第一篇：縣人才辦干部解放思想大討論心得體會

縣人才辦干部解放思想大討論心得體會

推進人事人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，堅持以人為本，繼續(xù)解放思想、解放人才、解放職能，圍繞縣委、縣政府目標任務(wù)，強化人事人才的保障作用，統(tǒng)籌推進各項機構(gòu)人事制度改革，實現(xiàn)人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

一、解放思想，提高人才工作創(chuàng)新能力。思想決定思路，思路決定出路。繼續(xù)解放思想，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動工作創(chuàng)新發(fā)展的先導(dǎo)。人才人事工作要創(chuàng)新發(fā)展，必須繼續(xù)解放思想，以思想的大解放推動事業(yè)大發(fā)展。首先要以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，謀劃人事人才工作。必須把以人為本的思想貫穿于人事管理和人才資源開發(fā)的全過程，使人事人才工作與科學(xué)發(fā)展的實踐相一致，與經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展相吻合，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。其次是要以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，定位人事人才工作。人才資源是第一資源，人才是未來發(fā)展的核心競爭力。人才資源不僅是經(jīng)濟增長的重要源泉，而且是經(jīng)濟發(fā)展速度、經(jīng)濟運行質(zhì)量和綜合實力提升的決定因素。必須自覺服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把找準經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點和著力點作為人事人才工作的根本點和落腳點，堅持人事工作目標自覺圍繞人才戰(zhàn)略來確定，人事政策措施自覺圍繞人才隊伍建設(shè)來制定，發(fā)揮人事人才工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。再次是要以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進人事人才工作。人才是全面建設(shè)小康社會的決定性力量，關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不拘一格用好人才是人才開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)人才是人才資源開發(fā)的重中之重。要把促進人才全面發(fā)展作為不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潛能，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，真正做到人盡其才、才盡其用。創(chuàng)新實踐載體，積極穩(wěn)妥地推進人事人才工作創(chuàng)新，在與時俱進中確立新理念，在改革創(chuàng)新中提高新境界，在爭先創(chuàng)優(yōu)中實現(xiàn)新突破。

二、解放人才，增強人才工作開發(fā)活力。解放人才，就要讓一切有利于人才發(fā)展的思維活躍起來，樹立科學(xué)人才觀，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，鼓勵競爭，支持人才干事業(yè)，創(chuàng)造人才輩出的生動局面。一是讓人才“流”起來。解放人才，關(guān)鍵在讓一切能創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才流動起來。要進一步暢通人才流動“綠色通道”，逐步打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、身份、所有制限制，加快促進區(qū)屬人才市場、勞動力市場和高校畢業(yè)生就業(yè)市場的相互連接貫通，為人才搭建流動平臺。二是讓人才“冒”出來。要以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，加快推進人才評價的科學(xué)化。要針對不同行業(yè)特點，不同職位和職業(yè)的要求，制定分層分類的評價指標體系。要針對不同類型人才的特點，改革人才評價方式，積極探索技能競賽、崗位試用等多種評價方法，做到評價主體多元化，評價方法多樣化，形成資格考試、業(yè)績考試、能力測評和同行評議相結(jié)合的人才評價體系。三是讓人才“活”起來。圍繞激發(fā)人才活力，從滿足人才自身需要出發(fā)，綜合運用各種手段，實行有效的激勵。要逐步打破工資分配上的平均主義，搭建激勵平臺，根據(jù)“德、能、勤、績”考核結(jié)果，逐步拉開收入差距，推行崗位工資制、績效工資制、技術(shù)入股分紅制等多元化分配制度，建立符合市場經(jīng)濟法則的人才分配激勵機制，實現(xiàn)一流人才以一流業(yè)績贏得一流報酬。逐步打破部門分割、條塊分割、行業(yè)分割，搭建服務(wù)平臺，出臺統(tǒng)一的人才優(yōu)惠保護政策，探索建立人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)，設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)扶助資金，健全完善以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、事業(yè)保險為主要內(nèi)容的社會保障制度。

三、解放職能，提升人才工作服務(wù)能力。按照打造服務(wù)型政府的要求，強化以人為本的服務(wù)意識，自覺轉(zhuǎn)變職能，解放職能，進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，更好地服務(wù)基層、服務(wù)人才。實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。一是要從“以事為主”向“以人為主”轉(zhuǎn)變。把人事部門的工作重心從傳統(tǒng)人事工作為主，轉(zhuǎn)到以推進人才興縣戰(zhàn)略、整體性人才資源開發(fā)為主上來，切實把開發(fā)人才作為人事部門的根本職能和內(nèi)在要求，緊緊抓住人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等重點環(huán)節(jié)，急人才所急，想人才所想，干人才所需，著力激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，努力將人事部門打造成為人才資源開發(fā)部門。二是要從“注重管理”向“注重服務(wù)”轉(zhuǎn)變。主動將人事部門工作職能從管理為主，轉(zhuǎn)到管理與服務(wù)并重，以服務(wù)為主上來。圍繞大局超前拓展服務(wù)領(lǐng)域，理順服務(wù)的體制機制，積極轉(zhuǎn)變工作作風，改進服務(wù)方式，讓自己的服務(wù)不斷推陳出新，緊跟形勢不脫節(jié)，逐步形成惠及全民、公平公正、可持續(xù)發(fā)展的人才人事基本公共服務(wù)體系，將人事部門打造成為人才資源服務(wù)部門。三是要從“服務(wù)機關(guān)”向“服務(wù)企業(yè)”轉(zhuǎn)變。企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，也是人才開發(fā)的主體。要把“走進企業(yè)、服務(wù)企業(yè)”作為今后一個時期人才人事工作的重點，實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，制定出臺的人才開發(fā)資源的導(dǎo)向性配置、政策舉措適當向企業(yè)傾斜，促進優(yōu)秀人才向企業(yè)集聚。人才工作窗口進一步前移，人才工作觸角進一步延伸，落實企業(yè)聯(lián)系制度，主動為企業(yè)招才引智、人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力將人事部門打造成為生產(chǎn)力促進部門。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建辦干部解放思想大討論心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建辦干部解放思想大討論心得體會

*月*日上午，我有幸參加了舉行縣委中心組（擴大）理論學(xué)習會。會議邀請創(chuàng)新理論研究專家、著名演講家、中國演講與口才協(xié)會副會長*教授教授作了題為《解放思想與制度發(fā)展》的專題講座。我認為講座深入淺出地闡述了解放思想與創(chuàng)新發(fā)展是時代進步的要求，下面我結(jié)合我們新袁鎮(zhèn)城建城管工作談?wù)勛约旱囊?/p>

些看法。

為加強村鎮(zhèn)村容村貌整潔，遏制住村鎮(zhèn)居民違章建設(shè)的不良歪風，全力打造“一個中心，兩大組團”城鎮(zhèn)布局形態(tài)。，新袁鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“善抓”、“敢管”“有力度也要講方式”的目標要求，新袁鎮(zhèn)城建辦、城管執(zhí)法大隊聯(lián)合行動，對違章建設(shè)行為進行了一次大規(guī)模的集中宣傳與整治，為2010年的村鎮(zhèn)建設(shè)工作開局起了個好頭。

新袁鎮(zhèn)組織城建辦及城管執(zhí)法大隊工作人員，不惜放棄節(jié)假日休息時間，對違章建設(shè)較集中的集鎮(zhèn)區(qū)范圍進行了一次“以點帶線、帶面”的集中宣傳、整治行動。發(fā)現(xiàn)一處教育一片；發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，從而影響帶動一個地區(qū)。

在集中(來源：好范文 http://004km.cn/）宣傳、整治過程中，工作人員向居民群眾宣傳講解村鎮(zhèn)建設(shè)與管理法律法規(guī)；對已有違章行為的群眾進行了耐心說服和交代政策，說明對其整治的理由；對于拒不聽從勸戒，也不接受違章整改通知單的個人，在進行嚴厲批評，指出其違章錯誤后，仍曉之以情，動之以理，力勸其盡快停止違章行為，及時拆除違章建筑，仍執(zhí)迷不悟的，將強行拆除。工作人員還深入調(diào)查了違章行為產(chǎn)生的原因，力求從根源上解決問題；并對確有居住困難的群眾，提供了切實可行的解決方案，讓群眾真實感受到了政府“人本化”行政的溫暖。

另外為了深入貫徹落實縣第十次黨代會第三次會議精神，新袁鎮(zhèn)黨委政府從早、從嚴、從實抓好違章建筑管控工作，全面創(chuàng)新，以“鐵腕管理、鐵石心腸、鐵錘說話”的“三鐵”精神，全面拉開2010年違章建筑管控工作。截止2月8日，已拆除違章建筑13處，制止違章建筑行為7起。

通過解放思想、整治行動，有效遏制住了群眾中的“亂搭”，“亂建”勢頭。更改變了城管在人民群眾中的形象，違章建設(shè)的居民群眾在事后紛紛主動停止了違法、違章在建行為，并逐步開始了自行拆除，此舉受到良好的效查。

第三篇：縣委組織部干部解放思想大討論心得體會

縣委組織部干部解放思想大討論心得體會

翻開黨的十七大報告，字里行間充滿了改革的精神，閃耀著創(chuàng)新的光芒。作為一名組工干部，無不為推進組織工作的改革創(chuàng)新而感同身受，無不為組織工作取得的創(chuàng)新成就倍感振奮，無不為群眾的首創(chuàng)精神嘆為觀止……推進組織工作的改革創(chuàng)新，使命光榮，任重道遠，我們將面臨著一個創(chuàng)新的新時代。

一、創(chuàng)新工作理念，激發(fā)組織活力

創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動組織工作與時俱進的強大動力。這就迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

要強化革新理念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思維、更加尊重思想、更加倡導(dǎo)思考，一個善于思考的團隊，才是富有創(chuàng)造活力的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有希望的團隊。應(yīng)該堅決破除落后思想和陳舊觀念，改變傳統(tǒng)的思維定勢和行為習慣，樹立符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。

要強化全局理念。組織工作擔負著為各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域配置組織資源，為黨的政治路線提供組織保證的重大使命。要增強政治意識、大局意識、責任意識，緊緊圍繞黨的基本路線、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)總目標，找準組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，在貫徹中央重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗中拓寬創(chuàng)新的思路，從重點工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的著力點，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，實現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置。

要強化服務(wù)理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價值取向。要樹立以人為本的服務(wù)理念，強化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，著力促進人的全面發(fā)展，依靠人推動發(fā)展，做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護人，搭建服務(wù)平臺，拓展服(來源：好范文 http://004km.cn/）務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。

要強化開放理念。要進一步打破組織工作的封閉性和神秘感，破除“就組織抓組織”的思維定勢，建立開放的組織工作體系。堅持以擴大民主為突破口，以推進黨務(wù)公開、實現(xiàn)組織工作民主、公開、透明為著力點，在民主政治建設(shè)的實踐中開啟思路，觸類旁通，促進封閉陳舊觀念的根本轉(zhuǎn)變。

二、創(chuàng)新工作機制，增強創(chuàng)新實效

組織工作的創(chuàng)新不可能一蹴而就。要實現(xiàn)改革創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展，必須建立科學(xué)、規(guī)范、有序的長效機制。要著眼于機制創(chuàng)新，認真總結(jié)好的經(jīng)驗做法，探索內(nèi)在規(guī)律，及時把創(chuàng)新成果提升為制度規(guī)范，重點建立和完善與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的、充滿活力的組織工作新機制。

建立健全科學(xué)規(guī)范的干部選育機制。不斷完善公開選拔、競爭上崗、公推優(yōu)選等制度，擴大干部公開選拔范圍，把群眾的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，提高選拔任用干部的公信度。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，進一步整合教育培訓(xùn)資源，建立全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。健全干部教育培訓(xùn)考核、評估、激勵、約束等制度，促使黨員干部經(jīng)常受教育。拓寬干部培訓(xùn)渠道，采取下派鍛煉、外出參觀學(xué)習等形式，不斷提高廣大干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)。

建立健全人才工作機制。要著眼于推進經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，著眼于長遠發(fā)展的需要，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個重要環(huán)節(jié)，建立科學(xué)的人才規(guī)劃，完善人才市場體系，健全人才激勵和保障機制，建立高效運轉(zhuǎn)的調(diào)研機制、形式靈活的培訓(xùn)機制、渠道暢通的引進機制，落實人才引進優(yōu)惠政策。立足實際，采取調(diào)動、兼職、聘請、講學(xué)、科研、咨詢、投資興辦企業(yè)等多種形式，大膽開發(fā)人才、引進人才、培養(yǎng)人才，在全社會盡快形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

建立健全基層黨建工作機制。要以黨的先進性建設(shè)為主線，進一步落實保持共產(chǎn)黨員先進性的各項制度。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強黨員干部的道德建設(shè)。加強黨員經(jīng)常性教育管理，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，建立健全抓基層黨的建設(shè)工作責任制，努力形成黨的先進性建設(shè)的長效機制。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務(wù)，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動載體，不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，健全村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機制，不斷提高農(nóng)村黨員執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、化解矛盾、解決自身問題的能力。要進一步加強企業(yè)黨建工作，積極探索在新的領(lǐng)域發(fā)揮

第四篇：人大干部解放思想大討論心得體會

人大干部解放思想大討論心得體會

解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。因此，思想解放的程度，直接決定著改革創(chuàng)新的力度，決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的程度。2010年*月*日，在縣委中心組（擴大）理論學(xué)習會上，南京大學(xué)兼職教授、上海亞卓集團總經(jīng)理*教授教授就“解放思想與創(chuàng)新發(fā)展”這一主題開展了專題講

座。聽后很受教育和啟發(fā)，對解放思想與創(chuàng)新發(fā)展有了新的認識，下面是個人幾點學(xué)習體會：

一、解放思想就要切實提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，增強發(fā)展意識

（一）解放思想是加快發(fā)展的源頭活水。實踐沒有止境，認識就沒有止境，解放思想也就沒有止境。解放思想從來就不是一勞永逸的，而是永恒的主題。在每一個新的發(fā)展時期，我們都首先面臨著解放思想的新任務(wù)，需要以新的思想解放打開發(fā)展的新通道，開創(chuàng)發(fā)展的新局面。如果我們停步不前，認識落后于形勢的變化，原來解放思想的成果就可能變成新一輪發(fā)展的思想障礙。因此，當前我們只有繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，更加自覺地把解放思想落實到改革開放，推動科學(xué)發(fā)展上來，才能深刻把握發(fā)展中面臨的新課題、新矛盾，在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要在解放思想中率先垂范。我們經(jīng)常說：“面貌變不變，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”。一個地方、一個部門、一個單位的思想解放狀況如何，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部想不想、敢不敢、會不會解放思想。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識肩負的責任，起表率作用，敢于把自己擺進去，敢于自我揭短，抓痛處、撓癢處，對癥下藥，解決問題，以自己的模范帶頭作用推動“一班人”，帶動“一層人”，影響“一群人”。

（三）樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)?！皠?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”，是開展人大工作的現(xiàn)實需要。樹立進取爭先的意識，才能解決因循守舊、碌碌無為、止步不前的問題；樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識，才能解決高高在上、游離大局、脫離群眾的問題；樹立埋頭苦干的意識，才能解決蜻蜓點水、華而不實、得過且過的問題。因此，做好人大工作，必須破除與科學(xué)發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的各種思(來源：好范文 http://004km.cn/）想障礙，破除無所作為的思想情緒，從不思進取的萎靡中振奮起來，從畏難發(fā)愁的悲觀中解脫出來。破除制約人大工作創(chuàng)新發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，必須使人大代表和人大干部的思想先解放、真解放、快解放，大力弘揚進取、服務(wù)和實干精神。學(xué)習先進地區(qū)的創(chuàng)業(yè)精神、干事膽識、科學(xué)態(tài)度，切實增強拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業(yè)有激情、對工作有熱情、對群眾有感情。在實際工作中要高起點定位，高標準要求，高質(zhì)量落實，讓發(fā)展的活力競相迸發(fā)、發(fā)展的源泉充分涌流。努力做到不論任務(wù)多艱巨、工作難度多大，都要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終做到科學(xué)發(fā)展的力度不減，和諧發(fā)展的工作不放松，大發(fā)展快發(fā)展的決心不動搖。

二、以解放思想創(chuàng)新工作思路，推動人大及其常委會各項工作

思路決定出路。要增強人大工作的實效，必須把解放思想貫穿于人大工作的始終，加強調(diào)查研究，加大創(chuàng)新力度，務(wù)求工作實效，以新認識、新舉措、新方法，全面推動人大及其常委會的各項工作取得新進展。

要更加關(guān)注科學(xué)發(fā)展，在促進加速趕超、富民強市上求實效。當前，我市的改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著許多新情況、新問題。全市各級人大及其常委會要圍繞市委的決策和部署，深入開展調(diào)查研究，及時提出建議、意見，并通過法定程序變成全市人民的共同意志，凝聚起共謀發(fā)展的強大合力。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的理念，用歷史的眼光審視現(xiàn)在，用發(fā)展的視角觀察將來，以社會關(guān)注、群眾關(guān)心的全局問題、民生問題為重點，充分運用專項工作評議、執(zhí)法檢查、代表視察等監(jiān)督形式和詢問、質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等監(jiān)督手段，加大監(jiān)督力度，講求監(jiān)督實效，促進全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

要更加關(guān)注民主訴求，在推進民主政治建設(shè)、維護社會公平正義上求實效。歷史和實踐都證明，民主的每一步推進，都包含著思想解放的火花。在人大工作中，堅持集體行使職權(quán)，聽取民聲、凝聚民意、集中民智，都是發(fā)揚民主的體現(xiàn)。然而，僅有此是遠遠不夠的，要在進一步擴大民主訴求、保障民主權(quán)益上尋求創(chuàng)新、追求實效，努力讓廣大人民群眾切身參與到人大工作中來、參與到管理國家和社會事務(wù)中來。要緊緊圍繞推進民主建設(shè)，創(chuàng)新民主形式，促進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等制度的建立和實施。要督促“一府兩院”依法行政、公正司法，保障法律、政策的有效實施，切實維護法律的尊嚴和社會的公平正義。

要更加關(guān)注民生疾苦，在面向

基層、維護群眾利益上求實效。人大的權(quán)力是人民賦予的，必須堅持把維護和實現(xiàn)最廣大人民的物質(zhì)權(quán)益、精神權(quán)益、政治權(quán)益、社會權(quán)益貫穿到人大的各項工作之中，尤其要在解決困難群體就業(yè)、完善社會保障體系、加強生態(tài)文明建設(shè)、促進安全清潔生產(chǎn)等問題上依法加強監(jiān)督，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。要進一步重視發(fā)揮人大代表的主體作用，密切人大代表與人民群

眾的聯(lián)系，了解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，切實幫助群眾解決實際問題。要加強人大信訪工作，健全接訪制度，完善工作體系，提高工作質(zhì)量，拓寬群眾訴求渠道。

三、將解放思想貫穿于人大各項工作始終，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用

解放思想，就要下大力氣破除影響和制約科學(xué)發(fā)展的體制性、機制性障礙，在發(fā)展大局中找準位置、發(fā)揮作用，準確把握人大工作職責與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，把事關(guān)科學(xué)發(fā)展的重大問題列為人大工作的重點，強化調(diào)研，加大工作力度，為科學(xué)決策參考獻計，為措施落實監(jiān)督推進。

一是緊扣發(fā)展大局，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。當前，我縣的改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著許多新情況、新問題，縣人大及其常委會要注重圍繞縣委的決策和部署，深入開展調(diào)查研究，及時提出意見、建議，并通過法定程序變成全縣人民的共同意志，凝聚起加快發(fā)展的強大合力。要堅持圍繞中心、突出重點、講求實效的思路，以社會關(guān)注、群眾關(guān)心的事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局和民生等方面的熱點、難點問題為重點，充分運用審議、執(zhí)法檢查、視察等監(jiān)督形式和詢問、質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等監(jiān)督手段，提高監(jiān)督實效，促進全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。要進一步加大執(zhí)法監(jiān)督的力度，把執(zhí)法檢查與聽取審議專項法律法規(guī)實施情況匯報、組織代表評議執(zhí)法部門等工作結(jié)合起來，對法律法規(guī)實施中群眾反映強烈的熱點問題、徇私枉法問題和司法不公問題，依法督促有關(guān)部門一抓到底，為加快發(fā)展營造公平公正的法制環(huán)境。

二是在面向基層、維護群眾利益上求實效。人大的權(quán)力是人民賦予的，必須堅持把維護和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益貫穿到人大的各項工作之中，尤其要在困難群體就業(yè)、社會保障體系建設(shè)、安全生產(chǎn)等問題上加強依法監(jiān)督，切實維護群眾的合法權(quán)益。要進一步密切人大代表與人民群眾的聯(lián)系，了解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，切實幫助群眾解決實際問題。要加強人大信訪工作，完善接訪制度，健全工作體系，提高工作水平，拓寬群眾訴求渠道。

三是要著力推進社會主義民主政治。歷史和實踐都證明，民主的每一步推進，都包含著思想解放的火花。在人大工作中，堅持集體行使職權(quán)，廣泛聽取民聲、收集民意，都是發(fā)揚民主的體現(xiàn)，然而僅此還是遠遠不夠的，要在充分發(fā)揚民主上更具創(chuàng)新性。按照黨的十七大的要求，從各個領(lǐng)域、各個層次擴大公民有序的政治參與，就必須進一步解放思想，創(chuàng)新方式方法，努力讓廣大的人民群眾切身參與到人大工作中，參與到管理國家和社會事務(wù)中來。

第五篇：干部解放思想大討論學(xué)習心得體會

干部解放思想大討論學(xué)習心得體會

我認為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭解放思想，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風，以實際行動為廣大干部群眾做出表率。要解放思想，首先得走出“三個誤區(qū)”：一是怕解放。怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責怪、怕同事嘲笑，有好的建議和措施，不想說，不敢說。二是拒解放。認為解放思想是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，對自己來說認為與自己關(guān)系不大，沒有必要。三是亂解放。對解放思想理解不到位，不知道怎么辦、怎么干。其次，要下好“四個功夫”：一是勤于學(xué)習。解放思想，首先要有思想，正確思想的來源是勤奮學(xué)習。學(xué)習是我們執(zhí)政的生命力和創(chuàng)造力的源泉。不但要學(xué)習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學(xué)法律、學(xué)管理，學(xué)習市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學(xué)知識，開拓視野，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，還要認真研究發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、經(jīng)濟政策及其影響，不斷總結(jié)自己，找出差距，制定好自己的發(fā)展計劃。只有持之以恒地學(xué)習，才能跟上時代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)、有所創(chuàng)造。要學(xué)習好首先要把學(xué)習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實；其次學(xué)習要和整改相結(jié)合，做到邊學(xué)邊改，學(xué)以致用；第三學(xué)習要與實際工作相結(jié)合，在“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”上做文章。二是善于思考。落后的經(jīng)濟總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快冀州發(fā)展這個主題，運用思考，尋找出上情與下情、全局與局部、宏觀與微觀、可能與需要的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作，適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求。三是勇于實踐。要始終保持一種開拓的精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創(chuàng)新的開路先鋒，不怕冒險，不怕?lián)鷵樱o跟時代，勇立潮頭，大膽創(chuàng)新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結(jié)合起來，面對周邊縣市迅猛的發(fā)展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發(fā)展水準，更高的工作要求，在實踐中實現(xiàn)自己的價值。四是敢于轉(zhuǎn)變。順應(yīng)發(fā)展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視冀州的現(xiàn)在，以新的思路來謀劃冀州的未來，把創(chuàng)新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈

多變，又要把握好原則性，轉(zhuǎn)變思維方式，走出認識誤區(qū)，由過去習慣于順向思維轉(zhuǎn)向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。