第一篇：分會工作總結(jié)

篇一：2013年分會工作總結(jié) 2013年分會工作總結(jié)

進入2013年以來，在礦（公司）領(lǐng)導(dǎo)和總隊工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，二里河礦分會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工以“團結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”的思想動力，促進礦山經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本年度分會工作總結(jié)：

一、分會重點工作：

（一）切實搞好職工思想教育工作，確保職工思想隊伍和諧穩(wěn)定

1、利用會議、黑板報、礦報等形式，宣傳黨的路線方針政策、“雙代會”精神、法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，弘揚企業(yè)文化，提高職工的綜合素質(zhì)，使廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)。

2、經(jīng)常深入一線，與職工真誠地交朋友，及時準確地收集職工關(guān)心的熱點、難點問題，針對職工思想上存在的問題有目的進行引導(dǎo)和說服教育，努力將各種矛盾化解在基層、源頭，確保職工思想穩(wěn)定，促進礦山和諧的發(fā)展。做好《勞動法》、《勞動合同法》的宣傳工作，協(xié)助相關(guān)部門進一步完善各項規(guī)章制度，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。

（二）強化民主管理與監(jiān)督，切實維護職工合法權(quán)益嚴格按照《隊務(wù)公開民主管理實施辦法》，做好礦務(wù)公開工作；利用礦務(wù)公開欄、安全信息通報欄和職工意見收集箱等載體收集職工意見，及時向有關(guān)部門反映，接受職工群眾的監(jiān)督，保證礦務(wù)公開、民主管理工作的及時性、真實性和時效性。

（三）繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動

在全礦范圍內(nèi)樹立“創(chuàng)新就是增效”的理念，在生產(chǎn)一線、后勤單位，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，分會要求各生產(chǎn)單位積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動（今年產(chǎn)生項目個），加強項目管理，降低生產(chǎn)成本。在我礦（公司）全體職工中深入開展“大力促進科技創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標”為主題內(nèi)容的“三創(chuàng)一優(yōu)”勞動競賽活動。

（四）繼續(xù)抓好拜師學(xué)技活動

分會今年將積極開展“師帶徒”活動。從元月份已經(jīng)開始結(jié)對（今年已結(jié)對6對），其中在選廠、采區(qū)開展以電、鉗工種為主、在生產(chǎn)技術(shù)科開展指導(dǎo)采礦為主的“師帶徒”活動。分會年終參與對“師帶徒”人員進行考核。師帶徒活動為職工個人的長遠發(fā)展搭建施展才華的平臺。

二、協(xié)助安全部門繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作 分會履行安全監(jiān)督管理職能，經(jīng)常深入一線，了解安全生產(chǎn)狀況，定期參與礦安全大檢查；圍繞我礦全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和要求，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，并對此項活動做好考核、總結(jié)工作；利用宣傳標語、黑板報、橫幅、宣傳欄等方式，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，使職工自覺、自愿的樹立起“我要安全、我要健康、為自己工作”的安全從業(yè)意識。安全生產(chǎn)月，分會積極配合安全科開展了，安全知識競答活動，此次活動為礦安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

三、開展多項活動，豐富職工業(yè)余文化生活。使職工在自娛自樂中精神境界得到了升華，增強了分會的凝聚力。

（1）元月1日，組織開展“情暖二里河”交誼舞大賽；

（2）為各單位發(fā)放了一批羽毛球拍、象棋、跳棋等文體娛樂用品；4月底，切合職工實際愛好，開展了“5.1” 籃球和拔河等系列文體活動，共有四百多名職工積極參加。（3）豐富職工業(yè)余文化生活。4—5月，礦（公司）“職工之家”的乒乓球室、棋牌室、職工書屋、趣味室等活動室陸續(xù)開放，加上之前開放的舞廳及籃球場、羽毛球場等職工活動場地，“職工之家”已基本健全；6月，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、書畫攝影、舞蹈及讀書等興趣小組，同時完善小組活動指南和細則，使職工參加的各類活動有了組織保障，也起到了減輕職工工作壓力，健康積極，永葆活力，提高了工作效率的效果，更增強了分會的凝聚力。（4）組織優(yōu)秀選手參加上級文娛比賽：

1、組織礦乒乓球隊參加鳳縣6月舉行的“第二屆乒乓球聯(lián)賽”，在37支代表隊中取得第四名的好成績；10月份組織礦籃球隊和乒乓球隊參加鳳縣運動會，籃球比賽獲得第四名，乒乓球比賽獲得男子冠軍。

2、組織羽毛球選拔賽，有2名羽毛球愛好者被局羽毛球隊選中,在9月中旬代表局隊參加西色集團公司比賽；

3、選送兩幅書畫作品去鳳縣工信局參加寶雞市工信局舉辦的書畫攝影展。選送五名職工的攝影作品參與局宣傳部組織的“光影地質(zhì)”攝影展。其中有兩名職工攝影作品分別獲得第二名和第三名，有一名職工作品獲得優(yōu)秀獎。4、6月，全力配合安環(huán)科開展安全月活動，主要負責組織安全知識競賽活動，為礦（公司）干部職工帶來了一場別開生面的安全知識普及活動。同時推選三組隊員參加總隊安全知識比賽。（5）“十〃一”國慶節(jié)開展了以“團結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”為主題的聯(lián)歡晚會，這次晚會以自創(chuàng)節(jié)目為主，節(jié)目內(nèi)容積極向上，以歌頌祖國、反映礦山生產(chǎn)建設(shè)內(nèi)容以及社會新風尚，體現(xiàn)和諧礦山、和諧社會的節(jié)目為主。國慶期間分會還舉辦了書畫攝影職工習作展覽，其中有職工的畫、木雕、十字繡等作品，這些活動不但豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強了職工的團隊意識和凝聚力。

四、關(guān)注弱勢群體

繼續(xù)開展“送溫暖”活動，解決職工工作生活中存在的實際困難和問題。及時了解向上級反映本單位困難職工基本生活情況，搞好困難職工救濟等送溫暖工作。看望生病住院職工及其家屬，向延安受災(zāi)地區(qū)愛心捐款20481元，為5名職工操辦婚禮并送上祝福，為過生日的職工發(fā)放生日禮品，將禮品送到職工手中并送上祝福，使職工感受到組織的關(guān)懷；積極督促各生產(chǎn)單位不斷改善職工工作環(huán)境；配合總隊工會，完成職工入股分紅工作。

五、重視女工工作 堅決貫徹《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律、法規(guī)，增強為女職工服務(wù)的意識，切實保護女職工的合法權(quán)益，解決她們的實際困難，為女職工辦好事辦實事，三八節(jié)組織女工召開茶話會，按總隊標準及時發(fā)放節(jié)日慰問費、慰問品。聽取女職工的意見建議，解決她們的實際困難，為了豐富女職工的業(yè)余生活，分會還組織暑期廣場舞活動，特請鳳縣舞蹈老師為女職工教授廣場舞，此次活動不僅給大家提供了一個交流的平臺，也增加了職工之間的感情，增進了大家團結(jié)和企業(yè)的穩(wěn)定。

六、創(chuàng)新工作思路，加強分會自身建設(shè)

不斷提升班組建設(shè)水平。以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭“作用，通過標準化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把職工個人和團隊創(chuàng)新能力的提升作為提高職工隊伍整體素質(zhì)的出發(fā)點和落腳點。在各班組中樹立民主管理、安全管理、文明生產(chǎn)、精神文明建設(shè)理念，根據(jù)礦班組標準化建設(shè)實施方案，對完成業(yè)務(wù)指標、生產(chǎn)指標好的班組予以獎勵，使班組建設(shè)工作標準化、規(guī)范化。

繼續(xù)開展職工小家建設(shè)活動，不斷提高基層單位管理水平和職工綜合素質(zhì)。把此項工作和職工愿望結(jié)合起來，緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)職工，構(gòu)建符合職工需要的和諧職工小家。篇二：2014年xxx分會工作總結(jié)

2014年xxxx分會工作總結(jié)

xxx分會在公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)和分廠黨支部大力支持下，圍繞公司工會中心工作，堅持以認真貫徹落實公司職代會精神為動力，不斷強化維權(quán)工作，增強民主管理，加大分廠分會自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會的自身優(yōu)勢，分會各項工作取得顯著成績，現(xiàn)做如下匯報：

一、完善組織建設(shè)，加強民主管理。

1、年初，由于分會自身工作需要，經(jīng)研究決定對分會委員進行了重新調(diào)整及分工，同時對分會小組按區(qū)域進行了重新的劃分，并對會員信息進行了更新，制作了會員花名冊。

2、積極引導(dǎo)職工入會。xxx分會積極宣傳企業(yè)正能量，加大引導(dǎo)職工加入工會力度，分廠職工入會率達100%，全年會費收繳率為100%。

3、組織召開分廠職代會。4月份，分會組織召開了職工代表及生產(chǎn)骨干大會，會議討論并通過了新的勞動薪酬分配考核辦法。

二、勞動競賽活動

1、按照公司2014年度“雙創(chuàng)勞動競賽”方案，分廠分會結(jié)合工作實際制定了本單位的勞動競賽活動方案，并因地制宜的開展競賽活動。2、4月初，分廠看到產(chǎn)品加工難度大，提出了工藝改進方案，使該產(chǎn)品能按期完成加工任務(wù)并在公司創(chuàng)新立項評選中獲得二等獎，此項目的實施完成為企業(yè)大量降低了加工成本，為倡導(dǎo)職工提高降本增效意識起到了積極意義。3、4月25日，分會與分廠團支部聯(lián)合組織開展了“青年職工數(shù)控編程技能比賽”活動。有100余名青年職工參加了此次比賽，部分職工取得了較好的成績，本次活動的開展切實提高了青工技術(shù)水平，進一步激發(fā)廣大青年職工“比技術(shù)、創(chuàng)一流”的工作熱情。

三、幫扶慰問工作

1、春節(jié)前夕，分會根據(jù)公司工會要求，積極開展“送溫暖”活動，對分廠22名特困戶職工進行了幫扶看望，共計送去組織的慰問款項達4200元。

2、根據(jù)公司工會醫(yī)療互助政策，分廠分會對職工進行了積極的宣傳，并對職工辦理醫(yī)療互助進行登記上報，同時為職工做好工傷、住院等報銷工作，共為8位因病住院職工申報了住院補助達1600元，為他們報銷醫(yī)療費用1038元，解決了他們一定的經(jīng)濟負擔。

3、對分廠職工關(guān)愛箱藥品及時進行補充。分會生活委員定期對各處職工關(guān)愛箱進行檢查，并及時申請補充藥品，真正發(fā)揮職工關(guān)愛箱作用。

4、積極做好送清涼工作。入夏以來，分會及時將風油精、毛巾等物資發(fā)放給了分會里的每一位職工，隨著氣溫的不斷攀升，分會持續(xù)開展“夏日送清涼”活動，為一線人員送去鹽汽水140件共計1680瓶，酸梅湯19桶，為職工的防暑降溫工作積極做好后勤保障。

四、組織開展各項活動

1、春節(jié)放假前夕，分會積極謀劃，組織開展了“迎新春，定點投籃”比賽活動。此次活動在一派熱鬧非凡的氣氛下取得了圓滿成功，分會為參賽隊員及啦啦隊分別頒發(fā)了獎品和紀念獎。2、3月份，分會聯(lián)合分廠團支部組織開展了青年職工問卷調(diào)查活動，通過此次活動充分了解到了青年職工的真實想法，針對青年職工的訴求，分廠為青年職工搭建展示、交流的平臺，大家比技能、促交流、添活力，在分廠內(nèi)營造一種積極向上的工作氛圍。

3、女工活動。“三八”婦女節(jié)期間，分會組織女工開展了集體跳繩活動，分會根據(jù)比賽成績給職工們頒發(fā)了獎品，同時分會還積極組織分廠女工參加公司工會舉辦的慶“三八”系列活動，并取得了優(yōu)秀的成績。

4、分會積極組織本單位職工參與羽毛球比賽、龍舟賽等大型活動，參賽職工表現(xiàn)良好。

5、注重分廠職工之家建設(shè)活動。從年初開始，分廠分會就積極籌備職工之家建設(shè)。二季度里，分會對職工之家重新布局，將相關(guān)內(nèi)容及時更新，并添置了掛圖及健身器材，提升了職工之家的硬件設(shè)施。

五、其他各項工作

1、分會認真落實合理化建議工作。通過制定了合理化建議考核辦法保障了合理化工作順利開展，每月收集到職工合理化建議60余條，積極倡導(dǎo)職工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策

2、分會領(lǐng)導(dǎo)進行生產(chǎn)值班，積極服務(wù)于生產(chǎn)。篇三：2011年工會分會工作總結(jié)2011年工會分會工作總結(jié) 2011年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護教職工的合法權(quán)益，維護教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進行交流和學(xué)習，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。

1、加強思想作風建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、加強我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。充分發(fā)揮教工之家的積極作用?；顒訄鏊闹鸩铰鋵崳鞣N體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風采掠影錄、獲獎榮譽專欄。組織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡 述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講 座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益 非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為 她們談?wù)摰挠篮阍掝}。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青

為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促 進了同事的感情，增強了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快 樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱 情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類 比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會 舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比 賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng) 典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發(fā)揚 了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經(jīng)過一 整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院 代表隊技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加 比賽,于11月2日落下帷幕。這場精 彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的 水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團結(jié)拼搏、奮勇爭先的激 揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭 得了榮譽，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風貌。

5、2011年10月19-21日，院工會精 心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆 校運會，連續(xù)獲得兩屆校運會教工組團體 總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會 組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健 美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲 中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時 尚、亮麗多彩的服裝，以風格各異的肢體 語言，展現(xiàn)了當代教職工青春的激情與積 極向上的精神風貌。整場比賽表演異彩紛 呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團結(jié)拼搏開拓進取的結(jié)晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻。電子與信息工程學(xué)院工會 2011年12月8日

第二篇：工會分會工作總結(jié)

篇一：2011年工會分會工作總結(jié)

2011年工會分會工作總結(jié)

2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護教職工的合法權(quán)益，維護教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進行交流和學(xué)習，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。

1、加強思想作風建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、加強我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。

充分發(fā)揮教工之家的積極作用?；顒訄鏊闹鸩铰鋵?，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風采掠影錄、獲獎榮譽專欄。組

織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡

述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講

座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益

非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為

她們談?wù)摰挠篮阍掝}。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青

為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促

進了同事的感情，增強了學(xué)院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快

樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱

情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類

比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會

舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比

賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)

典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發(fā)揚

了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經(jīng)過一

整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院

代表隊技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加

比賽,于11月2日落下帷幕。這場精

彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的

水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。

我院籃球隊以團結(jié)拼搏、奮勇爭先的激

揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭

得了榮譽，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風貌。5、2011年10月19-21日，院工會精

心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆

校運會，連續(xù)獲得兩屆校運會教工組團體

總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會

組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健

美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲

中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時

尚、亮麗多彩的服裝，以風格各異的肢體

語言，展現(xiàn)了當代教職工青春的激情與積

極向上的精神風貌。整場比賽表演異彩紛

呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團結(jié)拼搏開拓進取的結(jié)晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。

在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻。

電子與信息工程學(xué)院工會

2011年12月8日 篇二：2014年分工會工作總結(jié)

2014年分工會工作總結(jié)

2014鍋爐項目部分工會認真學(xué)習貫徹落，積極開展“忠誠企業(yè)、愛崗盡責”教育實踐活動，以機組大修、設(shè)備技改工作為重點，強化精細化管理，以嚴謹務(wù)實的作風和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，在“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益”上狠下功夫，為公司持續(xù)經(jīng)營、扭虧增盈做出了積極的貢獻。分工會在本是把以下幾點當作重點工作來抓：

一、完善創(chuàng)新監(jiān)管機制，推進科學(xué)管理

成績的提高首先在于自我的不斷反省、不斷超越。鍋爐項目部分工會加強內(nèi)部管理，分工會組織機構(gòu)健全，各班組工會管理工作層層到位，會費收繳及時準確。鍋爐班子團結(jié)一心，積極開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷和漏洞，互相取長補短。同時，分工會與支部、行政互相配合，積極加強班組建設(shè)，對各班組每月的管理情況、工會小組活動情況及班組民主管理情況等等及時檢查，對職工關(guān)心的有關(guān)切身利益的大事及時給予解決，對于管理成績突出的班組樹立榜樣，在各班組中形成互相學(xué)習、互相促進、共同提高的良好氛圍。積極組織參與公司工會職工代表大會，認真收集整理、討論職工提案、意見、建議，認真組織學(xué)習職代會精神和落實公司對提案、意見、建議的答復(fù)。鍋爐項目部分工會積極組織職工參加合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的主人翁責任感和愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風。分工會把合理化建議中有關(guān)設(shè)備現(xiàn)狀和管理漏洞等有關(guān)問題及時匯總上報，在職工和行政管理層之間起到了橋梁作用，為職工和管理層間的信息流

動起到了不可替代的作用。以“節(jié)能降耗、扭虧增盈”為中心，積極開展修舊利廢和合理化建議活動。

二、認真履行安全生產(chǎn)、勞動防護監(jiān)督職能

鍋爐項目部一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，分工會作為鍋爐工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來抓。分工會與管理層互相配合，層層落實安全生產(chǎn)責任制，加大班組安全活動的監(jiān)督力度。在各班組開展了作業(yè)前安全生產(chǎn)“三查”活動，要求每個職工都做到不允許發(fā)生人身輕傷及以上事故，不允許發(fā)生人為責任的設(shè)備事故。對于每周一的班組安全活動，項目部領(lǐng)導(dǎo)都要親臨班組檢查指導(dǎo)。在安全活動上及時通報安全事故快報及上級下發(fā)的安全文件，學(xué)習經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。對現(xiàn)場進行的主要檢修工作，分工會主席、工會小組長監(jiān)督到位，作好安全生產(chǎn)監(jiān)督和文明生產(chǎn)檢查工作，幫助作業(yè)人員作好事故的預(yù)想和危險點分析，積極教育職工堅持“兩票”制度，杜絕人身及設(shè)備重大事故的發(fā)生，對違反安全規(guī)程的違章作業(yè)及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。由于安全活動不走過場，安全教育及時到位，職工的安全意識增強了，形成人人自覺遵章守紀的良好風氣。

三、不斷提高職工技能素質(zhì)，提高了職工綜合素質(zhì)水平

鍋爐項目部分工會積極配合行政部門組織好各種學(xué)習、教育工作，通過班（隊）長會議宣講，會上討論，會后總結(jié)等多種形式加強大家的政治學(xué)習，提高全員政治敏銳性，遇到國內(nèi)外發(fā)生的重要事情及時組織座談討論，以順應(yīng)國家的方針政策和我廠的戰(zhàn)略總體規(guī)劃。深入學(xué)習和領(lǐng)悟中國工會章程和公司一屆九次職代會精神，在職工中

進行一屆九次職代會精神的宣貫、教育活動。抓好工會隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，對公司分流、收入減少、崗位調(diào)整等職工的思想波動情況及時掌握，幫助剖析，穩(wěn)定了職工隊伍。

四、認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，實行政務(wù)公開制

一個企業(yè)的興衰成敗，不僅僅在于有一個團結(jié)并有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，還有賴于企業(yè)職工能充分發(fā)揮主人翁作用，積極并自覺地參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理，在企業(yè)內(nèi)部實行政務(wù)公開制。鍋爐項目部就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子會議，進行集體決策，并廣泛征求職工意見，最后才形成決議。對每月效益工資、各種獎勵、評選先進和違反文明生產(chǎn)、違反安全生產(chǎn)、違反勞動紀律等違紀問題的處理情況等都要求職工代表參與，通過職工的監(jiān)督，透明度增加了，有效地顯現(xiàn)了職工的民主監(jiān)督職能，較好地調(diào)動全體職工工作責任感和進取精神。全年多次組織職工開展形勢教育，把公司面臨的各種困難和機遇向職工交底，讓職工明了困境只是暫時的，前景肯定是美好的。

五、積極開展文體活動，關(guān)心職工生活，讓工會真正成為職工之家

鍋爐項目部分工會以全民健身為宗旨，本著豐富職工文化生活重在參與的原則，積極組織參加今年公司舉辦的各項文體活動，并能做到有始有終通過這些活動的開展，使職工在機組搶修、技改后，有個精神狀態(tài)調(diào)整的機會，同時也利于職工精神飽滿做好設(shè)備維護工作，使鍋爐項目部分工會完全達到“模范職工小家”的標準。

在關(guān)心職工生活方面，分工會也盡量作到盡善盡美。在#

11、12 爐擴大、小修期間，入爐煤機采裝置安裝、入廠煤采樣裝置安裝、12#爐電除塵改造工程，與有關(guān)部門協(xié)商解決因搶工期加班，家中小孩無人照顧的后顧之憂。個人生活上，時刻把職工及家屬的冷暖放在心頭，盡力幫助有困難的職工。對生病住院、喪親的職工，工會都及時慰問和前往吊唁。在職工生活出現(xiàn)困難時，立足本部門自行解決，同行政、支部一起及時解決部分職工在子女上學(xué)、生病住院等方面出現(xiàn)的“急、難”，全年慰問生病住院和困難職工7人次。分工會主席堅持“四必到”，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第一保證人和第一監(jiān)護人的作用。對家庭有困難的職工建立特困職工檔案，形成定期走訪制度。分工會在職工心目中逐漸樹立了工會是我家的良好形象。

2015年項目部將以建設(shè)和諧企業(yè)文化為抓手，創(chuàng)造促進職工隊伍的穩(wěn)定，不斷增強凝聚力，全力推進節(jié)能降耗、扭虧經(jīng)營和安全文明生產(chǎn)，不斷超越，再創(chuàng)佳績！篇三：分公司工會工作總結(jié)及打算

工會工作總結(jié)及明年工作安排

今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場、內(nèi)部改革進一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項經(jīng)濟指標、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學(xué)習黨的十七大精神，在維護職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開展安全健康、各項勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。

一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據(jù)目前面臨的形勢和任務(wù)，及總公司“兩會”精神，以及今年各項方針目標和企業(yè)內(nèi)部開展“三項改革”，作為廣大職工在依法維護自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實維護企業(yè)利益，工會協(xié)助黨政積極開展工作。

首先，從思想上加強對職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個大致的認識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時向職工傳達和作好思想發(fā)動，針對職工反響較大的及時進行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進行了調(diào)整，部分職工一時不理解思想上有波動，一個職工寫信給分公司，一度對車間生產(chǎn)帶來了影響。工會及時與行政進行了溝通，我們在進一步學(xué)習文件精神后，及時到車間向職工進行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個重新認識，表示能夠理解。同時，工會將職工中的意見和建議及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項工作和要達到的目標和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實際工作中，職工珍惜崗位，認真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系各車間，參加工前會和車間學(xué)習活動。學(xué)習以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時，增強職工探討工作技能的氛圍，以進一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場競爭的需要。

工會積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對長期工作在一線的職工家庭進行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產(chǎn)、堅守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時，一年來對部分困難職工、有病長期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補助的基礎(chǔ)上，工會動用互助互濟基金給予適當捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩(wěn)定。工會在維護職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動去維護，不是盲目被動的維護。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點，分公司制訂了學(xué)習培訓(xùn)實施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優(yōu)秀者進行了獎勵。

同樣，對于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會始終認為是維護職工利益的一項重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動要求，分公司及時制訂了具體實施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。

一年來，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡會、組織職工外出療休養(yǎng)，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進了團結(jié)友愛，把目標放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

二、明年工會工作安排

（一）形勢任務(wù)宣傳教育

組織職工學(xué)習黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個代表”重要思想，重點傳達好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形勢，對公司面臨的形勢和各項工作有個清晰地了解和認識。

1、充分利用職工的學(xué)習之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務(wù)，以及工作開展的重點內(nèi)容等。

2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點，特別是今年公司“五項改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達到思想上重視、認識上提高、行動上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。

（二）依法維護好職工的合法權(quán)益

分公司各項工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時，必須切實維護好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實際困難。

1、對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過后方能實施。

2、工會應(yīng)加強與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時與行政進行協(xié)商，為職工解決好實際問題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。

3、發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工

會應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻計獻策。

（三）夯實基礎(chǔ)，組織好職工勞動競賽活動

1、提高職工的學(xué)習質(zhì)量，職工學(xué)習以正面灌輸為主，著重以當前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時，不斷增強職工學(xué)習、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場競賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營指標。

2、開展勞動競賽是工會組織服務(wù)經(jīng)濟工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動保護競賽活動。進一步加強安全宣傳教育，組織職工學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動保護工作，保障職工的身心健康。

（四）關(guān)心職工保護職工身心健康

關(guān)心職工、幫助職工解決實際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張之余得到放松，促進身心健康，增進職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

篇四：分工會半工作總結(jié)2013 紹興管理處分工會半工作簡要總結(jié)

一、上半年的主要工作 1、4月份，召開五屆三次職工代表大會，對2012年工會工作報告、經(jīng)濟審查報告進行審議。

2、加強與紹興市總工會的聯(lián)系，為員工謀劃“第二醫(yī)?！薄Ｓ煞止鲑Y每人50元、員工自己承擔38元。截止目前，已有2名員工享受到“第二醫(yī)?！钡幕ブ?，總計約為6000元。

3、建功立業(yè)方面，今年4月份，我處東關(guān)所榮獲紹興市級“巾幗文明崗”；5月份，我處的紹興收費站被評為紹興市級“工人先鋒號”。

4、為充分激勵各單位以及員工建功立業(yè)的積極性，我們出臺榮譽稱號獎勵辦法，以工會經(jīng)費作保障，按照榮譽大小給予一定的物質(zhì)獎勵。

5、踴躍為公司員工幫困基金捐款，同時積極為我處員工申報該項基金，目前在第一季度已為兩名員工爭取到人均5000元的幫困款，第二季度的幫困對象正在申報中。

6、要求各片組內(nèi)部進行小組劃分，梳理工作脈絡(luò)，提高員工工會活動的參與率。

7、下達俱樂部活動經(jīng)費，全面啟動員工俱樂部活動。

8、各工會片組與俱樂部開展多項有益員工身心的活動。

9、舉辦心理健康知識講座，提高員工的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。

10、對管理處大院和各收費站進行停車位規(guī)劃，促進美麗站所的建設(shè)。

11、開展“三八婦女節(jié)”活動，保護女員工的權(quán)益。

二、上半年存在的問題

1、庭院經(jīng)濟動靜不大，需要重新規(guī)劃并加強建設(shè)。

2、各工會片組和俱樂部活動開展不平衡，例如：紹興所工會活動經(jīng)費一分錢都沒用過，游泳俱樂部也是這樣。

3、有個別片組工作臺賬做的不夠完善，沒有按照文件要求來整理。

三、下半年的打算

1、花力氣建設(shè)庭院經(jīng)濟，力爭成為公司庭院經(jīng)濟示范點。

2、結(jié)合“六五普法”教育活動，邀請法律方面專家進行授課。引導(dǎo)員工學(xué)法、懂法、知法、守法，不斷提高法律素養(yǎng)。

3、繼續(xù)重視員工心理健康教育。

4、完善俱樂部運作機制，使其逐漸成為紹興處在工會活動方面的一塊牌子。

四、需要公司工會幫助解決的事項

1、庭院經(jīng)濟要形成規(guī)模，具一定觀賞性的話還是需要公司增加一定費用。我處機關(guān)的空地土質(zhì)不行，需要對土進行更換。

2、雖然以公司工會層面舉辦大規(guī)模活動難度較大，但是我們還是希望公司一年能組織一次類似爬山、籃球、運動

會的集體活動。

篇五：2013年分公司工會工作總結(jié)(三稿)2013年蕪湖分公司工會總結(jié)

2013年，蕪湖分公司工會在中長燃公司工會和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司行政的大力支持下，認真履行工作職能，圍繞中心服務(wù)大局，服務(wù)職工構(gòu)建和諧，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，為推動分公司扭虧為盈發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將2013年工會工作匯報如下：

一、創(chuàng)新載體服務(wù)大局，發(fā)揮職工主力軍作用

1、開展職工思想大調(diào)研。形勢越是困難，人心越需要穩(wěn)定。2013年在企業(yè)扭虧為盈的關(guān)鍵時期，我們始終堅持依靠方針，尊重職工主人翁地位，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，急企業(yè)所急，盡工會之所能。利用座談?wù){(diào)研、交流談心、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，將企業(yè)利益和職工利益緊密結(jié)合在一起，團結(jié)和動員廣大職工自覺做企業(yè)發(fā)展的柱石、弘揚企業(yè)精神的楷模、凝聚企業(yè)力量的中堅。共發(fā)放調(diào)查問卷122份，從員工收入、理想、生活質(zhì)量、所關(guān)心企業(yè)的內(nèi)容等25個方面進行了問卷調(diào)查，通過開展職工思想大調(diào)研活動，凝聚了攻堅智慧，增強了克難信心，團結(jié)了一切奮進力量。工會還積極配合分公司開展“管理提升年”活動，發(fā)動廣大員工主動思考和參與經(jīng)營管理，進一步增強了“企業(yè)興衰、人人有責”的主人翁意識。

2、抓好建功立業(yè)勞動競賽。我們以勞動競賽為實，以提效為本，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，在調(diào)動

標上，發(fā)動職工立足崗位，圍繞主題，獻計獻策，通過組織職工學(xué)習“兩微工程”先進事跡材料，凝聚力量，群策群力，全年共收到合理化建議10余條，并進行整理歸納上報中長燃公司3條，將職工的聰明才智轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，助推了企業(yè)發(fā)展。

二、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行”活動，提升品牌美譽度

如何吸引客戶，提高客戶進站率？2013年，分公司工會廣泛開展以“一查、二評、三訪、四整改”為主要內(nèi)容的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行，服務(wù)客戶我最優(yōu)”競賽活動，為分公司突出重圍、走出困境，發(fā)揮了作用。一是抓好宣傳，營造氛圍。多渠道向職工和來加油客戶宣傳活動精神，有意識地提高廣大員工對開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)重要性和緊迫性的認識。同時鼓勵通訊員隊伍多捕捉活動亮點和閃光點，共編發(fā)稿件18篇，圖片10張。二是上下聯(lián)動，跟蹤指導(dǎo)。為使優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入人心，成為員工自覺習慣。我們通過查閱臺賬，調(diào)看監(jiān)控，現(xiàn)場座談、個別訪談等形式深入加油站一線檢查活動開展情況，共召開活動專題會議14場次，達成了共識。三是抓住關(guān)鍵，落實制度。我們以“如何提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建客戶滿意的加油站”、“怎樣提高服務(wù)水平和擴大銷量”為主題，開展了大討論、大教育、大整改活動。廣大員工踴躍發(fā)言，對照服務(wù)標準找不足，為提升服務(wù)質(zhì)量集思廣益，出謀劃策。共召開座談會16場次，參加人員162人次。我們主動向客戶發(fā)放“船舶加油客戶評價卡”，真誠征詢客戶對服務(wù)品質(zhì)、油品價格、油品質(zhì)量、油品計量等方面的意見和建議，耐心解

釋客戶疑問和要求，盡力滿足客戶需求，解決了客戶實際困難，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。對客戶提出的3條合理化建議我們都落實整改。在現(xiàn)場我們設(shè)置了客戶意見箱，公布了三級服務(wù)投訴電話，指定專人負責客戶評價卡的發(fā)放和回收，共發(fā)放“船舶加油客戶評價卡”8775份。嚴格落實三級回訪的硬性指標，共回訪客戶1597人。對待有差評、投訴和建議的，及時進行了再回訪、再了解、再維護、再跟蹤，活動達到實效，全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識進一步增強，形成了“人人為優(yōu)質(zhì)服務(wù)出點子，個個為優(yōu)質(zhì)服務(wù)想辦法”的良好氛圍。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力

一年來，工會始終堅持以人為本，用“筑家”文化凝聚人心，共筑了和諧精神家園。一是充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風尚、廣大職工立足崗位，學(xué)習、奉獻、成才。通過組織開展以“學(xué)習提升素質(zhì)，奉獻實現(xiàn)夢想”為主題的職工讀書征文系列活動，激發(fā)職工的智慧，挖掘職工的潛力，共收集征文9篇，上報5篇。二是認真做好職工書畫攝影作品和企業(yè)歌征集活動。在廣大書畫攝影愛好者的積極參與下，我們收到職工書法8幅，照片8張，企業(yè)歌詞4首，其中有6幅書法作品和2張攝影作品被刊發(fā)在企業(yè)文化叢書上，這些作品充分展現(xiàn)了分公司廣大干部職工昂揚向上、求實拼搏、創(chuàng)新進取的精神風貌。正是由于我們組織得力，分公司獲得了優(yōu)秀組織獎，2人分別獲得書法作品二等獎和攝影作品三等獎。三是為提

振“決戰(zhàn)四季度，打一場扭虧為盈的攻堅仗”的信心和決心，重振企業(yè)輝煌。我們積極引導(dǎo)青年立足崗位、奉獻企業(yè)，充分發(fā)揮生力軍和青年突擊隊作用，通過組織開展“中國夢、長燃夢、我的夢”青年演講比賽，將廣大團員青年個人的前途與企業(yè)的前途結(jié)合起來，營造了擴銷上量，降本壓費，提升效益的濃厚氛圍。

四、維護職工合法利益，服務(wù)職工送溫暖 忠誠的員工永遠是企業(yè)最大的財富。一年來，工會重視基層、關(guān)心基層、支持基層，始終把工作著力點放在基層，全心全意為職工服務(wù)。一是加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益。堅持職代會制度，廠務(wù)公開不斷規(guī)范，對待職工提案做到有回音，有落實。主動參與薪酬福利、勞動安全、社會保險等與員工切身利益密切相關(guān)的問題的討論和決策，建立健全員工權(quán)益保障機制，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。二是始終把送溫暖、幫扶困難職工作為維護職工權(quán)益的一項重要工作來抓，努力為職工辦實事，辦好事。2013年以來，工會看望生病住院職工18人次，發(fā)放慰問金9600元；看望職工家屬 25人次，發(fā)放慰問金20480元。認真做好困難職工摸底建檔，為2戶困難家庭爭取到市總工會困難補助。持續(xù)開展了“金秋愛心助學(xué)”活動，為考入大學(xué)的7名職工子女發(fā)放了補助金7600元。加強職工書屋建設(shè)，在中長燃公司工會的支持下，為基層單位配置了學(xué)習電腦2臺。為了便于職工能夠讀到更多好書，我們對基層職工書屋的圖書進行了調(diào)劑互換。

第三篇：分會工作總結(jié)

2013年分會工作總結(jié)

進入2013年以來，在礦（公司）領(lǐng)導(dǎo)和總隊工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，二里河礦分會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工以“團結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”的思想動力，促進礦山經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本分會工作總結(jié)：

一、分會重點工作：

（一）切實搞好職工思想教育工作，確保職工思想隊伍和諧穩(wěn)定

1、利用會議、黑板報、礦報等形式，宣傳黨的路線方針政策、“雙代會”精神、法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，弘揚企業(yè)文化，提高職工的綜合素質(zhì)，使廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)。

2、經(jīng)常深入一線，與職工真誠地交朋友，及時準確地收集職工關(guān)心的熱點、難點問題，針對職工思想上存在的問題有目的進行引導(dǎo)和說服教育，努力將各種矛盾化解在基層、源頭，確保職工思想穩(wěn)定，促進礦山和諧的發(fā)展。

做好《勞動法》、《勞動合同法》的宣傳工作，協(xié)助相關(guān)部門進一步完善各項規(guī)章制度，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。

（二）強化民主管理與監(jiān)督，切實維護職工合法權(quán)益

嚴格按照《隊務(wù)公開民主管理實施辦法》，做好礦務(wù)公開工作；利用礦務(wù)公開欄、安全信息通報欄和職工意見收集箱等載體收集職工意見，及時向有關(guān)部門反映，接受職工群眾的監(jiān)督，保證礦務(wù)公開、民主管理工作的及時性、真實性和時效性。

（三）繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動

在全礦范圍內(nèi)樹立“創(chuàng)新就是增效”的理念，在生產(chǎn)一線、后勤單位，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，分會要求各生產(chǎn)單位積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動（今年產(chǎn)生項目 個），加強項目管理，降低生產(chǎn)成本。在我礦（公司）全體職工中深入開展“大力促進科技創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標”為主題內(nèi)容的“三創(chuàng)一優(yōu)”勞動競賽活動。

（四）繼續(xù)抓好拜師學(xué)技活動

分會今年將積極開展“師帶徒”活動。從元月份已經(jīng)開始結(jié)對（今年已結(jié)對6對），其中在選廠、采區(qū)開展以電、鉗工種為主、在生產(chǎn)技術(shù)科開展指導(dǎo)采礦為主的“師帶徒”活動。分會年終參與對“師帶徒”人員進行考核。師帶徒活動為職工個人的長遠發(fā)展搭建施展才華的平臺。

二、協(xié)助安全部門繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作 分會履行安全監(jiān)督管理職能，經(jīng)常深入一線，了解安全生產(chǎn)狀況，定期參與礦安全大檢查；圍繞我礦全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和要求，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，并對此項活動做好考核、總結(jié)工作；利用宣傳標語、黑板報、橫幅、宣

傳欄等方式，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，使職工自覺、自愿的樹立起“我要安全、我要健康、為自己工作”的安全從業(yè)意識。安全生產(chǎn)月，分會積極配合安全科開展了，安全知識競答活動，此次活動為礦安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

三、開展多項活動，豐富職工業(yè)余文化生活。使職工在自娛自樂中精神境界得到了升華，增強了分會的凝聚力。

（1）元月1日，組織開展“情暖二里河”交誼舞大賽；

（2）為各單位發(fā)放了一批羽毛球拍、象棋、跳棋等文體娛樂用品；4月底，切合職工實際愛好，開展了“5.1” 籃球和拔河等系列文體活動，共有四百多名職工積極參加。

（3）豐富職工業(yè)余文化生活。4—5月，礦（公司）“職工之家”的乒乓球室、棋牌室、職工書屋、趣味室等活動室陸續(xù)開放，加上之前開放的舞廳及籃球場、羽毛球場等職工活動場地，“職工之家”已基本健全；6月，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、書畫攝影、舞蹈及讀書等興趣小組，同時完善小組活動指南和細則，使職工參加的各類活動有了組織保障，也起到了減輕職工工作壓力，健康積極，永葆活力，提高了工作效率的效果，更增強了分會的凝聚力。

（4）組織優(yōu)秀選手參加上級文娛比賽：

1、組織礦乒乓球隊參加鳳縣6月舉行的“第二屆乒乓球聯(lián)賽”，在37支代表隊中取得第四名的好成績；10月份組織礦籃球隊和乒乓球隊參加鳳縣運動會，籃球比賽獲得第四名，乒乓球比賽獲得男子冠軍。

2、組織羽毛球選拔賽，有2名羽毛球愛好者被局羽毛球隊選中,在9月中旬代表局隊參加西色集團公司比賽；

3、選送兩幅書畫作品去鳳縣工信局參加寶雞市工信局舉辦的書畫攝影展。選送五名職工的攝影作品參與局宣傳部組織的“光影地質(zhì)”攝影展。其中有兩名職工攝影作品分別獲得第二名和第三名，有一名職工作品獲得優(yōu)秀獎。4、6月，全力配合安環(huán)科開展安全月活動，主要負責組織安全知識競賽活動，為礦（公司）干部職工帶來了一場別開生面的安全知識普及活動。同時推選三組隊員參加總隊安全知識比賽。（5）“十〃一”國慶節(jié)開展了以“團結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”為主題的聯(lián)歡晚會，這次晚會以自創(chuàng)節(jié)目為主，節(jié)目內(nèi)容積極向上，以歌頌祖國、反映礦山生產(chǎn)建設(shè)內(nèi)容以及社會新風尚，體現(xiàn)和諧礦山、和諧社會的節(jié)目為主。國慶期間分會還舉辦了書畫攝影職工習作展覽，其中有職工的畫、木雕、十字繡等作品，這些活動不但豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強了職工的團隊意識和凝聚力。

四、關(guān)注弱勢群體

繼續(xù)開展“送溫暖”活動，解決職工工作生活中存在的實際困難和問題。及時了解向上級反映本單位困難職工基本生活情況，搞好困難職工救濟等送溫暖工作?？赐∽≡郝毠ぜ捌浼覍?，向延安受災(zāi)地區(qū)愛心捐款20481元，為5名職工操辦婚禮并送上祝福，為過生日的職工發(fā)放生日禮品，將禮品送到職工手中并送上祝福，使職工感受到組織的關(guān)

懷；積極督促各生產(chǎn)單位不斷改善職工工作環(huán)境；配合總隊工會，完成職工入股分紅工作。

五、重視女工工作 堅決貫徹《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律、法規(guī)，增強為女職工服務(wù)的意識，切實保護女職工的合法權(quán)益，解決她們的實際困難，為女職工辦好事辦實事，三八節(jié)組織女工召開茶話會，按總隊標準及時發(fā)放節(jié)日慰問費、慰問品。聽取女職工的意見建議，解決她們的實際困難，為了豐富女職工的業(yè)余生活，分會還組織暑期廣場舞活動，特請鳳縣舞蹈老師為女職工教授廣場舞，此次活動不僅給大家提供了一個交流的平臺，也增加了職工之間的感情，增進了大家團結(jié)和企業(yè)的穩(wěn)定。

六、創(chuàng)新工作思路，加強分會自身建設(shè)

不斷提升班組建設(shè)水平。以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭“作用，通過標準化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把職工個人和團隊創(chuàng)新能力的提升作為提高職工隊伍整體素質(zhì)的出發(fā)點和落腳點。在各班組中樹立民主管理、安全管理、文明生產(chǎn)、精神文明建設(shè)理念，根據(jù)礦班組標準化建設(shè)實施方案，對完成業(yè)務(wù)指標、生產(chǎn)指標好的班組予以獎勵，使班組建設(shè)工作標準化、規(guī)范化。

繼續(xù)開展職工小家建設(shè)活動，不斷提高基層單位管理水平和職工綜合素質(zhì)。把此項工作和職工愿望結(jié)合起來，緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)職工，構(gòu)建符合職工需要的和諧職工小家。篇二：2014年xxx分會工作總結(jié) 2014年xxxx分會工作總結(jié) xxx分會在公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)和分廠黨支部大力支持下，圍繞公司工會中心工作，堅持以認真貫徹落實公司職代會精神為動力，不斷強化維權(quán)工作，增強民主管理，加大分廠分會自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會的自身優(yōu)勢，分會各項工作取得顯著成績，現(xiàn)做如下匯報：

一、完善組織建設(shè)，加強民主管理。

1、年初，由于分會自身工作需要，經(jīng)研究決定對分會委員進行了重新調(diào)整及分工，同時對分會小組按區(qū)域進行了重新的劃分，并對會員信息進行了更新，制作了會員花名冊。

2、積極引導(dǎo)職工入會。xxx分會積極宣傳企業(yè)正能量，加大引導(dǎo)職工加入工會力度，分廠職工入會率達100%，全年會費收繳率為100%。

3、組織召開分廠職代會。4月份，分會組織召開了職工代表及生產(chǎn)骨干大會，會議討論并通過了新的勞動薪酬分配考核辦法。

二、勞動競賽活動

1、按照公司2014“雙創(chuàng)勞動競賽”方案，分廠分會結(jié)合工作實際制定了本單位的勞動競賽活動方案，并因地制宜的開展競賽活動。2、4月初，分廠看到產(chǎn)品加工難度大，提出了工藝改進方案，使該產(chǎn)品能按期完成加工任務(wù)并在公司創(chuàng)新立項評選中獲得二等獎，此項目的實施完成為企業(yè)大量降低了加工成本，為倡導(dǎo)職工提高降本增效意識起到了積極意義。3、4月25日，分會與分廠團支部聯(lián)合組織開展了“青年職工數(shù)控編程技能比賽”活動。有100余名青年職工參加了此次比賽，部分職工

取得了較好的成績，本次活動的開展切實提高了青工技術(shù)水平，進一步激發(fā)廣大青年職工“比技術(shù)、創(chuàng)一流”的工作熱情。

三、幫扶慰問工作

1、春節(jié)前夕，分會根據(jù)公司工會要求，積極開展“送溫暖”活動，對分廠22名特困戶職工進行了幫扶看望，共計送去組織的慰問款項達4200元。

2、根據(jù)公司工會醫(yī)療互助政策，分廠分會對職工進行了積極的宣傳，并對職工辦理醫(yī)療互助進行登記上報，同時為職工做好工傷、住院等報銷工作，共為8位因病住院職工申報了住院補助達1600元，為他們報銷醫(yī)療費用1038元，解決了他們一定的經(jīng)濟負擔。

3、對分廠職工關(guān)愛箱藥品及時進行補充。分會生活委員定期對各處職工關(guān)愛箱進行檢查，并及時申請補充藥品，真正發(fā)揮職工關(guān)愛箱作用。

4、積極做好送清涼工作。入夏以來，分會及時將風油精、毛巾等物資發(fā)放給了分會里的每一位職工，隨著氣溫的不斷攀升，分會持續(xù)開展“夏日送清涼”活動，為一線人員送去鹽汽水140件共計1680瓶，酸梅湯19桶，為職工的防暑降溫工作積極做好后勤保障。

四、組織開展各項活動

1、春節(jié)放假前夕，分會積極謀劃，組織開展了“迎新春，定點投籃”比賽活動。此次活動在一派熱鬧非凡的氣氛下取得了圓滿成功，分會為參賽隊員及啦啦隊分別頒發(fā)了獎品和紀念獎。2、3月份，分會聯(lián)合分廠團支部組織開展了青年職工問卷調(diào)查活動，通過此次活動充分了解到了青年職工的真實想法，針對青年職工的訴求，分廠為青年職工搭建展示、交流的平臺，大家比技能、促交流、添活力，在分廠內(nèi)營造一種積極向上的工作氛圍。

3、女工活動?！叭恕眿D女節(jié)期間，分會組織女工開展了集體跳繩活動，分會根據(jù)比賽成績給職工們頒發(fā)了獎品，同時分會還積極組織分廠女工參加公司工會舉辦的慶“三八”系列活動，并取得了優(yōu)秀的成績。

4、分會積極組織本單位職工參與羽毛球比賽、龍舟賽等大型活動，參賽職工表現(xiàn)良好。

5、注重分廠職工之家建設(shè)活動。從年初開始，分廠分會就積極籌備職工之家建設(shè)。二季度里，分會對職工之家重新布局，將相關(guān)內(nèi)容及時更新，并添置了掛圖及健身器材，提升了職工之家的硬件設(shè)施。

五、其他各項工作

1、分會認真落實合理化建議工作。通過制定了合理化建議考核辦法保障了合理化工作順利開展，每月收集到職工合理化建議60余條，積極倡導(dǎo)職工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策

2、分會領(lǐng)導(dǎo)進行生產(chǎn)值班，積極服務(wù)于生產(chǎn)。篇三：2011年工會分會工作總結(jié) 2011年工會分會工作總結(jié) 2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護教職工的合法權(quán)益，維護教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進行交流和學(xué)習，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。

1、加強思想作風建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、加強我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。

充分發(fā)揮教工之家的積極作用?；顒訄鏊闹鸩铰鋵?，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風采掠影錄、獲獎榮譽專欄。組

織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡

述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講

座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益

非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為

她們談?wù)摰挠篮阍掝}。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青 為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促

進了同事的感情，增強了學(xué)院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快

樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱

情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類

比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會 舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比

賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)

典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發(fā)揚

了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經(jīng)過一

整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院

代表隊技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加

比賽,于11月2日落下帷幕。這場精

彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。

我院籃球隊以團結(jié)拼搏、奮勇爭先的激

揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭

得了榮譽，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風貌。5、2011年10月19-21日，院工會精

心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆

校運會，連續(xù)獲得兩屆校運會教工組團體

總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會

組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健

美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲

中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時

尚、亮麗多彩的服裝，以風格各異的肢體

語言，展現(xiàn)了當代教職工青春的激情與積

極向上的精神風貌。整場比賽表演異彩紛

呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團結(jié)拼搏開拓進取的結(jié)晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。

在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻。

電子與信息工程學(xué)院工會

2011年12月8日篇四：2012年xx分會工作總結(jié) 2012年xx分會工作總結(jié) 2012年，xx車間分會在集團公司工會關(guān)心指導(dǎo)和車間黨政領(lǐng)導(dǎo)支持下，分會依照國家法律和工會章程，認真積極發(fā)揮工會與黨政的橋梁和紐帶作用，在維護職工權(quán)益的同時，調(diào)動職工一切積極因素，緊緊圍繞車間生產(chǎn)經(jīng)營中心，促進車間完成公司下達的各項任務(wù)做了一些積極工作，具體工作總結(jié)如下：

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，提高綜合工作能力

加強分會與車間黨政的聯(lián)系與溝通，分會主席堅持參加每月一次的黨政共團聯(lián)系會，借用這平臺及時地讓車間黨政領(lǐng)導(dǎo)了解集團公司工會工作精神和分會結(jié)合生產(chǎn)開展工作的打算，贏得了車間黨政領(lǐng)導(dǎo)對分會開展工作時，在人力、物力和時間上的大力支持，為2012年分會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

同時還加強分會基礎(chǔ)工作建設(shè)，分會以關(guān)心職工為動力，以組織活動吸引人，發(fā)揮分會工作對職工的作用，使職工積極參與分會工作。2012年有30多名職工向xx分會遞交了入會申請，吸收勞務(wù)代理人員加入工會組織，為工會組織輸入了新鮮血液，增添了新生力量。為加強分會工作建議管理，分會還為每位會員建立了會員檔案，將會員信息登記造冊，做到對每一位會員的工作、學(xué)習和生活情況了如指掌，消除了工作盲點。

分會定期召開委員會，堅持學(xué)習，抓好自身建設(shè)，提高委員素質(zhì)。相當重視分會委員綜合素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮委員在不同生產(chǎn)環(huán)境下的適應(yīng)能力、團結(jié)合作的能力、獨立開展各項工作的能力。

通過學(xué)習同行業(yè)單位工會工作先進經(jīng)驗，探索建設(shè)先進分會的道路，開拓思想，與時俱進。分會主席xx同志能夠及時向分會委員傳達公司工會主席會議精神，將上級領(lǐng)導(dǎo)部署的工作與本部門實際工會工作相結(jié)合，迅速布置工作計劃，及時開展各項工會工作。為更好地配合集團公司工會工作，分會還組織分會委員還重溫了委員崗位職責，做到各盡其職、分工不分家，不管開展哪項工作，都能夠做到集體研究、集體實施，始終保持委員間的協(xié)調(diào)團結(jié)，密切配合和共同開展組織工作，充分發(fā)揚了團隊精神，發(fā)揮出集體的力量。

二、參與民主管理，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍

用民主管理來提高職工參與車間事務(wù)的能力，通過公示增加民主管理工作透明度，一年來公示了車間安全設(shè)備管理與考核規(guī)定、精細化管理考核補充規(guī)定、先進人物評選結(jié)果征求意見以及職代會精神等，從而激勵了職工人人參與管理的熱情，提高了職工群眾對企業(yè)的歸屬感。一年來，共參與了12次民主管理討論會，其中針對管理二線人員工資偏低提出的增加收入的建議，和職工加班收入低于法定加班費需提高建議，這兩項得到的集團公司領(lǐng)導(dǎo)和車間黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并得到了解決，使踏實肯干、勤奮工作的車間職工在收入上有了提高，增強了車間職工的工作積極性。

分會積極配合集團公司黨政在xx分公司青工中開展的“首批關(guān)鍵

設(shè)備操作工培訓(xùn)班”活動，由xx等8位高技能人才對來自各部門的22名學(xué)員進行成建制培養(yǎng)，現(xiàn)活動正如火如荼地在xx車間開展，活動中涌現(xiàn)了蘇貴等多名在崗位上勤學(xué)苦干、銳意進取，敢挑重擔的優(yōu)秀學(xué)員，得到集團公司領(lǐng)導(dǎo)、汽輪機公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

分會繼續(xù)開展“學(xué)習型職工教育”活動，在學(xué)習型教育中，從職工行為規(guī)范，敬業(yè)愛崗，業(yè)務(wù)理論水平、實際操作水平、理論結(jié)合實際五個方面提高了參加培訓(xùn)青工的素質(zhì)，通過培養(yǎng)教育，結(jié)合各工種實際情況舉辦了青工比武競賽，對該項活動中獲得優(yōu)秀成績的青工進行了表彰。另組織新進車間的新職工學(xué)習《員工手冊》，開座談會談心得，寫體會。

三、做好特色工作，拓展創(chuàng)新工作新思路

自勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以來，取得了不斐的成績，已經(jīng)有二十多項創(chuàng)新成果，獲得了兩項國家級二等獎，還有多個國家專利，還被南京市總工會評為“十佳勞模創(chuàng)新工作室”，近日，又傳喜訊，“技能大師工作室”也已獲得“江蘇省十大技能大師工作室”稱號。

分會以勞模創(chuàng)新工作室為載體，把創(chuàng)建活動和職工素質(zhì)提升活動緊密結(jié)合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊伍，創(chuàng)新工作室發(fā)揮團隊作用，緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明等活動，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動企業(yè)技術(shù)進步。充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。分會積極與黨政聯(lián)系贏得全方位支持，營造攻關(guān)氛圍，組織高級 技師、技師深入一線，開展“為職工答疑解難點”技術(shù)指導(dǎo)活動。一年來解決了9e2級復(fù)環(huán)車加工精度差和加工效率低的技術(shù)難題，整鍛轉(zhuǎn)子深槽加工防嘯叫內(nèi)冷車刀設(shè)計，小空間鉸孔裝置設(shè)計及專利申報，工業(yè)汽輪機高壓噴嘴技術(shù)攻關(guān)，330mw汽輪機高壓外缸沉孔加工技術(shù)攻關(guān)，深孔鉆進口中心鉆刃磨再利用技術(shù)攻關(guān)等等，申報一項國家專利成功。

分會將崗位創(chuàng)新與合理化建議有機的結(jié)合起來，進行科學(xué)對接。豐富勞模創(chuàng)新工作室的活動形式和工作方法，促進勞模創(chuàng)新工作室活動的管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。主要做到三個突出，一是突出培育職工創(chuàng)新思維，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛能；二是突出職工創(chuàng)新技能，實施“傳、幫、帶”，倡導(dǎo)“精一會二學(xué)三”，總結(jié)推廣先進操作方法，挖掘職工中的絕招、絕技、絕活；三是突出立足崗位創(chuàng)新，大力開展以節(jié)約環(huán)保為主題，以降本增效為目標的六小（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小節(jié)約、小經(jīng)驗）活動。分會在車間五臺重點設(shè)備邊設(shè)立了勞模技師創(chuàng)新成果展牌，大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)新成果，激發(fā)廣大職工立足本職、奮發(fā)有為的工作熱情，力爭在自己的崗位上建功立業(yè)。

四、提倡降本增效，常抓安全生產(chǎn)不松懈

分會結(jié)合生產(chǎn)實際，在職工中開展了合理化金點子活動，成立了合理化建議評審小組，由車間黨支部書記xxx同志對合理化建議進行把關(guān)，到目前為止，共收集了50條建議，經(jīng)過車間評審，向集團公司申報了30多條合理化建議并被有關(guān)部門采納。

分會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織全體職工開展了以節(jié)約能源、降本增效為目標的“節(jié)約一滴水、一度電，降本增效勞動競賽”活動和確保公司重點產(chǎn)品9e燃氣輪機生產(chǎn)進度的“搶抓機遇求發(fā)展、xx生產(chǎn)我出力”9exx專項勞動競賽活動，為企業(yè)發(fā)展節(jié)約成本。

安全工作是企業(yè)生產(chǎn)中不可動搖地基礎(chǔ)，分會組織各班組安全提示員參與車間精細化管理，堅持每日兩次巡視檢查工作，對車間安全隱患進行排查，消除不安全因素和事故隱患20多處，針對車間安全狀況，在職工中開展了安全生產(chǎn)專項競賽。還對新進公司的勞務(wù)工進行了安全生產(chǎn)教育和消防安全意識教育，并進行了滅火器使用及消防演練等工作，向他們灌輸安全第一的意識，使他們從一進公司起就能將安全放在心上！

“機加工設(shè)備安全操作規(guī)程”全部制作成展板張貼在機床醒目處，向從事特殊工種的42名職工發(fā)放勞保鞋等安全防護用品，另為容易造成安全事故的重點班組—起重組懸掛“友情提示牌”，在車間高處張貼、懸掛12條宣傳安全生產(chǎn)等內(nèi)容的標語。

五、發(fā)揮工會職能，豐富職工業(yè)余生活

小藥箱發(fā)揮大作用，分會為設(shè)在車間資料室的小藥箱添置2千余元藥品，聘請了在部隊學(xué)過包扎的復(fù)員軍人xx和民兵班長xxx同志任車間義務(wù)護理員。一年里為20多名職工在生產(chǎn)過程中碰、擦、砸傷的小創(chuàng)傷進行了簡單處理，為6名職工在夏季高溫期間因身體不適提供了藥品，此項工作確實為職工帶來了方便，反映較好。篇五：研分會工作個人總結(jié) 研分會工作體會

期末已至，工商管理學(xué)院研究生分會的各項活動也都接近尾聲，加入研分會已經(jīng)一個學(xué)期，梳理自己的收獲和體會，以后的工作才能做的更好。以下就是我在工作之中的所得和所思。

加入研分會，不是一時的心血來潮，也不是為了表現(xiàn)自己，而是想從中有所收獲，為院研究生工作奉獻自己的一份力量。懷著這個目標，我加入了院研究生分會。由于想通過工作來鍛煉自己的耐心和細心，我加入了分會中的綜合部。它的工作雖繁瑣而不乏重要性，雖低調(diào)而不乏新鮮感。部長的親切，干事之間的相互關(guān)心和幫助，讓我有種家的感覺。在這種氛圍之下，我們開始了部門的工作。

記得第一次開會，是在研分會的辦公室當中。部長給我們進行工作分工，讓我們了解了部門的具體工作，這也讓我們意識到自己的重要性。最后由于中秋來臨，部長給了我們每人一個月餅，是一種激勵，更是一種信任。家的感覺也油然而生，從此我也多了一個姐——星姐，既是我的年齡可能比她的大。

接著就是一個個工作的開展：制定“優(yōu)秀研究生評選細則”，簡報的撰寫，辦公室的裝飾和維修，日常值班，財務(wù)的管理，網(wǎng)站的維護，院研分會的換屆，學(xué)習十八大精神宣講會以及迎新晚會。這些都是我們主導(dǎo)過的活動，雖然過程繁瑣，但是給了我們相互學(xué)習的平臺，讓我們從中得到了段煉。在工作之中，我也意識到了自己的許多不足之處。首先，工作的積極性不強。由于自己以前的習慣以及研究生的特點，只是部長給我們安排工作，而沒有主動地創(chuàng)造工作的機會，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。甚至有些部長安排的工作也沒有及時高效地完成。其次，工作的效率不高。記得最清楚的就是撰寫簡報，由于自己的水平有限，在本學(xué)期第一次簡報的撰寫中，我沒有很好地完成部長交給我的任務(wù)。還有就是在收集中期考核材料時，沒有按照主席的要求來制作。第三，沒有很好地處理部門工作和其他事務(wù)的沖突。很多次我都因為各種原因而沒有時間來工作，其中最讓我愧疚的就是倪主席安排我去青山園幫助mba籌劃年會，而我卻因為部門的工作和導(dǎo)師的原因而數(shù)次錯過了時間，我對此感到非常的抱歉。第四，辜負了部長對我的期望和信任。最后一次的總結(jié)大會，我由于個人原因而沒有參加，因此也受到了院領(lǐng)導(dǎo)的批評。這也讓我覺得辜負了部長對我的信任和期望。

總結(jié)是對前期工作的回顧和評價，對未來工作的借鑒。鑒于自己以前工作的缺點，我會在今后的工作中改正。希望我們的研分會能夠越做越好，更好地為研究生服務(wù)。

第四篇：2013機電分會工作總結(jié)

2013機電分會工作總結(jié)

2013年機電分會在礦黨委、行政及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實上級文件精神，充分發(fā)揮基層分會組織的作用，扎扎實實、一步一趨的開展各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、首先制定了開展創(chuàng)建“幸福企業(yè)”活動計劃及實施方案。從場所環(huán)境衛(wèi)生的清理到職工宿舍居住環(huán)境的整治，從職工崗位技能素質(zhì)的提升到企業(yè)員工文化活動的參與，明確目標，責任到人。另外，充分發(fā)揮分會組織作用，分會主席經(jīng)常深入班組、職工宿舍傾聽職工聲音，了解職工需求，誠心誠意，盡自己最大能力為職工排憂解難。13年機電職工鄭強、經(jīng)小馬、胥華建、韓永先、盧京華等因家庭因經(jīng)濟困難、個人身體狀況等原因，均受到了礦里的困難救助及科分會的關(guān)心幫助。

2、按照礦部署，認真開展“安康杯”競賽活動，并制定了詳細的活動計劃及考核細則，充分利用班前會、每日一題、周“二”學(xué)習日進行職工安全思想及崗位技能的培訓(xùn)學(xué)習，不斷提高職工安全生產(chǎn)意識及操作技能和自我保安能力，全年機電科杜絕了輕傷以上人身傷亡事故和二級生產(chǎn)事故。

其次，認真落實“十個一”活動計劃，開展了機電技術(shù)比武，組織職工書寫“我為安全獻一策”、“安全合理化建議”及“一封家書”，同時參與了礦組織的安全大簽名活動等。

3、積極配合礦“職工之家”的創(chuàng)建，組織職工利用班后拆除了原俱樂部的放映機，加工焊接樓梯護欄，制作安裝羽毛球架、停車警

示檔欄等。

4、七月份又組織全科女職工參加“幸福女性、快樂工作”的征文活動，全科女職工積極參加，共書寫征文稿件36篇，多篇受到礦獎勵。

5、急職工所急、想職工所想，積極為職工辦實事。機電科定期組織科管理人員及分會會員代表深入到各崗位班組，了解現(xiàn)場情況，傾聽職工聲音。一年來為機電主要機房增添風扇4臺、水瓶4只、取暖器2臺，為鍋爐房安裝換氣扇5臺，修繕三處漏雨點，修理安裝推拉門2處。另外，為井上、下機電場所定期配備拖把、竹掃帚等清理衛(wèi)生用具。雖然都是一些平凡小事，但卻給職工感受到分會的溫暖。

6、堅持科務(wù)公開，工資分配中礦獎、科獎，科管理人員、班長參與，尤其在重點工程獎金分配上，充分發(fā)揮民主、按勞分配、按貢獻大小獎勵，讓那些勤勞務(wù)實、積極肯干的職工切實得到應(yīng)有的報酬。

以上是機電分會一年來所做的主要工作，雖然為職工做了一些實事，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還相差一定距離，新的一年，我們將一如既往、扎實有效的做好基層分會的各項工作。

機電分會

2013年11月

第五篇：慈善分會工作總結(jié)

篇一：2013年慈善工作總結(jié)

八橋鎮(zhèn)2013年慈善分會工作總結(jié)

及2014年工作計劃

2013年，在市民政局和市慈善總會的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，我們八橋慈善分會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十八大和中華慈善大會精神，突出重點，務(wù)實為民，奉獻愛心，嚴格執(zhí)行市慈善總會各項規(guī)章制度，積極拓寬慈善募捐渠道，在全鎮(zhèn)大力營造關(guān)心慈善支持慈善的良好氛圍，全年共募集慈善款物83.5萬元，發(fā)放救助資金73.56萬元，成立了利民慈善工作站，較好地完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、2013年主要工作

近年來，八橋經(jīng)濟發(fā)展步入快車道，但是慈善基金募集工作一直不盡如人意，為確保這項工作取得重大突破，我們繼續(xù)以“揚美德、行善舉、大愛八橋”主題活動為抓手，成立了專門的工作班子，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，加大了宣傳力度，做了大量卓有成效的工作，也取得了明顯突破。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，多次召開書記碰頭會、黨政聯(lián)席會和活動推進會，專題研究和部署慈善工作。我們還專門成立了“揚美德、行善舉、大愛八橋”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由人大主席、慈善分會會長擔任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，相關(guān)部門和相關(guān)村黨組織書記為成員。每一位黨政領(lǐng)導(dǎo)都分別掛鉤聯(lián)系各定報企業(yè)和相關(guān)村、相關(guān)部門，各單位都成立了相應(yīng)的工作班子，有力地保證了這項活動的順利開展。

二是廣泛宣傳發(fā)動。各支部都召開主題活動動員會，對干

部職工進行充分的思想發(fā)動，組織大家認真學(xué)習黨委政府開展這次主題活動的文件精神，通過鎮(zhèn)廣播自辦節(jié)目、櫥窗板報、公開信、《簡報》、橫幅等各種形式，進行宣傳發(fā)動。通過大小會議廣泛宣傳慈善行為、宣傳扶貧濟困的良好品德和樂善好施的人物事跡，有序推動引導(dǎo)更多熱心人關(guān)心、支持、參與慈善事業(yè)。共印發(fā)《攜手慈善事業(yè)，共建和諧八橋——致全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾的一封公開信》4000余份，在交通要道和重要場所，懸掛橫幅30余條，編發(fā)《簡報》20余期，對全鎮(zhèn)所有幫扶救助對象的生活現(xiàn)狀進行采訪拍攝，并制作了專題片和幻燈片，在動員大會、各村、各中小學(xué)校、各企業(yè)播放，使社會各界了解并關(guān)注幫助社會弱勢群體。鎮(zhèn)工會、團委、婦聯(lián)、商會分別針對工人、團員、婦女、企業(yè)等不同群體，發(fā)放《倡議書》1000余份。此外，還向八橋籍在外工作人士寄送了《致曾經(jīng)在八橋工作過的領(lǐng)導(dǎo)與八橋籍在外人士的一封信》，并通過走訪積極爭取八橋籍在外工作、創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能人對八橋慈善事業(yè)的大力支持。

三是開展募捐活動。各位分工領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部，通過深入到各村、各企事業(yè)單位進行宣傳引導(dǎo)，這一活動得到了機關(guān)干部、企業(yè)家、個體工商戶、工人、學(xué)生等社會各界人士的積極響應(yīng)，涌現(xiàn)出了許多踴躍捐款、支持慈善的先進典型，新韓通就一次性捐款30萬元

四是實施愛心工程。一是安居工程，幫扶危房戶家庭新建和改建房屋。今年發(fā)放2萬元幫助2戶危房戶新建房屋；二是助殘工程，幫扶困難殘疾人解決生活困難；三是希望工程，幫扶貧困學(xué)生解決上學(xué)難問題。每學(xué)年新學(xué)期開學(xué)，我們就與我鎮(zhèn)永幼、永小、八幼、八小、八中五所學(xué)校聯(lián)系，商討核實救

助對象，今年我鎮(zhèn)分會共計撥款3.28萬元到這些學(xué)校開展慈善救助，有100余名學(xué)生受到慈善陽光普照；四是優(yōu)撫工程，幫扶困難現(xiàn)役軍人、退伍軍人家庭走出困境；五是助孤工程，幫扶孤兒和孤寡老人；六是關(guān)愛工程，對社會弱勢群體進行適時救助；七是助醫(yī)工程，幫扶一個家庭中有2個或2個以上癌癥患者、白血病、尿毒癥以及其他重癥患者的貧困家庭；八是敬老工程，撥款40余萬元幫助和改善敬老院硬件建設(shè)，以提高集中供養(yǎng)五保對象的生活條件和居住條件。

五是加強分會建設(shè)。慈善分會業(yè)務(wù)運作進入規(guī)范化管理。2010年我會進一步完善健全各項規(guī)章制度，在八橋建行開設(shè)了分會賬戶，每一筆善款的收取、救助都嚴格按總會要求規(guī)范管理運作，每季度公開一次善款的募集救助情況。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與先進地區(qū)相比，還存在一些差距不足，如募捐的力度還有待加大，募捐辦法不多等等。來年將不斷加以完善和改進，以促進八橋慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。

二、2014年工作設(shè)想

慈善募捐是慈善機構(gòu)的一項重中之重的工作。為了進一步動員社會力量，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，募集慈善資金用以扶助社會弱勢群體。我鎮(zhèn)將繼續(xù)在全鎮(zhèn)深入開展“揚美德、行善舉，大愛八橋”主題活動，組織廣大黨員、干部、企業(yè)家、職工深入學(xué)習社會主義大愛精神的深刻內(nèi)涵和基本要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部、群眾以弘揚大愛精神為己任，進一步增強社會責任感，傳承社會美德，關(guān)愛弱勢群體，慷慨解囊，扶危濟困。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，慈善事業(yè)是一項偉大而崇高的事業(yè)，在構(gòu)建和諧社會的新形勢下，慈善公益事業(yè)的重要性日益凸顯，在扶貧濟困，幫助弱勢群體、維護社會公平與穩(wěn)定方面發(fā)揮越來越大的作用。我們將繼續(xù)深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住慈善事業(yè)的發(fā)展機遇，不斷更新慈善理念，提高籌款和捐助能力，深入扎實地開展各項慈善活動，為構(gòu)造和諧八橋作出更大貢獻！

八橋鎮(zhèn)慈善分會

2014年2月28日 篇二：慈善總會工作總結(jié)

2011年彭于埠社區(qū)慈善救助會工作總結(jié)

一年來，彭于埠社區(qū)慈善總會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市慈善總會和區(qū)民政局的精心指導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“樂善好施、扶貧濟困”為宗旨，狠抓慈善組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力宣傳慈善文化，精心組織慈善款物募集，扎實開展慈善救助，努力加強自身建設(shè)，取得了明顯成效和較好的社會反響?，F(xiàn)將一年來慈善總會工作總結(jié)如下：

（一）精心組織，建立慈善救助項目庫。

建立慈善救助項目庫是慈善社會救助的一種新模式，有利于掌握救助對象的真實情況，積極向社會各界推介，及時實施有效救助，對于豐富和完善社會救助體系具有積極的作用。

（二）建立健全網(wǎng)絡(luò)，搭建奉獻愛心平臺

基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是開展工作的基礎(chǔ)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府兩辦出臺的辦法要求，按照市、區(qū)慈善總會的統(tǒng)一部署，精心組織，強化督導(dǎo)，狠抓落實。設(shè)立6個慈善聯(lián)絡(luò)站，分布在社區(qū)周邊的各個地方，慈善組織網(wǎng)絡(luò)在我社區(qū)正式形成，為我會慈善事業(yè)的發(fā)展打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

（三）加大慈善宣傳力度，營造慈善事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

宣傳是慈善工作的開路先鋒。我們廣泛開展慈善宣傳，大力傳播慈善文化，努力營造慈善氛圍。通過發(fā)放宣傳彩頁3000余份，制作宣傳版面30塊，在社區(qū)主要街道懸掛條幅4條。通過一系列活動，弘揚了慈善文化，營造

了慈善氛圍，提高了人們對慈善的認識及參與熱情。

（四）開展慈善募捐救助，樹立慈善總會的新形象 關(guān)注民生，扶貧濟困是落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是慈善工作的出發(fā)點和落腳點，我們注重不斷拓展救助的外延，加強與上級慈善總會溝通協(xié)調(diào)，積極開展救助活動。一是開展貧困大學(xué)生救助工作。對我社區(qū)5名新入學(xué)貧困大學(xué)生或家庭特別困難的現(xiàn)在校貧困大學(xué)生每人一次性救助

1000元人民幣；二是2011春節(jié)，救助社區(qū)的困難家庭20戶。通過開展救助活動，使我社區(qū)的弱勢群體切實感受到了黨和政府的溫暖，有力地擴大了慈善救助會的影響面，為社區(qū)穩(wěn)定和和諧社會建設(shè)做出了積極貢獻。

（五）加強自身建設(shè)，提升慈善公信力

為進一步加強慈善組織特別是基層慈善組織的隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)和形象建設(shè)，不斷提升慈善公信力，為慈善事業(yè)的發(fā)展提供永久動力。一是完善了慈善救助會的各項規(guī)章制度，對內(nèi)部進行了明確分工，使每個工作人員各司其職、各負其責；二是切實提高隊伍整體素質(zhì)。定期組織救助會工作人員認真學(xué)習與慈善業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，努力提高隊伍的職業(yè)道德水準和政策水平；三是為加強自律和監(jiān)管，促進和保證依法籌募、安全運作、健康發(fā)展，成立了慈善救助會監(jiān)事會；五是主動接受社會監(jiān)督。在善款的使用上，嚴格按照慈善總會章程和慈善基金管理辦法的要求，嚴格各項善款審批程序。

臨沂市河?xùn)|工業(yè)園區(qū)彭于埠社區(qū)慈善救助會

2011年12月28日 篇三：越溪鄉(xiāng)慈善分會2014工作總結(jié)

越溪鄉(xiāng)慈善分會2014工作總結(jié) 個行政村，38個自然村。有柑橘良種繁育場(即白蓮寺桔場)，屬國

家一級寬皮桔良種繁育基地。全鎮(zhèn)共有五保戶15戶，低保戶219戶，低保邊緣戶149戶，低保收入戶158戶，殘疾人780人，孤兒4人，困難群眾的基數(shù)較大。

一直以來，越溪鄉(xiāng)慈善分會在縣慈善總會的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下，在各界愛心人士的鼎力支持下，立足公益，眾，不斷拓寬慈善募捐渠道，廣泛宣傳慈善文化，群眾，使我鄉(xiāng)慈善事業(yè)得到蓬勃發(fā)展，截至目前，募集資金20.91萬元，完成116.17%（其中：冠名

企事業(yè)單位一日捐6.72萬元，工作站8.19萬元）；

74.5萬元（其中：市縣慈善總會對越溪鄉(xiāng)敬老院建

會救助病、孤、老、學(xué)11.59萬元，定向救助23.38 2.5萬元，分會資助13.53萬元，各村工作站資助

6.5困難群眾215人次，公益性資助17萬元，起到了

下為百姓解愁”的作用。

開展了扶貧濟困，慈善一日捐，愛心助學(xué)。

醫(yī)、幫困助疾等一系列深得民心的慈善活動，使更

了慈善，從而更加積極地加入到各項慈善活動中來?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)和明年的工作思路匯報如下：

增強慈善意識。策，普及慈善理念，進一步

高慈善意識，讓社會充滿人文關(guān)懷。打造輿論聲勢，鄉(xiāng)黨委政府的正確面向社會，服務(wù)大及時救助社會困難我鄉(xiāng)慈善分會共同資金6萬元，機關(guān)發(fā)放慈善資助金設(shè)資助17萬元，總?cè)f元，冠名資金萬元），共救助“上為政府分憂，一年來，我會廣泛助孤扶殘、愛老助多的人熟悉，理解

一、深化慈善宣傳，大力宣傳國家對慈善事業(yè)的優(yōu)惠政弘揚慈善文化，提讓社會各界廣泛了

解慈善，從而更加支持慈善、參與慈善。動員各界

愛心人士廣泛參與慈善活動中來，激發(fā)了社會各界參與慈善事業(yè)的熱

情。自今年縣里召開“慈善一日捐”活動以后，我分會及時向鄉(xiāng)黨委

匯報，并做好參謀。同時，各企事業(yè)單位和社會各界愛心人士紛紛主

動捐款。今年作為分會來講，募捐是小年，但是，我們還是不忘慈善

實十八大三中全會關(guān)于“大力發(fā)展慈善事業(yè)”的精

層慈善機構(gòu)的積極性和創(chuàng)造性，加強慈善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，蓋，把慈善事業(yè)的觸角發(fā)展成毛細管一樣密布，鄉(xiāng)

善工作站進行了完善工作和落實措施。

加大救助力度。

“慈善為本，善舉濟世”的理念，以開展慈

困群眾排憂解難作為慈善工作的出發(fā)點和落腳點。

救災(zāi)、愛老、助孤、助學(xué)、扶殘、助醫(yī)、助公益事

程。

幫扶創(chuàng)業(yè)”工程。為了更好地發(fā)揮慈善救助

變“輸血”為“造血”，進一步提高救助的社會效

分會對殘疾人創(chuàng)業(yè)戶吳志云同志，進行慈善幫扶創(chuàng)

預(yù)期效果，使其收入翻翻。

（二）熱心公益事業(yè)建設(shè)。我鄉(xiāng)計劃（準備募集）1800萬元資 院，今年已經(jīng)投資700萬元，現(xiàn)在第一期工程基本

市縣慈善總會的大力支持，并為我鄉(xiāng)敬老院資助

17動設(shè)備。使全鄉(xiāng)的老年人都得到“老有所養(yǎng)”，“老

宣傳。為了貫徹落神，進一步發(fā)揮基實現(xiàn)慈善事業(yè)全覆慈善分會對四家慈

二、創(chuàng)新救助形式，一年來，我們本著善救助，盡力為特積極開展“扶貧、業(yè)”等慈善救助工

（一）開展“慈善作用，使慈善幫扶益。今年我鄉(xiāng)慈善業(yè)一萬元，收到了金建設(shè)越溪鄉(xiāng)敬老完工，同時得到了萬元敬老院活有所樂”。

（三）助困、助醫(yī)、助災(zāi)、助學(xué)、助老等全方位介入慈善理念，把黨和政府的關(guān)心和溫暖送到急需得到幫助的人手中。發(fā)放慈善資助

金57.5萬元（其中：總會救助病、孤、老、學(xué)11.59萬元，定向救

助23.38萬元，冠名資金2.5萬元，分會資助13.53萬元，各村工作

站資助6.5萬元），共救助困難群眾215人次，對家庭受暴力或車禍

村里向我們分會求助的，我們鄉(xiāng)慈善分會立即籌

看望，并送上慰問金。

(工大隊”。慈善分會對老弱病殘的老人進行獻

社會的一方平安和穩(wěn)定盡力盡責。

出，社會主義協(xié)商民主在我國有根、有源、共產(chǎn)黨人和中國人民的偉大創(chuàng)造，是中國社會主義

式和獨特優(yōu)勢，是黨的群眾路線在政治領(lǐng)域的重要

定性，我們要深刻理解，進一步凝聚共識，更好推

我們堅持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，越好，就是要通過商量出辦法、出共識、出感情、主義協(xié)商民主建設(shè)的目標是構(gòu)建程序合理、環(huán)節(jié)完

為我國社會主義民主政治注入新的活力。加強協(xié)

商民主建設(shè)，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，色社會主義政治發(fā)展道路，有組織、有重點、分層

方面協(xié)商。

壯大慈善資金。

金，才能救助更多的弱勢群眾。因此，募集

等意外事故發(fā)生后，備資金，及時前往四)組織“慈善義愛心活動，為和諧習近平在講話中指有生命力，是中國民主政治的特有形體現(xiàn)。對這個基本進這項制度建設(shè)。商量得越多越深入出團結(jié)。加強社會整的協(xié)商民主體系，堅定不移走中國特次積極穩(wěn)妥推進各

三、拓寬募資渠道，只有很足的慈善資 善款是我分會發(fā)展的前提和關(guān)鍵。為了尋求更多的支持，我們慈善分

會領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)班子成員主要領(lǐng)導(dǎo)，親自登門拜訪社會各界愛心人士，爭

取他們的大力支持。慈善公益活動，日益深入人心，凝聚了各界愛心

人士對社會貧困群眾扶弱濟困的愛心奉獻，人們的慈善意識明顯增

強。在“慈善一日捐”活動中，鄉(xiāng)機關(guān)干部大學(xué)生村官、15個行政

學(xué)、幼兒園老師和企業(yè)單位募捐款12.72萬元、4 的愛心人士捐款8.19萬元。到目前為止，總共捐

計劃和實施方案

善事業(yè)，加強慈善意識。大力宣傳國家對慈

普及慈善理念，進一步弘揚慈善文化，提高慈善

人文關(guān)懷。

加大救助力度。弘揚“慈善為本，善舉濟

慈善救助，盡力為特困群眾排憂解難作為慈善工作

積極開展“扶貧、救災(zāi)、愛老、助孤、助學(xué)、扶

業(yè)”等慈善救助工程。

逐步增加慈善資金。只有很足的慈善資金，才能救助更多的弱勢群眾。募集善款是我分會發(fā)展的前提和關(guān)鍵。為 我們慈善分會在春節(jié)期間登門拜訪社會各界愛心

大力支持。把慈善公益活動，日益深入人心，凝聚

社會貧困群眾扶弱濟困的愛心奉獻，增強人們的慈

善好施。鄉(xiāng)慈善分會將繼續(xù)與全鎮(zhèn)各級各部

村黨員干部、中小個村工作站不具名款20.91萬元資金。

四、2015年的工作一是進一步深化慈善事業(yè)的優(yōu)惠政策，意識，讓社會充滿二是創(chuàng)新救助形式，世”的理念，開展的出發(fā)點和落腳點。殘、助醫(yī)和公益事三是拓寬募資渠道，了尋求更多的支持，人士，爭取他們的了各界愛心人士對善意識。

四是助人為樂，樂 門和社會各界人士一道發(fā)揚樂善好施、助人為樂的美德，大力宣傳，積極動員，廣泛募集，盡力為困難群眾雪中送炭，排憂解難。

2014年11月20日

篇四：村慈善分會工作總結(jié)

**市慈善總會**分會工作匯報

**分會成立于2005年7月9日，該分會是在**村扶貧基金會的基礎(chǔ)上成立的。**分會以促進相互關(guān)心，緩和社會矛盾，擔負救濟扶貧、維護社會穩(wěn)定責任為宗旨，開展助醫(yī)、助學(xué)、助殘、助老四大塊工作。機構(gòu)設(shè)會長1名，副會長1名，秘書長1名，理事9名，由秘書長負責分會日常工作，每年年底定期召開一次理事大會，總結(jié)本工作開展情況和討論慈善救助相關(guān)事宜，不定期開展若干次理事會議，討論專題救助事宜。分會從成立至今，共募捐117萬余元，支出47萬元，共救助270人次，目前還有70萬余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬元。

一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。

雄厚的慈善資金是發(fā)展慈善事業(yè)的根本保證，加大慈善救助力度，把慈善事業(yè)做大做強，就要不斷開拓創(chuàng)新，廣開籌資渠道，內(nèi)外籌集并重，大小善款齊抓，多層次、多形式募集慈善款。為此，**分會以做好“慈善一日捐”工作為重點，群策群力,積極行動。一是做好活動的宣傳和動員工作，在村民代表會議、黨員會議和以黑板報、橫幅、宣傳標語等宣傳工具的形式，向村民大力宣傳慈善工作的意義、性質(zhì)，擴大影響面。二是在“慈善一日捐”活動中村班子成員積極帶頭捐款，黃**、黃**兩名同志更是每年各認捐5萬元。在班子成員的積極帶動下，村轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主、村民代表、黨員、普通群眾踴躍參與，大家的捐款熱情非常高漲，捐款數(shù)量每年穩(wěn)中有升，近三年分別募捐了14.28萬元、14.6萬元、14.95萬元。今年，募捐活動開始之后，前來詢問募捐事宜的村民絡(luò)繹不絕，均想為慈善事業(yè)貢獻自己一點力量。

二、打造慈善品牌，增強救助實效。

分會以積極開展以助醫(yī)、助學(xué)、助殘、助老為重點的慈善救助活動，在慈善活動的實施上，量力而行，只搞雪中送炭，不搞錦上添花，努力提高慈善救助工作的實效。一是做好對患重大疾病困難家庭的救助工作。對因患重大疾病造成困難的家庭，**分會給予特別關(guān)愛，在春節(jié)前夕，分會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)理事會成員到部分患者家里，將救助金送到他們的手中。2010年，分會先后分三次開展對患重大疾病的困難家庭走訪慰問和救助工作，共對我村15戶患重大疾病困難家庭進行了慰問和救助。如自2006年開始就對因患有肝病，失去家庭主要勞動能力的黃**、張**家庭進行資助。特別是張**，因家庭經(jīng)濟困難，生活難以維系。分會領(lǐng)導(dǎo)知道這一情況后，馬上上門，對他講解分會救助政策，讓其放心及時去治療，根據(jù)規(guī)定為他每年報銷醫(yī)療費。并且為他當時正在念高中的兒子，在幫助申請民政助學(xué)的基礎(chǔ)上，村里1：1配套了助學(xué)金。目前，張**的病情得到了有效控制，他兒子也如愿考進了大學(xué)，黃**兒子也順利高中畢業(yè)，走上工作崗位。至2011年，分會對該兩戶家庭用于助醫(yī)助學(xué)共達7萬余元。二是繼續(xù)做好慈善助學(xué)工作。幫困助學(xué)是一項為困難弱勢群體“造血”的系統(tǒng)工程。為做好救助大中專貧困學(xué)生工作，分會每年專題召開理

事會議，根據(jù)救助原則和標準，排摸村貧困學(xué)生家庭困難情況，救助面達100%。對貧困高中生，每年補助3000元，大專4000元，本科5000元，每年落實助學(xué)金3萬元以上。到目前為止已經(jīng)資助了5位大學(xué)生、1位高中生到畢業(yè)，4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動。針對老年人、殘疾人這些弱勢群體，**分會每年拿出2萬元資金，在春節(jié)來臨前，為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時，分會成員還上門走訪，排摸危房，對存在一定安全的房屋，安排工作進行修繕，使他們能度過一個安心的春節(jié)。慈善分會的救助活動，使老百姓有所依靠，社會矛盾得到了緩和。

三、注重制度建設(shè)，探索發(fā)展機制。

一是建立了學(xué)習制度。分會注重自身隊伍建設(shè)，旨在建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的慈善工作者隊伍。村慈善分會，要求秘書長平時及時學(xué)習和貫徹市慈善總會下達的各項文件精神，理事會成員至少每季度一次學(xué)習業(yè)務(wù)知識。使分會成員能及時掌握業(yè)務(wù)知識，完成各種救助工作。二是實行公示制，使賬目明明白白。分會對每一筆受捐和每一份救助，均張榜公布，切實做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會在對困難家庭開展經(jīng)濟救助的同時，利用分會理事會成員均屬有一定經(jīng)濟實力或社會地位的人員，針對受救助家庭成員情況，或介紹其入廠從事力所能及的崗位，或幫助其參與培訓(xùn)成為行業(yè)能手，在輸血的同時為其造血。篇五：鄉(xiāng)鎮(zhèn)慈善分會年終工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)慈善分會年終工作總結(jié)

xxx慈善分會自成立以來，積極開展扶貧濟困活動，通過助醫(yī)、助學(xué)、助殘、助困等項目，為村民群眾解決實際困難，為構(gòu)建和諧社會作出了貢獻，主要體現(xiàn)以下三方面工作亮點。

一、加大宣傳，打造慈善品牌

二、細致工作，切實解決困難家庭的實際需要

我們深入了解困難家庭的實際需要，切實解決他們生活上的實際困難，適時開展救助活動，從細微處做起，從點滴做起，慈善助醫(yī)、愛心助學(xué)、善心助困。如為困難戶免費維修水電設(shè)施;向困難戶(丁國云等4戶)發(fā)放電視機;向困難老人發(fā)放保暖

物品，包括棉被、棉衣、電熱毯、暖機等;向困難殘疾人發(fā)放用品用具，包括輪椅、拐杖、助聽器等;向困難學(xué)生發(fā)放學(xué)習用品和生活用品，包括自行車、電子字典、復(fù)讀機、書籍、籃球、羽毛球等。

三、探索求新，規(guī)范管理

村慈善分會向本村困難村民救助幫扶工作，我們嚴格執(zhí)行以下程序：(一)慈善救助工作由村慈善分會理事會主持日常工作。

(二)救助須提出書面申請，并填寫表格。(三)救助金額在500元以下的，由分管日常工作的副會長審核簽字;500至5000元的，由分會討論并交會長簽署意見;5000元以上困難救助須報請理事會集體討論決定。(四)困難學(xué)生救助由理事會集體討論決定，并向村民公布。(五)救助資金及受贈情況每年向全村公布。

經(jīng)過大家共同努力，社會各界的鼎力支持，宋家漕村慈善分會在開展救助項目、構(gòu)建鎮(zhèn)村互動慈善平臺等方面取得一定的成績。展望未來，宋家漕村慈善分會將一如既往，散播愛心，滋潤本地困難群眾，共建美好家園。