第一篇：舒洪鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作開展情況和自查工作總結(jié)

舒洪鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作開展情況和自查工作總結(jié)

一、基本情況

舒洪鎮(zhèn)轄6個行政村，總?cè)丝?.8萬，離縣城9公里，全鎮(zhèn)行政區(qū)域面積65.2平方公里，經(jīng)濟、文化發(fā)展相對較快，社會建設(shè)任務(wù)日趨繁重，農(nóng)村社會管理工作有一定難度。今年以來，舒洪鎮(zhèn)按照省、市、縣政法委社會管理創(chuàng)新工作的部署要求，把社會管理創(chuàng)新擺在與推進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)同等重要的位臵。結(jié)合本鎮(zhèn)中心工作，積極探索社會管理和社會建設(shè)新辦法、新措施、新思路，并在抓落實上，下功夫，并形成自己特色，不斷提升社會管理和建設(shè)水平，最大限度地減少社會不和諧因素。

二、社會管理創(chuàng)新工作開展情況

今年以來，舒洪鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的社會管理體系為目標(biāo)，按照建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局的要求，把維護(hù)老百姓的根本利益作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，有效整合資源，創(chuàng)新機制，加強管理和服務(wù)的融合，強化依法管理、科學(xué)管理、便民管理，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。主要做法是：

（一）整合資源，創(chuàng)新機制，重點建好社會管理服務(wù)新平臺 為更好地方便群眾辦事，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，我們按照合理設(shè)臵、功能齊全、運轉(zhuǎn)高效的要求，建立健全為民服務(wù)長效機制。在6個行政村也都成立了便民服務(wù)中心。代辦員以村干部為主體，由村雙委干部、村監(jiān)會成員、村會計、大學(xué)生村官及村計生服務(wù)員等組成，并建立了承辦流程制度，實行限期辦結(jié)，為群眾生產(chǎn)生活提供便捷服務(wù)。形成了農(nóng)村“一站式”服務(wù)體系，切實推進(jìn)農(nóng)村社會管理服務(wù)形式的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。2012年1至6月全鎮(zhèn)各便民服務(wù)中心共為群眾代理各類服務(wù)

事項1963件，其中代辦事項1211件，辦結(jié)率100%，深受群眾好評。并在各行政村建立了農(nóng)民科普、農(nóng)家書屋等服務(wù)平臺，為提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、掌握科技信息，發(fā)揮應(yīng)有作用；整合了綜治、信訪、司法、派出所等部門，構(gòu)建社會治安防控體系，為解決群眾矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定提供服務(wù)保障。

（二）強外部聯(lián)系，抓內(nèi)部落實，探索社會管理工作新機制

1、建立鎮(zhèn)、村工作的互動聯(lián)系協(xié)調(diào)機制。在全鎮(zhèn)的各項工作推進(jìn)落實中，堅持及時加強鎮(zhèn)、村和機關(guān)單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)的工作機制，找準(zhǔn)問題，理清思路，把工作做好。我鎮(zhèn)在6月由黨委書記謝曉華同志帶隊到6個行政村召開村雙委會，專門聽取了各行政村工作匯報，對村級便民中心建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研，梳理了各村今年工作重點，統(tǒng)一了村雙委思想；6月21日組織全鎮(zhèn)6個行政村黨支部書記、村民主任、村監(jiān)會主任、鎮(zhèn)班子成員共30多人召開2012年年中務(wù)虛會加強了鎮(zhèn)、村工作的聯(lián)系。

2、建立聽取公眾意見、參與決策機制。凡是在重大項目、重大政策出臺以及涉及民生的重大問題和事項，舒洪鎮(zhèn)黨委、政府始終按照順應(yīng)民心抓發(fā)展、集中民智作決策的原則，建立了先聽取百姓意見、先協(xié)調(diào)矛盾的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估和重大決策咨詢論證制度。通過安排不同層次的座談會，邀請人大代表、黨代表、老黨員、老干部以及群眾代表參加，對重大決策作出評估、判斷，廣泛吸納社會各界的合理化意見和建議，做到有明顯風(fēng)險的不出臺，大多數(shù)群眾不支持的項目不立項，大部分群眾沒有溝通協(xié)調(diào)到位的工程不開工，確保各項決策科學(xué)民主。7月19日上午，鎮(zhèn)黨委組織開展了全鎮(zhèn)53名黨代表活動，視察了重點工程縉云縣農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移舒洪安臵小區(qū)，匯報了鎮(zhèn)黨委2012年上半年工作總結(jié)和下半年工作打算，會上聽取了代表 的意見建議，并通過黨代表宣傳了全鎮(zhèn)工作的開展，宣傳了全鎮(zhèn)的發(fā)展思路。

3、創(chuàng)新社會矛盾化解機制。今年由于全鎮(zhèn)重點項目建設(shè)較多，特別是涉及征地拆遷的硬任務(wù)就有4項，由此類項目產(chǎn)生的矛盾糾紛總量有所攀升，政策處理協(xié)調(diào)任務(wù)非常重，給我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定造成一定影響。為妥善及時化解社會矛盾，我鎮(zhèn)把群眾利益放在首位，堅決不做侵害群眾利益的事，并以開展進(jìn)村入企大走訪活動為載體，進(jìn)一步暢通信訪渠道。堅持把加強源頭治理作為社會管理的重中之重，努力使矛盾化解在起始階段，解決在萌芽狀態(tài)。

（1）、重點、難點問題的聯(lián)合調(diào)處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對涉及土地、建房等農(nóng)村重點、難點糾紛矛盾較多，單靠鎮(zhèn)政府的職能難以解決，這就需要相關(guān)的部門配合進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，為此，我鎮(zhèn)的社會管理中心加強了各個部門站所的聯(lián)合調(diào)處機制，加強鎮(zhèn)、村調(diào)委會、土管所、城建所等職能部門的聯(lián)合，近年來鎮(zhèn)綜治中心加快與城建、土地、司法等部門等聯(lián)合調(diào)處，取得了不錯的效果。

（2）、對突發(fā)意外事件的即時跟進(jìn)。突發(fā)事件的發(fā)生往往伴隨著重大的矛盾隱患，如果不及時采取有效措施，可能倒致事態(tài)的升級，需要人民調(diào)解組織對突發(fā)事件的調(diào)解要及時、有效。

（3）、推進(jìn)網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)。在各村都推行網(wǎng)格化管理，設(shè)臵22個網(wǎng)格，組建各類服務(wù)組35個，參加服務(wù)組的人數(shù)有155人，其中大學(xué)生村官有有7人，切實做到每家每戶都有人服務(wù)。

（4）、對特殊人員做好監(jiān)管工作。目前全鎮(zhèn)外來人口數(shù)2500多人，加強對流動人口進(jìn)行規(guī)范管理，與計生辦協(xié)調(diào)，落實具體的人員負(fù)責(zé)。同時做好刑釋、解教、社區(qū)矯正人員安臵、幫教，以及“法輪功”邪教組織活動的監(jiān)控機制工作。

（三）注重實際，貼近民生，推進(jìn)解決社會問題新舉措

近年來，我鎮(zhèn)始終堅持立足實際，大膽創(chuàng)新，積極作為，把保障民生優(yōu)服務(wù)貫穿在整個社會管理的過程之中，創(chuàng)新社會管理工作，使社會管理創(chuàng)新主動適應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求。一是完善基礎(chǔ)教育設(shè)施建設(shè)。二是構(gòu)筑農(nóng)村衛(wèi)生體系，規(guī)范農(nóng)村醫(yī)療站點建設(shè)。三是加快農(nóng)村體育設(shè)施建設(shè)，廣泛開展全民健身運動，促進(jìn)農(nóng)村文化體育活動蓬勃發(fā)展。四是落實各類社會保障工作，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的全覆蓋。五是做好民政、殘聯(lián)、慈善、等社會事務(wù)，為新農(nóng)村建設(shè)做好全方位的公共服務(wù)，營造社會和諧穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

三、自查存在問題

我鎮(zhèn)雖然在社會管理創(chuàng)新工作中取得一定成績，但面對當(dāng)前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展的新形勢，產(chǎn)生的新情況和新問題復(fù)雜多樣，百姓對社會管理的要求不斷提高，我們的社會管理任務(wù)還很艱巨，還有諸多問題亟待解決。主要是：

1、全鎮(zhèn)現(xiàn)階段處在快速建設(shè)中，各種工程項目多，涉及土地的項目多，在征地拆遷、礦產(chǎn)資源的開發(fā)、村民建房、土地流轉(zhuǎn)等工作中，因受各種經(jīng)濟利益的驅(qū)動，產(chǎn)生各種利益分配矛盾較多，社會矛盾調(diào)處和維穩(wěn)壓力大。

2、社會管理建設(shè)面廣，矛盾調(diào)處維穩(wěn)工作量大，個別村干部因受經(jīng)濟的制約，認(rèn)識不足，在開展工作中，積極性不夠高，工作經(jīng)費有困難，工作開展不力。

3、我鎮(zhèn)遺留問題還較多，處理還有一定的難度.4、雖然近年來群眾的法律意識和法制觀念有一定的提高，但片面的理解較多，無理、蠻理采取過激方式表達(dá)訴求的較多。部分個體、群 4

體性上訪時有發(fā)生的可能，特別是新形勢下，個體、群體進(jìn)行上訪訴求的多樣性和突發(fā)性，防止上訪的難度也較.5、社會管理服務(wù)形式還不夠規(guī)范，各項機制還待完善。

四、下步工作打算

根據(jù)以上情況，在今后工作中：我們重點要把落實“社會管理創(chuàng)新”與推進(jìn)依法行政工作創(chuàng)新發(fā)展有機結(jié)合起來，著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)穩(wěn)定，著力解決推進(jìn)社會管理創(chuàng)新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，實踐創(chuàng)新，努力形成與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的體制和機制，進(jìn)一步加大工作力度，深化管理創(chuàng)新，在人民調(diào)解、安臵幫教、社區(qū)矯正、法律援助和法律服務(wù)等方面取得新的突破，確保推進(jìn)社會管理創(chuàng)新各項部署和任務(wù)要求落到實處，為建設(shè)和諧、幸福的舒洪做出貢獻(xiàn)。

舒洪鎮(zhèn)社會管理綜合委員會

2012年7月31日

第二篇：雙沙鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作開展情況

雙沙鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作自查報告

2011年以來，在縣委、縣政府辦的領(lǐng)導(dǎo)下及縣委政法委的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真按照縣委政法委社會管理創(chuàng)新工作思路，積極開展工作，取得了良好的工作效果?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作情況報告如下：

一、工作開展的情況

（一）綜治工作中心建設(shè)及工作開展情況 為各村（社區(qū)）鎮(zhèn)級各部門統(tǒng)一制作《綜治工作手冊》，規(guī)定各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)級各部門綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，治保組、調(diào)委會、巡邏隊等職責(zé)，明確綜治工作中心各項制度，對綜治隊伍、重點人員、工作活動等情況記錄備案，將基層工作落實到實處。

一是抓好社會管理創(chuàng)新項目規(guī)劃。重點圍繞綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制建設(shè)、安全生產(chǎn)和公共安全、流動人口服務(wù)管理、“兩新”組織服務(wù)管理等方面的問題確定項目。二是抓好社會管理創(chuàng)新綜合試點。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確管理責(zé)任，形成工作合力。突出社會管理創(chuàng)新重點，著眼社會服務(wù)管理理念、政策體系、體制機制和方法手段的創(chuàng)新，切實提高試點成效。協(xié)助、指導(dǎo)社會管理創(chuàng)新綜合試點村制定完善試點方案，明確試點任務(wù)，理順工作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決試點工作中的困難和問題，保障試點工作順利進(jìn)行。適時召開經(jīng)驗交流會，總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，推動試點工作和轄區(qū)社會管理創(chuàng)新工作的深入開展。

三是做好重點人群的管控工作。理順流動人口服務(wù)管理體制，構(gòu)建以社區(qū)為依托的流動人口服務(wù)管理平臺，加強協(xié)管員隊伍的建設(shè)和管理。重點做好“無業(yè)可就、居無定所、無正當(dāng)生活來源”的流動人員服務(wù)管理工作。按照中央“五個轉(zhuǎn)變”要求，深入落實上級流動人口服務(wù)和管理的各項要求。創(chuàng)新有嚴(yán)重不良行為未成年人的教育管理工作。推進(jìn)青少年事務(wù)工作者等專兼職隊伍建設(shè)。重點落實刑釋解教人員出監(jiān)所必接必送措施，推進(jìn)多種形式的過渡性安置基地建設(shè)，解決好刑釋解教人員中“三無人員”的救助幫扶問題。積極推進(jìn)社區(qū)矯正工作。加強對監(jiān)外執(zhí)行罪犯的監(jiān)督管理，防止脫管漏管。加強對吸毒人員的戒毒、幫教工作。推進(jìn)看守所安全綜合治理工作。

四是加強涉及公共安全方面的管理。對涉及公共安全的交通運輸、消防安全管理和產(chǎn)品質(zhì)量、食品、藥品、特種設(shè)備安全及安全生產(chǎn)進(jìn)行綜合監(jiān)管。對易燃易爆、劇毒性等危險物品要加大管理力度，消除安全隱患。

（二）全面加強群防群治工作。

“群防群治”作為社會治安綜合治理的具體體現(xiàn)，是建設(shè)平安街道、構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工程，也是新形勢下實現(xiàn)社會治安根本好轉(zhuǎn)的有效途徑。

一是強化對群防群治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。明確組織體系，將群防群治工作納入鎮(zhèn)黨委、政府的重要議事日程，制定詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃，定期研究解決群防群治工作中出現(xiàn)的問題和困難，切實加強鎮(zhèn)內(nèi)綜治組織、治安防范力量建設(shè)。將必要的經(jīng)費納入財政預(yù)算，在物力、財力上給予支持。

二是嚴(yán)格責(zé)任機制。建立健全基層防范工作目標(biāo)管理責(zé)任制，通過層層簽訂責(zé)任書，確保群防群治工作有人抓、有人管。把群防群治工作開展情況同各村（社區(qū)）鎮(zhèn)級各部門的目標(biāo)任務(wù)掛鉤，逐項進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣。

三是擴大治安信息員的社會涵蓋面，敦促警務(wù)室、治保會、調(diào)委會要經(jīng)常深入轄區(qū)搜集、反饋人民群眾對治安、防控方面的意見及見議，指導(dǎo)他們收集涉及社會穩(wěn)定、治安管理、違法犯罪人員的信息及對重大政治、經(jīng)濟、文化活動的反映等。真正做到急群眾之所急，想群眾之所想。建立群眾整體信息網(wǎng)絡(luò)，對上報的情報信息，及時收集、整理。拿出重點，及時上報，使我鎮(zhèn)治安環(huán)境長治久安。

四是積極探索市場經(jīng)濟條件下群防群治工作新模式，要充分發(fā)揮黨員干部、離退休人員、黨代表、人大代表、的積極性，不斷發(fā)展壯大基層各種群防群治力量，推動群防群治工作的深入開展。

二、存在的問題

我鎮(zhèn)社會管理體系雖然健全，但公眾參與度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在實際工作中，整體聯(lián)動和公眾與度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些部門的工作開展只停留在表面，鎮(zhèn)級協(xié)調(diào)相關(guān)單位的能力近似于無，除了找領(lǐng)導(dǎo)，找上級沒有其它好的方法，群眾素質(zhì)不一，公眾真正參與的渠道還沒有真正拓展開來，沒有形成社會管理人人參與的良好局面。

三、下一步工作打算

（一）充分發(fā)揮基層基礎(chǔ)的作用。直接聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾是我們工作的根本和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，我們將把基層基礎(chǔ)建設(shè)放在首要位置，積極創(chuàng)造條件，發(fā)揮好引領(lǐng)導(dǎo)帶動作用，為保證基層基礎(chǔ)穩(wěn)定，我鎮(zhèn)將增強金費保證基層工作的開展。

（二）抓好社會協(xié)同和聯(lián)體聯(lián)動。加大對社會管理工作相關(guān)理念的宣傳，營造全社會共同參與的共同氛圍，形成上下整體聯(lián)動的局面。

中共雙沙鎮(zhèn)委員會 2011年11月25日

第三篇：鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作情況匯報

鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作情況匯報

全市社會管理創(chuàng)新工作部署會后，我們認(rèn)真謀劃，積極行動，不斷推動社會管理創(chuàng)新工作向前邁進(jìn)。工作中注重決策部署、注重真抓實干、注重管理實際切實加強社會管理創(chuàng)新工作。

一、突出重點，扎實推進(jìn)社會矛盾化解，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定

社會和諧穩(wěn)定是一個地區(qū)的基礎(chǔ)性工作，在社會管理創(chuàng)新活動中，我們建立健全矛盾調(diào)解運行機制，建立了獎懲整合機制、銜接聯(lián)動機制、分析研判機制和評價考核機制。出臺了《關(guān)于加強人民調(diào)解委員會建設(shè)的意見》和《關(guān)于加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解銜接聯(lián)動的意見》，深化機制效能，提高運作水平。充分發(fā)揮人民調(diào)解組織扎根基層、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，始終堅持“能調(diào)盡調(diào)、以調(diào)促和”的原則，廣泛組織司法所工作人員和人民調(diào)解員開展調(diào)解活動，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步加強人民調(diào)解制度化、規(guī)范化，保障了調(diào)處工作有序開展和有效落實，提高了社會矛盾糾紛的調(diào)處率。同時，積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解“四調(diào)對接”機制，不斷推進(jìn)調(diào)解協(xié)議無障礙執(zhí)行進(jìn)程。進(jìn)一步健全矛盾糾紛月

通報制度，對全鄉(xiāng)每月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行綜合分析。同時，通報典型案例、交流經(jīng)驗。今年以來，全鄉(xiāng)人民調(diào)解組織受理矛盾糾紛115件，調(diào)解成功110件，成功率96%，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。

工作中，充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步健全完善律師參與信訪工作機制，積極協(xié)助黨委政府、有關(guān)部門處理信訪問題和群體性事件。根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府安排，及時安排律師參加鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動。工作中，注重加強法律援助工作，推出了法律援助便民措施，努力擴大法律援助覆蓋面，拓寬法律援助申請渠道，做好法律援助接待咨詢工作，簡化法律援助受理審查程序，方便群眾申請法律援助，提高法律援助服務(wù)質(zhì)量，確保“應(yīng)援盡援”，今年以來共辦理法律援助案件8件。工作中，大力開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)了社會法治化管理水平的提升。

同時，加強刑釋解教人員管理，有效推進(jìn)社會管理創(chuàng)新

出臺了2011年刑釋解教人員安置幫教工作要點，加強對刑釋解教人員的銜接管控。對重點的刑釋解教人員采取相應(yīng)的措施予以管控，有效防止了脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生，做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根據(jù)中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，加

強日常管理，幫助他們更好地融入社會，特別是對“三無”、“三假”及去向不明、人戶分離人員進(jìn)行了重點排查，摸清了底數(shù)，有針對性地改進(jìn)和強化幫教措施。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動，防止和減少了重新犯罪的發(fā)生。今年以來，接受刑滿釋放人員12人，無一人脫管漏管，無一人重新犯罪。

二、推進(jìn)社會管理創(chuàng)新貫穿于爭先創(chuàng)優(yōu)始終，最大限度地提升法律保障的社會知曉率

我局始終把隊伍建設(shè)當(dāng)作工作的頭等大事抓，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，堅持以制度管人，以學(xué)習(xí)強警，以活動促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了干警素質(zhì)，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化制度管隊伍。把隊伍管理納入規(guī)范化、制度化的軌道，制定了《目標(biāo)管理考評細(xì)則》、《機關(guān)工作人員崗位職責(zé)》、《干警行為規(guī)范》、《干警請銷假制度》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范法律服務(wù)所、法律服務(wù)工作的意見》等制定，克服了管理上的“空位”；二是強化學(xué)習(xí)管隊伍。嚴(yán)格堅持“星期二”學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與個人實踐相結(jié)合等方式，強化隊伍業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持政治學(xué)習(xí)常抓不懈，把思想教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)與以案釋法相結(jié)合，不斷提升從業(yè)隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)；三是是強化監(jiān)督管隊伍。聘請人大代表和政協(xié)委員作為行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受法律監(jiān)督和

民主監(jiān)督；設(shè)立投訴電話和信箱，建立舉報獎勵制度，接受社會監(jiān)督；在電視上進(jìn)行公開承諾，接受輿論監(jiān)督。通過各種形式的監(jiān)督，有效規(guī)范隊伍的言行，提高了隊伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、主要做法：

（一）、圍繞社會管理創(chuàng)新工作，精心作出安排部署 為切實將社會管理創(chuàng)新工作貫徹落實到位，我局多次召開局班子會議研究部署，把深入推進(jìn)“社會管理創(chuàng)新”工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來研究、來謀劃、來推進(jìn)、來落實。及時組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會相關(guān)文件及上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，成立了社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。同時研究提出了《xx鄉(xiāng)社會管理創(chuàng)新實施方案》、《2011年人民調(diào)解工作要點》、《xx鄉(xiāng)2010年刑釋解教人員安置幫教工作實施方案》等一系列的文件，推動了“社會管理創(chuàng)新”工作扎實、有效、有序地開展。

（二）圍繞“六個著力”，扎實推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作 一是著力“統(tǒng)一”的思想基礎(chǔ)。思想是行動的指南，統(tǒng)一思想是前提。認(rèn)真學(xué)xxx省、市、政法工作會議精神，全面領(lǐng)會和把握社會管理創(chuàng)新工作的要點，把班子成員的思想統(tǒng)一到社會管理創(chuàng)新試點工作上來。分層召開全鄉(xiāng)司法行政人員統(tǒng)一到社會管理創(chuàng)新工作上來，把握創(chuàng)新領(lǐng)域，聚焦工作重點。同時，主動對接相關(guān)成員單位，互相學(xué)習(xí)，暢通銜

接環(huán)節(jié)，構(gòu)建聯(lián)動機制，同唱社會管理創(chuàng)新工作一臺戲。

二是著力“快捷”的工作節(jié)奏。社會管理創(chuàng)新工作是一龐大的系統(tǒng)工程，任務(wù)艱巨，必須科學(xué)謀劃，結(jié)合實際，起步要早，措施要實，行動要快，這樣才能達(dá)到先行試點的效果。一是迅速傳達(dá)。學(xué)習(xí)貫徹市社會管理創(chuàng)新試點工作會議精神，明確社會管理創(chuàng)新的目的、意義，全面掌握社會管理創(chuàng)新的任務(wù)目標(biāo)。同時，要求，一事一議推進(jìn)，實現(xiàn)整體工作晉位升級。

三是著力“整合”的合力優(yōu)勢。社會管理創(chuàng)新涉及面廣，牽動的部門多，必須整合資源，創(chuàng)新工作機制。從內(nèi)部管理體制為切入點，在成立專門機構(gòu)、明確專人負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，整合調(diào)配機關(guān)人、財、物等各類資源，在現(xiàn)有各辦人員崗位不變的基礎(chǔ)上，一是成立了社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。二是成立了法制宣傳工作崗、法律服務(wù)工作崗、法治保障工作崗和創(chuàng)新保障工作崗?！耙晦k四崗”有利于工作的統(tǒng)一安排和統(tǒng)一保障，形成強大合力，便于工作推進(jìn)。

四是著力“一線”的工作方法。社會管理創(chuàng)新必須根據(jù)行業(yè)特點和實際，深入一線不斷在重點難點上求突破、創(chuàng)新路、出經(jīng)驗。我們推出以提高效能為目標(biāo)的“一線

工作法”，做到情況在一線掌握，工作在一線推進(jìn)，問題在一線解決，方法在一線創(chuàng)新，經(jīng)驗在一線總結(jié)，及時解決創(chuàng)新難題，有效推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作。五是著力“項目”的管理機制。社會管理創(chuàng)新工作，前無古人借鑒之處，我們以項目管理的要求，實行嚴(yán)格的責(zé)任制和壓力傳遞制，積極探索，堅韌不拔，扎實推進(jìn)。我們做到一個項目一個部門一套班子一系列措施，采取定部門、定人員、定任務(wù)、定進(jìn)度，一著不讓，扎實有效地推進(jìn)。

六是著力“考核”的工作舉措。社會管理創(chuàng)新工作，項目、人員、措施等全面到位，必須加大推進(jìn)考核的力度。一是鄉(xiāng)政府從有限的經(jīng)費中每月拿出部分資金進(jìn)行獎懲考核。二是科室社會管理創(chuàng)新工作推進(jìn)不力，沒有完成項目書規(guī)定的項目，年底科室負(fù)責(zé)人和本科室人員不得參與評先評優(yōu)。三是創(chuàng)新辦加大督查考核的力度，做到每月一督查每季一考核，半年一點評，形成督查與考核兩者合力的推進(jìn)機制。

三、存在問題及建議

一是建立建全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，要充分發(fā)揮黨委在社會管理格局中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，合理配置黨政部門社會管理職責(zé)權(quán)限，切實解決各自為戰(zhàn)、多頭管

理、資源分散、難以形成有效合力的問題.二是深化對管理體制等方面的改革。要培育和發(fā)展社會自治和自我管理能力，不斷擴大社會自治和自我管理的社會空間，形成政府與其他社會管理主體共同參與社會治理的體制機制，提高社會自治與自我服務(wù)能力，努力降低社會管理的行政成本和總成本。

三是增加更多財力投入到公共服務(wù)領(lǐng)域、落實到重大公益性項目上，把政策資金更多更好向邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，把更多溫暖和實惠送給困難群眾，讓人民群眾生活得更加美好。

四是切實解決基層人員編制和工作經(jīng)費待遇。當(dāng)前我局從局機關(guān)基層司法所，人員和經(jīng)費嚴(yán)重匱乏，影響了司法行政工作的開展，成了制約司法行政事業(yè)發(fā)展的瓶頸。隊伍素質(zhì)也亟待提升，要進(jìn)一步提高隊伍整體素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)社會管理創(chuàng)新工作的實際需要。

下一步工作中，我們要把落實“社會管理創(chuàng)新”與推進(jìn)司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展有機結(jié)合起來，著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)穩(wěn)定，著力解決推進(jìn)社會管理創(chuàng)新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，努力形成與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的體制機制，推出一批在全鄉(xiāng)有影響的創(chuàng)新成果、特色亮點和精品項目。進(jìn)一步加大工作力度，深化管理創(chuàng)新，在人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助和法律服務(wù)等方面取得新的突破，確保推進(jìn)社會管理創(chuàng)新各項部署和任務(wù)要求落到實處，為建設(shè)富裕、秀美、和諧新xx做出貢獻(xiàn)。

2011年7月19日

第四篇：蘑菇氣鎮(zhèn)開展社會管理創(chuàng)新工作匯報提綱

蘑菇氣鎮(zhèn)開展社會管理創(chuàng)新工作匯報提綱

蘑菇氣鎮(zhèn)位于扎蘭屯市西南75公里處，是111國道和阿海省際通道的重要節(jié)點鎮(zhèn)，轄區(qū)面積700平方公里，耕地面積38萬畝，轄19個村，2個居委會，5.3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口4.1萬人。近年來，由于政策的支持和項目的引進(jìn)，建設(shè)了全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)，先后被中央文明辦評為“全國文明村鎮(zhèn)先進(jìn)村鎮(zhèn)”、被自治區(qū)授予“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“小城鎮(zhèn)建設(shè)重點鎮(zhèn)”等稱號。在創(chuàng)新社會管理工作中，我們大力加強基層組織建設(shè)，提升社會服務(wù)能力，化解農(nóng)村社會矛盾，著力疏通干群聯(lián)系渠道，營造服務(wù)社會管理的寬松環(huán)境，確保在干部問事中體察民情，在群眾說事中解決民難，在定期評事中凝聚民心，形成了干部與群眾經(jīng)常溝通的密切聯(lián)系機制，化解了社會矛盾，創(chuàng)新了社會管理新方式。

一、在提升為民服務(wù)能力上創(chuàng)新社會管理工作

我們圍繞“抓黨建、強管理；抓文化、促和諧；抓經(jīng)濟、促穩(wěn)定”的工作思路，率先在全市將村居組織分類管理細(xì)化為村居干部分類管理，將社會管理納入各村居、各單位目標(biāo)考核體系中，強化了干部為民服務(wù)意識和能力的大提升；結(jié)合干部下基層活動，干部與群眾同吃、同住、同勞動，與群眾談心交朋友，幫助群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，正確解決群眾合理訴求，班子成員和站所負(fù)責(zé)人每人為群眾打上一眼抗旱井，有效解決抗春旱、保春耕問題，全體干部主動深入農(nóng)戶為群眾排憂解難，自己動手，搞環(huán)境衛(wèi)生和綠化工程，解決群眾自來水用水難問題，密切了黨群干群眾關(guān)系；鎮(zhèn)委、政府不斷更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，積極探索社會管理新方式，創(chuàng)造性地開展工作，組建了服務(wù)于“三新”示范工程的興安種業(yè)公司、熱力公司、三新農(nóng)業(yè)服務(wù)公司，為農(nóng)民開展從種到收的全程服務(wù)，激發(fā)社會活力，提高服務(wù)能力，使群眾對政府的信賴性和認(rèn)可程度得到極大提升，在增加群眾經(jīng)濟收入的同時，有效的化解了社會矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了社會和諧，增進(jìn)了人民群眾的幸福指數(shù)。1

二、大調(diào)解體系建設(shè)情況

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視大調(diào)解體系建設(shè)工作，成立了“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了矛盾糾紛“大調(diào)解”中心，同時建立健全了鎮(zhèn)、村、組三級網(wǎng)絡(luò)體系，配備調(diào)解員以及信息聯(lián)絡(luò)員，建立人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”的大調(diào)解工作體系，做到“事事有人問，件件有人管”，有效地把矛盾糾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，確保一方平安穩(wěn)定，社會和諧，有力地促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快地可持續(xù)發(fā)展。大調(diào)解機制運行以來，共調(diào)處各類社會矛盾糾紛673起，調(diào)解成功率96%。群眾反映的問題能在大調(diào)解機制的三級網(wǎng)絡(luò)中得到解決，杜絕了越級上訪和非訪事件發(fā)生，群眾表達(dá)訴求的方式也漸趨平和理性化。

三、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估開展情況

成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估領(lǐng)導(dǎo)小組，將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為維穩(wěn)工作目標(biāo)考核內(nèi)容，把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為作決策、上項目、辦活動的必備條件。積極爭取各類項目，每年1億元的項目資金為群眾發(fā)家致富帶來了有效支撐，在項目實施所涉及的征地、占地工作中，首先通過廣泛征求群眾意見和建議，在取得群眾同意的情況下，與群眾簽定協(xié)議書，并對項目確定責(zé)任人，實行責(zé)任終身制，并通過電視面向全鎮(zhèn)播出，接受社會監(jiān)督，確保每個項目的順利實施。對應(yīng)進(jìn)行評估的事項做到不評估不上會、不決策，出現(xiàn)問題的部門單位實行責(zé)任倒查制度，有效保障了人民群眾的合法權(quán)益，從源頭上避免和減少了信訪案件，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。

四、基層綜治組織建設(shè)情況

本著在管理中提升服務(wù)水平，在服務(wù)中強化管理質(zhì)量的原則，實行管理與服務(wù)并重機制。全鎮(zhèn)設(shè)有綜治工作中心2處，綜治工作站19個。司法所、法庭、派出所、交警隊、工商、稅務(wù)等部門在做好服務(wù)的同時，形成社會治安綜合治理聯(lián)動局面，對違法犯罪分子形成高壓態(tài)勢，對違法犯罪行為給予從重從快打

擊，有效的震懾了違法犯罪行為的發(fā)生。目前，各相關(guān)單位聯(lián)動機制已形成，針對出現(xiàn)的矛盾糾紛由綜治辦接待，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門共同化解，對違法犯罪行為共同打擊。全鎮(zhèn)19個村和2個居委會均設(shè)有群防群治組織，充分發(fā)揮了治安第一道防線的作用。

五、社會重點人員管理和社區(qū)矯正工作開展情況

我們通過各種渠道和手段對重點人員和不安定因素進(jìn)行全面調(diào)查摸底后，實施分類管控和社區(qū)矯正相結(jié)合制度。對重點人員落實專人管理，嚴(yán)密防范，嚴(yán)禁因管控不到位，引發(fā)新的違法犯罪問題的發(fā)生；嚴(yán)格落實“誰的片、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保管控效果的落實，確保重點人員時刻都在管控視線之內(nèi)。要求每名干部分別包扶一戶富裕戶、一戶困難戶和一戶矛盾隱患戶（重點人員），對部分家庭困難、思想包袱重的重點人員，開展定期走訪及談心活動，通過富裕戶的示范、干部的引導(dǎo)，時刻掌握他們的思想變化情況，及時給予正面引導(dǎo)，幫助他們發(fā)展經(jīng)濟，通過發(fā)展經(jīng)濟促使重點人員盡快轉(zhuǎn)化思想，轉(zhuǎn)化到發(fā)家致富上來。自開展社區(qū)矯正工作以來，我鎮(zhèn)根據(jù)社區(qū)矯正服刑人員對社會的危害性實行服刑人員分類管理制度，共接收社區(qū)矯正服刑人員24名，已有19名順利解矯，走上致富創(chuàng)業(yè)道路，無脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生，無一人次重新違法犯罪。

六、社區(qū)管理社會化和服務(wù)管理體系建設(shè)情況

我們始終把關(guān)心群眾特別是離退休人員的社會化管理當(dāng)做社區(qū)服務(wù)工作的一項重要內(nèi)容來抓，以維護(hù)社會穩(wěn)定和不斷提高群眾生活質(zhì)量為宗旨，充分利用培訓(xùn)中心、文化中心等社會資源廣泛向群眾開展政策、法規(guī)和實用技術(shù)的培訓(xùn)和教育，文化中心內(nèi)設(shè)置了棋牌室、圖書室、健身中心、排練廳，增添活動器材，免費向群眾開發(fā)；組建群眾秧歌隊、廣場舞蹈隊，在每年春夏季節(jié)，以廣場文化為載體，自編、自排、自演文藝節(jié)目，形式多樣、內(nèi)容豐富，博得廣大群眾的喜愛，深受好評。重視對退休老黨員、老干部、軍屬、貧困戶的慰問工作。每逢春節(jié)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)及工作人員對老黨員、老干部、貧困戶挨家挨戶

走訪慰問，并送上了慰問品；給貧困居民送去糧油、面粉等生活用品，特困群眾享受低保待遇；對重病黨員，支部一班人親自上門探望并送去營養(yǎng)品；給去世黨員送去了花圈等，體現(xiàn)了黨和政府對老同志和困難群眾的關(guān)心和溫暖，使他們共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果，收到良好社會影響。

七、治安巡防隊伍建設(shè)情況

組建了治安巡防中隊，成員由鎮(zhèn)派出所協(xié)警和社會招聘人員擔(dān)任。每個村成立由村干部、退伍軍人組成的兼職治安巡邏隊。派出所24小時有人值班，做到隨時出警，巡防隊伍，晝夜巡邏。健全了鎮(zhèn)、村巡邏機制，鎮(zhèn)村巡防隊不定期的在鎮(zhèn)村街道上巡防，極大震懾了犯罪分子，提高了防控能力。

下步工作中，我們將繼續(xù)按照黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理要求，建設(shè)好政府信息網(wǎng)，在鎮(zhèn)區(qū)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加大社會管理力度，不斷健全完善正確處理人民內(nèi)部矛盾、協(xié)調(diào)社會利益和維護(hù)社會穩(wěn)定的工作機制，加強和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，形成社會管理和公共服務(wù)的合力，構(gòu)建起和諧農(nóng)村建設(shè)的科學(xué)機制。

第五篇：社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)

當(dāng)前，隨著改革開放步伐不斷加快，社會建設(shè)任務(wù)日趨繁重，農(nóng)村社會管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)，為配合全市做好加強社會管理創(chuàng)新的推進(jìn)工作，按照市政法委、市創(chuàng)新辦的要求，現(xiàn)將我局2011年以來推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)如下：

一、組織保障

（一）、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把社會管理創(chuàng)新擺在與推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)同等重要的位置。成立以局長為組長、局黨委書記為副組長的社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進(jìn)局社會管理創(chuàng)新工作。各科室站所校各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管的工作局面。

（二）、夯實基層基礎(chǔ)。堅持重心下移，把工作的著力點放在各個科室站所校，在組織領(lǐng)導(dǎo)、工作隊伍、制度規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施等方面，加強建設(shè)，完善保障，確保工作有人抓，各項要求在各科室站所校得到有效落實。

（三）、嚴(yán)格工作考核。把社會管理創(chuàng)新納入全局考核重要內(nèi)容，細(xì)化考核項目、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，加大督導(dǎo)檢查力度，推動工作不斷深入。

（四）、加強輿論宣傳。充分運用宣傳欄、LED電子屏等多種手段，廣泛宣傳社會管理創(chuàng)新的重要意義、工作進(jìn)展和成效，動員全局廣大黨員干部職工積極參與，形成良好的輿論氛圍。

二、工作措施

（一）推進(jìn)機關(guān)公共服務(wù)管理體系創(chuàng)新。推進(jìn)機關(guān)組織建設(shè)。圍繞機關(guān)黨支部建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、公共服務(wù)體系建設(shè)、工作運行機制建設(shè)、離退休支部活動經(jīng)費保障等方面，推進(jìn)機關(guān)和諧建設(shè)步伐。

（二）、推進(jìn)機關(guān)人、財、物信息化管理。建立完善機關(guān)信息化社會服務(wù)管理模式，科學(xué)劃分管理單元網(wǎng)格，以網(wǎng)格為基礎(chǔ)，科學(xué)整合社會服務(wù)管理力量，把人、財、物、房、情、事、組織全部納入網(wǎng)格進(jìn)行管理，實現(xiàn)機關(guān)管理的扁平化、精細(xì)化、高效化和服務(wù)的全覆蓋，進(jìn)一步夯實機關(guān)管理基礎(chǔ)。

（三）、推進(jìn)社會重點特殊人員、不穩(wěn)定因素人員服務(wù)管理。建立重點特殊人員和不穩(wěn)定因素人員管理檔案，建立定期排查和日常監(jiān)管制度。落實教育、服務(wù)、管理和幫教措施，最大限度地減少社會不穩(wěn)定因素，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

三、工作任務(wù)

（一）堅持以人為本、服務(wù)優(yōu)先。把維護(hù)老百姓的根本利益作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，寓管理于服務(wù)之中，強化依法管理、科學(xué)管理、人性化管理，實現(xiàn)社會管理安全有序、人民生活更加幸福、合法權(quán)益得到保障。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧、動態(tài)協(xié)調(diào)。正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求，統(tǒng)籌兼顧，動態(tài)協(xié)調(diào)社會矛盾，使社會管理在維護(hù)社會公平正義、協(xié)調(diào)各方利益、應(yīng)對新情況新問題等方面發(fā)揮更大的能動作用，確保社會的動態(tài)平衡，促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（三）堅持多方參與、齊抓共管。充分發(fā)揮局黨委、機關(guān)支部在社會管理中的主導(dǎo)作用，以及各科室站所校在社會管理中的協(xié)同、自律作用，發(fā)揮多方面社會力量形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的合力。動員廣大人民群眾積極參與社會管理創(chuàng)新，發(fā)揮群防群治的作用，形成齊抓共管的社會管理格局。

（四）堅持立足實際、大膽創(chuàng)新。立足實際，大膽創(chuàng)新，積極作為，把改革貫穿在整個社會管理的過程之中，使社會管理創(chuàng)新主動適應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求。

（五）堅持真抓實干、務(wù)求實效。以求真務(wù)實的精神，扎實推進(jìn)各項創(chuàng)新舉措。通過社會管理創(chuàng)新，在全局營造出生動活潑、豐富多彩、職工參與、群眾受益的和諧氛圍，不斷拓展服務(wù)項目和活動領(lǐng)域，使社會管理創(chuàng)新取得實實在在的成效。