第一篇：教育工會XX年工作總結(jié)及2018年工作計劃_1

教育工會XX年工作總結(jié)及2018年工作

計劃

一、XX年工作總結(jié)

XX年以來，在縣教育局黨委的領(lǐng)導和州教育工會、縣總工會的指導下，xx縣教育工會及全縣教育系統(tǒng)各基層工會組織，深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會、總書記系列重要講話精神，積極推進學校民主建設(shè)，切實維護教職工合法權(quán)益，圍繞中心，服務(wù)大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為重點，認真履行工會各項社會職能，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風，圍繞教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加強工會的法制化、民主化建設(shè)，開展富有特色、高尚文雅、體現(xiàn)新時期知識分子特點的活動，團結(jié)教育和動員廣大教職工，為教育教學服務(wù)，在服務(wù)大局，服務(wù)中心，服務(wù)教學，服務(wù)職工等方面做了大量工作，取得了可喜的成績，現(xiàn)將一年來主要工作情況總結(jié)如下。

（一）深入開展“一工程一活動”

提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務(wù)。今年我們以師德建設(shè)為核心，以中青年教師為重點，按照社會主義核心價值觀的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，塑造“人民教師”的崇高形象。

.在全縣教育系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標桿找差距、趕標桿爭先進的熱潮。我們把“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”作為師德建設(shè)的核心內(nèi)容，堅持在中小學以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進師德建設(shè)由個體標桿向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會開展以“樹師德新風、展教師風采”為主題的師德師風教育系列活動。積極倡導樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠信、勤學樂教、教書育人的師德風尚。號召教職工向師德標兵、“百佳教師”學習，重塑人民教師的崇高形象。積極配合學校黨政，努力開展創(chuàng)建學習型組織、學習型職工活動。

對評出的百佳教師、十佳校長、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進行了表彰獎勵,進一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻，教書育人的熱情。

2.廣泛開展師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德標兵等先進典型的示范和帶頭作用，引導教職工確立正確的榮譽觀。

3.深入推進“一活動一工程”的開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(學校）找準發(fā)揮工會特色，服務(wù)教育教學的切入點，積極開展爭先進位勞動競賽活動，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的崗位練兵和技能競賽活動。工會參與學校舉行的教師教育教學技能競賽、小學新教師培訓和各項業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動，1650名中小學教師參加了各類崗位練兵活動。組織了參加云南省教育廳舉辦的XX年初中音樂、體育與健康、美術(shù)教師崗位技能競賽活動，我縣經(jīng)過縣級初賽推選三位教師參加州級復賽。獲得音樂學科一等獎、美術(shù)學科二等獎、體育學科三等獎的好成績，音樂學科教師金德華還將代表楚雄州參加省級競賽。今年我縣教育工會還代表xx縣總工會組織了全州電子商務(wù)比賽，成績突出，教育局李鑫老師取得全州第四名的好成績，被選派代表楚雄州參加全省比賽獲得團體第一名、個人第四名的好成績。與xx縣民族宗教事務(wù)局共同組織“心手相連一家親”師生書畫作品和征文評選活動，評選出教師作品類一等獎3名，二等獎6名，三等獎9名；書法繪畫類一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；攝影類：設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。學生作品類一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；書法繪畫類一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；攝影類一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名予以表彰獎勵。組織了教職工XX年喜迎黨的十九大勝利召開書畫評選活動，對評選出來的23幅優(yōu)秀書畫作品作者給予表彰獎勵。

（二）加強基層民主政治建設(shè)

落實目標管理責任制

各基層教育工會牢記工會的工作職責和使命，堅持維護教職工會的權(quán)益。積極參與全縣教育系統(tǒng)深化“三制改革”工作。在評優(yōu)評先、職稱評定、工資收入分配等方面努力維護為教職工權(quán)益。

.各中小學校把強化民主管理、加強校務(wù)公開作為健全和完善學?，F(xiàn)代管理制度建設(shè)的重點工作來抓，不斷強化校務(wù)公開、民主管理工作，拓寬公開渠道，豐富公開內(nèi)容不斷增強學校管理透明度。學校教代會制度和校務(wù)公開制度逐步走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。增進了學校領(lǐng)導與教職工的溝通與交流，保障了教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的履行，增強了學校的凝聚力；學校民主管理形成機制，全縣教代會民主評議工作已基本形成制度。

2.深入基層學校調(diào)研，有針對性地指導基層工會工作?？h教育工會根據(jù)年初工作計劃，會同相關(guān)股室深入部分教育基層工會和學校進行檢查和調(diào)研，對新時期學校工會工作提出具體的指導意見。

3.統(tǒng)一思想認識，落實工作責任，強化目標管理。為認真總結(jié)上年度工作，安排部署本年度工作任務(wù)，xx縣教育工會于XX年3月上旬召開六屆三次全委（擴大）會議，大會總結(jié)了XX年度工會工作，安排部署XX年工會工作。簽訂了XX年度工會工作目標責任書，大會還進行了學校基層工會評議縣教育工會活動。

（三）維護職工權(quán)益開展文體活動，增強團隊意識

.認真貫徹《學校教職工代表大會規(guī)定》，繼續(xù)統(tǒng)一和規(guī)范學校教代會和教職工大會審批制度，統(tǒng)一會議名稱，嚴格會議程序，充實完善會議內(nèi)容，注重材料歸檔上報。截止XX年10月，16個基層工會委員會按要求召開了教代會或教職工大會，3個基層工會委員會完成了選舉換屆工作。在維權(quán)過程中，各基層工會積極參與學校重大決策。如人事制度改革、職稱評定、年度履職考核、干部考核任命、后備干部考察培養(yǎng)等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。凡是各項涉及教職工切身利益的管理制度，均通過教職工（代表）大會審議并票決通過，才下發(fā)執(zhí)行。經(jīng)過緊張籌備，xx縣教育工會第六屆第三次教職工代表暨工會會員代表大會于XX年7月16日在xx縣思源學校隆重召開。參加大會的正式代表118人，列席代表14人。

這次大會的召開，對于進一步深化我縣教育系統(tǒng)“三制改革”，規(guī)范全縣各類教育教學管理，全面提高教育質(zhì)量，將起到積極的推動和促進作用。

2.積極組織開展各種豐富多彩、符合知識分子特點、參與面廣的文體活動，讓廣大教職工在緊張工作之余得到調(diào)整和放松。在“三﹒八”、“五?一”、國慶、和元旦等節(jié)日期間，縣教育工會及各基層工會組織開展“關(guān)愛女職工”健康體檢、教師節(jié)文藝展演、教職工球類、拔河、棋類比賽、校園文化周、教具、手工制作大賽等一系列活動，全體會員在活動中增進了團隊意識，促進了和諧氛圍的形成。

（四）關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動

.堅持開展服務(wù)在基層，真情送溫暖活動，使之經(jīng)?；?、制度化。積極組織開展送溫暖活動，形成看望慰問制度，努力為教職工排憂解難，盡心竭力幫助教職工解決實際困難，引導困難教職工堅定信念，增強戰(zhàn)勝困難的信心。各基層工會利用“三節(jié)”（春節(jié)、教師節(jié)、元旦節(jié)）及時對困難教師進行幫扶救助。同時對教育系統(tǒng)離退休老同志進行走訪慰問，為他們送去黨和組織的關(guān)懷。加強困難教職工的幫扶機制建設(shè)，建立完善了xx縣教育系統(tǒng)特困教職工檔案和幫扶措施，及時更新和完善困難教師檔案，并及時上報縣總工會。XX年，縣教育工會和各基層工會通過多種渠道籌措解困金，利用各種節(jié)日以不同方式對395名生病和困難教職工進行幫扶慰問和醫(yī)療救助，共發(fā)放慰問金107500余元。

2.傳承中華民族美德，開展尊老愛老活動。XX年“九?九”重陽節(jié)到來之際，由縣教育工會牽頭，組織工會會員到縣中心敬老院開展以“傳承中華美德弘揚敬老文化”為主題的敬老月活動，幫助老人整理內(nèi)務(wù)，陪老人聊天，給老人唱歌，幫助敬老院除花園雜草、松土和給花草樹木澆水。通過開展此次活動，不僅弘揚了尊老、敬老、愛老的傳統(tǒng)美德，而且還體現(xiàn)了教師對學生的言傳身教，增強了會員的社會責任感，共同營造和諧的社會。

3.關(guān)愛職工，努力落實職工福利待遇，于8月份組織10名一線教職工報名參加省教衛(wèi)科工會組織的暑期療休養(yǎng)活動。結(jié)合行業(yè)特點。在“六一”期間開展青少年讀好書活動，支付新華書店教職工子女29人購書補助1450元。

（五）其他工作

.定期向縣總工會和縣教育黨委匯報工會工作，按時向上級工會報送有關(guān)材料。

2.積極準備做好第十四期職工醫(yī)療互助的宣傳發(fā)動和互助金收繳工作。全縣教育系統(tǒng)參加第十四期醫(yī)療互助人數(shù)預(yù)計為2640人（目前尚未繳費）。

3.認真抓好工會信息工作。按時完成州教育工會和縣總工會分配下達的《中國教工》、《工人日報》和《時代風采》征訂指標任務(wù)；積極報送工會活動信息。

4.做好XX年度優(yōu)秀工會調(diào)研論文及調(diào)研報告的宣傳發(fā)動、組織評審和推薦上報工作。

二、2018年工作計劃

（一）指導思想

2018年工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十九次黨代會精神，貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，組織工會干部在科學發(fā)展觀指導下，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，切實履行工會各項職能。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強基層工會活力，以師德師風建設(shè)為主線，以服務(wù)職工素質(zhì)提升、促進教學質(zhì)量提高、加強基層學校民主管理為重點，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。團結(jié)和動員全縣教職工，圍繞教育局工作重點，狠抓工作落實，強化工作創(chuàng)新，為辦好人民滿意教育作出新的貢獻。

（二）工作任務(wù)

1.深入學習黨的十九次黨代會精神。各基層工會和工會干部要認真學習黨的十九次黨代會精神，深刻領(lǐng)會總書記的重要論述，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐。圍繞教育工作中心，代表教職工意愿，切實履行工會的維護職責，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把握時代脈搏，找準工作的切入點，突出重點，突破難點，作出亮的。要充分利用更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情辦好，不斷擴大工會組織的影響力，增強工會組織的凝聚力。

2.加強師德師風建設(shè)。配合德育辦繼續(xù)開展好師德考核評估工作，認真落實《xx縣師德師風建設(shè)實施方案》，各基層工會要積極協(xié)助學校黨政做好教職工的思想政治工作，繼續(xù)抓好師德師風建設(shè)，認真組織會員學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》。師德教育要創(chuàng)新教育形式，建立長效機制，建設(shè)好師德教育檔案。大力弘揚先進，樹立典型，發(fā)揮典范作用。開展“師德師風建設(shè)示范學校評比”、“師德標兵”等評選表彰活動，協(xié)助各校做好教職工中其它各類先進的評選、推薦、表彰工作。使廣大教師樹立愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，遵紀守法，為人師表，廉潔從教的良好風尚。

3.開展文娛體育活動。積極開展面向廣大教職工的文體活動，擴大活動的參與率，開展“健康教育進校園”活動，引導健康科學的生活方式。各基層工會要利用節(jié)假日組織開展教工球類、棋類、爬山、田徑、健身操等喜聞樂見的文體活動，活躍教職工文體生活，增強工會組織的凝聚力和向心力。

4.健全基層工會聯(lián)席會議制度。樹立中國特色社會主義維權(quán)觀，加強工會維權(quán)機制建設(shè)，依法表達和維護教職工合法權(quán)益，做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)。在繼續(xù)推進教代會、校務(wù)公開等維權(quán)機制建設(shè)的同時，建立工會密切聯(lián)系工會小組的制度，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系教職工群眾的優(yōu)勢，深入教職工中調(diào)查研究，聽取他們的呼聲、愿望和要求，有針對性地為教職工搞好服務(wù)。加強源頭參與機制建設(shè)，積極推動學校工會與學校黨政聯(lián)席會議制度的建立和完善。工會組織要積極主動參與涉及教職工切身利益的有關(guān)政策措施的制定，在教師職稱聘任、崗位設(shè)置、獎勵性績效工資分配方案的制定過程中，一定要堅持走群眾路線，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)教代會審議，票決通過后實施，切實保障教職工對重大事項決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。

5.進一步堅持和完善教代會制度。繼續(xù)加強教代會的制度建設(shè)，規(guī)范和完善民主管理與民主監(jiān)督的程序，落實各項職權(quán)。教代會是學校民主建設(shè)的基本制度，是教職工參政議政的主要渠道，是維護教職工權(quán)益的一項重要工作。各基層工會要認真學習貫徹中華人民共和國教育部令第32號《學校教職工代表大會規(guī)定》，抓好教代會的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化，全面落實好教代會的各項職權(quán)，履行好教職工代表大會代表應(yīng)當履行的各項義務(wù)。促進學校實現(xiàn)民主決策，學校改革和發(fā)展的重大事項和涉及教職工利益的規(guī)章制度和方案，必須提交教代會審議通過，要求各校每年至少召開一次教代會，并做到會前向上級工會請示，會后報送會議有關(guān)材料和會議召開情況。繼續(xù)做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構(gòu)的職責，做好提案的落實工作。

6.深化校務(wù)公開工作。配合黨政，全面推進校務(wù)公開，為廣大教職工知情和民主管理提供渠道。把校務(wù)公開工作作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平、推進社會主義民主建設(shè)的必然要求，完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導、行政主體到位、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、工會大力協(xié)助的校務(wù)公開工作格局，把校務(wù)公開與學校管理有機結(jié)合，有針對性地解決廣大教職工所關(guān)注的重點、難點和熱點問題。做好基礎(chǔ)性工作，拓寬公開渠道，完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，建立公開檔案。

7.繼續(xù)開展“教工之家”創(chuàng)建活動。各基層工會要以建“家”活動為契機，加強工會組織規(guī)范化建設(shè)，增強工會組織的活力，提升工會工作的地位，解決工會工作中存在的困難和問題。真正把基層教育工會建成黨組織的好助手，行政的好幫手，教職工的好朋友。各校要把建家工作擺上黨、政、工的重要議事日程，健全機構(gòu)，制訂好計劃，專題研究、落實責任，使工會的目標管理和建家工作有機的結(jié)合起來。

8.深入開展送溫暖活動。要充分發(fā)揮教育工會在我縣教職工幫扶工作中的重要作用，及時了解掌握教職工的生活和身體健康情況，對因病因災(zāi)造成生活困難的教職工要及時慰問，同時通過組織和集體的力量幫助解決教職工生活上的困難。各校要摸準困難職工幫扶對象，建立困難職工檔案，對困難職工定期走訪及時安撫。繼續(xù)抓好教職工身體健康檢查和女教職工一年一次的婦科檢查工作，做到疾病早防早治，使教職工身體健康得到保障。要關(guān)心和重視農(nóng)村、山區(qū)學校教師的學習、生活、工作情況。

9.加強工會自身建設(shè)。根據(jù)縣總工會有關(guān)文件精神確立本學校工會組織建設(shè)目標，逐步向基層學校工會組織規(guī)范化建設(shè)邁進。工會干部要努力做到“四有”，即：有較好的崗位敬業(yè)精神、有較高的理論政策水平、有較強的工作能力、有較大的人格魅力。配合黨組織做好工會領(lǐng)導干部的選拔、配備工作。

10.加強調(diào)查研究和理論調(diào)研。積極探索新形勢下教育工會工作的特點和規(guī)律，圍繞重點工作開展調(diào)查研究，提高工作的針對性、有效性和前瞻性。各基層工會干部要深入教職工群眾，深入教育改革第一線，認真研究新時期工會工作的新情況、新變化和新要求。向?qū)W校黨政一把手反映并積極撰寫調(diào)研，為問題的解決和領(lǐng)導決策提供依據(jù)。繼續(xù)開展優(yōu)秀調(diào)研報告和論文評選。

11.開展工會學習交流活動。為有效地促進學校工會工作的經(jīng)驗交流，縣教育工會從XX年起開展工會學習交流活動，2018年要求各基層工會負責人拓寬思路，整合資源，圍繞學校工作中心有效扎實地開展交流活動，使之起到交流經(jīng)驗、互相促進、互相提高的積極作用。

12.實行目標管理考評。為確保工會各項工作得到落實，全面推進學校民主管理進程，規(guī)范工會的各項工作，提高工會的整體工作水平，繼續(xù)對各基層工會工作實行目標管理考核。各基層工會要結(jié)合本校實際，制訂方案，完善機構(gòu)，健全制度。通過考評，促進教育事業(yè)的改革和發(fā)展。

13、籌備召開六屆四次教職工代表大會。

14、召開教職工運動會。

做好2018年的工作既有非常有利的條件，也有一些困難，讓我們在上級總工會和縣教育局黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十次黨代會精神，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把“組織起來，切實維權(quán)”工作方針落到實處，為開創(chuàng)學校工會工作新局面而努力奮斗。

第二篇：XX年工會工作總結(jié)_1

XX年工會工作總結(jié)

XX年工會工作總結(jié)

今年，我局工會工作在縣委、縣政府和縣總工會的正確領(lǐng)導下，在黨的十八屆四中、五中全會精神指引下，堅持以法治會，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局職工以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為中心，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了工會的作用?，F(xiàn)將我局20PC年工會工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)

我局高度重視工會工作，為搞好20PC年工會工作，我局成立了以局長任組長，分管副職任副組長，局各站(股)室主要負責人為成員的工會工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局綜合室，由分管副局長兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組的工作職責是：負責工會的日常工作和檔案資料的收集、整理。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家

積極發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重對貧困職工生產(chǎn)、生活進行了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。凡單位職工遇有病喪，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，局工會多次配合縣上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階

一是組織干部職工45余人送技術(shù)服務(wù)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(隴東鎮(zhèn)星火村、五龍鄉(xiāng)勝利村、大溪鄉(xiāng)曹家村、靈關(guān)鎮(zhèn)紫云村、大漁村、建聯(lián)村和蜂桶寨鄉(xiāng)民和村、光明村)，切實開展對口幫扶工作，及時解決農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到困難和問題。二是認真開展“兩幫三送四建全覆蓋”活動，積極為災(zāi)區(qū)群眾送溫暖。全體黨員干部和職工一對一結(jié)對幫扶聯(lián)系村困難戶。聯(lián)系投資幫扶單位在勝利村發(fā)展規(guī)模養(yǎng)雞，從而激發(fā)受災(zāi)群眾重建和諧美麗幸福家園的信心和希望。三是為群眾辦實事、辦好事。我局與縣婦聯(lián)、團縣委等單位聯(lián)辦了寶興縣首屆靈關(guān)鎮(zhèn)安坪村有機茶采茶比賽，宣傳了寶興縣有機茶產(chǎn)業(yè)，豐富了群眾的生活。四是提升職工、農(nóng)民技能，進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。我局結(jié)合陽光工程項目，對農(nóng)民群眾進行了獼猴桃、養(yǎng)蜂、沼氣建設(shè)等實用技術(shù)培訓。

總之，我局工會在縣總工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服好務(wù)，為“三農(nóng)”的發(fā)展服好務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，做好我局工會工作計劃，把工會辦成職工最溫馨的家。

五、20PC年工作計劃

(一)加強工會自身組織建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

(二)做好職工幫扶助困服務(wù)工作。要加大工會幫扶救助和送溫暖工作力度，在熱情關(guān)心全體職工的同時，最大限度地覆蓋困難職工群體，讓廣大職工切實感受到黨政的關(guān)懷，工會的溫暖。

(三)開展豐富多彩的有益職工發(fā)展和身心健康的活動。XX年工會工作總結(jié)

20PC年，招投標中心工會在區(qū)直機關(guān)黨工委、區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結(jié)合機關(guān)工作實際，認真履行工會組織的基本職能，努力維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化等方面的合法權(quán)益，積極組織和發(fā)動干部職工，圍繞中心、服務(wù)大局，為我區(qū)公共資源交易的健康發(fā)展，發(fā)揮工會的積極作用?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、突出重點、服務(wù)大局，為公共資源交易事業(yè)發(fā)展提供正能量

中心工會緊緊圍繞公共資源交易服務(wù)這個大局，積極倡導開展“六心”服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)范圍,盡力為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的“六心”服務(wù)，即：“熱心、耐心、用心、細心、貼心、公心”。努力在員工中倡導對前來辦事的人要“熱心”，對咨詢、意見、建議等要“耐心”，對政策理論及業(yè)務(wù)學習要“用心”，對每一個工作環(huán)節(jié)要“細心”，為服務(wù)對象提供的服務(wù)要“貼心”，依法辦事要有“公心”，扎扎實實為群眾做實事，做好事，為創(chuàng)建服務(wù)型黨支部提供動力支持。

二、多方連線、創(chuàng)新方式，豐富干部職工文化生活

中心工會根據(jù)實際工作情況，主動創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的文化體育活動。在中心黨支部的大力支持下，工會辦起了自己的活動室，可以開展文化學習、觀看視頻、練習書法等活動，給干部職工提供一個充實自己提高自己的小園地。在建好家園的同時，中心領(lǐng)導多方聯(lián)系協(xié)調(diào)，工會全體職工先后參觀了光大環(huán)保(寧波)有限公司，中海浙江寧波液化天然氣有限公司,梅山水道工程和江北區(qū)慈城鎮(zhèn)紅色教育基地;組織職工16人觀看了電影《沖鋒號》和《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》，工會2人參加“心系群眾，血濃情深”無償獻血活動，3人參加了“奔跑吧姐妹”趣味運動會，積極參與生態(tài)文明看北侖書法攝影比賽和“迎五一”乒乓球比賽，這些活動豐富了職工的文化生活，拓展了視野，健康了身心。

三、真情實意，關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動力

中心工會牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，積極開展送溫暖走訪慰問活動。今年，工會嚴格落實規(guī)定，為每名職工按標準購買了20PC年職工醫(yī)療互助保險和女職工特殊疾病互助保險，進一步解決干部職工的后顧之憂;中心部分職工家庭存在不同程度的困難，工會及時送去溫暖，走訪慰問3家;春節(jié)期間嚴格按規(guī)定給職工送去關(guān)心和祝福;中心職工生日，統(tǒng)一預(yù)定一份蛋糕，充分體現(xiàn)工會這個大家庭的關(guān)愛，提高了工會的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。

四、夯實基礎(chǔ)、完善體系，切實加強工會自身建設(shè)

年初，中心工會進一步建立健全了工會工作的組織領(lǐng)導體系、制度運行體系。加強工會自身建設(shè)，強化工會干部政治理論和工會知識學習，夯實各項工作基礎(chǔ)，提高工作能力和水平。增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新機關(guān)工會工作機制，提高工作效率和水平。注重在為職工辦實事中贏得信賴，積極團結(jié)凝聚職工，提高職工整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧的同志關(guān)系，充分發(fā)揮了工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶作用。堅持依法治會，嚴格遵守省、市各項規(guī)定，每年工會經(jīng)費使用情況均通過上級審計，從無違紀。努力從思想上、組織上、工作上打造過硬基層工會。

20PC年，中心工會充分發(fā)揮“娘家人”的作用，團結(jié)和帶動中心廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合中心黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。

五、20PC的工作打算

一是認真組織干部職工積極參與“兩學一做”學習教育，提高工會干部的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工營造“讀好書、好讀書、讀書好”的氛圍，組織職工認真學習黨章黨規(guī)和《總書記系列重要講話讀本》，以及黨的理論著作，提高思想政治素質(zhì);積極參加機關(guān)工會干部培訓班，提高基層工會工作者能力素質(zhì)，探索基層工會工作新機制，提高基層工會工作水平和服務(wù)干部職工的能力。

二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關(guān)文化體育活動，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。

三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障等保險，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭?。XX年工會工作總結(jié)

今年以來，全市各級工會在市委和宜昌市總工會的領(lǐng)導下，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神指導，深入貫徹中央黨的群團工作會議精神，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊依靠職工群眾，堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工，廣泛開展勞動競賽，加強維權(quán)維穩(wěn)，推進職工服務(wù)體系建設(shè)，全面完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

一、關(guān)于全市工會工作目標任務(wù)完成情況

1.加強理論武裝，始終做到講政治、守規(guī)矩。全市各級工會把學習貫徹總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學習貫徹中央黨的群團工作會議精神，開展嚴明政治紀律嚴守政治規(guī)矩專題教育，學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，工會工作的前進方向更加明確，各級工會干部的政治定力、責任感和使命感進一步增強。

2.推進勞動創(chuàng)新，帶領(lǐng)職工在“保百強、爭進位”中建功立業(yè)。狠抓深化勞動競賽、加強勞模(職工)創(chuàng)新工作室建設(shè)、職工素質(zhì)提升三件大事，緊扣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目做文章，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

一是廣泛深入開展“爭當時代先鋒，建功全面小康”主題勞動競賽。打造“工人先鋒號”、“行業(yè)特色競賽”、“五項金牌”技能大比武勞動競賽品牌，15個行業(yè)大賽齊頭并進，8個重點項目勞動競賽相互趕超，市總工會組織了全市茶葉采摘等勞動競賽。“五一”期間，表彰了20個“工人先鋒號”、15家勞動競賽最佳組織單位、10名“金牌工人”和20名勞動競賽先進個人。獲宜昌市工人先鋒號3個，分別是宜都市一人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科、宜都市仝鑫精密鍛造有限公司出口產(chǎn)品加工班、宜都市公安局政務(wù)服務(wù)科。宜昌市五一勞動獎?wù)?人，分別是宜都華迅機電設(shè)備成套股份公司總工程師宋紅久、宜都市第一人民醫(yī)院護士劉華榮、宜都市鑫圣陶瓷有限公司司爐工余祥伍。市總工會被評為宜昌市勞動競賽工作先進集體。

二是大力弘揚勞動精神勞模精神。全市推薦產(chǎn)生省勞模2名。評選宜都市20PC-20PC勞動模范20名。全面開展國家、省、宜昌和市本級勞動模范調(diào)查，為247名“四級”勞動模范建立檔案，安排勞模療休養(yǎng)6人次，落實省部級困難勞模補助資金14萬元。在全市編印發(fā)放《勞模故事匯》1000多冊，電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體集中宣傳勞模事跡，在全社會營造崇尚勞模、尊重勞動的濃厚氛圍。

三是實施職工素質(zhì)提升工程。選擇8家企業(yè)開展了職工技能等級培訓和鑒定工作，市總職工學校組織家政培訓200人，各級工會開展職工技能培訓1XX人次。東陽光、華新等企業(yè)工會堅持職工崗前培訓、班前培訓、信息化培訓制度，職工培訓到周、到月，還為駐外國公司培訓輸送技術(shù)和管理骨干。

四是繁榮發(fā)展職工文化。深化“建書香型企業(yè)，做知識型職工”主題讀書活動，組織全市職工中深入學習《總書記系列重要講話讀本》、社會主義價值觀、黨的十八屆四中全會精神等，引導職工積極踐行社會主義核心價值觀，爭做學習型、技能型、創(chuàng)新性職工。全市新申報創(chuàng)建職工書屋7家，其中宜昌市級4家，宜都市級3家。組織開展第一屆宜都市職工美術(shù)書法攝影大賽，在基層工會報送的127件作品中評出一等獎3件、二等獎6件、三等獎9件，10月19日在市博物館舉行了頒獎儀式暨作品展，現(xiàn)場展出作品共70余件。全市各級工會和藝術(shù)團體以此為契機，在全市職工、會員中掀起新一輪藝術(shù)創(chuàng)作熱潮。

3.狠抓組織建設(shè)，著力推進“兩個全覆蓋”。以“六有六好”為抓手，工會組建工作緊跟企業(yè)狀態(tài)、新興業(yè)態(tài)、職工動態(tài)，扎實推進工會組織和工會工作全覆蓋。

一是示范推進“六有六好”創(chuàng)建。在陸城街道召開了“六有六好”創(chuàng)建現(xiàn)場會，45家示范企業(yè)參加會議，現(xiàn)場接受培訓和示范指導，創(chuàng)建覆蓋面已經(jīng)達到85%。

二是深化黨工共建。對全市工會基層組織建設(shè)、職工會員情況展開“拉網(wǎng)式”調(diào)查。按照獨立工會、區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)性工會聯(lián)合會、聯(lián)合工會的層級，梳理工會組織結(jié)構(gòu)，建立基層組織信息臺賬，實現(xiàn)基層組織信息動態(tài)管理。市委組織部、市總工會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨建帶工建工作的意見》，借助市委選派的非公“第一書記”力量，把更多的資源和手段賦予工會，促進企業(yè)工會規(guī)范組建和作用發(fā)揮。著力加強基層工會干部組織工作業(yè)務(wù)培訓，65人次參加宜昌市培訓和到當陽等地考察學習。

三是推進農(nóng)民工入會。召開專題會議，分片分解任務(wù)，落實工作責任，集中抓實農(nóng)民工入會工作。潘家灣鄉(xiāng)組建了在京務(wù)工人員工會，直接吸收在北京打工的潘家灣的農(nóng)民工入會，工會3月成立以來，現(xiàn)已有工會會員226人，占在京務(wù)工的潘家灣人的98%。興發(fā)化工創(chuàng)建在建項目工會聯(lián)合會的經(jīng)驗在《中國工運》刊載。全市農(nóng)民工達到58719人，發(fā)展農(nóng)民工會員53142人。

4.參與社會管理，扎實抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。

一是大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。召開“貫徹落實《條例》，推進集體協(xié)商”為主題的勞動關(guān)系三方會議，在陸城召開的工資集體協(xié)商提質(zhì)行動動員會上，鑫圣陶瓷現(xiàn)場成功開展協(xié)商談判，為40多家企業(yè)做出示范。截止目前，確立工資集體協(xié)商示范單位4家，推進工資集體協(xié)商A類企業(yè)達標創(chuàng)建，申報宜昌市A類達標企業(yè)220家。

二是大力創(chuàng)建和諧企業(yè)。三年來，市政府命名表彰宜都市和諧示范企業(yè)15家、和諧企業(yè)44家，50家企業(yè)被省、宜昌市表彰為勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧示范企業(yè)、和諧企業(yè)。宜都三立路橋公司榮獲“湖北省勞動關(guān)系模范和諧企業(yè)”。今年，市政府表彰了2家和諧示范企業(yè)、8家和諧企業(yè)。

三是大力推進廠務(wù)公開民主管理工作。加強職代會建設(shè)，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全廠務(wù)公開制度和職工董事職工監(jiān)事制度，開展民主評議班組長活動，助推企業(yè)發(fā)展。宜昌市總工會來我市調(diào)研民主管理工作，對我市民主管理探索的成功經(jīng)驗和選樹的先進典型給予高度評價。同時，職工勞動爭議案件調(diào)解、職工信訪接待等認真落實。

5.突出服務(wù)創(chuàng)新，著力構(gòu)建職工服務(wù)體系。堅持職工滿意標準，圍繞職工需求做好“實”字文章，構(gòu)建起科學高效的職工服務(wù)體系。

一是實打?qū)嵔ǚ?wù)平臺。不斷拓展市總工會職工服務(wù)中心功能，加快基層工會職工服務(wù)中心(站點)的擴面工作。按照信息化、智能化、高效化的要求，建成市總工會職工服務(wù)信息系統(tǒng)平臺，并與宜昌市職工服務(wù)信息平臺、宜都市機關(guān)績效網(wǎng)絡(luò)、宜都市電子政務(wù)網(wǎng)等五網(wǎng)并行，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上辦理、職工群眾網(wǎng)上評價。通過“兩個平臺”建設(shè)，實現(xiàn)了職工服務(wù)平臺市鄉(xiāng)村企業(yè)四級覆蓋，“會、站、家”三位一體，構(gòu)建起網(wǎng)絡(luò)化、一體化、信息化、普惠化職工服務(wù)體系。7月20日，宜昌市工會工作會議在我市召開，各縣市區(qū)工會主席、常務(wù)副主席和宜昌市直單位工會主任參加了會議，與會代表現(xiàn)場參觀了我市總工會職工服務(wù)信息系統(tǒng)平臺和東風社區(qū)工會職工服務(wù)中心，市總工會作為唯一的代表在會上作了題為《順應(yīng)信息化大潮，建設(shè)智能化E家》的交流發(fā)言。9月16日，全省工會互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)職工體系建設(shè)現(xiàn)場推進會在宜都和松滋召開，來自全省各地市州和各縣市工會主席參觀了市總工會職工服務(wù)中心、東風社區(qū)職工服務(wù)平臺，市總工會在會上作了題為《打造互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)職工新模式，構(gòu)建工會工作新格局》的交流發(fā)言，有關(guān)工作得到了省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、省總工會主席梁惠玲的充分肯定，受到與會代表的贊賞。

二是實打?qū)嵵苯勇?lián)系職工。市總職工服務(wù)中心和鄉(xiāng)村服務(wù)站點、企業(yè)職工服務(wù)中心成為工會組織為職工提供服務(wù)的多元化、開放式、綜合型的一個平臺，落實窗口服務(wù)措施，與職工群眾建立零距離溝通機制，隨時做好聯(lián)系服務(wù)職工工傷。市總工會干部職工建立了聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)工會、重點工作、勞動模范、困難職工等“八聯(lián)”責任制，堅持月度調(diào)查研究、一線抓落實等機制，把更多的資源向基層工會、向職工群眾傾斜。各級工會干部圍繞黨委政府中心工作，人人聯(lián)企業(yè)、聯(lián)基層工會、聯(lián)職工群眾。

三是實打?qū)嵏纳泼裆?。繼續(xù)推進服務(wù)職工“實事工程”，走訪慰問困難企業(yè)50余家，為2048戶困難職工家庭發(fā)放慰問金萬元;開展“送清涼”活動，全市各級工會組織對479家企業(yè)35539名職工累積發(fā)放防暑物資萬元;開展“金秋助學”，對201名寒門學子進行了幫扶，發(fā)放資金30萬元;免費開展家政培訓一期;組織“春風行動”專場招聘6場;開展大病救助、臨時救助8人;市職工服務(wù)中心接受職工咨詢85人次，調(diào)解勞動爭議案件一起;發(fā)放職工服務(wù)卡4000張，總數(shù)達到9000張;深入開展雙聯(lián)雙促，抓好精準扶貧工作，12名黨員干部“一對一”幫扶貧困戶12個，在第一次走訪中為每戶送去40斤大米10斤食用油。

6.堅持從嚴從實，持續(xù)抓好自身建設(shè)。中央黨的群團工作會議對工會工作提出了新的要求，今年以來，市總工會先后兩次參加省委、宜昌市委黨的群團工作調(diào)研座談會，進一步形成了觀察落實中央精神的思想自覺和行動自覺，全市工會工作環(huán)境進一步創(chuàng)優(yōu)。全市工會系統(tǒng)認真開展“新常態(tài)新作為新業(yè)績”主題實踐活動，持續(xù)用力落實中央、省市委關(guān)于改進工作作風各項要求，持之以恒抓好教育實踐活動整改落實工作，深入落實黨風廉政建設(shè)主體責任，廣大工會干部爭做“三嚴三實”工會干部，責任意識、擔當意識得到強化。認真落實全總、省總關(guān)于工會經(jīng)費管理使用的規(guī)定，機關(guān)管理、經(jīng)費管理進一步加強。

7.加強統(tǒng)籌推進，加快工運事業(yè)全面發(fā)展。一是抓好信息宣傳工作。年初，全市印發(fā)《關(guān)于進一步加強工會宣傳工作的通知》，引導激發(fā)全市各級工會組織加大工會信息宣傳力度，積極向外界傳播工會聲音、展示職工形象、展現(xiàn)工作作為、推廣典型經(jīng)驗、推進工作創(chuàng)新。截至11月底，共在《中國工運》、《工運研究》、《中國職工科技報》、《中工網(wǎng)》、《工友》等市級以上刊物、媒體發(fā)表工會調(diào)研、信息175篇，其中，國家級51篇、省級32篇，宜昌市級93篇。《三峽晚報》、湖北宜都網(wǎng)、宜都市總工會網(wǎng)站、宜都電視臺對獲得金牌工人稱號的10名一線職工事跡進行了專題宣傳，在職工中引起強烈反響。組織職工為入圍宜昌市“最美一線職工”的三立路橋職工向念開展網(wǎng)上投票，投出9828票，引導全市職工學習先進，爭當先進。

回顧今年以來的工會工作，取得了可喜成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展展現(xiàn)了工會應(yīng)有作為。但也還存在一些不足。一是新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工訴求多元化復雜化，勞資矛盾進入多發(fā)期，對工會如何服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定帶來更大考驗和挑戰(zhàn);二是工作發(fā)展不平衡，地方之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間工作差距較大，有的地方和單位安于現(xiàn)狀，成效平平;三是工會干部擔當精神、進取意識、創(chuàng)新作為有待進一步加強。這些問題是我們今后工作中需要努力解決的。

二、20PC年主要工作思路

20PC年是“十三五”開局之年，是貫徹落實黨的十八屆五中全會精神、中央黨的群團工作會議精神的重要一年，是服務(wù)宜都加快實現(xiàn)全面小康縣市目標的關(guān)鍵一年，我們要深刻領(lǐng)會上級精神，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學的方法、更加務(wù)實的作風，按照“三嚴三實”的要求，圍繞中心、服務(wù)大局，務(wù)本務(wù)實、落地落實，爭取工會在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的更大作為。重點工作任務(wù)是：

1.深入貫徹總書記系列重要講話精神。系統(tǒng)學習掌握總書記關(guān)于工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委、宜昌市委、宜都市委實施意見結(jié)合起來，學原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學而信、學而用、學而行，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.在宜都全面建成小康社會中競進作為。準確把握新常態(tài)、新要求，圍繞黨政關(guān)注、百姓關(guān)心的重點領(lǐng)域，進一步推動形成“政府支持獎勵、工會統(tǒng)籌安排、部門協(xié)同主辦、職工全員參與”的勞動競賽新格局，抓好傳統(tǒng)制造業(yè)的大競賽，深化服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動大競賽，鼓勵各行各業(yè)開展特色勞動競賽，選樹表彰一批金牌工人、首席技師、服務(wù)標兵和智能狀元，掀起爭做貢獻、比學趕超的新熱潮。充分發(fā)揮職工(勞模)創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌。全面提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍整體素質(zhì)，積極為職工提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)創(chuàng)造條件，幫助職工(農(nóng)民工)實現(xiàn)技能等級晉升。深化勞?！斑M企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關(guān)”活動，用工人階級先進思想和模范行為影響和帶動全社會，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。

3.持續(xù)用力夯實工會組織基礎(chǔ)。認真落實省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》，認真落實《宜都市基層工會“六有六好”建設(shè)實施方案》和《考評標準》，確?！傲辛谩眲?chuàng)建擴面，整體推進基層工會工作。認真貫徹落實市委組織部、市總工會印發(fā)的《關(guān)于進一步加強黨建帶工建工作的意見》，充分發(fā)揮市委選派的非公企業(yè)“第一書記”作用，加強非公企業(yè)工會工作。進一步抓好陸城街道辦事處總工會運行、發(fā)揮作用，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，進一步抓好工會主席隊伍建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)、工會工作積極分子隊伍建設(shè)，為工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強組織保證。

4.推進民主管理工作。大力推進工資集體協(xié)商要約行動，把協(xié)商領(lǐng)域由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)、由支柱產(chǎn)業(yè)向輔助產(chǎn)業(yè)拓展;協(xié)商內(nèi)容以確定工資標準、提高工資水平為基本內(nèi)容，不斷提高協(xié)商實效。突出行業(yè)(區(qū)域)工資集體協(xié)商重點，擴大行業(yè)(區(qū)域)工資集體協(xié)商覆蓋面，實現(xiàn)全覆蓋。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設(shè)，推進達標創(chuàng)建工作。

5.抓好職工維權(quán)維穩(wěn)。發(fā)揮工會優(yōu)勢，建立健全機制制度，發(fā)揮工會調(diào)解組織作用，緊扣職工勞動合同權(quán)益、勞動報酬權(quán)益、安全衛(wèi)生等勞動保護權(quán)益、民主管理權(quán)益等加強宣傳引導，依法主動科學維權(quán)，對危害職工合法權(quán)益案件加大法律援助力度，加強異地維權(quán)工作，解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護職工群眾合法權(quán)益，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進社會整體和諧穩(wěn)定。

6.全面提升職工民生福祉。一是繼續(xù)加強互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)職工平臺建設(shè)，延伸工會服務(wù)手臂，增強工會服務(wù)時效，擴大工會服務(wù)的覆蓋面、影響力、吸引力。二是緊緊圍繞職工最急最盼最現(xiàn)實利益問題，抓好工會“四季送”活動，辦好服務(wù)職工“實事工程”。三是立足職工全面發(fā)展，推進職工素質(zhì)提升，發(fā)展職工文化。

7.持續(xù)用力抓好作風建設(shè)。對照中央八項規(guī)定和市委二十二條規(guī)定，努力踐行“三嚴三實”，持續(xù)推進專項整治落地生根。建立健全直接聯(lián)系服務(wù)職工全覆蓋制度、“三公”經(jīng)費管理制度、基層工會目標責任制、工會重點工作考核制度、文件會議管理制度、機關(guān)管理制度，嚴格制度的執(zhí)行，嚴格責任追究，堅決反對“四風”，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風。認真落實全總《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和省總有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行“八不準”規(guī)定，遵照規(guī)定落實職工福利，深入開展財務(wù)檢查，全面加強經(jīng)審監(jiān)督，提升財務(wù)經(jīng)審工作水平。認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”，堅持為民務(wù)實清廉，保持工會風清氣正的良好政治生態(tài)。

特此報告。

XX年工會工作總結(jié)

本，舒城一中工會在舒城縣教育工會和學校黨總支的領(lǐng)導和校支持下，在學校各部門配合下，在廣大教職工支持下，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國工會章程》及《安徽省中小學校教職工代表大會規(guī)程》，結(jié)合學校實際情況，本著全心全意為廣大教職工服務(wù)的宗旨，認真履行職責，為學校和諧、穩(wěn)定、發(fā)展發(fā)揮了積極作用：

履行了代表教職工利益、維護教職工合法權(quán)益的職能;發(fā)揮了參與決策、參與管理、民主監(jiān)督的作用;認真完成上級工會布置的工作任務(wù);根據(jù)學校工作大局制定工作計劃并落實到位;開展文體活動豐富教職工業(yè)余生活;積極組織廣大教職工參與上級工會和相關(guān)單位組織的文體活動;辦好教工之家，為教職工提供強身健體的場所;參與師德建設(shè)提高教工師德水平;關(guān)心教職工生活與健康，慰問特困教職工及家中有特殊事情教職工、每年組織全體教職工(含離退休)體檢;工會委員們?nèi)娜鉃榻搪毠し?wù)，廉潔奉公，不謀私利;為學校排憂解難，參與調(diào)解教職工與學校、教職工與校外、教職工之間的矛盾，為維護學校形象，建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有貢獻;維護教職工合法合理合規(guī)權(quán)利;向上級工會組織為特困教職工爭取補助和資助，和學校黨政一道在政策和學校財力允許范圍內(nèi)搞好教職工福利;密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮橋梁紐帶作用。積極向?qū)W校反應(yīng)教職工對學校工作的意見和建議、愿望和要求，為學校決策和化解矛盾提供依據(jù)和民意基礎(chǔ)。具體如下:

一、開展活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。1、20PC年1月7日上午朱學軍來匯報元旦摜蛋比賽結(jié)果。

一等獎: 朱先照

二等獎: 方茂舒、何健、馬濤

三等獎: 張繼霞、謝成平、汪敏、朱宏、包維霞

肖燕、葉慶國、陶興梅、李克宏、朱學軍、許令現(xiàn)、楊軍民

2、組織有興趣者參加“易乾杯”圍棋比賽。

時間:20PC年5月7----8日

地點:萬佛湖

領(lǐng)隊:王先穩(wěn)、李慶余、鄭基海

隊員:潘定穩(wěn)、李文益、陳文生 3、20PC年5月8日，圍棋賽獲得三等獎。4、20PC年6月28日，落實汪恩海、曾義參加縣總工會書畫展。5、20PC年9月29日上午9：30,李慶余、劉雙喜、鄭基海為教職工籃球賽到教育局、教育工會請示(帶著預(yù)算和方案)。6、20PC年10月9日，安排鄭基海落實婦聯(lián)“巾幗心向黨，楊帆新征程”學習教育活動。葛榮慧參與活動。

7、20PC年11月5日，教職工籃球賽、趣味運動會結(jié)束。

結(jié)果如下:

舒城一中第三屆教職工籃球賽結(jié)果

第一名：高三年級代表隊

第二名：行政后勤代表隊

第三名：高一年級代表隊

第四名：高二年級代表隊

舒城一中20PC教職工趣味運動會比賽結(jié)果

接力賽：

第一名：高二年級

第二名：高三年級

三等獎：高一年級;行政后勤

拔河比賽：

第一名：高一年級

第二名：高三年級

三等獎：高二年級;行政后勤 10、20PC年11月20日下午2:30，參加縣乒乓球賽選拔賽。男子前三名:孫松、劉傳江、許緒明。女子:胡艷霞。校級領(lǐng)導:陳愛鵬。領(lǐng)隊:王先穩(wěn)、李慶余。教練:鄭基海。推選朱學軍到縣當裁判員。11、20PC年11月22日，向縣關(guān)工委推薦張祖一參加福星評選，李志剛負責材料。推薦周寶根參加孝星評選，花香負責材料。

20PC年12月下旬，組織乒乓球隊參加縣比賽。

舉行迎新年教職工摜蛋比賽、排演節(jié)目參加元旦師生聯(lián)歡。

二、開展演講比賽，加強師德建設(shè) 1、20PC年8月12日上午，舉行教職工踐行社會主義核心價值觀演講比賽。李文敏獲得一等獎。2、20PC年8月20日下午，安排45名教職工到三小參加縣新華杯踐行社會主義核心價值觀演講比賽。李文敏獲得三等獎。

三、參與: 參加校長辦公會，參與民主決策，及時將教職工的訴求反應(yīng)到?jīng)Q策層，使問題及時得到解決或矛盾得到緩解。1、20PC年1月8日，由王校長帶隊，中層正職以上行政、工會領(lǐng)導到舒中考察交流相關(guān)工作。2、20PC年1月14日下午，參與閱卷系統(tǒng)引進討論。先由教導處咨詢千中等學校，再約相關(guān)公司人員、商談具體事宜。3、20PC年4月14日，方仕忠委員參與校園綠化栽樹詢價。4、20PC年6月28日，安排張繼霞參加微機房地板招標。

5、20PC年7月22日，安排鄭基海參與大禮堂頂維修招標。6、20PC年9月21日，安排朱學軍參加校服招標。結(jié)果:

麗達第一，每套118元。園林第二，每套110元。天使第三，每套125—130元。

7、安排朱學軍參與總務(wù)處招標。

四、維護:維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事。

(一)、依法依規(guī)維護教職工福利 1、20PC年1月15日上午9:50左右，杜顯忠副校長來，就歷史遺留的關(guān)于高中教師2/3績效工資發(fā)放問題、教職工辦公電腦押金1000元退還問題進行交流:與王校長交流后交校長辦公會討論。2、20PC年1月19日上午，約方仕忠到辦公室，就2/3高中教師績效工資問題傳達昨天上午校長辦公會議精神:

(1)教育局相關(guān)人員意見，發(fā)，無依據(jù)，我們只能執(zhí)行文件，不能修改政策(杜顯忠副校長咨詢教育局所得的回答)。

(2)若要發(fā)，由工會牽頭并起草文書，要求領(lǐng)款者承諾:若因違規(guī)被要求退款，大家均要退。并簽字。工會蓋章。

(3)經(jīng)與鄭基海、方仕忠商討認為，工會只維護教職工合法權(quán)益，若此款發(fā)放無法律、政策依據(jù)，工會不牽頭、不作主。3、20PC年4月8日上午8點，與杜顯忠副校長去教育局咨詢張大麗副局長關(guān)于在職教職工體檢程序相關(guān)事宜。10萬元以內(nèi)填申請表備案。4、20PC年9月8日，應(yīng)教職工的強烈要求，根據(jù)全總文件及央視20PC年8月29日播發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日、教職工生日等可購買與節(jié)日相適應(yīng)的福利品的精神，上午與鄭基海去教育局咨詢教育工會及監(jiān)察室張旭主任，答復說傳統(tǒng)節(jié)日教職工可發(fā)低于1000元的慰問品，教職工培訓可獎勵、補助。與王校長匯報、溝通，答復如下:

(1)要有文件。

(2)問一問舒城中學怎么做? 5、20PC年9月7日，安排第32個教師節(jié)電子屏、門頭標語宣傳。

(二)關(guān)心教職工健康，組織全體教職工體檢 1、20PC年4月10日晚7點40分，召開工會委員會議，討論本在職教職工體檢問題。決定分校內(nèi)、合肥兩地進行。根據(jù)報名情況決定艾諾、名流體檢名單，確定體檢項目。由張繼霞主任負責，4月14日-----20日在花香處報名。

2、20PC年5月17---18日，在職教職工赴合肥名流體檢，朱學軍、方仕忠?guī)ш牎?、20PC年11月9日，離退休教職工體檢，現(xiàn)場體檢60人。

(三)關(guān)心年輕教職工生活，及時為他們送去祝福 : 1、20PC年元月22日，葛曉送來結(jié)婚請柬。20PC年正月十一結(jié)婚。已通知鄭基海將工會賀金800元送達。

2、20PC年10月20日，安排鄭基海為姚益吾老師送去結(jié)婚賀金。3、20PC年11月30日，部分青年女教師申請單身宿舍。已向校長辦公會作了反應(yīng)并建議學校進行可行性研究。

(四)教職工直系親屬或教職工本人去世，工會及時前往慰問吊唁: 1、20PC年1月17日下午4點，工會與學校黨政領(lǐng)導一行到殯儀館吊唁去世的唐繼留妻子。參與人員:王先穩(wěn)、杜顯忠、陳愛鵬、李慶余、張勇、鄭基海、唐述才、唐述尚、童波等。2、20PC年1月21日早7：45，接王校長電話，告退休教師毛德甫與20日晚22:30去世。安排潘主任開證明，鄭基海寫訃告。下午去殯儀館吊唁。下午3:30校領(lǐng)導王先穩(wěn)、杜顯忠、陳愛鵬，工會李慶余、鄭基海到殯儀館慰問，慰問金1500元，花圈1個。22日上午9時，李慶余、鄭基海等參加毛德甫遺體告別儀式。李慶余致悼 3、20PC年2月17日，沈勁松母親去世，工會與學校黨政領(lǐng)導到毛嶺吊唁。4、20PC年6月14日下午，到八里吊唁王先穩(wěn)校長母親去世。5、20PC年6月26日，到殯儀館吊唁二中董樹偉老師去世。6、20PC年7月11日，吊唁許緒濤老師父親去世。

7、20PC年8月15日下午，到殯儀館吊唁潘孝紅母親去世。8、20PC1124下午，去舒茶吊唁付昌平母親去世。

9、20PC1201下午，吊唁朱先榮去世。

(五)、慰問生病或特困教職工 1、20PC年1月25日上午，到教育工會領(lǐng)來六位特困教職工唐繼留、陳發(fā)淳、王凱、楊定炳、史世存、陶余升年終慰問金1800元。20PC年1月26日下午交鄭基海安排送達。

經(jīng)與方仕忠、鄭繼海等工會委員商量并報王校長同意，確定學校年終慰問對象為唐繼留、陳發(fā)淳、王國平、陶余升、李炳文、胡全仁、張家會，潘大倫、潘登成每人300元，共2700元。學期結(jié)束會后，工會與相關(guān)校領(lǐng)導上門慰問上述人員。

十、20PC年元月28日上午9:40，鄭基海匯報，教職工一日捐除去上交外，剩余近2800元。用于年終校內(nèi)慰問。

2、20PC年2月2日，年終慰問校內(nèi)困難教職工，2月3日，到六安慰問住院陳發(fā)淳老師。3、20PC年5月6日，上午10點，慰問跌傷的顧廷鳳老師。杜顯忠、李慶余、鄭基海參加。4、20PC年6月3日，端午節(jié)前去六安慰問陳發(fā)淳。

5、2106年7月7日，慰問住院的童波老師。

6、20PC年10月12日，慰問住院的蔣云霞和腿受傷在家休養(yǎng)的付昌平。

7、年終看望住院的陳發(fā)淳老師。

8、年終對學校困難教職工進行摸底排隊并報教育工會，爭取資助。學校也根據(jù)實際情況對特困教職工進行慰問。

五、保險。為減輕學生因意外傷害給學校及家庭帶來的負擔，根據(jù)學校安排，布置學生自愿購買保險，并積極幫助受到意外傷害的學生辦理理賠或爭取捐贈。1、20PC年2月20日，根據(jù)2月18日下午校長辦公會議安排，由班主任宣傳到位，本著學生自愿原則，自行購買人壽保險。由年級部相關(guān)負責人----高一程華達、高二王福義、高三胡賢存直接與保險公司王經(jīng)理聯(lián)系。宣傳材料及相關(guān)表格9:30已交三位負責人。2、20PC年9月13日上午8點，與保險公司胡經(jīng)理、丁經(jīng)理、王經(jīng)理談為高三林玉松班學生潘浩然意外受傷捐款一事，保險公司答應(yīng)捐6000元。中秋節(jié)后舉行簡單儀式(9月23日舉行了儀式)。

六、工會工作仍有不足需改進:

1、加強學習，提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強化法制意識。工會委員要認真學習工會工作的相關(guān)理論，認真學習十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步學習工會法和工會章程，學習經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。

2、認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，努力完成上級工會布置的各項任務(wù)，維護學校工作大局，為學校和諧、穩(wěn)定、發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

3、樹立大局意識、看齊意識，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

4、堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。關(guān)心教職工生活，辦好教工之家，開展豐富多彩活動，以滿足廣大教職工業(yè)余文化需求。

5、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護職工的合法權(quán)益。、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督

第三篇：XX年工會工作總結(jié)_1

XX年工會工作總結(jié)

XX年是我局工會工作取得全面進步和顯著成績的一年。一年來，我們在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，認真履行工會的維權(quán)職責，為全面建設(shè)林區(qū)小康社會做出了積極貢獻。

一、XX年工作的簡要回顧與基本經(jīng)驗 拓寬領(lǐng)域，完善機制，廠務(wù)公開全面推進，調(diào)動了職工參與企業(yè)民主管理的積極性。廠務(wù)公開是貫徹黨的十六大精神加強民主政治建設(shè)的主要形式，為了深化廠務(wù)公開工作，我們堅持把廠務(wù)公開的觸角向生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域延伸，使企業(yè)經(jīng)營的全過程都在陽光下作業(yè)。一是推進森林經(jīng)營方式改革方案公開，形成的方案提交職代會議復討論，經(jīng)職代會通過后付諸實施。二是撫育伐生產(chǎn)和木材銷售環(huán)節(jié)公開，公開伐區(qū)和限額，公開檢驗和銷售程序。三是在大宗物資采購和工程建設(shè)的招投標上實行全部公開。如局職工醫(yī)院把大宗醫(yī)療器具的采購作為重點，對臨床用藥（除麻醉藥和少數(shù)藥品外），全部通過集中招標和議標采購，對醫(yī)用器材實行招標采購，價格在公示板上公開，確保了大部分利益讓給患者。全局48個正常生產(chǎn)經(jīng)營的單位推行廠務(wù)公開，廠務(wù)公開率達100％，全部實現(xiàn)規(guī)范化制度化。

2、以心系職工、服務(wù)維權(quán)為宗旨，認真履行幫扶中心職能，搭建為困難職工排憂解難工作平臺。困難職工幫扶中心是直接服務(wù)于困難職工群眾的有效載體。一年來，面對全局困難職工群體開展了以生活救助、政策咨詢、職業(yè)介紹、法律援助為主要內(nèi)容的幫扶救助工作。共接待來訪來電1000多人次，實施生活救助62人，醫(yī)療救助21人，學業(yè)救助12人，物資救助28人，災(zāi)情救助10戶，發(fā)放衣物220多件。我們采取的主要做法是：（1）建立制度，使幫扶中心規(guī)范運行。一是資金、物資管理制度，做到了資金單獨立帳，?？顚Ｓ茫镔Y進出清楚。二是建立了規(guī)范操作，規(guī)范程序辦事制度，對幫扶中心的宗旨、原則、職能，幫扶的對象、范圍等作了明確規(guī)定，做到了規(guī)范操作，有章可循。三是制定了協(xié)調(diào)制度，定期與社區(qū)、民政職工存在的問題。四是緊急救助制度，對困難職工出現(xiàn)的火災(zāi)、意外突發(fā)事件等緊急問題，做出了報告時限，處理辦法等規(guī)定，堅持做到特事特辦，急事急辦。如今年6月25日上午，在局信訪接待日上得知三小學附近一棟居民住宅發(fā)生火災(zāi)，幫扶中心工作人員立即趕到火災(zāi)現(xiàn)場，形成報告報送局長，第二天一早就將每戶1000元錢的救助款送到了受災(zāi)戶手中，為他們解決了燃眉之急。這幾戶居民感動的說，在幫扶中心，我們得到的不僅僅是1000元錢，主要是我們在最困難的時候，得到了企業(yè)的關(guān)心和幫助。（2）以黨委開展的“百名干部入社區(qū)”活動為契機，在全局范圍內(nèi)開展扶貧自救工作。為了做好穩(wěn)定工作，今年7月份黨委和局協(xié)調(diào)140名干部、組成了38個調(diào)查組，由局黨政領(lǐng)導帶隊，對全局11個社區(qū)，15個林場所，7個直屬農(nóng)場下崗、混崗人員進行全面調(diào)查走訪，共入戶走訪9506戶，12500人。并采取措施，開展多種形成救助活動，在全局黨政干部中開展了募捐活動，共捐款2萬多元，衣物500多件，二是為有就業(yè)愿望的下崗人員聯(lián)系就業(yè)，共安置就業(yè)658人。三是為發(fā)展自營經(jīng)濟的下崗人員提供小額貸款，共貸款137萬元。四是與鐵力市民政協(xié)調(diào)，今年，621戶困難職工辦理了低保，現(xiàn)在，年保障金總額已達數(shù)百萬元。（3）堅持不懈，加大力度，舉全局之力，扎扎實實開展第三輪扶貧解困工作。從XX年開始，啟動了第三輪“一幫一”扶貧解困工程，我們積極協(xié)助黨政落實扶貧解困工作任務(wù)，全局42戶有開發(fā)能力的特困職工被確定為幫扶對象，分別與局黨政領(lǐng)導，科室部辦負責人、基層單位主要領(lǐng)導結(jié)成了幫扶對子，形成了三級幫扶網(wǎng)絡(luò)，啟動了扶貧項目42個，其中，種植業(yè)21個，養(yǎng)殖業(yè)12個，商服業(yè)7個，運輸業(yè)2個，兩年來，提供各類扶持資金，10萬多元（含物折人民幣）經(jīng)過幫扶部門和幫扶人的辛勤工作，每年脫貧率以50％的速度推進，到目前，經(jīng)市扶解辦檢查驗收，已有41戶通過脫貧驗收達到了脫貧標準，脫貧率達98％，提前一年完成了第三輪扶貧解困工作任務(wù)。在扶貧工作中，我們一是精心做好基礎(chǔ)工作，實行微機化動態(tài)管理，將貧特困職工檔案輸入微機，隨時調(diào)整，發(fā)生一戶登記一戶，解困一戶撤出一戶，二是堅持定期走訪，跟蹤問效制度，幫扶人員少，每日到特困戶家中走訪一次，及時解決幫扶工作中存在的問題，每季度填寫一次幫扶寫實表。三是堅持開發(fā)性扶貧，本著因戶制宜，量力而行的原則，盡量選準投資少，見效快的自救項目，在精神、物資、技能上加以扶持，做到上一個項目，成功一個項目，幫助一戶脫貧一戶。（4）服務(wù)大局，帶領(lǐng)職工發(fā)展自營經(jīng)濟勤勞致富，推進企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。XX年，我們緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整這個大局，帶領(lǐng)職工大力發(fā)展自營經(jīng)濟，取得了豐碩成果。全局從事職工自營經(jīng)濟戶數(shù)達14900多多戶，從業(yè)人員達29500多人，職工自營經(jīng)濟總規(guī)模實現(xiàn)13840萬元，比上半年增長58％。在全市職工自營經(jīng)濟十年總結(jié)表彰大會上，我局被授予金 單位，五名同志獲百位功臣榮譽稱號，三名同志獲百業(yè)大王榮譽稱號，三名同志獲致富能手榮譽稱號。職工自營經(jīng)濟在全局經(jīng)濟中已是較大的比金，成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中最具活力的重要組成部分。

1、黨政領(lǐng)導重視職工自營經(jīng)濟工作，將其納入目標管理責任狀和引導總體發(fā)展規(guī)劃，并把計劃指標分解落實基層，局工會連續(xù)多年組織開展了“興林奔富”競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工勤勞致富奔小康的積極性。營造濃厚的發(fā)展職工自營經(jīng)濟氛圍。各級工會通過召開職工座談會、板報等形式，大力宣傳發(fā)展五大支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景，引導職工樹立置業(yè)意識，實現(xiàn)家家有產(chǎn)業(yè)，戶戶有項目，置下一片屬于自己的青山沃土。還通過鐵力林業(yè)電視臺，鐵力林業(yè)簡報等新聞媒體。廣泛宣傳自營經(jīng)濟典型的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，激發(fā)廣大職工發(fā)展自營經(jīng)濟的積極性。局工會對發(fā)展職工自營經(jīng)濟實行了微機化管理，建立了職工自營經(jīng)濟典型庫，較好地發(fā)揮了他們的示范帶頭作用。

3、創(chuàng)造條件，積極扶持職工自營經(jīng)濟。全局各級黨政工組織都把扶持職工自營經(jīng)濟作為義不容辭的責任，采取扶持措施大力推進。經(jīng)過局職工代表團（組）長會議討論通過，出臺了一系列優(yōu)惠政策和辦法。如為養(yǎng)牛戶提供 貸款，提供牛舍及飼料地，以保護價出售牛奶，為養(yǎng)殖奶牛的職工普升1～3級工資。為了幫助職工解決發(fā)展自營經(jīng)濟中遇到的資金短缺問題，基層工會干部積極幫助職工辦理小額貸款，總計達1370多萬元。還籌集投放了大量物資用于發(fā)展職工自營經(jīng)濟，如提供房舍24090平方，無償或優(yōu)惠提供小桿、紅磚、板皮等物資，折合人民幣100多萬元。各級工會采取不同形式，針對發(fā)展袋裝木耳、北藥種植，發(fā)展特色產(chǎn)品進行技術(shù)培訓達XX多人次，還選派有關(guān)人員參加了省科院組織的CPA學習班，同時，各級工會還主動與有關(guān)部門專業(yè)人員聯(lián)系，為職工自營經(jīng)濟戶傳遞信息，選上項目，引進新產(chǎn)品，新品種。

5、突出重點，分路推進，“十路主力軍”活動豐富多彩，取得了階段性成果。按照市總工會的部署，全局各級工會把開展“十路主力軍”活動作為工會工作的重要內(nèi)容，根據(jù)活動方案的要求。動員職工廣泛參與“十路主力軍”活動，組織和帶領(lǐng)職工群眾投入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。九連林場、向陽林場等林場所以大力發(fā)展民有林為重點，積極組織職工大力發(fā)展民有林，使民有林總量實現(xiàn)了較大突破，促進了林權(quán)制度改革和森林經(jīng)營方式改革，多種經(jīng)營公司以發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)為重點，開展“十路主力軍”活動，加強了防疫治療體系建設(shè)，畜牧繁育體系建設(shè)和青貯飼料體系建設(shè)，六個奶牛養(yǎng)殖小區(qū)實現(xiàn)了標準化、規(guī)范化。馬永順林場依據(jù)當?shù)芈糜钨Y源，組織職工在發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)中勇當主力軍，大力發(fā)展旅游小山林建設(shè)，取得了明顯成效。他們采取機關(guān)干部集資入股的方法，籌建了馬永順林場度假村對300多平方米的辦公樓進行了改造，將辦公樓所有房間改造成高中低檔客房，現(xiàn)在已具備了接待大批游客的能力。在林場的帶動下，已有10多名職工創(chuàng)建了家庭旅館。興林公司組織職工在木材深加工中勇當主力軍，向木材精加工要效益。全局刨花板產(chǎn)量和質(zhì)量大幅度提高，實現(xiàn)產(chǎn)值1500多萬元。各中小學開展了“勇當教學主力軍”活動，涌現(xiàn)出了一大批教學骨干，提高了教育教學質(zhì)量。職工醫(yī)院在“勇當十路主力軍”活動中，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口，積極改善醫(yī)療條件，自籌資金改造了醫(yī)院所有設(shè)施，購進了先進的醫(yī)療器械，為醫(yī)院進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。除了做好上述重點工作外，全局各級工會組織，在勞模管理、勞動保護、安全生產(chǎn)、女工家屬、工會財務(wù)管理、殘疾人工作等方面，也做了大量工作，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。一年來的工會工作實踐，我們不僅取得了一些成績，同時，也積累了一些重要的工作經(jīng)驗，給我們以啟示，也是今年工會工作所要遵循的原則。第一，加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，是工會干部做好工會工作的前提。第二，圍繞中心，服務(wù)大局，是新形勢對工會工作的必然要求，工會組織只有找準位置，準確地把握參與經(jīng)濟工作的切入點，才能充分發(fā)揮作用。第三，企業(yè)民主管理是工會工作的主旋律，必須不斷完善職工代表大會制度，落實全心全意依靠工人階段的指導方針。第四，幫扶工作是傳遞企業(yè)對職工溫暖與關(guān)愛的主要載體。要不斷完善機制，規(guī)范管理，擴展內(nèi)容，加大力度。第五，抓職工自營經(jīng)濟，是工會參與經(jīng)濟工作，維護職工合法權(quán)益活動重要渠道，要不斷加強引導與服務(wù)工作。第六，工會開展各項活動，要立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，體現(xiàn)出群眾性與時效性?？傊?，回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但仍有不足之處，主要表現(xiàn)在：工會維護職責還沒有更有效的發(fā)揮出來；工會活動還不夠活躍，缺少新意和特色；民主管理工作不平衡，有的改制企業(yè)還簋薄弱。對這些問題和不足，我們要采取積極有效的措施，盡快加以解決。

二、XX年工會工作思路

1、“十路主力軍”活動，要有新特色，要圍繞黨委和局的中心工作，在職工群眾中繼續(xù)廣泛開展“勇當十路主力軍”活動。充分調(diào)動職工的積極性，創(chuàng)造性，在全面建設(shè)“林區(qū)”小康社會中發(fā)揮更大的作用。

2、困難職工幫扶工作要有新局面。幫扶中心要制定出近期、中期和長期的幫扶工作規(guī)則，推進幫扶中心與有關(guān)部門的工作銜接，暢通具有解決困難職工問題的渠道。

3、企業(yè)民主管理要有新突破。要充分發(fā)揮各級職代的作用，通過職代會把職工的意見和建議體現(xiàn)到各項改革和措施中去，不斷推進企業(yè)民主管理工作。

4、職工自營經(jīng)濟要有新跨越。全局職工自營經(jīng)濟總規(guī)模在去年的基礎(chǔ)上，按6％的發(fā)展速度增長，要圍繞五大支柱產(chǎn)業(yè)，擴展經(jīng)營領(lǐng)域，開展那些科技含量高，市場銷路好的綠色特色產(chǎn)品，擴大市場占有率。

第四篇：XX年小學工會工作計劃_1

XX年小學工會工作計劃

學校工會工作在區(qū)教育工會、學校黨支部的領(lǐng)導下，以黨的十八屆四中全會精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實區(qū)教育工會工作會精神。圍繞教育改革，配合學校行政穩(wěn)步推進基礎(chǔ)課堂教學改革。以《勞動合同法》、《教職工代表大會規(guī)定》為契機，依法“維權(quán)”，關(guān)注教職工“績效工資”的相關(guān)情況，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。加強民主管理力度，推行校務(wù)公開，為營造我校教育教學工作的良性發(fā)展構(gòu)建和諧校園而努力奮斗。

一、促思想，抓業(yè)務(wù)，構(gòu)建和諧校園

1、提高自身素質(zhì)。

制定切實可行的計劃并按其組織實施。定期或不定期召開委員會議，學習相關(guān)文件精神和大政方針。進一步完善職工小家建設(shè)，把創(chuàng)建“先進職工之家”作為奮斗目標。強化工作職責。分工明確，責任到人。加強工會與黨、政之間團結(jié)協(xié)作，努力把我校建成和諧校園。

2、強化思想，提高教職工的思想素質(zhì)。

提高教職工的思想素質(zhì)是學校工會的主要任務(wù)之一，學校工會要始終高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹黨的工運方針，組織教職工學習黨代會精神，積極參加上級工會舉辦的各種活動。求真務(wù)實，開拓進取，發(fā)動全體會員努力踐行“三個代表”的重要思想。要求會員利用課余時間學習黨的“十八”文獻和XX年中央兩會精神，閱讀《中國教工》、《今日教育》、《人民日報》、《重慶日報》、《教育信息》等許多思想性和可讀性較強的刊物。配合支部、行政對全體教職工進行“人生觀、價值觀、世界觀”的教育。教育教職工轉(zhuǎn)變觀念，以大局為重，教育職工安心本職工作，積極配合學校搞好崗位設(shè)置及相關(guān)制度的落實。樹立做“學生”的朋友的思想。廣泛開展“師德師風”、“愛崗敬業(yè)”的宗旨教育。真正起到為人師表的作用。號召全體教職工發(fā)揚“一方有難，八方支援”援助精神，積極踴躍地向“愛心捐助”捐款，做好“雙日捐”工作。利用課余時間組織教職工學習教師職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容，要求全體教職工遵章守紀，樹立良好師德形象。從而全面提高教職工的政治思想素質(zhì)。

3、抓業(yè)務(wù)，促提高

學校聲譽的好壞取決于學校的教學質(zhì)量高低，而教學質(zhì)量的高低又關(guān)鍵在于教師素質(zhì)的高低。由此，工會把提高教師基本功作為突破口，以“崗位練兵”為主要手段，鼓勵和支持教師參加自考、函授等學習，為他們開綠燈。配合行政抓好教師繼續(xù)教育學習、基礎(chǔ)課堂教學改革和各種競賽活動。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、推行校務(wù)公開，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的作用

1、組織教代會代表認真學習《XX市教代會工作條例》和教代會代表的權(quán)利和義務(wù)。結(jié)合我校實際，落實全員參與的教職工大會制度。要求工會委員、小家家長深入教學第一線，了解教職工的心聲和疾苦及合理化的意見，并將信息及時反饋給工會，以此加大民主管理力度。

2、為了充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的作用，提高教職工參政議政能力。堅持依法維權(quán)，組織教職工學習“勞動合同法”，搞好一年一度的民主評議。進一步改善干群關(guān)系，推動我校教育教學健康和諧地向前發(fā)展。

3、繼續(xù)推行校務(wù)公開，對學校的工作計劃、重大事項、財務(wù)收支情況、教職工的焦點和熱點問題等方面做到及時公開，對搜集到的信息及時反饋，以此增大學校管理的透明度，真正起到民主管理和民主監(jiān)督的作用。

三、關(guān)心支持“女工”工作，維護女工合法權(quán)益

按《女職工委員會工作條例》，切實做好女工工作，維護女工特殊權(quán)益，為女職工購買特殊保險。配合“女工委”制定工作計劃，并按計劃組織實施。定期或不定期研究女工工作，要求女工自尊、自強、自信、自重，培養(yǎng)女工的“四自”意識。盡力維護女工的合法權(quán)益，保障女工的合法權(quán)益不受侵害，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

四、協(xié)助做好離退休教職工工作

將退休職工的“樂”納入議事程，定期研究退協(xié)工作。盡力為退休職工排憂解難。我校仍堅持：退休教職工滿十生日，工會代表學校去祝賀。退休教職工生病住院、因故去世，工會代表學校慰問。退休教職工組織活動，工會要積極參與。讓他們老有所樂、老有所為、老有所享、老有所為，愉快的安度晚年。積極支持并參與“優(yōu)秀退休教職工之家”的創(chuàng)建工作，為退休教職工營造溫馨生活小家。

五、為職工辦實事、好事

工會要關(guān)注弱勢教職工，按規(guī)定建立幫扶檔案，切實履行先知、先報、先助的職責，把“愛心工程”推向新高度。了解教職工在工作中和生活上的疾苦和心聲，虛心聽取合理化意見和建議。家庭有困難的盡力幫助解決，解除其后顧之憂，安心本職工作。遇教職工紅白喜事或生病住院，學校工會要前往祝賀、探望和慰問，使他們倍感家的溫暖，對升入大學的教職工子女，工會予以一定金額的獎勵。

六、搞活動，促發(fā)展，豐富生活

豐富教職工的文娛生活水平，堅持每月開展有益于教職工身心健康的活動。具體活動安排見附表。

七、加強工會財務(wù)管理工作

做好工會經(jīng)費的預(yù)、決算，按時上報財務(wù)報表，按時收繳會費，爭取行政支助，盡力為職工辦實事好事，使之安心教育教學工作。

第五篇：xx教育工會xx年工作總結(jié)

xx教育工會x年“四個一“活動

工作總結(jié)

xx年，xx教育工會在市教育工會和區(qū)教育局黨委的正

確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀指導工會工作全局，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞教學為中心，進一步健全學校教代會制度，全面落實教代會職權(quán)，加強教職工的政治工作和工會自身建設(shè)等方面積極工作，為推進我區(qū)教育改革不斷深入，教育事業(yè)得到進一步的發(fā)展，尤其是端正辦學思想，全面實施素質(zhì)教育，大面積提高教學質(zhì)量，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面作出了不懈的努力，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強學習，切實提高教職工政治思想水平

認真學習黨的十七精神。年初我局教育工會發(fā)出通知，要求各校工會結(jié)合本校實際，認真開展學習黨的十七大精神活動，把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，各校工會積極行動，主動配合黨政采取學習會、座談會，報告會等多種形式開展學習十七大精神活動。通過學習，使十七大精神深入每位教師心中，提高了廣大教師認真貫徹十七大精神的自覺性。

加強政治思想工作，開展師德師風教育。各中小學工會都十分重視教師的政治理論學習，規(guī)定每周抽一定的時間組織全體教師進行政治學習，并聯(lián)系實際開展了“依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生”為主題的師德教育活動。嚴禁教師體罰和變相體罰學生，禁止歧視后進生，積極開展成功教育，注重差生的點滴進步。并把師德作為教師考核的首要內(nèi)容和職務(wù)評 1

聘的重要依據(jù)。通過廣泛開展職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律教育，使廣大教師樹立了良好形象，促進了我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。

二、廣泛宣傳，認真開展“四個一”活動

根據(jù)省、市教育工會關(guān)于開展農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動的精神，我局教育工會以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，認真貫徹“以職工為本、主動依法、科學維權(quán)”的維權(quán)觀，在全區(qū)各中小學扎實開展“圍繞中心建功立業(yè)，深化師德師風教育，辦好維權(quán)好事實事，強化學校民主管理”為活動內(nèi)容的“四個一”活動，推動了全區(qū)農(nóng)村中小學各項工作再上新臺階。

1．健全領(lǐng)導機構(gòu)，營造活動氛圍

為使“四個一”活動能在全區(qū)各中小學扎實有效地開展，我局教育工會一是加強了對該活動的組織領(lǐng)導，區(qū)教育工會和各校工會均成立了活動領(lǐng)導小組，負責活動的領(lǐng)導、服務(wù)、協(xié)調(diào)和具體實施。二是及時召開了專項會議，專門動員和部署“四個一”活動。三是利用各種媒體大力宣傳“四個一”活動的意義、內(nèi)容、目標和要求，使機關(guān)干部和廣大教師充分認識開展“四個一”活動的重要性和必要性。

2．制定活動方案，建立蹲點制度

我區(qū)教育工會的“四個一”活動在同級黨政的支持與重

視下，在總結(jié)去年活動的基礎(chǔ)上，給合本區(qū)情況制定了具體活動方案，《方案》針對農(nóng)村中小學基層工會情況，提出了具體指導性意見、要求和目標，并要求各農(nóng)村中小學給合市、區(qū)活動方案，認真制定本單位的實施方案。方案的制定和實施使“四個一”活動落到了實處。

為了加強指導、抓好典型、推動“四個一”活動的全面開展，我區(qū)建立了蹲點制度，教育局主要領(lǐng)導及各股室負責人蹲點于農(nóng)村中小學、服務(wù)于基層，幫助、指導“四個一”活動有序開展。全區(qū)安排蹲點人員8人，落實蹲點學校8所，通過蹲點人員及蹲點學校的共同努力，提高了“四個一”活動的實效。

3．爭取黨政支持，做實做透活動

突出體現(xiàn)在四個方面：

其一，立足崗位教書育人，圍繞中心建功立業(yè)。我工會制定并下發(fā)了《關(guān)于開展2010年全區(qū)農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動的通知》，要求全區(qū)廣大中小學教師要立足本職崗位在教書育人、管理育人、服務(wù)育人上作出新成績，尤其是一線教師要適應(yīng)素質(zhì)教育的要求，不斷提高素質(zhì)教育質(zhì)量，力爭把每個學生都培養(yǎng)成全面發(fā)展的人才；各中小學要圍繞中心建功立業(yè)開展各具優(yōu)勢和特色的各種活動，調(diào)動廣大教職工建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，形成建功立業(yè)的濃厚氛圍。全區(qū)各農(nóng)村中小學積極響應(yīng)，按要求創(chuàng)造性地開展

建功立業(yè)活動。

其二，深化師德師風教育，建設(shè)敬業(yè)愛崗隊伍。制定了《xx區(qū)中小學教師目標考核指導意見》，做到了“四個結(jié)合”。即：師德師風教育與全國上下正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與教育系統(tǒng)“提升質(zhì)量年”活動相結(jié)合，與全省“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年”活動相結(jié)合，與廉政文化進校園活動相結(jié)合。活動中我區(qū)以“辦人民滿意教育，創(chuàng)和諧平安校園，做德藝雙馨教師，育全面發(fā)展人才”為目標；以社會主義榮辱觀為指導；以“學為人師，行為世范”為準則；以愛生愛校、愛崗敬業(yè)、為人師表為核心；以解決教師隊伍中的突出問題為關(guān)鍵，進一步健全和落實師德師風建設(shè)制度，大力弘揚高尚師德，切實提高師德素養(yǎng)。各校根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署創(chuàng)造性地開展師德師風教育活動，成績斐然。xx小學組織實施“紅燭工程”，開展塑造“城北教師新形象”活動，建立自評、互評、審評相結(jié)合的評教制度，每學期以無計名的方式對教師進行評議。通過活動，既提高了教師的形象又提高了教師的素質(zhì)。xx一小鼓勵教師苦練內(nèi)功，學校以豐富多彩的教學科研活動為載體，以校本培訓為主要形式，實施“一幫一工程”，狠抓教師明星和教學能手的培養(yǎng)工作，提高了教師專業(yè)發(fā)展水平。安源學校則以學習全國師德模范為切入點，在教師中開展“講文明、樹新風、學習師德標兵”活動，在校園里吹起“鑄師魂、樹師德”之風，激發(fā)了教師們熱愛教育

事業(yè)的自覺性。

其三，辦好維權(quán)好事實事，解決熱點難點問題。我工會以職工為本，建立健全主動依法科學維權(quán)的機制和工作格局，著力解決制約和違背廣大教工合法權(quán)益和熱點難點問題，努力尋找各級黨政的高度重視，從實際出發(fā)，為本區(qū)教職工解決一些實際問題，使廣大教職工得到實惠，將好事辦好、實事辦實。如：本爭取市、區(qū)黨政支持，解決了60余名教師的小學特高級、中學高級、小學高級的職稱聘用問題；爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視與支持，為義務(wù)教育階段教師落實績效工資；為全區(qū)教師解決了醫(yī)療保險等等，這些熱點難點問題的解決，調(diào)動了全區(qū)廣大教師的工作積極性，促進了教育工作的和諧持續(xù)發(fā)展。

其四，強化學校民主管理，建立健全各項制度。一是健全教代會各項制度，切實落實教代會四項基本職權(quán)，使教代會真正成為了學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的長效機制，做到制度化、規(guī)范化。二是認真貫徹落實《關(guān)于全面推進“保廉工程”加快構(gòu)建具有安源教育特色的懲防體系的實施方案》精神，認真實施“保廉工程”，堅持做好校務(wù)公開工作。各校成立財務(wù)監(jiān)督小組、校務(wù)公開領(lǐng)導小組，設(shè)立校務(wù)公開欄，把學校重大改革和廣大教工關(guān)心的熱點、疑點問題作為校務(wù)公開的主要內(nèi)容，做到公開內(nèi)容全面、真實，促進了學校各項事業(yè)的發(fā)展。

回顧一年來的教育工會工作，成績是喜人的，在肯定成績的同時，我們也清醒認識到困難和問題，主要是源頭參與的力度不夠大，工會經(jīng)費不足等。但是，我們堅信在區(qū)工會和局黨委的領(lǐng)導下，在全體中小學教職工的共同努力下，克服困難、開拓進取、勤奮工作，我們的教育工會工作必然有著輝煌的明天。