第一篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)總結(jié)：以活動(dòng)助推隊(duì)伍管理

“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)總結(jié)：以活動(dòng)助推隊(duì)伍管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)派出所隊(duì)伍管理，xx省xx縣公安局xx派出所結(jié)合自身實(shí)際，以扎實(shí)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)為推手，積極查找和解決在隊(duì)伍管理上存在的不足，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，滿足人民群眾的新期待、新要求，不斷提高為人民群眾服務(wù)的能力和水平，提升新時(shí)期公安民警新形象。為此，xx派出所召開全體民警“正風(fēng)肅紀(jì)”查擺會(huì),時(shí)xx首先對(duì)前一階段專項(xiàng)整治活動(dòng)開展情況進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)，接著傳達(dá)了縣局推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，同志們針對(duì)自身問題對(duì)照十個(gè)方面的問題進(jìn)行了深刻的查擺剖析，并制定了下步整改措施。最后，時(shí)xx要求：在“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)整治活動(dòng)中，大家要邊學(xué)習(xí)，邊查擺，邊整改，不分階段，將學(xué)習(xí)、查擺、整改貫穿活動(dòng)始終。認(rèn)真貫徹縣局黨委關(guān)于“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要指示精神。要求在查擺整改階段一要?jiǎng)?wù)必認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步提高對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)；二要再學(xué)習(xí)、再發(fā)動(dòng)，將正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治活動(dòng)推向深入；三要學(xué)習(xí)、查擺、工作兩不誤，以此為契機(jī)促進(jìn)工作，促進(jìn)警民關(guān)系，讓群眾感受到我們“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)取得的成效。

一、以開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)為抓手，推動(dòng)隊(duì)伍管理。xx所堅(jiān)持把紀(jì)律作風(fēng)教育貫穿始終，從民警工作、生活的點(diǎn)滴養(yǎng)成抓起，教育和引導(dǎo)民警樹立舉止端莊、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象。一是經(jīng)常組織民警學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》、《110接警規(guī)范》及各項(xiàng)規(guī)定等，教育民警從點(diǎn)滴小事做起，注重平時(shí)養(yǎng)成。二是針對(duì)少數(shù)民警意識(shí)不強(qiáng)、著裝不規(guī)范和作風(fēng)拖拉等問題，實(shí)行帶班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。確保了民警們著裝規(guī)范化、工作作風(fēng)扎實(shí)，進(jìn)一步培養(yǎng)廣大民警素質(zhì)意識(shí)。三是針對(duì)環(huán)境衛(wèi)生和辦公室衛(wèi)生死角等問題，進(jìn)行明確規(guī)定，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)民警，由指導(dǎo)員每天檢查一次，及時(shí)將存在問題在曝光板進(jìn)行曝光，并把檢查結(jié)果列入到民警等級(jí)化考核，做到日查月評(píng)。

二、以“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理常態(tài)化。在隊(duì)伍管理中，xx所以《xx派出所目標(biāo)管理》為抓手，進(jìn)一步修改完善制度規(guī)范，以抓一日生活、值班備勤、內(nèi)務(wù)管理等日常管理制度為突破口，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，堵塞管理漏洞，完善制度運(yùn)行機(jī)制，狠抓制度落實(shí)，切實(shí)做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目標(biāo)管理細(xì)則》中設(shè)立目標(biāo)管理基礎(chǔ)分，對(duì)日常出勤、內(nèi)務(wù)管理、操行管理、重點(diǎn)人口管理、出租房屋管理、實(shí)有人口管理、執(zhí)法辦案等進(jìn)行詳細(xì)的劃分，確定考核獎(jiǎng)罰分值。通過分值量化每位民警每月的工作態(tài)度、工作數(shù)量、工作質(zhì)量等。使民警感到工作有了坐標(biāo)，有了參考對(duì)比對(duì)象，在全所形成了比一比、爭(zhēng)一爭(zhēng)的良好工作作風(fēng)。

第二篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)總結(jié)：以活動(dòng)助推隊(duì)伍管理

“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)總結(jié)：以活動(dòng)助推隊(duì)伍管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)派出所隊(duì)伍管理，xx省xx縣公安局xx派出所結(jié)合自身實(shí)際，以扎實(shí)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)為推手，積極查找和解決在隊(duì)伍管理上存在的不足，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，滿足人民群眾的新期待、新要求，不斷提高為人民群眾服務(wù)的能力和水平，提升新時(shí)期公安民警新形象。為此，xx派出所召開全體民警“正風(fēng)肅紀(jì)”查擺會(huì),時(shí)xx首先對(duì)前一階段專項(xiàng)整治活動(dòng)開展情況進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)，接著傳達(dá)了縣局推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，同志們針對(duì)自身問題對(duì)照十個(gè)方面的問題進(jìn)行了深刻的查擺剖析，并制定了下步整改措施。最后，時(shí)xx要求：在“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)整治活動(dòng)中，大家要邊學(xué)習(xí)，邊查擺，邊整改，不分階段，將學(xué)習(xí)、查擺、整改貫穿活動(dòng)始終。認(rèn)真貫徹縣局黨委關(guān)于“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要指示精神。要求在查擺整改階段一要?jiǎng)?wù)必認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步提高對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)；二要再學(xué)習(xí)、再發(fā)動(dòng)，將正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治活動(dòng)推向深入；三要學(xué)習(xí)、查擺、工作兩不誤，以此為契機(jī)促進(jìn)工作，促進(jìn)警民關(guān)系，讓群眾感受到我們“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)取得的成效。

一、以開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)為抓手，推動(dòng)隊(duì)伍管理。xx所堅(jiān)持把紀(jì)律作風(fēng)教育貫穿始終，從民警工作、生活的點(diǎn)滴養(yǎng)成抓起，教育和引導(dǎo)民警樹立舉止端莊、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象。一是經(jīng)常組織民警學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》、《110接警規(guī)范》及各項(xiàng)規(guī)定等，教育民警從點(diǎn)滴小事做起，注重平時(shí)養(yǎng)成。二是針對(duì)少數(shù)民警意識(shí)不強(qiáng)、著裝不規(guī)范和作風(fēng)拖拉等問題，實(shí)行帶班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。確保了民警們著裝規(guī)范化、工作作風(fēng)扎實(shí)，進(jìn)一步培養(yǎng)廣大民警素質(zhì)意識(shí)。三是針對(duì)環(huán)境衛(wèi)生和辦公室衛(wèi)生死角等問題，進(jìn)行明確規(guī)定，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)民警，由指導(dǎo)員每天檢查一次，及時(shí)將存在問題在曝光板進(jìn)行曝光，并把檢查結(jié)果列入到民警等級(jí)化考核，做到日查月評(píng)。

二、以“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理常態(tài)化。在隊(duì)伍管理中，xx所以《xx派出所目標(biāo)管理》為抓手，進(jìn)一步修改完善制度規(guī)范，以抓一日生活、值班備勤、內(nèi)務(wù)管理等日常管理制度為突破口，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，堵塞管理漏洞，完善制度運(yùn)行機(jī)制，狠抓制度落實(shí)，切實(shí)做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目標(biāo)管理細(xì)則》中設(shè)立目標(biāo)管理基礎(chǔ)分，對(duì)日常出勤、內(nèi)務(wù)管理、操行管理、重點(diǎn)人口管理、出租房屋管理、實(shí)有人口管理、執(zhí)法辦案等進(jìn)行詳細(xì)的劃分，確定考核獎(jiǎng)罰分值。通過分值量化每位民警每月的工作態(tài)度、工作數(shù)量、工作質(zhì)量等。使民警感到工作有了坐標(biāo)，有了參考對(duì)比對(duì)象，在全所形成了比一比、爭(zhēng)一爭(zhēng)的良好工作作風(fēng)。

三、以“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)為載休，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理實(shí)效化。為把隊(duì)伍管理和各項(xiàng)措施落到實(shí)處，xx所以“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)為載體，把隊(duì)伍管理與平時(shí)工作緊密結(jié)合，一是積極走訪執(zhí)法監(jiān)督員、企業(yè)、單位、轄區(qū)群眾，向執(zhí)法廉政監(jiān)督員和群眾下發(fā)征求意見表，共征求群眾意見建議十余條。二是建立臺(tái)賬，落實(shí)整改。通過狠抓隊(duì)伍管理,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，辦事效率極大提高，隊(duì)伍整體形象不斷提升。

第三篇：正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)剖析材料

正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)剖析材料

在正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志“七一”講話和省市相關(guān)文件精神，在學(xué)習(xí)中有了更深刻的理解和體會(huì)。同時(shí)，我還對(duì)照自己平時(shí)的工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真反思了自己在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對(duì)自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠不主動(dòng)。平時(shí)主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)在工作中要用到的知識(shí)才主動(dòng)的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅(jiān)持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展的需要。

2、工作還不夠主動(dòng)。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨(dú)立思考問題能力欠缺，對(duì)細(xì)節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時(shí)總為自己找借口，工作忙，事情多，時(shí)間少，缺乏交流溝通。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)不夠重視。認(rèn)識(shí)不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達(dá)到提升素質(zhì)的目的。

2、思想不能與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)代社會(huì)，瞬息萬(wàn)變，不與時(shí)俱進(jìn)就不能解放思想，更不會(huì)有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會(huì)受到掣肘，就不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。按老經(jīng)驗(yàn)辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識(shí)，影響本職工作效能。

3、深入群眾不夠。想做一名服務(wù)型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設(shè)性的整改措施。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。今后，我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)踐中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力，全面提升自身素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。工作中，我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實(shí)突破傳統(tǒng)思維模式，堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實(shí)效能。積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開闊創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極向上的新風(fēng)尚。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。力戒浮夸作風(fēng)，敢于面對(duì)監(jiān)督，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，真抓實(shí)干，使工作朝著務(wù)實(shí)高效方向發(fā)展。

4、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。嚴(yán)格遵守落實(shí)相關(guān)工作紀(jì)律制度，主動(dòng)凈化工作環(huán)境，主動(dòng)筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的組工干部，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第四篇：正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)情況匯報(bào)

烏恰縣正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)開展情況匯報(bào)

根據(jù)《中共烏恰縣紀(jì)委關(guān)于印發(fā)全縣正風(fēng)肅紀(jì)督導(dǎo)檢查工作方案的通知》、《中共烏恰縣委關(guān)于印發(fā)開展正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》文件精神和要求，以及我校實(shí)施方案的安排，結(jié)合我校的實(shí)際，我校在開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)工作以來，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動(dòng)，精心策劃，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持在宣傳上突出主題，在落實(shí)上狠下功夫，在整改上力求實(shí)效，以正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)工作促進(jìn)黨校工作的改革與發(fā)展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、成立組織，明確分工

一是我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)工作高度重視，成立了烏恰縣正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專項(xiàng)行動(dòng)辦公室。副校長(zhǎng)李吉利同志任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在校辦公室，并進(jìn)一步明確了工作職責(zé)、工作制度。

二是召開了全校正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)專題會(huì)及動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了全縣正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)工作會(huì)議精神，副校長(zhǎng)李吉利同志作了重要講話，要求各辦公室要把思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)上來，要按照《烏恰縣黨校關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，明確標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整改，正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的環(huán)境突出問題。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了明確分工，責(zé)任到人。認(rèn)真督查和指導(dǎo)，對(duì)自我剖析、查找差距、整改階段的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導(dǎo)及時(shí)、督導(dǎo)有力。

二、自查自糾情況

根據(jù)實(shí)施方案的要求我校對(duì)8個(gè)問題從以下幾個(gè)方面 進(jìn)行自查自糾：

1、落實(shí)黨政機(jī)關(guān)車輛配備使用規(guī)定情況。我校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)，沒有出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的情況發(fā)生，同時(shí)健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行汽車配備規(guī)定，加強(qiáng)使用管理和經(jīng)費(fèi)管理。

2、針對(duì)厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定方面的問題。我校沒有進(jìn)行公款互相宴請(qǐng)、大吃大喝、安排高消費(fèi)娛樂，變相旅游，違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜。我校認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知，把文件精神貫穿到每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)加強(qiáng)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，把嚴(yán)禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜，作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)認(rèn)真抓好。

4、針對(duì)嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)規(guī)定方面的問題。我校沒有利用公務(wù)外出活動(dòng)，外出學(xué)習(xí)、參觀、考察和交流等活動(dòng)，也從來沒有借學(xué)習(xí)、參觀、考察之名公款旅游。同時(shí)，我校在公務(wù)接待方面都是按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)對(duì)照自查表填寫情況。根據(jù)《中共烏恰縣委關(guān)于印發(fā)開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》文件要求，我校立即組織干部以及認(rèn)真填寫《承諾書》，并交校支部進(jìn)行討論研究。

6、針對(duì)糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面的問題。我校沒有出現(xiàn)過亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害黨校形象的行為。

三、注重抓正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)與環(huán)保重點(diǎn)工作相結(jié)合

我校緊緊圍繞全縣正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)工作部署，抓好完善措施、整改，一手抓正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)，一手抓環(huán)境保護(hù)事業(yè)的發(fā)展，用抓政風(fēng)行風(fēng)形成的好環(huán)境促進(jìn)發(fā)展，用發(fā)展的成果來檢驗(yàn)正風(fēng)肅紀(jì)的開展效果。

四、取得的成效

提高了干部職工思想認(rèn)識(shí)。通過深入開展民主評(píng)議正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到正風(fēng)肅紀(jì)的好壞不僅關(guān)系到一個(gè)單位的形象，而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展，從而促進(jìn)干部職工自覺、主動(dòng)、積極參與，在方便群眾、熱情服務(wù)、承諾服務(wù)、文明用語(yǔ)、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀(jì)守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部職工作風(fēng)，為學(xué)員服好務(wù)，讓黨放心、讓群眾滿意。

五、存在的問題

正風(fēng)肅紀(jì)缺乏長(zhǎng)效性機(jī)制的問題。糾正行業(yè)不正之風(fēng)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)抓不懈的工作，需建立長(zhǎng)效性機(jī)制，目前，我校在這方面還做得不夠。

第五篇：正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)征文

強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí) 筑牢思想防線

今年是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，中央、省、市委對(duì)這次換屆工作特別是保證換屆風(fēng)清氣正先后召開會(huì)議，專題安排部署，從中央、省、市對(duì)換屆工作的安排要求可以看到，中央、省、市對(duì)換屆工作重視程度之高前所未有，對(duì)換屆紀(jì)律的措施之嚴(yán)前所未有，對(duì)換屆選舉違規(guī)處理的力度之大前所未有，對(duì)換屆政策紀(jì)律告知的范圍之廣前所未有。在中央三令五申的情況下，依然有人頂風(fēng)作案，延長(zhǎng)縣發(fā)生了換屆干部推薦中違規(guī)違紀(jì)有關(guān)情況，省、市委組織部及時(shí)作出了開展以“堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，提高干部素質(zhì)”為主題的正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動(dòng)，作為一名組工干部，我深深認(rèn)識(shí)到紀(jì)律是一切制度的基石，組織部門作為管黨員、管干部、管人才的特殊部門，組工干部更要爭(zhēng)做守紀(jì)律的表率。

首先要結(jié)合“講、重、做”活動(dòng)，繃緊嚴(yán)守紀(jì)律的弦。一是公道正派，講原則。原則是看待問題、處理問題的準(zhǔn)則，對(duì)問題的看法和處理，往往會(huì)受到立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法的影響。換屆選舉中我們組工干部必須講原則，在干部考察中做到“四個(gè)不”—不為人情所累，不為金錢所惑，不為權(quán)勢(shì)所屈，不為威脅所懼，堂堂正正、浩氣長(zhǎng)存，敢于說真話，敢于得罪人，真正用自己的行動(dòng)去感召一群人、帶動(dòng)一群人、激勵(lì)一群人、威懾一群人，樹立組工干部“立場(chǎng)堅(jiān)定、公道正派”的形象。

二是清正廉潔，講紀(jì)律?！肮鳌⒘?，廉潔是組工干部一種人格力量的體現(xiàn)，也是組工干部能否公正開展考察工作的前提。組工干部是換屆考察中的“先鋒”，在考察中是否有威信、考察的結(jié)果是否能服眾，這就需要每一個(gè)考察員在各種誘惑面前、在“糖衣炮彈”面前、在一大批干部提拔升遷面前，甘于清貧、甘于奉獻(xiàn)，帶頭遵守考察換屆紀(jì)律，嚴(yán)格按照中紀(jì)委、中組部的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”紀(jì)律要求，嚴(yán)肅考察紀(jì)律，保證整個(gè)換屆考察在風(fēng)清氣正的環(huán)境中有條不紊的進(jìn)行。

三是循規(guī)蹈矩，講程序?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。換屆選舉工作是一項(xiàng)政策性、法律性、程序性很強(qiáng)的工作，堅(jiān)持換屆考察工作過程的程序性，就是堅(jiān)持換屆考察的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性，就是堅(jiān)持換屆考察的紀(jì)律性、公正性。組工干部在換屆考察的過程中，要做到程序面前人人平等、程序面前一視同仁，不給任何人任何組織特權(quán)，堅(jiān)持一個(gè)步驟都不省略、一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都不逾越，同時(shí)加大公開考核內(nèi) 容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果的透明度，在堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)等方法，從而使考察能夠更加全面、準(zhǔn)確地對(duì)干部進(jìn)行了解和評(píng)價(jià)，使考察結(jié)果能夠更加真實(shí)、可信、有理有據(jù)地運(yùn)用到換屆考察中。

其次要強(qiáng)化四種意識(shí)，筑牢思想上的防線。一是強(qiáng)化政治意識(shí)。充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的政治責(zé)任，從講政治的高度做好組織工作，堅(jiān)持正確的政治方向，增強(qiáng)政治鑒別力和敏銳性，在大事大非面前站穩(wěn)立場(chǎng)。組工干部必須有維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度自覺性，從維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來選人、用人,才能把人選好、把人用好；才能自覺地用紀(jì)律來規(guī)范言行,做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法。

二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要清楚地認(rèn)識(shí)到自己所從事的組織工作在全局工作中所處的地位和所承擔(dān)的重要職責(zé)，自覺地做好職責(zé)范圍內(nèi)的事情。必須時(shí)刻牢記組織工作無小事，抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，把工作當(dāng)著事業(yè)干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，在工作中，時(shí)刻都要堅(jiān)持認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真，細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致，周密、周密、再周密。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。就組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)一個(gè)地方工作的大局，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持，為促進(jìn)跨越性發(fā)展提供服務(wù)。具體到每一位組工干部，就是要進(jìn)一步樹立勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，甘為人梯的精神，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和人才辦實(shí)事、做好事、解難事。

四是強(qiáng)化自律意識(shí)。由于組織工作特殊的工作性質(zhì)，在工作中免不了有人情的干擾，還可能成為一些別有用心者琢磨和“攻關(guān)”的重點(diǎn)對(duì)象，如果自律意識(shí)不強(qiáng)，思想道德防線稍一放松，公道正派的天平就會(huì)發(fā)生失衡。因此，一定要強(qiáng)化自律意識(shí)，保持高度的警惕，警鐘長(zhǎng)鳴，以一身正氣、清正廉潔的實(shí)際行動(dòng)，永葆組工干部公道正派的政治本色。

第三要遵守五項(xiàng)紀(jì)律，做嚴(yán)守紀(jì)律的表率。

組工干部樹立和強(qiáng)化了正確的意識(shí)，就要落實(shí)到具體的工作和生活中。社會(huì)上對(duì)組工干部高看一眼，作為組工干部更要嚴(yán)于律已，在自身要求上“高人一等，勝人一籌”，要模范遵守好黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和生活紀(jì)律，做守紀(jì)律的表率。

一要模范遵守政治紀(jì)律。組工干部要堅(jiān)持正確的政治 立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹好黨委的決策和精神，讓黨委滿意；堅(jiān)決維護(hù)好群眾的利益，尊重群眾的真實(shí)意愿，讓群眾滿意。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，對(duì)各種政治謠言要堅(jiān)決抵制，決不能隨聲附和，必須自覺與黨中央保持一致。

二要模范遵守組織紀(jì)律。自覺樹立組織紀(jì)律觀念，正確處理組織與個(gè)人的關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由與紀(jì)律的關(guān)系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合黨和人民的要求，是否辜負(fù)黨和人民的重托。

三要模范遵守工作紀(jì)律?！皼]用規(guī)矩不成方圓?！遍L(zhǎng)期以來，在組織工作實(shí)踐中形成了一整套規(guī)章制度和工作紀(jì)律。實(shí)踐證明，按照規(guī)矩辦事，組織工作就健康有序地進(jìn)行；如果壞了規(guī)矩，必然貽誤工作，損害形象。組工干部要做執(zhí)行規(guī)章制度的表率，要公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式。特別要嚴(yán)守干部人事紀(jì)律，不該問的不問，不該說的不說，嚴(yán)禁在干部人事工作中跑風(fēng)漏氣。

四要模范遵守廉政紀(jì)律。組工干部是管干部的干部，接觸的是關(guān)鍵人，影響的是廣大干部群眾，我們的根本職責(zé)是為黨和人民做事，既要干事，又要干凈。除了組織的監(jiān)督外，組工干部要把自己在組織部門工作看作是黨和人 民對(duì)自己的信任，一種榮幸、一種鍛煉，思想上要時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦，慎獨(dú)、慎初、慎微，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政紀(jì)律，真誠(chéng)地接受組織和群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)守廉政紀(jì)律，拒腐蝕永不沾，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不犯錯(cuò)誤。

五要模范遵守生活紀(jì)律。組工干部在日常生活中也要遵守各項(xiàng)紀(jì)律和行為規(guī)范。遵守生活紀(jì)律，重在實(shí)踐，要體現(xiàn)在日常生活、社會(huì)交往和工作過程的方方面面；貴在堅(jiān)持，要始終如一地踐行。要處理好工作與生活的關(guān)系。工作要講原則,慎做事;生活要講健康,慎言行。要保持良好的生活作風(fēng)，倡導(dǎo)艱苦奮斗、廉潔奉公的精神。

作為一名組工干部，只有繃緊紀(jì)律這條弦，筑牢思想上的防線，做好嚴(yán)守紀(jì)律的表率，才能把中組部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求才能更好地落到實(shí)處，“讓黨委滿意，人民滿意”的目標(biāo)才能更好地實(shí)現(xiàn)，從而真正把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的部門。

（中共岐山縣委組織部 李宏鎖）