第一篇：創(chuàng)建文明單位感想

創(chuàng)建文明單位感想

------從我做起，從小事做起

為促進(jìn)我校的持續(xù)發(fā)展，也為提升我校的整體形象，我校積極參加創(chuàng)建市級文明單位的活動。2010年是我校創(chuàng)建市級文明單位的最關(guān)鍵性的一年。作為學(xué)校大家庭中的一員，我們大家應(yīng)該為學(xué)校的創(chuàng)建市級文明單位做些什么呢？我想創(chuàng)建文明單位就應(yīng)該從我們每個人做起，從小事做起。

創(chuàng)建市級文明單位要涉及到許多方面：如學(xué)校的組織建設(shè)、校務(wù)公開、學(xué)校的教育教學(xué)業(yè)績、學(xué)校的精神文明建設(shè)、學(xué)校的綜合治理工作、學(xué)校的衛(wèi)生工作、學(xué)校的計劃生育工作、學(xué)校的工會工作??等等，其中很多方面都和我們每個人有密切的關(guān)系。我曾多次參與學(xué)校創(chuàng)建文明單位的臺帳整理，從一名普通的教職員工的角度來談?wù)剟?chuàng)建學(xué)校文明單位的感想：

一、學(xué)校的精神文明建設(shè)：

這里重點是教師隊伍的師德建設(shè)和學(xué)生的德育教育。學(xué)校要注重德育教育工作，深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》。教師是學(xué)生的榜樣，因此作為一名教育工作者，首先要提高自己的政治素養(yǎng)。要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七大文件精神，把握時代脈搏，與時俱進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《浙江省義務(wù)教育條例》，教師要嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、遵守職業(yè)道德，不做違反職業(yè)道德的事，遵守校紀(jì)校規(guī)，為人師表，關(guān)心愛護(hù)每個學(xué)生，不歧視問題學(xué)生，尊重學(xué)生和家長。在以人為本，以愛育人的教育理念下，廣大教師把育人放在第一位。把尊重、平等、民主的思想深融入教育教學(xué)中。尊重學(xué)生和家長要體現(xiàn)在日常行為中。例如：當(dāng)學(xué)生在向老師問好時，作為老師也應(yīng)向?qū)W生致禮；當(dāng)學(xué)生發(fā)生問題請家長來校時不要隨意訓(xùn)斥家長，要用和藹的態(tài)度接待家長??。全體教職員工要發(fā)揚集體主義精神，組里、科里、全校都要團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力，為提升學(xué)校的整體形象而共同努力。繼續(xù)在我校進(jìn)入開展親情教育，使人與人之間更融洽，校園更合諧。

對學(xué)生的德育教育要以班級為主體，每位教師都要積極參與對學(xué)生的德育教育。積極滲透德育教育，要針對新形勢下學(xué)生的思想特點和行為表現(xiàn)，從提高學(xué)生的道德認(rèn)識和培養(yǎng)道德情感出發(fā)，去指導(dǎo)學(xué)生行為。要加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，要把“學(xué)生守則”、“學(xué)生日常行為規(guī)范”的教育、訓(xùn)練列入學(xué)校工作計劃和班組級計劃，還可以通過廣播、黑板報，大力宣傳以及定期的行為規(guī)范檢查，使行為規(guī)范養(yǎng)成教育落實到每個班級、每個學(xué)生，使學(xué)生的整體文明風(fēng)貌有所提升。每位教職員工都要關(guān)注學(xué)校的問題學(xué)生，及時糾正其不良行為，防止不良行為在校內(nèi)蔓延。學(xué)校政教處、團(tuán)委在共青團(tuán)、學(xué)生會配合下開展工作，充分利用黑板報和宣傳欄等，配合學(xué)校的各階段工作重點，進(jìn)行校園文化宣傳，舉辦如“交通安全宣傳”、“綠意角”、“反毒品宣傳”“讀書節(jié)”等專題展覽及活動，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學(xué)校還進(jìn)一步完善德育常規(guī)制度，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設(shè)，學(xué)生儀容儀表檢查，學(xué)校十佳評選等。各項制度的完善，以及活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。

二、學(xué)校的教育教學(xué)業(yè)績的提高：

要使學(xué)校的教育教學(xué)業(yè)績的有所提高就需要我們?nèi)w教職工的共同努力。因此我們每位教職員工首先要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。除了認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識外，還要注重實踐，理論聯(lián)系實際，因材施教，提高課堂教學(xué)水平。利用我校小班化教育模式，積極探索新的教育教學(xué)方法，要開展走出去請進(jìn)來，多汲取別人的經(jīng)驗，不斷提高教育教學(xué)理念。要多開展課題研究，多撰寫論文，使我校能取得更多的教學(xué)成果。同時要重視基礎(chǔ)性的工作，如規(guī)范教師的備課、對學(xué)生的作業(yè)認(rèn)真批改??使我校整體教育教學(xué)業(yè)績有所提高。

三、加強(qiáng)學(xué)校的安全工作：

在文明單位評選中，學(xué)校的綜合治理是一票否決的。而其中最重要的就是學(xué)校的安全工作。要做好學(xué)校的安全工作，就要靠我們大家共同努力。除了學(xué)校常規(guī)性的宣傳教育外，每位教職員工都要繃緊學(xué)校安全工作這根弦。要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患要及時制止、及時報告，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有心理問題要及時進(jìn)行疏導(dǎo)、及時溝通，要及時制止學(xué)生的吵架、打斗，把安全隱患消滅在萌芽里。學(xué)生外出活動，一定制定周密的計劃，確保學(xué)生人身安全。學(xué)校要定期檢查教育教學(xué)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有安全隱患的要及時維修或更換。每位教職員工都要關(guān)心學(xué)生的身心健康，對體弱的、有器質(zhì)性疾患的、有心理問題的學(xué)生都要重點關(guān)注，確保他們的安全。要定期開展各種防災(zāi)抗災(zāi)演練，制定防災(zāi)抗災(zāi)緊急預(yù)案。加強(qiáng)學(xué)校的食品安全管理，重點是加強(qiáng)食堂的衛(wèi)生管理，防止發(fā)生食物中毒等群體性事件的發(fā)生。要加強(qiáng)學(xué)校的傳染病防控機(jī)制，制定學(xué)校傳染病防控預(yù)案，加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳，加強(qiáng)晨檢工作，完善學(xué)生因病缺勤的追查制度，發(fā)現(xiàn)有傳染病發(fā)生，一定要做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報告、早治療、早消毒。

四、學(xué)校的衛(wèi)生工作：

學(xué)校的衛(wèi)生工作是反映一個單位是否達(dá)到文明單位的一項很重要的、很直接的指標(biāo)。我們?nèi)w師生都要為學(xué)校有個整潔的、美好的環(huán)境而努力。我們每教職員工要從自己做起、從小事做起。如：抽煙的同志不要在公共場所抽煙并且不要亂扔煙蒂；樓上的同志不要往窗外倒茶水、扔雜物；吃剩的飯菜要倒在指定的地方，不要直接往垃圾筒里倒；茶葉水不要直接倒水槽里，以免下水道堵塞，更不能將茶水隨手倒在地上，以免形成頑固的污跡；個別同志請不要隨地吐痰，這樣既不雅觀、又會影響作為一名為人師表的光輝形象，而且會傳染疾??；辦公室平時要注意保持整潔，不亂堆亂放，垃圾要放在垃圾筒里，不要掃到門口就堆在那里；每個人都要有主人翁精神，把學(xué)校當(dāng)成自己的家，愛護(hù)學(xué)校的一草一木，看見地上有垃圾，及時彎腰撿一下；看見學(xué)生亂扔垃圾，要及時制止，并予以教育。班級的衛(wèi)生要抓緊抓好、常抓不懈。各班要加強(qiáng)對學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣的教育，要求每位學(xué)生養(yǎng)成不亂扔垃圾、不隨地吐痰、積極參與班級的衛(wèi)生打掃工作。每天要堅持做到二掃，每周一大掃，把教室、包干區(qū)打掃干凈、并保持清潔。

五、學(xué)校的計劃生育工作：

計劃生育工作是我們國家的國策，在文明單位評選中也是實行一票否決制。在這方面，我們學(xué)校曾有過慘痛的教訓(xùn)。計劃生育是涉及到每個人的事，因此大家都要高度重視這項工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解現(xiàn)行的計劃生育政策，積極參與學(xué)校計劃生育協(xié)會開展的各項活動。有問題要及時與學(xué)校計劃生育協(xié)會的成員溝通，特別是政策允許生二胎的同志，一定要按規(guī)定提前上報審批，杜絕計劃外懷孕。要重視對學(xué)生的青春期健康教育，教育學(xué)生正確對待青春期中的異性交往，要關(guān)注學(xué)生的動態(tài)，及時和學(xué)生、家長溝通。

六、學(xué)校的群眾性團(tuán)體工作：

學(xué)校的群眾性團(tuán)體工作主要是指工會工作、婦聯(lián)工作、團(tuán)的工作等。這些群眾性團(tuán)體要積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用。要關(guān)心和愛護(hù)每位教職員工，積極組織開展多種形式的活動。如，工會要積極開展為教職員工維權(quán)、扶貧幫困、為災(zāi)區(qū)送溫暖、認(rèn)真履行民主監(jiān)督的職責(zé)，為豐富教職工的業(yè)余生活多開展一些健康、活潑的文體活動。每位教職員工都要積極參加群眾性團(tuán)體工作。如工會組織開展的各種文體活動、扶貧幫困活動、為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心、在教職工代表大會上要認(rèn)真履行職責(zé)、行使自己的權(quán)利和義務(wù)。團(tuán)委要積極開展學(xué)校與社區(qū)的共建活動，組織好學(xué)校的植樹綠化活動。教師團(tuán)員要在學(xué)生團(tuán)員中起帶頭作用，積極參加團(tuán)組織的各項活動，如每年的學(xué)雷鋒做好事活動、綠化活動等。全體女教職員工要積極參與婦聯(lián)開展的各項活動??。

上述是我自己對學(xué)校創(chuàng)建文明單位的一點感想和體會，我想只要我們?nèi)w師生共同努力，從我做起、從小事做起，我們今年創(chuàng)建市級文明單位的目標(biāo)一定能達(dá)到。

第二篇：創(chuàng)建全國文明單位感想

創(chuàng)建全國文明單位感想

——從我做起，從小事做起

檢察院反貪局

為進(jìn)一步提高干警的文明素養(yǎng)，提升我院的整體形象，促進(jìn)檢察事業(yè)的健康發(fā)展，反貪部門堅決支持我院開展文明單位創(chuàng)建工作。

創(chuàng)建全國文明單位涉及到許多方面：如單位的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、檢察業(yè)績、檢務(wù)公開、綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、黨委工會，每位干警的個人素養(yǎng)、精神風(fēng)貌、待人接物……等等，很多方面都和我們每個人有密切的關(guān)系。所謂眾人拾柴火焰高，作為檢察大家庭中的一員，全院每一名干警都應(yīng)該思考這樣一個問題：我能為創(chuàng)建工作做些什么呢？我想，只要每個人都牢記從我做起、從小事做起，文明創(chuàng)建工作自然會水到渠成。

那么，具體地說，大家能做些什么呢？我想談?wù)勛约旱囊恍┎怀墒斓目捶ā?/p>

首先，提高檢察業(yè)績。要實現(xiàn)全院檢察業(yè)績的整體提升，離不開每個人檢察業(yè)績的提升；每個人的業(yè)績的提升，組成全院業(yè)績的提升。因此，每位干警都要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、力爭上游的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力創(chuàng)造新佳績。同時，更新學(xué)習(xí)理念，開展走出去請進(jìn)來，汲取其他同志的經(jīng)驗，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)

務(wù)素質(zhì)；注重參加實踐，積極探索，創(chuàng)新工作……使我院整體檢察業(yè)績有所提高。

第二，注重自身素養(yǎng)。積極參加單位舉辦的文明禮儀培訓(xùn)，豐富文明禮儀知識，提高待人接物素質(zhì)。模范遵守法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，充分認(rèn)識到個人的一言一行、一舉一動都代表單位，做到謹(jǐn)言慎行，并把人文、民主、平等的思想融入工作中，使警民關(guān)系、同志關(guān)系更融洽、更合諧。

第三，搞好環(huán)境衛(wèi)生。環(huán)境衛(wèi)生是反映一個單位是否達(dá)到文明單位的一項很重要的、很直接的指標(biāo)。環(huán)境是單位的環(huán)境，更是大家的工作環(huán)境。整潔美好的環(huán)境需要大家努力，同時，大家也需要整潔美好的環(huán)境才能舒心工作。而且，這一點也不難做到。就現(xiàn)在的情況看，我院已經(jīng)很少有隨地亂扔果皮紙屑現(xiàn)象，如果再努一把力，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，相信一個整潔、舒心的好環(huán)境應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)。

上述是我自己對單位創(chuàng)建全國文明單位的一點感想和體會，不成熟之處，請不吝批評指正。我想，只要全院干警共同努力，從我做起、從小事做起，創(chuàng)建全國文明單位的目標(biāo)一定能盡快實現(xiàn)。

第三篇：2014文明單位創(chuàng)建材料

呼倫貝爾農(nóng)村商業(yè)銀行精神文明建設(shè)

匯 報 材 料

呼倫貝爾農(nóng)村商業(yè)銀行（前身是海拉爾區(qū)農(nóng)村信用社，成立于1955年）是2012年9月21日轉(zhuǎn)制掛牌開業(yè)的?，F(xiàn)有員工335人，其中黨員98人?？傂袃?nèi)設(shè)13個部室，下設(shè)一個營業(yè)部、7個支行、16個分理處分布在城郊市區(qū)。

近年來，農(nóng)商行始終堅持以人為本、從嚴(yán)治行、依法經(jīng)營、立足長遠(yuǎn)、勇于創(chuàng)新的經(jīng)營理念，牢固確立了“立足城鄉(xiāng)、服務(wù)地方、服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的經(jīng)營宗旨，始終堅持一手抓經(jīng)營，一手抓精神文明建設(shè)工作，使業(yè)務(wù)經(jīng)營和文明創(chuàng)建工作都有了長足的發(fā)展。曾經(jīng)多次受到各級部門的表彰。截止 年 月末，呼倫貝爾農(nóng)村商業(yè)銀行各項存款達(dá)到 億元，各項貸款達(dá)到 億元，不良貸款余額和占比實現(xiàn)雙降，三年累計投放中小企業(yè)貸款 億元；個人貸款 億元。已成為資金實力雄厚、網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)的重要地方性金融機(jī)構(gòu)，在服務(wù)“三農(nóng)”、中小微企業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用。在經(jīng)營業(yè)績大幅提升的同時，呼倫貝爾農(nóng)商行還著力深化精神文明建設(shè)活動，鞏固文明單位創(chuàng)建成果。

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高管理水平一直以來，呼倫貝爾農(nóng)商行堅持“三個文明一起抓，三項目標(biāo)一起定，三項成果一起要”的主旋律和“嚴(yán)要求、強(qiáng)管理、創(chuàng)實效、促發(fā)展”的原則，狠抓創(chuàng)建，務(wù)實經(jīng)營，實現(xiàn)了三個文明成果齊豐收。各項業(yè)務(wù)能夠保持穩(wěn)步發(fā)展，社會形象不斷提升，關(guān)鍵在于有一套“好班子”。呼倫貝爾農(nóng)商行黨委始終把精神文明建設(shè)作為提升農(nóng)信形象、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體開展工作，在地方黨政和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，事事嚴(yán)于律己，處處以身作則，帶領(lǐng)全體員工，團(tuán)結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)了自身業(yè)務(wù)的發(fā)展，為海拉爾區(qū)人民提供了優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)。

一是健全組織機(jī)構(gòu)，系統(tǒng)安排謀劃，做到年初有部署。成立了以董事長為組長，紀(jì)檢書記、行長、副行長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人、各支行行長為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委辦具體負(fù)責(zé)辦公，全面負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作的組織實施，同時做到分級負(fù)責(zé)，保證了精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作層層有人抓。制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)實施方案》，將具體工作細(xì)化、落實到各部室及各個業(yè)務(wù)崗位，定期不定期地研究解決精神文明建設(shè)工作中的實際問題，做到了創(chuàng)建有規(guī)劃，開展?fàn)巹?chuàng)“崗位標(biāo)兵”活動，并以此作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，切實做實做細(xì)。農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子為了促進(jìn)單位的文明進(jìn)步，展示農(nóng)商人的嶄新形象，始終堅持做到“四個不動搖”，即在金融改革時期，抓文明單位建設(shè)的方向不動搖；在業(yè)務(wù)經(jīng)營任務(wù)繁重時，抓文明單位建設(shè)的力度不動搖；在人事調(diào)整變動時，抓文明單位建設(shè)的目標(biāo)不動搖；在取得成績或遇到困難時，抓文明單位建設(shè)的決心不動搖。從而使精神文明建設(shè)工作有組織、有計劃、有檢查、有落實、有總結(jié)，確保了我行精神文明建設(shè)工作的有效開展。

二是完善規(guī)章制度，把精神文明建設(shè)工作納入各部室及各個業(yè)務(wù)崗位考核內(nèi)容，做到年中有督查。作為地方性金融機(jī)構(gòu)，建立健全一套合理有效的管理制度，不僅是行業(yè)管理的需要，更是事業(yè)發(fā)展的需要。近年來，呼倫貝爾農(nóng)商行根據(jù)工作實際，找準(zhǔn)市場定位，實行科學(xué)管理，落實文明單位窗口行業(yè)測評體系，從小事抓起，從自己做起，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理方法，堵塞漏洞，化解風(fēng)險。先后建立完善了目標(biāo)管理、財務(wù)會計、信貸管理、業(yè)務(wù)操作、計算機(jī)管理、內(nèi)部控制、安全保衛(wèi)、精神文明建設(shè)等一系列內(nèi)部管理制度及崗位責(zé)任制。堅持“有章必循、違章必究、處罰必嚴(yán)”的管理原則，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，做好“五防一?！惫べY制度的改革力度，引進(jìn)激勵機(jī)制，砸掉鐵飯碗，實行績效掛鉤，推行“以收定支、以支促收”，“基本工資保吃飯，效益工資靠實干”，充分調(diào)動了全體員工的工作熱情和積極性，在全行形成了工作爭著干、搶著干的良好局面。

三是把握思想政治方向。農(nóng)商行黨委注重深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，每年至少舉辦兩次以上的專題學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容集中在學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，黨的十八大以來總書記系列重要講話精神。注重鞏固發(fā)展健康向上的主流思想輿論，積極征訂黨報黨刊。始終堅持用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工思想，緊貼業(yè)務(wù)經(jīng)營、緊貼改革實踐、緊貼行業(yè)實際，開展經(jīng)常行的思想政治工作，建立健全職工思想動態(tài)匯集和反映機(jī)制，從關(guān)心和愛護(hù)職工出發(fā)，通過尊重職工人格、理解職工感情、作為帶好隊伍標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行組織誡勉談話、約見。建立健全員工思想政治學(xué)習(xí)制度，并與考核評優(yōu)進(jìn)行有效銜接，達(dá)到制度上約束，每半年組織基層黨組織成員和政工干部召開一次思想政治工作座談會，提高思想政治工作的時效性。

二、樹立形象，組織活動，提升文明創(chuàng)建水平過去，由于農(nóng)村信用社定位模糊，在與商業(yè)銀行的競爭中處于劣勢地位。為了扭轉(zhuǎn)這一被動局面，適應(yīng)金融體制改革的需要，轉(zhuǎn)制后的農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，確立了“為城鄉(xiāng)居民服務(wù)，為中小企業(yè)服務(wù)”的市場定位，以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，整合信息資源，按照有市場、有能力、有效益的原則不斷延伸信貸服務(wù)領(lǐng)域，在認(rèn)真做好“信用村、信用戶、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建工作的同時，優(yōu)先支持了與城市居民密切相關(guān)的城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和風(fēng)險低、效益好，發(fā)展前景廣的個體私營企業(yè)發(fā)展。通過優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)使顧客滿意，農(nóng)商行受益，精心打造了“城鄉(xiāng)居民的銀行”、“中小企業(yè)的銀行”的地位，在激烈的市場競爭中，找準(zhǔn)自己的位置，走出了特色發(fā)展之路。在此過程中，呼倫貝爾農(nóng)商行確立了“深化文明創(chuàng)建、打造精品銀行、服務(wù)廣大客戶”的理念，多管齊下將文明創(chuàng)建活動同本行經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來。

一是培育和踐行社會主義核心價值觀。為在呼倫貝爾農(nóng)商行深植社會主義核心價值觀，牢記黨的十八大提出的24字價值觀基本內(nèi)容，農(nóng)商行黨委組織舉辦了《培育和踐行社會主義核心價值觀先進(jìn)事跡宣講報告會》，讓身邊的人講身邊的事，用身邊的事教育身邊的人；在全轄深入開展以“忠孝誠信禮義廉恥”為主要內(nèi)容的八德主題文化教育實踐活動；同時，建設(shè)社會主義核心價值觀培育長廊，將24字基本內(nèi)容以及精心選取的具有相關(guān)教育意義的名言警句、詩詞典故等內(nèi)容，制作成展板分掛在總行辦公樓每個樓層，利用營業(yè)部、各支行LED屏進(jìn)行宣傳教育，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過大力弘揚農(nóng)商行人文精神，積極落實和弘揚社會主義核心價值觀，推動全員素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展和建設(shè)一流的現(xiàn)代金融企業(yè)，提供道德支撐與精神動力。

二是樹立道德模范，弘揚雷鋒精神。堅持高標(biāo)準(zhǔn)抓好員工政治思想教育，樹立熱愛金融、獻(xiàn)身金融、全心全意為人民服務(wù)的思想是呼倫貝爾農(nóng)商行政治思想工作的主攻方向，堅持每周對職工進(jìn)行一次思想教育，廣泛開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”、“職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個人品德”等教育，緊密結(jié)合實際，把學(xué)雷鋒活動融入本職工作崗位。初春三月，農(nóng)商行響應(yīng)“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”的號召，組織青年志愿者到養(yǎng)老院，給空巢老人、孤寡老人送溫暖，主動承擔(dān)社會責(zé)任傳遞正能量；四月份，呼倫貝爾農(nóng)商行組織信貸人員入社區(qū)進(jìn)農(nóng)戶，開展了“金融知識進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，就支付結(jié)算、反假幣、國庫、征信等知識進(jìn)行了現(xiàn)場宣傳，發(fā)放蒙漢雙語宣傳資料，向有困難的農(nóng)戶捐贈面、油等生活用品。

三是積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動。組織閱讀學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議公報》、《中共中央關(guān)于去全面深化改革若干重大問題的決定》、《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》、《社會主義經(jīng)濟(jì)學(xué)通論》；定期抓職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持崗位練兵活動，年初制定培訓(xùn)計劃，有步驟地開展培訓(xùn)，例如：每年結(jié)合業(yè)務(wù)需求開展核心業(yè)務(wù)知識、信貸知識、反假幣知識培訓(xùn)班等，培訓(xùn)結(jié)束后以競賽的方式加以檢查和驗收。2014年上半年，舉辦了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班期，參加人數(shù)達(dá) 多人次。員工的業(yè)務(wù)技能和理論水平都得到了較大提高，工作效率大幅度增強(qiáng)。

四是組織文娛活動，開展道德講堂和經(jīng)典誦讀。首先，積極組織參加自治區(qū)聯(lián)社舉辦的各項技能比賽和體育活動，作為自治區(qū)聯(lián)社理事單位農(nóng)商行已連續(xù)兩年組織承辦了呼倫貝爾市13家農(nóng)信社的各項比賽的復(fù)賽工作；積極參加銀行業(yè)協(xié)會舉辦的象棋比賽，并取得了團(tuán)體第一的好成績。第二，積極開展“誠以修身、信以立行”為主題的道德講堂活動，講堂分為“自我反省、學(xué)禮儀、唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、談感悟、送吉祥”七個環(huán)節(jié)，活動內(nèi)容精彩紛呈，形式豐富多樣，將先進(jìn)文明道德理念內(nèi)化于心、外化于行，讓道德講堂成為推動精神文明建設(shè)的重要載體。下階段，呼倫貝爾農(nóng)商行還將結(jié)合工作實際，繼續(xù)深化“道德講堂”系列活動，力爭將其打造成為一個集傳統(tǒng)道德教育、金融知識傳播、文明禮儀學(xué)習(xí)為一體的平臺。第三，以誦讀傳統(tǒng)文化經(jīng)典和紅色經(jīng)典著作為主要內(nèi)容，在全行營造誦經(jīng)典、悟經(jīng)典、行經(jīng)典的濃郁氛圍，不斷豐富全園教職員工的精神文化生活，培育良好的文明道德風(fēng)尚，并且結(jié)合工作實際召開座談會、交流會、展示會，總結(jié)全年道德經(jīng)典誦讀活動開展情況，交流開展經(jīng)典誦讀活動工作經(jīng)驗。

五是參與幫扶共建，積極投身公益事業(yè)。在海拉爾區(qū)婦聯(lián)組織的愛心媽媽團(tuán)活動中，我行的7名愛心媽媽捐助了兩名貧困女孩，直至孩子考上大學(xué)為止。參加紅十字會舉辦博愛一日捐活動以及幫扶救困本單位員工、本系統(tǒng)大病員工，共組織捐款51380元。工會還從經(jīng)費中支出30000元看望退休人員和退休大病職工。種種舉措、點點愛心都是我們農(nóng)商行干部、職工奉獻(xiàn)精神和高尚品格的一個縮影，也體現(xiàn)了總行黨委和工會組織這個大家庭的溫暖。

六是培育有禮規(guī)范，傳播文明風(fēng)尚。以開展“窗口行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)”活動為載體，在全行實施營業(yè)網(wǎng)點戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，制訂了全行統(tǒng)一的網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范，對服務(wù)環(huán)境、服務(wù)語言、服務(wù)標(biāo)識、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)禮儀、服務(wù)效率等作了統(tǒng)一規(guī)定。深化社會主義核心價值觀宣傳教育，倡導(dǎo)干部職工在工作和日常生活中做到“文明有禮1234”，即展示一張笑臉為客戶服務(wù)；注重兩個形象即衣著得體、舉止得當(dāng)，樹立農(nóng)商行良好風(fēng)貌；常說三句文明話：“您好”、“請”、“謝謝”，讓貼心熱情的話語流進(jìn)客戶心窩里；常做四件文明事：耐心細(xì)致講、困難熱情幫、排隊守秩序、營業(yè)網(wǎng)點亮。

七是多種手段，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的創(chuàng)造性。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一個企業(yè)的形象，是發(fā)展的根基。在強(qiáng)化員工隊伍素質(zhì)的同時，服務(wù)理念、服務(wù)意識也是一項需要長期強(qiáng)化的培訓(xùn)內(nèi)容。首先，培養(yǎng)員工樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任心，向員工灌輸優(yōu)質(zhì)服務(wù)會幫助我們創(chuàng)造更多的利潤、更多的樂趣和更大的發(fā)展空間的思想，明白服務(wù)于人的重要性的道理，提高服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，更多的體現(xiàn)崗位價值。第二，打造人性化的服務(wù)環(huán)境。營業(yè)廳凸顯農(nóng)商行的文化特色，為客戶提供了溫馨整潔的服務(wù)環(huán)境，給顧客賓至如歸的感覺。第三，注重員工精神面貌，強(qiáng)化員工的服務(wù)語言、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量等重要環(huán)節(jié)管理，要求所有員工都使用文明用語，嚴(yán)肅統(tǒng)一著裝紀(jì)律，注重個人儀表干凈、衛(wèi)生、整潔，使文明服務(wù)和規(guī)范化服務(wù)成為每個員工的自覺行為。第四，將服務(wù)流程化，用最短的時間，最精練、簡潔的方式，為客戶提供最滿意的服務(wù)。流程化的服務(wù)還要獨具特色，要和服務(wù)理念緊密的融合在一起，流程凸顯理念，理念呼應(yīng)流程，在客戶心中形成“只有這家銀行才有這樣的服務(wù)”的主觀認(rèn)識，讓客戶對服務(wù)的流程和理念產(chǎn)生依賴，在同業(yè)中樹立服務(wù)的品牌。第五，進(jìn)行程式化的培訓(xùn)，圍繞服務(wù)理念確定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確定服務(wù)特色，實行集中式、正規(guī)化、全方位的強(qiáng)化訓(xùn)練，根據(jù)開辦的業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)模擬演練，模擬各種情景，增加員工的閱歷，從而彌補(bǔ)工作時間短、經(jīng)驗欠缺的不足，避免在處理業(yè)務(wù)時發(fā)生手忙腳亂或措手不及等情況。最后，強(qiáng)化監(jiān)督，建立正向的激勵機(jī)制。

八是厲行勤儉節(jié)約，標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)點建設(shè)。呼倫貝爾農(nóng)商行堅持徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，自治區(qū)黨委28條配套規(guī)定、呼倫貝爾市委28項落實意見，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提倡正確認(rèn)識堅持勤儉節(jié)約與樹立新的消費觀、啟動消費與杜絕浪費的關(guān)系等問題，在全行掀起了一個“反對鋪張浪費、大手大腳，提倡艱苦樸素、勤儉辦事”的新高潮。同時大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)的同時，加快網(wǎng)點基礎(chǔ)性建設(shè)，在各網(wǎng)點增加了LED顯示屏、安裝了液晶電視，用來播放展示農(nóng)商行宣傳材料、存貸款利率、最新金融產(chǎn)品、國家對銀行的經(jīng)濟(jì)政策等信息，統(tǒng)一配備了收費標(biāo)準(zhǔn)表、崗位監(jiān)督牌、宣傳架、意見簿，還為客戶準(zhǔn)備了老花鏡、飲水機(jī)等便民設(shè)施，讓客戶滿意，從而增加了農(nóng)商行的“硬實力”。

九是認(rèn)真開展“我們的節(jié)日”系列活動。參加海拉爾區(qū)工會組織的春節(jié)元宵節(jié)慰問活動；清明節(jié)組織員工開展掃墓和植樹活動，緬懷先烈、關(guān)愛自然；開展“和諧端午日，弘揚民族魂”主題教育，通過召開各類會議，組織員工上網(wǎng)瀏覽、查閱有關(guān)屈原的故事和詩歌，引導(dǎo)員工緬懷先賢，弘揚傳統(tǒng)美德，提高對民族文化的認(rèn)同感和自豪感；中秋舉辦征文活動，引導(dǎo)員工感受傳統(tǒng)文化的魅力，增強(qiáng)愛國主義情感；重陽節(jié)開展主題志愿服務(wù)活動，組織員工到社區(qū)“空巢老人”、“孤寡老人”家走訪慰問，為他們送去節(jié)日的祝福，體現(xiàn)最純真質(zhì)樸的關(guān)懷，培養(yǎng)員工敬老、親老、愛老、助老的美德，進(jìn)一步樹立社會責(zé)任感和歷史使命感。

三、結(jié)合經(jīng)營，突出特色，提高文明創(chuàng)建動力 呼倫貝爾農(nóng)商行結(jié)合工作實際，確立創(chuàng)建重點，突出行業(yè)特色，從抓改革、強(qiáng)服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)督入手，為精神文明建設(shè)提供源源動力，不斷創(chuàng)新農(nóng)商行三個文明建設(shè)內(nèi)容和形式。

一是抓改革，認(rèn)真履職見成效。2012年，呼倫貝爾農(nóng)商行轉(zhuǎn)制掛牌，由原來的農(nóng)村信用合作社轉(zhuǎn)制為農(nóng)村商業(yè)銀行，加快經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，積極推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革,進(jìn)一步明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系。針對內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞完善法人治理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和加強(qiáng)經(jīng)營管理的要求，切實加強(qiáng)制度建設(shè)，重新制定或者完善了各項管理制度，明確各崗位、各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)操作程序，規(guī)范操作流程。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制考核，在實際工作中探索完善了單項工作獎懲辦法，保障了業(yè)務(wù)工作順利推進(jìn)；本著“效益優(yōu)先”的原則，加強(qiáng)會計核算和財務(wù)分析，以利息收入為重點，努力增加營業(yè)收入，嚴(yán)格控制費用開支，提高經(jīng)營效益，實現(xiàn)了營業(yè)收入穩(wěn)步上升、費用率得到有效控制；逐步完善內(nèi)部授信制、審貸分離制和問責(zé)制，加強(qiáng)風(fēng)險防范和管理；嚴(yán)格執(zhí)行員工崗位輪換制和干部任職回避規(guī)定，切實提高了經(jīng)營管理水平。

二是強(qiáng)服務(wù)，支持“三農(nóng)”促發(fā)展。呼倫貝爾農(nóng)商行在銀監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，通過網(wǎng)點服務(wù)和金融機(jī)具廣覆蓋；陽光操作的貸款業(yè)務(wù)流程；差別化、多樣化的金融產(chǎn)品等手段，開啟了全面提升農(nóng)村金融服務(wù)水平、擴(kuò)大金融服務(wù)的內(nèi)涵和外延的創(chuàng)新支農(nóng)新征程。發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍作用，進(jìn)一步提高了農(nóng)村金融服務(wù)的廣度、深度和密度，為廣大農(nóng)民群眾提供了方便、快捷、周到的金融服務(wù)。創(chuàng)新勁風(fēng)所到之處，帶來了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧安康的喜人成績，推動了海拉爾區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速崛起。首先，以科技為支撐，實現(xiàn)電子化服務(wù)廣覆蓋。結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)區(qū)域分布情況，主動走訪上門了解農(nóng)村、社區(qū)、涉農(nóng)企業(yè)在金融服務(wù)方面的需求。在深入調(diào)研、了解了農(nóng)民服務(wù)需求的基礎(chǔ)上，通過定期不定期的推行流動銀行進(jìn)駐農(nóng)村金融空白點，拓寬農(nóng)村支付結(jié)算渠道，實現(xiàn)農(nóng)村金融服務(wù)從單一的儲蓄服務(wù)向結(jié)算、匯兌、代理、理財?shù)榷鄻踊姆?wù)轉(zhuǎn)變。同時加大電子金融機(jī)具的布設(shè)力度，不斷拓展電子銀行等現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)，大力構(gòu)建電子銀行服務(wù)平臺，搭建起包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、電話銀行、網(wǎng)上支付在內(nèi)的電子銀行產(chǎn)品服務(wù)體系。第二，以陽光惠三農(nóng)，提高信貸業(yè)務(wù)操作透明度。公開貸款辦理流程、公開接受社會各界監(jiān)督。簡化辦理流程、提高辦貸效率。我行在所有辦理貸款業(yè)務(wù)的營業(yè)網(wǎng)點設(shè)置了貸款專柜，開通服務(wù)窗口，制定了各類貸款所需資料目錄，一次性提供給貸款客戶，推行 “一次性告知制”“一站式服務(wù)”等服務(wù)方式，讓客戶自行選擇適合的信貸產(chǎn)品。然后針對不同客戶的融資需求特點，在遵守規(guī)章制度、確定風(fēng)險可控的前提下，簡化業(yè)務(wù)操作程序，縮短發(fā)放鏈條，盡力做到小額貸款即貸即辦，大額貸款3—5個工作日完成審批。第三，以創(chuàng)新促發(fā)展，滿足農(nóng)村資金多樣化需求。除原有貸款品種外，我行先后向農(nóng)戶推出了肥牛貸、肥羊貸、農(nóng)牧戶保證貸、特色農(nóng)業(yè)貸、農(nóng)牧機(jī)貸；向婦女創(chuàng)業(yè)者推出了巾幗創(chuàng)業(yè)貸；向涉農(nóng)企業(yè)推出了庫存商品抵押貸、農(nóng)牧民專業(yè)合作社貸；向個體商戶推出了攜手商戶貸等信貸產(chǎn)品。

三是嚴(yán)監(jiān)管，用嚴(yán)格的制度約束人。首先，抓稽核監(jiān)督。把加強(qiáng)稽核監(jiān)督、安全保衛(wèi)工作作為防范化解金融風(fēng)險的頭等大事來抓，重新制定和完善了內(nèi)部管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，做到有章可循，常抓不懈，確保了農(nóng)商行無盜竊、無搶劫、無火災(zāi)、無“黃賭毒”、無邪教、無經(jīng)濟(jì)及刑事六無案件和人、財、物的絕對安全。第二，抓廉潔自律。針對群眾關(guān)心熱點問題，加大了職工的監(jiān)督力度，一方面對大額信貸、費用實現(xiàn)了公示制度，另一方面對貸款發(fā)放堅持了調(diào)查、審批、發(fā)放“三分離”制度。同時聘請來自不同行業(yè)的行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行暗訪，對農(nóng)商行的規(guī)范操作、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行全方位監(jiān)督，有效增強(qiáng)了一線員工及干部的自我防范能力和群眾的監(jiān)督力度。

潔性

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純一是落實了黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度?？傂悬h委與各支行簽訂了《黨風(fēng)建設(shè)及廉潔從業(yè)責(zé)任狀》，確保黨風(fēng)建設(shè)工作落到實處；二是認(rèn)真搞好“加強(qiáng)職業(yè)道德、倡導(dǎo)誠實守信、建設(shè)廉潔文化”為主題的教育活動，并制定了活動方案和具體的工作措施；三是開展法律法規(guī)和警示教育活動。今年在案件防控學(xué)習(xí)的過程中組織全轄人員觀看反腐倡廉和警示教育電教片，做到用正面典型引路，用反面事例示人；四是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。建立落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“七項配套規(guī)定”的長效機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)農(nóng)商行改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定，廣泛深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，改進(jìn)調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，征求基層群眾意見和建議37條，切實解決基層群眾實際困難。加強(qiáng)對重點崗位的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定的貫徹落實，推動黨風(fēng)建設(shè)取得新成果。五是加強(qiáng)內(nèi)部稽核監(jiān)督。農(nóng)商行強(qiáng)化監(jiān)事會的工作職能，充分發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用，同時進(jìn)一步完善稽核監(jiān)督機(jī)制，加大對違規(guī)違紀(jì)行為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究力度

五、把握著力點，加大品牌宣傳力度，樹立良好形象

一是通過中華合作時報、內(nèi)蒙古人民廣播電臺和內(nèi)蒙古日報專訪，廣泛宣傳農(nóng)商行近幾年來扶持的呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)以及家庭農(nóng)場所取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。二是通過法制內(nèi)蒙古刊登的海拉爾農(nóng)商行服務(wù)“三農(nóng)”側(cè)記等文章，對農(nóng)商行的金融品牌進(jìn)行?？麄?。三是連續(xù)三年分別制作了《給鐵牛插上翅膀的人們》、《厚德立行、創(chuàng)新致遠(yuǎn)》、《譜寫和諧創(chuàng)建之曲、催放金融文明之花》專題片。其中《譜寫和諧創(chuàng)建之曲、催放金融文明之花》就是以精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容制作的專題片。

總之，今年以來呼倫貝爾農(nóng)商行堅持踐行社會主義核心價值觀，堅持兩手抓、兩手都要硬的原則，在創(chuàng)建精神文明的指引下，一手抓文明，一手抓業(yè)務(wù)，以精神文明促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營，取得了明顯的效果。在發(fā)展中成功踐行了將精神文明的理論成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)經(jīng)營的驕人業(yè)績。今后，呼倫貝爾農(nóng)商行將一如既往地走精神文明之路，大興文明禮儀之風(fēng)、大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、大興勤儉節(jié)約之風(fēng)、大興幫扶互助之風(fēng)、大興愛崗敬業(yè)之風(fēng)，狠抓、常抓、硬抓企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造海拉爾農(nóng)村金融美好的明天，讓和諧文明的金融之花欣然綻放在祖國的北疆大地。

第四篇：創(chuàng)建文明單位材料

中共宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)牧局委員會 關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的申請報告

區(qū)文明辦：

我局自1997年被命名為區(qū)級文明單位以來,已分別于1999年、2001年、2003年經(jīng)區(qū)委辦、區(qū)文明辦和南岸街道辦事處復(fù)查驗收合格。對照區(qū)委《關(guān)于文明單位建設(shè)與管理辦法》的規(guī)定和翠文明辦[2008]01號《關(guān)于申報市、區(qū)級文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)）的通知》精神和要求,特申請創(chuàng)建市級文明單位,我局創(chuàng)建市級文明單位的主要做法和成效有:

一、創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹市、區(qū)“兩代會”精神，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)為目標(biāo),堅持以發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為中心,以思想道德建設(shè)為核心,以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點,深入開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動和行風(fēng)建設(shè)活動,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量，使干部職工始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，為把農(nóng)業(yè)建成富民強(qiáng)區(qū)的大產(chǎn)業(yè)提供有力的思想保證,為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

二、抓組織領(lǐng)導(dǎo) ,落實目標(biāo)責(zé)任

局黨政班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,始終做到一把手負(fù)總責(zé),班子成員分工負(fù)責(zé),具體工作人員落實到位,把深化“四好”活動抓好理論學(xué)習(xí),堅持法制教育,加強(qiáng)計劃生育,強(qiáng)化行政理,開展文體活動,創(chuàng)建文明科室和創(chuàng)評“三戶等工作納入每年的目標(biāo)管理,與黨建和經(jīng)濟(jì)工作放到同等重要的位置,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一部署,并堅持做到年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,半年初查,年終考核的辦法,加大了督查力度,做到了組織機(jī)構(gòu)健全,目標(biāo)責(zé)任明確,措施落實,工作到位,有力地促進(jìn)了我局文明單位建設(shè)管理水平的進(jìn)一步提高,同時也圓滿完成了區(qū)委、區(qū)府下達(dá)的各項工作任務(wù),實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

三、抓創(chuàng)評活動,注重治理整頓

局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持開展文明單位和“三戶”的創(chuàng)評,積極參與文明片區(qū)創(chuàng)建活動,并不斷創(chuàng)活動載體。

一是圍繞中心工作,廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及弘揚宜賓精神、艱苦奮斗、遵紀(jì)守法為基本內(nèi)容的教育活動,增強(qiáng)了職工自覺參與的積極性和嚴(yán)格要求的主動性。

二是通過文明科室和“三 戶”創(chuàng)評活動,將單位的衛(wèi)生督查、環(huán)境整治作為改善職工生活和工作質(zhì)量的首要任務(wù)來抓，堅持開展健康教育，堅持周末衛(wèi)生大掃除和每月一次的衛(wèi)生評比制度，特別是今年“防非”期間,進(jìn)一步加強(qiáng)了衛(wèi)生消毒措施，完善了監(jiān)督制度，聘請了專業(yè)人士來我局就有關(guān)衛(wèi)生常識進(jìn)行了專題講課,進(jìn)一步提高了大家的衛(wèi)生意識,落實專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍樓、公共場所以及進(jìn)出車輛的衛(wèi)生消毒,堅持定期和不定期檢查相結(jié)合，促進(jìn)了環(huán)境美化、綠化和凈化。截止目前,全局已建文明科室13個,達(dá)科室總數(shù)的92%；“三戶”審定78戶，占總戶數(shù)的95%。

三是堅持抓好守樓護(hù)院工作,成立了守樓護(hù)院隊和義消隊,認(rèn)真開展安全檢查,嚴(yán)格節(jié)假日值班制度,建立健全了流動人員登記制度和物業(yè)管理辦法,多年來沒有發(fā)生安全事故和治安案件。

四、抓學(xué)習(xí)教育，提高職工素質(zhì)

局黨委堅持從抓職工教育的針對性入手,結(jié)合新形勢下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的著力點始終放在提高職工隊伍整體素質(zhì)上。

一是堅持思想教育,提高政治素質(zhì)。主要是針對職工的特點,對他們進(jìn)行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、法制意識、廉潔意識和文明意識,努力增強(qiáng)了職工的政治責(zé)任感和歷史使命感。

二是深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)設(shè)施綱要》,大力加強(qiáng)誠信建設(shè),積極倡導(dǎo)“愛國守法,明禮誠信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn) ”20字公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德 60字規(guī)范以及“五愛”基本要求,組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。

三是提高科學(xué)文化知識水平，鼓勵職工進(jìn)行學(xué)歷教育，拓寬知識面,不斷更新專業(yè)知識和管理知識,提高運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的能力,制定了學(xué)歷教育和鼓勵政策。據(jù)統(tǒng)計 :近兩年多來,我局共有20余人攻讀大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,目前已有25人獲得畢業(yè)文憑。四是重視對工作能力的全面培養(yǎng)。主要是教育職工要勇于探索,扎實穩(wěn)妥,在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫,并堅持將個人業(yè)績與學(xué)歷培訓(xùn)、職稱評聘、先進(jìn)評選和目標(biāo)管理結(jié)合起來,增強(qiáng)了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。

五、抓建章立制,整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)

在此方面，局黨委注重把糾風(fēng)工作與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來 ,堅持采取自律與他律,聽取意見與監(jiān)督檢查相結(jié)合等形式,實行糾建并舉，有針對性的開展教育,堅決做到關(guān)口前移，依法行政,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

一是抓工作紀(jì)律。2007年我局從增強(qiáng)制度執(zhí)行的實效性和可操作性出發(fā),對原建的 22項管理制度進(jìn)行了清理,重新擬定了11項制度,進(jìn)一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎懲辦法,并將其編印成《職工手冊》印發(fā)到各單位,有效地促進(jìn)了單位風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二是抓政治紀(jì)律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責(zé)任制和限期辦事制,有效地確保了政令和信息渠道的通暢,保證了交辦工作和督辦工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了辦事效率。

三是堅持制度督查。局里專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組,定期或不定期地對職工出勤情況進(jìn)行檢查,并將檢查情況納入年終考核,做到了紀(jì)律監(jiān)督與自我監(jiān)督，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，極大地調(diào)動了職工接受監(jiān)督的自覺性。

六、抓班子建設(shè),強(qiáng)化民主管

重點是圍繞團(tuán)結(jié),突出解決好了管理上存在的主要問題 : 一是堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)和集體議事制度,加強(qiáng)對中層以上干部進(jìn)行民主集中制的思想教育，克服了“ 個人說了算”和“ 議而不決等問題,真正做到了班子成員之間工作相互通氣,大事講原則,小事講風(fēng)格,識大體,顧大局,合作共事,給職工帶好頭,形成了科學(xué)管理和民主決策的氛圍。

二是以提高干部政治素質(zhì)為目標(biāo),將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定和任務(wù)落到了實處,提出了具體的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),同時對一些經(jīng)整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督,對工作實績較差的班子進(jìn)行了有針對性的幫助教育。

三是積極推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開,征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督,有力地促進(jìn)了決策的科學(xué)性和民主管理意識的增強(qiáng),避免了工作的隨意性,普遍增強(qiáng)了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。

四是堅持中層干部考核,并將考核工作與工作實績結(jié)合起來,與民主測評結(jié)合起來,與評選優(yōu)秀中干結(jié)合起來。進(jìn)一步提高了干部履行職責(zé)的自覺性和職工的參與意識。

五是嚴(yán)格執(zhí)行談心通話制度,適時掌握干部職工的學(xué)習(xí)、思想、工作和作風(fēng)等方面的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性的問題。

七、抓示范活動,樹立先進(jìn)典型

近年來,局黨委在抓思想政治工作中,堅持把培育“四有”職工隊伍與樹立典型示范結(jié)合起來,通過評選優(yōu)秀中干、先進(jìn)個人、先進(jìn)單位和職稱考核優(yōu)秀,極大地調(diào)動了職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒工程”活動中,局黨委以“黨員先進(jìn)性教育” 為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標(biāo)考核管理規(guī)定》 ,制發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨員培養(yǎng)、教育工作的意見》。同時,還在分類指導(dǎo)上有針對性地在機(jī)關(guān)黨員中開展了“亮出黨員身份,樹立典型示范”活動;在退休黨員中開展了“老有所學(xué),老有所為”活動,尤其是退休支部較好地堅持了每月一次的集中學(xué)習(xí),同時每季度局領(lǐng)導(dǎo)還對其進(jìn)行一次專題輔導(dǎo)。通過上述工作的落實,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學(xué)習(xí)教育的意識。

八、倡導(dǎo)樹新風(fēng),開展積極有益活動

在全局大力倡導(dǎo)互相關(guān)愛、互相幫助、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心的社會主義精神文明新風(fēng)尚。并組織開展豐富多彩的積極有益的文體活動。

一是多年來堅持開展捐資助學(xué)送溫暖活動，每年幫扶 1-2名貧困學(xué)生,資助他們完成學(xué)業(yè)。

二是每年堅持參加“三下鄉(xiāng)”和計生三結(jié)合活動,把農(nóng)牧相關(guān)的科學(xué)技術(shù)、致富信息送到農(nóng)民手中,并派人到現(xiàn)場幫助解決種農(nóng)牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)中的相關(guān)技術(shù)難題。

三是在全局廣泛開展了群眾性娛樂性和知識性兼顧的豐富多彩的健康有益的文體活動。組織職工參加區(qū)、街道舉辦的籃球、拔河、象棋、賽跑等活動,組織全局在職職工、退休老同志和家屬開展了每天早上 6:30-7:30的健身活動,堅持在節(jié)前組織開展文體娛樂活動。

四是堅持采取走訪和開座談會等形式慰問軍屬、退伍軍人、退休職工和特困職工。通過這些有益的活動,進(jìn)一步樹立了新風(fēng),改善了廣大職工的精神面貌。由于注重實效,措施落實,我局各項工作都取得了較好成效,并在水稻生產(chǎn)、農(nóng)村沼氣建設(shè)、陽光工程培訓(xùn)、土地承包合同管理、農(nóng)技推廣、中低產(chǎn)田土改造、茶果生產(chǎn)、蠶桑管理、種子管理、動物防疫、科技“三下鄉(xiāng)”、綜合治理、計劃生育、安全文明、普法學(xué)習(xí)等方面分別獲得了省、市有關(guān)部門和區(qū)委區(qū)府及南岸片區(qū)的表彰和獎勵。

總之，在過去的幾年里，我局堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、下屬單位各負(fù)其責(zé)、全局職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，落實工作經(jīng)費，調(diào)動各方面的積極因素，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成了精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力，具備了評選市級精神文明先進(jìn)單位的評選條件?，F(xiàn)特向貴委提出申請，請在今年對我局精神文明建設(shè)情況安排檢查，授予我局市級精神文明先進(jìn)單位稱號。

第五篇：創(chuàng)建文明單位

華育分校校開展文明單位創(chuàng)建活動工作總結(jié)

我校在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，把文明單位創(chuàng)建活動與以爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的建設(shè)，加強(qiáng)師生員工的思想道德建設(shè)，民主法制建設(shè)，堅持社會主義的辦學(xué)方向為目標(biāo)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，加大文明單位建設(shè)的投入，改善育人環(huán)境，提高師生員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，努力形成具有學(xué)校特色和時代特征的學(xué)校精神，學(xué)校的辦學(xué)條件也得到不斷的改善，特別是硬件設(shè)施也得到不斷的更新，現(xiàn)擁有多媒體教室、微機(jī)室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，2011年九月份實現(xiàn)了“班班通”，為教師在教學(xué)過程中，使信息技術(shù)與學(xué)科整合和優(yōu)化教學(xué)手段創(chuàng)造了條件。

一、找準(zhǔn)切入點，與時俱進(jìn)爭創(chuàng)文明單位

一年來，我校緊密結(jié)合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展?fàn)巹?chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學(xué)校始終堅持把單位精神文明建設(shè)擺上領(lǐng)導(dǎo)議事日程，列入黨組和學(xué)校管理工作的重點之一，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、有計劃、季度有評比、半年有小結(jié)、有總結(jié)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上強(qiáng)調(diào)要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強(qiáng)全體教職員工的思想道德素質(zhì)、現(xiàn)代科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)社會的本領(lǐng)和能力，把學(xué)校建設(shè)成為精神文明建設(shè)的窗口。

二、創(chuàng)建公正廉明，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子

把加強(qiáng)班子自身建設(shè)作為文明單位建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)、組織、廉政制度建設(shè)，發(fā)揮表率作用。

1、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持“三會一課”制度，認(rèn)真抓好黨員干部學(xué)習(xí)，制訂學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)重點，潛心鉆研“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動科學(xué)內(nèi)涵，充分利用支委會會、校務(wù)會、民主生活會等多種形式，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會各級黨組織下發(fā)的關(guān)于“雙爭雙創(chuàng)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件精神，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，認(rèn)真開展“黨員增素質(zhì)、支部增活力”活動。

2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，勤政廉政，以身作則，自覺應(yīng)用“xxxx”重要思想來指導(dǎo)自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。

進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化、民主化和規(guī)范化提供了保證。領(lǐng)導(dǎo)班子每一位成員都自覺增強(qiáng)黨性，認(rèn)真履行自身職責(zé)，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，調(diào)動了廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學(xué)校響應(yīng)上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學(xué)生，為群眾排憂解難。

3、進(jìn)一步端正了辦學(xué)思想，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校堅持以人為本，面向全體學(xué)生，建立健全了教育質(zhì)量評價體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學(xué)生，提出不同的目標(biāo)與要求，采取不同的教學(xué)方法，分層次教學(xué)，加強(qiáng)個別輔導(dǎo)，注重扶優(yōu)幫困，因材施教，使全體學(xué)生都有收獲和提高。堅持德育為首，發(fā)揮活動育人功能。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子例會對德育工作進(jìn)行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強(qiáng)對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學(xué)改革和科研興教活動，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

4、規(guī)范辦學(xué)行為，提高創(chuàng)建工作實效。學(xué)校不斷規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)格制定招生規(guī)范，嚴(yán)格按招生程序辦事，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學(xué)校的招生政策，耐心細(xì)致地做好解釋說服工作。XX年嚴(yán)格按照教育局下達(dá)的招生計劃和重新劃定的學(xué)區(qū)完成了招生任務(wù)。規(guī)范收費行為。實行收費公示制度，對服務(wù)性收費，堅持自愿原則，做好服務(wù)宣傳，嚴(yán)守工作程序，不斷在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。學(xué)校在認(rèn)真執(zhí)行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學(xué)生減免學(xué)雜費。我們嚴(yán)格制定財經(jīng)紀(jì)律，做好開源節(jié)流文章，優(yōu)先保證人頭經(jīng)費，嚴(yán)格控制基本建設(shè)，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學(xué)工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。

5、規(guī)范教育教學(xué)行為。學(xué)校嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)制定了教學(xué)計劃，確立令人教學(xué)目標(biāo)，開齊課程，開足課時，嚴(yán)格執(zhí)行市教育局規(guī)定的學(xué)生在校作息時間，不上晚自習(xí)，嚴(yán)格禁止教

師有償補(bǔ)課。深化教育教學(xué)改革，認(rèn)真開展課堂教學(xué)的有效性研究，著力加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)興趣激發(fā)、學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力提高，促進(jìn)每一個學(xué)生全面發(fā)展和積極主動發(fā)展。

6、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學(xué)條件。對教學(xué)樓進(jìn)行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學(xué)和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學(xué)生課桌凳和教室門。安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，提高了安全保障水平。