第一篇：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

一、2012年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況

2012年，集團公司紀(jì)委在集團黨委和上級紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實黨的十八大、中紀(jì)委十七屆七次全會、市紀(jì)委十屆八次全會和市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以鞏固懲防體系建設(shè)成果為主線，大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作，按計劃完成了各項任務(wù)，為集團公司持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強紀(jì)律保證。

（一）深化反腐教育，領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識不斷增強

一是深入開展領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔警示教育。集團兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)及自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆七次全會、市紀(jì)委十屆八次全會和市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)大會等精神，學(xué)習(xí)貫徹《違反〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉的解釋》、《國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》等黨紀(jì)條規(guī)，不斷提高對新時期黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉形勢任務(wù)的認(rèn)識。組織兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中心組秘書共計110余人到中國電影博物館參觀《風(fēng)清氣正揚宗旨—北京市反腐倡廉教育影像展覽》并撰寫觀后感；觀看警示教育片，不斷筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。組織各企業(yè)開展“書記講黨課”活動，各企業(yè)黨組織書記以“保持黨的純潔性，加強反腐倡廉建設(shè)”為主題講授廉政黨課，進(jìn)一步加深了各級領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員和管理人員對“保持黨的純潔性”的理解。

二是嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定。集團兩級領(lǐng)導(dǎo)班子在涉及重大事項中，堅持決策前廣泛聽取各方面意見；決策中嚴(yán)格按照“三重一大”議事程序和權(quán)限進(jìn)行集體決策，保證決策的科學(xué)性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度；通過民主生活會，圍繞廉潔從業(yè)主題要求，認(rèn)真開展批評與自我批評；通過述職述廉、年度工作會、職工民主評議會等形式，公示個人廉潔從業(yè)情況，接受職工群眾監(jiān)督。

三是廣泛開展廉潔理念的宣傳教育。各企業(yè)黨組織按照集團公司廉政教育計劃，采取多種方式，定期對黨員和管理人員進(jìn)行反腐倡廉教育；通過集團公司網(wǎng)站、宣傳展板、內(nèi)部刊物、LED電子顯示屏等形式大力加強反腐倡廉宣傳，在集團公司網(wǎng)站刊登廉政信息共計163條。深入推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”項目建設(shè)，各企業(yè)黨組織通過組織有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位人員到北京市反腐倡廉警示教育基地進(jìn)行參觀，開展“廉潔文化六上”、“身邊事教育身邊人”大討論、“畫漫畫、講廉潔故事”等活動，不斷豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)容，企業(yè)廉潔理念進(jìn)一步落地。

（二）突出重點環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)性工作更加扎實

一是堅持廉政責(zé)任制落實到位。結(jié)合集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作，及時調(diào)整廉政分工，明確重點聯(lián)系單位和目標(biāo)責(zé)任。結(jié)合各企業(yè)及機關(guān)部室業(yè)務(wù)工作實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，強化責(zé)任書的針對性，全集團共簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書600余份、廉政承諾書700余份，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年檢查和年終考核的工作機制，年底由集團公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，對各企業(yè)、機關(guān)各部室貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核，肯定成績，指出不足，提出要求，切實履行“一崗雙責(zé)”的工作職責(zé)。

二是深化重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控管理工作。集團黨委認(rèn)真落實市國資委黨委關(guān)于深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理“3+1”體系建設(shè)的要求，結(jié)合集團公司實際，將“三重一大”制度建設(shè)、工程建設(shè)征地拆遷作為集團廉政風(fēng)險防控的重點項目。對集團公司工程征地拆遷工作進(jìn)行調(diào)研，剖析征地拆遷工作存在問題及原因，研究相應(yīng)的對策措施。指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)將經(jīng)營管理中的問題隱患作為廉政風(fēng)險防控項目，增強了工作的針對性。全年，集團各企業(yè)共圍繞重點工作領(lǐng)域完善321項崗位職責(zé)，梳理42項業(yè)務(wù)流程，查找423個廉政風(fēng)險點，制定718條防控措施，進(jìn)一步鞏固了廉政風(fēng)險防控管理工作成效。

三是修訂完善“三重一大”決策制度。按照市國資委要求，組織對集團原有“三重一大”制度進(jìn)行修訂，在參考中央、北京市、市國資委及其他省市相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，制訂《首發(fā)集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，對集團“三重一大”事項的主要范圍、決策主體和權(quán)限、決策基本程序、決策事項報備、監(jiān)督檢查與責(zé)任追究等方面內(nèi)容重新進(jìn)行了明確界定，為集團公司進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項決策流程提供了制度保障。

（三）圍繞中心工作，監(jiān)督檢查力度不斷加強

一是融入重點工作實施效能監(jiān)察。根據(jù)集團經(jīng)理辦公會意見和年度重點工作，通過深入走訪調(diào)研，明確將科研課題經(jīng)費使用、固定資產(chǎn)處置和專項工程作為全年效能監(jiān)察重點領(lǐng)域，共立項24項，召開效能監(jiān)察工作會進(jìn)行部署。集團公司效能監(jiān)察實施小組對各科研課題實施進(jìn)度和經(jīng)費使用情況進(jìn)行了4次集中檢查，保證各課題經(jīng)費支付在可控范圍內(nèi)；對各分公司的固定資產(chǎn)報廢和處置進(jìn)行過程監(jiān)察，制定集團公司實物資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理辦法，規(guī)范業(yè)務(wù)工作；8月中旬和12月初分別對部分企業(yè)專項工程進(jìn)行了檢查，推動專項工程順利實施。各企業(yè)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，相繼確定效能監(jiān)察立項項目共23項。全年集團和各企業(yè)效能監(jiān)察項目完成結(jié)項34項，提出監(jiān)察建議46條，完善相關(guān)制度54項，實現(xiàn)經(jīng)濟效益225.83萬元，切實發(fā)揮了效能監(jiān)察降本增效、促進(jìn)管理的作用。

二是結(jié)合實際推進(jìn)專項治理工作。根據(jù)中央治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，為進(jìn)一步降低集團公司在工程建設(shè)中因資質(zhì)違規(guī)操作產(chǎn)生的各種風(fēng)險，組織召開了關(guān)于清理工程建設(shè)領(lǐng)域中掛靠借用資質(zhì)投標(biāo)、違規(guī)出借資質(zhì)問題專題會議，起草制訂了專項清理工作方案，并組織所屬各相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了自查，自查情況為零問題。三是圍繞業(yè)務(wù)工作加強日常監(jiān)督檢查。結(jié)合廉政風(fēng)險防控管理工作，加強與工程建設(shè)部門的協(xié)調(diào)，參加了對京昆高速等在施項目附屬工程、首都機場停車場ETC改造工程等招標(biāo)項目和田家府服務(wù)區(qū)裝修工程前期工作、速通公司ETC電子標(biāo)簽及設(shè)備采購的監(jiān)督工作，促進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作依法合規(guī)開展。

（四）推進(jìn)審計問題整改，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件

一是推進(jìn)審計問題初步核實與查辦案件工作。根據(jù)市國資委《關(guān)于北京市首都公路發(fā)展集團有限公司董事長郭普金同志任中經(jīng)濟責(zé)任審計報告》揭示問題和市國資委紀(jì)委信訪通知書要求，集團公司紀(jì)委在前期進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，按照信訪工作程序成立了初核工作組，制定初核工作方案，明確組織機構(gòu)職責(zé)、工作方式、時間進(jìn)度安排。深入開展初核工作，針對審計報告提出的問題，初核組制定針對相關(guān)企業(yè)的具體方案，擬定談話提綱，與進(jìn)駐企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及問題人員進(jìn)行談話；調(diào)閱與問題相關(guān)的證據(jù)材料。10月中旬至11月初，配合市國資委案件協(xié)查組進(jìn)行了補充調(diào)查。初核工作共編制工作方案8份，制作談話提綱53份，共進(jìn)行談話53人次，形成談話筆錄53份、初核報告14份。嚴(yán)肅查辦案件工作，根據(jù)初核工作情況，集團紀(jì)委對審計問題涉及的4人進(jìn)行立案。在辦案過程中嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)查審理工作程序，經(jīng)集團公司紀(jì)委會議議定并經(jīng)集團公司黨委會審議批準(zhǔn)，給予黨紀(jì)處分2人，免予黨紀(jì)處分2人，給予誡勉談話并扣發(fā)績效薪金6人。

二是完善紀(jì)檢監(jiān)察信訪辦理工作機制。制定2012年查辦案件工作計劃，根據(jù)市國資委紀(jì)檢監(jiān)察查辦案件工作會議精神，召開集團紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件分析會，對各企業(yè)的信訪情況和工作中發(fā)現(xiàn)的隱患苗頭進(jìn)行分析研究，發(fā)掘案源。加強信訪調(diào)查工作。全年集團公司紀(jì)委共收到信訪12件。在信訪處理過程中，堅持對信訪反映問題逐一進(jìn)行調(diào)查核實，做到件件有著落。對各企業(yè)信訪工作進(jìn)行指導(dǎo)，針對重點信訪和反映有關(guān)企業(yè)存在的問題，及時與企業(yè)進(jìn)行溝通；加大直查力度，對反映問題不實的，在一定范圍內(nèi)給予澄清，對部分屬實的，幫助企業(yè)分析問題原因，提出整改建議，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（五）加強組織建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)不斷提升

一是進(jìn)一步健全紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)和人員配備。認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委等四部門《關(guān)于加強和改進(jìn)市屬國有企業(yè)和市金融機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施意見》精神，八達(dá)嶺、京沈、京開分公司和發(fā)展公司結(jié)合黨委換屆，選舉成立紀(jì)委，完善了組織建設(shè)。集團和各企業(yè)結(jié)合實際相繼增配了專兼職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。

二是進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察人員教育培訓(xùn)力度。通過舉辦專題培訓(xùn)班的形式對各企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行集中授課，參加培訓(xùn)人員50余人次；選派各企業(yè)紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員、紀(jì)檢干事共20余人次參加中紀(jì)委培訓(xùn)中心等機構(gòu)組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)；在專題會議和日常工作中對相關(guān)工作人員進(jìn)行專題輔導(dǎo)；抽調(diào)各企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員參加審計問題初核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，在實踐中提升業(yè)務(wù)水平。

在肯定成績的同時，我們也必須看到，集團公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作與形勢任務(wù)要求還存在著不足和差距，一是面對反腐倡廉的嚴(yán)峻形勢，如何針對企業(yè)不同崗位人員，在因人施教，因類施教方面的宣傳教育手段和形式還不足；二是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對相關(guān)法律法規(guī)和“三重一大”決策制度的理解還不透徹，依法合規(guī)進(jìn)行經(jīng)營決策的意識有待加強；三是對各企業(yè)中層和基層管理者的監(jiān)督管理上還相對薄弱；四是集團公司紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)還需要加強。對于這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、2013年主要任務(wù)

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，集團公司反腐倡廉建設(shè)的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大、十八屆中紀(jì)委二次全會、十一屆市紀(jì)委二次全會和市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，圍繞集團中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅持密切聯(lián)系職工群眾，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)，為集團公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律保障。

（一）圍繞“干部清正”，進(jìn)一步深化反腐倡廉宣傳教育

一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)。黨的十八大提出：“要堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”。集團全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強黨員意識。各級黨組織要深入開展政治紀(jì)律教育，促使廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。堅決貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委市政府實施意見，切實改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)。各企業(yè)紀(jì)委要加強對維護(hù)黨的政治紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保上級政策在集團公司落實到位。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，在讀懂弄通上下功夫。各企業(yè)黨組織要通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)，貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《首發(fā)集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員將《若干規(guī)定》、《實施辦法》作為履行職責(zé)必須遵守的行為準(zhǔn)則和決策的重要依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到讀懂弄通，長記于心，增強自覺按照履職的責(zé)任意識。

三是多種方式開展反腐倡廉宣傳教育，打造廉潔文化軟實力。通過舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、反腐倡廉輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、到市反腐倡廉警示教育基地參觀等形式，不斷提高有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位人員拒腐防變意識。要根據(jù)管理者不同層級、不同崗位制定廉政教育個性化方案，增強教育的針對性。要建立反腐倡廉學(xué)習(xí)效果的檢查評估機制，促進(jìn)教育內(nèi)容入腦、入心。上半年組織兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員參觀《光輝典范—抗戰(zhàn)時期中的中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)廉政建設(shè)》展覽，進(jìn)行廉政專題教育。依托廉潔文化“四進(jìn)”載體，通過項目化管理手段，推進(jìn)廉潔文化落地工作。在鞏固挖掘已有廉潔文化活動形式的基礎(chǔ)上，深入基層所、隊、項目部、班組，傾聽職工群眾心聲，把職工群眾喜聞樂見的廉潔文化形式加工整理，推陳出新，使廉潔文化成為職工的一種自覺。

（二）圍繞懲防體系，進(jìn)一步落實各項制度

一是抓好懲防體系規(guī)劃的貫徹落實。今年中央將頒布《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，集團紀(jì)委將結(jié)合新時期集團面臨的任務(wù)和北京市實施辦法，制定集團公司工作規(guī)劃，指導(dǎo)今后五年反腐倡廉工作的開展。修訂完善集團紀(jì)委工作制度匯編，依紀(jì)依規(guī)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

二是領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭執(zhí)行制度。各企業(yè)黨組織書記、董事長、總經(jīng)理作為第一責(zé)任人，要帶頭遵守和執(zhí)行“三重一大”制度，領(lǐng)導(dǎo)班子要按照議事規(guī)則決策相關(guān)事項，堅決杜絕違反程序決策“三重一大”事項的情況發(fā)生。集團本部、各企業(yè)機關(guān)部室，要切實發(fā)揮參謀助手作用。在承辦“三重一大”議題及出臺制度規(guī)定辦法時，要學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)政策法規(guī)制度內(nèi)容，結(jié)合工作職能提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

三是各級管理者要認(rèn)真遵守制度。好的制度，必須要貫徹執(zhí)行，才能發(fā)揮出制度的功效。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《首發(fā)集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《重大事項報告制度》、《民主生活會》等制度，作踐行制度的表率。各級管理者要按照職責(zé)，認(rèn)真落實集團各項管理制度，通過制度落實，推動工作落實。

（三）突出源頭治理，進(jìn)一步抓好廉政風(fēng)險防控管理

一是在查找風(fēng)險源上下功夫。各企業(yè)要對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的39條禁止性規(guī)定和《首發(fā)集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，根據(jù)崗位職責(zé)，結(jié)合實際重新梳理領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)風(fēng)險，逐條梳理風(fēng)險點，在找準(zhǔn)找實風(fēng)險點上下功夫，制定切實可行的防控措施。對具有人、財、物管理職能的部門和基層站、隊、所、項目部也要根據(jù)職權(quán)目錄，建立權(quán)力運行流程圖，提出監(jiān)督措施，確保防控措施管用。

二是繼續(xù)深化三個體系建設(shè)。在抓好權(quán)力結(jié)構(gòu)科學(xué)化配置、權(quán)力運行規(guī)范監(jiān)督的基礎(chǔ)上，積極開展廉政風(fēng)險信息化防控建設(shè)。安暢分公司、物流公司、養(yǎng)護(hù)公司已在物流招投標(biāo)、養(yǎng)護(hù)車輛管理、路產(chǎn)巡視等重點和易發(fā)廉政風(fēng)險的崗位實現(xiàn)科技防控并取得實效。各企業(yè)要積極借鑒，推進(jìn)本企業(yè)科技防控措施的落實。要積極探索“三重一大”決策、財務(wù)管理、工程建設(shè)招投標(biāo)管理、合同履約監(jiān)管、材料采購等重點領(lǐng)域的科技防控措施。

三是完善廉政風(fēng)險防控管理考核評估機制。各企業(yè)將廉政風(fēng)險防控管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核之中，每年結(jié)合確定的廉政風(fēng)險防控管理目標(biāo)，制定切實可行的工作計劃，在廉政風(fēng)險防控的實施過程中，重點檢查廉政風(fēng)險點查找的準(zhǔn)確性、防控措施的針對性、過程控制的準(zhǔn)確性、檢查修正的有效性，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控循環(huán)機制的落實。

（四）強化監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

一是加強對領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況進(jìn)行監(jiān)督。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，通過半年檢查、年終考核及專項檢查等方式，對二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、報告?zhèn)€人重大事項等制度規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點檢查議事規(guī)則，驗證工作程序。對不符合議事規(guī)則決策重大事項的行為，已執(zhí)行的要通報批評，主要責(zé)任人向集團黨委寫出書面檢查；尚未執(zhí)行的，責(zé)令整改；因決策失誤，給企業(yè)造成損失的，根據(jù)集團資產(chǎn)損失規(guī)定，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)權(quán)限及所追究相應(yīng)責(zé)任。

二是規(guī)范效能監(jiān)察程序，促進(jìn)企業(yè)管理。各企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)作為效能監(jiān)察第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，做到立項有部署、過程有監(jiān)督、總結(jié)見成效。立項項目要緊貼企業(yè)實際及管理難點，不求立項多，但求立項實，通過項目監(jiān)察確實推動企業(yè)管理上水平。監(jiān)督主體要到位，各企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門作為效能監(jiān)察的責(zé)任主體，要切實抓好效能監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)、過程控制和經(jīng)驗總結(jié)。集團將于下半年召開效能監(jiān)察工作推進(jìn)會，總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)工作。

三是加強對重點領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)工作。強化對新建工程招投標(biāo)，京昆、京新等續(xù)建工程、代建工程設(shè)計變更、合同履約、資金支付的監(jiān)督檢查，推進(jìn)工程建設(shè)“陽光工程”。按照上級要求繼續(xù)深入推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，開展對招標(biāo)代理公司等中介組織突出問題專項治理。按照市國資委部署對相關(guān)企業(yè)公務(wù)用車和領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費情況實施監(jiān)督檢查，確保廉潔自律規(guī)定落實到位。

四是堅決查辦違紀(jì)違法案件，為集團持續(xù)健康發(fā)展提供良好環(huán)境。認(rèn)真受理紀(jì)監(jiān)內(nèi)來信來訪，按照信訪案件工作程序進(jìn)行初核，做到件件有著落。梳理分析來信來訪反映問題的原因，重點查找領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員工作作風(fēng)方面的問題，與二級企業(yè)黨組織共同做好穩(wěn)定工作。加強與審計部門的溝通協(xié)調(diào)，擴大案源線索。重點查處違反“三重一大”決策制度案件、領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，利用職權(quán)這職務(wù)影響為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，違反住房有關(guān)規(guī)定等行為，堅決糾正領(lǐng)導(dǎo)人員在廉潔自律方面存在的突出問題，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（五）加強作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍履職能力

一是各企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，支持紀(jì)檢監(jiān)察工作；要加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的組織培養(yǎng)，鼓勵紀(jì)檢監(jiān)察人員參加內(nèi)部培訓(xùn)、安排外出培訓(xùn)、多崗位鍛煉等方式，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，提升專業(yè)化水平。二是各企業(yè)黨組織紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員要認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)于律己，接受監(jiān)督，加強組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)各項工作并取得實效。三是各級專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員要加強思想政治教育，堅定理想信念，講政治、顧大局、守紀(jì)律，講求原則，扎實工作，樹立可親、可信、可敬的良好形象，為集團公司反腐倡廉建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

同志們，全面貫徹黨的十八大和十八屆中紀(jì)委二次全會精神，落實“十二五”規(guī)劃的各項工作任務(wù)，為新形勢下深入開展反腐倡廉建設(shè)指明了方向。我們要按照市委、市紀(jì)委和市國資委黨委的工作部署，在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、扎實工作，不斷取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)新成效，為推動集團公司科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定提供有力保證。

第二篇：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2021年,在市紀(jì)委監(jiān)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在第一監(jiān)督檢查室的指導(dǎo)幫助下,XXX公司紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護(hù)”,落實中央紀(jì)委、省市紀(jì)委工作部暑,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),立足監(jiān)督職責(zé),不斷推動紀(jì)檢監(jiān)察工作取得成效。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:

一、聚焦“兩個維護(hù)”,強化政治監(jiān)督。

一是圍繞疫情防控各項部署要求加強監(jiān)督,推動駐在公司平穩(wěn)復(fù)工經(jīng)營,同時積極發(fā)揮證券公司作為金融中介機構(gòu)的優(yōu)勢,全力服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。二是緊密圍繞貫徹落實中央和市委重大決策部署要求、“三重一大”事項等開展監(jiān)督,推動公司深化“三項制度”改革,全程參與駐在公司對所屬二級子公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作,組織開展新任職中層管理人員廉政談話,強化履職提醒。三是強化對駐在公司政治生態(tài)情況分析研研判。

二、緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域,做實日常監(jiān)督。

一是持續(xù)鞏固深化作風(fēng)建設(shè),元且春節(jié)、五一端午等重要節(jié)日期間開展監(jiān)督檢查,與公司財務(wù)總部建立異常報銷事項聯(lián)合排查機制,開展明查暗訪等,堅決糾治“四風(fēng)”問題。二是加強對駐在公司扶貧助困工作的監(jiān)督,以結(jié)對幫扶困難村和中國證券業(yè)協(xié)會關(guān)于證券公司“一司一縣”結(jié)對幫扶貧困縣行動為重點,聯(lián)合駐在公司稽核、財務(wù)、黨委辦公室等部門開展專項檢查,實地走訪結(jié)對幫扶的三個困難村,現(xiàn)場察看項目實施落地、幫扶資金使用、了解幫扶干部工作作風(fēng)等。三是監(jiān)督推動駐在公司黨委深化形式主義官僚主義、不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理工作,及時搜集相關(guān)信息,編發(fā)專項治理典型案例匯編，開展常態(tài)化警示教育。

三、發(fā)揮駐在公司內(nèi)設(shè)監(jiān)督部門作用,推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督。

一是針對證券行業(yè)特點,緊盯業(yè)務(wù)承攬、交易、投資等重點業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),聯(lián)合駐在公司合規(guī)管理部門開展廉潔從業(yè)情況監(jiān)督檢查。二是以各崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)條線為切入點,組織開展專題調(diào)研,查找重點崗位和人員廉潔風(fēng)險,對可能發(fā)生金融風(fēng)險背后的腐敗問題,抓早抓小、防微杜漸。三是緊盯工程采購項目集中、資金較為密集的部門、單位深入推動“小金庫”問題專項治理,聯(lián)合財務(wù)、稽核、風(fēng)險、合規(guī)等部門協(xié)作配合,強化監(jiān)督,針對固定資產(chǎn)管理較為薄弱環(huán)節(jié)提出監(jiān)督意見、督促整改等。

四、壓實主體責(zé)任,推動基層監(jiān)督。

一是針對駐在公司基層黨組織扁平化管理的特點,聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”與監(jiān)督全覆蓋的關(guān)系,抓住黨組織,壓實責(zé)任,主動出擊。二是列席駐在公司黨委召開“肅清李福明惡劣影響,深刻汲取教訓(xùn),凈化和修復(fù)政治生態(tài)”專題民主生活會和基層黨組織專題組織生活會,監(jiān)督駐在公司黨委換屆選舉工作,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。三是組織召開2020述責(zé)述廉暨2021年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議,監(jiān)督基層黨建述職工作,推動主體責(zé)任落實。四是聚焦群眾關(guān)心的問題,列席公司職代會開展監(jiān)督,推動基層黨組織紀(jì)檢委員強化同級監(jiān)督。五是組織包括駐在公司黨委委員在內(nèi)的全體黨員參加線上黨紀(jì)法規(guī)培訓(xùn),以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。

五、科學(xué)精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。

加強信訪線索處置,強化程序規(guī)范,不斷提高審查調(diào)查工作質(zhì)量。強化日常監(jiān)督提醒,對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題,及時運用監(jiān)督檢查提示函、監(jiān)督建議等方式,先后制發(fā)監(jiān)督檢查提示函XX份、監(jiān)督提示XX份,督促駐在單位及有關(guān)部門整改落實。深化“以案三促”工作,督促駐在公司黨委加強對受處分黨員干部的幫扶和回訪教育。

六、加強干部隊伍自身建設(shè),夯實自我監(jiān)督。

一是全面加強紀(jì)檢監(jiān)察組工作規(guī)范化制度化,制定紀(jì)檢監(jiān)察組會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考勤請假、綜合管理、“四訪”工作實施細(xì)則等規(guī)定。二是樹牢全員培訓(xùn)理念,制定紀(jì)檢監(jiān)察組2021年培訓(xùn)工作方案,通過線上視頻教學(xué)、在線考試、課程評估等模塊,開展黨紀(jì)法規(guī)系列在線教育。三是充分發(fā)揮學(xué)習(xí)小組作用,每周開展理論和業(yè)務(wù)知識講學(xué),組織組內(nèi)干部積極參加黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀(jì)委五次全會精神專題培訓(xùn)以及“云培訓(xùn)”等,提升綜合能力素質(zhì)和專業(yè)化水平。

第三篇：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

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**年，公司紀(jì)委在上級紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，根據(jù)**黨委、紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，加強制度建設(shè)，落實主體責(zé)任，加強作風(fēng)建設(shè)，把紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合到生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的政治和紀(jì)律保障?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、2016年主要工作

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的原則，以落實“兩個責(zé)任”為主線，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格貫徹落實**關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項組織實施工作，緊緊圍繞今年重點目標(biāo)任務(wù)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責(zé)任明確、考核到位。二是強化責(zé)任落實。建立健全“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管部門、分管部門抓干部員工的工作格。三是強化責(zé)任追究。密切注意“四風(fēng)”新情況、新動向，對違反有 關(guān)規(guī)定造成嚴(yán)重后果和不良影響的單位和個人，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，堅決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，從根本上遏制“四風(fēng)”勢頭的發(fā)展和蔓延。

（二）認(rèn)真開展糾正“四風(fēng)”問題“回頭看”工作 一是結(jié)合公司實際討論制定了《開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”問題“回頭看”實施方案》，明確了開展糾正 “四風(fēng)”問題“回頭看”活動的工作任務(wù)、工作重點、工作步驟、時間安排，確保工作不走過場，落到實處。二是突出重點，中秋、國慶兩節(jié)期間公司紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于節(jié)假日期間公車使用情況報備的通知》，重點抓好節(jié)日期間的公務(wù)用車管理。三是認(rèn)真開展了自糾自查，對公司紀(jì)委履行職責(zé)方面、宣傳教育方面、制度建設(shè)方面、監(jiān)督檢查方面、執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面的工作開展情況認(rèn)真總結(jié)梳理，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，明確下一步整改思路，持之以恒糾正“四風(fēng)”問題。四是加強節(jié)日期間嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”情況的監(jiān)督檢查，制定下發(fā)了《****關(guān)于中秋、國慶期間嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”要求的通知》，發(fā)布監(jiān)督公告，明確兩節(jié)期間有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，為企業(yè)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（三）強化廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線 大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。在廉政教育上，公司紀(jì)委堅 持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進(jìn)一步增強廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風(fēng)廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性。一是抓好集中學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育的有關(guān)要求，組織公司干部職工先后學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等文件，使黨員干部深刻領(lǐng)會實質(zhì)，準(zhǔn)確把握要求，自覺摒棄一切不合時宜的陳規(guī)舊習(xí)，強化廉潔從業(yè)意識，帶頭廉潔自律。二是加強節(jié)日教育。在清明節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)前下發(fā)的放假通知中明確作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，時時提醒黨員干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則，體現(xiàn)對黨員干部的政治關(guān)愛。三是開展多形式的廉政教育。通過組織黨員干部集中觀看《永遠(yuǎn)在路上》、《老百姓是天》等教育影片，召開專題學(xué)習(xí)討論座談會使廉政教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，始終保持清正廉潔。

(四)圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)強化監(jiān)督力度

1.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。公司紀(jì)委堅持把實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度作為貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的重要舉措，把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)、因公出國境等情況列入報告內(nèi)容，力求領(lǐng)導(dǎo)干部從 自身做起，樹立帶頭模范作用，自覺接受監(jiān)督。

2.按規(guī)定開展干部任前廉政談話。根據(jù)《干部任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，制定了《中層干部考核管理辦法》，規(guī)范選人用人程序，不斷規(guī)范干部任用工作行為，積極推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程，營造風(fēng)清氣順的用人環(huán)境。

（五）深化效能監(jiān)察工作

認(rèn)真按照建投**紀(jì)委相關(guān)部署和要求，堅持以經(jīng)濟效益為中心，以“降本、增效、保廉、發(fā)展”為目的，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)，扎實開展效能監(jiān)察工作。一是成立工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以支部書記為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)組。二是為保證效能監(jiān)察活動順利開展，華銳建材結(jié)合實際，制定了《****有限公司效能監(jiān)察實施辦法》，使效能監(jiān)察開展制度化、活動工作管理規(guī)范化。三是明確監(jiān)察事項，扎實推進(jìn)效能監(jiān)察。針對公司核心業(yè)務(wù)和管理工作中薄弱環(huán)節(jié)的，經(jīng)認(rèn)真討論研究，今年，公司共立項五個，分別是…………效能監(jiān)察。工作過程中，檢查小組采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。今年立項的五個效能監(jiān)察項目，經(jīng)各部門的努力，業(yè)已按計劃結(jié)項。

（六）扎實做好信訪維穩(wěn)工作 公司從維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的大局出發(fā)，從職工群眾關(guān)心的細(xì)節(jié)問題入手，多次召開會議傳達(dá)**相關(guān)文件精神，及時掌握職工思想動向，進(jìn)一步統(tǒng)一了干部職工的思想、凝聚共識，激發(fā)了全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量，對促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。今年，公司未接到信訪舉報案件；沒有因不作為、亂作為引發(fā)重大群體性事件或因處置不當(dāng)、處置不力造成重大社會影響。

二、存在的問題

2016年以來，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作從實際出發(fā)，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，進(jìn)一步推進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，取得了良好的成效。但同時，我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是工作人員的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。二是各項管理制度的執(zhí)行力需要進(jìn)一步加大。三是效能監(jiān)察全程監(jiān)督的力度和深度還需加強。

三、下一步工作計劃

（一）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是加強對落實“兩個責(zé)任”相關(guān)文件的貫徹學(xué)習(xí)，深化思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)、具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求，形成上下齊抓工作共識。二是對照“兩個責(zé)任”，明確工作職責(zé)和要求，抓好工作過程督查，完善檢查考 核制度，推進(jìn)工作落實。

（二）加強廉政教育力度。利用會議培訓(xùn)、刊物報紙、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等多種形式，深入開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政風(fēng)險教育，增強黨員干部廉潔自律意識，不斷增強黨員干部的免疫力，不斷鞏固拒腐防變的思想道德防線。

（三）切實強化監(jiān)督檢查。一是圍繞公司和上級重大決策部署開展監(jiān)督檢查，推動工作落實。二是圍繞落實好“兩個責(zé)任”開展督查，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、反腐倡廉工作任務(wù)分工落實。進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，完善關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管程序，逐步形成權(quán)力相互制衡、部門相互制約的管理機制。

（四）持續(xù)推進(jìn)企業(yè)效能監(jiān)察工作。公司企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及面既廣又雜，不可能面面俱到。效能監(jiān)察工作必須圍繞企業(yè)的中心工作，深入實際調(diào)查研究，抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理中的“重點”，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的“難點”，抓住職工群眾關(guān)注的“熱點”，選題立項。力求選好項目，取得成果，完善制度，真正達(dá)到效能監(jiān)察的目的。

（五）加強對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。打鐵還需自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為專門執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機關(guān)，更要加強自身建設(shè)。下一步，公司要組織現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行企業(yè)管理和業(yè)務(wù)知識的 培訓(xùn)，打造一支政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍。

今后，我們將在**紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗克服不足，認(rèn)真履職，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，著力規(guī)范權(quán)力運行，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為推進(jìn)公司可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強有力的紀(jì)律保障。

第四篇：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

XX年，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東龐礦紀(jì)委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議提出的目標(biāo)和任務(wù)，從加強和改進(jìn)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)，較好地完成了XX年的紀(jì)檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)

一、完善制度，推進(jìn)懲防體系建設(shè)

XX年，東龐礦紀(jì)委從完善制度入手，細(xì)化責(zé)任，強化措施，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。年初，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《XX年東龐礦黨風(fēng)廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》等文件，成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將懲防體系建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。

二、廉潔教育扎實有序開展。

XX年以來，礦紀(jì)委始終堅持以黨性黨風(fēng)教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。XX年，東龐礦紀(jì)委與234名中層干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。責(zé)任書一式二份，責(zé)任人、礦紀(jì)委各執(zhí)一份?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的簽訂，進(jìn)一步完善了《東龐礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，加強了干部作風(fēng)建設(shè)，使礦中層干部一崗雙責(zé)工作落到了實處。

搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀(jì)委從抓預(yù)防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀(jì)委聘請了河北省檢察院預(yù)防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪，促進(jìn)國企廉政建設(shè)”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員200余人參加了培訓(xùn)。

抓好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員在黨風(fēng)廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。XX年以來，礦紀(jì)委對廉政監(jiān)督員進(jìn)行了考評、重新續(xù)聘，堅持每季度召開監(jiān)督員工作會，對季度工作進(jìn)行講評，讓優(yōu)秀典型作經(jīng)驗介紹，并

進(jìn)行互相觀摩學(xué)習(xí)。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務(wù)公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進(jìn)了區(qū)隊的廉政文化建設(shè)，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎(chǔ)，也讓黨風(fēng)廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認(rèn)真貫徹落實“三項談話”制度。XX年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任職談話，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部23人進(jìn)行了廉政談話，對13人進(jìn)行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀(jì)法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的遵章守紀(jì)、廉潔自律意識。

廉潔從業(yè)主題教育扎實開展，成效顯著?！皩W(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育作為貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠(yuǎn)，礦紀(jì)委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進(jìn)落實，取得實效。

活動中，礦紀(jì)委印發(fā)了《開展“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》，購買《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》共600余本發(fā)放到黨員干

部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議公報》等學(xué)習(xí)資料，警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓(xùn)”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學(xué)準(zhǔn)則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術(shù)管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀(jì)委還深入到各支部對主題教育的貫徹落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并進(jìn)行了綜合考評。

主題教育中，全礦共懸掛廉政標(biāo)語70余條，建立活動園地32個，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學(xué)習(xí)心得1200余份，主題教育的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀(jì)委下半年反腐倡廉建設(shè)工作的部署，礦紀(jì)委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進(jìn)。

根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀(jì)委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦 “廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室人員和財務(wù)科、供應(yīng)科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進(jìn)了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保證。

認(rèn)真落實兩項法規(guī)制度。《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有重要的意義，對此，礦紀(jì)委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開專門學(xué)習(xí)會，并按照規(guī)定進(jìn)行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。

三、廉潔文化建設(shè)繼往開來扎實推進(jìn)來，東龐礦紀(jì)委深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和公司有關(guān)會議精神，扎實推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加強協(xié)作配合，抓好具體工作措施的落實，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進(jìn)了和諧礦區(qū)的快速發(fā)展。

著力培育具有東龐特色的廉潔文化理念。在培育具有東龐特色的廉潔文化理念過程中，東龐礦紀(jì)委始終堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，成立了以礦長、黨委書記為組長的廉潔文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開展加強廉潔文化建設(shè)活動的安排意見》，群策群力，集思廣益，經(jīng)過近一年的醞釀，以“清廉守潔、勤業(yè)務(wù)實”為核心，涵蓋有廉潔宗旨、廉潔目標(biāo)、廉潔文化系列理念、廉潔文化的推廣方等內(nèi)容的廉潔理念系統(tǒng)已初步形成。

開展豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動

在廉潔文化核心理念的指引下，XX年東龐礦紀(jì)委開展了豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動。深入家庭，發(fā)放《助廉倡議書》，倡導(dǎo)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬吹好廉政“枕邊風(fēng)”，當(dāng)好“廉內(nèi)助”、“賢內(nèi)助”，倡導(dǎo)干部家屬學(xué)習(xí)廉政文化、建設(shè)廉潔家庭、弘揚廉政新風(fēng);舉辦家庭助廉座談會，倡導(dǎo)廣大干部家屬要引導(dǎo)配偶常思貪欲之害，常懷律己之心;舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔從業(yè)知識測試活動，提高干部家屬的法律法規(guī)理論素養(yǎng);舉辦“揚正氣、促和諧”大型文藝晚會，整場晚會14個節(jié)目全部由各支部編創(chuàng)完成，整場晚會主題鮮明、文藝

形式多樣，可看性強，貼近干部職工生活，在歡樂地氛圍中彌漫著濃濃的廉潔氣息，真正地做到了寓教于樂;在機電樓四層、東辦公樓一層建立廉潔文化長廊，組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)30次，受教育人數(shù)達(dá)千余人;編發(fā)《廉政教育警示錄》4期，200余本;網(wǎng)上廉政視頻點播系統(tǒng)常年開放，全年共上傳廉政警示教育片10余部;在礦區(qū)主辦公樓前舉辦廉政教育牌板展4次;開展廉潔主題書法、漫畫征集活動3次，收集到作品百余幅，并進(jìn)行了展出;在辦公樓前、各單位懸掛廉政教育標(biāo)語百余條;在營養(yǎng)餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫畫200余次;制作廉政桌簽百余個。廉潔文化的氛圍已滲透到礦區(qū)的各個角落，全礦上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛圍。

四、加大監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)決策部署的貫徹落實。XX年以來，礦紀(jì)委緊緊圍繞公司及礦重大決策部署的貫徹落實，深入開展監(jiān)督檢查工作，有力地保證了決策部署的順利實施，維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

深入基層加強干部作風(fēng)督導(dǎo)。為切實扭轉(zhuǎn)干部不良作風(fēng)，同心聚力，使全礦黨員干部職工融入到“產(chǎn)煤五百一十萬噸、爭當(dāng)五百功勛”活動中來，礦紀(jì)委牽頭組成的干部作風(fēng)督導(dǎo)組深入到到井下生產(chǎn)單位、輔助單位、地面單位及職能科室共58個單位，從各項管理制度落實情況，對師徒合同執(zhí)行情況、碰頭會制度執(zhí)行情況、區(qū)隊跟班、巡崗制度執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查20余次。進(jìn)入10月份后，對中層干部的在崗情況進(jìn)行了每周2次的檢查，通過加強干部作風(fēng)督導(dǎo)，有力地扭轉(zhuǎn)了干部不良作風(fēng)。

開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。按照公司的統(tǒng)一部署，東龐礦紀(jì)委成立了治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題領(lǐng)導(dǎo)小組，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，對XX年1月1日至XX年12月31日開工建設(shè)的基建工程項目進(jìn)行清理自查。清理自查基建工程項目143項，初步摸清存在問題的底數(shù)。在此基礎(chǔ)上，東龐礦紀(jì)委建立了《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理表》，對產(chǎn)生問題的根源制定了改進(jìn)措施和辦法。制定改進(jìn)措施和辦法12項，完善制度7項。通過開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理活動，工程建設(shè)項目管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范。

深入開展“小金庫”專項治理工作。東龐礦紀(jì)委深入貫徹落實《中共冀中能源股份有限公司紀(jì)委關(guān)于開展“小金庫”專項治理共作的通知》精神，按照冀中能源集團“小金庫”專項治理工作的部署，結(jié)合本礦實際，認(rèn)真研究，精心組織，狠抓落實。下發(fā)了東礦黨字?XX?22號文—《中共東龐礦委員會關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的通知》，成立了東龐礦“小金庫”專項治理工作機構(gòu)，由礦紀(jì)委牽頭，在各單位自查自糾的基礎(chǔ)上，對各單位進(jìn)行突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”

參與招投標(biāo)監(jiān)督，規(guī)范招投標(biāo)程序，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。XX年，礦紀(jì)委進(jìn)一步完善招投標(biāo)評委隨機抽調(diào)制度和專家?guī)斓倪M(jìn)入和退出制度，進(jìn)一步規(guī)范了招投標(biāo)流程，全年共參與招投標(biāo)73次，84個標(biāo)段，涉及金額2580萬元，中標(biāo)價與最高價相比，節(jié)約資金660萬元，通過對招投標(biāo)工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和****現(xiàn)象的發(fā)生。

五、深入開展效能監(jiān)察工作

XX年，礦紀(jì)委效能監(jiān)察立項4項，完成效能監(jiān)察3項，通過對物資供應(yīng)、綠化工程、基建工程等項目進(jìn)行效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，下發(fā)監(jiān)察建議書3份，提出管理建議12條，完善規(guī)章制度8項，避免和挽回經(jīng)濟損失106萬，通過深入開展效能監(jiān)察，進(jìn)一步完善和規(guī)范了管理，提升了企業(yè)效能。

六、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件

XX年，共收到舉報信件(包括局轉(zhuǎn)信件)7件，其中上級轉(zhuǎn)辦3件，初查6起，立案1起，查結(jié)6起，其中經(jīng)濟類7起，收繳違紀(jì)資金萬元。進(jìn)一步拓寬信訪舉報渠道，加強案件剖析，查辦案件的治本功能進(jìn)一步發(fā)揮。

一年來，礦紀(jì)委堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終把紀(jì)檢監(jiān)察共作放在東龐礦發(fā)展大局中謀劃和部署，對公司決策部署及時跟進(jìn)，反腐倡廉建設(shè)突出重點、整體推進(jìn)，取得新進(jìn)展。

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

這次紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的主要任務(wù)，是認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委六次全會、集團公司20xx年紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，總結(jié)公司20xx年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任務(wù)，不斷推進(jìn)西部管道公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為公司發(fā)展提供有力的政治保證?，F(xiàn)在，我代表公司黨委、紀(jì)委報告公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況。

一、20xx年主要工作回顧

在過去一年里，公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委五次全會、集團公司紀(jì)檢監(jiān)察會議精神和公司XX年工作會議精神，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，緊密圍繞公司工程建設(shè)和運營準(zhǔn)備重點工作，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據(jù)中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度的建設(shè)和落實，工作重心放在預(yù)防教育和制度建設(shè)上，以建立自律、防范、監(jiān)管“三個機制”，規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、人權(quán)、物權(quán)“四項權(quán)力”，筑牢思想道德、制度建設(shè)、監(jiān)督約束“三道防線”為核心，把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)與公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，初步建立了權(quán)力機制、決策機制、監(jiān)督機制和項目管理的監(jiān)督約束機制，構(gòu)建公司符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的懲治和預(yù)防腐敗體系，為推進(jìn)公司項目建設(shè)的順利進(jìn)行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

(一)深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。公司黨委將黨風(fēng)廉政教育和黨員先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進(jìn)性教育活動時，將《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等條規(guī)文件作為必學(xué)的內(nèi)容，將xx在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內(nèi)容列為重點內(nèi)容。紀(jì)委辦公室在公司內(nèi)部信息網(wǎng)上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀(jì)條規(guī)、經(jīng)典案例分析等專題教育，組織各黨支部學(xué)習(xí)了《莫將人生當(dāng)賭注》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領(lǐng)導(dǎo)人員和人、財、物等關(guān)鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系結(jié)合起來，不僅充實了先進(jìn)性教育活動的內(nèi)容，而且?guī)椭h員干部增強了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識。為了檢驗學(xué)習(xí)效果，公司紀(jì)委組織全體黨員干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識問答，把相關(guān)制度的禁止性規(guī)定作為考點，回顧了條規(guī)，鞏固了記憶，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺性。

(二)整章建制，初步建立了從源頭上預(yù)防腐敗的制度體系。一是建立了工程建設(shè)關(guān)鍵控制點的監(jiān)督管理制度。針對公司處在項目建設(shè)期的實際，把工程建設(shè)項目和物資采辦招投標(biāo)作為監(jiān)察工作重點，制定了《西部管道公司招標(biāo)監(jiān)督管理暫行辦法》，規(guī)定了審計、監(jiān)察、合同法律等監(jiān)督部門的職責(zé)和各自監(jiān)督重點;規(guī)定了招標(biāo)監(jiān)督的范圍和主要內(nèi)容;確定了開標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)的工作程序及參與招投標(biāo)人員的“七個不準(zhǔn)”行為;規(guī)定了懲處和獎勵辦法。一年來，規(guī)劃計劃、財務(wù)、采辦、紀(jì)委辦等部門共同參與，扎實開展了物資采購效能監(jiān)察工作，截止XX年12月底共參與物資采辦公開招標(biāo)50多次，其中簽訂涉外設(shè)備采購合同21份，總金額4363萬美金，節(jié)約869萬美元;簽訂國內(nèi)設(shè)備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節(jié)約2400萬人民幣。全年處理有關(guān)信訪件三件，認(rèn)真調(diào)查核實澄清了反映的問題。二是從制度上規(guī)范了中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)行為。根據(jù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定了《西部管道有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定(試行)》。重點是對公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員的事、人、財、物四項權(quán)利 23項行為進(jìn)行了規(guī)范，保證公司領(lǐng)導(dǎo)人員遵守國家法律法規(guī)、集團公司和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，切實維護(hù)國家、集團公司、股東利益和員工合法權(quán)益。三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《西部管道有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則(試行)》，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)管理工作中，與公司項目建設(shè)和運營管理工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。為了把上述黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落到實處，公司紀(jì)委制作了《西部管道有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾書》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾書簽字儀式，公司黨委書記與公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職、總經(jīng)理助理、各部門負(fù)責(zé)人簽訂了承諾書。

9、10月份，中秋、國慶節(jié)期間公司紀(jì)委組織開展了“廉內(nèi)助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負(fù)責(zé)人的配偶寄送了節(jié)日賀卡，勉勵他(她)們用親情常吹廉政風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度。XX年公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

(三)加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了管理人員自身素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，按照“準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責(zé)任感積極投身先進(jìn)性教育活動，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真查找個人在思想、能力和作風(fēng)方面存在的突出問題，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，受到了一次深刻的“xxxx”重要思想的教育和嚴(yán)肅的黨性鍛煉，工作責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強，思想、作風(fēng)、制度和業(yè)務(wù)建設(shè)進(jìn)一步加強。公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構(gòu)、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀(jì)檢組監(jiān)察部、直屬紀(jì)委組織的經(jīng)驗交流會議上進(jìn)行了典型發(fā)言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務(wù)大局，為公司的發(fā)展?fàn)I造廉政環(huán)境、紀(jì)律環(huán)境和政策環(huán)境，提供強有力的政治保證;必須堅定不移地貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件、效能監(jiān)察和源頭治理四項重點工作，積極構(gòu)建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系;必須堅持和鞏固“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，充分發(fā)揮職能部門和各監(jiān)督主體的作用，形成齊抓共管的大監(jiān)督格局;必須注重由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由局部監(jiān)督向全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)變，把反腐倡廉要求融入企業(yè)內(nèi)控制度、貫穿到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié);必須重視研究新形勢下腐敗問題發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律，重視總結(jié)反腐倡廉的有效做法和新鮮經(jīng)驗，不斷把握新規(guī)律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。在總結(jié)工作成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：中層管理人員的思想作風(fēng)建設(shè)與公司黨委的要求相比還有差距;個別管理人員的工作責(zé)任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責(zé)、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象;關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善;公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、人員還沒有完全到位，人員多為兼職，工作任務(wù)繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。

二、20xx年主要工作安排

20xx年，公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆五中全會和中央紀(jì)委六次全會精神，按照集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和公司20xx年工作會議部署，圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為前提，著力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，著力推進(jìn)各項規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行和落實，著力推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、效能監(jiān)察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。(一)維護(hù)黨的紀(jì)律，為促進(jìn)公司工作部署的落實提供強有力的保證 在新形勢下，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)”的指導(dǎo)思想，正確認(rèn)識和把握反腐倡廉與科學(xué)發(fā)展的關(guān)系，始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要任務(wù)，積極履行監(jiān)督檢查職責(zé)，努力從思想、作風(fēng)、紀(jì)律上保證科學(xué)發(fā)展觀和公司重大決策部署的貫徹落實。

要按照落實科學(xué)發(fā)展觀和全面完成公司管道工程建設(shè)和運營目標(biāo)及任務(wù)的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執(zhí)行公司工作部署的監(jiān)督檢查，及時排除和解決黨風(fēng)方面存在的妨礙科學(xué)發(fā)展觀落實的突出問題，促進(jìn)各項工作的落實和發(fā)展。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)的監(jiān)督檢查，教育和引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，樹立正確的業(yè)績觀，堅決反對作風(fēng)浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認(rèn)真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。要按照黨章的規(guī)定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律和經(jīng)濟工作紀(jì)律、執(zhí)行國家經(jīng)濟政策法規(guī)和有關(guān)制度情況的監(jiān)督檢查，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴(yán)重破壞黨的紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度等違背科學(xué)發(fā)展觀要求的行為，確保政令暢通。

(二)認(rèn)真貫徹落實集團公司懲治和預(yù)防腐敗體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發(fā)展 《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構(gòu)建具有中國石油特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，為實現(xiàn)集團公司“xxx”戰(zhàn)略目標(biāo)提供服務(wù)和保證的重要文件，對建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作進(jìn)行了全面細(xì)致的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內(nèi)容和工作要求，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度抓好貫徹落實。堅持構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系與實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合，逐級建立健全領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制。要把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)納入公司發(fā)展的總目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，形成有效的工作機制。根據(jù)公司懲防體系建設(shè)任務(wù)分工方案和推進(jìn)計劃，確定職責(zé)分工，做好任務(wù)分解，逐級細(xì)化措施，認(rèn)真抓好落實和推進(jìn)工作。各職能部門要恪盡其責(zé)，積極主動把任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任落實到崗位、落實到人，排好進(jìn)度，提出要求，確保工作質(zhì)量。各牽頭部門和配合部門要采取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認(rèn)真研究問題，積極配合，齊心協(xié)力推動工作的開展。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，協(xié)助黨委加強指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真開展對貫徹落實情況的調(diào)查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進(jìn)展情況，同時注意及時總結(jié)推廣貫徹落實工作中好的做法和經(jīng)驗，帶動和促進(jìn)工作的深入。

進(jìn)一步規(guī)范“四項權(quán)力”，推動制度和管理創(chuàng)新。按照公司懲防體系建設(shè)任務(wù)分工方案和推進(jìn)計劃，圍繞公司項目建設(shè)和經(jīng)營管理的關(guān)鍵業(yè)務(wù)、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強制度建設(shè)。20xx—20xx年，在規(guī)范事權(quán)方面，著重進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序;在規(guī)范財權(quán)方面，著重進(jìn)一步修訂完善預(yù)算、資金、會計管理制度，推進(jìn)全面預(yù)算管理和資金、債務(wù)集中管理，健全會計核算體系;在規(guī)范人事權(quán)方面，著重進(jìn)一步完善對領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督的制度，全面推行領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核制度;在規(guī)范物權(quán)方面，著重進(jìn)一步制定加強國有資產(chǎn)管理的監(jiān)控制度，建立物資采購質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定。注重加強規(guī)章制度的宣傳學(xué)習(xí)和執(zhí)行監(jiān)督。要把學(xué)習(xí)規(guī)章制度列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位人員培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)行嚴(yán)格的遵章守規(guī)教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監(jiān)察等方式，加強對建立和落實企業(yè)基本規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行力。

(三)以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》為重點，繼續(xù)深化反腐倡廉教育 按照中央紀(jì)委、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于貫徹落實xx同志在中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關(guān)要求精神，從加強公司各黨支部的先進(jìn)性建設(shè)出發(fā)，把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護(hù)黨章作為黨員干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)和黨的制度建設(shè)的重要內(nèi)容，作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。要著眼用黨章統(tǒng)一和規(guī)范各黨支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為，堅持學(xué)習(xí)貫徹黨章與學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和 “xxxx”重要思想緊密結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹公司20xx年各項工作部署相結(jié)合，組織廣大黨員聯(lián)系思想和工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章原文，深刻領(lǐng)會黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，準(zhǔn)確掌握黨章的精神實質(zhì)，進(jìn)一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀(jì)律觀念，著力解決好堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設(shè)等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質(zhì)、增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實際，以黨員干部為重點，繼續(xù)有針對性地加強黨紀(jì)條規(guī)教育、廉潔談話教育、自覺接受監(jiān)督教育、先進(jìn)典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業(yè)規(guī)定和以嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律、增強執(zhí)行力為主要內(nèi)容的專題教育，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位管理人員樹立正確的權(quán)力觀、業(yè)績觀和利益觀，自覺遵守紀(jì)律，保持廉潔。

(四)加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)

認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，形成對重點環(huán)節(jié)、重點部位行使權(quán)力的制約機制，切實防范權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。深入落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》，注重從加強管理出發(fā)，進(jìn)一步規(guī)范廉潔從業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，完善相關(guān)制度。要加強對執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理管理人員違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。

要建立公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。要積極運用“領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案管理信息系統(tǒng)”，建立起局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案。

(五)積極組織開展監(jiān)察工作，不斷提升企業(yè)管理水平

效能監(jiān)察要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，精心組織，深入扎實地展開。除繼續(xù)抓好物資采購、項目招投標(biāo)效能監(jiān)察外，今年重點組織開展公司自用資源使用管理和商業(yè)保險投保管理等方面的效能監(jiān)察。

三、四季度結(jié)合原油、成品油管道投產(chǎn)，對公司油品、電、水等資源的使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強化節(jié)約意識，提高資源的使用效率和效益;商業(yè)保險投保管理效能監(jiān)察，主要通過對20xx年企業(yè)商業(yè)投保的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步完善制度、規(guī)范管理、降低風(fēng)險。要嚴(yán)格把好案件調(diào)查、審理關(guān)，堅持查審分開、審復(fù)分開的原則，做好案件辦理工作，保證案件的質(zhì)量。認(rèn)真受理群眾信訪舉報，加大初核力度。全年信訪綜合辦結(jié)率和案件綜合結(jié)案率達(dá)到90%以上。認(rèn)真參與公司安排的安全、質(zhì)量、責(zé)任事故的調(diào)查處理，與相關(guān)部門和人員一起總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高管理水平。(六)適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，切實加強管理人員自身業(yè)務(wù)建設(shè)

黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的發(fā)展，要依靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，進(jìn)一步加強自身建設(shè)，共同做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一是加強思想作風(fēng)建設(shè)。要注重政治理論和政策的學(xué)習(xí)，特別是掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重大問題上明辨是非，把準(zhǔn)方向。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，講政治、講黨性、講大局、講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，保持謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于堅持原則，嚴(yán)于律己，依法辦事，秉公執(zhí)紀(jì)。要增強服務(wù)意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調(diào)查研究，說真話、報實情，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為公司發(fā)展服務(wù)的水平。

二是加強能力建設(shè)。要適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的新要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結(jié)合點和著力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協(xié)調(diào)工作的能力、依法執(zhí)紀(jì)辦案的能力和實施監(jiān)察監(jiān)督的能力。加大崗位培訓(xùn)力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養(yǎng)成自覺主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，堅持立足崗位，結(jié)合實踐，刻苦自修自研，強化對經(jīng)濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關(guān)政策的學(xué)習(xí)研究，充實和增長才干，增強工作的技能和本領(lǐng)。

三是加強基礎(chǔ)建設(shè)。要從精干、高效和有利于充分發(fā)揮審計、紀(jì)檢、監(jiān)察整體職能出發(fā)，健全工作機構(gòu)，調(diào)整和充實人員，各黨支部也要配備負(fù)責(zé)黨風(fēng)紀(jì)檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監(jiān)察部門要按照工作規(guī)范化、制度化的要求，搞好基礎(chǔ)工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范履職行為。要積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的教育、監(jiān)督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質(zhì)量和效率。同時，要積極開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業(yè)反腐敗的特點及規(guī)律、懲治和預(yù)防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今年項目建設(shè)和管道投產(chǎn)運行的任務(wù)十分繁重。新形勢、新任務(wù)，對反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求，我們要進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央、集團公司黨組關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，求真務(wù)實，勤奮工作，努力為推進(jìn)公司建設(shè)和發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)!

第五篇：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)(下載)

黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司紀(jì)檢監(jiān)察室及公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，深入貫徹落實黨的十六屆六中全會、公司2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心工作，服務(wù)于發(fā)展模式轉(zhuǎn)型大局，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性再教育活動，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作取得了新的進(jìn)展，為維護(hù)和促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極作用。

一、懲防體系建設(shè)方面，認(rèn)真貫徹落實《實施綱要》 分公司認(rèn)真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防****體系實施綱要》，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作取得了明顯的階段性成果，廣大黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性明顯提高；違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象初步得到遏制；損害公司利益的不正當(dāng)行為在一定程度上得到了糾正；體制機制制度創(chuàng)新逐步深化；黨風(fēng)政風(fēng)有所好轉(zhuǎn)；廣大員工對反****的信心不斷增強，為公司改革發(fā)展起到了積極作用，懲防體系建設(shè)逐步形成了有效工作機制。

1、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。分公司逐步建立了堅持黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反****工作機制；成立了由公司“一把手”掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的組織機構(gòu)，并將構(gòu)建懲防體系納入公司整體規(guī)劃，列入重要議事日程，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施。

2、認(rèn)真貫徹落實懲防體系文件精神。分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省紀(jì)委、省委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部選拔任用方面突出問題的通知》，下發(fā)了《關(guān)于加強學(xué)習(xí)中紀(jì)委、國資委及總部紀(jì)檢組有關(guān)文件的通知》。促進(jìn)了廣大黨員干部為民、務(wù)實、清廉。

3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《實施綱要》。分公司就《實施綱要》起草的背景和過程、建立健全懲防體系的重大意義及主要內(nèi)容和基本精神等向全體員工進(jìn)行了宣貫；還特意買了《實施綱要》輔導(dǎo)報告VCD光盤，組織分公司員工收看。

二、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)方面公司從年初開始，將貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》納入對各級領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核管理中，要求一級抓一級，層層抓落實，為促進(jìn)廣大黨員干部廉潔自律起到了積極作用。

1、加強宣傳教育，將廉潔從業(yè)規(guī)定落到實處。要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部努力踐行“三個代表”重要思想，始終牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在廉潔自律方面帶好頭、做表率，自覺遵守有關(guān)規(guī)定，節(jié)日期間注意勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，堅決制止用公款濫開支、亂消費；嚴(yán)禁參與各種形式的賭博活動，一律不得接受廠家以任何名義贈送的禮品、禮金和有價證券、支付憑證等。

2、認(rèn)真落實“三大一重”制度，積極參與設(shè)備、工程、廣告等招投標(biāo)活動的監(jiān)督。每次招標(biāo)無論標(biāo)的金額大小，分公司監(jiān)察室都嚴(yán)格把好專家評委的篩選關(guān)、應(yīng)標(biāo)單位的資質(zhì)關(guān)、整個招投標(biāo)過程的程序關(guān)、評委評標(biāo)結(jié)果的合法公正關(guān)等關(guān)口，使各工程項目招投標(biāo)活動合法有序地進(jìn)行，在很大程度上減少了虛假招標(biāo)、暗箱操作的現(xiàn)象，為公司節(jié)約了大量資金，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，在一定范圍內(nèi)也控制了各種違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

3、開展受贈物資再清查工作。為了加強物資管理，根據(jù)內(nèi)控建設(shè)要求，切實解決總部提出的個內(nèi)控重點問題，防范公司經(jīng)營活動中可能存在的受贈物資管理不善的風(fēng)險，根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于對全受贈物資進(jìn)行再次清查統(tǒng)計的通知》，對保管人（使用人）姓名、贈送單位、物資品名、數(shù)量、價值金額、受贈時間、在用時間等情況按內(nèi)控要求進(jìn)行處理。

4、加強了工程管理制度建設(shè)。公司按照“加強計劃建設(shè)管理”有關(guān)規(guī)定和基本建設(shè)程序，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)招投標(biāo)制、項目法人負(fù)責(zé)制、資本金制、監(jiān)理制和合同制。切實加強了工程建設(shè)過程管理，有效地防止了暗箱操作、內(nèi)外勾結(jié)、損公利己等不正當(dāng)行為。

5、進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。為了加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)誠信經(jīng)營和企

業(yè)健康發(fā)展。結(jié)合分公司實際情況，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到公司全年工作計劃，與生產(chǎn)經(jīng)營一同安排、一同考核；配備了紀(jì)檢監(jiān)察人員、明確了一名公司領(lǐng)導(dǎo)具體分管；將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入了創(chuàng)建文明單位、文明之家的工作計劃和工作目標(biāo)，實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推行了“一崗雙責(zé)”，公司領(lǐng)導(dǎo)與各縣級分公司、各部門負(fù)責(zé)人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和誠信經(jīng)營責(zé)任書》，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作取得了新的進(jìn)展。

三、狠抓治理治理商業(yè)賄賂工作治理商業(yè)賄賂是今年黨中央、國務(wù)院作出的一項重大決策，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)反腐倡廉的重要舉措。分公司治理商業(yè)賄賂專項工作，按照省公司統(tǒng)一部署和要求，圍繞公司改革發(fā)展中心工作，大力開展專項治理工作，為促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極作用。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視行動較快。省公司下發(fā)治理商業(yè)賄賂工作后，分公司按要求成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職人員，并根據(jù)實際制定了治賄工作方案。做到了有領(lǐng)導(dǎo)保證，有專人負(fù)責(zé)，有方案可行，基本形成了上下協(xié)調(diào)、運作暢通的工作機制。

2、自查自糾措施比較有力。一是設(shè)立了舉報電話、舉報箱。二是采取了多種形式進(jìn)行了宣傳。利用宣傳櫥窗、等陣地，努力營造良好的輿論氛圍。三是結(jié)合部門或縣級分公司開展了自查自糾。明確了重點內(nèi)容。

3、真抓實干，落實治理商業(yè)賄賂專項工作。分公司對照不正當(dāng)交易的具體表現(xiàn)形式和易發(fā)生不正當(dāng)交易的環(huán)節(jié)，按照“四照四查”認(rèn)真開展了自查自糾，即：對照法規(guī)查制度，對照制度查程序，對照程序查臺帳，對照臺帳查資金。認(rèn)真查找經(jīng)營管理中存在的漏洞和問題，及時研究和解決新問題、新情況，做到了邊查邊改，不斷完善制度、加強管理、落實整改責(zé)任、確保專項治理工作落到實處。

四、反舞弊舉報機制工作方面，建立舞弊舉報機制，切實預(yù)防各種舞弊行為的發(fā)生反舞弊工作是公司建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是確保財務(wù)信息真實準(zhǔn)確的一項重要舉措。分公司認(rèn)真貫徹落實關(guān)于反舞弊的相關(guān)要求，明確反舞弊職責(zé)，采取切實可行的控制措施，防范舞弊風(fēng)險，切實把反舞弊工作落到實處。為了規(guī)范舉報受理、調(diào)查、處理程序，加強舉報問題的調(diào)查處理，分公司落實省公司下發(fā)的《00000分公司舞弊舉報受理、調(diào)查、處理辦法》，進(jìn)一步建立和完善了舉報機制和控制程序；同時要求各部門及時反饋《辦法》執(zhí)行過程中的有關(guān)問題，以便進(jìn)一步改進(jìn)舞弊舉報工作。

五、傭金管理和代維管理效能監(jiān)察方面

1、收集了文件資料。先后到相關(guān)部門收集、查閱了關(guān)于有關(guān)文件資料和管理辦法等，掌握了情況，做到了心中有數(shù)。

2、開展了調(diào)查研究。通深入現(xiàn)場查看資料等多種形式，實地了解情況，掌握了大量第一手資料，為開展代維管理和傭金管理效能監(jiān)察做好了準(zhǔn)備。

3、開展內(nèi)部接待工作專項效能監(jiān)察。為制止鋪張浪費、剎住吃喝之風(fēng)，努力創(chuàng)建“節(jié)約型社會、節(jié)約型企業(yè)”，加強對公司內(nèi)部接待工作的管理和監(jiān)督。要求各部門加強廉政、勤政教育，增強廉潔自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部公務(wù)用餐接待標(biāo)準(zhǔn)，重新修訂了《000000分公司接待工作管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)在安排對外接待工作中時，帶頭執(zhí)行公司接待標(biāo)準(zhǔn)，自覺做到“0不準(zhǔn)”。此外，還采取有力措施，嚴(yán)格控制招待費開支。

一是將全年接待費進(jìn)行分解，納入部門預(yù)算進(jìn)行管理； 二是對內(nèi)接待一律安排在食堂就餐并進(jìn)行登記，實行對口接待，費用從部門預(yù)算中抵扣； 三是規(guī)范了對外接待工作。本著厲行節(jié)約，少花錢、多辦事、辦好事的原則，對外接待由綜合部歸口管理，按職務(wù)級別確定接待標(biāo)準(zhǔn)，按工作對口關(guān)系確定費用承擔(dān)部門；

四是抓住兩個重點，一是控制旅游接待費用，規(guī)定進(jìn)景區(qū)游覽，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則費用自理；二是控制報帳環(huán)節(jié)，把部門預(yù)算分解到全年每個季度，定期通報檢查，不允許提前透支。有效地降低了公司成本，狠剎了鋪張浪費的奢侈之風(fēng)，得到了廣大員工的廣泛

好評。

4、開展車輛投保返利、車輛私自出租和油票管理專項效能監(jiān)察。為了加強內(nèi)控建設(shè)，強化風(fēng)險管理，堵塞漏洞，杜絕侵吞公財產(chǎn)的行為。根據(jù)省公司下發(fā)的關(guān)于《開展車輛投保返利、車輛私自出租和油票管理專項效能監(jiān)察的通知》。對00000000以來車輛投保返利情況，是否建立臺帳、登記上繳，有無私自截留、挪作他用或私設(shè)小金庫等；車輛使用是否建立了健全了管理制度及各項管理制度的執(zhí)行情況，有無公車私用、將公車私自外借給他人使用甚至私自出租盈利問題；車輛油耗基本情況，有無將公司的汽油票給私車加油現(xiàn)象等進(jìn)行專項效能監(jiān)察，加強了車輛管理，取得了良好效果。