第一篇：中國農(nóng)業(yè)銀行領導干部履職評價系統(tǒng)的優(yōu)劣分析

中國農(nóng)業(yè)銀行領導干部履職評價系統(tǒng)的優(yōu)劣分析

中國農(nóng)業(yè)銀行履職評價系統(tǒng)包括：履職評價的內容、范圍、方法、程序和參與人員等。履職評價的內容指履職評價時選取的指標，包括定性（KCI）和定量（KPI）兩方面，定量的方法主要根據(jù)戰(zhàn)略目標和年度工作任務選擇和明確關鍵績效指標，定性的方法主要通過民主測評、座談、走訪調查、查閱資料等手段對領導干部的德、能、勤、績、廉等五個方面進行主觀評估、群體決策。履職評價的程序包括：組成考察組、設計考察問卷、發(fā)布考察公告、組織召開述職會議、組織民主測評、組織個別座談和集體座談、走訪當?shù)卣y監(jiān)部門或主要客戶、查閱資料、工作業(yè)績分析、考察組集體討論、考察組做出考察評價結論、撰寫考察評價材料等。履職評價的范圍、參與人員主要根據(jù)履職評價的意圖來選定。

1.主要優(yōu)點

（1）評價系統(tǒng)框架比較完整。涵蓋了履職評價的內容、范圍、方法、程序和參與人員等，經(jīng)過多年的實踐，評價系統(tǒng)不斷完善，為較好地評價高層管理人員的履職能力、激勵高層管理人員敬職盡責、提高績效水平起到了積極作用。

（2）發(fā)揮了群體決策的優(yōu)勢。中國農(nóng)業(yè)銀行履職評價系統(tǒng)實際上是一個典型的群決策過程。由于決策群體的成員來自于不同的部門，從事不同的工作，熟悉不同的知識，掌握不同的信息，容易形成互補性，進而做出更多的令人滿意的決策。同時體現(xiàn)了民主決策的原則，避免了少數(shù)人說了算和個人主觀臆斷的偏差。

（3）評價的方法和程序比較完善。從評價的方法看，既有定性的方式又有定量的方式，既有對行為能力的評價，又有對績效結果的評價，避免了單一方式所固有的弊端。從評價的程序看，嚴謹、規(guī)范，體現(xiàn)了“群眾公認、注重實績”和“公平、公正、公開”的干部管理原則，也符合人力資源理論360度考核的基本原理。

2.存在的不足

縱觀中國農(nóng)業(yè)銀行干部履職評價系統(tǒng)的建設和變革歷程，由于發(fā)展階段、工作環(huán)境、工作內容等不盡相同，整個系統(tǒng)始終與時俱進、不斷完善，但是也存在明顯缺陷，具體反映在對履職評價內容的科學性、合理性和準確性上缺乏深入研究。中國農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行明文規(guī)定的履職評價內容主要包括德、能、勤、績、廉等五方面，但是對與這五方面相對應的子指標則無明確規(guī)定，特別是德、能、勤、廉等四項指標的評價主要依靠考察人員自身認識、知識結構和偏好決定，且大或空，或釋義的隨意性強，基本沒有與現(xiàn)代人力資源理論的能力素質模型相對接，具有不科學、不規(guī)范、不穩(wěn)定的明顯特征，進而導致以下問題：

（1）缺乏客觀、準確的履職評價標準。由于缺乏履職評價子指標和顯在指標，因此，在干部履職評價時尤其是對其行為能力水平進行界定，主要依靠訪談人根據(jù)履職人員的行為表現(xiàn)比照自身的判斷標準進行評價，但因為被訪談對象自我感受和各自標準不相同，同時考察人員根據(jù)被訪談對象給出的信息得出的結論也不盡相同，從而導致對干部的履職情況評價不客觀、不全面、不準確。

（2）難以準確地評價領導干部的能力素質。一是由于缺乏準確的子指標以及與其相對應的子指標語言值，現(xiàn)行的履職評價材料一是大而空，不能概括出干部的具體特點，體現(xiàn)不出個性特征，導致千篇一律、千人一面的問題。二是表述不準確，經(jīng)常用“較好、較差”等過于模糊語句對干部進行評價，履職報告存在優(yōu)點一大堆、缺點一兩句的情況，無法形象勾畫每位領導干部的特點，導致領導者無法決策。

（3）難以對單個個體履職情況實施獨立界定。按照現(xiàn)行考核辦法，對高層管理人員個體履職情況的評價，需要借助條線對比，進而分清優(yōu)劣。但缺乏對單個樣本量履職情況好壞的評價標準，不利于及時開展高層領導干部履職評價，有針對性地改進績效。

第二篇：領導干部履職承諾書

領導干部履職承諾書

為全面落實黨風廉政建設責任制，切實履行好質監(jiān)職責，樹立良好干部形象，本人向社會鄭重承諾：

一、認真學習《黨章》，自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照黨員的標準約束自己，認真履行黨員義務，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，自覺維護黨的形象，嚴格遵守黨的紀律。

二、加強政治理論學習、業(yè)務學習，提高自身綜合素質和工作能力，勤于思考，敢于創(chuàng)新。

三、嚴于律已，清正廉潔。嚴格遵守《廉政準則》，堅持原則、辦事公正，作風正派，不謀私利，嚴格要求自己、家屬及本單位干部職工，清清白白做人，踏踏實實做事。

四、認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受監(jiān)督，科學行政、依法行政，重視民意、關注民生，切實推進各項工作，真正做到權為民用、情為民系、利為民謀。

五、認真履行職責，時刻牢記組織的重托和人民群眾的期望。圍繞“為民、務實、清廉”的主基調，努力抓好分管工作，全面完成縣委、縣政府及上級業(yè)務部門安排的各項工作任務和指標。

六、愛崗敬業(yè)，誠實守信，勇于擔當，以身作則，做好表率。按照“三嚴三實”的要求，履行好職責，切實做好產(chǎn)品質量、食品安全、特種設備安全、計量、標準化等質監(jiān)工作，扎實推進羅甸經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

以上承諾，敬請廣大干部群眾和社會各界予以監(jiān)督

單位及職務： 承諾人：

年 月 日

第三篇：領導干部履職承諾

領導干部履職承諾書

作為博州分公司黨委成員、副總經(jīng)理，同時也是一名普通的共產(chǎn)黨員，為切實貫徹新疆分分公司依法合規(guī)經(jīng)營提升公司形象工作會議精神，認真落實“轉方式促發(fā)展、強合規(guī)增效益”工作主基調，加快博州分公司依法合規(guī)經(jīng)營進程，促進公司又好又快地可持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)本人就依法合規(guī)履職方面承諾如下：

一、堅持黨性原則，加強黨性修養(yǎng)。在政治上和思想、行動上與公司黨委、總經(jīng)理室保持一致，用科學發(fā)展觀指導和開展工作。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀，對公司盡責，盡心盡力為公司又好又快發(fā)展做貢獻。

二、認真履職，積極奉獻。嚴格執(zhí)行公司黨委、總經(jīng)理室的各項工作部署，圍繞“轉方式促發(fā)展、強合規(guī)增效益”工作主基調，認真履行職責，勤奮工作，樂于奉獻，制定行動計劃、細化保障措施，努力抓好分管工作，全面完成所負責的經(jīng)營任務和指標。

三、依法合規(guī)，抓好保障。在開展所負責業(yè)務口子經(jīng)營過程中，嚴格遵守公司經(jīng)營授權規(guī)定，嚴格遵守理賠管理制度和財經(jīng)紀律，不無故、隨意干涉“三個中心”日常工作，保證所負責產(chǎn)品線和經(jīng)營單位不出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營行為。

四、嚴以律己，廉潔自律。嚴格遵守國家法律法規(guī)和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干準則》，堅持原則、辦事公正，作風正派，不謀私利，嚴格要求自己、家屬及分管部門人員，清清白白做人，踏踏實實做事。同時，在公司黨委領導下，認真履行紀委書記工作職責，認真開展好公司紀檢監(jiān)察、黨風廉政和反腐敗工作，認真抓好公司行風建設。堅持實事求是，客觀、公正的處理各類違法違紀案件，嚴肅法紀法規(guī)；堅持以人為本，自覺服從公司中心工作，為公司依法經(jīng)營、服務社會提供強有力的政治紀律保障。

五、關愛員工，勇于承擔責任。認真履行公司工會主席工作職責，積極關心員工工作、生活，關于為員工解決工作、生活中存在的熱點、難點問題。勇于承擔責任，敢為廣大員工說話，切實保護員工一切合法權益，努力為員工謀求福利。

六、相互支持，團結協(xié)作。堅持大局意識，自覺維護公司黨委、總經(jīng)理室在經(jīng)營管理上的權威，工作中嚴以律己，寬以待人，相互尊重，相互支持，團結協(xié)作，努力踐代“務實和諧，同心跨越”的行新時企業(yè)文化精神，為公司又好又快可持續(xù)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。

以上承諾將作為我今后工作中的行動指南。如果在履職的過程中，有違反承諾的一般事件發(fā)生，我將向全體員工致歉并向公司黨委做深刻檢查；如有違反承諾的重大事件發(fā)生，我愿服從組織上的任何處理。

敬請組織和全體員工監(jiān)督我的一言一行、監(jiān)督我的履職情況、監(jiān)督我的承諾兌現(xiàn)情況。

承諾人：董永彬

二O一一年一月

第四篇：履職評價報告

二〇〇九恒豐銀行監(jiān)事會

對董事履職評價報告

恒豐銀行董事 蓋其東

為維護本行、股東、債權人等利益相關者的合法權益，規(guī)范董事會運作，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《股份制商業(yè)銀行獨立董事和外部監(jiān)事制度指引》、《股份制商業(yè)銀行董事會盡職指引》，以及《恒豐銀行股份有限公司章程》、《恒豐銀行股份有限公司董事會議事規(guī)則》、《恒豐銀行股份有限公司監(jiān)事會對董事履職評價辦法（試行）》等的有關要求，監(jiān)事會對2009董事成員蓋其東先生盡職履責情況進行了監(jiān)督調查，具體情況如下：

一、守法合規(guī)情況

1．依法行使董事職權，積極參加董事會會議。2009年親自參加董事會會議3次，出勤率為75%。

2．依法履行職責，不存在違法違規(guī)行為，沒有形成任何風險及資金損失。能夠按照我行董事會及股東大會工作規(guī)則和程序開展工作；認真按照工作規(guī)則履行職責，認真參加董事會會議，盡職盡責，勤勉工作；不存在強行干預我行正常經(jīng)營活動為關系人謀取私利的行為；沒有兼任與董事職責相沖突的職務，也不在與我行有利益關系的單位任職；正確行使董事的有關權利，同時履行好董事的義務，確保董事會決策的科學性及有效性，有利于保護股東的各項權利，促進我行健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、勤勉盡職情況

1．依照法律法規(guī)和議事規(guī)則，參加股東大會和董事會會議。蓋其東董事在2009參加3次董事會會議，參加會議的頻次和表決程序均符合法律法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定。

2、依照法律法規(guī)，積極參與董事會專門委員會工作，有效履行決策和監(jiān)督職權。作為董事會風險管理委員會和戰(zhàn)略委員會的成員，2009年參加了上述委員會的全部會議，并且積極參加本行組織的培訓。履職期間對《關于向中國銀聯(lián)股份有限公司投資入股的議案》、《2008董事會工作報告》等議案進行了仔細研讀并發(fā)表獨立的建設性意見；履職過程中，能夠嚴格執(zhí)行本行關于董事盡職履責自律規(guī)定，就涉及到公司機構發(fā)展、資本管理以及人力資源等多方面問題進行了深度思考，對資本融資、設立分支機構、聘任高級管理人員等多項決議發(fā)表了意見，充分行使了公司章程所賦予的職權，充分發(fā)揮了作為恒豐銀行董事會成員的決策作用，有利地維護了全體股東的各項權益。

3．對職責范圍內的有關事項獨立判斷提出提案和發(fā)表個人見解，有效行使董事權力。能夠及時、足夠地獲取履職所需的有關信息及掌握職責范圍內有關情況。能夠有效指導董事會辦公室、風險管理委員會、戰(zhàn)略委員會根據(jù)相關議事規(guī)則開展工作。

三、履職能力情況

1．熟悉有關法律、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章、任職機構章程、內部管理規(guī)定等。能夠了解自身的職責，熟悉董事會的工作規(guī)則及工作程序,注重有關法律、法規(guī)及監(jiān)管部門規(guī)章的學習；長期從事經(jīng)濟工作，熟悉相關章程及內部管理規(guī)定；充分了解自身所承擔的職責，熟悉董事會的工作規(guī)則及工作程序，按照工作規(guī)則及工作程序參加董事會會議，能夠正確行使董事權利，并且能夠承擔義務。

2．能夠獨立地識別任職機構經(jīng)營管理中存在的各類風險和內部控制缺陷。通過加強與經(jīng)營管理層的溝通，能夠清楚地了解在經(jīng)營管理層在風險管理決策和重大戰(zhàn)略決策過程中存在的問題，能夠將相關的銀行監(jiān)管政策法規(guī)傳達到經(jīng)營管理層，督促經(jīng)營管理層按照董事會的決策來加強本行的風險管理和戰(zhàn)略決策。

四、職業(yè)操守及個人品質

1．2009年，蓋其東董事誠實地向董事會關聯(lián)交易委員會報告了真實、完整、準確的近親屬及其他關聯(lián)方的情況，不在任何其他關聯(lián)單位兼職，沒有發(fā)生有損我行利益的關聯(lián)交易等其他情況。

2．按照董事的職業(yè)要求忠實履行職責，維護任職機構、股東、存款人的利益。3．對涉及自身重大利害關系的事項能夠按照有關規(guī)定回避，沒有干涉經(jīng)營管理層的經(jīng)營。

4．堅持誠實守信原則和遵守社會公德，沒有損害我行股東、存款人及其他利益相關者的利益。

一年來，董事蓋其東先生認真履行《公司法》和《公司章程》所賦予的各項職責，嚴格貫徹執(zhí)行股東大會的各項決議，忠實地履行職責，守法合規(guī)，工作勤勉盡職，較好地發(fā)揮了決策作用。綜上所述，本行監(jiān)事會對董事蓋其東先生的考核結論為稱職。

二○一○年三月二十六日

第五篇：履職自我評價

工作能力自我評價

自我評價1：

在日常工作中，本人自覺端正工作作風，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質量規(guī)程標準的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質量隱患及時和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時總結經(jīng)驗，避免出現(xiàn)同樣的質量問題。在工作中，做到勤查勤改，及時監(jiān)督指導，分析質量動態(tài)，提供準確數(shù)據(jù)，推行全面質量管理并督促有關人員做好工程質量的各項原始記錄，接受各級質量監(jiān)督機構對工程質量的監(jiān)督。對待工程質量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領導的肯定和表揚。

自我評價2：

有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學，能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我 踏實認真的學習態(tài)度,積極主動的工作作風,熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價值觀,使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.自我評價3：

作為公司一位數(shù)控機床的操作工，對公司質量方針、環(huán)境方針、有以下認識：質量是企業(yè)的生命。首先，按照設備的安全操作規(guī)程正確的操作設備;在確保設備安全運行的前提下，做到“三好、四會”;其次，通過學習，掌握乃至精通設備的加工范圍、能力，發(fā)揮設備的各項性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿足零件的圖紙質要求，并交驗。量的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時間，以及個人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習慣。如公司要求的定置管理就非常重要?？傊?，保質保量是公司質量方針得以實現(xiàn)的最

最基礎的保證，而品質綜合了質量相關的各個層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質量，品質意味著精工。

自我評價4：

具備較強的電子專業(yè)知識(對數(shù)字電路，模擬電路，c#，單片機,通信原理等較為熟悉);對電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析等較為熟悉;具備較強的表達能力，溝通協(xié)調組織能力,管理能力和處理問題的能力;具有較強的學習能力和良好的團隊合作意識。篇二：2014履職自我評價 2014履職自我評價 2014年9月，有幸被xxxx公司錄用，從事房地產(chǎn)出納工作。伴隨著工作單位的轉換，連帶著工作思想，方法等一系列的適應與調整，帶給我很大的壓力和挑戰(zhàn)，但在壓力中也得到了收獲和快樂。在領導的指導與支持下，同事的密切配合下，我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。

作為一個新的樓盤項目，一切都要從頭開始，開始辦理銀行開戶、資金監(jiān)管、辦理稅務登記等，這些是我既熟悉又陌生的工作，我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難，經(jīng)過多方咨詢，和不懈的努力終于圓滿完成。

每天日常的工作是做好客戶的收款信息錄入和后期的發(fā)票打印。平時看起來非常簡單的事情當分解到每一個步驟時都必須小心謹慎。比如臨時收據(jù)開據(jù)時，大小寫必須要規(guī)范化書寫，字跡清晰工整，摘要欄的信息填寫力求精簡準確反映經(jīng)濟事項?？蛻艚豢顣r一個溫馨的提醒等等，力求做好工作中的每一個細節(jié)。

除了日常的工作之外，還需要協(xié)調好上下關系。一方面要時刻和領導保持溝通，確保最新的銷售政策能第一時間傳至財務室及時做好相應調整。另一方面要積極和樓盤銷售人員協(xié)調，收款時的各種提交的資料有無缺失，信息填寫是否完整，遇到問題及時溝通和協(xié)調。協(xié)調好了大事化小、小事

化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，邊做邊學，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

當然，工作中不會是一帆風順的，我也時常挨過領導的批評。自己下來多去思考“為什么”以及“怎么做”。因為沒有擺正自己的位置，對基本業(yè)務流程不熟悉，所以要下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。因為沒有充分和同事溝通，感覺非常陌生，所以要積極主動融入集體，處理好各方關系，才能保持良好的工作狀態(tài)。因為沒有一顆平常心，工作上有些許毛躁，所以要保持心態(tài)平和，“取人之長，補己之短”，才能有明顯提高。在今后的工作中，我將一如既往的努力工作，不斷完善。很感謝領導和財務室的各位同事在工作上的幫助，最近一段時間在我媽媽手術和化療期間我耽誤了很多工作，非常抱歉。再次衷心感謝你們的理解、關心和幫助。

戈爾德

2015年1月20日篇三：工作轉正自我鑒定范文

范文一

時間匆匆轉走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。在領導和各部門同事的幫助和支持下，我進步很快，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了領導安排的工作任務。

在工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。在公司工作的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式職工，三個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。

范文二

四年的大學學習，學到的更多的是專業(yè)基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。

過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

范文三

工作轉正自我鑒定：在公司3個月的試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學習 等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月來的工作、學習情況作簡要總結報告。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。剛開始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè)，對很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個專業(yè)的工作，遇到這種情況，我依靠老師的指導，以及自身認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。一段時間之后，我被借用到南京項目組做無線，在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務知識需要一個重新學習的過程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是獨立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。

在學習的過程中，我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做的較差；

2、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠；

3、與公司里的領導和同事們思想和工作業(yè)務交流不夠；

4、自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。

過去的三個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是積極探索、逐步成長的三個月。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了 **人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了**人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為****的一份子而感動高興。記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

一、對公司的認識 ****是從事****、**、****經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡遍布省內各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居**省第一。****以正確的經(jīng)營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。

二、工作成績：

1、與**一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認可。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期**公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。

3、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要。

4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文；協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格；完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門良好溝通協(xié)調，較好的完成上傳下達工作。

6、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng)。

7、通過在**科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng)，能進行簡單的業(yè)務流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在問題及對其改進方法 由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。

在公司3個月的試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月來的工作、學習情況作簡要總結報告。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對

很多問題不了解。剛開始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè)，對很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個專業(yè)的工作，遇到這種情況，我依靠老師的指導，以及自身認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。一段時間之后，我被借用到南京項目組做無線，在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務知識需要一個重新學習的過程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是獨立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。

在學習的過程中，我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做的較差；

2、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠；

3、與公司里的領導和同事們思想和工作業(yè)務交流不夠；

4、自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。

過去的三個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是積極探索、逐步成長的三個月。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

工作自我鑒定范文四

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結如下：

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。

工作上，本人自xxxx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務，成為xx行業(yè)務的行家里手。

記得，剛進xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平。

最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)??篇四：領導干部自我評價

自我評價

一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。二是敢于擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現(xiàn)的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。

三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。工作事業(yè)心和責任感強，精神狀態(tài)好，愛崗敬業(yè)，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領導分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調、調度和督查落實職能，深入到項目、工地現(xiàn)場了解情況，積極幫助特色園區(qū)和市直部門協(xié)調解決工作推 進中遇到的困難和問題；采取會議調度、現(xiàn)場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫助協(xié)調特色園區(qū)和小鎮(zhèn)建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區(qū)和重點項目工程建設、規(guī)劃審查等調度會議40多次，組織現(xiàn)場觀摩12次，印發(fā)會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。四是領導水平高，民主團結意識強。有較豐富的領導經(jīng)驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協(xié)調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規(guī)章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規(guī)矩，做到令行禁行。

嚴格執(zhí)行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監(jiān)督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項和住房、用車等規(guī)定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接受各方面的監(jiān)督，促進了廉潔從政。

存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。篇五：個人簡歷自我評價范文

個人簡歷自我評價范文

本人熟悉office電腦辦公軟件和運用各類erp、mrp等系統(tǒng)，豐富的外資廠工作經(jīng)驗，略通關務基礎，具有獨立處理突發(fā)事件及組織協(xié)調的能力，強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，良好的職業(yè)道德。

能吃苦耐勞，責任心強，能適應各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關系。并且能迅速的融入團隊工作，屬學習實干型職員.工作以完成目的和達成目標為己任，敢于承擔責任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被貴公司錄用，我將與貴公司攜手共創(chuàng)輝煌的明天。

本人性格溫和，做人誠實正直，有強烈的上進心和求知欲，做事腳踏實地，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神。與同事相處融洽,既有團隊合作精神，又有很強的獨立工作能力。有豐富的項目管理經(jīng)驗。

具開闊視野及全局觀念；思維開放、活躍，理解、接受新事物能力較強；心態(tài)好，自信、自律性強；虛心、好學；善于創(chuàng)新、學習感悟能力較強；具有良好的語言溝通能力和有一定的文字功底。具有良好的親和力，懂服從，重配合、務實而不失靈活、善巧；具備良好的管理知識及技能技巧；具成本觀念，重效率與效益；具有較強的溝通協(xié)調能力、學習及適應能力；責任心強并能承受壓力，有較好的心理素質和與人為善 為人做事認真、細致、執(zhí)著、踏實，求知欲強，在日常學習中能勇于探索各種疑難問題，喜思索、善鉆研，精于學和問、長于辨析、富有上進心和團隊精神，不怕困難、善于創(chuàng)新和發(fā)明，愛好挑戰(zhàn)性工作。

性格外向，興趣廣泛，有良好的適應能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。

本人思想端正、積極向上、適應力強,有管理、組織能力；工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通/協(xié)調能力強，強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的團隊協(xié)作意識、結果導向及成本控制意識強；并且從事的每項工作都能很好的完成。

外貿(mào)知識深厚，英語精通，日語熟練，良好的團隊精神識禮儀，知榮辱，堅持誠信；善溝通，富熱情，勇于奉獻很強的創(chuàng)新能力和應變能力，善于解決突發(fā)事件表達能力良好，與人溝通技巧熟練，細心有耐性。本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進心、富有團隊合作精神、溝通能力強；工作遇到的各種問題及時發(fā)現(xiàn)，分析、處理級力強；對如何提高一個團隊的執(zhí)行速度、準確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗。

為人忠誠、誠實正直、積極樂觀、作風嚴謹務實，有良好的團隊意識。具有較強管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的工作中；能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強，樂于接受新的挑戰(zhàn)

本人工作細心認真、責任心強,具有較強的專業(yè)知識和很高的職業(yè)道德素養(yǎng),以及較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力.我具備出色的學習能力并且樂于學習，熱愛人事行業(yè)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；在多年的學校教育里，我不斷實踐課本上的知識，最大限度的把理論知識結合到實際中.我擁有較為全面的專業(yè)知識和一定的實踐經(jīng)驗，具有較強的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感；三年的大學生活造就了獨立、自強、積極上進、有責任心的我！我愿用自己的雙手與您共同打造美好的未來 性格開朗的我，陽光有自信，注重團隊協(xié)作，善于和別人溝通，工作相當?shù)木礃I(yè)負責，尤其很注重自身綜合能力培養(yǎng)！1.對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有極強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。有韌性，能吃苦，有較強的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗。熟悉計算機,能夠熟練的運用辦公軟件。性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認真，有很強的抗壓能力。

本人善于品質管理，善于協(xié)調處理能力，有較強的組織和溝通能力,以及團隊精神，本人性格隨合，對三星的品質要求比較了解，對事對環(huán)境都有很強的接受能力，對工作積極，認真負責，對公司或上司的安排能及時完成，務實勤奮,積極進取，有冷靜的頭腦，做事沉著穩(wěn)重。

格平和，社交能力強，有團隊合作精神和一定的組織能力，在工作中得到同事的一致好評。專業(yè)上有個人的獨到見解和一定的理論基礎和實踐經(jīng)驗；對專業(yè) 市場有親身的體驗和認識。平時注重自我進修，有一定的藝術和專業(yè)素養(yǎng)。

我性格沉穩(wěn)，做事細心且條理性強。工作中踏實認真，一絲不茍，具有很強的責任心。同時勤奮，虛心好學，能很快掌握新知識，新技能。在人際交往方面，我樂于與人溝通合作，有著良好的團隊精神和溝通協(xié)調能力。

能吃苦耐勞，工作細心責任、態(tài)度嚴謹、有較強的團隊合作創(chuàng)新意識。熱情、誠信、善于與人進行技術交流合作,能適應在壓力下工作。

能夠團結同事,服從領導的安排.熱情,向上.具有良好的溝通能力.對待工作認真負責,不拖拖拉拉,吃苦耐勞.堅韌不拔。