第一篇：2013年度學(xué)校民主評議政風行風自查報告

學(xué)校2013年度學(xué)校民主評議政風行風自查報告

為認真貫徹落實《楊河學(xué)區(qū)2013年度民主評議政風行風工作實施方案》，結(jié)合我校實際,切實開展2013年政風行風評議工作，進一步改進我校工作作風，構(gòu)建和諧校園，辦人民滿意的學(xué)校，真正樹立“教育為人民服務(wù)，學(xué)校為學(xué)生著想”的良好形象，我校高度重視行評，把自查自糾階段的工作列入學(xué)校重要議事日程，做好動員，精心組織，扎實開展，形成了上下聯(lián)動，齊抓共管，人人參與的工作局面?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、我校政風行風評議指導(dǎo)思想與基本思路

我校民主評議行風工作堅持以十八大重要精神為指導(dǎo)，認真貫徹上級有關(guān)會議精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展的中心工作，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規(guī)范收費行為、規(guī)范辦學(xué)行為、加強師德教育為重點，通過認真落實責任，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。采取責任分解，各負其責、突出重點、整體推進的辦法，把“整治、穩(wěn)定、發(fā)展”三者結(jié)合起來，促進學(xué)校政風行風建設(shè)，營建良好的氛圍。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，增強行風評議意識

對政風行風評議工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，增強了行評意識，學(xué)校黨支部、行政把政風行風評議工作擺上重要議事日程，進行專題研究，進行專門布置，成立了政風行風評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 由校長熊正德同志任組長，副校長魏應(yīng)生、錢金生任副組長，成員學(xué)校辦公室、后勤處、政教處、教導(dǎo)處等方面的負責人和教師代表組成。通過行政會、全體教師會學(xué)習上級精神和學(xué)校行風建設(shè)方案，提出要求，統(tǒng)一思想認識，開辟行評專欄，公開行評方案和行評電話（0712-3818681），設(shè)立行評舉報信箱和電子郵箱（xjxxhp@163.com），大力宣傳，使行風建設(shè)成為全校師生的共識。首先做到明確工作任務(wù)，落實工作職責。學(xué)校實行政風行風評議堅持 “一把手”親自抓，學(xué)校形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體協(xié)調(diào)、各部門分工負責的領(lǐng)導(dǎo)體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對學(xué)校政風行風評議工作的領(lǐng)導(dǎo)。

三、認真落實政風行風評議自查自糾工作

學(xué)校嚴格按照今年市教育局和楊河學(xué)區(qū)政風行風評議工作的內(nèi)容和重點，認真落實自查自糾工作。

1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一認識

我校嚴格按照上級要求，制定并下發(fā)了《巡檢學(xué)校2013年度政風行風評議工作實施方案》，并于5月20日召開全體教師大會，對政風行風評議工作做了宣傳、動員和部署。

2、對照要求，認真自查

學(xué)校各部門、每位教師都根據(jù)學(xué)校政風行風評議工作的實施方案要求，認真查找自己工作中政風行風的問題，同時開展自查自糾工作。（1）教育收費方面

在規(guī)范收費問題上，學(xué)校嚴格執(zhí)行上級關(guān)于校務(wù)公開和收費公示等制度。實行收費項目公開、標準公開、程序公開。每學(xué)期的收費標準都在學(xué)校文化長廊窗口的公示欄中長期公示，接受社會、家長、上級部門的監(jiān)督；每學(xué)期都把收費標準下發(fā)到每位教師手中，嚴格按標準收費；各班的收費匯總后由班主任簽字確認后在校務(wù)公開欄中公開。服務(wù)性收費堅持自愿原則，發(fā)放《告家長書》讓家長明白，使用情況告知家長，做到多退少不補。學(xué)?；锸呈召M按審批的標準收取，經(jīng)學(xué)校行政會議通過，對貧困生實行少收或免收；學(xué)校財務(wù)嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強學(xué)校財務(wù)管理意見》的有關(guān)規(guī)定。由于我校高度重視收費工作，有組織，有制度，規(guī)范操作，措施得力，收費工作秩序正常，無亂收費現(xiàn)象。各項收費都能依法、有序地進行，受到了家長、社會和上級有關(guān)部門的一致好評。

（2）規(guī)范辦學(xué)方面

A、規(guī)范招生行為。我校堅持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，確保服務(wù)區(qū)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。整個招生及編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進行公示。學(xué)生入學(xué)后，及時按要求完成學(xué)籍電子注冊，同時按要求做好學(xué)生變動及普及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。

B、規(guī)范教學(xué)行為。我校能嚴格執(zhí)行課程方案，按照國家課程計劃的規(guī)定安排教育教學(xué)活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；堅持按教學(xué)計劃把握進度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅持按規(guī)定的要求考試，不隨意增加考試次數(shù)。我校每周上課5天,學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過6小時，嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假制度，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學(xué)生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。同時，我們要求學(xué)生每天睡眠不少于10小時。

C、規(guī)范辦班行為。我校不存在以舉辦興趣班、補習班、實驗班、特長班等名義向?qū)W生收取費用的行為。目前、我校按農(nóng)村完全制學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃與要求盡力做到教師配置合理均衡，不編快慢班，以保障所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。

D、嚴格控制作業(yè)量。我校小學(xué)一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，注重雙基，精選作業(yè)，梯度訓(xùn)練，難易適中。不搞題海戰(zhàn)術(shù)、不布置難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。

E、嚴格規(guī)范考試制度。我校未組織參加沒經(jīng)上級教育部門批準的各種考試、競賽、考級等活動，對平時的檢測也予以規(guī)范，嚴禁公布學(xué)生考試成績，嚴禁按成績排列名次，更沒按考試成績給學(xué)生安排座位等。注重人文關(guān)懷，激勵為先，實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。（3）師德師風方面

學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。全體教師能夠自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師行為八不準》的要求進行教學(xué)活動。我校地處農(nóng)村，教師非常純樸，通過問卷調(diào)查和走訪家長、學(xué)生，教師沒有利用教師節(jié)等節(jié)日向?qū)W生暗示或索要錢物，也沒有教師參加在校學(xué)生家長的吃請；教師的教育教學(xué)行為更加規(guī)范，體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象基本上沒有，但個別教師在教育教學(xué)中有時因情緒激動（主要是學(xué)生行為引起），尚有不充分尊重學(xué)生的現(xiàn)象，學(xué)校仍需保持經(jīng)常的管理。通過調(diào)查，教師沒有從事有償家教的現(xiàn)象。（4）資料征訂方面

我校從不訂購盜版教輔資料；班主任不擅自向?qū)W生征訂、推薦教輔用書和講義；學(xué)校按照上級要求，嚴格執(zhí)行“一教一輔”。嚴禁教師組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。對違紀統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為基本稱職或不稱職。（5）學(xué)校安全方面

A、根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等文件規(guī)定，建立健全了學(xué)校安全工作管理制度和“一崗雙責”責任制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作責任狀，確保全體師生校園內(nèi)的安全。

B、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預(yù)防為主的方針。堅持每周一節(jié)安全專題教育，通過開展系列活動加強安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發(fā)生一起重大安全事故。

C、學(xué)校安全工作專班定期對校舍、設(shè)施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協(xié)助有關(guān)部門加強校園周圍環(huán)境的整治，凈化校園周邊環(huán)境。目前我校對老教學(xué)樓裂損危險之處已打柱加固，我們時時監(jiān)控，一旦有問題立即采取措施。D、貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，制定和實施健康教育工作計劃，增強學(xué)生健康衛(wèi)生意識，增加學(xué)生健康衛(wèi)生知識，促使學(xué)生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。

E、按照學(xué)校衛(wèi)生要求標準，落實清潔衛(wèi)生責任區(qū)，堅持“一日三查”制，并將檢查情況張榜公布，定期評比，獎優(yōu)罰劣。校園環(huán)境衛(wèi)生總體來看令人滿意。

四、問題與不足

通過召開學(xué)生座談會、家長會，設(shè)立舉報箱、舉報電話和電子郵箱等形式廣泛征求學(xué)生、家長和社會各界對學(xué)校的意見，我們排查出學(xué)校工作上目前還存在著以下一些不足：

1、少數(shù)教師教育思想、教學(xué)理念落后，教學(xué)業(yè)務(wù)水平不高，課堂效率不高，工作中還存在著應(yīng)試教育的痕跡，學(xué)生部分學(xué)科作業(yè)負擔仍未徹底的降下來。

2、少數(shù)教師工作方法簡單，有時還存在著變相體罰學(xué)生、歧視后進生的現(xiàn)象。

3、少數(shù)學(xué)生假冒學(xué)校名義，向家長索要征訂學(xué)習資料費用。

4、有部分家長對學(xué)校處理有關(guān)舉報電話或信函的反饋情況不了解。

5、學(xué)校雖已初步形成良好的校風，但仍存在著校園騎車、逗打嬉鬧、講臟話、亂扔亂丟等不文明現(xiàn)象，一些后進學(xué)生影響班風、學(xué)風。

五、整改措施

1、大力開展教師比武活動。加強教師教育基本功的訓(xùn)練與競賽，開展讀好書與研修活動，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和課堂教學(xué)效益的穩(wěn)步提升，努力提高課堂效率，加強對青年教師的培養(yǎng)。

2、進一步加強教科研工作。一是圍繞課程改革理念，扎實有效地對教師進行培訓(xùn)。二是加強有效課堂結(jié)構(gòu)的研究與探討，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，摸索出一條符合我校實際的課堂教學(xué)模式。三是抓好集體備課。堅持“說課”制度，認真做好“五備”工作，做到“四統(tǒng)一”，備課要超前一周，嚴防集體備課流于形式。四是積極鼓勵教師參加課改和撰寫教學(xué)論文

3、逐步推行質(zhì)量公開承諾制。通過家長會、課堂教學(xué)開放日、校長信箱等形式接受公開監(jiān)督。逐步建立課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。開展教學(xué)質(zhì)量月活動，用課堂常規(guī)與規(guī)范課標準，評價每一節(jié)課，并結(jié)合推門聽課、學(xué)生評教、家長評教、隨堂檢測、階段檢測等系列措施構(gòu)建課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。

4、加強班主任隊伍建設(shè)。增強班主任在學(xué)校德育工作中的責任心和戰(zhàn)斗力。提高班主任以德治班的自覺性，不斷加強職業(yè)道德建設(shè)，為人師表，教書育人，管理育人，以切實轉(zhuǎn)變陳舊觀念。要按照時代的要求，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律并結(jié)合我校學(xué)生實際，優(yōu)化工作方法，提高工作實效；強化班主任培訓(xùn)工作，每月定期召開班級工作研討會，分析形勢，研究問題，介紹經(jīng)驗，找出不足，制定策略。

5、堅持落實家訪制度。認真實施《巡檢學(xué)校班主任、任課老師家訪規(guī)定》，通過家訪等各種方式與家長建立經(jīng)常性聯(lián)系，加強對家庭教育的指導(dǎo)，幫助家長樹立正確的教育觀念，為子女健康成長營造良好的家庭氛圍，形成制度、訪出實效，把家訪工作作為我校提高教育教學(xué)質(zhì)量、跨越發(fā)展的一項重要舉措和辦學(xué)特色來抓。

6、對學(xué)生、家長等反映的問題認真處理。做到事事有落實，件件有回音，并在一定范圍內(nèi)進行發(fā)布，向當事人和學(xué)校行風監(jiān)督員通報。

六、公開承諾

我校針對近階段排查、反饋出來的問題，初步制定了《巡檢學(xué)校行風建設(shè)民主評議公開承諾書》，內(nèi)容如下：

1、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的教育收費項目和標準，堅決杜絕亂收費行為。

2、執(zhí)行“一教一輔”，不向?qū)W生亂訂濫征教輔資料。

3、學(xué)期結(jié)束，及時結(jié)算學(xué)生代收費，并公布。

4、不設(shè)快慢班。

5、各班級均衡配備課任教師。

6、所有老師不搞有償家教。

7、不接受任何家長的任何饋贈、宴請。

8、尊重每一位學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

9、實行校務(wù)公開。

10、熱情接待群眾的來訪，認真處理群眾的意見和建議。

通過開展民主評議政風行風活動后，我校廣大教職工職業(yè)道德水平有了進一步提高，都能真正做到：熱愛祖國，獻身教育；熱愛學(xué)生，依法執(zhí)教；愛崗敬業(yè)，無私奉獻；文明禮貌，為人師表。學(xué)校收費管理更趨規(guī)范化，校務(wù)公開更具透明度，民主監(jiān)督機制更加健全，校園內(nèi)部管理進一步得到強化，從而提高了學(xué)校的辦學(xué)效益，受到了社會各界的好評。雖然我校在民主評議政風行風、加強作風建設(shè)過程中做了一些工作，但是我們清醒地看到，這離上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有距離。我們將牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，通過堅持不懈地抓民主評議政風行風和糾風工作，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，推動巡檢學(xué)校各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，使巡檢學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷邁上新臺階。

第二篇：民主評議政風行風自查報告（推薦）

民主評議政風行風自查報告

政風行風評議不但是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進一步提高了加強政風行風建設(shè)的自覺性。本人深刻地認識到在教育系統(tǒng)開展政風行風評議的重要性，現(xiàn)從以下幾方面進行自查：

一、思想品德素質(zhì)：

一個教師必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設(shè)想，一個不信仰共產(chǎn)主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產(chǎn)主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學(xué)校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔責任；實事求是地對待班級的每一件事、每一個學(xué)生；謙虛好學(xué)，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù)；用一顆愛心去關(guān)心每一個學(xué)生，善待每一個學(xué)生；關(guān)心學(xué)校、班級，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能嚴于律已，以身作則，為學(xué)生樹立起一個實實在在的榜樣。

二、知識素質(zhì)：

孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。” 在信息量成幾何極數(shù)增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學(xué)生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學(xué)功底，有廣博的文化和藝術(shù)素養(yǎng)。有終身學(xué)習和不斷創(chuàng)新能力。本人能運用專業(yè)知識正確指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習，能用教育科學(xué)理論解決學(xué)生的思想、學(xué)習、行為等諸方面的問題。

三、能力素質(zhì)：

能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實踐中，學(xué)生知識結(jié)構(gòu)體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質(zhì)教育但又以學(xué)科考試結(jié)果來評價教育實績的雙重標準下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現(xiàn)與學(xué)生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構(gòu)成教師能力素質(zhì)的具體元素。本人對學(xué)生了解充分，評價準確，了解學(xué)生的內(nèi)心世界；在班級管理中能與學(xué)?？傮w目標協(xié)調(diào)一致；與學(xué)生交流時用規(guī)范的言詞、抑揚頓挫的語調(diào)、風趣、幽默的表情，準確的表達自己的意圖，讓學(xué)生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。

四、心理素質(zhì)：

心理素質(zhì)指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對學(xué)生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質(zhì)既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學(xué)工作的成?。?，更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學(xué)生，信任學(xué)生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風雷厲風行。

2013年9月29日

第三篇：民主評議政風行風自查報告

關(guān)于報送民主評議

政風行風自查自糾工作情況的報告

**糾風辦：

為認真貫徹落實省、市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境, 切實加強我局政風行風建設(shè)，提高納稅服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《關(guān)于對全縣部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》(*糾辦發(fā)[2011]1號)及《****關(guān)于印發(fā)〈2011年民主評議政風行風工作實施方案〉的通知》（*** [2011]49號）精神，我局結(jié)合工作實際，精心組織、全面動員，廣泛征求意見和建議，大力開展自查自糾，認真排查政風行風建設(shè)工作方面存在的突出問題，通過民主評議政風行風，積極進行整改，使我局各項工作得到進一步提高。截至9月30日我局共組織入庫稅款7626萬元，比上年同期增長 %，增收2218萬元，占市局考核計劃的106.66%，占市局奮斗目標的104.75%，占縣政府計劃的100.5%,提前90天完成全年收入任務(wù)?，F(xiàn)將我局2011年民主評議政風行風工作自查自糾開展情況簡要報告如下：

一、以推進地稅系統(tǒng)政風行風建設(shè)為出發(fā)點，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保評議工作“兩個到位”。

遵照縣糾風辦統(tǒng)一安排，結(jié)合地稅工作實際，我們著力確保兩個到位：

---1---

（一）狠抓宣傳發(fā)動，確保思想認識到位。一是指定專人負責該項工作。二是精心制定工作方案。三是多形式、多層面地進行有效宣傳發(fā)動，以張貼標語，懸掛橫幅，積極營造氛圍。通過一系列措施，形成了“人人都是行評對象、個個參與行風評議”的工作格局。

（二）多措并舉，確保查找問題到位。在開展政風行風評議過程中，我局始終堅持務(wù)求實效的工作態(tài)度，力求做到征求意見廣，查找問題深。一是設(shè)臵行評意見箱，公布舉報電話。二是組織干部上門征求納稅人意見。三是召開特邀監(jiān)察員座談會，共收集建議4條。通過上述渠道，被征求意見者在充分肯定我局工作成績的同時，也客觀地就稅收征管、稅法宣傳、辦稅服務(wù)等方面提出了寶貴建議。

二、靠實責任，圍繞重點，切實強化自查自糾。在今年的民主評議政風行風工作當中，我局嚴格按照市局黨組和縣糾風辦的工作部署，堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉的方針，積極實施民主評議政風行風工作，突出重點，落實責任，大力開展自查自糾，著力從五個方面認真查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，深入開展自查整改，堅決糾正以稅謀私、侵害納稅人利益等方面的不正之風，著力解決基層和納稅人反映強烈的突出問題，進一步健全長效機

---2---制，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務(wù)，努力為群眾辦實事辦好事，為納稅人創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境。

(一)行政效能方面：是否發(fā)揮職能作用、正確實施決策和管理情況；工作流程設(shè)臵是否科學(xué)、辦事效率是否有所提高；內(nèi)部管理和監(jiān)督制度是否健全,政風行風建設(shè)責任制落實是否到位，是否認真落實亮牌服務(wù)、明確告知、首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、過錯追究、無缺位服務(wù)等制度；政務(wù)公開、行政審批有關(guān)制度執(zhí)行情況；對群眾的投訴舉報和反映的問題是否認真及時辦理等。

(二)依法行政方面：是否遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,按照職責權(quán)限和工作程序履行職責情況；工作責任制是否健全,是否公正、文明執(zhí)法；是否存在執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、越權(quán)執(zhí)法、多頭執(zhí)法、執(zhí)法違法,行政不作為，亂作為,以及亂收費、亂罰款和各種攤派等侵害公民和法人及其他組織正當權(quán)益的行為。

(三)服務(wù)質(zhì)量方面：是否存在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)的意識和群眾觀念不強的問題；是否存在服務(wù)質(zhì)量和水平不高的問題；是否存在對前來辦事的人員接待熱情和解答詢問不耐心的問題,是否存在“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象；便民服務(wù)措施是否落實到位 ,工作人員是否業(yè)務(wù)精通和文明禮貌,對群眾反映的問題是否認真解決和辦理等。

---3---(四)廉潔從政方面：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否及時貫徹落實上級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項決策部署；是否遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定和廉潔從政各項行為規(guī)范；部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)辦事人員是否存在“不給好處不辦事、給了好處亂辦事,循私舞弊、以權(quán)謀私,向服務(wù)對象“吃拿卡要”、勒索受賄等違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的問題等。

(五)行為規(guī)范方面：工作人員是否做到模范遵守社會公德,品行端正,儀表端莊,舉止文明,誠實守信；是否存在玩忽職守、貽誤工作、得過且過、敷衍了事的問題等。

三、拓展渠道，加大力度，廣泛征求意見和建議。我局采取走出去，請進來的方式方法，通過多渠道聽取群眾呼聲和反映各種問題，形成系統(tǒng)的群眾監(jiān)督體系。一是按照行評工作總體要求，今年我局繼續(xù)聘請了9名政風行風監(jiān)督員，范圍涵蓋人大代表、政協(xié)委員、納稅人代表、業(yè)務(wù)單位代表等，自覺接受社會各界的評議和監(jiān)督，切實加大對行評工作的督促檢查力度。二是認真開展問卷調(diào)查，及時向服務(wù)對象、相關(guān)部門發(fā)放征求意見表（其中：發(fā)出50份，收回意見表50份），廣泛征求意見建議，公開接受各界監(jiān)督，確保行評工作不圖形式、不走過場，真正收到實效。三是通過深入調(diào)研、召開座談會等方式，面對面進行溝通交流，廣開渠道，開門納諫，虛心聽取各方面的意見和建議。四是采取自己找、大家提、相互幫的方式，查找存在的問題，分析存

---4---在問題的原因，探索解決問題的途徑，真正達到找出問題、分析問題、解決問題的目的。五是充分發(fā)揮監(jiān)督機制效能，切實把督促檢查貫穿于政風行風評議的全過程，加強明查暗訪，加大對服務(wù)窗口、重點崗位、重點人員的監(jiān)督力度，形成相互監(jiān)督，相互制約的工作機制，全面增強廣大稅干的工作責任心和工作緊迫感，有效杜絕各種問題產(chǎn)生的根源，真正為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境。

四、結(jié)合實際，正視問題，切實提高思想認識。通過全面自查自糾，我局主要存在以下問題：

（一）部分稅干政治業(yè)務(wù)學(xué)習不夠，稅收業(yè)務(wù)水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要。

（二）稅法宣傳力度不夠，仍然存在死角和盲區(qū)。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關(guān)制度的人和事經(jīng)濟處罰的多，紀律處罰的少。

（四）在納稅服務(wù)上，個別稅干辦事效率不高，服務(wù)態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務(wù)質(zhì)量還不盡人意。

對以上這些問題如不能得到及時有效的糾正和解決，將直接影響到全縣地稅系統(tǒng)的工作和形象，為此我們必須采取強有力的措施，認真進行整改，進一步提高社會各界對地稅

---5---工作的滿意度，全面促進我局政風行風建設(shè)。為此，必須從以下幾個方面著手：

（一）圍繞部分稅干政治業(yè)務(wù)學(xué)習不夠精，稅收業(yè)務(wù)水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要的問題。一是按照“以人為本、按需施教、全員培訓(xùn)、聯(lián)系實際、學(xué)以致用、與時俱進”的工作原則，緊密圍繞稅收工作主題，牢牢把握干部需求導(dǎo)向，結(jié)合崗位工作實際，積極組織和深入推進干部學(xué)習和教育培訓(xùn)工作，全面提升干部隊伍的思想政治素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)，稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作能力。二是立足探索和建立健全干部學(xué)習與教育培訓(xùn)懲處機制，獎勵機制，鼓勵干部在職自學(xué)，提高干部學(xué)習的主動性和積極性，推進干部學(xué)習和教育培訓(xùn)工作的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，努力造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通的地稅干部隊伍，使廣大稅干政治業(yè)務(wù)素質(zhì)達到一個新水平。

（二）圍繞稅法宣傳力度還不到位，仍然存在死角和盲區(qū)的問題。我局將充分利用報刊、媒體等途徑，通過采取多種形式，大力宣傳稅收法律法規(guī)，杜絕稅收宣傳的盲區(qū)，延伸稅收宣傳的觸角，讓廣大納稅人、社會各界及時了解稅法掌握稅法，增加辦稅透明度，使各項稅收政策及時落到實處。同時切實發(fā)揮 “12366”納稅服務(wù)熱線的積極作用，廣泛收集納稅人及社會各界的意見建議，全力營造良好的稅收輿論

---6---環(huán)境，努力提高納稅人依法誠信納稅的自覺性，全面打造寬松的稅收執(zhí)法平臺。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關(guān)制度的人和事經(jīng)濟處罰的多，紀律處罰的少的問題。一是著力解決日常監(jiān)管不到位，工作脫節(jié)，疏于管理，淡化責任等問題，切實強化組織紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高全體稅干工作責任心、工作積極性、工作主動性，增強團體稅干顧全大局意識，以扎實的作風，良好的形象，敬業(yè)的精神干好本職崗位工作，堅決糾正日常工作中有令不行，有禁不止的行為，嚴明各項工作紀律，努力造就一支步調(diào)一致，令行禁止，政令暢通的工作團隊。二是著力解決思想松懈、工作渙散、自由散漫、我行我素以及執(zhí)法程序不規(guī)范、監(jiān)督手段不到位、制約機制不嚴格、責任落實不明確等問題，使每一位稅干從思想上認識到制度的存在，行動上積極遵守制度的規(guī)定，讓該落實的制度、該制約的機制充分發(fā)揮應(yīng)有的效能，切實在全局上下形成濃厚的責任意識，營造一種相互監(jiān)督、相互制約的責任氛圍，確保各項工作嚴格按照要求實現(xiàn)規(guī)范化管理。

（四）在納稅服務(wù)上，個別稅干辦事效率不高，服務(wù)態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務(wù)質(zhì)量還不盡人意的問題。突出抓好以下幾個方面：一是著力解決責任心不強，事業(yè)感不足，工作標準低下，工作抓的不細、不牢、作風渙散，制度不落實，工作不扎實等問題，增強對工作的主動性、積極

---7---性、創(chuàng)造性，提高對工作的責任感、緊迫感、使命感。二是嚴格落實好文明辦稅“八公開”、“首問責任制”、“延時服務(wù)”、“提醒服務(wù)”、“送政策上門”等各項服務(wù)制度，增強服務(wù)意識，積極推進“陽光辦稅”，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)效、著力營造征納共贏的和諧征納關(guān)系，切實解決好納稅人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的涉稅問題，降低納稅成本，提高辦稅效率，公平稅收負擔，努力營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好局面，正確處理依法治稅與納稅服務(wù)的關(guān)系，大力強化行風建設(shè)，牢固樹立地稅機關(guān)“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好形象。

民主評議政風行風作為黨風廉政建設(shè)和建立陽光地稅、和諧地稅的重要舉措，作為促進依法治稅、從嚴治隊的重要手段，同時也是加強地稅系統(tǒng)自身建設(shè)的重要組成部分，是一項長期的、經(jīng)常性的工作。為此，我們一定要充分認識這項工作的重要性、和艱巨性。要牢固樹立政風行風建設(shè)只有起點，沒有終點的思想認識，要以民主評議政風行風為動力，嚴格自律，模范帶頭，積極提高自身素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”的根本宗旨，全面落實各項納稅服務(wù)制度，竭力為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。我們在今后的工作中，要加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，針對這次自查自糾工作當中查找出的突出問題，按照邊查邊改、邊評邊改的原則采取有效措施著力加以解決，以嶄

---8---新的精神面貌和優(yōu)良的行業(yè)作風更好地為廣大納稅人服務(wù)，從而確保全縣地稅系統(tǒng)政風行風建設(shè)再上一個新臺階、新水平。

二0一0年十月二十四日

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第四篇：民主評議政風行風自查報告

Xxxx辦公室民主評議政風行風自查報告

為切實加強政風行風建設(shè)，改進工作作風，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，辦公室全體工作人員按照分局黨組的部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，標本兼治，糾建并舉，以開展民主評議政風行風自查為契機，積極參與民主評議政風行風活動，促使本部門不斷加強行風建設(shè)，提高服務(wù)水平，為推進國土分局各項工作提供堅強保障?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、廉政建設(shè)方面

辦公室現(xiàn)有在崗工作人員n名，其中黨員干部n名；科級黨員干部n名。在黨員干部帶領(lǐng)下，全體工作人員都能盡職盡責，自覺遵章守紀，廉潔奉公，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，達到認識提高，工作到位，行動自覺，措施有力。在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面，部門負責人能夠認真履行職責，做到“五個親自”、“三個抓好”。

辦公室工作人員能夠認真落實廉潔自律和治奢規(guī)定，認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”。未出現(xiàn)吃、拿、卡、要、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀現(xiàn)象。在做好各項工作的同時，從節(jié)約每一度電、每一張紙的小事做起，開展厲行節(jié)約活動。

二、依法辦事方面

辦公室工作人員能依法履職，嚴格遵守工作時間和工作制度，能正確使用文明用語，對來辦事的人員做到熱情接待，文明禮貌，行為規(guī)范，服務(wù)周到，讓辦事人員高興而來，滿 1

意而歸。對群眾反映的問題及時答復(fù)，并按規(guī)定時間和要求反饋結(jié)果，嚴格依法依規(guī)辦事，未出現(xiàn)濫用職權(quán)、敷衍失職、辦事不公以及亂收費和強制服務(wù)、捆綁消費等違規(guī)、違紀、違法行為。

三、服務(wù)環(huán)境方面

政策法規(guī)、辦事流程、辦理時限、服務(wù)承諾等健全完善，及時承辦依申請公開業(yè)務(wù)，在登記、告知、受理等程序上，嚴格依法依規(guī)辦事，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理，確保在辦理期限內(nèi)回復(fù)。同時時刻注意保持服務(wù)環(huán)境的衛(wèi)生整潔，服務(wù)設(shè)施的完好齊全，杜絕臟亂差，維護國土分局對外良好形象。

四、履職效率方面

辦公室認真組織全體工作人員學(xué)習《辦公室工作人員守則》、廉政勤政制度、《“十不準”廉政紀律》等制度。全體工作人員進一步改進工作作風，提高辦事效率，嚴格遵守規(guī)定時限，對待工作主動、及時、認真，杜絕推諉扯皮等問題。

五、管理效能方面

由于辦公室工作人員崗位的調(diào)整，部門負責人第一時間重新調(diào)整和制定了內(nèi)部崗位職責，做到職責明確、管理制度完善，執(zhí)行到位，確保各項工作有序開展。建立和健全政風行風建設(shè)長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事；接受內(nèi)外監(jiān)督，投訴舉報渠道暢通，對于工作中的不足、群眾

反映的問題認真受理、積極整改、及時反饋切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

六、服務(wù)效能方面

通過開展民主評議政風行風自查活動，促使全體工作人員服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、政治意識、大局意識、節(jié)約意識、廉潔自律意識、工作效率和文明程度明顯提高。

在工作中，服務(wù)意識強，服務(wù)態(tài)度端正，作風和效能建設(shè)各項制度落實到位，積極改進服務(wù)方式，強化服務(wù)職能，積極推進便民利民措施落實，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關(guān)注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關(guān)的良好形象發(fā)揮模范作用完善和規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和服務(wù)怠慢、辦事推諉、效率低下等問題。

在今后的工作中，辦公室全體工作人員要以民主評議政風行風自查為契機，繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔奉公、無私奉獻精神，不斷增強公服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、政治意識、大局意識、節(jié)約意識、廉潔自律意識。

第五篇：民主評議政風行風自查報告

民主評議政風行風自查報告

按照當土資發(fā)[2008]51號文件精神和上級民主評議政風行風工作的總體部署，積極開展政風行風評議工作，在活動中，本人充分認識到開展民主評議政風行風工作的重要性，并通過民主測評、征求意見、交心談心等活動充分地認識自己，擺正位置，結(jié)合本人實際情況，針對自身存在的問題進行了自查自糾。

一、存在的問題

（一）在工作作風方面

工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務(wù)。但有時對自己要求不夠嚴格，有時候參加打小牌；二是在本單位上班時間多，下到基層與各村聯(lián)系時間少，與老百姓交心談心時間不夠；三是待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

（二）在業(yè)務(wù)學(xué)習方面

本人雖然從未間斷過學(xué)習，但國土資源管理新的知識越來越多，新的法律法規(guī)不斷增加，由于平時忙于基層管理日常事務(wù)，學(xué)習勁頭不夠足，自己習慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深不透；對學(xué)習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上；有時間就學(xué)、擠時間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學(xué)習方面就存在搞實用主義，不相關(guān)的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

（三）在具體工作方面

本人具有良好的服務(wù)意識，能從服務(wù)經(jīng)濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

二、問題產(chǎn)生的原因

1、對理論學(xué)習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習，有時把學(xué)習理論當作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學(xué)習與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。

2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自己的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。

4、工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取回避的態(tài)度，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現(xiàn)，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。

三、整改的措施

一是深入學(xué)習理論知識。系統(tǒng)地學(xué)習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學(xué)習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

二是全面學(xué)習業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習自己的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學(xué)習黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀的表率。努力學(xué)習現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是進一步改進作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高；生活中，同事團結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫助他人，遵守社會公德。

四是經(jīng)常學(xué)習規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

五是進一步加強勤政廉政建設(shè)。始終堅持警鐘長鳴，嚴格要求自己、家屬和身邊的同志，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政紀律各項規(guī)定，嚴守“四大紀律，八項要求”，做到“八個堅持，八個反對”，認真落實國土資源系統(tǒng)行政為民的“十項措施”、“五不許”、“五條禁令”、“八不準”。一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求，嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項紀律規(guī)定。二是在工作中嚴格要求，凡是要求大家做到的，自己帶頭做好，凡是要求大家不做的，自己帶頭堅持。

六是定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自