第一篇：嚴(yán)明紀(jì)律 防松治散

嚴(yán)明紀(jì)律 防松治散

目 的： 通過(guò)對(duì)本課的學(xué)習(xí)，使廣大官兵充分認(rèn)清當(dāng)前松散現(xiàn)象的表現(xiàn)及危害，明確嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)是防松治散的重要手段，從而進(jìn)一步強(qiáng)化官兵組織紀(jì)律觀念和落實(shí)條令的意識(shí)，正規(guī)部隊(duì)秩序。

內(nèi) 容：

一、當(dāng)前部隊(duì)松散現(xiàn)象的表現(xiàn)及危害。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，防松治散。時(shí) 間： 45分鐘

方 法： 理論講解、多媒體演示、課后討論。要 求：

一、嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律

二、積極思考仔細(xì)記錄

三、認(rèn)真完成課后作業(yè)

同志們，第二次世界大戰(zhàn)中,奉命深入北非與德軍作戰(zhàn)的美軍第二軍在戰(zhàn)斗中失利,部隊(duì)士氣低落,松松垮垮。士兵蓬首垢面,胡子很長(zhǎng),越來(lái)越多的士兵取下了沉重的頭盔;腳上的鞋子或靴子上粘滿了泥,身上穿的是各式各樣非正式的服裝,見(jiàn)到上級(jí)既不敬禮,也不稱呼“長(zhǎng)官”。巴頓將軍受命于危難之時(shí),接替了該軍軍長(zhǎng)。一貫信奉“稀拉兵打不了勝仗”的巴頓上任伊始,決心用不折不扣的紀(jì)律徹底改變第二軍松散的狀況。他制訂了嚴(yán)厲的懲罰措施，從整頓軍容風(fēng)紀(jì)抓起,要求第二軍的全體官兵都要著裝整齊、儀容嚴(yán)整,不論戰(zhàn)斗人員或保障人員, 不論一線部隊(duì)還是二線部隊(duì),人人都要戴鋼盔、打綁腿、系領(lǐng)帶就連技師、護(hù)士也不例外。為糾正“違令者” 巴頓親自深入部隊(duì)。嚴(yán)格治理一周,大見(jiàn)成效,一掃散漫習(xí)氣,第二軍被帶入了“戰(zhàn)斗竟技狀態(tài)”，重振了軍威，巴頓率部與敵作戰(zhàn)，同盟軍一起，立下了赫赫戰(zhàn)功。事實(shí)證明，嚴(yán)明的紀(jì)律是松散的克星，是頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力的保證。

當(dāng)前，隨著老兵復(fù)退工作結(jié)束,部隊(duì)的年度任務(wù)已基本完成,從時(shí)間上推算已快到了年底，松勁思想不同程度地在各類(lèi)人員中產(chǎn)生，尤其是一些年度工作任務(wù)完成較好的單位和個(gè)人,更容易產(chǎn)生“忙了一年，成績(jī)不錯(cuò),部隊(duì)也安全,也該“松口氣”的想法,這種盲目松勁思想直接導(dǎo)致了部隊(duì)進(jìn)入“冬眠”狀態(tài)，松散現(xiàn)象不同程度出現(xiàn)。如不及時(shí)治理，輕則影響部隊(duì)正常工作的開(kāi)展，重則影響部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的形成。那么，當(dāng)前部隊(duì)的松散現(xiàn)象主要有哪些表現(xiàn)呢？

一、部隊(duì)松散現(xiàn)象的表現(xiàn)及危害。

（一）管理松懈。主要表現(xiàn)出“四緊四松”現(xiàn)象。一是上緊下松。老兵退伍后，由于考慮基層中隊(duì)人員少，執(zhí)勤任務(wù)重，官兵思想易松懈的特點(diǎn)，各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理工作都很重視，但是，在具體落實(shí)過(guò)程中，往往又是另一樣，力度越往下則越小，出現(xiàn)了“大官管小事，小官不管事”的不正?，F(xiàn)象。二是你緊我松。主要體現(xiàn)在一些單位和個(gè)人工作責(zé)任心，事業(yè)心不強(qiáng)，在職不履職，對(duì)上級(jí)的指示要求，你說(shuō)你的，我干我的。三是口緊手松。即：部分中隊(duì)主官對(duì)管理工作說(shuō)的重、做的輕，雷聲大、雨點(diǎn)小，拳頭高高舉輕輕放，使紀(jì)律失去了嚴(yán)肅性、威嚴(yán)感。如：有些中隊(duì)對(duì)上級(jí)安排的工作，提出的要求，不是結(jié)合本單位實(shí)際去抓好落實(shí)，而是滿足于文件學(xué)了，要求提了，口號(hào)喊了，措施定了，就認(rèn)為完事了，具體落實(shí)到了什么程度，取得了什么效果，解決了什么問(wèn)題就不去管它了。四是時(shí)緊時(shí)松。老兵退伍后，部分干部工作責(zé)任心和優(yōu)患意識(shí)明顯下降，對(duì)即將完成的全年工作盲目樂(lè)觀，看不到存在的問(wèn)題和隱患，抓管理時(shí)緊時(shí)松，不能持之以恒，致使部隊(duì)日常性管理工作不貫穿、不徹底、不經(jīng)常。

（二）作風(fēng)松散。作風(fēng)，是人們?cè)诠ぷ骰蛏钪斜憩F(xiàn)出來(lái)的態(tài)度、行為和風(fēng)格。軍隊(duì)和軍人的作風(fēng)，反映著這支軍隊(duì)及其成員的精神風(fēng)貌和形象，嚴(yán)明的紀(jì)律是軍隊(duì)的命脈，優(yōu)良的作風(fēng)便是無(wú)形的戰(zhàn)斗力。我軍在幾十年的建軍實(shí)踐中，非常重視作風(fēng)建設(shè)，在生與死、血與火的考驗(yàn)中，形成了令行禁止、雷厲風(fēng)行，勇猛頑強(qiáng)，連續(xù)作戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑等獨(dú)特色的優(yōu)良作風(fēng)。正如鄧小平同志所指出的：“從井岡山起，毛澤東同志就為我軍建立了非常好的制度，樹(shù)立了非常好的作風(fēng)，我們這個(gè)軍隊(duì)，歷來(lái)強(qiáng)調(diào)一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，強(qiáng)調(diào)自覺(jué)遵守革命紀(jì)律。而在當(dāng)前部分基層中隊(duì)，特別是在老兵復(fù)退后一個(gè)時(shí)期，在部分官兵中產(chǎn)生了“松口氣”的想法，再加上執(zhí)勤兵力少、任務(wù)重，訓(xùn)練活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常，管理工作跟不上，導(dǎo)致部分官兵表現(xiàn)出了作風(fēng)松散，工作盡頭下降，精神萎靡,無(wú)精打采，警容不整，一日生活制度不落實(shí)、自由主義、散漫主義抬頭等現(xiàn)象，甚至于個(gè)別官兵對(duì)執(zhí)勤訓(xùn)練產(chǎn)生消極厭煩心理，違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)重影響中隊(duì)士氣及各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

（三）紀(jì)律松弛。所謂紀(jì)律松弛，是指在一定程度上存在著執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，無(wú)視條令條例，有章不循，有制度不落實(shí)，甚至有的不講究科學(xué)帶兵，搞“土政策”。老兵復(fù)退后，紀(jì)律松弛的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在部分中隊(duì)，特別是一些年度工作任務(wù)完成較好的單位，干部骨干滋長(zhǎng)了“好人主義”，主觀認(rèn)為戰(zhàn)士辛苦一年了，加上執(zhí)勤任務(wù)又比較繁重，在日常的管理教育及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度中，就放松了要求。對(duì)戰(zhàn)士中存在的違紀(jì)現(xiàn)象，保持“一團(tuán)和氣”睜只眼閉只眼，姑息遷就，使違紀(jì)問(wèn)題得不到處理，導(dǎo)致法規(guī)的權(quán)威性受到極大地?fù)p害，導(dǎo)致了執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，違紀(jì)不究。豈不知，“嚴(yán)是愛(ài)，松是害”。軍隊(duì)是執(zhí)行戰(zhàn)斗任務(wù)的武裝集團(tuán)，對(duì)士兵一味放松，姑息遷就，部隊(duì)就會(huì)松散，平時(shí)就會(huì)事故增多，戰(zhàn)時(shí)就會(huì)傷亡增大，付出鮮血和生命的代價(jià)。兵法有云：“厚而不能使，愛(ài)而不能令，亂而不能治，譬若驕子，不可用也。”其意就是說(shuō)：對(duì)士卒如果姑息遷就而不能使用他們，一味溺愛(ài)而不能指揮他們?nèi)?zhí)行任務(wù)，違法亂紀(jì)而不懲治他們，那就像驕子一樣，是不能用來(lái)打仗的。以上現(xiàn)象如不堅(jiān)決的予以糾正，嚴(yán)重的則不能保證政令、軍令的暢通。

那么，面對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的“松散”現(xiàn)象，該如何去解決呢？

二、嚴(yán)明紀(jì)律，防松治散。

紀(jì)律，是一定的社會(huì)組織規(guī)定其成員共同遵守的行為準(zhǔn)則。軍隊(duì)紀(jì)律是由軍隊(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定，要求全軍所有成員共同遵守的行為規(guī)則。嚴(yán)明的紀(jì)律，是歷代兵家的治軍之要。“令嚴(yán)方可以肅兵威，命重足始以整綱紀(jì)”。古今中外一切有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)，都是軍紀(jì)嚴(yán)明之師，沒(méi)有紀(jì)律，軍隊(duì)一天也不能生存。如：歷史上孫武演陣斬吳姬，諸葛亮揮淚斬馬謖等許多嚴(yán)明軍紀(jì)的范例，充分說(shuō)明帶兵務(wù)必嚴(yán)其紀(jì)，治軍必先嚴(yán)其令。俗話說(shuō)：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”。在我軍歷史上，許多戰(zhàn)爭(zhēng)奇跡之所以能夠創(chuàng)造出來(lái)，無(wú)一例外都與嚴(yán)明的紀(jì)律相聯(lián)系。如：紅軍長(zhǎng)征時(shí)，黨中央和毛主席關(guān)于奪取瀘定橋的命令一下達(dá)，紅軍戰(zhàn)士們晝夜兼程240里，硬是“要橋不要命”，在規(guī)定的時(shí)間里勝利地完成了任務(wù)。幾十年來(lái)，我軍之所以能夠歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，不斷的從勝利走向勝利，一個(gè)重要原因就是靠嚴(yán)格的作風(fēng)紀(jì)律來(lái)保障，正如毛主席在總結(jié)張國(guó)燾分裂黨、分裂紅軍陰謀經(jīng)驗(yàn)時(shí)所指出那樣：“我們黨必須以紀(jì)律來(lái)保證黨指揮槍這一原則的貫徹執(zhí)行”。軍隊(duì)建設(shè)，無(wú)論是養(yǎng)兵、帶兵、還是練兵，都離不開(kāi)紀(jì)律規(guī)范。實(shí)踐證明，凡是士氣高昂，作風(fēng)過(guò)硬，教育訓(xùn)練和管理工作搞得好的單位，都是軍紀(jì)嚴(yán)明的，反之，紀(jì)律就比較松弛，因此，嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是防松治散的迫切需要，特別在當(dāng)前老兵退伍后，官兵思想放松，紀(jì)律觀念淡化之際，必須下大力加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，從嚴(yán)要求，整肅軍風(fēng)軍紀(jì)，強(qiáng)化官兵高度的組織紀(jì)律性，防治松散現(xiàn)象。

（一）嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，防松治散，必須加強(qiáng)思想教育。

1、要強(qiáng)化革命理想信念和犧牲奉獻(xiàn)精神教育。理想信念是軍隊(duì)的靈魂,是作風(fēng)紀(jì)律的內(nèi)核;犧牲奉獻(xiàn)精神是我軍精神支柱的本質(zhì)特征,也是作風(fēng)紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。有了崇高的理想信念,具備了自覺(jué)的犧牲奉獻(xiàn)精神,才能保持優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律。鄧小平曾經(jīng)指出:“有了共同的理想也就有了鐵的紀(jì)律”。因此,必須強(qiáng)化軍人的精神支柱,堅(jiān)持用正確的思想理論教育官兵,用昂揚(yáng)的革命精神激勵(lì)官兵著力提高官兵的政治覺(jué)悟,從根本上培養(yǎng)部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律。

2、要強(qiáng)化紀(jì)律觀念和服從意識(shí)。堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)紀(jì)律灌輸，組織官兵學(xué)習(xí)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng),學(xué)習(xí)條令條例和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定。善于運(yùn)用正反兩個(gè)方面的典型啟發(fā)和警示官兵,緊密聯(lián)系思想實(shí)際,澄清各種模糊認(rèn)識(shí),確保使官兵正確認(rèn)識(shí)民主與集中、自由與紀(jì)律的關(guān)系,不斷增強(qiáng)保持優(yōu)良作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律的自覺(jué)性。

3、要強(qiáng)化職能意識(shí)。我軍的作風(fēng)紀(jì)律,從根本上、是服務(wù)于戰(zhàn)斗隊(duì)職能的。通過(guò)職能和職責(zé)教育,引導(dǎo)官兵認(rèn)清不論形勢(shì)如何變化,戰(zhàn)斗隊(duì)的思想不能松懈,特別是作為擔(dān)負(fù)著執(zhí)勤和“處突”的武警部隊(duì)，“天天執(zhí)勤、經(jīng)常處突”隨時(shí)可能上一線，打頭陣，容不得有絲毫的懈怠，必須時(shí)刻保持優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律不能丟,自覺(jué)增強(qiáng)憂患意識(shí),克服當(dāng)“和平兵、站和平哨、當(dāng)和平官”的思想,始終保持旺盛的戰(zhàn)斗意志和優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風(fēng)。通過(guò)嚴(yán)格約束和要求,引導(dǎo)官兵認(rèn)清無(wú)論什么時(shí)候，優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)不能降低, 時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

（二）嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，防松治散，必須堅(jiān)持從嚴(yán)管理。嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律防松治散，靠思想教育啟發(fā)自覺(jué),還必須要通過(guò)嚴(yán)格管理來(lái)轉(zhuǎn)化。

1、要從落實(shí)條令條例嚴(yán)起。一條制度就是一道防線，條令條例和規(guī)章制度不落實(shí)，是“三松”現(xiàn)象的具體表現(xiàn)。首先，要深化條令的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。當(dāng)前，一些官兵條令不熟、職責(zé)不清、部隊(duì)管理不嚴(yán)、違紀(jì)不糾、不按規(guī)章制度辦事的問(wèn)題之所以比較突出，其根本原因在于部分官兵的條令條例意識(shí)不強(qiáng)，重視程度不夠。因此，必須堅(jiān)持不懈地抓好條令條例的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。堅(jiān)持條令月、條令日制度，使官兵養(yǎng)成學(xué)條令用條令、老老實(shí)實(shí)按條令辦事的習(xí)慣。用條令條例規(guī)范部隊(duì)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序。其次，要維護(hù)條令條例的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。條令條例是新時(shí)期治軍之依據(jù)，它對(duì)部隊(duì)的作風(fēng)建設(shè)具有較強(qiáng)的針對(duì)性和規(guī)范性。防治松散，必須要維護(hù)這些條令的權(quán)威性。要增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)，樹(shù)立條令條例就是法規(guī)的觀念，任何決策、任何措施、任何行動(dòng)都要遵循法規(guī)，要切實(shí)做到條令條例怎么規(guī)定的就怎么執(zhí)行，規(guī)章制度怎么要求的就怎么落實(shí)，既不能超越法規(guī)我行我素，更不能背離法規(guī)另搞一套。第三，要從嚴(yán)落實(shí)條令。俗話說(shuō)：“成之于嚴(yán)，失之于松”。從嚴(yán)落實(shí)條令，作為基層中隊(duì)，尤其要抓好值班、點(diǎn)名、查鋪查哨、請(qǐng)示報(bào)告和一日生活等制度的落實(shí)，把一日生活秩序搞正規(guī)，同時(shí)要清除違背條令條例的“土政策”、“土規(guī)定”，糾正濫施處罰的現(xiàn)象。要堅(jiān)持始終，從小事抓起，凡是違規(guī)違章的，不論大小都要嚴(yán)查深究，對(duì)那些嚴(yán)重違紀(jì)的要根據(jù)條令有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和懲治，要敢于懲罰，善于懲罰，培養(yǎng)違規(guī)必究、究之必嚴(yán)的風(fēng)氣。

2、要從優(yōu)良的作風(fēng)抓起。強(qiáng)化官兵優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)官兵文明素質(zhì)，是防松治散的主要手段。首先，要狠抓日常養(yǎng)成。作風(fēng)培養(yǎng)是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，要把日常養(yǎng)成當(dāng)作培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)的經(jīng)常性工作來(lái)抓，從穿衣戴帽、言行舉止等點(diǎn)滴入手，從早操、點(diǎn)名、集合站隊(duì)等時(shí)機(jī)著手，注重訓(xùn)練官兵警容、警姿、禮節(jié)禮貌等基本內(nèi)容，強(qiáng)化官兵令行禁止、雷厲風(fēng)行、整齊劃

一、文明禮貌的優(yōu)良作風(fēng)。其次，要加強(qiáng)檢查監(jiān)督。實(shí)施廣泛的行政、組織、制度、群眾監(jiān)督，使官兵人人都處在有效的管控之中并適時(shí)進(jìn)行檢查講評(píng)，表?yè)P(yáng)好的，批評(píng)差的，扶正祛邪，形成優(yōu)良作風(fēng)的良好風(fēng)氣。第三，要抓住一個(gè)時(shí)期部隊(duì)存在的傾向性問(wèn)題，集中進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，比如，針對(duì)當(dāng)前老兵退伍后出現(xiàn)的“三松”現(xiàn)象，適時(shí)安排作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，揭露矛盾，查擺問(wèn)題，狠剎歪風(fēng)，使中隊(duì)經(jīng)常保持良好的作風(fēng)狀況。

3、要從干部自身做起。江澤民同志曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)”。徐向前在解放前就曾經(jīng)指出：“部隊(duì)的作風(fēng)大半是指揮員帶出來(lái)的”。當(dāng)前，部隊(duì)之所以出現(xiàn)松散現(xiàn)象，很大程度上取決于干部自身要求不嚴(yán)，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)部隊(duì)管理松懈所造成的。作為一名干部，我們的一言一行，一舉一動(dòng)，都時(shí)刻影響著部屬，起著無(wú)聲勝有聲的作用。如果我們不把主要精力放在工作上，久而久之，責(zé)任意識(shí)就會(huì)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)降低，管理教育就會(huì)松懈，優(yōu)良的作風(fēng)就會(huì)下降。因此，從干部自身做起，首先，要強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)。借助當(dāng)前開(kāi)展的干部“三心”教育，“暖心工程”等活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，消除干部后顧之憂，確保干部把心思和精力放到干事業(yè)上來(lái)，始終保持愛(ài)崗敬業(yè)的革命熱情，充分認(rèn)清自己崗位的神圣，認(rèn)清肩負(fù)責(zé)任的重大，持之以恒、振奮精神干事業(yè)，做到不辱使命，不負(fù)黨和人民的重托。其次，要以身作則，嚴(yán)于律已。三國(guó)時(shí)期的軍事家曹操，有一次率部出征行軍經(jīng)麥田，命令“士卒無(wú)敗麥，犯者死”?？墒撬鸟R突然受驚而踐踏了麥田。他命令主薄來(lái)定罪，主簿認(rèn)為不能處罰擔(dān)任尊貴職務(wù)的人。曹操說(shuō)：“制法而犯之，何以帥下？然孤為軍帥，不可自殺，請(qǐng)自刑，于是拔劍割下自己的頭發(fā)。這一割發(fā)代首”的故事充分說(shuō)明了“為帥者，需嚴(yán)已自律”的道理。作為新時(shí)期基層帶兵人要向小平同志所講那樣：“連長(zhǎng)指導(dǎo)員不以身作則，就帶不出好兵來(lái)；領(lǐng)導(dǎo)干部不做出好樣子，就帶不出部隊(duì)的好風(fēng)氣”?？梢?jiàn)只有做到一個(gè)嚴(yán)于律已，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，沖鋒在前，退卻在后，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，正確使用手中權(quán)力，自覺(jué)做到令行禁止的干部，才能帶出一支作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，經(jīng)得起任何考驗(yàn)的部隊(duì)。第三，要有優(yōu)患意識(shí)。要看到當(dāng)前形勢(shì)的復(fù)雜性，克服盲目樂(lè)觀，取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜的心理。作為基層帶兵人，要樹(shù)立“如履薄冰”的思想，時(shí)刻保持高度警覺(jué)。同時(shí)，要管好身邊人，要嚴(yán)格管理班長(zhǎng)骨干及公勤人員，堅(jiān)決不搞特殊化，處事一視同仁，自覺(jué)維護(hù)干部形象。

（三）嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，防松治散，必須賞罰嚴(yán)明。！所謂賞罰嚴(yán)明，就是對(duì)部屬或下級(jí)嚴(yán)格按功過(guò)實(shí)施獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)不虛施，罰不枉加。堅(jiān)持賞罰嚴(yán)明是維護(hù)和鞏固紀(jì)律、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，防治松散的重要條件。大家知道，抗金名將岳飛，非常善于治軍。岳家軍中有“凍死也不拆百姓房，餓死也不搶百姓糧”的贊譽(yù)，因?yàn)?，如果有士兵即使拿了老百姓幾根麻繩，立刻依軍法處死。但是對(duì)于朝廷的獎(jiǎng)賞，岳飛都分給士兵，自己絲毫不取。每立戰(zhàn)功，都?xì)w于將士，自己毫不居功。所以他的軍隊(duì)作風(fēng)如閃，令出如山，勇猛善戰(zhàn)，令敵人哀嘆：撼山易，撼岳家軍難。相反，一個(gè)單位,如果正風(fēng)正氣得不到弘揚(yáng),歪風(fēng) 邪氣得不到抵制, 賞及無(wú)功，罰加無(wú)過(guò)，甚至利用獎(jiǎng)懲搞親疏關(guān)系，就必然會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛的不良傾向，這樣只會(huì)影響團(tuán)結(jié)，渙散斗志。正如朱德同志強(qiáng)調(diào)的那樣：“對(duì)部屬要”賞罰公正，不應(yīng)有親、疏、厚、薄之分；愛(ài)、惡、生、熟之別”因此,加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),防松治散，必須要做到是非分明,賞罰嚴(yán)明。

1、要大力樹(shù)立和宣揚(yáng)模范遵紀(jì)守法的先進(jìn)典型。堅(jiān)持管理教育的原則性,大力弘揚(yáng)正氣,打擊歪風(fēng),堅(jiān)決杜絕各種違紀(jì)現(xiàn)象和不公的行為。

2、要堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),違紀(jì)必究。對(duì)違紀(jì)行為要敢于較真,敢于碰硬,一查到底,不能心慈手軟,姑息遷就,大事化小,小事化了。要堅(jiān)持從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)嚴(yán)起,做到紀(jì)律面前人人平等,不允許有不受紀(jì)律約束的“特殊人物”,防止嚴(yán)下不嚴(yán)上、嚴(yán)兵不嚴(yán)官的偏向。

3、要保護(hù)軍官嚴(yán)格管理的積極性,對(duì)勇于負(fù)責(zé)、敢抓敢管的,要旗幟鮮明地給予支持和鼓勵(lì);對(duì)不負(fù)責(zé)任、當(dāng)“老好人”的, 要嚴(yán)肅批評(píng)教育,失職瀆職的要追究責(zé)任。小 結(jié)： 以上我從三個(gè)方面介紹了當(dāng)前部隊(duì)松散現(xiàn)象的表現(xiàn)及危害，并就如何防治松散現(xiàn)象，從嚴(yán)明紀(jì)律的角度分三個(gè)方面進(jìn)行了闡述。最后，我以一個(gè)比喻來(lái)深化本課的教育內(nèi)容：“一個(gè)中隊(duì)，好比自然界的一束光，當(dāng)它渙散的時(shí)候，是軟弱無(wú)力的；而當(dāng)它凝聚成一束激光時(shí)，就會(huì)尤如一柄鋒利無(wú)比的寶劍，銳不可擋。那么，嚴(yán)明的紀(jì)律便是這束激光的“粘合劑”。

第二篇：部門(mén)經(jīng)理如何嚴(yán)明紀(jì)律

部門(mén)經(jīng)理如何嚴(yán)明紀(jì)律

什么是紀(jì)律紀(jì)律實(shí)際上是一套標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，是為了鼓勵(lì)員工達(dá)到工作的預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律也是條條框框，規(guī)范和限制員工的行為。紀(jì)律不是部門(mén)經(jīng)理顯示權(quán)威和權(quán)力的工具，紀(jì)律中包含很多訓(xùn)練的成分，可以訓(xùn)練員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和個(gè)人修養(yǎng)。多數(shù)人違反紀(jì)律的原因并不是知法犯法，而是不能調(diào)整和適應(yīng)這種方式。用紀(jì)律去懲罰員工，紀(jì)律所起的作用是消極的，通過(guò)建設(shè)性的批評(píng)或者討論，讓員工按照要求和希望去做，紀(jì)律就變成積極的因素。1.燙爐原則所謂燙爐原則就是說(shuō)紀(jì)律就像一個(gè)很燙的爐子放在那里，只要你碰到這個(gè)爐子（違反紀(jì)律），就會(huì)嘗到它的厲害。紀(jì)律遵循的四項(xiàng)原則分別是：（1）預(yù)先警告原則一個(gè)很燙的爐子放在那兒，熱氣騰騰的警告人不要碰它，碰它就會(huì)被燙到，紀(jì)律也有預(yù)先警告的作用。（2）即時(shí)原則只要摸一下?tīng)C爐，馬上就會(huì)被燙到，如果觸犯紀(jì)律，馬上就會(huì)被紀(jì)律所反擊，這就是即時(shí)原則。（3）一致性原則爐子很燙，今天摸會(huì)被燙到，明天摸也會(huì)被燙到，不管什么時(shí)候摸都會(huì)被燙到，而不管什么時(shí)候觸犯紀(jì)律，都會(huì)被紀(jì)律懲罰。（4）公正性原則不管男女老少，高矮胖瘦，只要摸燙爐，都會(huì)被燙到，紀(jì)律也是一樣，對(duì)任何人都是公正的。2.違紀(jì)員工的處理對(duì)待違紀(jì)的員工有幾個(gè)步驟可以遵循：（1）首先去明確事實(shí)，弄清楚員工到底違反了什么紀(jì)律；（2）給員工一個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)違紀(jì)行為做出解釋?zhuān)蟛糠謫T工不會(huì)痛快地承認(rèn)自己的違紀(jì)行為；（3）要求員工站在你的立場(chǎng)想一想，然后提出解決方案；（4）確定解決方案或補(bǔ)救計(jì)劃；（5）對(duì)違紀(jì)的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，懲罰不一定非要是經(jīng)濟(jì)性的，其他形式的懲罰方法如口頭警告、書(shū)面警告等等都不失為一種好方法；（6）檢查補(bǔ)救計(jì)劃的執(zhí)行。

第三篇：為嚴(yán)明紀(jì)律

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則，制定本制度。一：獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)

口頭表?yè)P(yáng)、加分獎(jiǎng)勵(lì)（一分等同現(xiàn)金五元）、通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)（同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元和獎(jiǎng)分60分）、記大功（同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元和獎(jiǎng)分100分）、晉薪晉級(jí)。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)6—20分（同時(shí)給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）；

2、有效地防止公司或顧客財(cái)產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)10—20分（同時(shí)給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）；

3、看房DJ和管家當(dāng)天拿小費(fèi)（管家一間房拿200元或以上，DJ拿400元或以上），每多一百獎(jiǎng)勵(lì)多一分（此分僅作為加分依據(jù)不作獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金）；

4、品行端正、工作勤奮，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)；服務(wù)熱情，為公司樹(shù)立良好形象，屢次（2次以上）有具體事實(shí)者；從事某一崗位或某一項(xiàng)目艱苦工作成績(jī)突出者；給予嘉獎(jiǎng)300元現(xiàn)金（同時(shí)給予相應(yīng)的加分獎(jiǎng)勵(lì)）；

5、節(jié)約成本方面有突出貢獻(xiàn)者；遇災(zāi)難事故勇于負(fù)責(zé)、奮不顧身，做出成績(jī)者；檢舉損害公司較大利益者；維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績(jī)或重大貢獻(xiàn)者；予以記大功獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元現(xiàn)金（同時(shí)給予相應(yīng)的加分獎(jiǎng)勵(lì)）；

6、對(duì)本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異，一年內(nèi)記兩次大功者；帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)者；給予晉薪晉級(jí)；

7、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，公司將視情況給予靈活獎(jiǎng)勵(lì)（方法有加分、獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金、升值、深造去外地旅游考察、學(xué)習(xí)等）。

二：處罰種類(lèi)

口頭警告、罰款、扣分罰款、停崗、降級(jí)處理、辭退、追責(zé)。

處罰辦法 A、考勤類(lèi)

1、遲到：在例隊(duì)或集合后點(diǎn)名開(kāi)始時(shí)未到者記遲到，遲到一次罰款50元并記紀(jì)律單一張，扣十分；

2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動(dòng)之前私自離開(kāi)，不經(jīng)直接上司批準(zhǔn)，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者計(jì)早退，早退一次罰款50元，計(jì)紀(jì)律單一張，扣十分；

3、曠工：未經(jīng)直接上司批準(zhǔn)沒(méi)來(lái)公司上崗，遲到或早退半小時(shí)以上記曠工，曠工一次計(jì)紀(jì)律單一張，扣四十分，月累計(jì)兩次或連續(xù)兩天曠工計(jì)自動(dòng)離職。

4、調(diào)假：每人每月有一次申請(qǐng)調(diào)假，但需提前一天提出，直屬上級(jí)批準(zhǔn)后才可調(diào)休，違者按曠工計(jì)；

5、病假：因身體不適或生病不能來(lái)公司上班的，在部門(mén)早班例會(huì)前打電話向直屬上司申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后可上班回來(lái)時(shí)補(bǔ)辦病假手續(xù)（病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費(fèi)單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；

6、事假：凡請(qǐng)事假必須本人至少提前一天持申請(qǐng)單征得直屬上司的批準(zhǔn)，三天或以上需行政經(jīng)理批準(zhǔn)，七天或以上需行政副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽字后辦完手續(xù)方可休假，事假一次扣罰100元（有薪者請(qǐng)事假幾天多扣一天工資，由部門(mén)負(fù)責(zé)人考勤上跟進(jìn)），由部門(mén)直屬上司對(duì)其開(kāi)具罰款單；

7、請(qǐng)假程序：首先到部門(mén)主管處申請(qǐng)，待同意后填寫(xiě)相應(yīng)假單，按標(biāo)準(zhǔn)簽名后，帶齊相應(yīng)單據(jù)交由人事部簽名備檔，拿回一聯(lián)交由直屬上司做考勤記錄。要交罰款的需將罰款交至收銀臺(tái)后拿回一聯(lián)交由直屬上司備檔。

8、辭退：公司有權(quán)辭退任何不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭退后其工資按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有保證金的給予退回；

9、自動(dòng)離職：不按程序辭工或月累計(jì)曠工兩次、連續(xù)兩天曠工按自動(dòng)離職處理，公司不發(fā)放任何補(bǔ)償、工資及保證金；

10、追責(zé)：嚴(yán)重違反公司規(guī)章或國(guó)家法律法規(guī)者，給公司或顧客造成一定或嚴(yán)重?fù)p失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責(zé)任的權(quán)利或扭送至公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。

B、罰單類(lèi)型

因管理需要，現(xiàn)將樓面部罰單分兩類(lèi)，為罰款單和紀(jì)律單。

1、罰款單：注重罰款為主，以罰款達(dá)到警告的目的，一般衛(wèi)生方面及事假單（無(wú)薪者）處理的計(jì)罰款單，不計(jì)行政處罰記錄及扣分；

2、紀(jì)律單：違反公司各種行為規(guī)范或各項(xiàng)規(guī)章制度，主要以記過(guò)為重點(diǎn)，兼以罰款扣分，月累計(jì)三張紀(jì)律單將視其平時(shí)行為表現(xiàn)處以停崗?fù)Ｐ狡咛熘赁o退處理，月統(tǒng)計(jì)部門(mén)內(nèi)紀(jì)律分最低者將給予直接辭退（紀(jì)律分一分等于五元人民幣，紀(jì)律單與積分同時(shí)進(jìn)行）。

第四篇：嚴(yán)明政治紀(jì)律

嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育活動(dòng)自查材料

通過(guò)我局嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神及習(xí)總書(shū)記系列講話精神，認(rèn)真閱讀了上級(jí)各種文件匯編及局機(jī)關(guān)規(guī)章制度匯編,本人切實(shí)感覺(jué)到“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩”對(duì)每一名工作人員的重要性。此次學(xué)習(xí)教育，使我深刻領(lǐng)會(huì)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)涵、主要內(nèi)容和基本要求，對(duì)照檢查個(gè)人思想和工作，找出存在的突出問(wèn)題和差距，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、牢固樹(shù)立政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的思想意識(shí)

守紀(jì)律講規(guī)矩，要樹(shù)立大局意識(shí)。要著眼全局，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、個(gè)人與集體的關(guān)系，自覺(jué)圍繞大局有效履責(zé)、充分發(fā)揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個(gè)人私利、不計(jì)個(gè)人得失，全心全意把精力投入到工作中來(lái)。

二、樹(shù)立正確的價(jià)值觀，立足崗位做好本職工作。

作為一名普通的工作人員，要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持頭腦“清醒”要做到慎始、慎微、慎獨(dú)、慎行，管好自己，始終對(duì)身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺(jué)抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。以高度的責(zé)任感履行自已崗位上的職責(zé)，服從安排，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

三、要有敬畏意識(shí)。

一個(gè)人，心存敬畏，就會(huì)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，就會(huì)從嚴(yán)要求自己，慎言慎行，反之，一個(gè)人一旦沒(méi)有了敬畏之心，就敢罔顧黨紀(jì)國(guó)法，就會(huì)闖“紅燈”、踩“底線”，肆無(wú)忌憚、為所欲為。敬畏意識(shí)產(chǎn)生做好本職工作的動(dòng)力，不產(chǎn)生怨氣，以高度責(zé)任感，飽滿的熱情投入到工作中。

四、自覺(jué)遵守局機(jī)關(guān)規(guī)章制度

時(shí)刻把嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩記在心頭，嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度?！盁o(wú)以規(guī)矩，不成方圓”，作為一名工作人員要自覺(jué)遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度等，繼承和發(fā)揮中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高業(yè)務(wù)工作能力，練就為民服務(wù)的好本領(lǐng)。通過(guò)前段時(shí)間的學(xué)習(xí)，在工作中應(yīng)該自覺(jué)嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，按紀(jì)律辦事，時(shí)刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，使守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，成為一種行為自覺(jué)。

第五篇：嚴(yán)明紀(jì)律

發(fā)帖網(wǎng)站：新華網(wǎng) 反腐倡廉論壇

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1發(fā)帖名稱：嚴(yán)明紀(jì)律 加強(qiáng)監(jiān)督 完成神圣職責(zé)發(fā)帖時(shí)間：2011年1月24日

運(yùn)城市夏縣紀(jì)委宣教室

嚴(yán)明紀(jì)律 加強(qiáng)監(jiān)督 完成神圣職責(zé)

小議貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神

“嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證黨的十七屆五中全會(huì)精神和中央重大決策部署的貫徹落實(shí)?！边@是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)圍繞中心、服務(wù)大局的具體體現(xiàn)。十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)部署今年任務(wù)時(shí)，對(duì)這項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作提出新的更高要求。

開(kāi)展對(duì)中央關(guān)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)中央擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策措施貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)汶川特大地震、玉樹(shù)強(qiáng)烈地震、舟曲特大山洪泥石流等抗災(zāi)救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建工作的監(jiān)督檢查，對(duì)中央關(guān)于維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)“廉潔辦奧運(yùn)”、“廉潔辦世博”、“廉潔辦亞運(yùn)”等重大活動(dòng)的監(jiān)督檢查……近年來(lái)，我們堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放到黨和國(guó)家工作大局中來(lái)思

考、謀劃、部署和推進(jìn)，對(duì)黨和國(guó)家的重大決策、重要工作、重大活動(dòng)、重大事件及時(shí)跟進(jìn)、積極參與，各項(xiàng)服務(wù)、監(jiān)督、-1-

保障工作抓早抓緊抓實(shí)，有力促進(jìn)了中央重大決策部署的貫徹落實(shí)，確保了中央政令暢通，得到了中央的充分肯定和社會(huì)各界的好評(píng)。

實(shí)踐證明，加強(qiáng)對(duì)中央重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作，有利于維護(hù)中央權(quán)威，確保中央政令暢通；有利于監(jiān)督關(guān)口前移，減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生；有利于充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用，在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察干

部。當(dāng)前，我國(guó)正站在新的起點(diǎn)上向前邁進(jìn)。推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，這是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變革，是對(duì)我們黨執(zhí)政能力的又一次重大考驗(yàn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨和國(guó)家工作的重要組成部分，要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)用好監(jiān)督檢查這個(gè)“銳利武器”，自覺(jué)融入大局、服務(wù)大局、促進(jìn)大局，這樣才能確保反腐倡廉建設(shè)找準(zhǔn)目標(biāo)定位、打開(kāi)工作思路、明確主攻方向，才能牢牢掌握反腐倡廉建設(shè)的主動(dòng)權(quán)，為全面做好黨和國(guó)家各方面工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨的首要政治任務(wù)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要深入學(xué)習(xí)文件，準(zhǔn)確把握“十二五”規(guī)劃建議的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，全面貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的新部署新任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)五中全會(huì)精神貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門(mén)認(rèn)真抓好職責(zé)范圍

內(nèi)的工作，及時(shí)糾正和解決貫徹落實(shí)中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，為把五中全會(huì)提出的任務(wù)和措施落到實(shí)處提供保證。

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。紀(jì)檢監(jiān)察工作要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，對(duì)中央關(guān)于加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控、做好“三農(nóng)”工作、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整以及市場(chǎng)價(jià)格調(diào)控、房地產(chǎn)調(diào)控、規(guī)范和節(jié)約用地、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)、保障和改善民生等重大決策部署執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。通過(guò)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，保證中央政令暢通，維護(hù)中央權(quán)威。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善體制機(jī)制，健全對(duì)中央重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度，建立紀(jì)律保障機(jī)制，不斷提高監(jiān)督檢查的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和中央重大決策部署，需要嚴(yán)明的政治紀(jì)律作保證。要堅(jiān)持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律擺在首位，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。黨的各級(jí)組織要深入開(kāi)展政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的基本路線，自覺(jué)同以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央保

持高度一致。各級(jí)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反政治紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理，以全黨的思想統(tǒng)一和步調(diào)一致保證黨的歷史使命的勝利完成。