第一篇：大學XX年工作總結_1

大學XX年工作總結

XX年學校工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和省委十三屆十二次全會精神，深入學習貫徹落實總書記視察xx重要講話精神，貫徹落實鹿心社省長指示精神，以建設高水平的特色大學為目標，堅持建設一流學科和轉型發(fā)展“雙輪驅動”，堅持深化改革和依法治?！半p輪驅動”，全面提升辦學質量，為學校新一輪發(fā)展開好局、起好步。

一、堅持從嚴治黨，為學校發(fā)展注入強大精神動力

.深入學習貫徹總書記系列重要講話精神。把學習總書記春節(jié)前夕視察xx時的重要講話精神作為首要政治任務，把解放思想轉變觀念、提高解決學校發(fā)展實際問題能力作為學習重要目標，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，注重調查研究，創(chuàng)新學習形式，力爭在工作方法、思維方式、價值觀念三個方面有較大轉變。運用新媒體、主渠道、主陣地，組織黨員干部、師生員工持續(xù)深入學總書記系列重要講話精神，增強謀劃發(fā)展、推進改革的自覺性和堅定性。按照中央、省委統(tǒng)一部署，組織開展“兩學一做”學習教育。鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果，推動踐行“三嚴三實”要求制度化常態(tài)化長效化。

2.切實加強領導班子和干部隊伍建設。貫徹落實黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，健全領導班子議事決策機制，提高把握機遇、科學決策、負重擔當的能力。建立健全重大決策征求師生意見制度。適應學校發(fā)展新形勢新要求，調整、合并、規(guī)范內部管理機構。根據領導干部選拔任用工作條例，堅持正確用人導向，把握好干部成長路徑，做好干部選拔任用工作，加大培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部和黨外干部力度，加強干部培訓教育，著力打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，形成心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)好環(huán)境。從嚴管理監(jiān)督干部，完善干部考核評價制度。

3.貫徹落實黨建工作責任制。強化管黨治黨主體責任，加強基層黨組織建設。健全黨建工作責任體系，加強黨建工作考核工作。貫徹《關于全面推進教育系統(tǒng)“黨建+”工作實施方案》，深入推進“三大工程”，創(chuàng)新黨建活動特色和亮點，從黨員領導干部、黨員專業(yè)技術人員和學生黨員三大群體入手，抓實黨建項目化成果的試用和推廣。選優(yōu)配強支部書記，抓好處級干部聯(lián)系班級制度落實。做好黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員結構，提升黨員發(fā)展質量。推進黨建帶團建、黨建帶工建工作。

4.加強黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。把紀律挺在前面，認真落實中央八項規(guī)定，切實執(zhí)行“六大紀律”。舉辦學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》專題培訓班。建立健全信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀審查、調查談話、審理報告等工作規(guī)范，加大對違紀和腐敗案件的查處力度，嚴格實行問責“一案雙查”，公開曝光典型問題，逐步健全“有權必有責、失責必追究”的問責問效機制。加強對重點部門、重大項目、重要崗位的廉政動態(tài)監(jiān)控。推進“三轉”工作，進一步提升監(jiān)督執(zhí)紀問責業(yè)務能力和水平。制訂基層黨組織紀檢委員的任用和考核制度。加強反腐倡廉教育，推進校園廉潔文化建設。

5.推動思想政治教育工作質量提升。貫徹全國高校思想政治工作會議精神，召開全校思想政治工作會議，積極推進“五育人”工作，努力構建全員全過程全方位育人格局。深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力加強社會主義核心價值觀教育。堅持弘揚井岡山精神，深入開展“傳承井岡山精神，激發(fā)愛國熱情”主題教育。深化“一課一品”思政課教學改革。貫徹落實《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》，加強科研誠信和學術道德建設，健全師德師風建設長效機制。以職業(yè)能力提升為著力點，貫徹落實《普通高等學校輔導員培訓規(guī)劃》，繼續(xù)實施輔導員“聚力計劃”，推動輔導員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。注重人文關懷、心理疏導和發(fā)展引導，落實國家資助政策，完善學生成長成才服務體系。

6.著力加強新聞宣傳工作。牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主導權。堅持弘揚主旋律，傳播正能量。堅持新聞宣傳工作常態(tài)化、專題化原則，增加深度報道、專題報道。加強正面宣傳，擴大對外宣傳。統(tǒng)籌抓好校報、網絡、廣播、雜志等建設，形成上下聯(lián)動、傳統(tǒng)媒體與新媒體相結合的大宣傳格局。加強輿情引導與應對，積極回應社會關切。

7.做好統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作。加強工會、共青團、學生會建設，開好教代會、工代會和團代會。重視和支持各民主黨派加強自身建設，充分調動民主黨派成員、無黨派代表人士參與學校建設發(fā)展的積極性和主動性。建立科學的校友工作機制和健全的校友工作網絡，加強校友先進事跡宣傳，充分發(fā)揮杰出校友的示范帶動作用，努力形成聯(lián)誼交流、服務校友、服務母校、互惠合作的良好局面，拉動教育發(fā)展基金會建設。

二、推進轉型發(fā)展，切實提高人才培養(yǎng)質量

8.多措并舉合力提升本科教育教學水平。創(chuàng)新教育教學思想觀念，牢固確立人才培養(yǎng)中心地位，制定并落實《關于實施創(chuàng)新教育、培養(yǎng)創(chuàng)新性應用型人才的若干意見》，形成全方位保障人才培養(yǎng)水平提升的環(huán)境和氛圍。按照“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針，做好XX年本科教學審核評估各項準備工作，認真開展省本科專業(yè)綜合評價和無機非金屬材料專業(yè)認證工作，加大無機非金屬材料、xx藝術設計等10個轉型試點專業(yè)綜合改革力度，著力推進轉型發(fā)展。制定“十三五”專業(yè)建設規(guī)劃，優(yōu)化專業(yè)結構，提升專業(yè)內涵，建立專業(yè)動態(tài)調整機制，合理增設適應地方經濟發(fā)展和行業(yè)產業(yè)需求的新專業(yè)，逐步淘汰不符合市場需求、特色不鮮明的低水平專業(yè)。強化精品課程建設，制定“十三五”課程建設規(guī)劃，促進課程教育教學觀念的轉變、教學內容更新和教學方法改革，支持產業(yè)精英進課堂、公共基礎課教學改革和多元教學方式改革項目約10個，加強現(xiàn)代信息技術運用和模塊化課程體系改革力度，支持8門左右精品資源共享課的建設，組織完成教育部產學合作專業(yè)綜合改革項目《xx工藝學》在線課程及課程團隊建設任務。以教學改革為動力，力爭國家級教學成果獎推薦取得新成效。以教學條件改善為保障，切實推進主教學樓智能化教室建設與改造工作。以教學狀態(tài)調整為抓手，對日常的理論教學、實踐教學環(huán)節(jié)實施全過程、全時段、全方位的監(jiān)控，引導教師全身心投入教學。以第二課堂系列活動開展為補充，豐富學生的課余生活，提升學生的綜合素質，營造良好的校園生態(tài)環(huán)境。

9．深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。著力推進學?！皠?chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（三創(chuàng)合一）教育改革實施方案”的實施。積極做好創(chuàng)業(yè)學院和“xx行業(yè)卓越人才培養(yǎng)聯(lián)盟”的籌備成立工作。堅持專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育有機結合，鼓勵和支持轉型試點專業(yè)先行先試，與行業(yè)企業(yè)深度合作，充分發(fā)揮學科和科研平臺作用，推進人才協(xié)同培養(yǎng)。做好實驗室（實訓中心）“十三五”建設規(guī)劃，統(tǒng)籌校內實驗實訓中心及虛擬實驗室建設，以xx材料工程國家實驗教學示范中心建設為重點，著力建設xx工程實訓中心、xx藝術實訓中心、大學生創(chuàng)新實踐中心、機電工程實訓中心、經濟與管理實訓中心、文科實驗中心、計算機實訓中心。規(guī)劃建設設計藝術類專業(yè)工作室，逐步實施工作室制。積極與地方政府、企業(yè)聯(lián)合，大力推進開放實驗室和大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，引導、幫助和扶持大學生創(chuàng)業(yè)。制定和實施“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動實施方案”，積極舉辦大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，力爭在國家和省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中再創(chuàng)佳績。

0.加快發(fā)展研究生教育。以提高研究生培養(yǎng)質量為核心，深入推進培養(yǎng)機制改革，推進導師工作室建設，加強教學督導，建立健全質量保障制度。優(yōu)化學術學位研究生與專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案。完善導師遴選辦法，建立健全科研能力、學術水平與研究生招生指標配置掛鉤的導師動態(tài)管理制度。深入推進“研究生教育創(chuàng)新計劃”。提高研究生學位論文質量，做好優(yōu)秀學位論文培育與遴選工作。健全研究生獎助學金體系。

1.提升招生就業(yè)工作水平。成立“招生考試錄取中心”。建立招生與就業(yè)聯(lián)動機制，加強招生宣傳，拓寬優(yōu)秀生源選拔渠道。建立畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告制度。認真做好各類研究生尤其是博士研究生招生工作，力爭在碩士研究生免試推薦權和招收海外博士生方面取得進展。落實“一把手”工程，全面加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，積極舉辦多種形式招聘活動。

2.支持科技藝術學院持續(xù)健康發(fā)展。支持科技藝術學院以迎接教育部考核驗收為契機，進一步夯實辦學條件，深化校企合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強專業(yè)、課程和教材建設，提高辦學質量。創(chuàng)造條件，逐步探索符合校情、行之有效的管理體制和運行機制。

3.拓展繼續(xù)教育發(fā)展空間。主動融入現(xiàn)代職業(yè)教育改革，推進繼續(xù)教育轉型發(fā)展，加強“國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地”和“中國非遺傳承人群研修研習培訓基地”建設，擴大各類專業(yè)人才職業(yè)培訓規(guī)模，探索現(xiàn)代師徒式人才培養(yǎng)模式。

三、聚焦一流學科建設，全面提升核心競爭力

4.啟動一流學科建設。加強學科布局頂層設計，出臺“一流學科建設方案”和“‘十三五’學科建設與發(fā)展規(guī)劃”。在重點打造“設計學”“材料科學與工程”兩個博士學位授權一級學科的基礎上，突出工與藝、工與商、藝與商的交叉融合，進一步發(fā)展傳統(tǒng)xx工藝與御窯遺產、xx裝備制造與信息化、xx考古與文博、藝術經濟與文化管理等領域交叉學科。扎實開展學位授權點合格評估工作。全面落實學科建設責任制，出臺“學科建設經費使用與管理辦法”。

5.推進協(xié)同創(chuàng)新。出臺“科研平臺建設與管理辦法”和“科研團隊建設與管理辦法”。推進分類管理、資源集成、機制創(chuàng)新，統(tǒng)籌抓好國家日用及建筑xx工程技術研究中心、xx材料綠色生產技術協(xié)同創(chuàng)新中心、中國輕工業(yè)xx研究所、華夏建筑xx研發(fā)中心等工程技術平臺建設，統(tǒng)籌抓好御窯研究院、古xx研究所、xxxx文物遺存保護暨御窯研究協(xié)同創(chuàng)新中心、中國xx文化研究所、中國xx藝術設計研究中心等文化藝術平臺建設，構建xx文化傳承創(chuàng)新體系，力爭在國家級重點實驗室、國家級人文社科基地和國家“XX協(xié)同創(chuàng)新中心”等方面取得進展。推進科研組織模式創(chuàng)新，鼓勵支持科技人員跨?？绲?、入園入企，推進成果轉化，力爭在國家自然基金等重大、重點項目和重要成果方面實現(xiàn)新突破，縱橫向項目在項目層次、經費和立項數方面保持增長。健全以質量、創(chuàng)新和貢獻為導向的科研評價激勵機制。

6.深化產學研合作。充分發(fā)揮中國xx知識產權信息中心、國家xx產品質量監(jiān)督檢驗中心等國家級科技服務平臺作用，深化產學研合作機制改革，組建技術創(chuàng)新聯(lián)盟，構建面向校內和社會的雙向服務平臺，促進學科、人才、科研與產業(yè)互動，打通基礎研究、應用開發(fā)、成果轉移與產業(yè)化鏈條，加快科技、設計成果轉化尤其是產業(yè)化。加強《xx學報》《中國xx》《中國xx工業(yè)》建設，進一步提高學術期刊質量。加強學術交流，繼續(xù)打造“高嶺講壇”品牌。推動新型智庫建設。

7.構筑人才聚集高地。推進人才工作機制創(chuàng)新，成立“人力資源招錄中心”，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，逐步建立健全符合學校轉型發(fā)展的“引”“聘”“訓”“評”四位一體的高層次人才成長發(fā)展體系。實施“高嶺學者計劃”和“青年才俊計劃”，引進高層次人才50名左右，持續(xù)優(yōu)化師資隊伍結構。實施“青年骨干教師研修訪學計劃”和“青年教師博士化工程”，加強青年教師的學術水平、科研能力和國際交流能力。選送40名左右中青年教師到企業(yè)接受培訓、掛職工作和實踐鍛煉，提升中青年教師的專業(yè)實踐技能和應用能力。實行人才分類分級管理，完成崗位設置與聘任工作。

四、堅持改革創(chuàng)新，全面激發(fā)辦學活力

8.制訂并實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃。做好“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制工作，明確“十三五”時期事業(yè)發(fā)展的指導思想、目標任務和重大政策舉措。重視戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，成立專門機構，組織開展宣傳和解讀，推進規(guī)劃動態(tài)管理，科學指導和扎實推進各項規(guī)劃指標有效落實。

9.深入推進重點領域改革。出臺“關于全面深化改革總體方案”，建立常態(tài)化工作聯(lián)動機制,定期召開改革領導小組會議和改革辦會議，確保全面深化改革取得實效。堅持重點突破，先行先試，切實推進教學科研管理改革、校院二級管理試點改革、人事管理制度改革、后勤保障體系改革、xx文化傳承與創(chuàng)新改革。堅持整體推進，扎實推進人才成長成才機制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制、資源配置與共享機制、科技創(chuàng)新創(chuàng)造機制、優(yōu)秀干部輩出機制、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境等創(chuàng)新。

20.全面推進依法治校。發(fā)布和實施《xx大學章程》，根據學校事業(yè)改革和發(fā)展需要，開展規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，規(guī)范內部治理結構和權力運行規(guī)則，厘清部門工作職責，優(yōu)化辦事工作流程，形成以大學章程為核心的健全、規(guī)范、統(tǒng)一的內部治理制度體系。健全法律顧問制度，加強規(guī)范性文件和合同協(xié)議合法性審查。推進xx地方立法基地建設。強化師生的法治思維、規(guī)則意識和制度自覺，推進管理工作法治化、規(guī)范化，提高依法治校水平。完善群眾來信來訪接待受理工作制度，堅持校領導接待日常態(tài)化，暢通訴求表達、信息反饋、輿情收集渠道,著力解決群眾反映強烈的突出問題。推進學術委員會、教授委員會、學位評定委員會等建設，切實發(fā)揮其在學科發(fā)展、學術發(fā)展和學校發(fā)展等方面的重要作用。完善以教代會為基本形式的民主管理制度，推進信息公開工作，保障師生合法權益。

21.打造對外合作交流升級版。堅持開放辦學，以傳播xx文化為使命，積極融入“一帶一路”國家戰(zhàn)略，加快建設“國際xx教育學院”。與圣彼得堡國立工業(yè)藝術大學合作籌建孔子學院，在韓國檀國大學掛牌成立xx大學海外xx文化交流中心。密切與法國利摩日國立藝術學院、波爾多藝術學院、比利牛斯大學、法國巴黎高等藝術學院的聯(lián)系，以國際陶藝工作室建設、師生交換等項目為抓手，建立常態(tài)化國際合作交流機制，大幅提升交流層次和水平。組織好“法國秋季藝術沙龍”師生陶藝作品展，在英國國立維多利亞與艾伯特博物館舉辦好“一帶一路”歐洲文化之旅活動。加快發(fā)展本碩博留學生教育，實施“世界名校交換生項目”和“留學陶院”計劃，擴大留學生規(guī)模，提高留學生培養(yǎng)層次。逐步建設開放的特色國際化課程體系，增強學校對海外留學生的吸引力。

22.大力推進文化校園建設。精心策劃并做好“xx大學”掛牌工作。以成功更名大學為契機，加強學校形象設計和文化環(huán)境建設，編印《xx大學視覺形象識別系統(tǒng)手冊》。以大學精神培育為核心，凝練繼承陶院精神，弘揚“誠樸恕毅”的校訓，著力構筑新時期校園價值體系，不斷增強價值引導力、文化凝聚力、精神推動力。抓好《百年校史》編纂工作。繼續(xù)開展好群眾性文明創(chuàng)建活動。

23.加強特色校園建設。以彰顯校園獨特魅力為重點，加強校園人文景觀雕塑和綠化亮化建設，不斷推進校園綠化、美化、凈化、亮化,規(guī)劃建設胡獻雅紀念館，把學校打造成為融合xx文脈思想的特色鮮明、人文藝術氛圍濃郁、環(huán)境優(yōu)美、設施先進的山水園林式現(xiàn)代化的美麗校園。

五、夯實辦學條件，進一步提高管理服務水平

24.加快校園基本建設。完成第二田徑場、本科生藝術實驗樓、研究生藝術實驗樓、公安保衛(wèi)大樓等項目建設并投入使用。加快推進校園二期規(guī)劃范圍的主干道路、給排水、供電等外圍工程的建設。加快xx藝術博物館、科技藝術中心、綜合實驗大樓、第二教學實踐樓、19#學生宿舍等工程項目論證、設計和建設進程。

25.推動智慧校園建設。以教學科研信息化和管理服務信息化為重點，加快推進協(xié)同辦公管理平臺、教務管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、資產管理系統(tǒng)等平臺的深入應用和集成融合，降低管理成本，提高管理效益。完成中心機房、數據中心硬件平臺、主教學樓智能化教室建設和校園網主干鏈路升級改造。啟動學生宿舍基礎網絡升級改造和無線網覆蓋項目的調研、論證與招投標工作。加快檔案和xx文獻數字化建設，完成圖書館大流通、大開放項目。

26.切實提升資金、資源和資產管理水平。深入貫徹執(zhí)行《預算法》，進一步優(yōu)化預算支出結構。加強項目管理、科研經費管理、財務報銷等方面的程序規(guī)范和制度創(chuàng)新，加強專項資金管理考核，提高資金使用效益。盤活房屋資源，優(yōu)先滿足教學科研需要。創(chuàng)新資產管理體制，探索成立“招投標中心”，實現(xiàn)資源共享和有償使用，提高大型科研設備等資產的使用效率。加大基建、修繕工程和設備采購項目審計力度，實施大金額維修改造工程的全過程跟蹤審計。做好干部經濟責任審計工作。

27.推進民生工程。堅持以人為本，把保障和改善民生擺在突出位置，使民生改善與事業(yè)發(fā)展同步推進，進一步增強師生員工的歸屬感、責任感、幸福感。完善教職工收入合理增長機制。及時跟進國家和地方政策，做好教職工養(yǎng)老保險改革工作。改善師生的學習、工作條件，提高醫(yī)療服務水平。高度重視師生的合理需求，辦成一批師生看得見、感受得到的實事好事。健全學校幫困體系，做好困難師生救助工作。做好幼兒園的擴建，解決好職工子女入園入托問題。積極開展“送溫暖”活動，不斷提高離退休老同志工作服務水平。重視做好關心下一代工作。

28.增強后勤保障能力。深化后勤體制機制改革，提高辦學效益。加大節(jié)能挖潛力度，推進節(jié)約型校園建設。推進污水處理廠改擴建、水電擴容、體育設施、教學樓、辦公場所改造等改造項目。加強對學校各食堂的監(jiān)管，確保食堂飯菜價格穩(wěn)定、質量過硬、衛(wèi)生安全。

29.切實加強綜治和維穩(wěn)工作。貫徹《xx省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》，完善學校安全工作制度和措施。建設校園全覆蓋的電子監(jiān)控系統(tǒng)，完善校園安全綜合防控體系。深化平安校園建設，開展校園安全穩(wěn)定隱患排查和周邊環(huán)境綜合整治。加強學校安全形勢研判，完善學校突發(fā)事件應急管理機制。廣泛開展安全教育。及時梳理師生關注的熱點、難點、重點問題，積極化解矛盾糾紛。

第二篇：工作總結

工作總結

當我?guī)е逃睦硐胍约皩ぷ鞯臒崆橥度氲矫刻斓拿β岛统鋵嵵腥r，渾然未覺時間伴隨著工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，總結過去，不為緬懷，只為能更快成長為一位有擔當有能力的人民教師。

一年對于我們這些剛剛走入社會的學生來說都可以用意義非凡來概括。在這一年中，我們的生活和工作都發(fā)生了重大的改變。人生最快樂是事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸能走上向往已久的三尺講臺。我理想要用我的知識，我的理念去教育一批有理想、有擔當、敢作敢為的時代精英，要成為學生們永生難忘的良師益友。

回想曾經的我是多么自信，相信憑借自己的活力、直率與熱情，我能夠走進孩子們的心；也相信人定勝天，世上沒有壞孩子，只有被老師遺忘的孩子。相信憑自己的一己之力，我能培養(yǎng)出一批有理想、有擔當、敢作敢為的時代精英。自己對教師這一職業(yè)有一個清醒的認識：教師，任重而道遠；成為學生的良師益友，難上加難；作為老師，只有愛是不行的。認識到自己肩上的責任，了解到以后道路的艱難，并沒有挫傷我的積極性，而是讓我在有心理準備的情況下更多了許多干勁。找到理想與現(xiàn)實的切合點，快速完成從學生到教師這一社會職責的轉變。

如今，一年的見習期即將結束，總結我這一年內完成了如下的學習和工作任務：

一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。

首先，我主動加強政治學習，除了經?？措娨暋⒖磮蠹?、關心時事政治外，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己；其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于公司組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步。

二、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。一學期下來，翻開密密麻麻的兩本備課本，我的心里是自豪而滿足。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想，基本概念，每句話，每個單詞都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣，需要，方法，習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材，如何安排每節(jié)課的活動。

5、課堂上的情況：組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言簡潔明了，盡可能多地使用英語進行教學。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學英語的興趣。課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重。所以，和差生交談時，對他的處境，想法表示深刻的理解和尊重。還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課，評課，虛心向同行學習教學方法。博采眾長，提高教學水平。堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。本年我參加了很多關于教學改革、研討的培訓課學到了很多東西，增長了很多見識，更學到了很多與別的老師一起交流、一起探討教學上存在的一些問題，對自己的教學促進很大。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心。良好的師生關系促進了學生的學習。

如今，一年即將過去，總體上來說，我感覺從大學校園走進高中校園，不僅僅是環(huán)境的變化，更多的是角色的變化，從一個被教育者變成了教育工作者。在這樣一個變化的過程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定會有回報的。這一年的結束也將是今后工作的另一個開始，總結得失，再接再厲，用更大的熱情投入到以后工作中去。

第三篇：工作總結

華西鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

發(fā)布時間：2011-01-05 來源：華陰市

華西鎮(zhèn)地處華陰市西北部，轄14個村，1個居委會，總人口2.3萬余人。鎮(zhèn)域面積173平方公里，耕地面積35756萬余畝，群眾可耕種面積10余萬畝。黨委下轄15個黨支部482名黨員，其中農村支部14個，共有黨員441名。自6月份開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我鎮(zhèn)充分借鑒在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中取得的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中廣泛開展了以“立足服務惠民創(chuàng)先爭優(yōu)，依托產業(yè)富民升級晉檔”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，力爭實現(xiàn)“黨委爭創(chuàng)省級先進，支部爭當渭南百強”的奮斗目標。目前，各項工作正在扎實有序的逐步推進?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、精心設置載體，切實宣傳動員

按照創(chuàng)建內容及要求，制定出以“立足服務惠民創(chuàng)先爭優(yōu)，依托產業(yè)富民升級晉檔”為主題，以大力實施黨建先鋒“三示范”工程為活動載體的活動方案，力求在機關黨員中實現(xiàn) “五個創(chuàng)先爭優(yōu)”，即在服務大局、科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；在務實創(chuàng)新、創(chuàng)造業(yè)績上創(chuàng)先爭優(yōu)；在堅持學習、提高素質上創(chuàng)先爭優(yōu)；在改進作風、為民服務上創(chuàng)先爭優(yōu)；在從嚴要求、提升形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。在農村黨員中實現(xiàn)“五個創(chuàng)先爭優(yōu)”，即在發(fā)展產業(yè)帶頭致富上創(chuàng)先爭優(yōu)；在幫扶群眾帶領致富上創(chuàng)先爭優(yōu)；在整治環(huán)境文明創(chuàng)建上創(chuàng)先爭優(yōu)；在遵紀守法維護穩(wěn)定上創(chuàng)先爭優(yōu)；在移風易俗尊老愛幼上創(chuàng)先爭優(yōu)。通過明確創(chuàng)爭目標，落實工作責任，激發(fā)工作活力，推動此項活動全面發(fā)展。同時，制定大型宣傳牌3個、掛牌標語30個、路碑標語50個，設置鎮(zhèn)村黨組織公開承諾欄16個，在全鎮(zhèn)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

二、突出實踐特色，深化活動效果

1、圍繞崗位職責，廣泛開展承諾。堅持承諾內容與產業(yè)發(fā)展相結合、與扶貧幫困相結合、與促進和諧相結合的“三結合”原則，指導支部、黨員根據自身職能和特點，確定承諾內容，訂立完成時限，并通過公開欄向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

2、實施示范工程，引領產業(yè)發(fā)展。按照“借鑒外地經驗、整合本地資源、政府支持引導、優(yōu)惠政策傾斜、能人示范帶動、群眾自愿參與、信息技術服務、專業(yè)合作推進”的產業(yè)發(fā)展思路，深入開展 “黨委示范抓產業(yè)、支部示范抓基地、黨員示范抓特色”黨建先鋒工程。堅持把黨支部建設成為推動產業(yè)發(fā)展的組織者、推動者，把黨員干部鍛造成為農民致富的帶頭人、幫扶人?，F(xiàn)已形成1萬畝高效玉米示范基地，2萬畝小麥良種繁育示范基地，1萬畝大棚西瓜示范基地，1萬畝紅提葡萄示范基地，5千畝優(yōu)質蓮菜示范基地，3千畝大棚果蔬示范基地，2千畝無病毒草莓示范基地。七大產業(yè)基地支撐向國家級現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)邁進！廣大農村黨員積極響應黨委號召，學科技，用科技，在特色養(yǎng)殖、特色種植方面做出了積極有益的探索。全鎮(zhèn)已涌現(xiàn)出黨員致富帶頭標兵14人，有296名黨員掌握了2-3項農業(yè)實用技術，發(fā)展了1項特色產業(yè)。在此推動下，全鎮(zhèn)人均純收入預計到年底將突破7000元。

3、強化組織建設，推進升級晉檔。根據村級組織“升級晉檔、科學發(fā)展”要求，選派了7名科級領導干部兼任后進村黨支部第一書記，17名干部駐村開展工作。通過指導工作強化監(jiān)督、掌握民情調處矛盾、發(fā)展產業(yè)增加收入等工作措施，推動后進村工作上臺階?，F(xiàn)我鎮(zhèn)14個村中，創(chuàng)建一類村3個，二類村7個，三類村4個。我鎮(zhèn)被評為渭南市農村黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，演家、馮東村榮獲 “百強村”稱號。馮東村還被授予“全省升級晉檔、科學發(fā)展進步獎”。

4、依托創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)和諧發(fā)展。一是完善服務機制。印制了4000余份便民服務卡下發(fā)到每戶群眾手中，群眾在家打個電話，就可以進行政策咨詢和相關事項辦理。二是改進工作方法。確立了季度村級工作觀摩評比制度，通過對環(huán)衛(wèi)整治、產業(yè)發(fā)展、新農村建設等工作的檢查評比，激勵村干部謀大事、干實事、勤作為。三是開展村容整治。各支部細化了無職黨員職責，采取黨員包路段、包巷道等方式，定期清理“三堆”，凈化“三口”，使各村村容村貌常年保持潔凈。四是突出和諧穩(wěn)定。通過摸底排查，繼續(xù)對前期排查出的93戶增收無思路、創(chuàng)業(yè)無資金、種養(yǎng)無技術的困難群眾，采取“一戶一策一干部（黨員）”的形式進行結對幫扶，使這部分群眾的人均收入大幅提升。村民監(jiān)督委員會工作有序，監(jiān)督有力，全年杜絕不合理開支12萬元，提合理化建議54條，確保了華西社會的和諧穩(wěn)定，連續(xù)三年實現(xiàn)了零上訪。五是推進整體工作。全年爭取項目資金1693.9萬元。華西小城鎮(zhèn)基礎設施建設穩(wěn)步推進，城鎮(zhèn)功能日益提升，農產品集散市場成熟壯大；完成兩個村的巷道硬化工程，使全鎮(zhèn)巷道硬化率達到98%;實施4個村的安全飲水工程，使自來水入戶率達到100%。實施土地整理項目8000畝，使全鎮(zhèn)所有耕地實現(xiàn)了井、渠、路、電高標準配套；高起點、高標準實施群眾文化活動廣場、村級組織活動陣地等改擴建工程，現(xiàn)已打造出演家、馮東等7個新農村示范村，使我鎮(zhèn)50%的村成為了管理有制度、產業(yè)有特色、增收有保障、基礎有提高、環(huán)境有改善的“五有”新農村示范村。

5、樹立先進典型，拓寬活動范圍。在建國61周年來臨之際，對前期工作進行了總結回顧和表彰獎勵，對后期工作進行了再動員再部署。通過支部申報、黨委測評、公開公示等程序，評定創(chuàng)先爭優(yōu)先進支部4個，創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀干部5人，創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒黨員10人，為全鎮(zhèn)樹立了比學趕超的先進標桿。與此同時，我鎮(zhèn)還評選出平安家庭 96戶，尊老愛幼模范85人，產業(yè)致富帶頭人70名。從而把創(chuàng)先爭優(yōu)與各類創(chuàng)建活動結合起來，相輔相成，共同推進。

6、學習全會精神，加快科學發(fā)展。一是黨委中心學習組召開專題學習會，并對全鎮(zhèn)如何貫徹落實十七屆五中全會精神進行了安排和部署。機關干部在機關學習日上進行學習，并安排議題進行專題討論；二是組織黨員干部深入村組，宣講十七屆五中全會精神，并通過開展解民憂、興產業(yè)、促增收等系列活動實踐好十七屆五中全會精神。三是指導各村充分利用廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳載體，全面宣傳十七屆五中全會精神，使廣大群眾了解全會的主要內容和精神實質。

三、下步工作安排

創(chuàng)先爭優(yōu)升級晉檔活動將在近一年的時間內處于全面推進階段。我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾項工作：一是將活動與完成當前中心工作結合起來，突出爭創(chuàng)亮點，實現(xiàn)共同進步；二是將活動與學習型黨組織建設結合起來，采取多種形式，提升黨員素質；三是將活動與推進產業(yè)發(fā)展幫助群眾增收緊密結合起來，努力實現(xiàn)“萬元田突破一萬畝，純收入突破一萬元”的雙萬目標和新農村示范村達到80%、升級晉檔一類村達到80%的爭創(chuàng)目標；四是將活動與目標管理結合起來，加強督導檢查，確保整體推進。

第四篇：2015——2016學工作總結

2015——2016學工作總結

新圩小學

2015-2016學的教育教學工作即將結束,本學年,我校在上級的領導、關心和支持下, “以人為本,以育人為目標,有追求但不脫離實際,力求實效,堅持繼承中創(chuàng)新,改革中發(fā)展”的理念;堅持按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新,重點工作有保證,難點工作有突破,問題工作有改進,全面落實素質教育”有序的工作思路,穩(wěn)步推進“新課程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以構建和諧學校為目標;以強化'三個常規(guī)'和目標管理為手段,以教育改革為動力,以加強領導班子建設和教師隊伍建設為保證“等方面狠下功夫

一學年來,我們踏踏實實抓好每一個細節(jié),勤勤懇懇做實每一件事情?？傮w上看,通過全體教師的共同努力,通過扎實細致的工作,順利完成了本學年教育教學的各項目標任務?；仡欉^去的一學年,現(xiàn)總結如下

一、以德育為先導,推動規(guī)范化建設。

1、學校作為培養(yǎng)人才的基地,培養(yǎng)出什么樣的人,這與開展德育教育是十分重要。因此,學校把德育工作放在學校工作的重要位置上。在開展工作的過程中,我們不斷進行自我完善,自我提高,我們結合自身的實際,制訂了相關的規(guī)章制度和工作措施,進一步規(guī)范要求。加強師德師風的建設。學校組織黨員開展以先進性教育為動力,加強黨的凝聚力。我們還要求全體黨員、教師要嚴于律紀, 敬崗愛業(yè)。把握時代的脈搏,樹立良好的競爭意識、服務意識。強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本,以愛育人的教育思想指導下,我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則,做好學生的表率。

2、開展”三風整頓“是我校一貫堅持的教育模式。開學初學校對”三風整頓“工作提出了具體要求,各班能結合實際扎實開展工作。全體教師嚴謹的教風,帶動了學生學風,學校校風的根本好轉,為學校各項教育教學工作的開展奠定了良好的基礎。

3、學校經常利用晨會、國旗下的講話和班隊會課加強學生的個人修養(yǎng)、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育。同時,結合當前時事形勢的發(fā)展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進,為適應社會發(fā)展的需要。使學生認識學習的重要性和必要性。為培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人奠定良好的基礎。

二、以建設教師隊伍為目標,扎實開展師德師風建設。

提高教學質量,關鍵是師資隊伍的建設。學校的發(fā)展,歸根到底決定于教師隊伍的素質。這學年,我們狠抓教師隊伍建設,努力打造一支甘于奉獻、團結和諧的教師隊伍。

1、加強學習,努力創(chuàng)建教師終身學習機制。我們繼續(xù)堅持集中、自主學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》等法律法規(guī),提高教師依法執(zhí)教的能力。

2、嚴于律己,引導教師用自己端正的品行教育影響學生。要求全體教師要樹立服務意識;責任、形象、能力、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質量意識;團結、協(xié)調、凝聚的意識。形成健康的工作心態(tài),用自己端正的品行教育影響學生。

3、開展教科研提高教師駕馭教學、駕馭學生的能力。學校開展了以教研組為主的各類公開課活動,青年教師能積極主動承擔學校公開課活動。通過全體老師的相互交流,極大的促進了我校教師的教學水平。

三、以提高教學質量為目標,狠抓教學常規(guī)管理,走教研興校之路。

教學質量是學校的生命線,我們老師一絲不茍抓教學,千方百計提成績。本學年,為了更好地提高教育教學質量,我們主要采取了以下措施。

1、努力提高教學質量。

我校教師充分認識到了教學質量的重要性,深知教學質量是學校發(fā)展的內因。

2、合理分配課程,力求人人發(fā)揮最大能量。

我校選擇業(yè)務能力強的年輕老師擔任畢業(yè)班的教學工作,對綜合科(品社和科學)和英語課程進行合理分配,從教學工作和本學年期中考試來看,這種做法是對的。

3、狠抓教學常規(guī),強化過程管理。

教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證。因此,我們在教學管 理中,要求教師認真?zhèn)湔n、講課、布置批改作業(yè)、單元測試等各個環(huán)節(jié)。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。

四、以培養(yǎng)良好習慣為目標,狠抓班級管理,強化安全衛(wèi)生工作。

班級是學校工作的最小的一級管理單位,也是最重要的管理單位。我們以”紀律、安全、衛(wèi)生教育“為抓手,強化班級管理。我校要求教師,尤其是班主任教師在工作中要把握”教學、安全、衛(wèi)生“這三個方面,每個班都制定《安全衛(wèi)生公約》,著力培養(yǎng)學生的良好的行為習慣。

一學年已經過去,駐足回首,我們”倡師德,重常規(guī),齊心協(xié)力抓質量“;展望明天,定會”沐春風,求發(fā)展,與時俱進譜新篇"。我們堅信:有各級領導的正確引領和親切關懷,有全體教師的團結奮進和勤懇踏實,明天一定會更好!

新圩小學

二0一六年六月

第五篇：工作總結

勞動競賽收獲

回顧2017年12月舉行的勞動競賽，我收獲頗豐，在工作中，我得到了成長和鍛煉，同時也明白了好的成績是建立在團結、努力、奮斗的基礎上的，要想做好催收工作，光有毅力和恒心還不行，應掌握適當的方法和技巧，現(xiàn)結合我在實際工作中的經驗，總結以下幾點：

第一，作為一名催收人員應該有好的優(yōu)勢心態(tài)，堅定催收信心。不管卡人與你怎樣糾纏，我們應該保持平和的心態(tài)，代表銀行與卡人溝通；學會催收技巧，在與持卡人電話交流時要始終保持一個目的，就是讓持卡人在所規(guī)定的時間內付清款項；業(yè)務知識要廣，要細致，要扎實。

第二，要設定催收目標。做任何工作都要有目標，沒有目標就沒有開始。設定催收目標，不光要設定總催收額、一定周期（以天或星期或月為單位）催收額，還要設定目標跟蹤、目標管理，以確保目標完成。這樣這個目標才是有血有肉的目標，而不是一個空洞的目標。

第三，設定好催收程序。催收程序其實就是催收的步驟和方法，其考慮的因素很多，其中主要是要了解持卡人情況，所謂“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，作為催收員，要想讓持卡人心甘情愿的歸還每一分錢，就必須要全面了解持卡人的情況；其次，根據了解的情況，對持卡人進行區(qū)分，并據此制定不同的催收程序和方案，使催收工作做到有的放矢。

第四，傾聽持卡人的訴苦及還款承諾。催收人員不能一聽債務人的訴苦就反感，不能認為光有還款承諾是沒有用的，一定要改變這樣的想法。我們的工作，從一開始就要注意從意志上俘虜持卡人，所以優(yōu)秀的催收人員總會善于傾聽持卡人訴苦及其還款承諾。我們要尊重持卡人，甚至幫助持卡人一起想辦法克服其資金問題。爭取讓持卡人感受到我們是他們眾多催收員中最讓他們感動的！另外，注意傾聽也可以幫助我們了解持卡人的動向及其信譽度。

第五，實時保持對持卡人的壓力。持卡人總是把錢先付給對他壓力最大的催收人員。要經常保持對客戶的壓力，給客戶以緊迫感，這樣對回收欠款有百利而無一害。

雖然我的工作并不是很出色，在工作中我也存在著很多不足，但我相信只要努力，認真，仔細的對待每一天的工作，我同樣會有出色的一天。

在這次競賽中，我感受最深的就是大家的團結，互助，鼓勵，協(xié)作精神，因為我們的目標是一致的，我們都有著相同的信念，并會為之而奮斗。在此，我還要衷心的感謝各位領導和同事對我這段時間的幫助，希望在以后的工作中我依然能得到大家的支持。