第一篇：漲工資的報(bào)告

關(guān)于漲工資的申請(qǐng)報(bào)告

**總公司：

新的一年的工作在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的穩(wěn)步發(fā)展中拉開(kāi)帷幕。新的開(kāi)始，我們也希望在分公司的員工薪資和福利上也有一個(gè)新的調(diào)整，申請(qǐng)理由如下：

一、**地處偏遠(yuǎn)，**人口不足14萬(wàn)，又因?yàn)槭锹糜纬鞘校鞣N商業(yè)發(fā)展迅速，導(dǎo)致了如今招聘人才難，儲(chǔ)備人才難，留住人才更難的局面。我公司成立至今，有三名員工工齡在兩年以上，包括保潔員在內(nèi)的十名員工工齡在1年至2年之間，其他員工平均不足半年就會(huì)更換一輪。比如，商管部門(mén)從最初的六名員工到現(xiàn)在只剩下了兩名員工，而且一名還在試用期；財(cái)務(wù)部門(mén)除會(huì)計(jì)外，其他人員也已換到第四茬。在這些離開(kāi)的員工辦理離職手續(xù)時(shí)，提到的最多的原因就是工作量大，待遇低。

二、公司人員少，工作量大。辦公室一人：承上啟下，配合總經(jīng)理做好公司管理工作。還包括文件起草，檔案管理，人員招聘，人事管理，證照年審，房產(chǎn)證辦理，與外單位相關(guān)事宜的銜接、公司接待及辦公室其他工作。財(cái)務(wù)室三人：房租、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、暖氣費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)的收?。?*、**、**的賬務(wù)處理；正常的采購(gòu)、庫(kù)房管理。商管部三人：全商場(chǎng)商戶的管理，空房招租，節(jié)假日促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)的組織，租賃合同簽訂。工程部：工程經(jīng)理一名，負(fù)責(zé)保潔部、保安部、工程部的日常工作管理，配合財(cái)務(wù)收取各項(xiàng)費(fèi)用。保潔部共七人，負(fù)責(zé)商場(chǎng)負(fù)一層至三層的公共區(qū)域衛(wèi)生。因?yàn)槲覀兩虉?chǎng)屬于敞開(kāi)式，刮風(fēng)下雨就是工作量最大的時(shí)候，掃地、拖地、擦扶手，隨時(shí)清理顧客和商戶遺棄的垃圾，我們的負(fù)一層和二樓、三樓全市清一色淡色的地板磚，清潔難度相當(dāng)大。由于敦煌氣候的特殊，用保潔員自己的話說(shuō)就是“冬天凍死，夏天熱死”，保潔員一年365天除了過(guò)年倒休外，其他時(shí)間都沒(méi)有休息日，辛苦異常。保安部原正常編制九人，現(xiàn)共有六人，負(fù)責(zé)全商場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作，和保潔們一樣，沒(méi)有休息日。因?yàn)樯虉?chǎng)面積大，沒(méi)有統(tǒng)一的出入門(mén)，保安的安全責(zé)任非常重大，除了正常的工作外，平時(shí)要配合商管部在做活動(dòng)時(shí)搭拆舞臺(tái)、維持秩序，公司有量大的體力活時(shí)全由保安們完成。工程部原正常編制三人，現(xiàn)一人，負(fù)責(zé)全商場(chǎng)的電路維護(hù)、水暖維修。

三、**的用工人員工資近兩年調(diào)整幅度很大。一般酒店服務(wù)員工資起步就為1000元，餐廳的工資甚至達(dá)到了底薪1300的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室一般員工的最低工資調(diào)整到了1300以上。**的保潔員工作環(huán)境全在室內(nèi)，風(fēng)吹不到，雨淋不著，而且只做樓梯、公共場(chǎng)地衛(wèi)生，各租戶門(mén)口的衛(wèi)生都不做，他們今年的工資都已調(diào)整為1000元。水暖工、電工的工資普遍在1500左右。保安的工資分責(zé)任大小也在1000-1200之間做了大調(diào)整。

尊上述理由，現(xiàn)特申請(qǐng)總公司在物業(yè)公司的工資調(diào)整上給予充分考慮：

1、漲工資的同時(shí)在工資內(nèi)調(diào)入工齡工資、績(jī)效工資、全勤獎(jiǎng)，并給部分工作優(yōu)秀、工齡較長(zhǎng)的員工購(gòu)買(mǎi)三金，提供更多的生活保障，讓員工在工作態(tài)度和工作作風(fēng)上有個(gè)新的轉(zhuǎn)變，也利于人才的截留。

2、為了更好的發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，逢年過(guò)節(jié)向員工發(fā)放相應(yīng)的福利，在員工生日時(shí)公司贈(zèng)送生日蛋糕，積極地在員工當(dāng)中組織開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，既能增加平常不常在一起的員工的交流，更能體現(xiàn)出公司醇厚的人文關(guān)懷理念，為公司培養(yǎng)人才后留住人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)酌情批準(zhǔn)！此致

敬禮

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**年**月**日

第二篇：漲工資的報(bào)告

關(guān)于漲工資和社保的申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的華能南京電廠：

自貴廠兩臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)運(yùn)行至今，運(yùn)行部設(shè)備保潔等工作，一直由南京偉展公司以勞務(wù)承包方式承接。偉展是隨著華能南電的發(fā)展而成長(zhǎng)起來(lái)的同樣也陪南電走過(guò)了20余個(gè)春秋，就像是南電的一部分。新的一年的工作在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，公司以穩(wěn)步發(fā)展中拉開(kāi)帷幕。新的開(kāi)始，我們希望本公司的員工薪資和福利上也有一個(gè)新的調(diào)整，申請(qǐng)理由如下：

一、根據(jù)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳＜關(guān)于調(diào)整江蘇省2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知＞工資最低標(biāo)準(zhǔn)由2010年的960元增加到2011年的1140元；社保也隨著南京市社?；鶖?shù)不斷增長(zhǎng)，公司在工人福利社保從2010年的每人445元增長(zhǎng)到現(xiàn)在804元幾乎翻一番給我們帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)壓力。期中的勞務(wù)費(fèi)用還是以前的每年45萬(wàn)。近年來(lái)各種商業(yè)發(fā)展迅速，導(dǎo)致了如今招聘人才難，儲(chǔ)備人才難，留住人才更難的局面；社會(huì)上物價(jià)上漲、通脹彭貨，勞動(dòng)力資源缺乏等各種因素，從2011年我偉展公司在上調(diào)30％員工工資和各種福利。公司由原來(lái)的一批年齡過(guò)大辭退更換一批青壯工。我公司成立至今，有9名保潔員工齡在五年以上，其余的七余名員工工齡在1年至2年之間，其他員工平均不足半年就會(huì)更換一輪留不住人。比如，在16.8米電除塵和鍋爐0米區(qū)域工作強(qiáng)調(diào)度大、粉塵大等原因8名員工到現(xiàn)在只剩下了6名員工，而且一名還在試用期；提到的最多的原因就是工作環(huán)境差，待遇低。

二、公司人員少，工作量大。辦公室一人：承上啟下，配合總經(jīng)理做好公司管理工作。還包括文件起草，檔案管理，人員招聘，人事管理，證照年審，賬務(wù)處理與外單位相關(guān)事宜的銜接、公司接待及辦公室其他工作。其它全在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作，負(fù)責(zé)運(yùn)行設(shè)備區(qū)域和其它的公共區(qū)域衛(wèi)生。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)場(chǎng)大多是敞開(kāi)式，刮風(fēng)下雨就是工作量最大的時(shí)候，掃地、拖地，隨時(shí)清理檢修人員的垃圾，我們的氣機(jī)房各層全是清一色地板膠，清潔難度相當(dāng)大。由于各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)氣候的特殊性，用保潔員自己的話說(shuō)就是“冬天凍死，夏天熱死”，保潔員一年365天除了過(guò)年倒休外，其他時(shí)間都沒(méi)有休息日，辛苦異常。

三、偉展公司的用工人員工資近兩年調(diào)整幅度很大。加上工作上的安全措施費(fèi)和勞保用品的購(gòu)買(mǎi)等因素，造成了公司財(cái)務(wù)上的入不敷支，給我們財(cái)務(wù)壓力很大。一般酒店服務(wù)員工資起步就為2000元，餐廳的工資甚至達(dá)到了底薪2500的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室一般員工的最低工資調(diào)整到了3000以上。蘇果等商超的保潔員工作環(huán)境全在室內(nèi)，風(fēng)吹不到，雨淋不著，粉塵少之又少而且只做樓梯、公共場(chǎng)地衛(wèi)生，各租戶門(mén)口的衛(wèi)生都不做，他們今年的工資都已調(diào)整為2000左右了。

尊上述理由，現(xiàn)特申請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)在運(yùn)行設(shè)備保潔勞務(wù)承包費(fèi)調(diào)整上給予充分考慮，懇請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)酌情批準(zhǔn)！

此致

敬禮

南京偉展安裝工程有限公司

2012年1月11日

第三篇：申請(qǐng)漲工資報(bào)告

申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先，非常感謝公司對(duì)我的支持與栽培。來(lái)公司工作已有4年時(shí)間，整整四年來(lái)是企業(yè)濃厚的文化底蘊(yùn),和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事的熱情堅(jiān)定了我的選擇，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本企業(yè)堅(jiān)持下去的決心。

一直以來(lái)我都認(rèn)為在這樣一家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)工作是一份榮幸也是一種自豪，4年來(lái)我在公司各領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下學(xué)會(huì)了很多東西，也在一步一步朝著公司的發(fā)展方向努力奮斗。穩(wěn)步前進(jìn)的公司一直給我充實(shí)著信心，堅(jiān)信能在這里闖出自己的一片藍(lán)天.從最初******項(xiàng)目到后來(lái)*******項(xiàng)目在到現(xiàn)在的*****項(xiàng)目。這幾年工作上的磨練使我能夠勝任自己的崗位，經(jīng)過(guò)三個(gè)項(xiàng)目積累了許多的經(jīng)驗(yàn),對(duì)自己能力也是一個(gè)大幅度提升,并且通過(guò)自身努力為公司做出了一點(diǎn)成果，并和周?chē)玛P(guān)系十分融洽。此前由于所在項(xiàng)目處于收尾階段，公司調(diào)薪?jīng)]有覆蓋，所以本人工資一直處于3200元。后經(jīng)人事調(diào)動(dòng)至******項(xiàng)目工作。對(duì)此我衷心的希望公司能夠適當(dāng)給我提升一點(diǎn)待遇,今后我會(huì)更加努力工作為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

此致

第四篇：關(guān)于漲工資的報(bào)告

關(guān)于申請(qǐng)?jiān)黾庸べY的報(bào)告

XX局：

我公司現(xiàn)有職工78人，其中在崗職工46人（原改制職工11人，聘用職工9人，公路站聘用的臨時(shí)工26人），原路橋轉(zhuǎn)入職工10人，退休人員（含病、內(nèi)退）7人，掛靠15人。

近年來(lái)，生活水平不斷提高，荊州2012在職職工平均工資也已達(dá)到2389元，而我公司臨時(shí)工工資1000元，合同制職工也只1700元-1900元，和社會(huì)平均工資相甚大，相對(duì)水漲船高的物價(jià)，保險(xiǎn)費(fèi)用增加而工資卻沒(méi)有變動(dòng)，公司員工多有意見(jiàn)，現(xiàn)特向貴局申請(qǐng)?jiān)黾庸べY，現(xiàn)擬將人員及增加工資金額情況報(bào)告如下：

1、臨時(shí)工26人，每人每月增加500元，計(jì)156000元。

2、正式職工20人（原改制職工11人，聘用職工9人），每人每年按45000元計(jì)算，計(jì)90萬(wàn)元。

3、原路橋職工按實(shí)際開(kāi)支支付相關(guān)費(fèi)用。

附：在職人員表

2013年8月5日

第五篇：職工申請(qǐng)漲工資報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是監(jiān)控室的一名員工，我從12月進(jìn)入公司以來(lái)在監(jiān)控室工作，如今在本公司已有近6個(gè)多月了，在這期間，我認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的認(rèn)真幫助下已熟練掌握了工作流程，能夠獨(dú)立自主完成本部門(mén)工作和配合各部門(mén)的工作。

自進(jìn)入公司以來(lái)，我始終努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉地理知識(shí)和

平臺(tái)的操作，認(rèn)真記錄加裝車(chē)，維修過(guò)車(chē)輛的原始資料，保證后臺(tái)資料準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)那些不定位車(chē)輛及時(shí)排查原因及時(shí)聯(lián)系維護(hù)。夜班做好每輛車(chē)的排查記錄，對(duì)那些不定位的車(chē)輛進(jìn)行分析并做出判斷，該上報(bào)的問(wèn)題并在第一時(shí)間匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)答客戶的來(lái)電，我禮貌應(yīng)答，并認(rèn)真記錄客戶反映的問(wèn)題，在第一時(shí)間回應(yīng)客戶的問(wèn)題，因?yàn)槲抑辣O(jiān)控室是公司的主要窗口，公司的良好形象將從這里展現(xiàn)出來(lái)。

公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了良好的工作環(huán)境，同事間有著良好的工作氛圍，六個(gè)多月的時(shí)間我已融入工作中，現(xiàn)在試用期600元的工資對(duì)于物價(jià)飛迅上漲的社會(huì)已顯得過(guò)于薄弱。鑒于此，特提出過(guò)試用期加薪的要求。

誠(chéng)懇領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。在今后的日子里，我會(huì)努力工作，朝著更高的目標(biāo)向前進(jìn)！

此致敬禮！

監(jiān)控室：

5月