第一篇：巴東公司工會“走基層、聽心聲、轉(zhuǎn)作風”活動總結

巴東公司工會“走基層、聽心聲、轉(zhuǎn)作風”活動總結

巴東公司工會小組根據(jù) “走基層、聽心聲、轉(zhuǎn)作風”活動安排，結合實際情況，制定方案，認真部署。在聯(lián)系實際基礎上，確立了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個營業(yè)廳為活動目標。在“求細、求精、求實效”的原則下，到最偏遠、最艱苦、業(yè)務發(fā)展最難的基層點扎實開展活動。該活動自4月份啟動以來，由工會副主席葛輝、工會干事組成的工作組，從以下四個方面著手進行。

一是走基層、聽心聲。首先，按計劃我們深入信陵鎮(zhèn)中心營業(yè)廳。我們掌握到，目前信陵鎮(zhèn)中心營業(yè)廳正以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為工作導向，中心工作已細分五大版塊：即服務、業(yè)務發(fā)展、培訓、業(yè)務辦理規(guī)范、工作分析，當前各類展示模塊均已建立完善。我們參與了營業(yè)員的具體工作分工細節(jié)，在細節(jié)與默契的環(huán)節(jié)上進行總結和分析，共同尋求最佳工作鏈，以此營造更新更好的服務。通過一系列的舉措，不僅讓中心營業(yè)廳所有員工參與到營業(yè)廳的管理工作中來，同時也提升了營業(yè)廳員工的團隊凝聚力。除了解一線員工工作、生活、情感等方面的具體情況，還了解她們的困難，聆聽她們的心聲，幫助解決實際問題。得知當前因服務需求服裝統(tǒng)一而鞋子不能統(tǒng)一的難題，我們及時反映到上級領導面前以待解決。二是立足一線轉(zhuǎn)作風。我們根據(jù)目前市場現(xiàn)狀，先后3次深入巴東第一大鄉(xiāng)鎮(zhèn)——野三關鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)市場規(guī)模較大，下轄6個居委會，118個行政村，常住人口加流動人口約有10萬多人，約占全縣人口總量的1/4。截止2012年2月底，該鎮(zhèn)共計移動用戶46862戶。2012年區(qū)域出賬收入計劃任務為2891萬元，約占全縣全年出帳收入計劃的24.6%。相形之下，我們的員工僅有六名。在多次的貼近與駐守的日子里，我們和野三關六名員工建立了親密的關系，與他們同吃同住同勞動，分享他們的喜悅與憂愁。我們了解到，上半年他們的“KPI” 進度較慢，我們就借助市場部“5.17”下鄉(xiāng)指導營銷及“五心”服務活動等多種機會，和他們共同“會診”“ KPI” 進度較慢的各種因素，一起分析市場，查找原因，尋求適應市場矛盾的應對措施，走出營銷模式的禁錮，協(xié)同制定“KPI”回升切實有效的營銷策略。

三是解決一個難題。活動中，我們重點了解基層的生產(chǎn)生活需求，幫助他們解決最現(xiàn)實、最緊迫的難題。對基層提出的問題能現(xiàn)場通過交流解決的其效果更好，讓基層員工信心倍增； 對現(xiàn)場不能當即解決的建議和難題，則親切的加以說明，認真收集起來的，專題提交經(jīng)理辦公會討論解決。

野三關區(qū)域處于特殊的地理位置，經(jīng)常要承擔巴東江南后鄉(xiāng)片區(qū)包括大支坪區(qū)域、水布埡區(qū)域、金果坪區(qū)域在內(nèi)的公司集中培訓任務，但現(xiàn)有的培訓硬件達不到要求，無筆記本電腦及投影儀，會議桌也是用淘汰下來的手機柜臺拼湊而成的。由于條件所限，在組織各類培訓中會視其規(guī)模大小，借用其他單位會議室，給培訓工作造成了較大的不便，影響培訓效果。鑒于實際情況，我們將此事提交給經(jīng)理辦公會，為野三關區(qū)域配備筆記本電腦及投影儀各一臺、會議桌椅20套。目前已在落實之中。

四是在爭創(chuàng)新業(yè)績中樹巴東移動現(xiàn)象。借助此次的“走、聽、轉(zhuǎn)”活動，挖掘和捕捉了集團部全體員工的優(yōu)秀業(yè)績和感人事跡，為公司樹立了一個人人爭創(chuàng)新業(yè)績的巴東移動現(xiàn)象。在巴東集團部，從集團部經(jīng)理到每一位客戶經(jīng)理，人人鼓足干勁，個個發(fā)揚比、學、趕、超的拼搏精神。2011至2012年，巴東集團部在集團中心主任竇天薇的帶領下，連續(xù)兩年獲州“優(yōu)秀集團部”榮譽稱號。2011年年底，客戶經(jīng)理從巴東教育局獲悉，巴東教育擬建巴東教育城域網(wǎng)。得知此消息，竇主任親自帶隊，親自拜訪教育局領導。發(fā)揚“對手的蛋糕敢動、自己的實力敢信、定下的目標敢行 ”的精神，經(jīng)過5個月的努力拼搏，巴東公司成功奪標。此次中標，每年不僅可直接為公司產(chǎn)生50.022萬元專線信息化收入，后期還將發(fā)展校訊通、集團大V網(wǎng)、校園監(jiān)控、視頻會議、標準化考場、電子政務等拓展性信息化項目，預計年收入可增加300萬元。巴東移動公司成功中標了！這次的成功并非偶然，是巴東公司領導重視，是公司上下團結一心，集團部全體成員5個月來努力拼搏的結果。通過在宣傳公司優(yōu)秀業(yè)績和好人好事中，以點帶面，積極推動公司全體員工追求卓越，為公司“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”起到了重要的推動力量。

截止目前，巴東公司 “走、聽、轉(zhuǎn)”活動共收集一線員工意見11條，現(xiàn)場答復3條。我們認為，此次活動的開展是積極可行的，不僅真正傾聽了一線員工心聲，也掌握了他們的最新思想動態(tài)，為公司進一步提高基層員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力提供了真實可鑒的建議。

巴東公司工會

2012年5月28日

第二篇：走基層轉(zhuǎn)作風促發(fā)展活動總結

為貫徹我縣《關于深入開展'走基層、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展'活動的通知》文件及我縣xx書記關于走基層、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展的講話精神，我鄉(xiāng)全體職工干部，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導部署下，積極開展與群眾“同吃、同住、同勞作”的民情家訪活動。此次活動，建立、完善了全鄉(xiāng)xx余戶民情檔案，收集了xx余個百姓訴求，取得了一定的成績。

一，強化領導，落實措施

按照縣委走轉(zhuǎn)改實施方案及程文書記的相關講話精神，我鄉(xiāng)結合工作實際，及時制定了《關于深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”活動的通知》。把思想發(fā)動、正確引導貫穿活動始終。同時成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為常務副組長，鄉(xiāng)黨委副書記和組織員為副組長，其他班子成員為成員的活動領導小組。強化責任，層層落實，廣泛動員，積極宣傳，形成了開展活動的濃厚氛圍，確保走出時效，堅持做好“三到”：一要“身到”。鄉(xiāng)村全體干部要帶好百姓檔案，深入百姓家中，做到腳踏實地挨家挨戶走訪。不搞形式主義。二要“心到”通過走訪慰問、交流等形式“談心”、“交心”，用心聽取百姓的意見和建議，面對面解釋溝通，實現(xiàn)“零距離接觸”。三要“情到”用“熱情，真情”行民思，解民憂，解開百姓心里的“疙瘩”。加強黨在基層的執(zhí)政權，拉近干群關系。

二，把握契機，加強協(xié)作

開展活動以來，我縣掛點司鋪鄉(xiāng)單位積極開展民情家訪活動，縣掛點單位確實做好進村入戶工作，與我鄉(xiāng)干部一同為我鄉(xiāng)群眾排憂解難。目前為止，縣商務局掛點我鄉(xiāng)宋村村，共計走訪xx戶；縣水利局掛點我鄉(xiāng)牛橋村，共計走訪xx戶；縣質(zhì)監(jiān)局掛點古樓村，共計走訪xx戶；縣物價局掛點劉家村，共計走訪xx；人保局掛點司鋪村，共計走訪xx戶。通過縣直掛點單位的直接接觸了解，為我鄉(xiāng)群眾更好的解決利益訴求建立了良好的通道。

三、突出整改，確保成效

了解群眾憂愁是手段，解決群眾困難才是最終目的。經(jīng)統(tǒng)計，我鄉(xiāng)全體干部在集中走訪階段，收集群眾合理訴求xx余個，經(jīng)過分類整編，其中：反映生活貧困類xx個，反映道路交通建設類xx個，反映補償、糾紛類14個，反映居民用水類66個，反映申請危房改造類58個，反映其他類xx個，需要上級處理的合理訴求xx個。針對此次走訪中出現(xiàn)的熱點、難點問題，我鄉(xiāng)高度重視，將具體事件落實到個人、分管領導及鄉(xiāng)村干部，并要求包案干部及時上報解決百姓合理訴求進程。目前為止，我鄉(xiāng)能夠自行解決的合理訴求都已在協(xié)調(diào)處理中，其中，已經(jīng)解決的有xx件。

四、繼續(xù)深入，持續(xù)推進我鄉(xiāng)民情家訪活動

一是當好民情收集員，進村入戶走訪農(nóng)戶家庭基本情況，發(fā)放“便民服務卡”； 二是當好政策宣講員，集中宣傳黨的十八大精神和黨的各項惠農(nóng)政策，做到家喻戶曉；三是當好糾紛化解員，對走訪對象的訴求，實行“銷號”管理、“包案”化解；四是當好檔案管理員，建立建全《百姓檔案》、《干部檔案》、《“兩代表一委員”檔案》和《法人檔案》，適時更新信息，實行動態(tài)管理。下一階段我鄉(xiāng)將緊緊抓住這一契機，整合各方的優(yōu)勢力量，進一步加強民情家訪活動力度，深入了解群眾生活情況，實際解決制約我鄉(xiāng)群眾生活，人民發(fā)展的熱點、難點問題，真正把“走、轉(zhuǎn)、促”活動落到實處，深化活動內(nèi)涵。

第三篇：陽山走基層轉(zhuǎn)作風

訪民情、聽民意、辦民事、解民困

陽山開展“政府工作群眾公開日”活動

清遠日報訊（記者黃揚梅 黃昱茜 特約記者唐志榮 戴金紹 通訊員唐海浪）1月14日，陽山縣拉開“政府工作群眾公開日”活動序幕，政府領導班子成員和相關職能部門負責人一起到小江鎮(zhèn)走村入戶，慰問老干部、老黨員和困難群眾，集中接訪群眾，與村的干部群眾座談，深入基層訪民情、聽民意、辦民事、解民困、聚民智，進一步密切干群關系，提升政府決策水平。

民情大接訪：暢通群眾表達訴求的“綠色通道”

為深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步密切聯(lián)系群眾，陽山縣政府決定從今年開始開展“政府工作群眾公開日”活動，用一年時間走遍全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)167個行政村（居委會）。首場活動于14日在小江鎮(zhèn)舉行。記者在政府工作群眾公開日接訪活動現(xiàn)場看到，陽山縣政府領導班子成員及該縣20個相關部門負責人與來訪群眾面對面交談，傾聽訴求，解惑答疑。

小江鎮(zhèn)下坪村村民伍暢反映，該村伍屋、黑山、隔屋、羊爐崗、狗仔田等5個村小組10年前安裝的自來水管道、蓄水池由于日久失修多處出現(xiàn)破損，當?shù)?000多群眾的飲水問題受到影響，要求縣政府幫助解決此事。

接訪的領導在詳細了解情況后，當即叫來縣水務局負責人到場，要求迅速查明情況，盡快給予答復處理。

“我相信問題很快能得以解決。”伍暢高興地對記者說，政府這個走基層轉(zhuǎn)作風活動非常好，給農(nóng)村群眾提供了一個反映、表達訴求的平臺，搭建了領導干部和群眾的連心橋，給我們?nèi)罕娝汀靶腋！眮砹恕Ｈ罕娪欣щy有民情現(xiàn)在在鎮(zhèn)里就能面對面直接向縣領導反映，能解決的問題領導馬上拍板解決、不能解決的領導親自交代有關部門負責人跟蹤解決。

還有群眾提出，希望郵政儲蓄能夠在小江鎮(zhèn)增設網(wǎng)點，方便群眾辦理新農(nóng)合等業(yè)務。陽山縣有關領導表示，已經(jīng)將這一問題反映給相關職能部門和郵政儲蓄銀行，下一步將協(xié)調(diào)解決。來訪群眾對這一情況的答復感到非常滿意。

據(jù)統(tǒng)計，當天的公開日民情接訪活動共接待來訪群眾400人次，梳理問題或

建議139條，群眾反映的問題主要集中在房屋、土地糾紛，低保、下山移民、農(nóng)村基建等方面。

該縣主要領導表示，陽山縣去年以來力推動政府工作群眾公開日活動常態(tài)化，現(xiàn)在由從去年的每兩個月1次到今年的每月開展1或2次，意在方便群眾，暢通群眾表達訴求“綠色通道”，推動干部作風轉(zhuǎn)變，切切實實為群眾辦更多的實事、好事。

民情大走訪：搭建領導干部察民情訪民意平臺

進村走訪慰問是陽山縣“政府工作群眾公開日”活動的重要內(nèi)容。當天，陽山縣政府領導班子成員分頭帶領鎮(zhèn)駐村干部走進小江鎮(zhèn)的14個村（居），走訪慰問老干部、老黨員和低保、五保、殘疾等困難群體等重點人群，詳細了解困難群眾生產(chǎn)生活狀況及收入情況，送去慰問金和慰問品。

黃牛灘村93歲的困難老黨員鐘英，由于年老體弱臥床不起，并居住在簡陋的磚瓦房里。有著57年黨齡的她見到來慰問她的陽山縣領導，連說感謝的同時還囑咐現(xiàn)任領導班子和黨員干部要好好干。該縣主要領導要求當?shù)馗刹恳嗔粢饫先说那闆r，給予她更多的關懷和幫助。

船洞村地處高寒邊遠山區(qū)。由于生產(chǎn)生活條件惡劣，近年來村民們紛紛搬遷下山生活。困難老黨員歐進興、五保房蔡漢、低保戶歐樓至今仍住在山上，成為村小組中孤獨的留守者。陽山縣副縣長王秀明一行翻山越嶺，走泥濘山路，依次來到他們家中走訪慰問，在目堵了他們的生產(chǎn)生活條件后，不由動員他們搬下山。

不少領導表示，此次進村走訪，深有感觸，讓我看到了貧窮邊遠山村更多真實的情況，這對我們政府部門做好各項農(nóng)村工作深有啟示。更加重要的是，感覺干部和群眾的心更加貼近了。

民情大調(diào)研：幫助每個村辦1件實事

慰問結束后，陽山縣政府領導班子成員、縣相關職能部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導進村約見村中的縣、鎮(zhèn)人大代表，一并在村委會與村干部交流座談，了解村的主要工作情況，聽取基層干部、群眾對縣和鎮(zhèn)工作的意見和建議，了解基層廣大群眾的生產(chǎn)生活實際，掌握各村發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題，及時幫助村中解決實

際困難和問題?？h政府領導班子全體成員會同縣相關部門負責人、小江鎮(zhèn)黨政班子成員集中座談，對當天的接訪和走訪慰問活動中群眾提出的意見和建議進行通報、探討交流，共同研究小江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的個體問題，有針對性地提出解決問題的辦法和對策。

據(jù)悉，陽山縣為確?！罢ぷ魅罕姽_日”活動取得實效，在活動中要求做到“六個一”即：用好一張卡。統(tǒng)一印制《民情聯(lián)系卡》，發(fā)給鎮(zhèn)村的干部群眾，便于聯(lián)系，及時反映；填好一份表。統(tǒng)一印制《縣政府工作征求意見表》，發(fā)給鎮(zhèn)村干部群眾，征求意見和建議；算好一盤帳。幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村（居委會）算好經(jīng)濟帳、民生帳、廉政帳；辦好一件事。以當前群眾最需要解決、通過努力能夠辦成的事為突破口，加大為鎮(zhèn)村辦實事的力度。縣政府幫助每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1件實事，入村的縣領導要幫助該村（居委會）辦好1件實事；開好一次會。開好一場座談會，廣泛聽取民意；建好一份檔。建立縣領導入村開展活動的檔案，加強跟蹤服務。

希望通過這一活動，能夠解決一批制約發(fā)展的突出問題，辦好一批群眾企盼的實事好事，形成一批有價值的意見建議，進一步密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。

現(xiàn)場花絮

建立民情聯(lián)系卡，群眾足不出戶就可以反映民情

記者在接訪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，接訪領導還向來訪干部群眾派發(fā)了一張“民情聯(lián)系卡”，卡上面注明有領導及經(jīng)辦人姓名、職務、聯(lián)系電話等。拿到民情聯(lián)系卡的張伯非常高興，他說，以前反映問題要去縣里找相關部門，很難找到領導，現(xiàn)在有了民情聯(lián)系卡，在家里就可以撥打電話反映情況了。伍暢也告訴記者，“民情聯(lián)系卡，讓我們可以隨時在家里打電話直接咨詢問題的處理結果。這個做法非常好?！?/p>

第四篇：走基層 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展

走基層 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展

—— 新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院校領導深入課堂、宿舍、食堂、基地開展調(diào)研

問政于民方知得失，問需于民方知冷暖，問計于民方知虛實。

中共中央政治局委員，國務委員劉延東在第二十次全國高校黨的建設工作會議上要求：“高校黨員領導干部要貫徹胡錦濤總書記關于密切聯(lián)系群眾的要求，發(fā)揚群眾工作優(yōu)良傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，到課堂去，到宿舍去，參加支部活動，直接聯(lián)系和服務師生并形成制度，真正與師生面對面、心連心”。一年之計在于春。發(fā)展不等人，機遇不等人。開好頭，起好步，工作要乘早部署、乘早落實，落實需要雷厲風行的精神，更需要時不我待的精神。人勤“春”來早。月 24 日至 26日，學院舉辦了為期三天的以“謀劃新開局，實現(xiàn)新突破”為主題的新學期教職工培訓，確立了“國內(nèi)一流、世界水準”的奮斗目標，安排部署了 2012 年的工作。

為狠抓各項工作任務的落實，使全院上下按照學院黨政確定的發(fā)展戰(zhàn)略，咬定目標不放松，堅持不懈求發(fā)展，學院領導以一種雷厲風行、搶抓機遇、求真務實的精神，走向基層，深入課堂、宿舍、食堂，察民情、聽民聲、解民憂、暖民心，在走基層中廣納民意、汲取民智。如何站在歷史的制高點上謀劃，如何在統(tǒng)攬全局中推進工作，如何為今后幾年謀篇布局，是“一年之計”的精要所在。月 2 日，學院黨委書記李玉鴻來到教務處、示范辦、職教研究所，就學院的“六二”發(fā)展戰(zhàn)略聽取專家教授們的意見，經(jīng)過不斷的討論進一步完善了發(fā)展戰(zhàn)略。關于學院的發(fā)展，簡略地概括為“六二”發(fā)展戰(zhàn)略。(堅持“兩為方針”：即堅持“育人為本，德育為先”的方針。樹立“兩跟理念”：即牢固樹立專業(yè)跟著產(chǎn)業(yè)走，教學跟著生產(chǎn)走的理念。構建“兩個體系”：即一是縱向構建新疆農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化職業(yè)教育體系，二是橫向構建多贏開放性辦學體系。提升“兩個提升”：即提升教育教學質(zhì)量和提升社會服務水平。建好“兩個校區(qū)”：即建設好昌吉本部校區(qū)和東泉校區(qū)，為學院贏得更多的發(fā)展空間。發(fā)揮“兩個引領”：即引領新疆職業(yè)教育科學發(fā)展，引領全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育科學發(fā)展。實現(xiàn)一個目標：即實現(xiàn)國內(nèi)一流、世界水準的目標)。月 2 日，李玉鴻深入到經(jīng)濟貿(mào)易分院、農(nóng)業(yè)工程分院開展調(diào)研。他指出，經(jīng)濟貿(mào)易分院成立時間較早，有較深厚的歷史積淀，辦學實力雄厚。新的發(fā)展階段為分院的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，應充分把握好機遇。他要求，分院要抓住自治區(qū)第三產(chǎn)業(yè)大發(fā)展對人才“大需求”的歷史機遇，利用好深厚的辦學積淀，勇?lián)熑?，?chuàng)新發(fā)展。在專業(yè)建設上，要加大物流、酒店管理、旅游等人才需求的調(diào)研與論證，加大建設力度。他要求農(nóng)業(yè)工程分院要擴大開放辦學程度，實現(xiàn)體制機制的新突破。要積極協(xié)調(diào)與自治區(qū)農(nóng)機局及相關農(nóng)機企業(yè)的關系，做好機電一體化(農(nóng)機方向)人才培養(yǎng)工程，同時應積極與相關中等職業(yè)學校、技師學院的合作，做好中高職銜接的試點工作，為昌吉州乃至自治區(qū)的農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化提供人才支撐與智力支持。隨著烏昌地區(qū)汽車市場迅速崛起，加強與中銳、成通等企業(yè)合作力度，引企入校，共建汽車檢測與維修校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地，實現(xiàn)共贏。他提出要在加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械化進程中，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)工程分院優(yōu)勢，順勢而上，加快籌建成立農(nóng)業(yè)機械化學院。月 7 日下午，李玉鴻來到學生處，與學生處工作人員及學生助理進行親切交談。他對學生處的工作給予了肯定，并對學生處學生助理的工作進行了指導，他指出，作為學生處助理一定要有服務意識和責任心，才能更好地完成工作任務。月 8 日，李玉鴻深入吉瑞祥校區(qū)，那里是 418 名少數(shù)民族學生學習、生活的家園，地處市區(qū)邊緣，那里的師生同樣也牽掛著他的心。李玉鴻帶領人文分院副院長卡哈爾等來到該校區(qū)，利用一個上午的時間，深入到學生食堂、宿舍、班級、圖書室、文體活動場所等地進行實地調(diào)研，并與隨行人員一同在學生餐廳就餐，體驗飯菜質(zhì)量。月 13 日，上午，李玉鴻來到園林科技分院，走訪了三個教研室和兩個科室。在調(diào)研過程中，他對園林科技分院專業(yè)建設及學生管理給予了充分的肯定，并要求專業(yè)建設要特色鮮明，基地建設要有突破、有創(chuàng)新；同時希望教師能夠加強實踐鍛煉，走出去，不斷提升自己的業(yè)務水平。走訪了園林科技分院之后，他又來到生物科技分院開展調(diào)研。在生物科技分院他著重強調(diào)要加快榆泉基地建設，為新疆現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供模板，拓展學院大發(fā)展的空間?！熬V目不舉，四維不張”，抓住主要矛盾并加以解決，是我們做好一切工作的一個基本方法。月 7 日上午，學院院長王毅深入教學一線，對社科部譚瓊瓊老師的課程進行了督導聽課，并詳細填寫了“院領導教學工作指導意見表”。課后，王毅院長和譚老師進行了溝通交流，對譚老師在教學中引導學生關注新聞，關心國家大事，以問題為主線，由淺入深開展教學，促使學生由“要我學”轉(zhuǎn)向“我要學”等方面給予充分的肯定。同時，建議青年教師要進一步加強對外交流，廣泛開展社會調(diào)研，開闊眼界，不斷提升教學水平。月 8 日，學院辦學資源研討會在圖書館二樓會議室召開。王毅院長出席會議。月 9 日下午，王毅院長對 1、2、8 號學生公寓樓的住宿環(huán)境進行了實地查看。他要求宿舍管理人員要認真做好學生公寓衛(wèi)生維護工作，幫助學生解決生活中的困難。同時，他還與學生親切交談，詳細詢問學生學習、生活情況，對同學們提出的疑問一一作答，他鼓勵同學們要克服各方面困難，認真學習，學好知識技能，服務社會。

東風吹來滿眼春，協(xié)力繪就新畫卷。圖書館、教室、學生宿舍??留下了原晉南、阿不都熱依木·克里木、許建英、袁瑞祥、吾甫爾· 艾買提江、王山虎等領導的足跡。

學院黨委副書記、副院長原晉南： 2 月28 日-3 月 1 日，深入東泉校區(qū)，檢查落實中職開學前各項準備工作。3 月 9 日參加學院宣傳教育工作會議并提出三點要求，一是要充分認識宣傳教育工作的重要性，進一步增強做好工作的責任感和使命感；二是要以專題活動為載體，扎實抓好宣傳教育工作；三是切實加強宣傳教育隊伍的自身建設。學院黨委委員、常務副院長楊貴泉：利用在中央黨校學習之余，帶領信息技術分院領導、教師向教育部匯報工作，爭取學院信息平臺建設項目。

學院黨委委員、副院長阿不都熱依木·克里木：在全國招生工作面臨嚴峻考驗的新形勢下，利用寒假開展外圍調(diào)研，提出富有創(chuàng)意的招生模式(與本科院校分段培養(yǎng)專升本、招收退役士兵免試上高職、和自治區(qū)農(nóng)機局聯(lián)合培養(yǎng)農(nóng)機專業(yè)高職學生)； 3 月 14 日，帶領招生辦公室工作人員深入生物科技分院、國際合作分院開展調(diào)研，及時召開招生座談會，就今年的招生形勢進行再分析，再安排；三·八節(jié)日來臨之際，慰問離退休女教師并召開座談會。

學院黨委委員、紀檢委書記許建英： 3月 1 日，對東泉校區(qū)開學后的各方面情況進行了檢查，與南疆三地州兩后生阿克蘇地區(qū)各縣的帶隊老師進行了座談交流。3 月 7 日深入經(jīng)濟貿(mào)易分院，了解分院的教育教學，專業(yè)建設，實訓實習，內(nèi)部管理等方面的工作計劃落實情況。學院黨委委員、副院長袁瑞祥： 3 月 2日中午，對食堂伙食供應、食堂衛(wèi)生、學生就餐情況進行了實地查看，并與學生進行親切交談。3 月 8 日，召集后勤處、資產(chǎn)處等相關部門進行實地檢查并召開會議，就南區(qū)戶外工程項目做進一步研究討論，制定實施方案；組織相關部門對學院現(xiàn)存的“冷、漏、破、垢、舊”問題進行了全面的檢查，并擬定了初步的維修改造實施方案；組織人員對學院現(xiàn)已建成的運動場進行了現(xiàn)場檢查，并要求做好運動場維護工作。

學院黨委委員、副院長吾甫爾·艾買提江： 3 月13 日，深入學生 8 號公寓樓，走進宿舍，與學生面對面交流。一是了解學生對學院學生管理制度方面的意見；二是對民族學生對宗教進校園問題的看法。3 月 12 日，深入動物科技分院，與分院領導交流，一是黨員發(fā)展情況，特別是少數(shù)民族學生黨員的發(fā)展工作；二是如何進一步加強少數(shù)民族教師的科研課題研究；三是對少數(shù)民族教師形勢政策課講師團組建情況與教職工信仰宗教等問題。

學院黨委委員、副院長王山虎： 3 月 9 日，帶領有關人員深入伙食科調(diào)研中國電信實施的一卡通使用情況，在食堂與學生一起共進午餐，開展交流。落實是具體的，一具體才深入；落實是細致的，一細致才到家；落實是過硬的，一過硬才見效；落實得越徹底、越好，成效就越大。而學院領導帶頭開展深入基層調(diào)查研究，給我們的感悟和啟示也在于此。

一分決策，九分落實，決策的生命就在于落實。只要每個黨員干部特別是各分院、部、處、室負責同志都能從院級領導帶頭開展深入基層調(diào)查研究活動中有所啟發(fā)，帶頭抓落實，注重抓落實，捏緊拳頭抓、突出重點抓，抓一件是一件、抓一件成一件，何愁決策不能落實，何愁藍圖不能實現(xiàn)，何愁年底換來的不是累累豐收碩果。

第五篇：走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風

劉淇對北京開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動作出重要批示

2011-08-22 23:45:00 來源: 人民網(wǎng)(北京)有4人參與 手機看新聞

人民網(wǎng)北京8月22日電（記者朱競若）中宣部等五部門在全國新聞戰(zhàn)線提出開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動的總體部署后，北京市委高度重視。今天，中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇專門對北京市新聞、理論、文藝戰(zhàn)線開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動作出重要批示，強調(diào)到農(nóng)村去、到社區(qū)去、到企業(yè)去，到基層干部群眾中去，更好地貼近實際、貼近生活、貼近群眾，更好地理解黨的路線方針政策，更好地感受廣大基層群眾的冷暖，更好地履行職責、反映基層群眾的心聲、謳歌偉大的時代。

劉淇在批示中指出，開展“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動是新聞戰(zhàn)線貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要舉措。北京市新聞戰(zhàn)線要認真落實中宣部等五部門總體部署，扎扎實實地開展好這項活動，更好地貼近實際、貼近生活、貼近群眾，更好地理解黨的路線方針政策，更好地感受廣大基層群眾的冷暖，更好地履行職責、反映基層群眾的心聲、謳歌偉大的時代。

劉淇在批示中希望全市廣大新聞工作者以飽滿的熱情和高度的政治責任感，到農(nóng)村去、到社區(qū)去、到企業(yè)去，到基層干部群眾中去，積極報道全市人民貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，全力推進人文北京、科技北京、綠色北京戰(zhàn)略，建設中國特色世界城市的偉大實踐，采寫出鼓舞士氣、激勵斗志、反映火熱生活、緊扣時代脈搏的精品力作?；ヂ?lián)網(wǎng)等新媒體作為全市新聞戰(zhàn)線的重要組成部分，更要積極參與，發(fā)揮優(yōu)勢，增強社會責任感，積極傳播社會主義核心價值體系，傳播中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高市民的文明素質(zhì)，努力為首都科學發(fā)展營造良好輿論氛圍。廣大文藝工作者和理論工作者也要積極響應中宣部等五部門部署和要求，深入實際、深入生活、深入群眾，不斷推進馬克思主義中國化時代化大眾化，努力創(chuàng)作出更多無愧于當今偉大時代的傳世佳作。

(本文來源：人民網(wǎng))責任編輯：NF058