第一篇：遵義縣第四小學(xué)“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹落實(shí)情況匯報(bào)

遵義縣第四小學(xué)

“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹落實(shí)情況匯報(bào)

總書記在參加安徽代表團(tuán)審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。根據(jù)《中共遵義縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黔群組發(fā)【2014】18號文件的通知》（遵縣群組發(fā)【2014】12號）要求，遵義縣第四小學(xué)對照“三嚴(yán)三實(shí)”，開展下列教育學(xué)習(xí)工作：

一、召開集中學(xué)習(xí)教育討論交流會。

充分利用中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、集中觀看教育影片、個人自學(xué) 撰寫心得體會等有效形式，把貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為重點(diǎn)，不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”精神，并在學(xué)校上黨課，號召黨員干部邊學(xué)邊改、邊查邊改，強(qiáng)化為民意識和公仆情懷，努力提高黨組織為民服務(wù)意識和能力。

3月28日，遵義縣第四小學(xué)組織黨員開展“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)交流活動，集中討論，圍繞對“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)、理解，結(jié)合自身實(shí)際，暢談如何進(jìn)一步貫徹好縣委關(guān)于落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的若干規(guī)定。各位黨員踴躍發(fā)言，針對本職工作開展情況、遵守學(xué)校工作紀(jì)律、廉潔從政作風(fēng)等方面，進(jìn)行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，表示將認(rèn)真改進(jìn)，以實(shí)際行動貫徹執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，發(fā)揮一名黨員的表率作用。

二、開展“三曬二評一報(bào)告”活動。根據(jù)遵義縣教育局的要求，遵義縣四小開展認(rèn)真梳理行政領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)，在4月分兩次開展了學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)曬職責(zé)、曬作風(fēng)的活動。

三、認(rèn)真組織先進(jìn)典型報(bào)告會和電影觀看活動。我校保質(zhì)保量的完成了縣教育局要求的各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)活動，并安排全校教職工在每周一的政治學(xué)習(xí)時間集體觀看先進(jìn)典型電影，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

四、是調(diào)研走訪不停。在開展集中走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作的情況，走進(jìn)社區(qū)、家庭、教師，與黨員、干部、群眾、等面對面交流，深入了解他們所思、所想、所需，廣泛征求教育發(fā)展、行風(fēng)改善等方面的意見建議，切實(shí)查找在思想和工作方面的差距和不足。

五、求真務(wù)實(shí)狠抓業(yè)務(wù)工作。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、立改立行，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到思想和工作的方方面面，加強(qiáng)工作謀劃，完善工作舉措，以學(xué)習(xí)教育的新成果改進(jìn)作風(fēng)、推動工作，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效。

六、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。全體黨員干部一致認(rèn)為，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，十分重要和必要，是黨的群眾路線教育活動的深入發(fā)展，有助于進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和教育教學(xué)工作開展。一是當(dāng)前形勢的迫切需要。“三嚴(yán)三實(shí)”是總書記對黨員干部應(yīng)遵守的黨風(fēng)黨紀(jì)的高度提煉，是黨員干部形成清正廉潔作風(fēng)的保證。二是干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。以“三嚴(yán)三實(shí)”要求對照檢查工作、學(xué)習(xí)，能幫助黨員干部不斷糾偏、及時改正錯誤，是黨員干部隊(duì)伍建康發(fā)展的保證。三是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。黨員干部貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以身作則，真抓實(shí)干，是提升思想道德水平、凝心聚力干好工作的保證。

遵義縣第四小學(xué)以“三嚴(yán)三實(shí)”的精神認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動，一邊學(xué)習(xí)，一邊查找問題、整改問題，邊查邊學(xué)，邊學(xué)邊改。從整改工作紀(jì)律問題著手，形成規(guī)范的管理制度、工作制度和學(xué)習(xí)制度。把群眾路線教育實(shí)踐活動激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動力，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成教育教學(xué)工作。

第二篇：遵義縣第四小學(xué)“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹落實(shí)情況匯報(bào)

遵義縣第四小學(xué)

“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹落實(shí)情況匯報(bào)

總書記在參加安徽代表團(tuán)審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。根據(jù)《中共遵義縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黔群組發(fā)【2014】18號文件的通知》（遵縣群組發(fā)【2014】12號）要求，遵義縣第四小學(xué)對照“三嚴(yán)三實(shí)”，開展下列教育學(xué)習(xí)工作：

一、召開集中學(xué)習(xí)教育討論交流會。

充分利用中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、集中觀看教育影片、個人自學(xué) 撰寫心得體會等有效形式，把貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為重點(diǎn)，不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”精神，并在學(xué)校上黨課，號召黨員干部邊學(xué)邊改、邊查邊改，強(qiáng)化為民意識和公仆情懷，努力提高黨組織為民服務(wù)意識和能力。

3月28日，遵義縣第四小學(xué)組織黨員開展“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)交流活動，集中討論，圍繞對“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)、理解，結(jié)合自身實(shí)際，暢談如何進(jìn)一步貫徹好縣委關(guān)于落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的若干規(guī)定。各位黨員踴躍發(fā)言，針對本職工作開展情況、遵守學(xué)校工作紀(jì)律、廉潔從政作風(fēng)等方面，進(jìn)行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，表示將認(rèn)真改進(jìn)，以實(shí)際行動貫徹執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，發(fā)揮一名黨員的表率作用。

第三篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報(bào)

六盤水市關(guān)于民政局貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育匯

報(bào)

宜城市民政局把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要遵循，并采取一系列有力措施加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的干部從政環(huán)境。

立“嚴(yán)”“實(shí)”標(biāo)尺，樹立為政新風(fēng)。在干部隊(duì)伍中形成鮮明導(dǎo)向，鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向，把“信念堅(jiān)定、政治可靠、思想解放、敢闖新路，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，品德高尚、清正廉潔”作為好干部標(biāo)準(zhǔn)在民政的生動實(shí)踐，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評價的重要內(nèi)容，貫穿到優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作各個環(huán)節(jié)。依章依規(guī)依法扎緊制度鐵籠。強(qiáng)化法制思維，突出規(guī)則之治，從組織責(zé)任和個人行為兩個層面進(jìn)行制度準(zhǔn)則設(shè)計(jì)，進(jìn)一步明確各級黨組織的主體責(zé)任，劃定黨員干部做人做事，為官從政的制度紅線，強(qiáng)化用制度管人管權(quán)管事。堅(jiān)持用最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強(qiáng)干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權(quán)力邊界和行為界限。

突出“三嚴(yán)”治吏，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。打牢“嚴(yán)以修身”根基。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，突出在政治上修煉，補(bǔ)足精神上的“鈣”，教育引導(dǎo)干部把對科學(xué)理論的理性認(rèn)知，轉(zhuǎn)化為對新型民政方略的思想認(rèn)同和行動自覺；突出在思想上“修為”，切實(shí)解決干部精神懈怠中的不思進(jìn)取、貪圖享受、追名逐利等問題。堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用最嚴(yán)厲的制度監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治職責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，廉政紀(jì)律，鮮明提出讓權(quán)力在“聚光燈”、“放大鏡”下運(yùn)行，教育引導(dǎo)干部始終把權(quán)力用在造福群眾上。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)的基本功下在平時，突出更高的標(biāo)準(zhǔn)要求、更嚴(yán)的紀(jì)律約束、更好的典型引領(lǐng)，把發(fā)揮組織的他律作用與調(diào)動干部的自律意識有機(jī)結(jié)合起來。

注重“三實(shí)”民政，強(qiáng)化干事導(dǎo)向。鮮明“謀事要實(shí)”工作導(dǎo)向。教育全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀，堅(jiān)持把干事導(dǎo)向與考核導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，按照領(lǐng)導(dǎo)班子不同的職能職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，分級分類確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行差異化考核，引導(dǎo)干部在創(chuàng)業(yè)上崇尚實(shí)干，在發(fā)展上尊重規(guī)律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”。鮮明“做人要實(shí)”作風(fēng)導(dǎo)向。注重讓身邊人講身邊事。

第四篇：三嚴(yán)三實(shí)匯報(bào)材料

****同志民主生活會發(fā)言材料

按照集團(tuán)公司“落實(shí)兩個責(zé)任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結(jié)合目前正在深入開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的精神，我按照“三嚴(yán)三實(shí)”的衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)、對照，進(jìn)行了深刻的反省和自我剖析，重點(diǎn)查找了自身存在的問題，并對存在問題進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題

（一）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作不扎實(shí)。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，通過外部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作中仍存在諸多的問題。主要表現(xiàn)在：

1、部分費(fèi)用報(bào)銷事項(xiàng)原始憑證不合規(guī)。

2、個別應(yīng)付款沖賬未取得書面證據(jù)。

（二）內(nèi)部控制工作不規(guī)范。通過內(nèi)部自查及集團(tuán)公司審計(jì)，發(fā)現(xiàn)公司在內(nèi)部控制工作方面仍存在差距。主要表現(xiàn)在：

1、未制定收據(jù)管理辦法，收據(jù)管理工作不規(guī)范。

2、全面預(yù)算管理不到位，存在預(yù)算外購置資產(chǎn)現(xiàn)象。

（三）未全面落實(shí)“真嚴(yán)細(xì)實(shí)勤學(xué)硬”的工作方針。在工作中，我對自身要求嚴(yán)格，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)要求做人、做事。在處理上下級關(guān)系時，在個別情況下，也存在“老好人”思想，不想得罪人，不想“一針見血”地指出問題；存在思維僵化的現(xiàn)象，應(yīng)對公司新情況、新局面準(zhǔn)備不足，在當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀方面，差距較大。

二、存在問題的根源

通過認(rèn)真剖析，我認(rèn)為出現(xiàn)以上問題，主要還是我個人主觀上出了問題：

（一）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作抓得不夠“實(shí)”。在日常工作中，我高度重視財(cái)務(wù)的服務(wù)職能，積極推動“財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化”忙于各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作要求的多，檢查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，這是造成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作滑坡的主要原因。

（二）內(nèi)部控制工作調(diào)整不夠“快”。內(nèi)部控制工作是一項(xiàng)動態(tài)的工作，應(yīng)在動態(tài)中不斷調(diào)整，以適應(yīng)新形勢的要求。由于在工作中，“經(jīng)驗(yàn)主義”經(jīng)常不知覺地占領(lǐng)思想認(rèn)識的高地，導(dǎo)致自身在應(yīng)對新形勢、新問題、新任務(wù)、新環(huán)境時，反應(yīng)比較慢，從而影響內(nèi)部控制工作的調(diào)整，這是造成內(nèi)部控制工作滯后的主要原因。

（三）對同事、下屬要求不夠“嚴(yán)”。在日常工作中，我比較重視內(nèi)部團(tuán)結(jié)，重視團(tuán)隊(duì)合作?？傉J(rèn)為個人對個人負(fù)責(zé)了，組織就會呈現(xiàn)新氣象，展現(xiàn)正能量。每個單位把自身工作搞好了，團(tuán)隊(duì)就有戰(zhàn)斗力，企業(yè)就有競爭力。通過學(xué)習(xí)、對照，我發(fā)現(xiàn)過去的認(rèn)識是有欠缺的。在日常工作中，不僅要自身做好不貪、不腐、廉潔、高效，發(fā)揮引領(lǐng)作用。同時還應(yīng)該要求同事、下級都要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)尺去做人做事，發(fā)現(xiàn)不健康的思想苗頭，不正的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，要及時指出來，要經(jīng)常扯扯“同志”的袖子，咬咬“同志”的耳朵，為打造一個風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，多盡一份力。

三、下一步的工作措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平。按照集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨建活動的相關(guān)知識，學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的各項(xiàng)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)法及國家相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)依法經(jīng)營的觀念。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范發(fā)票、收據(jù)的管理，完善有關(guān)原始憑證，提高會計(jì)人員素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守會計(jì)核算的及時性、客觀性、權(quán)責(zé)發(fā)生制及相關(guān)原則。

（二）加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理力度，強(qiáng)化督促、考核、落實(shí)。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。按照公司制度要求，費(fèi)用必須及時報(bào)銷，原則上當(dāng)月的費(fèi)用，當(dāng)月必須報(bào)銷，有特殊情況的，也必須在三個月內(nèi)完成報(bào)銷工作。超時的，必須嚴(yán)格考核，并將考核落實(shí)到責(zé)任人。除財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定的個別情況以外，原則上記賬憑證必須有原始憑證，而且原始憑證必須符合規(guī)范，必須真實(shí)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，對在費(fèi)用報(bào)銷方面不履責(zé)、不負(fù)責(zé)的單位和個人，我將一律嚴(yán)肅追責(zé)，并在公司層面的會議上，毫不客氣地批評指正，不給任何人留情面，以進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作的水平。

（三）提高內(nèi)部控制管理水平，重視財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。提高內(nèi)部控制管理水平，主要靠以下幾個工作抓手：

1、完善規(guī)章制度。目前，按照公司安排，我正牽頭負(fù)責(zé)修訂公司的規(guī)章制度。通過此次的規(guī)章制度修訂，我認(rèn)為可以明確職責(zé)分工、明確責(zé)任體系，明確辦事流程，進(jìn)一步減少推諉扯皮，進(jìn)一步提高工作效率，提高公司的市場活力。

2、強(qiáng)化全面預(yù)算管理水平。認(rèn)真提高全面預(yù)算水平、嚴(yán)格預(yù)算過程控制，做到先有預(yù)算，后有支出，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度，嚴(yán)格績效考核。

3、提高財(cái)務(wù)稽核水平。通過提高財(cái)務(wù)稽核頻次和財(cái)務(wù)稽核人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高財(cái)務(wù)稽核水平，通過持續(xù)的、高強(qiáng)度的財(cái)務(wù)稽核，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)工作，在不斷的糾錯改錯過程中，提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，降低公司財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

（四）革新思維，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動要求。人生有夕陽，精神無黃昏，奮斗無止境。自古名言說得好：“吾日三省吾身”。作為黨員，我一定始終用“三嚴(yán)三實(shí)”來嚴(yán)格要求自己，把“三嚴(yán)三實(shí)”當(dāng)作立身成事之根本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，檢點(diǎn)自己的行為，使自己的思想和作風(fēng)不斷升華，始終如一地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做一名人民群眾信賴的、稱職的黨員干部。

第五篇：“三嚴(yán)三實(shí)”座談會匯報(bào)材料

“三嚴(yán)三實(shí)”座談會匯報(bào)材料

（XXXXXXXXXXXXXXX黨支部）

在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動剛剛結(jié)束后，中央決定，從2015年4月起在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、反對“四風(fēng)”的延續(xù)、深入和拓展?！叭龂?yán)三實(shí)”，嚴(yán)字當(dāng)頭，從實(shí)處干起，鮮明地指出了為人、為官、為政的基本底線，顯示了我們黨在作風(fēng)建設(shè)上一鼓作氣，一抓到底的決心和恒心。我中心結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”，將具體情況匯報(bào)如下：

一、今年主要工作開展情況

（一）黨組織建設(shè)情況

我支部緊緊圍繞提升自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力和對群眾的服務(wù)能力開展思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，并認(rèn)真完成上級黨組織安排部署的各項(xiàng)黨建工作。今年以來，我支部堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每月定量學(xué)習(xí)兩次，內(nèi)容包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨的最新理論及總書記的重要講話精神，黨員同志經(jīng)過學(xué)習(xí)后理論水平和思想覺悟不斷提高，思想建設(shè)的成果體現(xiàn)在工作中能敢為人先、爭先創(chuàng)優(yōu)，能努力為群眾提供更好的服務(wù)。在組織建設(shè)方面，我支部認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，凡涉及黨建、人事、財(cái)務(wù)及中心發(fā)展的重大問題等都召開支委會、支部擴(kuò)大會等會議進(jìn)行集體研究，大家群策群力，充分發(fā)揮民主精神，今年來我中心已召開支委會7次，黨支部大會2次；我支部還十分重視聽取單位非黨人士的意見建議，認(rèn)真對待他們提出的寶貴意見；黨支部支持單位工會發(fā)展，為單位職工提供更好的生活服務(wù)和辦公環(huán)境，同時關(guān)心青年職工成長，及時幫助他們解決在工作和生活中遇到的困難，為他們提供快速健康成長的環(huán)境；根據(jù)《黨章》規(guī)定，我支部在嚴(yán)格認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上同意XXX同志按期轉(zhuǎn)正為中共正式黨員，并幫助其完成轉(zhuǎn)正需要的相關(guān)材料。在作風(fēng)建設(shè)方面，雖然群眾路線教育實(shí)踐活動已經(jīng)告一段落，但我支部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)群眾路線精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，不斷鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐成果，單位的精神氣不斷凝聚，戰(zhàn)斗力不斷提高，今年以來，我中心沒有“吃、拿、卡、要、貪，慵、懶、散、慢、奢”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。在制度建設(shè)方面，我中心嚴(yán)格執(zhí)行單位現(xiàn)有的各項(xiàng)工作制度，今年一月份起開始執(zhí)行《XXXXXXXX簽到制度》，制度實(shí)施以來，單位全體職工能嚴(yán)格按照制度進(jìn)行簽到，杜絕了無故遲到、早退現(xiàn)象。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況

反腐倡廉建設(shè)是黨的建設(shè)內(nèi)容之一，我支部歷來十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線。今年3月，我中心支部書記XXX同志完成了2014年黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報(bào)告，對我支部2014年的黨風(fēng)廉政建設(shè)做了回顧并對2015年的黨風(fēng)廉政建設(shè)作了展望。今年4月，我中心支部書記XXX同局黨委簽訂《XXXXXXXXXXX局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任任務(wù)書》，4月10日-13日，我支部根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”約談工作，約談對象覆蓋單位全體在職職工，約談內(nèi)容包含職工個人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及對黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的承諾，約談結(jié)束后，每位職工均簽訂了《XXXXXXXXX中心黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。通過一系列的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作后，單位黨員干部均強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政意識，防腐拒變能力不斷提升，單位呈現(xiàn)一片風(fēng)清氣正的現(xiàn)象。

（三）主要業(yè)務(wù)開展情況

我支部把黨建工作與主要業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，寓黨建工作于業(yè)務(wù)工作中，以黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展，旨在為群眾提供更好的服務(wù)。

在XXXXXXX工作方面，我中心不斷完善XXXXX管理平臺，計(jì)劃通過該平臺銜接XXXX工作，并促進(jìn)我中心的XXXXXXX工作信息化、規(guī)范化和透明化。在全體干部職工的努力下，今年我中心共完成XXXXXXXXX，其中XX。在XXXX方面，今年來我中心接到XXXX來電47起，向群眾免費(fèi)發(fā)放XXXX19起，涉及房屋面積XXXX平方米，上門為4戶行動不便的群眾開展XXXXX工作，同時，我中心通過各種途徑積極向群眾宣傳XXXXX的相關(guān)知識，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識XXX，科學(xué)XXXXX。

二、黨支部“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)

雖然經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動及各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作后，我支部的作風(fēng)建設(shè)得到根本扭轉(zhuǎn)，廣大干部職工的干勁更足、精神氣更飽滿，單位呈現(xiàn)一片風(fēng)清氣正的現(xiàn)象，但在某些方面依然存在“不嚴(yán)不實(shí)”的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在如下：

1.部分工作人員組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，利用上班時間干與工作無關(guān)的事情，如上網(wǎng)購物、玩游戲；

2.部分工作人員進(jìn)取意識、機(jī)遇意識不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，缺乏工作熱情，工作敷衍應(yīng)付，得過且過，有“撞鐘”思想；

3.部分工作人員大局意識不強(qiáng)，不站在單位全局的角度考慮問題，遇事先想到自己的利益，有本位思想；

4.部分工作人員在工作中有畏難情緒，怕吃苦，遇事拈輕怕重，又不肯學(xué)習(xí)。

三、下步主要工作計(jì)劃

一是不斷完善XXXXXXX平臺，探索一個既方便工作人員使用又方便群眾查詢的建設(shè)方案，同時配合XXXXX工作，促進(jìn)XXXXXXX工作信息化、規(guī)范化和透明化。

二是按照計(jì)劃和局黨委的要求開展好各項(xiàng)黨建工作，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，加強(qiáng)黨員干部的宗旨意識和群眾路線意識，提升黨員的思想覺悟和服務(wù)群眾的能力；在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，加強(qiáng)對黨員的宣傳教育和警示教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈，同時加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，筑牢黨員思想防線，使廣大黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐。

三是規(guī)范行為，熱情服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行《一次性告知制度》、《首問責(zé)任制》等效能建設(shè)制度；認(rèn)真接待并做好來電、來信、來訪、辦理事務(wù)、政策咨詢等工作；進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐成果。

四是結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。如管理制度、政（黨）務(wù)公開制度、收發(fā)文制度、學(xué)習(xí)制度等，規(guī)范辦事程序，推進(jìn)XXXXXXXXX的完善和使用，促進(jìn)黨建工作更制度化、規(guī)范化。

四、存在的主要問題和困難

一是創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步提高，無論在業(yè)務(wù)工作、黨建工作還是其他日常工作中喜歡按部就班，不主動探索更高效、更科學(xué)的工作方法，缺乏創(chuàng)新意識。

二是工作協(xié)調(diào)配合不夠，由于單位人員較少，導(dǎo)致工作人員責(zé)任不明確，又缺乏協(xié)調(diào)配合機(jī)制，所以影響了及時解決問題的能力。

三是發(fā)展不夠平衡，有時開展的活動與黨員的思想實(shí)際結(jié)合得不夠緊密，少部分工作人員對作風(fēng)建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感認(rèn)識不足，要求不高，存在從眾隨大流的心理。