第一篇：2013年工會工作計劃與思路

2013年工會工作計劃與思路

2013年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，努力推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。

(一)夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。一是以健全企業(yè)工會組織為重點，以外來務(wù)工人員為主要對象，實現(xiàn)工會會員“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》。三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。并結(jié)合企業(yè)實際，逐步完善工會各項工作制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)解處理臺帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織的作用，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。

(三)配合企業(yè)努力提升職工技能和素質(zhì)。督促企業(yè)開展員工上崗培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，做到特殊技能崗位人員百分之百持證上崗。

(四)關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會人文關(guān)懷氛圍的營造。建立困難職工幫扶工作的機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法。

(五)強(qiáng)化企業(yè)文化，開展工會文體活動，配合浙商食品集團(tuán)上級工會參與各種活動。

第二篇：街道工會工作計劃思路

街道工會工作計劃思路(一)

在“×××”計劃起步之年，街道辦工會將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會做出貢獻(xiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的××屆×中全會、總局和分局兩級黨委擴(kuò)大會議精神，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務(wù)基層工會會員，切實維護(hù)會員權(quán)益為出發(fā)點，按照分局“十進(jìn)五出五統(tǒng)一”的要求，團(tuán)結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。

二、主要工作內(nèi)容

1、夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，深刻認(rèn)識工會的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平知識，使會員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

進(jìn)一步提高職工文化素質(zhì)，加強(qiáng)競爭意識，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，積極創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。

2、完善制度，建立街道辦職工檔案

為加強(qiáng)職工管理和服務(wù)，在掌握街道辦職工底數(shù)的同時，建立全體職工檔案，以書面和電子形式保存，并形成動態(tài)管理模式，職工信息變動隨時更新資料。

3、關(guān)愛職工，建立困難職工幫扶救助的長效機(jī)制

深入職工群眾生活，了解困難職工家庭情況，建立困難職工檔案，制定困難職工幫扶資金 使用管理辦法，為檢錄困難職工幫扶救助長效機(jī)制奠定基礎(chǔ)。

4、開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活

積極配合農(nóng)場工會開展各項活動，通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)，營造文化氛圍，增進(jìn)會員的團(tuán)結(jié)和友誼，滿足會員的精神文化生活需求，增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。

街道工會工作計劃思路(二)

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的有關(guān)會議精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點：加強(qiáng)工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。即：“組織起來，切實維權(quán)”。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強(qiáng)素質(zhì)、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé)，努力為職工群眾辦實事，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

二、做的幾項工作

第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹2014年工會工作會議精神和目標(biāo)任務(wù)，在全體干部企業(yè)職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。

第二、在全社區(qū)企業(yè)干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論;三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點工作。

第三、根據(jù)上級工會工作部署，在全社區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明崗位”活動。

第四、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強(qiáng)化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解企業(yè)職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。

第五、積極推進(jìn)社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽，卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

第六、落實好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。

第七、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為社區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

第八、建立健全工會組織，加強(qiáng)基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作。

第九、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神，為女員工進(jìn)行衛(wèi)生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三?八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護(hù)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第十、工會工作要采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，加 強(qiáng)對外交流、聯(lián)系，虛心學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗、好做法。

總之，在新的一年里，我社區(qū)工會要在街道總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、堅持“以變求變”思想。與時俱進(jìn)，全面履行工會各項職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全社區(qū)干部企業(yè)職工以較高的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、身體素質(zhì)來完成黨交給的光榮任務(wù)。

街道工會工作計劃思路(三)

街道總工會以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，20××年街道總工會將加快實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的一年。貫徹落實黨的十七大精神，堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞街道總工會建立“學(xué)習(xí)型”節(jié)約型”為著力點，深入開展等活動，抓住重點，不時創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為街道總工會新一年的發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。新的一年我街道總工會將會在以下的工作：

一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點。協(xié)助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”社會穩(wěn)定的目的二、組織開展豐富多彩的職工文休活動。

三、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神。為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

五、深入開展企業(yè)工會活力“6+1活動。

六、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》繼續(xù)抓好《勞動合同法》貫徹落實。

七、服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)助街道工會中層組織建設(shè)。提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

有著更多的期待，新的一年。不時的努力發(fā)展中，一定會做的更加的好，這才是一直以來都在不時追求的目標(biāo)。街道總工會在20××年中將會繼續(xù)不斷的努力下去，為新一年的發(fā)展做好準(zhǔn)備，作出最大限度的努力，前進(jìn)和發(fā)展!

街道工會工作計劃思路(四)

××年街道總工會將加快實施“××”發(fā)展規(guī)劃的一年，街道總工會以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的××大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞街道總工會建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”為著力點，深入開展等活動，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為街道總工會新一年的發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。新的一年我們街道總工會將會在以下的工作進(jìn)行努力：

一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

二、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三、學(xué)習(xí)貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

五、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

六、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

七、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

新的一年，我們有著更多的期待，在不斷的努力發(fā)展中，我們一定會做的更加的好，這才是我們一直以來都在不斷追求的目標(biāo)。街道總工會在XX年中將會繼續(xù)不斷的努力下去，為新一年的發(fā)展做好準(zhǔn)備，作出最大限度的努力，前進(jìn)和發(fā)展。

第三篇：2013年工作計劃與思路

2013年工作計劃與思路

新的一年開始，又到了我們總結(jié)過去，展望未來的時候。盤點過去、展望未來，我們應(yīng)適時對2013年的市場做出了正確而準(zhǔn)確的分析，為我們企業(yè)來年的發(fā)展方向指明了奮斗的方向。

在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風(fēng)險，當(dāng)然，這也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。龍升管理有限公司，確立了物業(yè)租賃、物業(yè)管理兩大支柱產(chǎn)業(yè)。但由于原有物業(yè)管理面積小、人工成本高、物管費低、管理難度大，致使物業(yè)管理經(jīng)營連年出現(xiàn)虧損，為維持公司的正常運轉(zhuǎn)，不得不從自有物業(yè)租賃收入中拿出部分費用補(bǔ)貼物業(yè)管理經(jīng)營虧損。如何盡快解決物業(yè)管理經(jīng)營虧損問題？站在新的歷史起點上，繼往開來，努力開創(chuàng)新時期“龍升物業(yè)”的嶄新局面，這是我們的歷史責(zé)任和光榮使命。根據(jù)企業(yè)的實際，制訂2013年工作計劃如下：

一、2013年我們要進(jìn)一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機(jī)制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路。主要工作措施：

一是千方百計抑制物業(yè)管理經(jīng)營虧損。為扭轉(zhuǎn)物業(yè)管理經(jīng)營虧損，龍升公司已于2010年在努力提高物業(yè)管理服務(wù)水平、不違反物價收費標(biāo)準(zhǔn)的前提下，對新塘工業(yè)園等小區(qū)提高了20%的物業(yè)管理費。今年計劃對新燕小區(qū)提高50% 1

左右的物業(yè)管理費，對新塘大院、銀燕小區(qū)提高30%左右的物業(yè)管理費。目前提高銀燕小區(qū)物業(yè)管理費的工作已經(jīng)啟動，但阻力很大，一些住戶借機(jī)出來鬧事。對此，公司上下形成共識：隨著廣州提高了職工最低工資保障線之后，人工成本大幅度提高，如果不提高物業(yè)管理費，公司將難以生存。因此，不管遇到多大的阻力都要想辦法克服，做好協(xié)調(diào)解釋工作，最終達(dá)到提高物業(yè)管理費的目標(biāo)，努力使物業(yè)管理經(jīng)營今年實現(xiàn)盈虧平衡。對于個別小區(qū)物業(yè)管理費一下子提高幅度較大、住戶反應(yīng)太強(qiáng)烈的，也可考慮分步走。此外，要加強(qiáng)物業(yè)管理費收繳工作。一定要做到當(dāng)月費用當(dāng)月追繳入庫，盡量避免拖欠。凡是以往欠費大戶都要采取措施進(jìn)行追繳，除收費人員上門做工作外，公司領(lǐng)導(dǎo)也要分頭負(fù)責(zé)落實追繳費任務(wù)。要把追繳費任務(wù)分片落實到人，對追繳費任務(wù)完成出色的應(yīng)給予適當(dāng)獎勵。在完善有關(guān)裝備之后，還要逐步減少一些人員。

二是積極尋找機(jī)會，不斷擴(kuò)大自有物業(yè)規(guī)模，增加租金收入。隨著地鐵的開通，周圍商業(yè)環(huán)境的改善，周邊物業(yè)普遍升值，龍升公司已適時提高了自有物業(yè)的租金，大幅度增加了租金收入。去年龍升公司取得了歷史上最好的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)經(jīng)營收入2700多萬元，利潤700多萬元。然而，總體上看，龍升公司的經(jīng)營規(guī)模偏小，經(jīng)濟(jì)實力不強(qiáng)，與“十二五”發(fā)展目標(biāo)差距不小。為如期實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，龍升公司必須抓住新塘大院“三舊”改造、與地鐵公司合作建設(shè)商用物業(yè)的機(jī)遇，盡可能擴(kuò)大自有物業(yè)出租面積和物管費較高的商用物業(yè)管理面積；通過拍賣、收購等途徑購進(jìn)一些有發(fā)展?jié)摿Φ奈飿I(yè)，做強(qiáng)做大。同時，對于一些管理難度大、物管費低、面積小的小區(qū)，可考慮逐步退出，以降低經(jīng)營管理成本。

二、合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。深化改革，精簡機(jī)構(gòu)，減員增效，實行滿負(fù)荷工作法，合并工作崗位，實行一人多崗，一崗多能。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。

四、強(qiáng)化對全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現(xiàn)龍升物業(yè)2013年的新高目標(biāo)。

總之，過去的2012年里，廣州龍升物業(yè)管理有限公司經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項既定經(jīng)營指標(biāo)基本得以實現(xiàn)，我們的這些努力都將在公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆！2013年我們要繼續(xù)圍繞公司的經(jīng)營決策，抓住機(jī)遇，把握當(dāng)前發(fā)展的良好勢頭，利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘整合資源，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破，以市場為導(dǎo)向，集中精力打造“龍升物業(yè)”的品牌形象，全力以赴抓好品牌建設(shè)工作，練好內(nèi)功、迎接挑戰(zhàn)，使公司形象在新的一年里得到質(zhì)的飛躍。

第四篇：鞏留縣第二中學(xué)2013年工會工作計劃及思路

鞏留縣第二中學(xué)2013年工會工作計劃及思路

一、指導(dǎo)思想：

學(xué)校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，以“圍繞中心、服務(wù)大局、全面履職、突出維護(hù)”為方針，積極推進(jìn)以校務(wù)公開、民主管理和教職工素質(zhì)工程、生活保障工程為重點的各項工會工作，緊緊圍繞2013年鞏留縣第二中學(xué)工作要點和黨支部及縣教育工會工作要點，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會的各項工作，使工會工作要更加制度化、規(guī)范化、法制化，努力提高做好群眾工作的能力，在和諧校園建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工會工作。

學(xué)校工會一定要把學(xué)習(xí)放在突出的位置，把學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”重要思想和十八大精神放在首位。圍繞中心、服務(wù)大局，這是工會工作不可動搖的原則。自覺接受在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工會工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作的光榮感、使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步做好工會凝聚人心、凝聚隊伍的工作，把廣大教職工在深化教育改革中的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好、調(diào)動好。配合學(xué)校黨支部，實施并完成校本師德建設(shè)的學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步做好學(xué)校宣傳工作，積極開展校園文化建設(shè)和和諧校園建設(shè)。

三、進(jìn)一步履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主建設(shè)工程。

維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會組織貫徹落實“三個代表”重要思想的基本內(nèi)容。抓好“三個維護(hù)”（政治民主、經(jīng)濟(jì)生活、精神文化），以教代會為基本載體，深入推進(jìn)校務(wù)公開，真正落實廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

1、加強(qiáng)學(xué)校教代會制度。提高教代會質(zhì)量，首先要加大“源頭參與”的力度，要提高代表的素質(zhì)和參與水平，重視教代會代表的培養(yǎng)，提高代表依法維權(quán)的意識和水平。要加強(qiáng)教代會質(zhì)量評估，以促進(jìn)教代會制度健康發(fā)展。工會要發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極反映群眾意見與要求，落實教代會職權(quán)，充實教代會內(nèi)容，發(fā)揮教代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用。

2、深化校務(wù)公開工作。提高對校務(wù)公開的認(rèn)識，拓寬校務(wù)公開的領(lǐng)域，深化公開內(nèi)容。在校務(wù)公開工作中，堅持黨支部監(jiān)督、行政主抓、工會實施、群眾參與的校務(wù)公開工作格局，不斷調(diào)整與擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，使校務(wù)公開形成機(jī)制，努力實現(xiàn)校務(wù)公開工作的不斷創(chuàng)新和健康發(fā)展。

3、繼續(xù)建立工會與黨政領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)機(jī)制，在加大源頭參與力度的同時，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的關(guān)心與支持，密切工會與黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，形成黨政工一條心，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教育新發(fā)展。

四、加強(qiáng)師德和職業(yè)道德建設(shè)，推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)工程。

深化教育改革、實現(xiàn)教育創(chuàng)新、開展素質(zhì)教育，關(guān)鍵是提高教師素質(zhì)，為此，學(xué)校工會繼續(xù)堅持以師德建設(shè)為核心，以升華素質(zhì)教育為目標(biāo)，推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)工程。

1、把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》作為師德建設(shè)、校園文化建設(shè)、文明建設(shè)為重要抓手。利用宣傳欄等各種媒體，組織各種活動，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)典型事跡。

2、大力加強(qiáng)教職工職業(yè)道德教育。借助張家港援疆教師的智慧，以建設(shè)伊犁河谷精品學(xué)校為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)合作促穩(wěn)定、關(guān)愛學(xué)生比師德、課堂教學(xué)提效益、教學(xué)研究出成果、愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。抓好文明組室創(chuàng)建工作，提高教職工整體素質(zhì)。2013年，在全校深入開展創(chuàng)建文明組室活動，把創(chuàng)建活動與認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實“三個代表”重要思想和、“三育人”、“兩爭一樹”活動結(jié)合起來；與提高師德，爭當(dāng)模范表率結(jié)合起來；與學(xué)校中心工作結(jié)合起來；與發(fā)揮教職工的主人翁作用結(jié)合起來；與平時考核、評比工作結(jié)合起來。期末進(jìn)行工作小結(jié)，并進(jìn)行交流、評比活動，通過交流評出先進(jìn)文明組室予以掛牌表彰。

3、大力加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。開展“兩爭一樹”活動落到實處，努力為教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺。在教師中開展好“結(jié)對子”、“青籃”工程，以老帶新，以骨干帶一般的傳、幫、帶作用，借助張家港教育援疆的有利時機(jī)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)支教教師在教育教學(xué)及管理的先進(jìn)經(jīng)驗，促進(jìn)教師教育理念的轉(zhuǎn)變和教學(xué)技能的提高。

五、以關(guān)心人、溫暖人為宗旨，多層次、全方位做好保障工作。

1、完善幫困救助制度。堅持做好每年“捐資助學(xué)”活動和“送溫暖”活動。工會要承擔(dān)困難教職工“第一知情人”、“第一反映人”的職責(zé)；加強(qiáng)退休教職工工作，關(guān)心退休教職工，協(xié)助黨政做好退休教職工的管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，為老年教工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、完善教師保健機(jī)制。繼續(xù)配合行政做好在職教職工的體檢。逐步建立教師健康檔案，有針對性地開展健康與保健、體檢與體鍛方面的講座。

3、加強(qiáng)陣地建設(shè)，豐富文化生活。結(jié)合本校實際，因地制宜開展健康、有益、小型多樣的體育活動。將分別在四月、十一月舉行全校教工運動會；開展以組室為主體的文藝表演活動，教師節(jié)、元旦迎新慶?；顒拥?；積極參與上級工會及縣教育工會組織的各項文體活動比賽，以增進(jìn)教工身心健康為目標(biāo)，加強(qiáng)工會工作的凝聚力。

4、繼續(xù)加強(qiáng)婦女工作，切實維護(hù)婦女合法權(quán)益，提升女教職工綜合素質(zhì)，做好上級婦女模范的推薦、評選工作。協(xié)助學(xué)校黨政搞好“三八”婦女節(jié)慶?；顒雍汀叭恕奔t旗手、“巾幗建功”標(biāo)兵的評選工作。

六、依法治會，不斷提高工會組織的整體水平和綜合能力

工會組織要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，發(fā)揮工會的積極作用，要加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，全心全意為廣大教職工服務(wù)，工會委員會成員要著重樹立三種意識：

1、大局意識。工會工作一定要服從大局、服務(wù)大局、保證大局。緊緊圍繞黨的中心工作，圍繞學(xué)校教育改革發(fā)展工作，找準(zhǔn)自己的工作定位，到位不越位，把教職工的要求和滿意程度作為我們的主要任務(wù)和評價標(biāo)準(zhǔn)。

2、突破意識。工會工作多而雜，如果不突出重點就會陷入事務(wù)主義，要實現(xiàn)突破，就要審時度勢，充分發(fā)揮教代會的作用，在校務(wù)公開工作中力求做到數(shù)量上有發(fā)展，質(zhì)量上有提高。

3、創(chuàng)新意識。新形勢，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們的工作觀念、工作方式必須不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新任務(wù)的要求，要努力形成工會工作新局面，為鞏留縣第二中學(xué)教育發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

七、主要工作

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八精神、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》以及馬克思主義“五觀”、新疆“三史”、“三個離不開思想”。

2、抓好工會一班人的自我學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身修養(yǎng),為全面提高教職工的整體素質(zhì)不懈努力。

3、開展第十個“公民道德建設(shè)月”活動，進(jìn)行文明禮貌培訓(xùn)和講座。

4、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè),塑造教師的良好形象。

5、積極配合各部門抓好教學(xué)常規(guī)管理的落實,重點抓好“兩爭一樹”活動,抓好教育教學(xué)規(guī)范的落實，確保教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

6、努力為教工說話辦事,關(guān)心教工利益,時時處處為教工著想,做教職工的貼心人，有難必幫。

7、豐富教工的生活,開展各項有益教工身心的活動,配合行政做好每個節(jié)日的安排。營造團(tuán)結(jié)和諧向上的氛圍。

8、加大學(xué)校民主管理力度,堅持教代會的民主管理和民主監(jiān)督制度,及時召開教代會，堅持校務(wù)公開工作,千方百計調(diào)動廣大教工的積極性,努力為學(xué)校獻(xiàn)計獻(xiàn)策,為學(xué)校發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

八、活動安排

二至三月：

1、召開工會委員、組長會議，布置本學(xué)期工作任務(wù)。

2、師德建設(shè)和文明禮儀知識講座。

3、紀(jì)念“三·八”婦女節(jié)活動。

4、教代會籌備工作。

5、組織學(xué)習(xí)鞏留縣委擴(kuò)大會議精神和進(jìn)行馬克思主義“五觀”、新疆“三史”、“三個離不開思想”教育。

6、文明禮儀及師德講座。

四月：

1、開展青年教師學(xué)科評優(yōu)活動，進(jìn)行青年教師基本功競賽。

2、開展教工健身系列活動。

3、師德建設(shè)活動。

五月：

1、紀(jì)念“五·一”勞動節(jié)活動，出專欄、墻報。

2、紀(jì)念“五·四”青年節(jié)，青年教師聯(lián)歡活動。

3、民族團(tuán)結(jié)教育 活動，進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)教育歌曲比賽。

4、、開展教職工體育競賽。

六月：

1、紀(jì)念“六·一”兒童節(jié)活動，做好部分教師子女慰問工作。

2、開展女性“四自”教育活動。

3、青年教師師德建設(shè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得體會。七月：

1、開展建黨92周年宣傳教育活動。

2、教工暑期旅游工作安排。

八月——九月:

2、開展制度學(xué)習(xí)。

3、工會委員、小組長會議，布置新學(xué)期工會工作。

4宣傳普及“八榮八恥”、“公民基本道德規(guī)范”、“師德規(guī)范”的教育活動，征集教師師德論文。

5、教師節(jié)慶?；顒?，表彰“師德標(biāo)兵”、“三育人”等各類先進(jìn)個人。十月:

1、工會委員、組長培訓(xùn)活動。

2、開展“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）主題實踐活動，繼續(xù)開展“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”活動。

3、開展拜師結(jié)對活動，舉行業(yè)務(wù)大賽。

4、慶“國慶”節(jié)活動。

5、教職工體育健身活動。

十一月——十二月:

1、師德演講比賽。

2、慶“元旦” 聯(lián)誼活動。

3、做好優(yōu)秀師徒、師德標(biāo)兵、工會活動積極分子評優(yōu)活動。

4、進(jìn)行教職工思想政治表現(xiàn)考核、師德建設(shè)考核工作。2014年元月:

1、年終總結(jié)。

2、慰問離退休教工。

3、部署寒假教工活動。

四、常規(guī)工作

1、文明組室的評比檢查。

2、協(xié)調(diào)處理教工中的突發(fā)事件。

3、慰問生病住院教工。

4、建好教工俱樂部和教工之家。

5、督促校務(wù)公開工作。注：工會如有其它活動安排另行通知。

鞏留縣第二中學(xué)工會 2012年12月1日

鞏留縣2012工會工作總結(jié)

我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣工會和教育工會的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、思想重視，健全組織

校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德建設(shè)工作，把師德建設(shè)工作擺上議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)抓好師德建設(shè)年的責(zé)任感和緊迫感。學(xué)校師德領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合學(xué)校工作實際，制定了切實可行的師德師風(fēng)工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施，力求按計劃落實好每一項工作。

二、找準(zhǔn)突破，確定目標(biāo)

通過專題會議討論把通過師德教育活動，弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻(xiàn)精神作為建設(shè)目標(biāo)。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,開展師德建設(shè)活動，使廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進(jìn)一步弘揚敬業(yè)精神和求實創(chuàng)新精神；樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，積極投身教育實踐與改革；言傳身教，為人師表，愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生人格，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，使良好的師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺行為，轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格品質(zhì)。

三、武裝理論，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1、深入開展主題教育

組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)有關(guān)維護(hù)新疆穩(wěn)定的指示精神，持續(xù)開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”、主題教育，學(xué)習(xí)“中央新疆工作座談會精神”，對全體教師、學(xué)生、家長集中開展面對面宣講活動，深入宣講中央新疆工作座談會精神，使會議精神進(jìn)校園、進(jìn)班級、進(jìn)家庭，使主題教育深入千家萬戶。

2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》

全面準(zhǔn)確理解《規(guī)范》的基本內(nèi)容。并努力做到與學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)和文件相結(jié)合；結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，每學(xué)期每位教師撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

3、引導(dǎo)全體教師強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)意識

活到老學(xué)到老，不斷適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加進(jìn)修深造，從而在理論上和實踐活動中進(jìn)一步提高能力，以適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要。

四、加強(qiáng)師德建設(shè)，促進(jìn)教師隊伍發(fā)展

加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展奠基。采取多種制度措施全力打造理念先進(jìn)、學(xué)識豐富、業(yè)務(wù)精湛、能力優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、老中青結(jié)合的教師隊伍。

1、加強(qiáng)師德培訓(xùn)、開展師德演講、搞好師德建設(shè)。學(xué)校多次組織教職工進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，特別是對青年教師加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格要求。每學(xué)期都要進(jìn)行一次針對青年教師的職業(yè)道德培訓(xùn)和教育。

2、狠抓業(yè)務(wù)，提高教師教書育人能力。

（1）學(xué)習(xí)培訓(xùn)引路。以自學(xué)為主，輔導(dǎo)為輔，對教師進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，引導(dǎo)教師理解掌握現(xiàn)代教育理念、黨的教育方針政策、教育法律法規(guī)、課程方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、教育教學(xué)方法、教學(xué)常規(guī)要求、教學(xué)研究技能，深刻把握整個學(xué)段的教材內(nèi)容，實現(xiàn)理念先進(jìn)、知識嫻熟、方法科學(xué)，做教育教學(xué)的“明白人”。引進(jìn)來與走出去結(jié)合，邀請內(nèi)地專家、名師到我校講學(xué)、上課，傳經(jīng)授寶，選派我校教師去烏魯木齊及江蘇等地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加專題會議，吸收借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。

（2）實施“青藍(lán)工程”。通過新老教師結(jié)對互助方式培養(yǎng)年輕教師，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)示范作用，特別是充分發(fā)揮張家港援疆教師的傳幫帶作用，每一位援疆教師指導(dǎo)3-4名我校教師，從嚴(yán)要求，親手培養(yǎng)一批張家港式的骨干教師。

（3）任務(wù)驅(qū)動，創(chuàng)設(shè)平臺。如對年輕教師提出“五個一”要求，即每學(xué)期讀一本教學(xué)著作、上一堂匯報課、寫一篇優(yōu)秀教案、寫一篇教學(xué)心得、出一份合格試卷。

（4）組織教師上示范課、匯報課，展示交流教學(xué)經(jīng)驗。知名教師、學(xué)科帶頭人尤其是張家港市援疆教師是學(xué)校發(fā)展的中堅力量，組織他們上示范課是發(fā)揮我校教師專家引領(lǐng)作用的重要形式，也是幫助年輕教師的基本手段。

（5）舉行各種形式的教學(xué)比賽，為教師展示水平、交流學(xué)習(xí)、形成風(fēng)格提高了機(jī)會，如舉行課堂教學(xué)比賽、獨立備課比賽、解題能力比賽、說課比賽、基本功比賽、語文教師寫作能力比賽等。

（6）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，實行領(lǐng)導(dǎo)“一天一查（看）制”，深入教學(xué)一線，對教師進(jìn)行交流與指導(dǎo)，采取校領(lǐng)導(dǎo)帶隊集中檢查與教研組隨時檢查的方式，進(jìn)行教師的備課、上課、作業(yè)布置、考試、考核、學(xué)生輔導(dǎo)等方面的監(jiān)督檢查，確保教師嚴(yán)守教學(xué)常規(guī)，遵守正常教學(xué)秩序。

五、根據(jù)縣教育工會的工作安排要求，我校開展了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)教職工群眾”活動。通過組織工會開展一次家訪、一次傾聽、一次談話、一次“三問”、一套檔案和開展一次教職工訴求的集中表達(dá)、開展一次矛盾問題的集中處理、開展一次困難教科職工的集中幫扶的“5+3活動”，了解到了部分教職工的情況，解決了部分問題和困難。

六、對全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核。

把師德師風(fēng)考核工作計入學(xué)校量化，發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時對當(dāng)事教師提出批評教育。情節(jié)嚴(yán)重的教師，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

七、開展“三育人”活動。一是通過教師為學(xué)生傳授科學(xué)文化知識和社會知識而教書育人；二是通過管理人員對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育與職業(yè)道德教育而管理育人；三是通過教輔人員、后勤職工向師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障而服務(wù)育人。全校教師、管理人員和教輔、后勤保障等人員，應(yīng)當(dāng)圍繞以教學(xué)和培養(yǎng)人才為中心，搞好“三育人”活動，形成“人人講師德，個個做奉獻(xiàn)”的良好風(fēng)尚。

八、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三八”、“教師節(jié)”表彰活動

在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會在全體女職工中組織開展評選“先進(jìn)女職工”、“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“三育人先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀班主任”評比活動。由工會牽頭制定評選方案、評選條件和評選程序。充分調(diào)動我校各族教職工的工作積極性，主動性，創(chuàng)造性，展示我校各族教職工的精神風(fēng)貌。經(jīng)各部門推薦評選，學(xué)校黨支部校委會審核，決定授予楊清等15位同志“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號，授予熱孜婉娜依等14名同志“巾幗建功”標(biāo)兵榮譽(yù)稱號。并于3月8日下午召開慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)暨表彰大會，并對“先進(jìn)女職工”進(jìn)行表彰，頒發(fā)了獎狀和紀(jì)念品。在第27個教師節(jié)慶祝大會上，表彰了艾依坦、周曉萍、阿布都熱西提等“三育人”先進(jìn)個人，馬軍林、艾尼瓦爾等8位師德標(biāo)兵，以及25位優(yōu)秀班主任、23為優(yōu)秀教師、13位優(yōu)秀教育工作者，同時上報了8位各級各類先進(jìn)個人。全校各族教職工在各類先進(jìn)榜樣的鼓舞下，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，發(fā)揚成績，開拓進(jìn)取，以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態(tài)在各自的工作崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

本即將結(jié)束，新的新的一年即將開始，未來的工作中我校將繼續(xù)全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我校教師建設(shè)成一支道德高尚、業(yè)務(wù)精神良的隊伍。

鞏留縣第二中學(xué)

2012.12.1

第五篇：2018工會工作計劃與2018工作計劃1

2018工會工作計劃范文

XX年，是公司應(yīng)對國際金融危機(jī)所帶來的市場風(fēng)險、原材料漲價所導(dǎo)致的價格倒掛以及如何控虧增盈至關(guān)重要的一年。盡管我們面臨前所未有的困難和壓力，但機(jī)遇依然存在。

因此，在新的一年里，為了深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實、求強(qiáng)”的風(fēng)尚，進(jìn)一步動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，真抓實干、頑強(qiáng)拼搏，把壓力當(dāng)作前進(jìn)的動力，立足崗位做貢獻(xiàn)，降本增效我先行，確保XX年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，向“天藍(lán)地綠人和業(yè)興”的目標(biāo)邁進(jìn)。根據(jù)《****工會XX年工作要點》的文件精神，結(jié)合本公司實際情況，特制定本公司XX年工會工作計劃。

指導(dǎo)思想和工作重點

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪 企業(yè)興旺發(fā)展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻(xiàn)策，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標(biāo)的拼搏精神，以努力完成全年生產(chǎn)任務(wù)，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標(biāo)。開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，抓住本公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”為主題的勞動競賽活動，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，以求活動取得實效。

1、競賽內(nèi)容

“六賽”即為：賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。

2、競賽標(biāo)準(zhǔn)

①、完成生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，爭創(chuàng)定額先進(jìn)；

②、降低原、燃材料消耗，降低成本5%以上；

③、認(rèn)真執(zhí)行工藝操作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量好；

④、文明生產(chǎn)、安全操作，生產(chǎn)（工作）秩序良好，安全生產(chǎn)實現(xiàn)“六個零”；

⑤、抓好“兩化”、現(xiàn)場管理和創(chuàng)建無泄漏車間等基礎(chǔ)管理工作，制度健全，臺帳記錄完整準(zhǔn)確；工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律不斷提高，杜絕違章；

⑥、攻堅克難，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊精神與頑強(qiáng)拼搏精神，有主人翁責(zé)任感，表現(xiàn)突出。

三、重基礎(chǔ)，強(qiáng)管理，持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

1、突出“固化和養(yǎng)成”。在公司強(qiáng)勢推進(jìn)下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。

2018工作計劃范文

XX工作計劃范文(一)

指導(dǎo)思想：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，以貫徹實施《勞動合同法》為契機(jī)，以發(fā)展和諧勞動人事關(guān)系、促進(jìn)和諧校園創(chuàng)建為主線，以深化教代會制度、維護(hù)教職工合法權(quán)益、增強(qiáng)活力為重點，全面履行工會的各項職能，團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工為創(chuàng)設(shè)和諧校園、推進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

根據(jù)區(qū)教育工會xx年工作要點，結(jié)合學(xué)校實際，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心和學(xué)校各項創(chuàng)建工作，xx年我校工會的具體工作是：

1.深入貫徹落實《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》、《教師法》和《教育法》等法律，以法治會。

2.要進(jìn)一步完善以教職工代表大會為基本形式的學(xué)校民主管理制度。重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的參與面以及校務(wù)公開工作向教代會報告，從制度上推動落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3.開展以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，結(jié)合崗位練兵活動和教學(xué)交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽(yù)。

4.積極開展“區(qū)級基層示范工會”、“巾幗文明示范崗”、“學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型、技能型、自強(qiáng)型婦女職工”、“工會工作創(chuàng)新獎”等創(chuàng)建活動。

5.增強(qiáng)兩個意識，認(rèn)真履行工會干部職責(zé)，發(fā)揮工會職能——工會服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識。工會干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，組織帶領(lǐng)全體會員圍繞學(xué)校中心工作發(fā)揮作用，起好學(xué)校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學(xué)校民主治理，搞好民主評議干部，征集提案;依法維護(hù)教職工合法權(quán)益;認(rèn)真推行校務(wù)公開;開展好送暖和工程，關(guān)心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業(yè)余文化活動。

6.做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作，增強(qiáng)工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。

7.開展以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程，組織豐富多彩的文體活動，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。一是要從立足增強(qiáng)教職工整體素質(zhì)的高度動員教職工積極參與“與健身同行，與健康為伴”健身活動(舉行教職工男女乒乓球比賽、趣味比賽、爬山等)使“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”成為教職工工同的理念;二是實話教職工體能測試和健康促進(jìn)計劃;三是關(guān)心教職工的心理健康，充分利用校園網(wǎng)和工會宣傳陣地，開展心理保健知識講座和咨詢活動，促進(jìn)教職工身心健康發(fā)展。

2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作

從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機(jī)制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強(qiáng)、有開拓能力的人員，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。

3、明確招商任務(wù)，打好運營基礎(chǔ)

xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān)。

4、做好物流營運準(zhǔn)備，合理有效適時投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的，公司將與市物流研究所進(jìn)行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機(jī)制等。該工作在董事會的同意安排下進(jìn)行。

三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

xx的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;和合求實，科學(xué)求真”決定了xx品牌的打造，xx集團(tuán)的建立，必須充實基礎(chǔ)工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。

1、充實基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細(xì)微，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。小事做細(xì)，細(xì)事做透。務(wù)實不求虛，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為，細(xì)致入微。通過做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴(yán)格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》，每半個月一期。

2、充實各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對照是有距離的。XX年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于xx的各類人才，并相應(yīng)建立xx專業(yè)人才庫，以滿足xx集團(tuán)公司各崗位的需要。