第一篇：一周值班情況總結(jié)

一周值班情況總結(jié)

“值一周夜班、共一線甘苦、思公司興衰”活動是貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見》及集團(tuán)和總公司部署安排的重要活動。

一、調(diào)研基本情況

按照二公司活動要求，結(jié)合晉陽湖、汾河三期等項(xiàng)目實(shí)際狀況，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動并于8月21日到8月27日在汾河三期項(xiàng)目值班調(diào)研，征求項(xiàng)目黨員干部職工對項(xiàng)目班子、項(xiàng)目班子成員、二公司職能部門在“四風(fēng)”等方面的意見和建議，調(diào)研結(jié)果如下。

二、調(diào)研意見匯總梳理

通過多種渠道收集到的意見建議，反映比較集中的是：

（一）形式主義方面

1．精簡無意義或效用較差的活動、程序，提高辦公效率。帶動項(xiàng)目班子高效高質(zhì)的節(jié)奏。

2.項(xiàng)目規(guī)章制度的制定要考慮本項(xiàng)目實(shí)際情況，制度的制定要本著指導(dǎo)執(zhí)行、約束執(zhí)行的原則，制定制度時要考慮

周全。

3.項(xiàng)目一線黨群工作較邊緣，貫徹力度不夠。黨群工作容易成為“空殼子”。

4.文件審批繁瑣，項(xiàng)目等文件，文件等簽字的過程浪費(fèi)了很多時間。

5.杜絕形式主義要堅持走群眾路線，和群眾坐在一條板凳上，將思想植根于群眾之中。如何對待群眾，是思想政治問題，是黨性原則問題。要時時處處將群眾安危冷暖掛心上，想問題、辦事情將群眾利益放在第一位。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線。堅持“講黨性、重品行、作表率”，在群眾中樹立組工干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”形象。

（二）官僚主義方面

1.制度落實(shí)情況不到位，需要加強(qiáng)制度的落實(shí)力度；這同時考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督能力，以及后方職能部門和項(xiàng)目一線的聯(lián)系緊密度。

2.經(jīng)濟(jì)、社會的不斷進(jìn)步使人們對生產(chǎn)生活環(huán)境的要求逐漸提高，應(yīng)與時俱進(jìn)的考慮一線職工的生產(chǎn)生活問題，提高環(huán)境、物質(zhì)待遇的同時，注重從精神上關(guān)心、激勵基層員工。

3.項(xiàng)目會議多請一線員工參與，鼓勵基層群眾多發(fā)表意見。實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策。

4.杜絕官僚主義要將身軀下沉于群眾之中。要撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

（三）享樂主義、奢靡之風(fēng)方面

1、項(xiàng)目班子在這方面問題較少，身處項(xiàng)目一線，艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)較好，但存在極少數(shù)精神懈怠的情況。

2、項(xiàng)目接待領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主等盡量從簡。

3、艱苦奮斗的警鐘要長鳴，這就要求黨群工作要抓緊。

（四）改革發(fā)展方面

1.人才隊伍不穩(wěn)定，人才流失現(xiàn)象時有發(fā)生。我公司作為工程項(xiàng)目的建設(shè)者,組織機(jī)構(gòu)一般隨著工程項(xiàng)目的具體情況來組建、調(diào)整及解散,因此,企業(yè)的人力資源分散明顯，流動性強(qiáng)，員工缺乏歸屬感，尤其本年度招收的新員工大多是一些80后、90后的且90后年輕員工居多，畢業(yè)生不愿意下工地吃苦，去了工地也很難長期堅持，因而造成員工隊伍不穩(wěn)定。同時，建筑行業(yè)的人才需求非常旺盛，一些施工經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平較高的人才紛紛流向待遇好的設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理單位和民營企業(yè)，施工企業(yè)成了人才培訓(xùn)基地，人才流失現(xiàn)象時有發(fā)生。

2.制度不完善，管理機(jī)制不健全。完善職稱管理，加強(qiáng)職業(yè)資格考試的管理和獎勵，提高公司整體資質(zhì)隊伍。要逐漸完善目標(biāo)考核管理辦法，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況貫徹到基層，加強(qiáng)執(zhí)行度。

3.加強(qiáng)市場建設(shè)和審核。市場開發(fā)不僅要從量上入手，更要從質(zhì)上提高。

（五）民生方面

1、改善一線職工文化娛樂生活和一線營地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為職工文化生活提供便利。

2、以生產(chǎn)效益為前提，適當(dāng)改善職工收入水平，讓職工都能享受到基礎(chǔ)局發(fā)展的成果。

三、存在問題的主要癥結(jié)和原因

1、一線職工休假、探親、婚戀問題較為突出，這是由施工單位的特殊性質(zhì)決定的。

2、施工單位用工情況復(fù)雜，工資待遇及發(fā)放制度有待完善。

3、工作生活環(huán)境受限，新入場大學(xué)畢業(yè)生不適應(yīng)工作生活環(huán)境，人才培養(yǎng)制度需逐步完善。

四、對策及建議

1.要牢固樹立各級領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實(shí)清廉的思想意識。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)和教育。要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點(diǎn)，明確各領(lǐng)導(dǎo)干部“為了誰、依靠誰、我是誰”的觀念?！盀榱苏l”就是要找準(zhǔn)前進(jìn)的目標(biāo)方向，一切為了群眾，真心服務(wù)群眾，引導(dǎo)動員群眾為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗?！耙揽空l”就是要找到工作的力量源泉，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的偉大實(shí)踐作為工作的動力源泉?！拔沂钦l”就是要把握自己的正確定位，視群眾為親人、把群眾當(dāng)主人，始終擺正同人民群眾的關(guān)系。

2、響應(yīng)黨組織號召，完善工作制度，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。響應(yīng)總公司韓偉書記7月17日講話精神，建章立制要做到“全、新、細(xì)、實(shí)”。一要健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善以平等協(xié)調(diào)集體合同制度為基本內(nèi)容的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度，通過制度體系的整體合力和綜合效用，切實(shí)維護(hù)職工合法利益；二是健全群團(tuán)組織，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮職能作用，建立群眾利益訴求制度，拓寬維權(quán)途徑，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大群眾；三是廣泛開展勞動競賽、合理化建設(shè)、群眾性活動，為廣大職工立足本職位建功立業(yè)搭建平臺。

3、著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，發(fā)揮基層組織作用。要進(jìn)一步完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，提高黨組織公信力，增強(qiáng)群眾滿意度。要重視和加大對企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，把企業(yè)中的管理人員、生產(chǎn)技術(shù)骨干和有一定影響力的職工作為重點(diǎn)發(fā)展對象，把企業(yè)中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干中的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新企業(yè)黨建工作載體，廣泛開展企業(yè)黨員“建言獻(xiàn)策”等主題實(shí)踐活動，大力推行黨員承諾制，設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用，挑大梁、走前列、樹標(biāo)桿，搭建黨員與企業(yè)管理層、黨務(wù)工作者與職工溝通的橋梁，激發(fā)黨員服務(wù)企業(yè)的熱情。結(jié)語

“值一周夜班、共一線甘苦、思公司興衰”，是實(shí)踐黨的群眾路線教育的重要活動，廣泛征求了項(xiàng)目干群在“四風(fēng)”等方面的意見和建議，并提出了改善意見和解決辦法。值班活動為糾正“四風(fēng)”提供了氛圍環(huán)境，有利于干群保持艱苦奮斗、努力拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，并實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展提供了有力保障。

第二篇：一周總結(jié)

短短的一周即將過去,感謝大家的信任,放心的把孩子交到了我們柳泉藝術(shù)學(xué)校2016級五班。在這一周中,孩子慢慢適應(yīng)了學(xué)校,同學(xué),老師,我也基本上能夠叫出孩子們的名字,并看到了每個孩子身上的閃光點(diǎn),能夠跟他們一起度過小學(xué)生活,我很高興。

本周我們重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣以及做事情的態(tài)度,包括站隊,坐姿,握筆姿勢，上課回答問題,早讀,午睡,禮貌用語,校園禮儀,如何與同學(xué)正確的相處,孩子們在極其用心的配合老師,通過照片,視頻,大家已經(jīng)看到了孩子們的努力,相信經(jīng)過三周的學(xué)前培訓(xùn),我們的孩子會更容易的適應(yīng)小學(xué)生活。

下周的注意事項(xiàng)：

一、學(xué)習(xí)方面

語文需要準(zhǔn)備好拼音本、鉛筆、橡皮。數(shù)學(xué)需要準(zhǔn)備田字格本。每天的作業(yè)家長要負(fù)責(zé)認(rèn)真監(jiān)督書寫姿勢、握筆姿勢等，做完之后，親自簽字，要讓孩子有一種身兼重負(fù)的責(zé)任感。好的習(xí)慣是家長和老師共同努力的，謝謝。

二、生活方面

下周一每個孩子準(zhǔn)備一卷衛(wèi)生紙（一部分同學(xué)已備好），放在教室后面的儲物柜里，女同學(xué)每人帶一把梳子，方便午休起床后老師給孩子梳頭，還要再準(zhǔn)備一塊小抹布，每天早晨到校的第一件事情就是把自己的桌椅擦干凈，自己的事情自己做，在家中也要培養(yǎng)孩子獨(dú)立自主的習(xí)慣，擦桌子、掃地、拖地都要有所培養(yǎng)。

三、接送問題

早晨8:00之前到校，周一—周四下午接送的時間為4:30，周五下午提前半個小時4:00來接，住校生請到宿舍和生活老師交接，通校的家長在校門口與我交接，如果有特殊情況，及時和我溝通。接送卡每人一張，住校生為紅色（今天已發(fā)放），通校生藍(lán)色，以后來學(xué)校必須帶接送卡，希望家長理解。有問題，勤溝通。

下周一八點(diǎn)之前送孩子到校門口，特殊情況請電話通知，謝謝！

第三篇：一周總結(jié)

一周總結(jié)

今天300多套產(chǎn)品出了257套.又一次光榮的任務(wù)似乎快完成了.余下的50多套

還在繼續(xù).然而來到打包區(qū)看著看著我又迷茫了…

一句話 心有余而力不足了

就像昨天客戶來抽檢一樣.聽到的總是說你們的產(chǎn)品怎么怎么樣不行.抽檢兩臺

就有一臺有問題.當(dāng)插上傳感器的瞬間.我無語了.趕緊去換了根線.心里想希望

只是這根線有問題.只要設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn).不至于出洋相了.線我就說是我們自己用 的治具.但是結(jié)果是悲觀滴.現(xiàn)在又看著他們重復(fù)著以往的故事.為什么的原有錯誤經(jīng)指出后得不到改變？

是品質(zhì)對生產(chǎn)人員現(xiàn)場督促沒有說服力.和生產(chǎn)人員自身的意識問題.在看看他們呢.兩個組長好像就是他們的監(jiān)工了.竟然都這樣了.何談管理.管理?xiàng)l例和制度又在哪里.為什么經(jīng)過幾次整理.還是達(dá)不到應(yīng)改有的效果.圍著8樓走一圈.鈑金.電路板.風(fēng)機(jī).雨棚生活垃圾各種各樣的東西.到處都有.報廢區(qū)的東西鈑金.電路板.風(fēng)機(jī).雨棚.可以利用的為什么不去利用.好的為什么不回收.為什么什么都有

在看看生產(chǎn)工作臺上.用料與不用的都堆在那里.沒有一個固定的存放地沒有標(biāo)示.好的壞的全部在那里.一些檢驗(yàn)用的 治具亂丟亂放.雨棚的治具都拿去當(dāng)板凳坐上了.東丟西丟.看看成品擺放雖說是有了區(qū)域.但是就是 放不齊.標(biāo)識.包裝日期….一直以來理想與現(xiàn)實(shí)有差距.但如果連理想都沒有了.那只是偶然的一腔熱情.

第四篇：一周總結(jié)

一周總結(jié)

這個禮拜的工作大部分時間在開發(fā)新的客戶，同時也有拜訪舊的客戶，有些客戶已經(jīng)拜訪了好幾次了，但是還是沒能從泰禾那邊挖過來，現(xiàn)在不知道該怎么辦，存在一下幾個客戶體現(xiàn)幾個問題：廣州博明大金專賣店：現(xiàn)在分體機(jī)跟泰禾拿貨，好像對返利并不是特別感興趣，就是想對價格，整體上還是偏向泰和那邊

2廣州烽元大金專賣店 ：和博明的問題差不多，只是我還是跟他們的老板交談過，只是跟他們的店面經(jīng)理談過，還不知道他們的需求是什么，廣州天冠大金專賣店：也不知道該怎樣去拜訪了，下面是番禺的幾個新開發(fā)的客戶遇到的問題廣州耀恒輝大金專賣店：前幾天去到店面，只是跟他們的工程部經(jīng)理交談而已，還沒有見到他的采購經(jīng)理，現(xiàn)在也不知道是誰，現(xiàn)在正在想辦法了解采購的電話，進(jìn)行第二次的拜訪，2 廣州國立電業(yè)電器，在番禺也算是一個老“人物”，以前也有七八家分店，與采購交談過，交談得比較融洽，好像想跟我們合作，但是還不知道需求是什么，返點(diǎn)政策也談了，現(xiàn)在跟順德拿貨，門店有大金促銷人員，下次拜訪應(yīng)該重點(diǎn)在哪里？？廣州威雷大金專賣店：不接見我，好像也不想跟我們合作廣州恒豐電器：如果這一單的柜機(jī)合作不成問題，我想以后合作應(yīng)該不會有什么大問題，下面是海印的幾個客戶，1廣州健煜商行：雖然是第一次合作，但是對返點(diǎn)比較重視，我已經(jīng)跟他談了，無論他拿幾臺我都會給一半的返利給他，2廣州國中電器：空清的訂單上出了一些問題，因?yàn)樗麚?dān)心我們的產(chǎn)品是次品，他說我們的產(chǎn)品拆過包裝箱，經(jīng)過一番解*，答應(yīng)給他開發(fā)票，我相信已經(jīng)不成問題，海印的市場將要繼續(xù)的深挖，我相信還有很多的客戶

下面是幾個泰和的大戶

1廣州松廈空調(diào)和海外聯(lián)，你覺得我下次拜訪重點(diǎn)在哪里？？特別是海外聯(lián)?。?！

第五篇：一周總結(jié)

一周總結(jié)

又到了一周周末，跟以前悠閑的周末不同，這周末一直在加班。不過我還是心平氣和認(rèn)真的堅持下來了。畢竟有事情做也是好事。

這周的主要工作是統(tǒng)計我們現(xiàn)有各類產(chǎn)品的品牌，整理九月份以來的熱賣產(chǎn)品信息，進(jìn)行熱賣產(chǎn)品在網(wǎng)上上架的收尾工作。這周的工作整體上正常進(jìn)行，但是總得來說我感覺還是效率不高。雖然我們有工作量大、人手不足、信息不確定等這些客觀上的問題，但是我想我們可以做的更好的。相信大家通過自我總結(jié)調(diào)整以后，都能以一個更好的狀態(tài)來提高我們的工作效率。

在工作中我發(fā)現(xiàn)了一些問題，我覺得需要認(rèn)真的思考和對待，在今后的工作中也要非常注意。首先我要做一下自我檢討，在周五進(jìn)行熱賣產(chǎn)品信息匯總的時候，我犯了錯誤，把腳墊的信息弄錯了，其實(shí)這是一個一眼就能發(fā)現(xiàn)的問題，由于臨近下班自己一時疏忽粘貼錯了的位子，導(dǎo)致整個腳墊信息的錯誤。我以后一定會非常非常注意的，不論是什么時候只要是在工作一定要認(rèn)真謹(jǐn)慎，確保工作質(zhì)量。

我們在進(jìn)行產(chǎn)品在網(wǎng)上最后上架的時候，發(fā)現(xiàn)了許多產(chǎn)品的基礎(chǔ)信息實(shí)是錯誤的。根據(jù)我的了解，大多是由于在最開始錄入產(chǎn)品信息的時候采用的是一種錯誤的方式。如果在基礎(chǔ)信息錄入完再去選擇改商品的類型，或者是修改了商品的類型的話，那么整個基礎(chǔ)信息就會刷新和從新排序，這樣就會導(dǎo)致信息的錯位和消失。一個基礎(chǔ)信息有誤的產(chǎn)品上架前的工作量就又變得非常大了，對于收尾工作也會造成許多困擾。由此可見工作質(zhì)量是多么的重要，在一個需要整體合作完成的工作中，一個環(huán)節(jié)一旦出現(xiàn)錯誤就會給其他部分甚至整體造成很大影響，所以不管做什么工作一定要盡力做到高質(zhì)高量。

在兩周的產(chǎn)品信息錄入工作中，對于網(wǎng)絡(luò)平臺錄入信息的系統(tǒng)已經(jīng)有了一定的了解。能夠熟練掌握操作流程和一些技巧，同時能夠應(yīng)對錯誤錄入出現(xiàn)的一些問題。下一步我會盡快了解DRP系統(tǒng)里采購方面的一些工作流程的。

最后我想對于總結(jié)提一個小小的建議，我建議每周或者每兩周進(jìn)行一個總結(jié)會議，不光寫總結(jié)報告，還進(jìn)行一個會議總結(jié)，大家可以在一起相互交流一下工作的心得體會，既可以相互學(xué)習(xí)又可以鍛煉溝通能力。

明天又是周一了，又是一個新的開始，我會調(diào)整好心態(tài)積極通入到新的工作中。

方圓

2011.11.13