第一篇：學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)管理創(chuàng)新專題片的心得體會(huì)

組織學(xué)習(xí)觀看社會(huì)管理創(chuàng)新 典型經(jīng)驗(yàn)專題片的情況

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的意見》和全國綜治工作會(huì)議精神，加強(qiáng)各級(jí)綜治干部社會(huì)管理能力建設(shè)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下社會(huì)管理創(chuàng)新工作的一系列部署，10月15日，行政辦公室按照通知要求，組織科室人員觀看了社會(huì)管理創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)專題片。

在觀看學(xué)習(xí)了十個(gè)社會(huì)管理創(chuàng)新的典型經(jīng)驗(yàn)中，我們知道在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中開展社會(huì)管理創(chuàng)新工作要圍繞社會(huì)管理難點(diǎn)、熱點(diǎn)等關(guān)系群眾密切的民生問題尋找突破口,從本地實(shí)際狀況著手，找準(zhǔn)自身工作與社會(huì)管理創(chuàng)新的切入點(diǎn)與落腳點(diǎn),達(dá)到干實(shí)事、講實(shí)效、解民憂、促和諧的社會(huì)管理目標(biāo)。

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作，要轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新要求，樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會(huì)管理,說到底是對(duì)人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會(huì)管理中,一方面要不斷提高社會(huì)管理能力和成效,另一 方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會(huì)力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)管理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會(huì)矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求，促進(jìn)社會(huì)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會(huì)管理。

要統(tǒng)一思想,深化加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)。要關(guān)注民生,做好加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重點(diǎn)工作。加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，完善社會(huì)管理，努力形成社會(huì)和諧人人有責(zé)、和諧社會(huì)人人共享的生動(dòng)局面。中央政法委將社會(huì)管理創(chuàng)新列為“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”（社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法）之一。創(chuàng)新決定平安度，創(chuàng)新決定競爭力。只有與時(shí)俱進(jìn)，探索建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)管理體系，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展，滿足人民群眾的新期待、新要求。

通過觀看社會(huì)管理創(chuàng)新典型專題片，我們深受觸動(dòng),思想認(rèn)識(shí)上有很大啟發(fā)。結(jié)合本次觀看專題片，科室人員人人撰 寫心得體會(huì)。大家紛紛表示,要充分發(fā)揮自身職能作用,增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定使命感，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，組織各方面的力量參與矛盾糾紛化解，實(shí)行三方“大調(diào)解”機(jī)制，努力在第一時(shí)間、從源頭上預(yù)防和減少社會(huì)矛盾，鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。

第二篇：學(xué)習(xí)社會(huì)管理心得體會(huì)

學(xué)習(xí)社會(huì)管理心得體會(huì)

黨的十六屆四中全會(huì)從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度，第一次提出了要建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局”。突出強(qiáng)調(diào)要“在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，把管理寓于服務(wù)之中”。這對(duì)社會(huì)管理提出新的要求，創(chuàng)新管理方式，提升管理水平，最大限度激發(fā)社會(huì)活力，增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

一、社會(huì)管理，要切實(shí) “以人為本”。

社會(huì)管理，說到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，切實(shí)貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。在社會(huì)管理中要真正把最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二、社會(huì)管理應(yīng)高度關(guān)注和改善民生，高度重視弱勢(shì)群體和特殊人群的服務(wù)管理。

社會(huì)管理內(nèi)容豐富，涉及教育、就業(yè)、收入分配、社保、醫(yī)療、住房等民生問題，必須著力解決群眾生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際困難，保障基本生活，維護(hù)他們的合法權(quán)益，尊重他們的人格尊嚴(yán)，體現(xiàn)社會(huì)主義人文關(guān)懷，使構(gòu)成我們社會(huì)的各個(gè)階層，參與社會(huì)發(fā)展的不同群體，都能夠?qū)崿F(xiàn)各盡其能、各得其所、共同發(fā)展，使不同階層、不同群體共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。要高度重視殘疾人等弱勢(shì)群體的現(xiàn)實(shí)問題，創(chuàng)造公平、和諧的生活環(huán)境。1

第三篇：深入學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)保險(xiǎn)法

深入學(xué)習(xí)貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》

工 作 動(dòng) 態(tài)

二〇一一年六月八日

第 4 期

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

【本期要目】

○市局《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)搶答賽代表隊(duì)正式組建

○人力資源社會(huì)保障政策宣傳動(dòng)漫片開播儀式在大渡口區(qū)隆重舉行

○九龍坡區(qū)“五步工作法”推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》

市局《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)搶答賽代表隊(duì)正式組建 6月3日，市人力社保局《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)搶答賽代表隊(duì)正式成立。代表隊(duì)由市就業(yè)局、市社保局、市醫(yī)保中心等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)6名同志組成，將代表市人力社保局直接進(jìn)入全市總決賽。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)召開了競賽籌備工作會(huì)，對(duì)參賽各項(xiàng)籌備工作提出了明確要求。目前，市局代表隊(duì)正在進(jìn)行緊張的復(fù)習(xí)演練，積極備戰(zhàn)全市《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)搶答賽決賽。

－1－ 人力資源社會(huì)保障政策宣傳動(dòng)漫片開播儀式在大渡口區(qū)隆重舉行 5月27日上午，人力資源社會(huì)保障政策宣傳動(dòng)漫片開播儀式在大渡口區(qū)舉行，市人力社保局局長陳元春、大渡口區(qū)委書記劉本榮蒞臨儀式現(xiàn)場(chǎng)。人力資源社會(huì)保障政策宣傳動(dòng)漫片《桃園兄弟的現(xiàn)代生活》是大渡口區(qū)為推進(jìn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施而量身制作的宣傳片，屬宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》的首創(chuàng)之舉。動(dòng)漫片以三國人物為代表形象，用喜聞樂見的形式、通俗易懂的語言，為轄區(qū)居民群眾講解了涉及老百姓切身利益的社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)維權(quán)三大民生政策，將人力社保政策與輕松愉悅的影視動(dòng)漫有機(jī)融合，充分體現(xiàn)了黨和政府以民生為本、以民生為重的執(zhí)政理念。儀式上，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為大渡口區(qū)各街鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)代表發(fā)放動(dòng)漫片影碟資料，并現(xiàn)場(chǎng)觀看了宣傳動(dòng)漫片。

九龍坡區(qū)“五步工作法”推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》 一是普法宣傳。充分利用九龍坡“60分”、《九龍報(bào)》、九龍坡區(qū)政府網(wǎng)、門戶網(wǎng)等媒體，通過開辟專欄、展示宣傳展板、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等形式，營造濃郁的輿論氛圍。二是組織培訓(xùn)。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事干部、各鎮(zhèn)街社保所工作人員、轄區(qū)用人單位負(fù)責(zé)人及勞資人員參加《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照集中培訓(xùn)、分片輔導(dǎo)的方式組織2期培訓(xùn)班。三是考核競賽。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道、鎮(zhèn)、民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)遴選成績優(yōu)異者組成6個(gè)參賽隊(duì)參加競賽，競賽分為初賽和決賽，最后對(duì)優(yōu)勝－2 － 隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四是巡回宣講。組織全局干部職工、各鎮(zhèn)街社保所工作人員組成“宣講服務(wù)隊(duì)”，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)對(duì)未參加培訓(xùn)用人單位及廣大群眾開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)宣講，讓社會(huì)保險(xiǎn)法知識(shí)及相關(guān)法規(guī)政策深入人心。五是歸納總結(jié)。對(duì)本學(xué)習(xí)貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》情況進(jìn)行總結(jié)提煉，查找整改學(xué)習(xí)貫徹工作中的薄弱環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》在九龍坡區(qū)的全面實(shí)施。

【簡訊】

○6月1日，豐都縣人力社保局組織召開了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作相關(guān)部門協(xié)作會(huì)，相關(guān)媒體及部門領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議，具體就6月8日集中宣傳活動(dòng)進(jìn)行安排部署。

○6月3日，永川區(qū)在體育館廣場(chǎng)舉行了《社會(huì)保險(xiǎn)法》大型宣傳咨詢活動(dòng)，吸引了眾多市民前來咨詢。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)除向過往群眾散發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)法》讀本外，還就群眾關(guān)心的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了解讀。

報(bào)：人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司；市政府分管領(lǐng)導(dǎo)；局領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)：局機(jī)關(guān)各處室、市公務(wù)員局、局屬事業(yè)單位 ；各區(qū)縣（自 治縣）人力資源和社會(huì)保障局，北部新區(qū)社會(huì)保障局。

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第四篇：學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》心得體會(huì)

2012年10月至今，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》，我對(duì)以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識(shí)：

一、社會(huì)管理創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發(fā)展

社會(huì)管理理論是科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)極其重要內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新并自覺踐行社會(huì)管理理論是各級(jí)黨和政府必備的基本功。社會(huì)管理系統(tǒng)性強(qiáng)、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動(dòng)全身，準(zhǔn)確掌握其目標(biāo)體系、方針原則、方法要求，進(jìn)一步社會(huì)管理創(chuàng)新機(jī)制體制，豐富社會(huì)管理內(nèi)涵，改善社會(huì)管理環(huán)境，改進(jìn)管理模式方法，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧、把控大局、協(xié)調(diào)發(fā)展、狠抓落實(shí)的能力與作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前我們正處于社會(huì)分層日趨多元、利益矛盾愈加復(fù)雜、社會(huì)整合和社會(huì)控制任務(wù)日益繁重、社會(huì)公共產(chǎn)品相對(duì)短缺的背景下，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會(huì)和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務(wù)院敏銳發(fā)覺社會(huì)管理中存在的諸多弊端，適時(shí)提出要社會(huì)管理創(chuàng)新，正是切中了矛盾要害，扭住了問題關(guān)鍵，必將對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極、深遠(yuǎn)影響。因此，我們一定要從政治高度來看待社會(huì)管理創(chuàng)新對(duì)夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、密切黨群干群關(guān)系、確保黨和國家長治久安的極端重要性，自覺增強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。

二、社會(huì)管理創(chuàng)新貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂 社會(huì)管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

貴在重民生，就是要堅(jiān)持把改善民生與促進(jìn)發(fā)展擺在同等重要的地位，主要是體現(xiàn)在黨和政府的執(zhí)政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中，反映在為民謀利的行動(dòng)上。就是要把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在民生發(fā)展大計(jì)上。黨中央明確提出構(gòu)建和諧社會(huì)的四個(gè)著力點(diǎn)：擴(kuò)大就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、理順分配關(guān)系和發(fā)展社會(huì)事業(yè)，這些民生大計(jì)也是社會(huì)管理體制改革和創(chuàng)新原著力點(diǎn)，要優(yōu)先解決廣大群眾最迫切需要解決的問題。

謀在順民意，就是我們?cè)谥\劃社會(huì)發(fā)展、各項(xiàng)事業(yè)等“高層設(shè)計(jì)”中，要時(shí)刻以民聲、民意為基礎(chǔ)和方向標(biāo)，著眼人民群眾現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)需求，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、人民群眾愿意需要，相信群眾的首創(chuàng)精神和群眾智慧。社會(huì)管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護(hù)群眾的合法權(quán)益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會(huì)管理的最高追求。順民意，就要廣泛征求群眾意見，聽取群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴(yán)重些；就要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，協(xié)調(diào)一致；就要現(xiàn)實(shí)社會(huì)管理的科學(xué)化，建立健全重大決策聽證、質(zhì)詢、公示、論證以及責(zé)任追究等制度，公平管理，科學(xué)決策，切實(shí)把群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂，就是要在解決群眾具體困難憂愁中使實(shí)勁、見實(shí)效，把主要精力、全部心思都用在為民辦實(shí)事上，用在主動(dòng)聯(lián)系、溝通群眾感情上，下力氣解決群眾反映敏感、解決難度大的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以誠摯之心、真誠之舉贏得百姓實(shí)心實(shí)意的滿意度，以實(shí)際成效取信于民。

三、堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重心所在基層是社會(huì)管理的第一線，社會(huì)管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會(huì)管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會(huì)穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少?zèng)_突、化解矛盾、解決問題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性、有效性。

四、堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要保障

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動(dòng)落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會(huì)管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問責(zé)、動(dòng)態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，廣泛凝聚社會(huì)管理創(chuàng)新的工作合力。

總之，這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)，受益匪淺，感受良多。

第五篇：學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》心得體會(huì)

明溪縣沙溪中心小學(xué) 張根娣

2012年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會(huì)管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會(huì)管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會(huì)組織在社會(huì)管理中的協(xié)同作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會(huì)管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會(huì)管理的科學(xué)水平、改善流動(dòng)人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對(duì)虛擬社會(huì)的管理、做好新形勢(shì)下群眾工作等內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》，我對(duì)以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識(shí)：

社會(huì)管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

第一，堅(jiān)持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要取向。社會(huì)管理主要是對(duì)人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要價(jià)值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會(huì)管理創(chuàng)新成果。第二，堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重心所在。基層是社會(huì)管理的第一線，社會(huì)管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會(huì)管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會(huì)穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少?zèng)_突、化解矛盾、解決問題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性、有效性。

第三，堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要手段。當(dāng)前社會(huì)管理要素和社會(huì)關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運(yùn)用和優(yōu)化管理，必須堅(jiān)持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。

第四，堅(jiān)持把社會(huì)參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要途徑。社會(huì)管理是對(duì)全社會(huì)的管理，也應(yīng)該是全社會(huì)共同參與的管理，必須堅(jiān)持多方參與、社會(huì)協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個(gè)社會(huì)的生機(jī)與活力，提升社會(huì)管理的效能與品質(zhì)。

第五，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動(dòng)落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會(huì)管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問責(zé)、動(dòng)態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，廣泛凝聚社會(huì)管理創(chuàng)新的工作合力。

總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時(shí)間來進(jìn)行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)，受益匪淺，感受良多。