第一篇：正風肅紀情況說明

共青團茂縣委員會 關于正風肅紀的情況匯報

根據(jù)縣委關于對各單位部門正風肅紀的安排和部署，我委領導班子高度重視，迅速行動，精心策劃，切實落實好上級的相關要求。在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，用正風肅紀來促進我委工作更好開展?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、成立組織，明確分工

我委領導對正風肅紀工作高度重視，成立了共青團茂縣委員會正風肅紀專項行動領導小組，設立了正風肅紀專項行動領導小組辦公室。團委書記駱志權同志任組長，副書記李楠同志為副組長，負責人為辦公室工作人員，活動辦公室設在行政辦公室。我委進一步明確了工作職責、工作制度，認真學習《茂縣教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題“9+2+1專項方案”》（茂委群組發(fā)[2014]9號）和《李昌平在阿壩州黨的群眾路線教育實踐活動調研座談會上的講話》（茂委群組發(fā)[2014]41號）等正風肅紀工作文件精神，駱志權同志作了重要講話，要求我委干部職工要把思想統(tǒng)一到正風肅紀專項行動活動上來，按照要求抓好每個環(huán)節(jié)的落實情況，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

領導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。

二、自查自糾情況及完善制度

一是根據(jù)實施方案的要求，針對我委改進學風文風會風方面的問題進行認真梳理。在發(fā)文方面一律不得重復發(fā)文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性；在日常工作中，我委通過對干部職工進行自查沒有發(fā)現(xiàn)慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；在針對使用“三公”經費方面，我委沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅游；在為基層申請專項資金中，我委合理分配資源，確保不浪費每一分錢；在公務接待方面，我委按照有關規(guī)定去執(zhí)行，領導干部也沒有出現(xiàn)公車私用；在領導干部工作生活待遇標準方面，我委領導干部沒有超標準使用辦公用房、私占經濟適用房，超標配車等問題；在違反財經紀律方面，我委沒有過違反規(guī)定，私建“小金庫”，沒有違規(guī)使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題；二是及時制定公開承諾制度，接受社會監(jiān)督。對向上級所申請的專項資金方面，進行明確規(guī)范，實行“陽光作業(yè)”。

三、取得的成效

（一）提高了干部職工思想認識。通過深入開展正風肅紀專項活動，使廣大干部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅關系到一個單位的形象，而且還直接關系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承 諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工工作作風，為全縣經濟建設服好務，讓黨放心、群眾滿意。

（二）促進了黨風廉政建設。我委黨政領導班子嚴格執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，堅持政務公開，規(guī)范工作程序，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。

四、存在的問題

（一）正風肅紀缺乏長效性機制問題。正風肅紀是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我委在這方面還有待加強。

（二）個別干部職工的服務意識還不夠強。在工作中，部分干部在為民服務方面存在著服務意識不強，工作態(tài)度不積極等問題，下一步，我委將針對存在的問題進行認真的整改。

今年以來，我委在縣委、縣政府的正確領導下，堅決貫徹中央、省、州會議及文件要求，扎實有效開展正風肅紀專項行動，取得了一定的成效。下一步，我委將繼續(xù)圍繞在縣委、政府周圍，進一步加大正風肅紀工作力度，將活動推向深入。

共青團茂縣委員會

2014年6月9日

第二篇：正風肅紀情況說明

共青團茂縣委員會

關于正風肅紀的情況匯報

根據(jù)縣委關于對各單位部門正風肅紀的安排和部署，我委領導班子高度重視，迅速行動，精心策劃，切實落實好上級的相關要求。在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，用正風肅紀來促進我委工作更好開展?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、成立組織，明確分工

我委領導對正風肅紀工作高度重視，成立了共青團茂縣委員會正風肅紀專項行動領導小組，設立了正風肅紀專項行動領導小組辦公室。團委書記駱志權同志任組長，副書記李楠同志為副組長，負責人為辦公室工作人員，活動辦公室設在行政辦公室。我委進一步明確了工作職責、工作制度，認真學習《茂縣教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題“9+2+1專項方案”》（茂委群組發(fā)[2014]9號）和《李昌平在阿壩州黨的群眾路線教育實踐活動調研座談會上的講話》（茂委群組發(fā)

[2014]41號）等正風肅紀工作文件精神，駱志權同志作了重要講話，要求我委干部職工要把思想統(tǒng)一到正風肅紀專項行動活動上來，按照要求抓好每個環(huán)節(jié)的落實情況，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

領導班子進行了明確分工，責任到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。

二、自查自糾情況及完善制度

一是根據(jù)實施方案的要求，針對我委改進學風文風會風方面的問題進行認真梳理。在發(fā)文方面一律不得重復發(fā)文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性；在日常工作中，我委通過對干部職工進行自查沒有發(fā)現(xiàn)慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；在針對使用“三公”經費方面，我委沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅游；在為基層申請專項資金中，我委合理分配資源，確保不浪費每一分錢；在公務接待方面，我委按照有關規(guī)定去執(zhí)行，領導干部也沒有出現(xiàn)公車私用；在領導干部工作生活待遇標準方面，我委領導干部沒有超標準使用辦公用房、私占經濟適用房，超標配車等問題；在違反財經紀律方面，我委沒有過違反規(guī)定，私建“小金庫”，沒有違規(guī)使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題；二是及時制定公開承諾制度，接受社會監(jiān)督。對向上級所申請的專項資金方面，進行明確規(guī)范，實行“陽光作業(yè)”。

三、取得的成效

（一）提高了干部職工思想認識。通過深入開展正風肅紀專項活動，使廣大干部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅關系到一個單位的形象，而且還直接關系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承

2諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工工作作風，為全縣經濟建設服好務，讓黨放心、群眾滿意。

（二）促進了黨風廉政建設。我委黨政領導班子嚴格執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，堅持政務公開，規(guī)范工作程序，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。

四、存在的問題

（一）正風肅紀缺乏長效性機制問題。正風肅紀是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我委在這方面還有待加強。

（二）個別干部職工的服務意識還不夠強。在工作中，部分干部在為民服務方面存在著服務意識不強，工作態(tài)度不積極等問題，下一步，我委將針對存在的問題進行認真的整改。

今年以來，我委在縣委、縣政府的正確領導下，堅決貫徹中央、省、州會議及文件要求，扎實有效開展正風肅紀專項行動，取得了一定的成效。下一步，我委將繼續(xù)圍繞在縣委、政府周圍，進一步加大正風肅紀工作力度，將活動推向深入。

共青團茂

縣委員會

2014年6月9日

第三篇：正風肅紀承諾書

承 諾 書

倡新風、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務實高效、清正廉潔的良好形象，推進江北區(qū)建設工程安全管理提供堅強的政治和紀律保證，現(xiàn)本人鄭重承諾：嚴格遵守重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”。

重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”

全市黨員干部必須嚴格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護中央權威，確保政令暢通。

一、嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。

二、嚴禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴禁參加非法組織。

四、嚴禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴禁違反程序、不講規(guī)矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴禁對組織不忠誠老實、說假話。

重慶市黨員干部生活作風“十二不準”

全市黨員干部應當自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準不講誠信、不守承諾，引發(fā)糾紛。

五、不準發(fā)生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準與異性進行不正當交往或保持不正當關系。

八、不準參與有異性陪侍服務的活動。

九、不準索要、接受管理和服務對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準持有會員卡。

十一、不準用公款相互吃請、送節(jié)禮，或用公款支付應由個人承擔的非公務活動費用。

十二、不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學、反科學等活動。

承諾人：

2013年10月14日

第四篇：關于正風肅紀自查報告

關于正風肅紀自查報告

認真開展自查自糾活動，特別是局領導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。

作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調研，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經濟社會發(fā)展提高優(yōu)質服務。

二是夯實工作作風。

統(tǒng)計干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務實，千方百計提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和經濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強統(tǒng)計建設，弘揚統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務水平和能力為己任，努力促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結相結合，與xx考核工作相結合。

五是要改進工作作風。

首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經費管理。嚴格控制會議活動經費，未經批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質性內容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴格按照有關規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務信息化系統(tǒng)，減少紙質文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關規(guī)定。加強機關財務開支管理，嚴控“三公經費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用、管理的有關規(guī)定。外出公務時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創(chuàng)新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態(tài)度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉變工作作風，紀律作風整頓取得實效。

第五篇：“正風肅紀”自查報告

“正風肅紀”自查報告

省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設的一項重要舉措，是加快轉型跨越發(fā)展、再造一個秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

會上傳達了剛剛結束的我市正風肅紀會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認真開展自查自糾活動，特別是局領導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

（１）強化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調研，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經濟社會發(fā)展提高優(yōu)質服務。

（２）夯實工作作風。秘書工作干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務實，千方百計提高秘書工作數(shù)據(jù)質量和經濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強秘書工作建設，弘揚秘書工作文化，提升秘書工作服務水平和能力為己任，努力促進秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。

（３）建立健全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

（４）開展監(jiān)督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結相結合，與xx考核工作相結合。

（５）要改進工作作風。首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量。控制會議規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經費管理。嚴格控制會議活動經費，未經批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質性內容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴格按照有關規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務信息化系統(tǒng)，減少紙質文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關規(guī)定。加強機關財務開支管理，嚴控“三公經費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用、管理的有關規(guī)定。外出公務時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

（６）牢牢把握加強勞動紀律的重要性。當前，由于新增企業(yè)的擴大，產業(yè)拓展的緊迫，我局處于發(fā)展的關鍵時期。近幾年，我局雖然通過加強效能建設，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀律得到進一步加強，作風建設有了提高，服務意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風和執(zhí)行力不強、工作紀律松散等問題，這與我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴格執(zhí)行勞動紀律，切實轉變作風，為我局科學發(fā)展提供強有力的保障。

（７）不斷促進加強勞動紀律的實效性。加強勞動紀律和工作作風建設，要緊密結合工作實際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結合、與加強干部作風建設相結合、與重點工作和重點項目相結合，做到抓領導干部，促作風建設；抓紀律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。