第一篇：團結(jié)起來奮斗

思想?yún)R報

團結(jié)起來奮斗

尊敬的黨組織：

《共產(chǎn)黨宣言》的核心命題是人的自由而全面的發(fā)展，它具有恒久的價值，表現(xiàn)在：一，提出歷史唯物主義原理；二，對社會進化過程的描述和總結(jié)。

短小精悍的篇幅，深邃精辟的語言，博大精深的思想，日久彌新的魅力。的確，《共產(chǎn)黨宣言》不愧是一部光輝的著作，它散發(fā)著持久迷人的魅力，值得每一名共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)。

《共產(chǎn)黨宣言》的發(fā)表向我們陳述了當時歐洲的兩個結(jié)論，一是共產(chǎn)主義已經(jīng)被歐洲的一切勢力公認為一種潮流；二是共產(chǎn)黨人借自己的宣言向全世界公開說明自己的觀點、目的、意圖，并反駁關(guān)于共產(chǎn)主義幽靈說?！豆伯a(chǎn)黨宣言》是共產(chǎn)主義者同盟“詳細的理論和實踐的綱領(lǐng)”，“是作為共產(chǎn)主義者同盟的綱領(lǐng)發(fā)表的”。貫穿《宣言》的基本思想有：每一歷史時代的經(jīng)濟生產(chǎn)以及必然由此產(chǎn)生的社會結(jié)構(gòu)，是該時代政治和精神的歷史基礎(chǔ)，因此全部歷史都是階級斗爭的歷史。他從資產(chǎn)者和無產(chǎn)者，無產(chǎn)者和共產(chǎn)黨人深刻地分析了這一思想。我們不得不承認《宣言》是一部真正凝聚著智慧，散發(fā)著光輝的著作。誠然，當前世界的變化對《宣言》提出了一些挑戰(zhàn)，關(guān)于資本主義的生命力問題；資本經(jīng)濟占有對社會主義的沖擊；全球各地區(qū)各民族政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展不平衡等等問題，使實現(xiàn)共產(chǎn)主義面臨著艱難。但我們有理由堅信，社會主義必將取代資本主義，而共產(chǎn)主義是我們最終的共同道路?！叭澜鐭o產(chǎn)階級，團結(jié)起來！”這是《宣言》最后向我們發(fā)出的號召。歷史的重任擺在我們面前，時代的責任感鞭策著我們。讓我們一起團結(jié)起來，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，我相信，不遠的前方是一條充滿光明的大道。

此致 敬禮 匯報人：

第二篇：大學(xué)生思想?yún)R報：團結(jié)起來奮斗

敬愛的黨組織：

1月3日晚上，我們在文科樓302教室集體學(xué)習(xí)了《共產(chǎn)黨宣言》，王老師用四句話概括這部著作：短小精悍的篇幅，深邃精辟的語言，博大精深的思想，日久彌新的魅力。的確，《共產(chǎn)黨宣言》不愧是一部光輝的著作，它散發(fā)著持久迷人的魅力，值得每一名共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)。

《共產(chǎn)黨宣言》的發(fā)表向我們陳述了當時歐洲的兩個結(jié)論，一是共產(chǎn)黨*已經(jīng)被歐洲的一切勢力公認為一種潮流;二是共產(chǎn)黨人借自己的宣言向全世界公開說明自己的觀點、目的、意圖，并反駁關(guān)于共產(chǎn)黨*幽靈說?！豆伯a(chǎn)黨宣言》是共產(chǎn)黨*者同盟“詳細的理論和實踐的綱領(lǐng)”，“是作為共產(chǎn)黨*者同盟的綱領(lǐng)發(fā)表的”。貫穿《宣言》的基本思想有：每一歷史時代的經(jīng)濟生產(chǎn)以及必然由此產(chǎn)生的社會結(jié)構(gòu)，是該時代政治和精神的歷史基礎(chǔ)，因此全部歷史都是階級斗爭的歷史。他從資產(chǎn)者和無產(chǎn)者，無產(chǎn)者和共產(chǎn)黨人深刻地分析了這一思想。我們不得不承認《宣言》是一部真正凝聚著智慧，散發(fā)著光輝的著作

《宣言》的核心命題是人的自由而全面的發(fā)展，它具有恒久的價值，表現(xiàn)在：一，提出歷史唯物主義原理;二，對社會進化過程的描述和總結(jié);三，對共產(chǎn)黨人應(yīng)該狀態(tài)的界定;四，關(guān)于人類未來理想社會的描述。難怪對于美國這樣一個資本主義大國，也把《宣言》列為對其最有影響力的著作之一，且排名第五，因為《宣言》的價值是對整個人類的價值，它的作用無法估量。

誠然，當前世界的變化對《宣言》提出了一些挑戰(zhàn)，關(guān)于資本主義的生命力問題;資本經(jīng)濟占有對社會主義的沖擊;全球各地區(qū)各民族政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展不平衡等等問題，使實現(xiàn)共產(chǎn)黨*面臨著艱難。但我們有理由堅信，社會主義必將取代資本主義，而共產(chǎn)黨*是我們最終的共同道路。“全世界無產(chǎn)階級，團結(jié)起來!”

這是《宣言》最后向我們發(fā)出的號召。歷史的重任擺在我們面前，時代的責任感鞭策著我們。讓我們一起團結(jié)起來，為共產(chǎn)黨*事業(yè)而奮斗，我相信，不遠的前方是一條充滿光明的大道。

匯報人：好范文

第三篇：團結(jié)起來

團結(jié)起來

沒有埃及人民的全力合作就沒有今天雄偉壯觀的金字塔；沒有黨的支持毛主席也就不會建立中華人民共護國；沒有員工的鼎力合作也就沒有了今天的跨國大公司。在初三的時候，老師給我布置了一個任務(wù)，讓我辦元旦晚會。

剛接到這個任務(wù)，我彷徨，不知所措。我一個人怎能辦好呢?就在這時，幾個同學(xué)毛遂自薦。當時我很開心。于是接下來的今天里就和這幾個人討論晚會的形式。有的說就放一部電影，又省錢又省力；有的說讓同學(xué)表演節(jié)目；還有的說玩游戲……

經(jīng)過幾天激烈的爭論，終于決定玩游戲和表演節(jié)目。然后我們向同學(xué)征求節(jié)目。別說還有不少人報名。經(jīng)過討論最后確定了十幾個節(jié)目，列出了節(jié)目清單。

離元旦還有不到3天的時間了。我們分工合作。我和2人制作幻燈片，演講稿。另外的人負責采辦裝飾品和零食。周末就分開做自己的工作了。

我們首先從網(wǎng)上選購了幾十張符合主題的圖片，在選出其中的幾張制作制作幻燈片。也許是我們的審美不同吧，我們中意的圖片都不同。常常為此爭得面紅耳赤。因此一張就得花十幾分鐘。在爭吵聲終于把幾張幻燈片都制作好了。

寫演講稿最麻煩。我們幾人文采都不好，寫的刪了又改，改了又刪，最后還是不符合。這時，A說:“我爸爸的文好，我們讓他幫忙寫吧”。她的提議一致通過。于是我們就把這個任務(wù)交給她了。

元旦節(jié)那天，我們一邊忙著布置教室，一邊熟悉演講稿。等同學(xué)都進教室后，晚會開始了。整個過程都按照流程圖來，但接近尾聲時才發(fā)現(xiàn)還有20分鐘左右。重新規(guī)劃已經(jīng)來不及了。我急中生智，來個拉歌環(huán)節(jié)。只要唱歌的都有獎勵。

在鈴聲響起時，我松了一口氣，終于與圓滿結(jié)束了。

這是班主任上臺了，說道：“我們要感謝這幾位同學(xué)，給我們一個歡笑的晚會”。說罷，臺下雷鳴般的掌聲響起。我們幾人互相望望，發(fā)出會心的微笑。

如果蘋果公司只有喬布斯一人，那也不會成為知名跨國公司。不管多艱巨的挑戰(zhàn)，只要團結(jié)合作，就一定能取得成功。

------------------------------曾茜茜

高一16班

第四篇：團結(jié)起來

團結(jié)起來

努力開創(chuàng)

健康老年人樂活一輩子體育活動 ——2012年五指山市老體協(xié)上半年工作總結(jié)與下半年工作意見

市老體協(xié)主席

王永興(2012年

月

日)

一、2012年上半年工作總結(jié)

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間2012年已經(jīng)過了一半。在剛剛過去的半年里，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視、關(guān)懷下，市委常委、組織部長張棉生同志的經(jīng)常過問關(guān)心，市委老干部局的支持和指導(dǎo)下，各有關(guān)單位的積極配合和幫助，市老體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作，堅持“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針，按照“我鍛煉，我健康，我快樂”的目標要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極開展有益于健康老年人的各項體育活動，努力開創(chuàng)健康老年人樂活一輩子的體育理念，取得新的可喜成績。

(一)以全省老年體育工作會議精神為指導(dǎo)開展各項活動。根據(jù)2011年全省老年體育工作會議精神，結(jié)合我市老體協(xié)工作的實際，認真研究，提出我市2012年體育工作意見、任務(wù)、目標和要求明確，使各項工作及體育活動有條不紊地開展。

(二)全市完成充實領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了老體協(xié)的工作領(lǐng)導(dǎo)。

我市老體協(xié)是經(jīng)市委、市政府批準，是老年群眾性的體育團體。老體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子。是由熱愛老年體育事業(yè)工作，責任心強，身體健康，德高望重的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部調(diào)整充實到領(lǐng)導(dǎo)班子中來，做到有組織，有領(lǐng)導(dǎo)，有人管事，有人辦事，有朝氣蓬勃，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚民主，群眾威望度高的領(lǐng)導(dǎo)班子，為我市老年體育工作的深入開展打下了堅實的組織基礎(chǔ)和堅強的領(lǐng)導(dǎo)力量。同時，我們還深入七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和通什鎮(zhèn)四個居委會開展調(diào)查研究，了解指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會，成立了老年體育協(xié)會，配備了人員，確定了相對穩(wěn)定的活動場所，積極組織開展各種有益老年人身心健康的各種文體活動，推動了我市城鄉(xiāng)老年體育健康活動的發(fā)展。

老體協(xié)班子成員，他們雖然已屆人生的“夕陽”，但他們就在有些人笑談的“虛職”中，干著一件件務(wù)實的事情。

(三)加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。

據(jù)2010年的有關(guān)資料統(tǒng)計:中國老齡人口已達1.8億，每年增長860萬，十年增長近一個億，到2014年將突破兩億，到2045年或者2050年，老年人口將占全國人口的30﹪以上，接近三分之一。我市常住人口10.43萬人，老年人口6175人，全市戶籍人口112909人，老年人口11673人，進入老齡化社會。面對快速發(fā)展的人口老齡化這個基本國情，如何采取相適應(yīng)的基本國策和適應(yīng)老年事業(yè)發(fā)展的需要，是目前擺在我們面前的重要課題，積極發(fā)展和開創(chuàng)老年體育，加強老年體協(xié)隊伍建設(shè)，不斷提高老體協(xié)隊

伍的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理水平，促進老年體育事業(yè)的發(fā)展是積極應(yīng)對老齡化的基本國策。

今年4月13日，市老體協(xié)召開“全市老年體育工作會議”，學(xué)習(xí)《全民健身條例》和省老年體育工作會議精神；4月16日至18日，派出一名副主席兼副秘書長參加在萬寧市興隆鎮(zhèn)舉辦的全省老年體協(xié)秘書長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；派出老體協(xié)柔力球工委教練員2名，參加5月8日—11日在三亞舉辦的全省柔力球教練員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)；派出老年體協(xié)常務(wù)副主席和副主席兼副秘書長2名同志前往河南安陽參加今年5月8日至16日召開的《全國老年體育工作會議》學(xué)習(xí)；市老體協(xié)7月14日至16日共三天，在市老干部活動中心舉辦健身氣功培訓(xùn)班，聘請省體協(xié)氣功工委教練員2名(均國家級)到班指導(dǎo)授課，參加培訓(xùn)班有市老年體協(xié)氣功工委隊員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會各派2名骨干共36人。

通過舉辦培訓(xùn)班，參加會議學(xué)習(xí)，提升了老年體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作能力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量，也提高了 教練員、運動員的綜合素質(zhì)和競技水平。

(四)充分發(fā)揮老體協(xié)的職能作用，積極開展活躍快樂的老年人健康活動。

市老體協(xié)在經(jīng)費不足，活動場地小的狀況下，堅持做到“抓好身邊組織，用好身邊的場地，搞好身邊的活動”，積極為老年朋友群眾提供“我鍛煉、我健康、我快樂”的活動陣地和平臺。今年上半年，市老體協(xié)積極利用市老干部活動中心和“三月三”廣

場，組織開展氣排球、門球、柔力球、乒乓球、地擲球和太極拳(劍)、健身氣功、健身秧歌、健身球操等老年健身體育活動，每天參加活動的中老年人都在200多人次以上。組織前往白沙參加地擲球、三亞門球邀請賽；赴陵水、三亞進行氣排球交流活動；和屯昌、儋州進行男、女氣排球友誼交流活動；組織釣魚比賽活動。此外，充分利用社會場地的資源優(yōu)勢，晚上在“三月三”廣場、南圣河邊兩岸開展各種健身娛樂活動，參加活動的中老年人就有1000人以上，在“三月三”廣場活動的人更多，熱鬧非常，在南圣河邊兩岸也有400人以上，在農(nóng)行前面大路和通什鎮(zhèn)球場也有100人活動，讓更多的老年人走出家門，天天健身，天天快樂，健康長壽，安度幸福晚年。

(五)積極組團參加2012年全國老年氣排球福建莆田賽區(qū)的交流活動。

在市委、市政府的重視、關(guān)懷和支持，市老干部局和市老體協(xié)根據(jù)省老體協(xié)2012年4月26日的通知：“五指山市老體協(xié)：2012年全國老年氣排球福建莆田賽區(qū)交流活動將于2012年6月2日至7日在福建莆田賽區(qū)舉行。經(jīng)研究決定你市女子氣排球隊代表海南省參加福建莆田賽區(qū)的交流活動?！?，請你們按規(guī)程規(guī)定，做好準備工作，并按時組隊前往參加。”，我們按照通知要求，積極籌備，精心組織，由老體協(xié)副主席黃大輝為團長的11人組成老年女子氣排球隊赴福建莆田賽區(qū)參加2012年全國老年人氣排球的交流活動，這是我市首次老年人氣排球隊參加全國性的交流比賽活

動，為我市爭了榮譽，提升我市氣排球的技術(shù)水平，推動了 我市氣排球健身活動不斷深入發(fā)展。

(六)積極籌措經(jīng)費，確保各項工作和體育活動的開展。市委、市政府對老體協(xié)工作高度重視，積極支持，將老年體育活動經(jīng)費列入財政預(yù)算，對專項活動積極支持，確保我市老年健康體育活動正常開展。今年5月份撥給專項款6萬元組團(女子氣排球隊)參加2012年全國氣排球福建莆田賽區(qū)進行交流活動。同時市老體協(xié)還積極爭取涉老部門和有關(guān)單位配合、支持和幫助，確保老體協(xié)各項工作按計劃順利進行。

二、困難問題依然存在

2012年上半年，市老體協(xié)的工作在市委、市政府的重視、關(guān)懷，市老干部局的積極支持和各有關(guān)部門、單位的熱心幫助下，市老體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作，共同努力，取得了新的較好的工作成績。但是，困難問題依然存在，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

第一、去年換屆后，市老體協(xié)注重加強自身建設(shè)，明確工作分工，規(guī)范崗位職責和辦事程序，強調(diào)依章按規(guī)辦事，使辦事效率和工作質(zhì)量有了很大的提高。七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和四個居委會都成立了老年體育協(xié)會，配備了人員，但沒有穩(wěn)定的活動場地，活動經(jīng)費不足，活動基本上無法正常開展。

第二、市老干部活動中心的活動場地窄小，而相對于嚴峻的老齡化形勢和日益高漲的老年人體育發(fā)展的到需求，經(jīng)費就顯出不足，使許多活動難以開展。

第三、在健康應(yīng)對老齡化過程中，老年健康體育的重要性日益凸顯，工作內(nèi)容和創(chuàng)新項目不斷豐富，這與老體協(xié)的老年人活動場地、經(jīng)費不足狀況極不適應(yīng)。因此，在破解影響老年體育工作的難點、重點問題上點子不多，辦法不多，深入實際調(diào)查研究較少。

三、2012年下半年的工作意見

從突出重點，抓住主要矛盾的角度來說，2012年下半年的重點工作應(yīng)該是：完成今年的工作任務(wù)；積極籌備舉辦今年九九重陽老人節(jié)敬老月的大活動。

(一)加強老體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。

市老體協(xié)是領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)、指導(dǎo)全市老年人開展健身體育活動的指揮部。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，打造一個有朝氣蓬勃、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子，是促進全市老年人健身體育活動不斷深入發(fā)展的根本保證，領(lǐng)導(dǎo)班子明確工作分工，制定規(guī)章制度，規(guī)范崗位職責和辦事程序，力爭今年底前有60﹪以上的農(nóng)村村委會成立老年體育協(xié)會，并且確定相對穩(wěn)定活動場地(所)。老年體協(xié)的重要任務(wù)就是給老年人提供健身產(chǎn)品，選好“項目”，選好“帶頭人”，把活動開展起來，把我市老年健身體育活動搞得有聲有色，全面發(fā)展，積極應(yīng)對人口老齡化而努力工作。

（二）繼續(xù)深入開展調(diào)研活動。

調(diào)查研究是了解認識老年體育工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)性工作，是制訂工作計劃的依據(jù)，是解決問題的好辦法，是做好一切工作的前

提和保證。老年體協(xié)繼續(xù)堅持深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會開展調(diào)研活動，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會組織老年人參加健康活動的情況，幫助他們解決存在的問題和困難，指導(dǎo)他們提高健身技能，推動我市老年體育健身活動的發(fā)展。

(三)舉辦老年人體育健身培訓(xùn)班。

市老體協(xié)計劃今年下半年舉辦健身氣功培訓(xùn)班，時間3天，聘請省老體協(xié)氣功教練(國家級)2名到班指導(dǎo)授課；舉辦氣排球(男、女)培訓(xùn)班，時間4天，聘請有排球?qū)I(yè)的五指山中學(xué)體育老師到班培訓(xùn)指導(dǎo)。通過培訓(xùn)班的培訓(xùn)，提高隊員們的藝術(shù)和技術(shù)水平，對開展和發(fā)展我市老年體育活動有積極的推動作用。

(四)組織外出交流學(xué)習(xí)。

今年下半年組織相關(guān)項目的教練員、隊員到省內(nèi)各市、縣進行比賽、展示交流活動，組隊參加全省百城千村健身氣功交流展示活動，學(xué)習(xí)兄弟市縣的好經(jīng)驗，好技術(shù)，好作風(fēng)，互相學(xué)習(xí)，取長補短，提高自己的訓(xùn)練質(zhì)量和技術(shù)水平，提高我市老年人的健身體育水平。

(五)籌備2012年九九重陽老人節(jié)敬老月佳木斯健身操千人展示活動。

市老體協(xié)計劃在2012年10月23日，陰歷九九重陽老人節(jié)敬老月舉辦全市千人老年人佳木斯健身操展示大活動，這是我市六千多老年人的夙愿，也是一項具有開創(chuàng)性的老年人體育工作，讓“天天健身，天天快樂”、“好體魄，好生活”、“全民健身，你我

同行”的全民健身口號在老年人群中廣為流傳，進一步宣傳和推廣全民健身理念，促進社會和諧和安定團結(jié)。堅持“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針為指導(dǎo)思想，努力爭取市委、市政府的支持。

老年體育可以給老人帶來健康，為家庭增添幸福、幫黨政保一方平安，也是應(yīng)對老齡化最積極、最有效的措施和方法。因此，通過舉辦轟轟烈烈的佳木斯老年健身操千人展示大活動，進一步推動和促進我市老年人體育的廣泛開展，大力宣傳和弘揚體育精神，積極應(yīng)對人口老齡化社會、健康老年人樂活一輩子做出新的貢獻！

(六)積極籌措經(jīng)費，保證工作計劃任務(wù)的完成。

經(jīng)費是做好工作的重要前提條件。今年，市老體協(xié)除了用好用實市財政預(yù)算內(nèi)的資金，做到?？顚Ｓ猛?，我們積極爭取有關(guān)企業(yè)、部門和單位的支持和幫助，籌措活動經(jīng)費，保證活動的正常開展和計劃任務(wù)的順利完成。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老朋友、同志們：我們要在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持改革開放，推進發(fā)展，有信心、有舉措、有制度地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺學(xué)習(xí)，更新知識，更新思想觀念，團結(jié)一致，開拓進取，扎實工作，在應(yīng)對人口老齡化中有所作為，在構(gòu)建和諧社會中有所作為，努力開創(chuàng)我市老年體育工作新局面，為把五指山市建設(shè)成為熱帶雨林養(yǎng)生度假旅游城市貢獻余暉，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第五篇：團結(jié)起來，鼓足勇氣為實現(xiàn)我們的夢想而奮斗

今天，我們終于開了一個大會，這么多人，從相距這么遠的地方聚集在一起，的確不易，值得慶賀。我們的班子成員基本配齊了，充分說明了集團公司黨委、集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我們公司的信賴和支持。上午，我們學(xué)習(xí)了公司各項管理制度的思路，學(xué)習(xí)了指揮部、項目部的管理思路，公司和很快會有明確的文件下發(fā)，希望大家認真執(zhí)行。項目部管理辦法請負責，人事、財務(wù)

管理辦法由陳偉鋒負責，安全管理辦法由趙明負責，物資管理辦法由賈、田負責起草，公司領(lǐng)導(dǎo)傳閱研究后執(zhí)行。配套的財務(wù)、計劃、物資、技術(shù)、試驗等管理辦法和細則，分別由各陳、田、張負責起草，指揮部班子研究后，報公司批準后執(zhí)行。

下面我講幾個方面的意思，主要是和大家一起分享、討論一些想法，基本不講具體工作。

一、我們?yōu)槭裁醋叩搅艘黄?/p>

我們大家雖然來自不同的單位和地域，但我們一定是有共同之處，不然我們無法走到一起。毛澤東主席在一次報告中講：“我們都來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起來了”。我們是為了什么？我們有沒有一個共同的目標？

就這個問題，我曾經(jīng)問過一些員工。

有人說是為了提高收入；

有人說是為了機會；

有人說是為了改善工作環(huán)境；

有人說是為了一個夢想。

如果是為了夢想，那這是一個怎樣的夢想，核心內(nèi)容又是什么？

就我個人說，我也是為了一個夢想，這個夢想是一個愿望，那就是團結(jié)帶領(lǐng)一幫弟兄，締造一個企業(yè)，為有志于交通服務(wù)業(yè)的弟兄們創(chuàng)造一個平臺。

我們追求的這些東西，概況起來都可以叫做“利”。中國人不愛公開談利，一談好像人都變的層次低了，禁不住臉紅，其實不然。趨利避害，是人之本性，關(guān)鍵看是如何取利，取什么利。古人云：君子愛財，取之有道，又云：仁者以財發(fā)身，不仁者以身發(fā)財。

這個道，對我們來講，就是靠誠實勞動創(chuàng)造，合法取得。還要看長遠，看全面。

企業(yè)，是我們勞動創(chuàng)造的平臺。所以，不管你有什么樣的愿景，我們都必須努力辦好咱們的企業(yè)——電氣化局東南公司！創(chuàng)建好東南公司，就是我們共同的夢想。

二、咱們的企業(yè)。

這個企業(yè)不是誰交給我們的，不是誰把我們裝進來的。是我們自愿走到了一起，共同締造起來的，在座的各位，都是這個企業(yè)的締造者。

我們公司成立于去年10月，至今尚不滿周歲。這個公司還很年輕，還沒有形成自己的制度體系，沒有自己的文化，甚至許多事情該咱么做都沒有章程。在這個過程中，有不少同志的工作遇到了困難，甚至是受了委屈。但我們不應(yīng)該抱怨，說這個企業(yè)這也不好，那也不行。因為這個企業(yè)太年輕了，不成熟才是正常的。我們大家作為企業(yè)締造者，對這些問題負有責任。企業(yè)應(yīng)該在我們的手上成熟起來，完善起來，發(fā)展起來，壯大起來！

如何做到這些，我一下子也說不上來。我只是把我粗淺的想法說給大家，我們共同努力去實現(xiàn)。

我們心中的企業(yè)到底是什么樣？

我們的愿景：用我們的服務(wù)為人類創(chuàng)造最美好的交通環(huán)境。其美好包括安全、環(huán)保、經(jīng)濟等。愿景就是說大話，但不是說空話。就像古時讀書人的愿景：“修身齊家治國平天下”一樣，她是激勵人的思想源泉，一旦她深入人心的時候，其動力是巨大的。

我們的目標：追求最高品質(zhì)，最低成本，領(lǐng)先于行業(yè)。不斷努力，提高我們服務(wù)的能力和水平，提高項目管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本、管理成本。在同樣成本下，我們品質(zhì)最高；在同樣品質(zhì)下，我們成本最低。

我們的作風(fēng)：一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，不達目的，誓不罷休。工作必須要深入，一抓到底，抓緊不放，抓出成效。不能否在面上，習(xí)慣于打打電話，轉(zhuǎn)發(fā)文件、指示。

我們的文化：簡潔求是，團結(jié)向上。我們不搞繁瑣禮節(jié)，不搞復(fù)雜體系，一切重實際，重實效。議事不搞一言堂，反對官大一級壓死人，唯是是從。真誠待人，團結(jié)統(tǒng)一，反對小幫派、小團體。嚴明組織紀律，令行禁止，反對自由主義。努力工作學(xué)習(xí)，積極追求進步，個人要進步，團隊要進步，企業(yè)要進步，反對安于現(xiàn)狀，反對不求進取，得過且過。

核心競爭力：人才與文化。我們尊重人才，靠優(yōu)秀的文化培育和吸引人才，靠優(yōu)秀的人才發(fā)展我們的事業(yè)。

什么是人才？那些理解我們愿景，遵守企業(yè)制度，餞行我們企業(yè)文化，有一技之長的人都是人才。有一種人，自以為有了某些技術(shù)，有了一點經(jīng)驗，便目空一切，自以為是，沒有團隊觀，不守紀律，與企業(yè)文化不和諧的人，不是人才；或是心懷私念，為個人一己之利不惜出賣企業(yè)利益的人，就更不是人才了?；蚴遣欢缶?，把個人面子、個人私立至于企業(yè)利益之上，搬弄是非，拉幫結(jié)伙，維護個人或小團體利益的人，也不是人才。這些人，不是我們這個團隊歡迎的人。

我們的公司將會成為政治清明，員工團結(jié)富裕，業(yè)務(wù)充沛，管理先進，信譽良好，有發(fā)展，有未來，前景光明的企業(yè)。我們力爭用三年的時間，業(yè)務(wù)覆蓋鐵路、高速公路、市政地鐵、鐵路四電和高速公路工程施工市場，年承攬額達到16億元以上，營業(yè)額年完成10億元以上，成為能力較強的綜合施工承包商；大幅提高職工收入，據(jù)電氣化局上游；完成基地建設(shè)，使大部分骨干職工在南昌擁有住房。

三、做一個怎樣的人

中國是一個有深厚文化歷史的國家，我們的先賢把“修身、齊家、治國、平天下”、“立德、立功、立言”、“達則兼濟天下，窮則獨善其身”等做為做人的理想或原則，我們應(yīng)該做一個怎樣的人呢？

我的愿望是成為這樣的人：心中有理想，行事有責任，處世有道德，工作有能力。

人是地球物種億萬年進化出來的高級靈長類動物，是宇宙的精華。人之所以成為人，即是人有了意識，有了思想，這是人區(qū)分于動物的根本屬性。

一個國家，一個民族，必須是有信仰的。沒有信仰的民族，必將是洪荒的民族，沒有信仰的人，必是一個有極大危害的食“利”猛獸。

千百年來，中華民族把儒家思想做為信仰的至歸，廣大知識分子把修身、齊家、治國、平天下作為終生的理想，把忠、孝、義作為行事的規(guī)矩準則。五四運動以后，儒家?guī)缀醣煌品耍裰髁x、共產(chǎn)主義信仰，又成為我們民族追求進步的思想動力，為中華民族帶來天翻地覆的變化，徹底結(jié)束了中國半殖民地、半封建社會的黑暗階段；大躍進、文革扭曲了共產(chǎn)主義，改革開放又極大地沖淡了共產(chǎn)主義的信仰。如今，我們的國家經(jīng)濟興旺了，人民富裕了，民主進步了，可是人卻變得狹隘了，自私自利了，人與人之間更缺少信賴了，我們的快樂并沒有增加。中國人現(xiàn)在開口必言錢，閉口必說利，似乎除了錢什么都不認了，這是為什么？

我們的民族需要重塑信仰!

三民主義、共產(chǎn)主義在中國不過幾十年，而儒家思想影響中國兩千年?，F(xiàn)如今，儒家思想依然是臺灣、韓國民眾信仰，在日本也還發(fā)揮著重要的作用。我們做為炎黃子孫，卻要近乎拋棄祖宗了，為什么？我講不出主義，只能從老祖宗的遺產(chǎn)中尋求一點精神食糧。就是把誠意、修身做為自己內(nèi)心深處的原動力，不斷激勵自己努力做一個有品德有責任的人。

怎樣做一個有道德、有責任的人，我也講不好，我以一部美國電影的故事來做一個注釋吧。這部電影的名字叫《當幸福來敲門》，這是一部以美國舊金山為背景的影片。主人翁加納人到而立之年，卻窮困潦倒，與妻子帶著不足學(xué)齡的兒子一起艱難度日，加納靠上門推銷骨密度掃描儀賺取微薄收入。惡運接連而至，先是妻子難耐清貧，離他而去，只留下加納與兒子；再是汽車罰單、納稅抽盡了他賬戶上所有的資金，他破產(chǎn)了。他帶著兒子，先從簡陋的出租屋搬到更便宜的汽車旅館，到最后他連汽車旅館也不能住了，他與兒子成了無家可歸的人，然而，也就是在這個過程中，他因一個偶然的機會，進入到一家金融經(jīng)紀公司去做實習(xí)生，以實現(xiàn)自己能成為白領(lǐng)、給兒子帶來幸福生活的夢想。這是很不簡單的甚至是殘酷的實習(xí)生活，首先是時間長，達半年；其次是沒工資，沒有收入；其三是競爭激烈，20人中只錄取一位轉(zhuǎn)正；第四是任務(wù)重，不僅是要學(xué)習(xí)大頭部專業(yè)知識，還要為公司拉進客戶。我們來看看加納的處境：他每天在班上聽課，打無休止的業(yè)務(wù)電話，下班后先去幼兒園接兒子，再帶著兒子到救濟所排隊等候床位（床位也只有運氣好、來得早才有）。要是排不到床位，他就得帶上兒子到地鐵站，到日夜不停的地鐵上過夜。安頓好兒子睡覺，自己再看書學(xué)習(xí)，直到深夜。第二天，他又必須背上自己所有的行李（救濟所只準住一個晚上），先送兒子去幼兒園，再去上班。周末，他帶上兒子去推銷僅剩的幾臺掃描儀。這中間，加納還盡量地幫助他人。可以想見，加納無論是精神上，還是體力和財務(wù)上，都忍受著巨大的壓力。但他從未有過抱怨、從未氣餒，從未放棄對兒子的鼓勵。他呈現(xiàn)在同事面前的是一個西裝革履，精力無限的人。最終，加納如愿以償，從20人中脫穎而出，他成了這家經(jīng)紀公司的正式經(jīng)紀人，年薪80萬美金，還有期權(quán)。得到這個消息，加納喜極而泣，走在大街上的人流中，用四溢橫流的淚水，享受自己的幸福；用對兒子深情無聲的長久擁護，品味疲于奔命帶給自己的回報。我記住了加納的一句話：“我是這樣一種人：你向我提問，如果我答不上來，我就會告訴你‘我不知道’，但我保證我清楚該怎樣找到答案，并一定找到它?！?/p>

這是我8月22日晚從中央六臺看到的一部電影。加納堅守了對自己、對兒子得責任。這使我不禁想到一段話：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂起所為，所以動心忍性，增益其所不能。

這是孟子的話，他告訴我們，無論何時何情，不可輕易其志，不可輕棄其責。愿望只有經(jīng)過磨礪才能得以實現(xiàn)。所謂劍鋒利自磨礪出，梅花香自苦寒來。

盡責任就是做好份內(nèi)的事。盡責的核心在于堅守。

為人處事講道德，就是突出一個“正”和“敬”?！罢闭?，就是心正，對人從善良、坦誠出發(fā)，不害人，不算計人；對工作從企業(yè)利益出發(fā)，從原則出發(fā)，對工作負責，不謀私立，不推諉，不逃避。“敬”者，就是敬親人朋友，敬師長同事，敬人倫法理，敬職業(yè)責任?，F(xiàn)在許多人不講這個，只講利益，在家為贍養(yǎng)老人，手足反目；在外為蠅頭小利，朋友成仇，互相傾軋；在工作中，偷懶?；骷槠墼p。

人其實最寶貴的應(yīng)是內(nèi)在的平靜和外在的榮譽。常言說，敬人人自敬；厚德載物。人有了德行，也許少了些眼前小利，也許多了份寂寞，但你一樣能從中品味出富足，體會到愉悅。

當你有能力為贍養(yǎng)老人多擔些責任時，你應(yīng)該感謝上蒼。因為這說明你是健康的、是有能力的。當你能夠在工作中分擔更大的責任時，你不應(yīng)該抱怨，你應(yīng)該感謝過去教過你的教師、帶過你的師傅，甚至感謝你曾經(jīng)犯過的錯誤，感謝過去帶給你的寬容。你應(yīng)當自豪與幸福，因為你有能力贏得快樂與幸福。人不要怕吃虧，你多付出了些精力、體力，花費了一點錢，少得了一點利益，卻贏得了信用、榮譽、親情、友情，還有健康與快樂。你沒有吃虧，你是賺了。

我們在團隊中，扮演著多種角色：下級、同事、上級。我們?nèi)绾萎敽眠@些角色呢？《大學(xué)中庸》里說：“所惡于上，毋以使下；所惡于下，毋以事上；所惡于前，毋以先后；所惡于后，毋以從前；所惡于右，毋以交于左；所惡于左，毋以交于右”。所謂“將心比心”就是這個道理。

有的人討厭上級擺架子，但他對下屬善于耍威風(fēng)；他討厭下級對他不尊重，卻常常對上級視而不見，對領(lǐng)導(dǎo)要求敷衍了事；對他人的不良行為看不慣，自己卻常說常犯。這樣的人，就是不懂得這個道理。

不要把這看作是空洞的說教，這是科學(xué)，因為這符合心里學(xué)。你按照這個規(guī)律去辦事，就會得到尊重和擁護，你就能團結(jié)和帶領(lǐng)一個團隊。

工作要有能力，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)和實踐，在下節(jié)細講。但我也告訴大家，品德也是一種能力，而且是一項十分重要的能力。咱們公司用人，品德是放在第一位的。

四、我們怎樣工作

以怎樣的態(tài)度對待工作。有人以享受的態(tài)度對待工作，享受工作帶來的歡愉和成功的體驗，與同事分享經(jīng)驗，分享企業(yè)發(fā)展帶來的成就感。這種人把工作當作生命的重要部分，為了工作，不斷地學(xué)習(xí)，找機會加班，抓住人討論，似乎工作成了一種生活方式。有人把工作當成受罪，當勞役，以被動的心態(tài)應(yīng)付工作。在他眼里，工作是迫不得已的謀生手段，只是為了那兩塊銅板，所以，工作似牢籠，能偷則偷，能拖則拖，整天生活在對工作的抱怨中。

兩種心態(tài)，兩種感受，折射出不同的人生態(tài)度，人生發(fā)展的軌跡也往往不同。前一種人心態(tài)積極，以樂觀面對困難，千方百計做好工作，大多會成為組織的骨干和柱石，這部分人大約占到了組織的20%，是構(gòu)成社會精英層的主要力量。后一種工作，生活無目標，精神麻木，鮮有進步或提升，往往是組織的負擔或淘汰的對象。就算是走了運，發(fā)了一大筆財，這筆財在他手中也不可能長久和孽生。這部分人大約占到10%左右。其余的60~70%的員工處于中間態(tài)，比較受環(huán)境的影響。

我們應(yīng)該做到哪一種人呢？全在自己的一念之間。心念可以把我們帶上天堂，也可以把我們帶進煉獄。

現(xiàn)在管理界流行一段話：態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。我不完全贊成這個說法，但也足見態(tài)度對人生的影響有多大。

我們應(yīng)該以感恩的心態(tài)對待工作。因為工作使我們有了一個機會，成為對社會有用的人，成為有能力回報親人、社會的人。我們應(yīng)當以虔敬的心態(tài)對待工作。因為工作為社會創(chuàng)造了福利；因為工作來之不易；因為工作牽涉到許多人，不是一個人的事；因為工作為我們帶來了一切；因為工作．．．．．．

如何對待企業(yè)。對待工作的態(tài)度，基本決定了對待企業(yè)的態(tài)度。一類人是愛護企業(yè)，維護企業(yè)，為企業(yè)盡心竭力。一類是以一己之私，甚至是一己之念損壞企業(yè)。后一類人分為三種：

第一種人，把企業(yè)做為唐僧肉，把職責權(quán)利變成攫取手段。為了滿足一分私利，不惜損害企業(yè)十分。這樣的人，天地難容。

第二種人，貪圖小恩小惠，把原則做交易，換人情，為蠅頭小利，傷害企業(yè)。這樣的人，喪失了良知。

第三種人，天下老子最聰明。企業(yè)這也不對，那也不好，這不公平，那不透明。慣用猜測、大話、想當然，指點江山，藏否人物。但你問問他，可有治世良方，他未必能說其詳，再問問他，自己本職工作怎樣，怕是要面紅耳赤。這種人也很有害。自己過了嘴巴癮，卻破了團結(jié)與合諧。

這三種人，都不是企業(yè)需要的人，他們對企業(yè)有害，應(yīng)該成為我們唾棄的人，反對的人。我們要時刻惕防這樣的人。這三種人都有一種本事，就是對上級或?qū)λ欣蓤D的人，慣用阿諛奉承之手段，但過后又及不講信用和道德。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，要小心。

如何對待原則。如果說道德和良知是我們行為動力的內(nèi)在源泉，那原則就應(yīng)該是我們行為的依規(guī)。有了原則，才有了秩序，方法可以靈活，渠道可以選擇，原則不能輕易改動和違犯。事無論大小，都應(yīng)遵循原則。講一個故事：

美國北部有一個湖，叫安大略湖，這里盛產(chǎn)鱸魚。許多人喜歡到這里來釣魚。為了保護鱸魚資源，當?shù)卣⒎?，每年有幾個月禁止捕鱸魚，但并不禁止捕撈其他的魚。就在這年鱸魚開禁的前一天晚上十點左右，一對父子在湖邊釣上了一條大魚，兒子異常興奮，因為他從未釣到過這么大的魚，父親也為兒子高興，但當他們把魚撈起來細看時，卻發(fā)現(xiàn)是條鱸魚。這時離鱸魚開禁還有兩小時。父親掂掂魚，看看十多孩子說：“兒子，把它放回去吧”，兒子不情愿：“只差兩小時了”，他張望四周，又盯著父親看，意思是說，這里沒有別的人，不會被舉報。但父親依然堅定的說：“咱們可以釣別的魚呀”。最終，鱸魚被放回了湖里。三十幾年過去了，兒子彼德寫下了這個故事。他自那以后，再也沒釣到過那么大的鱸魚，但每當遇到原則問題時，他便會想起那條大鱸魚。

原則總是外在的，但他應(yīng)該像道德意識一樣，深植到我們的內(nèi)心，融入到我們的一言一行，而不需要他人督促。

懂得了堅持原則的道理，才會勇敢地面對自己和他人的錯誤，對錯誤進行坦白地溝通，徹底的改正。

有人看到別人錯了，當面不敢講，背地又亂說；有人明白自己錯了，又不許別人來糾正，脾氣很大，好像老虎屁股摸不得。其實，工作當中有錯誤是正常的，糾正了錯誤，對大家，對企業(yè)有好處。人要活得勇敢些，坦白些。抱住錯誤不放并不能為我們掙回面子，坦蕩地改正錯誤，才能贏得尊重。

如何對待同事。對待同事的原則是坦誠、寬容、真誠的關(guān)心。具體已在前面講過了。

如何溝通。溝通是工作的一部分。任何愿意對工作負責的人，都會積極地溝通。我們的各項工作都不是某一個人或某一個部門能夠獨立完成的。你所做的工作，至多是一項工作的一個部分。所以，你既需要上游流程對你交代數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)，也需要對下游流程做出交代，還需要左右單位的配合與支持。現(xiàn)在，我們的資訊非常發(fā)達，同居一室，還要用qq聯(lián)系，但那僅限于閑聊，卻不包含工作。我非常遺憾與不解，為什么工作的資訊就難以流通呢？對于工作溝通，我們是雞犬之聲相聞，老死不相往來呀。

我分析過這個問題。疏于溝通的主要原因是懼怕。懼怕自己提出的要求得不到響應(yīng)；懼怕自己用心交代的事情無人理會；懼怕別人說你一小小人物閑事管得不少。其實，我們得這種懼怕是不必要的。因為大多數(shù)人都有溝通的愿望，你的主動一定會得到支持。其次是私心。認為自己的工作就是鐵路警察各管一段，要不要溝通，后續(xù)工作能不能跟上，我才不管。這類人屬于心智不全的人，在這里說的再多也沒有用處，他需要看心理醫(yī)生。

五、如何做領(lǐng)導(dǎo)

要會受委屈。做領(lǐng)導(dǎo)就意味著受苦、吃虧，忍受寂莫，接受約束。其一，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先執(zhí)行制度紀律。其二，所有的困難都要自已消化。你的下屬有困難可以和向上交，你有了困難往哪里交？其三，硬著頭皮與自已不喜歡的人打交道，干不喜歡的事。一般人遇到不喜歡的人，惹不起，老子躲得起，一輩子不說話就是了。你做領(lǐng)導(dǎo)能這樣嗎？你遇到不喜歡的上級、業(yè)主、監(jiān)理、協(xié)作隊伍，甚至下屬你能躲嗎？你不喜歡喝酒，你不喜歡吵鬧，你能躲嗎？有人說，對哪個下屬不喜歡就開了他，你可以開一個，你能全開嗎？你得接受這些委屈，消化這些委屈，把這些方方面面你不喜歡的因素整合起來，利用起來，形成合力，有力開展的工作。累不累呀，累死了，但你還必須這么做！為什么？因為你是領(lǐng)導(dǎo)，因為你有責任、有榮譽！不這樣干你就成不了事業(yè)。

要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)是頭兒，要求大家做什么，你要先做到。你想要什么樣的團隊，你就先做什么樣的人。人說：兵熊熊一個，將熊熊一窩。這話千真萬確，哪個單位不團結(jié)，哪個單位不溝通，哪個單位不學(xué)習(xí)，哪個單位沒有正風(fēng)正氣，哪個單位沒有戰(zhàn)斗力，根源就在領(lǐng)導(dǎo)。你希望企業(yè)團結(jié)，你就先做個團結(jié)的榜樣，掏出你的真心，拿出你的行動。事情大家一起商量，目標大家共同制定，工作大家一起干，有困難請大家一起頂，有快樂大家一起分享，有獎金公平分配，大家自然就團結(jié)了。你心里想的就是一個小圈圈，什么老鄉(xiāng)、什么同學(xué)、什么老同事、老關(guān)系、都在你的照顧之下，有事就那么幾個人，你能把團結(jié)好？有那么幾個人，專愛在領(lǐng)導(dǎo)面前講風(fēng)涼話，說什么你現(xiàn)在出眾了，我們這些人靠不上啦；你當什么領(lǐng)導(dǎo)呀？這點小事兒都說不了算，這樣的人，居心叵測，全是為了自私自利。絕不是為你著想，你可要心明眼亮！

正確對待和使用權(quán)力。權(quán)力這個東西是雙刃劍，用好了，為大家增加福利，用壞了帶來禍端。大的事不用講，因為有國法去規(guī)范。講些小事，有人初為領(lǐng)導(dǎo)，一方面沾沾自喜，躊躇滿志，另一方面又心有恐懼，生怕他人不尊不服。于是，亂用權(quán)力，耍耍權(quán)威，妄用指鹿為馬之術(shù)駕馭部下，這樣能得到尊重呢？古人說，尊者自尊，辱者自辱。如果你把權(quán)力用于調(diào)配資源保障工作，把權(quán)力用于改革，用于為企業(yè)，用于為員工謀福利，怎會不受人尊重呢？

有的人實際權(quán)利很小，卻能把工作干得紅紅火火，為什么呢？因為他不是靠權(quán)利在工作，是靠個人魅力和協(xié)調(diào)。有人已經(jīng)有了不小的權(quán)力了，工作還是干不好，抱怨說我沒有權(quán)利，或是說我的權(quán)力不夠。這樣的人以為權(quán)利是萬能的，對權(quán)力頂禮膜拜，以為單靠權(quán)力就能干成一切。其實大家想想，皇帝、總統(tǒng)權(quán)利夠大吧，單有多少皇帝、總統(tǒng)是在任上被趕下來的呀。

所以權(quán)力只有用好時才能發(fā)揮作用。用壞了就會害人，還會害自己。

六、關(guān)于團結(jié)

我們的企業(yè)剛成立不足一年，領(lǐng)導(dǎo)、員工來自五湖四湖，來自不同的單位，我們每個人身上，都因襲著原單位的優(yōu)點，懷揣著經(jīng)驗，如果我們一心一意，團結(jié)無間，一定能優(yōu)勢互補，鍛造出一個戰(zhàn)斗力無比的堅強團隊。但如果我們不能做好團結(jié)，相互猜測，相互排斥，內(nèi)部互不服氣，用狠斗強，一定是不攻自破，難以成事。所以團結(jié)之于我們，是企業(yè)生死的前提和基礎(chǔ)。

企業(yè)要團結(jié)，首先是領(lǐng)導(dǎo)要團結(jié)。每位領(lǐng)導(dǎo)都介紹了一些人才進來，領(lǐng)導(dǎo)要不團結(jié)，就會有小團體。其次是各單位主管領(lǐng)導(dǎo)要有團結(jié)意識，要下大力氣搞團結(jié)。各指揮部、項目部、各業(yè)務(wù)部門，如果有不團結(jié)首先是主管領(lǐng)導(dǎo)的責任。搞好團結(jié)需要做大量細致深入的工作，要長期不懈地抓下去。做領(lǐng)導(dǎo)要有包容心、寬容心、耐心，否則，你做不好團結(jié)工作。有人喜歡說：“你把這個人給我調(diào)走吧，我領(lǐng)導(dǎo)不了或是配合不來”，這種情況，大多是我們的領(lǐng)導(dǎo)功夫不到家，或是心存偏見。這是工作不力的表現(xiàn)。

現(xiàn)在有極個別幾個人，動輒講我是從十八局來的，他是從十二局來的，還打著維護領(lǐng)導(dǎo)的旗號，口出狂言。我說這幾個人是有私利圖謀！你要真是追隨領(lǐng)導(dǎo)的，你就應(yīng)該支持他的工作，而不是幫他樹敵，為他添亂。這樣的人，我們不歡迎！人才首先是要有德。你有一點專長，有一點技術(shù)，卻全無操守、全無德行，那對企業(yè)是有百害而無一利！我們堅決不要，寧缺勿濫。

外國人常譏笑中國人：一個中國人可能是龍，一群中國人一定是蟲！是什么在作怪？是猜忌、嫉妒，以及不可告人的一點點私念或是面子。其實咱們的同事、戰(zhàn)友做出了成績，我們應(yīng)該感謝他，因為他為企業(yè)做出了嘎歘馬，企業(yè)的利益至少有你一份吧。大家相互看看，在座的誰不是龍？但我們最終是龍之隊還是蟲之隊呢？

我們做人要大度，要有感恩心，要有包容心；要學(xué)會相互欣賞，相互學(xué)習(xí)，相互鼓勵，相互支持！

公司才成立不到一年時間，誰也不是后來人。將來我們都是的創(chuàng)始人和元老。誰也別把自己當外人，我們就是企業(yè)的主人！如果公司有什么不足，讓我們一起來完善；如果企業(yè)有什么困難，讓我們共同來克服；如果企業(yè)獲得了榮譽，讓我們一起來分享。為了，為了我們共同的夢想，讓我們手挽手，肩并肩，與歲月一起走過，豪邁向前！