第一篇：干部選拔任用工作自查和監(jiān)督檢查辦法

干部選拔任用工作自查和監(jiān)督檢查辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策。進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我廳領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的自查和監(jiān)督檢查工作，防止和糾正干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定本辦法。

一、建立辦公廳干部選拔任用工作自查制度 政治處每年底要對副處級以上干部選拔任用工作進(jìn)行一次自查，形成自查專題報告，并在次年1月份報廳紀(jì)委。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究制定具體的整改措施，重要情況隨時報告。

自查的主要內(nèi)容是：

1、學(xué)習(xí)宣傳《干部選拔任用條例》的情況；

2、選拔任用副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定的情況；

3、執(zhí)行副處級以上干部選拔任用工作程序，重點是民主推薦、組織考察、討論決定的情況；

4、執(zhí)行競爭上崗規(guī)定的情況；

5、執(zhí)行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度的情況；

6、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律的情況；

7、對副處級以上干部選拔任用工作開展監(jiān)督檢查的情況；

8、對群眾反映的有關(guān)副處級以上干部選拔任用方面問題調(diào)查處理的情況。

二、建立對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督檢查制度

廳紀(jì)委負(fù)責(zé)對辦公廳干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查要貫穿于干部選拔任用工作的民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定、任用的全過程。監(jiān)督檢查的重點主要包括：

（1）干部選拔任用是否通過民主推薦，民主推薦是否按照職位設(shè)置和職位空缺情況進(jìn)行，個別提拔任職的，是否是按擬任職務(wù)進(jìn)行推薦。

（2）研究確定考察對象時，是否是從得票相對較多的人選中選擇，是否有未經(jīng)民主推薦或民主推薦中得票很少的被確定為考察對象?？疾鞂ο笕藬?shù)是否多于擬任職務(wù)人數(shù)。

（3）提拔任用副處級以上的干部是否是在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，由廳務(wù)會議集體討論做出任免決定。

（4）對擬提副處級以上干部是否進(jìn)行了任前公示。對公示期間所反映的問題是否進(jìn)行了認(rèn)真核查，經(jīng)核實性質(zhì)比較嚴(yán)重的是否給予了恰當(dāng)處理。

（5）提拔擔(dān)任副處級以上的干部是否實行了一年的試用期。試用期滿后，是否組織對試用期滿人員進(jìn)行了綜合考察，并如實反映考察結(jié)果，由廳務(wù)會視情況做出了正式任職或取消任職的決定。

第二篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得八篇

【篇一】

近日，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，共9章、40條,并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。俗話說

“班子強(qiáng)不強(qiáng)，就看領(lǐng)頭羊”，“群眾富不富，就看黨支部”。黨委、黨組的班子成員，黨支部的委員都是我們黨的干部，是帶領(lǐng)群眾走向物質(zhì)富裕、精神文明的定盤星、壓艙石。因此，干部的選拔任用，就是事關(guān)我黨事業(yè)興衰成敗的重要抓手，事關(guān)人民福祉的重要舉措。選好配強(qiáng)干部，對一個地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，群眾精神風(fēng)貌啟著決定至關(guān)的作用?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的出臺，就是加強(qiáng)了對我黨的干部選拔任用的監(jiān)督和追責(zé)，進(jìn)一步的提升了干部選拔任用的工作質(zhì)量，規(guī)范了選人用人的行為準(zhǔn)則，給我們的干部選拔任用工作提供了法律遵循。要落實好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，筆者認(rèn)為就要從以下幾個方面入手：一是要充分的認(rèn)清加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法的重要意義。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證選賢任能，純潔用人風(fēng)氣的重要舉措。各級黨委（黨組）和人事組織等部門要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格按照辦法規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部，嚴(yán)禁私自干預(yù)下級干部任用，嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部，嚴(yán)禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊，嚴(yán)禁采取跑官要官。二是要嚴(yán)格把好人選廉政關(guān)，堅決防止“帶病提拔”。要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。對人選對象，要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，不得提拔任用。要嚴(yán)格干部檔案審核，對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息要仔細(xì)核查，不得放過任何疑點。三是要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀(jì)律的實行“零容忍”、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人不僅撈不到好處，而且受到嚴(yán)厲懲處。四是監(jiān)督檢查組成員要自覺接受被檢查單位干部群眾的監(jiān)督，堅持原則，實事求是，公道正派，廉潔自律，對違反紀(jì)律的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。被檢查單位要積極配合監(jiān)督檢查工作，如實報告干部選拔任用工作情況，提供相關(guān)材料。

【篇二】

近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

干部選拔任用要把握工作定位，突出監(jiān)督重點。一是強(qiáng)化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點看黨組織是否落實選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。二是強(qiáng)化對落實好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確用人導(dǎo)向。三是強(qiáng)化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求。四是強(qiáng)化對促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

干部選拔任用要推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中；要健全監(jiān)督機(jī)制，重點強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督；要著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，完善干部選拔任用工作紀(jì)實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

各級黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以新時代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

【篇三】

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

“為政之要，唯在得人；治國理政，關(guān)鍵在人”?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的出臺，細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形和具體方式，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報告的有關(guān)事項和審核程序，強(qiáng)化了全委會在用人監(jiān)督上的作用，是我們黨從嚴(yán)治黨,推進(jìn)黨的建設(shè)的一項新的偉大工程。

《責(zé)任追究辦法》、《有關(guān)事項報告辦法》、《“一報告兩評議”辦法》和《離任檢查辦法》四項制度相輔相成，建立健全了干部選拔任用工作“上級監(jiān)督+內(nèi)部監(jiān)督+群眾監(jiān)督”相結(jié)合機(jī)制，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的規(guī)范化進(jìn)行。

【篇四】

“尊賢使能，俊杰在位，則天下之士皆悅?！比瞬攀歉墒聞?chuàng)業(yè)的決定性因素，選賢任能，必需嚴(yán)肅審慎，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，從選拔任用各個環(huán)節(jié)，以及紀(jì)律監(jiān)督各個方面，制定了嚴(yán)實細(xì)密的考核要求和問責(zé)辦法，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，要認(rèn)真領(lǐng)會和切實把握這一要求。

選拔任用干部，須嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對好干部標(biāo)準(zhǔn)和干部德才素質(zhì)要求作了進(jìn)一步具體化，更加突出理想信念的要求，突出政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律的要求，突出堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，突出加?qiáng)道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)的要求。各嚴(yán)格按照《辦法》為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，強(qiáng)化對遵守組織人事紀(jì)律、整治用人不正之風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，使選人用人風(fēng)氣更加清朗。

選拔任用干部，須嚴(yán)把過程關(guān)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》要求完善干部選拔任用工作紀(jì)實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。對防止那些德才平平、素質(zhì)能力不合格的人得到提拔任用，防止出現(xiàn)“帶病上崗”、“帶病提拔”等現(xiàn)象，都具有重要意義。

從嚴(yán)選拔任用干部，須嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》完善了監(jiān)督制度，強(qiáng)化了監(jiān)督措施，為從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)提供了有力武器。各級各部門要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機(jī)制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。完善群眾和社會輿論監(jiān)督，努力營造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。

該辦法的出臺，對進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設(shè)服務(wù)。

切實履行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格按照》進(jìn)規(guī)定選人用人，把能力弱，不擔(dān)當(dāng)、不創(chuàng)新的干部拒之門，不斷形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。“沒有規(guī)矩不成方圓”，用制度規(guī)范行為，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量。

【篇五】

為了落實全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，中共中央辦公廳出臺了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。

該辦法的出臺，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部管理，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。

該辦法的出臺，對與干部選拔任用中出現(xiàn)的相關(guān)問題怎么處理，處理標(biāo)準(zhǔn)，類別都予以了明確，真正的做到了有法可依，有了最全面的處理路徑。

該辦法的出臺，對進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設(shè)服務(wù)。

【篇六】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。

我們從中能夠解讀出，本辦法明確了用人標(biāo)準(zhǔn)，重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，深受教育，受益匪淺，今后將立足本職，刻苦專研，學(xué)以致用全面提升自身素質(zhì)，更好的為社區(qū)居民服務(wù)。

【篇七】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，為干部選拔任用等工作指明了方向。

俗話說，“不以規(guī)矩,不能成方圓”，學(xué)好用好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對開展好干部選拔任用工作具有重要意義。

以“大浪淘沙”之勢強(qiáng)化任前把關(guān)。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過濾砂石，保留下來便是精華。習(xí)近平總書記曾全國組織工作會議等多個場合強(qiáng)調(diào)落實好新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，《辦法》提出，在用人方面重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)涞葮?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

織密監(jiān)督網(wǎng)強(qiáng)化任中監(jiān)督，預(yù)防“帶病作業(yè)”。習(xí)總書記在十三屆全國人大一次會議重慶代表團(tuán)審議時曾提到：“政治生態(tài)同自然生態(tài)一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現(xiàn)問題再想恢復(fù)就要付出很大代價?！笨梢娂訌?qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究在干部管理中的重要性?！掇k法》對遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣等情況監(jiān)督檢查提出了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，營造良好的風(fēng)清正的政治生態(tài)環(huán)境。

強(qiáng)化主體責(zé)任，擰緊責(zé)任“螺絲釘”。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。《辦法》從專項檢查、離任檢查、問題核查、責(zé)任追究等方面了做了詳實的規(guī)定，有利于提高履職效能，更好地為人民服務(wù)，為人民交上一份滿意的答卷。

【篇八】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自5月13日起施行。此《辦法》的出臺，是為了真正讓《干部選拔任用工作條例》落到實處。

《辦法》對于監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織（人事）部門報告的事項，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實施步驟；特別是強(qiáng)調(diào)了違規(guī)選人用人責(zé)任的追究，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)責(zé)地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責(zé)”可負(fù)，誰提拔、誰負(fù)責(zé)、終身追責(zé)。

相信有《干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的保駕護(hù)航，干部們會真正撲下身子干工作，不再盯著位子跑關(guān)系，突擊提拔、帶“病”提拔、裙帶提拔等現(xiàn)象將無處遁形，沒有了后顧之憂，干部會大大提高工作積極性，找準(zhǔn)自己的定位，更好地實現(xiàn)社會價值與個人價值！

第三篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得

好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。日前，中辦印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，從監(jiān)督檢查重點內(nèi)容、工作機(jī)制、檢查方式、責(zé)任追究等方面，細(xì)化要求舉措，讓干部選拔任用監(jiān)督之網(wǎng)越織越密。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)“檢視”干部選用標(biāo)準(zhǔn)。政治標(biāo)準(zhǔn)是干部的第一位標(biāo)準(zhǔn)，政治素質(zhì)是干部的第一位素質(zhì)。開展干部選用工作監(jiān)督檢查，要把是否將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位作為工作重點，注重從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評價干部，切實讓德才兼?zhèn)?、公道正派、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部有市場、得實惠。對那些理想信念不堅定、“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅決、熱衷于搞“小圈子”“拜碼頭”“接天線”的干部，要及時清理去除，讓他們丟帽子、失位子，凈化政治生態(tài)，濃厚干事氣場。

注重實干導(dǎo)向“透視”干部作用發(fā)揮。干部干部，要干字當(dāng)頭，落實干部選用工作監(jiān)督檢查，就是要端正選人用人工作導(dǎo)向，堅持以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，營造崇尚實干的環(huán)境氛圍，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓真干事、能干事、干成事成為干部的行動自覺和價值追求。同時，對那些不敢作為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘詻Q果斷調(diào)下去，切實讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”沒市場，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。

第四篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會

點亮干部選任“探照燈”

近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)，為新時代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。作為組織部門，要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，匡正選人用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

以政治標(biāo)準(zhǔn)“一把尺量準(zhǔn)”。干部的政治品質(zhì)、政治能力、政治素質(zhì)決定著黨和人民偉大事業(yè)的成敗興衰。要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實地調(diào)研中“訪”政治素質(zhì)、在任前體檢中“測”政治忠誠、在實績考核中“評”政治擔(dān)當(dāng)，樹立旗幟鮮明講政治的良好導(dǎo)向。嚴(yán)明政治規(guī)矩，持續(xù)開展選人用人專項檢查，深化干部調(diào)整報批、備案制，將監(jiān)督關(guān)口前移，形成選人用人好風(fēng)氣。

以從嚴(yán)要求“一條鏈到底”。規(guī)范選人用人，離不開監(jiān)督制度保駕護(hù)航。要縱向貫穿選拔任用全過程，全方面、立體式對干部選拔任用工作全過程進(jìn)行“透視體檢”。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點、嚴(yán)守程序，做到有的放矢、聚焦“靶心”，讓選人用人違法違紀(jì)行為無處遁形。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查，又要完善黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織(人事)部門監(jiān)督機(jī)制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，形成監(jiān)督工作合力。

以公道正派“一碗水端平”。用人以公，方得賢才。要強(qiáng)化主體責(zé)任，既要嚴(yán)格依照規(guī)章辦事，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，又要做實做細(xì)選拔任用各個環(huán)節(jié)，防止用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量。制度的生命力在于執(zhí)行。要善于監(jiān)督、敢于較真，切實發(fā)揮好制度利器的監(jiān)督作用，切實防止制度執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，力避產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。嚴(yán)格責(zé)任追究是防止用人失察的最強(qiáng)保險。要進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對照具體情形，高揚鞭子、重打板子，堅決防止處理過程中失之于寬、失之于軟，匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明選人用人紀(jì)律。

第五篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》短評六篇

【篇一】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，構(gòu)建了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對新形勢下干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步織牢織密制度籠子。

《辦法》對標(biāo)新時代黨的組織路線和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。

我們一定要貫徹落實好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，樹立純潔用人風(fēng)氣。要貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)明組織紀(jì)律，大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，任人唯賢，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，營造良好用人風(fēng)氣。要切實增強(qiáng)黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性，堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。

【篇二】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。制定本辦法是為了落實全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況。好干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派。

《責(zé)任追究辦法》細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形，明確了責(zé)任追究的具體方式，是整治用人上不正之風(fēng)的“殺手锏”；《有關(guān)事項報告辦法》明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報告的有關(guān)事項和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了“過濾器”；《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會要向全委會專題報告干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，強(qiáng)化了全委會在用人監(jiān)督上的作用，為評估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離任時，要對其選人用人情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果作為評價使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種“用人審計”。四項制度全面加以實施，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔作用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方法和責(zé)任追究進(jìn)行了規(guī)范和完善，條條嚴(yán)謹(jǐn)，字字都值得推敲學(xué)習(xí)。

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對標(biāo)新時代黨的組織路線和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。

“小智治事，中智治人，大智治制?！绷?xí)近平總書記指出：“要建立健全相關(guān)制度，用制度管權(quán)管事管人。”規(guī)范選人用人，離不開制度保駕護(hù)航?！掇k法》按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構(gòu)建了事前有報告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機(jī)制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。

作為基層黨組織，小雨滴黨支部嚴(yán)格管理教學(xué)工作，黨員老師發(fā)揮帶頭作用，管理層老師不僅要把康復(fù)工作做到家，還要從內(nèi)心真正的是熱愛去熱愛這份工作，因為對于特殊兒童家庭來說，專業(yè)的康復(fù)就是他們的希望。

【篇四】

近日，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》從中可以看出來國家對各部門各地區(qū)干部選拔的重視，隨著我國近幾年不斷發(fā)展，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，黨也肩負(fù)了新的歷史使命。因此國家對于干部選拔也不斷的提高，我們要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想，充分吸收黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗和成果，能有效銜接近幾年來相關(guān)的新政策新法規(guī)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)干部工作中的新情況及問題，從而樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任。

毛主席曾有句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！彼晕覀円獔猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?，任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派的好干部標(biāo)準(zhǔn)。并提高自身的思想素質(zhì)，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，不斷鼓勵自己前進(jìn)，為選拔好干部做出自己的貢獻(xiàn)。

【篇五】

近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。

本次《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對堅持黨管干部原則情況，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行了規(guī)定，既為如何選好干部指明了方向，也為用好干部提供了遵循，更為管好干部安裝了“閥門”。有助于塑造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代高素質(zhì)黨員干部隊伍，為新時代黨和人民的事業(yè)凝聚磅礴之力。

從《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》到《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，再到《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅持黨管干部原則，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。全方位扎緊制度籠子，選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。

“打鐵必須自身硬”。對黨員干部自身來講，要把《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)懂弄通，學(xué)深悟透。要增強(qiáng)“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法必追究”的責(zé)任意識，既敢于當(dāng)干事先鋒，也要真心實意地接受監(jiān)督，真正把監(jiān)督當(dāng)作一種愛護(hù)；要嚴(yán)格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，努力做到守得住清貧，始終保持剛正不阿、兩袖清風(fēng)、一身正氣的好干部形象。

進(jìn)入新時代，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，打造對外開放新高地，加快軍民融合發(fā)展，打好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，離不開一批高素質(zhì)黨員干部隊伍。因此，既要把愿干事、能干事、干成事的黨員干部選出來，使其有“用武之地”，更要織好一張“嚴(yán)、實、細(xì)”的監(jiān)督網(wǎng)，為其保駕護(hù)航，要切實加強(qiáng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步提升《干部任用條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力。才能不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，從而投入到無限的為人民服務(wù)中去。

【篇六】

新華社北京5月27日電

近日中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。

“蓋非常之功，必待非常之人”。人才強(qiáng)國戰(zhàn)略如火如荼地進(jìn)行，選拔任用干部更需優(yōu)中選優(yōu)，嚴(yán)格把關(guān)。“落實全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究”在《辦法》總則第一條中明確制定印發(fā)目的。

“小智治事，中智治人，大智治制?！弊龀墒滦枰≈腔?，管好人需要中等智慧，建好的機(jī)制體制需要大智慧。干部選拔任用工作是人選人，人管人的工作。做成事、管好人都不夠，需要的是健全的工作機(jī)制。《辦法》第二至八章詳細(xì)說明了監(jiān)督的重點內(nèi)容、工作機(jī)制、報告評議、專項檢查、離任檢查、問題核查等治制之道。

《辦法》第二章對監(jiān)督檢查重點內(nèi)容：“堅持黨管干部原則”，“堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況”，“執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況”，“遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況”，“促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況”有著細(xì)致說明。這一原則，四情況是監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容，也是選人用人工作的“緊箍咒”，時刻給自己“上發(fā)條”，“勒緊弦”，才能將工作做好。

《辦法》第三章從上級黨組織、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部、組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督，到群眾監(jiān)督，再到地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。建立健全監(jiān)管檢查工作機(jī)制，拓寬監(jiān)督范圍。

《辦法》第四章“任前事項報告”，第五章“一報告兩評議”是加強(qiáng)干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措。專題報告干部選拔工作情況，評議干部選拔任用工作，評議選拔出來的干部，為接下來的責(zé)任追究提供有力憑據(jù)。

《辦法》第六至八章對“專項檢查、離任檢查、問題核查”的敘述簡短又精煉。有監(jiān)督、有檢查、有評議、有核查、有報告、有反饋、有整改、有追責(zé)……環(huán)環(huán)相扣，讓干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不流于形式，而是落實在每一步，扎實進(jìn)行。

“有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)?！必?zé)任追究貫穿干部選拔任用工作全過程?！掇k法》第九章責(zé)任追究，對黨委（黨組、組織（人事）部門、紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)、干部考察組劃分層級定責(zé)追責(zé)，責(zé)隨職走，心隨責(zé)走。

“舟循川則游速，人順路則不迷”嚴(yán)格按照規(guī)則辦法落實，才不會誤入歧途。一心為公是政理，貪權(quán)謀私有禍根。干部選拔任用工作任重道遠(yuǎn)，印發(fā)學(xué)習(xí)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，給每位干部敲響警鐘！