第一篇：2018年經(jīng)濟檢查大隊工作總結(jié)

2018年經(jīng)濟檢查大隊工作總結(jié)

2018年經(jīng)濟檢查大隊在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷轉(zhuǎn)變執(zhí)法服務(wù)理念，以執(zhí)法為民為主旋律，深入開展各類專項執(zhí)法檢查，嚴厲查處打擊各類經(jīng)濟違法行為。

全年，經(jīng)檢隊立案###件，已結(jié)案件###件，罰沒金額###萬元；即時處罰###元；暫保押###萬；共計###萬元。上述案件均未出現(xiàn)行政復(fù)議和行政訴訟。

3.15期間，雙生分局經(jīng)檢大隊黨支部主動聯(lián)系、全體干部齊上陣，面對面為西安諾達商貿(mào)有限公司開展了企業(yè)維權(quán)為主題互動式法律法規(guī)咨詢講授，參加聽課企業(yè)員工達50多人。通過活動讓我們黨員干部親身經(jīng)歷在服務(wù)西安大發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，當(dāng)好“店小二”，就要走出去，送上門，由被動變?yōu)橹鲃庸ぷ鳎逊?wù)企業(yè)思想貫徹到我們工作各個領(lǐng)域，為西安建設(shè)發(fā)展?fàn)I造良好經(jīng)營環(huán)境。

并開展了以“我們從未停止腳步”為主題的公益活動，全隊人員與企業(yè)一起到西咸新區(qū)的西安反哺養(yǎng)老院獻愛心，慰問頤養(yǎng)天年的老人，共同感受黨和政府的關(guān)懷，共同感慨尊老、敬老、愛老、助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。

今年來，在隊長趙強的倡導(dǎo)下，開通了執(zhí)法辦案工作交流群，把典型案例發(fā)到群里進行討論，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，執(zhí)法人員也把自己在執(zhí)法中遇到困惑，以及似懂非懂法律知識拿出來，讓群里人員答疑解惑，大家都感到受益匪淺，活動開展經(jīng)常，也尋找到好的學(xué)習(xí)途徑，其他分局執(zhí)法干部也申請紛紛加入其中。

經(jīng)檢大隊下一步工作深入開展好專項整治執(zhí)法檢查，加強大案要案的查處力度，爭取在新的突破。

1、認真學(xué)習(xí)十九大精神，結(jié)合本職工作再創(chuàng)佳績。深入細致地學(xué)習(xí)十九大報告，理解其真正實質(zhì)和內(nèi)涵，提升全體執(zhí)法人員的政治理論素養(yǎng)，培養(yǎng)大局意識和服務(wù)意識，激勵全體人員工作的自覺性和熱情。

2、強化業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。不斷總結(jié)研討辦案中好經(jīng)驗和好的做法，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、財務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)運用等方向知識，利用各類例會培訓(xùn)法律法規(guī)知識和辦案技巧，為執(zhí)法辦案打下良好的基礎(chǔ)。

3、開展好不正當(dāng)競爭、假冒偽劣、網(wǎng)絡(luò)廣告和各類專項整治行動的執(zhí)法檢查工作、積極創(chuàng)新新的執(zhí)法理念。

經(jīng)檢大隊

二〇一八年十一月十五日

第二篇：經(jīng)濟檢查大隊

經(jīng)濟檢查大隊

檢?2008?11號

關(guān)于上報《伊犁州工商局二○○八年經(jīng)濟檢查工作總結(jié)及二○○九年工作要點》的報告

自治區(qū)工商行政管理局公平交易局：

現(xiàn)將《伊犁州工商局二○○八年經(jīng)濟檢查工作總結(jié)及二○○九年工作要點》上報，不妥之處，請予以指正。

二○〇八年十一月十五日

–1– 伊犁州工商局二○○八年經(jīng)濟檢查工作總結(jié)

及二○○九年工作要點

2008年，經(jīng)檢大隊堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立執(zhí)政為民的思想，在上級機關(guān)和州局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“一條主線”和“四個統(tǒng)一”的要求，進一步明確工作目標和任務(wù)，不斷理順執(zhí)法體制和規(guī)范執(zhí)法行為，各項工作開局良好，取得了初步成效。具體工作如下：

一、加大執(zhí)法力度，認真履行職責(zé)，嚴查各類大要案件

年初，根據(jù)局黨組2008年工作部署，針對大隊工作的實際，確立工作重點。經(jīng)過大家充分討論，制定出2008年工作思路，同時在人員變動的情況下，重新劃分辦案小組，將各辦案小組的辦案側(cè)重點作了細化，研究確定重點查辦案件，確定辦案原則和辦案方式，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)和具體辦案人員，有力推動了執(zhí)法辦案工作的開展。今年，仍然堅持以“打假”為中心，重點查處農(nóng)資大要案件、市場交易中的壟斷、公用企業(yè)限制競爭、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競爭及其他經(jīng)濟違法違章案件。把涉案金額大、性質(zhì)惡劣、嚴重侵犯人民群眾利益和破壞市場秩序的大要案件作為查處的重點對象，對發(fā)現(xiàn)的大要案線索，組織精干力量，周密部署，集中查處。通過制定工作要點和目標責(zé)任狀，為全年工作奠定了良好基礎(chǔ)。

–2– 2007年12月至2008年11月底，州直系統(tǒng)八縣二市二分局經(jīng)檢口，查處各類經(jīng)濟違法案件260起，辦結(jié)209起，總案值1683.03萬元，罰沒款208.31萬元，比去年同期增長14％；入庫182.2萬元，比去年同期增長24%。其中：萬元以上案件127起，案值1194.87萬元，罰沒款129.96萬元。

州工商局經(jīng)檢大隊今年共查辦各類經(jīng)濟違法違章案件19起（含結(jié)轉(zhuǎn)4起），結(jié)案19起，案值213.74萬元，罰沒款18.2萬元。辦結(jié)案件中商業(yè)賄賂案件1起、銷售無生產(chǎn)許可證食品案件2起、侵犯奧林匹克標志專有權(quán)案件3起、冒用公司名義案件1起、虛假宣傳的不正當(dāng)競爭案件3起、商標侵權(quán)案件2起、產(chǎn)品質(zhì)量案件4起、無照經(jīng)營案件3起；案值在萬元以上案件11起，罰沒款5千元以上案件17起。其中：案值1-5萬元案件4起、10-50萬元案件6起、50萬元以上案件1起，大要案比例為89%，比去年同期增長19個百分點。另外，對涉嫌犯罪的案件及時移交司法部門，大隊今年向公安機關(guān)移交3起案件，其中一起案值50余萬元，涉案人員9人被提起訴訟。

二、積極搜集案件線索，努力拓寬查案領(lǐng)域

今年以來，我隊及時向社會公布舉報電話，利用12315網(wǎng)絡(luò)加大打假維權(quán)力度，拓展案件線索來源，查辦大要案件，特別是在查處農(nóng)資大要案件上有所突破，立案查處涉農(nóng)案件6起，案值168.21萬元，罰沒款10.8萬元。及時制止了假劣農(nóng)藥化肥進一

–3– 步危害農(nóng)民，有效凈化了我州農(nóng)資市場。其中：查處了伊犁雙英農(nóng)資公司銷售假冒“農(nóng)達”注冊商標農(nóng)藥案，案值23.04萬元，依法作出罰款5萬元的行政處罰；查處了伊犁利農(nóng)公司經(jīng)銷部和伊犁保農(nóng)公司經(jīng)銷部在銷售農(nóng)藥中做虛假宣傳的不正當(dāng)競爭案，嚴厲打擊了誤導(dǎo)消費者的違法行為，兩起案件案值20.32萬元，作出行政處罰1.5萬元；查處了寧夏金牛公司伊寧分公司經(jīng)銷60噸不合格肥料案，案值11.4萬元，依法作出行政處罰8000元。

2008年節(jié)日期間，我大隊重點查處食品違法案件，成功查處兩起假冒白酒案件，案值4.01萬元，沒收白酒53盒（箱），其中一起因案值較大，在作出處罰決定后，依法移交公安部門處理。另還查處一起案值24.6萬元無照經(jīng)營食品案，有力的保障了人民群眾的食品安全。

2008年8月奧運會開幕期間，我大隊開展了保護奧林匹克專有權(quán)的專項執(zhí)法行動，對三家未經(jīng)奧組委授權(quán)擅自在商業(yè)活動中使用奧林匹克專有標志的侵權(quán)行為進行了查處，罰沒款2萬元。在北京奧組委來函中受到認可，整頓和規(guī)范了奧運會召開期間的市場經(jīng)營秩序。

三、多層次全方位指導(dǎo)基層辦案

（一）今年，大隊加大了對基層的辦案指導(dǎo)力度，前往部分縣市，對經(jīng)檢辦案情況進行調(diào)研，分析不足重點幫扶。協(xié)助伊寧縣查處經(jīng)銷不合格篷布案件1起，交辦伊寧縣工商局種子違法案 –4– 件1起；交辦特克斯非法收購報廢汽車案件2起；協(xié)助尼勒克查處違法種子案1起、違法從事房地產(chǎn)開發(fā)案件1起；協(xié)助察縣工商局辦理無照供暖案件2起；協(xié)助昭蘇縣辦理商業(yè)賄賂案件2起。協(xié)助昭蘇、特克斯、尼勒克縣、伊寧縣、新源縣、察縣等基層工商局異地調(diào)查取證15次。

（二）大隊還多次前往聯(lián)系點伊寧市工商局塔西來普開工商所進行調(diào)研，研究工商所工作中存在的困難和不足，以指導(dǎo)經(jīng)檢辦案為突破口，有計劃有針對性的開展幫扶工作。在對汽車配件市場檢查中，向伊寧市工商局塔西來普開工商所交辦4起冒用他人廠名廠址案，交辦2起涉農(nóng)違法案件。

四、加強自身建設(shè)，理順執(zhí)法體制，規(guī)范執(zhí)法行為 今年以來，我隊在加強自身建設(shè)方面重點做了以下工作。一是進一步建立和完善了內(nèi)務(wù)管理制度、執(zhí)法辦案制度、大要案報備制度等，規(guī)范了日常工作和執(zhí)法行為。二是就進一步規(guī)范明確我隊的執(zhí)法職責(zé)提出了具體要求。三是在認真開展各項工作的同時加強干部教育培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)區(qū)、州兩級領(lǐng)導(dǎo)在工商工作會議上的講話精神，積極參加局機關(guān)組織的以“反對分裂、維護穩(wěn)定”以及“開展實踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題教育，并通過集中學(xué)和自學(xué)撰寫心得筆記和讀書筆記。四是認真學(xué)習(xí)自治區(qū)工商行政管理機關(guān)行政處罰案卷標準和評查辦法以及行政執(zhí)法文書立卷歸檔管理辦法。五是全隊人員齊心協(xié)力、互幫互學(xué)，全員通過了綜合

–5– 業(yè)務(wù)軟件的考核。六是為擴大執(zhí)法工作的社會影響，今年我隊狠抓了宣傳報道工作，共完成報道21篇(不含伊犁晚報工商周刊)。通過一系列的學(xué)習(xí)，不但拓寬了執(zhí)法人員的知識面，而且也規(guī)范了執(zhí)法行為，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

五、專項整治工作開展有聲有色扎實有效

（一）繼續(xù)加大查處商業(yè)賄賂案件的工作力度，積極擴大案件來源，認真排查案件線索。建立大要案件備案制度，加強信息溝通和辦案指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決基層辦案中存在的困難和問題，同時積極建立案件通報、協(xié)查、移送、信息共享等工作機制，形成治理合力。今年,全州工商系統(tǒng)已查結(jié)商業(yè)賄賂案9起，案值261.84萬元，罰沒款40.31萬元(其中10.89萬元為口岸追回去年罰沒款)。其中：州局1起，伊寧市2起，新源1起，鞏留1起，察縣1起，奎屯2起，特克斯1起。

（二）大力宣傳兩個《條例》，深入開展打擊傳銷行動。一是伊寧市工商局查處1起利用銷售生命紅系列保健品從事傳銷一案，因該案涉案人員達129人，涉案金額21.04萬元，依照相關(guān)規(guī)定，將此案移交司法機關(guān)調(diào)查處理。4月當(dāng)事人已被云南省玉溪市紅塔公安分局警方抓獲。二是針對傳銷更加隱蔽，更加分散，更加頑固的特點，伊寧市工商局研發(fā)了《伊寧市工商局傳銷直銷監(jiān)管平臺》，該平臺不僅能夠及時建立和更新傳銷人員黑名單庫，–6– 而且對直銷企業(yè)的經(jīng)營行為得以規(guī)范。同時制定了《伊寧市突發(fā)傳銷事件應(yīng)急預(yù)案》，目前市政法委已將傳銷納入綜合治理工作中。三是各縣市目前對從事傳銷和直銷的人員和企業(yè)都進行了登記備案和建檔工作，并對直銷代理商進行嚴格培訓(xùn)，做到了強化宣傳抓預(yù)防，依法履責(zé)端窩點，重拳出擊嚴厲打擊各類傳銷違法活動。四是全面宣傳了兩個《條例》的內(nèi)容。集中組織開展了街頭咨詢活動，并利用宣傳車、宣傳欄、標語、橫幅進行宣傳，共出動宣傳、咨詢?nèi)藬?shù)1923人次；出動車輛289臺次；發(fā)放各類宣傳資料20464余份；懸掛橫幅178條；張貼宣傳畫、宣傳板報1184余塊，形成了濃厚的宣傳氛圍，取得了良好的社會成效。近期，根據(jù)群眾舉報，伊寧市工商局對一涉嫌未經(jīng)批準雇用直銷員從事直銷活動的違法行為進行立案調(diào)查，但在調(diào)查過程中，當(dāng)事人逃逸，目前此案還在進一步追查中。

（三）集中銷毀假劣物資規(guī)?？涨?。3月14日，開展了3〃15銷假活動，集中銷毀了工商等相關(guān)執(zhí)法部門在2007年查扣沒收的標值達264萬余元的假冒偽劣商品，此次活動多家新聞媒體作了現(xiàn)場采訪，影響面大，震懾力強。

（四）開展打擊生產(chǎn)、銷售色情、暴力恐怖等不良玩具專項行動。共出動人員630人次；檢查企業(yè)和個體工商戶1497主戶次，通過檢查，查處取締無照經(jīng)營7戶；立案7起，罰沒款3.71萬元；查獲均無廠名、廠址、合格證的電動玩具車80輛、游戲王卡3

–7– 箱、悠悠球50個、電子玩具槍18個。執(zhí)法人員當(dāng)即下發(fā)責(zé)令改正書15份并當(dāng)場封存了該批“三無玩具”。

（五）把握定位，做好“掃黃打非”工作。掃黃打非工作一直是我們的一項重要工作，根據(jù)“掃黃打非”工作目標，密切配合公安、文化等部門，在加強日常監(jiān)管的同時，通過集中行動和專項治理，有效凈化了我州文化市場。共出動執(zhí)法人員1535人次；執(zhí)法車輛168臺次；檢查各類市場主體5692戶；在檢查中立案查處7起無照經(jīng)營戶，罰沒款3.71萬元；對查獲的無廠名、廠址、合格證的“三無玩具”產(chǎn)品給予當(dāng)場封存；沒收各類盜版書籍108本，光盤及色情DVD影碟459盤，整頓網(wǎng)吧20家，沒收盜版壓縮DVD光碟3000余張、非法圖書19本、涉嫌淫穢光碟32張，其中對一個體工商戶因擅自復(fù)印5本宗教書籍，交由公安局進行調(diào)查處理；查處1起無照經(jīng)營網(wǎng)吧案，案值4.5萬元并給予了行政處罰。

（六）開展了生產(chǎn)、銷售“雪山獅子旗”等產(chǎn)品違法行為專項整治工作。出動執(zhí)法人員235人次，出動車輛94車次，檢查各類市場經(jīng)營戶3741戶次。通過檢查，尚末發(fā)現(xiàn)標注“雪山獅子旗”商標或字樣等產(chǎn)品的違法行為。

（七）開展為期二個月的迎奧運凈化出版物市場大清查行動。根據(jù)當(dāng)?shù)卣吧霞壷鞴懿块T關(guān)于“保奧運、促穩(wěn)定”的工作要求，結(jié)合制定的《2008年掃黃打非行動方案》工作重點，積 –8– 極配合公安、文體、民宗局等相關(guān)部門對出版物市場進行了專項檢查。共出動執(zhí)法人員278人次,出動車輛52車次,檢查經(jīng)營戶328戶，印刷復(fù)制復(fù)印等企業(yè)118戶，音像制品零售、出租店131戶、網(wǎng)吧游戲錄像放音廳34戶。伊寧市工商局在檢查中對兩起娛樂行業(yè)無照經(jīng)營案進行立案查處，案值11.04萬元，罰沒款2.84萬元。未發(fā)現(xiàn)有造謠惑眾、反動的政治性非法出版物及境外非法出版物的印刷銷售。通過專項檢查，為北京奧運會成功舉辦營造了文明和諧的輿論文化氛圍。

（八）今年，新源、霍城、伊寧縣、鞏留、特克斯、察縣、昭蘇縣等根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，對收購廢舊金屬和報廢車輛市場進行了監(jiān)管和專項檢查。共查處收購廢舊金屬和報廢汽車案19起，案值16.55萬元，罰沒款16.55萬元。

六、總結(jié)經(jīng)驗，查找不足

2008年盡管工作取得了一定成績，但對照區(qū)局、州局要求，還存在許多問題與不足：

一是監(jiān)管范圍狹窄。基本上仍然停留在以有形市場和對一些小規(guī)模企業(yè)的違法行為的處罰為主；經(jīng)濟違法違章案件的查處上，仍然停留在以傳統(tǒng)的商標侵權(quán)、假冒偽劣等案件為主，而對房地產(chǎn)、保險業(yè)、新興的電子商務(wù)等無形市場的監(jiān)管缺乏有效手段和相應(yīng)本領(lǐng)，監(jiān)管領(lǐng)域狹小，科技含量低；

二是查辦典型案件仍然較少；

–9– 三是辦案人員更新知識不夠，辦案水平提高較慢； 四是執(zhí)法辦案不夠規(guī)范，案件質(zhì)量有待進一步提高； 五是執(zhí)法辦案協(xié)調(diào)機制有待進一步加強和完善。

七、2009年工作要點

（一）認真履行經(jīng)檢大隊職責(zé)，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《反不正當(dāng)競爭法》和《反壟斷法》，組織查處市場交易中的壟斷、不正當(dāng)競爭及其他經(jīng)濟違法、違章案件。對重點行業(yè)、重點區(qū)域、重點案件開展專項執(zhí)法行動。同時根據(jù)上級工作部署，開展好各類專項整治工作，積極營造規(guī)范有序的市場經(jīng)營環(huán)境。

（二）繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項整治工作。同時繼續(xù)開展糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)工作，不斷總結(jié)近年來開展醫(yī)藥糾風(fēng)、查處商業(yè)賄賂的執(zhí)法情況和經(jīng)驗，研究出現(xiàn)的新問題，采取切實可行的措施將治理工作推向深入，建立長效監(jiān)管機制，有效遏制商業(yè)賄賂。

(三)繼續(xù)組織開展打擊侵權(quán)仿冒行為、保護知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法行動。加大對商標侵權(quán)、仿冒、商業(yè)欺詐、“傍名牌”、搭便車等影響惡劣的不正當(dāng)競爭行為的查處力度，依法保護知識產(chǎn)權(quán)。

(四)嚴厲打擊非法拼(組)裝汽車行為。重點檢查原取締市場周圍的報廢車輛回收行業(yè)、汽車維修業(yè)及汽車零配件經(jīng)營場點。對轉(zhuǎn)移、隱匿報廢車、拼裝車和廢舊車零部件進行暗中交易的，要依法嚴厲打擊。

–10–(五)組織開展打擊傳銷和規(guī)范直銷專項行動。重點打擊“拉人頭”、“團隊計酬”和利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳銷的活動。重點抓好直銷員的招募、培訓(xùn)、計酬等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。進一步學(xué)習(xí)《兩個條例》的有關(guān)規(guī)定，確保直銷市場的健康有序發(fā)展。

（六）加大對基層經(jīng)檢辦案工作的指導(dǎo)力度，做好對聯(lián)系點和工商所的幫扶工作，努力解決基層實際困難，促進基層工作上臺階。

總之，我們將繼續(xù)按照上級總體部署和州局黨組工作目標，保持良好精神狀態(tài)，加大落實力度，強化工作舉措，努力做到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高自身素質(zhì)，加大對基層執(zhí)法辦案的指導(dǎo)力度、拓寬監(jiān)管面和市場監(jiān)管力度，加強消費維權(quán)，監(jiān)管執(zhí)罰權(quán)威，為工商工作增添亮色。

–11–

主題詞：文秘工作 總結(jié) 報告 抄送：本局領(lǐng)導(dǎo)，存檔（2）。

伊犁州工商行政管理局辦公室

2008年11月18日印發(fā)

–12–

第三篇：經(jīng)濟檢查大隊副隊長任職發(fā)言

經(jīng)濟檢查大隊副隊長任職發(fā)言

經(jīng)濟檢查大隊副隊長任職發(fā)言

尊敬的××：

目前人事調(diào)整在際，作為經(jīng)濟檢查大隊的副職，我認為我能完全信任經(jīng)濟檢查大隊副隊長一職。現(xiàn)將我的看法匯報如下：

經(jīng)濟檢查大隊作為縣(區(qū))分局的派出機構(gòu),擔(dān)負著監(jiān)督流通領(lǐng)域商品質(zhì)量，查處不正當(dāng)競爭、侵犯消費者合法權(quán)益、原創(chuàng)：http://004km.cn生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品等各類經(jīng)濟違法案件的重要職責(zé)。是工商機關(guān)的一個重要的執(zhí)法機構(gòu)和窗口，工作繁重，社會涉及面廣。作為經(jīng)檢大隊的副大隊長，我一定當(dāng)好正職的得力助手，共同把大隊的工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。

首先，要認清角色地位，擺正自己的位置。我深知副職和正職的地位、責(zé)任、作用不一樣。正職主持全面工作，對本單位和上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。而副職則是鋪佐正職工作的輔助之職。副職一身而二任，既是下屬的領(lǐng)導(dǎo)，又是正職的助手，在一定意義上也可以說是正職的下級。所以，當(dāng)好配角，是對副職的基本要求。副職要自覺做到配合不爭權(quán)，用權(quán)不專斷，處事不越位，盡責(zé)不爭功，核心的問題是處處尊重、維護正職的領(lǐng)導(dǎo)地位，自覺突出正職。不越級拍板，搶先表態(tài)。奧斯卡有最佳配角獎，副職也要評最佳配角，既按照領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的腳本來演戲，不能搶主角的戲，又要演得有聲有色。在以后的工作中我將時刻挺身而出為正職遮風(fēng)擋雨。同時加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，不躲在一邊看熱鬧。

其次，自覺維護和強化整個大隊集體的權(quán)威。副職在工作中無論分管哪方面的工作，都應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)集體中的一員的面目出現(xiàn)，代表集體說話。凡是重要的工作，涉及到群眾利益的敏感問題，都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)集體研究的結(jié)果，不說成是個人的決定，更不把領(lǐng)導(dǎo)班子決策的內(nèi)情泄露出去。我覺得拆領(lǐng)導(dǎo)班子的臺就是拆自己的臺，給正職抹黑就是給新世紀范本網(wǎng)，每日更新，范本資料超過100萬份，全部免費下載。http://004km.cn

自己抹黑。在日常的工作中，在群眾場合，我一定維護正職的權(quán)威，樹立正職的威信。

第三，堅持有限“忍耐”與合理“斗爭”相結(jié)合。副職謙虛謹慎甘當(dāng)綠葉，不是唯唯諾諾當(dāng)“好好先生”。沒有原則，沒有獨立見解，這樣的副職在正職眼中和下屬心目中都沒有斤兩，所以還要堅持有限忍耐與合理斗爭相結(jié)合。對正職的一些不正確的做法所做的必要忍讓，對自己的利益、欲望、情感所做的自我約束。合理“斗爭”就是對正職的某些錯誤領(lǐng)導(dǎo)行為和做法進行的必要抵制和斗爭。首先是在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的斗爭，召開組織生活會，開展批評和自我批評。其次找上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或部門反況。

最后，我向領(lǐng)導(dǎo)再一次表態(tài)，我一定做好自已本職工作，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，努把我區(qū)的工商工作做好做漂亮。

《經(jīng)濟檢查大隊副隊長任職發(fā)言》來源于新世紀范本網(wǎng)

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第四篇：經(jīng)濟保衛(wèi)大隊文本管理工作總結(jié)

經(jīng)濟保衛(wèi)大隊關(guān)于文本管理工作的

情

況

總

結(jié)

分公司計劃經(jīng)營管理部：

自文本管理工作全面推廣以來，經(jīng)濟保衛(wèi)大隊按照分公司的總體部署，在全大隊進行了宣傳貫徹，6月13日以來，在經(jīng)濟保衛(wèi)大隊黨政班子成員的帶領(lǐng)下，在計劃經(jīng)營管理部各位的大力支持和幫助下，我們經(jīng)濟保衛(wèi)大隊全面地完成了這個階段的流程、管理辦法的制定和完善工作，在工作中我們先后兩次組織員工現(xiàn)場聽取了計劃經(jīng)營管理部主任劉亞軍同志關(guān)于文本管理的專題講座，大隊內(nèi)部組織了多次有針對性的講座和宣貫，大隊領(lǐng)導(dǎo)還下到小隊，就員工不清楚的問題進行現(xiàn)場講解，從而，推動了文本管理工作的全面開展。現(xiàn)將經(jīng)濟保衛(wèi)大隊文本管理開展一段時間來的一些情況收集、匯總、分析、匯報如下：

一、文本管理是促進工作規(guī)范和標準化的有效手段 文本管理工作在經(jīng)濟保衛(wèi)大隊全面開展以來，通過宣傳講解和具體實施，員工們從陌生，不理解，到經(jīng)過講解，大部分員工理解，再到員工們極力擁護、贊成。經(jīng)歷了幾個事物發(fā)展的必然階段，在這項工作的開展在守護隊中表現(xiàn)最為明顯。在開展文本管理和標準化上崗活動的初期由于，文本 1 管理打破了一些人根深蒂固的統(tǒng)觀念，他們總是感到不適應(yīng)。他們錯誤地認為：?守護隊的工作就是‘看家護院’要建立各種標準、規(guī)范等于把簡單的工作復(fù)雜化了?這種觀念在其他員工中也不同程度地存在著。這種錯誤的傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致他們產(chǎn)生了理解上錯誤，他們認為：除了管理崗位和大隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該制定流程和文本，其他崗位的員工就應(yīng)該按照要求做好工作就行了。為了引領(lǐng)大家走出思想認識上的誤區(qū)，大隊多次召開警員大會、座談會、學(xué)習(xí)班，采取多種形式，反復(fù)講解，讓大家充分發(fā)表自己對文本管理的理解，針對問題進行專題討論，從而由淺入深地解決了模糊認識，引導(dǎo)他們從思想上真正認識到文本管理工作的重要性和推動企業(yè)進步的重大意義，通過艱苦細致的思想教育和由淺入深的講解，大家都能以積極的態(tài)度支持改革，適應(yīng)改革。解決了部分員工的思想認識問題，員工們的工作積極性隨之有了變化。從過去的只要干好八小時就行了，到現(xiàn)在的恐落人后、努力爭先，標準化上崗嚴格行為規(guī)范認真執(zhí)行所制定的管理辦法，文本管理確實發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

二、文本管理改變了上下級心中定位了的原始角色 文本管理改變了過去領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的那種落后的管理模式，這種管理是一種先進的被實踐證明了的科學(xué)的行之有效的并被廣泛采納的管方式，以往管理崗位的員工在管理工作 2 中，往往有?怕得罪人?的心理，規(guī)章制度也沒有約束力 他們認為如果考核嚴格了，將?得罪?操作員工，從而產(chǎn)生負面影響，為了打消他們的壓力，讓大家真正執(zhí)行管理辦法。大隊黨總支書記兼大隊長申春安同志在北油庫至南三長輸管線發(fā)生栽閥案件后，按照制定的崗位規(guī)范和管理辦法，主動扣除了自己和相關(guān)管理崗位員工的績效工資。此舉在隊伍內(nèi)產(chǎn)生了不同的凡響，員工們都認為考核得太嚴格了，可他卻在全體員工大會上說：?我們的文本管理就是為了規(guī)范員工的行為，提高勞動生產(chǎn)效率，不是為了制裁一個人而制定的。如果大家那樣認為就錯了，考核只是一種管理手段，并不能代表全部的管理，這只是規(guī)范化管理的第一步，我們只有打好了基礎(chǔ)，以后的工作才能水到渠成，我們才能從考核人轉(zhuǎn)變成為管理人。?

他的做法在管理崗位員工中起到了帶頭作用，大家從自我做起，先管理自己，然后再管理員工，這樣，管理就有了標準，就有了說服力，也確實調(diào)動了員工的工作積極性和主動性，員工們從初始的懼怕管理，到現(xiàn)在都認為：領(lǐng)導(dǎo)有管理責(zé)任，員工有正規(guī)操作的責(zé)任，考評獎罰是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，是促進優(yōu)良業(yè)績的一種手段，通過溝通，也確實使員工溶入到了文本管理體系之中。

三、上級的支持和幫助是做好工作的根本保證

在文本的制定和修改工作中，我們得到了分公司計劃經(jīng)營管理部和經(jīng)理辦等部門的大力支持，分公黨委副書記曹叔文同志還抽時間兩次前來經(jīng)濟保衛(wèi)大隊審定制作的管理工作流程和管理辦法，分公司計劃經(jīng)營管理部張慶、趙叢勛等同志也多次對流程的畫法、連接符的走向等進行輔導(dǎo)，使我們身受教益，工作有了很大的進展，每個階段都能按時完成上級下達的工作任務(wù)。

四、存在的問題

在文本管理工作的推進過程中，我們感到，文本管理是企業(yè)的一種有效手段，它極大地促進了工作效率的提高，但我們在執(zhí)行的過程中也不可避免地暴露出了一些問題，體現(xiàn)在經(jīng)濟保衛(wèi)大隊比較突出的問題主要有以下幾個方面：

其一是部分員工對文本管理的知識了解的不夠，認為，從前沒有進行文本管理，工作也照樣進行了，現(xiàn)在開展文本管理很麻煩。

其二是由于以往的管理是粗放型的管理，幾十年一貫制的管理方法，文本管理是新鮮事物，需要有一個適應(yīng)的過程。

其三是在制定流程、管理辦法和活動規(guī)范的過程中，因為剛剛接觸，走了一些彎路，還存在著一些不完善的地方需要進一步補充，完善。

四、下步工作

在下步工作中，我們要按照分公司有關(guān)文本管理工作的總體部署，逐步完善所制定的管理工作流程和管理文本，在經(jīng)濟保衛(wèi)大隊形成人人談文本、人人做文本、人人執(zhí)行文本的局面。全面提高全體警員的綜合素質(zhì)，用完善的管理和激勵使員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績，切實負起保一方平安的責(zé)任，帶出一流的隊伍，創(chuàng)造出一流的業(yè)績，從而實現(xiàn)文本管理的目的。

第五篇：經(jīng)濟檢查大隊副隊長任職發(fā)言-述職報告

經(jīng)濟檢查大隊副隊長任職發(fā)言

尊敬的××：

目前人事調(diào)整在際，作為經(jīng)濟檢查大隊的副職，我認為我能完全信任經(jīng)濟檢查大隊副隊長一職?，F(xiàn)將我的看法匯報如下：

經(jīng)濟檢查大隊作為縣(區(qū))分局的派出機構(gòu),擔(dān)負著監(jiān)督流通領(lǐng)域商品質(zhì)量，查處不正當(dāng)競爭、侵犯消費者合法權(quán)益、原創(chuàng)：http://004km.cn生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品等各類經(jīng)濟違法案件的重要職責(zé)。是工商機關(guān)的一個重要的執(zhí)法機構(gòu)和窗口，工作繁重，社會涉及面廣。作為經(jīng)檢大隊的副大隊長，我一定當(dāng)好正職的得力助手，共同把大隊的工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。

首先，要認清角色地位，擺正自己的位置。我深知副職和正職的地位、責(zé)任、作用不一樣。正職主持全面工作，對本單位和上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。而副職則是鋪佐正職工作的輔助之職。副職一身而二任，既是下屬的領(lǐng)導(dǎo)，又是正職的助手，在一定意義上也可以說是正職的下級。所以，當(dāng)好配角，是對副職的基本要求。副職要自覺做到配合不爭權(quán)，用權(quán)不專斷，處事不越位，盡責(zé)不爭功，核心的問題是處處尊重、維護正職的領(lǐng)導(dǎo)地位，自覺突出正職。不越級拍板，搶先表態(tài)。奧斯卡有最佳配角獎，副職也要評最佳配角，既按照領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的腳本來演戲，不能搶主角的戲，又要演得有聲有色。在以后的工作中我將時刻挺身而出為正職遮風(fēng)擋雨。同時加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，不躲在一邊看熱鬧。

其次，自覺維護和強化整個大隊集體的權(quán)威。副職在工作中無論分管哪方面的工作，都應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)集體中的一員的面目出現(xiàn)，代表集體說話。凡是重要的工作，涉及到群眾利益的敏感問題，都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)集體研究的結(jié)果，不說成是個人的決定，更不把領(lǐng)導(dǎo)班子決策的內(nèi)情泄露出去。我覺得拆領(lǐng)導(dǎo)班子的臺就是拆自己的臺，給正職抹黑就是給自己抹黑。在日常的工作中，在群眾場合，我一定維護正職的權(quán)威，樹立正職的威信。

第三，堅持有限“忍耐”與合理“斗爭”相結(jié)合。副職謙虛謹慎甘當(dāng)綠葉，不是唯唯諾諾當(dāng)“好好先生”。沒有原則，沒有獨立見解，這樣的副職在正職眼中和下屬心目中都沒有斤兩，所以還要堅持有限忍耐與合理斗爭相結(jié)合。對正職的一些不正確的做法所做的必要忍讓，對自己的利益、欲望、情感所做的自我約束。合理“斗爭”就是對正職的某些錯誤領(lǐng)導(dǎo)行為和做法進行的必要抵制和斗爭。首先是在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的斗爭，召開組織生活會，開展批評和自我批評。其次找上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或部門反況。

最后，我向領(lǐng)導(dǎo)再一次表態(tài)，我一定做好自已本職工作，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，努把我區(qū)的工商工作做好做漂亮。