第一篇：公司企業(yè)價值觀讀后感

企業(yè)價值觀學(xué)習(xí)心得體會

通過學(xué)習(xí)《企業(yè)價值觀》，使我清楚了什么是價值觀？企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么？對企業(yè)核心價值觀也有了進一步的認(rèn)識。

價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導(dǎo)作用。

從企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學(xué)的統(tǒng)率下，為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運行當(dāng)中大是大非的根本原則。

我們要做大做強，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價值觀，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應(yīng)當(dāng)如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。

優(yōu)秀的已經(jīng)成功或者即將成功的中國企業(yè)，在全方位開放的競爭環(huán)境中都將不得不在學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理的同時，開始思考如何構(gòu)建基于文化的核心競爭優(yōu)勢，進行基于核心價值觀的領(lǐng)導(dǎo)，以確保自己能夠活得長，長得大。

如何在工作中踐行企業(yè)核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前，要認(rèn)真問自己：“我的個人價值觀是否與企業(yè)的一致” ？第二，在每天工作開始時，默念或復(fù)述企業(yè)的核心價值觀，主動激勵自己，直至變成自己的思維習(xí)慣和工作追求；第三，在做出每個行為或某項決定時，檢測這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當(dāng)作工作來對待，都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準(zhǔn)繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；第五，個人的生活態(tài)度和價值取向，也要符合企業(yè)的核心

價值觀。

以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。

第二篇：公司企業(yè)核心價值觀詩朗誦

學(xué)習(xí)是發(fā)展的根本。

逆境時，百折不撓、堅韌不拔；

順境時，居安思危、銳意進?。?/p>

對外，以誠待人、用“心”溝通；

對內(nèi)，嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)、以“章”管理；

格物致知，正心誠意，修身齊家，治企達(dá)天下。

一、學(xué)習(xí)是發(fā)展的根本

學(xué)習(xí)先進管理理念：向名列前茅的地產(chǎn)企業(yè)看齊，創(chuàng)全國知名品牌；

學(xué)習(xí)優(yōu)秀產(chǎn)品設(shè)計：向頂尖設(shè)計水準(zhǔn)看齊，保持品位領(lǐng)先性；

學(xué)習(xí)成熟應(yīng)用技術(shù)：向優(yōu)良產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)看齊，延長建筑時間價值；

學(xué)習(xí)新穎營銷模式：向前瞻性思維看齊，挖掘物業(yè)更高附加值；

向客戶學(xué)習(xí)：客戶是檢驗工作成敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是一切學(xué)習(xí)行為的動力之源。

二、逆境時，百折不撓、堅韌不拔

順境時，居安思危、銳意進取

走過一次創(chuàng)業(yè)階段的永同昌公司，在實現(xiàn)二次飛躍的過程中，仍有可能因行業(yè)、政策因素遇到前所未有的危機與挑戰(zhàn)。

我們應(yīng)以面壁十年、讓頑石點頭的堅強意志，化危機為契機，化阻力為動力，不斷超越自我，實現(xiàn)企業(yè)持久發(fā)展。

在行業(yè)環(huán)境良好、企業(yè)順利發(fā)展的階段，我們應(yīng)對形勢有清醒的認(rèn)識，對潛在的危機與風(fēng)險時刻保持預(yù)警能力。以激情與活力，不斷開創(chuàng)更為廣闊的天地，實現(xiàn)企業(yè)美好愿景。

三、對外，以誠待人、用“心”溝通

對內(nèi)，嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)、以“章”管理

真誠是一切溝通的基礎(chǔ)。建立在真誠基礎(chǔ)上的互相尊重與理解是我們與客戶、與合作者之間最有效的溝通方式。

換位思考是一種習(xí)慣。學(xué)會站在客戶的角度、站在合作者的角度考慮問題，才有助于最終目標(biāo)的達(dá)成。

規(guī)范+專業(yè)+嚴(yán)謹(jǐn)=永同昌模式。

我們提倡，現(xiàn)代企業(yè)管理需要用“章”管理。公司、管理者、員工之間要建立有章可循、張弛有度工作環(huán)境。并做到員工對企業(yè)忠誠，企業(yè)予員工歸屬。

四、格物致知，正心誠意，修身齊家，治企達(dá)天下。

傳統(tǒng)的儒家精神貫穿永同昌核心價值觀。讀經(jīng)是永同昌同仁終身不懈的學(xué)習(xí)渠道。

努力做到“格物致知，正心誠意，修身齊家，治企達(dá)天下”。

第三篇：公司企業(yè)價值觀討論(發(fā)言稿)

企業(yè)價值觀討論

發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

按照本次會議的安排和要求，我們公司黨委組織黨群人員和各支部書記就東北公司企業(yè)價值觀進行了研討和匯總。大家認(rèn)為11公司企業(yè)價值觀應(yīng)該以集團公司企業(yè)價值觀為導(dǎo)向，在總結(jié)提練東北公司及所屬企業(yè)的文化特色基礎(chǔ)上形成，在集團公司和所屬企業(yè)之間起到一個承上啟下的作用。既要傳承集團公司的企業(yè)價值觀，還要對所屬企業(yè)企業(yè)價值觀的形成起到指導(dǎo)作用。下面我從三個方面談一談，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

1、我們認(rèn)為要建立讓員工認(rèn)同并愿意為之付諸實踐的企業(yè)價值觀，首先應(yīng)該從情感入手，情感可以產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，能夠取得員工的擁護和支持。情感是一種人人都需要的價值，在企業(yè)價值觀的內(nèi)容中，我們只有充分運用好情感這個要素，才能使員工對企業(yè)從被動地服從到主動地關(guān)心與參與企業(yè)的改革和發(fā)展，從企業(yè)的角度去規(guī)范自己的行為和確定自己的發(fā)展目標(biāo)。我們認(rèn)為在企業(yè)價值觀中應(yīng)體現(xiàn)“團隊、信任、服務(wù)、關(guān)愛”等關(guān)鍵詞，最終體現(xiàn)出企業(yè)價值觀的“感召力”。

2、現(xiàn)在電力企業(yè)員工的優(yōu)越感和安逸感已經(jīng)形成，工作理念和工作節(jié)奏遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，如何讓員工自覺地去適應(yīng)新的理念和加快工作步伐，也是企業(yè)價值觀形成的一項重要內(nèi)容?，F(xiàn)在，大部分基層員工最簡單的心態(tài)就是要求我干什 么我就做什么，能夠大但創(chuàng)新的員工畢竟是少數(shù)，所以給他一個明確的方向和目標(biāo)，這樣，才會讓員工看到希望，才能讓員工為了實現(xiàn)目標(biāo)而去努力工作。我們認(rèn)為在企業(yè)價值觀中應(yīng)體現(xiàn)“誠實、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)、高效”等關(guān)鍵詞，使我們的價值觀能夠激發(fā)員工“執(zhí)行力”。

3、在企業(yè)發(fā)展的過程中，公司不但要承擔(dān)員工的法律責(zé)任，還要承擔(dān)社會環(huán)境責(zé)任。我們只有在關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟效益同時，又不忽視應(yīng)該承擔(dān)的社會和環(huán)境責(zé)任，這樣我們的企業(yè)才具有克服各種困難的強大的精神支柱。所以我們認(rèn)為在東北公司企業(yè)價值觀中應(yīng)該充分體現(xiàn)出“安全、健康、環(huán)保、共贏”等關(guān)鍵詞，展示出東北公司具有很好的“發(fā)展力”。

11公司的企業(yè)價值觀應(yīng)與企業(yè)的實際和發(fā)展藍(lán)圖相符，需要充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，只有這樣的價值觀才更有利于企業(yè)文化的落實并對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進作用。

以上是我們對11公司企業(yè)價值觀的一點建議。謝謝大家！

第四篇：如何編寫公司企業(yè)價值觀

如何編寫公司企業(yè)文化價值觀

世界上百年不衰的企業(yè)長期充滿活力的奧秘就是：企業(yè)一定要緊緊地抓住了企業(yè)核心價值觀的三點支撐。

第一：卓越的公司總是把人的價值放在首位，物的價值放在第二位。第二，共有價值觀：共同價值高于個體價值，共同協(xié)作高于獨立單干，集體高于個人。

第三，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產(chǎn)價值。

我們XXXX公司企業(yè)文化價值觀是什么? 我們設(shè)計的基本思路是：企業(yè)與員工共同成長，企業(yè)與社會共贏，企業(yè)與客戶共同發(fā)展。由此設(shè)計我們的企業(yè)價值觀。

我們派力密封公司擁有豐富內(nèi)涵的企業(yè)文化價值觀如下：

1.企業(yè)精神：創(chuàng)新為本，服務(wù)至上。創(chuàng)新是派力人的追求，發(fā)展是(公

司簡稱)人的目標(biāo)，有創(chuàng)新才有生命，有創(chuàng)新才有發(fā)展。

2.宗旨: 致力于服務(wù)社會大眾，努力實現(xiàn)(公司簡稱)公司與社會共贏。

3.使命: 我們勇于承擔(dān)社會責(zé)任并努力促進(公司簡稱)公司發(fā)展壯大。

4.價值觀: 我們是百折不饒的(公司簡稱)人。積極主動，愛崗敬業(yè)、樂

于奉獻是我們的價值觀。

5.愿景: 為客戶創(chuàng)造一種貼心服務(wù)，為員工提供一個值得長期依托的事業(yè)。

6.經(jīng)營理念：以人才和創(chuàng)新為基礎(chǔ)，創(chuàng)造出最高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為(公司簡稱)的發(fā)展做出貢獻。

7.企業(yè)作風(fēng)：我們是百折不饒的派(公司簡稱)人，我們有不斷創(chuàng)新的精神和堅忍不拔的毅力。

8.公司行為準(zhǔn)則： 誠實、守信、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、服從指揮、接受監(jiān)督等等

我們的企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的最重要組成因素，首先我們要確定我們的企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，圍繞這些方向和目標(biāo)我們再制定一些企業(yè)文化要素。

有了企業(yè)價值觀我們就有了行動的方向。

第五篇：核心價值觀讀后感

文中主要講了山東壽光這個中國最大的“菜籃子”，是由一個叫王樂義的人創(chuàng)造的，核心價值觀讀后感。當(dāng)選上任三元朱村支書之初，他鄭重地向村民許諾：“我是個老實人，除了會種菜，也沒什么別的本事請大伙放心，我會帶領(lǐng)大家致富的?！睘榱藘冬F(xiàn)諾言，1992年，王樂義帶領(lǐng)群眾成功開發(fā)了無公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)，榮獲國家質(zhì)檢局頒發(fā)的無公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志書，而且在每個包裝箱內(nèi)都有一張信譽卡，昭示著“可追究蔬菜”的誕生，菜出了問題可以一追到底。“樂義”牌蔬菜實現(xiàn)了對社會的承諾，鄉(xiāng)親們也獲得經(jīng)濟回報，很快脫貧致富了。

導(dǎo)致三元朱村致富的原因是什么？是誠信。因為有王樂義的一聲承諾，三元朱村才會富有；因為有對商業(yè)界的承諾：無農(nóng)藥殘毒放心菜，才會生意興??；因為有對顧客的承諾，有了一張信譽卡，顧客吃的放心。能做到這些，是因為他們把誠信作為立身之本。

“有所期諾，纖毫必償；有所期約，時刻不易?！蔽以?jīng)遇到過一件對方不守信的事。有一天上午，我和同學(xué)去打籃球，玩得十分開心。到了吃中午飯的時間，我們要分開的時候，約好下午2點繼續(xù)來打。到了2點，我拿好籃球，來到操場。等了好久，也沒見來。上學(xué)時，我一問，才知道是父母不讓來。雖然是父母不讓來，但這樣做也不對啊！別人在這苦苦等，你好歹也要來說一聲，要么就不約好下午要來。失信的滋味是很不好受的，做人要講誠信！

人人以人為本，打造美好世界！

在中華民族五千年歷史中，涌現(xiàn)過無數(shù)的英雄，但在這些英雄中，革命英雄尤為突出，尤為璀璨！我讀過許多愛國書籍，知道許多愛國志士為祖國為人名無私奉獻的感人事跡，我也因此懂得了許多做人的真諦。在我讀《社會主義核心價值觀100例》當(dāng)中，其中以為先烈的事跡給我的感觸很深》

他叫吳運鐸，是我國GCD的兵器專家，兵工事業(yè)的開拓者。他不曾在戰(zhàn)場上英勇殺敵，卻勝于在戰(zhàn)場上殺敵》他為我過GCD做出了許多奉獻，許多犧牲。他在研制軍事武器的過程中三次負(fù)傷，不僅雙手殘廢，而且失去了左腿，經(jīng)過20多次手術(shù)，身上還有幾十處彈片未取出，每次手術(shù)都痛苦萬分。但為了心中的理想——建立新中國，為了解放全中國人民。他沒有絲毫的退意，因為他堅信嶄新的中國終將會到來！

在抗日戰(zhàn)爭期間，吳運鐸在極其困難的情況下，他依然和他的同志一起日夜不息的工作著，支援著抗日前線，讀后感《核心價值觀讀后感》。他為修復(fù)炮彈，吳運鐸失去了四個指頭，左腿蓋被炸開，左眼水晶體被炸破…但身體的殘廢并沒有打垮吳運鐸，卻更加堅定了他心中的一個信念——把一生獻給祖國！

吳運鐸說過一句話“把我們的力量、我們的智慧、我們的生命、我們的一切交給祖國、交給人民、交給黨！”是的，不管在多么惡劣，多么可怕的環(huán)境中，我們都要堅持自己心目中的信念，不管遇到什么困難，什么阻礙，我們都要堅持！因為，我們是中國人，是中國GCD用鮮血換來的自由土地上的人民！

翻開人類歷史的畫卷，一個國家和民族的強盛，離不開強大的精神動力；一個軍隊?wèi)?zhàn)無不勝，攻無不克，離不開崇高的價值追求。應(yīng)時代發(fā)展，國家需求，“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，現(xiàn)身使命，崇尚榮譽”的軍人核心價值觀應(yīng)運而生。

忠誠于黨篇

回望歷史，忠誠已融入軍人的血脈；展望未來，當(dāng)代軍人更需要堅守忠誠。戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命軍人胸懷對祖國的忠誠赤膽，他們一往無前，英勇作戰(zhàn)，用汗水和熱血譜寫了華夏大地上感天動地的英雄詩篇；和平年代，人民子弟兵忠于職守，他們無私奉獻，保家衛(wèi)國，98洪災(zāi)，08雪災(zāi)，他們沖在了第一線，滄海橫流，方顯英雄本色；冰天雪地，彰顯軍人忠誠。

服從是軍人的天職，忠誠是軍人的品格。

熱愛人民篇

“為了人民的利益，我愿意獻出自己的一切?！边@就是軍人的錚錚誓言，革命軍人愛人民，人民利益重如山。無數(shù)軍人為了人民群眾的生命安危，財產(chǎn)安全，赴湯蹈火，前仆后繼。“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰．．．”一曲真摯悠揚的旋律，唱出了人民愛人民軍隊的不變情懷，唱出了軍人為人民的無怨無悔。80年風(fēng)雨兼程，他們依然是最可愛的人——人民子弟兵。

人民是軍隊的母親，軍隊是人民的兒子。

報效祖國篇

“捐軀赴國難，視死忽如歸”，烽火連天的戰(zhàn)爭年代，國破家亡的危難時刻，無數(shù)革命軍人腳踏著祖國的大地，背負(fù)著民族的希望，義無反顧的投身到了救國于危難，救民于水火的戰(zhàn)爭之中。與祖國同悲苦，共患難，為祖國拋頭顱灑熱血，把一滴滴汗水融入了民族復(fù)興的滾滾洪流中。一片丹心惟報國，矢志軍營建功業(yè)，是他們，用自己的鮮血和生命奏響了一曲新時代的報效國家之歌。

向北望星提劍立，一生常為國家憂。

獻身使命篇

軍隊因使命而存在，軍人為使命而獻身。從烈火中永生的邱少云，到人民的好戰(zhàn)士雷鋒；從新時代的英雄戰(zhàn)士李向群，到忠實履行使命的模范指揮員楊業(yè)功；從獨臂英雄丁曉兵，到值得托付生命的人華益慰．．．．．．，他們均是在獻身使命中實現(xiàn)人生價值的光輝典范。發(fā)自內(nèi)心的真情流露，源于對祖**親的赤膽忠魂，他們是祖國的好戰(zhàn)士，是祖國的好兒子。

責(zé)任重于泰山，使命重于生命。

崇尚榮譽篇

“一個人不會把生命出賣給你，但卻會為了一條彩色絲帶把生命奉獻給你?！睕]有什么比這種榮譽會制造出更加驚人的舉動，同樣，作為一名軍人，只要你身上穿著這身軍裝，就意味著你分享了軍隊的榮譽，就意味著你有更多的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，作為一名新世紀(jì)的二炮國防生，我們?yōu)橹湴?，為之自豪，但在我們的身上也背?fù)著重大的榮譽，就是要接過前輩們打贏高科技信息化戰(zhàn)爭的接力棒，保家衛(wèi)國。面對這份光耀的榮譽，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)．．．．．．

孩兒立志出山觀，矢志軍營立功勛。