第一篇：《態(tài)度決定一切》心得

《態(tài)度決定一切》的讀書(shū)心得

《態(tài)度決定一切》是本不容錯(cuò)過(guò)的好書(shū)。書(shū)中告訴我們，有什么樣的態(tài)度就會(huì)有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度。

人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代在發(fā)展，在進(jìn)步，如果你不努力，不進(jìn)步，別人就有可能超越你，你自然就落后了。這時(shí)你必須擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，才有可能前進(jìn)，進(jìn)取心其實(shí)也是一種態(tài)度，一種積極向上的態(tài)度，一種不甘落后的態(tài)度。

不知從幾何時(shí)，身邊很多人開(kāi)始抱怨，過(guò)量的工作和壓力讓他們喘不過(guò)氣來(lái)。我想，他們之所以有這種感覺(jué)，是因?yàn)樽约航o自己增加了許多不必要的思想負(fù)擔(dān)，最重要的可能也是沒(méi)有一個(gè)正確的態(tài)度。只有擁有了正確的態(tài)度，才會(huì)有正確的思想、良好的情緒、積極的生活態(tài)度，改變看待問(wèn)題的思路，這樣在處理問(wèn)題的時(shí)候才可能促使其朝著好的方向發(fā)展。

自信是一個(gè)女孩最好的裝飾品，這是我一直喜歡的一句話(huà)。所以我從不在乎身邊的誰(shuí)又買(mǎi)了昂貴或精致的首飾。我想這也是一種寶貴的人生態(tài)度。

書(shū)中有這樣一則故事，對(duì)我這個(gè)工作不足半年的新手來(lái)說(shuō)真是受益匪淺。讓我從中學(xué)習(xí)到：在職場(chǎng)中，要想做事少碰釘子、失誤少，最聰明的辦法就是多參考同事的意見(jiàn)，因?yàn)檫@些意見(jiàn)，常常是他們自己付出代價(jià)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)之談。這個(gè)故事是這樣的：在公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工作的白強(qiáng)最近很煩躁，因?yàn)楣具B著四個(gè)月的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比表中，白強(qiáng)都在蕭蕭之下，屈居第二，他很不服氣。他認(rèn)為自己的工夫下得不比蕭蕭少，資歷也比她老，怎么可能排在她后面呢？蕭蕭這個(gè)進(jìn)公司不到三年的小丫頭，所掌握的客戶(hù)資源竟然是他這個(gè)元老的1.5倍，好勝心強(qiáng)的白強(qiáng)決定與蕭蕭一拼高低。

于是，白強(qiáng)想盡一切辦法進(jìn)入了蕭蕭的電腦系統(tǒng)，查看她的客戶(hù)分布，冒險(xiǎn)去挖她的客源。蕭蕭知道后非常惱火，當(dāng)面指責(zé)白強(qiáng)“惡性競(jìng)爭(zhēng)”、“挖別人的墻角”、并對(duì)他提出嚴(yán)重警告：再這樣下去，就別怪我不顧你這位老前輩的面子，把真相告訴老板。因此兩人的關(guān)系鬧得很僵。

白強(qiáng)想想兩人唇槍舌戰(zhàn)的瞬間，心頭豁然開(kāi)朗：現(xiàn)在年輕人性格直爽，只要我放得下老前輩的架子，不恥下問(wèn)，她一定會(huì)盡釋前嫌，并把盤(pán)活客戶(hù)資源的技巧告訴我。問(wèn)題一想通，白強(qiáng)心頭輕松多了，他特意邀請(qǐng)蕭蕭去健身，并誠(chéng)懇地請(qǐng)教一些問(wèn)題。這倒讓蕭蕭感覺(jué)不好意思了，她說(shuō)：“以前我對(duì)你的態(tài)度有些過(guò)分，請(qǐng)多諒解?！辈⒅v了一些自己做營(yíng)銷(xiāo)的心得：“其實(shí)也沒(méi)什么，只不過(guò)是我看書(shū)多、上網(wǎng)勤、領(lǐng)悟快。做營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展新客戶(hù)是一條路，而盤(pán)活老客戶(hù)更重要。如果老客戶(hù)感覺(jué)到你的真誠(chéng)和友善、你的信譽(yù)和熱情，他可能就會(huì)把他的親朋好友介紹給你，為你發(fā)展新客戶(hù)。我特別準(zhǔn)備了一個(gè)筆記本，專(zhuān)門(mén)記錄客戶(hù)的特殊情況，以便在細(xì)微之處做文章，比如出差時(shí)順便看望客戶(hù)剛剛考入該地大學(xué)的孩子，又如在特殊的日子里，替當(dāng)日有重要會(huì)議的人送一束鮮花給他的家人……我從不認(rèn)為這是工作以外的瑣事，相反，干這些工作就要有‘功夫在詩(shī)外’的精神。我為每位老客戶(hù)都設(shè)立了生日檔案，他們過(guò)生日，我會(huì)親自做一張精致的賀卡，并配上小禮物寄給他們，很多客戶(hù)收到時(shí)都很感動(dòng)，特地打電話(huà)向我表示感謝……”

白強(qiáng)聽(tīng)了這些，恍然大悟。在以后的工作中，他也用起了這幾招，果然業(yè)績(jī)迅速攀升，與蕭蕭旗鼓相當(dāng)了，更為可喜的是，他和蕭蕭的關(guān)系也更團(tuán)結(jié)了，合作起來(lái)自然也更愉快了。

我想白強(qiáng)的做法再好不過(guò)了，如果當(dāng)時(shí)他沒(méi)有選擇正確的態(tài)度，而是一意孤行的繼續(xù)選擇和蕭蕭針?shù)h相對(duì)，結(jié)果不言而喻。一個(gè)人的力量畢竟是有限的，學(xué)會(huì)適時(shí)地求助于人，也是一種謙卑的態(tài)度，正是由于白強(qiáng)及時(shí)的扭轉(zhuǎn)了態(tài)度，才使得他在工作的迷途中找到方向，更快的前進(jìn)，還改善了與同事的人際關(guān)系，工作起來(lái)才更加的舒心快樂(lè)。

很小的時(shí)候就知道這樣一句話(huà)：生活就是一面鏡子，你對(duì)它笑，它就對(duì)你笑，你對(duì)它哭，它就對(duì)你哭。所以，你怎樣對(duì)待生活，生活就會(huì)怎樣對(duì)待你。任何消極的態(tài)度都會(huì)導(dǎo)致更加糟糕的結(jié)果。幸福生活就是要靠我們用積極地態(tài)度去爭(zhēng)取、去感受。

怎樣度過(guò)自己的一生，完全在我們自己。不同的態(tài)度，不同的命運(yùn)，而不同的命運(yùn)取決于自己的選擇。這句話(huà)對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)異金玉良言?！稇B(tài)度決定一切》這本書(shū)對(duì)我的教育意義非常大，它給我的啟示很多很多，讓我知道態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。態(tài)度決定你一生的成功和不成功，幸福與不幸福。最后還想與大家一起分享作者對(duì)幸福生活的建議：1.犯錯(cuò)沒(méi)關(guān)系。2.并非人人都得愛(ài)我。3.不必事必躬親。4.自己的每一天負(fù)責(zé)。5.出了問(wèn)題我能解決。6.我能行。7.我能隨機(jī)應(yīng)變。

其實(shí)一件事的做法不只一種，不只一個(gè)人有切實(shí)可行的好辦法，也沒(méi)有哪一種方法是萬(wàn)全之策。每個(gè)人都有自己的想法，有些可能對(duì)我們有幫助，我相信，每個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)都是有可取之處的，我想在今后的日子里，不管是對(duì)生活還是對(duì)工作，我都能用一種快樂(lè)的心態(tài)去度過(guò)

第二篇：態(tài)度決定一切讀書(shū)心得

讀《態(tài)度決定一切》有感

早就知道有《態(tài)度決定一切》這本書(shū)，也久聞諾曼·文森特·皮爾的大名，總覺(jué)得態(tài)度決定一切有點(diǎn)唯心，所以一直沒(méi)有閱讀。今天看了之后才知道，這是一本極具價(jià)值的人生指南讀物，它能迅速提高我們對(duì)生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位，受益匪淺。在我們現(xiàn)實(shí)生活中每個(gè)人都希望自己能夠獲得成功，但是通往成功的道路并不是一帆風(fēng)順的，有的人面對(duì)困難選擇了妥協(xié)與軟弱，而有的人用積極的人生態(tài)度堅(jiān)持到最后取得了成功。

態(tài)度是一個(gè)關(guān)乎教育或是整個(gè)社會(huì)的話(huà)題，在《態(tài)度決定一切》這本書(shū)中強(qiáng)調(diào)了積極的態(tài)度和信念的重要性，認(rèn)為懷有何種信念遠(yuǎn)比擁有才能更重要“態(tài)度決定一切”，在書(shū)中談到了一些成功人士面對(duì)生活的積極態(tài)度。

在我們成長(zhǎng)、生活、工作中會(huì)遇到眾多的坎坷、挫折，在我們遇到挫折坎坷的時(shí)候，可能是沉侵在短暫的痛苦失意中而難以自拔，但我們不能就此而消沉下去，我們應(yīng)該有積極的人生態(tài)度來(lái)面對(duì)解決遇到的各種困難，我們?nèi)绻軌蛴赂业姆e極的面對(duì)困難的存在，將它作為一個(gè)目標(biāo)去完成，這才是向成功邁進(jìn)了一大步。

自信在我們的生活中是必不可少的一種態(tài)度，正如美國(guó)總統(tǒng)羅斯福的夫人說(shuō)的“沒(méi)有你的同意，誰(shuí)都無(wú)法使你自卑”，是啊，如果我們擁有自信的話(huà)我們就會(huì)自信的面對(duì)各種困難而用積極的態(tài)度來(lái)超越困難邁向成功。

態(tài)度決定一切，就是要我們能夠微笑著面對(duì)人生。微笑如同一面平靜的湖水，給人以安定的信念，生活中的我們應(yīng)該面帶微笑。這不僅是一種心情的舒暢，更是一種靈魂的洗滌。《態(tài)度決定一切》這本書(shū)讓我明白人可以沒(méi)有成功但不可以沒(méi)有積極的人生態(tài)度，成功只是一個(gè)相對(duì)的概念，并不能一概而論，當(dāng)我們回首走過(guò)的路時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)自己用積極的人生態(tài)度來(lái)面對(duì)了所遇到的荊棘并對(duì)自己感到了滿(mǎn)意，就可以說(shuō)是已經(jīng)獲得了成功，其實(shí)所謂的“成功”并不是我們得到了什么或是得到了多少，而是我們最大限度的發(fā)揮了自己的潛能。積極的態(tài)度是獲得成功的前提，擁有了它，人們才能擁有獲得成功的可能。

人生是一種過(guò)程，它和四季一樣，有著春夏秋冬的特性。只是四季是可以輪回的，而人生則不能。因此，相對(duì)于永遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，人生則是短暫的。只會(huì)空想的人，永遠(yuǎn)都不會(huì)成功。

《態(tài)度決定一切》這本書(shū)反復(fù)強(qiáng)調(diào)積極態(tài)度的重要性，因此我們也要有積極的態(tài)度，以積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)各種境況。我們要實(shí)事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應(yīng)環(huán)境的改變。因此，記住這句話(huà)，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到平常工作中去。

第三篇：態(tài)度決定一切

態(tài)度決定一切

中國(guó)足球隊(duì)教練米盧說(shuō)過(guò)一句話(huà)，“態(tài)度決定一切”。是的，一個(gè)良好的態(tài)度，主宰著一切事物的成功或失敗。

良好的態(tài)度是成就一切事物的保證。設(shè)想一下，如果沒(méi)有一個(gè)良好的態(tài)度，大大咧咧的處人對(duì)事，這怎么行呢？

我媽媽有一個(gè)業(yè)務(wù)員，機(jī)靈，麻利，但是，總是對(duì)事業(yè)用不上去心，有時(shí)媽媽向向她要文件時(shí)，總是推辭。就這樣，在公司裁員時(shí)，她下崗了。這能怪誰(shuí)，這不都是沒(méi)有一個(gè)良好的態(tài)度嗎。良好的態(tài)度是人生路途中的不竭動(dòng)力。一個(gè)人活在世界上，總是有一定的價(jià)值。上天是公平的，所以，他賦予我們的一切，我們都應(yīng)該感激?？墒瞧腥苏J(rèn)為是不工平的，所以，輕易的放棄了自己的生命，過(guò)早的結(jié)束了自己的路程。但這個(gè)傻瓜沒(méi)想過(guò)，這對(duì)他身邊的人公平嗎，自己一了百了，卻讓身邊的人心碎。這就是自己沒(méi)有端正一個(gè)良好的人生態(tài)度。沒(méi)有越不過(guò)的檻，跨不過(guò)的江，再大挫折和失敗，都是一個(gè)深刻的教訓(xùn)，只有這樣，在能有一個(gè)算是完美的人生。

良好的態(tài)度也是足見(jiàn)情緒的基礎(chǔ)。為什么有的人快樂(lè)，有的人悲哀，有的人不為生活中的瑣是而累，有的人卻為此焦頭爛額，這都是因?yàn)閼B(tài)度的問(wèn)題。如果不及時(shí)調(diào)整，總會(huì)有垮掉的一天。這多不值得。其實(shí)，他們煩惱是因?yàn)樾撵`的空虛，找不到可以添滿(mǎn)的東西，缺少美的眼睛，這樣看，似乎可以諒解了。當(dāng)你控制不住自己的情緒時(shí)，不妨閉上眼睛，深呼吸，想著無(wú)瀾的大海，和寧?kù)o的天空，在睜開(kāi)眼，心情會(huì)放松許多，這就是一個(gè)調(diào)節(jié)心里態(tài)度的一個(gè)方法，也是心理調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)，對(duì)身心都有百益而無(wú)一害的。

其實(shí)，不僅僅是在事業(yè)、人生和健康上，態(tài)度還決定著生活的方方面面。及時(shí)調(diào)整心態(tài)，去迎接新的挑戰(zhàn)吧！從“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”走向自我目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

對(duì)于初二、六班的每一位同學(xué)來(lái)說(shuō)，我想應(yīng)該都已經(jīng)有了自己的目標(biāo)（中期、近期、遠(yuǎn)期），也就是希望自己成為一個(gè)什么樣的人。那么接下來(lái)該怎么辦呢？就是認(rèn)清狀況：“我擁有哪些本領(lǐng)？哪些能力？ 哪些優(yōu)點(diǎn)？”你對(duì)這個(gè)問(wèn)題思考的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)自己的了解就越深，從而越有助于你目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。如果你能正確地認(rèn)識(shí)自己的目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)狀況，那么你就可以找出兩者之間的差距，然后你就可以按照自己樹(shù)立的目標(biāo)，努力縮小差距，這是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷提高的過(guò)程，它也許即將伴隨你的一生。

那么如何才能找出目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)之間的差距呢？我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是要善于并勤于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”，也就是要能主動(dòng)的“提出問(wèn)題”。生活中不僅需要廣博的知識(shí)，更需要那種發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。而解決問(wèn)題則需要充分發(fā)揮我們的思維力和想像力，利用我們已知的知識(shí)去生成新的知識(shí)，即轉(zhuǎn)化成智慧才行。愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要-------想別人不敢想的，你已經(jīng)成功了一半；做別人不敢做的，你就會(huì)成功另一半?！薄耙菦](méi)有獨(dú)立思考和獨(dú)立的有創(chuàng)造力的個(gè)人，社會(huì)的向前發(fā)展是不可想像的”。初二、六班的學(xué)生應(yīng)該是知識(shí)豐富的，但更應(yīng)該是善于想象、發(fā)揮和創(chuàng)造的，是善于獨(dú)立思考、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的。按照達(dá)爾文的進(jìn)化論“物競(jìng)天擇，適者生存”的觀(guān)點(diǎn)，同學(xué)們現(xiàn)在正處于心智成熟的關(guān)鍵期，是否具有生存能力，是成為天才還是庸才，初中階段非常關(guān)鍵。培養(yǎng)美好的個(gè)性和情感，充滿(mǎn)活力，長(zhǎng)于獨(dú)立思考和創(chuàng)新，以一種開(kāi)放而自由的心態(tài)迎接來(lái)自自身和外界的挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)用積極的思考方式來(lái)塑造和完善人格發(fā)展，養(yǎng)成“積極主動(dòng)地思考問(wèn)題”也就是善于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”、善于“主動(dòng)提出問(wèn)題”的習(xí)慣，應(yīng)該是我們每一個(gè)初二六班人的努

力方向和良好習(xí)慣。如何才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢？我想對(duì)遇到的許多事情，我們都因該嘗試問(wèn)自己三個(gè)方面的問(wèn)題“這是什么？為什么？怎么樣”。比方說(shuō)對(duì)“壓強(qiáng)是單位面積上所受的壓力”這句話(huà)，你首先就得問(wèn)“單位面積上所受的壓力”“是什么”，在生活當(dāng)中是什么樣的一種狀態(tài)和事實(shí)，能看得到嗎？能感覺(jué)得到嗎？然后是“為什么？”，為什么要這樣來(lái)定義“壓強(qiáng)”呢？有沒(méi)有其他的更好的方式來(lái)描述？在思維過(guò)程當(dāng)中我們應(yīng)該有三個(gè)追求方向：首先是“求變”，變化意味著發(fā)展進(jìn)步的開(kāi)始；然后是“求異”，這意味著主動(dòng)去追求“不同”，是成熟和成功的開(kāi)始；第三點(diǎn)是“求新”，創(chuàng)新是成功的第三步，它包含“創(chuàng)新”和“創(chuàng)造”兩個(gè)層次。創(chuàng)新就是推陳出新，創(chuàng)造則是從無(wú)到有。一個(gè)真正的成功者的軌跡就是按照“變---異---新”的三個(gè)發(fā)展階段來(lái)推進(jìn)的。在“怎么樣”這方面，就是要探究怎么樣去運(yùn)用“壓強(qiáng)是單位面積上所受的壓力”這個(gè)定義，怎么樣去表現(xiàn)它，證明它，如何運(yùn)用它去解決問(wèn)題，特別是生活現(xiàn)實(shí)中所遇到的問(wèn)題。

“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”“和解決問(wèn)題”將是一個(gè)伴隨你一生的不斷循環(huán)向上和沒(méi)有極限的過(guò)程。往一個(gè)杯子里加滿(mǎn)小石塊，看上去已經(jīng)滿(mǎn)了，可是抓起一把沙子注入杯中，沙子很快就填滿(mǎn)了小石塊之間的縫隙?？粗鴿M(mǎn)滿(mǎn)的一杯沙子，好象真的已經(jīng)滿(mǎn)了，可是把一杯水緩緩注入杯中，水卻很快地又滲透到沙子中間。探究永遠(yuǎn)沒(méi)有極限，經(jīng)常提醒自己“水還沒(méi)有滿(mǎn)”，我們需要不斷的超越自我。

我們強(qiáng)調(diào)知識(shí)重要，更注重思維的發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，長(zhǎng)于獨(dú)立思考，樂(lè)于廣泛交流探討，是每一個(gè)成功人士所具有的顯著特征，也是初二、六班的每一位同學(xué)突破學(xué)習(xí)困難，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)輝煌和人生目標(biāo)的重要途徑和制勝法寶。

成功人生從“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”開(kāi)始！祝你成功！

第四篇：態(tài)度決定一切

【管理文摘】

態(tài)度決定一切

“態(tài)度決定一切”這句話(huà)就常常出現(xiàn)在我們的耳邊。不錯(cuò)，態(tài)度真的決定一切，可是什么樣的態(tài)度將決定什么樣的一切。態(tài)度是一個(gè)人對(duì)待事物的一種驅(qū)動(dòng)力，不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的驅(qū)動(dòng)作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動(dòng)力，注定會(huì)得到好的結(jié)果，而不好的態(tài)度也會(huì)產(chǎn)生不好的驅(qū)動(dòng)力，注定會(huì)得到不好的結(jié)果。同時(shí)，對(duì)待任何事物不是單純的一種態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合：

一、積極的心態(tài)

首先我們需要具備積極的心態(tài)。積極的心態(tài)就是把好的，正確的方面擴(kuò)張開(kāi)來(lái)，同時(shí)第一時(shí)間投入,一個(gè)企業(yè)肯定都有很多好的方面，也有很多不夠好的地方，我們就需要用積極的心態(tài)去對(duì)待。企業(yè)有很多不盡合理的管理，可是我們應(yīng)該看到企業(yè)管理風(fēng)格的改變。也許你在項(xiàng)目運(yùn)作中遇到了很多困難，可是我們應(yīng)該看到克復(fù)這些困難后的一片藍(lán)天。同時(shí)，我們應(yīng)該就正確的、好的事情第一時(shí)間去投入，唯有第一時(shí)間去投入才會(huì)喚起你的激情，唯有第一時(shí)間投入才會(huì)使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。積極的人像太陽(yáng)，走到哪里哪里亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現(xiàn)象、某種困難出現(xiàn)在你的面前時(shí)，如果你去關(guān)注這種陰暗，這種困難，那你就會(huì)因此而消沉，但如果你更加關(guān)注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會(huì)感覺(jué)到自己的心中充滿(mǎn)陽(yáng)光，充滿(mǎn)力量。同時(shí)，積極的心態(tài)不但使自己充滿(mǎn)奮斗的陽(yáng)光，也會(huì)給你身邊的人帶來(lái)陽(yáng)光。

二、主動(dòng)的心態(tài)

主動(dòng)是什么？主動(dòng)就是“沒(méi)有人告訴你而你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤?。在?jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，被動(dòng)就會(huì)挨打，主動(dòng)就可以占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。我們的事業(yè)，人生是我們主動(dòng)的去爭(zhēng)取的。在企業(yè)里，有很多的事情也許沒(méi)有人安排你去作，如果你去主動(dòng)的行動(dòng)起來(lái)，你不但鍛煉了自己，同時(shí)也為自己爭(zhēng)取更好的發(fā)展積蓄了力量，但如果什么事情都需要?jiǎng)e人來(lái)告訴你時(shí)，你已經(jīng)很落后了.主動(dòng)是為了給自己增加機(jī)會(huì)，增加鍛煉自己的機(jī)會(huì)，增加實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。社會(huì)、企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺(tái)需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在你自己。

三、空杯的心態(tài)

人無(wú)完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對(duì)較弱的地方。也許你在某個(gè)行業(yè)已經(jīng)滿(mǎn)腹經(jīng)綸，也許你已經(jīng)具備了豐富的技能，但是你對(duì)于新的企業(yè)，對(duì)于新的客戶(hù)，你仍然是你，沒(méi)有任何的特別。你需要用空杯的心態(tài)重新去整理自己的智慧，去吸收現(xiàn)在的、別人的正確的、優(yōu)秀的東西。企業(yè)有企業(yè)的文化，有企業(yè)發(fā)展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領(lǐng)悟，去感受。把自己融入到企業(yè)之中，融入到團(tuán)隊(duì)之中，否則，你永遠(yuǎn)是企業(yè)的局外人。返回目錄

如何進(jìn)行向上管理?

向上管理是一種藝術(shù)，在新崗位稀少、工作岌岌可危的年代，這一藝術(shù)變得尤其重要。

當(dāng)工作市場(chǎng)發(fā)生震蕩時(shí)，許多人因?yàn)楹ε鲁蔀橄乱粋€(gè)被炒的人而盡量避免引起老板的注意。然而，更為明智的做法是反其道而行之?，F(xiàn)今，讓別人注意到你的存在尤為重要(當(dāng)然，引起注意的原因應(yīng)該是正面積極的)。

公司裁員時(shí)，往往會(huì)留下那些能夠很好‘管理’經(jīng)理而脫穎而出的員工。所以，不要成為那種領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法記住的好員工。采用以下方法引起領(lǐng)導(dǎo)注意，并把自己變成公司不可或缺的員工吧。

1.了解你的老板

向上管理需要首先產(chǎn)生共鳴成功的關(guān)鍵在于要站在上級(jí)的角度看問(wèn)題。不要讓上級(jí)給你挫敗感，而是要觀(guān)察他們的工作風(fēng)格和溝通偏好，然后適應(yīng)之。也許，當(dāng)你試圖以電子郵件“淹沒(méi)”領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為打電話(huà)更加容易。你做出小小的調(diào)整和適應(yīng)可能使上級(jí)的工作變得更加順手——這也將改善上級(jí)對(duì)你的印象。

在做演示時(shí)，你也應(yīng)該留心他們的反應(yīng)。例如，上級(jí)喜歡用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，對(duì)抽象思考幾乎沒(méi)有耐心。如果是這樣，那不妨嘗試先做一個(gè)定量分析，然后扼要地進(jìn)行解釋。你也要注意，你的上級(jí)是喜歡被提問(wèn)還是喜歡直接得到答案。然后再?zèng)Q定，你是應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，還是加上一句“你同意嗎?”來(lái)弱化自己的觀(guān)點(diǎn)。

2.走在領(lǐng)導(dǎo)前面

與上司打交道有如下棋。要比你的對(duì)手保持領(lǐng)先，然后占據(jù)主動(dòng)，能夠預(yù)見(jiàn)到老板需求的將被視為領(lǐng)導(dǎo)人和解決問(wèn)題的人。

一旦你了解領(lǐng)導(dǎo)并開(kāi)始像領(lǐng)導(dǎo)一樣進(jìn)行思考，你將占據(jù)更有利的位置。例如：你的領(lǐng)導(dǎo)正在尋求保險(xiǎn)合同續(xù)約，你被要求找到某個(gè)人的聯(lián)系方式。那你就應(yīng)該這么回答：“是的，我找到了這個(gè)人的聯(lián)系方式，你希望我就續(xù)約問(wèn)題繼續(xù)與他保持跟進(jìn)嗎?”

我們所作出的每一個(gè)行為都會(huì)有一個(gè)回應(yīng)，然后對(duì)這個(gè)回應(yīng)又會(huì)產(chǎn)生回應(yīng)。換言之，在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你提要求之前，先主動(dòng)想到更多的問(wèn)題或要求，并處理它們。

3.成為更好的另一半

了解你領(lǐng)導(dǎo)的弱點(diǎn)，并以自己的優(yōu)勢(shì)與其進(jìn)行互補(bǔ)，使自己成為不可或缺的得力助手。或許你的老板擁有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，但條理非常混亂。與其抱怨與他(她)一起工作如何困難，不如主動(dòng)承擔(dān)起組織者的角色，填補(bǔ)他(她)所欠缺的才能。就最后期限提出建議，提醒他(她)各種預(yù)約，并跟進(jìn)他(她)忘記的事項(xiàng)。這樣做不僅能贏得他(她)的信任，還能成為領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中最有價(jià)值的成員。

4.大膽說(shuō)出自己的想法

大多數(shù)員工不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)其工作風(fēng)格的問(wèn)題。在他進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查中，50%的員工表示他們之所以離開(kāi)公司是因?yàn)樯纤竞茈y相處，僅有五分之一的人和領(lǐng)導(dǎo)就自己的擔(dān)憂(yōu)進(jìn)行過(guò)談話(huà)。

員工最常見(jiàn)的挫敗就是遇到事無(wú)巨細(xì)都要管的領(lǐng)導(dǎo)，以及撒手掌柜式的領(lǐng)導(dǎo)。然而很少有員工敢大膽直言?！叭藗兺J(rèn)為，指出領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)性很大，不過(guò)，如果你能以專(zhuān)業(yè)方式進(jìn)行處理，將大大提升領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象?！?/p>

在為艱難的談話(huà)做準(zhǔn)備之時(shí)，你可以例舉一種特定的行為，向領(lǐng)導(dǎo)解釋這種行為對(duì)你造成的影響，然后詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。

比如，你可以這么說(shuō)：“上周你對(duì)一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目進(jìn)行了三次檢查。這讓我感覺(jué)似乎你不信任我的能力。是這樣嗎?”這種方式可以打開(kāi)通往誠(chéng)懇對(duì)話(huà)的窗口，又不讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得受到了攻擊。要針對(duì)某種特定的行為，而不是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性，這一點(diǎn)非常重要，不然的話(huà)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)感覺(jué)受到了侵犯。

5.要求承擔(dān)更多責(zé)任

如果你想要穩(wěn)步向上爬，建議你要讓更高級(jí)別的老板——你的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)——對(duì)你印象深刻。不過(guò)，在讓自己發(fā)光閃耀的同時(shí)也要注意不能越過(guò)了界限。你的項(xiàng)目和升職與否掌握在你直屬上司手里，所以你要維持他(她)對(duì)你的信任。

獲得公司領(lǐng)導(dǎo)支持的一個(gè)好辦法就是要求承擔(dān)更多責(zé)任。如果你有信心能處理好一個(gè)大項(xiàng)目，那么就盡全力展示出你的能力。另一種實(shí)用的辦法是：主動(dòng)提出負(fù)責(zé)一項(xiàng)新計(jì)劃?；蛟S你能成為某種新軟件的常駐專(zhuān)家，或負(fù)責(zé)策劃公司活動(dòng)。突然之間，人們就會(huì)帶著問(wèn)題來(lái)找你，并把你看作領(lǐng)導(dǎo)人。

最終的最終，還是要讓自己變得有價(jià)值。這樣，你不僅能收獲他人的尊重，更能獲得升遷的機(jī)會(huì)。返回目錄

第五篇：態(tài)度決定一切

態(tài)度決定一切

《態(tài)度決定一切》這本書(shū)告訴我們：態(tài)度決定成敗，態(tài)度成就未來(lái)。

態(tài)度與成敗之間有著緊密的聯(lián)系。《態(tài)度決定一切》這本通過(guò)眾多普通人生活中的成功故事告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，其實(shí)成功同樣屬于平凡的人。由于平凡的人在生活中顯現(xiàn)出不平凡的生活態(tài)度，所以才注定了平凡人的成功，擁有積極的態(tài)度，認(rèn)真努力的做好每一件平凡的工作就是走向成功必由之路。

態(tài)度即心態(tài)，是我們對(duì)待事物的一種表現(xiàn)方式。人們的生活中有各種心態(tài)，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài)。就比如說(shuō)做為一名普通員工，我始終認(rèn)為工作沒(méi)有高低之分，不管在任何崗位上，都要熱愛(ài)自己的工作。干不干是選擇問(wèn)題，干好干不好就是態(tài)度問(wèn)題，只有端正態(tài)度，全身心投入到工作中去熱愛(ài)工作，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值。

然而現(xiàn)實(shí)中當(dāng)我們工作中出現(xiàn)困難時(shí)，每個(gè)人并不抱有積極的態(tài)度他們不是先找自身的問(wèn)題，而是指責(zé)他人沒(méi)有配合好自己的工作。其實(shí)，工作中，并不怕出現(xiàn)問(wèn)題，而是怕出了問(wèn)題后無(wú)人過(guò)問(wèn)，大家裝作什么都不知道、什么都沒(méi)發(fā)生過(guò)；即便知道出了問(wèn)題，也相互推委，責(zé)任能推就推，事情能躲就躲。最后，問(wèn)題只有不了了之。如果你改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項(xiàng)愛(ài)好，那么你將愉快的心情，高度的責(zé)任感來(lái)投入到工作中，那么工作就不再是枯燥、乏味的。

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)成就完美。

我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實(shí)我們每個(gè)人并不是不注重細(xì)節(jié)，只是態(tài)度不一樣。隨地吐痰、亂扔煙頭，誰(shuí)在自己的家里也不會(huì)這樣做。長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水在單位司空見(jiàn)慣，在家里這種情況不會(huì)有。空調(diào)、電腦全天候開(kāi)著，甚至開(kāi)著門(mén)窗，人出去也不關(guān)閉，在家里誰(shuí)也不會(huì)這么做。

讀過(guò)這樣一則小故事：東漢有一少年名叫陳蕃，獨(dú)居一室而齷齪不堪.其父之友薛勤批評(píng)他，問(wèn)他為何不打掃干凈來(lái)迎接賓客.他回答說(shuō)：“大丈夫處世，當(dāng)掃除天下，安事一屋?”薛勤當(dāng)即反駁道：“一屋不掃，何以?huà)咛煜?” 仔細(xì)一想，陳蕃之所以不掃屋，無(wú)非是不屑而致.胸懷大志，欲“掃除天下”固然很可貴，然而一定要以不掃屋來(lái)作為。

不是我們不注重細(xì)節(jié)，否則就不會(huì)出現(xiàn)手機(jī)不接還打電話(huà)、發(fā)短信節(jié)約話(huà)費(fèi)。不是我們不懂得細(xì)節(jié)，我們也知道什么時(shí)候不能大聲喧嘩，什么會(huì)議不能交頭接耳，什么時(shí)候手機(jī)關(guān)閉或振鈴等等，這些都足以證明態(tài)度決定一切。

工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗和消極被動(dòng)的人，卻將這些深深地埋藏起來(lái)，他們有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。

工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，是一種發(fā)自肺腑的愛(ài)，一種對(duì)工作的熱愛(ài)。工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對(duì)待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎(jiǎng)賞。

有這樣一則故事 ：三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問(wèn)他們：“你們?cè)诟墒裁?？?/p>

第一個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)：”沒(méi)看見(jiàn)嗎？砌墻！我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊??第二個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)：“我們?cè)谏w一棟高樓。不過(guò)這份工作可真是不輕松啊??第三個(gè)人滿(mǎn)面笑容開(kāi)心地說(shuō)：”我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來(lái)將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊！想想能夠參與這樣一個(gè)工程，真是令人興奮?！?/p>

十年后，第一個(gè)人依然在砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室里畫(huà)圖紙——他成了工程師；第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板

所以，在工作面前，態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。

不要輕視任何東西,哪怕是一個(gè)小小的紙團(tuán).我曾經(jīng)看過(guò)這樣一個(gè)故事,幾位經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選的優(yōu)秀應(yīng)聘者,去老總的辦公室面試.前面幾個(gè)人對(duì)丟在地上的紙團(tuán)視而不見(jiàn),甚至還有人輕蔑的把紙團(tuán)踢飛.然而最后一位應(yīng)聘者彎腰將紙團(tuán)撿了起來(lái),扔進(jìn)了垃圾箱.后來(lái),他被聘用了.不要忽視這些小小的動(dòng)作,也許它會(huì)改變你一生的命運(yùn).只有態(tài)度改變了，我們才能改變事情。不同的態(tài)度，成就不同的人生。因?yàn)?，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，而行為決定結(jié)果。你的心有多高你就會(huì)飛多高，如果你認(rèn)為你行那你就行，如果你認(rèn)為你不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個(gè)人能否成功，就看他對(duì)待事業(yè)的態(tài)度。

《態(tài)度決定一切》，這本書(shū)不僅論證了態(tài)度對(duì)人生將產(chǎn)生重大的影響，還告訴我們?cè)撆囵B(yǎng)哪些積極態(tài)度，具體怎樣去培養(yǎng)；該舍棄哪些消極態(tài)度，具體怎樣去舍棄等。人生需要一個(gè)良好的態(tài)度，它可以改變?nèi)说囊簧?，也可以破壞人的一生?/p>

現(xiàn)在我們正處于企業(yè)的改革之中，很有必要記住這句話(huà)：態(tài)度決定一切。這樣我們才能以全新的精神面貌投入到工作中去，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，成就美好未來(lái)。