第一篇：電管所創(chuàng)先爭優(yōu)點評小結

電管所黨支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動點評工作小結

為深入學習貫徹落實場黨委《關于在全場黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的要求，按照場創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要求，為扎實做好各項工作，進一步深化基層黨組織建設，提高黨建工作水平，激發(fā)黨員先進性，電管所確定了“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當先進工作者”的活動主題，結合本單位職責，認真組織，扎實推進。我所黨支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展進行專題研究，以召開會議、以創(chuàng)建“四好”爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，通過這些活動我所全體黨員進一步統(tǒng)一了思想，提高了為民服務的意識。

我所以“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、為民辦實事”為主題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動，推動電業(yè)管理工作科學發(fā)展，促進業(yè)務工作能力建設，加強隊伍建設，增強宗旨意識，服務基層群眾，進一步加強效能建設，提高工作效率和水平?，F(xiàn)將開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評活動的工作小結如下：

一、開展情況和主要做法

（一）明確點評責任主體和內(nèi)容

黨組領導在對黨員個人進行點評時緊緊圍繞推動科學發(fā)展、服務人民群眾、落實安全巡查，保持長周期安全記錄，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

對黨員的點評，重點圍繞四個方面：一是穩(wěn)步推進電網(wǎng)建設，強化工程建設過程中的預控及風險管理，進一步加強基建施工安全管理，確保施工安全。二是切實抓好經(jīng)營管理工作。進一步加強內(nèi)、外部管理，確保各項業(yè)績考核指標順利完成，電費回收工作實現(xiàn)“雙結零”。三是強化優(yōu)質服務工作，進一步加大規(guī)范服務行為工作力度，層層落實責任，規(guī)范管理，加強監(jiān)督管理考核力度，進一步改進優(yōu)質服務方式方法，切實提高服務水平，避免發(fā)生不規(guī)范的服務行為。四是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求全體黨員充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，引導全體職工在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)全年工作目標；五是抓好職工隊伍建設，做好思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定。

（二）點評方式形式多樣

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、月工作匯報會、專題會等形式，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行集中點評；二是現(xiàn)場點評。結合工作調研、督促檢查、專項述職、年度考核等經(jīng)常性工作，到各職工群眾家庭通過實地查看，了解活動動態(tài)，通過座談等形式,進行現(xiàn)場點評；三是談話點評。結合談心談話活動，黨組領導對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。對黨員的點評，一般結合“三會一課”采取召開支部會議的方式集中點評。

（三）點評步驟明確有序

一是匯報情況。點評時，黨員要向點評人匯報爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員情況，介紹公開承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際 對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看（現(xiàn)場）、走訪（群眾）等方式全面了解情況；二是實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《電管所”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動點評意見表》；三是整理公開。點評結束后，黨支部認真整理匯點評意見，并向場黨組匯報，在一定范圍內(nèi)將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。四是整改落實。對于領導提出的點評意見，班子成員和黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復領導。

（四）明確點評責任和要求

一是落實領導責任。電管所領導要切實加強督查，作好安排部署，實現(xiàn)領導點評工作全覆蓋，發(fā)揮示范引導作用，帶動面上領導點評工作深入開展；二是加強分類指導。要深入實際、深入居民，認真進行調查研究，真實掌握黨員開展爭優(yōu)活動的實效，使點評工作具有客觀性、針對性和有效性；三是注重取得實效。要通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責令限期整改。

二、點評效果明顯、電管工作成績突出

為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，黨組織專門制定了點評實施方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。

三、存在的問題與不足

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展中，我所也存在一些問題：一是部分黨員履職不力。一是創(chuàng)爭活動還不夠深入。有的黨員不注重學習，對上級指示和文件不及時領會；突擊抓一抓表面工作，領導一走就丟在一邊的現(xiàn)象還存在。三是活動氛圍不夠濃。載體設計不夠扎實有效推進，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作“為什么”、“做什么”、“怎么做”知曉率不高，黨員群眾參與活動的積極性不高。

四、下年工作思路

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在堅持、貴在深入。按照中央的部署要求，我們將充分借鑒學習實踐活動的成功經(jīng)驗，突出爭創(chuàng)活動的實踐性，以更加豐富的活動內(nèi)容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。在創(chuàng)爭活動中重點搞好“五個結合”。

一是與為民服務和電業(yè)管理相結合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中確保電業(yè)安全。充分發(fā)揮電管所黨員的主體和骨干作用，保持清醒頭腦，增強憂患意識。

二是與黨員干部作風建設相結合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中服務人民群眾。進一步挖掘亮點，培育典型，及時總結，提煉特色做法。同時，注重典型的示范帶動作用，用身邊的先進事跡教育身邊的人。

三是與加強黨組織建設相結合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中夯實執(zhí)政基礎。以“四強”為標準，進一步強化黨建建設和隊伍建設，全面提高黨員隊伍素質，努力建設最堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘。

四是與強化“四個”重點相結合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動跨越發(fā)展。要加強責任落實，強化開展活動的自覺性和主動性。以開展爭創(chuàng)“示范黨組織”活動為重點，提升黨建的規(guī)范化水平；以激發(fā)黨員干部隊伍生機活力為重點，努力提升創(chuàng)先爭優(yōu)的品牌化水平。

五是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作。為推動全場創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀員的基本要求，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容進行了點評。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，電管所結合實際工作，在安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、三個建設等方面取得了良好成績。通過此次點評，進一步激發(fā)了廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為實現(xiàn)全年工作目標奠定了堅實的基礎。

第二篇：衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評小結

市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所開展創(chuàng)先爭優(yōu)

點評活動工作小結

為深入學習貫徹落實市委《關于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的要求，按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要求，為扎實做好各項工作，進一步深化基層黨組織建設，提高黨建工作科學化水平，激發(fā)黨員先進性，衛(wèi)生監(jiān)督所確定了“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當滿意監(jiān)督員”的活動主題，結合本單位職責，認真組織，扎實推進。我所黨支部對支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展進行專題研究，以召開會議、以創(chuàng)建“四好”站所、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、創(chuàng)建先進科室和優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)督員為主要內(nèi)容，通過這些活動我所全體監(jiān)督員進一步統(tǒng)一了思想，提高了為民服務的意識。

我所以“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”為主題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動活動，推動衛(wèi)生監(jiān)督工作科學發(fā)展，促進業(yè)務工作能力建設，加強監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設，增強宗旨意識，服務基層群眾，進一步加強效能建設，提高工作效率和水平?，F(xiàn)將開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評活動的工作小結如下：

一、通過黨員群眾的意見反饋，領導點評衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部建設存在以下問題：

1、監(jiān)督所黨支部的模范作用、戰(zhàn)斗堡壘作用需進一步提高，支委成員自己對黨支部的工作性質、工作要求、對開展好黨支部工作的組織協(xié)調能力需進一步明確和發(fā)揮。

2、支委成員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。在工作中存有得過且過的思想意識，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強。

3、黨支部組織黨員學習力度不夠。在對待日常學習上，只注重學習而對學習產(chǎn)生的效果不夠重視，不善于將所學的知識運用到平時的工作中去，并且黨支部對黨員學習成效的跟蹤監(jiān)督檢查指導力度不夠。

整改措施：

1、黨支部要多組織黨員學習，提高黨員為人民服務的意識，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，加強黨員的正面教育，嚴肅黨風黨紀，加強黨風廉政建設，增強黨員的黨性修養(yǎng)。

2、黨支部要從提高凝聚力、向心力、親和力和執(zhí)行力入手，要通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質建設，形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導核心；要抓作風，切實轉變班子成員作風，要切實加強思想作風，黨支部成員一定要解放思想，牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮斗的作風，同時要辦實事，不斷提高黨支部的親和力。

3、要加強人才培養(yǎng)，加強隊伍建設，支部除了做好黨的基層團結建設工作外，還要有意識的培養(yǎng)干部，積極通過黨委向組織推薦一些真正做工作的人，讓這些人走上領導干部崗位

二、對黨支部書記同志的意見及建議

1、學習不夠深入。其實同志一直從事業(yè)務工作，對政治理論工作的學習不夠深入。對支部建設工作不熟悉，缺乏黨建工作經(jīng)驗。

2、加速管理水平的提高和管理經(jīng)驗的積累，將全所人員的工作精神狀態(tài)和工作能力的提高需更上一個臺階。

整改措施

1、有計劃有針對性的學習衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)知識，并多向老同志、兄弟縣市的衛(wèi)生監(jiān)督人員請教。

2、認真學習領導藝術，多聽，多看，多學，多做。

3、系統(tǒng)學習馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論，加強對黨建工作的熟悉，加強支部成員的團結協(xié)作。

通過此次創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評，我所及時發(fā)現(xiàn)了在平時工作、學習中存在的問題和不足，全所監(jiān)督人員進一步明確了自身職責和任務。在下一階段，我所將及時進行針對性整改，按照我所創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)一部署，在貫徹部黨組的各項決策中繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在“議小事、抓小事、干小事”的氛圍中繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在立足崗位、做好本職工作中繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所 二〇一〇年十二月九日

第三篇：中共漳州所支部創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動小結

中共漳州所支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作情況小結

根據(jù)上級黨委的安排部署，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導干部點評工作實施方案的要求，中共漳州所支部結合本所實際，在我支部和全體黨員中圍繞“服務海西走前頭，建設高速當先鋒”的主題，開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動，鼓勵全體黨員職工在點評過程中總結經(jīng)驗，認識不足，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的階段性成果運用到收費工作的每個環(huán)節(jié)。

一、點評原則

原則上按照市公司黨委班子成員結合聯(lián)系點制度，對我所支部書記進行點評。我所支部書記負責對本支部黨員進行點評。

二、點評內(nèi)容

重點圍繞以下五個方面對黨員進行點評：

（一）積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職崗位爭創(chuàng)優(yōu)秀一流業(yè)績情況；

（二）認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；

（三）聯(lián)系和服務群眾，為職工群眾辦實事做好事的情況；

（四）履行黨章規(guī)定的義務，發(fā)揮模范帶頭作用的情況；

（五）存在的不足及努力方向。

三、點評時間及方式 2011年1月13日通過召開支部黨員大會專門會議進行集中點評。點評前，被點評的黨員對照點評內(nèi)容要求做好開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結，并填寫《省高速公路公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評登記表》。在會上認真總結好的經(jīng)驗、好的做法，查找存在問題，提出努力方向。

2011年2月10日通過召開支部黨員大會專門會議進行個別點評。支部書記在第一次集中點評的基礎上深入調查研究，廣泛征求意見，詳細掌握情況，在會上實事求是地分別肯定每一個黨員取得的成績，客觀公正地指出每一個黨員存在的問題，提出今后工作的意見建議，并填寫好《省高速公路公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評登記表》中“領導點評”欄目內(nèi)容。

兩次點評會議結束后，黨員們針對自身不足，主動接受監(jiān)督，進行整改，切實解決存在的問題。

四、典型推動、注重實效

（一）競聘上崗，增強競爭力

引入競爭激勵機制，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高執(zhí)行力，提升競爭力。在班組中實行備勤競爭輪崗，讓業(yè)務好，文明服務好，勞動紀律好的人來當備勤，通過每月的績效考核形成良好競爭氛圍，使全所的業(yè)務水平不斷提高。根據(jù)公司收費工作會議要求，成立了競聘工作領導小組，在全所范圍內(nèi)開展班長、稽查、監(jiān)控等崗位競聘。為員工搭建公平、公正、公開的競爭平臺，經(jīng)過五輪的層層考試、測評，及嚴格 的把關，圓滿完成競聘工作，讓想干事的人有事干，能干事的人有平臺。通過競聘使員工掀起“學業(yè)務、鉆技能”的熱潮，充分調動了廣大職工的工作熱情，挖掘員工潛能，提升員工的綜合素質。

（二）強化練兵，提高執(zhí)行力

充分調動員工參加素質拓展訓練的主動性。每半年組織動員一線員工主動報名到車流大、業(yè)務量多的閩粵所學習鍛煉，通過拓展訓練，培養(yǎng)員工吃苦耐勞的精神，增強員工的業(yè)務技能。強化崗位技能演練，提高服務效率和道口暢通能力。舉辦自動發(fā)卡機故障排除培訓，加強卡機故障排除方法的學習與掌握，提高卡機的使用效率，確保車道暢通。開展突發(fā)性事件演練，以便攜式車道控制器演練為主，規(guī)定時間，規(guī)定票亭，規(guī)定人數(shù)順利完成演練任務。參加收費部舉辦的新收費系統(tǒng)及新業(yè)務培訓。我所結合實際，在各班也相應舉行類似的培訓工作，確保新業(yè)務新內(nèi)容人人知道，人人熟悉，人人能熟練操作，提升文明服務水平，促進征費管理水平上新臺階。

（三）專項活動，提升軟實力

緊緊圍繞收費管理、監(jiān)控管理、稽查管理三大基礎，開展“服務崗位作奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)樹典型”評選活動，加大費源管理力度，在精、嚴、細、實上下功夫、做文章, 促使全體職工熟悉并掌握各種政策規(guī)定和征費程序，涌現(xiàn)出收費能手、監(jiān)控能手、稽查能手等九名，并分別被評為2010“先進工作 者”，成為我所的優(yōu)秀典范，全面促進收費工作的順利進行。

開展打擊違章逃費車輛專項活動，組織職工學習如何識別假軍車、假軍牌、假行駛證、假營運證、假標識等，以及學習如何整治混裝、跳磅、U轉、換卡、安裝液壓器逃費等違章車輛，提高全體職工的鑒別能力。與時俱進，強化規(guī)章制度的落實，及時修正人員月考核量化標準，加大考核力度，從而增強職工工作責任心，提高職工的文明服務質量和處理突發(fā)事件的應變能力。僅2010年共查處違章逃費車輛209車次。其中跳磅車93車次，補繳147790元，假軸車51車次，補繳109510元，反向車27車次，補繳13280元，鮮活農(nóng)產(chǎn)品混載19車次，補繳46205元，非法安裝自帶軸提升裝置、使用液壓千斤頂、沖關各1部，共補繳4695元，假冒免征車1車次，補繳1370元。

通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動及點評，黨員們切實有效地改進工作方法、改變工作作風、提高工作效率，促進收費的標準化管理和精細化管理，加快提高服務和管理水平，確保順利完成各項征費任務。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評小結

村創(chuàng)先爭優(yōu)活動 點評工作小結

按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關安排，我村黨支部高度重視，認真貫徹落實文件精神，制定了切實可行的領導點評實施方案，并于6月2日下午開展了點評活動?，F(xiàn)將活動情況總結如下：

一、加強領導，精心部署

我黨支部對點評活動高度重視，召開專題會議，制定方案。根據(jù)上級有關文件的精神，對點評責任主體、點評內(nèi)容、基本方法、具體安排及有關要求做了詳細部署，并召開全體黨員會議，認真學習有關文件精神，全面部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評活動的具體內(nèi)容，把點評活動作為當前一項主要工作任務，切實抓緊抓好。

二、點評客觀公正

6月2日下午支部召開黨員大會，黨支部書記對本支部全體黨員進行了點評。在整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結出了各自的優(yōu)點，更重要的是點出了每個人存在的需要改進的地方。點評領導實事求是，語言中肯；被評者也樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大作用，要不斷深入開展下去。

三、營造了民主氛圍

通過點評活動，加強了溝通，取得了共識，增進了團結。在點評活動過程中，大家講原則，講黨性，既坦誠地指出問題，又中肯地分析原因；既嚴格要求，又與人為善，是全體黨員思想上受到觸動，感情上得到升華，黨組織凝聚力得到增強。

四、增強了服務意識，促進了各項工作

我村的點評工作緊緊圍繞我村黨支部的職責任務和黨員的特點，堅持干什么就點評什么，促進黨組織和黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)到日常工作生活中、落實到實際行動上，注重總結推介基礎黨員創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的先進典型，充分保護和調動廣大黨員職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，點出動力，評出干勁，促進廣大黨員服務意識的進一步增強、工作效率的進一步提高，在全局形成先進更先進、后進趕先進的濃厚氛圍和良好局面。

2011年6月2日

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)回頭看領導點評小結

沙雅縣政府辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評

工作開展情況小結

為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步強化黨建責任，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導，增強黨支部和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動自覺性和主動性，激發(fā)基層黨支部和黨員的內(nèi)在動力，按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦要求，政府辦對支部黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中踐諾情況進行了點評，現(xiàn)將點評情況匯報如下：

一、明確點評內(nèi)容，確保“評”有方向。

在點評和指導過程中，政府辦重點圍繞被黨支部“五個好”目標及重點工作落實情況，看黨支部在建設學習型黨組織上成效是否明顯，是否出色完成黨章規(guī)定的基本任務，在推動工作、自身建設和發(fā)揮作用上是否做到了“五個好”。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，看是否模范履行了黨章規(guī)定的義務，是否充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。實事求是地肯定各黨支部和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

三、運用點評結果，確?！霸u”有實效。

領導點評作為發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，總結推廣經(jīng)驗，提高執(zhí)行力重要推手，在點評工作中政府辦特別注重運用點評結果，有力推動各項工作順利開展。一是建立臺帳機制。在對黨員點評時及時填寫《領導點評記錄表》。二是建立落實督查機制。要求各學校針對領導提出的點評意見，經(jīng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室指導檢查組整理匯總后，向黨員個人及時反饋，并督促落實。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯，點評時受到表揚的黨員，提議由創(chuàng)先爭優(yōu)辦作為典型向上級黨支部推薦，并納入專項考核內(nèi)容，在評先評優(yōu)、待遇等方面予以傾斜。同時，對整改不力，群眾反映強烈的黨員干部按照相關程序進行嚴肅處理。

四、點評中存在的問題

一是個別黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不夠重視，黨建工作業(yè)務知識不夠了解，上級精神傳達不到位，致使各項工作在政府辦相對滯后；二是,個別黨員對活動沒有深刻認識和分析，沒有充分把握活動的重要性；四是普遍存在黨員公開承諾書較空洞，沒有具體內(nèi)容，尤其是為群眾辦實事好事方面沒有做出具體的承諾。

五、下一步工作打算

及時督促整改效果，對點評中存在的問題建立臺賬，限時整改。嚴要求加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督查和指導力度，尤其對黨員在踐諾過程中的表現(xiàn)進行適當?shù)狞c評，有力促進黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。

沙雅縣政府辦公室黨支部 二〇一一年一月十三日