第一篇：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹董事長(zhǎng)的一封信(學(xué)習(xí)感悟)

加強(qiáng)各項(xiàng)管理建設(shè)

促進(jìn)公司健康發(fā)展

——學(xué)習(xí)***董事長(zhǎng)一封信的一點(diǎn)心得

9月2日，總公司下發(fā)了“董事長(zhǎng)致***產(chǎn)險(xiǎn)各級(jí)管理者的一封信”。董事長(zhǎng)講話高屋建瓴、統(tǒng)領(lǐng)全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了我***“全員業(yè)務(wù)大會(huì)戰(zhàn)”以來的100天時(shí)間，***產(chǎn)險(xiǎn)系統(tǒng)所做的各項(xiàng)工作成績(jī)。指出了目前集團(tuán)在邁向新階段過程中存在的不足之處，對(duì)各級(jí)管理干部，尤其是各中高層的管理水平、綜合素質(zhì)提出了明確要求，為實(shí)現(xiàn)“二五”目標(biāo)指明了工作方法和前進(jìn)方向。按照總公司的統(tǒng)一部署，***省分公司積極組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，分公司總經(jīng)理室及各級(jí)管理者一同學(xué)習(xí)了一封信的內(nèi)容。傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)上，公司各級(jí)管理干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)后，對(duì)照公司執(zhí)行力情況，結(jié)合自身工作實(shí)際積極進(jìn)行了反思和討論，“講話”同時(shí)給***省分公司全體帶來了強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。針對(duì)各條線工作存在的不足，積極尋找改進(jìn)措施，為公司跨越式發(fā)展掃清障礙。學(xué)習(xí)會(huì)后，各部門、各機(jī)構(gòu)按照會(huì)議要求認(rèn)真組織基層員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。

在學(xué)習(xí)了“董事長(zhǎng)講話”的精神后，我對(duì)自己的工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)將本人在學(xué)習(xí)中所獲得的一些思考、啟發(fā)和就此指導(dǎo)工作實(shí)踐的想法報(bào)告如下。

一、以身作則，積極尋找正確的方法，做扎實(shí)的工作作風(fēng)實(shí)踐者 董事長(zhǎng)的講話中指出業(yè)務(wù)發(fā)展，“渠道為王”、公司發(fā)展，“客戶為王”，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)以身作則，領(lǐng)導(dǎo)榜樣的作用。作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造和自身素質(zhì)的提高。正確的方法與扎實(shí)的工作作風(fēng)，永遠(yuǎn)是我們一切執(zhí)行工作的根本保證，這是***一種文化引領(lǐng)的力量，感染人，帶動(dòng)人和促進(jìn)人有效方法。公司領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)負(fù)著文化傳承和帶領(lǐng)的示范作用，作為管理干部要以扎實(shí)工作為標(biāo)準(zhǔn)，努力要求自己做好本職工作、提高業(yè)績(jī)，也就意味著不走形式化，努力提高做事效率。統(tǒng)一公司全體員工的思想，積極尋找正確的工作方法，主動(dòng)帶頭，身臨現(xiàn)場(chǎng)，有效溝通，強(qiáng)化管理，解決問題，推動(dòng)發(fā)展，以此規(guī)范整個(gè)團(tuán)體的行為，繼而傳承和發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，借助***獨(dú)特的文化優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)公司健康、和諧的可持續(xù)發(fā)展。

二、注重學(xué)習(xí)，注重育人，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì) 董事長(zhǎng)在講話中指出：牢記“工作是干出來的，不是喊出來的；工作的有效性源于正確的工作方法”。***事業(yè)發(fā)展迅速，員工與干部隊(duì)伍成長(zhǎng)非?？?，***事業(yè)的發(fā)展給了大家這樣的機(jī)會(huì)，但是也暴露出了部分干部不能適應(yīng)現(xiàn)在工作崗位要求的問題，主要存在著“三不”：不稱職、不到位、不適應(yīng)。同樣也是我們基層機(jī)構(gòu)發(fā)展中管理隊(duì)伍建設(shè)面臨的普遍困惑。面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和不斷發(fā)展進(jìn)步中的公司，特別是在******發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)機(jī)構(gòu)組建和人員選用以及干部素質(zhì)提升等問題成為首要解決的問題。我們必須戒驕戒躁，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提升管理技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要和高標(biāo)準(zhǔn)要求。

首先要認(rèn)清角色，我們的干部隊(duì)伍要虛心學(xué)習(xí)，廣納賢言，不斷提高自身修養(yǎng)、不斷適應(yīng)新情況。按照董事長(zhǎng)講話中的“正確的方法與扎實(shí)的工作作風(fēng)”為標(biāo)準(zhǔn)要求自己。為人之君，君子般的風(fēng)格和責(zé)任；為人之親，親人般的善待員工；為人之師，要求員工做到的，自己先做到。這既是***文化中的管理文化，也是***文化中的關(guān)愛文化。董事長(zhǎng)在講話中就提到，“關(guān)愛三個(gè)一”等多項(xiàng)公益活動(dòng)，方便了客戶，提升了形象，為公司的業(yè)務(wù)拓展，為發(fā)展贏得了客戶。在我們管理者的關(guān)愛中還要時(shí)刻想到關(guān)愛員工，使員工有幸福感是董事長(zhǎng)在年初工作報(bào)告中的要求，要以為人父母般的親情對(duì)待員工、關(guān)愛員工，創(chuàng)造和諧的工作局面，使員工在你的手下，能夠感受到有前途、有關(guān)愛。這樣才會(huì)更好的為公司服務(wù)，成為公司贏得市場(chǎng)的基礎(chǔ)。

其次要精心育人，培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展需要的新型管理干部。一個(gè)事業(yè)，一段創(chuàng)業(yè)的歷史，一個(gè)高速發(fā)展的公司，只有堅(jiān)定不移地把自己的人才培養(yǎng)好，把干部隊(duì)伍的培訓(xùn)做好，才能有所成就?；仡?*****成立四年多來，能在***市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中取得一些成績(jī)，也是得益于我們對(duì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的重視。正如董事長(zhǎng)客服建設(shè)中講過的的啟用新人，敢用新人、要培養(yǎng)出自已的一直高素質(zhì)人才隊(duì)伍。我們要謀求新的發(fā)展，人才就的要靠自己發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，要?jiǎng)?chuàng)造人才自身優(yōu)勢(shì)能夠得以發(fā)揮的環(huán)境，要始終如一地把培養(yǎng)人才作為公司的一項(xiàng)重要任務(wù)，這項(xiàng)工作更要持之以恒的去抓好。

再次要狠抓執(zhí)行力，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。不斷地強(qiáng)化執(zhí)行力是提升公司管理干部素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的根本需求。沒有執(zhí)行力，一切都是空談；再完好的政策制度也不能產(chǎn)生發(fā)展的推動(dòng)力，不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)營效益，跟何談公司“二五”目標(biāo)乃至更高目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的職場(chǎng)作風(fēng)，摒棄空談及“雷聲大雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象。我們強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)管理制度要貫徹到底，執(zhí)行到底。以“堅(jiān)定性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)造性和成功性”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)執(zhí)行力。

三、以敢為人先的膽識(shí)，深挖渠道，積極拓展 “一切代表新生產(chǎn)力的創(chuàng)新，都應(yīng)該是一個(gè)智慧的管理者必須高度重視的”這是董事長(zhǎng)一封信中第三個(gè)“切記”?！鞍压敬蛟斐蔀樽罹咂焚|(zhì)和實(shí)力的保險(xiǎn)公司”一直是我們的追求和我們的崇高理想，也是我們從事公司管理經(jīng)營與眾不同之處。用什么方式來更好更快的實(shí)現(xiàn)我們的理想，就是我們每天工作內(nèi)容，也是檢驗(yàn)我們能否敢為人先的一種考驗(yàn)。近年以來，公司電銷、網(wǎng)銷、快賠、客戶管理等的一些列舉措等，都在體現(xiàn)著渠道化改革、服務(wù)多元化、平臺(tái)立體化，也就是為實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)的一個(gè)個(gè)方法。回顧董事在講到渠道建設(shè)時(shí)提出的：在抓渠道建設(shè)的力度及深度上，我們還有很大的空間；全國絕大多數(shù)的車商及經(jīng)代公司***還沒有進(jìn)入；不少機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的重視力度還不夠；已經(jīng)進(jìn)入的渠道，在合作的深度、粘連度方面還有很大差距。這就是今后我們的工作空間、發(fā)展空間，也是我們鞏固成果，形成發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作著力點(diǎn)。

我們的工作有時(shí)候就要求我們要敢為人先，敢于嘗試一點(diǎn)點(diǎn)不同。渠道建設(shè)，我們不是第一個(gè)提出者。改變就有的展業(yè)模式，積極探索和挖掘市場(chǎng)，改變現(xiàn)有格局，運(yùn)用新的管理模式，新的服務(wù)模式，新的展業(yè)模式，贏得市場(chǎng)，占有市場(chǎng)，才是我們渠道改革不同于同業(yè)公司的最終目標(biāo)。保險(xiǎn)市場(chǎng)逐漸開放，保險(xiǎn)主體不斷增多，如何在現(xiàn)有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找到公司未來的發(fā)展，才是我們從業(yè)者對(duì)自身工作的價(jià)值和意義，多元化渠道改革也將有更深刻的認(rèn)識(shí)理解。作為***保險(xiǎn)人，我們要銘記自己作為***成員肩負(fù)的歷史使命。

四、積極貫徹“董事長(zhǎng)一封信”精神價(jià)值，形成合力，襄舉大業(yè)

一分精神，一分事業(yè)。管理干部必須保持一種積極樂觀的精神面貌和飽滿的工作熱情，客服市場(chǎng)種種阻力，認(rèn)真研究和探索與市場(chǎng)相適應(yīng)的渠道開拓方法，來帶領(lǐng)員工去完成各項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的落地工作。董事長(zhǎng)在講到“百日經(jīng)驗(yàn)”最有價(jià)值的地方時(shí)，就強(qiáng)調(diào)其這種做法的延續(xù)所帶來的不僅僅是一種增長(zhǎng)與發(fā)展，而是一種成功的工作方法，一種恢復(fù)信心的靈丹妙藥，一種可持續(xù)的發(fā)展能力。所以，我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)，不僅僅是停留在對(duì)文件簡(jiǎn)單的理解，而是要認(rèn)真的化解為落實(shí)，在領(lǐng)會(huì)的前提下，結(jié)合本地實(shí)際，運(yùn)用切合實(shí)際的應(yīng)對(duì)方法和可行的實(shí)際操做進(jìn)行解讀，以便使對(duì)下一級(jí)進(jìn)行有效傳達(dá)。

董事長(zhǎng)的講話，內(nèi)涵豐富，道理深刻，既是對(duì)現(xiàn)階段公司管理謀略的概括，也是對(duì)前期工作的認(rèn)可，同時(shí)也是對(duì)下階段工作的指引。值得認(rèn)真反復(fù)地研讀，并在實(shí)踐中不斷對(duì)照和反思，改進(jìn)自身的工作。

我們將繼續(xù)按照董事長(zhǎng)提出的“渠道為王”、“客戶為王”的思路，真抓實(shí)干，強(qiáng)化活動(dòng)量管理，強(qiáng)調(diào)扎實(shí)工作作風(fēng)。在強(qiáng)抓過程管理中，強(qiáng)力落實(shí)求真、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。以牢記“三個(gè)切記”為根本，狠抓過程監(jiān)督，確保執(zhí)行力，全力抓好基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作落實(shí)，為公司防范風(fēng)險(xiǎn)、良好運(yùn)營、穩(wěn)健發(fā)展提供保障。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)定又好又快發(fā)展的信心，促進(jìn)公司的健康快速發(fā)展，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第二篇：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

——沙路華

2014年3月9日，總書記在十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，稱為“三嚴(yán)三實(shí)”講話。

總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的精辟概括，立意深遠(yuǎn)，寓意深刻，是對(duì)各級(jí)干部修身處事提出的行為準(zhǔn)則，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴(yán)三實(shí)”與當(dāng)前正在我市如火如荼開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是一脈相承的，其核心都是要求廣大黨員干部進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！叭龂?yán)三實(shí)”要求是反對(duì)“四風(fēng)”的“接力棒”，是全黨改進(jìn)作風(fēng)的再啟程、再出發(fā)。

作為一名基層國土所工作人員，學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”精神關(guān)鍵要體現(xiàn)在為民服務(wù)上、體現(xiàn)在推動(dòng)工作上，就是要更加突出“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這個(gè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題。

一是突出“為民”這一根本。要始終把群眾“滿不滿意、高不高興”作為工作唯一標(biāo)準(zhǔn)，急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難，切實(shí)在“真走實(shí)訪”中接地氣、“真幫實(shí)扶”中強(qiáng)底氣、在“真轉(zhuǎn)實(shí)變”中樹正氣。結(jié)合國土工作實(shí)際，就是要在地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防、法律法規(guī)宣傳、土地保護(hù)、土地糾紛調(diào)處等方面多做工作，切實(shí)維護(hù)群眾和集體合法權(quán)益。

二是突出“務(wù)實(shí)”這一關(guān)鍵。在工作中要大力弘揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)”精神，做

到在思想上求實(shí)、工作上務(wù)實(shí)、行動(dòng)上落實(shí)。對(duì)于群眾反映的問題，要在第一時(shí)間內(nèi)解決，努力讓群眾滿意；對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦事情，要做到日事日畢，杜絕“慵懶散軟”現(xiàn)象。

三是突出“清廉”這一基礎(chǔ)。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省市等有關(guān)規(guī)定要求，在公款接待、公車使用、為民服務(wù)等方面嚴(yán)格規(guī)范管理，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，確保在任何時(shí)候、任何條件下不碰紀(jì)律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。

第三篇：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹董事長(zhǎng)心得體會(huì)

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹董事長(zhǎng)“找準(zhǔn)方向，統(tǒng)一思想”

重要講話精神的心得體會(huì)

剛剛?cè)肼?*集團(tuán)，有幸聆聽了董事長(zhǎng)的“找準(zhǔn)方向，統(tǒng)一思想”的重要講話，對(duì)我個(gè)人思想上有很大的振動(dòng)，結(jié)合自己的工作崗位和學(xué)習(xí)情況，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、金融公司剛剛組建，每一位員工都來自不同的崗位，都有自己不同的從業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)習(xí)慣，就像董事長(zhǎng)說的“如果每個(gè)人都延續(xù)各自的工作習(xí)慣，工作起來各行其是，思想不統(tǒng)一，步調(diào)不一致，不能形成合力，那么我們的工作開展必然不會(huì)有好的結(jié)果。”因此做為金融公司的總經(jīng)理，我要帶領(lǐng)金融公司的每一位員工都要行動(dòng)起來，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，摒棄之前的工作習(xí)慣，盡快適應(yīng)集團(tuán)的各項(xiàng)管理制度和流程，融入昊投集團(tuán)這個(gè)大家庭，主動(dòng)溝通好各公司、各部門，全力做好各項(xiàng)工作。

2、集團(tuán)的發(fā)展靠的是全體員工的共同努力，抓好執(zhí)行力建設(shè)是關(guān)鍵。做為金融公司的帶頭人，要提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作力，充分發(fā)揮每個(gè)員工的能動(dòng)性，整合資源，用好集團(tuán)提供的平臺(tái)，相互尊重，共同學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)行力，不找借口，在確保風(fēng)險(xiǎn)控制的前提下，不折不扣地完成集團(tuán)下達(dá)的每一項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。

3、要有歸零的心態(tài)。盡管大家之前都很優(yōu)秀，但既然來到昊投集團(tuán)，我們都要有歸零的心態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念，遵重集團(tuán)的企業(yè)文化，遵守集團(tuán)的規(guī)章制度，把控風(fēng)險(xiǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，無論遇到什么問題，都要團(tuán)結(jié)起來，共同面對(duì)，敢于承擔(dān)，與金融公司每一位同事一起，共同努力完成我們的目標(biāo)。

第四篇：國家工商行政管理局關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

【發(fā)布單位】工商行政管理總局 【發(fā)布文號(hào)】工商辦字[1996]第346號(hào) 【發(fā)布日期】1996-10-18 【生效日期】1996-10-18 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】中國法院網(wǎng)

國家工商行政管理局關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

黨的十四屆六中全會(huì)精神大力加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的通知

（工商辦字［1996］第346號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市工商行政管理局：

在建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義事業(yè)處于承前啟后、繼往開來的重要時(shí)期，中共中央召開十四屆六中全會(huì)，審議通過了《 中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》（以下簡(jiǎn)稱《決議》）。江澤民同志在會(huì)上發(fā)表了重要講話（以下簡(jiǎn)稱《講話》）。《決議》和《講話》，明確了精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作方針和重大措施。這對(duì)于在新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，全面推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)作如下通知：

一、一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，高度重視精神文明建設(shè)

搞好精神文明建設(shè)，認(rèn)識(shí)明確，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。一是抓認(rèn)識(shí)提高。近期，各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要集中一定時(shí)間，采取黨組中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、舉辦研討班、舉行報(bào)告會(huì)等多種行之有效的形式，組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《決議》和《講話》，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，把思想真正統(tǒng)一到《決議》和《講話》精神上來。二是抓領(lǐng)導(dǎo)重視。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”親自抓，班子成員共同抓。要把加強(qiáng)精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，列入重要議事日程，高度重視，任務(wù)明確，措施得力，務(wù)求實(shí)效。要切實(shí)防止注重業(yè)務(wù)工作，忽視精神文明建設(shè)的傾向，始終不渝地堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，做到業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。要在當(dāng)?shù)攸h委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)職責(zé)分工，搞好精神文明建設(shè)的齊抓共管，形成合力?？己?、評(píng)價(jià)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅要看領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的實(shí)績(jī)和本領(lǐng)，而且要看領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)的實(shí)績(jī)和本領(lǐng)。三是抓領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在抓精神文明建設(shè)中首先要規(guī)范自己的思想、行為，自覺發(fā)揮模范帶頭作用，不僅靠行政命令，而且用自己的規(guī)范行為去影響和帶動(dòng)其他同志搞好精神文明建設(shè)。

二、二、充分發(fā)揮工商行政管理在促進(jìn)精神文明建設(shè)中的職能作用

工商行政管理有很重要的政治含義，各項(xiàng)工作都與精神文明建設(shè)有著密切的關(guān)系。工商行政管理系統(tǒng)的全體干部要增強(qiáng)政治敏銳性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，注意從政治上分析問題和處理問題，充分發(fā)揮職能作用，積極促進(jìn)精神文明建設(shè)。

（一）在制定法規(guī)和政策中，切實(shí)體現(xiàn)精神文明的要求。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)在參與國家立法、地方立法，制定部門規(guī)章和政策中，都要從建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的總體布局出發(fā)，不僅要有利于經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，而且要有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)。要把符合社會(huì)主義精神文明要求的倫理道德、職業(yè)道德等，通過法律規(guī)范上升為法律原則予以強(qiáng)化，細(xì)化社會(huì)主義精神文明對(duì)市場(chǎng)主體行為、市場(chǎng)交易行為、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，以及商標(biāo)、廣告、市場(chǎng)主體準(zhǔn)入等方面的具體要求，規(guī)范生產(chǎn)者、經(jīng)營者的行為，并明確違反這些規(guī)定的處罰措施。

（二）在規(guī)范市場(chǎng)主體行為中，注重精神文明建設(shè)?，F(xiàn)階段，尤其要注重引導(dǎo)市場(chǎng)主體正確認(rèn)識(shí)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)的根本目的仍然是滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活需要，而不是單純追求效益和利潤(rùn)，不能不擇手段損人利己，從而端正生產(chǎn)經(jīng)營方向，自覺講究職業(yè)道德。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中存在的一些混亂現(xiàn)象和違法違章行為，如制假售假、商業(yè)欺詐、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等，實(shí)際上是市場(chǎng)主體不講職業(yè)道德，拜金主義、個(gè)人主義滋長(zhǎng)的直接反映。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)在履行監(jiān)督管理職責(zé)時(shí)，要從加強(qiáng)精神文明建設(shè)的高度考慮問題，堅(jiān)持查處違法違章與增強(qiáng)市場(chǎng)主體的職業(yè)道德意識(shí)、規(guī)范市場(chǎng)主體的經(jīng)營行為相結(jié)合，達(dá)到標(biāo)本兼治。要采取各種有效措施，指導(dǎo)、監(jiān)督國有企業(yè)、集體企業(yè)和外商投資企業(yè)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育；要充分發(fā)揮各級(jí)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)“自我教育、自我管理”的職能作用，教育、引導(dǎo)廣大個(gè)體勞動(dòng)者、私營企業(yè)經(jīng)營者自覺講究職業(yè)道德，逐步在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中形成遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用、公平競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí)，對(duì)不講職業(yè)道德，違法違章經(jīng)營者，依法嚴(yán)肅查處，決不姑息。

（三）在市場(chǎng)監(jiān)管工作中，做到“兩個(gè)文明”建設(shè)一起抓。當(dāng)前特別要注意清理不良文化和精神垃圾。近幾年來，在新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中，由于新的精神文明規(guī)范尚未完全形成，部分封建主義、殖民主義的文化沉渣泛起；隨著對(duì)外開放的擴(kuò)大，資本主義文化滲透現(xiàn)象存在，一些人崇洋媚外情緒有所滋長(zhǎng)。在企業(yè)名稱和商標(biāo)、廣告中，出現(xiàn)了違背社會(huì)主義精神文明建設(shè)要求的稱謂、圖畫和標(biāo)識(shí)；在文化娛樂和服務(wù)行業(yè)中，黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象也不同程度地存在。這種情況，直接影響了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要在前一段清理不良文化和精神垃圾取得明顯成效的基礎(chǔ)上，結(jié)合貫徹黨的十四屆六中全會(huì)精神，充分發(fā)揮職能作用，進(jìn)一步加大監(jiān)管力度。一是強(qiáng)化企業(yè)登記管理，堅(jiān)決清理違背社會(huì)公德，不符合我國民族、宗教習(xí)俗，以及帶有封建、殖民色彩和格調(diào)低下、崇洋媚外的企業(yè)名稱；二是嚴(yán)格廣告監(jiān)督管理，及時(shí)制止和查處有不良政治、文化傾向的廣告；三是搞好商標(biāo)核準(zhǔn)注冊(cè)，加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)使用的監(jiān)督管理，堅(jiān)決核駁、依法撤銷有不良政治、文化影響的商標(biāo)申請(qǐng)和注冊(cè)商標(biāo)，及時(shí)制止和糾正在商標(biāo)使用中產(chǎn)生不良社會(huì)影響的行為；四是積極主動(dòng)配合有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)文化市場(chǎng)的管理，堅(jiān)決掃除黃色出版物，打擊非法出版活動(dòng)，凈化文化市場(chǎng)；五是依法加強(qiáng)對(duì)服務(wù)業(yè)的監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊色情服務(wù)、宣揚(yáng)封建迷信等不法行為。

三、三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，努力搞好自身精神文明建設(shè)

工商行政管理機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職責(zé)，加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)，正人先正己，不僅是全社會(huì)精神文明建設(shè)的重要組成部分，而且是依法行政的需要。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要結(jié)合工商形象建設(shè)年活動(dòng)的深入開展，著重從以下幾個(gè)方面，切實(shí)加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)：

（一）把思想建設(shè)放在首位，注重提高干部的政治素質(zhì)。各地要結(jié)合目前全黨正在開展的學(xué)理論、學(xué)黨章活動(dòng)，對(duì)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)行一次以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育。通過深入扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)和認(rèn)真細(xì)致的思想教育，用馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論武裝全體黨員、干部，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方針的自覺性，牢固樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想，牢固樹立堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖的堅(jiān)定信念，堅(jiān)定政治方向和政治立場(chǎng)，提高政治覺悟，增強(qiáng)政治敏感性。

（二）以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，認(rèn)真抓好道德建設(shè)。為人民服務(wù)是社會(huì)主義道德的集中體現(xiàn)。要在全系統(tǒng)大力開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和集體主義、愛國主義教育，使廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到清正廉潔、秉公執(zhí)法，是工商行政管理機(jī)關(guān)樹立良好執(zhí)法形象的重要方面。

要對(duì)黨員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，倡導(dǎo)黨員在精神文明建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮表率作用，以自己的模范行為，為搞好黨風(fēng)做出貢獻(xiàn)。要通過抓理論學(xué)習(xí)、思想教育、制度約束、案件查處等各種有效措施，進(jìn)一步推進(jìn)廉政建設(shè)，切實(shí)糾正吃拿卡要、粗暴管理等行業(yè)不正之風(fēng)。

（四）加強(qiáng)自身規(guī)范化和辦公自動(dòng)化建設(shè)，努力提高工作水平。各地要在認(rèn)真總結(jié)前幾年抓規(guī)范化建設(shè)，特別是抓基層工商所規(guī)范化建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)登記、商標(biāo)管理、市場(chǎng)管理、廣告管理、案件查處等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)；同時(shí)，加快計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推廣采用計(jì)算機(jī)管理，推進(jìn)辦公自動(dòng)化和管理現(xiàn)代化，增強(qiáng)管理的科學(xué)性，提高工作質(zhì)量和工作效率。

（五）崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。要在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)景志剛，學(xué)習(xí)南京東路工商所。并以鼓勵(lì)學(xué)習(xí)先進(jìn)為契機(jī)，在全系統(tǒng)廣泛開展?fàn)幾龊细窆ど绦姓芾砀刹?、?zhēng)當(dāng)“人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，樹立良好的隊(duì)伍形象。

國家工商行政管理局要求，各地工商行政管理機(jī)關(guān)在結(jié)合本部門實(shí)際貫徹黨的十四屆六中全會(huì)精神中，要把充分發(fā)揮職能作用、促進(jìn)全社會(huì)的精神文明建設(shè)與加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)。通過發(fā)揮職能作用促進(jìn)精神文明建設(shè)的實(shí)踐，鍛煉和培養(yǎng)干部，進(jìn)一步搞好隊(duì)伍建設(shè)；通過努力搞好自身精神文明建設(shè)，切實(shí)改善隊(duì)伍素質(zhì)，提高監(jiān)管水平，更好地促進(jìn)精神文明建設(shè)。要真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不搞形式主義，不做表面文章，在職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真解決好當(dāng)前精神文明建設(shè)中干部和群眾普遍關(guān)心的重要問題和熱點(diǎn)問題，努力為加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

一九九六年十月十八日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹

關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《黨員權(quán)利保障條例》的通

知

各院（系）黨委（總支），潯東黨工委，機(jī)關(guān)黨委，后勤服務(wù)中心黨委，各附屬單位黨組織，黨委各部門：

《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》（以下簡(jiǎn)稱《黨員保障條例》）經(jīng)黨中央頒布實(shí)施后，中央紀(jì)委、中組部、中宣部以及省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部先后發(fā)出通知，要求廣泛深入地學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《黨員權(quán)利保障條例》?，F(xiàn)根據(jù)上級(jí)文件精神及要求，就我校學(xué)習(xí)宣傳貫徹《黨員權(quán)利保障條例》通知如下。

一、充分認(rèn)識(shí)重大意義?！饵h員權(quán)利保障條例》的頒布實(shí)施，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，發(fā)展黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)生活，增強(qiáng)黨的生機(jī)活力，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是黨內(nèi)政治生活中的一件大事。學(xué)校各級(jí)黨組織和全體黨員干部要充分認(rèn)識(shí)《黨員權(quán)利保障條例》頒布實(shí)施的重大意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹這個(gè)條例作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)切實(shí)抓緊、抓好。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各級(jí)黨組織要集中一段時(shí)間，認(rèn)真組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨員權(quán)利保障條例》，學(xué)校黨委中心組和各基層黨委中心組要將此作為重要內(nèi)容，納入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，各級(jí)組織要將學(xué)習(xí)貫徹條例作為開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)《黨員權(quán)利保障條例》的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保障黨員權(quán)利的意識(shí)，增強(qiáng)廣大黨員正確行使自身權(quán)利和自覺維護(hù)其他黨員民主權(quán)利的意識(shí)，努力將保障黨員權(quán)利的各項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)為各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動(dòng)。

三、精心組織宣傳。黨委宣傳部門和各級(jí)組織要把宣傳《黨員權(quán)利保障條例》作為當(dāng)前思想宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分發(fā)揮廣播、校報(bào)、校園網(wǎng)等媒體的作用，采取多種形式對(duì)《黨員權(quán)利保障條例》的內(nèi)容及學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳，努力營造學(xué)習(xí)《黨員權(quán)利保障條例》的良好氛圍，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展。

四、狠抓貫徹落實(shí)。各級(jí)黨組織要切實(shí)抓好本組織的黨員權(quán)利保障工作，黨委各部門要結(jié)合自身職能和工作實(shí)際，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨員權(quán)利保障工作，要把學(xué)習(xí)貫徹條例與健全黨內(nèi)生活和加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來，一起研究部署。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要模范遵守、嚴(yán)格執(zhí)行條例，全面履行條例規(guī)定的責(zé)任。

五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各級(jí)組織和黨委各部門要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹條例，認(rèn)真查找黨員權(quán)利保障工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定解決問題的具體措施。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要按照黨章的要求，切實(shí)履行好保障黨員權(quán)利的職責(zé)，對(duì)《黨員權(quán)利保障條例》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。要加大對(duì)違反《黨員權(quán)利保障條例》行為的查處力度，及時(shí)受理有關(guān)黨員權(quán)利保障方面的控告和申訴，檢查和處理侵犯黨員權(quán)利方面的案件，堅(jiān)決糾正違反《黨員權(quán)利保障條例》的各種行為。

各級(jí)黨組織請(qǐng)及時(shí)將學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《黨員權(quán)利保障條例》的情況報(bào)告紀(jì)委、組織部、宣傳部。

九江學(xué)院紀(jì)委組織部宣傳部

2005年1月6日

（本通知在校園網(wǎng)發(fā)布，不另行文）