第一篇：社區(qū)黨委支部專題組織生活會總結(jié)

社區(qū)黨委支部專題組織生活會總結(jié)

按照XX區(qū)委、街道黨工委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署和我社區(qū)教育實(shí)踐活動的具體安排，8月24日-27日，我社區(qū)各黨支部陸續(xù)召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題組織生活會，聚集“四風(fēng)”問題，廣泛深入開展批評與自我批評，提出整改措施和努力方向。社區(qū)兩委領(lǐng)導(dǎo)分別到所聯(lián)系的黨支部，全程參加專題組織生活會，并作點(diǎn)評指導(dǎo)。

為開好專題組織生活會，各黨支部組織黨員干部進(jìn)行了“回頭看”，對規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)反思；開展了思想交流，每位黨員之間進(jìn)行了談心談話，把問題解決在了會前；聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，撰寫了個人對照檢查材料，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，為專題組織生活會的召開奠定了基礎(chǔ)。

會上，各支部黨員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，從理想信念、黨性立場、宗旨意識、道德修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面剖析根源，并明確提出努力方向和整改措施。每個黨員結(jié)合自己的實(shí)際情況，開展了批評與自我批評。自我批評時，同志們揭短亮丑，觸及靈魂；相互批評時，大家開門見山、直面問題、實(shí)事求是、坦誠相見，“刺刀見紅”，戳中了麻骨，剖析了存在的問題與不足，提出了整改措施，達(dá)到了幫助同志，促進(jìn)工作，維護(hù)團(tuán)結(jié)的目的。

在認(rèn)真聽取生活會的發(fā)言后，社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)對專題組織生活會召開情況進(jìn)行了點(diǎn)評，給予了充分肯定，指出了不足，提出了要求。指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)指出，專題組織生活會大家高度重視，準(zhǔn)備充分，開展批評時很坦誠，不避重就輕，說出了真心話，問題找的準(zhǔn)，原因挖的深，改進(jìn)措施定的好，努力方向明確，達(dá)到了團(tuán)結(jié)--批評--團(tuán)結(jié)的目的，是一次深刻的黨內(nèi)政治生活實(shí)踐。

社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)要求，黨員同志要以本次專題組織生活會為契機(jī)，按照各級黨組織的要求，以高度的思想自覺和行動自覺，發(fā)揮模范帶頭作用。一是同志們要繼續(xù)查找問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改，強(qiáng)化宗旨意識，落腳點(diǎn)放在改進(jìn)工作作風(fēng)上；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，對照黨章、努力踐行黨章，用黨章規(guī)定的黨員權(quán)利與義務(wù)約束自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；三是增強(qiáng)服務(wù)意識，在工作、學(xué)習(xí)及生活中處處發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，為居民做好服務(wù)；四是根據(jù)組織生活會同志們之間的相互批評，修改完善對照檢查材料，制定措施，立行立改，切實(shí)改變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，做好本職工作，為社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二篇：社區(qū)黨支部支部班子組織生活會對照檢查材料

社區(qū)黨支部支部班子組織生活會對照檢查材料

“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨?！八娘L(fēng)“問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。在此次“四風(fēng)”問題查找過程中，第四黨支部結(jié)合去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的教訓(xùn)，以及制定的一系列整改措施，明確要求查找“四風(fēng)”問題一要端正態(tài)度，避免走過場，走形式:二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，力求把問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找夠;三要結(jié)合本支部的實(shí)際從形式主義、言僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面認(rèn)真查找。經(jīng)支部座談會、個別談話及反復(fù)意見征集，查找出了問題，并明確了今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作。

一、四支部遵守黨的政治紀(jì)律情況

一直以來，第四黨支部都服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，始終全心全意為全局搞好服務(wù)，始終牢記權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的宗旨，樹立正確的世界觀、價值觀、服務(wù)觀，服從工作安排，不斷查找工作中存在的問題,做到邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊找差距、邊整改、邊提升。但對照標(biāo)準(zhǔn)要求，四支部還有很多方面做得不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。對理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)業(yè)務(wù)少，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些。二是政治敏銳性和創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，在新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，如何把服務(wù)工作做得更好還探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識。三是在隊(duì)伍建設(shè)方面還有差距。作為四支部負(fù)責(zé)人，在干部教育管理過程中，有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，嚴(yán)格管理不夠。有時甚至“睜一只眼閉一只眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀(jì)律要求不相符的，需要進(jìn)一步引起高度警覺，切實(shí)加以改進(jìn)。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

此次黨的群眾路線教育活動，四支部吸取去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被評為“后進(jìn)支部”的教訓(xùn)，結(jié)合去年制定的一系列整改措施，在此次問題查找過程中，明確要求查找“四風(fēng)”問題一要端正態(tài)度，利用支部座談會、個別談話及反復(fù)意見征集方式，避免問題征集走過場，走形式;二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害,力求把問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找夠;三要結(jié)合本支部的實(shí)際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面認(rèn)真查找，并明確今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作，確保在此次黨的群眾路線教育活動中取得實(shí)效。

三、存在的問題

(一)形式主義

1、學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強(qiáng)，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差了事的思想，自覺主動地抽時問靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時問學(xué)習(xí)也比較少。

2、工作作風(fēng)不實(shí)。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔(dān)子，怕得罪人，習(xí)慣于做表面文章，對工作消極應(yīng)付，數(shù)衍塞去。

3、工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進(jìn)，局限于用老方法、老方式干事，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對會議、文件深層次內(nèi)涵未認(rèn)真深入思考，有做表面文章的思想，(二)言僚主義

1、服務(wù)工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象，工作沒有大的起色。有時在工作中存在重口號輕落實(shí)、重場面輕效果，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重開頭輕結(jié)尾、重一時輕長遠(yuǎn)、重領(lǐng)導(dǎo)輕職工的情況。

2、工作紀(jì)律不嚴(yán)。有不遵守單位作息時間，有遲到、早退，缺勤現(xiàn)象;有上班時間串崗、離崗現(xiàn)象;有工作時間上網(wǎng)聊天，談“股”論“金”現(xiàn)象;有的無故缺會，開會時講小話、接聽手機(jī)現(xiàn)象。

3、服務(wù)意識有待提高。在工作中對同事反映的后勤服務(wù)問題存在推諉或不及時處理、生硬處理的現(xiàn)象。

4、有好人主義思想，對干部要求不夠嚴(yán)格。有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，嚴(yán)格管理不夠。

5、對同志關(guān)心不夠。在時間緊、任務(wù)重的情況下，有時容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設(shè)多，抓思想教育少;提要求多，關(guān)心幫助少。

(三)享樂主義

1、創(chuàng)新意識有差距。更新知識、更新思維理念的意識不高，沒有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。沒有始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

2、工作計(jì)劃性有待加強(qiáng)。在后勤服務(wù)過程中，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。

3、學(xué)習(xí)存在惰性心理。缺乏主動學(xué)習(xí)的欲望，對理論的學(xué)習(xí)沒有長期的規(guī)劃，單位安排學(xué)什么就學(xué)什么，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在若實(shí)用主義想法。

4、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。突出表現(xiàn)為業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)陳舊、辦事方式、方法老化;部分干部敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取心和自律力及自我約束力，個別同志沒有樹立正確的人生觀和價值觀。

(四)奢靡之風(fēng)

1、存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，提倡節(jié)儉、狠抓浪費(fèi)，但根據(jù)部門工作實(shí)際，工作中接待任務(wù)不可避免，接待標(biāo)準(zhǔn)難予把握，有時出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象。

四、對照檢查“四風(fēng)”問題存在的主要原因

1、理論功底還不深厚，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀決定一個人的人生追求和人生道路。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性慘養(yǎng)的起點(diǎn)就不高，就不能很好地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。

2、工作缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但面對新成立機(jī)構(gòu)，在工作中纏于事務(wù)多，沒有騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子，工作中還是存在追求形式、不重實(shí)效等形式主義。

3、全局觀念意識不夠。在全局性問題上唯上思想較重，習(xí)慣于定式思維，沒有樹立大局觀念和協(xié)作意識，作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識不強(qiáng);有的干部辦事不講原則，言行不擇場合，不該講隨意講，不該說的偏要說，引起一些誤解，激發(fā)一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)?fù)責(zé)任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進(jìn)退去留，患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規(guī)，不在工作中求創(chuàng)新，不在效率上求提高。少數(shù)干部放松了對自己的要求，制定的紀(jì)律不能嚴(yán)格遵守，出臺的制度不能模范執(zhí)行，紀(jì)律觀念淡化，從而導(dǎo)致對后勤部門綜合評價不高

5、黨性鍛煉還不過硬。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學(xué)習(xí)的韌勁，開拓創(chuàng)新的精神及的批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。

6、創(chuàng)新意識有差距。要及時更新知識、更新思維理念，騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子。要始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

五、對照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，要以學(xué)“四風(fēng)”為契機(jī),轉(zhuǎn)變作風(fēng)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和紀(jì)律性,做到理論聯(lián)系實(shí)際,在努力提高自身的思想認(rèn)識的同時,帶領(lǐng)執(zhí)法總隊(duì)的同志們一道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論和工作水平。

2、增強(qiáng)服務(wù)，樹立宗旨意識。要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和利益觀。堅(jiān)持以服務(wù)為本。要堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)同事的需求為目標(biāo)，以后勤服務(wù)工作的發(fā)展為己任，時刻想同事所想，急同事所急。

3、強(qiáng)化管理。從上下班考勤、會議考勤、上班期間工作紀(jì)律執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)工作安排和落實(shí)情況上下功夫，對本支部干部實(shí)施全方位的管理。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，提升支部形象。對每一個支部干部從言行上規(guī)范，從紀(jì)律上約束，達(dá)到令行禁止、文明高效的目的。堅(jiān)持工作時間不遲到早退，不網(wǎng)聊、游戲、炒股，上班期間不辦私事，不串崗閑侃。待人接物顯熱心，疑難問題要耐心，上下溝通是真心，幫人解困見誠心。

5、創(chuàng)新模式，突出服務(wù)。嚴(yán)格支部制度的管理落實(shí)，同時著力強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，落實(shí)問題追究制和問題行為跟蹤整改制。突出人文關(guān)懷，實(shí)施和諧管理，關(guān)注支部同志的期盼，尊重同事，凝聚人心，使服務(wù)中心煥發(fā)出生機(jī)和活力，以取得服務(wù)的最佳效益。

6、解放思想,大膽開拓創(chuàng)新。加強(qiáng)學(xué)習(xí),開拓思路,大膽創(chuàng)新,嚴(yán)抓隊(duì)伍建設(shè)，營造一個好環(huán)境，完善一套好制度，樹立一個好形象，措建一個好平臺，建成一個好集體。理清工作思路、明確工作任務(wù),做到邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊找差距、邊整改、邊提升,增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感,用新思維、新思路、新舉措,把本職工作推向前進(jìn)。

7、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格要求自己。繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),提高自身防腐拒變能力,讓自己慎言慎行,在大事和細(xì)節(jié)上都保持一個黨員的高風(fēng)亮節(jié)。嚴(yán)格要求自己，注重自身修養(yǎng),堅(jiān)持原則辦事,堅(jiān)持服務(wù)于民,做一個合格的共產(chǎn)黨員。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實(shí)整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，下一步我支部將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，進(jìn)一步為領(lǐng)導(dǎo)＼I為同事搞好服務(wù)，以肯干來提升實(shí)干的境界，以敢干來展示實(shí)干的氣魄，以會干來增強(qiáng)實(shí)干的本領(lǐng)，以能干來凝聚實(shí)干的力量，努力把工作做得更好，使服務(wù)中心的工作邁上新臺階。

第三篇：2015支部組織生活會對照檢查材料

“學(xué)全會精神、轉(zhuǎn)工作作風(fēng)”專題組織生活會

對 照 檢 查 材 料

孔剛

（2015年3月2日）

按照機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署和要求，圍繞“學(xué)全會精神、轉(zhuǎn)工作作風(fēng)”這一主題，聯(lián)系自身工作和思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委全會報告，虛心聽取了上級領(lǐng)導(dǎo)和身邊黨員群眾的意見，并認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查，深刻剖析了思想根源，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將自身對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神情況

針對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中查擺的理論學(xué)習(xí)、武裝思想方面做得不夠；深入基層、聯(lián)系職工方面做得不夠；為基層和職工群眾服務(wù)的意識不強(qiáng)；工作理念上缺乏創(chuàng)新意識，工作方法上過于簡單程式化；自律意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化等問題，我從進(jìn)一步提升自身理論政策水平、業(yè)務(wù)工作能力和個人素質(zhì)修養(yǎng)入手，在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面強(qiáng)化整改措施的實(shí)施和整改效果的落實(shí)。

一是強(qiáng)化了在政治理論學(xué)習(xí)。按照機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)安排和要求，結(jié)合自己在政治理論方面薄弱方面和薄弱環(huán)節(jié)以及自 1 我提升愿望和需要，通過組織安排學(xué)習(xí)、參加理論講座學(xué)習(xí)、自主選擇學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)了黨的基本理論、路線、方針政策，不斷提高自身的政治素養(yǎng)。我認(rèn)真研讀了《總書記系列講話讀本》和中央、省、市委領(lǐng)導(dǎo)同志在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的重要講話，深入學(xué)習(xí)了黨章和中央關(guān)于嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等相關(guān)文件精神。同時，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作要求，努力提升自己的業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，努力成為工運(yùn)事業(yè)發(fā)展行家里手。

二是注重嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)的養(yǎng)成訓(xùn)練。我自認(rèn)為對遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及省委九項(xiàng)規(guī)定和市委十項(xiàng)措施方面認(rèn)識是明確和充分的，行動也是積極主動的。通過對黨紀(jì)和國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和研讀，通過對近期不斷公布的違法違紀(jì)的案例的警示學(xué)習(xí)和深入了解，通過不斷自我強(qiáng)化責(zé)任意識、憂患意識、法紀(jì)意識和底線意識和“自重、自省、自警、自勵”的意識，切實(shí)增強(qiáng)自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律自覺性和堅(jiān)定性，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀，真正地筑牢廉潔從政的思想防線。

三是積極轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力提高履職能力。平時工作中注重落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方 2 針和政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。在轉(zhuǎn)變思想觀念上, 發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。在加強(qiáng)部門建設(shè)上，帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、民主生活以及民主評議制度,勇于開展批評和自我批評,在部門和同志們中，努力樹立為民務(wù)實(shí)清廉的新形象。在實(shí)際工作中，注重集中精力,突出重點(diǎn),特別是對于工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)、棘手問題克服畏難情緒,下決心、下大力盡快落實(shí)整改,取得了一定的進(jìn)展。同時,更加注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。正確處理學(xué)習(xí)和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運(yùn)用行動學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，在行動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中行動，把學(xué)習(xí)融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里。正確處理與職工群眾的關(guān)系，努力做到思想上尊重群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念。

二、存在的主要問題

1、對政治、政策理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)研究不夠，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)新形勢下的工運(yùn)實(shí)踐和實(shí)際工作不夠自覺。

2、對當(dāng)前多樣化、復(fù)雜化的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系的變化趨勢研究把握的不夠，對新時期的新形勢、新任務(wù)和面臨的新問題研究不足，掌握的維權(quán)手段還不多，能力還不強(qiáng)

3、工作作風(fēng)仍不夠扎實(shí)，深入基層、聯(lián)系職工不夠，形 3 式主義也時有表現(xiàn)。

4、自身工作能力的提升與職工群眾的實(shí)際需要和現(xiàn)實(shí)要求還有差距。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

產(chǎn)生上述問題的根本原因，還是自身的努力不到位，自身的修養(yǎng)有差距，沒有真正做到全心全意為人民服務(wù)的宗旨入腦入心，為民務(wù)實(shí)清廉的要求時刻堅(jiān)守，戒奢以儉、艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)的不堅(jiān)決徹底。具體地講，主要是以下四方面原因。

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入。雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些與本職工作相關(guān)的理論政策法規(guī)，努力提高理論水平，但從整體上來看，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，還存在實(shí)用主義、急用先學(xué)的問題，還不能堅(jiān)持持之以恒、常學(xué)不殆。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上也存在偏少偏窄，總是擺脫不掉干部業(yè)務(wù)眼光的束縛，業(yè)務(wù)和必備的政治理論知識研讀的多，對市場經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識涉獵甚少，知識面不寬，業(yè)務(wù)能力單一等問題。

二是思想改造和黨性鍛煉還有不小差距。從主觀上講，雖然自己對黨性修養(yǎng)、“三觀”改造的重要性能夠有充分的認(rèn)識，也經(jīng)常地反思自己的言行，也會提醒自己要慎獨(dú)、慎染、慎微、慎初和慎終。但是對自己主觀世界自我改造還還 4 很難做到堅(jiān)持常態(tài)化、長期抓，也很難做到循序漸進(jìn)、步步深化、久久為功，以作風(fēng)建設(shè)來帶動自身修養(yǎng)的提升。

三是服務(wù)意識不強(qiáng)，工作動力不足。在工作25年多，也先后經(jīng)歷了多個部門和多種工作環(huán)境的歷練，工作上多少存在按慣性思維和習(xí)慣定式工作的不良傾向，也存在有時從主觀意志出發(fā)，對職工的意愿、期盼和呼聲了解的還是不夠全面，服務(wù)的也不夠到位，工作缺乏主動性、前瞻性，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的精神，開拓進(jìn)取心不強(qiáng)，工作上習(xí)慣于按部就班，與職工群眾的要求和期盼還有一定的距離。

四、努力方向和整改措施

1、進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升服務(wù)職工群眾的能力和水平。業(yè)精于勤而荒于嬉。要切實(shí)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，把理論武裝擺在第一位置，通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治態(tài)度，堅(jiān)守理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，更新思想觀念，自覺運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)和方法改造主觀世界，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。自覺地遵守學(xué)習(xí)制度，除參加組織規(guī)定的學(xué)習(xí)、黨組中心組學(xué)習(xí)外，繼續(xù)保持每天不少于一小時的自學(xué)時間。堅(jiān)持學(xué)以致用，圍繞工作中亟待解決問題，有的放矢地搞好學(xué)習(xí)，在努力提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和依法辦事能力的同時，更好地把學(xué)習(xí)成 5 效體現(xiàn)到具體工作之中，創(chuàng)造性地開展和落實(shí)好的各項(xiàng)工作。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè), 密切聯(lián)系職工群眾，牢固樹立公仆意識和宗旨意識。要努力養(yǎng)成保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。要深入實(shí)際，迎難而上，依靠群眾，積極工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力提高工作業(yè)務(wù)技能。要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實(shí)采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯(lián)系服務(wù)群眾，虛心接受群眾批評。

3、深入開展調(diào)查研究,不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高服務(wù)職工群眾的針對性和實(shí)效性。要始終堅(jiān)持走群眾路線,積極深入基層,調(diào)查了解實(shí)際情況,不斷探索研究新形勢下推動工作創(chuàng)新發(fā)展的新路子、新措施。要充分發(fā)揮調(diào)查研究謀事之基、成事之道的重要作用，樹立問題意識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，圍繞職工群眾呼聲較高的就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)和養(yǎng)老等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，切實(shí)做到調(diào)研先行、注重研究、著眼問題、重在實(shí)效。要牢固樹立群眾觀念, 堅(jiān)持深入基層、深入職工、深入一線，察實(shí)情、謀實(shí)策、出實(shí)招、6 辦實(shí)事，切實(shí)使各項(xiàng)工作體現(xiàn)針對性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng),擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保我們的工作都能夠順職工意、解職工憂、暖職工心，得到職工群眾的大力支持、衷心擁護(hù)和積極參與。

第四篇：支部組織生活會發(fā)言

支部組織生活會發(fā)言

一、存在問題

1、科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)不夠勤奮，抓得還不緊。要努力成為勤奮學(xué)習(xí)的表率，堅(jiān)持用先進(jìn)科學(xué)的理論武裝頭腦，加強(qiáng)政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)方法和解決實(shí)際問題的能力。自己工作性質(zhì)作為工作負(fù)責(zé)人，也要不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好黨的政策、方針，正確地引導(dǎo)單位的干部職工，并做好表率，自己反思過去在工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在一定程度上是自己忽視和放松了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。由于學(xué)習(xí)上的忽視和放松，造成對黨的路線、方針、政策把握不準(zhǔn)、理解不透、組織領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展業(yè)務(wù)的能力不強(qiáng)，工作質(zhì)量和工作效果，存在較大的偏差，工作缺乏創(chuàng)造性，接受和面臨的是新業(yè)務(wù)及技術(shù)，使自己比較被動，都是平時忽視和放松學(xué)習(xí)帶來的結(jié)果。

2、工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作處于一般水平，沒有新的創(chuàng)意、沒有更新的、更高的目標(biāo)，不符合一個黨員在新時期的工作要求，作為一個人就是碌碌無為，就是混時度日，也就不是一名過硬的黨員。自己在工作中還缺乏開拓創(chuàng)新意識，對工作還是按部就班老一套多，沒有經(jīng)常根據(jù)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，這就造成了工作處于一般水平，趕不出成績，搞不出特色。

3、工作不如原來扎實(shí)，強(qiáng)調(diào)外部原因多，分析自身原因少，存在畏難的心理，避重就輕，滿足于不出問題。

二、整改方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，爭做帶頭學(xué)習(xí)的模范，認(rèn)真學(xué)習(xí)好黨的十七大精神，牢牢把握鄧小平理論、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的精髓。不斷夯實(shí)理論功底，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。要通過學(xué)習(xí)提高知識水平，增強(qiáng)工作能力，能與時俱進(jìn)，有能力完成好黨組織、中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、立足本職、開拓創(chuàng)新，努力發(fā)揮好科學(xué)技術(shù)的巨大效益，推動數(shù)字電視技術(shù)和服務(wù)發(fā)展。一是要解放思想，開闊視野，不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高服務(wù)的科技含量。二是重點(diǎn)抓好能推動服務(wù)的科技創(chuàng)新、技術(shù)改造。三是認(rèn)真抓好技術(shù)改造資料的搜集整理和申報工作并扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。適應(yīng)三網(wǎng)合一的布局和建設(shè)。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底改掉因循守舊、不思進(jìn)取的陳舊習(xí)氣。要樹立敢于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新的思想，在工作中要有新思維、新思路、新辦法，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。解決好“有所為才有位”的認(rèn)識問題，切實(shí)抓好崗位練兵，努力提高工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保單位要有新形象，工作要有新氣象，為推動我廠通信服務(wù)乃至國際一流發(fā)電企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

一、工作崗位的認(rèn)識

崗位包括了業(yè)務(wù)和管理2個方面，有了良好的管理做基礎(chǔ)，才能保證業(yè)務(wù)順利高效地運(yùn)行。近2、3年來，本人業(yè)務(wù)管理一肩挑，當(dāng)面對業(yè)務(wù)量多、工作任務(wù)緊的時候，無法完美地兼顧好兩樣工作，次數(shù)多了，有時會產(chǎn)生一些消極的情緒，但總體上基本盡到了自己的能力，安排好各項(xiàng)工作。

作為一名中層干部，除了管理之外，還有一項(xiàng)非常重要的工作是上傳下達(dá)，但是由于工作地點(diǎn)的搬遷，工作時間的不一致，本人與中心領(lǐng)導(dǎo)見面的次數(shù)減少，所以溝通也相應(yīng)減少，科室出現(xiàn)的急需解決的問題，往往只能通過文字的方式上報給中心管理層，時間長了得不到解決或反饋意見，就會失去熱情，也在一定程度上影響了科室的工作統(tǒng)籌。

近年來，影視科人員流動大，各崗位新近人員培訓(xùn)時間長，人員付出多，重復(fù)勞動多，但真正留下的非常少，使得一些工作無法按預(yù)定的計(jì)劃順利開展，也在一定程度上降低了大家的工作積極性。

二、工作作風(fēng)的認(rèn)識

如何解決業(yè)務(wù)和管理的矛盾，在兩者之間找到平衡點(diǎn)，是本人一直在思考的問題，但目前還沒有找到最佳答案，希望通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。

作為科室的掌門人，本人一直認(rèn)為在某個崗位上承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)，就必須有相應(yīng)的工作技能，并自覺地朝著這個目標(biāo)去努力，但是實(shí)踐證明，我們的人員還需要經(jīng)常的督促，否則很容易放松對自我的要求，放松對省局和中心政策規(guī)定的認(rèn)識，科室的工作效也不高，規(guī)定的任務(wù)得不到高質(zhì)量的落實(shí)。

今后要在工作作風(fēng)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督管理工作，提高工作效率。

三、思想作風(fēng)的認(rèn)識

本人在工作上嚴(yán)格要求自己，但是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)、工作性質(zhì)和其它客觀在原因，與領(lǐng)導(dǎo)溝通少，與本科室的人員之間，溝通也不是很全面，今后要提高主動意識，充分了解科室人員的思想動態(tài)。

另外被值班任務(wù)牽制，本人無法參加所有的會議和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致思想認(rèn)識上離中心的要求有差距，希望中心能想辦法科學(xué)合理地解決此類矛盾，讓我們真正享受到工作的快樂、學(xué)習(xí)的快樂，實(shí)現(xiàn)自我超越。

本人從五種意識來分析工作作風(fēng)上的差距。

1、大局意識，還要將眼光定位在全局發(fā)展的角度進(jìn)行深入思考；

2、創(chuàng)新意識，專業(yè)專項(xiàng)預(yù)報和短信制作需要不斷創(chuàng)新改進(jìn)，本人和科室的創(chuàng)新意識還不夠；

3、服務(wù)意識，還要再增強(qiáng)服務(wù)意識，形成上下互動，提高工作效率；

4、責(zé)任意識，科室對全局工作，個人對科室工作樹立責(zé)任意識，還要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，落實(shí)好部門和個人的崗位責(zé)任制；

5、團(tuán)結(jié)意識，多從自身找原因，要強(qiáng)化科室與科室間，人員與人員間的協(xié)調(diào)配合，減少摩擦力，增強(qiáng)凝聚力。

2、學(xué)習(xí)作風(fēng)上：

雖然本人和科室其他人員也參加局里組織的各種學(xué)習(xí)，但真正對提高業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不多，今后要多加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。氣象服務(wù)工作關(guān)系到公眾生活方方面面，任何一個工作失誤都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。下一步，要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在規(guī)范服務(wù)，為進(jìn)一步推進(jìn)氣象事業(yè)的科學(xué)發(fā)展出一份力。

通過這段時間落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從以下幾個方面比較深入地剖析我在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)上的一些問題并提出改進(jìn)工作作風(fēng)的建議。

首先，對自己工作職責(zé)上的認(rèn)識。

技術(shù)科的工作主要是以維護(hù)中心的各個系統(tǒng)的正常運(yùn)行，保障現(xiàn)有設(shè)備能正常工作；開發(fā)和應(yīng)用新的服務(wù)系統(tǒng)。在一年多的工作和實(shí)踐中，我基本上掌握了技術(shù)科的各項(xiàng)維護(hù)工作，同時也投入到開發(fā)新系統(tǒng)中。但是覺得自己在工作中只是滿足現(xiàn)有的形式，把新技術(shù)應(yīng)用到業(yè)務(wù)上還是缺乏激情和耐心，工作不夠深入。

其次，主動學(xué)習(xí)不夠，和科室溝通有待提高。

工作中主要以應(yīng)付現(xiàn)有的系統(tǒng)維護(hù)，疲于應(yīng)對各項(xiàng)突發(fā)的事物，對工作中出現(xiàn)的問題沒有深入的分析和研究，沒有更深入地討論形成問題的根源，沒有主動的尋根問底，導(dǎo)致和科室的其他成員溝通不夠。

再次，創(chuàng)新意識和技術(shù)應(yīng)用還沒有落到實(shí)處。

對現(xiàn)在的技術(shù)有一定的了解，但是沒有很好的落實(shí)到應(yīng)用中，在實(shí)際的業(yè)務(wù)應(yīng)用中還沒有很好的體現(xiàn)到技術(shù)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的促進(jìn)和提高，沒有真正發(fā)揮知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新在實(shí)踐應(yīng)用的優(yōu)勢。

對現(xiàn)有問題提出的整改措施：

首先，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

把科室的工作職責(zé)和工作任務(wù)統(tǒng)一到中心的工作重點(diǎn)和規(guī)劃上來，使現(xiàn)在的工作更好地為中心的發(fā)展服務(wù)，在履行工作職責(zé)的同時提高現(xiàn)在的工作效率；把握中心的發(fā)展全局，及時修正工作中的不良作風(fēng)。

其次，積極學(xué)習(xí)，主動溝通。

積極參與中心及科室的學(xué)習(xí)討論，在工作允許的范圍內(nèi)，積極開展科室的技術(shù)討論；在完成中心的工作任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)上要狠抓落實(shí)，真正做到辦實(shí)事，辦好事。主動溝通，及時向科室、中心匯報工作進(jìn)度。讓工作不止停留在口頭上，更要落到實(shí)處。

發(fā) 言 提 綱

2008年我擔(dān)任六年級生存教育課、分管學(xué)校教學(xué)工作，又正好是我黨員預(yù)備期的關(guān)鍵一年，在縣教育主管部門的精心指導(dǎo)、校委會成員的協(xié)同配合、老師家長的關(guān)心支持下，我力爭做好一個正直、淡泊的人，當(dāng)好一個守業(yè)、務(wù)實(shí)的干部，基本上達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)要求，為老師們服好了務(wù)，下面我對自己這半年來情況簡要匯報如下，不到之處懇請領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。

一、守人。我一是堅(jiān)持做一個正直的人。平時我堅(jiān)持“ 急事，慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹(jǐn)慎的說；沒發(fā)生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說；別人的事，小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎么說；現(xiàn)在的事，做了再說?！睍r時處處注意做一個正直的人，保持安定團(tuán)結(jié)。二是堅(jiān)持做一個淡泊的人。算起來從干辦公室主任開始已有10年了，雖然一直沒有太大變化，但我一直用“寵辱不驚閑看庭前花開花落，去留無意漫隨天外云卷云舒”來勉勵自己做一個淡泊的人。在“守人”上我堅(jiān)信一句話“海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛”。

二、守事。一是守好自己的教學(xué)工作。今年我擔(dān)任六年級生存教育課，我和幾個生存教育老師一起克服無教材、教學(xué)設(shè)備不足等困難，我積極靠朋友、靠鉆研、靠與同行一起商討，多次維修教學(xué)設(shè)備、尋求教學(xué)資源、探索教學(xué)方法，我堅(jiān)持早到班、不推課、多研究，力爭有質(zhì)有量地上好每一節(jié)生存教育課，讓班主任放心，學(xué)生滿意。二是守好自己的分管工作。對于我分管的教學(xué)工作，我堅(jiān)持“找準(zhǔn)自己的位置，扮好自己的角色，補(bǔ)位不越位，補(bǔ)臺不拆臺”，積極在縣教育主管部門的指導(dǎo)下，按學(xué)校工作的整體部署，把每一項(xiàng)工作落實(shí)到位，做好上傳下達(dá)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，為老師服務(wù)。

當(dāng)然，因?yàn)槲覀€人生活的實(shí)際困難和目前工作的實(shí)際情況，確實(shí)自己的認(rèn)識與態(tài)度上存在有一些不足：一是工作熱情不夠高。因?yàn)閺堈裎湫W(xué)傳統(tǒng)的教學(xué)自律模式，加之我個人生性淡泊，顯得分管工作單

一、清閑，沒有風(fēng)風(fēng)火火的工作激情。二是工作柔性過多、剛勁不足。平時因?yàn)橄氲阶约菏莻€副職，做得多，說得少；與老師及所分管部門協(xié)商得多，布置得少；對人溫情太多，嚴(yán)厲太少。三是個人進(jìn)取意識淡薄。平時因?yàn)樗伎歼^多，對當(dāng)前自己現(xiàn)狀顯得淡漠、信心不足，對自己前途存在有聽之任之的現(xiàn)象。

我個人認(rèn)為學(xué)校當(dāng)前要思考的是：如何在教師功成名就、經(jīng)費(fèi)有限、當(dāng)前人事體制等條件下，最大限度地調(diào)動教師的工作熱情和敬業(yè)精神？

最后，我把自己偶然看到一篇文章作結(jié)束與大家共勉：知人不必言盡,留三分余地與人,留些口德與己；責(zé)人不必苛求,留三分余地與人,留些肚量與己；才能不必傲盡,留三分余地與人,留些內(nèi)涵與己；鋒芒不必漏盡,留三分余地與人,留些深斂與己；得理不必?fù)尡M,留三分余地與人,留些寬容與己；得寵不必恃盡,留三分余地與人,留些后路與己；氣勢不必倚盡,留三分余地與人,留些厚道與己；富貴不必享盡,留三分余地與人,留些福澤與己；凡事不可做盡,留三分余地與人,留些余德與己。為人處世,常留三分為他人設(shè)想，尚留幾分,善自品嘗思量,方覺其中滋味,淡泊久長。

第五篇：支部組織生活會制度

支部組織生活會制度

黨支部組織生活會是黨的組織生活會的一種形式，也是通過開展批評與自我批評、互相監(jiān)督、互相幫助、分清是非、溝通思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一認(rèn)識，達(dá)到提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一個重要途徑。根據(jù)黨章的有關(guān)規(guī)定和本支部的實(shí)際情況，特制定本制度：

一、黨支部組織生活會每半年召開一次，根據(jù)實(shí)際情況需要，也可以隨時召開。支部書記要深入調(diào)查，確立會議的主題，做好會前準(zhǔn)備工作。

二、黨支部組織生活會要堅(jiān)持思想性、政治性和原則性，認(rèn)真開展批評與自我批評。對同志的缺點(diǎn)和錯誤，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。對自己的缺點(diǎn)和錯誤，要嚴(yán)于解剖，達(dá)到互相幫助、互相監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一思想的目的。

三、黨支部組織生活會對以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié)、統(tǒng)一認(rèn)識，開展批評與自我批評。

1、完成黨組織交給的任務(wù)，履行黨員義務(wù)情況；

2、平時工作、學(xué)習(xí)、生活中處理國家、集體、個人利益情況；

3、學(xué)習(xí)政治理論，不斷地進(jìn)行思想修養(yǎng)和改造的情況；

4、執(zhí)行黨的紀(jì)律，遵紀(jì)守法的情況；

5、開展積極思想斗爭，自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。

四、黨支部書記要帶頭開展批評與自我批評，對會議情況、檢查和反映出來的問題、整改措施等情況要指定專人做好會議記錄，并及時向公司黨委匯報。