第一篇：依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風整頓心得體會1

依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風整頓

心得體會

近期，我行開展了“依法合規(guī),合法經(jīng)營”教育學習活動，在學習活動期間，結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

一、存在的主要問題。

1.理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

2.在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

三、今后努力的方向

1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

3、廉潔奉公，從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

第二篇：依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風整頓心得體會

依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風整頓

心得體會

按照縣聯(lián)社依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風兩方面作自我剖析，結(jié)合我市洛南聯(lián)社兩大事故為例，對我所包的片區(qū)貸款進行大檢查，具體情況如下：

一、存在的主要問題

（一）我片區(qū)貸款大部分都是講信用的，都能按期償還，但有部分貸款扯皮，如劉X、劉X兩筆貸款14萬元長達三年未接利息，現(xiàn)已成呆賬貸款，李XX一筆10萬元貸款長達10年未還，和莫莫職工扯皮，長期未能解決，現(xiàn)依法起訴。

（二）理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

（三）思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

（四）在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

（五）作為一個業(yè)務能力較強的信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己

平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤總書記“兩個務必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以

學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

第三篇：依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風整頓心得體會2

依法合規(guī)合法經(jīng)營和工作作風整頓

心得體會

一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。推進依法合規(guī)合法經(jīng)營，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業(yè)務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

（一）管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。

（二）監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。

（三）堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。

（四）建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。

（五）監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。其一，將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二，建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。其三，建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四，建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現(xiàn)我行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。

第四篇：依法合規(guī)

閬中國壽認真學習“堅持依法合規(guī)，防范經(jīng)營風險”的報告

為積極響應總，省，分公司號召，結(jié)合閬中公司實際情況，確保閬中國壽走健康，持續(xù)發(fā)展之道，閬中國壽于全體員工于2011年9月2日下午參加了“堅持依法合規(guī)，防范經(jīng)營風險”的會議，本次會議由個險分管經(jīng)理謝丹主持。

首先，謝丹宣讀了南充分公司下發(fā)的《“堅持依法合規(guī)，防范經(jīng)營風險”專項自查自糾工作的實施方案》及關于本次方案的南充市分公司領導小組。

其次，公司經(jīng)理趙紅光先生對本次市分公司自查自糾實施方案進行了詳細解讀，解讀內(nèi)容共分為5個內(nèi)容。一，確定實施方案的指導思想，以堅持科學發(fā)展為指導，認真貫徹落實總，省，分公司“堅持依法合規(guī)經(jīng)營要求，緊密結(jié)合公司實際，全面、系統(tǒng)、徹底地的排查重大違規(guī)違紀問題，堵塞管理漏洞；加強制度建設，強化合規(guī)經(jīng)營意識；夯實內(nèi)控基礎，完善長效機制；全面提升公司依法合規(guī)和風險管控水平。二，確定任務目標，閬中國壽啟動專項檢查預案，進一步加大對“小金庫”、詐騙及非法集資、商業(yè)賄賂、侵占及挪用保費等問題的排查力度，全面理清系統(tǒng)內(nèi)存在的上述四類違規(guī)問題及風險，采取有效措施，糾正違規(guī)行為，消除風險隱患，完善管控機制，確保公司健康可持續(xù)發(fā)展。三，成立領導小組，設立自查自糾辦公室，以趙紅光為組長。謝丹，呂龍為副組長，以公司個部門經(jīng)理為輔。全面貫徹各級公司的要求。四，明確檢查內(nèi)容，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)暴露出的各類

案件，針對“小金庫”、詐騙及非法集資、商業(yè)賄賂、侵占及挪用保費等風險進行梳理細化，確定了16項主要風險。五，確定工作步驟，共四個階段：1，組織部署階段2，自查自糾階段3，上級公司抽查階段4，省公司督導抽查階段5，整改落實階段。五，違規(guī)處罰。最后，公司經(jīng)理室對近短時間公司做出了總結(jié)，并要求公司各部門必須嚴格執(zhí)行總，省，分公司要求，堅持依法合規(guī)，防患于未然。確保閬中國壽健康，持續(xù)健康的發(fā)展！

第五篇：依法合規(guī)經(jīng)營活動心得體會

依法合規(guī)經(jīng)營活動心得體會

通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動學習，使我真正領會了這次活動的指導思想，對照《陜西省農(nóng)村合作金融機構從業(yè)人員行為規(guī)范》和《工作人員違反規(guī)章制度行為處理辦法》的內(nèi)容，深刻剖析自己并進行自我總結(jié)與分析，下面我就本人學習情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展依法合規(guī)經(jīng)營活動的必要性和重要性的認識。依法經(jīng)營活動是我們農(nóng)村金融機構業(yè)務發(fā)展的一項重要內(nèi)容，是我們發(fā)展的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強隊伍作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型隊伍的需要。正是基于這種認識，我積極參加聯(lián)社組織的各項學習活動。按照活動內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好學習整改。漢中勉縣、洛南發(fā)生的兩個案件，給我們敲響了警鐘，它充分體現(xiàn)了這次活動開展的必然性和必要性。

二、積極參加各項學習教育，認真作好團結(jié)的文章、發(fā)展的文章。在方法上，積極與同志們交流，對于員工來說，首要任務就是盡職盡責地做好本職工作。同時，要時刻謹記規(guī)章制度，制度是高壓電，千萬不要碰，更不要有試試看的態(tài)度。通過學習活動全面解決思想作風、工作作風、紀律作

不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。

總之。通過這次依法合規(guī)經(jīng)營活動的學習教育，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名信貸人員，我要根據(jù)行為規(guī)范的要求加強自我約束，從思想上武裝自己不能違反最基本的制度要求。樹立“人人合規(guī)”“事事合規(guī)”“時時合規(guī)”的意識，還要認真做好這次活動各個階段的工作。

我們是信合的員工，我們是光榮的，我們要自覺遵守行為規(guī)范，決不能做任何有損信合形象和名譽的事情。我們要積極參與、建設合理有序、公平競爭的金融秩序，維護金融安全和穩(wěn)定，全力服務和支持樂清經(jīng)濟持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，無論在今后工作中遇到任何困難和挫折，都不會放棄！我將任勞任怨地做好本職工作，踏踏實實做人、認認真真做事，為太白“信合”的繁榮和發(fā)展做貢獻?！靶藕稀边x擇了我；我選擇了“信合”，我對自己的選擇無怨無悔！我愿為“信合”事業(yè)奉獻一生！