第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層工作感受

我的基層工作感受

栗子嶺鄉(xiāng)干部 許道強(qiáng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，今天我很榮幸站在這里，介紹自己的經(jīng)歷和工作中的體會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)感受同志們的關(guān)心和鼓勵(lì)。我叫許道強(qiáng)，現(xiàn)任栗子嶺鄉(xiāng)干部。在柏樹農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作近20年，我從事過農(nóng)技推廣，也分管過武裝、農(nóng)業(yè)、防火防汛、國土規(guī)劃、拆違拆遷。在農(nóng)村基層這片廣闊的天地里，我有幸從千頭萬緒的具體事務(wù)中，了解了鄉(xiāng)情民意，磨煉了工作能力，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任，培養(yǎng)了一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?、承?dān)壓力的韌性。在此，請(qǐng)?jiān)试S我從三個(gè)方面匯報(bào)我的思想和工作。

一、做一個(gè)有責(zé)任的人，讓我感覺充實(shí)。

我生在新疆，長在新疆，從農(nóng)學(xué)院畢業(yè)之后，因?yàn)槟赣H對(duì)家鄉(xiāng)的想念和一些偶然的因素，促使我回到了高瑸。當(dāng)初，一種對(duì)環(huán)境的陌生和與人交往的膽怯，確實(shí)讓我有很長一段時(shí)間的不適應(yīng)，總覺得自己所學(xué)的專業(yè)很難有施展的地方，年少時(shí)的理想很難得到現(xiàn)實(shí)的支撐，甚至不會(huì)說家鄉(xiāng)話的我很難和同事融入到一起，我唯有盡心盡力地做好每一件事情，以對(duì)工作的投入和責(zé)任去減少一些心理的孤單，好在這樣的心愿很快就得到了滿足，03年我被調(diào)整到栗子嶺鄉(xiāng)工作，做不完的工作和處理不盡的事務(wù)讓我找到了一種充實(shí)的感覺。

來到基層后我所負(fù)責(zé)的第一項(xiàng)工作就是森林防火。當(dāng)時(shí)的竹山村擁有七千畝森林，山上有高瑸微波通訊站、石長鐵路竹山隧道等重點(diǎn)防火單位，并與電視調(diào)頻轉(zhuǎn)播臺(tái)、氣象臺(tái)僅一山之隔，防火任務(wù)十分艱巨。每年春節(jié)、清明等特護(hù)期，我作為竹山森林防火副指揮，都是和突擊隊(duì)員在山上度過。印象最深的還是08年春節(jié)期間，有一次與突發(fā)山火面對(duì)面交鋒。當(dāng)天中午1點(diǎn)，竹山起火，大火迅速蔓延，將一個(gè)山頭吞噬，現(xiàn)場(chǎng)火情讓人叫苦。不容多想，我一邊報(bào)告火情，一邊指揮滅火。我和幾十名隊(duì)員們左突右擋，滅火器材不夠，鏟子鐵鍬和樹枝全部派上用場(chǎng)，雖然延緩了火勢(shì)，但不可能將大火全部撲滅，2個(gè)小時(shí)以后，現(xiàn)場(chǎng)陸續(xù)聚集了近200人，但是泡沫滅火器已經(jīng)全部用完。此時(shí)，大火已經(jīng)蔓延到了隔離道，我們不得不一次次冒著危險(xiǎn)，在沒有任何保護(hù)的情況下，頂著烈火，將山火阻止在隔離道邊。大家都明白，背后就是松樹林，一旦大火越過隔離道，就是上來1000人也無濟(jì)于事，而且會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。好在經(jīng)過3個(gè)小時(shí)的周旋后，區(qū)防指安排的500人隊(duì)伍及時(shí)趕到了現(xiàn)場(chǎng)，帶來了大批器材。30分鐘后，大火終于被控制住。傍晚 6點(diǎn)左右，余火被撲滅的時(shí)候，我和隊(duì)員們也已經(jīng)精疲力竭。

就這樣，年復(fù)一年戰(zhàn)斗在森林防火一線，很多個(gè)節(jié)假日，我和戰(zhàn)友們踩著清晨的露水上山，迎著萬家燈火下山；每年的清明，前三后四，連續(xù)一周的蹲守，考驗(yàn)的也是一種責(zé)任。

在栗子工作，秋冬的火，春夏的水，真正讓我理解了水火無情的含義，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，更多的突發(fā)事件猶如水火，容不得你去推諉和躲避，我覺得作為一名基層干部，對(duì)責(zé)任的理解和擔(dān)負(fù)，應(yīng)該成為一種習(xí)慣。

二、做一個(gè)有原則的人，讓我感覺踏實(shí)。

在很多人眼里，我這個(gè)人的思維和處事方式與眾人不同，甚至讓人覺得不合時(shí)宜，不可思議，我也知道這個(gè)毛病，但是骨子里的固執(zhí)讓我很難改變習(xí)慣。離開新疆很多年，心中卻一直眷念著那里的天空，那里的戈壁和草原，我是希望自己能夠做到內(nèi)心像那片天空一樣敞亮，胸懷像戈壁草原一樣坦蕩，在工作中，為了原則的維護(hù)和堅(jiān)定，我愿意承受責(zé)難。

2011年8月，城區(qū)依法拆違大幕拉開，栗子嶺鄉(xiāng)作為城市發(fā)展的熱點(diǎn)，首當(dāng)其沖成為城區(qū)拆違主戰(zhàn)場(chǎng)。調(diào)查認(rèn)定，全鄉(xiāng)10多年來累積有違章建筑400余起，違章面積近十萬平方米，拆違任務(wù)繁重而艱巨。作為分管國土、規(guī)劃的干部，我面對(duì)的是一種無形的壓力。有一段時(shí)間，我最害怕的一件事情就是參加拆違控違調(diào)度會(huì)，每參加一次會(huì)議都讓我有一種坐不住、吃不好、睡不著的感受，那段時(shí)間總是覺得亮了望不到黑，黑了望不到亮。依法拆違進(jìn)程中，很多戶主我都認(rèn)識(shí)，以往的工作甚至獲得過他們的幫助和支持，其中一些人找到我，想讓我?guī)兔彶鹕踔敛徊鸱孔?。在感情和原則之間，我選擇了對(duì)原則的堅(jiān)持，我選擇了以國家利益為重，克服關(guān)系和情面給自己造成的心理壓力，不厭其煩地進(jìn)行說服解釋，嚴(yán)格按政策辦事，勸說他們支持工作，主動(dòng)自拆。在工作中確實(shí)得罪了不少人，有人說我 “木腦殼”、“差根筋”，甚至還有人當(dāng)面威脅要“響我的家伙，撿我的現(xiàn)滴”，這種場(chǎng)合，我更多的是提醒自己多一些理智，少一點(diǎn)沖動(dòng)，盡量避免沒有必要的沖突。

但是也有讓我感動(dòng)的時(shí)候，去年下半年，在做我們市里的地標(biāo)建筑 “地標(biāo)大樓”的征地拆遷工作時(shí)，我的一個(gè)朋友專程提著煙酒來找我，我知道他是要替一個(gè)拆遷戶摸底子、講人情、做工作，經(jīng)過一番政策的宣傳和耐心解釋，這位朋友不僅沒有怪罪我不近人情，反而掉過頭來幫助我做起了拆遷戶的工作，幾經(jīng)波折，合同最終簽了下來。從這件事來看，我的腦子并不是只?！耙桓睢?，我也掌握了一些工作中的技巧，這讓我感覺欣慰。

這兩年，我們栗子嶺鄉(xiāng)一班人依靠上級(jí)的支持、法律的力量和每個(gè)人忘我的工作，通過綜合手段，確保順利完成了拆違工作。為國家節(jié)約拆遷成本上億元以上，為高瑸城市發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！我們無愧于組織，無愧于百姓，更無愧于高瑸開發(fā)建設(shè)的歷史。

三、做一個(gè)有境界的人，讓我感覺真實(shí)。

我特別喜歡一副對(duì)聯(lián)，“榮辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”，描敘的是一種難得的心理狀態(tài)，是一種經(jīng)歷之后的境界，告訴我們對(duì)待名利應(yīng)有的態(tài)度，即使小有成功也不要得意忘形，偶爾遭遇挫折，更不必茶飯不思。相對(duì)于歷史發(fā)展的浩淼，人生的輪回畢竟短暫，重要的是在世俗的喧鬧中能保持一個(gè)真實(shí)的自我。

我覺得從事基層工作雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但苦中有樂，張弛有度，我是樂于在這樣的環(huán)境中去接受磨練和享受過程的。也曾有人提醒過我，說“楊林，你不在頭不在尾，年紀(jì)不小，身體也不好，何必那么賣命的搞?！甭牭竭@樣的話，我只是付之一笑，可能有種東西是與生俱來的，我從未對(duì)自己的人生目標(biāo)定過很高，也沒有想過要出個(gè)風(fēng)頭，我甚至謝絕了親友讓我到沿海地區(qū)工作的邀請(qǐng)，我只是希望能在平淡中保持一種樸實(shí)，“知足者常樂”，我相信這句話不會(huì)錯(cuò)。

回顧過去，我只是做了一名基層同志應(yīng)該做的事情，盡了一份應(yīng)盡的義務(wù)，我深知，點(diǎn)滴成績的取得，都同大家的關(guān)心、支持、幫助是分不開的。在大學(xué)時(shí)代入黨前，我曾經(jīng)聆聽過一位老黨員的教導(dǎo)，他說：“一個(gè)黨員，如果一生能按黨章的要求做人辦事，那他肯定不枉此生，是個(gè)堂堂正正的人！”這句話我至今牢記在心，我愿繼續(xù)向著這個(gè)目標(biāo)不懈努力。

謝謝大家！

第二篇：村官基層工作感受

扎根基層，青春無悔

被選派到蒲縣薛關(guān)鎮(zhèn)南劉村任“村官”已經(jīng)5年多了，歷經(jīng)兩次“兩委”換屆，我也從最初的主任助理成長為村黨

支部副書記。從最初到村里調(diào)查摸底了解村情民意，到現(xiàn)在印在腦海里的那個(gè)熟悉的村莊和每張熟悉的臉；從一副困惑

和迷茫交織的表情，到一張被自信和笑意填充的臉；從一個(gè)

在糾紛調(diào)解中膽怯而不知所措的小姑娘，到主動(dòng)勇敢的站在群眾隊(duì)伍里的女干部；回望來時(shí)的路，我為自己的成長和蛻

變而欣喜。

起初，由于角色轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境和方式方法等因素我的工作也處于被動(dòng)，對(duì)此，縣委組織部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次與我談心，村支書、主任親自幫帶，讓我的思想和工作逐步轉(zhuǎn)入狀態(tài)。

特別是在2009年5月我縣開展的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工

作。一開始村民聽政府向老百姓“要錢”很是抵觸，有的甚

至反對(duì)，一口一個(gè)“不交”。了解情況后我先是認(rèn)真翻閱了

相關(guān)上級(jí)文件，學(xué)習(xí)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)，作為政策的宣

傳員和兩委干部一同挨家挨戶進(jìn)行面對(duì)面地解疑答惑。只講

政策村民也不太相信，我干脆以他們所交費(fèi)用給他們仔細(xì)算

了一筆賬，這才讓他們體會(huì)到這是一項(xiàng)惠民政策，主動(dòng)參保。

就這樣我們一戶一戶跑，一村一村過，3天3夜圓滿完成了

這項(xiàng)工作。通過這次面對(duì)面地和群眾接觸，大家都認(rèn)識(shí)了我，我也了解了每戶的情況，我驚喜的發(fā)現(xiàn)：我和群眾的距離拉

近了，感情加深了，我的知識(shí)面廣了，解決問題的思路開闊了，自信增加了，工作動(dòng)力更足了。

近幾年我們村緊跟新農(nóng)村建設(shè)的步伐，基礎(chǔ)設(shè)施有了很大的改善，如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)調(diào)產(chǎn)增加農(nóng)民收入是擺在干部面前的大課題。村“兩委”班子廣泛征求村民和專家意見，并結(jié)合縣委縣政府的考察結(jié)果，多次召開會(huì)議商討表決。最終我們確定了2012年在我村新建2000畝優(yōu)質(zhì)核桃基地，發(fā)展核桃園套種低桿經(jīng)濟(jì)作物的模式幫助村民增加收入。

項(xiàng)目的實(shí)施過程中，我積極參與到苗木運(yùn)輸、栽植、管理、技術(shù)培訓(xùn)的每個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)查看苗木成長情況，參與組織協(xié)調(diào)專家培訓(xùn)，細(xì)心給群眾傳達(dá)管護(hù)要領(lǐng)，至今，全村新栽植的2000畝核桃已全部定稈，一半苗木已經(jīng)首次零星掛果，再一次和群眾交流談心時(shí)，他們總是微笑著對(duì)我說：“這個(gè)項(xiàng)目好，還是你們干部眼光長遠(yuǎn)??！”相信再過兩年鄉(xiāng)親們一定能收到核桃?guī)淼摹暗谝煌敖稹?，我想到那時(shí)，起初的埋怨聲漫罵聲一定會(huì)變成喜悅的笑聲！

當(dāng)村官幾年來我最大的體會(huì)就是：任何一項(xiàng)惠民工程的實(shí)施都不是一帆風(fēng)順的，其間有過不理解不配合，也有過爭(zhēng)吵謾罵，但作為一名村干部，對(duì)待群眾需要耐心和熱情，更需要方法和行動(dòng)。要當(dāng)好群眾的貼心人，就要以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，就要放下“身段”，以實(shí)際行動(dòng)去接近他們，關(guān)心他們，融入他們，理解并幫助他們。只有和群眾“面對(duì)面”才能“心貼

心”。

袁純清書記說過：希望大學(xué)生村干部要“有理想，有熱情，有韌勁，有情懷”，在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地?fù)]灑青春，收獲成功；在基層這個(gè)大舞臺(tái)書寫精彩、奮發(fā)有為。我想，“改變農(nóng)村面貌，幫助農(nóng)民過上好日子”是我們每一位大學(xué)生村官和群眾共同的愿望，在以后的工作中我將繼續(xù)發(fā)揮才干，勇于奉獻(xiàn)，為創(chuàng)建富裕和諧新農(nóng)村出力，讓青春在淳樸、幽靜的鄉(xiāng)間散發(fā)濃濃的香氣。

（蒲縣薛關(guān)鎮(zhèn)南劉村黨支部副書記）

第三篇：大學(xué)生村官對(duì)基層工作的感受

我對(duì)基層工作的認(rèn)識(shí)

我叫李鵬，家住金川區(qū)雙灣鎮(zhèn)康盛村，2007年進(jìn)入甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)，就讀于資源環(huán)境學(xué)院資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理班。2011年6月畢業(yè)。

我于2011見9月到焦家莊鄉(xiāng)政府工作，初到工作單位我感受頗深。在我的潛意識(shí)里總是認(rèn)為政府工作比較簡(jiǎn)單，一天并沒有很多事情。但是，從我來到焦家莊鄉(xiāng)政府，我才知道自己錯(cuò)了。領(lǐng)導(dǎo)們天天為各村項(xiàng)目建設(shè)、溫棚改造和道路建設(shè)等農(nóng)村大小事務(wù)做好統(tǒng)籌安排。干部同事們認(rèn)真積極地做好各項(xiàng)工作，解決群眾遇到的各種困難。這讓我感受到了濃濃的工作氣氛。同時(shí)，政府工作并不是那么簡(jiǎn)單。

在這段時(shí)間里，我也充分體會(huì)到了焦家莊鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的積極性。此間，辦公室每個(gè)星期都組織學(xué)習(xí)。有陸浩同志在慶祝建黨90周年的講話、新農(nóng)保新農(nóng)合相關(guān)知識(shí)和孟有柱同志的講話。這些學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我對(duì)國家國情和個(gè)地方政策有了更進(jìn)一步的了解。在今后我將充分利用所學(xué)的知識(shí)來指導(dǎo)我的工作。

通過這幾天的了解，我認(rèn)識(shí)到政府工作比較瑣碎。每天看到同事們耐心細(xì)致地展開群眾工作，這使我明白了細(xì)節(jié)決定成敗，一屋不掃何以掃天下的道理。只要把最簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把最平凡的事情做好就是不平凡。因此，在工作中，只要自己有能力做的事，事無巨細(xì)我一定要認(rèn)認(rèn)真真完成。把工作過程當(dāng)成學(xué)習(xí)過程，并且能夠堅(jiān)持下去。同時(shí)要有一個(gè)適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞健]有正確的方式方法就不易與群眾溝通和交流。剛進(jìn)入社會(huì)，需要謙虛的學(xué)習(xí)精神和耐心的服務(wù)態(tài)度。時(shí)常反思工作方式，加以改進(jìn)，創(chuàng)造一套合適的工作方法。

在學(xué)習(xí)工作方面，努力學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，經(jīng)過組織學(xué)習(xí)和自學(xué)，提高自己的思想覺悟。與領(lǐng)導(dǎo)和同志和睦相處，講團(tuán)結(jié)、講正氣，不搬弄是非，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。在這幾個(gè)星期里，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和關(guān)懷。讓我感受到了家一樣的溫暖。

雖然剛來幾個(gè)星期，但是我還是發(fā)現(xiàn)了自己在工作中存在的缺陷和不足。一是學(xué)習(xí)態(tài)度還哦不夠端正，缺乏持之以恒的精神。二是工作思路還沒有完全理清，有時(shí)候不知道有些工作什么時(shí)候做，怎樣做。三是工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性還不夠強(qiáng)。在今后的工作中，我一定刻苦學(xué)習(xí)，加倍努力，理清工作思路，總好本職工作，爭(zhēng)取作一名合格的稱職的“村官”。

第四篇：基層工作

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)全新的階段，所處的環(huán)境日新月異、面臨的問題更復(fù)雜，對(duì)干部素質(zhì)的要求更高，作為帶領(lǐng)人民群眾向著全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)前進(jìn)的基層干部，在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)的同時(shí)，也要不斷提升自己的現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。具體說來，要培養(yǎng)好“三種力”：

攻堅(jiān)克難、迎難而上的執(zhí)行力。新時(shí)期，基層工作更加復(fù)雜、繁重，面臨的挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻?；鶎痈刹渴峭苿?dòng)各項(xiàng)工作的“頂梁柱”，必須擁有攻堅(jiān)克難、迎難而上的執(zhí)行力。一是要培養(yǎng)起敢于挑戰(zhàn)、永不言敗的韌勁，直面困難，毫不畏懼。二是要有創(chuàng)新實(shí)干的方式方法，工作和與人相處都要注重方式方法，面對(duì)新形勢(shì)，在工作方法上必須有所創(chuàng)新，這就要求干部用心思考，多請(qǐng)教多總結(jié)，多和群眾交流，開闊思路，集思廣益，保證工作高質(zhì)量完成。三是要有甘為人牛的奉獻(xiàn)精神?；鶎痈刹砍袚?dān)大量工作，加班加點(diǎn)是家常便飯。這就要求我們善于奉獻(xiàn)，不求私利，不與人攀比，甘心奉獻(xiàn)，為國家貢獻(xiàn)自己的一份力量。

謙虛謹(jǐn)慎、克己復(fù)禮的親和力。基層工作任務(wù)繁重、復(fù)雜多變，干部更要注意謙虛謹(jǐn)慎，戒躁戒躁，保持優(yōu)良作風(fēng)?！疤撔闹裼械皖^葉，傲骨梅無仰面花?！?只有放低自己，才能思想不松、干勁不減，才能容人容事，在思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍。我們來自群眾，更應(yīng)服務(wù)于群眾，用滿腔熱忱和群眾打成一片；另一方面要保持自己的“傲骨”，富貴不淫，貧賤不移，威武不屈，堅(jiān)持自己的原則，不隨波逐流，做外圓內(nèi)方的基層干部。

以身作則、公道善良的輻射力。俗話說，“身教”重于“言教”，新時(shí)期的好干部是能以實(shí)際行動(dòng)樹立一名黨員干部的良好形象。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、睿智的處事方法、平易近人的工作作風(fēng)，在平安建設(shè)的舞臺(tái)上以身作則，以榜樣的力量感染著身邊的同志。

艱難困苦，玉汝于成。新時(shí)期對(duì)基層干部的要求更加嚴(yán)苛，廣大基層干部要面對(duì)的挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻。只有培養(yǎng)好“三種力”，才能更好的為群眾服務(wù)、為國家奉獻(xiàn)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部, 真正的“弱勢(shì)群體”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層，肩負(fù)著維護(hù)一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)的重任，工作頭緒多、困難多、強(qiáng)度大、壓力大。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心理健康狀況堪憂，已經(jīng)成為影響他們工作和生活的重大問題。

一、權(quán)小責(zé)大造成的焦慮心態(tài)

當(dāng)前，強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)改革仍停留在理論探討和少數(shù)地區(qū)試驗(yàn)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在面對(duì)計(jì)劃生育、社會(huì)綜治、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展等繁重事務(wù)時(shí)，法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力卻變得越來越小。缺失強(qiáng)制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計(jì)生靠磨，調(diào)矛盾靠講，收社?？縿瘢f到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結(jié)果自然是身心疲憊,收效甚微。而上級(jí)對(duì)于計(jì)生、綜治等工作采取的是“一票否決”考核方式，不管過程，只求結(jié)果，工作完成不了，輕則扣“票子”，重則丟“位子”，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部造成了極大的心理壓力，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期處于焦慮狀態(tài)。

二、位卑言輕造成的委屈心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處于整個(gè)干部隊(duì)伍的最基層，也是最底層。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，具有考核大權(quán)的各個(gè)縣直部門，例如計(jì)生局、質(zhì)監(jiān)局、工商局、交通局、安監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等等，都是“衙門”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，來了檢查，不但要把工作做好，接待工作還不可怠慢，縣直干部發(fā)現(xiàn)工作問題，不分青紅皂白，開口就會(huì)毫不客氣地批評(píng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，無論對(duì)錯(cuò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要小心應(yīng)答，更不可賭氣，否則就是不懂規(guī)矩，以后會(huì)有的罪受；下去做工作，明明符合相關(guān)政策，但是如果群眾不滿意，根本不會(huì)理會(huì)這些，輕則冷嘲熱諷，重則開口就罵，甚至有的要?jiǎng)邮?。某?zhèn)一位副職動(dòng)員一位違法計(jì)生政策的對(duì)象去落實(shí)手術(shù)，對(duì)象的婆婆上來就是一口咬在這位干部的手臂上，頓時(shí)皮開血流；又有某鎮(zhèn)的干部去動(dòng)員對(duì)象落實(shí)計(jì)生政策，好說歹說就是不同意，沒辦法，5、6個(gè)干部就拉著對(duì)象去計(jì)生服務(wù)站，一路上，對(duì)象又罵又打，干部們則是罵不還口、打不還手，結(jié)果對(duì)象其中一腳狠狠踢到一個(gè)干部的腰上，這位干部當(dāng)時(shí)就蹲下了。甚至有的干部還剛走到群眾家門口，群眾就將房門一關(guān)，在二樓往下砸磚頭。這樣的事情在計(jì)生工作中已經(jīng)是家常便飯了，見怪不怪，但在其他工作上，也是屢見不鮮。某鎮(zhèn)幾個(gè)豬肉販由于囤積居奇，致使豬肉價(jià)格非正常上漲，群眾向鎮(zhèn)政府反映，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要求其停止違法行為，豬販竟然在鎮(zhèn)政府大院叫嚷要拿殺豬刀來鎮(zhèn)政府砍人。某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，公開向組織要求“照顧”，要求能上調(diào)縣直部門工作，哪怕當(dāng)部門副職也行，原因是面對(duì)壓力極大的工作，面對(duì)迎來送去的喝酒，原本健康狀態(tài)就一般的身體承受不了，聽上去讓人心酸。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夾在上級(jí)部門和群眾之間，是兩頭受氣，哪一邊也不得好，很多時(shí)候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部覺得自己根本就不是“干部”，而是受氣的“小媳婦”，受了委屈，甚至是生命安全受到威脅，都只能默默忍受。某偏遠(yuǎn)山區(qū)縣流傳這樣一種說法：一個(gè)縣直部門的干部，在面對(duì)“急、難、險(xiǎn)”任務(wù)的時(shí)候，表現(xiàn)的特別冷靜，特別無畏，特別能忍辱負(fù)重，八成是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出身。前途艱辛造成的混世心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一般地處遠(yuǎn)離縣政治核心的偏遠(yuǎn)地區(qū)，大多文化素質(zhì)較低，出身農(nóng)民家庭，沒有太多的社會(huì)關(guān)系，往往不能引起縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，覺得自己累死累活也沒有升遷的機(jī)會(huì)，所以很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部努力工作幾年后，開始變得消沉，工作得過且過，混日子的心態(tài)很重。尤其是看到一些年輕的“空降兵”從上級(jí)部門過來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，心里很容易失衡。某些地區(qū)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部將自己的親屬安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛副職，這些人既沒有較強(qiáng)的工作能力，也沒有較高的文化素質(zhì)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作亦缺乏熱情，往往還趾高氣揚(yáng)，腦子里想的只是在清貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來鍍金，時(shí)機(jī)一成熟，就拍拍屁股，回縣城，甚至個(gè)別掛職的，是掛職不上崗，名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人還在縣

直部門，這樣的現(xiàn)象給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的內(nèi)心都造成了極大的創(chuàng)傷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的混世心態(tài)漸漸形成。某鎮(zhèn)黨政辦主任，從工作開始，當(dāng)了10年的黨政辦資料員，又當(dāng)了10年的黨政辦主任，工作不說好，但也算盡職盡責(zé)，從沒有出現(xiàn)什么大的紕漏，可以說把自己最美好的青春歲月都奉獻(xiàn)給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)，現(xiàn)在已40多歲，靠他的一份工資養(yǎng)活老婆和只有3歲大的女兒，近幾年不要說升鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，就是能否落實(shí)副科待遇都很難說，內(nèi)心的痛苦不言而喻，要求有這樣經(jīng)歷的干部以很大的熱情去工作是勉為其難的。

三、收入較低和無暇照顧家人的愧對(duì)心態(tài)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資普遍比縣直部門要低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等較縣直部門要低得多，在筆者所在的縣，普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個(gè)月拿到手的工資只有2000元左右，以這樣的收入，即使在物價(jià)較低的偏遠(yuǎn)山區(qū)，也是很難養(yǎng)活一個(gè)三口之家的，所以很多干部熱衷于搞副業(yè)。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)離家庭，一心撲在農(nóng)村工作，與家人的溝通和照顧都很不夠，某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長因工作原因，和家里6歲大的兒子缺少溝通，變得越來越生疏了，有時(shí)候他回家，兒子都將他當(dāng)成陌生人，不想見他。有一次他回家，兒子開口第一句話就是：“你咋又回來了！”其實(shí)他已經(jīng)5天沒回家了，搞得這位鎮(zhèn)長很是心酸。

筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已近2年，深刻體會(huì)到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，尤其是偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的痛苦和心酸，只有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過的同志才能夠真真切切體會(huì)到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為最基層、最底層的國家干部，是要錢沒錢、要權(quán)沒權(quán)、甚至有時(shí)候連最起碼的人格尊嚴(yán)和生命安全都沒有保障，是公務(wù)員系統(tǒng)里真正的“弱勢(shì)群體”。