第一篇：新形勢下如何做好輔導(dǎo)員工作的探討

學(xué)生與就業(yè)工作研究

新形勢下如何做好輔導(dǎo)員工作的探討

孫 薇

[文章摘要] 輔導(dǎo)員是學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，是教育學(xué)生做人的人，輔導(dǎo)員的一言一行都影響著自己的學(xué)生。本人結(jié)合多年的工作實踐從加強對學(xué)生的正面引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀；做個關(guān)愛學(xué)生的“貼心人”；關(guān)注貧困生；注重心理健康教育；相互合作，具有團隊精神等方面闡述了新形勢下如何做好輔導(dǎo)員工作。

[關(guān) 鍵 詞] 新形勢 輔導(dǎo)員 學(xué)生管理

輔導(dǎo)員是一支特殊的隊伍，他們與學(xué)生聯(lián)系最多，相處的時間最長，接觸的機會最頻繁，是學(xué)生思想政治工作第一線的組織者和教育者，扮演著指導(dǎo)學(xué)生在校期間德智體全面發(fā)展的特殊角色。輔導(dǎo)員工作可謂千頭萬緒，但是如果把握好與學(xué)生接觸多的有利條件，就能起到事半功倍的作用。

一、加強對學(xué)生的正面引導(dǎo)，努力培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀

如今的大學(xué)生處在一個日益靈活多變、紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境中，面對社會政治、經(jīng)濟、文化的轉(zhuǎn)型，以及科學(xué)技術(shù)革命的迅速發(fā)展，他們在思想觀念、價值取向、人生態(tài)度等方面均發(fā)生了一系列的變化。他們熱愛祖國、渴望成材，思想解放、勇于思考，而且主體意識、公平意識、競爭意識明顯增強。但是同時也存在一定程度的思想混亂。一方面，當(dāng)今社會多種思想觀念相互碰撞，正確思想和錯誤思想相互交織。另一方面，現(xiàn)實存在的一些腐敗、失業(yè)等社會問題，使得一些人產(chǎn)生了信仰危機和價值迷失。這些原因?qū)е铝瞬糠謱W(xué)生思想上的困惑和混亂，比如：價值取向多元化，功利主義色彩較濃，生活目標(biāo)不明確；思想偏激，考慮問題有時不成熟、不全面；人文素養(yǎng)和公德意識等方面還有待加強。

面對這些實際，在做學(xué)生思想工作時，采取多種形式對學(xué)生進行正面引導(dǎo),強化人生理想和信念的教

育。例如通過班會、學(xué)生干部培訓(xùn)、個別談話等多種形式，教育學(xué)生樹立正確的人生觀價值觀，有了正確的人生觀，就會認識到自己對人類、對社會所擔(dān)負的責(zé)任。

二、做個關(guān)愛學(xué)生的“貼心人”

一個人有特點，才能讓人記?。灰粋€輔導(dǎo)員有特色，才會讓學(xué)生感懷。在這個張揚個性的時代，尤其是面對當(dāng)代大學(xué)生，輔導(dǎo)員既要有個性特色，又要有自己的工作特點，這樣才能贏得學(xué)生的認同和尊重，成為一群年青人的凝聚核心。真心誠意關(guān)心、愛護學(xué)生，用父母之心、兄弟之情、師生之愛去呵護學(xué)生，用火熱的心去溫暖學(xué)生，使輔導(dǎo)員成為一塊磁鐵將學(xué)生吸引和凝聚在自己的周圍。在大學(xué)生主體意識發(fā)達和知識水平不斷提高的情況下，要帶好這群大學(xué)生，僅靠來自于行政權(quán)力的影響力是遠遠不夠的，還應(yīng)具有親和力，它可以贏得學(xué)生的尊敬和信任，也可以獲得學(xué)生的寬容和理解。在工作中往往會收到“不令而行”的教育管理效果。平時善于和學(xué)生打成一片，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍、教室、深入學(xué)生中間、深入學(xué)生心間，認真傾聽他們的聲音，傾聽他們的學(xué)習(xí)，他們的生活，他們成長的快樂、困惑、煩惱甚至痛苦……，從中獲取信息，了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的情況，幫助學(xué)生解疑答惑，和他們共同尋找解決問題的方法和途徑。比如在晚上值班的時間，辦公室相對安靜的時候，作者簡介：孫

薇

女

土木工程系輔導(dǎo)員

講師 1

學(xué)生與就業(yè)工作研究

找?guī)讉€認為應(yīng)該重點關(guān)注的同學(xué)在一起很隨意的聊一聊，當(dāng)然這種隨意的談話是在事先已了解情況的基礎(chǔ)上進行的，這樣的談話很有針對性，讓同學(xué)覺得老師很理解他們，知道他們在想什么，他們目前關(guān)心的是什么，他們的煩惱和困惑在哪里，認真地傾聽他們的心聲，解答他們的疑問。更重要的是傳遞了一個信息，就是讓同學(xué)們知道無論遇到什么困難，應(yīng)該主動尋求老師的幫助。老師樂于幫助和解答同學(xué)們的各種疑問。再比如經(jīng)常用短信的形式來加強和同學(xué)的溝通，送上一句生日的祝福，送上一句關(guān)心的話語，讓同學(xué)感受到老師的關(guān)懷。當(dāng)師生之間縮小了距離感，他就會主動跟你講班里發(fā)生的事，講自己碰到的麻煩，主動征求老師的意見，愿意把心里話說給你聽。如果我們能用愛去教育引導(dǎo)我們的學(xué)生，絕大多數(shù)的學(xué)生都會用同樣的感情去回報你。如果平時你把同學(xué)當(dāng)作朋友來交往，當(dāng)作自己的孩子來引導(dǎo)，久而久之學(xué)生自然也把你當(dāng)作他們的知心朋友來傾訴，當(dāng)作慈母尋求保護，你不僅能得到學(xué)生的尊敬，而且也贏得了學(xué)生的愛。我經(jīng)常對學(xué)生這樣講：當(dāng)你們學(xué)習(xí)進步、生活愉快、工作得心應(yīng)手、思想很充實的時候，有我沒我都一樣；但是當(dāng)你們碰到困難、或是遇到麻煩、感到困惑的時候，能夠想起有我在你們身邊，想到來我這兒尋求幫助，我能夠讓你們有安全感，那我作為輔導(dǎo)員才是稱職的。

做輔導(dǎo)員工作干的是良心活兒。你去十次宿舍進十次教室和去一次宿舍進一次教室，在外人眼里沒有多大差別，但在同學(xué)心里卻有不同感受。經(jīng)常進教室、宿舍轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不只是檢查學(xué)生的出勤情況或衛(wèi)生狀況，更重要的是讓自己有更多的機會接觸那些很普通、很平平的同學(xué)，走到他們中間和他們聊上幾句，時間久了就能掌握很多第一手的資料，就能感受到他們的喜怒哀樂，發(fā)現(xiàn)班里存在的問題，工作就能及時地跟上，把大事化小，小事化無。

三、關(guān)注貧困生

對于貧困生來說，首先，進行摸底調(diào)查，分出不同程度的貧困生，建立貧困生檔案。平時經(jīng)常與他們談心，了解他們的家庭狀況，日常生活狀況。當(dāng)看到有的貧困生天已冷了，還沒有穿上毛衣，還穿著漏腳趾的鞋子；天氣已炎熱，還穿著厚厚的長衣長褲，及時伸出援助之手，在生活和學(xué)習(xí)上都盡其所能的給予幫助，既顧及到貧困學(xué)生的自尊心，不讓他們感覺是在受到別人的施舍，又讓他們感受到老師的關(guān)愛。讓他們感到在品行上，你是典范，在情感上，你是他們的知心朋友。并積極向有關(guān)部門推薦安排他們從事勤工助學(xué)活動，認真仔細地做好貧困生助學(xué)貸款工作、貧困補助、勤工助學(xué)崗位等工作，把國家、學(xué)校有限的專項撥款用準(zhǔn)用好，盡力減少貧困生的后顧之憂，減輕他們因經(jīng)濟困難而造成的生活壓力。更重要的是幫助他們樹立自信自強的觀念。貧困生因經(jīng)濟原因常產(chǎn)生自卑心理，幫助他們擺脫自卑心理，端正他們的金錢觀、價值觀和人生觀，使他們認識到經(jīng)濟情況的好壞并不能代表人格的高低，正視自己，發(fā)掘自己的潛力，以知識和能力作為自己的精神糧食來充實自己，培養(yǎng)他們的自信。告訴他們貧困不是自己的累贅，不是低人一等的條件，相反要讓他們擺脫這種陰影，把這轉(zhuǎn)化為一種積極向上的動力。

四、注重心理健康教育

當(dāng)代的大學(xué)生對社會心理這塊時代的“晴雨表”十分敏感。他們作為一個特殊的社會群體，有他們自己許多特殊的問題，如大學(xué)新生適應(yīng)不良問題、理想與現(xiàn)實的沖突問題，人際關(guān)系的處理問題、學(xué)習(xí)戀愛中的矛盾問題、貧困生自卑問題以及對未來職業(yè)的選擇問題等等。在注重思想教育的過程中必須注重心理健康教育，使學(xué)生避免或消除由上述種種心理壓力而造成的心理應(yīng)激、心理危機或心理障礙，增進心身健康，以積極的、正常的心理狀態(tài)去適應(yīng)當(dāng)前的社會環(huán)

學(xué)生與就業(yè)工作研究

境，預(yù)防身心疾病的產(chǎn)生，實現(xiàn)自我完善。在大學(xué)校園里，很多學(xué)生存在著這樣那樣的心理問題，甚至還有人由于不堪忍受心理重負走向了極端。這讓我切身感受到一個人的心理健康是多么重要。我希望周圍的每一個學(xué)生、每一個人都能發(fā)自內(nèi)心地感受到生活的美好，都有能力去創(chuàng)造自己想要的生活，都能成為一個完整意義上的人。例如，大學(xué)生戀愛問題，從學(xué)生的生理、心理狀況來分析，這已經(jīng)不是一個讓不讓、管不管的問題。受戀愛問題困擾而影響學(xué)習(xí)和生活，乃至影響心理健康的學(xué)生不在少數(shù)。但傳統(tǒng)教育思想使得老師們不能主動就這個問題向?qū)W生提供幫助，而學(xué)生更不會在遇到戀愛問題的時候主動向老師求助，我覺得作為輔導(dǎo)員有責(zé)任消滅這樣的“禁區(qū)”，讓一切問題變得透明。在班會上，我這樣告訴學(xué)生：愛的權(quán)利是平等的，但愛的能力是不同的；愛是需要有責(zé)任感的；我們不要刻意去播種愛情的種子，但如果你的愛情已經(jīng)萌芽，輔導(dǎo)員要做的就應(yīng)該及時的修整護理，而不是一鋤把它鏟掉，或是看著它長成毒草。

平時多關(guān)心學(xué)生，注意觀察學(xué)生思想動態(tài)，正確地開導(dǎo)學(xué)生，充分開發(fā)他們的潛能，培養(yǎng)學(xué)生樂觀、向上的心理品質(zhì)，促進學(xué)生人格的健全發(fā)展。使學(xué)生不斷正確認識自我，增強調(diào)控自我、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力；培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和良好的個性心理品質(zhì)；對少數(shù)有心理困擾或心理問題的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙，調(diào)節(jié)自我，提高心理健康水平，增強自我教育能力。幫助他們分析暫時失利的原因，堅定其意志，給予其成績的肯定，但是思想不能出現(xiàn)偏激的想法,及時的以

正確有效的方法幫他們把問題解決。激勵并告誡他們，人生的旅途上不可能時時都有成功在等待，有讓人激奮的日子，也有使人沮喪的時光。相信路是人走出來的，別說“我不行”。世界上沒有完美的事物，必須首先承認現(xiàn)實，不抱怨，不氣餒，然后從一點一滴作起，適應(yīng)社會就是成功的人生。

五、相互合作，具有團隊精神

輔導(dǎo)員工作是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面的事很多，具有很強的突發(fā)性和不可預(yù)料性，面對這樣一個群體，不僅要有足夠的細心和耐心、豐富的經(jīng)驗和足夠的判斷和應(yīng)變能力。更要虛心向周圍的老師學(xué)習(xí)、請教，大家在一起交流管理方面的心得體會，互相取長補短，當(dāng)工作中遇到棘手的問題時總是能得到領(lǐng)導(dǎo)及周圍其它輔導(dǎo)員老師的鼎力支持和幫助。平時許多的事務(wù)性工作都是靠大家相互支持相互合作完成的，例如，貧困生助學(xué)貸款工作、評優(yōu)評先、貧困生補助的發(fā)放、處理突發(fā)事件等等都是靠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體輔導(dǎo)員老師共同努力，團結(jié)合作圓滿完成的。

總之，學(xué)生是學(xué)校的主體，而輔導(dǎo)員是與學(xué)生接觸、了解最密切的；輔導(dǎo)員工作是最基層、最細致的；是學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，是學(xué)校老師的一面鏡子，也是教育學(xué)生做人的人，輔導(dǎo)員的一言一行都很大程度的影響著自己的學(xué)生。輔導(dǎo)員工作和其他任何一項工作一樣，是沒有止境的，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷探討、不斷追求才能在新形勢下把輔導(dǎo)員工作做得更好。3

第二篇：淺談如何做好輔導(dǎo)員工作

淺談如何做好輔導(dǎo)員工作

學(xué)生處——張貴林

[摘要] 輔導(dǎo)員是學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，是教育學(xué)生做人的人，輔導(dǎo)員的一言一行都影響著自己的學(xué)生。本人結(jié)合多年的工作實踐從加強對學(xué)生的正面引導(dǎo)，從學(xué)生生活，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀；做個關(guān)愛學(xué)生的“貼心人”；關(guān)注貧困生；注重心理健康教育；總結(jié)學(xué)生管理方法工作規(guī)律特點闡述如何做好輔導(dǎo)員工作。

[關(guān) 鍵 詞] 輔導(dǎo)員 學(xué)生管理

輔導(dǎo)員是學(xué)生思想政治工作的骨干力量，專職從事學(xué)生思想教育和行為管理工作，是教師隊伍的重要組成部分,是每位大學(xué)生大學(xué)期間思想、學(xué)習(xí)和生活的導(dǎo)師,承擔(dān)著幫助學(xué)生成長、成才、成功的重大責(zé)任。尤其是《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》的實施，對輔導(dǎo)員的角色地位定位提出了新的要求,從單一的政治引路人轉(zhuǎn)變成學(xué)生成長的指導(dǎo)的良師益友,集教育者、管理者、服務(wù)者、協(xié)調(diào)者和研究者等角色于一體。因此,作為溝通學(xué)院和學(xué)生橋梁的輔導(dǎo)員,在大學(xué)生的人生中起關(guān)鍵性作用。

五年多的學(xué)生工作經(jīng)歷使我深深懂得，要做好輔導(dǎo)員工作是一件不易的事情。它包涵了崇高的使命感，責(zé)任感和無私使我奉獻精神。在一次又一次的經(jīng)驗總結(jié)中,我同樣得到了很多。現(xiàn)在就淺談一下我在學(xué)生管理工作中的一點經(jīng)驗體會。

對于剛剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)新生,從生理到心理等方面還都不太成熟,自我調(diào)整、自我適應(yīng)能力都比較弱。特別是,大學(xué)是一個嶄新的環(huán)境,與過去小學(xué)、中學(xué)有重大不同,校園環(huán)境、班級同學(xué)、居住地點、生活節(jié)奏、學(xué)習(xí)要求、人際交往、社會活動等方面都發(fā)生了急劇變化。在這種狀況下,部分學(xué)生會在不同方面發(fā)生不同程度的變化。怎樣才能做好學(xué)生管理工作,使自己成為學(xué)生們的良師益友，不斷引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)，思想方面日漸成熟？

一、狠抓學(xué)習(xí)不松懈，使學(xué)生養(yǎng)成勤學(xué)于恒的好習(xí)慣。

學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要任務(wù),也是大學(xué)生生活的主旋律。大學(xué)生的學(xué)習(xí)具有多樣性,不僅僅是學(xué)習(xí)知識,而且要掌握科學(xué)知識的形成過程以及科學(xué)研究的方法,還要隨時注意了解自己所學(xué)專業(yè)學(xué)科發(fā)展的動態(tài)。而一些學(xué)生在進入大學(xué)后,在相對寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境下整個人都松懈下來,整天無所事事,缺乏自治性、主動性和積極性,導(dǎo)致學(xué)習(xí)上懈怠、生活上懶散、精神上空虛消沉、自我要求降低、獨立自主能力差等種種不良習(xí)慣給大學(xué)生管理工作帶來很大的阻力。因此,對大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣的培養(yǎng)要從入校時就抓起。

作為輔導(dǎo)員應(yīng)該經(jīng)常查課、記考勤、定期開班會、講評學(xué)習(xí)情況、進行考前紀(jì)律教育、考后及時總結(jié)等,促使學(xué)生重視學(xué)習(xí),教育學(xué)生珍惜大學(xué)時光,任何時候都應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首位,樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。同時,要幫助學(xué)生樹立自主學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的信念,這將是他們在大學(xué)里所收獲的畢生財富。另外,針對學(xué)生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的普遍性問題,成立研究小組,逐個突破。對于學(xué)生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，要及時輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決相關(guān)的問題。比如，我們學(xué)校各個專業(yè)招收文理兼收，這就使一些文科學(xué)生接受理科性知識時費力、甚至產(chǎn)生厭學(xué)心理,這就需要一方面和教師協(xié)調(diào)在不影響教學(xué)進程的同時降低授課速度,提高教學(xué)質(zhì)量;另一方面建立理科性知識學(xué)習(xí)小組,對部分文科生進行幫助。在排除一系列干擾因素的情況下,學(xué)習(xí)成績自然會有所提高。

二、充分發(fā)揮黨員、干部的能動作用，培養(yǎng)學(xué)生干部的協(xié)作意識

在工作中突出“導(dǎo)”的作用是輔導(dǎo)員重要的工作方法之一。這里特指“指導(dǎo)”、“引導(dǎo)”和“疏導(dǎo)”,這是一種和諧的、拋磚引玉的工作方法,目的是為了更加順利地落實教育內(nèi)容,在和諧、融洽的環(huán)境中讓學(xué)生接受更多的教育,學(xué)習(xí)更多的知識。

很多的輔導(dǎo)員也作為為基層的學(xué)生黨支部書記，承擔(dān)者學(xué)院黨員的發(fā)展，更能在學(xué)生管理工作中要充分調(diào)動黨員的積極性。到大二以后，許多干部就是黨員，要逐步形成黨員干部帶頭主抓班級日常工作，形成黨員、干部、入黨積極分子三級聯(lián)防機制。在班級的日常管理當(dāng)中，他們能起到帶頭作用，積極匯報班級的各種情況，維護學(xué)校的正常的教學(xué)秩序，對發(fā)現(xiàn)反應(yīng)的問題，輔導(dǎo)員能夠及時的處理，使各種突發(fā)事件消滅在萌芽之中。比如在學(xué)校的日常的安全檢查，隱患排查中，黨員干部起到積極地帶頭作用，能夠積極主動的宣傳安全防火、防盜知識，能夠做到黨員宿舍無違紀(jì)，杜絕使用大功率電器。逐步形成黨員帶動團員、黨員帶動入黨積極分子、黨員帶動普通學(xué)生的學(xué)生服務(wù)學(xué)生的有效機制。

輔導(dǎo)員要通過長期對黨員干部的悉心指導(dǎo),使他們不斷地完善其工作方法,培養(yǎng)他們的集體意識, 切實提高他們的交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、積極應(yīng)變能力等各方面綜合能力。同時,也達到了學(xué)生管理學(xué)生、學(xué)生服務(wù)學(xué)生的效果,有利于提高黨員干部的自立能力和自我管理能力

三、不斷總結(jié)學(xué)生工作的特點和規(guī)律,掌握學(xué)生管理工作方法 隨著復(fù)雜的社會發(fā)展形勢,大學(xué)生的特征也越發(fā)缺乏共性,尤其面對90后學(xué)生，思維活躍，個性化較突出，如何更好、更全面的開展學(xué)生工作就成了輔導(dǎo)員工作的難點。作為輔導(dǎo)員,不僅僅是要管理好學(xué)生,更重要的是要教育好他們,要學(xué)會利用90后學(xué)生特點，做好學(xué)生工作。

1、主動了解學(xué)生。作為輔導(dǎo)員，我們要做到“四心”。愛心、細心、耐心、責(zé)任心。要求輔導(dǎo)員要主動與學(xué)生們交流,建立各種與學(xué)生交流的平臺和渠道。長期地給予他們關(guān)懷,真正地進入他們的內(nèi)心世界,了解他們的思想動態(tài),與他們成為工作外真正的朋友。知己知彼,工作才會做得更好。

2、做好“引導(dǎo)”工作。包括對學(xué)生個體或群體所進行的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活引導(dǎo)、交往引導(dǎo)、人格引導(dǎo)、活動引導(dǎo)等等。引導(dǎo)學(xué)生提高自我教育、自我管理的能力。自我教育,關(guān)鍵是要發(fā)揮好學(xué)生中黨團組織、學(xué)生黨員、團員的模范帶頭作用,積極引導(dǎo)廣大同學(xué)奮發(fā)向上,健康成長。自我管理,主要體現(xiàn)在倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,讓學(xué)生能更深層次地管好自身的行為和思想,強化學(xué)生對學(xué)校管理的認同和支持,變被動接受管理為主動參與管理。

3、嚴(yán)格管理講方式。輔導(dǎo)員對學(xué)生不僅要給予關(guān)心、幫助、鼓勵、鞭策、指點、引導(dǎo)等,使師生之間關(guān)系融洽,而且要對學(xué)生嚴(yán)格要求、嚴(yán)加管教。對屢犯錯誤,不肯悔改的學(xué)生更要大膽管理,嚴(yán)格按校規(guī)校紀(jì)辦理。另外,還要注重工作方式,大學(xué)生都是思想成熟的成年人,不能像對小孩一樣當(dāng)眾批評,要給其留夠“面子”,私下批評,正面疏導(dǎo)。對問題學(xué)生更要給予生活上的關(guān)懷,降低違紀(jì)率。

4、轉(zhuǎn)變工作觀念。轉(zhuǎn)變工作觀念,由管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。學(xué)生工作的核心是學(xué)生。因此,要想教育好學(xué)生,就必須要面向每個學(xué)生,做到尊重、關(guān)心、教育、引導(dǎo)好每一個學(xué)生,最大限度地滿足每一個學(xué)生成長成才的需要。始終做到以學(xué)生之喜為喜,以學(xué)生之憂為憂,在服務(wù)中達到教育的效果。

5、關(guān)注特殊群體

（1）貧困生。近年來，由于國家資助體系的完善，對貧困生的資助越來越大，如何在貧困生方面做到公平工作就要我們輔導(dǎo)員多關(guān)注了解貧困生，是不是他們真真意義上的貧困。對確實家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，我們要關(guān)注他們的學(xué)習(xí)與生活,了解他們的生活和學(xué)習(xí)情況。認真做好貧困生評選、認定、補助工作和勤工助學(xué)崗位的安排,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和自信自強的觀念。集中各方面力量,對困難同學(xué)進行幫扶,進一步完善互助工作,發(fā)揮同學(xué)們互助互愛的精神,相互促進,相互提高。

（2）單親、離異家庭子女。經(jīng)濟的發(fā)展社會的進步，單親、離異家庭逐年增多。我們要充分的關(guān)心單親，離異家庭子女，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，引導(dǎo)學(xué)生積極對待人生，樹立自立自強的觀念，樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)他們對待社會的認知度，感知度。

6、大學(xué)生心理健康教育。在改革開放和市場經(jīng)濟的新形勢下，社會競爭日益激烈，大學(xué)生面臨學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等多種壓力，但往往缺乏應(yīng)對壓力的能力，很多大學(xué)生存在不同程度的心理問題或心理障礙。學(xué)業(yè)的壓力、環(huán)境適應(yīng)能力差、情感問題、就業(yè)壓力、對網(wǎng)絡(luò)的沉迷、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)、學(xué)生自身的個性特征等成為大學(xué)生形成心理問題的成因。學(xué)會分析打?qū)W生心理的成因，并制定相應(yīng)的策略，從而引導(dǎo)大學(xué)生健康成長。

7、抓好學(xué)生的就業(yè)引導(dǎo)工作。

當(dāng)下，大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為了全社會關(guān)注的焦點問題，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為了一個不爭的事實。作為輔導(dǎo)員，要關(guān)心學(xué)生的就業(yè)問題，指導(dǎo)學(xué)生上好當(dāng)前形勢教育課，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課。努力為畢業(yè)生開辟就業(yè)新天地，定期定向召開大學(xué)生專場招聘會，努力為大學(xué)生營造良好的擇業(yè)環(huán)境，提供更多的就業(yè)機會，積極引導(dǎo)畢業(yè)生正確的擇業(yè)觀念。同時，加強畢業(yè)生的思想政治教育，要對他們進行世界觀、人生觀和價值觀的教育，引導(dǎo)畢業(yè)生瞄準(zhǔn)就業(yè)方向，找準(zhǔn)就業(yè)坐標(biāo)，使自己的職業(yè)意向與社會需求相吻合。要針對擇業(yè)大學(xué)生易產(chǎn)生心理障礙和心理疾病的狀況，加強擇業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生正視現(xiàn)實，找準(zhǔn)方向，坦然地去面對擇業(yè)和就業(yè)。

四、提高輔導(dǎo)員自身素質(zhì)

在大學(xué)里, 輔導(dǎo)員成為學(xué)生第一位接觸的老師。從新生報到那一天起,一直到畢業(yè)典禮頒發(fā)畢業(yè)證書,學(xué)生接觸最多的就是輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員也是眾多學(xué)生暗暗學(xué)習(xí)和暗訪的對象,其一言一行都會對學(xué)生有著潛移默化的作用,甚至連輔導(dǎo)員的精神面貌也會影響到學(xué)生積極性的高低。所以輔導(dǎo)員為適應(yīng)多重性，復(fù)合性的角色需要全面提高自身的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和人文素養(yǎng)，成為在學(xué)生心目中有“魅力”的輔導(dǎo)員，在學(xué)生面前展現(xiàn)“包含高品德、高學(xué)識、強能力等要素在內(nèi)的高尚的人格形象” 并使這種形象起到“潤物細無聲”的潛移默化作用。

首先,輔導(dǎo)員作為一名老師,要有良好的師德。輔導(dǎo)員自身要具備優(yōu)良的品質(zhì),愛崗敬業(yè),樂于奉獻,工作勤奮努力,用自己的言行去感化學(xué)生, 而不能動不動就三令五申,這樣反而沒有“行為傳教”的效果好。

其次,輔導(dǎo)員要具備較高的政治思想素質(zhì)。輔導(dǎo)員應(yīng)密切關(guān)注和全面了解國際、國內(nèi)時事政治，善于抓住國內(nèi)外的熱點、焦點問題，因勢利導(dǎo)，用現(xiàn)實生活中的例子深入淺出地向?qū)W生講述深刻的道理，提高他們區(qū)別不同性質(zhì)的矛盾和識別是非界限的能力。只有這樣,才能用正確堅定的思想去引導(dǎo)、教育學(xué)生。

再次,輔導(dǎo)員作為學(xué)院的工作人員,必須不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。包括調(diào)查研究能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達能力等。只有具備扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì),才能得心應(yīng)手地處理學(xué)生工作中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題。因此,輔導(dǎo)員要根據(jù)新形勢努力提高自身的各項工作能力。

最后,輔導(dǎo)員還要不斷的學(xué)習(xí)、努力提高創(chuàng)新意識。這就要求輔導(dǎo)員要具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識,對各種不同的問題能夠從新的角度、新的思路出發(fā),發(fā)散思維。參考文獻

[1]中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》《教育部關(guān)于輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)意見》

[2]張凱 加強和改進大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)對策分析[J].青海師范大學(xué)學(xué)報.2006(1)

[3]姚金鳳.論高校輔導(dǎo)員的角色定位【J】.常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.2007（2）

【摘要】輔導(dǎo)員作為大學(xué)教師隊伍中的一個特殊群體,處于學(xué)校與學(xué)生聯(lián)系的第一線,是維系學(xué)校和學(xué)生間正常聯(lián)系的橋梁和紐帶,決定了輔導(dǎo)員工作所應(yīng)具備的一些特性。本文通過自己工作的實踐,淺談幾點工作的心得。

【關(guān)鍵詞】高校輔導(dǎo)員 思想政治素質(zhì) 引導(dǎo)服務(wù)型 “四心” 自身素質(zhì)建設(shè)

高校是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的搖籃,有效的學(xué)生輔導(dǎo)員工作是培養(yǎng)學(xué)生健全人格、良好個性、優(yōu)秀品格、進取精神、創(chuàng)新意識的重要保證。高校學(xué)生輔導(dǎo)員是一支特殊的隊伍,他們與學(xué)生聯(lián)系最多,相處得時間最長,接觸的機會最頻繁,是學(xué)生工作第一線的組織者和教育者,扮演著指導(dǎo)學(xué)生在校期間德智體全面發(fā)展的特殊角色,是維系學(xué)院和學(xué)生之間正常關(guān)系的橋梁和紐帶。因此,我認為做好輔導(dǎo)員工作,應(yīng)從以下幾個方面加以提高和改進。

堅持政治方向,提高思想政治素質(zhì)

學(xué)生輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治工作的主力軍,擔(dān)當(dāng)著黨的路線、方針、政策的傳播者,肩負著培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生成為社會主義建設(shè)事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的重任,是大學(xué)生政治上的導(dǎo)航者和領(lǐng)路人。因此,高校輔導(dǎo)員必須要不斷加強自身思想政治素質(zhì),認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和《三個代表》重要思想;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時要堅持與時俱進,積極參加社會實踐,密切聯(lián)系社會實際,只有這樣當(dāng)學(xué)生在面對當(dāng)前社會上一些錯誤思想、復(fù)雜現(xiàn)象不能明辨是非時,才能站在堅定的立場上,給以有力的說服,正確的引導(dǎo)。否則我們的教育工作就容易陷入呆板枯燥的說教,難以讓學(xué)生接受,甚至讓人反感。堅持以人為本,由管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變

學(xué)生工作必須面向每個學(xué)生,最大限度地滿足每一個學(xué)生成長成才的需要。輔導(dǎo)員的角色更多的應(yīng)是引導(dǎo)者,包括對學(xué)生個體或群體所進行的學(xué)習(xí)引導(dǎo)、生活引導(dǎo)、交往引導(dǎo)、人格引導(dǎo)、發(fā)展性的引導(dǎo)等。輔導(dǎo)員要對每位學(xué)生的成長有所啟迪,做到尊重、關(guān)心他們,理解、體諒他們,信任、接納他們,逐漸建立起一種體現(xiàn)關(guān)愛——公正精神的教育模式。輔導(dǎo)員應(yīng)經(jīng)常與班級學(xué)生一起,確立組織目標(biāo)、擬定活動計劃、創(chuàng)設(shè)活動情景、體驗活動樂趣,可以達到師生之間、學(xué)生之間在教育活動中的主體交融。

輔導(dǎo)員的工作應(yīng)該由管理轉(zhuǎn)向引導(dǎo)。應(yīng)該提倡樹立在引導(dǎo)和服務(wù)的過程中實現(xiàn)教育管理的理念。老師和同學(xué)是師生關(guān)系也是朋友關(guān)系,相互之間是沒有根本利害沖突的。所以,我們首先要制定出一系列詳盡的切合實際的關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律、寢室衛(wèi)生、請假制度等的實施準(zhǔn)則,用制度規(guī)范學(xué)生的言行,全面推進以德育為核心的素質(zhì)教育,同時引導(dǎo)學(xué)生獨立處世、誠信做事、文明禮貌等,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,使平時的管理程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化。實踐證明寓情以教和人性化的管理,可以化學(xué)生的被動管理為自我的主動管理,有利于他們增強駕馭大學(xué)生活的能力,盡快地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。

輔導(dǎo)員起著管理的作用,處于學(xué)校與學(xué)生聯(lián)系的第一線,和學(xué)生保持著比較固定的直接聯(lián)系。輔導(dǎo)員作為與學(xué)生最親密的接觸者,應(yīng)從是否有利于學(xué)生的全面成才,解決學(xué)生最關(guān)心、關(guān)系最密切的實際問題出發(fā),急學(xué)生之所急,想學(xué)生之所想。正如江澤民同志指出的“精神文明建設(shè)工作的著眼點一定要放在緊貼群眾利益、為群眾所歡迎的事情上”。輔導(dǎo)員工作是一項以人為本的工作,我們的工作應(yīng)該樹立服務(wù)意識,盡一切力量在學(xué)生們的學(xué)習(xí)、生活、思想方面予以幫助引導(dǎo),如幫助貧困生解決勤工助學(xué)、申請貸款的問題;組織大型課外活動豐富同學(xué)們的業(yè)余生活;注意了解傾聽同學(xué)們對學(xué)校工作不足之處的批評建議,對合理的意見、建議及時向?qū)W校反映。總之,要從全局著想,從點滴處著手,保障同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)。

3樹立責(zé)任意識,努力做到“四心”

一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員一定要具備“四心”,即要有愛心、細心、耐心、責(zé)任心。(1)愛心?！案腥诵恼?莫先乎情”。輔導(dǎo)員的愛心是成功教育的原動力。對學(xué)生有一顆愛心,是做好學(xué)生工作的重要前提。輔導(dǎo)員要熱愛自己的學(xué)生,關(guān)心他們的生活,經(jīng)常找學(xué)生談心,掌握學(xué)生的思想動態(tài)。對學(xué)生要做到以理服人,以情感人,培養(yǎng)學(xué)生自立能力和自強意識,達到“潤物細無聲”的效果,做到既有情感中的教育,更有教育中的情感。(2)細心。現(xiàn)今大學(xué)生獨生子女的比例不斷擴大,大多是嬌生慣養(yǎng),沒有經(jīng)歷過多少挫折,進入大學(xué)后或多或少會遇到一些問題:如生活環(huán)境不適應(yīng)、孤獨感和空虛感、學(xué)習(xí)方法不適應(yīng)、人際關(guān)系不適應(yīng)等等,他們的心理承受能力并不是很強,這就需要輔導(dǎo)員獨具慧眼,及時發(fā)現(xiàn)這些現(xiàn)象,并及時給予正確引導(dǎo)。(3)耐心。耐心能促使學(xué)生與輔導(dǎo)員交心。學(xué)生會有很多問題需要輔導(dǎo)員來幫助解答,學(xué)習(xí)方面的、生活方面的、工作方面的、甚至感情方面的等等,這就需要輔導(dǎo)員非常有耐心,仔細聆聽學(xué)生們的心聲,耐心地為他們進行開導(dǎo),做一名傾聽者和解惑者。(4)責(zé)任心。對工作的責(zé)任心是我們輔導(dǎo)員工作的原動力。我們要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,耐心細致做好每一項工作,哪怕是很細小的工作,并盡量縮小與同學(xué)們之間的心理距離,主動關(guān)心、親近同學(xué),要與他們交心談心,對學(xué)生的困難要熱情幫助,對出現(xiàn)的問題要及時解決,不能以自己工作忙為由推脫責(zé)任或采取冷漠的態(tài)度。提高自身素質(zhì),做學(xué)生行為的典范

高校輔導(dǎo)員工作具有其特質(zhì),它不僅要靠教育者循循善誘,教導(dǎo)和啟迪學(xué)生的心靈,更要靠輔導(dǎo)員的自身素質(zhì)和形象來感染和影響學(xué)生,從而起到表率和典范作用。輔導(dǎo)員的一言一行構(gòu)筑著學(xué)生成長的背景、環(huán)境;他們的判斷、抉擇提供著學(xué)生們價值的參考、導(dǎo)向。輔導(dǎo)員應(yīng)在自身工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),以身作則,做好學(xué)生行為典范。輔導(dǎo)員還應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì),才能當(dāng)好學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,用自己正確的思想,優(yōu)良的品德,良好的行為,淵博的學(xué)識為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣。同時還要積極參與到學(xué)生實踐和活動的組織管理中去,并從中自我學(xué)習(xí)、自我認識、自我鍛煉、自我監(jiān)督、自我克制和自我改造,在批評與自我批評中提高自我的認識能力,最終使自己的綜合素質(zhì)得到全面提高。

總之,社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)發(fā)展要求給高校輔導(dǎo)員工作提出了艱巨的任務(wù)。做好輔導(dǎo)員工作必須具備奉獻精神,要能夠用正確的觀念引導(dǎo)人,用高尚的情操感染人,用豐富的知識武裝人,用綜合的能力塑造人。這要求學(xué)生輔導(dǎo)員工作要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持正確的政治方向,以人為本,樂于奉獻,開拓進取,銳意創(chuàng)新,創(chuàng)造出富有成效的學(xué)生工作新方法

第三篇：新形勢下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

1．如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作.............................................................................................................1

第一，要加強學(xué)習(xí)，提高能力。...........................................................................................1 第二，要堅持原則，實事求是。...........................................................................................2 第三，要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。...........................................................................................2 第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。...........................................................................................2 2．規(guī)范制度、強化監(jiān)督做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作.............................................................3

一、加強制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制.......................................................................3

二、強化監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機制...............................................................................3

三、成立組織、加強協(xié)調(diào)，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。...........................................4 3．淺談新形勢下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作.....................................................................................4

一、認真學(xué)習(xí)

強化監(jiān)督..................................................................................................5

二、志向堅定

忠于職守..................................................................................................5

三、積極進取

勤奮工作..................................................................................................6

四、修身守德

自律自強..................................................................................................6

五、勤政為民

注重實效..................................................................................................6

六、以人為本

務(wù)實創(chuàng)新..................................................................................................7 4．淺談如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作.....................................................................................................7

一、明確任務(wù) 與時俱進..........................................................................................................7

二、認真學(xué)習(xí)強化監(jiān)督.........................................................................................................8

三、認真履職 忠于職守..........................................................................................................8

四、積極進取 勤奮工作.........................................................................................................9

五、牢記使命 自律自強..........................................................................................................9

六、以人為本 務(wù)實創(chuàng)新.........................................................................................................9

1．如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須改進作風(fēng)，樹立良好形象，作風(fēng)就是旗臶，就是形象，體現(xiàn)著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。

第一，要加強學(xué)習(xí)，提高能力。

紀(jì)檢監(jiān)察是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業(yè)知識，就跟不上形勢發(fā)展變化和新的工作任務(wù)的要求，難以勝任本職工作。要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，增強學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學(xué)、在學(xué)中干，學(xué)以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實

踐；要加強黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法執(zhí)紀(jì)、依法監(jiān)督的能力；要加強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)水平有新的提高。通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準(zhǔn)確判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

第二，要堅持原則，實事求是。

這是紀(jì)檢監(jiān)察干部最重要的政治品質(zhì)之一，也是最基本的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是執(zhí)紀(jì)機關(guān)和監(jiān)督機關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有更高的政治覺悟、更強的紀(jì)律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀(jì)律面前人人平等，嚴(yán)格按章辦事，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。要大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細致的作風(fēng)，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。

第三，要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。

紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意處理好三個關(guān)系：一是個人與黨組織的關(guān)系。個人永遠是組織的一員，一個干部的成長，是組織長期培養(yǎng)教育的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)和同志關(guān)心幫助的結(jié)果，任何時候個人都不能離開組織的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督。二是個人與同志的關(guān)系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護?！昂＜{百川，有容乃大”，每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結(jié)。三是個人與人民群眾的關(guān)系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀(jì)檢監(jiān)察干部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。下基層要嚴(yán)格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學(xué)習(xí)。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習(xí)氣。在對外組織協(xié)調(diào)工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關(guān)部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。

第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。

這些年來，絕大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數(shù)干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別干部在嚴(yán)

峻的考驗面前喪失了應(yīng)有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓(xùn)十分深刻。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關(guān)系。要嚴(yán)格要求自己，慎重對待自己手中的權(quán)力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業(yè)，切實經(jīng)受住各種誘惑和考驗，在作風(fēng)建設(shè)中做出表率。

2．規(guī)范制度、強化監(jiān)督做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作

新形勢下，我市加大了紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度和強度，成立了四個監(jiān)察分局，我們膠河生態(tài)林場要在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合監(jiān)察四分局做好當(dāng)前和今后的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一、加強制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制

制度具有規(guī)范和導(dǎo)向作用，具有懲治和預(yù)防腐敗的雙重功能，是懲治和預(yù)防的有機統(tǒng)一。要把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個方面，用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束干部行為，做到權(quán)力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里。在完善制度上，特別要健全對重點部門、重點人員、重點崗位、重點工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，不斷地完善管理辦法。

一是進一步落實和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立和落實責(zé)任制，調(diào)動各部門積極性和主動性，形成反腐敗斗爭的整體合力。三是進一步落實好巡視檢查和廉政談話制度。完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結(jié)合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。

二、強化監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機制

要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。在強化監(jiān)督上，要充分發(fā)揮紀(jì)檢檢查和行政監(jiān)察兩項職能，重點加強對管人、管錢、管物的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督以及行政執(zhí)法權(quán)力相對集中的重要崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

一是建立監(jiān)督工作責(zé)任制。將監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細化，按照科室工作職責(zé)分解到各職能部門，建立權(quán)責(zé)一致的監(jiān)督運行機制，進一步完善制度，嚴(yán)格檢查和監(jiān)督，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的

規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確保監(jiān)督貫穿工作全過程。

二是積極開展行政效能監(jiān)察。要通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題；認真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績的問題；認真解決好干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干和不干一個樣的問題；認真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。

三是加強對八小時以外的監(jiān)督。要把監(jiān)督從“八小時”以內(nèi)拓展到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾評議、家庭助廉相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。

三、成立組織、加強協(xié)調(diào)，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。

一是認真學(xué)習(xí)《高密市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)工作規(guī)則（試行）》，明確本單位的責(zé)任和義務(wù)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)下，全面負責(zé)本單位的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作。制定切實可行的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以及重大決策、干部任免獎懲、項目安排以及大額資金使用等情況實施重點匯報制度，單位中層以上干部競爭上崗或其它選拔任用方案要征求監(jiān)察四分局的意見，經(jīng)組織人事部門同意后實施。要虛心接受監(jiān)察四分局提出的批評和意見。

二是在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，在全體黨員中開展黨風(fēng)廉正建設(shè)工作，在黨員干部中開展廉潔自律教育。積極加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度。

三是加強日常通報工作。要協(xié)同監(jiān)察四分局建立和完善日常通報制度，要及時互通情況，雙方主要負責(zé)同志每月一溝通，分管領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)察四分局的對口領(lǐng)導(dǎo)半月溝通一次，遇有緊急事項則隨時溝通。

總之，在新形勢下，我們既要從制度、文化、思想和作風(fēng)上不斷加強自身廉政建設(shè)的力度，又要在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，做好膠河生態(tài)林場的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作，為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

3．淺談新形勢下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

郭會宇

摘要：隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿(mào)易組織（WTO）后；在世界貿(mào)易組織的大環(huán)境下，來自西方意識形態(tài)的沖擊和自由主義、拜金主義的誘惑更加強烈，因此必須把深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變宣傳教育作為反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)。本文著重從六個方面論述新形勢下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

關(guān)鍵詞：世界貿(mào)易、拒腐防變、胸襟坦蕩、廉政建設(shè)

腐敗與反腐敗斗爭的國際化是不可避免的趨勢，必須以國際合作來對付腐敗問題的國際化。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿(mào)易組織后，我國的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭將面臨新的形勢和前所未有的壓力，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作也要與時俱進，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規(guī)律，研究制定相應(yīng)的新措施、新方案，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

一、認真學(xué)習(xí)

強化監(jiān)督

積極探索新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的新情況、新問題，首先做到個人教育與集體教育相結(jié)合、座談討論與個別交流相結(jié)合、理論教育與思想教育相結(jié)合、典型教育與載體教育相結(jié)合。其次加大思想教育的力度，花大力氣改進教育方法。變灌輸式教育為啟發(fā)、引導(dǎo)式教育，增強教育的可信度和說服力。

在開展反腐敗斗爭中，充分發(fā)揮輿論宣傳工具的積極作用，努力提高反腐敗工作的透明度和輿論宣傳的開放度。重要政策和措施要及時公布；重大案件的查處進展要及時公開報道；對群眾的來信來訪要認真對待，及時處理；對新聞媒介披露的問題，要及時作出反應(yīng)和處理；健立健全監(jiān)督機制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

二、志向堅定

忠于職守

紀(jì)檢監(jiān)察工作者身負重托，職責(zé)神圣，任務(wù)光榮。要不辱使命，有所作為，就必須有矢志為民的信念，有百折不撓的意志，有志存高遠的追求，知職圖進，知責(zé)思為，用好黨和人民賦予的權(quán)力。真正落實到實際工作中去，要從嚴(yán)做起，從嚴(yán)要求，工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)紀(jì)嚴(yán)格，執(zhí)法嚴(yán)肅，嚴(yán)查違法亂紀(jì)案件，就是要站在講政治的高度審視問題，做到察事早，定位準(zhǔn)，主見明，運籌帷幄，把握態(tài)勢，不失時機，善于從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作；要有大局意識，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務(wù)”積極開展工作，自覺地服從服務(wù)于發(fā)展這個“第一要

務(wù)”，把促進發(fā)展這個“第一要務(wù)”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

三、積極進取

勤奮工作

隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題，紀(jì)檢監(jiān)察工作的擔(dān)子更重了。要成為合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，就必須勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行。要對紀(jì)檢監(jiān)察工作專

一、專心，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐掌握運用紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識，不斷地學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識、技能技巧，學(xué)習(xí)相關(guān)的政治理論、專業(yè)知識和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等，獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復(fù)合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學(xué)，腳踏實地地苦干，培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)行和專家。

四、修身守德

自律自強

紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)者。要成為合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學(xué)習(xí)，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。增強執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責(zé)任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀(jì)案件剛正不阿，秉公辦理，面對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子疾惡如仇、敢于斗爭；在工作中講究工作方法和工作藝術(shù)，做到謙虛謹(jǐn)慎，擺正位臵，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；做到可親可信可敬可愛。要安于工作，樂于工作，在大是大非面前立場堅定、旗臶鮮明，在反腐敗斗爭中一身正氣、一塵不染，在生活上艱苦奮斗、甘于清苦，在困難面前百折不撓、開拓進取。

五、勤政為民

注重實效

廣大人民群眾的利益高于一切，廣大人民群眾的利益是我們黨最大的利益。我們應(yīng)當(dāng)認識到，能不能貫徹“三個代表”重要思想，真正做到始終代表最廣大人民群眾的根本利益，切實把人民群眾的利益作為大事來抓，是一個至關(guān)重要的問題，要把人民群眾的要求作為“第一要務(wù)”抓緊抓好。

重視群眾的來信來訪工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實地，埋頭苦干，要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，多到困難最多的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，查找矛盾，解決問題，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

六、以人為本

務(wù)實創(chuàng)新

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先，重在從源頭抓起，這是切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，防止各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵。實踐表明，滋生違法違紀(jì)現(xiàn)象的一個重要原因就是落實各項規(guī)章制度的機制的不規(guī)范、不完善，因此必須從落實各項規(guī)章制度的機制入手，有針對性地強化落實各項規(guī)章制度的機制建設(shè)，才能使各項工作做到有章可循，促進源頭治理的規(guī)范化、制度化。

其次，在對黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設(shè)上要有新的舉措。從而達到治標(biāo)與治本相結(jié)合，嚴(yán)懲與監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，堅持“人民利益無小事”，切實維護好人民群眾的根本利益。

總之，新時期的紀(jì)檢監(jiān)察干部要具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。絕非分之想，拒非分之物，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。努力做一個高尚的、有道德的、脫離低級趣味的、有益于人民的人。以良好的道德風(fēng)尚和人格力量影響帶動廣大群眾，緊密結(jié)合反腐倡廉工作的實際。始終圍繞維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，與時俱進，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔(dān)負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成績。

4．淺談如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

作者：進賢縣人民法院 李鳳玲 發(fā)布時間：2010-11-29 10:42:06

人民法院的紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨和國家紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，做好人民法院紀(jì)檢監(jiān)察院工作，保證法官為民、務(wù)實、清廉和公正、高效司法，有著舉足輕重的作用。人民法院紀(jì)檢監(jiān)察工作只能加強，不能削弱，有著十分重要的意義?，F(xiàn)就如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作談一點粗淺的看法。

一、明確任務(wù) 與時俱進

黨的基層紀(jì)律檢查組織是黨內(nèi)的執(zhí)法部門、監(jiān)督部門，是協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的職能部門，是對黨員進行黨風(fēng)黨紀(jì)教育的主管

部門，更是預(yù)防查處腐敗的十分重要的部門。其主要任務(wù)是維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)；加強黨風(fēng)建沒；檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。法院監(jiān)察部門是法院行使監(jiān)察權(quán)的職能部門，是對法定的監(jiān)察對象實施監(jiān)督。其主要任務(wù)是維護法院的廉潔、保證政令暢通、促進勤政高效等。其責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作也要與時俱進，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規(guī)律，研究制定相應(yīng)的新措施、新方案，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

二、認真學(xué)習(xí)強化監(jiān)督

積極探索新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的新情況、新問題，首先要做到認真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列指示和規(guī)定，充分認識到當(dāng)前反腐敗的形勢依然嚴(yán)峻，廉政建設(shè)是關(guān)系法院工作成敗的重要問題，我們始終把落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入重要議事日程。年初，紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行統(tǒng)籌部署，制訂計劃，明確工作目標(biāo)，落實工作任務(wù)。與各部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，制定相應(yīng)的達標(biāo)措施和獎懲辦法，量化分解，落實到人。在組織機構(gòu)上，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的黨風(fēng)廉政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。在領(lǐng)導(dǎo)分工上，實行一崗雙責(zé)，既抓法律業(yè)務(wù)，又抓廉政建設(shè),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的局面,建立“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的監(jiān)督機制和“不必為”的有效機制；做到有計劃，有措施，有考核，有獎懲，牢牢把握了工作主動權(quán)，取得了紀(jì)檢監(jiān)察工作的新成效。對黨員、干部職工進行經(jīng)常性的思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線。學(xué)習(xí)教育要密切聯(lián)系法院的審判工作實際：一是對群眾反映的案件，要本著實事求是，有錯必糾的原則，以嫻熟的法律技巧和高度的責(zé)任感加以認真解決；二是對人大代表、政協(xié)委員的意見和建議，認真進行疏理，并負責(zé)督促落實；三是切實履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)。凡發(fā)回重審等案件，可以考慮先交監(jiān)察室審核登記備案，再移交審判監(jiān)督庭進行案件質(zhì)量檢查，從源頭上擴寬監(jiān)督渠道；四是建立案件質(zhì)量檢查通報制度。對案件質(zhì)量的檢查情況作出通報，查找存在問題，提出整改對策，使案件審判進一步公正和規(guī)范。要加強對黨員干部“三個代表”重要思想、黨章、法律法規(guī)和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，在開展反腐敗斗爭中，充分發(fā)揮輿論宣傳工具的積極作用，健立健全監(jiān)督機制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

三、認真履職 忠于職守

作為紀(jì)檢監(jiān)察工作者身負重托，職責(zé)神圣，任務(wù)光榮，這是關(guān)系

到掌控生殺予奪司法大權(quán)的審判機關(guān)是否公正司法、一心為民、廉潔從政的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察工作者要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，要不辱使命，有所作為，知職圖進，知責(zé)思為，用好黨和人民賦予的權(quán)力。從事紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅要求政治上要合格，作風(fēng)上要過硬，而且還要具備有熱愛本職工作，熟悉自身工作的特點，性質(zhì)和職責(zé)，才能卓有成效地開展工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作要從嚴(yán)做起，從嚴(yán)要求，工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)紀(jì)嚴(yán)格，執(zhí)法嚴(yán)肅，要有大局意識，善于從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，一切從確保司法為民、司法利民、司法護民和司法惠民為工作的出發(fā)點和落腳點。要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

四、積極進取 勤奮工作

隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題，就必須不斷地學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識、技能技巧，學(xué)習(xí)相關(guān)的政治理論、法律法規(guī)知識、專業(yè)知識和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等，獲取新知識，掌握新技巧；工作上就必須積極進取，勤奮工作，刻苦鉆研，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行，爭取成為一專多能的復(fù)合型人才；還要培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，并真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)行。

五、牢記使命 自律自強

紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)者，要成為合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學(xué)習(xí)，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。增強執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責(zé)任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀(jì)案件剛正不阿，秉公辦理；紀(jì)檢監(jiān)察人員要廉潔自律,認真履行好自己的監(jiān)督權(quán)力，帶頭模范嚴(yán)格遵守和執(zhí)行上級法院和紀(jì)檢監(jiān)察部門的各項制度和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好配偶、子女和身邊工作人員，樹立良好形象。在工作中講究工作方法和工作藝術(shù)，做到謙虛謹(jǐn)慎，擺正位臵，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；充分發(fā)揮所屬單位黨員干部職工監(jiān)督的作用，廣開言路，吸納干部職工合理化意見和建議，調(diào)動干部職工監(jiān)督的積極性。

六、以人為本 務(wù)實創(chuàng)新

協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察干部職責(zé)，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先重在從源頭抓起，這是切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，防止各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵。法院的紀(jì)檢監(jiān)察部門，必須針對廣大干部群眾反映強烈和內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，在以人為本的前提下完善制度建設(shè)，把管案、管事、管人三者有機結(jié)合，在法院 的點滴工作中體現(xiàn)制度的作用，真正讓法院工作向制度化、規(guī)范化和合理化方向發(fā)展。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員要注重從抓制度建設(shè)入手，結(jié)合本單位的實際，進一步建立和完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，規(guī)范黨員、干部職工從政行為，執(zhí)法行為堵住滋生腐敗現(xiàn)象的“入口”關(guān)。其次，在對黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設(shè)上要有新的舉措。從而達到治標(biāo)與治本相結(jié)合，嚴(yán)懲與監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督。再其次是積極爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作正常開展。其一要爭取所屬單位領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。一個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作能否做到位，做得好不好，關(guān)鍵是取決于單位“一把手”的支持和重視；其二要爭取上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)、支持幫助，上級紀(jì)檢監(jiān)察部門既是主管部門，又是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，因此，作為下屬的各紀(jì)檢監(jiān)察部門在日常工作中要多向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報，請示工作，爭取得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助；其三要加強與黨員、干部職工之間的溝通與交流，爭取廣大黨員、干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持與配合。

總之，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部要具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。以良好的道德風(fēng)尚影響帶動黨員、干部職工。緊密結(jié)合反腐倡廉、專項治理工作的實際，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，與時俱進，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔(dān)負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成績，緊緊圍繞“公正與效率”主題，逐步建立和完善符合審判工作規(guī)律、具有中國特色的法官懲戒制度體系，有效地預(yù)防和遏制司法領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象，才能真正在審判工作中體現(xiàn)法院“公正司法、一心為民”宗旨的深刻內(nèi)涵。

第四篇：新形勢下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

規(guī)范制度、強化監(jiān)督

做好新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作

新形勢下，我市加大了紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度和強度，成立了四個監(jiān)察分局，我們膠河生態(tài)林場要在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合監(jiān)察四分局做好當(dāng)前和今后的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一、加強制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制

制度具有規(guī)范和導(dǎo)向作用，具有懲治和預(yù)防腐敗的雙重功能，是懲治和預(yù)防的有機統(tǒng)一。要把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個方面，用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束干部行為，做到權(quán)力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里。在完善制度上，特別要健全對重點部門、重點人員、重點崗位、重點工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，不斷地完善管理辦法。一是進一步落實和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立和落實責(zé)任制，調(diào)動各部門積極性和主動性，形成反腐敗斗爭的整體合力。三是進一步落實好巡視檢查和廉政談話制度。完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結(jié)合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。

二、強化監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機制

要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。在強化監(jiān)督上，要充分發(fā)揮紀(jì)檢檢查和行政監(jiān)察兩項職能，重點加強對管人、管錢、管物的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督以及行政執(zhí)法權(quán)力相對集中的重要崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

一是建立監(jiān)督工作責(zé)任制。將監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細化，按照科室工作職責(zé)分解到各職能部門，建立權(quán)責(zé)一致的監(jiān)督運行機制，進一步完善制度，嚴(yán)格檢查和監(jiān)督，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確保監(jiān)督貫穿工作全過程。

二是積極開展行政效能監(jiān)察。要通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題；認真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績的問題；認真解決好干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干和不干一個樣的問題；認真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。

三是加強對八小時以外的監(jiān)督。要把監(jiān)督從“八小時”以內(nèi)拓展到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾

評議、家庭助廉相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。

三、成立組織、加強協(xié)調(diào)，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。

一是認真學(xué)習(xí)《高密市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)工作規(guī)則（試行）》，明確本單位的責(zé)任和義務(wù)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)下，全面負責(zé)本單位的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作。制定切實可行的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以及重大決策、干部任免獎懲、項目安排以及大額資金使用等情況實施重點匯報制度，單位中層以上干部競爭上崗或其它選拔任用方案要征求監(jiān)察四分局的意見，經(jīng)組織人事部門同意后實施。要虛心接受監(jiān)察四分局提出的批評和意見。

二是在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，在全體黨員中開展黨風(fēng)廉正建設(shè)工作，在黨員干部中開展廉潔自律教育。積極加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度。

三是加強日常通報工作。要協(xié)同監(jiān)察四分局建立和完善日常通報制度，要及時互通情況，雙方主要負責(zé)同志每月一溝通，分管領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)察四分局的對口領(lǐng)導(dǎo)半月溝通一次，遇有緊急事項則隨時溝通。

總之，在新形勢下，我們既要從制度、文化、思想和作

風(fēng)上不斷加強自身廉政建設(shè)的力度，又要在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，做好膠河生態(tài)林場的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作，為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

高密市膠河生態(tài)林場

2010年3月

第五篇：新形勢下如何做好老干部工作

新形勢下如何做好老干部工作

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們鄉(xiāng)直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好鄉(xiāng)直離休干部工作，筆者有以下幾點思考：

一、深化認識，增強服務(wù)意識。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進學(xué)習(xí)教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導(dǎo)和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項活動，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實好老干部的各項待遇。一是登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系鄉(xiāng)內(nèi)鄉(xiāng)外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。

四、加強部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工

作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。