第一篇：《員工違反反規(guī)章制度處理國(guó)辦法》學(xué)習(xí)心得Microsoft Word 文檔

學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》心得體會(huì)

運(yùn)營(yíng)管理部 林 韜

近期，農(nóng)總行掀起了在全國(guó)農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，使我對(duì)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》五章二百零五條有了一個(gè)初步了解，也提高了我對(duì)農(nóng)行各崗位工作職責(zé)重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守。在開(kāi)展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我從思想上高度重視，積極配合搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。

近幾年，農(nóng)行發(fā)生了不少經(jīng)濟(jì)大案和重大責(zé)任事故，一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象更是無(wú)處不在，這與員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位是分不開(kāi)的。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，開(kāi)展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)十分必要，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度

通過(guò)這次《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找自己在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。在從事工作的每一天，每個(gè)環(huán)節(jié)，我們都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，絕不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督。二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。我們要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高自我風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在工作中避免習(xí)慣思維，提高我們?cè)诠ぷ髦械暮弦?guī)意識(shí)，杜絕對(duì)違規(guī)現(xiàn)象視而不見(jiàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，有一分熱，發(fā)一分光，做一名合格的農(nóng)行人。

二〇一一年六月十四日

第二篇：《員工違返規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得

《員工違返規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得

近期，江蘇省農(nóng)行開(kāi)展了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違返規(guī)章制度處理辦法》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，行里對(duì)此次活動(dòng)相當(dāng)重視，多次開(kāi)會(huì)提及，各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)也集中進(jìn)行了學(xué)習(xí)，會(huì)后我又對(duì)該辦法進(jìn)行了較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)，其中所涉及的電卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、授權(quán)、反洗錢(qián)、人力資源、安全保衛(wèi)等工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，也使我意識(shí)到認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性，并時(shí)刻告誡自己要嚴(yán)格遵守。對(duì)于省農(nóng)行舉行的這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，從思想上我給予了足夠的重視，在通知下達(dá)后的第一時(shí)間里，及時(shí)并且認(rèn)真的對(duì)《處理辦法》進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，深刻地認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度是農(nóng)行快速穩(wěn)定發(fā)展的保證，是預(yù)防各類(lèi)案件和違規(guī)事項(xiàng)發(fā)生的基礎(chǔ)。加強(qiáng)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違返規(guī)章制度處理辦法》的學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來(lái)，農(nóng)行雖沒(méi)有發(fā)生重大的經(jīng)濟(jì)案件和責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還多多少少地存在著，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位，很多員工從思想上就沒(méi)有把這個(gè)重視起來(lái)，使得在平時(shí)的業(yè)務(wù)操作中存在著各種大大小小的隱患。

作為一個(gè)新入行不到一年的員工，在此次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，通過(guò)對(duì)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違返規(guī)章制度處理辦法》的學(xué)習(xí)，通過(guò)各位前輩所講述的各項(xiàng)歷史案例，我深刻的認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生并不是由于制度的缺失或不完善，而是由于當(dāng)事人沒(méi)有嚴(yán)格地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，有意或無(wú)意的違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違返規(guī)章制度處理辦法》，加強(qiáng)對(duì)該處理辦法的領(lǐng)會(huì)并貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在這際工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅僅是對(duì)自我利益的保護(hù)，更是對(duì)客戶(hù)的財(cái)產(chǎn)權(quán)益負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，同時(shí)也維護(hù)了農(nóng)行的形象與利益。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到平時(shí)工作中的一些不足之處：

1、對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格細(xì)致，2、對(duì)工作中存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)總結(jié)，3、對(duì)部分規(guī)章執(zhí)度了解不到位。對(duì)這些問(wèn)題，以后將進(jìn)一步改正，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，并及時(shí)關(guān)注新的變化以自我完善，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以求更好的完成自己的各項(xiàng)工作。

第三篇：《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得

《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得

最近，金橋支行開(kāi)展了員工學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人雖然產(chǎn)假在家休息，不能參加支行的各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)，但能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及內(nèi)容，共五章、二百條細(xì)則，并做好筆記。

銀行不同于其他一般的企業(yè)，是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)高度集中的行業(yè)，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)，銀行有著自己銅墻鐵壁般的規(guī)章制度，而正是有了這些制度的執(zhí)行，維護(hù)了銀行正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障者了我行資產(chǎn)的安全，經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)健，和長(zhǎng)期有效的發(fā)展。

總則中寫(xiě)道，對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理原則有四點(diǎn)： 1.實(shí)事求是，客觀(guān)公正，人人平等，程序規(guī)范 2.視情節(jié)輕重，過(guò)錯(cuò)歸責(zé)，保障員工合法權(quán)益 3.教育與懲戒相結(jié)合 4.視違規(guī)后果，量紀(jì)適當(dāng)

第三章違規(guī)行為及處理中，對(duì)各種違規(guī)行為進(jìn)行了細(xì)化，觸角涉及到銀行工作的方方面面，不論你是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般柜臺(tái)員工，只要出現(xiàn)了違反規(guī)章制度的行為，就都有相應(yīng)的處理辦法。結(jié)合自己平日的工作崗位和職責(zé)，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了第六節(jié)”違反外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理”。

近年來(lái)，通過(guò)各種渠道，我們了解到一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)，通過(guò)這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。

第四篇：《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得

《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得

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今年上半年，我行開(kāi)展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，我通過(guò)業(yè)余時(shí)間自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及的所有章節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)深入的學(xué)習(xí)和理解，使我進(jìn)一步提高了對(duì)各項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)的體會(huì)：

開(kāi)展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，我從思想上高度重視，積極配合機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。為什么我行經(jīng)常會(huì)有些案件發(fā)生，我認(rèn)為那是：?jiǎn)T工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、條例，查找出自己在學(xué)習(xí)和工作中存在以下一些不足：

一、對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

二、不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。

三、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。針對(duì)以上存在的一些問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

二、利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

最后：針對(duì)自己存在的一些問(wèn)題，我決心在以后的工作中恪盡職守，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念，提高自身素質(zhì)，讓我們能夠適應(yīng)新時(shí)期的金融事業(yè)，為客戶(hù)更好的服務(wù)，為農(nóng)行發(fā)展做出自己的一點(diǎn)微薄之力！

第五篇：?jiǎn)T工規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得

開(kāi)展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，是“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)的重要組成部分，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工合規(guī)意識(shí)，提高遵規(guī)守紀(jì)自覺(jué)性，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，不斷提升我行競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和有效發(fā)展，具有十分重要的意義和作用。

一、通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。

一是《員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。《辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí)，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序。二是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求?！秵T工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái),完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。三是提高我行綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是XX銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《員工違規(guī)處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。

二、學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線(xiàn)工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會(huì)，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章三十一節(jié)二百零六條。學(xué)習(xí)《辦法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位，從事這方面的工作，操作這類(lèi)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會(huì)受到怎樣的處罰等等。XX銀行的每一位員工都能這樣學(xué)習(xí)，提高對(duì)制度的認(rèn)識(shí)水平，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，都能按《辦法》把各自崗位工作作好的話(huà)，那么XX銀行的內(nèi)部管理、外部形象、綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力等，就會(huì)全面提升。

三、《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)的幾個(gè)要點(diǎn)：

（一）學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《辦法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。這是有效開(kāi)展此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的前提。

（二）貫徹要扎實(shí)。貫徹《員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求。貫徹要扎實(shí)，就是要把《辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、每一月、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。

（三）執(zhí)行要有力。執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者依照《辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對(duì)違反《辦法》事件的處理，這是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁。

（四）監(jiān)督要到位。監(jiān)督是有效開(kāi)展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要保證。監(jiān)督，不但包括按照制度規(guī)定對(duì)員工行為的監(jiān)督，還包括按照《辦法》規(guī)定對(duì)違反規(guī)章制度行為處理情況的監(jiān)督。對(duì)于后者的監(jiān)督，要疏通渠道，采取結(jié)合實(shí)際的監(jiān)督方式，注意作好自下而上的監(jiān)督和員工的監(jiān)督工作。

趙磊