過(guò)各部門(mén)不同，有的是結(jié)算為調(diào)休，有的是結(jié)算為加班費(fèi)（雙倍工資），未使用完的調(diào)休，在離職時(shí)會(huì)以雙倍工資的形式結(jié)算給你；

7、晉升：

由于華為每年都會(huì)招很多應(yīng)屆生，所以想憑資歷上位那得等很久了，內(nèi)部升級(jí)一般是 2 年升一次(應(yīng)屆本科/研究生一般是 13 級(jí)，應(yīng)屆博士 14 級(jí))，先得做技能鑒定，然后再晉升，薪水視能力漲幅 500-2000 左右，不過(guò)內(nèi)部職級(jí)，對(duì)于升任管理崗或是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗之類的還是比較重要。

外部挖過(guò)來(lái)的人一般職級(jí)比土著要高，但是土著有股票，空降的沒(méi)股票。

另外，如果能和領(lǐng)導(dǎo)甚至領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，或是具備 PPT，邀功，吹牛，扯皮等技能，晉升之路會(huì)比其他人更快一些（大公司通病）；

8、股票：

走之前華為正在改股權(quán)制為期權(quán)制，估計(jì)也是看到很多老土著手握大把股票，讓很多新員工不滿的原因了吧，另外華為的股票得自己掏錢(qián)買(mǎi)，相當(dāng)于把存款存在公司那，每年到期會(huì)分紅，收益率 15%-20% 左右，年終績(jī)效B以上都有理論配股，不過(guò)B的概率最??；

9、機(jī)會(huì)：

如果是校招的，建議還是把華為作為一個(gè)跳板，社招的可視情況長(zhǎng)期發(fā)展。原因是校招進(jìn)去的很大概率會(huì)被 HR 隨機(jī)分配到各個(gè)部門(mén)，我見(jiàn)過(guò)大學(xué)做 java 的被分去做 FPGA 測(cè)試，另外像我這種想做產(chǎn)品經(jīng)理的，被分去做了嵌入式研發(fā)。如果被分配的任務(wù)剛好是你感興趣的工作，也不妨多待一段時(shí)間看看是否被受重視。

在華為這種大公司，普招進(jìn)去的人往往只能做到螺絲釘?shù)慕巧?，能力和技術(shù)成長(zhǎng)不如小公司，能夠快速升職加薪的往往只有一兩個(gè)“火車頭”，華為特推崇“火車頭”文化，而“車廂”往往就被拋棄或是無(wú)視。

若是要想轉(zhuǎn)崗更是比跳槽還難，在華為，部門(mén)墻很嚴(yán)重，人員的管控也是同樣，若是想轉(zhuǎn)崗或是去其他部門(mén)，得自己部門(mén)同意放人，對(duì)方部門(mén)同意接收才能通過(guò)。

另外，說(shuō)從華為出去會(huì)比較好找工作的，還真不是，因?yàn)槊磕陱娜A為離職的人太多了，另外像本人這種嵌入式轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的人，更難找到滿意的工作；

10、氛圍：

華為的整個(gè)氛圍還是比較嚴(yán)肅和工程師思維的，整體比較偏硬件，就算做 web 或是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理，也或多或少有過(guò)硬件相關(guān)的經(jīng)歷。如果想去那種活潑又熱血的公司的話，華為可能還不太適合，月底部門(mén)秘書(shū)會(huì)組織一次生日會(huì)，兩個(gè)月的壽星一起來(lái)分蛋糕。另外，偶爾也會(huì)組織一些小活動(dòng)，比如 XX 好聲音，小型的運(yùn)動(dòng)會(huì)之類的；

11、奮斗者協(xié)議：

員工簽署奮斗者協(xié)議，自愿放棄指令性加班工資（即下班之后的加班工資）和帶薪年休假，這個(gè)協(xié)議也可以不簽，不過(guò)會(huì)有一定影響到年終考評(píng)和年終獎(jiǎng)；

另外，未簽奮斗者協(xié)議的員工沒(méi)有資格提拔為管理崗，職級(jí)晉升也會(huì)受一些影響。

12、異地研發(fā)：

這是華為一個(gè)輪值 CEO 想出來(lái)的辦法，可以減少出差帶來(lái)的開(kāi)銷，所謂異地研發(fā)，就是實(shí)質(zhì)是長(zhǎng)時(shí)間出差工作，但沒(méi)有任何出差補(bǔ)貼的工作方式，有的異地研發(fā)長(zhǎng)達(dá)一年。另外在華為工作有一定機(jī)會(huì)出差到各個(gè)地區(qū)的研究所，如深圳總部，可以趁機(jī)去趟香港購(gòu)物，也有機(jī)會(huì)出國(guó)進(jìn)行交流（前提是你很 NB）；

13、其他：

華為總體來(lái)說(shuō)還是在向上發(fā)展的，隨著越來(lái)越多的 90 后加入華為，應(yīng)該會(huì)注入更多新鮮的血液和活力。另外，如果最終是想創(chuàng)業(yè)或是比較機(jī)靈的人才，建議還是不要去華為了，因?yàn)殡S著你跟華為的員工待的日子越來(lái)越長(zhǎng)，你會(huì)慢慢的跟他們變成一樣，失去你的激情，失去你的機(jī)靈，然后慢慢的成為了你之前討厭的那種人。

第三篇：在華為工作是怎樣一番體驗(yàn)

在華為工作是怎樣一番體驗(yàn)？

文/蔣墨梓

2012年7月入職華為做嵌入式開(kāi)發(fā)，2014年4月離職華為，2014年7月找到一份創(chuàng)業(yè)公司的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的工作。

這是我離職時(shí)寫(xiě)的，當(dāng)時(shí)寫(xiě)的比較匆忙，所以想到什么寫(xiě)了什么，這里具體分析一下從華為的工作體驗(yàn)，供其他在華為工作或是拿到華為offer的朋友參考：（由于是做研發(fā)崗，從研發(fā)崗的角度分析）

1、薪水：

薪水目前是統(tǒng)一應(yīng)屆本科9K，研究生10K，博士12-14K左右；五險(xiǎn)一金按工資標(biāo)準(zhǔn)交，年終獎(jiǎng)分等級(jí)A/B+/B/C/D，每個(gè)等級(jí)內(nèi)也有排名，A一般5-7個(gè)月，B+為3-5個(gè)月，B則是2-3個(gè)月，C的話有的部門(mén)有少許獎(jiǎng)金，但大部分都是沒(méi)有獎(jiǎng)金的，D屬于裁退績(jī)效。

年終獎(jiǎng)一般是年中發(fā)4-5月份溝通，5-6月左右到賬。

每年A/B+的員工有很大機(jī)會(huì)漲薪，B漲薪機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有。大約3年一次普調(diào)薪水，幅度20%-30%左右，目的是和當(dāng)時(shí)的應(yīng)屆生收入水平靠齊，否則招不到應(yīng)屆生了，另外老員工也被應(yīng)屆生倒掛；

2、補(bǔ)貼：

沒(méi)有車補(bǔ)，飯補(bǔ)，通話補(bǔ)助，住宿補(bǔ)助等任何補(bǔ)貼。如果晚上加班到8點(diǎn)之后，可以自己到后臺(tái)去申請(qǐng)7元的夜宵補(bǔ)助（稅前），但如果不申請(qǐng)則沒(méi)有，另外超過(guò)申請(qǐng)時(shí)間了也沒(méi)有補(bǔ)助。另外有的部門(mén)加班到10點(diǎn)后打的回去可以報(bào)銷；

3、交通：

公司一般處于城市的郊區(qū)或是開(kāi)發(fā)區(qū)，開(kāi)車去的話趕上早高峰一般花個(gè)30分鐘-1小時(shí)，班車收費(fèi)5-10元每趟不等，深圳總部有多趟班車可選擇，小一點(diǎn)的研究所則只有一趟班車，通常7點(diǎn)前發(fā)車，得早起才能趕上。另外，加班到20：40之后的晚班車不收費(fèi)；

4、考勤：

未轉(zhuǎn)正前需早上8點(diǎn)前到公司刷卡，轉(zhuǎn)正后可彈性工作制到9點(diǎn)刷卡，不過(guò)欠的一個(gè)小時(shí)工時(shí)得在當(dāng)月補(bǔ)齊。每月可有2次忘刷卡機(jī)會(huì)和2次忘帶卡機(jī)會(huì)，不過(guò)如果經(jīng)常忘刷卡或忘帶卡會(huì)影響個(gè)人績(jī)效和部門(mén)績(jī)效；

5、伙食：

本人所在的杭州研究所，分批就餐，人還是很多。早晨一般消費(fèi)5元，中餐10-15元，晚餐10-13元左右，食堂提供微波爐，可自己帶飯。由于在郊區(qū)，園區(qū)附近的小餐館比較少，因此大部分在食堂解決，有車的話可以幾個(gè)同事開(kāi)車出去下館子；

6、加班：

周三和周五不用加班，周一可加可不加，周二和周四沒(méi)活也基本要得待一待，屬于潛規(guī)則加班日；中午有午休時(shí)間，可以自己買(mǎi)個(gè)午休床，有些部門(mén)甚至可以睡到2點(diǎn)才起來(lái)工作，晚上通宵時(shí)也可以拿來(lái)睡覺(jué)。

由于華為整個(gè)公司已經(jīng)比較龐大了，所以一個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)到真正開(kāi)始研發(fā)，大概有幾個(gè)月的閑適期，這期間加班不多，但一旦立項(xiàng)，就是各種拼命趕著催著過(guò)點(diǎn)，發(fā)版本，這時(shí)候加班就比較多了，LZ曾經(jīng)連續(xù)通宵加班7天，在機(jī)房里跨年看煙花的感覺(jué)不是一般人能體會(huì)的。

另外，每個(gè)月最后一個(gè)周六是要求加班的，給予雙倍工資或是結(jié)算為調(diào)休假。平時(shí)的周末加班是看部門(mén)，一般會(huì)有加班記錄，不是無(wú)償加班的，不過(guò)各部門(mén)不同，有的是結(jié)算為調(diào)休，有的是結(jié)算為加班費(fèi)（雙倍工資），未使用完的調(diào)休，在離職時(shí)會(huì)以雙倍工資的形式結(jié)算給你；

7、晉升：

由于華為每年都會(huì)招很多應(yīng)屆生，所以想憑資歷上位那得等很久了，內(nèi)部升級(jí)一般是2年升一次（應(yīng)屆本科/研究生一般是13級(jí)，應(yīng)屆博士14級(jí)），先得做技能鑒定，然后再晉升，薪水視能力漲幅500-2000左右，不過(guò)內(nèi)部職級(jí)，對(duì)于升任管理崗或是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗之類的還是比較重要。

外部挖過(guò)來(lái)的人一般職級(jí)比土著要高，但是土著有股票，空降的沒(méi)股票。

另外，如果能和領(lǐng)導(dǎo)甚至領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，或是具備PPT，邀功，吹牛，扯皮等技能，晉升之路會(huì)比其他人更快一些（大公司通病）；

8、股票：

走之前華為正在改股權(quán)制為期權(quán)制，估計(jì)也是看到很多老土著手握大把股票，讓很多新員工不滿的原因了吧，另外華為的股票得自己掏錢(qián)買(mǎi)，相當(dāng)于把存款存在公司那，每年到期會(huì)分紅，收益率15%-20%左右，年終績(jī)效B以上都有理論配股，不過(guò)B的概率最??；

9、機(jī)會(huì)：

如果是校招的，建議還是把華為作為一個(gè)跳板，社招的可視情況長(zhǎng)期發(fā)展。原因是校招進(jìn)去的很大概率會(huì)被HR隨機(jī)分配到各個(gè)部門(mén)，我見(jiàn)過(guò)大學(xué)做java的被分去做FPGA測(cè)試，另外像我這種想做產(chǎn)品經(jīng)理的，被分去做了嵌入式研發(fā)。如果被分配的任務(wù)剛好是你感興趣的工作，也不妨多待一段時(shí)間看看是否被受重視。

在華為這種大公司，普招進(jìn)去的人往往只能做到螺絲釘?shù)慕巧芰图夹g(shù)成長(zhǎng)不如小公司，能夠快速升職加薪的往往只有一兩個(gè)“火車頭”，華為特推崇“火車頭”文化，而“車廂”往往就被拋棄或是無(wú)視。

若是要想轉(zhuǎn)崗更是比跳槽還難，在華為，部門(mén)墻很嚴(yán)重，人員的管控也是同樣，若是想轉(zhuǎn)崗或是去其他部門(mén)，得自己部門(mén)同意放人，對(duì)方部門(mén)同意接收才能通過(guò)。

另外，說(shuō)從華為出去會(huì)比較好找工作的，還真不是，因?yàn)槊磕陱娜A為離職的人太多了，另外像本人這種嵌入式轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的人，更難找到滿意的工作；

10、氛圍：

華為的整個(gè)氛圍還是比較嚴(yán)肅和工程師思維的，整體比較偏硬件，就算做web或是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理，也或多或少有過(guò)硬件相關(guān)的經(jīng)歷。(Inspirational quotes yuedu.mipang.com)如果想去那種活潑又熱血的公司的話，華為可能還不太適合，月底部門(mén)秘書(shū)會(huì)組織一次生日會(huì)，兩個(gè)月的壽星一起來(lái)分蛋糕。另外，偶爾也會(huì)組織一些小活動(dòng)，比如XX好聲音，小型的運(yùn)動(dòng)會(huì)之類的；

11、奮斗者協(xié)議：

員工簽署奮斗者協(xié)議，自愿放棄指令性加班工資（即下班之后的加班工資）和帶薪年休假，這個(gè)協(xié)議也可以不簽，不過(guò)會(huì)有一定影響到年終考評(píng)和年終獎(jiǎng)；

另外，未簽奮斗者協(xié)議的員工沒(méi)有資格提拔為管理崗，職級(jí)晉升也會(huì)受一些影響。

12、異地研發(fā)：

這是華為一個(gè)輪值CEO想出來(lái)的辦法，可以減少出差帶來(lái)的開(kāi)銷，所謂異地研發(fā)，就是實(shí)質(zhì)是長(zhǎng)時(shí)間出差工作，但沒(méi)有任何出差補(bǔ)貼的工作方式，有的異地研發(fā)長(zhǎng)達(dá)一年。另外在華為工作有一定機(jī)會(huì)出差到各個(gè)地區(qū)的研究所，如深圳總部，可以趁機(jī)去趟香港購(gòu)物，也有機(jī)會(huì)出國(guó)進(jìn)行交流（前提是你很NB）；

13、其他：

華為總體來(lái)說(shuō)還是在向上發(fā)展的，隨著越來(lái)越多的90后加入華為，應(yīng)該會(huì)注入更多新鮮的血液和活力。另外，如果最終是想創(chuàng)業(yè)或是比較機(jī)靈的人才，建議還是不要去華為了，因?yàn)殡S著你跟華為的員工待的日子越來(lái)越長(zhǎng)，你會(huì)慢慢的跟他們變成一樣，失去你的激情，失去你的機(jī)靈，然后慢慢的成為了你之前討厭的那種人。

第四篇：在北京大學(xué)讀書(shū)是一番什么樣的體驗(yàn)？

在北京大學(xué)讀書(shū)是一番什么樣的體驗(yàn)？

在北京大學(xué)讀書(shū)是一番什么樣的體驗(yàn)？是學(xué)五食堂的雞腿飯、小西門(mén)的鵝腿還是博實(shí)CBD凌晨2點(diǎn)鐘守候刷夜歸來(lái)同學(xué)的溫暖燈光？是選課時(shí)的拼rp、聽(tīng)課時(shí)的感動(dòng)抑或無(wú)趣、還是期末出分后被正態(tài)的優(yōu)秀率抑或“濃濃師生情”？或許北大的宿舍、北大的食堂都不如隔壁，甚至不如很多其它大學(xué)，但北大終究是北大——這里有來(lái)自全中國(guó)最優(yōu)秀的學(xué)生和北大這個(gè)寬廣的平臺(tái)，還有一汪湖水與一批向往自由的靈魂。

很喜歡作者的這句話：

畢業(yè)的時(shí)候，有同學(xué)說(shuō)“希望北大不是我們一生的至高點(diǎn)”?，F(xiàn)在我想，北大是我自由靈魂的起點(diǎn)。本文授權(quán)轉(zhuǎn)載自知乎用戶李小栗

作者保留一切權(quán)利，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者

△ 圖片來(lái)自新浪微博用戶@山中多木

在北京大學(xué)就讀是怎樣一番體驗(yàn)？

終于忍不住來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題。只在P大呆了四年，跟那些六年七年乃至十年的師兄師姐們沒(méi)法比。前面也有人提到啦，剛進(jìn)去的時(shí)候，認(rèn)識(shí)的一群小伙伴里這個(gè)奧賽金牌，那個(gè)國(guó)家一等獎(jiǎng)，鋼琴十級(jí)琵琶古箏學(xué)了十年什么的壓根不算稀罕，間或隱秘或公開(kāi)地流傳著一些XX是XXX的兒子/女兒的傳聞。就中文系來(lái)說(shuō)，專業(yè)課老師幾乎都是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大牛，上課的分量絕對(duì)足，而且老師們都特別和藹可親基本沒(méi)有傳說(shuō)中的“架子”，可愛(ài)的不行。（編者注：旁聽(tīng)了多節(jié)中文系專業(yè)課，確實(shí)回上癮哈）

當(dāng)然，在這一群閃閃發(fā)光的人生贏家中，還有我這樣從六線小縣城吭哧吭哧應(yīng)試教育上來(lái)的普通得甚至有點(diǎn)平庸的人。沒(méi)有專業(yè)證書(shū)，沒(méi)有國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)，甚至大學(xué)四年成績(jī)也是普普通通永遠(yuǎn)在獎(jiǎng)學(xué)金的邊緣徘徊（對(duì)了我們系我們級(jí)當(dāng)時(shí)獎(jiǎng)學(xué)金真的是純按GPA拍的），社團(tuán)也在做然而并沒(méi)有風(fēng)生水起，看起來(lái)怎么都不算一段金光閃閃的簡(jiǎn)歷故事。

△ 圖片來(lái)自新浪微博用戶@我才不要當(dāng)一條咸魚(yú)但是那個(gè)時(shí)候很快樂(lè)，是發(fā)自內(nèi)心的自由和充實(shí)。早上醒來(lái)去圖書(shū)館占個(gè)座自習(xí)一下，順道去一體打個(gè)早卡，一天跑來(lái)跑去上課。大一大二那兩年幾乎所有的業(yè)余時(shí)間都奉獻(xiàn)給了辯論隊(duì)，大三開(kāi)始準(zhǔn)備申請(qǐng)，舊理教117因?yàn)榭梢宰粤?xí)得很晚經(jīng)常被自習(xí)黨占據(jù)，整個(gè)教室只有墻上的幾個(gè)電源插座于是地下錯(cuò)綜復(fù)雜的接線板纏繞在一起不分你我，圍觀了全程的陳小姐表示目睹了好幾起接線板纏繞出的姻緣。大四畢業(yè)，散伙。散伙飯沒(méi)有太多人哭，離校那天我走的最早，于是好幾個(gè)好朋友都來(lái)送我，擁抱，道別，從此成為校友。聽(tīng)起來(lái)仿佛是一個(gè)傳統(tǒng)的大學(xué)故事的模板，好好學(xué)習(xí)，天天向上，找份好工作，談個(gè)好對(duì)象。北大給我的，卻遠(yuǎn)不是這樣。剛?cè)雽W(xué)時(shí)候，看著別人金光閃閃的經(jīng)歷，內(nèi)心說(shuō)不惶惑是假的。記得當(dāng)年某NGO面試，面對(duì)著高中時(shí)期就參加了一堆聯(lián)合國(guó)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)者，曾經(jīng)的媒體經(jīng)驗(yàn)也就是高中時(shí)期創(chuàng)立的校園電視臺(tái)和一兩次無(wú)果的投稿的我落選簡(jiǎn)直是必然的?；氐剿奚釕Q哭一場(chǎng)，覺(jué)得自己簡(jiǎn)直毫無(wú)長(zhǎng)處。成績(jī)并不拔尖，實(shí)習(xí)申請(qǐng)投出去石沉大海，挫敗感排山倒海一樣襲來(lái)簡(jiǎn)直要壓死那個(gè)還不到二十歲的我。放心，這個(gè)故事里沒(méi)有一個(gè)人一道光一樣的出現(xiàn)在我的生命里，也沒(méi)有師長(zhǎng)的醍醐灌頂，有的只是這個(gè)校園。后來(lái)，一邊挫敗著一邊還得好好學(xué)習(xí)拿學(xué)位呀，GPA也還是很重要的呀，所以大概日子過(guò)得也還算正常?！?圖片來(lái)自新浪微博用戶@雪晶晶碎碎念有時(shí)候打卡鍛煉路過(guò)湖邊會(huì)發(fā)會(huì)呆，看著來(lái)來(lái)往往的人聽(tīng)他們聊天。慢慢地從三角地走回宿舍的時(shí)候會(huì)一條條橫幅看過(guò)去，發(fā)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)講座和英語(yǔ)學(xué)習(xí)講座，明星講座國(guó)外領(lǐng)導(dǎo)人講座，學(xué)術(shù)的主題活動(dòng)和元火動(dòng)漫社的社慶大會(huì)，電影協(xié)會(huì)放《哈利波特》還請(qǐng)了戴爺點(diǎn)評(píng)……這些消息統(tǒng)統(tǒng)都在一條狹長(zhǎng)的小路上向我涌來(lái)。（戴爺指的是戴錦華老師，也是一課難求）這個(gè)園子里同時(shí)發(fā)生著太多太多事，有著太多太多選擇。我并不是無(wú)路可走，而是可走的路太多，不知道哪條路是生路。再后來(lái)，轉(zhuǎn)念一想，哪有絕對(duì)的生路，一直以來(lái)孜孜以求的所謂靠譜和成功，無(wú)非就是別人的認(rèn)可。而我身邊的人一而再再而三的跟我講的卻是：你開(kāi)心就好。朋友，師長(zhǎng)，都只有一句：你開(kāi)心就好。當(dāng)初課后像一個(gè)小粉絲一樣的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢找老師搭訕，語(yǔ)無(wú)倫次的說(shuō)完自己的觀點(diǎn)，老師跟我說(shuō)：看來(lái)你是真的感興趣啊。我說(shuō)是呀我特別想做這個(gè)。老師溫柔笑笑說(shuō)，如果你想走學(xué)術(shù)這條路，一定要自己開(kāi)心。后來(lái)再去面對(duì)選擇的時(shí)候，標(biāo)準(zhǔn)就簡(jiǎn)單了很多：做這個(gè)我爽么，我有能力支持自己做這個(gè)事情嗎。

可能后來(lái)走的路不是那么符合大眾標(biāo)準(zhǔn)，可是自己有承擔(dān)責(zé)任的勇氣，那就好了。我的朋友們，從外企辭職自己創(chuàng)業(yè)者有之，Gap year之后回來(lái)畢業(yè)后自己創(chuàng)業(yè)并風(fēng)生水起者有之，安穩(wěn)考了公務(wù)員結(jié)婚生子者有之，放棄名校Phd學(xué)位去南美做NGO者有之。有些文化歡迎標(biāo)新立異，卻排斥那些現(xiàn)世安穩(wěn)，有些文化宣揚(yáng)現(xiàn)世安穩(wěn)，就將那些離經(jīng)叛道視為異端。北大只是靜靜地給你一個(gè)擁抱，無(wú)論你選擇了什么樣的道路，你都可以在這里找到自己的位置。跟許多人生選擇完全不同的人成為朋友，世界是你意料之外的廣闊。人生沒(méi)那么多戲劇性啦，敢做一個(gè)讓自己爽的選擇，大概是北大的校園文化給我受用一生的東西，和秋天的銀杏路，春天的燕南園一樣。畢業(yè)的時(shí)候，有同學(xué)說(shuō)“希望北大不是我們一生的至高點(diǎn)”?，F(xiàn)在我想，北大是我自由靈魂的起點(diǎn)。Ps寫(xiě)的很亂請(qǐng)多諒解。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，諸如其他更多方面有待方家補(bǔ)充指正了。-END-本文授權(quán)轉(zhuǎn)載自知乎用戶

第五篇：在耶魯大學(xué)就讀是一番怎樣的體驗(yàn)？

耶魯大學(xué)（Yale University），是一所坐落于美國(guó)康涅狄格州紐黑文的世界著名私立研究型大學(xué)。是美國(guó)東北部老牌名校聯(lián)盟“常青藤聯(lián)盟（Ivy League）”的成員，也是八所常春藤盟校中最重視本科教育的大學(xué)之一。作為美國(guó)最具影響力的私立大學(xué)之一，耶魯大學(xué)是美國(guó)歷史上建立的第三所大學(xué)，其本科學(xué)院與哈佛大學(xué)、普林斯頓大學(xué)本科生院齊名，歷年來(lái)共同角逐美國(guó)大學(xué)本科生院美國(guó)前三名的位置，位列2016-17年US News美國(guó)大學(xué)本科排名第3。耶魯大學(xué)共走出了5位美國(guó)總統(tǒng)、19位美國(guó)最高法院大法官、16位億萬(wàn)富翁等等。（百度百科）

耶魯大學(xué)作為這樣的一所世界名校，學(xué)子也來(lái)自世界各地。那么在這樣一所名校中學(xué)習(xí)是一種怎樣的體驗(yàn)?zāi)?？和大家分享一下江宏、Joel Butterl、Brian Ong三位學(xué)生的耶魯就讀體驗(yàn)?？靵?lái)看看吧?。ū疚脑从谥酰瓨?biāo)題：在耶魯大學(xué)(Yale University)就讀是怎樣一番體驗(yàn)？）

江宏

Yale 相對(duì)于其他學(xué)校是個(gè)人文氣息很濃厚的地方，不像在 MIT 或 Harvard 那樣會(huì)感受到緊張的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，所以我在 Yale 讀 Ph.D.的五年是相對(duì)閑適的。第一二年有一些研究生的課程，之后的三年里我基本上是每周和導(dǎo)師在一個(gè)咖啡館見(jiàn)一次面，聊一聊需要一起討論的問(wèn)題，其他時(shí)間都是自己的。那時(shí)因?yàn)榭开?jiǎng)學(xué)金度日，而美國(guó)的書(shū)通常都很貴，所以有很多時(shí)間是在 Yale Bookstore 喝咖啡看書(shū)度過(guò)的。

Yale 自己有一些很不錯(cuò)的博物館，曾經(jīng)去過(guò)多次。校園里有頻繁的各類活動(dòng)和表演，對(duì)于理科的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在一個(gè)人文味比較濃厚的環(huán)境中生活其實(shí)是非常好的。音樂(lè)學(xué)院的學(xué)生在畢業(yè)考試前通常會(huì)辦一個(gè)個(gè)人的小音樂(lè)會(huì)作為 rehearsal，我有時(shí)也會(huì)去聽(tīng)。最遺憾的事情是因?yàn)閷Ｗ⒂谧约旱膶I(yè)，沒(méi)有利用那么好的環(huán)境系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些其它學(xué)科的東西。不過(guò)遺憾總是會(huì)有的吧。

對(duì)于 Ph.D.來(lái)說(shuō)，無(wú)論在哪個(gè)學(xué)校，選擇一個(gè)適合自己的導(dǎo)師都是至關(guān)重要的，甚至導(dǎo)師的作用要大于學(xué)校的作用。我的導(dǎo)師 Michael J.Fischer 是對(duì)我的人生影響最大的人之一，我們之間可以說(shuō)是亦師亦友。他傳授的知識(shí)或許在走出學(xué)術(shù)界之后未必會(huì)對(duì)我有很大的作用，但是在其他方面的影響會(huì)持續(xù)一生。他是德裔美國(guó)人，德國(guó)人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜烁裨谒砩系玫搅顺浞值捏w現(xiàn)。我剛到系里的時(shí)候，有時(shí)會(huì)寫(xiě)信給他問(wèn)問(wèn)題，他在回信里除了回答我的問(wèn)題之外，還會(huì)指出我郵件里的語(yǔ)法、拼寫(xiě)、標(biāo)點(diǎn)方面的錯(cuò)誤甚至風(fēng)格方面的問(wèn)題，以至于我直到今天寫(xiě)郵件和文章都有反復(fù)檢查幾次的習(xí)慣，對(duì)于細(xì)節(jié)的注意也是那個(gè)時(shí)候培養(yǎng)出來(lái)的。在畢業(yè)前的最后階段我們有一些新的成果因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒(méi)有發(fā)表出來(lái)，之后我就去 Google 工作了。一年之后我們決定把那部分成果發(fā)表到某個(gè) journal 上，否則會(huì)很可惜。所以我們?cè)趲讉€(gè)月里用各自的業(yè)余時(shí)間把論文寫(xiě)完提交了，并且通過(guò)了 peer review 的過(guò)程，沒(méi)有任何 reviewer 提出本質(zhì)的質(zhì)疑，編輯告訴我們論文被接受，只要提交一個(gè) camera-ready 的版本就可以發(fā)表。但在整理最終版本的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)定理的證明過(guò)程有一個(gè)不易察覺(jué)的縫隙。我們?nèi)匀幌嘈哦ɡ硎钦_的，但是證明過(guò)程的其中兩步間有一個(gè)微小的縫隙，怎么都無(wú)法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睾蠑n。他毫不猶豫地發(fā)了一個(gè) email 給 journal，說(shuō)因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)一個(gè)定理的證明不完整決定撤回這篇已經(jīng)通過(guò) review 的論文。他對(duì)我的影響通常就是來(lái)自于類似這樣的一些經(jīng)歷，對(duì)一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，這比多發(fā)表幾篇論文要寶貴得多。

Joel Butterly 大家好，我是Joel Butterly。我本科畢業(yè)于達(dá)特茅斯學(xué)院，之后進(jìn)入耶魯大學(xué)法學(xué)院攻讀法律博士學(xué)位。在這里我會(huì)和大家分享一下在耶魯大學(xué)法學(xué)院就讀是什么樣的一種體驗(yàn)。

耶魯法學(xué)院自1987年有法學(xué)院排名以來(lái)一直都排在全美第一。耶魯法學(xué)院是一個(gè)非常小的學(xué)校。拿它和同樣頂尖的哈佛大學(xué)法學(xué)院做對(duì)比，哈佛法學(xué)院每年招收500名左右的學(xué)生，而耶魯大學(xué)每年只招收不到200個(gè)學(xué)生，這也就是說(shuō)整個(gè)耶魯法學(xué)院只有不到600名學(xué)生，而哈佛大學(xué)法學(xué)院則會(huì)有1500名學(xué)生。

雖然耶魯法學(xué)院只有600個(gè)學(xué)生，它的經(jīng)費(fèi)卻高得嚇人：超過(guò)了十億美元。因此，耶魯法學(xué)院擁有非常豐富的資源，可以邀請(qǐng)各種各樣的嘉賓來(lái)學(xué)校講座，提供不同的渠道讓學(xué)生在自己感興趣的法律領(lǐng)域去探索研究（很多全美最好的法學(xué)教授都在我們學(xué)校）。

課程設(shè)置的安排看上去是相對(duì)輕松的，因?yàn)槟悴恍枰咸嗟恼n。但是每一門(mén)課都要求學(xué)生投入大量的成本。對(duì)于任何一門(mén)課來(lái)說(shuō)，一天晚上被分配讀200-300頁(yè)的法律性極強(qiáng)的閱讀作業(yè)是非常常見(jiàn)的。因此，對(duì)于很多學(xué)生來(lái)說(shuō)，在耶魯?shù)膶W(xué)習(xí)生活還是非常的緊張的。

我認(rèn)為，在耶魯法學(xué)院最困難的還不是上課。最困難的是和你一起上課的同學(xué)都太聰明，太優(yōu)秀了。我記得曾經(jīng)有人給我們學(xué)校的學(xué)生做了智商測(cè)試，超過(guò)95％的學(xué)生的智商都達(dá)到了天才及以上的水平。

Brian Ong 耶魯大學(xué)有個(gè)很可怕的組織——“校友會(huì)”：這個(gè)組織能讓從耶魯畢業(yè)出去的學(xué)生不受大腦意識(shí)控制地向母校捐錢(qián)！

耶魯每年的畢業(yè)典禮上各位名人的演講總會(huì)成為焦點(diǎn)，記得我畢業(yè)的2006年，著名的CNN主持人同時(shí)也耶魯校友Anderson Cooper成為我們的演講嘉賓。他的幽默感和下面這席話讓我印象深刻：

“今天我很勉強(qiáng)的站在這里要多虧耶魯校友會(huì)（Yale Alumni Association）的精確定位技術(shù)。因?yàn)槟銈冞€不知道他們到底有多可怕，讓我給你們先打打預(yù)防針吧：你的余生都會(huì)在耶魯校友會(huì)的關(guān)注下度過(guò)，就算走遍天涯海角，耶魯校友會(huì)都會(huì)追捕到你。不論你走到哪里，不論你住在哪個(gè)國(guó)家，他們會(huì)寫(xiě)信給你壓榨你掙的每一分錢(qián)。我很嚴(yán)肅的告誡大家，好好享受接下來(lái)的 24小時(shí)吧，因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在還是學(xué)生。周二早上他們就會(huì)記下你的數(shù)據(jù)，你的住址，然后開(kāi)始跟蹤你。如果本?拉登也是耶魯校友，他們肯定知道他到底在哪一個(gè)山洞里。”

當(dāng)時(shí)只道是尋常，來(lái)到上海后，我才對(duì)這段話細(xì)思恐極。

每過(guò)幾個(gè)月我都會(huì)收到來(lái)自耶魯校友會(huì)的信和一封內(nèi)容豐富制作精美的校友雜志。信的第一段通常是對(duì)耶魯最近一段時(shí)間的發(fā)展和變化的介紹，非常地溫暖而讓人有懷舊感，而從第二段才是重點(diǎn)：希望各位校友慷慨解囊，為母校捐錢(qián)。封封如此！

不過(guò)耶魯做得很有技巧，校友會(huì)不會(huì)等到你已經(jīng)功成名就了再開(kāi)始來(lái)伸手向你要錢(qián)，因?yàn)橛锌赡艿搅四莻€(gè)時(shí)候你對(duì)耶魯?shù)母星橐呀?jīng)淡化。他們會(huì)從你一離開(kāi)學(xué)校踏上工作崗位就迫不及待地向你寄送這樣的信件，一方面讓你沒(méi)有機(jī)會(huì)脫離耶魯?shù)挠绊懀硗馑麄儠?huì)很有計(jì)劃性的讓你從一開(kāi)始就養(yǎng)成為母校捐錢(qián)的習(xí)慣：一開(kāi)始工作，你的薪水并不高，但是給母校捐獻(xiàn)你月薪的0.2%，即使只是10美元也是你對(duì)母校的支持，我們?nèi)匀桓屑つ銓?duì)母校做得貢獻(xiàn)。就這樣，校友們就逐漸陷入了校友會(huì)設(shè)下的“圈套”，養(yǎng)成給母校捐錢(qián)的習(xí)慣，而相當(dāng)多的耶魯校友都是各個(gè)領(lǐng)域里的杰出人物，很多人富甲一方，他們財(cái)產(chǎn)的0.2%也是一個(gè)很大的數(shù)目。耶魯大學(xué)依靠這個(gè)成熟的校友捐贈(zèng)體系和學(xué)?；疬\(yùn)作管理制度，保證學(xué)校的良性發(fā)展。同時(shí)又為很多優(yōu)秀的學(xué)生提供全額獎(jiǎng)學(xué)金，這些依靠獎(jiǎng)學(xué)金上學(xué)的畢業(yè)生們，在事業(yè)成功之時(shí)更會(huì)感激學(xué)校的培養(yǎng)，反哺學(xué)校，給與慷慨的大筆捐贈(zèng)，這樣的良性循環(huán)保證了耶魯300年的發(fā)展中不斷前進(jìn)，長(zhǎng)盛不衰，始終處于世界一流 大學(xué)的行列。