第一篇：銀行風控人員將持證上崗

提高風險管理 銀行風控人員將持證上崗

近年來，我國商業(yè)銀行風險管理水平不斷提升，尤其是中國金融教育發(fā)展基金會與全球風險管理者協(xié)會（GARP）合作的

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，為在“后危機時期”提高我國商業(yè)銀行風險管理水平，中國銀監(jiān)會將推行，培養(yǎng)一批掌握國際先進的銀行風險管理知識、了解國際銀行監(jiān)管規(guī)則的風險管理人才，促進上海國際金融中心建設。近日，由中國金融教育發(fā)展基金會、上海國際金融學院與上海銀行同業(yè)公會共同舉辦的銀行風險管理系統(tǒng)建設專題會議上，上海國際金融學院院長陸紅軍、上海市銀監(jiān)局副局長張光平、中國金融教育發(fā)展基金會常務副理事長胡柏梧以及上海市銀行同業(yè)公會專職副會長陳祖基等監(jiān)管部門的領(lǐng)導及專家，就風險管控人才的培養(yǎng)與與會的上海銀行業(yè)的高管進行了深入交流。

風控人才培養(yǎng)成焦點上海國際金融學院院長陸紅軍發(fā)言認為，在我國金融創(chuàng)新中，高級別的綜合型風險管理能力的建設尤為迫切。目前，有5種風險類型的金融創(chuàng)新產(chǎn)品值得關(guān)注：第一種是處于原創(chuàng)型，如掉期，是以真實的產(chǎn)品作為基礎的常規(guī)型產(chǎn)品；第二種是功能性型，比如像期權(quán)、期貨等套期保值類產(chǎn)品，風險控制上需要場內(nèi)規(guī)范和場外監(jiān)控；第三種是結(jié)構(gòu)型，如信用違約互換（CDS），也是此次全球金融危機發(fā)生最大問題的，這類需要合并監(jiān)管和防火墻制并舉；第四種是交易型，如債務抵押憑證（CDO），需要例外監(jiān)管并限定范圍；第五種是杠桿型，如累計期權(quán)等，應采取允許實驗但禁止大規(guī)模交易進行控制。由此可見，在積極推行金融創(chuàng)新的同時，還應科學規(guī)范地做好風險管控工作。

當下，上海建設國際金融中心的使命非常具有挑戰(zhàn)性，急需一批熟悉國際標準、掌握國際先進的銀行風險管理知識、了解國際銀行監(jiān)管規(guī)則的風險管理人才。為此，從2004年開始，上海國際金融學院與全球風險管理協(xié)會合作，成為FRM（金融風險管理師）中國考點，并積極配合相關(guān)部門推動ICBRR認證體系在中國的推行。此外，在積極參與和推動上海“雙中心”建設中，上海國際金融學院還率先推出了“上海國際金融中心人才專項計劃”，促進國際金融中心人才隊伍建設。

我國金融創(chuàng)新產(chǎn)品的盲區(qū)上海市銀監(jiān)局副局長張光平表示，風險管理是銀行業(yè)最重要的工作之一，沒有適度的風險管理，銀行體系難以達到穩(wěn)步持續(xù)健康發(fā)展的目標。

我國國內(nèi)的主要銀行，在風險管理、產(chǎn)品定價等方面，從風險管理的微觀層面上來說，還有很長的路要走。以國內(nèi)的理財產(chǎn)品為例，國內(nèi)中資銀行做的70%理財產(chǎn)品是固定收益型的，基本談不上復雜；而稍微復雜一點的理財產(chǎn)品，大部分是外資銀行在國內(nèi)推出的掛鉤型理財產(chǎn)品，而掛鉤“掛”的又都是期貨、期權(quán)等衍生品。但代理這些產(chǎn)品的國內(nèi)銀行對產(chǎn)品的風險并不熟悉，那么，給自身帶來的風險也非常大。如果將風險管理再提升到中觀層面，巴塞爾協(xié)議要求風險管理要有三個領(lǐng)域：信用風險管理、市場風險管理和操作風險管理。從這一點來看，銀監(jiān)會和全球風險管理協(xié)會的合作，將在機制上為整個銀行業(yè)培養(yǎng)一批風險管理所必須的人才，同時，還可以學習借鑒國外多年來在風險管理方面行之有效的方法。

推進以證書培訓為重點的培訓機制建設

上海市銀行同業(yè)公會專職副會長陳祖基在會上表示，目前上海各銀行都非常重視人才培訓工作，人才培訓方式很多。但是也應該反思這些培訓存在的不足以及多頭培訓所帶來的一些負面問題。隨著上海國際金融中心建設這一國家戰(zhàn)略的推進，對上海銀行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓提出了更高的要求。

第二篇：我國養(yǎng)生保健行業(yè)人員將持證上崗[模版]

我國養(yǎng)生保健行業(yè)人員將持證上崗

本報訊(記者代麗麗)記者從人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心獲悉，該中心近期發(fā)起“食療養(yǎng)生”及“養(yǎng)生管理”崗位職業(yè)培訓項目，學員經(jīng)過培訓、審核，并最終取得《養(yǎng)生管理師師資證書》。今后，從事養(yǎng)生保健行業(yè)的人員也將持證上崗。近年來，養(yǎng)生保健成為很多市民的生活追求，很多人看好了這塊市場的肥肉，一時間數(shù)不清的養(yǎng)生大師、食療專家如雨后春筍一般層出不窮，各類養(yǎng)生書籍也迅速占領(lǐng)了各大書店的暢銷書架，電視里面此類節(jié)目也是你方唱罷我登場。但是各種各樣稀奇古怪的理論讓市民一時間亂了手腳。今天聽這個專家說吃地瓜好，于是大家都涌到菜市場搶購地瓜；明天那個專家說喝綠豆湯包治百病，于是綠豆市場又再現(xiàn)哄搶場面。從當初被捕入獄的“蓋世華佗”胡萬林，到被法院判刑的“地瓜博士”臺灣林光常，再到不久前被衛(wèi)生部批判的“名醫(yī)”張悟本，養(yǎng)生保健行業(yè)的魚龍混雜、泥沙俱下現(xiàn)象已經(jīng)引起了政府部門的重視。

國家中醫(yī)藥管理局相關(guān)負責人曾表示，由于保健機構(gòu)目前的準入由工商部門批準，而充當技術(shù)性角色的衛(wèi)生部門很難監(jiān)管。他透露，針對保健行業(yè)的標準，國家衛(wèi)生部門和工商部門等已加緊協(xié)調(diào)，預計年內(nèi)能出臺相關(guān)的試行規(guī)定。

人保部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心表示，社會和市場都將急需大批經(jīng)過系統(tǒng)、全面、專業(yè)培訓的養(yǎng)生專業(yè)人才，持證上崗，來規(guī)范健康產(chǎn)業(yè)。該中心近日發(fā)起“食療養(yǎng)生”及“養(yǎng)生管理”崗位職業(yè)培訓項目，11月推出全國首屆食療養(yǎng)生和養(yǎng)生管理師資培訓班，以培養(yǎng)一批能夠結(jié)合中醫(yī)體質(zhì)學理論和傳統(tǒng)養(yǎng)生保健技術(shù)的人才。

經(jīng)過專業(yè)培訓的養(yǎng)生管理師會根據(jù)每個人或某類人群的不同特點，有針對性地進行健康養(yǎng)生分析、評估、咨詢等服務，制定個性化養(yǎng)生綜合服務方案。培訓的教材由中國中醫(yī)科學院、北京中醫(yī)藥大學等國內(nèi)養(yǎng)生保健專業(yè)領(lǐng)域的著名專家、學者組織編寫，以充分保證課程教學的水平和質(zhì)量。評審專家組的成員也由國內(nèi)中醫(yī)界的權(quán)威專家擔任。

參加培訓的學員經(jīng)統(tǒng)一考試及專家評審團面試審核合格后，由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心頒發(fā)《養(yǎng)生管理師師資證書》，這本證書將作為養(yǎng)生保健業(yè)從業(yè)人員的崗位從業(yè)憑證及國家職業(yè)技能培訓與鑒定的證明。

2010年10月28日14:55北京晚報

第三篇：環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度

關(guān)于印發(fā)《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理規(guī)定》和《環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度》的通知

環(huán)發(fā)[2006]114號

各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護局（廳），新疆生產(chǎn)建設兵團環(huán)境保護局：

為貫徹落實《國務院關(guān)于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》（國發(fā)〔2005〕39號），提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平，規(guī)范環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作，我局制定了《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理規(guī)定》和《環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：1.環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理規(guī)定

2.環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度

二○○六年七月二十八日

附件一

環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理規(guī)定

第一章總則

第一條為提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平，規(guī)范環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的準確可靠，為環(huán)境管理和政府決策提供科學、準確依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于環(huán)境保護系統(tǒng)各級環(huán)境監(jiān)測中心（站）和輻射環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)（以下統(tǒng)稱環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)）。

第三條環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作，是指在環(huán)境監(jiān)測的全過程中為保證監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的代表性、準確性、精密性、可比性和完整性所實施的全部活動和措施，包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進和質(zhì)量監(jiān)督等內(nèi)容。

第四條環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是環(huán)境監(jiān)測工作的重要組成部分，應貫穿于監(jiān)測工作的全過程。

第二章機構(gòu)與職責

第五條國務院環(huán)境保護行政主管部門對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作實施統(tǒng)一管理。地方環(huán)境保護行政主管部門對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作具有領(lǐng)導和管理職責。各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)在同級環(huán)境保護行政主管部門的領(lǐng)導下，對下級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作進行業(yè)務指導。

第六條各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應對本機構(gòu)出具的監(jiān)測數(shù)據(jù)負責。應主動接受上級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的業(yè)務指導，并積極參加環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理技術(shù)研究、監(jiān)測資質(zhì)認證、持證上崗考核、質(zhì)量管理評比評審、信息交流和人員培訓等工作，持續(xù)改進、不斷提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量。

第七條各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應有質(zhì)量管理機構(gòu)或質(zhì)量管理人員，明確其職責，并具備必要的專用實驗條件。

質(zhì)量管理機構(gòu)（或人員）的主要職責是：

（一）負責監(jiān)督管理本環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)各類監(jiān)測活動以及質(zhì)量管理體系的建立、有效運行和持續(xù)改進，切實保證環(huán)境監(jiān)測工作質(zhì)量；

（二）組織和開展質(zhì)控考核、能力驗證、比對、方法驗證、質(zhì)量監(jiān)督、量值溯源及量值傳遞等質(zhì)量管理工作，并對其結(jié)果進行評價；

（三）負責本環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核的申報與日常管理，國家級和省級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)組織和實施對下級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)人員的持證上崗考核工作；

（四）建立環(huán)境監(jiān)測標準、技術(shù)規(guī)范和規(guī)定、質(zhì)量管理工作的動態(tài)信息庫；

（五）組織和實施環(huán)境監(jiān)測技術(shù)及質(zhì)量管理的技術(shù)培訓和交流；

（六）組織開展對下級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測質(zhì)量、質(zhì)量管理的監(jiān)督與檢查；

（七）負責本環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)質(zhì)量管理的信息匯總和工作總結(jié)；

（八）參與環(huán)境污染事件、環(huán)境污染仲裁、用戶投訴、環(huán)境糾紛案件、司法機構(gòu)的委托監(jiān)測等涉及爭議的監(jiān)測活動。

第三章 工作內(nèi)容

第八條各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應根據(jù)國家環(huán)境保護總局《環(huán)境監(jiān)測站建設標準（試行）》及《輻射環(huán)境監(jiān)督站建設標準（試行）》的要求進行能力建設，完善人員、儀器設備、裝備和實驗室環(huán)境等環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的基礎。

第九條各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應依法取得提供數(shù)據(jù)應具備的資質(zhì)，并在允許范圍內(nèi)開展環(huán)境監(jiān)測工作，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的合法有效。

第十條從事監(jiān)測、數(shù)據(jù)評價、質(zhì)量管理以及與監(jiān)測活動相關(guān)的人員必須經(jīng)國家、省級環(huán)境保護行政主管部門或其授權(quán)部門考核認證，取得上崗合格證。所使用的環(huán)境監(jiān)測儀器應由國家計量部門或其授權(quán)單位按有關(guān)要求進行檢定或按規(guī)定程序進行校準。所使用的標準物質(zhì)應是有證標準物質(zhì)或能夠溯源到國家基準的物質(zhì)。

第十一條各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應建立健全質(zhì)量管理體系，使質(zhì)量管理工作程序化、文件化、制度化和規(guī)范化，并保證其有效運行。

第十二條環(huán)境監(jiān)測布點、采樣、現(xiàn)場測試、樣品制備、分析測試、數(shù)據(jù)評價和綜合報告、數(shù)據(jù)傳輸?shù)热^程均應實施質(zhì)量管理。

（一）監(jiān)測點位的設置應根據(jù)監(jiān)測對象、污染物性質(zhì)和具體條件，按國家標準、行業(yè)標準及國家有關(guān)部門頒布的相關(guān)技術(shù)規(guī)范和規(guī)定進行，保證監(jiān)測信息的代表性和完整性。

（二）采樣頻次、時間和方法應根據(jù)監(jiān)測對象和分析方法的要求，按國家標準、行業(yè)標準及國家有關(guān)部門頒布的相關(guān)技術(shù)規(guī)范和規(guī)定執(zhí)行，保證監(jiān)測信息能準確反映監(jiān)測對象的實

際狀況、波動范圍及變化規(guī)律。

（三）樣品在采集、運輸、保存、交接、制備和分析測試過程中，應嚴格遵守操作規(guī)程，確保樣品質(zhì)量。

（四）現(xiàn)場測試和樣品的分析測試，應優(yōu)先采用國家標準和行業(yè)標準方法；需要采用國際標準或其他國家的標準時，應進行等效性或適用性檢驗，檢驗結(jié)果應在本環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)存檔保存。

（五）監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的評價及綜合報告，應依照監(jiān)測對象的不同，采用相應的國家或地方標準或評價方法進行評價和分析。

（六）數(shù)據(jù)傳輸應保證所有信息的一致性和復現(xiàn)性。

第十三條各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應積極開展和參加質(zhì)量控制考核、能力驗證、比對和方法驗證等質(zhì)量管理活動，并采取密碼樣、明碼樣、空白樣、加標回收和平行樣等方式進行內(nèi)部質(zhì)量控制。

第十四條質(zhì)量管理實行報告制度。下級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應于每年年底向同級環(huán)境保護行政主管部門和上一級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)提交本機構(gòu)及本轄區(qū)內(nèi)各環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)當年的質(zhì)量管理總結(jié)，向上一級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)提交下一的質(zhì)量管理工作計劃。

第十五條對用戶關(guān)于環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)異議的核查、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量投訴事件的仲裁和環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量事故的處理等工作，應由環(huán)境保護行政主管部門組織處理，并在其領(lǐng)導下進行調(diào)查和取證。

第四章經(jīng)費保障

第十六條環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理經(jīng)費（包括公務費、業(yè)務費和設備購置費等）應給予保證，并確保專項使用。

第五章處罰

第十七條違反本規(guī)定，有下列行為之一者，所在地或上級環(huán)境保護行政主管部門應責令限期改正，并對相關(guān)單位和責任人予以處罰。

（一）向外報出的監(jiān)測數(shù)據(jù)是由未取得上崗合格證人員完成的；

（二）造成重大質(zhì)量事故的；

（三）編造或更改監(jiān)測數(shù)據(jù)，以及授意編造或更改監(jiān)測數(shù)據(jù)的。

第六章附則

第十八條各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護行政主管部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。第十九條本規(guī)定由國家環(huán)境保護總局負責解釋。

第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證管理規(guī)定（暫行）》同時廢止。

附件二：

環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度

第一章總則

第一條為了做好環(huán)境監(jiān)測人員上崗合格證（以下簡稱合格證）考核（以下簡稱持證上崗考核）工作，保證考核工作的規(guī)范化、程序化和制度化，根據(jù)國家環(huán)境保護總局《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理規(guī)定》，制定本制度。

第二條本制度適用于環(huán)境保護系統(tǒng)各級環(huán)境監(jiān)測中心（站）和輻射環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)（以下統(tǒng)稱環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)）中一切為環(huán)境管理和社會提供環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息的監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析和評價、質(zhì)量管理以及與監(jiān)測活動相關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱監(jiān)測人員）的持證上崗考核。持有合格證的人員（以下簡稱持證人員），方能從事相應的監(jiān)測工作；未取得合格證者，只能在持證人員的指導下開展工作，監(jiān)測質(zhì)量由持證人員負責。

第二章職責

第三條持證上崗考核工作實行分級管理。國家環(huán)境保護總局負責國家級和省級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員持證上崗考核的管理工作，其中國家級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的考核工作由國家環(huán)境保護總局組織實施，省級環(huán)境監(jiān)測中心（站）和輻射環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的考核工作由國家環(huán)境保護總局委托中國環(huán)境監(jiān)測總站和國家環(huán)境保護總局輻射環(huán)境監(jiān)測技術(shù)中心組織實施。省級環(huán)境保護局（廳）負責轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員持證上崗考核的管理工作，省級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)在省級環(huán)境保護局（廳）的指導下組織實施。

第四條各環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)負責組織本機構(gòu)環(huán)境監(jiān)測人員的崗前技術(shù)培訓，保證監(jiān)測人員具有相應的工作能力。

第五條申請持證上崗考核的單位（以下簡稱被考核單位）向負責對其進行考核的單位（以下簡稱主考單位）提出考核申請，并填報《持證上崗考核申請表》。被考核單位在持證上崗考核組（以下簡稱考核組）進入現(xiàn)場考核之前，按照考核組的要求，做好考核準備，提供必需的工作條件。

第六條主考單位根據(jù)被考核單位的申請制定考核計劃，組建考核組，負責指導和監(jiān)督考核組按計劃實施考核，審核考核方案和《監(jiān)測人員持證上崗考核報告》（以下簡稱考核報告），并負責將考核結(jié)果上報合格證頒發(fā)部門審批。

第七條考核組負責考核工作的具體實施，包括命題及制定參考答案、確定被考人員的考核項目和考核方式、實施考核及閱卷和評分、向主考單位提交考核報告?？己私M工作由考核組組長負責。

第三章 考核內(nèi)容與考核方法

第八條考核內(nèi)容包括基本理論、基本技能和樣品分析。根據(jù)被考核人員的工作性質(zhì)和崗位要求確定考核內(nèi)容。

（一）基本理論考核內(nèi)容主要包括：環(huán)境保護基本知識、環(huán)境監(jiān)測基礎理論知識、環(huán)境

保護標準和監(jiān)測規(guī)范、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制知識、常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識、采樣方法、樣品預處理方法、分析測試方法、數(shù)據(jù)處理和評價模式等。

（二）基本技能考核內(nèi)容主要包括：布點、采樣、試劑配制、常用分析儀器的規(guī)范化操作、儀器校準、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制措施、數(shù)據(jù)記錄和處理、校準曲線制作、樣品測試以及數(shù)據(jù)審核程序等。

（三）樣品分析是指按照規(guī)定的操作程序?qū)Πl(fā)放的考核樣品進行分析測試。

第九條基本理論的考核方式為筆試，原則上采取閉卷形式進行。

第十條基本技能和樣品分析考核采取現(xiàn)場操作演示與樣品測試相結(jié)合的方式進行，考核項目的確定以具有代表性、盡量保證覆蓋被考核人的實際能力為原則，一般考核項目數(shù)不少于被考核人申請項目的30%.對有標準樣品的項目，原則上進行標準樣品的測試考核。對沒有標準樣品的項目，可采取實際樣品測定、現(xiàn)場加標、留樣復測、現(xiàn)場操作演示、提問、人員比對和儀器比對等考核方式。考核組根據(jù)測定結(jié)果、實際操作規(guī)范程度以及回答問題的正確程度評定考核結(jié)果。

第十一條基本技能和樣品分析中沒有考核的項目，由被考核單位自行考核認定（以下簡稱自認定）。自認定情況經(jīng)被考核單位核簽后報考核組，隨考核報告一同報主考單位?？己私M在現(xiàn)場考核時抽查自認定情況，抽查比例不少于5％。以現(xiàn)場考核時間為基準年，在同和上一參加國家和省級能力驗證并考核合格者、參加標準樣品定值并被采納者，可認為自認定合格。

第四章合格證的管理

第十二條國家級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的合格證由國家環(huán)境保護總局頒發(fā)；省級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的合格證由中國環(huán)境監(jiān)測總站和國家環(huán)境保護總局輻射環(huán)境監(jiān)測技術(shù)中心頒發(fā)；其他環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的合格證，由各省級環(huán)境保護局（廳）頒發(fā)。第十三條合格證有效期為五年。

第十四條監(jiān)測人員取得合格證后，有下列情況之一者即取消持證資格，收回或注銷合格證：

（1）違反操作規(guī)程，造成重大安全和質(zhì)量事故者；

（2）編造數(shù)據(jù)、弄虛作假者；

（3）調(diào)離環(huán)保系統(tǒng)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)者。

第五章附則

第十五條本制度由國家環(huán)境保護總局負責解釋。

第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。原《環(huán)境監(jiān)測人員合格證制度（暫行）》同時廢止。

第四篇：特種作業(yè)人員持證上崗情況總結(jié)

特種作業(yè)人員持證上崗情況總結(jié)

因特種設備作業(yè)人員流動性較大，已培訓持證人員因各種原因離崗現(xiàn)象普遍，而使得在崗人員變數(shù)較大，給安全監(jiān)管工作帶來了難度。為掌握全縣在崗特種設備作業(yè)人員的數(shù)量及持證情況，近期，濱?？h安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一制作了《特種作業(yè)人員持證上崗情況調(diào)查表》下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，與此同時，還組織8名安全監(jiān)察人員深入企業(yè)進行調(diào)查核實，全面摸清和了解特種設備作業(yè)人員的數(shù)量、分布、持證是否在有效期內(nèi)等情況，并將上述普查情況進行統(tǒng)一登記，錄入數(shù)據(jù)庫，建立臺帳，同時制訂出詳細的培訓計劃，分步組織實施，以確保作業(yè)人員的持證上崗率。

普查過程中，監(jiān)察人員還采用“邊檢查邊培訓邊整治”的工作方法，對檢查中發(fā)現(xiàn)的無證人員上崗情況，均責令其限期整改，對拒不整改、未安排人員參加培訓的企業(yè)予以查處，有效地防范和消除在檢查中發(fā)現(xiàn)的特種作業(yè)人員無證上崗而導致的安全隱患，切實做到心中有數(shù)，全面排查，監(jiān)管到位。

通過特種作業(yè)人員持證上崗情況的普查工作，大大增強了全社會的安全意識和法制意識，夯實了企業(yè)的安全基礎管理工作，提高了全縣特種作業(yè)人員的理論素質(zhì)、操作技能和人員持證上崗率，為減少事故發(fā)生提供了有力保障。

第五篇：特種作業(yè)人員持證上崗制度

特種作業(yè)人員持證上崗制度

第一條 為了加強項目部從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

第三條 特種作業(yè)范圍包括：

（一）挖掘機作業(yè)；

（二）裝載機作業(yè)；

（三）攪拌設備作業(yè)；

（四）電工作業(yè)

（五）電焊作業(yè)；

（六）金屬焊接（氣割）作業(yè)；

（七）場內(nèi)機動車輛駕駛；

（八）汽車起重機械作業(yè)； 第四條 特種作業(yè)工種包括：

裝載機、挖掘機、攪拌設備、發(fā)電機等操作手?？諌簷C及其它壓力容器操作工、電工、焊工（電焊、氣焊、氬弧焊、氣割）、場內(nèi)車輛駕駛員、行車工及起重機械操作工等。

第五條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培

（三）考核、發(fā)證

(1)特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會制作，并由當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門負責簽發(fā)；

(2)特種作業(yè)操作證，每兩年復審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每四年一次；

(3)離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

第七條 《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十五條規(guī)定：垂直運輸機械作業(yè)人員、起重機械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第八條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

第九條 有下列情形之一的，應收繳其特種作業(yè)操作證：

（一）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；

（二）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

（三）經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)； 第十條 特種作業(yè)人員必須持證上崗，按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。

第十一條 特種作業(yè)人員每年體檢一次，不合格者應轉(zhuǎn)換工種。第十二條 特種作業(yè)操作證應按照規(guī)定進行年審，過期未審，按無效證