第一篇：感悟老干部工作

感悟老干部工作

2011-8-5 16:19:00 來源：十堰市水利局

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（程家忠）經(jīng)歷是一種財(cái)富。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，雖然干過組織人事工作，也與老干部接觸和交流過，但那時(shí)由于受鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政薄弱、辦公條件較差以及擔(dān)負(fù)其它工作等因素限制，沒有很好地為老干部服好務(wù)，更沒有深入地思考鉆研新形勢下如何做好離退休干部工作。調(diào)到局里工作之后，組織安排我在局老干科工作，說實(shí)在話當(dāng)時(shí)我誠惶誠恐，唯恐不能落實(shí)好老干部們應(yīng)該享受的政治、生活待遇。通過一年多的努力工作，總算做了一點(diǎn)打基礎(chǔ)的事情，內(nèi)心稍有一點(diǎn)蔚籍，也彌補(bǔ)并且充實(shí)了我做老干部工作的經(jīng)歷，這對我來說是一筆寶貴的財(cái)富。

在做老干部工作中，我深深體會(huì)到，要具有“四心”。

一要有信心。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，不論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，他們都為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)?？梢哉f他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領(lǐng)導(dǎo)，說實(shí)在話做好老干部工作不容易。但我想，組織上既然讓我做這項(xiàng)工作，就是對我的信任，干什么工作都不是一帆風(fēng)順的，不會(huì)就學(xué)，有困難就克服嘛。于是我下決心從頭學(xué)起，從頭做起，做好組織交給我的工作。我首先從學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針、政策開始，其次學(xué)習(xí)其它單位如何做老干部工作。我深感老干部工作權(quán)力不大，但責(zé)任不小，崗位平凡，但任務(wù)光榮，也感受到了做好這項(xiàng)工作的艱難。二要有誠心?！叭苏l不會(huì)老，老了有誰憐?！币焕习俨〕?，老干部這個(gè)時(shí)候也是最需要我們的時(shí)候，需要我們的真誠奉獻(xiàn)；這個(gè)時(shí)候需要我們把真誠服務(wù)作為一種榮耀、一種責(zé)任，想老干部之所想、解老干部之所難。只有這樣，他們才會(huì)更加傾心盡力地關(guān)心關(guān)注水利事業(yè)發(fā)展，才會(huì)主動(dòng)自覺地為我們出謀劃策，為我們遮風(fēng)擋雨、排憂解難。

三要有愛心。我認(rèn)為，對待老干部像對待自己的父母一樣，對待老干部的事像對待自己的事一樣，要真心實(shí)意熱愛他們，想方設(shè)法排憂解難，不找借口推諉解脫。在工作中，要樹立全心全意為老干部服務(wù)的奉獻(xiàn)精神和扎扎實(shí)實(shí)為老干部辦事的工作作風(fēng)，滿腔熱情地為老干部服好務(wù)。如老干部生病住院，要及時(shí)到醫(yī)院探望，對行動(dòng)不便的要及時(shí)派車接送，并盡其所能幫他們辦理住院手續(xù)。有時(shí)老干部的老伴生病，我也能積極協(xié)助送往醫(yī)院治療。

四要有恒心。做好老干部工作，我認(rèn)為首先要有鍥而不舍、持之以恒的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復(fù)復(fù)去爭?。黄浯?，做好與局屬單位和機(jī)關(guān)科室之間的協(xié)調(diào)。特別是人事、財(cái)務(wù)、辦公室的協(xié)調(diào)工作，取得他們的支持與配合；再次是做好與老干部黨支部的協(xié)調(diào)。開展重要活動(dòng)、處理重大問題時(shí)，要主動(dòng)征求老干部們的意見，取得他門的支持與理解。只要有一股鉆勁，有一片恒心，相信一定會(huì)讓老干部滿意。

做老干部工作只有具有“四心”，才能讓老干部們達(dá)到“四感”。

一是讓老干部們有歸屬感。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，盡心盡力把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺(tái)建到位，讓老干部們時(shí)常感到水利局就是家，“我是水利一份子”。

二是讓老干部們有榮譽(yù)感。要引導(dǎo)樹立水利事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)、榮辱興衰都關(guān)乎每一位老干部的切身利益，都關(guān)乎每一位老干部的形象。當(dāng)水利事業(yè)取得突飛猛進(jìn)的大發(fā)展，得到上級和社會(huì)各界認(rèn)可時(shí)，要及時(shí)與老干部們分享榮譽(yù)，以便今后工作中更好地建言獻(xiàn)策，促進(jìn)水利事業(yè)又好又快發(fā)展。

三是讓老干部們有責(zé)任感。當(dāng)前十堰水利事業(yè)發(fā)展處于歷史上最好時(shí)期，加之各級一號(hào)文件明確提出要加快水利事業(yè)發(fā)展，水利又迎來了一個(gè)騰飛的“春天”。鑒于此，要讓老干部們發(fā)揮他們的光和熱，積極主動(dòng)地參與到水利工程中來，為水利工程建設(shè)出智出謀，同時(shí)還要引導(dǎo)他們參與系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理、“三城聯(lián)創(chuàng)”、愛國衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等工作中來，真正實(shí)現(xiàn)共建共享，共擔(dān)責(zé)任，共享榮譽(yù)。

四是讓老干部們有幸福感。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)，讓老干部安享晚年就是替黨分憂。從而真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

第二篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是黨的工作的一個(gè)重要組成部分，關(guān)心、愛護(hù)好老干部老同志，是黨和國家的一貫政策，是關(guān)系到發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會(huì)主義建設(shè)的大事。今年是中央頒布實(shí)施《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》30周年，在新時(shí)期如何做好老干部工作，是我們老干部管理工作者面臨的新課題。

我館目前老干部干部總?cè)藬?shù)共計(jì)26人，其中少數(shù)民族干部8人，離休干部2人，退休職工24人，黨員19人，80歲以上5人，長期生病經(jīng)常住院8人。

我館老干部工作由人事處負(fù)責(zé)，下面具體談?wù)勎茵^的老干部工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握政策

我館從抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，多次參加國家民委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了對老干部工作方針政策的全面理解和領(lǐng)會(huì)，提升了對新形勢下老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，組織有關(guān)人員開展學(xué)習(xí)中組部編發(fā)的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)上級文件精神。并強(qiáng)調(diào)在實(shí)際工作中，注意在思想和行動(dòng)上自覺與上級的方針政策保持高度一致，確保有關(guān)政策和“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)到位。

二、創(chuàng)新工作、完善管理機(jī)制

要根據(jù)形勢的變化，認(rèn)真研究老干部工作的新特點(diǎn)，不斷探索加強(qiáng)老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增強(qiáng)老干部工作的責(zé)任感，依靠政策和各項(xiàng)制度規(guī)定，抓好老干部干部活動(dòng)與必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，使老干部工作得以正常開展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使他們掌握開展老干部工作的方法。同時(shí)，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、對老干部老同志有感情、熱愛老干部工作的同志調(diào)到老干部工作崗位上；并完善相關(guān)的管理制度辦法。

三、落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)”待遇

把落實(shí)好老干部的政治待遇、生活待遇擺在重要位置，并切實(shí)抓好落實(shí)。一是抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是重大慶典活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級文件精神等政治活動(dòng)請老干部老同志代表參加；三是把加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)認(rèn)真抓好；四是堅(jiān)持各種有效的管理制度，在落實(shí)政治待遇方面制定各項(xiàng)制度，如重大節(jié)日走訪慰問老干部制度、學(xué)習(xí)制度等；五是每年為老干部訂閱雜志以保證老干部學(xué)習(xí)和了解國際國內(nèi)形勢需要；六是定期組織老干部開展各種活動(dòng)。

在落實(shí)生活待遇方面：重點(diǎn)是保證老干部的“兩費(fèi)”不拖欠。我館不斷完善老干部“兩項(xiàng)”待遇的保障機(jī)制，認(rèn)真貫徹

落實(shí)黨和國家關(guān)于老干部的方針政策。目前，保證了老干部的離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)優(yōu)先報(bào)銷。離休干部就醫(yī)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，退休職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較大、確實(shí)造成生活困難的館里每年都會(huì)相應(yīng)的給予一定補(bǔ)助。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對長期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關(guān)心，及時(shí)掌握特困老干部職工的情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。館領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持到醫(yī)院走訪看望、慰問住院老同志，了解他們的生活和健康情況。專門為老干部訂閱《老年博覽》，并連續(xù)訂閱了四年，得到老干部的歡迎。

在我館的立項(xiàng)建設(shè)工作中，積極發(fā)揮老干部的作用。一些老干部為我館的建館立項(xiàng)工作出謀劃策，而且對年輕人進(jìn)行了很好的傳幫帶作用。

四、抓好學(xué)習(xí)教育

隨著離退休費(fèi)和醫(yī)療水平的不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)逐年增長，老干部對精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足老干部日益增長的精神文化需求，加大對老干部活動(dòng)費(fèi)的投入，不斷豐富他們精神文化生活，訂購了適合老年人的刊物讓老同志們了解黨和國家的大政方向，幫助他們加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，使他們不斷接受新事物，吸收新知識(shí)，了解新情況，跟上新形勢，做到政治堅(jiān)定。

五、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的黨建工作，充分調(diào)動(dòng)老黨員的政治熱情。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志擔(dān)任，他們具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發(fā)揮他們的作用，把老干部凝聚起來，將黨的方針政策、單位發(fā)展、重大事項(xiàng)很好地在退休職工中傳達(dá)。

六、做好老干部服務(wù)工作

努力提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和水平，注重加強(qiáng)與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。同時(shí)，為體現(xiàn)關(guān)心，落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，制定了隨時(shí)走訪慰問的工作機(jī)制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過節(jié)必訪，對于獨(dú)身居住、年齡較大行動(dòng)不方便的同志，單位發(fā)放的一些較重的物品送到家，真心誠意為他們排憂解難。

七、目前老干部工作存在的困難和問題

一是部分老干部依賴度越來越高。老干部進(jìn)入“雙高期”，身體狀況越來越差，自理能力逐步下降，對組織的依賴程度也越來越強(qiáng)。

二是活動(dòng)開展日益困難。老干部由于行動(dòng)不便、居住分散、體弱多病等因素，參加活動(dòng)的老干部越來越少，集中開展活動(dòng)的難度越來越大。

第三篇：老干部工作

關(guān)于老干部工作自查情況的報(bào)告

按照區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局《關(guān)于開展全區(qū)老干部工作檢查的通知》要求，我局對近年來組織開展的老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)離退休干部 人，其中有共產(chǎn)黨員 人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部 人，由區(qū)人事局管理的退休干部 人。近年來，在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局的直接關(guān)心和精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化服務(wù)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化措施為保證，以狠抓落實(shí)為關(guān)鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，注重在加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)、落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇、發(fā)揮老干部作用等方面真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，推動(dòng)老干部工作取得明顯成效。

一、健全機(jī)構(gòu)，完善制度。

老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，局主要領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統(tǒng)的一件大事來抓，定期不定期召開會(huì)議及時(shí)研究解決，對老干部工作做到“思想上高度重視，行動(dòng)上迅速落實(shí)”。

一是完善老干部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。對老干部工作，我局堅(jiān)持做到

由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各學(xué)區(qū)、學(xué)校分塊抓，形成協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了離退休干部工作的組織建設(shè)。局里成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名局領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作，不定期聽取老干部工作情況匯報(bào)，研究解決實(shí)際問題。系統(tǒng)有1700多位離退休教工，針對老干部和老教工人數(shù)多、分布廣、管理難的特點(diǎn)，系統(tǒng)充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，成立了離退休教育工作者協(xié)會(huì)，并分別成立了28各教育離退休“基層分會(huì)”、“基層關(guān)工委”、“基層老體協(xié)”，實(shí)行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強(qiáng)、見識(shí)多、閱歷深、威望高的老同志擔(dān)任負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)籌資金使用，業(yè)務(wù)上既有分工又有合作，較好地調(diào)動(dòng)了各基層分會(huì)和老干部工作的積極性、創(chuàng)造性和時(shí)效性。

二是強(qiáng)化老干部支部建設(shè)。為推進(jìn)老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)，身體比較硬朗的同志擔(dān)任支部書記，并根據(jù)老同志的特點(diǎn)，制定和落實(shí)了學(xué)習(xí)制度、黨費(fèi)交納制度和活動(dòng)制度。老干部支部還從實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺(tái)、組織豐富多彩活動(dòng)”為工作目標(biāo)，深入創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會(huì)和黨員活動(dòng)日，定期開展思想交流，真正把老干部的思想認(rèn)識(shí)凝

聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。局里每年都堅(jiān)持將老干部支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，及時(shí)足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項(xiàng)活動(dòng)順利開展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，經(jīng)上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進(jìn)行管理，教育系統(tǒng)不再單設(shè)老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經(jīng)過多年的積累，我局已形成了一整套規(guī)范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導(dǎo)思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制?！叭{入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計(jì)劃，季度有重點(diǎn)，年底有總結(jié)。二是把老干部工作經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，確保各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。三是把老干部工作納入學(xué)校精神文明建設(shè)目標(biāo)管理，每年對老干部工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰；“四定期”：即定期學(xué)習(xí)、定期活動(dòng)、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務(wù)到位、管理到位、設(shè)施到位、經(jīng)費(fèi)到位、活動(dòng)到位。健全的工作制度，保障了系統(tǒng)老干部工作有序有效開展。

二、落實(shí)待遇，重在實(shí)效。

我局把落實(shí)老干部待遇作為做好老干部工作的第一要?jiǎng)?wù)。局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學(xué)校工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，想方設(shè)法

做到政治上關(guān)心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關(guān)懷和溫暖。在落實(shí)政治待遇方面，各校能及時(shí)將有關(guān)政策文件和學(xué)習(xí)材料印發(fā)給老干部，讓他們及時(shí)了解黨和國家的大政方針，把握改革發(fā)展的最新態(tài)勢，關(guān)注社情民意的熱點(diǎn)焦點(diǎn)。學(xué)校每學(xué)期向老干部通報(bào)學(xué)校教育教學(xué)改革情況，在舉行重要會(huì)議、重要活動(dòng)時(shí)堅(jiān)持邀請老干部參加，在制定各項(xiàng)措施時(shí)認(rèn)真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實(shí)際情況，各校都能結(jié)合實(shí)際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗(yàn)感受經(jīng)濟(jì)社會(huì)在科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的喜人成就。學(xué)校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動(dòng)室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實(shí)生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時(shí)關(guān)懷，讓老干部心理需求得到及時(shí)滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節(jié)、七一期間，局機(jī)關(guān)和各校都會(huì)安排專人走訪慰問；重陽節(jié)前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會(huì)和老干部座談會(huì)，共同研究探討改進(jìn)老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據(jù)老同志的實(shí)際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報(bào)體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關(guān)心。

第四篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂爾多斯市委員會(huì)老干部局領(lǐng)導(dǎo)名錄】 局

長：辛宏亮（兼職）副局長：李文明

李曉和

【概況】

中共鄂爾多斯市委員會(huì)老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理機(jī)構(gòu)，隸屬于市委組織部管理。內(nèi)設(shè)辦公室、宣教科、待遇科等3個(gè)科室；下屬市直機(jī)關(guān)干休所和市委老干部活動(dòng)中心等2個(gè)二級單位。核定行政編制7人，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長1名、副局長2名；科長2名；另核定后勤人員編制2人。

【黨組織建設(shè)】

加強(qiáng)離休干部黨組織建設(shè)，正常開展離休干部黨組織活動(dòng)。召集老干部開展政治思想和再教育活動(dòng)，結(jié)合建國60周年和亞洲藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，舉辦座談會(huì)、報(bào)告會(huì)共20次，參加人數(shù)達(dá)1000人次。

【待遇管理】

重點(diǎn)抓“兩費(fèi)”落實(shí)工作，完善各種保障機(jī)制。保證離休費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)由定點(diǎn)醫(yī)院按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。在保證“兩費(fèi)”不拖欠的基礎(chǔ)上，針對離休干部整體呈現(xiàn)高齡化、處于高發(fā)病期的實(shí)際情況，采取有效措施，努力增加收入，強(qiáng)化資金保障，提高管理水平，切實(shí)保證離休干部就醫(yī)需求。

【參觀考察活動(dòng)】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局組織離退休干部赴北京、天津進(jìn)行考察調(diào)研。9月中旬，組織市直部分離休干部和原任地級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“關(guān)心下一代”工作】

協(xié)助市關(guān)心下一代工作委員會(huì)認(rèn)真做好思想信念和思想道德教育、預(yù)防青少年違法犯罪、扶貧助學(xué)和捐款助教、基層組織建設(shè)和“五老”隊(duì)伍建設(shè)工作。在全市大中專院校和普通中學(xué)生中開展樹立社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育、演講比賽活動(dòng)，決賽錄制成實(shí)況專題片在全市播出。2008年400余個(gè)報(bào)告團(tuán)組、1421個(gè)報(bào)告員共作報(bào)告3170場次，聽報(bào)告37萬余人次。在全市舉辦法制報(bào)告、講座1700余場次，參加20余萬人次。各中小學(xué)聘請了156名“五老”人員參與學(xué)校的關(guān)心下一代工作。全市共籌集各類關(guān)愛資金74555萬元，救濟(jì)輟學(xué)學(xué)生4287人，為全市23所學(xué)校改善了辦學(xué)條件。

【文體活動(dòng)】

加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本條件，市老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)康巴什新場館即將動(dòng)工興建。1月14日舉辦了“老干部迎新春”座談會(huì)，有110多名縣級離休干部參加。元宵節(jié)期間，組織有獎(jiǎng)猜謎、釣魚、文藝演出和交通安全知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.8婦女節(jié)期間，特為離退休女干部舉辦文體娛樂比賽，舉辦了迎五一市直老干部文體活動(dòng)。8月29日，慶祝老年節(jié)活動(dòng)，舉辦老年人乒乓球比賽。

【干休所工作】

元旦、春節(jié)期間走訪慰問居住在呼和浩特市、包頭市的離休干部。組織老干部開展“七一”建黨紀(jì)念日、自治區(qū)“九一”老年節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，組織召開座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，學(xué)習(xí)十六大精神，組織部分離退休干部赴杭錦旗參觀學(xué)習(xí)。按時(shí)發(fā)放居住在外地的入所老干部的特需經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。

第五篇：老干部工作情況匯報(bào)_

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老干部工作情況匯報(bào)_范文

按照省局的要求，我就全市老干部工作“三個(gè)保障機(jī)制”運(yùn)行情況、離退休干部黨支部建設(shè)、老年大學(xué)及老干部活動(dòng)中心的簡要情況匯報(bào)如下：

截止2006年底，全市有離休干部602人，其中行政機(jī)關(guān)233人，事業(yè)單位96人，企業(yè)273人。

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的關(guān)心指導(dǎo)下，全市老干部工作快速健康發(fā)展。老干部政治待遇全面落實(shí)，生活保障機(jī)制不斷完善，工作機(jī)制健全，方法有所創(chuàng)新，關(guān)心支持老干部工作的社會(huì)氛圍日益濃厚。

一、“三個(gè)保障機(jī)制”不斷完善，生活上關(guān)心老干部落到了實(shí)處

全市各級黨委、政府把老有所養(yǎng)作為老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，先后出臺(tái)了《銅川市離休干部醫(yī)療保障實(shí)施細(xì)則》、《銅川市離休干部離休費(fèi)保障試行辦法》、《銅川市離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)財(cái)政支持機(jī)制試行辦法》。三個(gè)保障機(jī)制的出臺(tái)，較好的把生活待遇略為從優(yōu)的政策落實(shí)到位。全市離休干部的離休費(fèi)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放，行政事業(yè)單位離休干部醫(yī)療全部納入統(tǒng)籌，企業(yè)離休干部有57人參加了醫(yī)療統(tǒng)籌。隨著企業(yè)改制的深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，許多企業(yè)經(jīng)營困難，企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作出現(xiàn)了一些問題，市委老干部局調(diào)查研究、積極協(xié)調(diào)、主動(dòng)匯報(bào)、爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，市委辦下發(fā)了《關(guān)于做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實(shí)施意見》＜銅辦發(fā)（2006）35號(hào)＞文件，為做好企業(yè)老干部干部工作提供了政策依據(jù)。市本級42戶困難企業(yè)的160名離休干部的醫(yī)藥費(fèi)由市財(cái)政每年集中解決一次，企業(yè)離休干分享

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部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補(bǔ)貼及統(tǒng)籌外項(xiàng)目由市財(cái)政每半年集中發(fā)放一次，3名困難企業(yè)離休干部的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)也爭取財(cái)政予以解決?；咀龅搅似髽I(yè)離休干部和行政事業(yè)單位離休干部待遇的平衡。針對離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)較低的情況，我局和有關(guān)單位緊密配合，做了大量調(diào)研、爭取工作，2006年市政府第九次常務(wù)會(huì)議決定從2006年1月起，將離休干部醫(yī)療費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)由每人每年6500元提高到10000元，保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。為解決生活不能自理離休干部的困難，我局和有關(guān)單位就條件認(rèn)定、審批程序、發(fā)放辦法進(jìn)行了多次研究，出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，為30多名離休干部增加了護(hù)理費(fèi)。同時(shí)積極督促縣區(qū)落實(shí)老干部生活待遇，耀州區(qū)、宜君縣將企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌、生活補(bǔ)貼、遺屬生活費(fèi)全部列入財(cái)政預(yù)算。印臺(tái)區(qū)企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌、生活補(bǔ)貼由財(cái)政解決，遺屬生活補(bǔ)助新增部分由財(cái)政解決，王益區(qū)企業(yè)離休干部各項(xiàng)生活待遇企事業(yè)承擔(dān)不足部分由財(cái)政在年終統(tǒng)一解決。

在離休干部生活待遇落實(shí)的同時(shí)，我們把開展適宜的文體活動(dòng)，進(jìn)行健康教育，提供健身方法，拓展服務(wù)內(nèi)容等作為落實(shí)生活待遇的重要內(nèi)容，活躍他們的精神文化生活，提高他們的生活質(zhì)量。

二、穩(wěn)步推進(jìn)，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)

我市共有離退休干部黨員14854人（含中央、省屬駐銅單位），其中離休干部黨員455人。分布在黨政機(jī)關(guān)192人，國有企事業(yè)單位64人，國有企業(yè)離休干部黨員185人，非公有制單位離休干部黨員14人。

近年來，我局把加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，加分享

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強(qiáng)檢查指導(dǎo)。特別是中組發(fā)（2006）12號(hào)、陜組通字（2006）92號(hào)文件下發(fā)后，市委組織部、市委老干部局認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時(shí)研究、提出貫徹意見，要求各區(qū)縣、市直有關(guān)單位把離退休干部黨支部建設(shè)作為老干部工作的重點(diǎn)來抓。一是認(rèn)真調(diào)研，摸清離退休干部黨員的分布、參加組織生活情況，存在的問題，做到底子清。二是抓培訓(xùn)，提高的素質(zhì)。選派6名同志參加省委老干部局舉辦的培訓(xùn)班，提高支部書記的素質(zhì)。發(fā)放學(xué)習(xí)資料，靈活組織生活方式，提高支部活動(dòng)質(zhì)量。三是積極穩(wěn)步推進(jìn)支部建設(shè)。市局協(xié)助機(jī)關(guān)工委在離退休干部黨員集中的青松苑干休所組建了黨支部。宜君縣老干部局黨總支下轄5個(gè)離退休干部支部，活動(dòng)開展經(jīng)常，凝聚力強(qiáng)，目前縣城居住的部分離退休黨員的組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入該總支。耀州區(qū)、印臺(tái)區(qū)經(jīng)過調(diào)研協(xié)商，已經(jīng)在離退休干部黨員較多的人大、政協(xié)、民政等單位建立離退休干部黨支部。目前正在建立健全各項(xiàng)制度。王益區(qū)把老干部支部建設(shè)列入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核。四是保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。按照銅組發(fā)（2006）97號(hào)文件的規(guī)定，各區(qū)縣委組織部、市直機(jī)關(guān)工委落實(shí)了關(guān)于黨費(fèi)留成的規(guī)定，保證了支部購買學(xué)習(xí)資料，開展活動(dòng)的需要。五是組織生活開展正常。市紡織廠、銅川一運(yùn)司、東風(fēng)機(jī)械廠等困難企事業(yè)對老干部黨支部經(jīng)費(fèi)予以保證，并組織老同志在省內(nèi)參觀。市衛(wèi)生局建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部黨支部制度，指導(dǎo)支部開展形式多樣適合老同志的活動(dòng)，使老同志對黨組織有了歸屬認(rèn)同感。

三、創(chuàng)造條件，做好老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的工作

由于銅川地域偏小，經(jīng)濟(jì)總量小，財(cái)政還比較困難。市委、市政府在財(cái)力困難的情況下給予了老干部工作大力支持，但老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中分享

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心建設(shè)仍然處于全省較后位置。

今年，市委、市政府決定把建立老年大學(xué)作為為全市人民要辦的20件實(shí)事之一。為便于爭取項(xiàng)目資金，決定由老齡辦牽頭，采取租賃教室、外聘老師的辦法先進(jìn)行運(yùn)作，現(xiàn)已開始招生。待運(yùn)行正常后，再確定編制、經(jīng)費(fèi)及主管部門。

全市建有老干部活動(dòng)中心（室、站）35個(gè)，建筑面積1754平方米，總投資220萬元。秦嶺水泥公司、東風(fēng)機(jī)械廠、市財(cái)政局的老干部活動(dòng)室基礎(chǔ)設(shè)施完善，活動(dòng)豐富多彩。市老干部活動(dòng)中心編制3 人，全額預(yù)算。設(shè)備齊全，活動(dòng)開展經(jīng)常。日前存在場地較小，加之市中心南遷，作用發(fā)揮有限。

四、存在問題和今后努力方向

盡管我們做了大量工作，取得了一定成績。但與市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比，還有一定的差距。主要是：市直個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作重要性認(rèn)識(shí)不足；一些困難企業(yè)拖欠老干部遺屬生活費(fèi)，困難企業(yè)老干部藥費(fèi)每年清理一次周期過長，老干部墊資較多；離退休干部黨支部建設(shè)進(jìn)展不平衡；因財(cái)政困難，老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心基礎(chǔ)設(shè)施較差等。為此，我局將在以下方面努力做好工作：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，逐步形成全社會(huì)關(guān)心支持老干部工作的濃厚社會(huì)氛圍。二是學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)中組發(fā)（2006）12號(hào)、陜組通字（2006）92號(hào)文件精神，適時(shí)組織區(qū)縣、市直有關(guān)單位去省內(nèi)外學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，先行試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。三是主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)對老干分享

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部工作的支持，加強(qiáng)和財(cái)政、社保等單位的協(xié)調(diào)，不斷提高困難企業(yè)離休干部的保障水平，使他們共享發(fā)展成果。四是積極爭取項(xiàng)目資金，使老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心能在近幾年內(nèi)有大的發(fā)展。同時(shí)請求省局在條件許可的情況下繼續(xù)給予大力。

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