第一篇：新形勢下如何做好老干部工作初探

新形勢下如何做好老干部工作初探

賀國強同志在任中組部部長時曾經(jīng)說：“老干部工作政治性、政策性、責(zé)任性都很強，不是中心卻牽動中心”。這句話既概括了老干工作重要性，同時也說明了做好老干工作的高要求。準(zhǔn)確掌握老干工作的特點,結(jié)合本單位的實際，與時俱進做好老干部工作,是我們必須不斷深入研究的工作任務(wù)。

一、尊老、愛老、敬老是全社會的共同責(zé)任。

老干部工作影響大局，牽動中心。尊老愛老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是體現(xiàn)了對老同志的尊重、關(guān)心和愛護，各級黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須作出榜樣，義不容辭地承擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)。

老同志具有很好的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，但畢竟離開工作崗位久了,接受新觀念新事物相對要慢一點。因此要及時了解老干部的思想狀況，了解改革發(fā)展中各種利益關(guān)系調(diào)整給老干部思想帶來的沖擊，要多做一些宣傳教育和解釋工作，耐心細(xì)致地做好思想政治工作，釋疑解難，理順情緒，化解矛盾，維護穩(wěn)定。

二、堅持“六個有”是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)

社會主義和諧社會是“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為，老有所學(xué)，老有所教”的和諧社會。老干部是在特定歷史時期下形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。構(gòu)建和諧社會的執(zhí)政理念要求我們必須做好新時期的老干部工作。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關(guān)老干部隊伍的和諧與穩(wěn)定，也影響著全面建設(shè)小康社會

1的大局。做不好會關(guān)系到人心向背，會影響黨的各項事業(yè)的發(fā)展。

要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，營造尊老敬老的濃厚氛圍。強化“兩個意識”。強化尊老意識：尊老是我們做好各項工作的思想基礎(chǔ)，老干部是國家的財富，我們要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護老干部的權(quán)益。強化服務(wù)意識，通過服務(wù)把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務(wù)贏得老干部的信任。要扎扎實實地為老干部解決實際問題，就要發(fā)內(nèi)心地去理解黨對離退休干部的各項政策措施，去推動對老干部各項工作，就必然會使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

三、盡快適應(yīng)新的生活是老干部的迫切要求。

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家里無事可做一下很難適應(yīng)，時間長了就會出現(xiàn)人們通常所說的“三感”，即由于生理的變化而產(chǎn)生的自卑感，由于位置的轉(zhuǎn)換產(chǎn)生的失落感和由于環(huán)境的變化而產(chǎn)生的孤獨感。這對老同志的身心健康有很大影響。而組織開展老干部文體活動，活躍老干部文化娛樂生活，是調(diào)整老干部心態(tài)、遠(yuǎn)離孤獨失落、提高離退休后生活質(zhì)量、開展多方交流的有效方法，能夠避免他們生活上的不適應(yīng)，思想上的不理解，情緒上的不穩(wěn)定，心理上的不平衡。充分發(fā)揮老干部的作用，是堅持以人為本的最終目的。老干部是一個政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗豐富的群體，應(yīng)當(dāng)從尊重他們出發(fā)，根據(jù)他們的特點，充分發(fā)揮他們的作用。要多聽取他們對本系統(tǒng)、本單位、本地區(qū)工作的意見和建議。充分發(fā)揮老干部在組織部的積極作用，充分發(fā)揮民主精神，讓老干部參與決策，有

計劃地邀請他們參加，讓他們發(fā)表意見和建議，調(diào)動他們的積極性。

可以把老同志組織起來，走出家門，融入社會，廣泛開展各種適合老年人特點、為老年人喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，以豐富老年人的晚年生活。開展老干部活動，要本著就近、分散、小型、多樣和節(jié)儉的原則，堅持因地制宜、因人制宜、因時制宜、因需制宜的活動方式，做到平時有笑聲、節(jié)日有歌聲。活動內(nèi)容要形式多樣，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動。總之，要通過豐富的娛樂健身活動，使老干部充分體驗到盡管已經(jīng)離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們?nèi)匀皇艿綈鄞骱妥鹬亍?/p>

四、發(fā)揮余熱是老干部的最大心愿。

在退休老干部中，不少人有豐富的工作經(jīng)驗，還有的老同志具有中、高級技術(shù)職稱，在生物、醫(yī)學(xué)、電子、機械、財會、經(jīng)營等方面是專家能手。曾經(jīng)為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出過積極貢獻，是社會的寶貴財富。不少同志退休后，一直堅持發(fā)揮余熱。要時刻關(guān)懷著他們，激發(fā)他們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建平臺。鼓勵他們投身社會發(fā)揮余熱，既可當(dāng)技術(shù)顧問、服務(wù)企業(yè)，做義工；還可以在家做家務(wù)、帶孫子，支持子女干事業(yè)，為兒女做好后勤工作，在“和諧家庭”建設(shè)中作出力所能及的工作。

我們積極鼓勵這些老同志“老有所為”，經(jīng)常關(guān)心他們，鼓勵他們在身體狀況允許的情況上，力所能及地發(fā)揮余熱。

五、精干的老干部工作隊伍是做好老干工作的保證。

老干部管理工作是一項綜合性的工作，任務(wù)重，難度大，要求高。老干部管理工作是國家老齡事業(yè)的核心內(nèi)容，是一項涉及全局的系統(tǒng)工程，是制定國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略必須高度重視的問題。面對人口老齡化以及由此帶來的眾多社會問題，都需要我們認(rèn)真做好此項工作。要搞好老干部工作必須做到組織落實、人員落實，這是搞好老干部工作的基礎(chǔ)。管理人員要求政治上要成熟，思想品質(zhì)要高尚，具有較強的管理能力。為開創(chuàng)老干部工作的新局面做出貢獻。

1、要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務(wù)好，努力把黨和政府的關(guān)愛送達(dá)老干部的手中。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志溝通機制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們。

2、“四個辦”是做好老干工作的保證

老干部是個特殊的群體，他們大多已進入高齡和多發(fā)病期，為老干部服務(wù)的工作任務(wù)更加繁重。我們只有對他們的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦，努力辦實辦好，才能及時為他們送去黨和政府的溫暖和關(guān)懷，才能維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。實踐證明，把老干部工作做好了，各級黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部就能集中精力抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，充分調(diào)動各個方面、包括老干部的積極性，為全面建設(shè)小康社會努力奮斗。

3、提倡 “用心、用情、用力”。由于不少老干部都已到了古稀之年，身體功能退化，高齡老干部不少都患有慢性病，有的身患重病，醫(yī)療費增幅較大。因此要認(rèn)真研究新情況，積極解決新問題。要未雨綢繆，要認(rèn)真研究老干部在組織生活、生活服務(wù)、娛樂活動,特別是在親情關(guān)懷、精神慰藉、疾病治療、緊急救助等方面出現(xiàn)的新情況新特點，積極探索加強管理、優(yōu)化服務(wù)的新對策、新途徑，確保每一位老干部都處于組織的關(guān)懷和服務(wù)之中。

要用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；

用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實；

用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。

4、發(fā)揚無私奉獻、求真務(wù)實、任勞任怨精神

老干部工作的中心任務(wù)是服務(wù)，老干部工作人員是為老干部服務(wù)的“勤務(wù)員”。要發(fā)揚無私奉獻精神，做老干部的“勤務(wù)員”，沒有什么私利可圖，往往是艱辛付出與個人所得不能夠成正比，需要淡泊名利，不計得失，甘于奉獻，樹立可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的形象。

老干部工作的具體內(nèi)容主要是物資文化生活保障工作，醫(yī)、食、住、行、學(xué)、樂、健、為，每一項工作都很具體、很實際，都需要實打?qū)嵉刈觥＠细刹抗ぷ髡咭局笳鎰?wù)實精神，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個一”的服務(wù)承諾?！八男摹奔矗簩细刹繜嵝?，服務(wù)過程細(xì)心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“四個一”即：送上一個微笑，主動攙扶一把，給一個明確答復(fù)，辦好每一件事。

老干部工作是一項非常辛苦的工作，工作量大，標(biāo)準(zhǔn)要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項老干部工作任務(wù)，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質(zhì)。

第二篇：新形勢下如何做好老干部工作

新形勢下如何做好老干部工作

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們鄉(xiāng)直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好鄉(xiāng)直離休干部工作，筆者有以下幾點思考：

一、深化認(rèn)識，增強服務(wù)意識。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進學(xué)習(xí)教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導(dǎo)和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達(dá)黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項活動，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實好老干部的各項待遇。一是登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系鄉(xiāng)內(nèi)鄉(xiāng)外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。

四、加強部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工

作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。

第三篇：新形勢下如何做好老干部工作的幾點思考

新形勢下如何做好

老干部工作的幾點思考

我區(qū)現(xiàn)有離休老干部106人。現(xiàn)在老干部年事已高，平均年齡已達(dá)到82.5歲。因此，在進入二十一世紀(jì)的新的歷史時期的時候，如何更好地從政治上關(guān)心、生活上照顧好老同志，充分發(fā)揮他們的作用，這是新時期老干部工作的重要課題。針對這一課題，結(jié)合我區(qū)老干部工作的實際，從以下幾個方面做好新時期老干部工作的幾點思考。

一、要進一步提高認(rèn)識，切實加強對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，是對中國革命和社會主義建設(shè)事業(yè)做好重大貢獻的特殊群體。因此，我們必須要從講政治的高度，從繼承中華民族傳統(tǒng)美德的高度，從維護改革發(fā)展、穩(wěn)定的高度，進一步提高對老干部工作的認(rèn)識。這就要求我們牢固樹立以下幾種觀念。即老干部無論是過去、現(xiàn)在和將來都是黨和國家的寶貴財富的觀念，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分的觀念，老干部是中國革命和建設(shè)事業(yè)過程中形成的特殊群體，應(yīng)當(dāng)采取特殊政策給予照顧的觀念，做好老干部工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)的觀念，做好老干部工作是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上、思想上同黨中央保持一致的觀念，在重視老干部工作方面，我們部里領(lǐng)導(dǎo)親自抓，老干部如果有什么

1生活難題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，與老干部進行溝通，征求意見。如有重大會議請老干部參加，這樣就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是較好的精神食糧，這些充分體現(xiàn)了部領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志溝通機制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們，還時刻關(guān)懷著他們，激發(fā)他們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建了平臺

二、切實加強老干部支部建設(shè)，認(rèn)真做好老干部思想政治工作。

按照黨章的規(guī)定，本著有利于開展活動，有利于落實待遇，有利于發(fā)揮作用的原則，設(shè)立了老干部黨支部，選拔身體好的老同志擔(dān)任支部書記，建立老干部工作制度及相關(guān)文件的出臺，在制度上加強管理。一是定期召開老干部會制度。二是學(xué)習(xí)制度?？紤]到老干部身體狀況，在學(xué)習(xí)上采用了集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進行，每月學(xué)習(xí)二次上上級的文件，有時把一些材料復(fù)印后，每人手中一份。這樣讓他們及時了解黨和國家的有關(guān)政策精神，感受到黨組織的溫暖和同志們的關(guān)懷。作為為老干部工作的同志，我首先在日常生活中堅持讀書、看報，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報告，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神，堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論，使自己的思想政治素質(zhì)不斷提高，在工作中，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的精神深入到為老干部服務(wù)上。目前，全區(qū)老干部在身體上均有不

同程度的患有疾病，年齡高，活動越來越不方便，定期走訪、座談、電話談心方式對老干部進行慰問，作為從事老干部工作的同志，要熱愛這項工作，熱心為老干部服務(wù)，真心實意地為老干部服務(wù)。

三、加強新時期老干部黨建工作的思考。

新的形勢和任務(wù)給老干部黨建工作提出了新的要求，而當(dāng)前有一些人對老干部黨建工作的認(rèn)識程序不夠高，工作力度還不夠大，還沒有形成全社會重視和支持老干部黨建工作的良好氛圍，特別是在開展工作的方式方法上還存在局限性，因此，我們要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷加強，改進和創(chuàng)新老干部黨建工作，要以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)于全區(qū)的中心工作為落腳點，按照政治堅定、思想帶新、理想永存的總體要求，強化老干部思想教育，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮老干部在兩個文明建設(shè)中的重要作用。一是創(chuàng)新機制。強化對老干部黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。做好新時期老干部黨建工作，永葆黨員先進性的需要。二是完善制度。促進老干部黨建工作的規(guī)范化。要切實堅持和不斷完善“三會一?！敝贫?，黨員學(xué)習(xí)制度，民主生活會制度，老干部工作制度，特別是要注意在制度的創(chuàng)新和實效性上下功夫，要根據(jù)老黨員的年齡，身體狀況，心理特點和思想實際，不斷研究和探索與老干部建立聯(lián)系，談心制度，并及時向上級報告，溝通情況，幫助解決要通過不斷

地創(chuàng)新和健全黨組織的工作制度，促進老干部黨建工作的制度化、規(guī)范化。

四、要強化五個意識。

一是強化學(xué)習(xí)意識。我們要做好老干部的思想政治工作就要學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，通過學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)會其精髓，做到融會貫通，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀運用到老干部工作中，落實到實際上。為老干部定期指定學(xué)習(xí)材料，參加報告會，使老干部了解大局，理解黨的政策和在職干部工作情況，讓他們發(fā)揮余力，為組織做好貢獻。二是強化尊老意識。尊老是做好各項工作的思想基礎(chǔ)，老干部是國家的財富，要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護老干部的權(quán)益。三是強化服務(wù)意識，在老干部服務(wù)問題上，要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的高度來認(rèn)識對待老干部服務(wù)工作，通過服務(wù)把黨的溫暖送到老干部心中，如，節(jié)假日走訪、老干部用車、問題解答、服務(wù)工作切實做到傷老干部心的話不說，用我們的熱情服務(wù)贏得老干部的信任。四是強化民主意識。為了樹立老干部的主人翁地位，充分發(fā)揮老干部在組織部的積極作用，充分發(fā)揮民主精神，讓老干部參與決策，有計劃地邀請他們參加，讓他們發(fā)表意見和建議，調(diào)動他們的積極性。五是強化政策意識。政策和策略是黨的生命，老干部服務(wù)管理工作是一項政策性很強的工作，事事都涉及到政策和規(guī)定，如離退休干部的生活待遇等，這些規(guī)定都指導(dǎo)工作的依據(jù)，扎扎實實地為老干部解決實際問題，就要發(fā)內(nèi)心地去理解黨對離退休干部的各項政策措施，去推動對老干部各項工作，就必然會使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

今后要緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為”做文章，還要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，加大宣傳力度，創(chuàng)新環(huán)境，創(chuàng)造全社會支持、齊抓共管的老干部工作新局面。

第四篇：共產(chǎn)黨員如何進一步做好新形勢下的老干部工作

同志們：

今年是我們黨和國家歷史上具有重要意義的一年，也是我們黨和國家各項工作取得巨大勝利的一年，在這種情況下，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作人員對做好老干部工作重要性的認(rèn)識，增強政治責(zé)任感和使命感，尤為重要。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高對老干部工作重要性的認(rèn)識。

江總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想其落腳點和歸宿就是要代表廣大人民群眾的根本利益，而老干部則是廣大人民群眾中的一個特殊群體。而做好老干部工作有利于安定團結(jié)，因此必須從全局的高度提高對加強老干部工作重要性的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于國內(nèi)外形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央為應(yīng)對復(fù)雜形勢制定的重大決策和措施上來，統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委關(guān)于今年工作的總體要求和部署上來。胡錦濤同志指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要?！痹谛碌男蝿菹拢覀円欢ㄒ獜闹v政治的高度，從講大局的高度，從貫徹三個代表重要思想的高度，提高對老干部重要性和緊迫性的認(rèn)識，進一步增強做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感。

老干部工作是干部工作的重要組成部分，也是干部工作的一個重要內(nèi)容。省委組織部長趙文源同志說，今后要把是否尊重老干部、能否做好老干部工作列為領(lǐng)導(dǎo)班子考察和分管領(lǐng)導(dǎo)述職報告的一項內(nèi)容。做好老干部工作既事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是黨心民心所向，更是我們落實三個代表要求的重要體現(xiàn)，尤其是目前機構(gòu)改革、企業(yè)改制、干部調(diào)整、交流的情況下，更需要我們加強對做好老干部工作重要性的認(rèn)識，以更強的政治敏銳力完成這項重要工作職責(zé)。

要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，確定老干部是黨和國家的寶貴財富的思想，正確認(rèn)識老干部的地位和作用。老干部是人民的功臣，他們中有許多同志曾擔(dān)任重要的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是一群精英，有著豐富的閱歷和工作經(jīng)驗，他們?yōu)樾轮袊慕⒑蜕鐣髁x的建設(shè)作出過重大的貢獻，離休后他們?nèi)匀粔研牟灰?，老有所為，關(guān)心黨的事業(yè)，為建設(shè)有中國特色社會主義繼續(xù)發(fā)揮作用、貢獻力量。我們年青一代一定要把老干部的歷史功績牢記在心，真心實意地尊重他們，愛護他們。

做好老干部工作有利于營造尊老、敬老、愛老的社會新風(fēng)尚，促進社會主義精神文明建設(shè)。尊老敬老愛老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老干部是黨的事業(yè)奠基人，沒有他們艱苦卓絕的斗爭，也就沒有我們社會主義祖國的今天。我們尊重老干部就是尊重歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。因此對我們每個在職干部來說要在敬老、尊老、愛老上起模范帶頭作用，虛心向老同志學(xué)習(xí)，積極宣傳他們的歷史功績和生命不息戰(zhàn)斗不止的精神，并積極幫助他們解決實際困難，使他們能愉快安享晚年。努力營造尊老、敬老、愛老的良好氛圍。

做好老干部工作，關(guān)鍵是認(rèn)識問題、感情問題。認(rèn)識是關(guān)鍵，感情是基礎(chǔ)。認(rèn)識越高，對老干部的感情就越深，感情越深，工作地力度就越大，問題就解決地越好。目前全區(qū)離休干部260人，其中按參加革命時間分抗日戰(zhàn)爭時期 34 人，解放戰(zhàn)爭時期 226 人；按享受待遇分：享受地專級待遇1人，享受正副縣級待遇82人，享受科級以下177 人；按單位的性質(zhì)分行政單位80人，事業(yè)單位68人，企業(yè)單位112人。這些同志平均年齡超過74多歲，都已經(jīng)是高齡老人了，對于這些革命的老前輩，我們不能沒有任何理由不傾注滿腔熱情，履行我們的職責(zé)。在對待老干部和老干部工作的問題上，要講政治、講覺悟，還要講道德、講良心。我們在座的同志由于黨組織的信任，從事這項特殊的工作，不論是從政治素質(zhì)，還是從學(xué)識水平、工作能力上講，都應(yīng)該認(rèn)識更高一些，要帶更深厚的感情做好老干部工作（體會：腦要靈，真心為老干部辦好事；口要甜，熱心為老干部解難題；心要誠，誠心為老干部辦實事；手腳要勤，精心為老干部服好務(wù)。如起個身、讓過坐、握個手、問過好、倒杯茶、送一程）。

二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平。

自國務(wù)院關(guān)于離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定即國發(fā)［1980]253號文件下發(fā)以來，中央和國務(wù)院下發(fā)的政策性文件很多。歸納起來有以下內(nèi)容：建立老干部離職休養(yǎng)制度；老干部離休條件、辦理老干部離休手續(xù)；離休干部的安置、管理；老干部工作的經(jīng)費；老干部的政治待遇、生活待遇；發(fā)揮老干部作用；老干支部建設(shè)；老干部去逝后的善后處理事宜等等都作了明確規(guī)定。概括地講：

有一個原則：

老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，這是我們黨和國家對離休干部堅定不移的基本政策原則。

二個重點：

一個重點是離休費按時足額支付；

二個重點是醫(yī)藥費按規(guī)定（在國家制度規(guī)定范圍內(nèi)）實報實銷的政策原則。

三個機制：

離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制。

（強調(diào)一下：單位盡責(zé)、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理的原則。）

三個及時：

要經(jīng)常讓老干部及時了解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢；及時了解黨和國家的大政方針；及時了解本地區(qū)、本部門改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進展。

四個到位：

企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。

五個不同：參加革命的時期不同、職務(wù)不同、任職時間不同、年齡不同、離休時間不同，有的待遇或補貼不同。如時期不同就涉及職級不同離休費不同，鄂勞險（97）15號文規(guī)定：37年7月6日前；37年7月7日至42年底；43年元月1日至45年9月2日，45年9月3日至49年9月30日參加革命工作的可分別比照5年以下副地、正處、副處、正科級職務(wù)計發(fā)工資（指無職務(wù)或低于此職務(wù)企業(yè)離休干部。同時要注意鄂勞險[97]15號文第十一條是這樣敘述的，以上意見僅適用于這次調(diào)整企業(yè)離休人員離休金，不涉及其他待遇問題。因此職務(wù)的認(rèn)定以組織部門文件為準(zhǔn)）。

時期不同涉及生活補貼不同：

37年7月6日前 42年底前 45年9月2日前

增加標(biāo)準(zhǔn)工資 2個月1個半月 1個月

任職時間不同，工資待遇不同：任職時間長，工資檔次就高；任職時間短，檔次就低。

年齡不同涉及護理費有無：

原則上70周歲可享受護理費200元。

職務(wù)不同交通費、電話費補貼、住房面積補貼不同：

副局（地）以上 副處以上 科級以下

交通費 50元／月 30元／月 20元／月

住房面積130m2100m280m2（科級）

電話費：

離休干部按原職級50%執(zhí)行。

離休時間不同撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的計算方法則不同：

85年工改前離休的 93年工改前離休的 93年工改后離休的下面就辦理離休的基本條件、內(nèi)容及文件依據(jù)；離休干部政治待遇、生活待遇的內(nèi)容，文件依據(jù)簡要說一下。

（見簡明手冊）

這里著重講一下關(guān)于老干支部建設(shè)和企業(yè)老干部的管理。

老干部黨支部是各級黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對老干部開展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。老干黨支部是新時期黨的基層組織的重要組成部分，進一步加強老干黨支部建設(shè)是新時期黨建工作的重要方面。一是要健全組織建設(shè)，抓緊老干黨支部的組織建設(shè)，目前我區(qū)共建立老干支部52個，絕大多數(shù)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位都成立了老干黨支部，但仍有少數(shù)單位沒有成立，我們從事老干工作的同志要積極向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)反映，督促他們注意抓緊建立；二是要抓班子建設(shè)，尤其是支部書記素質(zhì)要高，表率作用要強，注意在離退休黨員中精心選取思想覺悟高、工作能力強、極富熱心、身體較好、威信較高、老干部信得過的老同志擔(dān)任支部書記。三是加強老干黨支部的管理，健全制度，積極開展組織生活。各單位黨組織要把老干黨支部工作納入黨委工作計劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一總結(jié)評比。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部聯(lián)系制度，堅持定期走訪慰問老干部，定期與老干部座談，向老干部通報情況，參加老干部組織的政治學(xué)習(xí)。特別是老干部工作人員要做到老干部生病住院必到、喪事必到、逢年過節(jié)必到、有困難必到。目前老干部普遍居住分散、年齡偏高、體質(zhì)較弱，各地可根據(jù)這些特點，盡量將支委會、黨組織生活會的時間，定在每月發(fā)放離退休金的這一天，這樣做既保證了黨內(nèi)活動的參與率，又達(dá)到了堅持組織活動的目的。四是要在活動場地、經(jīng)費、學(xué)習(xí)資料等方面，對老干黨支部給予大力支持。在目前資金困難的情況下，克服各種困難，創(chuàng)造條件，本著少花錢多辦事的精神，力所能及解決老干支部在這些方面的困難。老干黨支部建設(shè)抓的好，能在團結(jié)老干部、凝聚老干部、組織指導(dǎo)老干部開展思想政治工作方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，收到明顯成效（如原外經(jīng)貿(mào)委老干支部對醫(yī)藥費的審核）。

改制企業(yè)離休干部的歸屬、管理和服務(wù)問題，是今年我區(qū)老干部工作的又一重要內(nèi)容。黨的十五屆四中全會決定指出：認(rèn)真落實企業(yè)離休干部政治、生活待遇，做好管理和服務(wù)工作。區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強改制企業(yè)離休干部工作進一步落實其政治、生活待遇的意見即陂文[2001]2號文中指出：企業(yè)改制后，其離休干部統(tǒng)一由企業(yè)原上級主管部門管理。不論企業(yè)怎么改，離休干部都需要有單位管理，決不能因為企業(yè)改制或暫時困難就對原企業(yè)離休干部撒手不管。因此我們要配合企業(yè)主管部門，做好相關(guān)的政策配套和管理服務(wù)工作。對工作中遇到的新情況、新問題及時研究，提出解決辦法，并及時向上級匯報、向業(yè)務(wù)部門通報情況，使企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。

三、注意工作方法，堅持對老干部做好過細(xì)的思想政治工作。

國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定中指出：各地區(qū)、各部門要加強對離休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，對有關(guān)人員加強思想政治工作，切實地及時解決離休干部的實際困難，使他們感到黨和國家的溫暖。老干部工作事關(guān)大局，做好老干部工作，關(guān)鍵是認(rèn)識問題、感情問題。對老同志能不能經(jīng)常做到政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧，自覺地重視和做好老干部工作，對每個在職領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、政治覺悟都是一個現(xiàn)實的考驗。因此從事老干工作的每一位共產(chǎn)黨員要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意工作方法和效果。一是堅持針對性，切忌無的放矢。接訪老干部，主要是幫助他們解決思想認(rèn)識問題，只能采取民主、討論和說服教育的方法，依靠擺事實、講道理，以理服人，說服教育要有針對性，要抓住老干部思想中產(chǎn)生的熱點、難點、疑點問題，有針對性地做好解惑答疑、樹立信心的工作。二是堅持主動性，切忌被動應(yīng)付。做思想工作，首先要了解人們的思想，必須深入實際，調(diào)查研究，掌握信息。我們只有經(jīng)常深入廣大離休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點和規(guī)律，為我們做好老干部思想工作奠定良好的基礎(chǔ)。三是堅持實效性，切忌形式主義，隨著改革的不斷深入，新舊體制的轉(zhuǎn)換，老干部生活待遇的落實以及其它工作矛盾中的問題和困難就會突出。因此，做好老干部思想政治工作必須運用辯證唯物主義思想，按照市場經(jīng)濟的一般規(guī)律思考問題、決策問題和解決問題，加強工作的實效性，多做得人心、暖人心、穩(wěn)定人心的工作，切忌形式主義。對老干部反映的問題，要認(rèn)真研究，及時提出處理意見，并回告來信來訪人，做到事事有結(jié)果，件件有著落。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的有關(guān)政策，對老干部反映的問題，能夠解決的不能拖拉，不能解決的要說明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導(dǎo)說明工作。不能采取粗暴的態(tài)度和簡單的方法，激化矛盾。要妥善處理離休干部參與群體性事件，對可能引發(fā)離休干部不穩(wěn)定的因素，要及時做好工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

謝謝大家。

第五篇：全面做好新形勢下老干部工作14

全面做好新形勢下老干部工作

“全面做好離退休干部工作”，是黨中央對老干部工作的一貫要求。這一要求，簡明深刻，內(nèi)涵豐富。1982年黨中央作出的《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》，是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度改革的一項重要成果，對推進新老干部合作與交替、保證黨的事業(yè)薪火相傳起到了重要的歷史性作用。30年后的今天，世情、國情、黨情發(fā)生了深刻變化，老干部工作也站在了一個新的起點，需要我們進一步提高認(rèn)識，創(chuàng)新思維，開拓進取，扎實工作，全面做好新形勢下老干部工作。

一、全面做好新形勢下老干部工作，必須與時俱進，不斷深化和切實增強三種意識

一是要切實增強責(zé)任意識。尊重老干部、關(guān)懷老干部、照顧老干部，對一般人而言是品質(zhì)要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部和從事老干部工作的同志來說，既是品質(zhì)要求，更是責(zé)任要求。因此，無論從感情上講，還是從傳承黨的光榮歷史、發(fā)展黨和國家的事業(yè)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)上講，必須牢固樹立一種認(rèn)識，就是做好老干部工作，是黨和人民賦予我們的光榮使命，是義不容辭的政治責(zé)任。

二是切實增強大局意識。老干部工作是黨的工作的重要組成部分，必須貼近黨委政府的決策部署，服務(wù)工作大局。今年市委十四屆四次全會提出了“爭先進位，負(fù)重趕超”的總要求。我們一定要自覺地把老干部工作放在黨委政府工作的這個大局中審視思考、謀劃推進。統(tǒng)一老干部的思想，集中老干部的智慧，凝聚老干部的力量，充分發(fā)揮他們的獨特優(yōu)勢，在服務(wù)大局、維護大局、促進大局中發(fā)揮積極作用，為全面實現(xiàn)“爭先進位，負(fù)重趕超”提供思想、政治和經(jīng)驗支持。

三是切實增強發(fā)展意識。目前，離休干部普遍進入高齡期和高發(fā)病期，退休干部人數(shù)逐年增加，老干部工作日益繁重，面臨著新的挑戰(zhàn)。同時，30年來老干部工作的實踐，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了比較完備的政策體系；黨和政府著力加強社會建設(shè)，保障和改善民生，國家基本公共服務(wù)體系逐步建立。這些為做好老干部工作提供了有力的政策支持、雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和良好的社會條件。這是老干部工作進一步發(fā)展的好機遇。我們要站在新的工作起點上，正視挑戰(zhàn)，抓住機遇，充分運用以往的好經(jīng)驗好做法，拓展工作領(lǐng)域、豐富服務(wù)內(nèi)容，不斷開創(chuàng)全市老干部工作新局面。

二、全面做好新形勢下老干部工作，必須滿懷真情，扎實有效落實老干部工作各項任務(wù)

老干部工作的服務(wù)對象是為黨的事業(yè)作出重要貢獻的離退休干部，因此必須堅持以人為本，把讓黨放心、讓老干部滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿懷真情把老干部各項政策落到實處。

1.以加強“兩項建設(shè)”為載體，進一步凝聚老干部的思想和力量。進一步加強離退休老干部思想政治建設(shè)。要組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，引導(dǎo)老干部堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、政治自信。要堅

持和完善各項政治待遇落實制度，幫助老干部堅定理想信念，自覺遵守黨的紀(jì)律，始終與黨中央保持一致。要進一步加強離退休干部黨組織建設(shè)。規(guī)范離退休干部黨支部設(shè)置，將老干部黨建工作納入到本地、本部門基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，并在經(jīng)費上給予保障。

2.以完善“三個機制”為重點，使老干部共享改革發(fā)展成果。從生活上關(guān)心照顧好離退休干部晚年生活，使他們健康長壽，頤養(yǎng)天年，是老干部工作一項重要內(nèi)容和重要的政治任務(wù)。因此，要不斷完善“三個機制”，讓老同志們共享改革發(fā)展成果；要不斷完善老干部幫扶機制，使之真正發(fā)揮雪中送炭的作用；繼續(xù)關(guān)注易地安置離休干部，使他們生活有人問，困難有人幫；充分利用社區(qū)資源，逐步構(gòu)建單位、社區(qū)、家庭相銜接的老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)體系，使廣大老干部在原單位服務(wù)管理的基礎(chǔ)上得到更多保障。

3.以推進活動陣地建設(shè)為抓手，努力豐富老干部文化生活。干部離退休后會產(chǎn)生的一系列心理變化，我們有責(zé)任、有義務(wù)為他們建立一個屬于他們心靈的家，體現(xiàn)黨和政府對他們在精神文化生活上的關(guān)懷和照顧。

我們要把老干部活動中心建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，納入文化事業(yè)發(fā)展總體布局，加大資金投入，為廣大離退休干部提供一個學(xué)習(xí)知識的陣地、文化娛樂的場所、思想交流的平臺，不斷活躍他們的精神文化生活。

4.以加強組織引導(dǎo)為著力點，努力發(fā)揮老干部在服務(wù)大局中的作用。要根據(jù)老同志的意愿，加強組織引導(dǎo)，多渠道、多層次地組織老干部在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)中傳遞正能量。發(fā)揮他們在經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用，在黨建中的固本作用，在政治文明建設(shè)進程中的維穩(wěn)作用，在構(gòu)建和諧社會中的宣傳引導(dǎo)作用，大力選樹、宣傳事跡突出、具有影響力、感染力的離退休干部先進典型，在廣大離退休干部中形成學(xué)先進、爭先進的良好氛圍。

三、全面做好新形勢下老干部工作，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，努力形成齊抓共管的老干部工作格局

黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要聽取一次老干部工作情況匯報；老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組要定期召開會議，解決老干部工作中的重點、難點問題；組織部門要加強對老干部工作的指導(dǎo)，組織部長要經(jīng)常過問、指導(dǎo)老干部工作；財政、民政、人事、勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生等部門要協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮職能作用；新聞媒體要加強輿論宣傳，全力營造關(guān)心、支持老干部工作的社會氛圍。努力形成一個黨委政府關(guān)心重視、組織部門具體指導(dǎo)、老干部工作部門牽頭抓總、有關(guān)部門支持配合、社會各方積極參與的老干部工作格局。

老干部工作部門要更加深入細(xì)致地做好老干部工作。要在“真、細(xì)、實、高”四字上下功夫。真，就是要像對待自己的父母一樣尊重老干部，關(guān)心老干部，照顧老干部；細(xì)，就是要嚴(yán)謹(jǐn)周到地將老干部的每一件事辦好，每一個關(guān)切回應(yīng)好，每一項活動組織好；實，就是要以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風(fēng)，把黨的老干部政策執(zhí)行好，落實好；高，就是要高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進，高標(biāo)桿看齊，高水平提升，不斷提高老干部的滿意度和幸福感，努力打造一流的工作隊伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績