第一篇：社會(huì)實(shí)踐個(gè)人總結(jié) 少數(shù)民族調(diào)研

社會(huì)實(shí)踐總結(jié)

社會(huì)實(shí)踐的意義，從哲學(xué)的意義上來說，是認(rèn)識(shí)世界、改造世界的方法；而對(duì)于我，社會(huì)實(shí)踐是溝通理論與實(shí)際的紐帶，能夠有機(jī)會(huì)走出校門，深入實(shí)際，能夠開始以一個(gè)獨(dú)立自主的形象了解自己所生活的世界和社會(huì)的途徑。這個(gè)假期，我有幸作為實(shí)踐隊(duì)的一員，和學(xué)院的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐一同探尋中國西南邊疆美麗的土地——云南，品味26個(gè)少數(shù)民族獨(dú)特的風(fēng)情與韻味。此次暑期社會(huì)實(shí)踐，通過親身體驗(yàn)，實(shí)地考察，我開始能夠發(fā)現(xiàn)其中的一些問題，并進(jìn)行研究和探討，貢獻(xiàn)自己微不足道的一絲心意和力量，這大大超過了我的預(yù)料。

從祿勸開始，一路經(jīng)過昆明、大理、麗江、香格里拉、最后又回到昆明，歷經(jīng)博物館、酒廠、公園、民族村等地，10天的旅途每天都充實(shí)而美好。我們不僅僅順著所謂的熱門旅游線路和景點(diǎn)游覽了一遍，而是通過與當(dāng)?shù)氐拿癖姾驼臏贤ń涣鳎瑢?shí)地的考察了解到現(xiàn)在少數(shù)民族文化的傳承情況以及云南的旅游產(chǎn)業(yè)對(duì)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。努力踐行我們實(shí)踐的主題-——“調(diào)查云南旅游產(chǎn)業(yè)影響下的少數(shù)民族的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和文化傳承的問題”。

作為云南人，這次實(shí)踐讓我發(fā)現(xiàn)了我故鄉(xiāng)不一樣的一面，也讓我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)故鄉(xiāng)民族文化知識(shí)了解的缺失?？偠灾?，越來越熱愛自己家鄉(xiāng)的同時(shí)，我也想為她和生活在這片土地上的少數(shù)民族同胞的美好未來做出一點(diǎn)努力。

實(shí)踐過程中，我印象最深的就是云南民族村之旅。景區(qū)內(nèi)水陸交錯(cuò)，清新優(yōu)雅，各村寨景點(diǎn)錯(cuò)落有致，薈萃了云南各民族優(yōu)秀的人文景點(diǎn)和自然景觀，是反映和展示邊疆各民族社會(huì)生活的窗口。踏進(jìn)特色民居的小巧院落，在簡(jiǎn)樸而自然的餐桌前小憩片刻，仿佛走進(jìn)了少數(shù)民族的真實(shí)生活，鮮活而動(dòng)人。民族村中民族博物館的民族服飾、典籍、器樂，訴說著一個(gè)個(gè)動(dòng)人的傳說，講述著每個(gè)民族歷經(jīng)歲月洗禮的傳承故事。傍晚，我們又體驗(yàn)了少數(shù)民族的新年狂歡——火把節(jié)。火把節(jié)是彝族、白族、納西族、基諾族、拉祜族等民族的古老傳統(tǒng)節(jié)日，有著深厚的民俗文化內(nèi)涵，被稱為“東方的狂歡節(jié)”，熱鬧非凡。火把節(jié)上我們圍著篝火和少數(shù)民族同胞一起載歌載舞，歡度少數(shù)民族新年，是一次非常難忘的文化體驗(yàn)。

在實(shí)踐過程中，越是深入了解云南瑰麗地民族文化，親眼見到精致而富有特色的少數(shù)民族工藝品、建筑和文化遺產(chǎn)，就越是激起我對(duì)大力地宣傳云南的民族文化的渴望，因?yàn)槲蚁胍尭嗟娜四苡袡C(jī)會(huì)感受到獨(dú)一無二難得一見的民族的美；我就越是想要找出云南民族發(fā)展的問題及其解決方案，切實(shí)地保護(hù)和傳承得之不易的民族文化遺產(chǎn)，越是想要盡自己的一份力量，為云南民族文化旅游業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)，添上濃墨重彩的一筆，幫助純樸善良的少數(shù)民族同胞在保持自己民族傳統(tǒng)的精華的基礎(chǔ)上過上更好的生活。

實(shí)踐過后，經(jīng)過調(diào)研和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，大眾對(duì)于精神文化糧食的需求越來越旺盛，而相應(yīng)的，民族文化產(chǎn)業(yè)也蓬勃發(fā)展，各民族景點(diǎn)游客絡(luò)繹不絕，旅游業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的收入也穩(wěn)步增長(zhǎng)。但是其中還是出現(xiàn)了一些問題，如商業(yè)化嚴(yán)重，民族文化的傳承有失真和缺失的部分，宣傳不夠系統(tǒng)，相關(guān)信息雜亂等等……我想對(duì)于這些問題的解決，當(dāng)務(wù)之急還是做好宣傳工作，讓云南的民族文化真正“走出去”，成為全國乃至世界都了解與贊嘆的瑰寶。

云南一行，邂逅了繽紛薈萃的民族風(fēng)貌，感受了民族文化的饕餮盛宴，我深深體味到祖國之美，不僅僅在于大好河山，更蘊(yùn)藏于源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的文化長(zhǎng)卷和勤勞質(zhì)樸的普通人民之中，頗有趣味而又深刻雋永的云南民族文化，令人難以忘懷。

第二篇：暑期社會(huì)實(shí)踐七夕調(diào)研個(gè)人總結(jié)

暑期社會(huì)實(shí)踐個(gè)人總結(jié)

7月9號(hào)

7月9號(hào)，在這一天，我們科藝七夕小分隊(duì)開始了我們的征程。之前的準(zhǔn)備工作做了很久，也開了不少的會(huì)議，討論了相關(guān)事宜和準(zhǔn)備活動(dòng)。

為了讓這個(gè)暑期社會(huì)實(shí)踐完成的更圓滿，為了讓大家更充分的了解七夕傳統(tǒng)文化的魅力，為了讓我們?cè)诨顒?dòng)的過程中部那么匆忙，也為了讓所有的人享受這個(gè)過程和結(jié)果。

今天的地點(diǎn)是在學(xué)校，在學(xué)校里聽了個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)議，做好了各項(xiàng)出發(fā)前的準(zhǔn)備。檢查了應(yīng)該帶上的物品，復(fù)印了多份調(diào)查問卷，表格，做好了橫幅，準(zhǔn)備好隊(duì)旗和服裝。

本次活動(dòng)的主題是：邂逅七夕，用創(chuàng)意見證愛情。我們將用我們的創(chuàng)意和行動(dòng)，希望能讓社會(huì)大眾重新正視七夕真正的內(nèi)涵，重視七夕的活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)我們的傳統(tǒng)文化，更希望在下次的創(chuàng)業(yè)大賽中，我們的工作室能在群眾中引起良好的反應(yīng)。

7月10號(hào)

天氣很熱，夏天的太陽炙烤著，原來以為杭州這樣的大城市很熱是情有可原的，但是沒有想到，蕭山也同樣熱。路上轉(zhuǎn)了好幾趟公交車在到了最終目的地。

第一天的活動(dòng)，我們?cè)谌嗣窆珗@那邊做了和簡(jiǎn)易的臨時(shí)活動(dòng)場(chǎng)所。主要是對(duì)過往的行人，進(jìn)行了問卷調(diào)查。活動(dòng)的對(duì)象主要還是針

對(duì)情侶，不同年齡段的，年輕、中期、老年的都有，但特別還是針對(duì)年輕的情侶?；顒?dòng)中期，還做了一個(gè)有獎(jiǎng)競(jìng)猜的活動(dòng)，吸引了很多過往的人。

活動(dòng)很有意義，但是活動(dòng)中也有不如意的地方。但是發(fā)現(xiàn)問卷調(diào)查的卷子不能設(shè)計(jì)的太長(zhǎng)，字面要簡(jiǎn)潔易懂，過路人雖然很熱心的來填調(diào)查問卷，但是他們也不希望看到是是文字冗長(zhǎng)的東西，會(huì)沒有耐心的，所以我們?cè)谌魏螘r(shí)候都應(yīng)該考慮到這些方面的問題。

7月11號(hào)

天氣依舊炎熱，很炎熱，有時(shí)候覺得走不動(dòng)。覺得在戶外工作的人更辛苦。

因?yàn)槲覀兤呦π》株?duì)的部分成員都來自藝設(shè)系，所以把這次活動(dòng)與自己專業(yè)相結(jié)合，做了一個(gè)結(jié)合專業(yè)有有意義的活動(dòng)。我們給路過情侶夫妻拍照，然后把拍好的照片進(jìn)行處理，讓照片的效果變的更好。這是一種心境，也是一種心情。剛開始他們覺得拘謹(jǐn)，但是漸漸的放開了，我們做的也很開心。把照片拍下來，然后運(yùn)用學(xué)過的PS，給照片進(jìn)行處理。活動(dòng)中期有點(diǎn)手忙腳亂。

不理想的地方是照片處理不能夠及時(shí)反饋給他們，當(dāng)時(shí)來不及把照片處理好，所以我們準(zhǔn)備以后將照片處理好以后。在互聯(lián)網(wǎng)上，將他們的照片進(jìn)行傳遞，也送上我們的一份祝福。

7月12號(hào)

活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行了幾天了，驕陽擋不住我們的熱情。

這天的活動(dòng)是在一個(gè)廣場(chǎng)邊上舉辦的。小隊(duì)當(dāng)時(shí)有準(zhǔn)備一個(gè)橫幅，上面寫有七夕，見證愛情的字樣。我們戴著帽子，帽子上，黃色的浙江理工大學(xué)的字樣，顏色鮮紅的帽子本身。都是一種很喜慶的感覺。

一方面，我們友好的請(qǐng)過路人過來簽字，或者寫祝愿語在橫幅上。我們?cè)跈M幅上看到的不僅僅是很多簽名，還有很多愛情宣言。另一方面，我們對(duì)大家進(jìn)行了七夕小知識(shí)的普及，比如說，七夕已經(jīng)在被列入國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，比如說，我國民間四大愛情傳說，分別是牛郎織女，孟姜女哭長(zhǎng)城，白蛇傳和董永的故事。

我們這次暑期社會(huì)實(shí)踐的主要目的，是讓大家重視我們七夕這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，傳統(tǒng)文化有著悠久和博大精深的歷史。所以讓我們更加對(duì)七夕多一份關(guān)注，多一份激情。

7月13號(hào)

我們小隊(duì)活動(dòng)的主要交通工具是步行和公交。所以沿路我們看到了各式各樣的店鋪。因此我們徒步為我們?cè)黾恿烁嗔私馐捝狡呦ξ幕默F(xiàn)狀。

走訪蕭山市的一些沿路商鋪和小店，主要有花店，因?yàn)橛X得情人節(jié)的時(shí)候，花店是一個(gè)典型的代表。還有一些零食店鋪，小餐館，快餐連鎖店，還有個(gè)別連鎖酒店。采訪蕭山市民以及各個(gè)商店店員，酒

店服務(wù)員對(duì)于七夕的了解及看法，采用問卷調(diào)查的方式。

最終達(dá)到的效果是讓我們對(duì)蕭山地區(qū)的七夕情人節(jié)的狀況有了個(gè)大致的了解，根據(jù)問卷調(diào)查上的顯示，發(fā)現(xiàn)大部分人都覺得七夕做為一種傳統(tǒng)文化，應(yīng)該被重視起來，但是也有一大部分人沒有過傳統(tǒng)七夕的習(xí)慣，覺得不如西方情人節(jié)那么高調(diào)。當(dāng)然，可能跟我們中國人含蓄內(nèi)斂的性格有關(guān)，所以大家低調(diào)的七夕。

7月14號(hào)

活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行了幾天了，驕陽擋不住我們的熱情。真的很熱很熱，但是覺得我們應(yīng)該把這份熱情帶給大家。讓大家對(duì)中國傳統(tǒng)文化七夕灌注更多的熱情，讓大家在七夕的時(shí)候有更多的熱情。

在開展活動(dòng)的當(dāng)天，進(jìn)行了手工藝品現(xiàn)場(chǎng)制作，雖然是一些小產(chǎn)品，但是應(yīng)該做的有藝術(shù)性。才能受到人們的喜歡。免費(fèi)發(fā)放禮品，在此同時(shí)，宣傳七夕真正內(nèi)涵以及活動(dòng)意義。讓大家喜悅的同時(shí)也可以獲得更多。順便也做了相關(guān)的問卷調(diào)查和七夕宣傳。我們不能丟棄自己的節(jié)日，因?yàn)橐粋€(gè)民族的節(jié)日就是它一種文化的生日。七夕就是這樣的節(jié)日，一種民族文化的代表。

小隊(duì)進(jìn)行休整，天氣炎熱，有點(diǎn)吃不消。

7月15號(hào)

我們七夕小分隊(duì)的活動(dòng)已經(jīng)開展了6天了。時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng)說短也不短。因此在接下來的時(shí)間段里，就是活動(dòng)的收尾。整理各項(xiàng)調(diào)查問卷，成果展示。接下來要制作PPT及 2011年暑期社會(huì)實(shí)踐成果集；完成調(diào)研論文的撰寫工作。

在這幾天里，我們意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，意識(shí)到了創(chuàng)意的重要性，意識(shí)到了信念可以擋住炎夏，意識(shí)到了群眾的力量的強(qiáng)大的，意識(shí)到了傳統(tǒng)文化需要每個(gè)人好好守護(hù)。所以多多學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化，多感受感受傳統(tǒng)節(jié)日所帶來的魅力。

這次暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)意義重大，我們希望通過對(duì)七夕節(jié)的調(diào)查研究，來增加大家對(duì)七夕文化的重視，對(duì)中國傳統(tǒng)文化的重視，并且以此達(dá)到把傳統(tǒng)文化發(fā)揚(yáng)光大的目的。很多東西的守護(hù)，都是每個(gè)人細(xì)微的重視，就能好好的延續(xù)。我們要過中國的七夕情人節(jié)。

第三篇：xg少數(shù)民族調(diào)研報(bào)告

興義市少數(shù)民族干部隊(duì)伍現(xiàn)狀與對(duì)策

黃 有 林

（興義市民族和宗教事務(wù)局貴州興義562400）

摘要：少數(shù)民族干部是干部隊(duì)伍中重要組成部分。調(diào)查得出：興義市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不符合實(shí)際需要等現(xiàn)狀，分析影響其歷史等原因，提出對(duì)策：落實(shí)民族政策、制定選拔干部政策、擴(kuò)招民族學(xué)生、改善招考民族干部條件等主要措施。為建設(shè)少數(shù)民族干部隊(duì)伍創(chuàng)造條件、優(yōu)化民族干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，利于少數(shù)民族同步實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：少數(shù)民族干部隊(duì)伍現(xiàn)狀對(duì)策興義市

Xingyi City of the status of the minority cadres and the CountermeasuresHuang-You Lin

（Guizhou province Xingyi City Ethnic and Religious Affairs BureauGuiZHouXingYi562400）Abstract: The Minority cadres is an important part of the contingent of cadres.Survey Obtain： The structure of cadres in Xingyi city does not meet the actual needs, analysis the impact of its historical reasons, puts forward some countermeasures: to implement the national policy, make cadre selection policy, national student enrollment, improve the

recruitment of minority cadres condition and the main measures.To create the conditions for the construction of cadres of ethnic minorities, optimize the structure of national cadres, to realize the goal of a well-off society in an all-round way for the ethnic minorities to synchronization.Key word： Ethnic minorityCadresPresent situation

CountermeasuresXingyi0、前言

培育、選拔、任用少數(shù)民族干部，是地方黨委政府貫徹落實(shí)黨和國家的民族方針、政策、法律法規(guī)及地方配套政策措施的主要工作之一。少數(shù)民族干部隊(duì)伍在地方干部隊(duì)伍建設(shè)中，其組成、結(jié)構(gòu)等，既要符合相關(guān)政策等規(guī)定，更要結(jié)合地方實(shí)際情況、科學(xué)合理配備民族種類與數(shù)量的干部，才能更有利于地方政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、資源、人口等協(xié)調(diào)發(fā)展。

少數(shù)民族干部在實(shí)際工作中，更有利于將黨和國家的民族方針、政策、法律法規(guī)及地方配套政策措施，利用民語、民俗、民群等方式方法，宣傳、貫徹、落實(shí)到少數(shù)民族地區(qū)和少數(shù)民族群眾中。

通過調(diào)研：興義市的少數(shù)民族干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不符合實(shí)際需要等現(xiàn)狀、分析影響其歷史等原因、并提出相應(yīng)對(duì)策。注：本文系個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。

1、興義市少數(shù)民族干部狀況

1.1興義市基本情況

興義市位于（E 104°51'～104°55'，N 24°38'～25°23'）貴州省西南部，地處黔、滇、桂三?。▍^(qū)）結(jié)合部中心地帶，是黔西南布依族苗族自治州州府所在地，轄30個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦），有漢族、布依族、苗族、回族等36個(gè)，人口82萬，少數(shù)民族占19.8%①②。

1.2少數(shù)民族干部現(xiàn)狀

行政、事業(yè)單位在編制實(shí)有8468人（注：未包括教育部門和衛(wèi)生部門人員），由18種民族組成，其中少數(shù)民族17個(gè)：漢族6913人、人少數(shù)民族共計(jì)1555人（少數(shù)民族干部隊(duì)伍民族與人數(shù)組成：布依族823人、苗族359人、彝族146人、回族139人、黎族26人、壯族19人、蒙古族13人、侗族8人、白族6人等）。2009～2011年，新進(jìn)289人（布依族73人、苗族

13、回族3人等）；在職干部隊(duì)伍學(xué)歷：研究生11人、本科2440人、大專4227人、余為中專以下（50周歲以上，占93%）②③。

1.3少數(shù)民族干部分布

少數(shù)民族干部隊(duì)伍主要分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處，市及市屬機(jī)關(guān)較少（占總數(shù)的23%）；以南盤江流域鄉(xiāng)鎮(zhèn)——雄武鄉(xiāng)、魯布格鎮(zhèn)、三江口、滄江鄉(xiāng)、落萬鄉(xiāng)、倉更鎮(zhèn)、泥氹鎮(zhèn)、南盤江鎮(zhèn)和威舍鎮(zhèn)、清水河鎮(zhèn)、馬嶺鎮(zhèn)等少數(shù)民族集聚區(qū)地區(qū)（占在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦總數(shù)的76%）②③。--------

作者簡(jiǎn)介： 黃有林（1961-11-24）男本科中共黨員中共興義市紀(jì)律檢查委員會(huì)第八紀(jì)工委委員貴州省興義市民族和宗教事務(wù)局黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)郵箱hyljz1124 @163.com 電話*** 郵政編碼 562400地址：貴州省興義市黃草街道辦事處勝利社區(qū)74號(hào)

調(diào)查統(tǒng)計(jì)，興義市少數(shù)民族在職干部職工人數(shù)中：占比例少、文化程度較低、任職在副股級(jí)以上比例少、女性占比例少等。少數(shù)民族干部在整體隊(duì)伍在政治、文化、經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)地位等方面，不符合實(shí)際需要，將影響興義市全方位協(xié)調(diào)發(fā)展的進(jìn)程。

2、原因

2.1歷史原因

新中國成立前，歷代朝王，不尊重甚至還歧視與限制少數(shù)民族各個(gè)方面的發(fā)展（“皇帝”是少數(shù)民族政府時(shí)期除外）。少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，苗族等少數(shù)民族被迫遷徙他鄉(xiāng)、更改民族身份、抑制本民族特征：語言、文化、服飾、風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、節(jié)日活動(dòng)等；少數(shù)民族人員在“衙門”“供職”的極少，阻礙和限制各少數(shù)民族的社會(huì)綜合進(jìn)步。

2.2思想原因

舊社會(huì)，少數(shù)民族隨時(shí)處于“危險(xiǎn)”環(huán)境，逐步形成一種盡可能與漢族相同或相近的思想，處處“保護(hù)”自己。民族特征不能發(fā)揚(yáng)光大，某些民族特征有可能會(huì)受到抑制甚至消失。

2.3民族語言文字普及程度低

民族語言文字是民族特征之首，是民族政治、思想、經(jīng)濟(jì)、文化的集中表現(xiàn)和精髓。我國是一個(gè)統(tǒng)一的多民族國家，民族多、語言多（80多種）、文字多（30多種）④，通用的少數(shù)民族文字少(人民幣上：藏文、維吾爾文、蒙古文、壯文為標(biāo)志)⑤。當(dāng)前仍然存在民族語言文字普及程度低狀況。

2.4政策、法規(guī)原因

少數(shù)民族種類多、分布廣、地域性強(qiáng)?！罢摺钡奶匦灾皇请A段性，民族政策等也一樣。我國民族政策和民族法規(guī)具有宏觀性，具體到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)民族，則顯得有“不足”。

《義務(wù)教育法》在邊遠(yuǎn)落后的少數(shù)民族地區(qū)，貫徹落實(shí)（執(zhí)行）力度不大，少數(shù)民族子女仍然有未完成“九年制義務(wù)教育”；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（包括各級(jí)各類企業(yè)），凡進(jìn)必考；少數(shù)民族青年高校（考入）畢業(yè)生，本身就少，進(jìn)入國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員就更少。

2.5文化與經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)

少數(shù)民族聚居地的自然條件、生態(tài)環(huán)境、交通運(yùn)輸?shù)认鄬?duì)較差，尤其生存環(huán)境、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，導(dǎo)致少數(shù)民族文化與經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，部分有“潛才”的能人，進(jìn)入打工潮行業(yè)。

2.6其他原因

改革開放以來，我國政治穩(wěn)定，保障社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等大繁榮、大發(fā)展。但是，少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展緩慢，與之形成的差距。教育改革的“高校擴(kuò)大招生”與畢業(yè)生就業(yè)壓力大，少數(shù)民族尤其是農(nóng)村少數(shù)民族的子女面臨更大就業(yè)壓力，誤有“讀書和培養(yǎng)學(xué)生，不劃算”社會(huì)現(xiàn)象并逐步形成錯(cuò)誤思想；在邊遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，那里生活條件差、交通不便、子女讀書與家人就醫(yī)等條件較差；農(nóng)民工“打工潮”的“效益好”，尤其是邊遠(yuǎn)落后地區(qū)的少數(shù)民族子女，在九年制義務(wù)教育后甚至不足，部分加入“打工潮”。

3、改善興義市少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

干部隊(duì)伍建設(shè)、改善結(jié)構(gòu)等工作，是一個(gè)較長(zhǎng)期的、與時(shí)俱進(jìn)的、多因素的、系統(tǒng)性的工程。就興義市少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，提出如下對(duì)策：

3.1貫徹落實(shí)黨和國家的民族工作方針、法規(guī)、政策

始終貫徹執(zhí)行現(xiàn)有的民族工作方針、法規(guī)、政策，《中華人民共和國國家通用語言文字法》，全面提高各民族的綜合素質(zhì)，尤其在維護(hù)少數(shù)民族的合法權(quán)益，較優(yōu)先。隨著社會(huì)進(jìn)步、地方發(fā)展、各族人民全面需求，要與時(shí)俱進(jìn)的調(diào)整地方民族工作政策措施，樹造符合地方全面綜合發(fā)展需要的干部隊(duì)伍。

3.2加強(qiáng)少數(shù)民族基礎(chǔ)教育、擴(kuò)招民族學(xué)生

貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，加強(qiáng)少數(shù)民族基礎(chǔ)教育；在“中考和高考”中，進(jìn)一步擴(kuò)招民族學(xué)生，國家和地方應(yīng)進(jìn)一步更加優(yōu)惠和照顧少數(shù)民族“考生”，讓他們獲得更多更好教育，建造“少數(shù)民族干部隊(duì)伍”儲(chǔ)備人才庫。

地方黨委政府，加大選拔、輸送在職人員到高校進(jìn)修（學(xué)習(xí)）、異地或上級(jí)相同機(jī)關(guān)掛職鍛煉（學(xué)習(xí)），為進(jìn)一步配備少數(shù)民族中堅(jiān)干部隊(duì)伍，奠定基礎(chǔ)。

3.3完善民族干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制

在貫徹落實(shí)上級(jí)的“干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制”同時(shí)，進(jìn)一步制定和完善向少數(shù)民族民族干部隊(duì)伍傾斜的機(jī)制，調(diào)整少數(shù)民族干部的分布與比例：少數(shù)民族地區(qū)為主（40%）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦（30%）及市級(jí)機(jī)關(guān)（30%）；少數(shù)民族干部應(yīng)合時(shí)（4～8年內(nèi)）合地（熟悉或非熟悉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦或市

2級(jí)機(jī)關(guān)）進(jìn)行流動(dòng)（工作調(diào)動(dòng)或交流）；選拔提拔優(yōu)秀人才、晉升晉級(jí)等，繳發(fā)干部隊(duì)伍中更優(yōu)秀的人才到相應(yīng)的崗位（人盡其才），其中應(yīng)該傾向于少數(shù)民族干部。

3.4擴(kuò)充人才隊(duì)伍、改善招考民族干部條件

地方黨委政府在貫徹落實(shí)上級(jí)政策——機(jī)關(guān)新增進(jìn)人、擴(kuò)充人才隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際，為更有利益地方 “少數(shù)民族人才”隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展，制定“向少數(shù)民族考生適當(dāng)傾斜”，改善招考民族干部條件等，改善地方少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)政策措施和實(shí)施方案。

通過實(shí)施地方政策，盡可能以政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面優(yōu)惠政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有“少數(shù)民族”人才隊(duì)伍，適當(dāng)充實(shí)、擴(kuò)大少數(shù)民族干部隊(duì)伍在興義市干部隊(duì)伍中：人數(shù)比例、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例等，讓整個(gè)干部隊(duì)伍全面趨于科學(xué)、合理。

3.5完善民族工作方針、法規(guī)、政策

國家、社會(huì)在不斷進(jìn)步與發(fā)展，黨中央和國務(wù)院應(yīng)該充實(shí)、修改、調(diào)整、完善，且不斷總結(jié)、探索新時(shí)期的黨和國家的民族工作方針、法規(guī)、政策，包括少數(shù)民族干部培養(yǎng)、選拔、任用等方面；地方黨委政府也要積極研究地方民族工作，尤其在少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的具體政策、措施、方法、途徑等，利于少數(shù)民族干部的培育和使用。

3.6營造“少數(shù)民族干部”氛圍

廣泛宣傳民族政策，宏揚(yáng)和謳歌少數(shù)民族干部感人事跡；優(yōu)先評(píng)選優(yōu)秀、先進(jìn)少數(shù)民族干部；適當(dāng)增加少數(shù)民族干部在各種慶典活動(dòng)中的 “席位” 比例等。營造“少數(shù)民族干部” 社會(huì)氛圍，為全面建成小康社會(huì)及社會(huì)主義事業(yè)健康發(fā)展，建設(shè)科學(xué)合理的干部隊(duì)伍。

致謝：以下領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)本文提出修改建議。

1、興義市民族和宗教事務(wù)局：王國民局長(zhǎng)、陳花副局長(zhǎng)、張波監(jiān)察室主任。

2、中共興義市紀(jì)律檢查委員會(huì)第八紀(jì)工委副書記、局長(zhǎng)張成州。

3、黔西南布依族苗族自治州民族宗教事物委員會(huì)民族語言文字研究室主任王峰。

參考文獻(xiàn)

① 興義市史志辦編纂委員會(huì)編 《興義市志1978年-2006年》貴陽貴州省人民出版社2008年9月 ② 興義市統(tǒng)計(jì)局《2012年興義市統(tǒng)計(jì)年鑒》

③ 興義市民宗局《興義市2012年少數(shù)民族“雙語”人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)表》

④袁貴仁關(guān)于如何處理好國家通用語言文字與方言、少數(shù)民族語言文字以及與外國語言文字的關(guān)系 《語言文字周報(bào)》2005年04月13日

⑤百度百科

第四篇：民政局少數(shù)民族干部情況調(diào)研)

漢中市民政局關(guān)于

少數(shù)民族干部工作情況的調(diào)研報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的民族政策，加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，按照市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市教育局、市國資委、市民宗局、市人社局統(tǒng)一要求，我局及時(shí)抽調(diào)相關(guān)工作人員對(duì)局機(jī)關(guān)及所屬單位少數(shù)民族干部基本情況進(jìn)行了專題調(diào)研，全面了解掌握了我系統(tǒng)少數(shù)民族干部情況，進(jìn)一步摸清了少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在的主要問題，并分析研究了加強(qiáng)本單位少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔和使用方面的措施，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、基本情況

近年來，各級(jí)部門高度重視少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，采取多種方式培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部，使少數(shù)民族干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作健康發(fā)展，形成了大力培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部人才的共識(shí)和機(jī)制。

根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，截止2011年10月，我局機(jī)關(guān)在編干部中，共有少數(shù)民族干部5人（其中女性1名），占機(jī)關(guān)干部總數(shù)的14.2%。3人為中共黨員，2人為非黨，1人為縣處級(jí)職務(wù)，4人為科級(jí)職務(wù)。其中，年齡在45歲以上3人，占局機(jī)關(guān)少數(shù)民族干部總數(shù)的60%，45歲以下的2人，占局機(jī)關(guān)少數(shù)民族干部總數(shù)的40%。大專學(xué)歷3人，本科及本科以上學(xué)歷2人。局屬各單位尚無少數(shù)民族干部。

二、我局培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的做法與成效

1、高度重視，不斷增強(qiáng)做好培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的

1自覺性。培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族干部，是干部工作的一個(gè)重要方面，是建設(shè)社會(huì)主義民主政治的必然要求。我局充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的重要性，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)民族政策，采取有效措施，為少數(shù)民族干部成長(zhǎng)提供良好環(huán)境。

2、開闊視野，加大對(duì)少數(shù)民族干部選拔任用工作的力度。嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的原則下，對(duì)少數(shù)民族干部的選拔使用實(shí)行傾斜政策，及時(shí)大膽選拔優(yōu)秀的少數(shù)民族干部。把素質(zhì)好，有發(fā)展前途的優(yōu)秀的少數(shù)民族干部，放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子，使班子在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)上趨于合理。

3、注重培養(yǎng)，努力為少數(shù)民族干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。針對(duì)我系統(tǒng)少數(shù)民族干部的實(shí)際情況，制定培養(yǎng)規(guī)劃，根據(jù)不同層次、不同需要，通過不同渠道，采取不同方式進(jìn)行培養(yǎng)。以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，充分利用黨校、理論中心組和各種教育活動(dòng)，對(duì)少數(shù)民族干部人才進(jìn)行培訓(xùn)、教育，不斷增強(qiáng)了少數(shù)民族干部的政治理論功底和領(lǐng)導(dǎo)技能。

三、培養(yǎng)和使用少數(shù)民族干部中存在的主要問題

雖然我們?cè)谏贁?shù)民族干部培養(yǎng)選拔使用方面作了大量的工作，也取得了一些成績(jī)，但還存在一些問題。現(xiàn)階段少數(shù)民族干部總量較少，尤其是技術(shù)人才欠缺，局屬各單位尚無少數(shù)民族干部。由于時(shí)間、資金、工作任務(wù)等多方面問題的制約，對(duì)少數(shù)民族干部的教育培訓(xùn)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、加強(qiáng)少數(shù)民族干部培養(yǎng)、選拔和使用及隊(duì)伍建設(shè)方面的意見建議

1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)有關(guān)政策。大力培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族干部人才，是貫徹落實(shí)黨的民族政策，維護(hù)穩(wěn)定的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，是民族工作和干部人才工作的重要組成部分。我局將進(jìn)一步提高對(duì)培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部人才重要性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的民族干部政策，積極主動(dòng)為少數(shù)民族干部成長(zhǎng)搭建、創(chuàng)造平臺(tái)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部人才的教育培訓(xùn)。一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，采取多種培訓(xùn)方式，利用各級(jí)黨校、各類專業(yè)院校的教育培訓(xùn)資源，定期舉辦有針對(duì)性的培訓(xùn)班，提高少數(shù)民族干部人才的理論水平和專業(yè)技術(shù)水平。二是鼓勵(lì)參加學(xué)歷教育。大力鼓勵(lì)和認(rèn)真組織少數(shù)民族干部參加各類高等院校的學(xué)歷教育，提高知識(shí)層次。

3、加強(qiáng)少數(shù)民族后備干部人才隊(duì)伍建設(shè)。少數(shù)民族干部人才的培養(yǎng)選拔，既要重視當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，既要重視任用，又要注重培養(yǎng)，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，積極推薦少數(shù)民族干部人才進(jìn)入后備人才隊(duì)伍，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳瞬抨?duì)伍。

4、搞好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔，需要各部門通力協(xié)作，齊抓共管。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教部門各司其職，有關(guān)部門大力支持，齊抓共管、協(xié)調(diào)高效的少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作機(jī)制。一是各部門要建立培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的長(zhǎng)效機(jī)制，制定相應(yīng)的政策和措施，拓寬選拔使用渠道，使少數(shù)民族干部能充分發(fā)揮其參政議政作用；二是在人員補(bǔ)充時(shí)，要設(shè)置聘用、選拔少數(shù)民族干部的崗位，組織人事部門在推介中要對(duì)少數(shù)民族畢業(yè)生在同等

條件下給予優(yōu)先推介；三是對(duì)參加國家公務(wù)員考試的少數(shù)民族青年，組織、人事部門要主動(dòng)幫助他們向上級(jí)爭(zhēng)取特設(shè)崗位，并給予降分的錄取照顧分。四是在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、換屆時(shí)，按照中央和省、市委的要求，積極推薦少數(shù)民族干部；五是統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)充分發(fā)揮密切聯(lián)系黨內(nèi)外少數(shù)民族干部的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)積極的反映情況，提出意見建議。

二〇一一年十月二十六日

第五篇：少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報(bào)告

通河縣朝鮮族的經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況

少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,直接關(guān)系到整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度、國家的安全和社會(huì)的穩(wěn)定。改革開放以來,少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了長(zhǎng)足發(fā)展,但是,由于諸多因素的綜合影響,少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展水平不高,落后的面貌沒有根本改變,與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比有較大差距,且這種差距還在不斷加大。鑒于此,探索少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的機(jī)制不僅是少數(shù)民族地區(qū)也是全中國亟待思索和解決的課題之一。下面我介紹一下我所接觸最多的民族——朝鮮族。

朝鮮族（???）又稱高麗族，是東亞主要民族之一。朝鮮族主要分布在朝鮮半島的朝鮮、中國和俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)及其他原屬蘇聯(lián)的加盟共和國。其余散居美國、日本等世界各地。在中華人民共和國境內(nèi)的朝鮮族是中國的一個(gè)少數(shù)民族。中國朝鮮族主要分布在黑龍江、吉林、遼寧三省，他們是在為了生存和封建主義、日本帝國主義的壓迫下等原因來到中國的。朝鮮族主要從事農(nóng)業(yè)，以擅長(zhǎng)在寒冷的北方種植水稻著稱，生產(chǎn)的大米潔白、油性大，營養(yǎng)豐富，在國內(nèi)外非常有口碑。朝鮮族是一個(gè)具有光榮革命傳統(tǒng)的民族，在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，朝鮮族為抗擊日寇和解放祖國做出了卓越的貢獻(xiàn)。下面我介紹我的家鄉(xiāng)通河的朝鮮族。

通河縣土地肥沃、資源豐富，是中國主要林區(qū)之一，這里聚居著許多少數(shù)民族。朝鮮族是其中之

一。假期我做了一個(gè)簡(jiǎn)單的通河縣朝鮮族經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研！

通河是朝鮮族居民相對(duì)聚集的地區(qū)。長(zhǎng)期以來，朝鮮族干部群眾在推動(dòng)全縣民族經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中一直發(fā)揮著重要作用?？h內(nèi)的朝鮮族主要分布在東部和市區(qū)內(nèi)及其周邊地區(qū)，他們?yōu)槲铱h的開發(fā)做出巨大貢獻(xiàn)。他們種植的水稻享譽(yù)海內(nèi)外，朝鮮族農(nóng)民在傳播水稻種植技術(shù)的同時(shí)和通河縣廣大農(nóng)民開掘渠道，引水灌溉，擴(kuò)大我縣水稻種植面積，使稻谷產(chǎn)量提高，使通河縣的稻田面積逐年增加，成為中國東北地區(qū)重要的水稻產(chǎn)區(qū)，但是，通河的朝鮮族雖然多年來積累了豐富的種植經(jīng)驗(yàn)，但是從種植、加工、銷售等方面，還處于較為原始的經(jīng)營階段，大都是各自為戰(zhàn)、獨(dú)立耕種，目前個(gè)別民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村正在進(jìn)行聯(lián)合生產(chǎn)模式的探索和實(shí)驗(yàn)，但還沒有形成大規(guī)模的聯(lián)合生產(chǎn)經(jīng)營模式，在抵御風(fēng)險(xiǎn)、開拓市場(chǎng)、產(chǎn)品深加工、創(chuàng)優(yōu)品牌等方面受到制約，一定程度上影響了種植戶增產(chǎn)增收。經(jīng)濟(jì)全球化的今天，朝鮮族同胞們不怕辛苦來到韓國賺取外匯，由于我縣朝鮮族勞務(wù)輸出渠道較多，尤其是民間形式輸出基本不存在技能培訓(xùn)過程，即使中介公司組織培訓(xùn)也無法完全達(dá)到韓國實(shí)際要求，并且大都從事建筑、雜工等粗放工種，收入受到限制。同時(shí)，2007年韓國出臺(tái)了新政策，隨后將對(duì)赴韓務(wù)工人員進(jìn)行韓語能力考試，過關(guān)后方能到韓國工作，由于我縣預(yù)赴韓人員文化水平普遍偏低，能通過者數(shù)量非常有限。在我縣的朝鮮族大約有1.2萬人，其中有朝鮮族中學(xué)一座，并且有許多朝鮮族同胞在縣內(nèi)的各個(gè)機(jī)關(guān)和教育場(chǎng)所任職！朝鮮族的餐飲特色那就是高麗狗肉了！在通河這個(gè)2.3萬人的區(qū)域內(nèi)有近40余家狗肉館都是朝鮮族同胞開的店，深受廣大消費(fèi)者的親睞，他們所開的飯店生意非常的興隆，在通河縣的餐飲行業(yè)非常的出名，是鮮族同胞經(jīng)濟(jì)收入的又一重要渠道！朝鮮族同胞為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)！朝鮮族的經(jīng)濟(jì)收入顯著的提高，特別是在改革開放浪潮的背景下，他們勇于開拓進(jìn)取，目前在我縣的朝鮮族同胞的經(jīng)濟(jì)收入已經(jīng)大幅度提高，總體人均收入比例比全縣人均收入還要高！我縣朝鮮族同胞能取得這樣大的成績(jī)是離不開黨和國家的經(jīng)濟(jì)政策的，當(dāng)然這也離不開勤勞勇敢的朝鮮族人民！

對(duì)于少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展與民族發(fā)展問題的探討,仁者見仁智者見智,本文只是從一個(gè)民族觀與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性出發(fā),引入了民族學(xué)的文化觀,對(duì)現(xiàn)在少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析,尋求適合少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式。綜合上述分析,少數(shù)民族地區(qū)要想使經(jīng)濟(jì)發(fā)展永葆生機(jī)和活力,就必須樹立創(chuàng)新的文化觀念,認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力源泉就是創(chuàng)新,努力進(jìn)行少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新,充分調(diào)動(dòng)作為經(jīng)濟(jì)細(xì)胞控制者的企業(yè)家的創(chuàng)新能力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。

無論怎樣，我相信朝鮮族同胞的經(jīng)濟(jì)收入會(huì)更加穩(wěn)定，通河人民的明天會(huì)更加美好！

2011年10月8日