第一篇:衛(wèi)生干部黨風廉政建設剖析材料
干部隊伍能力作風建設自我剖析材料
衛(wèi)生系統(tǒng)是一個大的系統(tǒng),衛(wèi)生部門是一個重要的民生部門,衛(wèi)生局領導班子的責任重大。我到衛(wèi)生局半年多時間來,我看到大家做了很多工作,也感受到大家給予了我很多的關心照顧。感受到我們的領導班子在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的壓力面前,的確做了很多事情,真的是很不容易。特點是以下兩個方面感受很深,一是把上級要求和本單位的實際結合起來。衛(wèi)生系統(tǒng)的改革任務十分繁重,對上級安排的重大改革,不做不行,生搬硬套也不行。局黨組過去在這方面就處理的很好,發(fā)揚了實事求是的思想路線,做好了上下結合的文章。既貫徹了上級的精神,又照顧了邛崍的實際,既推進了改革,又確保了衛(wèi)生系統(tǒng)的正常運轉與和諧穩(wěn)定。二是把黨建工作和各項業(yè)務工作結合起來。衛(wèi)生系統(tǒng)是一個業(yè)務性很強的系統(tǒng),但并沒有因此忽視黨建工作。特別是民營醫(yī)院的黨建工作是一個亮點。
我原來在教育戰(zhàn)線工作,后來當了幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,到衛(wèi)生系統(tǒng)工作只有半年多,從一個農(nóng)村工作熟手,變成了一個衛(wèi)生工作新手,總覺得自己在水平、能力、資歷、人脈方面,比不上大家,覺得自己初來乍到,不知江湖深淺,工作起來難免不大放得開手腳,有一種如履薄冰的感覺,工作也有一些得過且過的想法。
在工作能力和工作作風方面存在以下幾個方面的問題:
1、工作主動性不夠,應對落實的工作多,超前謀劃的工作少,開拓創(chuàng)新能力不足。
2、政治理論學習不系統(tǒng)不全面,政治理論水平層次低,統(tǒng)攬全局能力不足。
3、理論學習不夠深入,業(yè)務知識學習不深,知識更新不快,學習上存在著形式主義、表面性,不能完全適應工作開展,沒有發(fā)揚勤思善學優(yōu)良作風。
4、深入基層開展調研工作不夠,沒有發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風。
今后的整改,我想從以下幾個方面著手。
1、牢記黨的宗旨,多干工作,少講客觀,把工作當作學問來研究,創(chuàng)造性研究性開展工作,放開手足干工作。
2、努力學習政治理論和業(yè)務知識。這半年多來,自己的學習非常散漫,就是看看書報,上上網(wǎng),讀讀文件。今后還是要多花一些氣力,認認真真地讀幾本書。不僅要學政治理論,還要學衛(wèi)生行政管理方面的業(yè)務知識。和在座的班子成員相比,不熟悉衛(wèi)生行政管理業(yè)務,是我最大的軟肋和短板。我今后要按照干什么、學什么,差什么、補什么的要求,特別注意加強這方面的學習。一定要堅持在邊學邊干、學干結合過程中不斷提升思想境界、提高實際工作能力,學會從全局的角度看問題,爭取在短時間內完成自己工作經(jīng)歷中的這次轉身。
3、重視爭取局黨組對我工作的領導和支持。一方面要發(fā)揮個人的主觀能動性,另一方面,更要發(fā)揚團隊精神,緊緊依靠領導集體推動工作。我過去在這個方面做得不是太好,總是覺得局領導都很忙,自己盡量不要去找麻煩、惹人煩。這實際上是一種不負責任的表現(xiàn)。今后該反映的還是要及時反映,該爭取領導的還是要積極爭取領導。
4、大興聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,經(jīng)常深入基層調研,掌握一線的實際情況,開展工作從實際出發(fā),解決實際問題。
5、更加自覺地做好廉潔自律。自己雖然沒有掌握什么權力,但是大小還是一名黨員干部,慎獨慎微、思想改造這跟弦還是不能放松。要經(jīng)受得起社會上形形色色的各種誘惑,不做違法亂紀的事情,珍重自己的人格,珍愛自己的聲譽,珍惜自己的形象,對得起自己的良心和這份俸祿。
第二篇:黨風廉政建設專題剖析材料
民主生活會發(fā)言材料
按縣委組織部《關于開好2010科級黨員領導干部民主生活的通知》要求,我圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,切實加強領導干部作風建設”這一主題,在認真學習和廣泛征求意見的基礎上,對自己在學風、思想作風、工作作風等方面進行了深刻剖析,現(xiàn)結合實際匯報如下:
一、貫徹落實《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”情況
1、認真學習,深刻領會?!读蕜t》作出了“8項禁止”和“52個不準”,對黨員干部在發(fā)履行職責、生活、家庭、作風、干部任用等方面提出十分具體的要求,為全體黨員干部廉潔從政確定了基本行為規(guī)范和準則,增強了黨的制度建設的嚴密性、科學性,對于強化廉政意識,促進廉潔從政,推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。四項監(jiān)督制度從選拔任用干部的關鍵環(huán)節(jié)入手,將干部選拔作用工作的組織監(jiān)督制度和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結合起來,相互銜接配套,相互補充,構建起了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的監(jiān)督體系,為提高干部選任工作的規(guī)范性和公信度,提供了重要的制度證。通過對《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”的學習,自己從思想上克服了模糊認識,端正了學以致用的思想認識,堅定了在日常工作中不折不扣落實廉政準則和四項監(jiān)督制度的自覺性。
2、對照要求,貫徹落實。在遵守“8項禁止、52個不準”方面,總體上沒有違規(guī)現(xiàn)象,沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證;沒有違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資;沒有索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物。在落實“四項監(jiān)督制度”方面,做到了大事小事事先向黨組報告,個人重大事項如實向黨組匯報,特別是涉及重點工作、民生工程等事項,及時向黨組匯報,嚴格按照黨組決議貫徹執(zhí)行;同時,做到了敢于承擔責任,不推諉,不扯皮。
二、日常工作中存在的主要不足
對照《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”的要求,我結合自身思想、學習、工作實際,認真進行了逐條檢查,認為主要存在以下不足:
一是學習抓的不夠到位。認為自己不是一把手、不分管紀檢工作,存在干部選任監(jiān)督與自己關系不大的模糊認識,日常只偏重于學習與分管工作有關的知識,滿足于被動接受組織安排的學習,不能夠安排好工作與學習的關系,做到主動地找時間、擠時間去學習;對準則和四項制度的學習,還存在著流于形式,缺乏深刻鉆研,只做到知道知道,了解了解,滿足于一知半解,不能全面領會所學內容的精神實質。
二是思想意識存在偏差。認為司法行政職能偏軟,在開展工作中的社會關注度不高,在思想上放松了對自己的要求,認為準則中的“禁止”與“不準”規(guī)范主要是用來監(jiān)督重點執(zhí)法部門的,存在隨波逐流意識、偶爾參加參加過公務接待活動也無所謂等意識,滿足于只要自己不犯錯,不能主動履行監(jiān)督職責;對照四項監(jiān)督制度,存在大是大
非講原則、細節(jié)問題做不好,表現(xiàn)為與領導同志的談心交流不夠,交流時以工作為主,思想溝通少,生活關心少,批評與自我批評少,以至于對自己的問題認識不清,對同志的不足疏于提醒。
三是克服畏難情緒的主動性不夠。作為黨組成員,發(fā)揮“參謀”和“助手”作用主動性不強,在所分管工作的領域,對有些自認為不好辦和無法辦的事,不是積極正確應對,用科學辯證的方法去剖析解決問題,而是奉行“多一事不如少一事”的求穩(wěn)思想,得過且過。
四是廉潔自律意識需要進一步加強。在廉潔自律方面還有不足,對自己提出的標準不高,缺乏嚴格的自律要求,防微杜漸意識不強,沒有完全擺脫俗套的人情應酬,個別時候因工作需要也存在違規(guī)吃喝和超標準接待行為。
三、今后工作的整改方向
分析問題產(chǎn)生的原因,主要是自己在主觀思想上還沒有引起高度重視,總認為司法行政工作是軟尺度、軟指標,不像其他政法部門那樣看得見、摸得著,來得實在,造成了在實際工作中的思想意識偏差、主動性不強、全面落實不夠,也在一定程度上影響了履行崗位職責的效率與質量。在今后的工作中,自己將主要從以下方面整改:
1、加強學習,提高對廉政準則和四項監(jiān)督制度的認識。通過全面、系統(tǒng)地學習廉政準則和四項監(jiān)督制度,深刻領會其科學內涵、精神實質和本質要求,做到內化于心,外化于行;自覺按照“8項禁止”、“52個不準”和“四項監(jiān)督制度”要求,協(xié)助局黨組將反腐倡廉教育貫穿到黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程。
2、當好表率,帶頭執(zhí)行廉政準則和四項監(jiān)督制度。在日常工作中,自覺用《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”規(guī)范自己行為,凡是要求下級、一般黨員和別人做到的,自己首先做到,標準高于全局干部,行動先于全局干部,要求嚴于全局干部;把“8項禁止”、“52個不準”落實到自己八小時以外的行為,自覺接受對自己“八小時”以外生活圈、社交圈的監(jiān)督,把自身行為臵于全方位監(jiān)督之下。帶頭學習貫徹執(zhí)行好事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督制度,配合局黨組嚴格執(zhí)行相關程序和要求,建立人盡其才、充滿活力、符合司法行政事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。
3、準確定位,全面履行自身崗位職責。一是堅持遵守內部的各項規(guī)章管理制度,提高開展工作的透明度,以廉潔自律的實際行動作出榜樣,帶頭貫徹“厲行節(jié)約、反對奢侈浪費”的規(guī)定,貫徹廉潔自律有關規(guī)定,做到不利用職權之便進行“吃、拿、卡、要、報”。二是強化自律意識,著重在身體力行和結合工作實際貫徹落實上下功夫,注意規(guī)范自身行為,從小事做起,防微杜漸。三是堅持“立足關注民生給自己定位、結合服務大局履行職責”的基本原則,認真貫徹落實局黨組的決策和部署,抓好省委十項民生工程中法律援助各項便民措施的落實,真正把法律援助辦成政府的“民心工程”、司法行政系統(tǒng)的“窗口工程”。
第三篇:黨風廉政建設剖析材料
黨風廉政建設剖析材料
一、存在的突出問題
通過學習、討論,對照貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨,密切聯(lián)系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見,我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題,這主要表現(xiàn)在如下幾個方面:
1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導干部習慣于“等、靠、要”,發(fā)展事業(yè)思路窄、辦法少,不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強,存在安于現(xiàn)狀,固步自封,小進即滿和依賴的思想,勇于探索,開拓進取,敢于創(chuàng)新的精神不強。
三是個別領導上進心還不夠強,工作按部就班,知足常樂,只求過得去,不求創(chuàng)佳績,缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發(fā)有為的精神。
2、管理工作還存在差距。班子在行業(yè)管理工作中與科學發(fā)展要求還存在差距:如房地產(chǎn)開發(fā)管理,比較注重經(jīng)濟效益,注重增加住房建設量,有時對開發(fā)企業(yè)在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少,容易忽視工程建設項目的環(huán)境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上,深入市場監(jiān)管督查工作還不夠,動態(tài)管理還不夠。近年曾發(fā)生過群眾對開發(fā)商不按規(guī)定辦理產(chǎn)權證書和違規(guī)預售商品房的上訪事件,以人為本,和諧發(fā)展、和平發(fā)展沒能在這些管理工作中得以充分體現(xiàn)。在內部管理上,個別領導工作責任心和事業(yè)心還不夠強,存在人浮于事、工作散漫的現(xiàn)象。有的工作主動性、創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮,經(jīng)濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不
能很好地落實上、下班等制度的問題.3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優(yōu)質服務標準、執(zhí)法責任制和承諾制服務制,群眾觀念還不夠強,服務質量不夠高。有的還不能很好地執(zhí)行首問負責制、限時辦結制等制度。少數(shù)同志在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中跟蹤服務工作堅持不夠好。
4、干職工教育培訓須加強。黨員干部中缺乏對推動科學發(fā)展理論知識的系統(tǒng)學習,沒能掌握其精神實質。學習新知識,開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經(jīng)驗等還不夠。少數(shù)年輕職工法規(guī)政策不夠熟、業(yè)務能力不夠強、專業(yè)素質不夠高。
二、問題產(chǎn)生的原因
一是有的對推動科學發(fā)展理論學習重視不夠,影響了對推動科學發(fā)展的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力。
二是少數(shù)同志知識更新還不夠快,進取意識還不夠強,工作思路還不夠寬。
三是須著力提高領導干部科學發(fā)
展事業(yè)的能力,培養(yǎng)他們勇于探索、開拓和創(chuàng)新精神。在行業(yè)管理中,發(fā)揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。
四是政治業(yè)務學習、培訓制度落實還不夠。少數(shù)同志還未真正樹立起危機感、緊迫感,憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在:反正上班拿工資,干好干差區(qū)別不大的思想,因而出勤不出力,事業(yè)心、責任心不夠強。
五是教育管理、嚴格要求不夠,抓人員思想作風建設、行業(yè)管理服務有時緊有時松的現(xiàn)象。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風”、密切聯(lián)系群眾、黨的宗旨教育、優(yōu)良作風的培養(yǎng)工作力度不夠,致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦,指導實踐,“服務人民、奉獻社會”的行業(yè)宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立,抓服務工作制度的落實不夠。
三、今后努力的方向
1、加強教育,提高素質,用黨的
十八大精神武裝頭腦,指導實踐
針對少數(shù)同志的思想實際,加強開展轉變作風、密切聯(lián)系群眾工作專項行動宣傳教育工作,結合學習實踐活動組織行業(yè)人員特別是黨員干部系統(tǒng)地對開展專項行動的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力,重點把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效,把解放思想,應對危機,迎接挑戰(zhàn),破解行業(yè)難題作為開展活動的實踐,提高科學發(fā)展事業(yè)的能力。
2、求真務實,開拓進取,狠抓行業(yè)的建設和發(fā)展
進一步加強班子自身建設,在勇于創(chuàng)新上下功夫,在求真務實上下功夫,引導干部職工學習新知識,開闊新視野,探索新路子,開創(chuàng)新局面,創(chuàng)造新佳績。強化領導,強化措施,強化責任,狠抓重點項目帶動戰(zhàn)略,特別是要鞏固已有成果,加大工作力度,建立健全房地產(chǎn)市場工作機制,加大對商品房開發(fā)預售管理和監(jiān)管。著力抓好廉租住房和公共
租賃住房建設及棚戶區(qū)改造工作監(jiān)管力度,建立健全住房保障體系,為解決更多的低收入人群住房困難創(chuàng)造條件。抓好目標管理任務的落實。在房地產(chǎn)開發(fā)和項目建設管理上,堅持以人為本,兼顧經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益,實行統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、綜合開發(fā)、配套建設,力求人與自然的和諧統(tǒng)一。在業(yè)務管理上,嚴格制度,專人負責,動態(tài)監(jiān)管,依法行政,規(guī)范運作。在行業(yè)管理服務上,重視自身行之有效的經(jīng)驗的總結和發(fā)揚,學習借鑒外地先進的管理經(jīng)營經(jīng)驗和行為方式,創(chuàng)新發(fā)展模式,改進工作方法,推動行業(yè)又好又快地發(fā)展。
3、牢固樹立宗旨觀念,強化服務意識,轉變工作作風
制定領導干部下基層蹲點制度,掌握基層情況,解決各種問題,指導基層科學發(fā)展。保證工作的規(guī)范化和制度化。培養(yǎng)密切聯(lián)系群眾、勤政為民的好作風,堅持“服務人民、奉獻社會”的行業(yè)宗旨,引導干職工落實公開辦事制、承諾服務
制和執(zhí)法工作責任制,實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制,提高服務水平,提升行政效能。積極開展形式多樣的行業(yè)服務工作,進一步轉變工作作風,進一步提高服務質量和工作效率。
4、加強教育和制度建設,嚴格管理,嚴格要求
完善人員學習、培訓、管理服務、依法行政、廉政建設等規(guī)章制度。通過加強教育和強化管理,提高干職工行政效能和業(yè)務管理服務素質,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風尚;抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作,依法辦事,文明服務,熱心幫助服務對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責制,確保服務工作到位,狠抓各項規(guī)定的落實。加強勤政廉政教育,嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委相關規(guī)定,嚴格公務接待規(guī)定,嚴格開支審批制度,培養(yǎng)艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的作風。建立公開評選,嚴格考核,崗位考察等人才機制,以此激勵人員奮發(fā)上進。
5、通報問題,查糾結合,邊學邊改,講求實效
將局內干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議,以及產(chǎn)生問題的原因,在全局干職工中進行通報,要求大家高度重視,認真對待,自我對照,改正缺點,解決問題,轉變作風,提升效能服務,提高科學發(fā)展事業(yè)的能力和水平,促進全縣房地產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。為全縣完成保增長、保民生、保穩(wěn)定各項任務,建設殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。
第四篇:黨風廉政建設剖析材料
黨風廉政建設剖析材料
據(jù)上級關于對領導干部廉政建設情況考核的要求,我對自己今年來黨風廉政建設工作情況進行了自查和總結,現(xiàn)將本人一年來黨風廉政的情況述職如下:
一、認真學習,加強修養(yǎng),增強黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識
黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,是貫徹落實黨的路線、方針、政策,促進改革開放和經(jīng)濟建設,維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。端正黨風,反腐倡廉,是一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部,我能高度重視學習,不斷加強思想修養(yǎng),努力提高對黨風廉政建設的認識。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規(guī)和廉潔自律手冊,學習中央有關黨風廉政建設的文件精神和領導同志關于黨風廉政建設的重要講話。二是積極參加領導班子學習組學習。在學習中認真準備,主動發(fā)言,暢談體會,提高認識。作為班子成員,自覺接受馬克思主義理論教育和“三個代表”重要思想教育。三是認真貫徹落實中央關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神,帶頭參加警示案例教育學習,并結合實際情況,開展警示教育活動。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識,做“三個代表”的忠實實踐者。
通過以上學習活動,自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵,樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
二、嚴查細找,認真對照,狠抓落實
堅持“兩個務必”,認真執(zhí)行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”,從嚴要求自己。每一個共產(chǎn)黨員和領導干部,都要廉潔奉公,艱苦奮斗,在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前,一塵不染,始終保持高尚的道德情操,自覺鍛煉意志品質,真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。認真對照有關文件規(guī)定,自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點:
一是對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中“廉潔從政行為規(guī)范”六大條三十小條,自己均無違紀情況。
二是對照領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”的執(zhí)行情況,本人沒有違紀。
三是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況,自己嚴格遵守規(guī)定,沒有違犯。
四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》,自己分管部門均無違紀違規(guī)情況。
五是對照《黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容,自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任,無違紀現(xiàn)象。
六是協(xié)助領導落實好黨風廉政建設責任制工作,帶頭遵守各項規(guī)定。積極配合領導抓好教師的理想信念教育、警示教育、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育等。
七是抓好分管的教學部門的黨風廉政建設工作,與教學領導下達了《黨風廉政建設責任書》,經(jīng)常深入檢查黨風廉政建設責任制的落實情況,發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的苗頭,及時打招呼予以制止,防患于未然。在政治理論學習中,明確學習篇目,進行討論,加強 “三觀”教育,增強是非觀點,隨時做到警鐘長鳴,增強黨員干部拒腐防變的能力。
八是積極參加領導班子民主生活會,敢于開展批評和自我批評,不怕丑、不護短,直截了當,不遮遮掩掩,以認真負責的態(tài)度,確保民主生活會的高質量。
九是積極推進民主評議活動,接受群眾對自己的評議、監(jiān)督,吸納群眾意見,規(guī)范自己的行為。
總之,自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,并督促檢查分管的教學部門的黨風廉政建設工作,使黨風廉政建設工作落到實處,在工作、學習、生活中能堅持講原則,不講關系;講真理,不講面子;講黨性,不講私情。能嚴格要求,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,自覺接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則,增加工作的透明度,努力做到以理服人,以德服人,以紀服人。
三、存在問題
主要是自身對黨風廉政建設的學習不夠深入,不夠系統(tǒng),認識還不夠深刻,有些工作打不開情面,存在著應付學習、被動學習的情況。
總之,雖然在落實黨風廉正建設責任制方面取得了一定的成績,但還存在著一些不足。今后,我將進一步加強政治理論學習和道德修養(yǎng),帶頭遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。切實把胡錦濤總書記提出的“勤奮好學、學以致用,心系群眾、服務人民,真抓實干、令行禁止,發(fā)揚民主、團結共事,秉公用權、廉潔從政,生活正派、情趣健康”八個方面的良好作風落實到工作之中。
第五篇:黨風廉政建設剖析材料
黨風廉政建設剖析材料
張熠 根據(jù)上級的要求,我對自己今年來黨風廉政建設工作情況進行了自查和總結,現(xiàn)將本人近年來黨風廉政的情況述職如下:
一、認真學習,加強修養(yǎng),增強黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識
黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,是貫徹落實黨的路線、方針、政策,促進改革開放和經(jīng)濟建設,維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。端正黨風,反腐倡廉,是一項長期而又艱巨的任務。通過學習活動,自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵,樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
二、嚴查細找,認真對照,狠抓落實
堅持“兩個務必”,認真執(zhí)行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”,從嚴要求自己。每一個共產(chǎn)黨員和領導干部,都要廉潔奉公,艱苦奮斗,在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前,一塵不染,始終保持高尚的道德情操,自覺鍛煉意志品質,真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。認真對照有關文件規(guī)定,自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點:
一是對照領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”的執(zhí)行情況,本人沒有違紀。
二是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況,自己嚴格遵守規(guī)定,沒有違犯。
三是對照《黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容,自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任,無違紀現(xiàn)象。
總之,自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,使黨風廉政建設工作落到實處,在工作、學習、生活中能堅持講原則,不講關系;講真理,不講面子;講黨性,不講私情。能嚴格要求,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,自覺接受法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則,增加工作的透明度,努力做到以理服人,以德服人,以紀服人。
三、存在問題
主要是自身對黨風廉政建設的學習不夠深入,不夠系統(tǒng),認識還不夠深刻,有些工作打不開情面,存在著應付學習、被動學習的情況。
總之,雖然在落實黨風廉正建設責任制方面取得了一定的成績,但還存在著一些不足。今后,我將進一步加強政治理論學習和道德修養(yǎng),帶頭遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。