第一篇：鞏留縣第二中學2013年工會工作計劃及思路

鞏留縣第二中學2013年工會工作計劃及思路

一、指導思想：

學校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真學習黨的十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，以“圍繞中心、服務大局、全面履職、突出維護”為方針，積極推進以校務公開、民主管理和教職工素質工程、生活保障工程為重點的各項工會工作，緊緊圍繞2013年鞏留縣第二中學工作要點和黨支部及縣教育工會工作要點，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工會的各項工作，使工會工作要更加制度化、規(guī)范化、法制化，努力提高做好群眾工作的能力，在和諧校園建設中發(fā)揮更大作用。

二、增強學習自覺性，在黨支部領導下開展工會工作。

學校工會一定要把學習放在突出的位置，把學習貫徹落實“三個代表”重要思想和十八大精神放在首位。圍繞中心、服務大局，這是工會工作不可動搖的原則。自覺接受在黨支部的領導下開展工會工作，進一步增強工會工作的光榮感、使命感和責任感，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，進一步做好工會凝聚人心、凝聚隊伍的工作，把廣大教職工在深化教育改革中的積極性發(fā)揮好、保護好、調動好。配合學校黨支部，實施并完成校本師德建設的學習計劃，進一步做好學校宣傳工作，積極開展校園文化建設和和諧校園建設。

三、進一步履行維護職能，推進民主建設工程。

維護教職工的合法權益是工會組織貫徹落實“三個代表”重要思想的基本內(nèi)容。抓好“三個維護”（政治民主、經(jīng)濟生活、精神文化），以教代會為基本載體，深入推進校務公開，真正落實廣大教職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。

1、加強學校教代會制度。提高教代會質量，首先要加大“源頭參與”的力度，要提高代表的素質和參與水平，重視教代會代表的培養(yǎng)，提高代表依法維權的意識和水平。要加強教代會質量評估，以促進教代會制度健康發(fā)展。工會要發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極反映群眾意見與要求，落實教代會職權，充實教代會內(nèi)容，發(fā)揮教代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用。

2、深化校務公開工作。提高對校務公開的認識，拓寬校務公開的領域，深化公開內(nèi)容。在校務公開工作中，堅持黨支部監(jiān)督、行政主抓、工會實施、群眾參與的校務公開工作格局，不斷調整與擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，使校務公開形成機制，努力實現(xiàn)校務公開工作的不斷創(chuàng)新和健康發(fā)展。

3、繼續(xù)建立工會與黨政領導的聯(lián)系與協(xié)調機制，在加大源頭參與力度的同時，積極爭取黨政領導對工會工作的關心與支持，密切工會與黨政領導的溝通，形成黨政工一條心，進一步推進學校教育新發(fā)展。

四、加強師德和職業(yè)道德建設，推進教職工隊伍素質工程。

深化教育改革、實現(xiàn)教育創(chuàng)新、開展素質教育，關鍵是提高教師素質，為此，學校工會繼續(xù)堅持以師德建設為核心，以升華素質教育為目標，推進教職工隊伍素質工程。

1、把認真學習貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》作為師德建設、校園文化建設、文明建設為重要抓手。利用宣傳欄等各種媒體，組織各種活動，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進典型事跡。

2、大力加強教職工職業(yè)道德教育。借助張家港援疆教師的智慧，以建設伊犁河谷精品學校為目標，團結合作促穩(wěn)定、關愛學生比師德、課堂教學提效益、教學研究出成果、愛崗敬業(yè)講奉獻。抓好文明組室創(chuàng)建工作，提高教職工整體素質。2013年，在全校深入開展創(chuàng)建文明組室活動，把創(chuàng)建活動與認真學習貫徹落實“三個代表”重要思想和、“三育人”、“兩爭一樹”活動結合起來；與提高師德，爭當模范表率結合起來；與學校中心工作結合起來；與發(fā)揮教職工的主人翁作用結合起來；與平時考核、評比工作結合起來。期末進行工作小結，并進行交流、評比活動，通過交流評出先進文明組室予以掛牌表彰。

3、大力加強教師業(yè)務能力的培養(yǎng)。開展“兩爭一樹”活動落到實處，努力為教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺。在教師中開展好“結對子”、“青籃”工程，以老帶新，以骨干帶一般的傳、幫、帶作用，借助張家港教育援疆的有利時機，組織教師認真學習支教教師在教育教學及管理的先進經(jīng)驗，促進教師教育理念的轉變和教學技能的提高。

五、以關心人、溫暖人為宗旨，多層次、全方位做好保障工作。

1、完善幫困救助制度。堅持做好每年“捐資助學”活動和“送溫暖”活動。工會要承擔困難教職工“第一知情人”、“第一反映人”的職責；加強退休教職工工作，關心退休教職工，協(xié)助黨政做好退休教職工的管理工作，保障退休人員的合法權益，為老年教工提供優(yōu)質服務。

2、完善教師保健機制。繼續(xù)配合行政做好在職教職工的體檢。逐步建立教師健康檔案，有針對性地開展健康與保健、體檢與體鍛方面的講座。

3、加強陣地建設，豐富文化生活。結合本校實際，因地制宜開展健康、有益、小型多樣的體育活動。將分別在四月、十一月舉行全校教工運動會；開展以組室為主體的文藝表演活動，教師節(jié)、元旦迎新慶?；顒拥?；積極參與上級工會及縣教育工會組織的各項文體活動比賽，以增進教工身心健康為目標，加強工會工作的凝聚力。

4、繼續(xù)加強婦女工作，切實維護婦女合法權益，提升女教職工綜合素質，做好上級婦女模范的推薦、評選工作。協(xié)助學校黨政搞好“三八”婦女節(jié)慶?；顒雍汀叭恕奔t旗手、“巾幗建功”標兵的評選工作。

六、依法治會，不斷提高工會組織的整體水平和綜合能力

工會組織要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，發(fā)揮工會的積極作用，要加強工會組織的自身建設，全心全意為廣大教職工服務，工會委員會成員要著重樹立三種意識：

1、大局意識。工會工作一定要服從大局、服務大局、保證大局。緊緊圍繞黨的中心工作，圍繞學校教育改革發(fā)展工作，找準自己的工作定位，到位不越位，把教職工的要求和滿意程度作為我們的主要任務和評價標準。

2、突破意識。工會工作多而雜，如果不突出重點就會陷入事務主義，要實現(xiàn)突破，就要審時度勢，充分發(fā)揮教代會的作用，在校務公開工作中力求做到數(shù)量上有發(fā)展，質量上有提高。

3、創(chuàng)新意識。新形勢，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們的工作觀念、工作方式必須不斷創(chuàng)新，才能適應新任務的要求，要努力形成工會工作新局面，為鞏留縣第二中學教育發(fā)展做出貢獻。

七、主要工作

1、認真組織學習黨的十八精神、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》以及馬克思主義“五觀”、新疆“三史”、“三個離不開思想”。

2、抓好工會一班人的自我學習,加強自身修養(yǎng),為全面提高教職工的整體素質不懈努力。

3、開展第十個“公民道德建設月”活動，進行文明禮貌培訓和講座。

4、加強師德師風建設,加強校風建設,塑造教師的良好形象。

5、積極配合各部門抓好教學常規(guī)管理的落實,重點抓好“兩爭一樹”活動,抓好教育教學規(guī)范的落實，確保教育教學質量的全面提高。

6、努力為教工說話辦事,關心教工利益,時時處處為教工著想,做教職工的貼心人，有難必幫。

7、豐富教工的生活,開展各項有益教工身心的活動,配合行政做好每個節(jié)日的安排。營造團結和諧向上的氛圍。

8、加大學校民主管理力度,堅持教代會的民主管理和民主監(jiān)督制度,及時召開教代會，堅持校務公開工作,千方百計調動廣大教工的積極性,努力為學校獻計獻策,為學校發(fā)展多做貢獻。

八、活動安排

二至三月：

1、召開工會委員、組長會議，布置本學期工作任務。

2、師德建設和文明禮儀知識講座。

3、紀念“三·八”婦女節(jié)活動。

4、教代會籌備工作。

5、組織學習鞏留縣委擴大會議精神和進行馬克思主義“五觀”、新疆“三史”、“三個離不開思想”教育。

6、文明禮儀及師德講座。

四月：

1、開展青年教師學科評優(yōu)活動，進行青年教師基本功競賽。

2、開展教工健身系列活動。

3、師德建設活動。

五月：

1、紀念“五·一”勞動節(jié)活動，出專欄、墻報。

2、紀念“五·四”青年節(jié)，青年教師聯(lián)歡活動。

3、民族團結教育 活動，進行民族團結教育歌曲比賽。

4、、開展教職工體育競賽。

六月：

1、紀念“六·一”兒童節(jié)活動，做好部分教師子女慰問工作。

2、開展女性“四自”教育活動。

3、青年教師師德建設、業(yè)務學習心得體會。七月：

1、開展建黨92周年宣傳教育活動。

2、教工暑期旅游工作安排。

八月——九月:

2、開展制度學習。

3、工會委員、小組長會議，布置新學期工會工作。

4宣傳普及“八榮八恥”、“公民基本道德規(guī)范”、“師德規(guī)范”的教育活動，征集教師師德論文。

5、教師節(jié)慶?；顒樱碚谩皫煹聵吮?、“三育人”等各類先進個人。十月:

1、工會委員、組長培訓活動。

2、開展“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）主題實踐活動，繼續(xù)開展“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”活動。

3、開展拜師結對活動，舉行業(yè)務大賽。

4、慶“國慶”節(jié)活動。

5、教職工體育健身活動。

十一月——十二月:

1、師德演講比賽。

2、慶“元旦” 聯(lián)誼活動。

3、做好優(yōu)秀師徒、師德標兵、工會活動積極分子評優(yōu)活動。

4、進行教職工思想政治表現(xiàn)考核、師德建設考核工作。2014年元月:

1、年終總結。

2、慰問離退休教工。

3、部署寒假教工活動。

四、常規(guī)工作

1、文明組室的評比檢查。

2、協(xié)調處理教工中的突發(fā)事件。

3、慰問生病住院教工。

4、建好教工俱樂部和教工之家。

5、督促校務公開工作。注：工會如有其它活動安排另行通知。

鞏留縣第二中學工會 2012年12月1日

鞏留縣2012年度工會工作總結

我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)縣工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、思想重視，健全組織

校領導高度重視師德建設工作，把師德建設工作擺上議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設年的責任感和緊迫感。學校師德領導小組結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施，力求按計劃落實好每一項工作。

二、找準突破，確定目標

通過專題會議討論把通過師德教育活動，弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻精神作為建設目標。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,開展師德建設活動，使廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步弘揚敬業(yè)精神和求實創(chuàng)新精神；樹立正確的教育觀、人才觀和質量觀，積極投身教育實踐與改革；言傳身教，為人師表，愛護學生，嚴格要求學生，尊重學生人格，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面推進素質教育，全面提高教育質量，使良好的師德規(guī)范轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質。

三、武裝理論，加強學習

1、深入開展主題教育

組織全體教職工認真學習貫徹中央、自治區(qū)有關維護新疆穩(wěn)定的指示精神，持續(xù)開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、主題教育，學習“中央新疆工作座談會精神”，對全體教師、學生、家長集中開展面對面宣講活動，深入宣講中央新疆工作座談會精神，使會議精神進校園、進班級、進家庭，使主題教育深入千家萬戶。

2、認真組織學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》

全面準確理解《規(guī)范》的基本內(nèi)容。并努力做到與學習《教育法》、《教師法》和《義務教育法》等法律法規(guī)和文件相結合；結合學習內(nèi)容，每學期每位教師撰寫學習筆記和心得體會。

3、引導全體教師強化終身學習意識

活到老學到老，不斷適應社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加進修深造，從而在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應素質教育發(fā)展的需要。

四、加強師德建設，促進教師隊伍發(fā)展

加強教師隊伍建設，為學校發(fā)展奠基。采取多種制度措施全力打造理念先進、學識豐富、業(yè)務精湛、能力優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、老中青結合的教師隊伍。

1、加強師德培訓、開展師德演講、搞好師德建設。學校多次組織教職工進行培訓，組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，特別是對青年教師加強指導，嚴格要求。每學期都要進行一次針對青年教師的職業(yè)道德培訓和教育。

2、狠抓業(yè)務，提高教師教書育人能力。

（1）學習培訓引路。以自學為主，輔導為輔，對教師進行系統(tǒng)的培訓，引導教師理解掌握現(xiàn)代教育理念、黨的教育方針政策、教育法律法規(guī)、課程方案、課程標準、教育教學方法、教學常規(guī)要求、教學研究技能，深刻把握整個學段的教材內(nèi)容，實現(xiàn)理念先進、知識嫻熟、方法科學，做教育教學的“明白人”。引進來與走出去結合，邀請內(nèi)地專家、名師到我校講學、上課，傳經(jīng)授寶，選派我校教師去烏魯木齊及江蘇等地學習、培訓、參加專題會議，吸收借鑒先進經(jīng)驗。

（2）實施“青藍工程”。通過新老教師結對互助方式培養(yǎng)年輕教師，發(fā)揮骨干教師的引領示范作用，特別是充分發(fā)揮張家港援疆教師的傳幫帶作用，每一位援疆教師指導3-4名我校教師，從嚴要求，親手培養(yǎng)一批張家港式的骨干教師。

（3）任務驅動，創(chuàng)設平臺。如對年輕教師提出“五個一”要求，即每學期讀一本教學著作、上一堂匯報課、寫一篇優(yōu)秀教案、寫一篇教學心得、出一份合格試卷。

（4）組織教師上示范課、匯報課，展示交流教學經(jīng)驗。知名教師、學科帶頭人尤其是張家港市援疆教師是學校發(fā)展的中堅力量，組織他們上示范課是發(fā)揮我校教師專家引領作用的重要形式，也是幫助年輕教師的基本手段。

（5）舉行各種形式的教學比賽，為教師展示水平、交流學習、形成風格提高了機會，如舉行課堂教學比賽、獨立備課比賽、解題能力比賽、說課比賽、基本功比賽、語文教師寫作能力比賽等。

（6）加強教學常規(guī)管理，實行領導“一天一查（看）制”，深入教學一線，對教師進行交流與指導，采取校領導帶隊集中檢查與教研組隨時檢查的方式，進行教師的備課、上課、作業(yè)布置、考試、考核、學生輔導等方面的監(jiān)督檢查，確保教師嚴守教學常規(guī)，遵守正常教學秩序。

五、根據(jù)縣教育工會的工作安排要求，我校開展了“面對面、心貼心、實打實服務教職工群眾”活動。通過組織工會開展一次家訪、一次傾聽、一次談話、一次“三問”、一套檔案和開展一次教職工訴求的集中表達、開展一次矛盾問題的集中處理、開展一次困難教科職工的集中幫扶的“5+3活動”，了解到了部分教職工的情況，解決了部分問題和困難。

六、對全體教師進行師德師風考核。

把師德師風考核工作計入學校量化，發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時對當事教師提出批評教育。情節(jié)嚴重的教師，依據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分。

七、開展“三育人”活動。一是通過教師為學生傳授科學文化知識和社會知識而教書育人；二是通過管理人員對學生進行思想政治教育與職業(yè)道德教育而管理育人；三是通過教輔人員、后勤職工向師生提供優(yōu)質服務和后勤保障而服務育人。全校教師、管理人員和教輔、后勤保障等人員，應當圍繞以教學和培養(yǎng)人才為中心，搞好“三育人”活動，形成“人人講師德，個個做奉獻”的良好風尚。

八、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三八”、“教師節(jié)”表彰活動

在學校黨支部領導下，學校工會在全體女職工中組織開展評選“先進女職工”、“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“三育人先進個人”、“優(yōu)秀班主任”評比活動。由工會牽頭制定評選方案、評選條件和評選程序。充分調動我校各族教職工的工作積極性，主動性，創(chuàng)造性，展示我校各族教職工的精神風貌。經(jīng)各部門推薦評選，學校黨支部校委會審核，決定授予楊清等15位同志“三八紅旗手”榮譽稱號，授予熱孜婉娜依等14名同志“巾幗建功”標兵榮譽稱號。并于3月8日下午召開慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)暨表彰大會，并對“先進女職工”進行表彰，頒發(fā)了獎狀和紀念品。在第27個教師節(jié)慶祝大會上，表彰了艾依坦、周曉萍、阿布都熱西提等“三育人”先進個人，馬軍林、艾尼瓦爾等8位師德標兵，以及25位優(yōu)秀班主任、23為優(yōu)秀教師、13位優(yōu)秀教育工作者，同時上報了8位各級各類先進個人。全校各族教職工在各類先進榜樣的鼓舞下，發(fā)揚無私奉獻精神，發(fā)揚成績，開拓進取，以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態(tài)在各自的工作崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

本年度即將結束，新的新的一年即將開始，未來的工作中我校將繼續(xù)全面轉變教育思想和教育觀念，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質教育，努力把我校教師建設成一支道德高尚、業(yè)務精神良的隊伍。

鞏留縣第二中學

2012.12.1

第二篇：鞏留監(jiān)理工作總結

鞏留縣2017年農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程

監(jiān)理工作總結

監(jiān)理工作總結

鞏留縣2017農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程由新疆交通科研院新疆公路工程監(jiān)理中心負責項目監(jiān)督管理，在伊犁哈薩克自治州鞏留縣交通運輸局的正確領導和上級有關部門的大力支持下，我們代建的鞏留縣2017農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程代建指揮部及總監(jiān)辦依據(jù)合同、《監(jiān)理實施細則》和有關管理文件要求，堅持“嚴格監(jiān)理、優(yōu)質服務、科學公正、廉潔自律”的原則，認真貫徹執(zhí)行鞏留縣交通運輸局工作部署及指示，對鞏留縣2017農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程項目的質量、安全、進度、費用進行了有效監(jiān)管和控制。較好地完成了監(jiān)理工作任務?，F(xiàn)將監(jiān)理工作總結匯報如下：

一、建設項目的工程概況

1、項目名稱：鞏留縣2017農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程（269Km)

2、工程概況

鞏留縣2017農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程項目路線長度269.255公里，四級公路，由48個村莊組成，路基路面寬度3.5m-6.5m不等,路面采用AC-13F瀝青混凝土鋪筑，橋涵與路基等寬，設計時速20公里/小時。該項目為“十三五”期間，自治區(qū)交通運輸廳大力實施“暢通富民”工程，積極推進“四好農(nóng)村路”建設，結合村級惠民生項目，盡可能多的將瀝青（水泥）路修到村民的家門口，徹底解決農(nóng)村道路“最后一公里”問題，讓農(nóng)牧民群眾走上致富路、幸福路、連心路。

新疆公路工程監(jiān)理中心

第 1 頁 鞏留縣2017年農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程

監(jiān)理工作總結

路基、路面寬度：路基寬度3.5-6.5米，路面寬度3.5-6米，路肩寬度：0.50m，路拱坡度：2.0%。路面結構類型為4cm瀝青混凝土路面

2、工程項目質量要求：合格

3、工程項目的主管部門：鞏留縣交通運輸局執(zhí)行辦

4、工程項目法人或業(yè)主：鞏留縣交通運輸局

5、工程項目質量監(jiān)督機構：伊犁州質量監(jiān)督站

6、工程項目設計單位：伊犁恒遠路橋信息咨詢有限責任公司（2016年第一批）

烏魯木齊中建廣通勘察設計有限公司（2017年第二批）

7、計劃工期：2017年4月12日-2017年10月30日

8、工程總金額：10646.05萬元

二、代建及監(jiān)理組織機構

1、代建監(jiān)理人員的配置及分工情況

代建及監(jiān)理設代建指揮部和總監(jiān)辦公室、綜合室（含安全、環(huán)保室）、工程技術部、試驗室3個業(yè)務部門。代建指揮部及總監(jiān)辦辦住址位于S316鞏留縣大營盤村中石化加油站對面，占地約3畝。試驗室、生活區(qū)，辦公區(qū)分區(qū)設置。

（二）監(jiān)理人員

新疆公路工程監(jiān)理中心目前進場代建指揮部7人，總監(jiān)辦13人，監(jiān)理工程師5人，試驗工程師1人，試驗員3人，監(jiān)理員4新疆公路工程監(jiān)理中心

第 2 頁 鞏留縣2017年農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程

監(jiān)理工作總結

人，持證率100%。

2、例會等制度執(zhí)行情況

第一次工地例會由總監(jiān)組織、主持召開，總監(jiān)辦根據(jù)工程實際召開每月召開監(jiān)理工地例會，并不定期地根據(jù)工作需要召開工程專題會議。自二O一七年四月進場以來，共召開工地例會37次，質量安全專題會議6次。另外，根據(jù)工程進展情況需要，及時向施工單位發(fā)出監(jiān)理整改通知單54份，監(jiān)理指令12份；每月按時向公司傳遞月報文件和照片資料。

三、施工準備階段的監(jiān)理

監(jiān)理人員進入工地，抓緊時間熟悉合同文件的內(nèi)容，核查設計圖紙，復核定線數(shù)據(jù)，了解現(xiàn)場用地占有和使用權的完善情況，按照監(jiān)理程序，審查承包人的總體開工報告、工程總進度計劃，審查承包人的質量自檢體系，落實承包人的材料來源等，組織編制監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則。

1、做好召開第一次工地例會的準備工作，檢查工程進度計劃及承包人施工準備情況，協(xié)調和解決了工程初期存在的矛盾和疑難問題。

2、做好工程施工前期指導與協(xié)調工作。在認真審核設計文件和承包人的工程進度計劃（含施工組織設計）的基礎上，對設計有疑問或不詳?shù)牡胤?，及時向建設單位提出并與設計及有關部門協(xié)商解決，避免了施工的盲目性，力求做到集思廣益，萬無一新疆公路工程監(jiān)理中心

第 3 頁 鞏留縣2017年農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程

監(jiān)理工作總結

失，取得了好的經(jīng)濟和社會效果。同時，要求承包單位完善總體開工報告，對工程量和工程清單進行分解，根據(jù)工程實際情況，認真做好單位工程、分部工程、分項工程的劃分。

3、檢查承包人的施工測量情況，要求施工單位對基準點、基準線、基準高程的方位和數(shù)據(jù)進行復核，做好測量記錄，完善測量資料。

4、督促和協(xié)助承包人建立完善的質量保證體系。按照合同和規(guī)范要求，代建及總監(jiān)辦對照有關文件，審核承包人的專職質檢負責人和自檢專業(yè)技術人員的資質、施工管理經(jīng)驗和業(yè)務技術水平，并認真審查自檢規(guī)章制度的建立和可行程度。

5、嚴把進場材料質量關。在材料或商品構件訂貨前，要求承包人必須提供生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品合格證書及試驗報告，并提前對材料樣品進行試驗，以明確同意采購與否。同時要求，必須嚴格按照規(guī)定的批量和頻率對購進的材料進行抽檢試驗，在材料到場后檢查材料情況，閱讀材料出廠證明，發(fā)現(xiàn)不符合要求的材料，當即指出，要求施工單位及時更換。如砂的含泥量過高，要求施工單位及時運走，更換合格的砂石材料。

6、根據(jù)規(guī)范文件要求，對合同段的進場設備進行查實，根據(jù)本工程挖填土石方實際情況，要求施工單位做好低填淺挖和特殊路基處理

7、嚴格審批承包人的標準試驗，控制現(xiàn)場施工質量。試驗專業(yè)監(jiān)理工程師督促承包人在開工前必須完成標準試驗（試驗監(jiān)新疆公路工程監(jiān)理中心

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監(jiān)理工作總結

理工程師現(xiàn)場監(jiān)督檢查），并將試驗報告及試驗材料提交總監(jiān)辦試驗室進行復核試驗，然后才認定其正確的試驗參數(shù)和指標，指導現(xiàn)場施工。

8、在對施工組織設計和開工報告的審核中，不走過場，認真審理，并建立審查聯(lián)系單制度，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進行記錄，并提出整改意見，然后用聯(lián)系單的形式通知承包人進行整改，避免了相互推諉和扯皮問題的發(fā)生。

四、工程質量監(jiān)理

施工階段的監(jiān)理工作是整監(jiān)理過程中的重中之重，監(jiān)理處主要應抓住“檢查”這個重點，各級監(jiān)理人員對施工現(xiàn)場的工程質量或施工方法進行巡視、抽查、專項檢查、定期現(xiàn)場檢查，采取了檢查（旁站）、試驗、監(jiān)理程序控制和監(jiān)理工程師指令性文件等一些形式不同但行之有效的監(jiān)理方法和手段，按照技術規(guī)范的要求，盡可能加密檢點，加強檢查的深度，盡可能做到“全過程、全方位、全天候”，以便在現(xiàn)場盡早發(fā)現(xiàn)和制止可能影響工程最終質量的任何不良因素或質量事故苗頭，及時處理已經(jīng)出現(xiàn)的技術或質量缺陷并責令項目部采取措施予以糾正。

在整個施工監(jiān)理過程中，總監(jiān)辦嚴格按照制訂的工程質量目標來組織和控制施工，并且強化質量教育，提高監(jiān)理人員的質量意識，層層簽訂工程質量責任書，確保整個工程質量符合設計和規(guī)范要求。

1、工程質量控制程序及執(zhí)行情況

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監(jiān)理工作總結

“無規(guī)矩不成方圓”這是各行各業(yè)必須遵循的原則，對于我們工程施工、監(jiān)理人員來說更應該遵循這個原則，總監(jiān)辦監(jiān)理人員嚴格按照業(yè)主、及規(guī)范、設計要求，堅持監(jiān)理程序，督促施工單位各道工序嚴格履行監(jiān)理程序，充分發(fā)揮監(jiān)理抽檢作用。

執(zhí)行工程質量控制程序是確保工程質量的前提，總監(jiān)辦在實施監(jiān)理過程中非常重視程序的控制，堅持按程序辦事；總體工程開工報告必須由總監(jiān)審核和代建指揮長審批（審批權限交通運輸局項目執(zhí)行辦授權代建指揮部審批），重要的分部分項工程也必須有工程開工報告；開工報告，施工方案沒有得到批準前，堅決不允許工程施工。隨著各項工程全面展開，為了進一步加強諸多路基結構物工程施工質量的監(jiān)管，避免現(xiàn)場監(jiān)理與項目部現(xiàn)場技術人員的工作矛盾，分清責任，確保工程施工質量，我總監(jiān)辦在分項工程和隱蔽工程的報驗方面，要求凡未進行現(xiàn)場簽證的不能進行下一道工序施工。

2、工程質量管理措施

(1)明確控制要點，強化監(jiān)理程序管理

根據(jù)本工程的技術特點、施工工藝、質量標準和要求，找出影響工程質量的關鍵環(huán)節(jié)和主要因素，通過細致的監(jiān)督、檢查、驗收、全面跟蹤每道工序的每一個質量環(huán)節(jié)，做到了有差、漏不簽認，有錯誤或有質量隱患堅決返工，把質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。蓋板涵、圓管涵是重要的構造物，發(fā)現(xiàn)隱患就要找出問題徹底根除，以防止更大的問題產(chǎn)生，如發(fā)現(xiàn)華天四標混新疆公路工程監(jiān)理中心

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監(jiān)理工作總結

凝土強度不符合要求下發(fā)指令將其拆除重做，經(jīng)過協(xié)同調查，發(fā)現(xiàn)問題主要是混凝土計量不準確，同時施工隊在施工過程中未嚴格按照規(guī)范施工，隨即施工單位對鋼管涵端墻身進行返工處理。在隨后的施工過程中，我們加強了旁站力度，進行了全過程旁站監(jiān)督，嚴格按設計要求監(jiān)督施工，有效地克服了這一問題的出現(xiàn)。

(2)調動承包商質量保證體系的主觀能動性

一個優(yōu)質、美觀的工程，不是單靠監(jiān)理，更主要的是依靠施工單位的精心組織、規(guī)范化施工。在“監(jiān)幫結合”的各個環(huán)節(jié)中，監(jiān)理工程師所起的主要作用是督促、檢查施工單位質量保證體系的正常運作和自控能力。只要施工單位能主動自控，認真細致地抓好控制工程質量的各個重要環(huán)節(jié)，按設計標準、規(guī)范要求辦事，及時發(fā)現(xiàn)工程施工中存在的質量隱患，糾正不良的操作方法，敢于處理已發(fā)生的質量事故，才能確保工程質量監(jiān)理任務的完成。如水穩(wěn)層施工過程中材料級配不符合要求，過多的水泥含量雖加大了水穩(wěn)強度，但同時后期會造成產(chǎn)生橫向裂縫，施工過程中嚴格控制水泥劑量和礦料級配，要求進場混合料必須過篩處理后符合要求才能使用。

(3)用“數(shù)據(jù)”說話，充分發(fā)揮監(jiān)理抽檢的作用 工程以“數(shù)據(jù)”為準，這是我們工程技術人員最基本的法則，也是監(jiān)理工作必須遵循的準則。因此我們堅持對工地使用的鋼材、水泥及砂石料、各種配合比等主要質量控制指標試驗新疆公路工程監(jiān)理中心

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監(jiān)理工作總結

全部在監(jiān)理工程師的見證取樣下完成，外委送至伊犁交峰試驗室進行檢測?？偙O(jiān)辦利用試驗數(shù)據(jù)來指導施工，控制工程質量，也為施工監(jiān)理工程的質量評定提供了科學依據(jù)。

（4）組織項目試驗檢測人員進行培訓學習

農(nóng)村公路專業(yè)檢測人員不足，針對該現(xiàn)象總監(jiān)辦要求增加人員的同時對項目部現(xiàn)有人員進行集中培訓，要求現(xiàn)場壓實度、彎沉、平整度等檢測必須正確掌握。

3、現(xiàn)場質量控制情況

旁站與巡查相結合，是現(xiàn)場監(jiān)理工作的重要手段。涵洞的臺背回填等隱蔽工程及重要部位和容易產(chǎn)生缺陷的工程部位，我們部堅持全過程、全方位、全天候的旁站監(jiān)督，以確保工程施工的每一環(huán)節(jié)都能按照所批準的施工方法進行。對于非隱蔽性的工程旁站與巡視結合進行。特別是在進度與質量矛盾明顯突出的形勢下，監(jiān)理人員堅持與施工同步堅守施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對于在施工中出現(xiàn)的突發(fā)性的問題，及時地發(fā)出指令性文件，令其限期整改或返工，收到了良好的效果。

五、工程進度監(jiān)理

1、進度計劃的審批、檢查情況

總監(jiān)辦嚴格審查承包人的月進度計劃。督促承包人按計劃落實進場的人力、機械設備、材料供應、施工管理措施等，重點核實承包人實施計劃的能力及施工時間安排的合理性，指出新疆公路工程監(jiān)理中心

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監(jiān)理工作總結

計劃中不合理的部分，提出調整修改計劃的具體意見和要求。

2、進度計劃調整情況

對月度計劃的完成隨時檢查落實，及時掌握實際進度與計劃進度的差距。當工程進度滯后時，及時督促承包人及時制訂有針對性的對《施工進度時間調整》按合同要求加大人員、機械設備的投入，要求項目部進行倒排工期計劃，按照時間節(jié)點進行有效控制并強化保證質量的措施?？偙O(jiān)辦始終堅持進度服從質量的原則，把質量監(jiān)理貫穿于施工管理的全過程。

六、工程投資控制

總監(jiān)辦按月認真簽認計量支付資料，工程計量依據(jù)工程量清單和工程變更設計確定的數(shù)量，計量時是以承包人實際完成并經(jīng)現(xiàn)場確認的數(shù)量為準，按清單單價進行計量支付，屬于新增項目，由承包人編報新增單價，經(jīng)總監(jiān)辦、代建指揮部初審，項目執(zhí)行辦批復。在辦理工程計量支付過程中，我們始終嚴格把關，凡現(xiàn)場監(jiān)理未簽認的不得計量；承包人上報數(shù)量與圖紙清單不相符時，雙方或三方到現(xiàn)場核實，重新確認數(shù)量進行計量支付；新增項目變更未經(jīng)審批或資料不全，暫緩計量；因施工存在質量問題、缺陷、通病未返工處理的暫緩計量。

各合同段已計量1-4期，計量金額約為6387萬元，占合同價的60%。

七、安全文明施工控制

（1）安全文明施工是按時、保質在工期內(nèi)完工的必要條件，代建指揮部及總監(jiān)辦對此堅持不懈，始終督促承包商在施工中新疆公路工程監(jiān)理中心

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監(jiān)理工作總結

做到“安全第一、預防為主”和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。我方督促參加施工人員必須接受安全教育，熟知本工種安全操作規(guī)程，對特殊工種操作人員，堅持持證上崗作業(yè)。

（2）各項目部在安全保證和預防方面投入了大量的物力、財力。購買和制作交通安全標志牌、信號服。為農(nóng)民工隊伍購買工傷保險。

（3）安排一輛灑水車灑水養(yǎng)護施工便道，防止和減少揚塵，保證社會車輛安全通行。

（4）要求項目部配備專職安全員加強日常安全巡視。施工現(xiàn)場操作人員上崗，及工地施工人員必須按規(guī)定佩戴反光背心及安全帽，并組織人員進行檢查。一系列有效措施的落實，保證了本工程沒有發(fā)生安全事故。

八、對各合同段工程質量自檢評定情況

質量驗收依據(jù)《公路工程質量檢驗評定標準》（JTG F80/1-2004）執(zhí)行，評定情況如下： 1、2016年第一批路網(wǎng)升級改造工程第四合同段，合同段得分：91.5分，評定等級為合格。2、2016年第一批路網(wǎng)升級改造工程第五合同段，合同段得分：91.0分，評定等級為合格。3、2017年第二批路網(wǎng)升級改造工程第三合同段，合同段得分：91.2分，評定等級為合格。4、2017年第二批路網(wǎng)升級改造工程第四合同段，合同段得分：91.6分，評定等級為合格。5、2017年第二批路網(wǎng)升級改造工程第六合同段，合同段得分：91.6分，評定等級為合格。6、2017年第二批路網(wǎng)升級改造工程第七合同段，合同段得分：91.6分，評定等級為合格。

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監(jiān)理工作總結

九、竣工資料編制情況

總監(jiān)辦自2017年5月開工后，即著手交工資料的收集整理工作，保證資料的原始、真實和完整性，現(xiàn)交工資料歸檔組卷工作已完成。

十、存在問題

鞏留縣2017農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程在鞏留縣交通運輸局、總監(jiān)辦督促下，經(jīng)過自身的努力，均未發(fā)生質量、安全事故，工程質量得到控制經(jīng)初評各單位、分部工程達到合格，工程進度基本上按合同工期完成，投資控制在合同價之內(nèi)。當然我們也清醒認識到工作還有差距，施工中仍然存在一些問題，如結構物砼澆筑錯臺、漏漿，顏色不一致，外觀比較差、路線線性不順暢，路肩不平整等，要求項目部在交驗之前認真進行整改，以內(nèi)實外美的工程產(chǎn)品，順利完成質量鑒定工作。

十一、監(jiān)理工作體會

1、確立監(jiān)理在工程質量控制中的監(jiān)督作用。首先必須建立和完善政府監(jiān)督、社會監(jiān)理和企業(yè)內(nèi)部自檢自上而下的三級質量保證體系，使監(jiān)理能正確地行使和履行合同所賦予的權力和義務。堅持“嚴格監(jiān)理、優(yōu)質服務、科學公正、廉潔自律”的原則，服從和依靠政府，團結和幫助施工單位面對質量問題敢于嚴抓、狠抓、細

抓

從

根

本

上

把

好

質

量關。、2、加強對承包人自檢體系的監(jiān)督和管理。承包人的業(yè)務水平和品德素質，對確保工程進度和工程質量至關重要。對人員、新疆公路工程監(jiān)理中心

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監(jiān)理工作總結

現(xiàn)場管理和施工工藝、自檢能力、施工設備及配套等決定工程質量和進度的關鍵因素，常抓不懈。我們特別注意隨時與施工單位項目部的保持聯(lián)系，取得理解和支持。

3、加強隊伍的自身建設。監(jiān)理是受業(yè)主委托，為業(yè)主服務的。而要搞好監(jiān)理工作，關鍵在人。我們首先訂立了共同遵守的監(jiān)理合同，用制度協(xié)調好內(nèi)部的人員關系。在監(jiān)理工作的實施過程中，由高素質、能力強的同志進行傳、幫、帶，以提高全體監(jiān)理人員的綜合素質，真正做到“內(nèi)煉硬功，外樹形象”，為完成監(jiān)理任務打好了基礎。

4、工程的前期準備十分重要，剛進場對施工環(huán)境不熟悉，與建設、設計、施工溝通不暢，給順利施工造成影響應是以后施工中吸取的教訓。

回顧施工全過程，承包單位依據(jù)合同以及業(yè)主和監(jiān)理要求，加強力量，增大投入，完善管理，提高履約意識。我代建指揮部及總監(jiān)辦在公司指導下克服困難，努力發(fā)揮了自身的作用，根據(jù)業(yè)主提出的“一切服從于工程進度、質量、安全”的要求，按照目標任務，做好“三控、兩管、一協(xié)調”服務，強化監(jiān)理服務意識，努力提高自身素質。總監(jiān)辦人員廉潔自律，恪盡職守，較好地為業(yè)主提供了服務，順利圓滿地完成了此次工程的監(jiān)理任務

結束語

鞏留縣2017農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程建設項目在伊犁州交通運輸局、鞏留縣交通運輸局、、伊犁州質監(jiān)站的正確領導、關心和大力支持下，各參建項目部和總監(jiān)辦的全體人員經(jīng)過一年新疆公路工程監(jiān)理中心

第 12 頁 鞏留縣2017年農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程

監(jiān)理工作總結 的艱苦奮斗、共同努力、相互配合、齊心協(xié)力、克服了各種困難，順利安全完成了合同內(nèi)的全部工程項目。在項目部組織工程質量自評的基礎上，總監(jiān)辦經(jīng)過認真系統(tǒng)的對所監(jiān)理的工程項目進行了質量檢驗評定，確認所有工程項目的質量等級均達到了合格。我們在伊犁州州局、鞏留縣交通運輸局和公司的領導下，一如既往站好最后一班崗，認真做好工程掃尾和缺陷責任期階段的監(jiān)理工作，為伊犁哈薩克自治州鞏留縣2017農(nóng)村路網(wǎng)升級改造工程公路建設作出應有的貢獻！

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鞏留縣2017年農(nóng)村路網(wǎng)升級工作工總監(jiān)辦

2017年12月

新疆公路工程監(jiān)理中心 第 13 頁

第三篇：街道工會工作計劃思路

街道工會工作計劃思路(一)

在“×××”計劃起步之年，街道辦工會將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會做出貢獻。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的××屆×中全會、總局和分局兩級黨委擴大會議精神，進一步深入學習和踐行科學發(fā)展觀，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發(fā)點，按照分局“十進五出五統(tǒng)一”的要求，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)文明建設發(fā)揮積極作用。

二、主要工作內(nèi)容

1、夯實基礎，加強工會自身建設

認真學習貫徹《工會法》，深刻認識工會的權利和義務，加強思想作風建設，提高理論水平知識，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

進一步提高職工文化素質，加強競爭意識，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，積極創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，推動科學發(fā)展、促進社會和諧。

2、完善制度，建立街道辦職工檔案

為加強職工管理和服務，在掌握街道辦職工底數(shù)的同時，建立全體職工檔案，以書面和電子形式保存，并形成動態(tài)管理模式，職工信息變動隨時更新資料。

3、關愛職工，建立困難職工幫扶救助的長效機制

深入職工群眾生活，了解困難職工家庭情況，建立困難職工檔案，制定困難職工幫扶資金 使用管理辦法，為檢錄困難職工幫扶救助長效機制奠定基礎。

4、開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活

積極配合農(nóng)場工會開展各項活動，通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，營造文化氛圍，增進會員的團結和友誼，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

街道工會工作計劃思路(二)

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的有關會議精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點：加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用;關心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益。即：“組織起來，切實維權”。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設，團結動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設做出新貢獻。

二、做的幾項工作

第一、認真學習傳達貫徹2014年工會工作會議精神和目標任務，在全體干部企業(yè)職工中，統(tǒng)一思想，提高認識，結合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻。

第二、在全社區(qū)企業(yè)干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論;三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和社區(qū)重點工作。

第三、根據(jù)上級工會工作部署，在全社區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明崗位”活動。

第四、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解企業(yè)職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。

第五、積極推進社區(qū)的企業(yè)文化建設，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽，卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

第六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。

第七、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為社區(qū)的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

第八、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調和合作。

第九、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神，為女員工進行衛(wèi)生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質。組織好“三?八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。

第十、工會工作要采取“走出去、請進來”的方式，加 強對外交流、聯(lián)系，虛心學習兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗、好做法。

總之，在新的一年里，我社區(qū)工會要在街道總工會的領導下，認真學習貫徹《工會法》、堅持“以變求變”思想。與時俱進，全面履行工會各項職能，團結和帶領全社區(qū)干部企業(yè)職工以較高的思想素質、道德素質、文化素質、創(chuàng)新素質、身體素質來完成黨交給的光榮任務。

街道工會工作計劃思路(三)

街道總工會以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，20××年街道總工會將加快實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的一年。貫徹落實黨的十七大精神，堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞街道總工會建立“學習型”節(jié)約型”為著力點，深入開展等活動，抓住重點，不時創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為街道總工會新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。新的一年我街道總工會將會在以下的工作：

一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點。協(xié)助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”社會穩(wěn)定的目的二、組織開展豐富多彩的職工文休活動。

三、學習貫徹落實全總十五大會議精神。為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。

五、深入開展企業(yè)工會活力“6+1活動。

六、認真組織學習《勞動合同法實施細則》繼續(xù)抓好《勞動合同法》貫徹落實。

七、服務、指導、協(xié)助街道工會中層組織建設。提高中層機構的活力。

有著更多的期待，新的一年。不時的努力發(fā)展中，一定會做的更加的好，這才是一直以來都在不時追求的目標。街道總工會在20××年中將會繼續(xù)不斷的努力下去，為新一年的發(fā)展做好準備，作出最大限度的努力，前進和發(fā)展!

街道工會工作計劃思路(四)

××年街道總工會將加快實施“××”發(fā)展規(guī)劃的一年，街道總工會以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的××大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞街道總工會建立“學習型”、“節(jié)約型”為著力點，深入開展等活動，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為街道總工會新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。新的一年我們街道總工會將會在以下的工作進行努力：

一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

二、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。

三、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。

五、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。

六、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

七、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

新的一年，我們有著更多的期待，在不斷的努力發(fā)展中，我們一定會做的更加的好，這才是我們一直以來都在不斷追求的目標。街道總工會在XX年中將會繼續(xù)不斷的努力下去，為新一年的發(fā)展做好準備，作出最大限度的努力，前進和發(fā)展。

第四篇：中學2013學年第二學期工會工作計劃

xx中學2013學年第二學期工會工作計劃

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事，增強學校工會的吸引力和凝聚力；積極探索新形勢下做好工會工作的新途徑新辦法；求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、工作目標和措施

（一)重視教職工隊伍建設

1、積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“十八大”精神，認真學習十八屆三中全會精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。

2、配合黨支部加強師德教育和隊伍形象建設。開展主題學習，定期開展師德師風自查自評活動，堅持推行“淞誼中學師德師風建設承諾”和師德“一票否決”制，繼續(xù)大力宣揚“淞誼教工核心價值觀”，進一步加強師德修養(yǎng)，強化教師的責任意識、事業(yè)信念、奉獻精神和組織觀念，樹立淞誼中學教師的良好形象。

3、配合學校積極推進特色項目、特色學科、特長教師的建設工作，促進教師專業(yè)發(fā)展。為教師潛能開發(fā)、特色形成需求開展調研，配合學校將校本研修與特色備課組、特色項目、特長教師的“三特”建設緊密結合，通過“三特”建設激發(fā)教師專業(yè)化自我發(fā)展的內(nèi)驅力。

（二)不斷推進學校民主建設

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，認真履行教代會職權，提高教代會質量。讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

2、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處。同時認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。

3、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量。辦好校務公開欄，保證校務公開的真實性、有效性。依靠全體教工，虛心聽取意見，把工作落到實處。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。

（三）加強工會自身建設

1、重視工會干部的自身提高。工會委員工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、重視女工工作，完善“婦女之家”。充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、關心退休教職工，做好退休教職工夏送清涼活動、體檢活動、一月一次的“回娘家”，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。

5、關心單身教職工婚姻問題及孕產(chǎn)婦的需求。

6、完成一年一度的義務獻血工作。

7、做好工會的購置和發(fā)放工作。

（四）加大夏送清涼、冬送溫暖工作力度

關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。

（五）積極開展形式多樣的文體活動

豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，增強教職工體質，活躍教工身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發(fā)展。倡導健康文明的生活方式，關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則，積極開展面向全體教職工的校園文體活動，營造人人參與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、具體工作與時間截點

1、召開教代會（2月8日）

2、在職教工體檢報名（2月15日）

3、完成校務公開欄的換版（2月底）

4、《上海市退休職工住院補充醫(yī)療互助保障》續(xù)保（3月）

5、《七種大病互助保障》續(xù)保投保工作（3月）

6、完善“婦女之家” 的籌備工作（3月）

7、組織好退休教工的愛心捐款助學活動（3月）

8、適齡婦女計生獎發(fā)放（3月上旬）

9、豐富食堂早餐（3月初）

10、《上海市在職教工綜合保險互助保障計劃》續(xù)保（3月）

11、姐妹情關愛保險工作（3月）

12、天安保險續(xù)保工作（3月）

13、參加局工會“女教師的幸?！逼纷x活動（2月——4月）

14、節(jié)假日福利購置與發(fā)放（2月——6月）

15、定期發(fā)放衛(wèi)生用品（每月5號左右）

16、五一先進評選活動（3月——4月）

17、教職工參加局療休養(yǎng)工作（5月左右）

18、“慶六一，大手牽小手”（5月底）

19、“六一”節(jié)獨生子女獎勵（九年級以下在讀子女，含九年級）（5月底）

20、做好義務獻血工作（6月）

21、按時辦理教工醫(yī)療保險理賠

22、定期檢查辦公室衛(wèi)生（每周四下午）

23、堅持組織教工做好工間操及日常鍛煉

24、做好每月10日的退休教工返?；I備與接待工作

25、定期召開工會委員、小組長會議（每月一次）

26、積極參加所有上級工會組織的活動

xx中學工會

2014.02.18

第五篇：XX—2018學第二學期中學工會工作計劃

XX—2018學第二學期中學工會工作

計劃

一、指導思想：

深入學習貫徹黨的十九精神，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，落實區(qū)教育工會部署，在校黨支部領導下，圍繞教育教學中心工作，樹立服務意識，全面履行工會職能，突出維護職能，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

二、工作目標：

努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業(yè)務素質，加強師德建設，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，維護教職工的合法權益。積極開展形式多樣的工會活動，豐富廣大教職工的業(yè)余生活。

三、主要工作：

組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校黨總支、行政，組織廣大教職工學習黨的十九大精神和重要思想，組織學習新的《工會規(guī)程》，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻；

2、認真學習習總書記在黨的群團工作會議上的發(fā)言，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監(jiān)督，確保學校教師政治權利的落實。

開展多項活動，促進教師業(yè)務素質的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質教育的實施；

2、繼續(xù)開展“為身邊的教師點贊”等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。

切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，拓寬教代會內(nèi)容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查；

2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作報告制度，充分發(fā)揮校務公開領導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務公開欄。

進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作；

2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事；

3、切實關心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。

加強工會自身建設，規(guī)范工會工作過程。

1、工會工作必須要和學校整體工作一致，要為學校的和諧穩(wěn)定保駕，要為提升教學質量護航，學校把2018年確定為“規(guī)范年”，工會各項工作也必須“規(guī)范化”，主要有：

（1）工會組織的各項活動要規(guī)范，活動要符合程序要求、人員要求、經(jīng)費要求、“公開化”要求、從馬上著手準備的“三八”節(jié)活動開始，各項活動要求以活動本身為主，發(fā)放獎品為輔，把主要經(jīng)費和精力花在活動過程中，活動不能貪多，做到少而精，每次活動務必做到好事做好。

（2）工會財務賬目“規(guī)范化”，嚴格按照現(xiàn)行的XX年制定的《江蘇省加強基層工會經(jīng)費收支管理的相關規(guī)定（實行）》組織各項活動，不是以前做得不規(guī)范，而是力求更規(guī)范，經(jīng)費使用不能超范圍，更不能違規(guī)，不能因為周邊學校的某項活動，或我們以前傳統(tǒng)的某項活動有些違規(guī)了，我們就繼續(xù)執(zhí)行，規(guī)定就是規(guī)定，必須執(zhí)行。

2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在工會委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合；

3、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動；

4、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過開展“書香三八”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上不斷提升個人素質。

四、主要活動安排：、“三八節(jié)”活動，分兩部分，外出參觀學習和當天向女職工送關懷。

2、生日蛋糕卷商家和體檢醫(yī)院的調研和確定工作。

3、“為身邊的教師點贊”活動，我們以前做法是要做些修正的，今年起我們準備把“點贊”活動和5、6月份區(qū)師德先進人物評選以及9月份?！笆选苯搪毠ぴu選掛鉤，其他部門如把為優(yōu)秀班主任點贊，為優(yōu)秀一線教師教學瞬間點贊等等加在一起，就更能體現(xiàn)活動為提升教學質量護航的宗旨了，歡迎其他部門和工會活動合作整合。

4、成立退教協(xié)會百家湖中學分會，此項工作不緊急但必要，是年底評估必查內(nèi)容，因為我校從沒有退休教師，所以這是個新問題，要咨詢做的較好的兄弟學校，請示上級，按規(guī)定，按程序成立。

5、組織召開五屆二次教代會（有比如調整職工慰問標準，績效工資分配微調方案等等都可以作為提案或議案完成）

6、積極參與區(qū)教育工會建議的活動，現(xiàn)在還沒有明確發(fā)文，可能有“工間操”活動，就是教師課間操，七、八年前我們搞過，但很不成功，到了強制教師參加的地步，然后不了了之。去年我們就在考慮這個問題，要搞就必須搞成大家積極性很高的主動參與的活動，要真正出效果，絕不能成為教師的負擔。事先工會做了一些調研，大家七嘴八舌，主要傾向：

①太極拳（主要問題是時間段）

②微信群跑步計數(shù)，每月或每周給前幾名發(fā)一些獎品鼓勵，這些還要等上級文件下來，看是規(guī)定動作，還是自選動作，再具體落實實施。

其他一些常規(guī)工作就不一一贅述，每年工會工作都要麻煩各個部門的支持，特別是年級組，今年也同樣需要各位的鼎力支持，在此提前感謝！