第一篇：掛職干部考核意見

掛職考核意見

該同志能夠按照組織要求，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性開展工作；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹立了機(jī)關(guān)干部的良好形象，圓滿的完成了各項(xiàng)工作，獲得一致好評。經(jīng)討論決定，掛職考核結(jié)論為優(yōu)秀。

第二篇：掛職干部鑒定意見

1999年，自治區(qū)黨委提出選派南疆少數(shù)民族干部到北疆經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉的方式，通過將異地掛職過程中學(xué)到的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的工作方法在掛職期滿返回家鄉(xiāng)運(yùn)用于實(shí)際工作中來縮小南北疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)全面發(fā)展。沙雅縣近幾年來不斷探索選派異地掛職的干部鍛煉工作，遴選優(yōu)秀少數(shù)民族干部，建立了優(yōu)秀少數(shù)民族干部庫，與北疆較發(fā)達(dá)的縣市建立了長期的干部掛職交流合作，促進(jìn)了沙雅縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

一是健全異地掛職工作機(jī)制。堅(jiān)持雙重管理機(jī)制，在掛職期間以接收單位管理為主，由接收單位為掛職干部提供的生活、工作條件和布置任務(wù)，掛職干部鍛煉期滿后，由接收地組織部門對掛職干部進(jìn)行考察，寫出鑒定，縣委組織部根據(jù)其鍛煉表現(xiàn)作妥善安排;堅(jiān)持定期巡視制度，采取例會(huì)、座談、匯報(bào)相結(jié)合，掌握干部在掛職期間的工作學(xué)習(xí)情況和家庭生活情況;堅(jiān)持回訪機(jī)制，利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)之余，組織掛職點(diǎn)干部、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部門開展掛職工作座談交流，不斷改進(jìn)完善異地掛職干部培訓(xùn)工作。建立后續(xù)跟蹤管理制度和掛職干部返回掛職地回訪制度。做到人走情猶存，把掛職地當(dāng)做自己的第二故鄉(xiāng)，同掛職地干群結(jié)朋友，返回原地后適時(shí)回訪掛職地，使兩地依然保持密切關(guān)系，互促互進(jìn)。

二是建立掛職干部自我約束制度。探索異地掛職干部鍛煉承諾制和定期工作匯報(bào)制，要求干部在掛職前寫好掛職計(jì)劃，掛職干部成立黨支部，定期過組織生活，每周召開一次班會(huì)，相互交流掛職心得和學(xué)習(xí)國語體會(huì)，掛職期間每日記工作日記，每月向原單位匯報(bào)一次工作情況，每季度向縣委組織部進(jìn)行一次學(xué)習(xí)、工作和思想情況書面匯報(bào)，掛職期滿時(shí)，每人要對掛職服務(wù)、實(shí)踐鍛煉情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫《沙雅縣掛職干部考核鑒定表》。掛職期間，由掛職干部黨支部管理掛職干部的組織和日常生活。

三是完善掛職干部掛職實(shí)踐鍛煉考核和返回跟班鍛煉制度。通過調(diào)閱工作筆記、到掛職單位個(gè)別訪談、實(shí)地考察等方法定期考察了解掛職干部的工作、學(xué)習(xí)情況，對外派掛職干部進(jìn)行定期考核，組織部和掛職單位根據(jù)考核情況形成對掛職干部的鑒定意見?？己私Y(jié)果存入本人檔案，作為對干部獎(jiǎng)懲、任用的依據(jù)。利用掛職干部假期返鄉(xiāng)機(jī)會(huì)組織開展掛職干部掛職感受、雙語學(xué)習(xí)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和北疆先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、管理水平等方面的宣講，做到學(xué)以致用。根據(jù)掛職干部的能力水平、不同特點(diǎn)和掛職期間的工作表現(xiàn)，適時(shí)對他們進(jìn)行提拔使用或崗位交流，激發(fā)了掛職干部的積極性。

截至目前，沙雅縣共選派掛職干部12批177人赴北疆掛職鍛煉(女性4人)，其中一般干部121人，副科級51人，正科級5人。經(jīng)過1到2年的掛職鍛煉后，掛職干部在漢語水平的讀與寫、個(gè)人能力、眼界境界方面有了質(zhì)的提高，掛職期滿返回我縣后，經(jīng)過在縣紀(jì)檢、信訪、政法、民宗統(tǒng)-戰(zhàn)等部門跟班學(xué)習(xí)后，接觸了各種各樣的復(fù)雜矛盾和問題，使他們進(jìn)一步熟悉和掌握了相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)能力，提高了自身的政策理論水平和處理復(fù)雜問題的能力，提高了其應(yīng)對復(fù)雜形勢、緊急情況的能力。隨后在縣各個(gè)領(lǐng)域、部門成為了業(yè)務(wù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)干部，34名一般干部被提拔成為副科級，10名副科級被提拔成為正科級，1名正科級被提拔成為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三篇：掛職干部年底考核評語

掛職一般就是下基層鍛煉,多數(shù)會(huì)給個(gè)基層副職,很少給正職。小編為大家搜集的掛職干部年底考核評語，歡迎喜歡本篇文章的小伙伴們前來查閱。

掛職干部年底考核評語

1該同志長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰，做事謹(jǐn)慎細(xì)致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實(shí)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問題。

工作職責(zé)心強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。期望今后工作更大膽些。

掛職干部年底考核評語

2該同志在***中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，職責(zé)心強(qiáng)，在文化館圖書館劇團(tuán)被拆除的狀況下，對自我所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，參加市里“金土地杯”“三個(gè)一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎(jiǎng)，參加省第二屆少兒美術(shù)作品展覽獲一等獎(jiǎng)個(gè)，二等獎(jiǎng)個(gè)，三等獎(jiǎng)個(gè)，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。為人誠實(shí)本份，維護(hù)班子團(tuán)，支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作。期望進(jìn)一步加大對文化藝術(shù)中心籌建工作力度。

掛職干部年底考核評語

3在掛職鍛煉期間，該同志工作積極主動(dòng)，高品質(zhì)，能貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，履行崗位職責(zé)敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理，思維清晰，與實(shí)踐性環(huán)節(jié)密切結(jié)合起來，在常務(wù)委員會(huì)辦公室主任職位找到一個(gè)位置采取黨的建設(shè)，并且，或第一人職責(zé)，把秘書，軸承參謀協(xié)調(diào)服務(wù)和聯(lián)系宣傳等等。

注意加強(qiáng)黨性鍛煉和試圖改變他們的世界觀人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利，持續(xù)貧窮耐寂寞，努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)苦別抱怨，不是那艱難的賽季，累不喊累，受氣不憤怒。風(fēng)格正派誠實(shí)和守法。

掛職干部年底考核評語

4×××同志待人誠懇,作風(fēng)樸實(shí)。模范遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤和遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。

掛職干部年底考核評語

5XXX同志政治堅(jiān)定，覺悟較高。他衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號(hào)召，關(guān)心國家大事，積極踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)造性的開展工作，體現(xiàn)出了正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

掛職干部年底考核評語6

在掛職鍛煉期間，該同志工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，能夠緊緊圍繞委內(nèi)中心和重點(diǎn)工作，協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)抓大事、議大事、謀大事，跟隨領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起推動(dòng)我委各項(xiàng)工作順利開展。xx-x同志作風(fēng)扎實(shí)，不漂浮，具有勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的精神，能以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，腳踏實(shí)地得做好委領(lǐng)導(dǎo)交辦，請保留此標(biāo)記的各項(xiàng)工作，較出色地完成一些任務(wù)。他積極要求深入基層，深入一線，認(rèn)真開展調(diào)查研究，虛心向企業(yè)負(fù)責(zé)同志、行家里手求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料，誠懇征求委領(lǐng)導(dǎo)、科長和業(yè)務(wù)骨干意見，并結(jié)合所學(xué)到的業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告和工作信息，供委領(lǐng)導(dǎo)參考，努力當(dāng)好參謀助手。

掛職干部年底考核評語7

該同志在我區(qū)掛職期間，能夠虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)融入，作風(fēng)務(wù)實(shí)，盡職盡責(zé)，注重積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)擋一面開展工作，積極參與一些重大活動(dòng)，及時(shí)提出工作建議，尤其是幫助制定XX發(fā)展規(guī)劃和推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，為我區(qū)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)上，該同志能夠做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，注重實(shí)效。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和盛市舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身素養(yǎng)。掛職伊始，就深入學(xué)習(xí)熟悉秀嶼區(qū)情，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，有效地推進(jìn)工作。

工作上，該同志能夠根據(jù)工作分工，較快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對所分管XX工作，能深入調(diào)研，理清工作思路，積極向上溝通，協(xié)調(diào)解決所分管部門工作中的困難和問題。深入基層一線，為企業(yè)排憂解難，為群眾解難事辦實(shí)事好事。能與班子成員打成一片，獨(dú)擋一面開展工作，凸顯較強(qiáng)的組織能力和解決問題能力。

掛職干部年底考核評語9

該同志工作一貫勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。他走馬上任縣公安局副局長之日，正值**深挖打擊“**”教組織非法活動(dòng)之時(shí)，工作任務(wù)十分繁重和艱巨，他臨危受命，局黨委指派他具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。面對種種困難，他沒有猶豫，沒有氣餒，沒有退縮，而是自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，針對“***”邪教組織違法犯罪活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)專案組民-警大力開展了專案偵查，深挖細(xì)排，內(nèi)審?fù)庹{(diào)，順藤摸瓜，窮追猛打，相繼破獲***地下印刷窩點(diǎn)案、懸掛**橫幅案、4xx-xx名“**”分子非法聚會(huì)案，摸清了城區(qū)散發(fā)、張貼宣傳品的來源。共查破各類“**”案件3xx-xx，打掉團(tuán)伙xx-xx，端掉窩點(diǎn)2處。對破獲的每一起案件，他嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、法律關(guān)和程序關(guān)，做到了事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、引用法律條文適當(dāng)，把每起案件都辦成了“鐵案”。

此間，共收容審查7xx-xx次，刑事拘留1xx-xx，逮捕1xx-xx，勞動(dòng)教養(yǎng)7xx-xx人，有力地打擊了“**”邪教組織的囂張氣焰。與此同時(shí)，他憑著嫻熟的法律知識(shí)和精通的業(yè)務(wù)，在全局組織開展了兩次執(zhí)法質(zhì)量考核評議，及時(shí)糾正了部分執(zhí)法辦案單位工作中存在的問題，對執(zhí)法過程中帶有苗頭性、傾向性和普遍性的問題，他一一記在腦中，親自擬寫教案，先后三次對一線執(zhí)法干警進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全局執(zhí)法水平、執(zhí)法質(zhì)量有了顯著提高。

掛職干部年底考核評語10

該同志自今年*月份到我局掛職鍛煉以來，時(shí)刻牢記臨來之前市局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的諄諄教誨，謙虛謹(jǐn)慎，不慕虛榮，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，十分注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)和政治理論水平的提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論，不斷用黨的十六大精神武裝自己的頭腦，學(xué)會(huì)用唯物主義的立嘗觀點(diǎn)和方法，來觀察問題、分析問題和解決問題，結(jié)合實(shí)際，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，保持了堅(jiān)定正確的政治方向。

任掛職副局長以后，他自覺擺正位置，經(jīng)常開展換位思考，工作到位而不越位，積極當(dāng)好黨委的參謀助手。認(rèn)真堅(jiān)持民-主集中制原則，對工作中遇到的重大情況和問題，及時(shí)提交黨委集體研究決策，維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)和權(quán)威，確保了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。自覺參加黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)和民-主生活會(huì)，主動(dòng)開展批評與自我批評，虛心接受同志們的監(jiān)督，帶頭執(zhí)行“禁酒令”、“山東省公安廳十條禁令”等各項(xiàng)規(guī)章制度，下基層吃工作餐，在機(jī)關(guān)與全體民-警同考勤，從不搞個(gè)人特殊化，時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范，嚴(yán)格自律，模范表率，始終做到自重、自警、自盛自勵(lì)，保持了良好的個(gè)人形象。該同志作為一名下派領(lǐng)導(dǎo)干部，緊緊抓住掛職鍛煉這一有利時(shí)機(jī)，把冠縣當(dāng)成自己的第二故鄉(xiāng)，把自己看作成隊(duì)伍中的普通一員，來到冠縣的第二天，就下沉到城關(guān)派出所，放下架子，撲下身子，與同志們同吃、同注同工作，抓打擊，搞防范，抓管理，夯基礎(chǔ)，樣樣工作走在前，為城區(qū)的政治穩(wěn)定和社會(huì)安定做出了積極的貢獻(xiàn)。任副局長以后，他工作更加繁忙，一有時(shí)間便深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)幫助解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題，指導(dǎo)工作的開展，足跡踏遍了全縣的1xx-xx派出所，掌握了大量珍貴的第一手資料，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)了他本人原來在市局工作、對基層工作情況不甚了解的不足。

第四篇：掛職干部考核個(gè)人工作總結(jié)

掛職干部考核個(gè)人工作總結(jié)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。

六汪鎮(zhèn)黨委政府是一個(gè)非常注重理論學(xué)習(xí)的集體，以鎮(zhèn)黨委書記為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強(qiáng)，經(jīng)常性地組織開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有聲有色。本人作為鎮(zhèn)長助理，每個(gè)月都參加領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，和領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起學(xué)習(xí)討論上級決策部署及有關(guān)文件精神，不斷用新理論新知識(shí)武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《六個(gè)“為什么”》、《理論熱點(diǎn)面對面》、xx同志重要講話等書籍和文章，深刻領(lǐng)會(huì)和把握了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位、時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，踐行科學(xué)發(fā)展觀的積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，本人還注重自學(xué)，通過上網(wǎng)、看新聞、看報(bào)紙等渠道了解國際國內(nèi)形勢;通過閱讀書籍來增強(qiáng)自己的理論修養(yǎng)，先后閱讀了《羅斯福傳》、《毛澤東》、《他改變了中國—xx傳》等人物傳記，并認(rèn)真撰寫了讀書筆記。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、深入群眾，對基層農(nóng)村情況的了解和認(rèn)識(shí)不斷加深。

這次干部掛職鍛煉工作，是青島市委市政府貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、促進(jìn)基層發(fā)展、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對于推動(dòng)我市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展具有重大意義。組織上安排我們到基層掛職鍛煉，對我們既是一次考驗(yàn)，也是極大的信任、鼓勵(lì)

和期盼，希望我們在基層風(fēng)雨中，增長才干，提高能力。作為我們，就要把掛職當(dāng)任職，想基層之所想，急基層之所急，與鎮(zhèn)村廣大干部群眾一道，積極投身到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中。領(lǐng)受掛職鍛煉任務(wù)后，我堅(jiān)定了扎根基層的信念，深入農(nóng)村，廣泛調(diào)研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學(xué)發(fā)展觀有了更深切的理解，對青島市委組織部的良苦用心有了更深刻的領(lǐng)會(huì)，迅速進(jìn)入角色，融入了基層工作。我了解到，六汪鎮(zhèn)位于膠南市西北部，總面積平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)林業(yè)大鎮(zhèn)，多次獲得膠南市“農(nóng)業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位”、“林業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。鎮(zhèn)黨委政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，突出招商引資、鎮(zhèn)駐地經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)建設(shè)三大經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，推動(dòng)了六汪鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農(nóng)

村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現(xiàn)出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)、出點(diǎn)子、挑擔(dān)子，持走進(jìn)民生、貼近民眾、關(guān)注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調(diào)所在部門發(fā)揮職能優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，幫助六汪鎮(zhèn)破解發(fā)展難題，為促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展盡到了力量。

三、真抓實(shí)干，掛職鍛煉工作收到實(shí)效。

(一)穩(wěn)定工作有了新突破。農(nóng)民的安居樂業(yè)是關(guān)系農(nóng)村社會(huì)政治穩(wěn)定的重要因素，也是我們掛職干部的首要任務(wù)。一是，組織開展矛盾糾紛排查化解工作。對被列為重點(diǎn)排查的對象做到了經(jīng)常走訪，了解思想動(dòng)態(tài);對婚姻、家庭、鄰里等常見性的民事糾紛做到了及時(shí)疏導(dǎo)和化解。二是，組織開展“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。利用所在部門法制專業(yè)優(yōu)勢，組建了專門普法隊(duì)伍，開展了農(nóng)民的普法教育，加強(qiáng)了普法滲透服務(wù)民生，解決民憂問

題普惠民生。三是，積極開展法制培訓(xùn)教育。重點(diǎn)培養(yǎng)農(nóng)村法制工作骨干，特別是農(nóng)村“兩委會(huì)”干部和黨團(tuán)員成為學(xué)法用法的帶頭人。認(rèn)真開展了對在校中小學(xué)生的法制宣傳教育，努力營造了普法、學(xué)法、懂法的良好社會(huì)氛圍，提高了農(nóng)民的法律意識(shí)和依法維權(quán)意識(shí)。(二)招商工作有了新加強(qiáng)。堅(jiān)持按照宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商的原則，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助基層引進(jìn)適合的發(fā)展項(xiàng)目，提供資金、人才、技術(shù)、信息、政策等方面的扶持。一是，積極協(xié)調(diào)旅游、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門，爭取申報(bào)成功1-2個(gè)環(huán)境等方面的品牌，目前此項(xiàng)工作仍在進(jìn)展中。同時(shí)開展了環(huán)境方面的宣傳推介工作，為順利招商引資打好基礎(chǔ)。二是，協(xié)調(diào)市委市政府計(jì)算機(jī)中心派出技術(shù)人員，改進(jìn)了鎮(zhèn)招商引資網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。三是，主動(dòng)與專業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、企業(yè)聯(lián)系，有望引進(jìn)1-2個(gè)適合農(nóng)村發(fā)展實(shí)際需要的項(xiàng)目。

(三)幫扶工作有了新進(jìn)展。一是，在以往調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，與鎮(zhèn)民政工作人員一道對轄區(qū)內(nèi)貧困群眾再次搜集詳細(xì)信息，摸清貧困原因，完善基礎(chǔ)臺(tái)賬，達(dá)到“一戶一檔，一居一冊”的要求，掌握農(nóng)村民情的第一手資料。二是，充分發(fā)揮綜合部門優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等相關(guān)部門與貧困村對接，想法設(shè)法對困難群眾進(jìn)行幫扶，為困難群眾解決生產(chǎn)生活上的燃眉之急，目前各項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

(四)此外，按照掛職分工安排，還積極協(xié)助市公路局掛職干部做好了公路局援建項(xiàng)目組織實(shí)施工作和相關(guān)法律事務(wù)的辦理工作。

四、注重權(quán)衡，處理好掛職單位和原單位的工作。

按照掛職鍛煉的要求，本不該兼顧原單位的工作，但由于工作需要，在不影響掛職單位正常工作的前提下，我參與完成原單位我掛職鍛煉前承擔(dān)的重要任務(wù)——行政審批事項(xiàng)清理工作。這項(xiàng)工作是青島市上上下下都很關(guān)注的重點(diǎn)

工作，對于繼續(xù)深化我市行政審批制度改革、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境具有非常重要的意義。在這項(xiàng)工作中，我主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面的規(guī)劃、綜合、組織、協(xié)調(diào)。盡管時(shí)間緊，任務(wù)重，但由于我很好地學(xué)習(xí)借鑒了六汪鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子自強(qiáng)不息的發(fā)展意識(shí)、永遠(yuǎn)向前的進(jìn)取精神、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新的工作方法，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助下，較短的時(shí)間內(nèi)圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了青島市委市政府的充分肯定。經(jīng)對市級部門實(shí)際實(shí)施的361項(xiàng)行政許可事項(xiàng)進(jìn)行清理，取消或停止實(shí)施27項(xiàng)，改變管理方式11項(xiàng)，下放區(qū)市實(shí)施11項(xiàng)，不列入市級行政許可事項(xiàng)目錄38項(xiàng)。保留市級行政許可事項(xiàng)109項(xiàng)(274個(gè)分項(xiàng))，削減調(diào)整幅度達(dá)70%;對市級部門實(shí)際實(shí)施的337項(xiàng)非行政許可審批事項(xiàng)進(jìn)行清理，取消或停止實(shí)施33項(xiàng)，改變管理方式93項(xiàng)，下放區(qū)(市)實(shí)施70項(xiàng)，保留市級非行政許可審批事項(xiàng)116項(xiàng)(141分項(xiàng))，削減調(diào)整幅

度達(dá)66%。與全國同類城市相比，目前我市為保留行政審批事項(xiàng)較少的城市之一。這次清理工作按照屬地管理為主的原則，對法律、法規(guī)、規(guī)章賦予縣級以上行政管理機(jī)關(guān)均可行使的行政許可職責(zé)，以及與人民群眾日常生活、生產(chǎn)直接相關(guān)的行政許可活動(dòng)，適當(dāng)下移了實(shí)施重心，交由區(qū)市一級部門行使，減少了行政審批層次，最大限度地方便了基層企業(yè)與群眾。此外，我還參與并完成了青島市委組織、市政府法制辦承辦的《我市行政審批制度改革對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響》這一重要課題研究報(bào)告的起草工作。

總之，通過一年來的掛職鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在與六汪鎮(zhèn)干部群眾朝夕相處中，增進(jìn)了理解，建立了友誼，并從他們身上學(xué)到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中，我將認(rèn)真總結(jié)，學(xué)以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為把青島建設(shè)成富強(qiáng)

文明和諧的現(xiàn)代化國際城市、促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展建功立業(yè)，貢獻(xiàn)力量。

電信工程公司員工考核個(gè)人工作總結(jié)

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2017考核個(gè)人自我總結(jié)

會(huì)計(jì)考核個(gè)人自我總結(jié)

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英語教師考核個(gè)人總結(jié)

校長考核個(gè)人總結(jié)范文

第五篇：掛職干部考核工作情況匯報(bào)

XX區(qū)切實(shí)發(fā)揮考評導(dǎo)向作用

激發(fā)到農(nóng)村掛職干部的工作熱情

今年以來，我省從省市縣三級機(jī)關(guān)選派了一大批優(yōu)秀干部到農(nóng)村掛職。為引導(dǎo)掛職干部撲下身子、真抓實(shí)干，XX區(qū)出臺(tái)了到農(nóng)村掛職干部考評體系，發(fā)揮考評“指揮棒”作用，激發(fā)掛職干部工作熱情。

一、科學(xué)設(shè)定內(nèi)容，明確工作方向。選派機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村掛職，根本目的在于使其了解基層、磨練意志、增長才干。為此，該區(qū)將走訪群眾作為掛職干部“入門課”，統(tǒng)一印制走訪記錄，并將其列為重點(diǎn)考評內(nèi)容。明確規(guī)定，任職村少于300戶的，掛職干部每年必須全部走訪一遍，多于300戶的至少走訪300戶。以此督促掛職干部沉下身子，詳細(xì)了解群眾所思、所想、所盼，為拉近群眾距離、開展實(shí)際工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，本著鼓勵(lì)掛職干部在實(shí)干中鍛煉成長的目的，將完善基層組織、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)范村級管理、改善農(nóng)村環(huán)境、安置農(nóng)民就業(yè)等農(nóng)村工作重點(diǎn)事項(xiàng)納入考評內(nèi)容，逐一

1量化分值，為掛職干部明確自身定位、制定工作目標(biāo)指明了方向。

二、嚴(yán)密組織考評，力求客觀公正。為確保考核結(jié)果的真實(shí)性和權(quán)威性，該區(qū)重點(diǎn)強(qiáng)化了四個(gè)方面。一是堅(jiān)持全程考核。成立由組織部門牽頭，相關(guān)涉農(nóng)部門及鎮(zhèn)街組成的聯(lián)合考察組，變年終一次性考核為經(jīng)常性、全過程考核。對走訪群眾情況，每季度查驗(yàn)一次走訪記錄，并隨機(jī)抽取15戶走訪對象進(jìn)行電話回訪，查驗(yàn)回訪情況直接計(jì)入考評成績。對其他重點(diǎn)事項(xiàng)的考核，實(shí)行項(xiàng)目化管理，堅(jiān)持事前申報(bào)、事中指導(dǎo)、事后審驗(yàn)，特別是對促進(jìn)村集體和農(nóng)民增收、改善農(nóng)村環(huán)境等涉及資金的項(xiàng)目，還要查驗(yàn)相關(guān)原始票據(jù)，保證準(zhǔn)確無誤。二是實(shí)行責(zé)任連帶。做好農(nóng)村工作，單靠掛職干部難免力不從心。對此，該區(qū)將農(nóng)村工作重點(diǎn)事項(xiàng)分別列入鎮(zhèn)街、村居以及掛職干部所在部門的社會(huì)責(zé)任考評，實(shí)行鎮(zhèn)街包片包村干部、村居“兩委”干部和部門掛職干部責(zé)任連帶、同獎(jiǎng)同罰，既有利于提高掛職干部綜合協(xié)調(diào)能力，又保證了考核結(jié)果客觀公正。三是交由群眾評判。每年年終，組織掛職干部公開述職，并由鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村包片干部、任職村“兩委”成員以及黨員、村民代表對其進(jìn)行民主評議。群眾評議結(jié)果占到掛職干部考評總分的40%，增強(qiáng)了基層干部和黨員群眾的話語權(quán)。四是推行掛職干部監(jiān)督。為打消掛職干部疑慮，保證考評公開公正，每次考評前，都以無記名投票方式推選掛職干部代表，全程參與考評監(jiān)督。

三、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，樹立正確導(dǎo)向。用好考評結(jié)果，是激勵(lì)掛職干部扎實(shí)工作的保證。圍繞考評結(jié)果使用，該區(qū)深化了三項(xiàng)措施。一是逐一反饋結(jié)果。每年考核結(jié)束后，由組織部向掛職干部所在部門進(jìn)行書面反饋，詳細(xì)介紹其具體工作表現(xiàn)、各項(xiàng)考核成績和存在的問題不足，促使其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)提高。二是大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)考評成績，排序確定掛職干部相應(yīng)考評等次。對成績突出的，給予嘉獎(jiǎng)記功和相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)在報(bào)紙、電視等媒體開辟“掛職干部風(fēng)采錄”專欄，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳推廣，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是優(yōu)先提拔重用。對連續(xù)多次考評成績名列前茅、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的掛職干部，優(yōu)先提拔使用。近年來，先后提拔了10多名掛職干部擔(dān)任處級、科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，樹立了

注重基層、注重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，極大提高了掛職干部扎根基層、服務(wù)群眾的工作積極性。