第一篇：眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試 81分
眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試
? 1.我們都聽說過“烏鴉喝水”的故事，瓶子的水少，烏鴉就用旁邊隨處可見的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。這說明人們在利用有限的資源取得成功的時候，最重要的要善于（）（單選題2分）
得分：2分
o o o o ? A.依靠外界力量 B.提高工作效率 C.做好思想準備 D.運用方法和工具
2.個體喪失工作的積極性，感受到深深的挫敗感、孤獨感，表明個體出現(xiàn)了()耗竭的信號。（單選題2分）得分：0分
o o o o ? o o o o ? A.情緒 B.身體 C.行為 D.心理
3.下面不屬于夫妻間良好的溝通方式是（）（單選題2分）A.精確表述 B.積極傾聽 C.反向抱怨 D.尊重對方
4.刻意與（）保持一定距離，對工作不熱心、不投入是工作怠慢的一種表現(xiàn)。（單選題2分）得分：2分
得分：2分 o o o o ? A.環(huán)境 B.朋友 C.家人
D.工作及與工作相關的人
5.（）指設身處地對他人情緒情感、需要訴求等內在心理體驗進行感受的能力。（單選題2分）得分：2分
o o o o ? A.真誠 B.共情能力 C.人際能力 D.情商
6.青少年時常對某種情緒予以文飾，以相對緩和的形式表現(xiàn)出來。這體現(xiàn)了青少年情緒的特點是（）。（單選題2分）
得分：2分
o o o o ? o o o o ? A.可變性 B.內向性 C.溫和、細膩 D.閉鎖性
7.第一逆反期的表現(xiàn)的年齡一般在（）（單選題2分）A.3～4歲 B.6～7歲 C.11～12歲 D.13～14歲
8.下面不屬于青少年逆反的影響因素是（）（單選題2分）
得分：2分 得分：2分 o o o o ? o o o o ? A.孩子的特質 B.父母的自我狀況 C.父母的榜樣作用 D.父母的教養(yǎng)方式
9.對自身持有負面評價，認為（）是成就感低落的表現(xiàn)。（單選題2分）A.領導不認可自己 B.同事都比自己優(yōu)秀 C.自己不能有效地勝任工作 D.家庭負擔過重
10.小李是某公司職員，公司派他去進修更多的課程，但是小李回來以后發(fā)現(xiàn)他在實際工作中遇到困難還是不知道怎么解決，這說明，小李只會學習，不會（）（單選題2分）分：2分
得
得分：2分
o o o o ? o o o o A.計劃 B.控制 C.協(xié)調 D.發(fā)展
11.職業(yè)角色與定位不清會導致（）（單選題2分）A.學會換位思考 B.工作壓力減弱 C.角色沖突與角色模糊 D.各方面的工作都懂一些
得分：2分 ? 12.惠普作為全球著名的大公司，其觀念管理的核心在于（）（單選題2分）分
得分：2o o o o ? A.用統(tǒng)一的價值觀進行管理
B.嚴格的用人、選人以及考察人的機制 C.領導者身體力行的示范 D.運用職業(yè)化意識進行管理
13.婚姻狀況與職業(yè)倦怠相關，（）更不容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。（單選題2分）分
得分：2o o o o ? o o o o ? A.未婚者 B.已婚者 C.離異者 D.喪偶者
14.不屬于壓力應對策略的是（）（單選題2分）A.生活作息規(guī)律 B.回避問題 C.時間管理 D.放松訓練
15.工程技術人員，從工程師晉升到高級工程師，其職業(yè)發(fā)展路徑屬于()（單選題2分）得分：2分
得分：2分
o o o A.行政管理等級路徑 B.業(yè)技術等級路徑 C.向組織核心集團靠攏 o ? D.不同職能部門之間的轉移
16.一個人總喜歡為自己的失敗找借口，推卸責任，做事怕困難，膽量小，心理承受能力差，受不了一點打擊，喜歡抱怨他人。這說明他（）（單選題2分）
得分：2分
o o o o ? A.智商高 B.情商低 C.智商低 D.情商高
17.作為經(jīng)濟決策的主體都是充滿理智的，既不會感情用事，也不會盲從，而是精于判斷和計算，其行為是理性的。這就是著名的（）（單選題2分）
得分：2分
o o o o ? o o o o ? o o o A.非理性人假設 B.感性人假設 C.理性人假設 D.非感性人假設
18.下列習慣可能傷害配偶的是（）（單選題2分）A.情愛 B.積極傾聽 C.控制情緒 D.尊重對方
19.活力是指精力充沛，在工作中表現(xiàn)為（）（單選題2分）A.善于與同事溝通交流 B.面對困難堅忍不拔 C.從來不知疲勞
得分：2分
得分：0分 o ? D.工作又快又好
20.調控自己的情緒，使之適時適度地表現(xiàn)出來，即能調控自己,這是（）（單選題2分）得分：2分
o o o o ? A.自我意識 B.自我概念 C.自我管理 D.自我激勵
21.青少年在情緒表現(xiàn)上逐漸失去了毫不掩飾的單純和率真，在某些場合將情緒隱藏于心中不予表現(xiàn)，這體現(xiàn)了青少年情緒的（）特點。（單選題2分）
得分：2分
o o o o ? A.依賴性 B.開放性 C.內向性 D.閉鎖性
22.小蘇經(jīng)常在工作時忙于一些閑聊的電話、瑣事，那么小張工作時沒有（）（單選題2分）得分：2分
o o o o ? A.有能力并且愿意（高準備 B.有能力但不情愿 C.不能勝任但情愿
D.不能勝任并且不情愿（低準備）
23.在看護人離開后又回來的時候，安全型依戀的孩子表現(xiàn)為（）（單選題2分）2分
得分：o A.緊張 o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o B.歡喜 C.躲避 D.黏人
24.（）是生物個體面對瞬時危機時的心理反應。（單選題2分）A.急性壓力 B.慢性壓力 C.間歇性壓力 D.疊加壓力
25.工作中的奉獻是指（）（單選題2分）A.富有工作熱情，充滿自豪感 B.只求付出、不求回報
C.即使工作沒有意義，也不在乎 D.忘記自己，心中只有工作
26.關于“讀人”，以下說法正確的是（）（多選題3分）A.讀人是提高學習力的最高境界
B.大多數(shù)中國企業(yè)團隊缺乏自我認知，這凸現(xiàn)了讀人的重要性 C.讀人是指從其他人身上學習對自己有用的東西
D.在一個企業(yè)內部，要提倡員工向自己身邊的人學習，即形成團隊學習或組 27.真誠地對待他人,具體盡量做到：（）（多選題3分）A.傾聽
B.談對方感興趣的事 C.多提別人的名字
得分：3分
得分：0分
得分：2分
得分：2分 o ? D.贊揚
28.情商，簡稱EQ，核心是情緒，切入點為自我認識，主要是指人在（）等方面的。（多選題3分）得分：3分
o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o A.情緒 B.情感 C.意志 D.挫折耐受力
29.下面（）工作屬于重要但不緊迫的工作。（多選題3分）A.團隊建設 B.團隊和員工發(fā)展 C.規(guī)劃和審議 D.危急事件的發(fā)生
30.激發(fā)正能量需要（）（多選題3分）A.改變認知習慣 B.接受情緒，合理宣泄 C.學會感恩 D.挖掘積極行為
31.職業(yè)倦怠對組織的危害性表現(xiàn)在（）（多選題3分）A.工作無法開展 B.組織瓦解 C.影響績效 D.影響團隊氛圍
得分：0分
得分：3分
得分：3分 ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? 32.現(xiàn)代人文思想的內容體現(xiàn)在以下哪三個方面？()（多選題3分）A.人本觀念 B.是非觀念 C.個人觀念 D.自由觀念
33.工作上的哪些要求容易引發(fā)職業(yè)倦?。ǎǘ噙x題3分）A.工作時間過長 B.工作強度過高 C.緊迫時限下工作 D.不遲到不早退
34.關于愛好與職業(yè)化的關系，下列說法正確的是()（多選題3分）A.職業(yè)化的一個重要表現(xiàn)就是做自己不喜歡做的事
得分：0分
得分：3分
得分：3分
B.職業(yè)者必須犧牲自己的個性、愛好，甚至自己的價值觀，才能與團隊保持一致 C.職業(yè)者的目標和做法都應該是快樂地作不喜歡做的事 D.職業(yè)者會選擇快樂地作不喜歡做的事
35.判斷與決策過程會不由自主地受到（）等各種心理影響，以至于陷入認知陷阱，導致金融市場中較為普遍的認知偏差。（多選題3分）
得分：0分
o o o o A.認知過程 B.情緒過程 C.意志過程 D.決策過程 ? 36.真誠性是指個體了解自我，擁有個人的思想與體驗，并按照自己的真實想法行事。（判斷題1分）得分：1分
o o ? o o ? 正確 錯誤
37.在決策者進行抉擇的過程中，情緒不會影響其理性決策。（判斷題1分）正確 錯誤
38.相對于抱怨，建設性的表達可以幫助我們正視問題，變得更積極。（判斷題1分）分：1分
得
得分：1分
o o ? o o ? 正確 錯誤
39.了解社會的需求是個人職業(yè)發(fā)展成功的關鍵因素之一。（判斷題1分）正確 錯誤
40.安慰他人時，“想開點”、“沒事”、“你就…”等表達很恰當、很有效。（判斷題1分）得分：1分
得分：0分
o o ? o o ? 正確 錯誤
41.情商與智商兩者相互對立。（判斷題1分）正確 錯誤
42.“馬糞心態(tài)”體現(xiàn)出的就是一種積極心態(tài)。（判斷題1分）
得分：1分
得分：1分 o o ? 正確 錯誤
43.安慰他人需要掌握方法，真正理解、關心、支持對方，避免進入誤區(qū)。（判斷題1分）得分：1分
o o ? 正確 錯誤
44.工作倦怠是指工作勝任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。（判斷題1分）分：1分
得o o ? 正確 錯誤
45.一個團隊的效率高就意味著這個團隊的工作取得了好的效果。（判斷題1分）1分
得分：o o ? o o ? o o ? o 正確 錯誤
46.職業(yè)倦怠與社會支持不足和資源缺乏有關。（判斷題1分）正確 錯誤
47.職業(yè)生涯就是指一個人一生的工作經(jīng)歷的總和。（判斷題1分）正確 錯誤
48.權威型的父母教養(yǎng)方式會抑制孩子的思維。（判斷題1分）正確
得分：1分
得分：0分 得分：1分 o ? o o ? 錯誤
49.依戀是人在幼小時期的一種自我保護機制。（判斷題1分）正確 錯誤
50.青春期時個體的生長發(fā)育進入了另一個高峰期，此時身體和生理機能都發(fā)生了急劇變化。（判斷題1分）得分：1分
得分：1分
o o ? 正確 錯誤
51.家庭中孩子是最重要的，因此親子關系是家庭中最重要的關系。（判斷題1分）分：1分
得o o ? 正確 錯誤
52.正能量是一切使人向上、不斷追求，讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。（判斷題1分）得分：1分
o o ? 正確 錯誤
53.不愿意承擔責任、疏遠人群，工作效率降低，決斷性差是情緒耗竭的信號。（判斷題1分）得分：0分
o o ? 正確 錯誤
54.高情商特征是情商提升的最高標準，是每個人可以努力達到的最高境界。（判斷題1分）得分：1分 o o ? 正確 錯誤
55.歸因，指人們如何解釋自己和他人行為的原因,可基本分為將原因歸咎為自身內部因素和外界客觀因素兩種方式。（判斷題1分）
得分：1分
o o 正確 錯誤
第二篇：眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試
眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試
考試時長：120分鐘
總分：100 及格線：60 92分
? ?
1.人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關，一個人的情商具有很強的（）。（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.可塑性 B.不可控性 C.不可塑性 D.固定性
? 2.充滿正能量的職場環(huán)境能使個人（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.積極進取、勇于挑戰(zhàn) B.工作條件舒適 C.不會遇到困難 D.天天快樂
? 3.小蘇經(jīng)常在工作時忙于一些閑聊的電話、瑣事，那么小張工作時沒有（）（單選題2分）o o o o 得分：2分
A.不能勝任但情愿 B.有能力但不情愿 C.有能力并且愿意（高準備 D.不能勝任并且不情愿（低準備）
? 4.職業(yè)倦怠源于（）的疲乏（單選題2分）o
得分：2分
A.人際 o o o
? B.身體 C.工作 D.心理
5.工程技術人員，從工程師晉升到高級工程師，其職業(yè)發(fā)展路徑屬于()（單選題2分）o o o o 得分：2分
A.不同職能部門之間的轉移 B.向組織核心集團靠攏 C.行政管理等級路徑 D.業(yè)技術等級路徑
? 6.在幼小時期建立回避型依戀的人，長大后表現(xiàn)為（）（單選題2分）分
o o o o
得分：2A.很難對別人有信任感 B.對配偶缺乏安全感
C.善于與他人建立安全信任關系 D.擁有高度的自尊感
? 7.在職業(yè)化金字塔中，一個人必須掌握的知識和技術指的是()（單選題2分）分：2分
o o o o
得A.職業(yè)結果 B.職業(yè)品牌 C.職業(yè)道德 D.職業(yè)能力
? 8.情商一詞則產(chǎn)生于（）（單選題2分）得分：2分 o o o o
? A.18世紀末 B.19世紀末 C.20世紀末 D.21世紀
9.損失厭惡反映了人們的風險偏好并不是一致的，當涉及的是收益時，人們表現(xiàn)為風險厭惡；當涉及的是損失時，人們則表現(xiàn)為風險尋求，這種現(xiàn)象稱為（），即受益時偏愛保守，而受損時偏愛冒險的相互轉換效應。（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.破窗效應 B.環(huán)境效應 C.影像效應 D.暗示效應
? 10.有限理性的假設古典決策理論的代表人物（）提出。（單選題2分）分
o o o o
得分：2A.赫伯特·西蒙 B.馬斯洛 C.羅杰斯 D.榮格
? 11.不屬于壓力應對策略的是（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.放松訓練 B.回避問題 C.生活作息規(guī)律 D.時間管理 ? 12.婚姻家庭的功能中，賦予了對家庭成員利益的保障功能是（）。（單選題2分）得分：2分
o o o o A.教育功能 B.關系功能 C.經(jīng)濟功能 D.扶養(yǎng)功能
? 13.在技能、知識和態(tài)度中，哪一方面是感性的、能夠通過不斷地練習得到提高的？()（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.知識 B.以上都不是 C.技能 D.態(tài)度
? 14.夫妻關系的情感基礎是（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.金錢 B.責任 C.性關系 D.愛情
? 15.情商的核心是（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.判斷能力 B.分析能力 C.情緒情感能力 D.理解能力 ? 16.親子關系凌駕于夫妻關系之上會影響（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.婆媳關系 B.母子關系 C.夫妻關系 D.父子關系
? 17.職業(yè)者思考為什么而工作的問題，屬于()（單選題2分）o o o o
得分：0分
A.以上都不是 B.行為管理 C.態(tài)度管理 D.觀念管理
? 18.專注與良好體驗有關，下面不屬于專注感的是（）（單選題2分）分
o o o o
得分：2A.全身心投入 B.情緒高漲 C.成就感 D.心情舒暢
? 19.解決群眾的實際問題，僅靠情商還是不夠的，最終情商要通過（）才能真正起到作用。（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.逆商 B.財商 C.智商 D.德商 ? 20.影響吸引力的最穩(wěn)定因素是。（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.才能 B.性格 C.人格品質 D.外貌
? 21.調控自己的情緒，使之適時適度地表現(xiàn)出來，即能調控自己,這是（）（單選題2分）o o o o 得分：2分
A.自我管理 B.自我意識 C.自我概念 D.自我激勵
? 22.下面不屬于夫妻間良好的溝通方式是（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.精確表述 B.尊重對方 C.積極傾聽 D.反向抱怨
? 23.非語詞信息主要有三大類：面部表情、說話方式和（）。（單選題2分）分：2分
o o o o
得A.情緒 B.眼神 C.肢體語言 D.聲音 ? 24.情緒二因素理論認為，情緒產(chǎn)生決定于兩個主要因素：（）和認知因素。（單選題2分）o o o o 得分：2分
A.個性特征 B.生理喚醒 C.家庭影響 D.社會影響
? 25.一個人自信而不自滿，很樂觀，很幽默，能站在別人的角度想問題，有較好的人際關系，做事不怕難，心理承受能力強，能應對大多數(shù)的問題。這說明他（）（單選題2分）o o o o 得分：2分
A.智商高 B.情商低 C.情商高 D.智商低
? 26.青少年期親子關系的特點有（）（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.觀點上的脫離 B.父母榜樣作用削弱 C.情感上的脫離 D.行為上的脫離
? 27.良好夫妻關系的表現(xiàn)有（）（多選題3分）o o o
得分：3分
A.在共同生活中能求大同存小異，并容忍存在的分歧 B.具有共同的或彼此接受的價值觀念
C.對婚姻關系中各種支配權及決定權的平衡及認可 o D.對配偶的幸福和發(fā)展由衷地關注
? 28.專制型教養(yǎng)方式會導致兒童（）（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.做事優(yōu)柔寡斷 B.容易產(chǎn)生抑郁和焦慮 C.缺反獨立思考的能力 D.缺乏學習的靈活性
? 29.心理暗示的力量是巨大的，消極的心理暗示主要擾亂（），而積極的暗示能起到增進和改善的作用。（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.人的心理 B.人體的生理機能 C.人的行為 D.人的價值觀
? 30.影響依戀安全性的因素有（）（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.照看者的易接近性 B.照看者的合作的態(tài)度 C.照看者的敏感性 D.穩(wěn)定的照看者
? 31.公平獎懲機制包括（）（多選題3分）o o o
得分：0分
A.獎勵 B.薪酬 C.升遷 o
? D.工作量
32.焦慮產(chǎn)生于危險不明確而又會來臨時，人對危險有警戒態(tài)度，并伴隨有（）等心理狀態(tài)。（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.不安 B.憂慮 C.無助 D.緊張
? 33.真誠地對待他人,具體盡量做到：（）（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.談對方感興趣的事 B.傾聽 C.贊揚
D.多提別人的名字
? 34.屬于逆反期幼兒的行為表現(xiàn)有（）（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.自以為能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做 B.喜歡表揚。
C.要參與成人的生活活動 D.常常逆著父母的意愿，說“不”
? 35.管理者在對員工進行精神管理時，需要（）（多選題3分）o o o
得分：3分
A.強迫員工無條件接納公司的企業(yè)文化 B.幫助員工建立能力成長的可看得見的臺階 C.幫助員工制訂競爭力提高的目標和計劃 o D.經(jīng)常組織員工對一些問題進行討論
? 36.急性壓力、間歇性壓力與慢性壓力是導致社會適應的源頭。（判斷題1分）分：1分
o o
得正確 錯誤
? 37.有焦慮情緒很不正常。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 38.微笑是樂觀擊敗悲觀的有利武器。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 39.智商(Intelligence Quotient),全稱智力商數(shù)，表征個體智力發(fā)展水平，具體指通過標準智力測試測量出的人在其年齡段的智力發(fā)展水平。（判斷題1分）分：1分
o o
得正確 錯誤
? 40.正能量是一切使人向上、不斷追求，讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。（判斷題1分）o o 得分：1分 正確 錯誤
? 41.“馬糞心態(tài)”體現(xiàn)出的就是一種積極心態(tài)。（判斷題1分）得分：1分 o o 正確 錯誤
? 42.社會責任感是推動社會發(fā)展的精神動力。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 43.社會責任感是推動社會發(fā)展的精神動力。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 44.權威型父母的教養(yǎng)方式是'高要求、高反應'。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 45.情商與智商兩者相互對立。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 46.職業(yè)生涯就是指一個人一生的工作經(jīng)歷的總和。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 47.產(chǎn)生正能量還是負能量，取決于你的關注點。（判斷題1分）o
得分：1分
正確 o 錯誤
? 48.日常生活中描述個體“通情達理”，是個體善于共情的表現(xiàn)。（判斷題1分）得分：1分
o o 正確 錯誤
? 49.職業(yè)定位必須要在自我定位和社會需要之間找到交集。（判斷題1分）1分
o o
得分：正確 錯誤
? 50.職業(yè)倦怠就是指職業(yè)壓力。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 51.職業(yè)回報就是職業(yè)帶給我們的經(jīng)濟收益。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 52.在官僚組織，情感關系對于水平溝通的質量有很大的影響。（判斷題1分）分：0分
o o
得正確 錯誤
? 53.一個優(yōu)秀的領導者需要具有各種各樣的技能和品質，缺一不可。（判斷題1分）得分：0分 o o
? 正確 錯誤
54.兒童早年與父母建立的親密情感直接關系到他們今后同伴交往和友誼的質量。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 55.高情商特征是情商提升的最高標準，是每個人可以努力達到的最高境界。（判斷題1分）o o 得分：0分
正確 錯誤
o
第三篇：眉山2016專業(yè)技術人員心理健康和心理調適考試
1.婚姻家庭的功能中，賦予了對家庭成員利益的保障功能是（）。（單選題2分）分
A.經(jīng)濟功能 B.教育功能 C.扶養(yǎng)功能 D.關系功能
得分：22.個體喪失工作的積極性，感受到深深的挫敗感、孤獨感，表明個體出現(xiàn)了()耗竭的信號。（單選題2分）A.心理 B.身體 C.情緒 D.行為
3.平衡個人與團隊的關系需要（）（單選題2分）A.只考慮團隊利益 B.忽視自己在團隊中的定位 C.不與隊友發(fā)生沖突
D.充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢和潛能
4.活力是指精力充沛，在工作中表現(xiàn)為（）（單選題2分）A.面對困難堅忍不拔 B.工作又快又好 C.善于與同事溝通交流 D.從來不知疲勞
5.青少年在情緒表現(xiàn)上逐漸失去了毫不掩飾的單純和率真，在某些場合將情緒隱藏于心中不予表現(xiàn)，這體現(xiàn)了青少年情緒的（）特點。（單選題2分）
得分：0分
得分：0分
得分：2分 得分：0分 A.內向性 B.依賴性 C.開放性 D.閉鎖性
6.在職業(yè)心態(tài)中，為自己工作，把工作當作經(jīng)營自己品牌的通道是指()（單選題2分）分：2分
A.快樂心態(tài) B.主人翁心態(tài) C.以上都不是 D.積極心態(tài)
7.清晰界定個人的職業(yè)角色和任務時可能需要（）（單選題2分）A.必須堅持自己原有的角色定位 B.放棄和拒絕一些目標和任務 C.只能做領導要求的工作 D.不能與他人發(fā)生交集
8.對自身持有負面評價，認為（）是成就感低落的表現(xiàn)。（單選題2分）A.領導不認可自己 B.家庭負擔過重
C.自己不能有效地勝任工作 D.同事都比自己優(yōu)秀
9.壓力和（）是社會適應的大敵，它挫傷我們生活的熱情、工作的積極性，讓我們在自怨自艾中陷入心理的惡性循環(huán)。（單選題2分）A.焦慮感受
得分：2分
得分：0分 得分：0分
得B.幸福感 C.輕松感 D.快樂感
10.家庭關系中最重要的關系是（）（單選題2分）A.血緣關系 B.養(yǎng)育關系 C.夫妻關系 D.親子關系
11.職業(yè)定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不屬于自我定位的內容是（）（單選題2分）得分：0分
得分：2分
A.個人價值觀 B.個人缺陷 C.個人興趣 D.工作內容
12.充滿正能量的職場環(huán)境能使個人（）（單選題2分）A.不會遇到困難 B.積極進取、勇于挑戰(zhàn) C.天天快樂 D.工作條件舒適
13.調控自己的情緒，使之適時適度地表現(xiàn)出來，即能調控自己,這是（）（單選題2分）分：0分
A.自我管理 B.自我激勵
得
得分：2分 C.自我概念 D.自我意識
14.下面不屬于家庭的社會功能是（）（單選題2分）A.教育功能 B.生育功能 C.關系功能 D.經(jīng)濟功能
15.下面不符合良好親子溝通原則的是（）（單選題2分）A.誠懇地用語言表達父母自己的感受 B.運用積極的傾聽方式來鼓勵孩子表達想法 C.不逼迫孩子說他不愿說的事情
D.對孩子的不好的行為給予及時的批評指正
16.某團隊成員鄭某工作能力不是很足，同時他對工作的態(tài)度不是十分積極，那么面對鄭某的這種工作狀態(tài)，你能判斷出鄭某屬于（）狀態(tài)。（單選題2分）A.不能勝任并且不情愿（低準備）B.能力但不情愿
C.有能力并且愿意（高準備）D.不能勝任但情愿
17.惠普的約翰?揚與普萊特兩位總裁都是主動向公司推出退位，這表明()（單選題2分）得分：2分
A.嚴格的用人、選人以及考察人的機制 B.運用職業(yè)化意識進行管理
C.領導者身體力行地執(zhí)行企業(yè)文化、規(guī)章制度
得分：2分
得分：2分 得分：2分 D.用統(tǒng)一的價值觀進行管理
18.損失厭惡反映了人們的風險偏好并不是一致的，當涉及的是收益時，人們表現(xiàn)為風險厭惡；當涉及的是損失時，人們則表現(xiàn)為風險尋求，這種現(xiàn)象稱為（），即受益時偏愛保守，而受損時偏愛冒險的相互轉換效應。（單選題2分）A.暗示效應 B.環(huán)境效應 C.破窗效應 D.影像效應
19.善于思考積極因素，從而發(fā)揮優(yōu)勢和長處、趨利避害的是（）（單選題2分）分
A.以上都不是 B.積極心態(tài) C.創(chuàng)業(yè)心態(tài) D.游戲心態(tài)
20.工作績效包括（）和周邊績效（單選題2分）A.運作績效 B.利潤績效 C.個人績效 D.任務績效
21.下面不屬于青少年逆反的影響因素是（）（單選題2分）A.父母的榜樣作用 B.父母的教養(yǎng)方式 C.父母的自我狀況 D.孩子的特質
得分：0分
得分：2分
得分：
2得分：0分 22.下面哪一項不能對員工起到支持作用（）（單選題2分）A.只能鼓勵不能批評 B.協(xié)調員工與各方關系 C.提供充足的資源 D.及時反饋各種信息
23.影響吸引力的最穩(wěn)定因素是（）（單選題2分）A.能力 B.外貌 C.真誠 D.熟悉
得分：2分
得分：2分
24.非語詞信息主要有三大類：面部表情、說話方式和（）。（單選題2分）A.情緒 B.聲音 C.肢體語言 D.眼神
25.下面不屬于正面積極的親子溝通方式是（）（單選題2分）A.承擔責任 B.就事論事 C.說服教育 D.簡潔直接
26.以下哪些是慢性壓力的重要來源？（）等。（多選題3分）A.患有慢性疾病
得分：0分 得分：2分
得分：0分 B.事業(yè)前途的遙遙無望 C.對生活長期不滿 D.常年生活貧苦
27.關于愛好與職業(yè)化的關系，下列說法正確的是()（多選題3分）A.職業(yè)化的一個重要表現(xiàn)就是做自己不喜歡做的事 B.職業(yè)者的目標和做法都應該是快樂地作不喜歡做的事
C.職業(yè)者必須犧牲自己的個性、愛好，甚至自己的價值觀，才能與團隊保持一致 D.職業(yè)者會選擇快樂地作不喜歡做的事 28.影響依戀安全性的因素有（）（多選題3分）A.照看者的合作的態(tài)度 B.照看者的易接近性 C.照看者的敏感性 D.穩(wěn)定的照看者
29.下面屬于婚姻家庭的自然功能的有（）（多選題3分）A.教育功能 B.經(jīng)濟功能 C.性愛功能 D.生育功能
30.情商更關注我們對內在主觀感受的認知，探討人和人的關系，主要用于解決（）等方面的問題。（多選題3分）A.角色互換 B.待人接物 C.情緒調節(jié)
得分：0分
得分：3分
得分：3分
得分：0分 D.關系認知
31.非言語溝通功能，除了提供信息、調控交往以外，還有（）（多選題3分）A.社交控制 B.界定人際關系 C.表征功能 D.服務-任務功能
32.社會適應的本質是是處理期望與變化的關系，包括兩個方面：（）。（多選題3分）得分：3分
A.期待的事情沒有發(fā)生 B.期待的事情發(fā)生 C.不期待的事情沒發(fā)生 D.不期待的事情卻發(fā)生了
33.緩解急性壓力的方法有以下幾種：（）（多選題3分）A.擺脫壓力環(huán)境 B.尋找壓力源
C.冥想或瑜伽進行放松練習D.嘗試慢跑或散步等有氧運動
34.職業(yè)倦怠的認知改變是指（）（多選題3分）A.等沒有壓力了就會改變 B.改變對職業(yè)的認識 C.明確自己的能力和機會 D.重新規(guī)劃和定位
35.青少年在青春期時，身體和生理機能發(fā)生的急劇變化主要表現(xiàn)在（）。（多選題3分）得
得分：3分
得分：3分
得分：3分 分：0分
A.性的成熟 B.性格的成熟 C.外形變化 D.內臟機能成熟
36.“職業(yè)化”就是進入工作所需要的狀態(tài)。（判斷題1分）正確 錯誤
37.工作績效包括任務績效和周邊績效。（判斷題1分）正確 錯誤
38.探索和求知是人們從事一切科學認識活動的原動力。（判斷題1分）正確 錯誤
39.職業(yè)倦怠通常指的就是職業(yè)高原期。（判斷題1分）正確 錯誤
40.共情能力指設身處地對他人情緒情感、需要訴求等內在心理體驗進行感受的能力。（判斷題1分）正確 錯誤
41.職業(yè)定位需隨著自身重大變化和環(huán)境的重大變化而重新調整。（判斷題1分）分
正確
得分：1得分：1分
得分：0分
得分：1分
得分：1分 得分：1分 錯誤
42.進行積極心理暗示就會心想事成。（判斷題1分）正確 錯誤
43.愛情中的激情成分是積極的，能激勵人們克服艱險，攻克難關（判斷題1分）分
正確 錯誤
44.急性壓力是長期持續(xù)對身體、情緒、精神的壓力。（判斷題1分）正確 錯誤
45.社會責任感是推動社會發(fā)展的精神動力。（判斷題1分）正確 錯誤
46.青少年在青春期時生理和心理的發(fā)展是不均衡的。（判斷題1分）正確 錯誤
47.探索和求知是人們從事一切科學認識活動的原動力。（判斷題1分）正確 錯誤
48.慢性壓力是生物個體面對瞬時危機時的心理反應。（判斷題1分）正確 錯誤
得分：1分 得分：1分 得分：1分
得分：1分
得分：1分
得分：0
得分：1分 49.中年危機在年輕人身上也會出現(xiàn)。（判斷題1分）正確 錯誤
得分：1分
50.焦慮（anxiety）是個體對即將來臨的、可能會造成危險威脅的情境所產(chǎn)生的緊張、不安、憂慮、煩惱等不愉快的復雜情緒狀態(tài)。（判斷題1分）正確 錯誤
51.職業(yè)倦怠與社會支持不足和資源缺乏有關。（判斷題1分）正確 錯誤
52.忽視型父母的教養(yǎng)方式是'低要求、低反應'。（判斷題1分）正確 錯誤
53.培養(yǎng)溝通能力、交往意識是發(fā)展社會適應的基礎。（判斷題1分）正確 錯誤
54.對工作不關心并有距離感，表現(xiàn)為對工作對象和同事的疏遠、冷漠或回避態(tài)度是工作成就感降低的表現(xiàn)。（判斷題1分）正確 錯誤
55.夫妻間只要注意言語的表達方式就能達到有效溝通的目的。（判斷題1分）正確 錯誤
得分：1分
得分：1分
得分：1分 得分：1分 得分：1分
得分：1分
第四篇：眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試100分答案
眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試100分答案
1.雖然合理授權是很重要的，它能夠帶來很多好處，但是，它卻不一定能夠（）（單選題2分）得分：2分
A.滿足下屬的自我歸屬感
B.實現(xiàn)領導目標的需要
C.取得很高的利潤水平
D.提高領導的工作效率
2.青少年在情緒表現(xiàn)上逐漸失去了毫不掩飾的單純和率真，在某些場合將情緒隱藏于心中不予表現(xiàn)，這體現(xiàn)了青少年情緒的（）特點。（單選題2分）
得分：2分
A.開放性
B.依賴性
C.閉鎖性
D.內向性
3.在技能、知識和態(tài)度中，哪一方面是感性的、能夠通過不斷地練習得到提高的？()（單選題2分）
得分：0分（正確答案：技能）
A.態(tài)度
B.以上都不是 C.技能
D.知識
4.親子關系凌駕于夫妻關系之上會影響（）（單選題2分）得分：2分
A.父子關系
B.母子關系
C.夫妻關系
D.婆媳關系
5.壓力和（）是社會適應的大敵，它挫傷我們生活的熱情、工作的積極性，讓我們在自怨自艾中陷入心理的惡性循環(huán)。（單選題2分）
得分：2分
A.快樂感
B.焦慮感受
C.幸福感
D.輕松感
6.平衡個人與團隊的關系需要（）（單選題2分）得分：2分
A.充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢和潛能
B.不與隊友發(fā)生沖突 C.忽視自己在團隊中的定位
D.只考慮團隊利益
7.解決群眾的實際問題，僅靠情商還是不夠的，最終情商要通過（）才能真正起到作用。（單選題2分）
得分：2分
A.德商
B.逆商
C.財商
D.智商
8.在看護人離開后又回來的時候，安全型依戀的孩子表現(xiàn)為（）（單選題2分）分：0分（正確：歡喜）
得A.歡喜
B.躲避
C.黏人
D.緊張
9.對于職業(yè)人來說，不可缺少的職業(yè)行為能力是（）（單選題2分）得分：2分
A.卓越的領導力
B.過硬的專業(yè)技能 C.優(yōu)秀的決策能力
D.必要的學習能力
10.職業(yè)角色與定位不清會導致（）（單選題2分）得分：2分
A.角色沖突與角色模糊
B.工作壓力減弱
C.學會換位思考
D.各方面的工作都懂一些
11.小李是某公司職員，公司派他去進修更多的課程，但是小李回來以后發(fā)現(xiàn)他在實際工作中遇到困難還是不知道怎么解決，這說明，小李只會學習，不會（）（單選題2分）0分（注：正確答案：協(xié)調）
A.控制 B.發(fā)展 C.計劃 D.協(xié)調
12.在情感、精神和體能上的入不敷出感是指()（單選題2分）A.無力感 B.疲倦感 C.孤獨感 D.耗竭感
13.解決學前期孩子的渴望參加成人的社會實踐活動的需要，與從事獨立活動的經(jīng)驗及能力
得分：2分
得分：水平之間的重大矛盾的有效活動形式是（）（單選題2分）A.學習B.講故事 C.言傳身教 D.游戲
得分：2分
14.在職業(yè)化金字塔中，一個人必須掌握的知識和技術指的是()（單選題2分）分
A.職業(yè)結果 B.職業(yè)道德 C.職業(yè)能力 D.職業(yè)品牌
15.下面不屬于正面積極的親子溝通方式是（）（單選題2分）A.承擔責任 B.就事論事 C.說服教育 D.簡潔直接
得分：2分
得分：216.某團隊成員鄭某工作能力不是很足，同時他對工作的態(tài)度不是十分積極，那么面對鄭某的這種工作狀態(tài)，你能判斷出鄭某屬于（）狀態(tài)。（單選題2分）A.不能勝任但情愿 B.能力但不情愿
C.有能力并且愿意（高準備）D.不能勝任并且不情愿（低準備）
17.有限理性的假設古典決策理論的代表人物（）提出。（單選題2分）
得分：2分 得分：2分 A.馬斯洛 B.羅杰斯 C.榮格 D.赫伯特·西蒙
18.小王是一家公司職員，主管經(jīng)理張總發(fā)現(xiàn)這些天，他幾乎天天上班遲到。張總決定調查一下他遲到的原因，原來是他這些天是因為要天天早晨去醫(yī)院看望他生病的母親。張總主動找小王談話，并幫他解決這個問題。這個事件說明（D）（單選題2分）A.只有關心員工，才是好的領導 B.只有找到問題的根源才能最終解決問題 C.小王的溝通能力不好 D.員工應該與領導主動交流
19.在巨大壓力面前依然能夠保持樂趣的心態(tài)是()（單選題2分）A.積極心態(tài) B.主人翁心態(tài) C.以上都不是 D.快樂心態(tài)
20.（）更關注我們對內在主觀感受的認知，探討人和人的關系。（單選題2分）分
A.感覺 B.智力 C.智商 D.情商
21.下面不屬于青春期的青少年反抗心理的表現(xiàn)是（）（單選題2分）A.態(tài)度強硬、舉止粗暴
得分：2分
得分：
2得分：2分
得分：2分 B.漠不關心、冷淡相對 C.反抗的遷移性 D.擁有高度的自尊感
22.刻意與（）保持一定距離，對工作不熱心、不投入是工作怠慢的一種表現(xiàn)。（單選題2分）得分：2分 A.家人 B.朋友 C.環(huán)境
D.工作及與工作相關的人
23.“建設性對抗”屬于以下哪項溝通原則()（單選題2分）A.贏得他人的尊重 B.組織內部的溝通 C.互動原則 D.影響和說服他人
24.夫妻關系的情感基礎是（）（單選題2分）A.相互吸引 B.金錢 C.愛情 D.信任
25.對自身持有負面評價，認為（）是成就感低落的表現(xiàn)。（單選題2分）A.領導不認可自己 B.同事都比自己優(yōu)秀 C.自己不能有效地勝任工作
得分：2分
得分：2分
得分：2分 D.家庭負擔過重
26.職業(yè)定位要做的工作包括（）（多選題3分）A.了解自己社會能讓自己干什么 B.了解自己到底能干什么 C.了解自己到底想干什么 D.以上都不是
27.下列屬于個人社會資本開發(fā)的策略有（）（多選題3分）A.積極建立人際關系 B.努力吸引領導的注意力 C.不斷提高個人績效 D.不斷學習
28.A型性格人的特點是（）（多選題3分）A.時間緊迫感 B.強烈進取心 C.情緒調節(jié)能力強 D.做事量力而行
29.下面（）工作屬于重要但不緊迫的工作。（多選題3分）A.團隊和員工發(fā)展 B.規(guī)劃和審議 C.團隊建設 D.危急事件的發(fā)生
30.職業(yè)倦怠的認知改變是指（）（多選題3分）
得分：3分
得分：3分
得分：3分
得分：3分
得分：3分 A.重新規(guī)劃和定位 B.改變對職業(yè)的認識 C.等沒有壓力了就會改變 D.明確自己的能力和機會
31.屬于逆反期幼兒的行為表現(xiàn)有（）（多選題3分）A.喜歡表揚。
B.要參與成人的生活活動
C.自以為能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做 D.常常逆著父母的意愿，說“不”
32.任務績效指完成某一工作任務所表現(xiàn)出來的工作行為和所取得的工作結果，其主要表現(xiàn)在（）等方面（多選題3分）A.人際因素 B.工作數(shù)量 C.工作效率 D.工作質量
33.職業(yè)倦怠的三個典型表現(xiàn)為（）（多選題3分）A.情感衰竭 B.成就感降低 C.工作怠慢 D.放棄工作
34.實際上授權是形成優(yōu)秀領導能力的核心，那么授權對（）有益。（多選題3分）3分
A.公司資源
得分：
得分：3分
得分：3分
得分：3分 B.提高團隊整體表現(xiàn) C.團隊成員 D.團隊
35.共情,又譯作（）和“同感”、“神入”（多選題3分）A.真誠 B.同理心 C.通情 D.感情移入
36.有焦慮情緒很不正常。（判斷題1分）正確 錯誤
37.職業(yè)回報就是職業(yè)帶給我們的經(jīng)濟收益。（判斷題1分）正確 錯誤
38.職業(yè)投入是與職業(yè)倦怠相反的積極狀態(tài)。（判斷題1分）正確 錯誤
39.“馬糞心態(tài)”體現(xiàn)出的就是一種積極心態(tài)。（判斷題1分）正確 錯誤
40.職業(yè)對我們而言僅僅是一種謀生的手段。（判斷題1分）正確
得分：1分 得分：1分 得分：1分 得分：1分
得分：1分
得分：3分 錯誤
41.探索和求知是人們從事一切科學認識活動的原動力。（判斷題1分）正確 錯誤
42.職業(yè)倦怠通常指的就是職業(yè)高原期。（判斷題1分）正確 錯誤
43.社會責任感是推動社會發(fā)展的精神動力。（判斷題1分）正確 錯誤
44.工作的挑戰(zhàn)性與成就感呈現(xiàn)負相關。（判斷題1分）正確 錯誤
45.理性懷疑和批判精神是科學精神的核心和靈魂。（判斷題1分）正確 錯誤
46.正能量是一切使人向上、不斷追求，讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤
47.權威型的父母教養(yǎng)方式會抑制孩子的思維。（判斷題1分）正確 錯誤
得分：1分
得分：1分
得分：1分
得分：1分 得分：1分
得分：1分 48.人們往往喜歡那些和自己相似的人是指喜歡與自己長得相像的人。（判斷題1分）得分：1分
正確 錯誤
49.對工作不關心并有距離感，表現(xiàn)為對工作對象和同事的疏遠、冷漠或回避態(tài)度是工作成就感降低的表現(xiàn)。（判斷題1分）正確 錯誤
50.忽視型教養(yǎng)方式會影響兒童學習注意力。（判斷題1分）正確 錯誤
51.社會責任感是推動社會發(fā)展的精神動力。（判斷題1分）正確 錯誤
52.愛情中的親密是一種強烈地渴望跟對方結合的狀態(tài)。（判斷題1分）正確 錯誤
53.愛崗敬業(yè)是社會主義職業(yè)道德的基本要求，是奉獻社會的基礎。（判斷題1分）1分
正確 錯誤
54.青春期時個體的生長發(fā)育進入了另一個高峰期，此時身體和生理機能都發(fā)生了急劇變化。（判斷題1分）正確 得分：1分
得分：
得分：1分
得分：1分 得分：1分
得分：1分 錯誤
55.職業(yè)倦怠與社會支持不足和資源缺乏有關。（判斷題1分）正確 錯誤
得分：1分
第五篇：眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試1
眉山2016專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試
11.在職業(yè)心態(tài)中，為自己工作，把工作當作經(jīng)營自己品牌的通道是指()（單選題2分）得分：2分
o o o o
? A.以上都不是 B.快樂心態(tài) C.積極心態(tài) D.主人翁心態(tài)
12.一個人總喜歡為自己的失敗找借口，推卸責任，做事怕困難，膽量小，心理承受能力差，受不了一點打擊，喜歡抱怨他人。這說明他（）（單選題2分）2分
o o o o
得分：A.智商低 B.情商高 C.情商低 D.智商高
? 13.進入青春期后，青少年逐漸將自己內心封閉起來。但他們又感到非常的孤獨和寂寞，不斷尋找朋友，一旦找到會對其毫不保留的開放自己。這反映了青少年的（）矛盾性。（單選題2分）o o o o
得分：0分
A.高傲與自卑 B.反抗性與依賴性 C.閉鎖性與開放性 D.勇敢與怯懦
? 14.下面不屬于青春期的青少年反抗心理的表現(xiàn)是（）（單選題2分）分
得分：0o o o o A.漠不關心、冷淡相對 B.反抗的遷移性 C.擁有高度的自尊感 D.態(tài)度強硬、舉止粗暴
? 15.下面哪一項不能對員工起到支持作用（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.協(xié)調員工與各方關系 B.提供充足的資源 C.及時反饋各種信息 D.只能鼓勵不能批評
? 16.婚姻狀況與職業(yè)倦怠相關，（）更不容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。（單選題2分）分：2分
o o o o
得A.喪偶者 B.已婚者 C.未婚者 D.離異者
? 17.小蘇經(jīng)常在工作時忙于一些閑聊的電話、瑣事，那么小張工作時沒有（）（單選題2分）o o o o 得分：0分
A.不能勝任但情愿 B.有能力并且愿意（高準備 C.不能勝任并且不情愿（低準備）D.有能力但不情愿 ? 18.影響吸引力的最穩(wěn)定因素是。（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.性格 B.才能 C.外貌 D.人格品質
? 19.在幼小時期建立回避型依戀的人，長大后表現(xiàn)為（）（單選題2分）分
o o o o
得分：2A.很難對別人有信任感 B.善于與他人建立安全信任關系 C.擁有高度的自尊感 D.對配偶缺乏安全感
? 20.某團隊成員鄭某工作能力不是很足，同時他對工作的態(tài)度不是十分積極，那么面對鄭某的這種工作狀態(tài)，你能判斷出鄭某屬于（）狀態(tài)。（單選題2分）分：2分
o o o o
得A.不能勝任并且不情愿（低準備）B.能力但不情愿 C.不能勝任但情愿
D.有能力并且愿意（高準備）
? 21.追求職業(yè)的安全與穩(wěn)定，在個人行為上，對組織的依賴性較大的人，其職業(yè)錨的類型應該屬于（）（單選題2分）o o o
得分：2分
A.管理型 B.技術型 C.創(chuàng)造性 o D.安全型
? 22.下面不屬于家庭的社會功能是（）（單選題2分）o o o o
得分：2分
A.生育功能 B.關系功能 C.經(jīng)濟功能 D.教育功能
? 23.對任何一種外在力量都有不同程度的排斥傾向是青少年（）的表現(xiàn)。（單選題2分）o o o o 得分：0分
A.反抗性 B.獨立意識
C.中樞神經(jīng)系統(tǒng)的興奮性過強 D.自我意識
? 24.下面不符合良好親子溝通原則的是（）（單選題2分）o o o o
得分：0分
A.運用積極的傾聽方式來鼓勵孩子表達想法 B.誠懇地用語言表達父母自己的感受 C.對孩子的不好的行為給予及時的批評指正 D.不逼迫孩子說他不愿說的事情
? 25.（）是生物個體面對瞬時危機時的心理反應。（單選題2分）o o o
得分：2分
A.慢性壓力 B.間歇性壓力 C.疊加壓力 o
? D.急性壓力
26.智商更多的是關注我們對外部客觀世界的認知，探討人和物的關系，主要用于解決（）等一系列相對比較程序化的問題。（多選題3分）o o o o
得分：0分
A.推理演算 B.創(chuàng)新創(chuàng)意 C.人際關系 D.邏輯關系
? 27.緩解急性壓力的方法有以下幾種：（）（多選題3分）o o o o
得分：0分
A.尋找壓力源
B.嘗試慢跑或散步等有氧運動 C.擺脫壓力環(huán)境
D.冥想或瑜伽進行放松練習
? 28.下列哪項是學習力的來源（）（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.讀人 B.以上都不是 C.讀書 D.讀事
? 29.心理暗示的力量是巨大的，消極的心理暗示主要擾亂（），而積極的暗示能起到增進和改善的作用。（多選題3分）o o
得分：0分
A.人的價值觀 B.人的心理 o o C.人體的生理機能 D.人的行為
? 30.改變個人的職業(yè)倦怠，需要（）（多選題3分）o o o o
得分：0分
A.培養(yǎng)奉獻精神 B.制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 C.以成功者為榜樣 D.建立人際支持網(wǎng)絡
? 31.心理學中的壓力，是已完成的目標與未完成的目標之間的距離使人產(chǎn)生的心理感受，可分（）。（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.間歇性壓力 B.生活壓力 C.急性壓力 D.慢性壓力
? 32.現(xiàn)代人文思想的內容體現(xiàn)在以下哪三個方面？()（多選題3分）分
o o o o
得分：0A.是非觀念 B.自由觀念 C.人本觀念 D.個人觀念
? 33.激發(fā)正能量需要（）（多選題3分）o
得分：3分
A.挖掘積極行為 o o o B.接受情緒，合理宣泄 C.改變認知習慣 D.學會感恩
? 34.情商的結構包括以下幾個方面：（）（多選題3分）o o o o
得分：3分
A.了解自我 B.處理人際關系 C.識別他人的情緒 D.自我管理與激勵
? 35.A型性格人的特點是（）（多選題3分）o o o o
得分：0分
A.情緒調節(jié)能力強 B.強烈進取心 C.時間緊迫感 D.做事量力而行
? 36.權威型的父母教養(yǎng)方式會抑制孩子的思維。（判斷題1分）o o
得分：0分
正確 錯誤
? 37.溺愛型教養(yǎng)方式會影響兒童創(chuàng)造性思維和個性發(fā)展。（判斷題1分）分
o o
得分：1正確 錯誤 ? 38.在幼小時期建立安全型依戀的人，在未來婚姻關系處理上，能淡化伴侶的缺點。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 39.忽視型教養(yǎng)方式會影響兒童學習注意力。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 40.探索和求知是人們從事一切科學認識活動的原動力。（判斷題1分）分
o
得分：1正確
? 41.職業(yè)回報就是職業(yè)帶給我們的經(jīng)濟收益。（判斷題1分）o o
得分：1分
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? 42.工作倦怠是指工作勝任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。（判斷題1分）o o 得分：0分
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? 43.在決策者進行抉擇的過程中，情緒不會影響其理性決策。（判斷題1分）分：1分
o o
得正確 錯誤 ? 44.專制型父母的教養(yǎng)方式是'高要求、高反應'。（判斷題1分）o o
得分：0分
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? 45.即使感到工作倦怠，也不能為此提出休假要求，因為工作永遠是第一位的。（判斷題1分）o o 得分：1分
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? 46.游戲不但是適合學前兒童特點的活動形式，而且是促使學前兒童心理發(fā)展的最好的活動形式。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 47.是否精通專業(yè)知識是解決問題的最關鍵因素。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 48.中年危機在年輕人身上也會出現(xiàn)。（判斷題1分）o o
得分：0分
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? 49.職業(yè)生涯就是指一個人一生的工作經(jīng)歷的總和。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤 ? 50.共情是人本主義創(chuàng)始人羅杰斯提出的概念。（判斷題1分）o o
得分：1分
正確 錯誤
? 51.工作長期單調重復、缺乏變化和挑戰(zhàn)容易引發(fā)職業(yè)倦怠。（判斷題1分）分：1分
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得正確 錯誤
? 52.慢性壓力是生物個體面對瞬時危機時的心理反應。（判斷題1分）分
o o
得分：1正確 錯誤
? 53.職業(yè)倦怠與個人生活沒有關聯(lián)。（判斷題1分）o o
得分：0分
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? 54.職業(yè)倦怠與社會支持不足和資源缺乏有關。（判斷題1分）o o
得分：1分
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? 55.權威型父母的教養(yǎng)方式是'高要求、高反應'。（判斷題1分）o o
得分：1分
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