第一篇：群眾路線談心交心簡報(bào)

錫林浩特市人民檢察院

談心交心活動(dòng)促檢察工作協(xié)調(diào)發(fā)展

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的針對性和實(shí)效性,準(zhǔn)確把握檢察干警的思想脈搏,找準(zhǔn)檢察思想政治工作的切入點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決隊(duì)伍中的突出問題,有效激發(fā)隊(duì)伍整體活力,錫林浩特市人民檢察院認(rèn)真開展“談心交心”活動(dòng),將其作為溝通思想、凝聚智慧、推動(dòng)發(fā)展的有效抓手,促進(jìn)了檢察業(yè)務(wù)工作的有效開展。

此次活動(dòng)自五月下旬開始,至六月中旬結(jié)束,采取“一對一，面對面”的談心方式進(jìn)行。堅(jiān)持解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合、集中群眾智慧促進(jìn)檢察工作的原則，做到檢察長找黨組成員談、黨組成員相互之間談、黨組成員找分管部門負(fù)責(zé)人談，重點(diǎn)了解掌握干警的所思、所想、所盼、所難以及對當(dāng)前檢察工作的意見建議，并由專人負(fù)責(zé)做好記錄。目前，談心交心活動(dòng)第一輪談話已結(jié)束，在總結(jié)第一輪談話中所發(fā)現(xiàn)的問題和收集到的意見建議的同時(shí)，進(jìn)一步開展好接下來的談心交心活動(dòng)。

通過這次談心活動(dòng)，全體干警的思想得到了一次較好地交流和溝通，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提升，干警大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)精神進(jìn)一步增加，促進(jìn)各項(xiàng)檢察工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二篇：談心交心簡報(bào)

簡 報(bào)

（第9期）

開展談心交心 消除思想隔閡

為認(rèn)真貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想作風(fēng)建設(shè)，深入聽取意見建議，共同反思、查找在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，深入開展批評與自我批評，連日來，我鄉(xiāng)積極開展以“相互提醒，真心幫助”為主要內(nèi)容的談心談話活動(dòng)。

在談心交心活動(dòng)中，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極帶頭開展談心交心活動(dòng)。一是全面展開談。鄉(xiāng)黨委書記與班子成員、村黨支部書記逐一談；包片領(lǐng)導(dǎo)與包組干部、村黨支部書記、村委會(huì)主任逐一談；分管領(lǐng)導(dǎo)與各主辦干事逐一談。二是突出重點(diǎn)談。在談心方式上，主要采取“面對面”、“一對一”、“一對多”、“雙向互動(dòng)”，在原則上，堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本、以誠相待、耐心疏導(dǎo)。對問題不害怕、不回避、不推脫、不放過。在談問題時(shí)，主動(dòng)亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題。大家本著對工作負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、道真情、出真招，做到平等交流、誠意交心。談心內(nèi)容不僅涉及黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員“四風(fēng)”問題的意見和建議，而且包括干

部職工對我鄉(xiāng)當(dāng)前各項(xiàng)工作中存在的問題和不足，以及對今后工作的期望和具體意見建議。大家談工作、談思想、談建議，查找工作中存在的問題和不足，提出對今后群眾路線工作的期望及具體的意見和建議，通過坦誠交流思想，卸下包袱、敞開心扉，把心里話說出來、把意見找出來、把責(zé)任找起來，加深了理解、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

通過推心置腹的談心交心，達(dá)到了溝通情況、交流心得、查擺問題、統(tǒng)一思想的目的，從根本上轉(zhuǎn)變了一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和形成對照檢查材料找準(zhǔn)方向。談心交心活動(dòng)結(jié)束后，我鄉(xiāng)及時(shí)對談心交心活動(dòng)中征集到的意見建議進(jìn)行了分析梳理，為下一階段深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，開好專題民主生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。

第三篇：群眾路線談心交心記錄

談心交心記錄

談話時(shí)間： 2014-08-01 談話地點(diǎn)： XX局會(huì)議室 談話人： AA（職務(wù)： XX中心主任）

談話對象： BB CC（職務(wù)：農(nóng)村股股長、普查中心科員）記錄人： AA

談話內(nèi)容： 開展批評與自我批評

AA說：今天我們進(jìn)行談心交心，主要是開展批評和自我批評。下面，我先談?wù)勛砸训牟蛔悖阂皇屈h員先鋒表率性不強(qiáng)。在干部職工中的先鋒表率作用不明顯，在日常的工作和生活中對自已要求不嚴(yán)。如：在平進(jìn)面對單位上的日常工作以能完成份內(nèi)的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，不主動(dòng)參與其他工作，存在事不關(guān)已，高高掛起的思想。二是工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。習(xí)慣于按部就班的開展工作，面對普查工作出現(xiàn)的新問題和新動(dòng)向，不能主動(dòng)的想辦法開展工作，總是在等到上級的安排部署后才開展工作。如：在在三經(jīng)普工作中，面對全新的普查數(shù)據(jù)的采集方式?jīng)]有積極探索新方法、新路子，仍然按照以前的舊思路，按部就班的開展工作。在三經(jīng)普工作遇到困難時(shí)第一返映就是向上級匯報(bào)，請求指示，沒有自已積極主動(dòng)想辦法解決問題，推動(dòng)工作。三是工作不夠細(xì)致，把關(guān)不嚴(yán)。有時(shí)對工作掌控不細(xì)，喜歡當(dāng)甩手掌柜，將工作交給其他同志，不主動(dòng)過問，督促不力。如：平時(shí)對自已分管工作的簡報(bào)、分析材料等，其他同志交上來后，只是馬馬虎虎的看一下，不嚴(yán)格審核把關(guān)，有時(shí)忘記與其他專業(yè)的同志核實(shí)查對，造成文字資料不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有錯(cuò)別字等情況出現(xiàn)。請同志們對我提出批評

BB說：AA同志有時(shí)說話不注意影響，喜歡與年輕同志開玩笑、逗樂子，沒有起到良好的表率作用，還有就是面對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)能力不足。做為普查中心主任，在平時(shí)的工作中重業(yè)務(wù)，輕協(xié)調(diào)，對于兄弟部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)力度不夠，在一定程度上影響了工作的開展。如：當(dāng)某項(xiàng)工作需要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合時(shí)，思想上存在畏難情緒，不能大膽的開展工作，總是存在顧慮，面對困難時(shí)有希望上級出面協(xié)調(diào)解決僥幸心理。

CC說：AA同志下基層聯(lián)系群眾不夠。在平時(shí)的工作中以業(yè)務(wù)工作為重點(diǎn)，不能主動(dòng)的經(jīng)常下基層，及時(shí)了解和掌握基層第一手情況。如：在三經(jīng)普開展過程中沒有對全縣的每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，將主要的精力放在經(jīng)濟(jì)比較活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，對小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)和情況沒有認(rèn)真核查。對基層普查人員遇到困難關(guān)心不夠，在普查推進(jìn)遇到阻力時(shí)，工作推進(jìn)力度不夠，對一線普查員、普查指導(dǎo)員的幫助不夠。

BB說：我來說我的不足，主要存在以下兩個(gè)方面一是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。對所負(fù)責(zé)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，遇到新問題不能及時(shí)解決；同時(shí)對其他專業(yè)知識(shí)不聞不問，導(dǎo)致不能和其他專業(yè)很好的銜接。二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研太少?；旧鲜怯蓄I(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)才下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自己不主動(dòng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)工作開始出現(xiàn)滯后現(xiàn)象。

CC說：我的不足主要是

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，平時(shí)沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)的沖動(dòng),對自己所負(fù)責(zé)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不精，有時(shí)遇到不能解決的問題才臨時(shí)翻書本、看文件、找領(lǐng)導(dǎo)同事請教，影響工作效率。對單位工業(yè)、農(nóng)村、房地產(chǎn)、批零住餐等其他專業(yè)的知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。對統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性。

二、工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高，沒有主動(dòng)完成工作的沖動(dòng)，很多工作需領(lǐng)導(dǎo)安排才能完成，工作的積極性不夠高。工作存在得過且過的思想，對細(xì)節(jié)問題重視不夠，存在僥幸心理。對自身存在的工作能力不強(qiáng)，思想松懈，進(jìn)取心弱等問題麻木不仁，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，對自己所負(fù)責(zé)的工作未能完全做到心中有數(shù)。工作中存在拈輕怕重、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任現(xiàn)象。

三、紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，有時(shí)上班期間忘戴工作牌，有時(shí)未能按時(shí)簽到。

AA說：還給倆位同志指出一點(diǎn)不足：BB同志最近還存在工作積極性下降的情況。工作主動(dòng)性下降，對待工作存在能拖則拖現(xiàn)象，只要沒到最后時(shí)刻，就不會(huì)緊張。如：平時(shí)報(bào)表，一定要等到最后上報(bào)時(shí)間才開始準(zhǔn)備上報(bào)，但是很可能遇到有其他臨時(shí)性事情，造成時(shí)間沖突，手忙腳亂且可能不能按時(shí)完成工作。CC同志還存在業(yè)務(wù)水平不夠高，在自己負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)普查、基本單位名錄庫建設(shè)等工作過程中，對pda的操作、在數(shù)據(jù)管理平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)審核、改錯(cuò)、驗(yàn)收等方面還存在操作不夠熟練、忘記操作步驟等問題。計(jì)算機(jī)操作水平也有待提高。

第四篇：群眾路線談心交心記錄意見批評清單

談心交心批評意見清單

###### 黨委副書記、鎮(zhèn)長

對####同志的批評意見：

1、關(guān)注基層欠缺。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手后，主動(dòng)關(guān)注基層、服務(wù)基層欠缺、政策宣傳不到位，尤其是對部門監(jiān)督管理工作上下功夫不夠，曾導(dǎo)致個(gè)別村的個(gè)別干部發(fā)生重大腐敗索賄案件。比如個(gè)別干部濫用職權(quán)，借爭取資金之機(jī)向企業(yè)法人索賄，在社會(huì)上造成惡劣影響。

2、政績觀偏差。熱衷于搞政績工程，在社區(qū)建設(shè)上急于求成，想盡快建成社區(qū)，讓老百姓搬進(jìn)去，但是由于對建設(shè)、拆遷統(tǒng)籌抓得不夠、缺乏資金等問題，導(dǎo)致個(gè)別社區(qū)出現(xiàn)建新不拆舊，基礎(chǔ)設(shè)施不完善等問題。

3、熱衷攀比，欠缺實(shí)干。在工作中也取得了些成績，內(nèi)心存在滿足感，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感淡了，缺少了焦裕祿同志那種以戰(zhàn)勝困難、為民服務(wù)為己任，敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神。見到同級干部，沒有把心思都放在交流工作上，而是對比別人辦公室裝飾的檔次、車輛的新舊、辦公用品的品牌價(jià)位，總怕“面子”上不如別人。

對####同志的批評意見：

1、執(zhí)行政治紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)不高。對于中央、省委的要求沒有創(chuàng)造性的結(jié)合實(shí)際的落實(shí)，感覺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，處于最底層，上級怎么要求的，就怎么執(zhí)行，存在照抄照搬，隨波逐流現(xiàn)象。

2、熱衷于形象工程、面子工程。在日常工作中總是以目標(biāo)考核的指標(biāo)左右工作安排部署，對社區(qū)建設(shè)重要考核指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)注的多，對社區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少。

3、工作主動(dòng)性不夠，效率不高。對工作中難以解決的問題，有推諉思想。如所包村的程兆全信訪老問題，雖然經(jīng)過多次工作協(xié)調(diào)，但仍然沒有達(dá)到利益訴求。思想上就有了能拖就拖的想法。

對###同志的批評意見：

1、對工作標(biāo)準(zhǔn)要求低。雖然能完成工作任務(wù)，但只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不高，總結(jié)的不夠，也沒有從更廣更深的角度去分析怎么才能做得更好、更能達(dá)到效果。

2、脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾。作為黨委副書記，和自己分包點(diǎn)上的干部群眾比較熟悉，和其他點(diǎn)上的干部群眾接觸交流不多，對各村整體情況掌握不透，不利于工作的開展。

3、工作責(zé)任心不強(qiáng)，大局意識(shí)欠缺。當(dāng)個(gè)人私事與工作時(shí)間產(chǎn)生沖突的時(shí)候，只想著把要緊的工作做完、處理好，對于不是特別重要的工作，直接交給別人去做，沒有親力親為，就去忙自己的事情了。

對####同志的批評意見：

1、督查不勤，落實(shí)不力。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。比如鎮(zhèn)里多次學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，也下發(fā)文件禁止黨員干部紅白喜事大操大辦，但作為紀(jì)檢書記覺得只要開好會(huì)議、下好文件、制定好措施就行了，沒有下村去督導(dǎo)檢查，致使村上還存在黨員干部紅白喜事大操大辦現(xiàn)象。

2、工作中存在抓大放小的思想。思想上的有私心在作怪，認(rèn)為大件出成績，小件影響不大，隨便抓抓就可以了。例如：在社區(qū)建設(shè)上非常重視，親自帶隊(duì)下村調(diào)研，安排“拆、并、改”工作，但對于遠(yuǎn)程教育、安全飲水等工作，則交給其他同志去安排，很少去過問。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。工作只求過的去，不求過的硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，貪圖省力，當(dāng)差不多先生。例如：在社區(qū)建設(shè)調(diào)查時(shí)，由于涉及的戶數(shù)很多，若按照要求去做會(huì)很麻煩，所以你們就自己放低了工作要求，普查的數(shù)據(jù)差不多也就可以了。

對####同志的批評意見：

1、工作方法簡單，耐心細(xì)致不夠。在七里鋪拆遷工作中，做群眾思想工作方法簡單，有急躁情緒，沒有認(rèn)真傾聽群眾呼聲，工作進(jìn)度緩慢。

2、不愿意吃苦受累，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為，物質(zhì)豐富了，條件改善了，艱苦奮斗的說法有點(diǎn)過時(shí)了，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老眼光看待問題。工作上能偷懶就偷懶，造成工作推動(dòng)不力。

3、自我要求不嚴(yán)格。在下村工作中，由于工作原因，有些工作存在擺宴席，從酒桌上拉關(guān)系、解決問題的現(xiàn)象。對####同志的批評意見：

1、關(guān)注基層欠缺。比如在幫帶貧困戶工作中，往往是根據(jù)需要直奔服務(wù)對象，在過年過節(jié)時(shí)上門慰問，流于形式多，而在日常生活中沒有真正的從內(nèi)心去全面、深入了解群眾所需、所求。

2、習(xí)慣于用老的經(jīng)驗(yàn)和辦法處理問題，缺少青年干部激昂向上的工作熱情我鎮(zhèn)工業(yè)的主要支柱和特色產(chǎn)業(yè)，但是在目前的狀態(tài)下，作為分管工業(yè)的副職還總是感覺他們在自由的市場競爭中發(fā)展的很好，沒有很好的考慮集聚、整合、提升，缺少精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、服務(wù)群眾意識(shí)差，做群眾工作不耐心。如在針對映社區(qū)方面問題的上訪事件中，沒有細(xì)心、細(xì)致地為群眾做好解釋工作，動(dòng)用感情少，影響問題的解決，對工作不利。淡化了為人民服務(wù)的思想，沒有能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，和群眾打成一片。

對###同志的批評意見：

1、工作待遇上有攀比現(xiàn)象。工作中、待遇上總是同其他副職比較，覺得別的同志也不比自己干得多，但是待遇卻比自己好，有時(shí)在言語行動(dòng)上有情緒，存在攀比現(xiàn)象。

2、個(gè)人自我約束不嚴(yán)。在每周四的社區(qū)建設(shè)例會(huì)時(shí)，會(huì)開晚了偶爾有在社區(qū)工地食堂就餐情況，就餐時(shí)對工地負(fù)責(zé)人安排的飯菜沒有堅(jiān)決制止，沒有與工地建筑工人保持就餐標(biāo)準(zhǔn)上的高度一致，沒有真正做到厲行節(jié)約。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。比如對點(diǎn)上干部要求不嚴(yán)，缺少幫帶作用，有些干部缺乏自覺性，工作上存在拖沓現(xiàn)象，影響了工作進(jìn)度。

對####同志的批評意見：

1、主動(dòng)工作的意識(shí)有待加強(qiáng)。習(xí)慣于按上級工作要求去落實(shí)，超前謀劃上有欠缺；比如由于一直在辦公室工作，在重點(diǎn)工作中，沒有起到為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的作用。

2、創(chuàng)新意識(shí)欠缺，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。工作僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)布臵什么做什么，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。比如在材料寫作上，從來都是領(lǐng)導(dǎo)讓寫什么寫什么，只起到了錄音機(jī)的作用，而不能起到外腦作用。

3、推動(dòng)落實(shí)力度不夠。制度制定得多，落實(shí)的少。就拿衛(wèi)生制度來說，制定了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，卻一次也沒有督促檢查過。看到有的樓層有時(shí)不打掃衛(wèi)生也睜一只眼閉一只眼，老怕得罪人。

第五篇：群眾路線簡報(bào)

簡報(bào)

【第x期】

舉辦“感黨恩、迎新年” 慰問演出活動(dòng)

為使群眾過上一個(gè)安樂祥和、豐富多彩的藏歷新年，充分展現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村的精神新風(fēng)貌，x月x日上午，八宿縣民間藝術(shù)團(tuán)在xxxx為群眾獻(xiàn)上了一場精彩紛呈的文藝演出。

xxxx書記xxxx同志、黨委書記xxxx、鄉(xiāng)干部及村“兩委”班子成員，與及周邊各村的群眾一道觀看演出。演出前，xxxx鄉(xiāng)長致新年賀詞。演出由一曲旋律優(yōu)美的獨(dú)唱開始,民族舞等節(jié)目內(nèi)容豐富、形式多樣，演員們撩動(dòng)的袖袍、婀娜的舞姿、嫻熟的步法，還有他們臉上綻放的笑容，引得在場觀眾們不時(shí)報(bào)以熱烈的掌聲。隨著演出的推進(jìn)，一支富有民族特色的《熱巴舞》將演出推向高潮，最后在舞蹈《大團(tuán)結(jié)》中圓滿落幕。演出結(jié)束后，縣委書記xxxx書記、鄉(xiāng)黨委書記xxxx同志向藝術(shù)團(tuán)的演員們敬獻(xiàn)了哈達(dá)，并與藝術(shù)團(tuán)的演員們合影留念。

此次文藝演出，是鄉(xiāng)政府及駐村工作隊(duì)與地、縣文化局溝通、協(xié)調(diào)后專門安排的。八宿縣民間藝術(shù)團(tuán)經(jīng)過精心準(zhǔn)備、排練，共為群眾獻(xiàn)上近xxxx個(gè)富有民族特色的節(jié)目，參與觀看的群眾xxxx余人，讓群眾真正在家門口品嘗到了一場文化大餐。