第一篇：2017年補郎鄉(xiāng)中心學(xué)校公共機構(gòu)能源資源消費工作總結(jié)

2017年補郎鄉(xiāng)中心學(xué)校

公 共 機 構(gòu) 節(jié) 約 能 源 資 源 工 作 情 況 總 結(jié)

補郎鄉(xiāng)中心學(xué)校2017年12月31日 2017年補郎鄉(xiāng)中心學(xué)校公共機構(gòu)節(jié)約

能源資源工作情況總結(jié)

根據(jù)普公節(jié)辦發(fā)【2017】8號文件有關(guān)節(jié)約能源資源工作要求，補郎鄉(xiāng)中心學(xué)校結(jié)合工作實際認真做好機關(guān)節(jié)約能源資源工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實，積極開展節(jié)約能源資源工作 我校高度重視節(jié)約能源資源工作，認真組織學(xué)習(xí)（普公節(jié)辦發(fā)【2017】8號）文件精神，結(jié)合中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和反對“四風(fēng)”要求，進一步改進工作作風(fēng)，推進“為民、務(wù)實、清廉”機關(guān)建設(shè)，積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)暨綠色機關(guān)建設(shè)活動。一是加強教育，提高思想認識。結(jié)合深入開展全鄉(xiāng)各學(xué)校教育實踐活動，重點加強對黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，廉潔從政、從教教育，牢固樹立群眾觀念和大局意識，大力開展節(jié)約能源資源宣傳工作，提高廣大干部職工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，深刻認識浪費的危害，增強厲行節(jié)約反對浪費的自覺性和主動性，將節(jié)約能源資源工作變?yōu)橹鲃有袨?。二是嚴格落實?zé)任。實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上，為直接責(zé)任人，做到具體工作有安排部署，有檢查落實，做到事事有人抓，件件有落實。組織召開全鄉(xiāng)教師職工會議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)節(jié)約能源資源工作進行了全面部署，要求機關(guān)職工進一步增強節(jié)能、環(huán)保意識，以創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)為契機，深入開展厲行節(jié)約反對浪費和節(jié)約能源資源工作。各學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)組織各學(xué)校進行調(diào)度，進一步明確了中心校牽頭抓總，各學(xué)校積極配合，各負其責(zé)的工作機制，建立健全節(jié)約能源資源工作責(zé)任制和問責(zé)制。三是比學(xué)趕超，樹立正氣。在全鄉(xiāng)各學(xué)校廣泛開展節(jié)約一滴水、一度電、一張紙活動，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，自覺抵制浪費。積極推廣助學(xué)活動，引導(dǎo)教師職工從小事做起，發(fā)揚艱苦奮斗精神，在全鄉(xiāng)各學(xué)校營造節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風(fēng)氣，全鄉(xiāng)節(jié)約能源資源工作得到扎實有效地開展。

二、抓住重點，突出實效，扎實推進機關(guān)節(jié)約能源資源工作 根據(jù)工作實際，我們重點抓好全鄉(xiāng)各學(xué)校小學(xué)生節(jié)約能源資源教育和學(xué)校機關(guān)節(jié)約能源資源工作。在機關(guān)節(jié)約能源資源方面，我們重點抓好以下幾個方面：

（一）加強財務(wù)管理。嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，物品購置均按財務(wù)制度嚴格審批，實行先申請報批，審核后招標(biāo)采購，逐項申領(lǐng)登記的制度，嚴格工作規(guī)程，做到財務(wù)收支陽光透明。開展“學(xué)校財務(wù)管理提升年”活動，加強學(xué)校財務(wù)和固定資產(chǎn)管理，實行教育財務(wù)集中核算制度，不斷完善制度，健全內(nèi)部防控機制。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行民主理財、財務(wù)公開等制度，嚴禁私設(shè)賬外賬、小金庫。加強財務(wù)審計工作，2017年較好的發(fā)揮了管理及預(yù)警作用。

（二）加強工程建設(shè)資金管理。近年來，我鄉(xiāng)各學(xué)校義務(wù)教育均衡發(fā)展和校園文化建設(shè)等工程。所有工程項目都實行公開招投標(biāo)制度、監(jiān)理制度、跟蹤審計制度，全過程接受社會監(jiān)督。工程實施時重點加強監(jiān)理環(huán)節(jié)，嚴把工程質(zhì)量；加強審計環(huán)節(jié)，紀檢、審計部門提前介入，實行“陽光采購”和資金分賬核算辦法，確保資金?？顚Ｓ谩?/p>

（三）加強公務(wù)接待管理。認真貫徹公務(wù)接待管理辦法，嚴格控制公務(wù)接待標(biāo)準，一般會議、培訓(xùn)等活動不安排就餐，接待工作堅持“四定五不準”原則?！八亩ā?，即定地點、定標(biāo)準、定時間、定人數(shù)?！拔宀粶省保垂ぷ魅瘴绮筒粶曙嬀?，不準超標(biāo)準接待，不準同城接待，不準到營業(yè)性娛樂、健身場所公款消費，不準以任何名義贈送禮金、有價證券支付憑證、貴重禮品和紀念品。鄉(xiāng)中心校到基層學(xué)校督導(dǎo)檢查工作，學(xué)校一律不安排接待；教研人員蹲點視導(dǎo)，一律按學(xué)生用餐標(biāo)準在學(xué)生食堂用餐。我校根據(jù)上級文件精神，制定了《公務(wù)接待經(jīng)費管理制度》，加強公務(wù)接待工作的監(jiān)督管理，確保公務(wù)接待工作節(jié)儉規(guī)范，杜絕浪費現(xiàn)象。

（四）加強會議活動管理。嚴格會議審批程序，能不開的不開，能合并的合并。嚴格控制會議數(shù)量、時間，提倡開短會，講短話。嚴格控制會議經(jīng)費開支，盡量在機關(guān)會議室召開會議，一般性會議不超過兩個小時。今年全鄉(xiāng)性教學(xué)工作會議和教育工作會議也控制在半天之內(nèi)，不安排食宿。嚴格各類材料印刷審批制度，不得隨意印發(fā)文件、材料匯編等資料，節(jié)省行政開支。

（五）積極建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。一是節(jié)約用電。加強照明設(shè)備管理，杜絕“長明燈”，正常天氣要求用自然光照明；按規(guī)定合理使用空調(diào)設(shè)備，下班后切斷辦公設(shè)備電源，以減少待機消耗；嚴禁使用電爐、電熱壺等大功率耗電設(shè)備，今年新食堂增加設(shè)備，用電量比去年增加9.3%。二是節(jié)約用水。強化制度管理和技術(shù)改造，積極參加節(jié)水型單位評選活動。加強用水設(shè)備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現(xiàn)象；將洗手間壓力式開關(guān)全部更換為旋鈕式開關(guān)，保證節(jié)約每一滴水，今年的用水量比去年降低2.4%，但水費從去年的2元/噸漲價到5.5元/噸，所以今年的用水費比去年增加了168%。三是節(jié)約辦公損耗。減少評比、達標(biāo)項目，實行綜合性監(jiān)督檢查，精簡會議簡報，減少公費支出；努力降低紙張消耗，辦公用紙統(tǒng)一批發(fā)購買，不購買價格高的靜電復(fù)印紙，各類紙張正反面使用，減少打印次數(shù)；減少一次性筆、一次性紙杯的用量；利用微信或QQ群發(fā)通知，大力推行辦公自動化、無紙化，能用微信或QQ群聯(lián)系的不發(fā)傳真，能行文的不開會，努力創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校。

三、工作亮點及創(chuàng)新

一是緊密結(jié)合教育實際，把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)和創(chuàng)建綠色學(xué)校結(jié)合起來，把全面加強中心校和各學(xué)校節(jié)約能源資源工作結(jié)合起來；二是把具體的工作措施和宣傳教育結(jié)合起來，我們教育老師和學(xué)生，并通過學(xué)生教育家長，一起來做好節(jié)約能源資源這篇大文章；三是把各學(xué)校的節(jié)約內(nèi)容、職責(zé)進一步量化細化，加強日常督查，把工作做到實處。

四、存在的問題

一是整個社會總體的節(jié)能降耗的意識不夠，公民的習(xí)慣需要慢慢培養(yǎng)；二是制度措施的剛性不夠，很難強制實行，監(jiān)督方式難以全面落實；三是隨著物價的上漲，總體的辦公成本年年上漲，節(jié)約能源資源的目標(biāo)難以量化顯示；四是行政辦公過程中，電子政務(wù)難以全面落實，行政過程中注重材料檔案，不注重實際，重復(fù)低效行政，增加了大量成本，辦公成本沒有有效減少。

五、下一步的工作打算

（一）進一步加強宣傳教育。充分利用各類媒體，認真組織開展節(jié)能宣傳周、低碳日能源緊缺體驗、增加地方課程、節(jié)約資源征文等活動，加強能源資源國情教育，宣傳普及節(jié)能知識，增強公共機構(gòu)工作人員的憂患意識、責(zé)任意識和節(jié)約意識，使全體教職工、學(xué)生都能夠深刻理解節(jié)能工作的重要性，并作身體力行的倡導(dǎo)者。

（二）強化監(jiān)督檢查。建立健全監(jiān)督機制，抓好能耗公示工作。在規(guī)范能耗統(tǒng)計報告工作基礎(chǔ)上，將機關(guān)和學(xué)校的水電氣和車輛用油、維修等耗費，定期公示接受監(jiān)督。將節(jié)能減排工作列入教育工作督查內(nèi)容，把學(xué)校作為節(jié)能減排工作的重點，深入推進節(jié)能減排工作。

在公共機構(gòu)節(jié)能工作過程中，雖然我們做了一些工作，但與上級的要求和節(jié)能目標(biāo)相比還有很大差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照有關(guān)文件的規(guī)定，深入宣傳，創(chuàng)新方法，進一步增強節(jié)能工作的緊迫感和責(zé)任感，逐步建立系統(tǒng)上下自覺參與的良性運行長效機制，保障公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)有效開展，為推動社會的可持續(xù)性發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

補郎鄉(xiāng)中心學(xué)校 2017年12月31日

第二篇：公共機構(gòu)能源資源計量工作總結(jié)

公共機構(gòu)能源資源計量工作總結(jié)

為了加強能源計量工作，提高能源計量管理水平，進一步促進公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的開展，根據(jù)《XXX機關(guān)事務(wù)管理局、XXX質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局轉(zhuǎn)發(fā)切實加強公共機構(gòu)能源資源計量工作有關(guān)事項的通知》（XXX號文件的要求，我館從能源計量工作入手，認真組織實施節(jié)能減排各項工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、健全組織，責(zé)任到人

成立了以分管計量工作的館領(lǐng)導(dǎo)任組長，園林古建部、物業(yè)管理人員為成員的能源計量工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源計量工作服務(wù)隊。建立能源計量工作的責(zé)任制，把責(zé)任分解到相關(guān)的科室，明確到所有參加活動的具體人員，切實有效地推動了節(jié)能降耗工作的開展。

二、加大宣傳，提高認識

一是強化了能源形式宣傳。大力宣傳能源對經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用，提高全社會對節(jié)約能源重要性和緊迫性的認識，增強全社會的資源環(huán)境意識和節(jié)約意識。二是加強了能源與計量法律法規(guī)宣傳。進一步提高公眾和企業(yè)法人代表的能源意識和能源計量工作的法制意識。三是加強了能源計量知識。積極宣傳計量知識、先進的能源計量儀表和檢測技術(shù)信息、能源計量工作方面的典型經(jīng)驗。

三、抓好技術(shù)服務(wù)，促進節(jié)能降耗

1、建立計量能源管理機構(gòu)，健全機制，完善能源計量管

理體系，形成相應(yīng)的計量管理制度，包括能源計量器具的管理、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度。把資源節(jié)約的責(zé)任納入各工作崗位的職責(zé)之中。

2、依據(jù)《能源計量器用具配備和管理通則》，目前檢定

能源計量器具情況：分戶計量器具配備率（除集中供熱、供冷外）100%，2014年新建辦公區(qū)內(nèi)的分區(qū)計量器具配備率100%，分區(qū)計量器具配備率（含2014年新建辦公區(qū)）100%。

四、下一步的打算

下一階段，我館將總結(jié)經(jīng)驗，采取切實有效的措施，全

面開展節(jié)能降耗計量活動。首先，組織能源管理人員培訓(xùn)、交流節(jié)能經(jīng)驗，制定符合本單位的技術(shù)改進方案和節(jié)能降耗措施。其次，完善計量管理機制，把資源節(jié)約的責(zé)任納入各工作崗位的職責(zé)之中。最后，加強對能源計量監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確度加強分析，把計量工作全面細致地展開。

XXXXXXX

2014年10月15日

第三篇：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共機構(gòu)能源資源

武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共機構(gòu)能源資源

消耗統(tǒng)計工作實施方案

管委會機關(guān)各部門、委直屬單位、各街道：

為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局印發(fā)的《關(guān)于開展全國公共機構(gòu)能源資源統(tǒng)計工作的通知》的精神，全面落實省、市人民政府關(guān)于做好公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作的要求，以科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度促進公共機構(gòu)節(jié)能工作和消耗統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展，推進我區(qū)“兩型”社會建設(shè)全面發(fā)展，經(jīng)工委、管委會同意決定在全區(qū)公共機構(gòu)范圍內(nèi)開展能源資源統(tǒng)計工作，現(xiàn)結(jié)合開發(fā)區(qū)實際制定本實施方案。

一、重要意義

建立公共機構(gòu)能源資源統(tǒng)計體系，做好全區(qū)公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作，是建設(shè)“兩型社會”、促進社會和諧發(fā)展的迫切需要，是強化責(zé)任，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)的重要保證，是依法實施節(jié)能監(jiān)督管理，開展節(jié)能評價考核的重要依據(jù)，是促進公共機構(gòu)加強能源管理使用，提高能源利用率的重要依據(jù)，各單位要站在落實科學(xué)發(fā)展觀，促進能源資源使用管理的高度，充分認識公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作的重要意義，科學(xué)、完整、全面、統(tǒng)一地推進此項工作。

二、工作目標(biāo)

到2010年，實現(xiàn)以下目標(biāo)：一是以2005年為基數(shù)實現(xiàn)節(jié)電20%，節(jié)水20%，單位建筑能耗和人均能耗分別降低20%；二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位；三是制定全區(qū)公共機構(gòu)能耗定額標(biāo)準，建立并完善能耗信息化管理平臺。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

開發(fā)區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：羅長剛工委書記、管委會主任

副組長：秦吉斌工委委員、管委會副主任

成員：魯文安工委、管委會辦公室主任、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心主任

楊開華工委宣傳部部長

樊永安開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局局長

余洪剛開發(fā)區(qū)建管局局長

張德華開發(fā)區(qū)規(guī)劃土地局局長

熊林開發(fā)區(qū)財政局局長

肖小鵬開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局局長

易山偉開發(fā)區(qū)教育局局長

朱俊開發(fā)區(qū)法院院長

徐勇機關(guān)黨委副書記

李明輝管委會辦公室副主任、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心副主任

宗賢亮沌口街黨工委書記、辦事處主任

余仕偉軍山街黨工委書記、辦事處主任

阮震武漢經(jīng)開投資有限公司董事長

易國慶武漢體育中心發(fā)展有限公司總經(jīng)理

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與管委會機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心合署辦公，由李明輝同志兼任辦公室主任，其主要職責(zé)：一是負責(zé)全區(qū)公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作的組織協(xié)調(diào)；二是負責(zé)全區(qū)公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作檢查指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；三是負責(zé)全區(qū)公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集匯總工作；四是負責(zé)向市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期匯報我區(qū)開展工作情況及匯總材料報送工作；五是制定我區(qū)公共機構(gòu)能耗定額標(biāo)準以及能耗信息化管理平臺建立和完善工作；六是配合有關(guān)部門對全區(qū)公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作進行考評。

四、方法步驟

1、公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作采取逐級報送的方式進行。各單位要組織本級公共機構(gòu)填報《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計表》、《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計匯總表》（由區(qū)統(tǒng)一下發(fā)光盤）以及《武漢市公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作人員通訊錄》（附后），并在規(guī)定時間內(nèi)報送區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計表》自2009年起開始填報，實行季報制。報送時間為統(tǒng)計季度的下一個月15日之前，由有關(guān)單位填寫后報區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?！豆矙C構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計匯總表》為統(tǒng)計年報，報送時間為統(tǒng)計的次年3月1日之前。

3、《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)率統(tǒng)計表》和《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計匯總表》實行全國統(tǒng)一分類標(biāo)準和編碼，各單位必須認真填報，不能隨意改變本報表指標(biāo)的排列順序和統(tǒng)一編碼。

4、各單位要在2009年5月30日之前完成本單位公共機構(gòu)2005-2008年的能源資源消耗統(tǒng)計工作，并按填寫本單位《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計匯總表》，于2009年5月20日之前報區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5、公區(qū)機構(gòu)能耗統(tǒng)計對象為黨和國家機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、人民團體以及由區(qū)財政全額撥款的事業(yè)單位。區(qū)教、科、文、衛(wèi)、體系統(tǒng)要負責(zé)本系統(tǒng)及所屬單位能源資源消耗統(tǒng)計及臺賬的建立。以上各單位均要將《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計表》、《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計匯總表》按時間要求報區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、幾點要求

1、各單位要將公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計和節(jié)能工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀主題實踐活動重要舉措，確實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將此項工作作為今年乃至今后一項重要工作列入議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由一把手負總責(zé)，并指定專人負責(zé)，組織專班做好基本數(shù)據(jù)收集匯總和報送工作，切實做到人員到位，責(zé)任到位，措施到位，力求取得實效。

2、各單位要結(jié)合實際，加大宣傳教育力度，組織干部職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的政策規(guī)定，教育干部職工從現(xiàn)在做起，從自我做起，從小事做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約，愛惜公物的良好習(xí)慣、增強機關(guān)干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，發(fā)揮表率作用。

3、各單位要加強對統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計工作的規(guī)范化水平，要對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行質(zhì)量控制，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性，杜絕謊報漏報瞞報和隨意修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4、各單位要將此項工作納入目標(biāo)責(zé)任管理，結(jié)合能源資源的消耗情況，將節(jié)能目標(biāo)分解落實到具體的管理部門或工作崗位，并定期分析能耗情況，不斷完善節(jié)能措施，要將機關(guān)節(jié)能工作納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容并作為“文明單位”評選條件之一。

5、各單位要結(jié)合本單位用能實際，科學(xué)分析能源資源消耗基本數(shù)據(jù)，合理規(guī)范用能，核定本單位用能指標(biāo)，制定適合本單位實際的用能管理制度，建立長效機制。區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)全區(qū)公共機構(gòu)用能實際制定和完善用能單位申報審計制度，以促進各單位和開發(fā)區(qū)用能可持續(xù)發(fā)展。

6、各單位要搞好統(tǒng)籌，統(tǒng)一組織，逐級抓好落實，確保本部門及全區(qū)公共機構(gòu)按時、保質(zhì)完成統(tǒng)計任務(wù)，為本部門及全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作提供基礎(chǔ)保證。

附件：

1、公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員登記表

2、開發(fā)區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能措施

聯(lián)系人：宋啟國聯(lián)系電話：84892679

附件2

第四篇：公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計分析報告

公共機構(gòu)能源資源消耗

統(tǒng)計分析報告

為客觀反映我局公共機構(gòu)能耗情況，及時提供真實可靠的節(jié)能數(shù)據(jù)和分析資料，推進公共機構(gòu)節(jié)能工作正?；?、規(guī)范化，特作如下公共機構(gòu)能源消耗分析報告。

一、基本信息情況

根據(jù)2012年統(tǒng)計，我局總用能建筑面積為60平方米，用能人平均數(shù)為8人。能源資源消耗主要是辦公及日常用電、日常用水、等。

二、能源資源消耗情況

2012年用電消耗2890千瓦時；用水消耗277.7噸； 單位建筑面積用電量為48.1度/平方米，人均用電量為361.25千瓦時/年，人均用水為 34.7 噸/年。

二、能源資源消耗變動情況

經(jīng)統(tǒng)計，2012年能源資源消耗呈現(xiàn)下降的態(tài)勢。其中，單位建筑面積用電量同比下降8 %，人均用電量同比下降

6.2 %，人均用水量同比下降 7.5 %。

2012能源消耗總量同比總體下降，實現(xiàn)局本級用電、用水、用油能耗指標(biāo)有所節(jié)約，但下降幅度還應(yīng)進一步提高。

三、下一步的工作打算

2013年我局公共機構(gòu)節(jié)能工作取得了一定成效。但從總體上看，與區(qū)委、區(qū)政府的要求仍有差距。下一步我局將重點采取以下措施，進一步提高公共機構(gòu)節(jié)能的成效。

（一）加大節(jié)能改造力度。加強對大能耗設(shè)備的監(jiān)控，盡量減少使用并加大改造力度。嚴格執(zhí)行車輛淘汰制度。加快淘汰高耗能的辦公設(shè)備，完成節(jié)能燈管的更換，積極推進辦公室資源循環(huán)利用。

（二）加強節(jié)能宣傳教育。進一步強化局機關(guān)各處室做好公共機構(gòu)節(jié)能工作的意識，增強工作的主動性和自覺性。充分利用局門戶網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳欄等媒介進行宣傳，營造公共機構(gòu)節(jié)能的良好氛圍。

（三）深化機關(guān)節(jié)能管理。嚴格執(zhí)行我局已有的各項節(jié)能制度規(guī)定，強化公務(wù)車節(jié)油、車輛維修、辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材及其它節(jié)能事務(wù)管理措施。

（四）完善節(jié)能考核評價。不斷完善節(jié)能降耗工作目標(biāo)責(zé)任制和問責(zé)制，切實加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對成績突出的予以表彰和獎勵，對考核不達標(biāo)的處室通報批評和問責(zé)。

第五篇：公共機構(gòu)能源資源節(jié)約工作要點[推薦]

2015年是完成公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃任務(wù)的沖刺年、收官年，為大力推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作,實現(xiàn)“十二五”節(jié)能工作目標(biāo),努力降低行政運行成本，保障經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，結(jié)合我縣實際，特制定2015年縣公共機構(gòu)節(jié)能工作要點。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》（以下簡稱《條例》），以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為主線，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，進一步完善體制，創(chuàng)新機制，加強用能管理，擴大宣傳教育，落實節(jié)能措施，搞好典型示范，強化監(jiān)督檢查，不斷改善全縣公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全縣社會節(jié)能中的表率作用，實現(xiàn)“十二五”期間人均能耗下降14%，單位建筑面積能耗下降11%的總體工作目標(biāo)。

二、主要目標(biāo)

2014年，通過大力開展公共機構(gòu)節(jié)能工作，使全縣公共機構(gòu)和干部職工節(jié)能意識明顯增強，用能浪費現(xiàn)象得到有效遏制，2015年全縣公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作的主要目標(biāo)是：用能管理水平進一步提升，節(jié)能技術(shù)推廣力度進一步加大，政府節(jié)能采購、建筑節(jié)能、用能設(shè)備改造升級和統(tǒng)計體系建設(shè)等工作扎實推進，努力完成“十二五”期間各項工作目標(biāo)。

三、主要任務(wù)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，努力完善公共機構(gòu)節(jié)能管理體系建設(shè)。一是進一步加強節(jié)能管理組織機構(gòu)建設(shè)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實職能科室和工作人員，形成覆蓋全縣的節(jié)能工作體系。二是進一步加強對科教文衛(wèi)體等部門的節(jié)能指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，要求在抓好本級節(jié)能工作的同時，管理好本系統(tǒng)的節(jié)能工作，指導(dǎo)和組織本系統(tǒng)公共機構(gòu)建立節(jié)能管理機構(gòu)，落實具體人員，負責(zé)能耗統(tǒng)計和節(jié)能管理等工作。

（二）加強宣傳，提升和擴大節(jié)能工作的影響力。一是抓好公共機構(gòu)節(jié)能政策、法規(guī)、知識的學(xué)習(xí)。充分利用工作簡報、電視臺、報刊等媒介宣傳節(jié)能知識、節(jié)能產(chǎn)品及節(jié)能方面的法律法規(guī)，建立渠道暢通、覆蓋全面、多元化、多層次的宣傳教育體系。各媒介要發(fā)揮各自優(yōu)勢，搞好節(jié)能宣傳，形成強大的宣傳聲勢，宣傳節(jié)能典型，對嚴重浪費資源的單位和現(xiàn)象予以曝光。二是組織開展好節(jié)能宣傳工作。充分利用各類媒體，廣泛采用多種形式，開展節(jié)能宣傳活動，認真舉辦“節(jié)能宣傳周”、“全國低碳日”等活動，動員各公共機構(gòu)及廣大干部職工積極參與互動，形成濃厚的宣傳氛圍。制作節(jié)能小貼畫或提示牌，張貼在各單位用能設(shè)備設(shè)施的顯目位置，提醒干部職工自覺養(yǎng)成良好的用能習(xí)慣，增強節(jié)能意識。

（三）夯實基礎(chǔ)，認真做好能源資源消耗統(tǒng)計分析工作。一是加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平。二是加強對能耗統(tǒng)計工作的管理，從原始記錄、能耗軟件錄入和統(tǒng)計臺賬等基礎(chǔ)性工作入手，對統(tǒng)計匯總的數(shù)據(jù)要認真進行數(shù)據(jù)審核，按規(guī)定時間完成全縣能耗數(shù)據(jù)的報送工作，提高統(tǒng)計工作的時效性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。三是縣機關(guān)事務(wù)管理局將不定期地對各公共機構(gòu)的能耗統(tǒng)計工作進行檢查與核實，對虛報、瞞報、謊報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的要嚴肅追究責(zé)任。

（四）落實措施，切實抓好資源能源使用的常態(tài)化管理。加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的常態(tài)管理和動態(tài)掌握，扎實做好日常工作。一是在節(jié)約用電上，積極推廣節(jié)能高效照明燈具，盡量采用自然光照明，降低辦公設(shè)備待機能耗。要優(yōu)化空調(diào)能效，嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準。二是在節(jié)約用水上，積極推廣使用節(jié)能器具，加強用水設(shè)備的日常維修管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決杜絕長流水。三是在節(jié)約汽車燃油上，科學(xué)核定單車油耗。繼續(xù)實行公務(wù)用車節(jié)假日封存停開制度，努力降低公務(wù)用車油耗。

（五）運用科技，加快傳統(tǒng)設(shè)備改造升級。各公共機構(gòu)要以科技進步為支撐，依靠先進的節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備推進改造升級。一是抓好綠色照明工程。各公共機構(gòu)要完成照明燈推廣任務(wù)，推廣使用高效照明節(jié)能燈具，除特殊場合外節(jié)能燈使用率達100%。二是抓好既有建筑節(jié)能改造。重點抓好教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)單位的節(jié)能改造，開展對學(xué)校、醫(yī)院的供熱系統(tǒng)進行節(jié)能改造試點，積極采用太陽能等新型節(jié)能技術(shù)。三是抓好集中辦公區(qū)“能耗大戶”的改造升級工作。對集中辦公區(qū)的電梯、led屏幕、裝飾用燈等，都要制定具體的管理制度，提出節(jié)能舉措，落實管理責(zé)任。有條件的單位要對電梯、用水器具采用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品進行改造升級，以提高能源資源的利用效率。四是抓好合同能源管理。各級公共機構(gòu)在爭取國家和本級財政支持的同時，積極吸納社會資金投入，引入節(jié)能服務(wù)公司，以合同能源管理模式實施節(jié)能改造。加強對新建建筑節(jié)能的監(jiān)管工作，積極采用節(jié)能型材料、器具和產(chǎn)品，減少空調(diào)、照明能耗。大力推動合同能源管理，利用專業(yè)公司的技術(shù)、資金優(yōu)勢，分享節(jié)能效益。

（六）典型引領(lǐng)，抓好節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作。在抓好公共機構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)性工作的同時，要注重工作創(chuàng)新，力爭在節(jié)能管理、技術(shù)改造、節(jié)能措施、分戶計量、宣傳教育等工作上有新的突破。繼續(xù)推動節(jié)能示范單位的創(chuàng)建，做好示范單位的發(fā)現(xiàn)、遴選、推薦工作，重點做好教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)節(jié)能示范點建設(shè)，逐步形成公共機構(gòu)節(jié)能建設(shè)示范平臺。在省中學(xué)2014年爭創(chuàng)建節(jié)約型示范單位的同時，要不斷總結(jié)推廣節(jié)能先進經(jīng)驗，以點帶面，推動全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作再上新的臺階。

（七）加強監(jiān)督考核，建立公共機構(gòu)節(jié)能激勵制約機制。著力建立健全公共機構(gòu)節(jié)能考核評價機制。采取季度績效考核與平時抽查和檢查的方式進行，對節(jié)能工作突出、成效明顯的單位和個人進行表彰。同時，實行責(zé)任追究制度，對節(jié)能工作不到位、措施不得力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛假、瞞報、不完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的單位予以通報批評并扣減公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)考核分。

各單位要對照工作要點，結(jié)合自身實際情況，加強用能管理，制定節(jié)能計劃，落實節(jié)能工作措施，開展節(jié)能宣傳，不斷提高管理水平和節(jié)能意識。要積極動員和爭取多方面力量，共同推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，確保完成“十二五”各項任務(wù)目標(biāo)，切實發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會的示范帶頭作用。